Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
diferitelor fonduri gi bugete gestionate de stat, lor, datorcazd stafului contribulii pentru venitu ile realizate
frprezentzte in detaliu obligafiile pe care le are unitat eafa[dde stat pentru veniturile realizate de salariafi.
Toate aceste contribulii reprezint5 instrumente cu care inspectorul de resurse umane opereazainmod frecvent, motiv pentru care cunoasterea lor exacta, in conformitate cu reglementarile legale in vigoare, apare drept o necesitate de necontestat.
de salariafli 1or. Prin urmare, in cea de-a doua parte a acestui modul vd vo r
ANGAJATOR
I I
Din categoria obliga{iilor unitdlii economice fafa de stat suportate de angajator pe seama fondului de salarii realizatlunar fac parte urmrtoarele obligafii:
' '
contribulia pentru constituirea bugetului de asigurdri de gomaj; contribulia pentru constituirea bugefului nafional unic de asigur6ri sociale de sandtate (BNUASS); contribulia pentru constituirea bugetului de asigurdri sociale;
contribufia pentru constituirea fondului de asigurdri pentru accidente de munca gi boli profesionale;
contribufia pentru constituirea fondului de solidaritate social6 pentru persoanele
cu handicap;
comisionul virat Inspectoratului Teritorial de Munc6 pentru gestionarea de cdtre angajator a carnetelor de muncd si a evidenfei de person al, pdnala data de 3L12.2006.
a)
b)
c)
militarii
individual de munca;
e)
Cota de contribulie din veniturile proprii lunare ale acestor categorii men{ionate este de lo/o, dupdcum a fost precizat in ieclia 1 5.
plata contributiilor
Angajatorii sunt obligali sd depuna la agenliapentru ocuparea forlei de munc6 in a cdreiruzaigi au sediul sau domiciliul, in termen de25 de zile calendaristice de la expirarea lunii pentru care datoreazd contribufiile, declara$a lunara privind obliga{iile de platd cdtre bugetul asigurdrilor p menSunea cd toate declaraliile se transmit in momentul de fala pe suport electronic.
Din fondul total de salarii brute lunare realizate la nivelul societdfii comerciale, pentru carc argajatorul va suporta gi vira cota de 2,5 yo la bugetul asigurarilor pentru gomaj, fac parte: salariile de bazd ale angaj alilor; sporurile gi indemnizaliile la salariile debazd;
salariile de merit; sumele realizate prinplata cu ora, gdrzt,indemnizafii clinice;
drepturile personalului de specialitate trimis in strdinatate platite din fondul de salarii; stimulentele gi premiile de orice fel care
se
ontributia an g aj ato rului p entru constituire a bu getului n afio nal unic de asigurari sociale de sanatate (BNUASS)
C
sursele de constituire
gi
indemnizatiite de asigurdri sociale de sdnr;t. n* rsglrT.iL ioo's publicatd in Monitorul oficial nr. rc74ng.r1.2005
InhE in vigoare incepAnd cu data de 01.01 .2006.
si
Persoanele care au dreptul la indemniza{ie pentru asigurari sociale de sdndtate, si la concedii medicale pe teritoriul RomAniei sunt:
persoanele care desfh.qoard activitd\ipebazdde conhact individual de muncd rnembrii cooperatori si persoanele pe bazd,deraporturi de serviciu; persoanele care desfrgoara activitdti si sunt in func{ii elective pe toatd durata mandatului acestora; persoanele care beneficiazadedrepturi bdnegti lunare ce se suportd din bugetul asigurdrilor pentru somaj.
Au dreptul la indemnizatii si concedii medicale inclusiv urmdtoarele categorii: a) asociatii, comanditarii sau ac{ionarii;
management;
membriiasociafiilorfamiliale;
persoanele autorizate s[desfbgoare activitali independente;
pensionarii cu invaliditate de gradul III; pensionarii nevdzdtotice fac parte din asociafii familiale sau sunt autorizafi sd desfhsoare activitali independente.
concediul pentru incapacitate temporard de munca cauzat6. deboli obignuite qi accidente tn afara muncii;
concediul pentru prevenirea imboindvirilor si recuperare acapacita\li de munc6, xclusiv pentru situatiile accl de mu
concediul de maternitate; concediul pentru ingrijire copil bolnav pdna la vArsta de 7 ani sau 1g ani dac6 copilul are un handicap declarat; concediul de risc matemal.
Rezultd cd pentru angajatori, din valoarea cotei de contribufie pentru asigurdrile sociale calculate lunar asupra fondului brut de salarii realizatlunar, se deduce cota de 0,75o/o qi se vireaza la bugetul nafional unic de asigurdri sociale de sdndtate (BNUASS), peste cota deJ%o
.
in acelagi mod se procedeaza gi pentru cota de contributie datorata de ANOFM pentru fondul de somaj, precum gi pentru categoriile de persoane prevdzute mai jos:
a) b) c) d) e) D
pensionarii cu invaliditate de gradul III; pensionarii nevazatori ce fac parte din asociaJii familiale sau sunt autorizali sd desfbsoare activitali independente, referitor la cota de contribulii de asigurari sociale deTo/o calculata gi suportatd de acestia.
Aceste venituri suplimentare, peste cota de 7%o seprevdd distinct in BNUASS, 9i de asemenea in cheltuielile acestui buget.
Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor de concedii medicale qi indemnizatii medicale este de 6 luni realizale in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, iar baza de calcui o constituie media veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni anterioare si este de75%, aplicat asupra mediei, in urmatoarel e canti-.
concediu pentru incapacitate temporara de munca catzatd"de boli obisnuite si accidente in afara muncii; concediu pentru prevenirea imbolnevirilor si recuperar eacapacitdgii de munca,
concediu pentru ingrijire copil bolnav pdnd la vdrsta de 7 ani, sau 1 8 ani daca copilul are un handicap declarat.
Stagiul de cotizare pentru acordarea drepturilor de concediu medical gi indemnizaJie medicala in sistemul asigurdrilor sociale de sanatate, conform OUG nr. 150120A2, se constituie din insumarea perioadelor:
a) b)
in care s-a achitat contributia pentru concedii gi indemn izatii decahe angajator sau, dupd caz,de cdtre asigurat;
in care plata contribuliei de asigurlri sociale de sanatate se suporta si din alte surse tn condiflile prevdnftelaart.6 al.2Iit.a) din OUG nr. I50l2002mod,ificat prin OUG NR. 93/26.08.2004 astfel:
Sunt asigurate persoanele aflate in una dintre unndtoarele situalii, pe clurata acesteia, cu plata contribuliei din alte surse:
,,
a)
b)
afld in concediu rnedical, in concediu medical pentru sar-cind;i lduzie, in concediu pentru ingrijirea copilului bolnav ii vdrstd de pdnd la 7 ani sau I8 ani' in concediu pentru cre;terea copilului pdnd ta implinireavdrstei de 2 ani, ;i in cazttr copilurui cu handiiap para ra imprinirea de cdtre copil a vdrstei 'e 3 ani.',
se
in sistemul de asigurari sociale de sanatate si perioadele in care asigur I a beneficiat de p""ri.;;;;;;i#;;;;;;, cursurile de zi ale invd'famdntului universitar pe durata normala a studiilor r*;;tive, cu condifia absolvirii acestora cu diploma de licenfa.
Ambele situafii sunt condi{ionate de nerealizarea unor stagii de cotizaredatorate unor venifuri lunare.
cJe
ocrotire a
care angajeazd personal salariat au vireze contribuliapentru asigurdrile sociat" de sdnatate intr-o cotd de 7o/o raportatd sau calculatd la fondul total de salarii realizatt
obligalia
sa
rrur.
d,e sdndtate
Dacd datoria'u este achitata in termen de o lund de la data scadentd, casa de Asigurari de Sdndtate va introduce dispozi{ie de incasare rititaprur stopaje la sursa. Angajatorul are obliga(ia de a depune la casele de Asigurdri Sociale d,e S6n6tate
I
offi
;ilfiff3,H#i#
il
de
sauj'ridiie
membrii cooperatori,
sunt
sd
*^*:-^r: -
(Anexa 1.2). Declaralia se depune la casa teritoriala de pensii ?n raza cdreia se afla sediul angajatorului.
normale;
deosebite; speciale.
Pentru condifiile de muncd normale, cota de contributie a angajatorului aplicata condifii de la fondul de salarii reahzateste}},So/o. muncil normale
condifii
deosebite de muncl
Locurile de muncd in condifii deosebite reprezintaacele locuri care, in mod permanent sau in anumite perioade, pot afecta esential capacitatea de munca a asiguralilor, datoritd gradului mare de expunere la risc.
Aceste locuri de munca se stabilesc prin contractul colectiv de munca sau, in cazul in care nu se incheie contracte colective de muncd, prin decizia organului de conducere legal constituit, cu respectarea criteriilor gi metodologiei de incadrare. Pentru aceste locuri de munca cu condilii deosebite, in vederea incadrdrii lor.
avinilI.T.M.
este obligatoriu
Cota de contribufie a angajatorului este in acest caz de 25,5yo dtn 35yo, adicd diferenJa intre 35% qi 9,syo,aplicata asupra fondului de salarii re alizate,asiguratilor relinAndu-li-se cota aferentd condiliilor normale de munca.
condifii
speciale de muncd
Locurile de muncd in condifii speciale sunt cele din: unitaflle miniere, pentru personalul care iqi desfbgoara activitatea in subteran cel puJin 50% din timpul normal de muncd in luna respectivd; activitalile de cercetare, exploatare sau prelucrare respectiv zoneTe I gi II de expunere la radiafii; avialtacivila pentru personalul navigant;
activitatea artistica; activitatea desfbqurata pe platformele marine.
a
Cota de contribulie de asigurdri sociale viratd, de angajator este in acest caz de 30,5yo, adica diferenfa dintre 40% qig,5yo,aplicatd asupra fondului total de salarii brute lunar e rcahzate de asi gurali.
Lista locurilor de munc6 in conditii speciale cuprinde si urmatoarele activitali prevdzute de Hotardrea nr. 2280109.12.2004, care modifica H.G. nr. 102512003 privind metodologia qi criteriile de incadrare a persoanelor in locuri de muncd in condi(ii speciale, astfel :
a) b)
activitateade fabricare a ferodourilorpentrutoate operatiile; activitatea de fabricare si prelucrare a pldcilor de marsitpebazd.de azbest pentru toate operatiile.
Art.16 din H.G. nr. 1,02512003 privind metodologia gi criteriile de incadrare a persoanelor in locuri de mrurca in conditii speciale este modificat prin HotarArea nr.
228012A04 astfel: ,*A.ngajatorii, impreuna cu sindicatelereprezentative sau cureprezentan{ii salarialilor
munca cu conditii
Baza lunarl de calcul la care angajatorul datorcazd.contribu{ia de asigurari sociale nu poate fi mai mare decdt produsul dintre numirul mediu al asiguratilor din luna pentru care se calctleazacontributia gi valoarea corespunzf,toate a5 salarii medii brute.
+
in situafia depdqirii plafonului prevazut anterior in cazul angaj atorilo r care datoreaza contributia asupra unui fond total de salarii realizatin condiqii diferite de munca (normale, deosebite gi speciale) ,bazade calcul Iacare se datoreaza contributia de
asigurdri sociale corespurzdtoare fiecarei condifii de munca se stabilegte proportjonal cu ponderea in fondul total de salarii a drepturilor salariale realizateinfiecare dintre
condiliile
de
muncl.
Sumele reprezent6nd prestatii de asigurdri sociale, care se platesc d.e catre angajator asiguralilor, se retin de cdtre angajator din conhibutia totald de asigurdri sociale datorata pentru luna respectivd.. Dac6 aceste sume de prestatii deplsesc suma contribuliilor datorate de angajator in luna respectivd, se recupereazd din contul asigurdrilor sociale de la casa teritoriala
de pensii
inrazacdreia
se
Angajatorul va vira lunar suma aferente fondului total de venituri salariale impreuna cu suma aferenta asigura{ilor de contributie la casa teritoriala de pensii dinraza unde este inregistratd societatea comerciala.
Termenele de
platl a contributiilor
lunii pentru lunain curs, in cazul asiguratilor care rcahzeazd un venit brut pe an calendaristic echivalent cu cel pulin 3 salarii medii brute si care se afla in una din urmdtoarele situalii:
a) sunt asociafi unici, asociati, comanditari sau aclionari; b) sunt administratori sau manageri care au tncheiat contract de administrare
sau de management;
c) sunt membri ai unei asocialii familiale; d) sunt persoane autorizate sd desfbsoar-e activitafi
acestora.
independente;
a) proprietari
Asiguralii menlionaJi anterior, cu exceplia celor cu contract individual de munca, vor depune la B.A.S.S. cota integrala de asigurari sociale de 30Yo lunar pentru condilii normale de lucru. neplata contributiei
Neplata contributiei de asigurdri sociale la termenele prevdntteanterior determina majordri calculate pentru fiecare zi calendaristica de intArziere pdna la data achitarii sumei datorate inclusiv.
Exemplu
Penku intelegerea modului in care angajatorul calculeazacota de contribulie la asigurdrile sociale pe care o vireazalunar la casa teritoriala de pensii din
raza sectorului unde este inregistratd societatea comerciala, vom exemplifica
urmdtoarele canni,unde u.m. : unitate monetara: 1) Vom considera ca fondul de salarii rcalizatlunar pentru un nurndr de 10 salariali este de 5.000 u.m.. Salarialii au lucrat luna intreagd in condilii normale de lucru, cota totald de contribulie de asigurdri sociale fiind de 30o/o, dincare9,5Yo suportatd de angajat, gi calculatd la valoarea fondului de salarii realizatin luna respectivd.
Cota de conhibulie suportatd de angajator
Suma se vireaza lunar impreunl cu cota de 9,50lo suportatd de fiecare angajat in contul casei teritoriale de pensii gi alte drepturi de asigurdri
sociale.
2) Vom considera cl fondul de salarii lunar pentru un numar de 10 salariali este de 5.000 u.m., lund intreaga lucratd, iar 5 dintre salariati au lucrat in condilii deosebite de munca, avandun fond de salarii de 2.500 u.m.
Cota de contribu{ie de asigurdri sociale aplicataasupra fondului de salarii difera astfel:
t
I I
l-
a) pentru 5 salariali cota este de 2l,So/oaferentd cond.ifiilor normale de lucru, iarvaloarea contributiei de asigurari sociale va fi: 2.500u.m.
20,5oA:512,5 u.m.
b) pentru 5 salariali cota este de25,5o/o aferenta condiliilor deosebite de lucru, iar valoarea contributiei de asigurari sociale va fi:
2.500 u.m.
25,5o/o:637,5 u.m.
Rezulta cd valoarea totala a contributiei de C.A.S . vuatala B.A.S. S. este de 1.150 u.m.:
512,5 u.m.
+ 637 ,5 u.m.
i.150 u.m.
de incadrare pentru un numtu de 10 salariati este de 5.000 u.m., lund intreagd lucrath, din care un salariat a beneficiat de concediu medical toatE luna. Activitatea acestora se desfbsoara
indemnizafia medicald pentru salariatul care a fost in inc apacitatede munca toatd luna nefiind inclusa. Rezulta cd fondul de salarii este de 4.500 u.m. (9 salariafi x 500 u.m./lund,).
375 u.m.
Din exemplele parcurse rezulta cd, indiferent de condiliile de munca, angajatul contribuie la B.A.S.S. cu cota de9,5Yo aplicata asupra veniturilor rcalizatelunar,
iar angajatorul cu diferen{a in procente de: 20,5yo pentru condiJii normale de lucru;
25,504 penku condifii deosebite de lucru; 30,5yo pentru
condilii speciale
de lucru.
Temeiul legal al constituirii acestui fond este o.u.G. nr. r4712002 pentru
reglementarea unor probleme financiare gi pentru modificarea unor acte normative.
surse de
constituire
Fondul ini{ial pentru functionarea sistemului de asigurare pentru accidente de muncd gi boli profesionale s-a constituit incepAnd cu 01.01.2003 din urmdtoarele surse:
a) b)
contribulia de asigurari pentru accidente de munc[ numai de angajatori (nu gi de catre angajafi);
gi
contribuJia de asigurdri pentru accidente de muncd boli profesionale datorata Ei gi suportatd de persoanele ftzice care incheie, in conditiile legii, contracte de asigurare pentru accidente de muncd, qi boti profesionale gi care sunt asigurate tn sistemul public de pensii gi alte drepturi de asigurdri sociale, cu modificdrile
si completdrile ulterioare;
c) d)
contributia de asigurari pentru accidente de muncd gi boli profesionale aferenta qomerilorpe duratapracticii profesionale in cadrul cursurilor organizatepotrivit legii, suportata din bugetul asigurarilor pentru gomaj ;
dobAnzile aferente disponibilitllilor din contul special in care s-au virat contribufiile aferente cotei de 0,502 pentru constituirea fondului, deschis la trezoreria statului pe seama Ministemlui Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei.
cota de
contributie
Pentru identihcarea cotribuJiei de asigurdri sociale pentru accidente de munca gi boli profesionale, pe versoul documentului de plata a contributiei cle asigurari sociaie se va evidenJia distinct suma aferenta pentru constituirea fondului.
In
iilor de olataca (Anexa 1.2 si Anexa 1.1) si in ,,Declaratia 100" se va evidenlia distinct contribulia de asigurare pentru accidente de munc6 si boli profesionale datoratl de angaj ator.
Stabilirea cotei variabile de la 0,5Yola4Yo aplicatd,asupra fondului total de salarii brut lunar realizat se face in conformitate cu o.u.G. m. r29l09.12.2004,iarbaza de calcul a indemniza{iilor:
pentru incapacitate temporar[ de munca, pentru reducerea timpului de munca, pentru trecerea in alt loc de munca
se calculeazd, ca medie a veniturilor salariale brute realizate de catre salariat in ultimele 6 luni anterioare manifestdrii riscului, respectiv a venituriior stipulate in contractele individuale de asigurare pebazacarora s-a stabilit contribulia
vindev
de asigurare
este mai mic de 6 luni, baza decalcul o constituie media veniturilor salariale lunare brute realiz ate la care s-a achitat contributia, respectiv a veniturilor stipulate in contractul individual de asigurar epebazacdruia s-a stabilit contribufia de asigurare pentru accidente d.e munca gi boliprofesionale.
Baza de calcul gi calculul indemnizatiei de incapacitate temporard de munca se stabilesc pentru zilelelucrdtoare ale lunilor de contributie gi a numarului de zile de incapacitate de munc6.
Certifi catele medicale asiguratului.
se v
izeaza inmod obligatoriu prin grij a angaj atonrlui de cdtre inacarorraz6 se afld. sediul angajatorului sau domiciliul
Penku atingerea integritalii, in funclie de gravitatea leziunii, se acordd asiguratulli o compensatie in sumd fixd pAnd la un plafon maxim de 12 salarii medii brute pe tard, o singura datd, gi suma nu se tainbaza de calcul pentru determinarea indemnizafiei de incap acitate de munca. Clasa de risc - notatd cu CR reprezintagradul de risc de accid,entare in muncd de imbolndvire profesionah, conform normelor metodologice de aplicare a { O,U.c. nr. 129109.12.2004. incadrarea in clasele de risc se face de cdtre asigurator, corespunzdtor activitalii principale desfaguratein fiecare unitate (prin principala" ,,activitatea inlelegAndu-se activitatea cu numdrul cel mai mare de angajall).
Cotele de contribu{ie datorate de angajatori in funclie de clasa de risc sunt stabilite dela0,5%ola4Y" aplicate asupra fondului total de salarii brute lunar erealizate.
Contribulia de asigurdri pentru accidente de munca gi boli profesionale nu se aplicd asupra sumelor reprezentAnd:
diurnele de deplasare ;i de delegare; indemnizaliile de delegare, detasare gi transfer, precum gi drepturilor de autor;
parliciparea salariatilor la profit;
premii qi alte drepturi exceptate prin legi speciale. Cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate de muncd este de 80% din media veniturilor salariale realizate in ultimele 6 luni sau oricAte pana in 6 luni ori a venitului din prima lund de activitate.
Indemnizafla se suportd in primele 3 zile calendaristice de incapacitate din contribulia de asigurare pentru accidente de munca qi boli profesionale,
Cuantumul despagubirilor in caz de deces este de 4 salarii medii brute pe economie gi se face in termen de 15 zile calendaristice de la data comunicdrii deciziei.
Contributia angajatorului pentru constituirea fondului special de solidaritate sociall pentru persoanele cu handicap
temeiul legal Temeiul legal pentru constituirea fondului special de solidaritate sociald pentru persoanele cu handicap il constituie Legea m. 519112.07.2002 pentru aprobarea O.U.G. nr.I02l1999 privind protec$a speciala si tncadrarea in muncd a persoanelor cu handicap.
Persoanele cLt ltandicap sunt acele persoane cdre au. un dezavantaj datorat unor defi.ciente-fizice, senzoriale, psihice scnt mentale, care Ie fmpiedica satL le limiteaza ciccesul nonnal pi in condi1ii de egalitate Iaviala sociald, potrivit vdrstei, sexului,.factorilor sociali, ma.terictli si. culturali, necesitdnd ntdsuri. de proteclie specia.la tn vederea integrarii lor sociale.
tipurile de
handicap
Pentru a adopta masurile de ptoteclie specialh, este necesara incadrarea acestor' persoane in categorii de persoane cu handicap; incadrarea se efectueazdinraport cu gradul de handicap stabilit in urma evaluarii efectuate de catre comisiile de expertizd medicald a persoanelor cu handicap.
Aceste grade sunt: handicap ugor; handicap mediu; handicap accentuat; handicap grav.
Gradele de handicap sunt dovedite prin certificate emise de comisia de expertizb medicala a persoanelor cu handicap.
Incadrarea in muncd a persoanelor cu handicap si realizarea de venituri de catre acestea se fac in conformitate cu legislalia gerierala a muncii, cu celelalte reglementdri in vi gi cu dispoiiliile speciale din o.U.G . nr. r02fi999. in scopul integrar ionale a acestorpersoane.
Persoanele cu handicap pot fi incadrate in munc apebazaunui contract inrJividual dc muncd, conform pregdtirii profesionale gi capacitalii fizice qi intelectuale de care dispun.
de locuri de munca protejate, spe-
privind
angajarea persoanelor cu handicap
Societa{ile comerciale, regiile autonome gi alqi agenli economici care au un numar 75 angaiafi au obligalia de a angajapersoane cu handicap cu conhact 9t-gtlpufin individual de muncd intr-un procent de cet puti'Zy" aionumarul total de angajali. in cazul neangajarii, au obligalia de a pldti lunar la Fondul de Solidaritate Sociall egald cu salariul minim brut pe lara (330 t cu numarul locurilor de munca in care nu
respective gi cd acestea nu au
Exemplu
Pentru o societate comerciar. cu r00 de angajativom avea: 100 angaja{i x 4yo (locuri de muncd) * ::"0-nbN (salariul !ard): 1.320 RON/luna Pentru o societate comerciala cu 153 de angaja{i: 753 angajali x 4yo: 6,l2locuri de munca, adicd 6 locuri de muncd x 330 RON 1.9g0 RON/luna Pentru o societate comerciala cu 215 angaja[i: 2\5 angajati x 4yo: g,6 locuri de munca, adic6 9 locuri de munc6 x 330 RON :2.970RON/lun6
minim brut pe
Exercitiul
calcula{i sumape care o societate comerciara w27}d.e angajali are obligatia de a o plati lunar la Fondur de Solidaritate Social d, in canil in care nu a
angaj atpersoane cu hand,icap.
comisionul pentru gestionarea de crtre angajator sau r.T.Nt. carnetelor de muncd si a evidentei de persoiai
Temeiul.legal al pldlilor de comision efectuate de angajator si virate LT.M. constituie Legea nr. 130/1999, incepd.nd cu 01.01.2000.
il
in situalia in care cametele de munca ale salarialilor incadra! ilaangajator se pbstreazd qi se completeaza de cd.tre I.T.M. gi Direcliile Generale de Muncd qi Solidaritate S o cial a, an gaj atorii au urmato arele obligatii :
vor depune in termen de 5 zile calendaristice actele privind executarea, modificarea si incetarea contractelor individuale de muncl, iar actele privind incheierea contractelor individuale de muncd vor fi depuse in termen de20 de
zile calendaristice de la data incheierii lor;
vor depune trimestrial statele de plat6 ?ntocmite lunar qi ordinele de plati aferente obliga{iilor angajatorului fafa de statin copie.
Comisionulcesepercepeinacestcazangajatoduieste deL,Tlohaplicatqicalculat la fondul de salarii realizatlunar la nivelul agentului economic. condi,tiile de respectare a comisionului d,e 0,25oh
La solicitareaunor angajatori care auposibilitatea de apdstra, intocmi qi completa carnetele de muncd pe toata perioada derularii contractelor individuale de munci ale angajalilor, I.T.M. pot aproba ca aceste operaliuni sdfie executate de cdtre acesti angaj atori, c at e ar, in consecintE, urmdto arele obli ga(ii :
prezinte lunar la I.T.M. statele de plat1 gi obligaliile angajatorului fala de stat referitoare la plata:
Sd
11
o e o
conkibuliei la asigurarile de gomaj, contribuliei la asigurdrile sociale de sdndtate, comisionului virat la I.T.M. prin ordinele de plat[ anexate statului de salarii in copie xerox;
S& prezinte in termen de 20 de zile calendaristice contractele individuale de mnncapentru afivizate qi inregishate la I.T.M., din care un exemplar se reline de catre acesta;
sd prezinte in termen de 5 zile calendaristice modificdrile survenite prin executarea contractelor individuale de muncd si derularea acestora pe toat[ perioada de activitate a salariaJilor;
S& prezinte la I.T.M. cametele de munca operate laziqiinchise dacdinceteazd, contractele individuaie de muncd, in vederea certificlrii inscrierilor in carnet in terneiul legal alDecretului m.9211916 gi al OrdinuluiM.M,S.S "w.13611976.
Comisionul perceput in aceastd. situalie de cdtre I.T.M. este de 0,25oh aplicat asupra fondului de salarii realizat de angajalii agentului economic cu C.I.M. pe duratd
deterrninatd sau nedeterminata.
condi{ii de aprobare
Aprobarea ca operatiunile de pdstrare si completare a carnetelor de muncd sd fie efectuate de angajatori se da cu titlu de exceplie de catre I.T.M,, dupd
verificarea prealabila a persoanei desemnate de angajator in acest scop, din care sa rentlte ca aceasta indeplineqte condiliile prevazute la legislalia muncii Ei a evidenlierii muncii in cametele de munca. Aprobarea se dd pentru fiecare an calendaristic gi va fi insolita de angajamentul scris al angajatorului de a respecta prevederile Decretu\ti92ll9l6privind cametul de munca.
Personalul desemnat de angajator care presteaza activitatea de intocmire, completare, pdstrare gi evidenfd a carnetelor de munc6 va fi testat gi confirmat de I.T,M. Procedura intocmirii, completarii qi pastrarii carnetelor de munca este cea pre vazula
de
termenele
platd a comisioanelor
de
sau 0,25vo se va efectua pdna la sfargitul lunii urmdtoare celei pentu care este datorati. Sumele reprezentAnd valorile comisionului de0,75o/o sat0,25Yo sepdstreaza latrezoreria statului gi suntpurtdtoare de dobdnda.
Nerespectarea de cdtre angajator a condiJiilor impuse de plata comisionului de 0,75yo sa}0,25Yo constituie contravenfie gi se sanclionea zd cu amenda de la 3.000 RON la 6.000 RON.
urmarili cu atentie explica{iile aferente fiecarei declara{ii, in concordanta cu elementele celor doua lectii prezentate. veti constata ca toate datele d,in declara{ii sunt corelate, asigurdnd legalitatea contributiilor fa{a de bugetui statului suportate
de angajat gi angajator. Facem precizarcaca operarea pe aceste documente nu se rearizeazd,manual, toate deciara{iile prezentate fiind tn format electronic.
L
Capitcl I
J;
DECLARATIE
privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plara la bugetul asigurarilor pentru somaj pentru luna 2 anul 2006
Nr
zile
speu
t680610414516
de r%).
contract individual de muncd care indeplinesc condiliile prevdzute de Legea 612002 cu modific[rile ulterioare gi a obligafiilor acestora la fondul de gomaj (contrib'lia
Acest formular se va completa cu datele angajatorului, numele si prenumele asiguralilor (col. 1), codul numeric personal al acestora (col. 2), codul numeric personal anterior al asigura{ilor (col. 3), tipul de contract individual de muncd, cu referire 1a timpul de lucru ztlnic (in cazul nostru timpul normal de lucru - l) (col. 4), numarul de ore ca norrnd,lzi (col. 5), numdrul de zile lucrate din luna respectiva (col. 6) gi numarul de zile suspendate din luna respectivd (col.7),baza de calcul a contribufiei, adica salariul brut de incadrare mentionat in contractul individual de munca (col. 8), contribulia individuala datorata in procent de l% aplicat asupra bazei de calcul (col. 9) si rectificata REC (col.10). La final se va trece numele, prenumele, funclia persoanei autorizate safixnizezeaceste date.
Cel de-al doilea formular al declaraliei pentru gomaj cuprinde:
Capitolul ,, Subventii, scutiri si reduceri (dupa caz)" catese completeaz6,dacd, angajatorul incadreaza absoivenli sau persoane cu vArsta de peste 45 am,ambele sihrafii fiind persoane ce benef,rciazd.qide ajutorul de gomaj conform art. 80 gi 85 din Legeanr.I612002 gialte situajii prevdzute la capitolul respectiv. in partea de mijloc a formularului se vor trece datele de identificar e ale angajatorului, iar in partea inferioard numele si prenumele persoanei autorizate sa transmita aceste
date.
Capitol
2
ANEXA NR2
ilieMti (TCID):98
I CoDtributia | (CAD):2J4
bubur(il.
$ilin
si rcdueri
rmi[EBrc
Reaifietiva I I
lNumrul lNuronn
de de
6 in
l:
)U(CodFisl)
.7
r5r3429
0
au CNP
jur((]ql
au CNP
Fisl)
mterior
0 0
: ffi
00
,h crl
0 Subventii,
3
stiri
si
BUcrJREsrr
Iobl
fotrd
elarii
9.312
D
redueri
(dupa
ou)
ubvhtii mntihD d.
2 cutite de la Plsta
ub!@tii
n0 din Lege u ?6/2002, d modifi @ilc ai connlcr4ilc ultsik 4tibltici datorale de dgajalot, @dom d,8O din Irgq u 762002. cu mcliGwilc si mlcwile ulrajm @oJod u t5 din legq u. 762002, cu modifiwile si @pleEilc ulrei@
0 0
0
0 0 0
0
cu&cdehplau@ntriburieidaromEdcsBajaror,dtomu.Bsalin.(l)dint-agad ?6/2m2,NmodjliqrilesiampletMjle @nfoml d 7 aur (1) din OUG 5&2001, cu modifiqile si @mDlehlc utleriMe
:edulqi ale conbibilliei Jtrtomu
E
0 o o
dd
ublq(ii cotrfm n
@njom
7 alin ilLin
(i)
Iir
93 si
94 din
Ixper n. ?6aho2
0
0
0 0
t
Sub
l7
(l ) lit b) din
279llL{5
mnliMt
ntmiale.
o dcclar
@rla si conlplcta
rutoriata:
Numele
Nr
inreg
AJOFlvl/AMOFM /
luuft
pc CD sau discheta si
cu AJOFI,OAMOFIT,I deputr
se
hanic
il.
Declaratia privind contributiile de asigurari sociale de sanatate la Fondul Na{ional Unic deAsigurdri de S[ndtate (FNUASS)
incepAnd cu 01.01 '2006 declaratia privind contribuliile la FNUASS se transmite intr-un nou format, alcatuit din trei anexe:
anexa 3a) cuprinde lista nominala a angajalilor societafii si suma
individuala
angajalilor frmei (sot, sofie, parinti), care benefi ciazd. detoate drepturile d,e asigurdri de sdndtate datoritd contribuliei pe care salarialii in intrefinerea carora se afld o achitd la FNUASS; anexa 3c) cuprinde centralizator:ul referitor la obligaliile de platd ale angajatorului la FNUASS.
ANEXANT 3a)
la
:-:j i
Nr
Reg.
Cm
J40l1872n001)
nomelc mctodologice
ilPriuad psr$eele
LIS]A.)
siale
de
wtate
R.prEntml
legEl,
ZAMFIR VIRGIL
r) se dcpuc
*.)
se va
Iufi nmdw
de
watatq
in
tmm
de 25 dc zile de cu
(S -
nm
re
se
datorcaa coltiburiile
SC TEST SRL
CtI/CNP:2358685
Nr, Reg. Con : J40l38?22000
ANEXANT_ 3c)
la
Cu
de
nomele nelodologie
obliga Lm Febuie,
ilor
ue
asiguei
da de
wtate..)
CAS B
drephfilor
(zlls@)
r5.03 2006
slriale
Sua
lbtEl
datoEta
aonGEritrl;guad-Lua
cumta
I
Din@:
656
cufitt
655
Lma
I ota.t
Din care:
otal
60
Dn cre:
LEE
cufrE
60
obl
60
LM
Din cre
cu6ta
601
:f;.T puctclor
::"j ;fi
s darorro
e de
contrjbutiite
w.
re
tritoriala
Nr.....,......,..,...........,....,,.,
din ziua
*--,.
Dedamtie iniliala
de plata cltrc bugetul Fondului Natlonal Unic de Asigurari Sociale de Sanatate Privind obligatiile - pentru asigurari soci le de sanatateci pentru concedii si indemnizetii
pentruluna
DatritsbilitaDntrulicLidareadtlturilorslarigle:
.4.
zl
.15
2006 tSl3429
7
Denumirc angajalor: SC ftSl',SI 40/3872/00 C. Nr. Ire$ Reg. Conettului: F- Tolal food slarii brole rcal?ate:
G. Totd cuxntM
B.CUI(codlisel):
atrgajatl:
9 372
utribdii
t'.N.u.a.s.s.
coqccdii si iodcnuizatii
Nr.
de BUECS
Preirc
Smim
si
imbolarvire
lsuic
Su:
20
0 0
0
0
Il- Totd
L Totsl
lum
sEs
vint
0 770
f#slltal!:
Judet:
[l.
Adresr mgrjstor
BUCTJRF^\'TI
Sl,r8dr
Nn
BL
Cont
ROb-RrlCEi
So
07 0A000 20 3 5 0 00
Et
)
Ap,
Numler ZL|IFIR
Frlnctie
funiule
dslsrcorectl
si compkfa
Dair...,,.....,..-.,-.*,--....-. Nn totrl
de
i)
DIRECTOR
GeneFal
') Dimtor
!i stamDils.-.---,,------..-
Vrifkrt coretilldioq
sierclor:
Nmg-.-.--.-...
Smn&lur-..--.-..
Declamtie:
initiela
cre
pcntil
asiguratilor pentru
e
se plateste
siwidenta nouimh
sigoratilor we
pcnfru
llm 2 uul
CNP
Denunire mgajrtor:
CUI:15t3429
crt:
Srie
Tip
(orlificsl Nr certincil
crtifical
Nr
ccrtifrcrl
Ale
prestrtii
CAS
siguree
Cod
Zile
lucraloarc:
Tolal zile
lwnte:
m.
Primul formular reprezintE lista nominala a asiguralilor gi contribuJia acestora cdtre BASS (9,5%). Si aceasta incepe cu datele de identihcare ale angajatorului, apoi numele, prenumele qi codul numeric personal al asiguratului, categoria din care face parte, numarul de zile lucrate in luna respectivd gi tn ce conditii de munca sau numarul de zlle de prestalii (incaz de concediu medical, concediu pentru cre$terea copilului pAndla2-3 ani, concediu de matemitate, concediu pentu ingrijirea copilului bolnar) ;i veniturile aferente acestora, dupa caz. Coloana,,CAS datorat de asigurat" reprezinta cota de 9,5o/o aplicatd asupra venitului rcahzatlunar de salaliat, fira insa a depagi un plafon de 5 salarii medii brute pe economie (1.077 x I = 5.385 RON), iar in cazul indemnizaliilor de asigurari sociale de sbnatate, aplicata asupra valorii unui salariu minim brut ltara,raportat la nr. de zile de inclemnizatii.
N"f---------l
din
ziu
[,lue
[otf----]
ANOXA 1.1
I
rdmere)
20n0
(inahe
1-'t27228345399
1?60731443021
1671227345362
a4 4!tu!.dd a4 4Dtu!.dd !6tq74cMbqp.turd!7oicM=dbmuEl 7 4 cu bqP.turdr T o:cM-dE.mu*r !_ ;"#"ffi .. : :* oi --.;; --_ !06.i lDt d6pD6!d.tdd dlm d4r,GM=Mdd.
nhdt Semnatum,
NUME SJpRENUME
AStOUnnrgurrra
aml
1690531441545
2t50125345392
n@, dlF ot G b ::.9.1 !6 $qpn* ; ?:::g',': 'a r pr pru&@bor o.a. ja c*,--*ff q dry prd, 6 r !E: r ca & FE b or @ a' B M hp,dd a d ,; ;; :1 il*,:-'.T 42msddtn'@rd"'.'li";;;t*:5ilcMh'Filr45oE:6dcMh!orrtid . r c.. 5d G rhp Fb, Nr.fib:000002
drr
; ;; ;il'#;""'
7 ( cv h! 3d.. r d cur@
ithj
SemmtuB,
NR. CRT
it
-2uil1 ffil
9{1]re
NN
ASIGUilT
(irdniE
de
lsmdb
hln
r.ctl'Erc)
Psiffi
Sffi 1
t*ll zrE
ruN
|EEFAT
*qroMraEffiMr
f '",1f;j::::i:al:
ffitrSlqgTH.g9sJl t-
sffirAENFffi
16806r,1414sl6
0
ZAMFTR VTRGIL
CoilEdds
rc
0
I
20
20
0
tlNHnn)
0 0
s12l
e6r9*a.rdq54qfu@*5*.6ilqr@sdd!!d
0l
rn q6Drd6rd4s|lfr!1ffiE-N4
0l
n@ o*016d
Tr 4Fn6nFbd03&2ptcM@Filn.:4;l4dwFdn3dilR
SomnatuF,
Cel de-al doilea formular al declara{iei reprezintd un centralizator al contribuliei datorate de angaj ato r (r9 ,7 5%) si al contribuliei datorate de asigur a\i (9 ,5%). in acest centrahzator se reflectd gi ajutoarele de deces acordate salariatilor societdtii in hina respectivl.
,:
Tot aici se evidenliaza gi contribuJia de asigurdri pentru accidente de munca gi boli profesionale(l,}}TYoincaninostru frma av6nd codul CAEN 7450) achitata tot
la BASS.
Litera "R" reprezintd adresa sediului social al firmei, nu a sediului lucrativ (dacd cele doua sunt diferite).
Declaratia se va incheia in acelagi mod, cu numele, prenumele, funclia persoanei care este autoizatd,s6 semneze qi gtampila societ6lii.
p'.1---------l
ainlua
[,luuf],-ur l------l
slartale : zi 15 ,lum 3
,an
DECLARATIE initiataEl rectificativaE privind evidenta nominala a ariguratilor si e obligatiitor dc plata crtre bugetul sigurarilor smiale de stat
ANEXA,I.2 / FATA
2006
A. Denumire angajetor:
B.
CUI(Cod fisoat):
CNP:
c.
3812/ 2O0o
F.
brute realizate:
8.500
0
0
Total contributii individuale de Bsigursri sociale de virat : J. Totat CAS dalorata de engajator : K. 4utoere de deces de suportat din Bugetul Asigumrilor Sociale de slat : Total CAS angajaiorde virat (Legea 1912000, modlficata si completata)
t.
7S1
numar
:
cazuri
r.6?9 0
suma:
0
1.679
M. Contributia de ssigurari ptr sccidente de munce si boli datorala de angajetor (Legea 348/2ooz,modificsta si completata)
profesionle DA NU . detoreaza El E
procent
1.007 suma:
86
0 0
N. contdbutla de senatate aferenta concediilor medicle conform art.54(2) rotalzite pr*ail pd.pct.ol.o2,o3,o4 din O.U.G. nr.150/2002,modificsta si completata,suportala de FAAMBP fpl6i b lcltul contnHidld snar8re O. Toial cuantum prestalii de asigurari sociale suportate din FAAMBP (Legea 346/2002, modificata si completata):
ol. rndemniztte pt inpaitate tempocE de mu@ datmtd accldsterq d mu@ sl boliror ptuf*io*h 02 lndflniatie pl ter tempoEE h all loc de mu* datoEfs rmideitelor dc mu@ sl bdilor prclGiomle
03. lrdmnizatie pentru redu@r timpului de lucru datoEta aEldnielor de mun si botjlor O{. lndmffi pe duala cwilor de lfEre 6l
suma:
Nuffir
@wl O O 6
Nr tolal
pras{ali
stm
din FMMBP
'le
O O O
ressle prolElomh
protGhmle
0 0
0
0
O. Contributie de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale de virat (Leges 346/2002, modificta si completala ):
R.
ANEXA 1.2ruERSO
Nr.3
Bt
sc 0 Et.o Ap 0 Tet.
Strada: ILIOARA
722793458
Judet 411 / Seclor: 3 E-mail: office@mondopersal.ro sub sanciiunlle aplicete ielsului in cte publice, declar ca am examinai aceasta declarutie si in con(ormitaie cu inforrnatiile iurnizale o declar comptela si corecia Funclia r) DIRECTOR Data 25.03.2006
autorizata _
rv.
;;il-#'
e aferente an gaj
. 2' 3. 4.
f
impozitul pe veniturile din salarii qi asimilate salariilor; contribulia de asigurdri sociale datoratd de angajator;
contribufia individuald de asigurdri sociale relinuta de la asigurali; contribujia de asigurare pentru accidente de muncd gi boli profesionale datorutd.de angajator;
contributiapentru asigurdri sociale de sdndtate datoratd de angajator; contribufiapentru asigurari sociale de sdndtate relinutd de la asigurali; contribulia de asigurari pentru gomaj datoratd de angajator; contribuJia individuald de asigurdri pentru gomaj retinutd d,e la asigurati; contribulia pentru concedii gi indemnizalii.
se regdsesc qi
Necesitatea acestei declaralii a apdrut o data cu unificarea tuturor fondurilor ladatade0r.12.2003, rezuitdnd astfel bugetur grrr..uf.orrsolidat, unde sunt virate toate aceste taxe pe salarii.
pentru luna expiratd qi numai in format eiectronic, softurile necesare pentnr intocmire gdsindu-se la sediul instituliilor respective sau pe site-ul acestora.
Toate aceste declara{ii se transmit lunar, pana pe data de 25 ale lunii urmEtoare
ANEXA 3
100
A,
Date de
DECLARATIE
privind obligatiile de platd la bugetul general consolidat
r""'l-T"*l[9
anur
identificare ale
lffi-]
l.Delomtg
2.Deductibil6 3.De platE
r
(l-2)
120
120 0
l.Datorata 2.DeductibiE
3.De platl
817
(l-2)
817
l.DatontE
2.DeduotibilE
9E
98
Suma (lei)
l.Detorsle 2.Deductibila
3,De plate
603
(l-2)
603
Suma (lei)
l.Dalorat6
2.DeductibilE 3.De plate
93
0
93
(l-2)
4 De r.cuprev De restifuit
l,DatoraE 2.Deductibild
PruE
|.827
(r-t)
1.827
B. Daae privlnd
obl[rtls bugehra:
Suma (lei)
(l-2)
0 234
asig.r*-OJ*n"uli- GFFG
2.Deductibili
3 De plaE
(l-2)
D"
4 De recupsr&U
r"stiF
6t6
8.
(r-z)
770
Praqta
instiintnii
de
juridtce ale
(Suma de
conbol :
12576)
Nr,irregistare:
DatE:
Enumerali obligatiile angajatorului fala de stat pentru fondul de salarii realizat lunar.
2.
care sunt documentele ce trebuie depuse de angajatori la agen{ia pentru ocuparea forlei de muncd in ceea ce priveste contribu{ia pentru constituirea bugetului de asigurdri de gomaj? Din ce se formeazd fondul total de salarii brute lunar erealizatela nivelul societdlii comerciale? care sunt sursele de constituire
sdndtate?
a
J.
4.
5.
ce masuripoate lua casadeAsigurrri de Sandtate in condiliile in care angajatorii nu respecta plata contribuliei de asigurari sociale de sdnltate?
diferenflazecontribu{iade asigurdri sociale Care sunt cotele de contribu{ieinfrecare caz?
se
6.
cum
angajatorului?
7.
Precizali termenele de plata a contributiilor de asigurdri sociale ale angajatorului gi angajafilor. care este cota de contribulie a angajatorului pentru constituirea fondului de asigurdri pentru accidente de muncd si boli
profesionale?
8.
9.
ce prevede ordonan{a de urgenld nr. l02lr99g in ceea ce privegte incadrarea in munc6 a persoanelor cu handicap?
10.
d,e
munc6
ale salarialilor sai se pa streazd,gi secompr eteazade cdtre Direcliile Generale de Muncd. gi Solidaritate Sociald?
11.
I.T.M. si
angajafilor?
R.EZUMATUL LECTIEI 16
15'1 Din categort:gllUittuorunitalii
economice fa{a de stat suporrare de angajaror pe seama fondului de salarii realizatlunar fac pu.tr.,t-aLarele obtiglliir
persoanele cu handicap;
contribulia pentru constifuirea bugetului de asigurdri de somai; contribulia pentru constituirea bugetului de asigurari sociale de sdnatate; contribufia pentru constituirea bugeturui de asigurari sociale; confribulia pentru constituirea fondului de asigurari pentru accidente de muncd gi boli profesionale; contribulia pentru constituirea fondului de solidaritate sociald pentru
comisionul virat Inspectoratului Teritorial de Munca pentru gestionarea muncafi ;;;id;;i.i de personal.
16'2 in.ceea
16.3
c-e privegte contribulia angaj-atorului pentru constituirea bugetului asigurdrilorpentru gomaj, inspectoiui d. r.r*.rrr-ur. trebuie s6 cunoascd: asigurateprin sistemul asigurdrilorpentru
;ffiT,J;;fi
care sunt termenele de depunere si documentere care se depun; care sunt eleTt"t?I" ce compun fondul total d.e salarii brute lunare realizate la nivelul societafii comerciile.
16'4 in analiza privind contribu lia angajatorului pentru constituirea BNUASS au fost vizate urmdtoarele elementei "
16'5 -
de muncd;
structura persoanelor fizice sau juridice numili angajatori; diferenlierea contribufiei de asigurdri sociale, in funcfie de tipurile locurilor
un comision de0,l5o/oin cazul in care cametele de muncd ale salariatilor se p'streaza.llr: completeaza de cdtre I.T.M. si Oir.ecllife Muncd gi Solidaritate Sociald;
a;;ffi;;
un comision de 0,25vo in situaqia in care, prin aprobare datd cu titlu de excep{ie de cdtre I.T.M. dupd ve scop, angajatorul este cel care carnetele de muncdpe toatd perio
muncd ale angajafilor.
RASFTINSURT
LECTTA Exercifiul
LA EXER.CITTI
ls
l:
Salariul debazd,brut lunar de incadrare:440 u.m. Salariul debazd'realizatpe perioad.a lucratd in luna februarie, adicd pentru cele 1 4 zile lucrdtoare din perioada 1 -20 februa rie 2006, va avea ca bazd, de calcul salariul zilntc,respectiv 22 a.mJzi x 14 zile: 30g u.m. Prin urmare, cota de l%o:30g u.m. x 10lo : 3,0g u.m.
1-: ]
Exercitiul2:
Total zile lucratoare /februarie
S
:20
zile
440 u. m. : 20 zlle
:9
22 u.m. I zi
l6pdna
'
:9
zlle x 22 u.m.lzi
: l9g u.m.
I2,g7 u.m.
6,5/o:
Exercifiul3:
valoarea conhibuliei de c.A.S. pe care angajatorul o va retine angajaturui va fi calculatd avand cabazd,de calcul numai veniturile realizatepe perioada zilelor lucrate in luna februarie 2006,adicdpentru r0 zilelucrdtoare. Salariul zllnic:440 u.m. : 20 zile:22u.m.
Valoarea venifurilor
valoarea contribuflei de asigurdri sociale, in<liferent de conditiile de muncd, respectiv condifii deosebite, este datd de aplicareaprocentului deg,5yoaferent condifiilor normale d-e lucru asupra venihrilo r realuatein luna februarie 2006.
Valoarea conhibutiei de asigur'ri sociale este, prin urrnare:
LECTTA 16 Exercifiul
l:
pldteasca:
270 angajati x 4%o: 10,g locuri de munca, adicd.l1 locuri de muncd x 330 u.m. (salariul minim brut pe \atd, garantat in platd) : 3.630 u.m./luna
16
Vom considera o firma,,X" care are3 angajati cu contract individual de munca. Datele necesare pentru fiecare angajatsunt urmatoarele:
1. 2. 3.
Stan Adrian
angajat cu
luna lucrata
angajatd. cu
dumneavoastrd.
Pornind de la elementele date anterior, completali toate declaraliile lunare privind obligatiile de platd la bugetul statului anexate si necompletate.
Menliune: Nu completali prima rubrica a ,,Declaratiei 100" (cea referitoare la impozitul pe veniturile din salarii).
Crpitol
I DECLARATIE
ANEXA Nr.
Anen nr,1
I (inlocuieste la prccedura)
privind videnla nominalR a asiguratilor si a obligatiilor de plrte la hugetul asigur?rilor penfru somaj pentru luna 2 anul 2006
DqMire ilBajator
Nr
crl
Cod
Tip
@otnt
Nr
ore
NrzL
d
4
noma io zi
5
A.
sE9EU 1
Nr.
Bu
de
qlal
(BC)
Conlrr'bmitr
u
c
l0
individula
datoBta (CID)
8. 9.
rr -..' -; ,- il,,i
TOTAL
IiOIA:Evdenld &igurotilor conlon ut.l0 dln Legea nr. 7612002 nwnicipiului Bucure,\ti in haza conhaclelor iicheiale cu digurotil
d noditctile i
foilct
de
tunco, rcspectiv o
Capitol
ANEXANR2
luna
anul
Contribulia datoEta de
dgajator
(CAD):
,"rffi"
epitolul l:
*ttt
t' t"ouEri
rFrpeEte
Rqt
de
plata/itlwt
(RPl):
mua)
Detrunire angajetor
)U(CodFisl)
I
din Epitolul
au CNP
!'l
r)
ffi
,h crt
0
Total fotrd.
slrii
(mlpffin
prin ded[H din contnlrilie detnnla
2.
3
sutiri
si rcduGri (dupa
@)
mqlitiqile
2
si
@lld[ilc
@plcEile ulteri@
de
* -om.uriti
*pt uritliGG
762002, cu
nodmEile
si
le si
6 7 8. 9. Sub
cstrplGile ulldid
u
ubElii edfm M. l7 .lir( l) lit a) din lagq 27912005 ubvatit csl@ fi l? aljn (] ) liLb) din Lcge 2?920{5
vnaiunilc aplielc fal$hri in
actc
?612002. cu
mdi6wile
ci
mDl4rit.
Poblie. delar
am
rumimt aests
d@laratie si in
Persoila autorizatsi
Nurele
Prenumele:
SE@tun si daEpila
AJOFIvIiAMOFM
Nr inreg --/
NOTA: AnBajalorii qre deputr dcclaEtia luEB pe CD $u discheta si angajatorii qrc au incheiat conventii cu NOFIVI/AMOFM depu
a6t lomdu
si pe supon
hanic
Nif----------l
dn
!r,,
f_l,h* E*df----l
ANEXA
I.I
NUMEsI PRENUMEASIGUMT
SmnaluE,
NUME SIPRENUME
AstcuRAT(de *rdE!)
SemduE,
NUUE sj
pRENffi Asrcuu,
6**-iEaq
ANEXA 3
100
A. Date de identificare ale
DECLARATIE
anuh
l----__ll-l lititorului:
runa:
l--l
l.Datoratd
2.DeduotibilE
l.Datoratl
2.Deductibila 3,De plate
(l-2)
B, Date prlvlnd obligatia bugetar!: Nr cr. Denumire obli gatie bugetarE l.Datorata 2.Deductibil6
3.De plate (1-2) 4-De recuperat/ De restituit
Suma (lei)
6***,
Denumire obligatie bugetard Suma (tei)
Nr cr
(l-2)
B, Dale prlvlnd
oblE
t[
bwetarfi:
Dqlumirc obligatie bugetsril
Suma (lei)
Nr cr
l.DatorsE
2.DeduotibilI
Cod bugehr Nr de evidentt a 3.Do platE
(l-2)
plltii
B- Dat
Nr.cr.
bugetlri:
Suma (lei)
l.Datorafi
2 Deductibile
Pruata dcclaratie reprezinla fitlu de creanta si prodtce efecte!e jwidrce ale instiinrarii de plata de la data depuneir acestei4 in condiniie legii.
(Suma do control
7-
Anexa I
Casa de asiglurarl de Sanatate:-
;;-:.'*-"-:"'-"""""""'
din
zii-Jl*"""
luna
""""""
snul
""""-"""""-"
Dtlrrraie inilidla
de sanatate
Privind obrigatiire
d-e
$1'ft"ni*;"de
zi
lua
dGpg:Ilglglle
"l;*tl;il:fl:
iudmizrtii:
Nr.
curi
Tolat zile
Pnnrtii
lBcrplcltatc temporare de
mucl
c5
ri* Drterul
Dt AdGs
dsgaiator
ljcdltster:
s*xdNi
Nr.
Bl.
,.. sc _-
Et --Al' ^n -
TeL rtL
Su
Cont:
in con
$f,Dl,eii
tUncrie
PrenMelci
!i ScmlNtum -r
-r_nni, ltsElil&-'*
Nn totd
de
Senndurl-..-'..-...
Nume*"'"'-''-'''-
Anexr
Declsrrde:
si evidcnta
initiala
putru
pstru
luna
anul
ffioigoot,
ccrtifiqt
Nr certifEat Serie
CAS lsigurnt:
cedifHt
la nomrele
Nominals
ilp'Mtrdpe*eere
Categ,o.ia
asigrste
Lw Febmiq
sigEl .r)
pq*TJ't lr,*"
de
asrgnri wiaie
de
wratc
Total dinw:
qrntu
Rep@eotad legrl,
luEr
de
smr.tq
(S -
in tmcn de 25 dc zile de la expiruer perimdei Fmrru slariari, ACC _ sltrisli cu noma paniala)
ffi
se
dultrM
conhibuliilc
CENTRAL TOR1
Rcfciror la obligatiiJe de plata ale dgajatorului la FNUASS
la
rwele
----DGtic-frEi-i &eptuilor
(z.tl.@)
$luiale
]_
Dnme
Tola
LM FebMie, uDl2006
--'a-qiibu-aG
Reprchtant legal,
rmil de 25 de zite de la nalale dc pe ru tcriioiala lt cqe * afla eror wieiatii su eete ae *ig-Jfni_ we ..I_"rii
de
wEre,
in