INTR.

ODUCERE
in procesul muncii, pe parciusul anilor, apare fenomenul de uzurda capacitaqii de munca. in condifii normale d.e lucru, rL fiacapacitalii de muncd este mai lentd, dar

condiliile deosebite si speciale de munca grabesc uz'na capacitaqii de muncd. si maresc numIrul zllelor de incapacitate de muncd; in aceste condilii, se poate ajunge
pAna

in situalia in care comisiile de expertizd medicald ale sectoarelor din Bucuresti gi din celelalte orase hotdrasc o pensionare medicala pe baza unor grade de

invaliditate, determinatd de evolulia bolilor gi posibilitatea vindecarii in timp, in vederea refacerii capacitaJii de muncl.

in lecJia

aceasta vom prezenta cele mai importante aspecte legate de gradele de

invaliditate:

o o o

pensionarea determinatd de gradele de invaliditate;

eliberarea certificatelor medicale pentru concediu medical, pebazacarora se acordd gradele de invaliditate;

proteclia speciala si incadrarea in muncd

persoanelor cu handicap.

GRAI}ELE DE II$VALIDITATE
Pentru aputea analiza aceastd problematica, ne vom familiarrzapentntinceput cu gradele de invaliditate.

Astfel, in funclie de gradul de pierdere

grade de invaliditate:

capacitalii de muncd, distingemurmatoarele

Invaliditate

gradul I - coincide cu pierderea totald acapacitalri de muncd. Bolnavul este lipsit de posibilitatea de autoservire, autoconduc{ie gi orientare spaliald. Aceste neajunsuri determind necesitatea unui insolitor permanent, care, prin reglementarile actuale, primeqte o indemnizafie lunara.
de

Invaliditate lnvaliditate

gradul II - reprezintl pierderea totald a capacitalli darbolnar,rrl nu necesitd insotitor, deoarece se poate autoingriji.
de de

de munca,

gradul III - persoana in cauzd,a pierdut 50% din capacitatea de muncd. si, prin urmare, poate fi incadrata cr /z norm6 intr-o activitate
corespunzatoare care sa nu

ii

diminueze capacitatea de munca, avdnd astfel

dreptul de a cumula pensia cu salariul lunar de Yznorlrnd", adrca4 ore lzi.

beneficiarii
pensiei de

Femsionarea deternainatd de gradele de invaliclitate Beneficiazd de pensie de invaliditate asigurafii cu pierderea totala sau partiala
capacitalii de munca cauzalade".
accidentele de mr-rnca;

invaiiditate

bolile profesionale; bolile obignuite;

accidentele produse in afara procesului muncii;

accidentele survenite sau boiile contractate de militarii in termen ca stagiu militar; accidentele survenite de chtre ucenici si ruritatile economice;

mutilalii din revolulia din Decembrie 1 989.

Eliberarea certificatelor medicale pentru concediul rnedical, Fe baza cdl'ora se acordd gradele de invaliditate
in Ordinui Ministerului SanataJii gi Familiei nr.97 412004, care abrogl Ordinul nr. 3431200I prin care au fost emise o serie de instrucliuni leferitoare la categoriile de incapacitali temporare care conduc la aparilia gradelor de invaliditate, sunt stipulate modalitalile de acordare a concediilor medicale (ptebaza cdrora se poate lua decizia incadrarii intr-un grad de invaliditate).
Cela mai importante aspecte ale acestei reglementdri se refera la:

a) b)
c) d)

concediul medical pentru incapacitate temporard de muncl; concediul medical pentru prevenirea imbolnavirilor gi recuperarea capacitalii de muncd; concediul medical pentru maternitate; concediul medical pentru ingrijirea copilului bolnav in vArstl de pAna lal ant gi ingrijirea copilului cu handicap in vArstd de pAnd la 18 ani, pentru afecJiuni intercurente;
eliberarea certificatelor de concedii medicale pentru bolnavii intemali in spitale;

e) D

eliberarea certificatelor de concediu medical pentru asiguralii care s-au imbolnavit in alta locaiitate;
eliberarea certificatelor de concediu medicalin cazde urgenld;

s)
h)
D

concediul de risc maternal;

eliberarea certifi catului de concediu medical
;

i)
k) l)

data la care se elibereazd certificatele de concediu medical;

eliberarea duplicatelor certificatelor de concediu medical completarea certifi catelor de conc ediu medic al.

concediul medical pentru incapacitate

temporarl
de muncd

concediile medicale pentru incapacitate temporard de muncd se acorda pe o duratd de cel mult 180 de zlle calendaristice in interval de un an, socotite din prima zi de imbolnavire. incepdnd cu a 91-a zicalendaisticd, concediul medical se poate prelungi pAna la duratele maxime prevdzute de lege, cu avizul medicului .*p.rt ul asigurdrilor sociale.
in scopul evitariipensionarii de invaliditate qi menfinerii asiguratului in activitate, medicul curant poate propune prelungirea concediului med.ical peste 180 de zile calendaristice cu cel mult 90 de zile calendaristice, conform procedurilor stabilite de casaNalionalE de Pensii giAlte Drepturi deAsigurdri Sociale. Medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical cu durata de cel mult 14 zile calendaristice in una sau mai multe etape. in cazul menlinerii incapacitatii temporare
de munca, concediul medical se poate prelungi de catre medicul curant din ambulatoriul de specialitate, in etape succisive de maximum 30 de zile calendaristice, pdna la totalul de 90 de zile calendaristice in decursul unui an, socotite de la prima zi de imbolndvire.

Durata cumulata a concediilor medicale acordate de medicul de familie pentru un asigurat nu poate depagi 45 de zlle calendaristice tn ultimul an, socotite d- h prima zi de imbolnavire, indiferent de catzaacesteia. Dupa totalizareaa45 de zile calendaristice acordate d.e cd.tre medicul de familie, eliberarea certificatelor de concediu medical se va realiza in exclusivitate de catre medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau din spital, in cazde internare, frrd, a depagi etapele mentionate. Medicul de familie are obligatia medical.
sd ia

tn evidenla datele privind. acordarea concediului

Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporard de munc6 poate fi mai mare in cazul unorboli speciale gi se diferenliazdastfel:
p6na la un an, in intervalul ultimilor 2 ani,pentru tuberculozl pulmonar6 si unele boli cardiovasculare mentionate in Anexa 7;

laun an, cu drept de prelungire pAnd laun an qi jumatate de catre medicul expert al asigurarilor sociale al Casei Na{ionale de Pensii gi Alte Drepturi de Asigurdri Sociale, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru fuberculozd meningeala, peritoneala gi urogenitald, inclusiv a glandelor suprarenale, precum gi pentru SIDA si cancer de orice tip, in functie de stadiul bolii; pdnd la un an gi jumdtate, in intervalul ultimilor 2 am, pentru tuberculozd. pulmonara operatd gi osteoarticulara;
pAnh

6 luni, cu posibilitatea de prelungire p6.nd la maximum un an, in intervalul ultimilor 2 ant, pentru alte forme de tubercul ozd. extrapulmonara, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale al Casei Nationale de Pensii si Alte

Drepturi

de

Asigurdri Sociaie.

Asiguralii bolnavi care prezintd unele boli cardiovasculare stabilite potrivit legii (Anexa 7) au dreptul la un concediu medical de pAna la un an, in intervalul ultimilor 2 ant', fdra avtzul medicului expert al asigurarilor sociale al Casei Nationale de Pensii ;iAlte Drepturi deAsigurari Sociale. in aceste canrri,certificatele de concediu medical se elibereaza de unitalile sanitare acreditate care acordd asistentd medicala
de specialitate.

Asiguralii bolnavi de SIDA gi cancer de orice tip, in funclie de stadiul bolii,

benefrciazd de un concediu medical pAna la cluratele maxime stabilite de lege 9i primesc certificate de concediu medical eliberate pentru perioade de maximum 30 de zllecalenrlaristice, de la medicul curant din unitdlile sanitare care acordd asistenla medicala in specialitatea respectiva.

Asiguralii bolnavi

pulmonard qi extrapulmonar6 primesc certificatele sanitare de concediu medical pe perioade de maximum 30 zile de la medicii unitdlilor unde sunt tratali.
de tuberculoza

propunerea de pensionare poate fi solicitata inc6 din primele zile de boala, in cazul afecgiunilor fbrd potenlial recuperator, iar concediul medical se include in mod obligatoriu in durata pentru care se acordE indemniza{ia pentru incapacitate temporard de muncl pentru persoanele asigurate' Dupa data de 31 decembrre 2004, certifrcatele de concediu medical pentru incap*itut. t -porar6 de muncd, catzatAdeaccidente de munc6 sau de boli profesionale, stabilite se elibereazd categoriilor de beneficiari, in condiliile qi potrivit competen{elor
de legea speciala.

Certificatele de concediu medical pentru reducerea timpului de muncd cu o concediul medical pentru pdtrime din durata normald de lucru gi pentru trecerea temporard in alta munca din aarza bolii sau a accidentului se acordE pe o durata de cel mult 90 de zile prevenirea imbolndvirilor calendaristice intr-un an, in una sau mai multe etape, qi se elibereazd de medicul si recuperarea curant, cu avizul medicului expert al asigurdrilor sociale al CaseiNalionale de Pensii qi Alte Drepturi de Asigurari Sociale. capacitd{ii
de muncd

Indemnizaliapentru carantind se acorda, inbazacertificatului medical eliberat de medicul curant, asiguraJilor carora li se interzice continuarea activitalii din cauza riscului apariliei gi/sau al raspAndirii unor boli contagioase, pe durata stabilitd in certificatul eliberat de organele de specialitate ale direcliilor de sanbtate publica judelene, respectiv a municipiului Bucuregti.

Certificatele de concediu medical pentru sarcind se elibereazh pe perioade de cel concediul medical pentru mult 30 de zrle dar nu mai mult de 63 de zlle anterioare datei estimate anasterii, dar nu mai devreme de a 84-a ztanterioara acestei date, de catre medicul de familie qi/ maternitate sau de cdtre medicul de specialitate obstetrica-ginecologie care asista gravida, cu anunlarea medicului de familie.

in cazul in care intre data naqterii gi data estimatd

a nagterii

copilului existl un

interval rnai mare de 21 de zile calendaristice, asigurata beneficiaza de concediu medical pentnr sarcinl mai mare de 63 de zile calendaristice. in aceasta situalie, asigurata nu va putea beneficia, dupd nagterea copilului, de cel pulin 42 de zlle calendaristice din concediui merlical pentru \duzie, ceea ce conduce 1a acordarea indemnizaliei pentru cresterea copilului numai dupa parcurgerea acestei perioade.

in cazul in care femeia gravida se afla in alta localitate, prelungirea concediului

medical pAn6la 63 de zlle calendaristice se poate face qi de medicul de specialitate ob stetric a- ginecoio gie din localitatea respectivd.

Certificatul de concediu medical pentru lduzie se elibereaza de medicul

de

specialitate obstetrica-ginecologie din unitatea sanitara in care a ndscut femeia, de catre medicul care a asistat nasterea sau de medicul de familie, pentru o perioada de 30 de zlle, dar nu mai mult de 63 de zile calculate de la data nasterii copilului, Concediile medicale pentru sarcina;i lauzie se acordd pe o perioadd, de 126 de zile calendaristice, indiferent dacd copilul se naste viu sau mort, care se pot compensa intre ele, in funcJie de recomandareamedicului gi de opliuneapersoaneibeneficiare. Femeile cu handicap asigurate beneficiazade concediu pentru sarcinaincepAnd cu luna a 6-a de sarcin6, daca prezintd certificatul de persoand cu handicap.

Certificatele de concediu medical pentru ingrijirea copilului bolnav in vArstd de pflnd la 7 ani si a copilului cu handicap in varstd de pind la 1g ani, pentru ingrijirea afectiuni intercurente, se elibereaza de cdtre medicul care ingrijegte copilul, pe copilului boluav/ dnratele prevdnrte de legislatia in vigoare: cu handicap pAna la 14 zlle calendaristicelanpentru un copil, pentru ingrijirea copilului bolnav cu afecliuni intercurente sau pentru ingrijirea copilului cu handicap cu afecliuni intercurente;

concediul medical pentru

in cazul bolilor

infecto-contagioase, imobilizarii in aparat gipsat sau al intervenJiilor chirurgicale, cerlificateie de concediu medical se elibereazd pe duratele stabilite de medicul curant.

eliberarea certificatelor de concediumedical pentru bolnavii interna{i in spitale

Certificatele de concediu medical pentru durata internarii care a ingrijit si a externat pacientul.

se acordd de med.icul

La iegirea din spital se poate acorda un concediu medical de la 1 IaJ ziIe, iar in cazsrrle speciale, cu aprobarea medicului-gef de sectie, pdnd la maximum 2r de zile calendaristice.
Sanatoriile gi spitalele de tuberculozielibereazd"certifrcatele de concedii medicale pe durata intemarii asiguralilor bolnavi, iar la ieqire medicii care auingrijit pacienlii pot acorda concediu medical pdnlla 31 de zlle calendaristice. Medicii au obligatia sd indrume bolnavul la dispensarul antituberculos la care este tratat.

Bolnavii intemaji in spital cdrora li s-a acordat o perioadd de 90 d,e zile sau 180 de zile de concediu medical in ultimul an vor fi trimigi de spital la cabinetele de expertiza medicald. a capacitaJii de muncd in acdrorruzd.teritoriala este situat spitalul respectiv. In cazul in care bolnavii nu se pot deplasa, se va constitui o comisie de2medici de profil din spitalul respectiv, la care va participa medicul cabinetului de expertizd medicala a capacitdTii de munca in a carei razd terrtoriald este situat spitalul, in vederea avudniprelungirii concediului medical sau pensionarii qi intocmirii planului
de recuperare a capacitafii de muncd,

in localitatile in care nu existl cabinete de expertiza medicald. a capacitalii de muncd, comisia va fi formatd din medicii spitalului, comunicdnd cabinetului de expertizd de care aparline bolnar,ul avizul dat.

in cele 90 sau 180 de zile se cuprind gi concediile medicale primite de bolnav

anterior interndrii.

-l

Dup6 expirarea concediului medical dat la iegirea din spital, in cazul in care starea sanat1lii nu ii permite reluarea activitaqii, bolnar,'ul se prezintd la medicul de familie care va hotari, dupd caz,prelungirea certificatului medical sau reevaluarea medicala aPacientului.

Medicul de familie poate prelungi concediul medical cu rnaximum 7 zt'le

calendaristice pentru aceeasi afecliune, urmdnd ca in cazui menlinerii incapacitalii temporare de muncd sa trimitd pacientul la medicul din ambulatoriul de specialitate.

de munc6 in decflt cea de eliberarea Asiguralii care igi pierd capacitatea medical incazde urgen!6 de la medicul 4s domiciliu primesc certificate de concediu ;il;sr concediu care aasistat urgenla din localitatea respectivd'

altd localitate

rnedical pentru persoanele asigurate aflate in incapacitate temporara de muncb gi care isi doresc sd asiguratiicare ufineze un tratament in strainatate benefictaza de concediu medical acordat in s-au imbolf5oit .ondifiile gi pe duratele prevdzute de lege. ln aceste caztttr,certificatele de concediu inattdlocalitatemedical se elibereazd de direcliile de sdnatate publica judetene, respectiv a municipiului Bucuregtr,inbazaactelor doveditoare traduse 9i autentificate.

Asigurafii care igi pierd capacitatea de muncd in timp ce se afla in altd lard in interes de serviciu sau in interes personal primesc certificate de concediu medical de 1a medicii specialiqti in aceleaqi condilii, dar numai pentru afecliunile cu caracter d.e urgenld medico-chirurgicalb, pe baza actului eliberat de specialigtii din lara respectivd, cu avizul direcliei de specialitate din cadrul Ministerului SdnatAlii.
acordarea certificatelor in caz de urgentd concediul de risc maternal lncazde urgente medico-chirurgicale, certificatele medicale se acordd de medicul care aasistat urgenfa, dar nu mai mult de 1-3 zile calendaristice, prelungirea fiind efectuata de medicul de famiiie din ambulatoriul de specialitate sau din spital.

Concediul de risc maternal se poate acorda, la recomandarea medicului de medicina muncii, pe o durata totala de maximum i20 de zile calendaristice, in
intregime sau fraclionat, asiguratelor gravide care au nlscut recent sau care aldpteazd'. Certificatele de concediu de risc maternal se elibereaz6 pe o perioada de maximum 30 de zile calendaristice, de catre medicul de familie sau de cdtre medicul de specialitate obstreticd - ginecolo gie.

eliberarea

certificatului
de concediu

Eliberarea certificatului de concediu medical se va face pe baza adeverinlei de la platitor, cu exceplia urgenlelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A, prevdzute in lista aprobata prin hotarAre a Guvemului.
Platitorui va menliona, in mod obligatoriu, in adeverinll numarul de zile de incapacitate temporard de muncd ar,ut in ultimele 1'2124 de luni.
Certificatele de concediu medical se compieteaza si se elibereazd la data la care are loc consultafia medicala, indicAndu-se zilele de concediu rnedical necesar in viitor. in cazul in care medicul nul-a putut vurtapeasigurat sau acesta a fosth imposibilitatea de a se deplasa, se pot acorda certificate cu retroactivitate de 24 de ore.

medical

data la care elibereaz5 certificatele

se

Se pot elibera si la o data

ulterioard certificate de concediu medical: incazde sarcina qi lduzie;

pentru perioada de internare in spital;

pentru aparutgipsat;

jn caniimbolnavirii in strainatate; incazde carantina.

Medicii sunt obligali
sd dea indicatii bolnavilor in legaturd cu unitatea sanitar alacare trebuie sd se adreseze acestiainvederea oblinerii tn continuare a asistentei medicale gi a certificatelor de concediu medical pentru incapacitate temporard de munca.

eliberarea duplicatelor certificatelor completarea certificatelor de concediu medical

in

caz de pierdere a certificatelor de concediu med,ical, medicii pot elibera duplicate la cererea platitorilor de drepturi de asigurdri sociale sau a asiguratului, mentiondndu-se distinct,,DIIPLICAI".

Certificatele de concedii medicale se completeazd, in 3 exemplare, pe hArtie autocopiantd, cu elemente de securizare. Primele doud exemplare ale certificafului de concediu medical se inmAneaza pacientului sau, dupd, caz, persoanei care il reprezinta. Exemplarul3 al certifrcatului de conced,iu medical vara.mdne arhivat la medicul care il ellbereazd, si nu se desprinde din cotorul carnetului de certificate de
concediu medical.

Exemplarul2 al tuturor certificatelor de concediu medical pebazacarora au fost inregistrate indemnizatiile in ,,Declaratia privind evidenta nominala a asiguralilor gi a obligaliilor de platd cdtre bugeflrl asigurdrilor sociale de stat" va fi depus lunar de cdtre angaj ator,la casa teritoriald de pensii, o datd cu aceastd declaratie sau, dupd caz, o datd cu declaratia nominald rectificativd corespunzdtoare lunii pentru care au fost acordate. Exemplarul 1 rdmdne la angajator, atasat la figa angajatului, gi va fi vizat, dupa caz, de medicul de intreprindere, tn cazul asiguralilor salariali.
in cazul in care se beneficiaza de concediu medical de la doi sau mai mul angajaton, \i primele doua exemplare originale ale certificatului de concediu medieal se prezinta spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celalaltl ceilalti angajatori se pre2inta cele dou[ exemplare in copie. $i in aceste situafii angajatorii pldtitori au obligalia respectarii prevederilor din paragraful anterior.
Completarea certificatelor de concediu medical se face, conform modelului din

Anexa 8:

. ,

furnizorul de servicii medicale care acordd certificatul medical -prima parte; de catre plhtitor - a doua parte, in felul urmdtor:
de cbtre

de concediu

vizapldtitorului: semndtura platitorului privind acceptul laplataaconcediului medical. in cazul c6.nd nu se pldtegte concediul medical, se men(ion eazape scufi motivul refuzului la plata.

platitor: se va inscrie denumirea completa a platitorului. Platitor al

indemnizatiilor de asigurd,ri sociale este, dupd caz, angajatorul persoana juridica sau fizic6, asimilatul acestuia, agentia teritoriala de ocupare a forlei de munca sau casa teritoriala de pensii.

sediui: se inscrie adresa completa a platitorului; CUI: se inscrie codul unic de inregistrare al platitorului;
nurnar angajali: se inregistreazanumdrul de salariali (asimilali angajalilor) din luna acorclarii certificatuiui de concediu medical;

bifeaza tip contract (cu timp normal de lucru sau cu timp parlial de lucm): se lucru de casuja corespunzatoare numdrului de ore penhu ploglam normal sau pentru program cu timp pariial de lucru; - tip asigurat: se va bifa, dupd caz, situalia in care se tncadreazd asiguratul; in cazul acorddrii concediului de risc matemal, se bifeaza fie rubrica ,,Salariat", fie rubrica,,Functionar Public"
;

procentplata: sebife azdrubncacorespunzdtoareprocentului ce seutilizeaza, inbaza conform legii, la calculul indemnizaliei de asigurari sociale acordate cazul in certificatului de concediu medical. Rubrica,,Ptevenire" se bifeazd indemnizaliei pentru reducerea timpului de lucru cu o patrime din durata normala, in cazul hecerii temporare in alta muncd sau in cazul indemntza\tei pentru carantinl. in cazul acestei din urmd indemnizalii, in afara rubricii

rubrica ,,J5o " baza de calcul a indemniza{iei de asigurdri sociale reprezint6 media veniturilor (inclusiv cele corespunzatoare perioadelor asimilate stagiului de cotizare) din iunile din care se constituie, conform legli,bazade calcul; zllebazade calcui: se inregisheaza nutndrul de zile lucrbtoare din perioada luatb in considerare la stabilirea bazeide calcul a indemnizatiei de asigurari
,,Prevenire",
se

bifeazl

qi

sociale;

media zilnicl abazei de calcul a indemnizaJiei de asigurari sociale se completeaza cu valoarea ce rezultd din raportul dintre ,$aza de calcul" si ,,z1lebazade calcul"; cuantumul indemnizaliei de asigurari sociaie reprezintd' produsul dintre ziln rcdabazeide calcul" gi procentele prevazute de lege, multiplicat
,,media
cu

numlrul de zile lucr6toare din concediul medical ; indemniz atie f on d an gzjat orl in d emniza,i e din bueetul as iguraril or s o ciale

de stat: se completeaza cu numarul de zile lucratoare, respectiv cu Cuantumul

legii, indemniza[iei, in func{ie do fondul din sare se $upofia' conform concediui medical; salariul la noul loc de munca: se completeazdnumai in caml acordarii indemnizaliei pentru reducerea timpului de lucru cu o patrime din durata normaia sau tn cazul indemntzatieipentru trecerea temporara in alta munc6'
completarea casetelor referitoare la avizeie pentru situalii speciale: aviz peste 90 de zile (care se completeaza de cdtre medicul care elibereazdcerttfrcatul de concediu medical), avizul inspectoratuiui teritorial de munca (accidente de m)nsl) Diavizttldirpctiei de sandtatepublicl (boliprofesionale) care se oblin prin grija platitorilol gi aviz concediu de risc maternal (unde se inscriu numele. semn6tura qi codul d.e parafb ale medicului de medicina muncii care a participat

la evaluarea locului de muncd 9i care vizeazd' cu privire la imposibiiitatea indeplinirii de catre angajator a obligaliilor prevazute de lege qi la motir'ul
pentru care nu a pulut
f,r

evitata acordarea acestei prestafii).

Frotec{ia speciala si incadrarea in rnuncd a persoanelor cu handicap

notiunea de persoand cu handicap
Pentru a inlelege condiqiile protecliei speciale, vom defini no{iunea de persoana

cu handicap. Persoanele at handicap stLnt acele persoane care, datoritd unor deficiente fizice, senzot'iale, psihice sau mentcile, care le irnpiedicd sau le limiteazii accestr/ normal si itt condilii de egalitate la viata sociald, necesitd mdstu'i de protectie speciola fn vederea integrdrii Ior sociale.

protectia
speciald

Protectia speciald cuprinde masurile care se iau pentru exercitarea dreptului

persoanelor cu handtcap la un regim special de prevenire, de tratament, de readaptare, de invdlamAnt, de instmire gi de integrare sociala a acestei categorii de persoane.

Masurile de proteclie speciala se aplica pe bazaincadrarii in categorii de persoane cu handicap, in raport cu gradul de handicap stabilit in urma evaluarii efectuate de c6tre comisiile de expertiza medicald apersoanelor cu handicap.

incadrarea tntr-o categorie de persoane cu handicap

incadrarea intr-o categorie de persoane cu handicap, necesitAnd, prin urrnare, protectie speciala in raport cu gradul de handicap, se atestd pentru adulli potrivit criteriilor de diagnostic clinic, diagnostic functional si de evaluare a capacitalii de munca, care stabilesc gradul de handicap - usor, mediu, accentuat gi grav -, prin
certificate emise de comisiile de experLizd medicald adulli.
a

persoanelor cu handicap pentru

O data cu eliberarea certificatelor de incadrare in grade de handicap, comisiile de expertizamedicala a persoanelor cu handicap au obligatia de a elabora un program

individual de recuperare si integrare sociala, care prevede acliunile medicale,

educative, profesionale si sociale necesare penkurecuperarea, readaptare4 instruirea qi integrarea sau reintegrarea sociala a persoanei cu handicap. Pentru elaborarea programului individual de recuperare ;i integrare sociala, comisiile de expertiza medical6 a persoanelor cu handicap se vor consulta in mod obligatoriu cu persoana cu handicap gi, dupa cM, crteprezentantii legali ai acesteia, precum si cu specialiqtii din diferite domenii, in funclie de specificul fiecdrui caz.

organizarea, coordonarea si controlul realizarii rndsurilor de protectie

speciaia

Realizarea mdsurilor de protecfie speciald a persoanelor cu handicap este organizata, coordonatd si controlatd de catre Secretariatul de Stat pentr-u Persoanele cu Handicap, organ al administraliei publice centrale de specialitate din subordinea Ministerului S andtalii gi Familiei.
Secretariatul de Stat pentru Persoanele cu Handicap colaboreaza cu minister-e ;i cu alte organe ale administraliei publice centrale de specialitate, cu autoritalile adminishaliei publice locale si cu organiza\ttleneguvernamentale ale persoanelor cu handicap sau care desfisoara activitafi in domeniul protecliei persoanelor cu handicap.

lt
I
1

facilit6{ile acordate persoaneior adulte cu handicap

Legea nr' O"U.G. nr.I02l1999, modificatb 9i completatd prin O.U.G. nr.4012000, facilitd{i la 51912002 gi Legea nr. 34312004, prevede acordarea urmdtoarelor ocrotirea sdnltdlii si la instruire pentru persoanele adulte cu handicap:

indemnizatie lunara, alocalie sociala

pentru nev1zdton;

asistent personal;

scutirea de la plata taxelor de abonament radio/TV;

telefonic, scutirea de la plata taxelor de instalare, transferare 9i de abonament

gratuitatea transPortului urban; gratuitatea transportului interurban; preg6tirea qcolard la domiciliu, la cerere;
asistenta medicala, medicamente gratuite, bilet de tratament gratLrit; acordarea unui spaliu locativ suplimentar;

facilitali

1a

plata chiriei pentru locuinla;

prioritate la inchirierea, construir ea,tepartizarea qi cumpararea locuinlelor; indemnizalie lunard

- pentru nevdzdtorii cu handic ap grav ;

scutirea de la plata taxei pentru abonarnentul la curentul electric nevlzdtorii cu handicaP grav; acordarea a 25Yo din fondul de locuinle sociale handicap grav.

- pentru

- pentru persoanele cu

indemnizatie

Adullii

lunarl

cu handicap grav sau accentuat, carenu realizeazb venituri din salarii sau pensii, cu exceplia pensiei de urmag, beneftcraza de o indemnizatie lunard de 1.400.000 1ei; adullii cu handicap grav sau accentuat care reahzeaza venituri din

salarii sau pensii, cu exceptia pensiei de urmag, beneficiazl de o indemntza\t'elunara de 5002, respectiv de 30% din valoarea indemnizaliei lunare; indemniza{ia lunar6 se indexeaza anual prin hotarAre a Guvernului, in raport cu indicele de creqtere a prefurilor de consum stabilit de Institutul Nalional de Statistica.
alocatie sociald

Adulqii nevazatori cu handicap grav benefi ctazd de o alocatie sociald in cuantum de 1.695.000 lei incepAnd cu 01.01.2005 conform H.G. nr. 2394121'12'2004, indiferent de venituril ereahzatedin salarii, indemnizalie ce va fractualizata anual prin hotar1re a Guvernului, in funclie de indicele creqterii preturilor de consum, stabilit de InstitutulNalional de Statistica; adullii cuhandicap accentuatbeneftctaza de o alocatie social6 de 50% din cuantumul alocaliei stabilite pentru adullii cu handicap gravl adullii nev6 zdtoncu handicap grav sau accentuat, care cumuleaza salariui cu pensia pentru limita de vArsta, cu pensia I.O.V.R. sau cu pensie pentru pierderea capacitalii de munca, vor opta pentru rura dintre acestea sau pentru alocalia sociala; adullii nevazdtori cu handicap grav sau accenfuat care nu desfrEoard activitate salarrzatdcumuleaza alocalia sociala cu una dintre celelalte pensii stabilite potrivit legl;nevazalorul cuhandicap grav primeqte, pentruplatainsolitorului, o indemnizalie echivalentd cu salariul net al asistentului social debutant din unitafl bugetare; nevazdtorul poate opta pentru asistentul personal sau pentru insolitor.

asistent personal

permanent.

Persoanele adulte cu handicap grav au dreptul la un asistent personal

Persoana cu handicap grav sau reprezentantii legali ai acesteia, cu exceptia nevazdtorilor, pot opta pentru primirea unei ind,emn iza[ii echivalente cu salariul net al asistentului social debutant din unitd{ile bugetare sau pentru asistent personal; modalitatea de platd a indemniza{iei se va stabili prin ordin comun al ministrului :6nat6!ii si familiei si al ministrului ad,ministraliei publioe, ou avizul Ministerului Finantelor Publice.

scutirea de [a plata taxelor de abonament

radiolTY
scutirea de la plata taxelor telefonice

Scutirea de la plata taxelor de abonament radio/TV reprezintd un alt drept de adullii cu handicap grav care sunt detindtori de aparate de radio si de televizoare; de aceast6 facilitate be neftciazaqi persoanele care au in intretinere
care beneficiaz6

persoane cu handicap grav, dacd locuiesc impreuna. Persoanele cu handicap au prioritate la instalarea postului telefonic si scutire de plata abonamentului telefonic cu 100 de impulsuri incluse, precurn si costul a 400 de impulsuripentrunavdzalr:rn, ath.tpentruadultjicuhandicip
cdt gi pentru

gav qiaccenfi)at,

familiile acestora, daca au domiciliul comun; modalitdlile i.e decontare aaosttotavor fi stabiliteprinnormeaprobate prinordincomuna(ministrutur sdndtdtii gi familiei si al ministrului comunicatiilor gi tehnologiei informafiei, cu aviztd Ministerului F inantelor publice. gratuitatea transportului urban gratuitatea transportului interurban
Pentru adulfii cu handicap accentuat gi grav si pentru asistentii personali sau ?nso{itorii acestora se asigura gratuitatea transportului urban cu mijloace

comun.
Se asigurd, de asemenea,

de transport

in

gratuitatea transportului interurban, la alegere, cu tren de persoane clasa a II-a, cu autobuzele sau cu navele pentru transport fluvial, in limita a12 caldtorii dus/intors pe an, pentru adul{ii cu handicap grav gi pentru asistentii acestora, 9i in limita a 6 calatorii dus/intors pe an pentru adullii cu handicap accentuat gi pentru insolitorii acestora.
La cererea speqiala aasaltom,pontru adul{ii cu handicap care sunt nedeplasabili, se asigurb pregdtirea scolard la domiciliu, pe durata invdfamdntului general obligatoriu.

pregdtirea
qcolara la

domiciliu
asistentd medicalS

Adultii

cu handicap beneficiaza de asistentd medicald, d,e medicamente gratuite atAt pentru tratament ambulatoriu, cAt si pe timpul spitalizarii, iar incepAnd cu data de 1 ianuarie 2005, si de un bilet de tratament gratuit, in cursul unui an, care
se

atribuie persoanei cu handicap, pebaza recomandarii rnedicale, de cdtre casele teritoriale de pensii. De asemenea, benefic iazd d,eobtinerea gratuita a protezelor,
cflrjelor, ghetelor ortopedice, cdrucioarelor, la prelr-rl etalon stabilit d.e CasaNational6. de Asigurdri de Sanatate, gi asigurarea, cu priodtate si in condilii avantajoase, a aparatelor auditive qi a implanturilor cardiace.

condiliile legii, pebazade contracte de inchiriere acordarea unui Se acorda o camerd in plus, in cu destinaliade locuinle, delinute de stat sau de unitalile spatiu locativ pentru suprafele locativl cap grav?precum 9i a administrative ale acestuia, la solicitarea persoanelor cu handi suplimentar familiilor care au in intrelinere un copil cu handicap grav' facilitdfi la plata chiriei
pentru Stabilirea chiriei in condiliile legii, pe baza contractelor de inchiriere stat sau de unitllile adsuprafe{ele locative cu destinalia de locuinle, delinute de sau grav la ministrative ale acestuia, se face pentru adullii cu handicap accentuat tariful minimPrevSzut de lege.
Persoanele cu handicap accentuat Sau grav au

prioritate pentru inchirierea/

construirea/ cumpararea/ repartizarea locuintelor indemnizatie

prioritate la inchirierea, construirea repartizarea la cerere a ;i cumpdrarea locuintelor din fondul de stat 9i la ap artamentelor I a niveluri inferio are ale imobilelor'

lunarl
scutirea de la

itbaza Pentru nevdzdtorii cu handicap grav care tealtzeazl venituri salariale valoare de unui contract individual de munca se acorda o indemnizatie lunard in 200.000 de lei, suportatd din creditele bugetare alocate cu aceasta destinalie'
i

pentru av se acorda scutire de cu platauredecontareaabonamentuelectric tificative in limita creditelor bugetare alocate cu doc abonamentului
la curent electric aceasta destinalie.
grav, Se acordd 25o/o din fondut de locuinle sociale persoanelor cu handicap acordarea a 25oh dinfondul conform legii in vigoare. de locuin{e sociale

angajarea persoanelor cu handicap

Persoanele cu handicap pot fi incadrate in muncd in condifiile legii, de catre pelsoane frzicesaujuridice care angajeaza personal salariat, conform pregdtirii lor profesionale qi capacitalii fizice 9i intelectuale de care dispun, pe baza unui contract individual de muncl.
incadrarea in munca a persoanelor cu handicap se poate face prin crearea de locuri de orice de munca protejate, special organuate,in scopul elimindrii impedimentelor fel, prin as igurarea inle sniril or qi adaptarilor c ore spunzato are.

Persoanele cuhandicap pot fi angajate si cu munca la domiciliu, cazincare persoana fizicasau juridica care le angajeazaare obliga{ia de a asigura transporlul ]a gi de la domiciliu al materiilor prime gi al materiaielor care settt'lueazain activitate gi al produselor finite pe care angajatul lercahzeaza. Persoanele ftzice sau juridice care angajeazl persoane cu handicap pot infiinla unitdfi protejate.

unitdtile protejate

Unitatile protejate sunt wtitali socio-economice special

or.gctnizctte

antena.iate potrfuit cetitlelor persoanelor cu ltandicap, in vederea cleslasurcl:.ii optinre a activitatii acestor persoane, prin elirninctrea

;i

oricdrui intpedinteut.

Unitafle protejate pot fi:

o o

a1en\i economici cu personalitate juridicd, indiferent de forma de organizare qi de proprietate, care au cel putin 30% din numdrul de

angajali

handicap incadrate cu contract individual de munca;

p..*urr"..,

sectii, ateliere sau alte structuri fbra personalitate juridica din cadrul agenlilor economici sau organizaliilorneguvernamentale, care au contabilitate proprie si cel putin 30% din numdrul total de angajalipersoane cuhandicap incadrate cu contract individual de munca;

pulin o persoanE cu handicap, precum gi persoana cu handicap care este autonzata, pohivit legii, sl desfbsoare activitdfi economice independente, cu conditia achitarii conhibufiilor de asigurari socialeprevazute de lege. i
Unitdlile protejate vor fi sprijinite, at6t la infiinfare, cdt si pe parcursul desfrqurdrii activitalilor, de autoritdiile adminishajiei publice locall, de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap de organizatiileneguvernamentale
Ei

asocialii familiale, asociatii sau funda{ii fbra scop lucrativ, constituite de cel

porsoanolor cu handicap sau carc auactivit[{i de proteclie speciala a persoanelor cu

ale

handicap.

facilitEtile
)

v lifLfiIe pr otaj ab bonofioiazL

acordate

de wmetoerele

tseilittrti:

unitatilor
proteiate

scutire de plata irnpozitului pe profrt, cu condi,tia ca cel putin -l5o/o dir fondul oblinut prin scutire sd fie reinvestit pentru achizjtioiarea de echipamente tehnologice, masini, utilaje, instalalii de lucru gi/sau pentru amenajarea locwilor
de muncaprotejate;

scutire de T.V.A. a operaliunilor desfbsurate in unitatile protejate autorizate; alte facilitdli ce pot fi acordate de autontafile administralieipublice locale din

fondurile proprii.

otrligatiile

unitdtilor
prote3'ate

va cuprinde datele necesare pentru a doved.i respectarea dispozitirlor legale referitoare la funclionarea unitllilor protejate masurile intreprinse pentru realizarea adaptarilor ;i
Ei

La inceputul fiecarui an calerdaristic, unitEtile protejate au obligatia prezinte sd inspectoratelor de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap o informare, care
inlesnirilor pentru desfbsurarea activitalii persoaneloi cu handicap.

persoanele cu handicap adulte, cu avizul Ministerului Muncii gi al Ministerului Educaliei si Cercetarii qi al Ministerului

Unitatile protejate pot organiza cursuri de calificare la locul de munca pentru Solidariatii Sociale, Sanaiatii gi ramitiei.

Agenqii economici care au cel pulin 75 de angajafi, precum gi autoritalile;i institutiile publice care au cel pufin 25 de funclii contrachrale, au oblig a\ia de aangajapersoane cu handicap cu contract individual de munca intr-un procent de cel pulin 4% din numarul total de angaja!i, respectiv din numdrul de functii contractual eprevanfie
?- oro+-,1 J^ f,-.^^+jj

Persoanelor cu handicap angajate cu contract individual de muncd li se asigura toate adaptarile qi inlesnirile necesare pentru inlaturarea oricbror impedimente in activitatea pe care o desfbgoard.
Daca societalile comerciale, regiile autonome nu se incadreazdinprevederile sus

menlionate qi refuza angalarea de persoane cu handicap in cota de 4Yo apltcata asupra numdrului de angajali existenli scriptic, au obligalia de a p16ti lunar catre
bugetul de stat o sumb egala cu saiariul minim brut pe lara inmullit cu numarui de locuri de munca in care nu au incadrat persoane cu handicap.
Sunt exceptali de la plata obligatorie agenfii economici, autoritalile qi
{

r i
,.

instituliile

ij
t
F

publice care fac dovada cd au solicitat trimestrial la agenliile judelene de ocupare a forlei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti,repartizarea de persoane cu handicap calificate in meseriile respective gi ca acestea nu au repartizat astfel de
persoane in vederea angajarii.

: :
1

Exercitiul

Societatea comerciala ALFA S.R.L. are 250 de salariali cu contract individual de muncd, din care 4 salariali au un handicap conform reglementdrilor

in vigoare.
Calculali valoarea iunari
a

cheltuielilor salariale aferente cotei de 4%ovtatd.

labugetul de stat.
Persoanele cu handicap grav accentuat sau mediu, incadrate cu contract protectie sociald individual de muncd, beneficiazd de urmatoarele drepturi de protectie sociall: acordate r Pot ocupa, in condiliile legii, conform pregatirii gi capacitalii frzice gi angajatilor cu intelectuale, orice funclie in cadrul organigramei angajatorilor. Angajatorii handicap au obligalia de a amenaja corespunzltor locul de munc6, astfel incAt sa fie

drepturile de

eliminat orice impediment in desfrgurarea activitalii.

t_
E

o o

f,

O perioada de probd la angajare, platita, de cel mult 30 de zile calendaristice

(conform art.3l(2) din Codul Muncii).

[=
I

Un preaviz platit, de minimum 15 de zile lucratoare, acordat la desfacerea contractului individual de munca din iniliativa angajatorului, pentru motive neimputabile salariatului (c onform art. 7 3 (l) din C o du1 Muncii).
Posibilitatea de a lucra mai pufin de 8 ore pe zi, in condiliile legii, in cazul in
care beneficiazade o recomandare medicala

il
B

. o

!
E

in acest

sens.

Angajarea cu prioritate in profesiunile specifice acestora. Lista acestor profesiuni, conforme fiecarui tip de handicap, se va stabili de cdtre comisiile
de integrare socioprofesionala a persoanelor cu handicap.

{
B

facilitdtile acon'date la incadrarea persoanelor cu handicap

Angajatorii care au sub 100 de angajali si incadreazd in munca, pe durata nedeterminatd, persoane cu handicap, primesc, lunar, pe o perioadd de 12 luni, pentru fiecare persoand angajatd,din randul acestora, o sumd egald cu un salariu minim brut pe tard in vigoare, cu obligalia menlinerii raporfurilor de munca sau
de serviciu cel pu{in 2 ani.

Exercitiul2
Societatea comerciald COMAT S.R.L. are incadrafi cu contract individual de munca 85 de salariaJi 9i la data 01.06.2004 aangajat 3 salariati cu handicap dovedit prin certificat de handicap. Calculati facilitalile lunare oferite societalii de Legea nr. i 612002pe perioada a cel putin 2 ani de activitate pentru cei 3 angajali cu handicap.

incadrarea absolventilor cu handicap

Angajatorii care incadreazd in munca, pe duratd nedeterminatd, absolvenli din rdndul persoanelor cuhandicap primesc lunarpentru o perioada de 18luni, penku fiecare absolvent, o suml reprezent6nd:
un salariu minim brut pe {ard pentru absolvenlii ciclului inferior al liceului sau al scoiilor de arte gi meserii;

1,2 salarii minime brute pe lara pentru absolventii de invdtdmdnt secundar superior/invdftmAnt postliceal ;
1,5 salarii minime brute pe !ar6 pentru absolvenfii de invdl5mant superior.

Angajatorii care incadreazaabsolvenli in aceste condilii sunt obligafi raporturile de munca ale acestora cel putin 3 ani de ladataincheierii.

sd menlind,

Exercifiul3
Societatea comerciald MICOs s.R.L. aangajat,din promo{ia de absolvenli cu studii superioarea anului 2004,5 salariafi cu contract individual de muncd pe durata nederminatd, avand fiecare un handicap dovedit legal.

Calcula{i facilitdlile lunare oferite de Legea nr.7612002 (modificatd prin Legea nr. 10712004)pe perioada celor 18 luni de activitate a acestor angajati
cu handicap.

Intrebari recapitulafive la lee$la

1.

2S

Care sunt gi in ce constau gradele de invaliditate?

z.

Cine benefi ciazd" de pensie de invaliditate?

Care sunt categoriile de incapacitali temporare pentru care se elibereaza certificatele medicale pebazacarora se acordd grade de invaliditate?

Defrnili noliunea

de persoand cu handicap.

Cum se realizeazd. efectiv incadrarea intr-o categorie de persoane cu handicap?

Care este institujia care organizeaza,coordoneaza gi controleazl rcalizareamdsurilor de protectie speciald a persoanelor cu handicap? 7.
8.

Care sunt facilitalile acordate persoanelor adulte cu handicap? Ce

f
11

suntunitllile protejate

9.

Care sunt obligafiile agenlilor economici fa!6 de persoanele cu handicap ?

i
I

10. Care sunt drepturile de proteclie sociald pentru persoanele cu

handi

cap incadrate cu contract

individual

de muncd?

j I
I

R,E,ZUMATUL LECTIET 20
2A"1 In fi.rnciie de gradul de pierdere a capacitdlii de munca, distingemurmdtoarele
grade de invaliditate:

o o "
20.2

invaliditate de gradul I - pierdere a totala a capacitdlii de muncd, lipsa po sibilita{ii de autoingrij ire ; necesita insof itor permanent; invaliditate de gradul II - pierderea totala a capacita\ii de munc a, dar po sibilitatea autoingrij irii;
invaliditate de gradul III - pierderea p a\iala acapacitdlii de munca (50%), posibilitatea incadrdrii ctt lz denormd intr-o activitate corespunzdtoare.

De pensie de invaliditate beneficiazd"anumite categorii de asigurali ce ;i-au pierdut total sau parfial capacitateade munca in ufina: accidentelor de munca, bolilor profesionale sau obignuite, accidentelor survenite in afara procesului

muncii, in stagiul militar sau in perioadele didactice de practica, mutilatii din revolulia din Decembrie 1989.

20,3

Inspectorul de resurse umane trebuie sa cunoascd exact instructiunile referitoare la eliberarea certificatelor medicale pentru categoriile de
incapacitali temporare pebazacarora se acorda grad,ele de invaliditate (conform Ordinului Ministerului Sanatajii gi Familiei nr.97412004 care abrogd" Ordinul nr"34312001).

20.4

in ceea ce priveste protecfia speciala gi incadrarea in muncd

cu handicap, trebuie ar,ute in vedere urmdtoarele aspecte:

persoanelor

c o . n o '

nojiunea de persoand cu handicap;

incadrarea intr-o categorie de persoane cu handicap;

facilitdlile acordate persoanelor adulte cu handicap;

unitalileprotejdte; facilitalile gi obligaliile acestora; drepturile de protectie sociald acordate angaja{ilor cu handicap;

facilitdfile acordate angaj atorilor care incadreazapersoane cu handicap; obligaliile angajatorilor care nu incadreaza persoane cu handicap.

SPLTNSURI
LECTIA
19

LA EXE,RC{TXT
Se

Exerci{iul2:

VArsta standard de pensionare

va reduce
a

in fiecare caz astfel:

a) pentru fochistui de locomotiva care in aceastd funclie - 13 ani;

lucrat 22 de ani ca angajat

b) pentru muncitorul calificat care adesfbgurat lucrdri de filaturd/ o luna in lesatorie/finisaje textile, ce are o vechime de 5 ani 9i acest loc de muncl - nu se acorda nici o reducere a vArstei standard de pensionare, deoarece activitatea desfbquratd de acest muncitor se incadreazd in grupa a II-a de muncd, iar vechimea solicitatd pentru aceste condilii de muncb este de minimum 6 ani implinili;

i_
l
$

I n
ri

I
n

i i s

1-

c) angajatului
sdlbatice

ce are o vechime de 28 de ani ca dresor de animale

15 ani.

LECTTA 20 Exercifiul

l:

Vom calcula pentru inceput cdt reprezinta cota de 4o/" aplicata

numarului de salariali: 250 salarialix 4%o: 10 salaria{i

in

: suplimentare se vor calcula pentru diferenla de 6 salariali (10 - 4 6) potenliali cu salariul minim pe latala dataprezenta, respectiv:
6 x 2.800.000: 16.800.000 lei.
luna, pentru un angajat cu handicap, societatea comerciala primegte valoarea unui salariu minim pe Jara, adic6: 3 angajali x

societate existd

4 salariali cu handicap, deci costurile salariale

Exercifiul2: in fiecare

2.800.000lei:8.400.000 lei,

iar pe o perioadd de 2 ani: 3 angajali x 2'800.000 lei x 24 luni 201.600.000lei.

Exerci,tiul3: Fiecare absolvent

care are un handicap incadrat cu contract individual de muncd pe duratd nedeterminat6 asigura pentru societatea comerciala pe o perioada de 18 luni o sumd ega\a cu 1,5 salarii

minime brute pe {ard in vigoare Iadataptezenta,respectiv:

2,800.000 x 1,5

4.200.000 lei / lund,

iar pe 18 luni :4.200.000 lei x 18

luni:75.600.000 lei i absolvent.

Pentru cei 5 absolvenli, fondul suplimentar de salarii primit este de:

75.600.000 lei x 5 :378.000.000 lei.

G
iE
F

TEMA PENTRU ACASA T9 SI 2O

1.

c.I.M. Determinati numarul de persoane cu handicap necesar a fi incadrate in societate conform prevederilor legaie, in situa{ia in care au fost angajali cu C.I.M. 4 salariali cu handicap, stabilifi care este suma pe care societatea trebuie sa o vireze lunar la bugetul de stat, gtiind ca salariul minim pe economie este de 3.100.000 lei.
Societatea ,,Y" are un numdr de 75 de salariali cu c.LM. si in cursul lunii februarie 2005 angajeaza 3 persoane cu handicap cu c.I.M. pe duratd nedeterminatd. Ce facilitAfi lunare are societatea respectivd gi in ce valoare?
Societatea ,,2" a angajatla 01.01.2004 cu c.I.M. pe durata nedeterminata doi absolven{i de studii superioare din rAnd.ul persoanelor cuhandicap. Care este suma lunara gi totala de care benefrciazd.societatea gipe ce perioada?

o societate,,X"

are 300 de salariali incadrafi cu

2.

J.

_2"

GruPa

I de munc6
I
de muncd

stabilitd Lista locurilor de muncd, activitdtilor si categoriilor profesionale 68/1990 conform art. 2 din Decretul-Lege nr'

1. 2. 3.
4. 5.

grupa Sta{iile pilot cu activitdli similare celor prevdzute in Fabricarea varului in unitdli industriale

de vulcanizare; prepararea Dozarea manuala a antioxidanlilor, acceleratorilor;i a agenlilor amestecurilor de materii prime de cauciuc in malaxoare

6.
7

pulin 200 Kg for{d Forjarea 9i presarea la cald cu ciocane 9i prese de cel precum qi a amestecului de pulberi Fabricarea pulberilor metalice sau de carburi metalice, metalice cu carburi metalice Fabricarea pastelor de alurniniu a diferitelor piese qi Fabricarea din pulberi metalice sau nemetalice, prin sinterizare, prelucrarea mecanicd a pieselor sinterizate iabricarea sinterocorindonului qi a produselor sinterocorindonice inclusiv operaliile de topire, Emailarea conductorilor electrici cu lacuri gi rdgini sintetice, turnare, laminare 9i treltlare cu lasere de mare putere' Activitatea permanenta din cadrul atelierelor sau laboratoarelor
neecranato

8"

Activitatea in termoc amera Voetsch

la magnetroanele in undh continud Punerea in fi.rncliune, testarea finald qi efectuarea probelor

9. 10.

muniliilor 9i elementelor Experimentarea, receplia si verificarea explozivilor, pulberilor, de munilii, precum 9i a produselor pirotehnice
Sudurd sub microscop in industria electronicd miniere Rimnicu Vilcea Tratarea grafitului la sec{ia Baia de Fier din cadrul intreprinderii

11.

72.
13.

Forajul sondelor de !i!ei gr gaze t4. Montarea qi demontarea turlelor petroliere (cu exceptia turlelor rabatabile)
15.

prin metode Topitorii de Ia cuptoarele pentru determinarea tnetalelor prelioase

pirometalurgice (docimazie)
Prelucrarea topiturii de sticld la maqini automate

16.

17.
18.

Unite{i nucleare de gradul III

suprafetelor suPort

Ei

IV
9i

precum Vopsitorii speciale in spa{iile inchise din centralele nuclearo-electrice,

pregdtirea
13

.f

19.

20. 21.
22.

Cuptoarele vand qi cubilou, vata minerald 9i baghete de sticld a pieselor din fonta operaliile de incalzire, tratament termic Ei emailarea prin pudrare aflate in stare incandescentd

r
I

Activitatea de termoformare a croglasului

gi alte reciPiente asemanatoare

in cuptoare electrice
9i

operaliile de sudurd efectuate in spalii inchise: nave (sectii

bloc seclii) , c'azarle, rezervoare

I I I

23

inclusiv Atelierui de acoperiri metalice pe cale galvanicd de la IREMOAS-Bucureqti, operatiile de pregltire a suprafetei suport Activitatea din bazele de Prepararea nisipurilor qi a amestecurilor de formare 9i miezuire. uscare centralizatd a nisipurilor de turndtorte
Confeclionarea elicelor de nava

24

25.
26.

prin duze de Fibrilizarea topiturii din vatl minerala prin suflare cu abur supraincalzit platind subteran, Ia construc{ia 2',7. Lucrari de instalalii, ventilalie qi automatizari executate in
metroului

28.
29. 30. 31. 32. 33.

Mecanicii de locomotivd, automotoare qi fochigtii de locomotivd (din Ministerul

Transporturilor), la drum
sau

manevra

Activitatea desfbquratd in subteran: lucrdri de constructii, intre(inere si reparatii tunele cai ferate, drumuri, precum gi galeriile aferente, cu ad6ncimi mai mari de 8 metri
vopsirea in interior a grinzilor casetate inchise, la poduri metalice sau viaducte

Mecanicii care conduc ramele electrice de metrou, precum activitatea in tunel numai in timpul noplii

si

personalul care isi desfbsoara

Prelucrarea topirii de sticld la maqini semiautomate si prese Pregatirea materiilor prime gi a amestecului pentru sticla gi geamuri in turnuri de amestec Prelucrarea la cald a sticlei greu fuzibile prin suflare cu gura, la confectionarea aparaturii tehnice si de laborator

34.
35.

Alimentarea manuala a cuptoarelor de topit sticla. Cuptoarele pentru topirea sticlei

Prelucrarea cuarhrlui si obtinerea sticlei de cuar!; prelucrarea manuala si mecanica a sticlei
de cuart

36.

37. Instalaliile

de regenerare a sdrurilor sodice din legiite negre de fierbere (evaporare, caustificare, cazane de regenerare, cuptoare de var)

38. Albirea cu perhidrol gi amoniac a pieselor finite din lemn 39. Foraje gi injecjii in galerii perimekale diri corp baraj beton 40. Fabricarea si prelucrarea fibrelor de sticla 41. Eculotarea, tralarea chimicd si slefuirea produselor de sticld 42. Scoaterea produselor ceramice din cuptoarele Hoffman 43. Fabricarea sArmelor de wolfram qi molibden din sdrurile respective,
pulberilor

prin metalurgia

44.

Prepararea amestecului depolarizant, la fabricarea elementelor galvanice

Grupa a II-a de munca

Lista]ocurilordemuncd,activitdfilorgicategoriilorprofesionalestabilitd conform art. 2 din Decretul-Lege nr' 68/1990
1.

Fabricareaspumelorpoliuretaniceinsistemcontinuugiinforme.Injectareaspumelor
poliuretanice

2.

4.

utilizat in locurile de muncd Sp6larea gi denocivizarea echipamentului de protectie incadrate in gruPele I 9i II petroliere, toxice, caustice - corozive' incarcarea, descdrcarea 9i manipularea produselor pulverulente sau granulare, cAt 9i a celor electroizolante a aitor articole tehnice de cauciuc camerelor de aer 9i Vulcanizarea anvelopelor, a pldci etc') tocuri, tdlpi, (incdlldminte, Sta{iile industriale de frig in care se utilizeazd amoniac
Arderea, sortarea Ei insdcuirea samotei Fabricarea gi ambalarea prafurilor de curalat

i
t
ii

I t I

5. 6.
1

t_
,]

8.

9.

10.

II-a de munca Staliile pilot cu activitdli similare celor prevdzute in grupa a azotului, argonului, Fabricarea, comprimarea 9i imbutelierea oxigenului, hidrogenului, comprimat aer de fashnei Ei arsinei. Staliile industriale inserlie de hbre de sticl6 Activitatea de injec{ie a reperelor din mase plastice cu sau frr6 sau de carton (grafit)
si fabricarea Preg6tirea qi fabricarea benzii bimetal pebazade aluminiu/staniu/cupru/nichel neferoase metale din tablelor de cuzineli. pregdtirea gi fabricarea benzilor si

ll.
12.

l3

acelor qi coliviilor pentru Confecfionarea prin bdtaie la rece gi tubuirea bilelor, rolelor, rulrnenli, precum qi a cuzinelilor protec{ia suprafelei pieselor Tratamente termice in cuptoare in care se utilizeaza pentru exoterm 9i endoterm' cdlire tip mediu reducator de oxid de carbon Ei atmosfera controlata in b4i de sdruri
de foraj qi sudarea acestora Preincalzirea diferitelor piese Ei subansamble, inclusiv a gapelor in stare fierbinte, precum qi prelucrarea prdjinilor de pompare

a
a '3
3

i
t I .3 q

14.

15. 16.

Tratamente termice in flux de electroni sau termomagnetice (probe Ia sol, pregdtirea 9i Rodajul aeronavelor militare sau civile fabricate sau reparate
incercarea in zbor)

11

18.

Deservirea tehnicd a aelonavelor si incercalea la sol a acestora radialii Activitatea prestatd la instala{ii, utilaje sau aparate care -funclioneazd c! qi frecvenla inaltd sau medie de microunde, electromagnetice: infraroqii, ultraviolete, grupa I de prevdzute in sunt care neecranate, putere, lasere, cu Lxceplia laserelor de mare munca

,s
E E

Lucrul la maginile de sudat cu fascicol de electroni de zinc-argint; incarcarea 20. Recuperarea argintului. Fabricarea pulberii 9i a electrozilor bateriilor; prepararea electrolitului
19.

I
I

zt.
22.

abric area bateriilor termochimice

plumb 9i cobalt ce se Prelucrarea mecanicd, lipirea pldcilor antiradiante cu con{inut de monteaza pe maginile sPeciale al pieselor 23. Controiul nedistructiv cu lichide penetrante sau prin alte procedee fizico-chimice eleccamp in turnate sau laminate; controlul nedistructiv ai materialului tubular forjate,
tromagnetic
24.
25

Bucureqti' Degrosarea pieselor brute tulrrate din fontd 1a intreprindetea ,,23 August" lucru de normale condi.tii aslgura vor cars se ta it .Xn. t S9 I , data pAnd la foraj tehnologice ei-ectuate la indl{ime de peste 7 metri pe instalaliile de

pdnd

operaliile

55

56

Analize probe din fronturile de lucru ale unitAlilor miniere, probe geologice sau din uzinele de preparare, cu utilizarea surselor de radialii nucleare, taze1' sau alte procedee Taierea rocilor din marmurd, piatra qi granit cu maqini qi instalalii de tdiat qi glefuirea mecanica a pldcilor. Concasarea marmurei gi a pietrei. Fabricarea corpurilor abtazive de

5'7

granit Elefuit qi lustruit pentru piatra, marmura qi Salarialii din activitatea de extraclie a li{eiului si a gazelor: operatori extrac{ie, ldcdtuqi intrejinere instala.tie la sonde, sudori, electricieni qi tehnologi care lucreazd efectiv Ia sonde, montdri gi demontdri conducte transport \i\ei, gaze 9i apd; montari si demontari instalajii petroliere; incarcdri si descarcari scule gi material tubular la 9i de la sonde; injectarea in zdcdmdnt a apelor tehnologice gi reziduale. Operalii speciale la sonda; dipozitarea,tratarea gi transportul lileiului gi gazolinei; comprimarea qi transportul gazeTor naturale gi a aerului; degazolinarea qi deetanizaraa gazelor de sonda
qi

58. Personalul de pe navele care executd lucrdri legate de forajul mann 59. Montarea gi demontarea instalaliilor cle foraj; revizii qi reparalii de teren ale utilajelor
capitale sonde
60

instalaliilor aferente activitdtilor de foraj. Interven{ii, punere in produc(ie 9i reparatii

Sortarea manuala (sub microscop) a diamantelor, plantarea diamantelor (sub lupa) pe

molduri di:r grafit, in tehnologia de confec{ionare a sculelor diamantate

61

Dezinsertarea pe cale electrochimica sau chimica a diamantelor, carburilor Ei sculele diamantate

lianlilor din

r
il I
fl

62

Elaborarea, sinterizarea gi inhltrarea lianlilor in tehnologia de confeclionare a sculelor diamantate

63. 64.
65.

Staliunile meteorologice de pe platformele marrne Operatorii de pe sistemele de generare a energiei seismice prin metoda vibroseiss
Polizarea termica si mecanicd a produselor din sticld Tdierea, sortarea qi ambalarea geamului, dupd faza de rupt de pe liniile de fabricat geam Prelucrarea Ei tdierea termicd 9i mecanicd a produselor din sticld Activitatea de exploatare in carierele de nisip cuarlos gi extragerea nisipului cuarlos prin procedeul airlift

66. 61. 68. 69.

70.

Instalalia de recoacere a sticlei, inclusiv securizarea geamurilor

Decalotarea produselor din sticld
Executarea cosurilor de fum, a furnuriior de racire, a silozurilor, precum qi a altor construclii industriale de indllime mare asemdndtoare
I

71.
72.

Lucrari de comprimare la pozilie arezervoarelor, silozurilor de ulei, precum qi alte construclii prefabricate similare; precomprimalea grinzllsl din beton armat precomprimat

t1.
74.

Extraclia agregatelor minerale pentru construclii din lacuri sau din albia minora

rdurilor

Arderea produselor ceramice in cuptoare cu foc continuu. Fabricarea de produse de ceramicd brutd gi find sau electroceramice

75. Fabricarea ipsosului, agrocalcarului gi a dolomitei 76. Centrifugarea tubwilor precomprimate 1'7. Confectionarea blocurilor gi a foilor de plutd aglomerata cu urolit 18. Oxidarea si prepararea bitumului '79. Instala(ii de fabricat celuloza micronizata 80. Tocarea mecanicd a lemnului, stufului qi a paielor 81. Qlefuirea in alb, umedd sau uscata, mecanicd sau manuala, a pieselor
gi a peliculei de lac poiiesteric, la f-abricarea mobilei

din lemn sau placaj

82. 83.

EmailareaPFL
Fabricarea tapetului din PVC pe suport de hirtie
.

84.
85. 86.

Fabricarea foliilor hidroizolatoare din pVC calandrat Fabricarea covorului din PVC pe suport textil sau pe suport

pvc

expandat

Exploatarea gi intretinerea cazanelor producdtoare de abur tehnologic alimentate cu degeuri de lemn Fasonator manual sau mecanic la dobordrea qi sectionarea arborilor in parchete

87 88

Mecanicii agricoli care efectueazdlucrdri in cAmp cu tractoare de cel putin 65 Cp

gi

combine autopropulsate, precum si cei care efectueaza tratamente fitosanitare prin stropire gi prdfuire cu MET 9i MPSP (pentru perioada lucrarilor in c6mp)
89.

90.

Aplicarea substanlelor penhu dezinfectie sau dezinsec{ie prin pulverizare sau gazare a ... Ingrtlttont de vaci pentru lapte, precum gi ingrijitorii de porcine si pdsdri in sectoarele industriale ale unitd{ilor agricole de stat
de branzeturi amplasate

91. Depozitele 92. Muncitorii

93

in subteran, in saline

carc lucreazd, permanent la incdrcarea si descdrcarea cu tutun a camerelor de fermentare si alimentarea manuald a instalaliilor hedrayng pentru conditionarea tutunului

'

Muncitorii care lucreazd permanent la alegerea si ambalarea tutunului si a zobului de tutun; formarea loturilor de tutun; tmezirea, alesul, desfbcutul, amestecatul gi tdiatul tutunului
Muncitorii care lucreazd permanent in ciupercdrii de tip industrial Muncitorii care lucreazd permanent in activit[fi de manipulare in wac a materiilor prime oleaginoase, in silozuri, magazti si vagoane inchise (floarea-soarelui, soia etc.)
(aerotriangulatie), fotoredresare si teledeteclie

94. 95'

96. Personalul din activitatea de stereorestitu{ie (fotogrametrie), fototriangulatie

97. Impiegat
I, II 9i III

de miscare, impiegat de miscare sef tura si dispozitor din sta{iile de grad special

98. 99.

Operatorii de la compunerea, descompunerea si conducerea circulaliei trenurilor si de la instalaliile de bloc, dispecer de linie, migcare, tractiune si vagoane dil regulatoaiele de
vagoane gradul I

$ef manevra statie sau sectie, manevrant vagoane, frAnar (furd sau turnus) - toate sta.tiile 100. Acar, revizor ace, veghetor de incdrcare, magazioner tranzitsi comercial, magazioner gef turd gi legdturi de sarcind. din stalii C.F. gi seclii de expeditie, camionaj, mdrfuri (E.C.M.)

101. Salubrizareavagoanelor de calatori, cwata-rea, spalarea gi dezinfectarea vagoanelor de marfd car.e au transportat anirrale, minereuri radioactive, substante toxice sau petroliere, precum si curafarearezidrrurilor din interiorul cisternelor, bazineior de pdcurd, tenderelor de locomotiva, cutiilor de foc, camerelor si {evilor de fum, cenusarelor de locomotiva, curdtarea si repararea canalelor pentru scurgerea reziduurilor. Curalarea reziduurilor petroliere gi a gunoaielor din bazinele portuare gi de pe nave, vidanjarea manuald sau
mecanicd a aeronavelor si vagoanelor de cdlAtori

102. Asternerea mixturilor asfaltice

1

03

Reparar ea, revizia, intretinerea gi rodajul locomotive lor, automotoarelor, ramelor electrice, vagoanelor, utilajelor si parcul auxiliar (macarale E.D.K., pluguri de zdpadd) din depouri, remize de locomotive, I.M.M.R., revizri de vagoane, ateliere de zonf, gi seclii, precum si repalarea! intretinerea masinilor grele de cale din I.M.M.R. si sectii de intretinere mecanizati.
a caii

104. Activitatea in sectoarele de dernontdri, decapari si degresari din intreprinderile de reparalii auto, tractoare si utilaje, fur vederea repararii
105" Activitateade lipire si suduracu cositor qi plumb in atelierele de confectionat;i reparat radiatoare pentru autovehicule din intreprinderile specializate qi din cele de repar.alii auto

106. Sudarea in capete si sleluir-ea ;ileior. de cale leratd

107. Ajutor-ii n.recauici de locomotiva si automotoale la dlum si manevrd, mecanicii instructori depou de teren care efectueaza instructajul pr-actic prin insotir.e pe locomotiva, precurn qi revizorii de locornotivd si sefii de fura din denorrri si r.enrize

din staliile de cale feratd l0g. Muncitorii inc[rcatori-descarcf,tori, macaragii, transcontainere IFTE' fdra modernizateacd\iferate si a instalaliilor scB' TTR' repararea
109. intre{inerea,
Ei

110. Muncitorii
11

din activitate a de baza care intreruperea traficului feroviar (muncitori 9i personal operativ ooncurd la siguranta circula{iei) uzinala, forestiera 9i de galaj' gi personalul operativ din staliile de cale ferata
care concura la siguran{a circulaliei

centralele subterane' baraje' tunele' 1. Activitatea de exploatare, intrelinere qi reparalii din galerii, castele de echilibru din centralele electrice conectate la 112. Activitatea de expioatare din camerele de comanda sistemul energetic nalional reparalii ale LEA de 1 10 Kv qi mai I 13 . Electricienii qi alt personal din forma{iile de revizii 9i mari care luqeazd sub tensiune sau la potenlial

114. Personalul de

turi din instalaliile

de 750

Kv care

desfbgoarf, activitate la pupitrul de

comandd qi in restul instalaliei

gi a liniilor electrice de inaltd 115. Montarea, exploatarea, intrelinerea 9i repararea stalpilor tensiune, la indl{imi Peste 15 m
scuturator, pregatitor amestec' I 16. Filaturi, lesdtorii gi furisaje textile: destrdmdtor, desprdfuitor, i-n sau cdnepd, zdrobitor' cardator' dublator, rasucitor, bataicwdlitor filtre, taietor fuior de laminator benzi din f,rbra, piept6ndtor, puitor, filator curdlitor, glefuitor gamitori "uro", frerbator, mercerizator' vopsitor 9i imprimeur textile gazator,albitor, bobinator,

lesator, de cauciuc 117. Prepararea pastelor 9i a lacurilor pentru incdlidminte plEcilor din pdr cauciucat 1 1 8. Pulveri zarea oulatex de cauciuc a de tabld cositorita 9i cutii de conserve I 1 9. Activitatea de recuperare a staniului de pe Etraifiri de medicina 120. Fersonalul de la disciplina de anatomie din cadrul facultalilor

l2I.
I22.

Metalizarea chimica sau electrochimicd a maselor plastice

Gumarea h6rtiei in sul
qi

123. Gravarea mecanica

manualb sub lupd sau microscop

124. Unitalile nucleare de gradul

Putere neecranate

9i

II

cu lasere de micd qi medie 125. Activitatea pernanentd in cadrul atelierelor sau laboratoarelor

126. Acoperirea metalelor prin rilsanizare 127. Asamblarea bateriilor 9i elementelor galvamce planqeu turnat pe pamAnt, la cota 128. Construc,tii de stalii gi galerii de metrou ce se executl cu minus 18 m 129. Activitateadecolectareqitransportareziduurilormenajeresistradale(inclusivincinerarsa gunoaielor) (coqarii aparlinind 130. Curdlarea coqurilor de fum ale instalaliilor casnice de incalzire intreprinderilor de gospodarie comunala)

]LIE

l I

l3l.Fotografi,fotocolor(fotolaboranli,laboranticolorgiaib-negru)
132. Retuguri fotocolor
I

par uman , egalizate,presare, prelucrare pene, fulgi qi medicale-hematologice' 134. Laboratoare si compartimente de chimie sanitard Ei analize
3

3.

Sortare

imunologice, citologice, bacteriologice qi biochimice

plecum 9i personalul care' pe 135. Personalul Televiziunii Romane care lucreaza in emisie, carele de reporlaj qi radiorelee ldnga emisie, efectueaza gi alte activitali. Personalul de la qi recondi{ionarea peliculei' 136. Prepararea soluliilor, developarea, copierea, etalonarea pr"gatir"u peliculei in vederea copierii 9i montajul negativ

137. Manipularea in vrac a cerealelor, a produselor finite gi a subproduselor de mordrit, in

silozuri. Scuturarea sacilor, insdcuirea produselor finite lfbina, mdlai, t6r6!e); manipular.ea si stivuirea sacilor in depozite 9i in mijloace de transport; activitatea morarilor ciurari

138' Muncitorii brutari de la framdntare, coacere gi ambalare a produselor de panificatie la

preluarea din cuptor 139" Activitatea qoferilor care deservesc urmatoarele categorii de autovehicule, pe perioada cAt lucreazd in aceste condilii:

a)

b) c)
d)

autoremorchere cu greutatea totald de remorcare de 40 de tone si mai mare, care nu utllizeazd ajutor de sofer; autobasculante cu capacitatea de incdrcare de 40 de tone si mai mare; autovehicule cu doud remorci cu capacitatea de incdrcare il autotren de peste 20 de tone; autovehicule care transportd. gaze lichefiate si produse petroliere foarte inflamabile pe baza criteriilor stabilite de Ministerul Transportur-ilor.

140' Activitatea din cadrul atelierului

de confectionare a macamrilor, limbilor pentru macazuri, tirfoanelor' traverselor si sudarea cap la cap a silelor de cale feratd, de la intreprinderea de ProducJie Industriald pentru Constructii Cdi Ferate Buzdu

141' Andocarea navelor, reparatii corp, masina gi instalalii de guvernar-e si de propulsie a

navelor

142. Stalii centralizate de produs acetilena din carbid, pentru utilizare in retea sau pentru
imbuteliere recipienti
I 43

'

Confectionarea, stantarea si asamblarea prin bdtaie directd pe prese, a vranelor si capacelor de la butoaiele metalice, confec{ionarea pe linie automata de fabricalie a bufoaielor metalice

144" Operalii de sudurd de aliaje de magneziu qi aluminiu, precum gi operaliile de lipire cu alamd. la intreprinderile de avioane (activitate continua) 145. Probe de rodaj si control de receplie ale tractoarelor in cazul cAnd se probeazd sau se
rodeazd concomitent motoare a caror putere totala insumatd depdseqte 1000 C.p. (activitate

continua)

LISTA
cuprinzend personalul navigant din aviafia civild, ale c[rui locuri de muncS incadreazd in conditii speciale
se

l.

Personal navigant pe:

a) b) d) e)
2.

avioane turboreactoare gi turbopropulsoare de transport; avioane clasice de transport public; elicoptere qi avioane utilitare;
aeronave prototipuri la incercare in zboI.

c) avioane clasice in misiuni sanitare sau de specialitate;

Echipaj de receplie in zbor a aeronavelor, ilstructori in qcoli, cursuri 9i aerocluburi, pe:

a) b)

avioane clasice; avioane hrboreactoare gi turbopropulsoare.

3. 4. 5. 6. 7.

Personal de incercare in zbor a aeronavelor noi, de serie Personal navigant de control in zbor Personal tehnic care executd recep{ia gi controlul tehnic in zbor al aeronavelor

Instructori in gcoli, cursuri 9i aerocluburi de zbor fbr6 motor

Personal de paragutism profesionist care execut[:

a) salturi din aeronavd in procesul de instruclie, antrenament sau salturi b) salturi pentru receplia paragutelor;

speciale;

c)
d)

salturi din tunrul de Para;utism; instructor de paragutism la bordul aeronavei din care se executa salturi cu paraquta.

8.

insolitori de bord

i
rE

,d
6

,5

.'

'I
'E

LISTA cuprinzand profesiile din acfivitatea artisticd care se incadreazl in condifii speciale

1 Balerin 2. Dansator 3. Acrobat 4. Jongler 5. Clovn 6. Cdldre! de circ 7. Dresor de animale sdlbatice 8. Solist vocal de opera si de operetd 9. Instrumentist la instrumente de suflat 10. Cascador

rr ()

N
tr-

)cq
CJ

OJ

xtr
\o 9.:"1

tr
0)

)N

q)

r-i
t\)

Lr
CJ

l!

Z a
q) 0)

o
.0,)

:bn

)< tj A"E
lle
a)

kl
ql

e)

li

)Cg

0)

i=
6n

oc) 6J := at ,2 OF 6=

q) q)

x
qJ

z
J

0)

z
)

c)

o F
al
.J

)G
q)

,!
z

r!
&

0)

4)

Fl

d
qJ
g g

a
rj1zd O

,l i i
I

N
a)

r\

q) )ai

GG
v'-

xtr

\c

h
a)

li

L=
q)

t-i
(J
H

.c) 6l
0)

Eq

F]

c,9

7.

c)
6)

U)"

+
c)
JCq

c!

oc)
c)

OF

c)

.a)

,-

li X

ca

z
o

r''
(-)

F
trl

'::

bn

a\

z
c) 4)

IJ

-]

(n

zb

ll

Bolile cardiovasculare pentru care se pot acorda concedii medicale cu o duratd de pAnd la 12 luni

1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 8.

Infarct miocardic acut complicat cu ischemie miocardica recurenta

ventricular maligne lnfarct miocardic cu insuficienta cardiaca

tulburdri de ritm

Infarct miocardic cu cardiopatie cronicd ischemica tratata chimrgical sau intervenlional Valvulopatii cu insuficienlE cardiacd congestiva Valvuiopatii tratate chirurgical (proteza sau grefE)

Valvulopatii cu endocardite infectioase evolutive

Transplantul cardiac qi operaliile alternative transplantului cardiac
Hipertensiuneaarterialdsecundard:

9.
10.
I

renoparenchimatoasd; renovasculara' endocrina.

Arteriopatii obliterante tratate chirurgical

Insuficientd venoasd cronicd la membrele inferioare, cu sindrom posttrombotic gi tulburari trofice (ulcere varicoase) rezistente la tratamentul medicamentos

l.

Alte afectiuni cardiovasculare tratate chirurgical

FORAUTAR CU

RBJIM SPECINL

IGLA

vrzA plATlToRtJLUr I LLrAl IN evIDEr{TA || | --'-'-------ll-.--I Dce/sie6^aEura,/sEampiIa I I Medrc .lc fRmilie

i
I

Jl iiatn g'up. n i lt liis".r" cerrlficarulsi lMorrvul reEuz!}ur Ia plsrajJDaLa,/se6naLura,,scemprleiio"..7s..n.ru.",,r.u.prfrii' i ff f( 1( )l II lt inlLral,l ll I

-.1---------CEeTTFTCAT DE

i T:.,: l:.:::li::
i4EorcAL

hedlcoI lrnrc!3r llchlrursrcal5 I lt ll jii

I luEgencs

t I

i
I

lrnr, ,nt"..o"on..erou""l

lrn

coocrnuare

, ,l
I

.onceDru

,.r..

9alabrl pencru lun: llt)

lNumele

. :_--_-,anul (in lrrere)

20! lllFl

lcod numeric
t! --^--

'si ptenumele:

pereonalr

l.---------'-'-----r'r--+

i;;-lrk..) t ll ]t J( ll lt lt rt rt l( rt rt l( rt rr r{ lt Ir }t r( }( )t rt lt r{ rr lt r( il tl I J( lt ll ti t( l{ lt tt lf if ii ii f

cod rndeBnizaEie 11-15)

f'--o"-O;;;;;-- i +---------------+ { l(l

ili:::ll::,.::::l:i::-]

rocalitiEea: r rr

a, IlttittttttltltttJt)rltll)t)(I(|ltltttttl Iscr Sca , t Ersj:

t{lilr trlr r( rr lr r{ rril tr rr rr l{ ){ rr rr tr Jl

{ltj(l
ll coa

Hr. li l{ }l ) I t Jt 1 aparr. { lt ll l[ ) Jucet/secror: 'u(:ocl/secEor: i.--- -.--:--::.:i-1-::-----.-* llil TNREG.: I lt tt tl l( ll obs.l II( I '--------.-----.------++--l-j; lDataacord3zit linl DelB: eunuro, ll l.- -'--' I ziz'rrrna/an
llA

rl(11)tlt)tiltl

cod: I )t l{ }l
I I

+_-^.___---++,- _-++---_++_---+l

iiorr..++--+-.+--+--+ ii "'rt"i"t"" ii "i7i;;;;" +__i_-+__+r._-+-._r-__++_-_-++___-++___-+l I I I I I u r lt --+--+--+--+--+ I I I I i lt I I i i I ii i i lt lt il lt l------------.r+-"-'.-"-'--' r r r I r r n r r I r-^+-_+--+_-++_-+-.+-_+r_+_-4_r.+_.+,i_+_-_1+--__++-_-_++___-+l r r i u r r r +--+_-,r_-+_--+ r r ri r i ii- -ii' ++___-+t ii ii llConcediu hedtcal Ia exteraare+->+--

llsetra_---.-=''-.-,t

ulacor/ineernat rn 6p-icaI I

+--+--+--+--

llAcurllsub_llcro,ll iiai"lil".,.il llacucllnic ll

l+-----'-.-----l:l::::i-":i:::ra,emiEnr-a: lsEarFrla unrEatrl.

z 7 I

a a z z I I Medic/semoarurd/Darafs

a a

z z I

r.tedic ser secEle,/seMaru!4/palafa

a a

I I

Ir-.---.

l-=------ttt i t j v cur (cod uni'c de

I (llilltltl{ltltllllltll}tl lPLAatroR'

_----__-.i

1 --"-----:'-----'-^---'l
inregigE!5re)
I

codFsra(atlllttt}lJtl sdiul,

codpararal)t)tJt}t)tl

I
I

El * i el
r dl

cr:l
lcu crmp norhal de lucru:l ote 16)tTltel

cur: { )r ri lr il il lt rt }r )r It 1r )r rl
I
I
r

m lHunar angaJarr

P rlt lr )( it ll lt I

lcu cinppsrrial de lucr::l ore I2lt3ll4ltslt6l(?li

a l+----------+ saldriaE [1.] punchlonar public t2l ]tu!oricaaea e!ecbiva, execuciva, judec6coreeacai r alll.ip asiguracl ilenbru c@pslaco! [J) S@! ({] AsiguraE cu declaracle de asiguEare -legis)-6Eiva, sociEla {Sl u nls-'.-----.---+ Aaigurat s cancracE da aeigurare [il r sl al Baza de calcul a inde@irasiei E El d6 aaigurBr.i soctale s ol { I t I I I I I I I ( I t J { ) r I t i n rl a I lodennizeEre guporEBEa de n I c6cre aagejdtor e I li]e tei

al Preent plsca: )s+ ( I lsor")l( I

Jl

s5* t I

too* | I

erevenr.e |
lledra zi.lntca

a bezei

de c6lcu).

CnBnLuiluI inde@izaciei

r 11)(
IhdemntzaEia supo!Lati de
I

de aglgurari sqiale

t{ )r lttr t(

i l)t1
I

Ilt,{

t{ il )r l(tt

tltI

zi Ie

asigurarilor

soaidle de
1el

bugetsu1
sEaE

Sa1ariui, ld noul 1oc de rof,ca (arEicoluI 110/1r1 dln Legets Nr. 19/2000)

til]tlrl(lf

lrttr
Avlz
DIRECTTA
SANATATE

r l{ lt )( )tr{ 1( tt tt 1t)
De PUBrrCn lVtZ concedlu de rtsc NEeriaI I i r4edic hadlcina muFcii/semnarura/parafa

Aulz peEre 90 de zjle

lNr
I

| I

Avi" IHSPECTOPATUL I TERITORrAL DE SUTiCA I zzllaej

gemntElrra ei grrtmpllrr

I ]
I

Nvme

a] sslgur3rrior soc.i.ale: I I 1...-.........11 . -_ -,__-_ _ _- I I l.t'.)c ll lparaia i iijil(jl)tt il

Semnicura Ce prrmrre asrgurac

er pretume medic " erperrl

a z 1 I a

ll
I

l1
I I
r

?zILaa]
Senndf,ura

si scahprla

l
I

__

__

jcod p.rrara
rl

i tl li lt ll li

DnEa

prjorrri