Sunteți pe pagina 1din 6

Universitatea Alexandru Ioan Cuza Facultatea Filosofie i tiinte Social Politice Specializarea Asisten Social

Referat: Fenomenul omajului n societatea romnesc

Iai 2011

I.

Identificarea real a problemei

omajul constituie o problem fundamental a societilor moderne. Cnd acesta este ridicat, se risipesc resurse de fore de munc i se comprim veniturile. omajul, ca i inflaia, este considerat o boal cronic i incurabil a economiei moderne. Implicaiile i consecinele sale sunt att de complexe i profunde, nct practic nici nu exist subiect de analiz n afara omajului. Astzi, omajul este un aspect negativ al dezvoltrii economice care afecteaz n proporii diferite toate rile, mai ales cele subdezvoltate i cele n tranziie la economia de pia. Exist diverse modaliti de definire a omajului i implicit diverse modaliti de cuantificare a lui. Termenul de omaj n literatura francez este definit cu termenul de chamage1care nseamn ncetarea constrns a activitii profesioanle a unei persoane sau a unei ntreprinderi; perioad, situaie rezultnd din aceast situaie. n Romnia, Legea nr.1/1991, republicat n urma modificrilor aduse n 1992 i 1994, precizeaz c sunt considerai omeri persoanele apte de munc ce nu pot fi ncadrate din lips de locuri disponibile corespunztoare pregtirii lor, n vrst de peste 16 ani. n opinia altor economiti, omerii sunt persoane care nu sunt ocupate, dar care sunt n cutare de serviciu sau sper s se ntoarc la munc. Mai exact, o persoan este considerat omer dac nu lucraz i: a depus eforturi pentru a gsi angajare n ultimele patru sptmni; a fost concediat i sper s fie rechemat; ateapt s primeasc o angajare luna viitoare.

Existena sa ca fenomen economic i social este legat de producia modern, de apariia pieei muncii i a salariului ca pre al forei de munc, de Revoluia industrial i cea tehnicotiinific a secolului XIX i nceputul secolului XX

II.

Amploarea fenomenului

Le Petit Lorousse En Couleurs, Nouvelle Edition , Paris 1995, p.222-223

Fenomen i problem major a lumii contemporane de multe ori dramatic, omajul reprezint o stare negativ a populaiei active disponibile, care nu gsete locuri de munc, din cauza perturbrii relaiei dintre dezvoltarea economiei, ca surs a cererii de locuri de munc i evoluia populaiei, ca surs a ofertei de munc. n condiiile contemporane, omajul este considerat ca un dezechilibru al pieii muncii naionale, adic dezechilibrul ntre cererea global de munc i oferta global de munc. Acest dezechilibru are drept consecin un excedent al ofertei de munc fa de cererea de munc, avnd niveluri i sensuri de evoluie diferite pe ri i perioade. El a nregistrat iniial un caracter temporar, pentru ca n prezent, s fie permanent, fr s exclud ns, total i definitiv, existena strii de ocupare deplin a forei de munc. omajul acoper o gam variat de situaii complexe, i anume: persoane n cutarea unui loc de munc, cu deosebire tineri; persoane concediate, care i-au pierdut involuntar locul de munc din motive economice; persoane, de regul femei, care, dup o perioad de ntrerupere a activitii, revin pe piaa muncii i caut un loc de munc, cu timp complet sau parial; persoane ocupate cu timp parial, temporar sau sezonier n cutarea unui loc de munc cu timp complet; - persoane, ndeosebi n vrst, care caut un loc de munc n vederea completrii veniturilor. Pe plan economic, se disting consecinele negative ale omajului la nivel naional i la nivel de individ - familie. Pe plan naional, excluderea unei pri a forei de munc influeneaz dinamica mrimii PIB (Produsul Intern Brut), n sensul c instruirea, calificarea celor aflai n omaj presupun cheltuieli din parte individului i societii, care nu vor fi recuperate n situaia omajului de lung durat; aceast for de munc, ieit din populaia activ ocupat, nu contribuie la creterea BIP; societatea suport costurile omajului pe seama contribuiei la fondul de omaj, din partea agenilor economici, salariailor; existana unui omaj de lung durat mai ales n rndul tinerilor, poate genera acte de violen, infraciuni, poate accentua criminalitatea, cu impact asupra ntregii societi. La nivel de individ - familie, omajul se repercuteaz negativ asupra venitului. Indemnizaia de omaj este mai mic dect salariul. Prelungirea duratei omajului erodeaz i economiile, dac exist. Se deterioreaz calitatea forei de munc i este mai greu de gsit un loc de munc. Un rol aparte revine strii morale i psihice, care afecteaz individul devenit omer mai mult dect latura economic. Apar complexe de neutilitate pentru societate i 3

familie. Starea de omaj poate afecta coeziunea i armonia unei familii. Totodat, omajul cronic i de lung durat, care genereaz srcia unui grup important din populaia activ, poate antrena conflicte sociale profunde. Este de ineles c bulversarea vieii sociale i a celei de familie poate provoca o adevarat criz de identitate.

III.

Posibile soluii pentru diminuarea fenomenului


cauza a omajului n special a celui ciclic, este insuficiena cretere

Principala

economic. Ca urmare trebuie acionat prioritar n direcia relansrii creterii economice. Rolul esenial aici revine statului, care prin mecanismele fiscale i monetare de care dispune, trebuie sa dea un impuls creterii economice spontane i durabile. Statul nu trebuie s se substituie initiaivei private, ci doar s-i creeze condiii de manifestare. Soluia fundamental pentru reducerea real a omajului ramne crearea de locuri de munca. Una din cauzele eseniale ale somajului contemporan, cu deosebire ale celui structural este inadecvarea, nepotrivirea dintre structura i nivelul de pregtire al forei de munc i cerinele pieei. Pregtirea i orientarea profesional, ca i recalificarea i reconversia personalului trebuie s reprezinte coordonate majore ale unei strategii de lupta mpotriva omajului.

Posibilele soluii pentru a diminua amploarea fenomenului ar putea fi: - mbuntirea i modernizarea procedurilor de lucru; - crearea unei structuri manageriale corespunzatoare; - creterea nivelului de competen i operativitate a personalului propriu, astfel nct acesta s rezolve cu promptitudine cerinele beneficiarilor; - dezvoltarea sistemului informatic i a bazei tehnico-materiale. n ceea ce privete sprijinirea persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc, aceasta va consta n principal, n informarea acestora despre oportunitile de ncadrare n munc sau reconversie profesional prin nscrierea persoanelor n evidena ageniei, facilitarea accesului la locurile de munc vacante, precum i acordarea serviciilor specializate pe care agenia le ofer n vederea dobndirii statutului de persoan ocupat. Aceast activitate va avea n 4

vedere n special persoanele disponibilizate prin concedieri colective, tinerii, femeile, persoanele aflate n omaj de lung durat, persoanele cu handicap, absolvenii de peste 18 ani provenii din instituiile de ocrotire social, persoanele eliberate din detenie i romii. Optica modern privind soluiile pentru reducerea omajului, vizeaz flexibilitatea pieei muncii, care cuprinde urmatoarele aspecte: -flexibilitatea cantitativ extena: adaptarea efectivului de for de munc la variaia cererii, concedierii; -flexibilitatea cantitativ interna: diferite formule de dimensionare a volumului timpului de munca n funcie de evoluia cererii de munc; -externalizarea; -flexibilitatea funcional; -flexibilitatea salariilor.

Bibliografie

1. Le Petit Lorousse En Couleurs, Nouvelle Edition , Paris 1995, p.222-223; 2. Cojocaru, M. - omajul. Protecia i Asistena Social a omerilor n Romnia, Editura Moldavia, Bacu, 2000 3. http://www.anofm.ro/mpm/pna0/pna0_pilon1.htm

S-ar putea să vă placă și