ORDEM DE SERVIO OS Conforme estabelecido no item 1.

.7, letra b, NR-01 da Portaria 3214/Mte, cabe ao empregador elaborar Ordem de Servio (OS) sobre Segurana e Medicina do Trabalho, dando cincia aos empregados.
ORDEM DE SERVIO OS EMPRESA: Qualy Servios Gerais Ltda DADOS DO FUNCIONRIO E ASSINATURA Nome Legvel: Identidade: Cargo: Auxiliar de Servios Gerais diurno Assinatura: Data: OBRIGAES DO EMPREGADO Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta ordem de servio; Comunicar todas as condies inseguras presentes no ambiente ao supervisor imediato; Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteo Individual indicados para a funo; Manter a ordem, disciplina, higiene e segurana no trabalho; Executar as tarefas que lhe forem delegadas aps treinamento especfico para execuo da mesma; Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem em situao de risco; Colaborar com a empresa na aplicao das Normas Regulamentadoras NRs. ATIVIDADES REALIZADAS

Executa atividades de:

Realiza limpeza em geral, do piso, mobilirios, instalaes sanitrias e recolher lixo das salas.

RISCOS DAS ATIVIDADES Risco Qumico: Saponceos comuns. Risco de biolgico: Vrus, bactrias e fungos. EPIs UTILIZADOS Luva de Ltex; Bota de PVC; Calado de segurana; MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAO DA ATIVIDADE Utilizar os EPIs, sempre que for executar as atividades de limpeza. Sempre estar atento execuo das atividades. TREINAMENTOS EXIGIDOS Treinamento introdutrio; Treinamento de EPIs.

PROCEDIMENTOS A SEREM TOMADOS EM CASO DE ACIDENTE ACIDENTE GRAVE PROVIDNCIAS PRIMRIAS PROVIDNCIAS SECUNDRIAS Comunicar imediatamente ao encarregado; Comunicar a Polcia civil em caso de acidente fatal tel.: 190; Encaminhar ao hospital, verificar tel. e endereo; Comunicar ao Ministrio do Trabalho; Comunicar ao setor de pessoal/SESMET para emisso da Cat. Avisar a Direo da Empresa; Avisar a famlia do acidentado; Realizar anlise de Acidentes pela CIPA, quando houver; Comunicar ao Presidente da Comisso Interna de Preveno de Acidentes Cipa, quando Enviar a Cat Comunicao Acidente do houver. Trabalho para o INSS at o 1 dia til aps o acidente. ACIDENTE LEVE Comunicar imediatamente ao encarregado; Comunicar o encarregado, SESMT e a Cipa quando houver; Encaminhar ao hospital, se necessrio; Comunicar ao setor de pessoal para emisso de Cat; Realizar anlise do acidente pela Cipa e SESMET quando houver; PROIBIES Deixar de usar EPI; Apresentar-se ao trabalho com sintomas de embriagus, ou ingerir bebida alcolica durante a jornada de trabalho; Fumar em locais proibidos; Descumprir as Normas de Segurana e Medicina da Empresa; PUNIES Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta Ordem de Servio, gerando justa causa, o qual o processo ocorrer conforme: - 01 Advertncia por escrito; - 01 Suspenso do trabalho por 03 dias teis, consecutivos e seqentes; - Dispensa por justa causa, caso as advertncias e suspenses cabveis tenham sido aplicadas e no tenham surtido o efeito esperado.; - Descontos em salrio ou indenizaes em caso de danos propositais ou extravios dos EPIs, nos Termos do Artigo 462, pargrafo 1 da CLT. MINISTRIO DO TRABALHO Fica a empresa ciente da obrigao de cumprimento de todos os termos constantes nas notificaes emitidas. A empresa possui 10 (dez) dias para recorrer e solicitar prorrogao do prazo; O Presidente e Vice-Presidente da Cipa , quando houver, acompanharo os auditores do Mte Ministrio do Trabalho e Emprego em caso de fiscalizao na empresa. MEDICINA DO TRABALHO Dever o empregado submeter-se aos exames mdicos previstos nas normas regulamentadoras; Fica o Mdico do Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado o resultado dos exames mdicos e complementares de diagnsticos aos quais os prprios trabalhadores forem submetidos. TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO

Recebi da Empresa QUALY Servios Gerais Ltda a Ordem de Servio de mesmo teor desta que agora assino, referente s minhas funes, que foi elaborada atendendo a legislao trabalhista em vigor, a qual cumprirei. Tomo cincia tambm, que o no cumprimento de qualquer item desta Ordem de Servio implica em punio de acordo com a legislao trabalhista e normas da empresa. Belo Horizonte, ____, de ____________________ de 2008. ____________________________ Assinatura do funcionrio