UNA NUEVA GENERACIN DE ADMINISTRADORES MEXICANOS

Hoy en da las empresas en Mxico se enfrentan a problemas y amenazas en el mercado. En toda Amrica latina la falta de cmo saber aplicar la administracin ha provocado serios problemas de rezago en las empresas, ya que uno de los principios de la administracin debe aprovechar todas las cualidades dentro de un pas para poder hacerse frente a los mercados internacionales. Los propsitos de la administracin son hacer que halla mayor utilidad entre los empresarios, mejoras en el trabajo, mejor calidad de vida en la sociedad, etc. Una de las varias variables que cuenta la administracin es la estrategia y la estructura. Desgraciadamente muchos gerentes en Mxico hacen una estructuras complejas, pero solo estructuran mas no son estratgicos, ya que una estructura debe ser una serie de lasos de estrategias a seguir. Esto en muchas empresas mexicanos no se ejecuta, ya que importa mas producir y vender que innovar estrategias para la empresa, nuevas soluciones o nuevas habilidades que puedan dar frutos a largo plazo. Hay que ser creativos y estratgicos, sino seguiremos en las mismas. Tambin acompaan a la administracin procedimientos y sistemas; un claro procedimiento garantiza un buen desempeo de una corporacin. Muchos administradores de empresas planean, arreglar procedimiento que ya no son adecuados que no facilitan el buen desempeo, ya que todas las decisiones que se toman repercuten en otras cosas, por eso un buen administrador debe idear nuevos procedimiento aplicables en la empresa y no quedarse en las mismas, por eso decaen demasiadas empresas tan pronto en Mxico. Los gerentes, administradores o encargados ya que encuentran que procedimiento es el que no esta funcionando, tratan de llegar a una eficacia basada en el trabajo en grandes proporciones y se olvida de idear nuevas propuestas de cmo volver ha retomar el camino adecuado, gastan recursos mas nunca llegan a su meta esperada.

Los gerentes mexicanos no estn acostumbrados ha realizar un practica gerencial avanzada, y por lo tanto no se llega a la meta cuando ni siquiera se sabe donde esta la salida. La practica gerencial da a conocer que estrategia es la mas conveniente a seguir en la estructura que se tiene en la empresa, ya que con esto se llegan a objetivos claros y tiles, todo en un marco a largo plazo y con tendencia hacia salir a los mercados internacionales, ya que pone el aprendizaje como su bandera y no el trabajo mecanizado. Para un acabose, los gerentes mexicanos estn basando su trabajo en la desconfianza y no valorar a los dems en su trabajo, el ego por delante. Por eso, estas personas son cerradas, autoritarios, sienten celos entre sus propios compaeros, se detentas apoyos, etc. En evidente en Mxico su atraso en sus gerentes. Tambin los gerentes en Mxico son asignados por intereses familiares o polticos, las buenas amistades o simplemente la demagogia. Todo esto se mezcla a un bajo nivel de creatividad y de organizacin que no se posee y el tenemos a un posible cambio. Pero a la postre muchas empresas en Mxico han demostrado ser capaces de realizar organizada y bien estructuradas sus operaciones con eficiencia y xito. Ya que se empieza a dar participacin del personal de trabajo, se capacita y orienta a este y se le motiva. Pero no por practicar programas de mucha calidad se garantiza el buen funcionamiento gerencial mexicano, ya que se aplica sin conocer a fondo que es una prctica gerencial dentro del xito. Se ha demostrado que las prcticas gerenciales de calidad se amoldan a empresas cuyas estructuras son muy maduras y capaces de realizar sus actividades con eficiencia. Estas practicas a un en Mxico son jvenes y estn en plena maduracin hacia un futuro xito. De esta manera se puede llegar a tener empresas llamadas de clase mundial, esto da a conocer que las prcticas gerenciales ha sido exitosas y dan paso libre a la competencia, pero no hay que caer en la idea de probar muchos mtodos ya que se volvera a los mismo, y no habr progreso.

Mxico actualmente cuenta con buenos administradores de alta eficacia, pero esto tambin no significa que Mxico esta en un punto ideal de competir con el extranjero, ya que muchos sectores en el pas siguen rezagados como la agricultura, textiles, etc., tambin de las micro y medianas empresas.

RAL MENDOZA GEMES