Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PROFIL OCUPAIONAL
Descrierea ocupaiei: Practicanii unei astfel de ocupaii proiecteaz instalaii chimice i ealoneaz
procesele pentru prepararea produilor chimici cum ar fi: produse petroliere, materiale plastice, colorani, pesticide, medicamente, materiale oxidice, prin aplicarea principiilor i tehnologiilor chimice, fizice i inginereti
A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv (expert) i o persoan cu performane reduse (novice).
Conduce procesul chimic, pe baza analizei critice a datelor; Determin cel mai eficient mod de derulare al operaiilor cum ar fi amestecarea, mrunirea, transferul de cldur, distilarea, uscarea, etc.; Efectueaz teste de-a lungul ariilor de producie pentru determina gradul de control asupra variabilelor, incluznd temperatura, densitatea, gravitaia specific, presiunea, etc.; Dezvolt procese de separare a componentelor lichide i gazoase, utiliznd procese chimice controlate; Coordoneaz activitile muncitorilor care opereaz sau care sunt angajai n construirea i mbuntirea echipamentelor de absorbie, evaporare, electromagnetice, etc. Dezvolt proceduri de securitate care trebuie s fie respectate de ctre muncitorii care opereaz echipamente sau reactoare chimice aflate n funciune; Pregtete rapoarte utile pentru management, privitor la estimarea costurilor de producie i progresul produciei; Efectueaz studii de laborator ale etapelor de producie ale produilor noi i testeaz procesele propuse la scara mic sub forma de planuri pilot; Coordoneaz cercetri pentru dezvoltarea de noi procese chimice sau procese chimice optimizate; Proiecteaz sisteme de msur i control pentru planuri chimice bazate pe colectarea datelor n experimente de laborator precum i in operaiile cuprinse n planurile pilot;
Ealoneaz procesele pentru prepararea produilor chimici cum ar fi gazolina, cauciuc artificial, plastici, detergeni, ciment, hrtie, prin aplicarea principiilor i tehnologiilor chimice, fizice i inginereti;
B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.
D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumit unealt. informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau , tehnici), de regula cu o anumit unealt. Cunotine referitoare la: Inginerie i tehnologie Chimie Limba Romn Calculatoare i electronice Fizic Matematic Limba englez Tipuri de deprinderi Deprinderi folosite n nvare Deprinderi de rezolvare a problemelor Deprinderi de gestionarea resurselor
E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de cunotine dobndite printr-o rut educaional.
Nivel de dezvoltare
3 (mediu) 4 (mediu superior) 5 (maxim)
1. Abilitatea general de nvare 2. Aptitudinea verbal 3. Aptitudinea numeric 4. Aptitudinea spaial 5. Aptitudinea de percepie a formei 6. Abiliti funcionreti 7. Rapiditatea n reacii 8. Capacitatea decizional X X
X X X X X X
E3. Aptitudini senzoriale Percepie tridimensional Acuitate vizual apropiat Discriminare cromatic
Rezisten fizic
F. Alte caracteristici
Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.
F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:
Stagnare
H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ, independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).
I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor.