Sunteți pe pagina 1din 24

HOTRREA nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizat*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.

76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munca

Publicat n Monitorul Oficial nr. 181/18.03.2002 Actualizat pn la data de 16.11.2010 In temeiul prevederilor art. 107 din Constituia Romniei i ale art. 129 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munca, Guvernul Romniei adopta prezenta hotrre. ART. 1 Se aproba Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munca, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 103 din 6 februarie 2002, prevzute n anexa care face parte integrant din prezenta hotrre. ART. 2 Pe data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se abroga Hotrrea Guvernului nr. 1.010/2001 privind declararea lunar a obligaiilor de plata la bugetul Fondului pentru plata ajutorului de omaj, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 649 din 17 octombrie 2001. PRIM-MINISTRU ADRIAN NSTASE Contrasemneaz: Ministrul muncii i solidaritii sociale, Marian Sarbu Ministrul finanelor publice, Mihai Nicolae Tnsescu Ministrul administraiei publice, Octav Cozmanca

ANEXA 1 NORME METODOLOGICE de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munca
Prezentele norme metodologice, denumite n continuare norme reglementeaz punerea n aplicare a dispoziiilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munca. ART. 1 Sistemul de indicatori statistici prevzui la art. 6 din Legea nr. 76/2002, denumita n continuare lege, i metodologia de calcul a acestora se stabilesc de Institutul Naional de Statistica, n colaborare cu Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, i se aproba prin ordin al ministrului muncii i solidaritii sociale i al preedintelui Institutului Naional de Statistica, n termen de 30 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentelor norme. ART. 2 Tematica cercetrilor statistice speciale prevzut la art. 7 alin. (2) din lege, precum i metodologia de realizare a cercetrilor statistice speciale se avizeaz, potrivit legii, de Institutul Naional de Statistica i se aproba prin ordin al ministrului muncii i solidaritii sociale, la propunerea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca. ART. 3 (1) Prin locuri de munca vacante, potrivit art. 10 alin. (1) din lege, se nelege locurile de munca devenite disponibile ca urmare a ncetrii raporturilor de munca sau de serviciu, precum i locurile de munca nou-create. (2) Comunicarea de ctre angajatori a locurilor de munc vacante se va face pe suport de hrtie sau n format electronic, pe suport magnetic ori e-mail, conform formularului prevzut n anexa nr. 1. ART. 4 (1) Furnizorii de servicii prevzui la art. 10 alin. (2) din lege vor comunica ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau, dup caz, a municipiului Bucureti, pn la data de 5 a fiecrei luni pentru luna expirat, date privind omerii mediai i ncadrai n munc. (2) Comunicarea prevzut la alin. (1) se va face pe suport de hrtie sau n format electronic, pe suport magnetic ori e-mail, conform formularului prevzut n anexa nr. 2. ART. 5 Prin motive neimputabile, n sensul art. 17 alin. (1) din lege, se nelege: a) ncetarea raportului de munc n temeiul art. 56 lit. b), e), f), h) i j), art. 61 lit. c) i d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare; b) ncetarea raportului de munc la iniiativa angajatorului, prin notificare scris, n temeiul art. 31 alin. (4^1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile

ulterioare; c) ncetarea de drept a raportului de munc al asistentului personal al persoanei cu handicap grav n cazul decesului persoanei cu handicap grav, n temeiul art. 39 alin. (4) din Legea nr. 448/2006 privind protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicat, cu modificrile ulterioare; d) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 98 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia cazului n care funcionarul public nu mai ndeplinete condiia prevzut la art. 54 lit. a) din aceeai lege; e) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 98 alin. (1) lit. e) i h) i art. 99 alin. (1) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; f) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari angajai pe baz de contract cnd sunt clasai inapt pentru serviciu militar sau apt limitat de ctre comisiile de expertiz medico-militar; g) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari angajai pe baz de contract, pentru motive sau nevoi ale Ministerului Aprrii Naionale i ale Ministerului Administraiei i Internelor; h) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari angajai pe baz de contract care nu mai ndeplinesc condiiile specifice, stabilite prin ordin al ministrului aprrii naionale, respectiv al ministrului administraiei i internelor, pentru ocuparea funciei; i) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari angajai pe baz de contract ca urmare a retragerii avizului de securitate specific clasei sau nivelului de secretizare a informaiilor la care urmeaz s aib acces de ctre autoritile competente; j) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari la expirarea termenului contractului, n situaia n care nu sunt posibiliti de rennoire, din cauza reducerii funciilor ca urmare a desfiinrii, restructurrii sau a dislocrii unitii, precum i n situaia n care una dintre pri nu mai opteaz pentru rennoirea contractului; k) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari la mplinirea limitei de vrst n serviciu, stabilit prin ordin al ministrului aprrii naionale. ART. 6 Veniturile prevzute la art. 17 alin. (1) lit. f) i la art. 34 alin. (1) lit. b) i alin. (3) lit. b) din lege sunt venituri lunare, care se determin prin raportarea venitului impozabil, certificat de ctre organele fiscale teritoriale subordonate Ageniei Naionale de Administrare Fiscal, la numrul de luni aferente unui an fiscal. ART. 7 Reintegrarea n munca, dispus prin hotrre judectoreasc definitiva, nu mai este posibila, potrivit art. 17 alin. (1) lit. j) din lege, la unitatea care a preluat patrimoniul unitii la care persoana a fost incadrata n munca anterior, n situaia n care postul ocupat de aceasta a fost desfiinat. ART. 8 (1) Persoanele prevzute la art. 17 alin. (2) lit. a) i c) din lege se consider c nu au reuit sau nu au putut s se ncadreze n munc, dac fac dovada c n perioada de 60 de zile de la data absolvirii, respectiv 30 de zile de la data lsrii la vatr, s-au nregistrat la ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti ori la ali furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc, acreditai n condiiile legii, n vederea

medierii pentru ncadrare n munc. (2) Dovada nregistrrii la furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc, acreditai n condiiile legii, se face cu o adeverin eliberat de furnizori, prin care se certific data nregistrrii persoanei n evidenele proprii. ART. 9 abrogat ART. 10 (1) Pentru a se asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile legii, persoanele prevzute la art. 20 din lege pot ncheia cu agenia pentru ocuparea forei de munca judeeana sau a municipiului Bucureti, n a carei raza i au domiciliul sau reedina, un contract de asigurare pentru omaj conform modelului prezentat n anexa nr. 3. (2) n vederea ncheierii unui contract de asigurare pentru omaj, calitatea de asigurat n sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, precum i n sistemul asigurrilor sociale de sntate se dovedete cu contractul de asigurare sau cu orice alt document justificativ privind dobndirea calitii de asigurat n cadrul acestor sisteme de asigurri sociale, eliberat de instituiile competente potrivit legii, n original i copie. ART. 11 (1) In vederea ncheierii contractelor de asigurare pentru omaj cu persoanele prevzute la art. 20 din lege, ageniile pentru ocuparea forei de munca judeene sau a municipiului Bucureti pot imputernici ageniile locale pentru ocuparea forei de munca n a cror raza persoanele i au domiciliul sau, dup caz, reedina. (2) mputernicirea de reprezentare se va da efului ageniei locale pentru ocuparea forei de munca prin dispoziie a directorului executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munca judeene sau a municipiului Bucureti. ART. 12 Salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, prevzut la art. 22 alin. (2) din lege ca limit inferioar a venitului lunar la care se pot asigura persoanele prevzute la art. 20 din lege i la care se calculeaz contribuia datorat bugetului asigurrilor pentru omaj, este salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat stabilit prin hotrre a Guvernului, n vigoare n luna pentru care se pltete aceast contribuie. ART. 13 abrogat ART. 14 (1) Baza lunar de calcul asupra creia angajatorii au obligaia de a reine i de a vira contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru omaj, conform art. 27 alin. (1) din lege, este reprezentat de venitul brut realizat lunar de persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19 din lege, constituit, dup caz, din urmtoarele elemente: a) salariul de baz lunar brut, corespunztor timpului efectiv lucrat, la care se adaug, dup caz: indemnizaia de conducere, salariul de merit, precum i alte drepturi salariale care, potrivit actelor normative ori contractelor colective sau individuale de munc, fac parte din salariul de baz; b) indemnizaia brut lunar pentru persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective, precum i pentru persoanele care sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti;

c) solda brut lunar, indemnizaiile, primele, premiile, sporurile i alte drepturi ale soldailor i gradailor voluntari, acordate i suportate, potrivit legii, de uniti; d) drepturile bneti n valoare brut realizate lunar de persoanele care au raport de munc n calitate de membru cooperator; e) remuneraia directorilor i membrilor directoratului societilor pe aciuni, numii n condiiile Legii nr. 31/1990 privind societile comerciale, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; f) sporurile, adaosurile i drepturile bneti, acordate potrivit legii ori contractelor colective sau individuale de munc, sub form de procent din elementele prevzute la lit. a)-d) ori ca sume fixe, indiferent dac au caracter permanent sau nu; g) indemnizaiile pentru concedii, indemnizaiile pentru perioadele de incapacitate temporar de munc, suportate de uniti, conform legii, n situaia n care raporturile de munc sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporar de munc, dac aceasta nu depete 30 de zile, precum i orice alte indemnizaii acordate salariailor i suportate de uniti, potrivit legii; h) sumele rezultate prin plata cu ora, grzi, indemnizaii clinice; i) drepturile bneti acordate potrivit legii ori contractelor colective sau individuale de munc sub form de stimulente, premii i prime; j) orice alte sume pltite din fondul de salarii. (2) Nu se includ n baza de calcul prevzut la alin. (1) sumele reprezentnd: a) prestaiile suportate din bugetul asigurrilor sociale de stat, inclusiv cele acordate pentru accidente de munc i boli profesionale; b) diurne de deplasare i de delegare, indemnizaii de delegare, detaare i transfer; c) drepturi de autor; d) participarea salariailor la profit; e) compensaiile acordate n condiiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de munc, salariailor concediai pentru motive care nu in de persoana lor; f) veniturile brute realizate de persoanele care nu se mai regsesc n situaiile prevzute la art. 19 din lege, dar ncaseaz venituri ca urmare a faptului c au deinut calitatea de asigurat obligatoriu prin efectul legii. (3) n situaia personalului romn trimis n misiune permanent n strintate, salariile de baz prevzute la alin. (1) lit. a) sunt salariile de baz corespunztoare funciilor n care persoanele respective sunt ncadrate n ar. (4) n lunile n care raporturile de munc sau de serviciu se stabilesc, nceteaz, se suspend, respectiv se reiau, cu excepia suspendrii pentru incapacitate temporar de munc, dac aceasta nu depete 30 de zile, contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru omaj, prevzut la art. 27 din lege, se calculeaz prin aplicarea cotei prevzute de lege pentru contribuia individual asupra bazei de calcul prevzute la alin. (1) corespunztoare timpului efectiv lucrat n luna respectiv. ART. 15 (1) omerii prevzui la art. 17 din lege, care realizeaz venituri din activiti autorizate potrivit legii, vor beneficia de indemnizaie de omaj n condiiile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege, dac dovedesc c acele venituri, determinate potrivit art. 6, nu depesc valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare n luna pentru care se face dovada. (2) Prin activiti autorizate potrivit legii se nelege activitile economice desfurate de persoane fizice autorizate, ntreprinderi individuale i/sau ntreprinderi familiale conform legii

sau exercitarea profesiilor liberale potrivit dispoziiilor legale speciale. ART. 16 Prin nu ndeplinesc condiiile de pensionare conform legii, potrivit art. 34 alin. (1) lit. c) din lege, se nelege: a) nendeplinirea condiiilor legale de pensionare pentru limita de vrsta; b) situaia n care persoana nu beneficiaz de pensie de invaliditate; c) nesolicitarea pensionrii anticipate, dac sunt ndeplinite condiiile prevzute de lege. ART. 17 (1) n aplicarea prevederilor art. 34 alin. (1^2) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract individual de munc cu timp parial se stabilete ca raport ntre timpul de munc pentru care a fost ncheiat contractul individual de munc cu timp parial i durata normal a timpului de munc. (2) n aplicarea prevederilor art. 34 alin. (1^3) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract de munc temporar se stabilete lundu-se n considerare att durata fiecrei misiuni prevzute n contractul de munc temporar, ct i timpul n care persoanele se afl la dispoziia agentului de munc temporar, ntre misiuni. ART. 18 (1) n vederea certificrii stagiilor de cotizare i a stabilirii dreptului la indemnizaie de omaj, angajatorii au obligaia, odat cu nmnarea carnetului de munc, de a elibera persoanelor crora le nceteaz raporturile de munc sau de serviciu o adeverin din care s rezulte baza lunar de calcul prevzut la art. 14, pentru fiecare lun, din ultimele 12 luni, nainte de data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, pentru care acetia le-au reinut i virat la bugetul asigurrilor pentru omaj contribuia individual prevzut la art. 27 din lege i au pltit contribuia datorat de angajator prevzut la art. 26 din lege, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 26, precum i, dup caz, urmtoarele: a) dac nregistreaz debite la bugetul asigurrilor pentru omaj; b) perioada pentru care nu s-au pltit contribuiile la bugetul asigurrilor pentru omaj i suma aferent acestei perioade; c) dac se regsesc n una dintre situaiile prevzute la art. 34 alin. (2) din lege. (2) Adeverina prevzut la alin. (1) va conine i date cu privire la perioadele n care s-a prestat activitatea, perioadele n care raporturile de munc sau de serviciu au fost suspendate, precum i data i motivul ncetrii acestora, date care se verific i se certific de ageniile pentru ocuparea forei de munc pe baza nscrisurilor efectuate n carnetul de munc. (3) Adeverina prevzut la alin. (1) se verific i se certific n ceea ce privete datele referitoare la baza de calcul a contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru omaj de ageniile pentru ocuparea forei de munc, pe baza declaraiilor lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj depuse de angajator. (4) n situaia n care nu s-a ntocmit carnet de munc, dovada existenei unor raporturi de munc sau de serviciu se efectueaz cu alte acte prevzute de lege. (5) n situaia n care sunt identificate neconcordane ntre coninutul adeverinei i coninutul declaraiilor lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj depuse de angajator i/sau nscrisurile efectuate n carnetul de munc ori se constat c angajatorul nu a depus declaraia lunar, ageniile pentru ocuparea forei de munc solicit n scris angajatorului corectarea respectivelor documente i depunerea lor la agenia pentru ocuparea forei de munc n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii

solicitrii. (6) Modelul adeverinei, prevzut n anexa nr. 26, se poate modifica sau completa prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. (7) Neeliberarea de ctre angajator a adeverinei prevzute la alin. (1) constituie contravenie, potrivit art. 113 lit. j) din lege, i se sancioneaz cu amenda prevzut la art. 114 alin. (1) lit. a) din lege de ctre organele de control msuri active ale structurilor teritoriale ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc care au competena constatrii i sancionrii celorlalte contravenii prevzute de lege. ART. 19 (1) Certificarea stagiilor de cotizare realizate anterior datei de 1 martie 2002 se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc, potrivit art. 36 din lege, n baza certificatului ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 5. (2) Certificarea stagiilor de cotizare realizate ulterior datei de 1 martie 2002 se face, dup caz, pe baza: a) declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj i a adeverinei eliberate de angajator potrivit art. 18 sau, dup caz, doar pe baza adeverinei eliberate de angajator potrivit art. 18, n cazul n care se constat c angajatorul nu a depus declaraia, pentru persoanele care au fost asigurate obligatoriu prin efectul legii, prevzute la art. 19 din lege; b) contractului de asigurare pentru omaj prin nsumarea lunilor pentru care s-a achitat contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare pentru omaj. (3) Certificarea stagiilor de cotizare prevzute la alin. (2) se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc prin certificatul ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 25. (4) Procedura privind declararea lunar de ctre angajatori a evidenei nominale a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj se aprob prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. ART. 19^1 (1) Prin salariu de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, prevzut la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se nelege baza lunar de calcul prevzut la art. 14 pe ultimele 12 luni n care s-a realizat stagiul de cotizare. (2) Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare pentru omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzut la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se va avea n vedere venitul lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj la care aceste persoane s-au asigurat, potrivit legii, i la care s-a calculat i s-a pltit contribuia datorat bugetului asigurrilor pentru omaj prevzut la art. 28 din lege. ART. 20 Prin a cuta activ un loc de munc, potrivit art. 41 alin. (1) lit. d) din lege, se nelege a dovedi c persoana s-a prezentat pentru a solicita un loc de munc la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti la care se afl n eviden, n afara datei programrii lunare, sau la ali furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc, acreditai n condiiile legii, n vederea medierii pentru ncadrare n munc.

ART. 21 Casele teritoriale de pensii au obligaia, potrivit art. 41 alin. (3) din lege, de a comunica ageniei pentru ocuparea forei de munca judeene sau a municipiului Bucureti beneficiarii indemnizaiilor de omaj crora li s-a stabilit dreptul la pensie, n termen de 3 zile de la data stabilirii acestui drept, cu menionarea datei privind punerea n plata a pensiei. ART. 22 Respingerea cererii privind acordarea indemnizaiei de omaj, pentru motivele prevzute la art. 42 alin. (1) din lege, se face prin dispoziie de respingere semnat de directorul executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munca judeene sau a municipiului Bucureti. ART. 23 (1) Indemizatia de omaj prevzut la art. 39 alin. (2) i la art. 40 alin. (1) din lege se acorda integral dac beneficiarul s-a aflat n omaj pe ntreaga perioada a lunii respective. (2) Indemnizaia de omaj pentru fraciuni de luna, prevzut la art. 43 alin. (2) din lege, se calculeaz prin raportarea cuantumului stabilit conform art. 39 alin. (2) i art. 40 alin. (1) din lege la numrul de zile calendaristice din luna respectiva, iar rezultatul se nmulete cu numrul de zile din luna respectiva pentru care somerul beneficiaz de indemnizaia de omaj. ART. 24 (1) ncetarea plii indemnizaiei de omaj n situaia prevzut la art. 44 lit. b) din lege se aplica persoanelor care detineau autorizaia de funcionare sau certificatul de nmatriculare al unei societi comerciale anterior datei nregistrrii cererii pentru acordarea indemnizaiei de omaj. (2) ncetarea plii indemnizaiilor de omaj pentru motivul prevzut la art. 44 lit. b) din lege se face cu data de nti a lunii n care beneficiarul a realizat venituri mai mari dect valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare. (3) In cazul persoanelor crora le-a ncetat plata indemnizaiei de omaj pentru motivul prevzut la art. 44 lit. b) din lege i care ncheie un nou contract de asigurare, perioada de cotizare realizat anterior acordrii indemnizaiei de omaj se ia n calcul la realizarea stagiului minim de cotizare prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege. (4) Prevederile art. 44 lit. c) din lege se aplica beneficiarilor indemnizaiei de omaj care dobndesc autorizaia de funcionare sau certificatul de nmatriculare al unei societi comerciale dup data nregistrrii cererii pentru acordarea indemnizaiei de omaj. ART. 25 Prin refuz nejustificat, prevzut la art. 44 lit. d) i e) din lege, se nelege situaia n care beneficiarul indemnizaiei de omaj nu accepta soluiile legate de ncadrarea n munca sau, dup caz, calificarea ori recalificarea sa, oferite pe baza consilierii sau medierii. ART. 26 Prevederile art. 44 lit. h) din lege se aplica numai dac beneficiarul indemnizaiei de omaj a anunat n scris ageniei pentru ocuparea forei de munca judeene sau a municipiului Bucureti n a carei evidenta se afla despre plecarea sa n strintate. ART. 27

(1) Msura suspendrii plii indemnizaiei de omaj, prevzut la art. 45 alin. (1) lit. a) din lege, pentru nendeplinirea obligaiei prevzute la art. 41 alin. (1) lit. a) din lege, se revoca n situaia n care beneficiarul probeaz cu acte justificative ca nu si-a ndeplinit aceasta obligaie din motive neimputabile lui. (2) Se considera motive neimputabile beneficiarului urmtoarele situaii: a) naterea unui copil; b) cstorie; c) imbolnavire; d) decesul soului, sotiei sau al rudelor pana la gradul al doilea inclusiv; e) forta major. (3) Beneficiarul trebuie sa prezinte actele justificative prevzute la alin. (1) n termen de 30 de zile de la data prevzut la art. 45 alin. (1) lit. a) din lege. ART. 28 Msura suspendrii, a revocrii suspendrii i a ncetrii plii indemnizaiei de omaj se stabilete prin dispoziie a directorului executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munca judeene sau a municipiului Bucureti. ART. 29 In sensul prevederilor art. 46 din lege, drepturile bneti cuvenite omerilor cu titlu de indemnizaie de omaj pot face obiectul executrii silite pentru debite provenite din plata necuvenita a acestora, pentru sumele datorate cu titlu de obligaie de ntreinere ori pentru sumele datorate cu titlu de despgubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vtmri corporale, precum i n cazurile prevzute de dispoziii legale speciale. ART. 29^1 Acordarea msurii de sprijin prevzute la art. 48^1 din lege se face n baza schemei de ajutor de stat pentru formare, elaborat cu respectarea reglementrilor n domeniu, instituit prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. ART. 30 Prin concediere colectiv se nelege concedierea colectiv definit potrivit art. 68 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare. ART. 31 (1) Ageniile pentru ocuparea forei de munca judeene i a municipiului Bucureti pot acorda, la cerere, servicii de preconcediere, prevzute la art. 51 din lege, oricrei persoane asigurate, amenintate de riscul de a deveni somer. (2) Cererea privind acordarea serviciilor de preconcediere se va completa conform modelului prezentat n anexa nr. 6. ART. 32 Pentru aplicarea prevederilor art. 55 alin. (1) din lege contractele dintre ageniile pentru ocuparea forei de munca judeene sau a municipiului Bucureti i furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munca se ncheie conform modelului prezentat n anexa nr. 7.

ART. 33 Pentru aplicarea art. 59 alin. (3) lit. c) din lege preselecia candidailor n scopul stabilirii raportului de munca sau de serviciu se va face la cererea angajatorului care a comunicat locul de munca vacant, n funcie de criteriile impuse de acesta i cu respectarea prevederilor legale. ART. 34 (1) Pentru a fi luai n evidenta n vederea medierii somerii prevzui la art. 61 alin. (2) din lege depun la agenia pentru ocuparea forei de munca judeeana sau a municipiului Bucureti o cerere conform modelului prezentat n anexa nr. 8, urmnd ca, n cazul neincadrarii lor n munca, cererea sa fie rennoit la un interval de 6 luni. (2) n aplicarea prevederilor art. 61 alin. (3) din lege, beneficiaz de serviciile de mediere gratuite i persoanele prevzute la art. 16 lit. c)-f) din lege, dac depun la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti o cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 9. ART. 35 (1) Programele de formare profesional prevzute la art. 63 alin. (1) din lege, prin care pot fi iniiate, calificate, recalificate, perfectionate sau specializate persoanele aflate n cutarea unui loc de munca, se organizeaz inndu-se seama de profilurile profesionale, profilurile i standardele ocupationale, dup cum urmeaz: a) la cererea expres a angajatorilor care doresc s ncadreze persoane aflate n cutarea unui loc de munc sau s asigure formare profesional persoanelor angajate, aflate n una dintre situaiile prevzute la art. 66 alin. (2) din lege; b) la cererea persoanelor care doresc s presteze o activitate autorizat conform legii sau a persoanelor angajate, cu acordul angajatorului, aflate n una dintre situaiile prevzute la art. 66 alin. (2) din lege; c) pe baza analizelor i studiilor de specialitate privind necesarul actual i prognozat de forta de munca. (2) Pentru aplicarea art. 63 alin. (1) din lege se vor corela programele de formare profesional i cu programele de colarizare ale Ministerului Educaiei i Cercetrii, n vederea adaptrii pregtirii profesionale la cerinele reale ale pieei muncii. ART. 36 (1) Pentru aplicarea art. 64 alin. (2) din lege, la formele de pregtire profesional, organizate n condiiile legii, sunt admise persoane apte de munca, avnd nivelul de pregtire necesar i care au beneficiat de informare i consiliere privind cariera, prin centrele de informare i consiliere profesional din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munca judeene sau a municipiului Bucureti. (2) Pentru stabilirea formei, grupului i tipului de program de formare profesional se va tine seama de nivelul general de pregtire, dovedit prin acte de studii. (3) La programele de formare profesional organizate pentru calificri de nivelul I, prevzute n Nomenclatorul calificrilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului educaiei, cercetrii i tineretului nr. 35/3.112/2004, pot fi admise i persoane care nu au absolvit nvmntul obligatoriu. Alin. (4) - abrogat

(5) Ageniile pentru ocuparea forei de munca judeene i a municipiului Bucureti pot organiza programe de formare profesional speciale pentru persoanele cu capacitate de munca diminuata sau pentru persoanele cu handicap. (6) Persoanele cu capacitate de munca diminuata sau persoanele cu handicap vor fi cuprinse n programele de formare profesional la recomandarea medicului specialist, potrivit legii. ART. 36^1 Persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri lunare mai mici dect valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare, beneficiaz n mod gratuit de servicii de formare profesional, dac dovedesc c acele venituri nu depesc valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare n luna pentru care se face dovada. ART. 36^2 (1) n vederea aplicrii prevederilor art. 66 alin. (4) din lege, ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti organizeaz programe de formare profesional, n colaborare cu unitile subordonate Direciei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei. (2) n vederea participrii la programele de formare profesional prevzute la alin. (1), unitile subordonate Direciei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei vor asigura selecia persoanelor aflate n detenie. (3) Selecia prevzut la alin. (2) se va realiza att pe baza criteriilor specifice de selecie, ct i din punct de vedere medical i al nivelului de pregtire, precum i n funcie de perioada rmas de executat pn la eliberare, pentru a se asigura participarea acestora pe ntreaga durat a programului de formare profesional. ART. 36^3 (1) Prin sintagma nu se pot deplasa zilnic, potrivit art. 66^1 alin. (2) lit. d) din lege, se nelege: a) nu exist mijloace de transport n comun de la domiciliu la locul de desfurare a programului de formare profesional; b) mijloacele de transport n comun existente nu pot asigura deplasarea persoanei cu cel mult dou ore nainte i dup orele de curs pe traseul de la domiciliu la locul de pregtire. (2) Pentru persoanele care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire, potrivit art. 66^1 alin. (2) lit. d) din lege, decontarea cheltuielilor de transport se face pentru cel mult patru deplasri, pe traseul cel mai scurt de la domiciliu la locul de cazare, n cursul unei luni, n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului. ART. 37 (1) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, prevzute la art. 66 alin. (1) din lege, care urmeaz programele de formare profesional, au urmtoarele obligaii: a) s participe la toate activitile cuprinse n programul de formare profesional, s ndeplineasc toate cerinele prevzute de acesta i s se prezinte la examenul de absolvire sau la reexaminare;

b) s restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional prevzute la art. 66^1 alin. (2) i (3) din lege, dac nu se prezint la primul examen de absolvire sau la reexaminare, cu excepia cazului n care neprezentarea se datoreaz unor motive neimputabile persoanei; c) s restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional prevzute la art. 66^1 alin. (2) i (3) din lege, dac, dup absolvire, refuz nejustificat ncadrarea n munc oferit de agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti. (2) Obligaia prevzut la alin. (1) lit. a) i b) revine i persoanelor prevzute la art. 66 alin. (2) din lege. (3) Se consider motive neimputabile persoanei, n sensul alin. (1) lit. b), urmtoarele situaii: a) naterea unui copil; b) cstorie; c) mbolnvire; d) decesul soului, soiei sau rudelor pn la gradul al doilea inclusiv; e) ndeplinirea obligaiilor militare; f) fora major. (4) Situaiile prevzute la alin. (3) se probeaz cu acte justificative, n termen de 30 de zile de la data primului examen de absolvire sau de la data reexaminrii. (5) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) din lege, care urmeaz programe de formare profesional finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, se pot retrage de la aceste programe, fr a suporta cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional, pentru a se ncadra n munc, pentru a ncepe o activitate economic n condiiile legii sau n cazul n care starea sntii nu le permite continuarea programului, dac dovedesc c se afl n una dintre aceste situaii cu actul privind ncadrarea n munc, autorizaia de funcionare sau certificatul de nmatriculare, respectiv cu acte medicale. (6) Dac numrul absenelor nemotivate depete 10% din totalul orelor prevzute n programa de pregtire, cursantul va fi exmatriculat, fr a mai avea dreptul de a urma un curs gratuit, fiind obligat s restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional pn la data exmatriculrii sale, urmnd, dup caz, s i fie ncetat plata indemnizaiei de omaj conform art. 44 lit. e) din lege. (7) Neprezentarea la examenul de absolvire sau la reexaminare a persoanelor care particip la programe de formare profesional gratuite, din alte motive dect cele prevzute la alin. (3), constituie refuz nejustificat n sensul art. 25 i, dup caz, atrage ncetarea plii indemnizaiei de omaj conform art. 44 lit. e) din lege. ART. 38 (1) n cazul n care formarea profesional se realizeaz, potrivit art. 67 alin. (2) din lege, de ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, prin furnizori de formare profesional, autorizai n condiiile legii, selectarea acestora se va face prin procedura de cerere de ofert, n condiiile legislaiei privind achiziiile publice. (2) Selecia furnizorilor prin procedura de cerere de ofert se organizeaz, de regul, o singur dat pe an pentru fiecare program de formare profesional, n ocupaiile, meseriile i profesiile cuprinse n Planul naional de formare profesional. ART. 39 In aplicarea prevederilor art. 68 alin. (2) din lege, pentru organizarea de cursuri de calificare, recalificare, perfecionare i specializare pentru ocupaii sau meserii neincluse n

Clasificarea ocupatiilor din Romnia este necesar ca cei interesai sa solicite avizul Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale. ART. 40 (1) Drepturile prevzute la art. 72 din lege se acord numai dac persoanele ndreptile vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti, unde se afl n eviden, n termen de maximum 60 de zile de la data ncetrii dreptului la indemnizaie de omaj ca urmare a angajrii, urmtoarele documente: a) cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 10; b) ntiinare emis de angajator privind ncadrarea n munc; c) actul n baza cruia au fost ncadrate n munc, n copie; d) document emis de angajator, din care s rezulte c n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoana respectiv. (2) Sumele nencasate de beneficiar se prescriu la expirarea termenului general de prescripie de 3 ani, prevzut de lege. ART. 41 (1) Beneficiarul drepturilor prevzute la art. 72 din lege va depune lunar, pana la data de 15 a fiecrei luni pentru luna expirat, la agenia pentru ocuparea forei de munca judeeana sau a municipiului Bucureti unde se afla n evidenta dovada emis de angajator din care sa reias ca a fost ncadrat n munca. (2) In situaia n care beneficiarul nu prezint n termenul prevzut la alin. (1) dovada ncadrrii n munca, plata drepturilor prevzute la art. 72 din lege se va face o data cu achitarea indemnizaiilor de omaj cuvenite omerilor pentru luna n care beneficiarul a prezentat dovada. ART. 42 Nu beneficiaz de drepturile prevzute la art. 72 din lege persoanele care, n perioada pentru care erau ndreptite sa primeasc indemnizaie de omaj, i pierd calitatea de angajat, cu excepia persoanelor aflate n situaia prevzut la art. 73 alin. (1) din lege. ART. 42^1 Persoanele aflate n situaia prevzut la art. 73 alin. (1) din lege vor depune o dat cu dovada ncadrrii n munc, prevzut la art. 41 alin. (1), i documentele prevzute la art. 40 alin. (1) lit. b), c) i d). ART. 43 Calculul pentru fraciuni de luna al drepturilor menionate la art. 72 din lege se face conform regulii prevzute pentru indemnizaia de omaj la art. 23 alin. (2) din prezentele norme. ART. 43^1 (1) Dreptul sub form de prim, prevzut la art. 73^1 alin. (1)*) din lege, se acord absolvenilor care ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt sau absolveni ai colilor speciale, n vrst de minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, n a cror raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina; b) nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la art. 73^1 alin. (5) din lege; c) nu au avut raporturi de munc sau de serviciu n perioada cuprins ntre absolvirea studiilor i ncadrarea n munc;

d) se ncadreaz n munc potrivit art. 73^1 alin. (1) din lege n termen de 12 luni de la data absolvirii. (2) Pentru acordarea primei prevzute la art. 73^1 alin. (1) din lege, persoanele ndreptite vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, unde se afl n eviden, n termen de maximum 60 de zile de la data angajrii dup absolvirea studiilor, urmtoarele documente: a) cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 23; b) actul de identitate al absolventului, n copie; c) actul de absolvire a instituiei de nvmnt, n copie; d) ntiinare emis de angajator privind ncadrarea n munc; e) actul n baza cruia absolventul a fost ncadrat n munc, n copie; f) declaraie pe propria rspundere a absolventului c la data absolvirii studiilor i n perioada cuprins ntre aceast dat i ncadrarea n munc nu a avut raporturi de munc sau de serviciu, precum i c la data solicitrii dreptului nu urmeaz o form de nvmnt; g) declaraie pe propria rspundere a angajatorului din care s rezulte c n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoana respectiv i nu are obligaia, potrivit legii, de a o angaja; h) angajamentul absolventului pentru respectarea art. 76 alin. (1) din lege, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 13, care constituie titlu executoriu, potrivit legii. (3) Termenul prevzut la alin. (2) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de prima prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege. (4) Dreptul sub form de prim, prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege, se acord o singur dat pentru fiecare dintre urmtoarele niveluri din cadrul sistemului naional de nvmnt reglementat prin Legea nvmntului nr. 84/1995, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare: a) nvmnt secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau coala de arte i meserii; b) nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal; c) nvmnt superior. ART. 43^2 (1) n cazul ncadrrii n munc ntr-o localitate din alt jude, dreptul sub form de prim, prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege, se acord de agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, unde beneficiarul s-a aflat n eviden, urmnd ca dosarul acestuia s fie transferat la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz i stabilete noul domiciliu, care va acorda, dup caz, i celelalte drepturi prevzute de lege i va urmri respectarea obligaiilor ce decurg din acordarea drepturilor. (2) Trimestrial, pn la data de 15 a lunii pentru trimestrul anterior, beneficiarii drepturilor prevzute la art. 73^1 alin. (1) din lege sunt obligai s prezinte la ageniile pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrai sau, dup caz, la care le-a fost transferat dosarul dovezile emise de angajator c sunt ncadrai. (3) Dovezile se vor prezenta fie personal, fie prin scrisori recomandate cu confirmare de primire. (4) Beneficiarilor care nu prezint sau nu transmit dovada menionat la alin. (2) li se va cere, n scris, de ctre agenia pentru ocuparea forei de munc s prezinte aceast dovad n termen de 15 zile de la data primirii comunicrii. (5) Dac dup dou astfel de comunicri absolventul nu prezint actul doveditor, agenia pentru ocuparea forei de munc va contacta angajatorul cu care s-a ncheiat raportul de munc sau de serviciu, pentru clarificarea statutului acestuia, i, n funcie de constatrile fcute, se vor

adopta msuri n conformitate cu prevederile legale. ART. 43^3 (1) Dreptul prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege se acord absolvenilor care ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de omaj, potrivit legii; b) nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la art. 73^1 alin. (5) din lege; c) se ncadreaz n munc potrivit art. 73^1 alin. (1) din lege; d) le nceteaz plata indemnizaiei de omaj potrivit art. 44 lit. a) din lege, ca urmare a ncadrrii n munc; e) i menin raporturile de munc sau de serviciu cu angajatorul la care s-au ncadrat n munc, pentru o perioad de cel puin 12 luni de la data angajrii. (2) Pentru acordarea dreptului prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege, persoanele ndreptite vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, unde s-au aflat n eviden sau, dup caz, la care le-a fost transferat dosarul, n termen de maximum 60 de zile de la expirarea celor 12 luni de la data angajrii, urmtoarele documente: a) cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 24; b) actul de identitate al absolventului, n copie; c) carnetul de munc, n copie, certificat i datat de angajator pe fiecare pagin, sau, n cazul n care nu s-a ntocmit carnetul de munc, copie din registrul general de eviden a salariailor care s cuprind elementele de identificare, prevzute de lege, ale absolventului; d) declaraie pe propria rspundere a absolventului c la data absolvirii studiilor nu avea raporturi de munc sau de serviciu, precum i c la data solicitrii dreptului i n perioada n care se afl n plata indemnizaiei de omaj nu urma o form de nvmnt; e) declaraie pe propria rspundere a angajatorului din care s rezulte c n ultimii 2 ani de la data angajrii acesta nu a mai fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoana respectiv i nu avea obligaia, potrivit legii, de a o angaja, pentru absolvenii care nu au beneficiat de prima prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege. (3) Termenul prevzut la alin. (2) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de suma prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege. (4) Dreptul prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege se acord dup meninerea cu angajatorul la care s-au ncadrat n munc a raporturilor de munc sau de serviciu pentru o perioad de cel puin 12 luni de la data angajrii de ctre agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, unde absolventul s-a aflat n eviden sau, dup caz, i-a fost transferat dosarul. (5) Dreptul prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege se poate cumula cu dreptul sub form de prim prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege, precum i cu prima de ncadrare prevzut la art. 74 din lege sau cu prima de instalare prevzut la art. 75 din lege. ART. 43^4 Drepturile bneti prevzute la art. 73^1 alin. (1) i (2) din lege, stabilite i nencasate de beneficiar, se prescriu la expirarea termenului general de prescripie de 3 ani, prevzut de lege. ART. 44 abrogat ART. 45 (1) Pentru acordarea drepturilor prevzute la art. 74 i 75 din lege*) persoanele

ndreptite vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munca judeeana sau a municipiului Bucureti, unde se afla n evidenta, urmtoarele documente: a) o cerere conform modelului prezentat n anexa nr. 11, respectiv n anexa nr. 12; b) actul de identitate, n copie, care sa ateste domiciliul stabil; c) dovada ncadrrii n munca printr-un act eliberat de angajator, cu precizarea locului de munca unde persoana urmeaz sa i desfoare activitatea; d) angajament pentru respectarea art. 76 alin. (1) din lege, conform modelului prevzut n anexa nr. 13, care constituie titlu executoriu, potrivit legii. (2) Beneficiaz de drepturile prevzute la art. 74 i 75 din lege persoanele care se ncadreaz n munca pe o perioada de cel puin 12 luni. (3) In cazul ncadrrii n munca ntr-o localitate din alt jude, drepturile prevzute la art. 74 sau 75 din lege vor fi acordate de agenia pentru ocuparea forei de munca judeeana sau, dup caz, a municipiului Bucureti unde beneficiarul s-a aflat n evidenta, urmnd ca dosarul acestuia sa fie transferat la agenia pentru ocuparea forei de munca n a carei raza i stabilete noul domiciliu, care va acorda i celelalte drepturi prevzute de lege i va urmri respectarea obligaiilor ce decurg din acordarea drepturilor. (4) Drepturile prevzute la art. 72 din lege se cumuleaz cu cele prevzute la art. 74 din lege sau cu drepturile prevzute la art. 75 din lege. (5) Drepturile prevzute la art. 74 din lege nu se cumuleaz cu cele prevzute la art. 75 din lege. (6) Drepturile prevzute la art. 74 sau 75 din lege se solicit n termen de maximum 12 luni de la data ncadrrii n munc. ART. 46 Nu constituie schimbare de domiciliu ntr-o alta localitate, n situaia prevzut la art. 75 din lege, dac localitatea unde persoana se ncadreaz n munca aparine aceleiai uniti administrativ-teritoriale: comuna, ora, municipiu sau sectoarele municipiului Bucureti. ART. 47 abrogat ART. 48 (1) Potrivit art. 78 din lege, n programele care au ca scop ocuparea temporar a forei de munc pentru dezvoltarea comunitilor locale pot fi cuprinse persoanele neocupate, nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, indiferent dac beneficiaz sau nu beneficiaz de indemnizaie de omaj. (2) Acordarea msurii de sprijin prevzute la art. 78 din lege, n situaia n care aceasta este de natura ajutorului de minimis, se face n baza schemei de ajutor de minimis, elaborat cu respectarea reglementrilor n domeniu, instituit prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. ART. 49 (1) Pentru acordarea subveniilor prevzute la art. 78 din lege, ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti vor ncheia, la solicitarea autoritilor administraiei publice locale, convenii, conform modelului prevzut n anexa nr. 14, cu angajatorii persoanelor ncadrate n munc din rndul omerilor pentru executarea de activiti n scopul dezvoltrii comunitilor locale crora li s-au atribuit contracte cu respectarea reglementrilor n vigoare privind achiziiile publice. (1^1) n situaia n care activitile care au ca scop dezvoltarea comunitilor locale sunt

prestate de autoritile administraiei publice locale, inclusiv prin unitile nfiinate n subordinea acestora, n temeiul raportului de subordonare fa de acestea, fr ncheierea unui contract de prestri de servicii, conveniile prevzute la alin. (1) se vor ncheia cu autoritile administraiei publice locale, respectiv cu unitile din subordinea acestora, care au calitatea de angajatori i totodat de beneficiari ai subveniilor prevzute la art. 78 din lege. (2) Autoritile administraiei publice locale prevzute la alin. (1) sunt consiliile locale, comunale, oreneti i ale sectoarelor municipiului Bucureti, precum i consiliile judeene si, dup caz, Consiliul General al Municipiului Bucureti, ca autoriti publice deliberative, respectiv primarul sau, dup caz, primarul general al municipiului Bucureti, ca autoritate executiv, i preedintele consiliului judeean, potrivit Legii administraiei publice locale nr. 215/2001. ART. 50 (1) n vederea ncheierii conveniei prevzute la art. 49 alin. (1), agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti va asigura, din rndul omerilor, fora de munc solicitat de angajatori. (2) Angajatorii sunt obligai s ncheie cu persoanele ncadrate n munc din rndul omerilor contracte individuale de munc pe perioad determinat de cel mult 12 luni. (3) Contractele individuale de munc ale persoanelor ncadrate n munc din rndul omerilor i, dup caz, contractul de achiziie public, n copii, se anexeaz la convenia prevzut la art. 49 alin. (1). ART. 50^1 Cuantumurile lunare ale subveniilor prevzute la art. 79 alin. (2) din lege se acord angajatorilor pe o perioad de cel mult 12 luni, pentru fiecare persoan ncadrat cu contract individual de munc din rndul omerilor, proporional cu timpul efectiv lucrat, dup cum urmeaz: a) de la data angajrii persoanei, dac convenia se ncheie n termen de 30 de zile de la aceast dat; b) de la data ncheierii conveniei, dac aceasta se ncheie n termen mai mare de 30 de zile de la data angajrii persoanei. ART. 51 Prin sintagma contribuii de asigurri sociale datorate de angajatori, aferente acestuia, prevzut la art. 79 alin. (2) lit. b) din lege, se nelege contribuia de asigurri sociale, contribuia de asigurri pentru omaj, contribuia de asigurri pentru accidente de munc i boli profesionale, contribuia pentru asigurri sociale de sntate, inclusiv contribuia pentru concedii i indemnizaii de asigurri sociale de sntate datorate de angajatori, care se calculeaz la valoarea indicatorului social de referin n vigoare n luna pentru care se face plata. ART. 51^1 (1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat, absolveni de nvmnt superior care nu au promovat examenul de licen beneficiaz, n condiiile legii, de subvenia prevzut la art. 80 alin. (1) lit. b) din lege*). (2) Prevederile art. 80 din lege se aplic n situaia n care angajatorii ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat, absolveni ai unor instituii de nvmnt care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de munc sau de serviciu. ART. 52

(1) Angajatorii care ncadreaz n munc absolveni ai instituiilor de nvmnt n condiiile art. 80 din lege vor ncheia cu agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, o convenie conform modelului prevzut n anexa nr. 15, n termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor. (2) Termenul prevzut la alin. (1) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege. (3) n sensul legii, data absolvirii studiilor este data de nti a lunii urmtoare celei nscrise n diplom sau, dup caz, n certificatul de studii eliberat de ctre instituia de nvmnt de stat sau particular, autorizat ori acreditat n condiiile legii, dac n cuprinsul acestora nu se specific, n mod expres, o anumit dat de absolvire. (4) Prin form de nvmnt, n sensul art. 83 alin. (4) din lege, se nelege unul dintre urmtoarele niveluri din cadrul sistemului naional de nvmnt reglementat prin Legea nvmntului nr. 84/1995, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare: a) nvmnt secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau coala de arte i meserii; b) nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal; c) nvmnt superior. ART. 52^1 Prevederile art. 80 alin. 3 din lege se aplic n cazul unitilor din cadrul Ministerului Aprrii Naionale, Ministerului Administraiei i Internelor, Ministerului Justiiei, Serviciului Romn de Informaii, Serviciului de Informaii Externe i Serviciului de Protecie i Paz, care au obligaia de a ncadra n munc absolveni ai instituiilor militare de nvmnt sau ai altor instituii similare. ART. 53 (1) ncadrarea n munca pe perioada nedeterminat, potrivit art. 80 din lege, a absolvenilor se va face numai pe posturi vacante. (2) Nu sunt considerate posturi vacante posturile care au fost reinfiintate dup mai puin de 6 luni de la data ncetrii raporturilor de munca sau de serviciu pe motivul reducerii personalului. ART. 54 (1) Msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege se acord angajatorilor lunar, pe o perioad de 12 luni, respectiv de 18 luni n cazul absolvenilor din rndul persoanelor cu handicap, de la data ncheierii conveniei prevzute la art. 52 alin. (1). (2) Suma lunar se acord angajatorilor proporional cu timpul efectiv lucrat de absolveni n luna respectiv. (3) Contribuia prevzut la art. 80 alin. (1) din lege reprezint contribuia angajatorului aferent absolvenilor ncadrai n condiiile art. 80 din lege, pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit art. 26 din lege. (4) Pentru verificarea i acordarea sumei lunare cuvenite potrivit art. 80 din lege, precum i a scutirii de la plata contribuiei prevzute la alin. (3), angajatorii vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, odat cu declaraia lunar privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferent lunii respective, i un tabel nominal ntocmit conform modelului prezentat n anexa nr. 16, nsoit de copii de pe pontaj i de pe statul de plat. (5) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin. (4) pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena

nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective sau le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege nu se acord. (5^1) Prin excepie de la prevederile alin. (5), msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege se acord pentru luna pentru care documentele prevzute la alin. (4) sunt corectate i depuse pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective. (6) Perioada pentru care nu se acord msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege din motivele prevzute la alin. (5) face parte din perioada de acordare a msurilor de stimulare prevzut la alin. (1). ART. 55 abrogat ART. 56 Persoanele cu handicap prevzute la art. 80 alin. (2) i la art. 85 alin. (2) din lege sunt persoanele care i dovedesc handicapul cu certificat eliberat de comisia de expertiza medical a persoanelor cu handicap. ART. 57 (1) Prin form de pregtire profesional organizat de ctre angajator, potrivit art. 84 din lege, se nelege una dintre formele de pregtire profesional prevzute la art. 63 din lege, care se desfoar prin programe de formare profesional derulate de furnizorii de formare profesional, autorizai n condiiile legislaiei privind formarea profesional a adulilor. (2) Angajatorii care organizeaz o forma de pregtire profesional pentru absolvenii ncadrai n munca n condiiile legii vor ncheia un act adiional la convenia prevzut la art. 52 din prezentele norme, conform modelului prezentat n anexa nr. 17. ART. 58 n baza actului adiional prevzut la art. 57 alin. (2), angajatorii vor solicita ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti suportarea cheltuielilor aferente pregtirii profesionale a absolvenilor care au promovat examenul de absolvire i vor depune n acest sens urmtoarele documente: a) tabel nominal cu absolvenii care au promovat examenul de absolvire, conform modelului prevzut n anexa nr. 18; b) certificatul de calificare profesional sau certificatul de absolvire, n copie; c) devizul cheltuielilor pe cursant. ART. 59 (1) Pentru acordarea drepturilor prevzute la art. 85 din lege, angajatorii vor ncheia cu agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, n termen de 12 luni de la data angajrii persoanelor, o convenie potrivit modelului prevzut n anexa nr. 19. (2) Termenul prevzut la alin. (1) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege. (3) n vederea ncheierii conveniei prevzute la alin. (1) angajatorii vor depune o declaraie pe propria rspundere, din care s rezulte c n ultimii 2 ani nu au mai fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoanele angajate, precum i urmtoarele documente:

A. pentru persoanele cu handicap: a) certificat eliberat de comisia de expertiz medical a persoanelor cu handicap (copie); b) actul de identitate (copie); c) actul n baza cruia au fost ncadrate n munc (copie); d) declaraie pe propria rspundere dat prin reprezentantul legal al angajatorului, din care s rezulte c, n raport cu numrul de angajai, angajatorul i-a ndeplinit obligaia potrivit legii de a angaja persoane cu handicap, respectiv c nu are potrivit legii obligaia de a angaja persoane cu handicap. B. pentru omerii n vrst de peste 45 de ani: a) actul de identitate (copie); b) actul n baza cruia au fost ncadrai n munc (copie); C. pentru omerii prini unici susintori ai familiilor monoparentale: a) actul de identitate (copie); b) actul n baza cruia au fost ncadrai n munc (copie); c) actele prevzute de lege n cazul familiilor monoparentale, prin care se face dovada privind componena familiei, filiaia copiilor i situaia lor juridic fa de reprezentantul legal (copie); d) declaraia pe propria rspundere a printelui c membrii familiei monoparentale locuiesc mpreun; D. pentru omerii care n termen de cel mult 3 ani de la data angajrii ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu ndeplinesc condiiile de a solicita pensia anticipat parial: a) actul de identitate (copie); b) actul n baza cruia au fost ncadrai n munc (copie); c) certificatul privind stagiul de cotizare n sistemul asigurrilor sociale de stat realizat pn la data angajrii; d) actul eliberat de angajator cu privire la ncadrarea locului de munc n condiii deosebite sau speciale, dup caz (copie); e) actul emis de angajator, din care s reias datele la care persoana ndeplinete condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, precum i modul cum au fost calculate aceste date. (4) Prin printe unic susintor al familiei monoparentale se nelege persoana singur, definit n sensul Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 105/2003 privind alocaia familial complementar i alocaia de susinere pentru familia monoparental, aprobat cu modificri prin Legea nr. 41/2004. (5) Calculul datelor la care persoana ndeplinete condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst revine angajatorului, care va avea n vedere condiiile existente la data angajrii i i asum rspunderea pentru datele comunicate. ART. 59^1 (1) Subveniile prevzute la art. 85 alin. (1) i (5) din lege se acord angajatorilor n situaia n care omerii din categoriile menionate la aceste alineate sunt nregistrai n evidena

ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti. (1^1) n situaia angajatorilor care, n raport cu numrul de angajai, i-au ndeplinit obligaia legal de a angaja persoane cu handicap, prevederile art. 85 alin. (2) din lege se aplic att pentru persoanele cu handicap ncadrate n munc pe durat nedeterminat pentru care angajatorul are obligaia legal de a angaja persoane cu handicap, ct i pentru persoanele cu handicap ncadrate n munc pe durat nedeterminat pentru care angajatorul nu are aceast obligaie legal. (2) Nu beneficiaz de suma prevzut la art. 85 alin. (1) din lege angajatorii care ncadreaz n munc persoane cu handicap pe locuri de munc devenite vacante ca urmare a ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu prin acordul prilor, la iniiativa angajatorului, pentru motive care nu in de persoana angajatului ori, dup caz, prin eliberare din funcie, n ultimele 12 luni anterioare ncadrrii n munc a acestor persoane. (3) Nu beneficiaz de subvenia prevzut la art. 85 alin. (5) din lege angajatorii care ncadreaz n munc omeri care, la data angajrii, ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial. (4) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane care ndeplinesc att condiiile prevzute la art. 80, ct i condiiile prevzute la art. 85 din lege pot beneficia, pentru persoanele respective, opional, fie de subvenia prevzut la art. 80, fie de subvenia prevzut la art. 85 din lege. ART. 60 (1) Msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege se acord lunar, de la data ncheierii conveniei prevzute la art. 59 alin. (1). (2) Suma lunar se acord angajatorilor proporional cu timpul efectiv lucrat n luna respectiv de persoanele ncadrate n munc n condiiile prevzute la art. 59 alin. (3). Alin. (3) - abrogat (4) Contribuia prevzut la art. 85 alin. (1) din lege reprezint contribuia angajatorului aferent persoanelor ncadrate n munc din categoriile i n condiiile prevzute la art. 85 alin. (1) din lege, pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit art. 26 din lege. (5) Pentru verificarea i acordarea sumei lunare cuvenite conform art. 85 din lege, precum i a scutirii de la plata contribuiei prevzute la alin. (4), angajatorii vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, odat cu declaraia lunar privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferent lunii respective, i un tabel nominal ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 20, nsoit de copii de pe pontaj i de pe statul de plat, precum i, dup caz, o declaraie pe propria rspundere dat prin reprezentantul legal al angajatorului, din care s rezulte c, n raport cu numrul de angajai, angajatorul i-a ndeplinit obligaia potrivit legii de a angaja persoane cu handicap, respectiv c nu are potrivit legii obligaia de a angaja persoane cu handicap. (6) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin. (5) pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective sau le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege nu se acord. (6^1) Prin excepie de la prevederile alin. (6), msurile de stimulare prevzute la art. 85

din lege se acord pentru luna pentru care documentele prevzute la alin. (5) sunt corectate i depuse pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective. (7) Perioada pentru care nu se acord msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege din motivele prevzute la alin. (6) face parte din perioada de acordare a acestor msuri de stimulare. ART. 61 (1) Sumele cuvenite conform art. 80 i 85 din lege se deduc de ctre angajator din contribuia pe care acesta este obligat, conform legii, s o vireze lunar n contul bugetului asigurrilor pentru omaj. (2) n cazul n care suma cuvenit este mai mare, diferena se recupereaz prin intermediul ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, din bugetul asigurrilor pentru omaj, n termen de 5 zile lucrtoare de la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective. ART. 61^1 (1) Pentru a beneficia de drepturi bneti lunare, acordate potrivit prevederilor legale sub form de scutiri de la plata contribuiei sau deduceri din contribuia pe care angajatorul are obligaia de a o plti lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj, angajatorii care au ncheiate convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, au obligaia de a depune declaraia lunar privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferent lunii respective i documentele prevzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pn la expirarea termenului legal pentru depunerea declaraiei lunare. (2) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin. (1) pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective sau le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, drepturile bneti lunare prevzute la alin. (1) nu se acord. (2^1) Prin excepie de la prevederile alin. (2), drepturile bneti lunare prevzute la alin. (1) se acord pentru luna pentru care documentele prevzute la alin. (1) sunt corectate i depuse pan la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective. (3) Perioada pentru care nu se acord drepturile bneti lunare prevzute la alin. (1), din motivele prevzute la alin. (2), face parte din perioada de acordare a acestor drepturi bneti. ART. 62 (1) Pentru a beneficia de reducerea sumei reprezentnd contribuia de 2,5% datorat bugetului asigurrilor pentru omaj, n condiiile art. 93 din lege, angajatorii vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, o cerere, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 21, nsoit de urmtoarele documente: a) tabelul nominal cu persoanele ncadrate n munc din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, pe care lea meninut n activitate o perioad de cel puin 6 luni;

b) contractele individuale de munc, n copie, ale persoanelor cuprinse n tabelul nominal prevzut la lit. a). (1^1) Cererea i documentele prevzute la alin. (1) se depun dup expirarea perioadei de 6 luni n care au fost meninute n activitate persoanele ncadrate n munc din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, dar nu mai trziu de data de 30 iunie inclusiv a anului fiscal urmtor celui n care s-au mplinit cele 6 luni. (1^2) Nedepunerea documentelor prevzute la alin. (1) n termenul prevzut la alin. (1^1) atrage ncetarea dreptului angajatorului de a beneficia de reducerea sumei reprezentnd contribuia de 2,5% datorat bugetului asigurrilor pentru omaj, n condiiile art. 93 din lege. (2) Prin numrul mediu scriptic de personal la care se face referire la art. 93 alin. (2) din lege se nelege numrul mediu lunar de salariai. (3) Reducerea contribuiei acordate angajatorilor care ncadreaz n munca persoane din rndul omerilor i le menin n activitate o perioada de cel puin 6 luni, prevzut la art. 93 alin. (2) din lege, se calculeaz astfel: a) se determina numrul mediu lunar de salariai din fiecare luna ca medie aritmetica simpla rezultat din suma efectivelor zilnice de salariai din luna respectiva (inclusiv zilele de repaus sptmnal, zilele de sarbatori legale i alte zile n care potrivit dispoziiilor legale nu se lucreaz), mprit la numrul total de zile calendaristice. In efectivele zilnice nu vor fi inclui salariaii aflai n concediu fr plata, cei aflai n greva, cei detaai la lucru n strintate i nici cei ale cror contracte individuale de munca sunt suspendate. Pentru fiecare zi de repaus sptmnal sau de srbtoare legal se vor lua n calcul efectivele de salariai din ziua lucrtoare precedenta, cu excepia persoanelor al cror contract individual de munca a ncetat n acea zi. Salariaii care nu sunt angajai cu norma ntreaga vor fi inclui n numrul mediu, proporional cu timpul de lucru prevzut n contractul individual de munca; b) se aduna numrul mediu lunar de salariai pe cele 12 luni ale anului i se mparte la 12 pentru a se calcula numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului: Nml 1 + Nml 2 + .................. + Nml 12 Nma = , 12 unde: Nml 1...12 = numrul mediu lunar de salariai; Nma = numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului; c) numrul persoanelor ncadrate n munc din rndul omerilor, cuprins n tabelul nominal prevzut la alin. (1) lit. a), se mparte la numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului i se nmulete cu 100 pentru a se obine numrul de procente reprezentnd ponderea personalului nou-angajat din rndul omerilor: Nsi P = x 100, Nma unde: P = numrul de procente reprezentnd ponderea numrului de omeri ncadrai n timpul anului n numrul mediu lunar de salariai din anul respectiv; Nsi = numrul de omeri ncadrai pentru cel puin 6 luni;

Nma = numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului; d) numrul de procente calculat potrivit prevederilor lit. c) se nmulete cu 0,5% pentru a se determina coeficientul reducerii procentuale a contribuiei datorate de angajator: Cr = P x 0,5%, unde: Cr = coeficientul de reducere procentual a contribuiei datorate de angajator. (4) Calculul se face de angajator, care i asuma rspunderea pentru datele comunicate. ART. 62^1 Prin sanciuni prevzute de lege, n sensul art. 116^1 din lege, se nelege amenzile contravenionale, penalitile i dobnzile corespunztoare, calculate conform legislaiei n vigoare. ART. 63 (1) Persoanele prevzute la art. 120 din lege beneficiaz de msurile pentru stimularea ocuprii forei de munca cuprinse n cap. V din lege. (2) In cazul persoanelor prevzute la alin. (1), n vederea acordrii msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munca, stabilite la pct. 5 i 6 din seciunea a 2-a a cap. V din lege, ajutorul de omaj, ajutorul de integrare profesional i alocaia de sprijin se asimileaz cu indemnizaia de omaj. ART. 64 Procedura de primire i de soluionare a cererilor de loc de munca sau de indemnizaie de omaj se stabilete prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca, care va fi publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. ART. 65 Anexele nr. 1-21 fac parte integrant din prezentele norme metodologice.