Condiii de via i de munc n rile de Jos

Introducere
Dac dorii s lucrai n Olanda, este necesar s v cunoatei drepturile i s v familiarizai cu principalele reguli privind munca i cazarea. n acest fel v putei feri de dezamgiri. Salariile din Olanda sunt mai mari dect cele din ara dumneavoastr, dar i costurile de trai sunt mai ridicate. Dac suntei bine informat, avei anse mai mari de a lucra n condiii bune i sigure, bucurndu-v n acelai timp de ederea n Olanda. Acest material v prezint principalele aspecte de care trebuie s inei cont. Permisul de lucru De exemplu, nu putei lucra n Olanda oricnd i oricum. Dei Romnia este membr a Uniunii Europene, angajatorul dumneavoastr este nc obligat s solicite un permis de lucru pentru dumneavoastr. Nu v putei ocupa singur de aceast formalitate. De aceea, angajatorul dumneavoastr are nevoie de o copie a paaportului dumneavoastr i a eventualelor diplome sau certificate.

olandez n privina salariului, a programului de lucru, a orelor suplimentare i a proteciei muncii. Avei deci ntotdeauna dreptul de a primi salariul minim olandez! Lucrai direct pentru o firm olandez obinuit (aadar, nu pentru un birou de plasare a forei de munc)? n acest caz, legea olandez vi se aplic n ntregime. Dac avei un contract de munc pe durat determinat, avei dreptul la salarizare pe toat perioada contractului. Aceasta nseamn c nu putei pur i simplu s fii concediat sau s v dai demisia nainte de expirarea contractului. Dac avei un contract de munc pe durat nedeterminat, vi se ofer o protecie mpotriva concedierii. Pentru a v putea concedia, angajatorul dumneavoastr are nevoie de aprobarea autoritilor. Adesea, n contractele de munc este inclus o perioad de prob de dou luni. n perioada de prob, este posibil concedierea unui angajat fr aprobarea respectiv.

Contractul de munc
Drepturile i obligaiile pe care le avei depind de contractul de munc. Fii atent la urmtoarele aspecte: Avei grij s primii ntotdeauna un contract de munc ntr-o limb pe care o nelegei. De cele mai multe ori, contractul de munc se ncheie n scris, dar sunt valabile i acordurile orale. Stabilii clar urmtoarele: nivelul salariului dumneavoastr momentul n care vi se pltete salariul compensaiile pentru ore suplimentare ajutorul pentru chirie i transport plata cltoriei de ntoarcere n Romnia Lucrai pentru un birou de plasare a forei de munc din Olanda? n acest caz, vei lucra adesea pentru una sau mai multe firme. Particularitatea lucrului pentru un birou de plasare a forei de munc este c, atunci cnd firma la care ai fost plasat nu mai are nevoie de serviciile dumneavoastr, contractul va expira. Biroul de plasare nu este obligat s v ofere altceva de lucru. Vei fi pltit doar pentru orele lucrate efectiv. Cnd lucrai pentru un birou de plasare, avei i dumneavoastr dreptul de a rezilia n orice moment contractul! Cerei biroului de plasare informaii privind celelalte condiii. Lucrai n Olanda pentru o firm din Romnia? Dac ai ncheiat un contract cu o firm sau un birou de plasare din Romnia care v trimite la lucru n Olanda, este vorba despre o detaare. n acest caz, dac dorii, putei rmne ncadrat n sistemul de asigurri sociale din Romnia. n acest scop, dumneavoastr sau angajatorul dumneavoastr trebuie s solicitai un formular E-101 n Romnia. n cazul detarii, vi se aplic totui legea

Salariul Avei ntotdeauna dreptul de a primi salariul brut minim olandez. Angajatorul dumneavoastr trebuie s rein impozitele i contribuiile sociale i s v prezinte un flutura de salariu pe care scrie ce salariu v pltete i ce sum reine pentru impozite i contribuii sociale. ncepnd din 1 iulie 2009, salariul minim legal brut este de 1398,60 pe lun pentru persoanele cu vrsta de cel puin 23 de ani. Pentru persoanele cu vrsta ntre 15 i 22 de ani, salariul minim este mai sczut. Pe lng aceast sum, avei dreptul la 8% bani de concediu. De dou ori pe an, la 1 ianuarie i 1 iulie, are loc regularizarea salariului minim. Dac lucrai n Olanda pentru un birou de plasare a forei de munc, avei de obicei dreptul la un salariu mai mare dect cel minim, datorit contractului colectiv de munc pentru brana de plasare a forei de munc: vei primi n acest caz minim 8,51 pe or brut. Dac prestai ore suplimentare sau lucrai seara, avei dreptul la un spor de 25%, iar dac lucrai noaptea se aplic un spor de 50% la salariu.

n Olanda avei obligaia de a v ocupa de ncheierea unei asigurri de sntate. n mod normal, firmele olandeze nu se ocup de acest aspect! Asigurarea de sntate cost aproximativ 90 pe lun, iar uneori putei primi o reducere. Lucrai pentru un birou de plasare a forei de munc? n acest caz, biroul de plasare este obligat s v ofere o asigurare de sntate. Dumneavoastr avei dreptul s alegei o alt asigurare
de sntate. Asigurarea de sntate din Olanda i poate include pe membrii familiei dumneavoastr din Romnia. Pentru aceasta, trebuie s v declarai membrii familiei i s pltii o prim pentru soia/soul dumneavoastr. Pentru copiii cu vrsta de pn la 18 ani, asigurarea este gratuit. Doar dac suntei angajat la o firm din Romnia i a fost emis pentru dumneavoastr un formular E-101, nu avei obligaia de a v ocupa de asigurare.

Cheltuielile medicale

Alte aspecte importante

Impozitele Pentru a putea s lucrai n Olanda, avei nevoie de un numr social-fiscal (aa-numitul numr SOFI). Dac lucrai pentru un birou olandez de plasare a forei de munc, acest birou va solicita n numele dumneavoastr numrul de la Administraia Financiar. n caz contrar, trebuie s solicitai chiar dumneavoastr numrul SOFI la Administraia Financiar. Putei face acest lucru telefonic, n limba englez: 0031-(0)555385385. Dac lucrai temporar n Olanda, probabil avei dreptul la returnarea impozitului pe salariu. Pentru aceasta, putei solicita un formular la Administraia Financiar. Avei grij s completai formularul cu numrul contului dumneavoastr bancar. Indemnizaia de boal n caz de boal, un angajator obinuit va trebui, n mod normal, s v plteasc n continuare salariul integral. Dac lucrai pentru un birou de plasare a forei de munc, avei dreptul la 91% din salariu n caz de boal. Dac suntei bolnav, trebuie s anunai angajatorul cu privire la aceasta nainte de ora 10. Dac lucrai pentru un birou de plasare a forei de munc, trebuie s anunai att biroul de plasare, ct i firma unde ai fost plasat. Sigurana la locul de munc Angajatorul trebuie s v informeze cu privire la riscurile muncii dumneavoastr. Acesta este obligat s v pun la dispoziie gratuit echipamentul individual de protecie necesar (de exemplu, casc sau nclminte de protecie). Cazarea Interesai-v cine va suporta costurile cazrii n Olanda. Dac vi se asigur cazare, ntrebai ct vei plti i pentru ce. Stabilii condiiile n scris. Dac vi se ofer un spaiu de locuit, acesta trebuie s fie locuibil. Cazarea ntr-o pensiune poate costa ntre 30 i 60 pe sptmn. Dac v cutai pe cont propriu un spaiu de locuit n Olanda, acest lucru v va costa probabil 400 pe lun, adesea chiar mai mult. n oraele mari, precum Amsterdam sau Utrecht, suma poate fi mult mai mare. Dac dorii s rmnei n Olanda mai mult de 4 luni, trebuie s v nscriei la primria localitii n care locuii. Dac avei obiecii cu privire la calitatea cazrii, le putei adresa n prim instan proprietarului imobilului. n cazul n care acesta nu ia nicio msur, iar dumneavoastr v meninei obieciile, v putei adresa autoritilor municipale. Pentru mai multe informaii, accesai www.arbeidsinspectie.nl, de unde putei descrca i o brour n limba romn.

Asisten n caz de nelmuriri sau probleme

Generaliti Dac avei nelmuriri sau probleme referitoare la munc, putei lua legtura cu un sindicat din Olanda sau Romnia. Probabil va trebui s fii membru. Mai multe sindicate din Olanda au nfiinat un serviciu adresat tocmai angajailor temporari: SNCU (Stichting Naleving CAO Uitzendwezen, Fundaia pentru Respectarea Contractului Colectiv de Munc al Angajailor Temporari). Dac avei ntrebri privind drepturile sau salariul dumneavoastr, le putei adresa n limba olandez sau englez la: SNCU Postbus 9438 3007 AK Rotterdam Tel: 0180 642530 Internet: www.sncu.nl Inspecia Muncii Pentru reclamaii privind plata salariului minim, sigurana i sntatea la locul de munc i orarul de lucru, putei contacta direct Inspecia Muncii din Olanda. n acest scop, putei folosi formularul n limba romn disponibil pe www.arbeidsinspectie.nl (site-ul Inspeciei Muncii din Olanda). Iat i datele de contact pentru scrisori sau apeluri telefonice n limba englez: Inspecia Muncii Postbus 820 3500 AV Utrecht Tel: 0031 (0)800 270 00 00 E-mail: arbeidsinspectie@minszw.nl Formularul E-101 Dumneavoastr sau angajatorul dumneavoastr poate solicita formularul E-101 la: Casa Naional de Pensii i alte Drepturi de Asigurri Sociale Str. Latin nr. 8, Sector 2 Bucureti

Dac dorii s aflai mai multe informaii privind munca n Olanda, putei accesa urmtorul site: www.english.szw.nl Avei informaii n alte limbi, cum ar fi bulgara sau franceza? Aici vei gsi i informaii n limba dumneavoastr. www.newtoholland.nl Acesta este un site n limba englez.

Numr de ordine 172Ro Brour gratuit T 0800 9051 (gratis) (c) Rijksoverheid | December 2009