CUADRO RESUMEN DE INDEMNIZACIONES POR EXTINCIN DEL CONTRATO (Act.

al RD-Ley 3/2012)

Causa de extincin 1. Mutuo acuerdo 2. Obra o servicio convenido 3. Consignada en el contrato 4. Resolucin indemnizada a instancia del trabajador 5. Rescisin del contrato por incumplimiento del empresario declarado en resolucin judicial 6. Despido disciplinario improcedente

Indemnizacin legal Si se pacta 8 a 12 das/ao* Si se consigna 20 das/ao 45 das/ao

Mximo

Desempleo No S S

9/12 mensualidades 42 mensualidades 24 mensualidades

S S

33 das/ao**

7. Dimisin del trabajador 8. Incapacidad del trabajador 9. Muerte del trabajador 10. Jubilacin del trabajador 11. Muerte, incapacidad y jubilacin del empresario 12. Extincin de la personalidad jurdica 13. Causas objetivas procedente

No No 15 das No 1 mes de salario 20 das/ao 20 das/ao*** 12 mensualidades 12 mensualidades 24 mensualidades

No S/No No No S S S

14. Causas objetivas improcedente 15. Fomento del empleo para la contratacin indefinida: a) Causa objetiva improcedente b) Causa objetiva procedente

33 das/ao**

33 das/ao 20 das/ao***

24 mensualidades 12 mensualidades

S S

* Esta indemnizacin se ve incrementada de forma gradual, dependiendo del ao en que se celebre el contrato temporal: desde los 8 das/ao para los contratos celebrados hasta el 31-12-2011 hasta los 12 das/ao para los celebrados a partir de 01-01-2015, un da ms segn sea el ao de celebracin del contrato (2012 - 9 das/ao; 2013 10 das/ao; 2014 - 11 das/ao). ** La indemnizacin por despido improcedente de los contratos anteriores al 12/02/2012, entrada en vigor del RD-ley 3/2012, de medidas urgentes para la refirma del mercado laboral, se calcular a razn de 45 das de salario por ao por el tiempo de prestacin de servicios anterior a dicha fecha y a razn de 33 das de salario por ao de servicio por el tiempo posterior. El importe resultante no podr ser superior a 720 das de salario, salvo que del clculo de la indemnizacin por el periodo anterior al 12/02/2012 resultase un nmero de das superior, en cuyo caso se aplicar ste como mximo, sin que dicho pueda ser superior a 42 mensualidades, en ningn caso. Esta regla tambin es de aplicacin a los despidos disciplinarios improcedentes de trabajadores con contratos de fomento de la contratacin indefinida celebrados con anterioridad al 12/02/2012. *** En los contratos de carcter indefinido celebrados por empresas de menos de veinticinco trabajadores cuando el contrato se extinga por las causas previstas en los artculos 51 y 52 ET o en el artculo 64 de la Ley Concursal, una parte de la indemnizacin que corresponda al trabajador ser objeto de resarcimiento al empresario por el Fondo de Garanta Salarial en una cantidad equivalente a ocho das de salario por ao de servicio, prorratendose por meses los perodos de tiempo inferiores al ao. No ser de aplicacin este resarcimiento por el FOGASA en las extinciones que hayan sido declaradas como improcedentes, tanto en conciliacin administrativa o judicial como mediante sentencia.