TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL

TIBISAY BARROSO JAIMES COD: 91113010474

PROF. LAURA TUTA

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA GERENCIA DE MERCADOS PAMPLONA 2013

TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL

En un entorno econmico cada vez ms dinmico y en constante crecimiento, se han presentado cambios en las organizaciones, como en el capital humano y su labor. Estos cambios van desde el aspecto sociolgico, como desde el econmico y el tecnolgico. Este nuevo mundo laboral se caracteriza por: un incremento de la presencia de la mujer en ms sectores profesionales, aumento de la produccin, pero reduccin de los puestos de trabajo, la aparicin de nuevas profesiones, una fuerte competencia entre las empresas, aumento de la mecanizacin, uso generalizado de robots y automatismos industriales, Implicacin de las personas trabajadoras en el funcionamiento de la empresa, cada vez se valora ms la capacidad de organizacin y la iniciativa, necesidad de aprender y adaptarse a los cambios tecnolgicos en muchas profesiones u oficios, reduccin de la jornada laboral, aumento de oportunidades laborales, disminucin de la actividad del sector agrario, aumentando el sector servicios. Los mercados laborales invitan a los egresados a aventurarse, tener una estabilidad econmica, ser proactivos y aportar sus habilidades, conocimientos y destrezas a una sociedad. Para los egresados es muy difcil empezar una nueva vida, porque se debe pasar de las aulas de clase y todo el confort que brindan las universidades a un ambiente netamente laboral, en donde no hay momentos para dudas ni titubeos. Entonces, Qu deben hacer los egresados? Deben tener ambicin, dejar los miedos atrs, tener claro lo que se quiere, creer en s mismos y tener sueos. Enfrentar el mundo laboral no es fcil por eso muchos egresados tienen en cuenta su formacin en la universidad este es el nico respaldo, para tener un buen desempeo en alguna actividad, muchas personas declaran que realizar una pasanta antes de aventurarse al mundo laboral brinda una oportunidad nica que es inevitable desaprovechar. Qu buscan las empresas de hoy? Las empresas buscan que sus trabajadores tengan disponibilidad horaria y geogrfica, que se sientan identificados con el objetivo y la imagen de la empresa, que sean adaptables a los cambios, que tengan seguridad en s mismos, responsabilidad y dinamismo, la capacidad de trabajar en equipo, e iniciativa. Hay que destacar que es cada vez mayor la demanda de empleos, por esta razn es una gran responsabilidad para las empresas la contratacin y evaluacin exigente del talento humano.

Influye el gnero en la consecucin de un puesto de trabajo? Con el transcurso del tiempo se evidencia que las mujeres han podido invertir mucho menos tiempo en su vida profesional que los hombres. Esto se debe a la existencia de unas costumbres sociales todava muy arraigadas (machismo) en algunas partes del mundo y de nuestro pas, este aspecto constituye uno de los principales obstculos con que se encuentra la mujer para poder desenvolverse profesionalmente. Sin embargo en los ltimos aos muchas cosas han cambiado en este sentido, y la mujer ha ido accediendo al mundo del trabajo de una forma ms regular. La mujer ha dado grandes pasos para su independencia, como la huelga de 1857 que dio lugar al da internacional de la mujer en donde decenas de obreras textiles se lanzaron a las calles en protesta por las miserables condiciones de trabajo. Los antecedentes demuestran que las mujeres desean trabajar y no ser simples amas de casa poner todo su empeo y conocimiento en labores profesionales que se les respeten sus labores y exista igualdad de gnero. Pero a pesar de que la mujer ha avanzado de una manera permisible se sigue viendo en el mundo laboral algunos aspectos que evitan el desarrollo de las mujeres como la diferencia de salario, postergar la maternidad por su trabajo, y la renuencia de compaeros de trabajo hombres.

Tanto para hombres como mujeres proyectar una imagen serena y confiar en las capacidades, as como valorar su propio esfuerzo y conocimiento son principios fundamentales que pueden servir de mucha ayuda para enfrentar las necesidades del actual mercado laboral.