FI de POST aferent contractului de munc nr. ......... din data de .....................

Denumire post: Muncitor necalificat n silvicultur (cod COR 921202) Nume i prenume ocupant: .................................................................... Locul desfurrii muncii: la sediul ................................................................................................... i conform dispoziiilor angajatorului Departament: .............................. Subordonare: .............................. Supervizare: .............................. Relaii funcionale: cu ceilali angajai ai firmei pentru obinerea de date i informaii legate de specificul activitii sale. Scopul postului: titularul postului execut lucrri simple cu privire la realizarea activitii firmei. Activiti principale: pregtirea locului de munc; respectarea programului de lucru; realizarea normei de munc; operativitate n executarea sarcinilor. Sarcini i ndatoriri specifice: respect programul de munc, graficul individual de lucru stabilit n cadrul programului de funcionare a societii; respect cu rigurozitate regulile stabilite pentru accesul n incint, intrarea i ieirea din unitate, subunitate i locul de munc ; primete i ia la cunostiin programul de lucru i instruciunile de lucru; primete materialele, materiile prime, sculele i dispozitivele necesare pentru executarea lucrrii sau a lotului de produse; aeaz, controleaz, fixeaz i scoate dispozitivele i sculele i le regleaz n vederea realizrii regimului necesar de lucru; respect ordinea i disciplina la locul de munc i sarcinile date de ctre efii ierarhici; respect prescripiile cuprinse n documentaia tehnic i tehnologic, n normele, standardele i indicaiile de lucru cu privire la utilizarea raional a capacitatiilor de producie ncredinate, a regimurilor de funcionare a utilajelor i a calitii produselor; degajeaz la timp locul de munc de materiale prelucrate i de deeuri, contribuind astfel la nlturarea cauzelor unor eventuale accidente i ocuparea nejustificat a unor suprafee de producie, contribuind n felul acesta la folosirea economicoas a spaiilor de producie; nainte de nceperea lucrului: verific utilajul i l pregtete n vederea executrii sarcinii, i nsuete temeinic instruciunile de lucru cu privire la operaia sau lucrrile pe care trebuie s le efectueze, verific existena n zona de munc a tuturor obiectelor necesare efecturii operaiilor, aduce la cunotiina personalului de deservire lipsa unor mijloace tehnico-materiale i eventualele deficiene n funcionarea utilajelor; n timpul lucrului: menine ordinea la locul de munc, supravegheaz buna funcionare a utilajului cu care lucreaz i meninerea lui n stare de funcionare, semnalizeaz la timp personalul de deservire n cazul unor deficiene ivite n procesul de producie;

la terminarea lucrului: aezaz sculele i dispozitivele n dulapuri sau le pred la magazie, cur i terge utilajul cu care a lucrat, cur toat suprafaa locului de munc, pred locul de munc schimbului urmtor (dac este cazul); prezint un comportament profesional n timpul zilei de lucru; periodic face propuneri de mbuntire a activitii prestate; mbuntete permanent pregtirea sa profesional i de specialitate; pstreaz confidenialitatea informaiilor i a documentelor legate de firm; utilizeaz resursele existente exclusiv n interesul firmei; respect prevederile normativelor interne i procedurile de lucru specifice postului su; respect instruciunile proprii de sanatate i securitate a muncii i orarul de munc; realizeaz alte sarcini speciale desemnate/delegate de conducere.

Sntatea i securitatea muncii: lucrtorul apt trebuie s aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele i cu mijloacele tehnice de care dispune, pentru a evita consecinele unui pericol. fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc. lucrtorul are urmtoarele obligaii: - s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; - s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare; - s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive; - s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie; - s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan; - s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor; - s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate; - s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc i msurile de aplicare a acestora; - s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari. Responsabiliti ale postului: rspunde pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunzatoare a atribuiilor ce-i revin; rspunde pentru prejudiciile create ca efect al activitii sale; rspunde de respectarea prevederilor R.O.I. i a contractului colectiv de munc; rspunde de mbuntirea permanent a pregtirii sale profesionale i de specialitate ;

rspunde de pstrarea confidenialitii informaiilor i a documentelor legate de firm; rspunde de utilizarea resurselor existente exclusiv n interesul firmei; respect prevederile normativelor interne i procedurile de lucru privitoare la postul su; adopt permanent un comportament n msur s promoveze imaginea i interesele firmei; se implic n vederea soluionrii situaiilor de criz care afecteaz firma.

Autoritatea postului: n cadrul ariei de probleme ce privete activitatea pe care o desfoar, conform atribuiilor, sarcinilor, Regulamentului Intern si deciziilor angajatorului; Este obligat s informeze i s consulte angajatorul n cazul problemelor deosebite sau care depesc competenelor sale de rezolvare. Cerine specifice postului (specificaii): studii medii, necalificat; abiliti foarte bune de comunicare, discernmnt, responsabilitate, curaj, atenie; promptitudinea reaciilor; echilibru i stpnire de sine. Deplasri Frecvena: _______________________ Condiii asigurate: ___________________________ Relaiile cu alte departamente: descrise n Regulamentul de organizare i funcionare i n Regulamentul de ordine interioar Condiii de munc: program normal de lucru. Salarizare: Salariul brut lunar este de __________________ lei noi, la care se adaug sporurile negociate. Faciliti: ___________________________________ Sanciunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu conform rigorilor prevzute n fia de post sunt descrise pe larg n Regulamentul intern (ROI).

. ntocmit, . Aprobat,

Am luat la cunotin,

. Data:...................................