Sunteți pe pagina 1din 5

INGINER CHIMIST

PROFIL OCUPAIONAL
Descrierea ocupaiei: Practicanii unei astfel de ocupaii proiecteaz instalaii chimice i ealoneaz
procesele pentru prepararea produilor chimici cum ar fi: produse petroliere, materiale plastice, colorani, pesticide, medicamente, materiale oxidice, prin aplicarea principiilor i tehnologiilor chimice, fizice i inginereti

Cod COR: 214 613

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv (expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Conduce procesul chimic, pe baza analizei critice a datelor; Determin cel mai eficient mod de derulare al operaiilor cum ar fi amestecarea, mrunirea, transferul de cldur, distilarea, uscarea, etc.; Efectueaz teste de-a lungul ariilor de producie pentru determina gradul de control asupra variabilelor, incluznd temperatura, densitatea, gravitaia specific, presiunea, etc.; Dezvolt procese de separare a componentelor lichide i gazoase, utiliznd procese chimice controlate; Coordoneaz activitile muncitorilor care opereaz sau care sunt angajai n construirea i mbuntirea echipamentelor de absorbie, evaporare, electromagnetice, etc. Dezvolt proceduri de securitate care trebuie s fie respectate de ctre muncitorii care opereaz echipamente sau reactoare chimice aflate n funciune; Pregtete rapoarte utile pentru management, privitor la estimarea costurilor de producie i progresul produciei; Efectueaz studii de laborator ale etapelor de producie ale produilor noi i testeaz procesele propuse la scara mic sub forma de planuri pilot; Coordoneaz cercetri pentru dezvoltarea de noi procese chimice sau procese chimice optimizate; Proiecteaz sisteme de msur i control pentru planuri chimice bazate pe colectarea datelor n experimente de laborator precum i in operaiile cuprinse n planurile pilot;

Copyright COGNITROM 2007

Ealoneaz procesele pentru prepararea produilor chimici cum ar fi gazolina, cauciuc artificial, plastici, detergeni, ciment, hrtie, prin aplicarea principiilor i tehnologiilor chimice, fizice i inginereti;

B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B1. Mediul fizic


Majoritatea activitilor se desfoar n spaiu protejat, cu nivel ridicat de noxe

B2. Mediul socio-organizaional


Cele mai multe sarcini sunt structurate De obicei munca se desfoar dup un orar fix Au liberate de decizie i suport consecinele erorilor;

B3. Riscuri. Alte notificri speciale


Poate aprea riscul de expunere la noxe.

C. Nivelul de educaie i calificare


Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare. Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8).

Studii superioare de specialitate (nivel licen) Nivel de calificare: N6

Copyright COGNITROM 2007

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumit unealt. informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau , tehnici), de regula cu o anumit unealt. Cunotine referitoare la: Inginerie i tehnologie Chimie Limba Romn Calculatoare i electronice Fizic Matematic Limba englez Tipuri de deprinderi Deprinderi folosite n nvare Deprinderi de rezolvare a problemelor Deprinderi de gestionarea resurselor

E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive Aptitudine


1 (minim) 2 (mediu inferior)

Nivel de dezvoltare
3 (mediu) 4 (mediu superior) 5 (maxim)

1. Abilitatea general de nvare 2. Aptitudinea verbal 3. Aptitudinea numeric 4. Aptitudinea spaial 5. Aptitudinea de percepie a formei 6. Abiliti funcionreti 7. Rapiditatea n reacii 8. Capacitatea decizional X X

X X X X X X

Copyright COGNITROM 2007

E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A F)


E2. Aptitudini psihomotorii Controlul instrumentelor Viteza ajustrii rspunsului n funcie de stimuli

E3. Aptitudini senzoriale Percepie tridimensional Acuitate vizual apropiat Discriminare cromatic

E4. Aptitudini fizice

Rezisten fizic

Copyright COGNITROM 2007

F. Alte caracteristici
Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:

I R C (investigativ, realist, convenional) F2. Surse ale satisfaciei profesionale


Statut social Realizare personal Recunoatere Condiii de munc

F3. Caracteristici de personalitate


Practicantul unei astfel de ocupaii ar trebui s fie o persoan contiincioas i serioas, riguroas n realizarea sarcinilor. Capabil s judece lucrurile i a aciona n mod independent, cu abilitatea de a-i menine echilibrul emoional n situaii de stres.

G. Perspectiva pe piaa muncii


Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere (dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor).

Stagnare

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ, independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(2-3) X Salariu minim pe economie

I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor.

Inginer mecanic Chimist Inginer automatizri

Copyright COGNITROM 2007