TEORIAS DE LA ORGANIZACIN:

Teora Cientfica (Town , Taylor 1900 ) La mejor forma de organizacin es la que permite medir el esfuerzo individualdsfadasdfgsdf
Teora Funcional (Fayol 1916) La mejor forma de organizacin es la que est basada en una divisin de funciones, que se dividen en subfunciones y procedimientos, los cuales a su vez son desarrollados por uno o mas puestos Teora burocrtica (Weber 1924) La mejor forma de organizacin es la que tiene reglas claras y racionales, decisiones impersonales y excelencia tcnica de sus empleados y gestores..

Teora de las Relaciones Humanas

(Mayo, 1920; Follet, Maslow, 1954; Herzberg, 1966; McGregor, 1957) La mejor forma de organizacin es la que considera e integra a las personas que la hacen funcionar

Teora de los sistemas cooperativos

Teora del comportamiento

Teora de los Sistemas ( Beterlanffy, Katz, Rosengweiz) La mejor forma de organizacin es la coordina armnicamente los diferentes subsistemas que definen el sistema organizacional

(Barnard 1938 )
"La mejor forma de organizacin es la que asegura la cooperacin de los miembros que conforman la organizacin mediante un trato justo y beneficios recprocos.

(March y Simon 1961, March 1965, Simon 1979 y 1984 ) La mejor forma de organizacin es la que permite que los empleados de todo los niveles tomen decisiones y colaboren en el cumplimiento de los objetivos de acuerdo a su nivel de influencia y autoridad.

Teora poltica (Selznick, Pfeffer,Croazier) .la mejor forma de organizacin es la crea colaciones entre los diferentes grupos de inters de la organizacin y gestiona de manera positiva el conflicto.

Teora del Desarrollo Organizacional (Lewin. McGregor). La mejor forma de organizacin es la que promueve el cambio planeado basado en intervenciones donde la colaboracin entre distintos niveles organizacionales es posible.

Teora de la ContTeora de la Contingencia (Burns, Slater, Woodward, Child)ingencia ( Burns, Slater, Woodward, Child) La mejor forma de organizacin depende de su tecnologia tamao y medio ambiente.

La Teora de los Recursos y Capacidades (Barney 1991) La mejor forma de organizacin es la que gestiona mas racionalmente sus recursos y capacidades .

La Teora de la Poblacin ecolgica

(Hannan y Freeman 1977, 1984) La mejor forma de organizacin es la que consigue adaptarse al entorno y seguir operando con eficiencia.

La Teora de la agencia La teora institucional (DiMaggio, Powell 1983; Meyer, Rowan 1977) La mejor forma de organizacin es la que considera e integra a las personas que la hacen funcionar. (Rummell, Schendel, Teece 1991) "La mejor forma de organizacin es la que crea los mecanismos que previenen que agente actu a favor de sus propios intereses y lo premia si acta a favor de los intereses de la organizacin.

Teora de los Costos de Transaccin (Williamson 1975, 1985)

"La mejor forma de organizacin es la que minimiza los costos de transaccin.

Teora del caos determinista (Cambell 1993) "La mejor forma de organizacin es la que gestiona la variabiidad catica de la organizacin gestionando su complejidad.

Teora de los sistemas alejados del equilibrio (Prigione) La mejor forma de organizacin es la permite adaptarse y auto organizarse.

Teora de los sistemas complejos adaptativos (Kauffman 1995) La mejor forma de organizacin es que permite ajustes continuos de sus elementos entre s y con su entorno.

Teora de la autocriticabilidad organizada (Maturana y Varel, 1980)

.la mejor forma de organizacin es crea una red de procesos u operaciones y que pueden crear o destruir elementos del mismo sistema, como respuesta a las perturbaciones del medio.