Istoricul Comunei Stnia

De la nord la sud limite cuprind 7-8 km,de la est la vest tot 7-8- km,Cu un aproximativ calcul aritmetic stabilim suprafata inautrul careia se afla comuna Stanita. Suprafaa total a comunei: teren arabil 1900 ha pasuni 496 ha Locuitori:2200 - gospodarii 1046 Inauntrul acesteia sunt prevazute forme de relief foarte variate,predomina culmile prelungi si largi,alternand cu pante line,drumuri de acces dinspre Bara pana in Ghidion,de la Bara la Stanita-Chicerea este raionul Negresti. Satele s-au construit pe platouri,locuri pentru cultura,fnee i pune strbtute de priae mici,cu ap puin ce strlucesc ca fire de argint n fundul vilor.Sunt sate mai mari sau mai mici,sate cu vechime mare n timp. La prima vedere terenul pare arid pentru cel care nu-l cunoate,pentru cel care nu a stat mai mult timp n aceast parte a raionului nostru.Pare arid deoarece solul este albicios,tocmai bun pentru cultura grului. Cnd soarele de mai, deschide multimea florilor de salcm i de tei,cnd parfumul lor se rspndete prin tot satul,zumzetul milioanelor de albine ce culeg nectarul florilor pentru dulcea miere i d de tire c albinritul,ocupaie strveche este continuat de contemporani cu plcere,nu numai pentru gustul mierii,dar i pentru dragostea de a ngriji de aceste mute harnice i strngtoare. Comuna actual este formata din 9 sate: Stnia,Poienile Oancei,Todireni,Ghidion,Veja,Vldnicele,Chicirea,Fundul Poieni,Cichirdic, a cror ntemeiere variaz n timp,ncepnd din secolul al XV lea aa cum reiese dintr-un document datat la 14 septembrie 1486 i tradus de profesorul Gh.Ghibnescu. Acest document ntrete concluzia c n acea perioad pe teritoriul comunei se accentueaz procesul de destrmare a proprietii libere rneti i concentrarea lor n minile unui numr restrns de mari boieri,proces concretizat pe plan social prin micorarea considerabil a numrului de rani liberi rzei i numirea numrului de rani dependeni. Poienile Oncei dateaz din secolul al XV lea spre sfritul acestuia.Aici au intemeiat sat urmaii slugii noastre Oancea cruia Domnul Stefan al Moldovei i-a ntrit hrisovul de vnzare a Moiei pe un numr nu prea mare de

Tot sat de batin a unor strnepoi de rzei este satul Fundul Poieni,construit pe terenul unei pduri defriate,despre care se spune c acum un secol i jumtate oamenii se intlneau cu urii. La primul recesmnt efectuat n anii regimului democrat popular au fost recenzai un numr de: - peste 10 rani fr pmnt - 97 deineau pn la 0,5 ha - 231 pn la 1 ha - 414 ntre 1 i 2 ha Aparatele radio erau o raritate i nu le aveau dect preoii i doi nvtori. CAP-ul dipune n prezent de 4291 ha teren,cea mai mare suprafa a comunei din care: -2583 ha arabil, -966 ha puni,363 ha fnee, -333 ha vie, -100 ha livezi, -4 ha pduri, -229 ha alte terenuri(drumuri,curi case).

Sandardizarea condiiilor de ocupare

Legislia n vigoare pentru funcia de public stabilete cerine generale de ocuparea funciilor publice privind nivelul studiilor i vechimea n specialitate i n unele cazuri i cerine specifice,ns ele nu sunt suficiente pentru a acoperi toate aspectele pentru o recrutare eficient. Stabilirea cerinelor de ocupare trebuie s se fac pe baza unei proceduri unice pentru fiecare autoritate sau instituie public sau grup de instituii cu atribuii similare,cu respectarea legislaiei n vigoare.Prin aceasta se asigur luarea n considerare: 1.a acelorai elemente de coninut ale funciei publice. 2.a specificului i condiiilor de realizare a activitii n cadrul autoritii sau instituiei publice. 3.a cunotinelor,abilitilor calitilor de baz necesare exerciitrii funciei publice. 4.a palierului la care se desfoar activitatea i a nivelului ierarhic al funciei. Documentul care st la baza stabilirii cerinelor de ocupare n cazul recrutrii sau promovrii este fia postului care cuprinde sarcinile,atribuiile,responsabilitile postului respectiv. La elaborarea fiei postului se stabilesc mai nti urmtoarele informaii legate de post: - informaii generale privind postul. - condiii specifice pentru ocuparea postului. - atribuiile postului. - identificarea funciei publice. - sfera relaionar. n cazul unei funcii publice vacante,la stabilirea cerinelor care vor fi verificate n concursul de recrutare,trebuie s se in seama de contextul organizaional i nevoile actuale i viitoare ale autoritilor sau instituiei publice unde se afl funcia vacant.

Elementele care se pot lua n calcul la stabilirea cerinelor de cunotine de limbi strine sunt: -atribuiile postului,respectiv frecvena contractelor cu instituii,experi strini,nevoia de documente n limbi strine. -nevoile autoritii sau instituiei publice,cum ar fi internaionale,participarea la conferine i seminarii internaionale. dezvoltarea relaiilor

-limbile n care se desfoar relaiile internaionale i acoperirea lor n cadrul compartimentului sau instituiei publice.

Stabilirea cerinelor de operare pe calculator n funcie de natura activitii desfurate se pot stabili diferite nivele de utilizare a calculatorului,de la programe editare de texte,de comunicare electronic i internet,pn la utilizarea unor baze de date complexe i programe specifice. Stabilirea cerinelor de abiliti,caliti i aptitudini La stabilirea cerinelor de competene se iau n considerare urmtoarele elemente din fia postului: - atribuiile funciei publice. - relaiile cu alte compartimente din cadrul autoritii sau instituiei publice. - relaiile externe. n afar de acestea trebuie s se aib n vedere i contextul genral n care i desfoar activitatea funcionarul public: - n compartiment/echip de munc:locul postului n compartimentul unde se afl i rolurile pe care trebuie s i le asume funcionarul public n munca n echip. - n cadrul proiectelor:rolul i sarcinile ce i revin. -cerine ce se pot deduce din statutul funciei publice i/sau a autoritii sau instituiei publice. -competene stabilite prin legislaie(criterii de performan).

Exemple de competene ce se pot utiliza: -capacitatea de a rezolva eficient problemele. -capacitatea de implementare a soluiilor. -capacitatea de asumare a responsabilitilor. -capacitatea de autoperfecionare. -capacitatea de analiz. -capacitatea de sintez. -capacitatea de a genera idei noi. -capacitatea de planificare. -spirit de iniiativ. -capacitatea de a aciona. -capacitatea de a lucra independent. -capacitatea de a lucra n echip. -flexibilitate. -adaptabilitate la schimbri. -capacitatea de a gestiona resursele alocate.

Stabilirea competenelor manageriale Competentele manageriale se refer la aplicarea n practic a cunotinelor de management,la calitile i aptitudinile manageriale. Cerinele de competene manageriale se stabilesc pe baza: -atribuiilor i responsabilitilor aferente funciei publice de condcere. -mrimea i complexitatea activitii compartimentului condus. -nivelul ierarhic al funciei publice de conducere. -cerine stabilite prin legislaia aferent.

Exemple de competene manageriale ce se pot avea n vedere: -gndire strategic. -gndire sistemic. -capacitatea de a conduce. -capacitatea de coordonare. -capacitatea de control. -capacitatea de a motiva. -abiliti de mediere i negociere -abilitatea de a ine prezentri publice. -empatie. -capacitatea de a dezvolta abilitile personalului.

Compartimentul Fond Funciar Activitatea desfurat n cadrul compartimentului Fond Funciar sunt: - asigurarea unei evidene unitare cu privire la gospodriile populaiei, cldiri, utilaje, instalaii agricole i mijloace de transport, efectivele de animale, pe specii i categorii, categoriile de folosin a terenurilor i suprafeele cultivate, prin completarea registrului agricol i centralizarea anual a datelor, n conformitate cu prevederile legale n vigoare; - furnizarea de consultan pe probleme de registru agricol, fond funciar, pentru cetenii care solicit sprijin n acest sens; - nregistrarea i monitorizarea contractelor de arendare; - participarea n comisiile constituite pentru constatarea calamitilor la culturile agricole privind acordarea despgubirilor n caz de calamiti naturale n agricultur, n conformitate cu prevederile legale n vigoare; - primirea buletinelor de avertizare pentru combaterea bolilor i duntorilor n culturi i afiarea pentru informarea productorilor agricoli;

- rezolvarea, n condiiile legii, a cererilor i contestaiilor pe probleme de fond funciar i a cererilor prin care se solicit certificate, adeverine, dovezi sau acte, care se elibereaz n baza registrului agricol; - verificarea situaiei suprafeelor de teren care au generat situaii de conflict i ntocmirea proceselor verbale de constatare; - ntocmirea rapoartelor de specialitate necesare Consiliului Local n adoptarea de hotrri pe probleme de registru agricol, fond funciar; - actualizarea anual a evidenei fondului funciar din domeniul privat al municipiului Feteti, precum i a fondului funciar general al localitii; - alte atribuii i responsabiliti trasate prin acte administrative de ctre persoanele ierarhic superioare.

Compartimentul Autoritate Tutelar: Activitatea desfurat n cadrul compartimentului Autoritate Tutelar sunt: - efectuarea de anchete sociale referitoare la minorii implicai n procesele de divor, ncredinare, rencredinare, stabilire program de relaii personale i veghere la creterea i educarea minorului sau stabilire domiciliu; - identificarea precoce a cazurilor de risc ce pot duce la separarea copilului de prinii si, reintegrarea copilului separat n familie i responsabilizarea prinilor privind creterea i educarea, precum i de gsire de soluii adecvate pentru dificultile pe care familia acestuia le trece la un moment dat; - efectuarea de anchete sociale n cazul instituirii tutelei sau curatelei; - un alt aspect al activitii const n efectuarea anchetelor sociale pentru persoanele ncadrate n diferite grade de invaliditate, la cererea acestora, sau a reprezentantului lor legal, necesare pentru obinerea anumitor faciliti.