TRASTORNOS MENTALES EN EL AREA LABORAL

ANSIEDAD: LA ANSIEDAD PREVALECE CON MAS FRECUENCIA EN LOS TRABAJOS ESTO DEBIDO A LA CAUSA DEL TEMOR POR RECORTE DE PLANTILLAS, LOS DESPIDOS, RUMORES DE DESPIDOS, LAS COMPETENCIAS A NIVEL MUNDIAL Y LOS SINTOMAS SON LA INQUIETUD, SENSACION DE TENCION, NERVIOS Y FATIGA. SINDROME DEL BORE OUT: MAS CONOCIDO COMO ABURRIMIENTO INSOPORTABLE EN EL TRABAJO ESTO OCURRE CUANDO EL TRABAJADOR ESTA PRESENTE PERO MENTALMENTE AUSENTE, SE COMPONE DE BAJOS NIVELES DE EXIGENCIA LABORAL, ABURRIMIENTO Y DESINTERES, SIEMPRE ESPERA LA HORA DE VOLVER A CASA Y REALIZA TRABAJOS INCOMPLETOS. TRASTORNO ADAPTATIVOS SIN ESPECIFICAR: SE BASA EN LA MANERA QUE EL TRABAJADOR SE VA A ADPTAR A SU AREA DE TRABAJO. SI NO EXISTE UNA BUENA ADAPTACION PUEDE CREARLE CONFLICTOS LABORALES O TIPO DE ORGANIZACIN DE TRABAJO QUE LE GENERA MALESTAR. ACOSO LABORAL: ES LA INTERACCION SOCIAL NEGATIVA EN EL TRABAJO DONDE EL TRABAJADOR NO NECESARIAMENTE CONFLICTIVO SE HA CONVERTIDO EN ALGUIEN QUE POR ALGUNA RAZON RESULTA AMENAZANTE PARA LOS DEMAS TRABAJADORES QUE HOSTIGA. SINDROME DE BURN OUT: ES LO CONTRARIO A BORE OUT, TAMBIEN ES CONOCIDO COMO EL AGOTAMIENTO EMOCIONAL, ESTO PREDOMINA EN PERSONAS QUE TRATAN CON PROBLEMAS HUMANOS Y QUE SON MUY EXIGENTES EN LA LABOR QUE DESEMPENAN PSICOSIS: PSICOSIS ES UN TRMINO GENERAL EMPLEADO CON FRECUENCIA PARA DESCRIBIR UNA ALTERACIN GRAVE DE LA FUNCIN MENTAL. EN GENERAL, ESTA DEFICIENCIA ES TAN IMPORTANTE QUE EL INDIVIDUO ES INCAPAZ DE REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE LA VIDA COTIDIANA, INCLUYENDO LA MAYOR PARTE DE LAS ACTIVIDADES LABORALES. SE SABE QUE CIERTAS SUSTANCIAS QUMICAS, COMO EL MERCURIO, EL DISULFURO DE CARBONO, EL TOLUENO, EL ARSNICO Y EL PLOMO HAN PRODUCIDO PSICOSIS EN TRABAJADORES MANUALES. DEPRESIN: LA DEPRESIN ES UN TEMA DE ENORME IMPORTANCIA EN EL CAMPO DE LA SALUD MENTAL EN EL TRABAJO, NO SLO EN LO QUE CONCIERNE AL IMPACTO QUE PUEDE TENER EN EL LUGAR DE TRABAJO, SINO TANOS CENTRAREMOS EN LA FORMA EN QUE CIERTOS ASPECTOS DEL ESTRS PUEDEN LLEVAR A LA DEPRESIN OTRO RESULTADO DEL FRECUENTE CAMBIO DE LAS TAREAS A DESEMPEAR Y DE LA CONSTANTE INTRODUCCIN DE NUEVAS TECNOLOGAS ES QUE EL TRABAJADOR SE SIENTE INCOMPETENTE O INSUFICIENTE.MBIN AL PAPEL QUE EL LUGAR DE TRABAJO PUEDE DESEMPEAR COMO AGENTE ETIOLGICO DEL TRASTORNO. ESTRS: EL ESTRS CORRESPONDE A UNA REACCIN FSICA Y PSICOLGICA ANTE UN ESTMULO EXCESIVO. ESTAR EXPUESTO, CONSTANTEMENTE, A UNA SITUACIN DE TENSIN PUEDE OCASIONAR DAOS MENTALES Y FISIOLGICOS , COMPO RESPUESTAS SOMATIZANTES EL TRASTORNO POR ESTRS POSTRAUMTICO AFECTA A LAS PERSONAS QUE SE HAN VISTO EXPUESTAS A ACCIDENTES O SITUACIONES TRAUMATIZANTES EN EL MBITO LABORAL TRASTORNOS COGNITIVOS: ESTUDIOS RECIENTES SOBRE POBLACIONES DE EDAD AVANZADA HAN DEMOSTRADO LA EXISTENCIA DE UN NEXO ENTRE LA HISTORIA LABORAL DE LA PERSONA Y SU PROBABILIDAD DE DESARROLLAR DEMENCIA O UN TRASTORNO COGNITIVO. POR EJEMPLO, UN ESTUDIO SOBRE ANCIANOS DEL MEDIO RURAL COMPROB QUE LOS QUE SE HABAN DEDICADO FUNDAMENTALMENTE A TRABAJOS AGRCOLAS, AL SERVICIO DOMSTICO O A TRABAJAR COMO OBREROS MANUALES CORRAN UN RIESGO SIGNIFICATIVAMENTE SUPERIOR DE ALTERACIN COGNITIVA GRAVE QUE LOS QUE HABAN SIDO MAESTROS, GERENTES, EJECUTIVOS O PROFESIONALES