A CPSULA DO TEMPO OBJETIVOS: Introduzir o tema Cultura Organizacional, oferecendo a oportunidadepara a discusso compartilhada.

APLICAES: Seminrios gerenciais cujo contedo esteja focado no realinhamentoestratgico e reviso de valores.TAMANHO DO GRUPO: At 30 participantes de uma mesma empresa, divididos em equipesde 5 participantes.TEMPO NECESSRIO: 1 horaMATERIAISUma cpia da folha individual de trabalho para cada participante.Um lpis para cada participanteUma cpia da folha de trabalho do time (para cada grupo)Relgio/ cronmetroDesenvolvimentoDiviso do grupo em equipes de 5 participantes.Cenrio:Vocs foram indicados por sua empresa para preparar uma cpsula do tempo, queser colocada numa caixa dentro de um cofre, com instrues para ser aberta daquia cem anos. Sua equipe dever determinar o que deve ser colocado em sua prpriacpsula, e os itens devem representar a cultura presente de sua organizao.O tempo ser de cinco minutos para selecionar trs itens ou idias que desejemincluir na cpsula.Finalize a discusso depois de cinco minutos e distribua uma cpia da folha detrabalho individual para cada representante e um lpis. Entregue tambm uma cpiada folha de trabalho do grupo todo, para usarem mais tarde.Explique a cada participante, que eles tero que preparar uma declaraoindividual que dariam a um estranho, um retrato claro da cultura de suaorganizao. Cada declarao ser limitada a vinte e cinco palavras, no mximo.Eles usaro a folha de trabalho individual. Eles tero dez minutos para trabalharnessa tarefa.Sinalize para o comeo. Cronometre a atividade em dez minutos, avisando-os cincominutos antes do trmino. Ento, paralise a atividade. Explique que agora, cada time ir discutir as declaraes individuais e chegar auma concluso sobre quais sero usadas para fazer a declarao da equipe, aquelaque ser colocada na cpsula do tempo.Um membro de cada time dever ser selecionado para passar o relatrio final dogrupo para a folha de trabalho.Os times tero vinte minutos para completar a tarefa.Sinalize para o incio da discusso. Cronometre a atividade. Pare a discusso.Cada grupo, um de cada vez, relatar o contedo de sua cpsula do tempo, lendo sualista de itens e a declarao final. Estimular com aplausos.Aps as apresentaes de cada equipe, fixar as declaraes frente da sala econvidar o grupo para formar um crculo. Informar que todos vo participar de umfrum de discusso.Em crculo, o facilitador estimula as pessoas a participar do painel, atravs deperguntas.Sugestes:Como foi o clima de trabalho nas suas equipes?Que dificuldades vocs apontam na realizao do exerccio?Como vocs conseguiram integrar as descries individuais com a descrio dogrupo?O resultado final representa realmente a cultura da empresa?Que aspectos vocs julgam positivos na cultura vigente?O que precisa ser repensado e melhorado na cultura empresarial?Qual seu nvel de comprometimento com estas melhorias?Neste momento, o facilitador poder fazer uma breve exposio sobre culturaempresarial e aplicar algum instrumento diagnstico para reforar o trabalho dasequipes.Que sua fala seja clara, objetiva e com o aporte de referencial terico emetodolgico