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OCTUBRE 2007
LEY ANTERIOR
Artculos Ordinarios Artculos Bis 192 32
NUEVA LEY
Publicada en el DOF el da 31 de marzo del 2007 Artculos Ordinarios 254
Artculos Transitorios
11
Artculos Transitorios
47
TOTALES
239
TOTALES
301
CONSIDERACIONES GENERALES
INTERPRETACIN COMPLEJA Definicin de mltiples seguros ( antes prestaciones ) cuya aplicacin o derecho puede ser simultnea, en paralelo o de carcter voluntario. AUSENCIA DE LINEAMIENTOS ESTATUTARIOS Instrumentos normativos emanados u ordenados por la Ley, vinculados con las diferentes instancias implicadas ( Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, CONSAR, Seguros y Fianzas, PENSIONISSSTE, entre otros) MBITO MLTIPLE DE APLICACIN Pensionados Nuevo Ingreso Trabajadores en activo
LEY ANTERIOR
Disposiciones Generales.- Art. 2 I.- Rgimen obligatorio
NUEVA LEY
I.- Rgimen obligatorio
Estableca en 21 fracciones los seguros prestaciones y servicios a que tenan derecho los trabajadores.
Los 21 seguros y prestaciones NO DESAPARECEN, se reagrupan en 4 seguros, ms prestaciones y servicios. SEGUROS: I.seguro de salud II.Seguro de Riesgos de Trabajo III.Seguro de Retiro, Cesanta en edad avanzada y Vejez IV.De invalidez y vida PRESTACIONES Y SERVICIOS: I.Prstamos Hipotecarios II.Prstamos Personales de 4 tipos III.Servicios sociales de 4 tipos IV.Servicios Culturales de 4 tipos
SUELDO BSICO
LEY ANTERIOR
Art. 15 Se integra con el sueldo presupuestal, el sobresueldo y la compensacin.
LEY NUEVA
Art. 17 El del tabulador regional sealado para cada puesto. Para las cuotas y aportaciones, se establece como lmite inferior un salario mnimo y como superior 10 veces dicho salario. Ser el sueldo bsico hasta el lmite superior el que sirva para determinar el monto de los beneficios de los seguros de riesgos de trabajo e invalidez y vida, establecidos por esta Ley.
Las cotizaciones se efectuarn sobre el sueldo bsico hasta por una cantidad que no rebase 10 veces el salario mnimo general y servir para el monto de seguros pensiones, subsidios y prstamos.
NOTA: El artculo Trigsimo Quinto Transitorio de la nueva Ley, establece que el clculo del Sueldo Bsico, no podr dar por resultado una cantidad menor al Sueldo Bsico de la Ley que se abroga para el clculo de las cuotas y aportaciones.
PENSIONES
LEY ANTERIOR
Art. 61,67,73,82,87 Jubilacin Retiro por edad y tiempo de servicios Invalidez Muerte Cesanta en edad avanzada Indemnizacin global
LEY NUEVA
*En la nueva Ley, la jubilacin y retiro por edad slo se manejan en los transitorios.
PRINCIPALES MODIFICACIONES
Seguro de riesgos de trabajo
Responsabilidades al servidor pblico que omita el aviso.
Seguridad e higiene
PRINCIPALES MODIFICACIONES
Pensin por causa de muerte
REQUISITOS La muerte del trabajador por causas ajenas al servicio. No importa la Edad. Haber cotizado 3 aos o ms. a) b) c) TIPOS DE PENSIN Viudez. Concubinato. Orfandad o ascendencia.
CONTRATACIN DEL SEGURO DE PENSIN: Los familiares derechohabientes contratarn su seguro de pensin mediante la entrega del Monto Constitutivo suficiente para cubrir la pensin y dems prestaciones.
PRINCIPALES MODIFICACIONES
Compatibilidad de pensiones
Todas las pensiones bajo este nuevo rgimen son compatibles con el disfrute de otras pensiones que se reciban con el carcter de familiar derechohabiente. Al ser pensionado no ser necesario suspender la pensin al regresar al servicio activo, con excepcin de la de invalidez e incapacidad total, en cuyo caso se requerir solicitar su suspensin.
Transferencia de derechos
Posibilidad de trasladar los derechos adquiridos en el ISSSTE al IMSS y viceversa. Del FOVISSSTE al INFONAVIT y viceversa. Conforme a reglas de cada Instituto y previa aprobacin de su Junta Directiva.
1.- PENSIONADOS TIENEN A SALVO SUS DERECHOS 2.- DE NUEVO INGRESO LES APLICA EL NUEVO SISTEMA DE
CUENTAS INDIVIDUALES
1.- PENSIONADOS
Los que antes del 1 de abril de 2007, ya venan gozando de una pensin en cualesquiera de sus variantes a travs del ISSSTE, o bien, quienes antes de esa fecha se encuentran de licencia prepensionaria. Esta poblacin no se ve afectada en ninguno de sus derechos con la publicacin de la nueva Ley.
Artculo 10 Transitorio, Fraccin I SISTEMA DE REPARTO I). Los que renen los requisitos para pensin conforme al Art. 10 transitorio fraccin I, incisos a), b) y c). Artculo 10 Transitorio, Fraccin II SISTEMA DE REPARTO GRADUAL II). Los que an no renen los requisitos para pensin pero que los reunirn en trminos del Art. 10 transitorio fraccin II, incisos a), b) y c).
NOTA: En estos casos las pensiones se otorgan en los mismos trminos de la Ley que se abroga.
3.- CON DERECHO A PENSIONARSE II. SISTEMA DE REPARTO GRADUAL ( a partir del 1 de enero de 2010 )
a) Pensin por Jubilacin
Hombres 30 ms aos de servicio Mujeres 28 ms aos de servicio Se incrementarn progresivamente las edades mnimas
AOS Al entrar en vigor esta Ley 2010 y 2011 2012 y 2013 2014 y 2015 2016 y 2017 2018 y 2019 2020 y 2021 2022 y 2023 2024 y 2025 2026 y 2027 2028 en adelante HOMBRES ninguna 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 MUJERES ninguna 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58
3.- CON DERECHO A PENSIONARSE II. SISTEMA DE REPARTO GRADUAL ( a partir del 1 de enero de 2010 )
b) Pensin de retiro por edad y tiempo de servicios 55 aos o ms 15 aos de cotizar
Aos Edad para pensin por edad y tiempo de servicios
56 57 58 59 60
2010 y 2011 2012 y 2013 2014 y 2015 2016 y 2017 2018 en adelante
3.- CON DERECHO A PENSIONARSE II. SISTEMA DE REPARTO GRADUAL ( a partir del 1 de enero de 2010 )
c) Pensin por cesanta en edad avanzada 60 aos de edad 10 aos de cotizar
Aos 2010 y 2011 2012 y 2013 2014 y 2015 2016 y 2017 2018 en adelante Edad para pensin por cesanta en edad avanzada 61 62 63 64 65
9
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Artculo 14 Transitorio
Los que teniendo derecho a pensionarse conforme a la Ley abrogada, deseen seguir trabajando se les har un deposito a la vista en su Cuenta Individual 9 Recibirn a la vista un depsito denominado en UDIS en el Banco de Mxico, con la misma tasa de inters real anual utilizada para calcular los bonos de pensin del ISSSTE, el cual pagar intereses mensualmente. 9 El monto se determinar conforme a la tabla del Art. 9 Transitorio. 9 Las empresas operadoras de la base de datos del Sistema de Ahorro para el Retiro, debern llevar el registro individual de estos depsitos hasta que la informacin sea entregada al PENSIONISSSTE.
Tipos de pensin Cuenta individual Ahorro para el retiro, cesanta y vejez Pensin garantizada PENSIONISSSTE Cuotas y Aportaciones
TIPOS DE PENSIN
A) Retiro (pensin anticipada) Art. 80 Se puede solicitar antes de la edad requerida y tiempo de cotizacin Requisitos: a) Cuando el clculo de la renta vitalicia sea superior en ms del 30% de la pensin mnima garantizada. b) Una vez cubierta la prima de seguro de sobrevivencia. B) Cesanta en edad avanzada Art. 84 Requisitos: a) 60 aos de edad. b) Que queden privados de trabajo. c) 25 aos de cotizaciones. C) Vejez Art. 88 Requisitos: a) 65 aos de edad. b) 25 aos de cotizaciones.
Conforme a las subcuentas, el ahorro para el retiro de cada trabajador quedar constituido de la siguiente manera: SUBCUENTAS 9Retiro, Cesanta en edad avanzada y Vejez 9Bono de Pensin 9Rendimientos 9Menos comisiones
DEFINICIN: Es aquella que el Estado asegura a quienes renan los requisitos para obtener una pensin por: Cesanta en edad avanzada Vejez MONTO: Ser de $ 3,034.20 actualizable cada mes de febrero conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor. RECURSOS INSUFICIENTES ART. 93: El Gobierno Federal har una aportacin complementaria para dicho fin.
9 Transcurridos los 36 meses los trabajadores podrn: a) Mantenerse en el PENSIONISSSTE. b) Transferir sus recursos a la Administradora de su preferencia.
CUOTAS Y APORTACIONES
ACTUALMENTE Y HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2007. Trabajador 8.0 % Trabajador Dependencia 17.75 % Dependencia
A PARTIR DEL 01 DE ENERO DEL 2008. 8.525 % * 20.145 % * SE INCREMENTAR 0.525% CADA AO HASTA EL 2012, QUEDANDO: Trabajador 10.625 % Dependencia 20.145 %
Dependencia 3.25 pesos por cada peso, hasta un mximo del 6.5%
CONSIDERACIONES GENERALES
INTERPRETACIN COMPLEJA Definicin de mltiples seguros ( antes prestaciones ) cuya aplicacin o derecho puede ser simultnea, en paralelo o de carcter voluntario. AUSENCIA DE LINEAMIENTOS ESTATUTARIOS Instrumentos normativos emanados u ordenados por la Ley, vinculados con las diferentes instancias implicadas ( Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, CONSAR, Seguros y Fianzas, PENSIONISSSTE, entre otros) MBITO MLTIPLE DE APLICACIN Pensionados Nuevo Ingreso Trabajadores en activo
SECRETARA ADMINISTRATIVA
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
OCTUBRE 2007