Las uvas de la ira Analoga con respecto a la empresa familiar y las PYMES.

Indudablemente la pelcula muestra aspectos muy crudos con respecto a las situaciones que pasaron Tom y su familia al emigrar de un lugar que era su hogar, la zona que les daba seguridad aunque sta no generara una riqueza abundante les permita vivir y sentirse seguros por estar toda la familia en esas tierras. Actualmente, a la mayora de la gente trabajadora le sucede lo mismo cuando tiene un empleo seguro y que les permite tener una vida si no abundante cuando menos llevadera, es a lo que llamamos zona de confort, difcilmente aceptamos cambios en nuestras vidas a menos que estos se den de manera inesperada y radical, como sucedi con la familia de Tom al tener que emigrar por situaciones muy complicadas (Tom que viene saliendo de la crcel, los abuelos que mueren en el trayecto, la camioneta vieja que se descompone, los trabajos conseguidos mal pagados, etc.), sin embargo, me parece que algo muy loable es la unin entre sus miembros, esto es algo muy importante que es difcil de manejar en una empresa familiar sobre todo cuando los roles no son bien definidos desde un principio, no es lo mismo decir que el Padre de familia ahora es el Director de la empresa, ni que los hijos son los gerentes, en una empresa los roles tienen que estar muy bien definidos y las reglas bien establecidas desde que la empresa se constituye. Algo que me llam la atencin de la pelcula fue que la familia tuvo muchos problemas con las autoridades, primero para defender sus tierras, luego para poder establecerse en otro sitio, actualmente las cosas han cambiado, existe mucho apoyo para poder crear una empresa, sin duda todava hay algunos trmites burocrticos que retrasan la apertura de un negocio pero aun as los tiempos se han reducido considerablemente, tambin se tiene apoyo del gobierno y entidades privadas para tener acceso a un crdito que permita operar de manera inmediata. Otro elemento que me pareci muy interesante en la pelcula es la Mam de Tom, siempre dando aliento a los integrantes de la familia, tratando de mantenerlos en orden y de que eviten los problemas, en una empresa familiar tambin hace falta que exista alguien que coordine a los dems de una manera eficiente, con liderazgo, que los haga centrarse en las cosas importante para el desarrollo de la empresa, es lgico pensar que en una organizacin siempre existan desacuerdos y roces, pero ah es en donde se ve la presencia de esa mano fuerte y con experiencia que hace que los conflictos no prosperen a tal punto de que la empresa se vaya a la ruina. Algo muy importante es la bsqueda de oportunidades, la familia de Tom sin duda buscaba algo mejor en todo momento, para su desgracia la crisis de los aos treinta no daba muchas, las ofertas eran muy malas y las condiciones laborales eran por dems deplorables, actualmente tenemos muchas bondades, oportunidades hay muchas, solo hay que saber tomarlas y mantenerse bien enfocados en ellas, adems de saber aprovechar todos los recursos con que contamos en estos tiempos, sobre todo los recursos tecnolgicos como el uso de los medios de comunicacin e internet, as mismo no debemos olvidarnos de las relaciones humanas, incluso las redes sociales, son armas muy fuertes que si las sabemos aprovechar el xito est garantizado y si un negocio no nos resulta, no nos preocupemos, siempre habr oportunidad de volver a empezar pero con ms experiencia.