SISTEMUL DE PENSII DIN SPANIA

Sistemul de securitate social Statul garanteaz persoanelor asigurate n cadrul sistemului de securitate social, protecia adecvat n situaiile definite de Legea General de Securitate Social. Exist dou nivele de protecie: Sistemul contributiv: include persoanele care i au reedina sau se afl n mod legal n Spania, dac i desfoar activitatea salariat sau independent pe teritoriul Spaniei. Sistemul non-contributiv: acest sistem de securitate social este aplicabil tuturor spaniolilor cu reedina pe teritoriul Spaniei; sunt acoperii de acest sistem i hispano-americanii, portughezii, brazilienii, cetenii din Andora i din Filipine i cetenii din alte ri crora li se aplic prevederile tratatelor, acordurilor bilaterale sau conveniilor. Structura sistemului de securitate social Sistem general Sisteme speciale: Agricultori Navigatori Lucrtori independeni Personal casnic Mineri din domeniul crbunelui Studeni (Asigurare pentru studeni) Funcionari publici Orice persoan care este pe cale s iniieze o activitate trebuie s dein un numr de securitate social. Trezoreria General de Securitate Social va acorda un Numr de Securitate Social fiecrui cetean, pentru identificarea acestuia n relaia cu Trezoreria. De asemenea, respectivul numr se va acorda i pentru beneficiarii de pensii sau alte prestaii ale Sistemului. Cine poate adresa o solicitare: Angajatorii sunt obligai s solicite nscrierea lucrtorilor lor la sistemul de securitate social. Cnd angajatorul nu i ndeplinete aceast obligaie, lucrtorul poate solicita direct

nscrierea sa la sistem. Lucrtorii independeni sau lucrtorii salariai sunt obligai s solicite nscrierea. Contribuii: Toi lucrtorii trebuie s cotizeze la sistemul de securitatea social. Compania va deduce procentul de contribuie corespunztor din salariul brut al lucrtorului i aceast reinere va aprea n fia de plat a salariului. Toi lucrtorii pot solicita Vida Laboral (nregistrrile privind angajarea), pentru a verifica contribuiile pltite ctre Securitatea Social.

Tipuri de pensii:
I.Pensia ordinara(pensia pentru limita de varsta)
Beneficiaza persoanele care sunt incluse in Regimul General ,afiliate sau inregistrate,care intrunesc conditiile cerute privind varsta si perioada minima cotizata. Varsta:sa fie implinita varsta de 65 de ani Perioada minima cotizata: - perioada de cotizare generica: 15ani - perioada de cotizare specifica : 2 ani inclusi in perioada de cotizare generica de 15 ani,imediat anteriori datei de solicitare) Prestatia baneasca a persoanei solicitante se determina aplicand baza regulatoarein procentajul ce corespunde anilor cotizati (ultimele 180 de luni lucrate impartite la 210 a bazei de cotizare) Actualizarea bazei de cotizare a ultimelor 24 de luni lucrate efectiv, se vor calcula la valoarea sa nominala,in deacord cu evolutia Indicelui de Consum al Preturilor pana la a 25 luna cotizata,luna care marcheaza inceputul calculului bazei de cotizare luata la valoarea sa nominala. Procentajele sunt variabile in functie de anii cotizati.Se incepe pe o scala de 50% aplicata la 15 ani cotizati ajungand 100% la 35 de ani cotizati. Daca solicitantul are varsta mai mare de 65 de ani si 35 de ani cotizati,procentajului de 100% i se adauga o valoare aditionala de 2% pentru fiecare an cotizat ce depaseste vartsa de 65 de ani. Produc efecte anii cotizati in: regim General al Securitatii Sociale; diferite regimuri speciale de Asigurari Sociale; vechile regimuri de asigurari de batranete,invaliditate si/sau mutualism laboral;

alte entitati de asigurari sociale care substituie regimul Asigurarilor Sociale; regimul claselor pasive ale statului; administratii publice si alte organisme dependente de acestea mai vechide 1-1-1959 in care personalul administrativ ce nu indeplinea conditia de functionar.

EFECTE ECONOMICE:

muncitori activi : icepand cu ziua urmatoare prezentarii cererii sau in functie de situatia de care se trateaza; muncitori pasivi:incepand cu ziua urmatoare prezentarii cererii.

Incompatibilitati: Primirea retributiilor banesti este incompatibila cu realizarea de alte activitati lucrative (ce exceptia pensionarii partiale sau flexibile). Realizarea de alte activitati lucratice (cu exceptia pensionarii partiale sau flexibile)produce urmatoarele efecte: suspendarea pensiei pentru limita de varsta , precum si asistenta sanitara aferenta conditiei de pensionar; angajatorul are obligata sa inregistreze si totodata sa achite sumele reprezentand cotizatia corespondenta perioadei lucrate.

Incetarea prestatiei banesti se produce odata cu decesul pensionarului. Pensia in bani se achita lunar , adaugandu-se doua plati extraordinare in lunile iunie si noiembrie.Pensionarul are garantate cote minime in functie de varsta si situatia familiara.Pensia inclusiv cota minima,va fi recalculata la inceputul fiecarui an,in de acord cu Indicele de consum al Preturilor prevazut pentru anul respectiv.

II. Pensia anticipata:

1. Pot cere pensionarea anticipata persoanele care au indeplinit varsta de 60 de ani si au cotizat la una din mutualitati laborale ale muncitorilor angajati inaintea datei de 1-11967 sau la o data echivalenta in sectorul laboral. Indeminizatia cuvenita se reduce cu 8% pentru fiecare an sau fractiune anuala ce lipseste solicitantului pentru a implini varsta de 65 de ani. Acest procent de reducere,va fi inferior pentru muncitorii care au cotizat mai mult de 30 de ani si au solicitat pensionarea anticipata. 2. Pot cere pensionarea anticipata persoanele care au implinit varsta de 61 de ani dar care apartin regimului general al industriei miniere si carbunelui, indeplinind urmatoarele conditii: au implinint varsta de 61 de ani; au cotizat 30 de ani in sistemul asigurarilor sociale;

sa fie inregistrati la biroul de munca cu cel putin 6 luni inainte de prezentarea cererii de solicitare; ultimul contrat de munca detinut sa inceteze din cauze ce nu pot fi imputate solicitantului.

Pot cere pensionarea anticipata, beneficiarii ajutorului de somaj,care indeplinesc conditiile cererii de pensionare precum si persoanle care au implinit varsta de 52 de ani. Coeficientii de reducere a pensiei: se va aplica un coeficient de reducere asupra indemnizatiei banesti, pentru fiecare an anticipat, pana la implinirea varstei de 65 de ani a solicitantului astfel: Ani cotizati: pana la 30 de ani Intre 31 si 34 de ani Intre 35 si 37 de ani Intre 38 si 39 de ani 40 de ani si mai mult Procent de reducere: 8% 7,5% 7% 6,5% 6%

3.Pensionarea speciala la 64 de ani: Conditiile care trebuiesc indeplinite pentru a solicita pensionarea speciala sunt: implinirea varstei de 64 de ani si indeplinirea tuturor conditiilor privind pensionarea la limita de varsta(pensionarea ordinara). 4. Pensionarae anticipata in cazuri speciale pe motivul apartenentei grupului sau activitatii profesionale: -pensionarea muncitorilor din sectorul minier (aplicarea statutului minier); -pensionarea personalului aviatic si auxiliari aerieni; -pensionarea muncitorilor feroviari; -pensionarea artistilor; -personalului din industria taurina.

5. Pensionarea anticipata pe motiv de incapacitate Se aplica persoanei angajate care pe perioada prestarii activitatii lucrative, prezinta un grad de incapacitate superior de 65% .Varsta de pensionare (de 65 de ani) se reduce prin aplicare unui coeficient de 0,25 asupra perioadei lucrate.

III. Pensionarea partiala:

Implinirea varstei de 60 de ani si detinerea unui contract cu timp partial de munca, ofera dreptul la obtinerii pensionarii anticipate. Beneficiarii sunt muncitorii angajati care sunt inregistrati in Regimul asigurarilor sociale si care detin un contract de munca cu timp partial.Prestatiile salariale sunt reduse intre 25% minim si 85% maxim. Cererea va fi adresata Institutului National de Asigurari Sociale (exceptie fac muncitorii maritimi )indicand deasemeni data inceperii noului contract de munca cu timp partial.Cererea va fi depusa la Institutului National de Asigurari Sociale cu 3 luni inainte de implinirea varstei de 60 de ani. Compatibilitati: Pensionarea partiala este compatibila cu orice tip de activitate lucrativa,numai atunci cand beneficiarul este angajat si nu desfasoara activitati in sistem lucrativ propriu(asociatii familiare,S.R.L.etc) Incompatibilitati: Pensionarea anticipata este incompatibila cu incapacitatea permanenta absoluta sau/si invaliditate. Pensionarea partiala inceteaza odata cu : decesul pensionarului; indeplinirea conditiilor pentru obtinerea pensionarii la limita de varsta sau pensionare anticipata; obtinerea pensiei de incapacitate permanenta.

Baza de calcul se plica asupra perioadei de cotizare.

IV. Pensionarea flexibila:

Este o derivatie a pensionarii partiale, de acest drept beneficiind persoanele care au un contract de munca cu timp partial. Solicitantul are obligatia sa informeze institutia competenta,inainte de producerea efectelor noului contract de munca cu timp partial, in caz contrar, plata retributiilor banesti se suspenda pe perioada desfasurarii activitatii lucrative. Pensionarii care au avut suspendata plata retributiei in data de 28-11-2002 pot opta pentru pensionarea flexibila. Odata cu inceperea activitatii lucrative se va recalcula, baza de calcul regulatoare,aplicandui-se astfel noile cotizatii.

Documentele care trebuie sa insoteasca cererea de solicitare: Ptr strainii rezidenti in Spania: cardul de rezidenta; pentru cetatenii statelor membreale Uniunii Europene:buletinul de identitate sau pasaportul; procura pentru reprezentare legala(unde este cazul); certficatul de inregistrare al ultimei societati unde s-a desfasurat activitatea, justificarea platilor cotizate; daca solicitantul beneficiaza de ajutor de somaj,certificatul emis de Serviciul Public de Munca certificatul de casatorie si libretul de familie (daca solicitantul este casatorit).

Formularele europene - E n cadrul coordonrii sistemelor de securitate social i de protecie social a diferitelor state membre, scopul formularelor E este de a transfera drepturile obinute de ctre lucrtorii unui Stat Membru n alt Stat Membru n care se deplaseaz pentru a lucra, sau pentru a cuta de lucru, etc. n Spania, organismul competent n ceea ce privete formularele E este Institutul Naional de Securitate Social (INSS) prin reeaua sa de centre de asisten (CAISS), i organismul competent n ceea ce privete formularele seriei E 300 este Institutul Naional de Ocupare (INEM) prin intermediul reelei sale de agenii de ocupare. n privina sistemului de securitate social: formularele n vigoare sunt accesibile pe Internet n format PDF i trebuie descrcate, completate i depuse la instituia corespunztoare de securitate social. Valorificarea perioadei lucrate in Spania pentru pensie in Romania La data intrunirii conditiilor de pensionare, lucratorul roman care a desfasurat activitate lucrativa pe teritoriul Spaniei va beneficia de totalizarea perioadelor de asigurare realizate in Romania si Spania, in vederea stabilirii drepturilor de pensie.

Pentru a putea valorifica la pensie perioada lucrata in Spania trebuie sa fi cotizat la sistemul de securitate sociala spaniol. La data pensionarii trebuie sa completati formularele specifice pentru dosarul de pensie cu mentionarea tarilor si perioadelor in care ati lucrat si cotizat la sistemul de securitate sociala. De asemenea, puteti solicita la Trezoreria Securitatii Sociale din provincia spaniola in care ati lucrat, un document, vida laboral, care certifica perioadele de cotizare.

In Romania, institutia competenta cu administrarea si gestionarea sistemului public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale este Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale. Valorificarea perioadei lucrate in Spania pentru pensie in SPANIA Pentru a obtine o pensie de la statul spaniol trebuie sa cotizati timp de 15 ani la sistemul de securitate sociala spaniol, din care cel putin 2 ani trebuie sa fie cuprinsi in 15 ani care preced data deschiderii drepturilor. Pentru pensia completa sau in procent intreg, perioada de contributie trebuie sa fie de 35 de ani. Varsta legala de pensionare este: pentru pensia normala: 65 de ani pentru pensia anticipata: 60, 61 sau 65 de ani in anumite conditii. persoanele care si-au desfasurat

Varsta legala de pensionare se poate reduce pentru activitatea in conditii speciale de munca, in mediu toxic.

Cum se stabileste cuantumul pensiei de batranete in Spania? Cuantumul pensiei de batranete este determinat pe baza contributiilor, in functie de venituri si numarul de ani de contributie.n Spania, organismul competent n ceea ce privete formularele E este Institutul Naional de Securitate Social (INSS) prin reeaua sa de centre de asisten (CAISS);