UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE CAMPECHE CARRERA DE TCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURA

DERECHO LABORAL
PROFESOR: L.D. MARIO GILBERTO CHIN QUEN

UNIDAD: III Derecho y Obligaciones de los patrones y trabajadores

NOMBRE: JAVIER ALEXANDER BARRIENTOS GMEZ 2do cuatrimestre grupo: A Matricula: 4212010201 Cel.: 938 386 91 03 Correo: chuckyalex@hotmail.com TTULO: 3.2 Habitaciones a los trabajadores

Fecha de entrega: Abril 08 del 2013

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Carretera Federal 180 S/N San Antonio Crdenas, Carmen, Camp. C.P. 24381 Tels. (938) 381 6700 381 6701 381 6702 381 6703 381 6704

ISO 9001:2008 Cert. No. MQA 4000244

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Habitacin cmoda e higinica un derecho de todo trabajador INTRODUCCIN
Las condiciones en las que se debe mantener a un empleado o trabajador deben ser las mejores ya que son estas las personas que hacen posible una produccin o actividades que generan recursos econmicos a la empresa y la que mantiene en funcin a la misma; as como tambin forman parte del producto nacional bruto as como del interno bruto y es por lo cual las leyes protegen las condiciones laborales y humanas que deben ofrecerles a la clase trabajadora. Se preocupan las leyes para que se brinde la vivienda? Este derecho de todo trabajador las empresas lo ejercen; pero no en las condiciones que marca la ley, ya que deben ser cmodas e higinicas de tal manera que tengan un buen espacio suficiente para la comodidad, las condiciones sobre las habitaciones se cumplen? Ms adelante abordamos el tema ms a profundidad para resolver estas y algunas dudas ms sobre el derecho de las habitaciones para todo trabajador.

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DESARROLLO
La ley federal de trabajo hace acreedores a las empresas sobre las obligaciones de las viviendas cmodas e higinicas para los trabajadores, para ello existe el fondo nacional de la vivienda con el nico fin de que el patrn cumpla la obligacin sobre las aportaciones que debe realizar hacia el derecho de la vivienda para los trabajadores, las aportaciones de los trabajadores al INFONAVIT no solo puede ser para el financiamiento de una vivienda cmoda a los trabajadores; sino que tambin usarse ese fondo para la construccin, reparacin mejoras de la habitacin o bien para el pago de pasivos que hubiese adquirido el trabajador por los conceptos antes mencionados. El INFONAVIT se encarga de ver el financiamiento para una vivienda digna para los trabajadores, es decir, que cumpla con las medidas de higiene pertinente, que el espacio de la habitacin sea lo suficiente para la comodidad del trabajador y que cuente con todo los recursos necesarios para la satisfaccin de los derechos humanos de todo individuo trabajador. As como se pueden otorgar habitaciones construidas para este fin, tambin puede financiarse su crdito de acuerdo con el trabajador una vivienda que el haya escogido, siempre y cuando el INFONAVIT determine que cumpla con las condiciones en que debe estar una vivienda y si su crdito este el apropiado para adquirir el predio de lo contrario el trabajador deber pagar el faltante. Las aportaciones para el derecho de vivienda pueden ser devueltas al trabajador ms una cantidad similar si presenta condiciones del 50% o ms de incapacidad permanente o bien si cumple 50 aos de servicios prestados se le podr devolver el la totalidad de las aportaciones que haya hecho el trabajador por este concepto y si se presenta caso de muerte las aportaciones las recibirn los beneficiarios ms una cantidad por parte de la empresa. La administracion del fondo nacional de la vivienda est a cargo de representantes del gobierno, patrones y trabajadores; esta para que se velen por los derechos de los
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afectados y se determinen acuerdos que no viole o abusen de los derechos de ninguna de las partes afectadas En el caso de que la empresa proporcione casa en comodato o arrendamiento no la exenta del pago de las aportaciones para el derecho de viviendo de los trabajadores y el pago de la renta no exceder la mitad del salario mensual; as tambin el trabajador deber pagar la renta, cuidar las habitaciones en renta como si fuese una vivienda propia e informarle en todo momento al patrn de cualquier problema o desperfecto de la habitacin y se le prohbe utilizar dicha vivienda para otros fines como sub arrendarla. Si no se cumplen el derecho de vivienda para los trabajadores por parte de la empresa el trabajador tendr derecho a ejercitar ante la junta de conciliacin y arbitraje la falta o abuso de las condiciones para el derecho de la vivienda. As tambin el patrn podr asistir ante la junta de conciliacin y arbitraje para exponer el incumplimiento de las obligaciones por parte del trabajador para el funcionamiento de conformidad con la ley sobre este derecho.

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CONCLUSIN

La vivienda digna para los trabajadores es un derecho que la ley exige para los trabajadores y podemos notar que el gobierno realmente da seguimiento al ya que se cre el fondo nacional de la vivienda que est en la administracion de representantes de trabajadores, esto para buscar las condiciones posibles para la clase trabajadora; representantes de patrones para ver una negociacin que no exceda los beneficios del patrn o de las empresas y por supuesto representantes del gobierno para ver el acuerdo y proponer nuevas opciones de las condiciones que deben tener las viviendas; por lo cual vemos que en parte el las leyes velan que se cumplan los derechos. El derecho sobre la vivienda digna para los trabajadores de conformidad con las leyes es cumplido, es decir, en el pago de sus aportaciones; pero en para los trabajadores de esta localidad Ciudad Del Carmen las condiciones de comodidad pueden juzgarse como nulas ya que no existe el suficiente espacio como para poder llamarle una vivienda. Sin embargo existe la posibilidad que ofrece el INFONAVIT para financiar el crdito del trabajador y busca una vivienda por sus cuenta y a su gusto, o bien el financiamiento del crdito para una construccin y as no caer en la falta de cumplimiento de las condiciones que estipula la ley. Mantener en comodidad y con las mejores condiciones a los individuos que producen o generan recursos econmicos para el desarrollo econmico del pas es un derecho de todo trabajador y una obligacin que todos los patrones o empresas deben cumplir.

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BIBLIOGRAFA

LEY FEDERAL DEL TRABAJO, TITULO CUARTO, CAPITULO III, ARTCULOS 136 - 153 HTTP://CASA-HABITACION.BLOGSPOT.MX/2008/07/DERECHOS-Y-OBLIGACIONESDE-PATRONES-Y.HTML

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