EVALUACIN DE DESEMPEO EVALUADO EVALUADOR NOMBRES NOMBRES APELLIDOS APELLIDOS PERIODO EVALUADO

FECHA
AO MES DIA

Identificacin Identificacin

EVALUACIN DE DESEMPEO 1. LOGRO DE OBJETIVOS DESCRIPCIN a. Realiza sus trabajos de acuerdo con los requerimientos de la organizacin. b. Orienta sus actividades hacia el logro de los objetivos especficos de su cargo . 2. EVALUACIN DE FACTORES DESEMPEO REAS OPORTUNIDAD: programacin. DESCRIPCIN DE FACTORES Entrega los trabajos de acuerdo con la DEF. REG. BUENO EXCEL. DEF. NIVEL DE EJECUCIN REG. BUENO EXCEL.

PRODUCTIVIDAD

CANTIDAD: Relacin de trabajos realizados y asignados por la organizacin. RESPONSABILIDAD: Realiza las funciones y deberes propias del cargo sin que requiera supervisin y control permanente. CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: Destrezas, habilidades y conocimientos necesarios para el cumplimiento de las actividades y funciones de su cargo. COMPROMISO INSTITUCIONAL: Asume y aplica el conjunto de valores, la misin, la visin y las responsabilidades organizacionales.

CONDUCTA LABORAL

RELACIONES INTERPERSONALES: Establece y mantiene comunicaciones con clientes, superiores, compaeros y colaboradores propiciando un ambiente laboral dentro y fuera de la organizacion. CONFIABILIDAD: Genera credibilidad y confianza frente al manejo de la informacin, ejecucin y cumplimiento de su cargo. COLABORACIN: Coopera con los compaeros de trabajo, y ejecucin de las labores necesarias para el logro de los objetivos de la compaia. ATENCIN AL CLIENTE: Demuestra efectividad de sus tareas realizadas. 3. EVALUACIN DE FACTORES DE HABILIDADES

CONDUCTA DE HABILIDADES

RESPONSABILIDAD: Dedicacin al trabajo, desarrolla las actividades propias e inherentes a su cargo dentro del plazo estipulado. AUTONOMIA: Persona con la capacidad de tomar decisiones sin ayuda de otros. LEALTAD: Fiel a la organizacin y al desempeo de sus funciones. COMPROMISO: Que cumple con sus obligaciones, actividades de mejora para el buen desarrollo de su cargo. aporta

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CALIDAD: Exactitud, menor frecuencia de errores, presentacin del trabajo. PRESENTACIN PERSONAL: Considera la buena presentacin personal como empleado. RESUMEN GENERAL DE CALIFICACIN CALIFICACIN DE DESEMPEO DESCRIPCIN Evaluacin del logro de objetivos Evaluacin de Factores de desempeo Evaluacin Factores de Habilidades (PUNTAJE MAXIMO 17)

PUNTAJE OBTENIDO

NIVEL DE EJECUCIN muy por debajo MP D por debajo PD adecuado ADE D se excede EX D

10 20 30 40