ORDIN Nr. 42/77 din 13 ianuarie 2011 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr.

285/2010 privind salarizarea n anul 2011 a personalului pltit din fonduri publice MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE Nr. 42 din 13 ianuarie 2011 MINISTERUL FINANELOR PUBLICE Nr. 77 din 14 ianuarie 2011 PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL NR. 48 din 19 ianuarie 2011 EMITENT: Avnd n vedere: - prevederile art. 17 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea n anul 2011 a personalului pltit din fonduri publice; - Hotrrea Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, cu modificrile i completrile ulterioare; - Hotrrea Guvernului nr. 34/2009 privind organizarea i funcionarea Ministerului Finanelor Publice, cu modificrile i completrile ulterioare, ministrul muncii, familiei i proteciei sociale i ministrul finanelor publice emit urmtorul ordin: ART. 1 Se aprob Normele metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind salarizarea n anul 2011 a personalului pltit din fonduri publice, prevzute n anexa care face parte integrant din prezentul ordin. ART. 2 Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. Ministrul muncii, familiei i proteciei sociale, Ioan Nelu Boti Ministrul finanelor publice, Gheorghe Ialomiianu

ANEXA 1 NORME METODOLOGICE pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind salarizarea n anul 2011 a personalului pltit din fonduri publice I. Rencadrarea personalului n anul 2011 A. n aplicarea art. 33 din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice i a art. 4 alin. (3) din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea n anul 2011 a personalului pltit din fonduri publice, prin act administrativ, personalul pltit din fonduri publice se rencadreaz, corespunztor tranelor de vechime n munc avute n luna decembrie 2010, pe funciile corespunztoare categoriei, gradului i treptei profesionale deinute, stabilindu-se clasa de salarizare. Exemple de rencadrare: 1. Persoana care, n luna decembrie 2010, era ncadrat, conform anexei nr. III/1 la Legeacadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice*), pe funcia public de stat de director, grad I, treapta de salarizare 1 sau 2, va fi rencadrat pe aceeai funcie, pe gradul I sau II, stabilindu-se clasa de salarizare 84 sau, dup caz, 88, prevzut n anexa nr. I, cap. I lit. A.b), la Legea-cadru nr. 284/2010. La stabilirea gradului se vor avea n vedere criteriile prevzute la art. 5 lit. c) din Legea-cadru nr. 284/2010. n situaia n care persoana nu a absolvit studii superioare, iar condiia de ocupare a postului este de studii superioare, se aplic corespunztor prevederile art. 15 alin. (3) din Legea-cadru nr. 284/2010, efectundu-se o diminuare de 10 clase de salarizare, stabilindu-se clasa de salarizare 74 sau, dup caz, 78, cu pstrarea drepturilor salariale calculate conform prevederilor seciunii II. -----------*) Legea-cadru nr. 330/2009 a fost abrogat prin art. 39 lit. w) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice. 2. Persoana care, n luna decembrie 2010, era ncadrat, conform anexei nr. III/1 la Legeacadru nr. 330/2009, pe funcia public de stat de consilier, clasa I, grad profesional superior, treapta 1, 2 sau 3 de salarizare, gradaia 3, va fi rencadrat pe aceeai funcie, clas, acelai grad i aceeai gradaie, stabilindu-se clasa de salarizare 70, rezultat din adunarea clasei 63 prevzute n anexa nr. I, cap. I lit. A.c), la Legea-cadru nr. 284/2010 cu 7 clase corespunztoare tranelor de vechime n munc, conform art. 11 din legea mai sus menionat. 3. Persoana care, n luna decembrie 2010, era ncadrat, conform anexei nr. III/1 la Legeacadru nr. 330/2009, pe funcia public de stat de consilier, clasa I, grad profesional superior, treapta 1, 2 sau 3 de salarizare, gradaia 3, i beneficia de prevederile Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiar a personalului care gestioneaz fonduri comunitare, cu modificrile i completrile ulterioare, va fi rencadrat pe aceeai funcie, clas, acelai grad i aceeai gradaie, stabilindu-se clasa de salarizare 95, 87 sau 78, dup caz, rezultat din adunarea clasei 63 prevzute n anexa nr. I, cap. I lit. A.c), la Legea-cadru nr. 284/2010 cu 7 clase corespunztoare tranelor de vechime n munc, conform art. 11 din legea mai sus

menionat, i cu numrul de clase de salarizare suplimentare, conform art. 20 alin. (5) din aceeai lege, astfel: - 25 de clase pentru persoana care n luna decembrie 2010 beneficia de majorarea salarial cu 75% a salariului de baz; - 17 clase pentru persoana care n luna decembrie 2010 beneficia de majorarea salarial cu 50% a salariului de baz; - 8 clase pentru persoana care n luna decembrie 2010 beneficia de majorarea salarial cu 25% a salariului de baz. 4. Pentru persoana care n cursul anului 2011 se ncadreaz n una dintre structurile prevzute de Legea nr. 490/2004, cu modificrile i completrile ulterioare, la stabilirea drepturilor salariale se va avea n vedere acordarea a 8 clase de salarizar e suplimentare, pn la prima evaluare a performanelor profesionale individuale realizat n condiiile legii, cu condiia obinerii avizelor prevzute de lege. n cazul persoanelor care se transfer ntre structuri care gestioneaz asistena financiar nerambursabil comunitar, la ncadrarea n noua instituie se pstreaz numrul de clase suplimentare deinute, cu condiia obinerii avizului prevzut de lege, pn la prima evaluare a performanelor profesionale individuale. 5. Persoanei ncadrate conform exemplului prevzut la pct. 2, care desfoar activiti n cadrul unei echipe de proiect finanat din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, la clasa de salarizare 70 i se adaug pn la 25 de clase de salarizare suplimentare, stabilite potrivit legii, pe perioada ct i desfoar activitatea n aceste condiii. Timpul efectiv alocat lunar este corespunztor unei norme ntregi, pentru care se acord 25 de clase de salarizare suplimentare, sau poate corespunde unor fraciuni de norm, dup cum urmeaz: - pn la 8 ore se acord o clas de salarizare; - ntre 9 i 35 de ore se acord 5 clase de salarizare; - ntre 36 i 62 de ore se acord 9 clase de salarizare; - ntre 63 i 89 de ore se acord 13 clase de salarizare; - ntre 90 i 116 ore se acord 17 clase de salarizare; - ntre 117 i 143 de ore se acord 21 de clase de salarizare; - peste 144 ore, dar fr a depi durata maxim a timpului de lucru prevzut de normele legale n vigoare, se acord 25 de clase de salarizare. n primele 5 zile ale fiecrei luni calendaristice, n funcie de numrul de ore efectiv lucrate n luna anterioar, conform pontajului lunar semnat de managerul/coordonatorul/eful de proiect, se stabilete numrul corespunztor de clase ce este acordat pentru activitatea desfurat n luna anterioar ca membru al "echipei de proiect", n nelesul art. 34 din Legea-cadru nr. 284/2010. Conductorul instituiei, prin act administrativ, nominalizeaz, ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, dintre persoanele care sunt implicate n pregtirea i implementarea proiectelor cu finanare din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, pe cele care, n calitate de membre ale unei "echipe de proiect", vor beneficia de majorarea salarial prevzut la art. 34 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu ncadrarea n numrul prevzut la alin. (4) al aceluiai articol, dup caz. 6. Persoana care, n luna decembrie 2010, era ncadrat, conform anexei nr. III/2 la Legeacadru nr. 330/2009, pe funcia public teritorial de consilier, clasa I, grad profesional superior, treapta 1, 2 sau 3 de salarizare, gradaia 3, i care exercit activitatea de control financiar preventiv va fi rencadrat pe aceeai funcie, clas, acelai grad i aceeai grada ie,

stabilindu-se clasa de salarizare 61, rezultat din adunarea clasei 50 prevzute n anexa nr. I, cap. I lit. A.c), la Legea-cadru nr. 284/2010 cu 7 clase corespunztoare tranelor de vechime n munc i cu 4 clase pentru activitatea de control financia r preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, potrivit art. 20 alin. (4) din Legea-cadru nr. 284/2010. 7. Persoana care, n luna decembrie 2010, era ncadrat, conform anexei nr. III/1 la Legeacadru nr. 330/2009, pe funcia public de stat de aud itor, clasa I, grad profesional superior, treapta 1, 2 sau 3 de salarizare, gradaia 5, va fi rencadrat pe aceeai funcie, clas, acelai grad i aceeai gradaie, stabilindu-se clasa de salarizare 79, rezultat din adunarea clasei 70 prevzute n anexa nr. I, cap. I lit. A.c), la Legea-cadru nr. 284/2010 cu 9 clase corespunztoare tranelor de vechime n munc. 8. Persoanele ncadrate pe posturile preluate de Ministerul Finanelor Publice n baza art. 10 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 11/2004 privind stabilirea unor msuri de reorganizare n cadrul administraiei publice centrale, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 228/2004, cu modificrile i completrile ulterioare, se rencadreaz pe funcii publice generale, cu meninerea gradului profesional, precum i a gradaiei corespunztoare funciei publice specifice deinute. n anul 2011, pentru aceste persoane salarizarea se face la nivelul de salarizare corespunztor treptei 1 de salarizare utilizate n anul 2010, pentru funcia public general i gradul profesional n care au fost rencadrate. 9. Persoana care, n luna decembrie 2010, era ncadrat, conform anexei nr. II/2, cap. II Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico -sanitar i auxiliar sanitar -, la Legeacadru nr. 330/2009, pe funcia de medic primar, gradaia 5, va fi rencadrat pe aceeai funcie i gradaie, stabilindu-se clasa de salarizare 81, rezultat din adunarea clasei 72 prevzute n anexa nr. III, cap. I pct. 2 coloana Uniti clinice, la Legea-cadru nr. 284/2010 cu 9 clase corespunztoare tranelor de vechime n munc, conform art. 11 din legea mai sus menionat. 10. Persoana care, n luna decembrie 2010, era ncadrat, conform anexei nr. II/2, cap. I Salarii de baz pentru funcii de conducere -, la Legea-cadru nr. 330/2009, pe funcia de manager, gradul I, ntr-un spital clinic cu 600 de paturi, va fi rencadrat pe aceeai funcie i acelai grad, stabilindu-se clasa de salarizare 88 prevzut n anexa nr. III, cap. I pct. 1 Salarii de baz pentru funcii de conducere -, la Legea-cadru nr. 284/2010. 11. Persoana care, n luna decembrie 2010, era ncadrat, conform anexei nr. II/2, cap. II Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico -sanitar i auxiliar sanitar -, la Legeacadru nr. 330/2009, pe funcia de asistent medical principal (PL), gradaia 3, va fi rencadrat pe aceeai funcie i gradaie, stabilindu-se clasa de salarizare 53, rezultat din adunarea clasei 46 prevzute n anexa nr. III, cap. I pct. 2 coloana Uniti clinice, la Legea-cadru nr. 284/2010 cu 7 clase corespunztoare tranelor de vechime n munc, conform art. 11 din legea mai sus menionat. B. a) ncepnd cu 1 ianuarie 2011, personalul din sistemul justiiei se rencadreaz pe clasele de salarizare, pe funciile, gradele i gradaiile prevzute n Legea-cadru nr. 284/2010, n raport cu funcia, gradul/treapta profesional/profesional, vechimea avute de persoana respectiv la data 31 decembrie 2010. Exemple de rencadrare a personalului din sistemul justiiei: 1. Persoana care, la 31 decembrie 2010, era ncadrat n funcia de preedinte de judectorie se rencadreaz pe aceeai funcie de preedinte, stabilindu -se clasa de salarizare

104, indiferent de gradul profesional corespunztor funciei de execuie, cu aplicarea n ceea ce privete salarizarea a art. 10 alin. (2) din cap. VIII al anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 284/2010. 2. Persoana care, la 31 decembrie 2010, era ncadrat n funcia de judector cu grad de judectorie se rencadreaz pe aceeai funcie, acelai grad i aceeai gradaie, stabilindu -se clasa de salarizare i gradaia n raport cu vechimea n funcie i vechimea n munc avute la 31 decembrie 2010 (pentru o vechime n funcie de la 15 la 20 de ani i pentru o vechime n munc de la 15 la 20 de ani, clasa de salarizare este 102). 3. Persoana care, la 31 decembrie 2010, era ncadrat n funcia de judector cu grad de curte de apel se rencadreaz n aceeai funcie, acelai grad i aceeai gradaie, n raport cu vechimea n funcie i cu vechimea n munc avute la 31 decembrie 2010 [pentru o vechime n funcie de la 10 la 15 ani i o vechime n munc de la 15 la 20 de ani, clasa de salarizare pe care se va rencadra este 105, clas care rezult din adunarea clasei 101 cu 4 clase de salarizare, potrivit art. 9 alin. (3) din cap. VIII al anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 284/2010]. 4. Persoana care, la 31 decembrie 2010, era ncadrat n funcia de preedinte de curte de apel se rencadreaz n aceeai funcie de preedinte, stabilindu-se clasa de salarizare 108, clas care rezult din adunarea clasei 104 (clasa maxim pentru judectorie) cu 4 clase de salarizare, potrivit art. 10 alin. (1) din cap. VIII al anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 284/2010. 5. Persoana care, la 31 decembrie 2010, era ncadrat n funcia de asistent judiciar se rencadreaz n aceeai funcie i gradaie, stabilindu-se clasa de salarizare n raport cu vechimea n funcie prevzut la art. 16 alin. (1) din cap. VIII al anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 284/2010 i cu vechimea n munc avute la 31 decembrie 2010 (pentru o vechime n funcie de la 3 la 5 ani i o vechime n munc de peste 20 de ani, clasa de salarizare este 100). Asistenii judiciari se pot ncadra pn la clasa maxim de salarizare 100. 6. Persoana care, la 31 decembrie 2010, era ncadrat n funcia de grefier gradul II la tribunal se rencadreaz n aceeai funcie, acelai grad i aceeai gradaie, stabilindu -se clasa de salarizare n raport cu vechimea n munc i cu vechimea n funcie avute la 31 decembrie 2010 [pentru o vechime n funcie de la 5 la 10 ani i o vechime n munc de la 10 la 15 ani, clasa de salarizare este 62, clas care rezult din adunarea clasei de salarizare 60 corespunztoare acestor vechimi cu dou clase de salarizare, potrivit art. 17 alin. (3) din cap. VIII al anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 284/2010]. b) n cazul persoanelor din sistemul justiiei care erau ncadrate la 31 decembrie 2010 pe funcii de conducere, rencadrarea se face pe aceleai funcii, indiferent de gradul profesional corespunztor funciei de execuie. c) Pentru funciile de conducere din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului, rencadrarea pe unul dintre cele dou grade se face cu respe ctarea art. 33 alin. (3) din Legeacadru nr. 284/2010. d) n aplicarea art. 3 alin. (3) din cap. VIII al anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 284/2010, pentru funciile unde s-au eliminat grade sau trepte profesionale, personalul aflat n funcie la 31 decembrie 2010 i pstreaz gradul sau treapta obinut/obinut anterior intrrii n vigoare a legii i drepturile salariale aferente acestora, fiind rencadrat pe clasa de salarizare corespunztoare aceluiai grad avut la 31 decembrie 2010. e) Prevederile lit. d) se aplic i n situaia examenelor de promovare sau avansare aflate n curs de desfurare la data intrrii n vigoare a Legii-cadru nr. 284/2010, legea aplicabil fiind cea n vigoare la data declanrii procedurilor de examen.

f) Pentru personalul salarizat potrivit cap. II al anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 284/2010, vechimea n specialitate aferent fiecrui grad sau fiecrei trepte profesionale este cea prevzut pentru acel grad sau acea treapt de legea n vigoare la 31 decembrie 2010. g) Pentru personalul Oficiului Naional al Registrului Comerului i al oficiilor registrului comerului de pe lng tribunale, constituie vechime n funcie perioadele ct persoana a ndeplinit o funcie n cadrul registrului comerului sau n sistemul justiiei i vechime n specialitate perioadele ct a ndeplinit funcii corespunztoare studiilor. h) n anul 2011 nu se aplic valoarea de referin i coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare prevzui n anexele la Legea-cadru nr. 284/2010. i) Salarizarea persoanelor prevzute la lit. b) se face cu respectarea art. 10 alin. (2) din cap. VIII al anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 284/2010. II. Stabilirea salariilor lunare brute n anul 2011 A. n anul 2011, salariile de baz nu vor fi determinate pe baza valorii de referin i a coeficienilor de ierarhizare prevzui de Legea-cadru nr. 284/2010. n aplicarea art. 1 din Legea nr. 285/2010, la data rencadrrii personalului, cuantumul brut al salariilor de baz/soldelor funciei de baz/salariilor funciei de baz/indemnizaiilor de ncadrare va fi determinat prin majorarea cuantumului avut n luna octombrie 2010 cu 15%, dup cum urmeaz: S = salariul de baz brut corespunztor funciei din luna iunie 2010; S1 = salariul de baz brut corespunztor funciei n perioada iulie - decembrie 2010; va fi stabilit prin nmulirea salariului de baz brut din luna iunie 2010 cu 75% [S1 = S * (1 25%)]; S2 = salariul de baz brut corespunztor funciei n perioada ianuarie - decembrie 2011 (salariul de baz la rencadrare conform Legii nr. 285/2010); va fi stabilit prin nmulirea salariului de baz brut din perioada iulie - decembrie 2010 cu 115% [S2 = S1 * (1 + 15%)]. Rezultatul obinut n urma calculelor se va rotunji din leu n leu n favoarea salariatului, conform art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010. La stabilirea drepturilor salariale pentru personalul pltit din fonduri publice, ncepnd cu 1 ianuarie 2011, se va ine seama de gradul sau treapta profesional, vechimea n munc, vechimea n funcie sau, dup caz, n specialitate, dobndite n condiiile legii pn la 31 decembrie 2010, ca urmare a angajrii, avansrii sau promovrii n perioada octombrie decembrie 2010. Exemple: 1. Persoana care, n luna decembrie 2010, era ncadrat pe funcia de secretar de stat va avea, ncepnd cu luna ianuarie 2011, o indemnizaie egal cu: S = 6.691 lei (iunie 2010) S1 = 6.691 * (1 - 25%) = 5.019 lei (iulie - decembrie 2010) S2 = 5.019 * (1 + 15%) = 5.772 lei (ncepnd cu ianuarie 2011) 2. Persoana care, n luna decembrie 2010, era ncadrat, conform anexei nr. III/1 la Legeacadru nr. 330/2009, pe funcia public de stat de consilier clasa I, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare, gradaia 5, va avea, ncepnd cu luna ianuarie 2011, un salariu de baz egal cu cel avut anterior, majorat dup cum urmeaz: S = 2.564 lei (iunie 2010)

S1 = 2.564 * (1 - 25%) = 1.923 lei (iulie - decembrie 2010) S2 = 1.923 * (1 + 15%) = 2.212 lei (ncepnd cu ianuarie 2011) 3. Persoana care, n luna decembrie 2010, era ncadrat, conform anexei nr. III/1 la Legeacadru nr. 330/2009, pe funcia public de stat de consilier clasa I, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare, gradaia 5, va avea, ncepnd cu luna ianuarie 2011, un salariu de baz egal cu cel avut anterior, majorat dup cum urmeaz: S = 2.032 lei (iunie 2010) S1 = 2.032 * (1 - 25%) = 1.524 lei (iulie - decembrie 2010) S2 = 1.524 * (1 + 15%) = 1.753 lei (ncepnd cu ianuarie 2011) 4. n situaia n care persoana prevzut n exemplul de la pct. 2 a beneficiat, potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 1/2010 privind unele msuri de rencadrare n funcii a unor categorii de personal din sectorul bugetar i stabilirea salariilor acestora, precum i alte msuri n domeniul bugetar, de o sum compensatorie egal cu 256 de lei n luna iunie 2010, acea persoan va avea, ncepnd cu luna ianuarie 2011, dac activitatea persoanei se desfoar n condiii similare, un salariu egal cu: S = 2.564 + 256 lei = 2.820 lei (iunie 2010) S1 = 2.820 * (1 - 25%) = 2.115 lei (iulie - decembrie 2010) S2 = 2.115 * (1 + 15%) = 2.433 lei (ncepnd cu ianuarie 2011) Spre exemplu, dac o persoan a exercitat n anul 2010 activitate de control financiar preventiv, pentru care a fost acordat o sum compensatorie, iar n anul 2011 nu mai desfoar aceast activitate, la stabilirea salariului de baz n anul 2011 nu se include suma compensatorie acordat n anul 2010. 5. n situaia n care persoana prevzut n exemplul de la pct. 4 n luna decembrie 2010 beneficia de prevederile Legii nr. 490/2004, cu modificrile i completrile ulterioare, respectiv a beneficiat de majorarea salariului de baz cu 75% (2.564 lei * 1,75), acea persoan va avea, ncepnd cu luna ianuarie 2011, un salariu de baz egal cu: S = (2.564 * 1,75) + 256 lei = 4.743 lei (iunie 2010) S1 = 4.743 * (1 - 25%) = 3.558 lei (iulie - decembrie 2010) S2 = 3.558 * (1 + 15%) = 4.092 lei (ncepnd cu ianuarie 2011) n msura n care, n urma evalurii performanelor profesionale individuale ale persoanei creia i sunt aplicabile prevederile Legii nr. 490/2004, cu modificrile i completrile ulterioare, se decide modificarea majorrii salariale, salariul de baz se va determina dup cum urmeaz: 1) n cazul modificrii calificativului de la "foarte bine" la "bine": S = (2.564 * 1,75) + 256 lei = 4.743 lei (iunie 2010) S1 = 4.743 * (1 - 25%) = 3.558 lei (iulie - decembrie 2010) S2 = (2.564 + 256) * (1 - 25%) * (1 + 15%) * (1 + 17 clase * 2,5%) = 3.466 lei (ncepnd cu ianuarie 2011) 2) n cazul personalului nou-ncadrat n anul 2010 ntr-o structur prevzut de Legea nr. 490/2004, cu modificrile i completrile ulterioare, care a beneficiat de majorarea cu 25% a salariului de baz, iar la evaluarea performanelor a obinut calificativul "foarte bine": S = (2.564 * 1,25) + 256 lei = 3.461 lei (iunie 2010) S1 = 3.461 * (1 - 25%) = 2.596 lei (iulie - decembrie 2010) S2 = (2.564 + 256) * (1 - 25%) * (1 + 15%) * (1 + 25 clase * 2,5%) = 3.953 lei (ncepnd cu ianuarie 2011)

6. n situaia n care persoana prevzut n exemplul de la pct. 2 este nominalizat n cursul anului 2011 s desfoare activiti n cadrul unei echipe de proiect finanat din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, acesteia i se va stabili salariul de baz prin adugarea unui numr de pn la 25 de clase de salarizare suplimentare, proporional cu timpul efectiv lucrat n cadrul proiectului (de exemplu, 17 clase suplimentare): S = 2.564 lei (iunie 2010) S1 = 2.564 * (1 - 25%) = 1.923 lei (iulie - decembrie 2010) S2 = 1.923 * (1 + 15%) = 2.212 lei (ianuarie 2011) S3 = S2 * (1 + 17 clase * 2,5%) S3 = 2.212 * (1 + 42,5%) = 3.153 lei (ncepnd cu data nominalizrii n echipa de proiect n anul 2011) n mod similar se aplic i celorlalte categorii de personal care sunt nominalizate n cursul anului 2011 s desfoare activiti n cadrul unei echipe de proiect finanat din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, precum i din mprumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile ori nerambursabile, cu excepia demnitarilor i nalilor funcionari publici. B. n aplicarea art. 1 din Legea nr. 285/2010, la data rencadrrii personalului, cuantumul brut al sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte elemente care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunar brut/salariul lunar brut, indemnizaia brut de ncadrare va fi determinat prin majorarea cuantumului avut n luna octombrie 2010 cu 15%, dup cum urmeaz: Exemplu: n situaia n care persoana prevzut n exemplul de la lit. A pct. 2 a beneficiat n anul 2010 de spor pentru condiii de munc, cuantumul acestuia se va determina dup cum urmeaz: Spor_(iunie 2010) = 256 lei Spor_(iulie - decembrie 2010) = 256 * (1 - 25%) = 192 lei Spor_(ianuarie 2011) = 192 * (1 + 15%) = 221 lei Salariul brut = S2 + Spor_(ianuarie 2011) Salariul brut = 2.212 + 221= 2.433 lei (ianuarie 2011) Pentru verificare, conform prevederilor art. 16 din Legea nr. 285/2010, S brut = (2.564 + 256) * (1 - 25%) * (1 + 15%) = 2.433 lei. Sporurile pentru condiii de munc stabilite n baza Legii-cadru nr. 330/2009 se acord pn la aprobarea regulamentelor prevzute la art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010 numai persoanelor care au beneficiat de aceste sporuri i numai n msura n care activitatea se desfoar n aceleai condiii de munc. Sporurile, compensaiile, primele i indemnizaiile se vor acorda cu respectarea art. 22 din Legea-cadru nr. 284/2010. C. n situaia n care salariul de baz deinut de o persoan n luna iunie 2010 era de 647 lei i aceast persoan beneficia de un spor pentru condiii de munc de 65 lei, salariul de baz, cuantumul sporurilor i salariul brut vor fi determinate dup cum urmeaz : Anul 2010: S = 647 lei (iunie 2010) Spor_(iunie 2010) = 65 lei

Salariul brut = 647 + 65 = 712 lei (iunie 2010) S1 = 647 * (1 - 25%) = 486 lei (iulie - decembrie 2010) Spor_(iulie - decembrie 2010) = 65 * (1 - 25%) = 49 lei Salariul brut = 486 + 49 = 535 lei (iulie - decembrie 2010) Salariul brut recalculat pentru iulie - decembrie 2010 n temeiul art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2010 privind unele msuri necesare n vederea restabilirii echilibrului bugetar, cu modificrile i completrile ulterioare, devine 600 lei. n aceast situaie, salariul de baz recalculat pentru iulie - decembrie 2010 = 600 - 49 (Spor_(iulie - decembrie 2010)) = 551 lei. Anul 2011: Salariul brut ianuarie 2011 = salariul brut recalculat pentru iulie - decembrie 2010 * (1 + 15%) = 600 * (1 + 15%) = 690 lei S2 = 551 * (1 + 15%) = 634 lei (ncepnd cu ianuarie 2011) n aceast situaie, salariul de baz S2 va fi de 670 lei, astfel nct s se respecte nivelul salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat stabilit conform Hotrrii Guvernului nr. 1.193/2010 pentru stabilirea salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat. Spor_(ianuarie 2011) = 49 * (1 + 15%) = 56 lei Pentru respectarea prevederilor art. 16 din Legea nr. 285/2010, cuantumul sporului posibil de acordat se determin astfel: Spor_(ianuarie 2011 recalculat) = 690 - 670 = 20 lei D. n situaia n care, ncepnd cu anul 2011, personalul desfoar activiti noi care, potrivit art. 6 alin. (4) din Legea nr. 285/2010, presupun acordarea unor clase de salarizare suplimentare, salariul de baz al acestuia va fi majorat cu numrul de clase suplimentare acordate, potrivit legii. Exemplu: n cazul unei persoane care desfoar activitatea de control financiar preventiv ncepnd cu anul 2011: S = 2.564 lei (iunie 2010) S1 = 2.564 * (1 - 25%) = 1.923 lei (iulie - decembrie 2010) S2 = 1.923 * (1 + 15%) = 2.212 lei (ianuarie 2011) S3 = S2 * (1 + 4 clase * 2,5%) S3 = 2.212 * (1 + 10%) = 2.434 lei (ncepnd cu ianuarie 2011) n situaia n care persoana respectiv a desfurat activitatea de control financiar preventiv i n anul 2010, n salariul de baz al acesteia va fi introdus suma compensatorie sau, dup caz, cuantumul sporului care a fost acordat/acordat pentru aceast activitate n luna octombrie 2010, majorat/majorat cu 15%, fr a se mai acorda n plat i cele 4 clase de salarizare suplimentare, care vor fi ns utilizate la rencadrarea respectivei persoane. E. Drepturile salariale care se includ n salariul de baz n temeiul art. 14 din Legea nr. 285/2010, ncepnd cu 1 ianuarie 2011, nu se majoreaz cu cota de 15% prevzut la art. 1 din aceast lege. n cazul n care n anul 2011 persoanele crora le sunt aplicabile prevederile art. 14 din Legea nr. 285/2010 beneficiaz de clase suplimentare, cum ar fi cele pentru vechime n munc, pentru activiti desfurate n cadrul echipelor de proiecte finanate din fonduri comunitare etc., sumele suplimentare vor fi determinate n funcie de salariul de baz aferent lunii octombrie 2010, majorat cu 15%. Exemple:

1. Persoana care, n luna decembrie 2010, era ncadrat, conform anexei nr. III/3 la Legeacadru nr. 330/2009, pe funcia public local (primrie de ora) de consilier clasa I, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare, gradaia 4, va avea, ncepnd cu luna ianuarie 2011, un salariu de baz egal cu cel avut anterior, majorat dup cum urmeaz: S = 1.949 lei (iunie 2010) S1 = 1.949 * (1 - 25%) = 1.462 lei (iulie - decembrie 2010) S2 = 1.462 * (1 + 15%) = 1.682 lei (ncepnd cu ianuarie 2011) n cazul n care persoana beneficiaz de drepturile salariale prevzute la art. 14 din Legea nr. 285/2010, al cror nivel mediu pentru luna octombrie 2010 este de 300 lei (St) (nivelul mediu aferent funciei se determin conform art. 14 din Legea nr. 285/2010), la salariul de baz se adaug aceast sum i va rezulta: S3 = S2 + St = 1.682 + 300 = 1.982 lei. 2. n situaia n care, pe parcursul anului 2011, persoana prevzut la pct. 1 trece ntr -o tran superioar de vechime (o clas suplimentar) i lucreaz, conform art. 34 din Legeacadru nr. 284/2010, ntr-o echip de proiect pentru care beneficiaz de 9 clase de salarizare suplimentare, salariul de baz se determin astfel: S2^1 = S2 * (1 + 1 clas * 2,5%) = 1.682 * 1,025 = 1.724 lei S2^2 = S2^1 * (1 + 9 clase * 2,5%) = 1.724 * 1,225 = 2.112 lei S3 = S2^2 + St = 2.112 + 300 = 2.412 lei. F. Stabilirea salariilor personalului didactic de predare Exemple: 1. Personalul didactic de predare profesor gradul II (S), trana de vechime recunoscut n nvmnt 14 - 18 ani, cu spor de vechime n munc de 15%, care primete gradaia de merit: S = salariul de baz brut n luna iunie 2010 = 2.053 lei (conine spor nvmnt special, dirigenie i spor vechime) S1 = S * (1 - 25%) = 2.053 * (1 - 25%) = 1.540 lei (iulie - decembrie 2010) S2 = S1 * (1 + 15%) = 1.540 * (1 + 15%) = 1.771 lei (ncepnd cu ianuarie 2011) S3 = salariul de baz determinat la acordarea gradaiei de merit ncepnd cu 1 septembrie 2011 S3 = S2 * (1 + 10 clase * 2,5%) = 1.771 * (1 + 25%) = 2.214 lei (ncepnd cu 1 septembrie 2011) 2. Personalul didactic de predare profesor gradul didactic I (S), trana de vechime recunoscut n nvmnt 18 - 22 ani, care i desfoar activitatea ntr-o zon izolat pentru care n anul 2009 beneficia de un spor de 70%: S = salariul de baz brut n luna iunie 2010 = 3.124 lei (conine sp or de vechime, dirigenie, suma compensatorie 50% pentru zon) Sporul de 20% pentru zon izolat care nu face parte din salariul de baz = 343 lei S1 = S * (1 - 25%) = 3.124 * (1 - 25%) = 2.343 lei (iulie - decembrie 2010) Spor_(iulie - decembrie 2010) = 343 * (1 - 25%) = 257 lei S2 = S1 * (1 + 15%) = 2.343 * (1 + 15%) = 2.695 lei (ianuarie - decembrie 2011) Spor_(ianuarie 2011) = 257 * (1 + 15%) = 296 lei Salariul brut = S2 + Spor_(ianuarie 2011) = 2.695 + 296 = 2.991 lei (ianuarie - decembrie 2011).

3. Pentru personalul din nvmnt care n timpul anului 2011 nu mai primete unele drepturi salariale, care au fcut parte din salariul de baz i au constituit baz de calcul pentru alte drepturi salariale, ca urmare a faptului c nu se mai ndeplinesc condiiile de acordare (gradaie de merit, dirigenie, indemnizaie pentru nvmntul special etc.), acestea se vor scdea dup formula prin care au fost calculate (Ordinul ministrului educaiei, cercetrii i tineretului nr. 1.350/2007 pentru aprobarea metodologiilor de calcul al drepturilor salariale care se acord personalului didactic ncadrat pe funciile din anexele la Ordonana Guvernului nr. 11/2007). S = salariul de baz brut n luna iunie 2010 = 1.411 + 212 + 198 + 326 (gril + nvmnt special + dirigenie + 15% spor de vechime) = 2.147 lei + 353 lei (gradaie de merit) = 2.500 lei S1 = salariul de baz brut corespunztor funciei n perioada iulie - decembrie 2010; va fi stabilit prin nmulirea salariului de baz brut din luna iunie 2010 cu 75% S1 = S * (1 - 25%) = 2.500 * (1 - 25%) = 1.875 lei (iulie - decembrie 2010) S2 = salariul de baz brut corespunztor funciei n perioada ianuarie - decembrie 2011 (salariul de baz la rencadrare conform Legii nr. 285/2010); va fi stabilit prin nmulirea salariului de baz brut din perioada iulie - decembrie 2010 cu 115% S2 = S1 * (1 + 15%) = 1.875 * (1 + 15%) = 2.156 lei (ianuarie - decembrie 2011) S3 = pierderea gradaiei de merit ncepnd cu 1 iulie 20 11 va duce la recalcularea drepturilor salariale (gril + nvmnt special + dirigenie + 15% spor de vechime) astfel: S3 = (1.411 + 212 + 162 + 268) * (1 - 25%) * (1 + 15%) = 1.771 lei 4. Pentru personalul din nvmnt care n timpul anului 2011 nu mai primete unele drepturi salariale, care nu au fcut parte din salariul de baz, respectiv nu au constituit baz de calcul pentru alte drepturi salariale, ca urmare a faptului c nu se mai ndeplinesc condiiile (spor pentru zon izolat, spor pentru condiii vtmtoare etc.), acestea nu se vor mai acorda n cuantumul primit. n cazurile cnd o parte din sum a fost cuprins n compensaia tranzitorie, reinerea se face corespunztor. G. Stabilirea salariilor personalului din cadrul familiei ocupaionale "sntate" Exemple: 1. Persoana care, n luna decembrie 2010, era ncadrat, conform anexei nr. II/2, cap. II, la Legea-cadru nr. 330/2009, pe funcia de medic primar, gradaia 5, i n decembrie 2009 a beneficiat de salariul de baz al funciei de medic primar la limita maxim va avea, ncepnd cu luna ianuarie 2011, un salariu de baz egal cu cel avut anterior, majorat dup cum urmeaz: S (iunie 2010) = 3.254 lei [rezultat din 2.199 lei - salariul de baz, 550 lei - spor de vechime, 242 lei - spor de prevenie (11%), 263 lei - cota lunar a primei de stabilitate] S1 = 3.254 * (1 - 25%) = 2.441 lei (iulie - decembrie 2010) S2 = 2.441 * (1 + 15%) = 2.808 lei (ncepnd cu ianuarie 2011) 2. n situaia n care persoana care ocup funcia de medic primar prevzut la pct. 1 a beneficiat, potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 1/2010, de o sum compensatorie egal cu 330 lei n luna iunie 2010, reprezentnd titlul tiinific de doctor, aceasta va a vea, ncepnd cu luna ianuarie 2011, un salariu egal cu: S = 3.254 + 330 lei = 3.584 lei (iunie 2010)

S1 = 3.584 * (1 - 25%) = 2.688 lei (iulie - decembrie 2010) S2 = 2.688 * (1 + 15%) = 3.092 lei (ncepnd cu ianuarie 2011) 3. Medicul primar prevzut la pct. 2 i desfoar activitatea ntr-o secie de anestezieterapie i beneficiaz de un spor pentru condiii de munc deosebit de periculoase n cot de 75% din salariul de baz. n anul 2010, sporul s-a acordat ntr-o sum care s nu depeasc valoarea acordat n luna decembrie 2009, respectiv: Spor_(iunie 2010) = 2.199 * 75% = 1.649 lei Spor_(iulie - decembrie 2010) = 1.649 * (1 - 25%) = 1.237 lei Spor_(ianuarie 2011) = 1.237 * (1 + 15%) = 1.423 lei Salariul brut = S2 + Spor_(ianuarie 2011) Salariul brut = 3.092 + 1.423 = 4.515 lei (ianuarie 2011) 4. Medicul primar de la pct. 3 efectueaz grzi n afara programului de la norma de baz. Pentru activitatea prevzut n linia de gard medicul este salarizat potrivit prevederilor art. 3 din cap. II al anexei nr. III la Legea-cadru nr. 284/2010. Tariful orar aferent salariului de baz n luna iunie 2010 a fost stabilit potrivit prevederilor art. 5 alin. (7) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 1/2010. C a urmare, n anul 2011 tariful orar se va stabili dup cum urmeaz: Tarif orar iunie 2010 = 14,8 lei (2.199 : 21,25 : 7) Tarif orar iulie - decembrie 2010 = 14,8 * (1 - 25%) = 11,1 lei Tarif orar ianuarie 2011 = 11,1 * (1 + 15%) = 12,8 lei 5. Persoana care, n luna decembrie 2010, era ncadrat, conform anexei nr. II/2, cap. I, la Legea-cadru nr. 330/2009, pe funcia de manager gradul I i avea o vechime de peste 25 de ani va avea, ncepnd cu luna ianuarie 2011, un salariu de baz egal cu c el avut anterior, majorat dup cum urmeaz: S (iunie 2010) = 6.836 lei [rezultat din 3.600 lei - salariul de baz, 900 - spor de vechime, 396 - spor de prevenie (11%), 500 - cota lunar a primei de stabilitate, 1.440 - indemnizaia de conducere] S1 = 6.836 * (1 - 25%) = 5.127 lei (iulie - decembrie 2010) S2 = 5.127 * (1 + 15%) = 5.897 lei (ncepnd cu ianuarie 2011) 6. n situaia n care persoana de la pct. 5 este manager al unei uniti de psihiatrie, aceasta beneficiaz de un spor pentru condiii deosebit de periculoase n cot de 50% din salariul de baz, care se calculeaz dup cum urmeaz: Spor_(iunie 2010) = 3.600 * 50% = 1.800 lei Spor_(iulie - decembrie 2010) = 1.800 * (1 - 25%) = 1.350 lei Spor_(ianuarie 2011) = 1.350 * (1 + 15%) = 1.553 lei Salariul brut = S2 + Spor_(ianuarie 2011) Salariul brut = 5.897 + 1.553 = 7.450 lei (ianuarie 2011) 7. Persoana care, n luna decembrie 2010, era ncadrat, conform anexei nr. II/2, cap. II, la Legea-cadru nr. 330/2009, pe funcia de asistent medical principal (PL), gradaia 3, i n decembrie 2009 a beneficiat de salariul de baz al funciei de asistent medical principal (PL) la limita maxim va avea, ncepnd cu luna ianuarie 2011, un salariu de baz egal cu cel avut anterior, majorat dup cum urmeaz: S (iunie 2010) = 1.848lei [rezultat din 1.368 lei - salariul de baz, 206 - spor de vechime, 151 - spor de prevenie (11%), 123 lei - cota lunar a primei de stabilitate]

S1 = 1.848 * (1 - 25%) = 1.386 lei (iulie - decembrie 2010) S2 = 2.441 * (1 + 15%) = 1.594 lei (ncepnd cu ianuarie 2011) 8. n situaia n care persoana prevzut la pct. 7 i desfoar activitatea n 3 ture, aceasta beneficiaz de un spor de 15% din salariul de baz, care n anul 2011 se determin dup cum urmeaz: Spor_(iunie 2010) = 1.368 * 15% = 206 lei Spor_(iulie - decembrie 2010) = 206 * (1 - 25%) = 155 lei Spor_(ianuarie 2011) = 155 * (1 + 15%) = 179 lei Salariul brut = S2 + Spor_(ianuarie 2011) Salariul brut = 1.594 + 179 = 1.773 lei (ianuarie 2011) 9. Dac persoana prevzut la pct. 8 i desfoar activitatea n vederea asigurrii continuitii activitii, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, beneficiaz de un spor de 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite, pentru orele prestate n acest interval, care se determin, de exemplu, pentru un numr de 12, dup cum urmeaz: Tarif orar iunie 2010 = 1.368 : 170 = 8.04 lei Tarif orar iulie - decembrie 2010 = 8,04 * (1 - 25%) = 6,03 lei Tarif orar ianuarie 2011 = 6,03 * (1 + 15%) = 6,94 lei Sporul aferent celor 12 ore este de 12 * 6,94 = 84 lei Salariul brut = S2 + Spor_(ianuarie 2011) + Spor 100% pentru smbt sau duminic Salariul brut = 1.594 + 179 + 84 = 1.857 lei (ianuarie 2011). H. Stabilirea salariilor personalului din cadrul familiei ocupaionale "justiie" Exemple: 1. Persoana care, la 31 decembrie 2010, era ncadrat n funcia de procuror cu grad de parchet de pe lng judectorie va avea, ncepnd cu 1 ianuarie 2011, o indemnizaie lunar calculat astfel: I = indemnizaia de ncadrare brut lunar din luna iunie 2010, care a fost stabilit potrivit Legii-cadru nr. 330/2009 i cuprinde toate elementele care au fost incluse n indemnizaia de ncadrare lunar, potrivit acestei legi [spor de vechime, majorare de fid elitate, adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 330/2009]. I^1 = indemnizaia de ncadrare brut lunar din luna octombrie 2010 I^2 = indemnizaia de ncadrare brut lunar din luna ianuarie 2011 I = 8.200 I^1 = 8200 * (1 - 25%) = 6.150 I^2 = 6.150 * (1 + 15%) = 7.073 Dac persoana beneficia de spor pentru condiii de munc (15%), de un cuantum al sporului de risc i de un cuantum al sporului de confidenialitate prevzute la art. 4 alin. (3) lit. b) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 330/2009, calculul se va face dup cum urmeaz: Spor 15% iunie 2010 = 1.230 Spor 15% octombrie 2010 = 1.230 * (1 - 25%) = 923 Spor 15% ianuarie 2011 = 922 * (1 + 15%) = 1.061 Cuantum spor risc i confidenialitate iunie 2010 = 1.077

Cuantum spor risc i confidenialitate octombrie 2010 = 1.077 * (1 - 25%) = 808 Cuantum spor risc i confidenialitate ianuarie 2011 = 808 * (1 + 15%) = 929 Venit lunar ianuarie 2011 = 7.073 + 1.061 + 929 = 9.063. 2. Pentru persoana care, la 31 decembrie 2010, era ncadrat n funcia de judector cu grad de tribunal i creia n anul 2011 i se modific vechimea n funcie i n munc, salarizarea se va stabili astfel: de la clasa 99 i o indemnizaie de ncadrare brut lunar de 6.300 lei, un cuantum al sporului pentru condiii de munc de 945 lei i un cuantum al sporului de risc i confidenialitate de 1.011 lei va fi ncadrat la clasa 102, corespunztoare noii vechimi n funcie de la 10 - 15 ani i noii vechimi n munc de la 10 - 15 ani, stabilindu-se o nou indemnizaie de ncadrare brut lunar, calculat astfel: 6.300 (cuprinde toate elementele care au fost incluse n indemnizaia de ncadrare lunar, potrivit Legii-cadru nr. 330/2009) * (1 + 3 clase * 2,5%) la care se adun sporurile n acelai cuantum, respectiv 945 lei i 1.011 lei, rezultnd un venit lunar de 6.773 lei + 945 + 1.011 = 8.729. 3. Persoana care, la 31 decembrie 2010, era ncadrat n funcia de consilier de probaiune gradul I va avea, ncepnd cu 1 ianuarie 2011, un salariu lunar calculat astfel: S = salariul de baz din luna iunie 2010, care a fost stabilit potrivit Legii-cadru nr. 330/2009 i care cuprinde toate elementele care au fost incluse n salariul de baz, potrivit acestei legi [spor de vechime, spor de fidelitate, adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 330/2009, sporul de penitenciar de 30%] S^1 = salariul de baz din luna octombrie 2010 S^2 = salariul de baz lunar din luna ianuarie 2011 S = 3.615 S^1 = 3.615 * (1 - 25%) = 2.711 S^2 = 2.711 * (1 + 15%) = 3.118 Dac persoana beneficia de spor pentru condiii de munc (15%), de un cuantum al sporului de risc i de un cuantum al sporului de confidenialitate prevzute la art. 4 alin. (3) lit. b) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 330/2009, calculul se va face dup cum urmeaz: Spor 15% iunie 2010 = 542 Spor 15% octombrie 2010 = 542 * (1 - 25%) = 407 Spor 15% ianuarie 2011 = 407 * (1 + 15%) = 468 Cuantum spor risc i confidenialitate iunie 2010 = 113 Cuantum spor risc i confidenialitate octombrie 2010 = 113 * (1 - 25%) = 85 Cuantum spor risc i confidenialitate ianuarie 2011 = 85 * (1 + 15%) = 98 Venit lunar brut ianuarie 2011 = 3.118 + 468 + 98 = 3.684 III. Angajarea, promovarea i avansarea personalului A. Personalul care, n cursul anului 2011, trece ntr-o gradaie superioar beneficiaz suplimentar, n conformitate cu art. 11 din Legea-cadru nr. 284/2010, de clasele de salarizare succesive, iar salariul de baz i se majoreaz cu numrul de clase acordat nmulit cu valoarea unei clase de salarizare de 2,5% din salariul de baz. Exemplu: Persoana ncadrat n clasa de salarizare 41, avnd un salariu de baz de 1.305 lei i un spor de 131 lei, care, ncepnd cu 1 mai 2011, trece din gradaia 4 n gradaia 5, beneficiaz,

ncepnd cu 1 mai 2011, de clasa 42 de salarizare, un salariu de baz de 1.338 lei (1.305 * 1,025 i rotunjit) i un spor de 131 lei, n acelai cuantum avut anterior. B. n anul 2011, pentru personalul nou-ncadrat pe funcii, pentru personalul numit/ncadrat n aceeai instituie/autoritate public pe funcii de acelai fel, precum i pentru personalul promovat n funcii sau n grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare din instituia/autoritatea public n care acesta este ncadrat. n mod similar se va proceda i pentru persoanele care s-au aflat n concediu pltit pentru creterea i ngrijirea copilului, precum i pentru personalul ale crui raporturi de munc sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, lundu-se n considerare funcia, clasa, gradul, treapta de salarizare deinute anterior suspendrii din funcie. n cazul funcionarilor publici nou-ncadrai sau promovai, nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare este cel corespunztor treptei 3 de salarizare utilizate n anul 2010. Pentru funcionarii publici care se transfer n cursul anului 2011, la stabilirea salariului va fi avut n vedere treapta de salarizare deinut anterior. IV. Reglementri specifice personalului din instituiile publice finanate integral din venituri proprii Potrivit art. 37 din Legea-cadru nr. 284/2010, salarizarea personalului din autoritile i instituiile publice care i-au schimbat regimul de finanare, n conformitate cu dispoziiile Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoriti i instituii publice, raionalizarea cheltuielilor publice, susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru cu Comisia European i Fondul Monetar Internaional, cu modificrile i completrile ulterioare, din instituii finanate integral din venituri proprii n instituii finanate integral sau parial de la bugetul de stat, se realizeaz potrivit prevederilor contractelor colective de munc legal ncheiate, pn la mplinirea termenului pentru care au fost ncheiate, n limita cheltuielilor de personal aprobate. Salariile, aa cum au fost diminuate ncepnd cu luna iulie 2010, potrivit Legii nr. 118/2010, cu modificrile i completrile ulterioare, vor fi majorate cu 15%, conform prevederilor art. 1 din Legea nr. 285/2010, precum i cu respectarea normelor detaliate la pct. II din prezentele norme metodologice. Persoanele din instituiile i autoritile publice care rmn i n anul 2011 finanate integral din venituri proprii i care intr sub incidena Legii-cadru nr. 284/2010 vor fi rencadrate pe funciile prevzute n anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010 i vor beneficia de prevederile art. 37 din Legea-cadru nr. 284/2010. Astfel, pentru persoanele din aceste instituii sau autoriti ale cror contracte colective de munc i nceteaz n anul 2011 valabilitatea perioadei pentru care au fost ncheiate, salarizarea se face cu acordarea drepturilor salariale deinute anterior n baza contractului colectiv de munc, respectiv cu aplicarea majorrii de 15% conform prevederilor art. 1 din Legea nr. 285/2010. ---------------