En que consiste Es la actividad de personal por medio de la cual la organizacin determina, tanto por un proceso formal y sistemtico si el trabajador

r esta desempeando su trabajo en forma eficiente y efectiva, en relacin a los estndares preestablecidos por un periodo determinado. Es un mtodo que se encarga de evaluar el desempeo de los integrantes mediante factores de evaluacin previamente definidos y establecidos.

Los factores se seleccionan previamente para definir en cada empleado las cualidades que se intentan evaluar. Utilizan instrumentos tanto matemticos como estadsticos.

Ventajas. Genera una visin integrada y resumida de los factores de evaluacin, es decir que de acuerdo con las caractersticas de desempeo mas destacadas dentro de la empresa, es donde se observa de que manera el empleado se comporta ante estas. Brinda a los evaluadores un instrumento de fcil comprender y de simple aplicacin. Le exige poco trabajo al evaluador en cuanto al registro de dicha evaluacin. Requiere de un procesamiento estadstico para corregir distorsiones.