Sunteți pe pagina 1din 27

Training HR BOS

6 Martie 2012 Daniela Stancu

CANDIDAT versus INTERVIEVATOR

Cum sa-ti construiesti un CV care sa-ti aduca job-ul dorit?

Un CV bun = Un CV personalizat

1. Informatii personale
- Nume si Prenume (la inceputul CV-ului, in loc de Curriculum Vitae) - Adresa (atat cea din buletin cat si cea actuala) - Telefon - E-mail: NU: xxx2008, roxybebelusha, manele4ever etc DA: prenume.nume@yahoo/gmail etc
Nicio alta informatie nu este ceruta Poti omite: varsta, nationalitatea sau starea civila Maxim 2 pagini

Poza
DA NU

2. Experienta profesionala
Daca ai experienta: Incepe cu cel mai recent job Numele companiei Functia ocupata Perioada angajarii Responsabilitati:reale, nu cele din fisa postului Realizari: cele mai importante (foloseste cuvinte precum: lansat, dezvoltat, gestionat, condus, realizat, propus etc) - Abilitati dezvoltate (ex: relationare cu clientii, negociere, lucru in echipa, organizare evenimente etc)

Experienta profesionala
Daca nu ai experienta: Activitati de voluntariat (asociatii studentesti) Training-uri Proiecte Internship-uri Schimburi de experienta Orice alte activitati extracurriculare

3. Educatie
Incepe cu cea mai recenta!
Numele universitatii/liceului Specializarea Anul inceperii si anul absolvirii Diploma obtinuta Nota obtinuta la BAC/licenta Burse

4. Cursuri si/sau Training-uri


Alege-le pe cele relevante in raport cu locul de munca dorit! Tema cursului Compania care l-a organizat Perioada si durata cursului Specializarea obtinuta in urma cursului

5. Aptitudini i competene personale


Limbi straine: - Mentioneaza limbile pe care le stii si nivelul de cunoastere al lor - Mentioneaza daca poti sa vorbesti si/sau scrii/citesti in limba respectiva Aptitudini Tehnice: - Cunostinte teoretice + practice - Tabel cu sectiuni: Hardware, Software, Limbaje de programare etc Permis de conducere: Ex: categoria B din 2004

5. Aptitudini i competene personale


Alte aptitudini: comunicativ, ambitios, spirit de echip etc Hobby-uri: - Atentie la modul in care pot fi interpretate hobbyurile (ex: Sah versus Volei) - Exemple de concursuri/competitii la care ai participat, premii, diplome etc - Fii pregatit! (ex: Lectura Ce carte ai citit ultima data?)

6. Referinte
Referinte la cerere Adauga numele persoanei Asigura-te ca persoana este de acord Vorbeste cu persoana respectiva inainte despre ce va spune despre tine

Cum sa devii un intervievator bun?


http://www.youtube.com/watch?v=b56eAUCTLok&feature=related http://www.youtube.com/watch?v=GvU8fL4MiSQ&feature=related

Exercitiu:

Identificati etapele unui interviu si timpul necesar pentru fiecare etapa!

Cele 5 etape ale interviului


1. 2. 3. 4. 5. Pregatirea interviului Introducerea Strangerea informatiilor Oferirea informatiilor Incheierea 10 min 5 min 40 min 10 min 5 min

1. Pregatirea interviului
Informatii de baza despre BOS: cand s-a infiintat, proiecte dezvoltate, departamente etc Informatii despre: pasii urmatori (interviu de grup), timing Organizeaza camera de interviu (fara intreruperi: telefoane, persoane care intra in camera etc) Organizeaza-ti agenda a.i sa nu intarzii

1. Pregatirea interviului cont.


Citeste CV-ul Subliniaza zonele din CV pe care vrei sa insisti Noteaza intrebari pe care vrei sa le pui Cauta lucruri confuze sau incomplete in CV (ex: facultatea intrerupta, schimbare in directia de cariera/educationala aleasa)

2. Introducerea
- Incepe discutia cu un subiect usor, confortabil - Explica cum se va desfasura interviul (durata, cine va pune intrebari si cand) - Explica-i ca vei lua notite in timpul interviului pentru a-ti aduce aminte ce a-ti discutat

3. Strangerea informatiilor
Foloseste: Intrebari deschise (Cine?, Ce?, Cum?, De ce?) Pauze in vorbire Reformulari Tehnica ecoului

3. Strangerea informatiilor
Evita sa folosesti: Intrebari inchise Intrebari care sa-i induca raspunsul Intrebari legate de religie, filozofii, convingeri Intrebari legate de viitor

3. Strangerea informatiilor
Ia-ti notite in timpul interviului Dezvolta-ti un stil personal si rapid de a lua notite, pentru a pastra contactul vizual

Tehnica de a pune intrebari


Incepe cu o intrebare generala/deschisa

Continua cu intrebari specifice

4. Oferirea informatiilor
Rezerva-ti 10 minute pentru intrebarile candidatului Nu lua o decizie inca din timpul interviului Vinde BOS-ul

5. Incheierea
Incheie interviul intr-o maniera prietenoasa, explicand pasii urmatori.

Feedback pe CV-urile voastre!