Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
NORME METODOLOGICE
de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n
munc nr. 319/2006, denumit n continuare lege.
ART. 2
n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i expresiile folosite au urmtoarea semnificaie:
1. autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc - asumarea de ctre
angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i
sntii n munc;
1
2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea resurselor materiale i umane alocate pentru
efectuarea activitilor de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau unitate;
3. comitet de securitate i sntate n munc - organul paritar constituit la nivelul angajatorului, n
vederea participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i sntii n munc, n conformitate cu
art. 18 alin. (1)-(3) din lege;
4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul ntreprinderii i/sau unitii n care au fost
identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv
deces sau invaliditate;
5. accident care produce incapacitate temporar de munc (ITM) - accident care produce incapacitate
temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin certificat medical sau,
dup caz, prin alte documente medicale, potrivit prevederilor legale;
6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce invaliditate confirmat prin decizie de
ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;
7. accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce decesul accidentatului, confirmat imediat sau
dup un interval de timp, n baza unui act medico-legal;
8. accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel puin 3 persoane, n acelai timp i din
aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment;
9. accident de munc de circulaie - accident survenit n timpul circulaiei pe drumurile publice sau
generat de traficul rutier, dac persoana vtmat se afla n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
10. accident de munc de traseu:
a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la domiciliu i invers
i care a antrenat vtmarea sau decesul;
b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de mas n locuri organizate de angajator, pe traseul
normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde ia masa i invers, i care a antrenat vtmarea sau
decesul;
c) accident care a antrenat vtmarea sau decesul, petrecut pe traseul normal al deplasrii de la locul de
munc la locul unde i ncaseaz salariul i invers, dac acesta este organizat de angajator n afara unitii;
11. accident n afara muncii - accident care nu ndeplinete condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i la art. 30
din lege;
12. invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii de munc, confirmat prin decizie de ncadrare
ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;
13. invaliditate evident - pierdere a capacitii de munc datorat unor vtmri evidente, cum ar fi un
bra smuls din umr, produse n urma unui eveniment, pn la emiterea deciziei de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate de ctre organele medicale n drept;
14. intoxicaie acut profesional - stare patologic aprut brusc, ca urmare a expunerii organismului la
noxe existente la locul de munc;
15. ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite n: contractul individual de munc, regulamentul
intern sau regulamentul de organizare i funcionare, fia postului, deciziile scrise, dispoziiile scrise ori
verbale ale conductorului direct sau ale efilor ierarhici ai acestuia;
16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunic producerea unui eveniment, de ndat,
autoritilor prevzute la art. 27 alin. (1) din lege;
17. eviden - mijloacele i modalitile de pstrare a informaiilor referitoare la evenimentele produse;
18. cercetare a bolilor profesionale - procedur efectuat n mod sistematic, cu scopul de a stabili
caracterul de profesionalitate a bolii semnalate;
19. semnalare a bolilor profesionale - procedur prin care se indic pentru prima oar faptul c o boal ar
putea fi profesional;
20. raportare a bolilor profesionale - procedur prin care se transmit informaii referitoare la bolile
profesionale declarate potrivit legii la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind
bolile profesionale i la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i
Informatic n Domeniul Sntii Bucureti.
2
CAP. II
Autorizarea funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc
ART. 3
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor i a
bolilor profesionale, angajatorii au obligaia s obin autorizaia de funcionare din punct de vedere al
securitii i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti.
ART. 4
Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice:
a) persoanele juridice pentru care autorizarea funcionrii, inclusiv din punctul de vedere al securitii i
sntii n munc, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitilor la
nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice, asociaiilor familiale i persoanelor juridice,
nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea funcionrii persoanelor juridice, cu modificrile i
completrile ulterioare;
b) persoanele fizice autorizate s desfoare activiti economice, ntreprinderile individuale i
ntreprinderile familiale pentru care procedura de nregistrare n registrul comerului i de autorizare a
funcionrii este reglementat de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 44/2008 privind desfurarea
activitilor economice de ctre persoanele fizice autorizate, ntreprinderile individuale i ntreprinderile
familiale, cu modificrile ulterioare.
ART. 5
Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de
vedere al securitii i sntii n munc se face pentru activitile care se desfoar la sediul social, la
sediile secundare sau n afara acestora.
ART. 6
(1) n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, angajatorul are obligaia
s depun la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea o cerere, completat
n dou exemplare semnate n original de ctre angajator, conform modelului prevzut n anexa nr. 1.
(2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de urmtoarele acte:
a) copii de pe actele de nfiinare;
b) declaraia pe propria rspundere, conform modelului prezentat n anexa nr. 2, din care rezult c
pentru activitile declarate sunt ndeplinite condiiile de funcionare prevzute de legislaia specific n
domeniul securitii i sntii n munc.
(3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa opisul prezentat n anexa nr. 1.
ART. 7
n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, inspectoratele teritoriale de
munc procedeaz dup cum urmeaz:
a) nregistreaz cererile de autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n
munc;
b) verific actele depuse n susinerea acestora, precum i declaraia pe propria rspundere prevzut la
art. 6;
c) completeaz i emit certificatul constatator, conform modelului prezentat n anexa nr. 3;
d) asigur evidena certificatelor constatatoare eliberate, conform modelului prezentat n anexa nr. 4;
e) asigur arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis certificatele constatatoare.
ART. 8
Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5 zile lucrtoare, calculat de la data nregistrrii
cererii.
ART. 9
Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria rspundere, d dreptul angajatorilor s
desfoare activitile pentru care au obinut certificatul.
ART. 10
3
(1) n cazul n care n cadrul controalelor se constat nclcri ale prevederilor legale din domeniul
securitii i sntii n munc, inspectorul de munc poate dispune sistarea activitii i, respectiv, poate
propune inspectoratului teritorial de munc nscrierea msurii sistare a activitii n certificatul constatator.
(2) n baza propunerii inspectorului de munc, inspectoratul teritorial de munc consemneaz n
certificatul constatator msura sistrii activitii prevzut la alin. (1).
ART. 11
(1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua activitatea numai dup ce demonstreaz c a
remediat deficienele care au condus la sistarea activitii i a obinut autorizarea conform art. 6.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi nsoit de certificatul constatator eliberat iniial, n
original.
(3) Inspectoratul teritorial de munc va meniona n certificatul constatator data relurii activitii.
CAP. III
Servicii de prevenire i protecie
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 12
Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru activitile de prevenire a riscurilor profesionale din
ntreprindere i/sau unitate i protecia lucrtorilor la locul de munc, cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc, organizarea activitilor de prevenire i protecie n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii, a serviciilor externe de prevenire i protecie, stabilirea criteriilor de evaluare i
a procedurii de abilitare a serviciilor externe, precum i reglementarea statutului de reprezentant al
lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc.
ART. 13
Angajatorul trebuie s asigure planificarea, organizarea i mijloacele necesare activitii de prevenire i
protecie n unitatea i/sau ntreprinderea sa.
SECIUNEA a 2-a
Organizarea activitilor de prevenire i protecie
ART. 14
Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre angajator, n urmtoarele moduri:
a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru realizarea
msurilor prevzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire i
protecie;
c) prin nfiinarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire i protecie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie.
ART. 15
(1) Activitile de prevenire i protecie desfurate prin modalitile prevzute la art. 14 n cadrul
ntreprinderii i/sau al unitii sunt urmtoarele:
1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de munc,
respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de munc/ echipamente de munc i mediul de munc pe
locuri de munc/posturi de lucru;
2. elaborarea, ndeplinirea, monitorizarea i actualizarea planului de prevenire i protecie;
3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i
sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale
4
locurilor de munc/posturilor de lucru, i difuzarea acestora n ntreprindere i/sau unitate numai dup ce au
fost aprobate de ctre angajator;
4. propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munc, ce revin
lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea
angajatorului;
5. verificarea nsuirii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i
protecie, a instruciunilor proprii, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul
securitii i sntii n munc stabilite prin fia postului;
6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n
domeniul securitii i sntii n munc;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea, n scris, a periodicitii instruirii
adecvate pentru fiecare loc de munc n instruciunile proprii, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor
n domeniul securitii i sntii n munc i verificarea nsuirii i aplicrii de ctre lucrtori a
informaiilor primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii;
9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform prevederilor art.
101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui;
10. evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107;
11. stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, stabilirea tipului de
semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind
cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc;
12. evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific, pentru care este necesar
autorizarea exercitrii lor;
13. evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare;
14. evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit testarea
aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;
15. monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control,
precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munc;
16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgen, precum
i a sistemelor de siguran;
17. efectuarea controalelor interne la locurile de munc, cu informarea, n scris, a angajatorului asupra
deficienelor constatate i asupra msurilor propuse pentru remedierea acestora;
18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51
alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere temporare i mobile;
19. evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul,
ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane competente, conform
prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate
pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc;
20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din
ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie,
conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate
pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc;
21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii adecvate a echipamentelor individuale de protecie i
a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr.
1.048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;
23. ntocmirea evidenelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau
unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de control i
al cercetrii evenimentelor;
5
26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie,
medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie;
27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n
situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munc;
28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de
evacuare;
29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii obligaiilor i
atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc;
30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc la ncheierea contractelor de prestri
de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;
31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti;
32. evidena echipamentelor, zonarea corespunztoare, asigurarea/urmrirea ca verificrile i/sau
ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate la timp i de ctre persoane competente
ori alte activiti necesare, potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.058/2006 privind cerinele
minime pentru mbuntirea securitii i protecia sntii lucrtorilor care pot fi expui unui potenial
risc datorat atmosferelor explozive;
33. alte activiti necesare/specifice asigurrii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc.
(2) Activitile legate de supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se vor efectua n conformitate cu
prevederile art. 24 i 25 din lege.
(3) Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea i sntatea n munc la nivelul ntreprinderii i/sau
unitii, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie revizuit, cel puin, n urmtoarele
situaii:
a) ori de cte ori intervin schimbri sau modificri n ceea ce privete tehnologia, echipamentele de
munc, substanele ori preparatele chimice utilizate i amenajarea locurilor de munc/posturilor de munc;
b) dup producerea unui eveniment;
c) la constatarea omiterii unor riscuri sau la apariia unor riscuri noi;
d) la utilizarea postului de lucru de ctre un lucrtor aparinnd grupurilor sensibile la riscuri specifice;
e) la executarea unor lucrri speciale.
ART. 16
(1) n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din
domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5;
b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere
i/sau unitate;
c) angajatorul a urmat cel puin un program de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, cu
o durat minim de 40 de ore i coninutul prevzut n anexa nr. 6 lit. A, fapt care se atest printr-un
document de absolvire a programului de pregtire.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s
desemneze unul sau mai muli lucrtori ori poate organiza serviciul intern de prevenire i protecie i/sau
poate s apeleze la servicii externe, n condiiile prezentelor norme metodologice.
(3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au
capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute
la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe
care nu le poate desfura cu personalul propriu.
ART. 17
(1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua
activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele
condiii:
6
(2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate i timpul necesar pentru ca lucrtorii desemnai s
poat desfura activitile de prevenire i protecie conform fiei postului.
SECIUNEA a 4-a
Serviciile interne de prevenire i protecie
ART. 23
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cel puin
cerinele prevzute la art. 49 sau prevederile art. 51^1 i, dup caz, ali lucrtori.
(2) Conductorul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute
la art. 50 sau prevederile art. 51^1 lit. b).
(3) ncepnd cu data de 1 iulie 2011, serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din
lucrtori care au contract individual de munc cu norm ntreag ncheiat cu angajatorul.
ART. 24
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea direct a angajatorului ca o
structur distinct.
(2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s desfoare numai activiti
de prevenire i protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi: prevenirea i stingerea incendiilor i
protecia mediului.
(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentul de organizare i funcionare
activitile de prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern de prevenire i protecie are
capacitate i mijloace adecvate.
ART. 25
Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s aib la dispoziie resursele materiale i umane
necesare pentru ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate n ntreprindere.
ART. 26
(1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire i protecie n funcie de mrimea
ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n
cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de prevenire i protecie
s poat desfura activitile specifice.
(3) Cnd angajatorul i desfoar activitatea n mai multe puncte de lucru, serviciul de prevenire i
protecie trebuie s fie organizat astfel nct s se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor
specifice.
(4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este asigurat prin mai multe servicii interne,
acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficienei activitii.
ART. 27
Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure i supravegherea sntii lucrtorilor, dac
dispune de personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate, n condiiile legii.
SECIUNEA a 5-a
Servicii externe de prevenire i protecie
ART. 28
Serviciul extern de prevenire i protecie asigur, pe baz de contract, activitile de prevenire i protecie
n domeniu.
ART. 29
Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.
ART. 30
8
Serviciul extern trebuie s aib acces la toate informaiile necesare desfurrii activitii de prevenire i
protecie.
ART. 31
Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc urmtoarele cerine:
a) s dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i de mijloacele materiale necesare pentru
a-i desfura activitatea;
b) s fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a
documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, n
conformitate cu procedura stabilit la art. 35-45.
ART. 32
(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cel puin
cerinele prevzute la art. 49 sau prevederile art. 51^1 i, dup caz, ali lucrtori.
(2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute
la art. 50 sau prevederile art. 51^1 lit. b).
(3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format dintr-o singur persoan, aceasta
trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50 sau prevederile art. 51^1 lit. b).
(4) ncepnd cu data de 1 iulie 2011, o persoan poate s ocupe funcia de conductor la un singur
serviciu extern de prevenire i protecie.
ART. 33
(1) Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s cuprind i
urmtoarele:
a) activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre fiecare serviciu extern de prevenire
i protecie;
b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciile interne i/sau cu alte servicii externe de
prevenire i protecie;
c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri.
(2) Serviciile externe de prevenire i protecie au obligaia s pun la dispoziia beneficiarilor de servicii
informaiile prevzute la art. 26 i 27 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009 privind libertatea
de stabilire a prestatorilor de servicii i libertatea de a furniza servicii n Romnia, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 68/2010.
ART. 34
(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s ntocmeasc un raport de activitate semestrial,
potrivit modelului prevzut n anexa nr. 10.
(2) Raportul trebuie naintat, n termen de 15 zile de la ncheierea semestrului, inspectoratului teritorial
de munc pe raza cruia serviciul extern de prevenire i protecie i are sediul social.
SECIUNEA a 6-a
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie
ART. 35
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se efectueaz conform procedurii prevzute de
prezenta seciune, elaborat cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i alin. (5), precum i
prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege.
ART. 36
(1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot s i desfoare activitatea numai dac sunt n posesia
unui certificat de abilitare a serviciului extern de prevenire i protecie, denumit n continuare certificat de
abilitare, emis de comisia prevzut la alin. (2), sau n condiiile art. 45^1-45^4.
9
(2) n cadrul fiecrui inspectorat teritorial de munc, respectiv al municipiului Bucureti, prin ordin al
ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, se constituie o comisie de abilitare a serviciilor externe de
prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul
securitii i sntii n munc, denumit n continuare Comisia de abilitare i avizare.
(3) Membrii Comisiei de abilitare i avizare prevzute la alin. (2) sunt:
a) reprezentantul conducerii din cadrul inspectoratului teritorial de munc - preedinte;
b) reprezentantul nominalizat al comisiei de autorizare judeene sau a municipiului Bucureti, nfiinat
de Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor;
c) reprezentantul teritorial al asigurtorului pentru accidente de munc i boli profesionale.
(4) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de persoane din cadrul inspectoratului
teritorial de munc, numite de ctre conducerea acestuia.
(5) Atribuiile secretariatului Comisiei de abilitare i avizare se stabilesc prin ordin al ministrului muncii,
familiei i proteciei sociale.
(6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare asigur:
a) cooperarea administrativ cu celelalte autoriti din statele membre ale Uniunii Europene sau Spaiului
Economic European, prin intermediul sistemului de informare al pieei interne (IMI), n numele Comisiei
de abilitare i avizare, potrivit prevederilor legale;
b) verificarea legalitii documentelor eliberate de autoriti competente din alte state membre, depuse n
vederea abilitrii, avizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n cazul n care
Comisia de abilitare i avizare consider c este necesar.
ART. 37
(1) n vederea abilitrii pentru activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15, solicitanii vor
transmite un dosar care va cuprinde urmtoarele documente:
a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, potrivit modelului prezentat n
anexa nr. 8;
b) opisul documentelor din dosar;
c) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului, care s conin codul CAEN
corespunztor activitii pentru care se abiliteaz, i, dup caz, copie de pe actul constitutiv;
d) lista cu personalul care va desfura activiti n domeniul securitii i sntii n munc;
e) copii ale documentelor care atest pregtirea profesional i nivelul de pregtire, potrivit prevederilor
art. 31 i 32, a personalului care va desfura activiti n domeniul securitii i sntii n munc;
f) curriculum vitae pentru personalul care va desfura activitile de prevenire i protecie;
g) copii ale documentelor care atest vechimea de cel puin 5 ani n domeniul securitii i sntii n
munc, pentru conductorul serviciului extern de prevenire i protecie;
h) memoriu de prezentare, din care s rezulte mijloacele materiale i resursele umane de care dispun;
i) copii ale deciziei de numire i contractului individual de munc, pe perioad nedeterminat, pentru
conductorul serviciului extern de prevenire i protecie;
j) copii ale contractelor individuale de munc ale personalului de execuie din serviciul extern de
prevenire i protecie;
k) declaraii ale personalului serviciului extern de prevenire i protecie privind pstrarea
confidenialitii, n timpul i dup ncetarea desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra
informaiilor la care are acces.
(2) Se excepteaz de la prevederile alin. (1) lit. e) dosarele depuse de solicitanii care au lucrat cel puin 5
ani n compartimentele cu atribuii n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Ministerului
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Inspeciei Muncii, inspectoratelor teritoriale de munc, Casei
Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale i caselor teritoriale de pensii, precum i din
cadrul instituiilor similare din statele membre ale Uniunii Europene sau Spaiului Economic European i
care, la data depunerii dosarului n vederea abilitrii, nu mai sunt n activitate n aceste instituii.
(3) Dovada ndeplinirii cerinelor prevzute de prezentul articol poate fi fcut i prin documente
eliberate de o autoritate competent dintr-un alt stat membru al Uniunii Europene sau din Spaiul Economic
1
European, ntocmite ntr-un scop echivalent sau din care s reias c sunt ndeplinite cerinele respective,
prezentate n copie certificat de ctre solicitant i nsoite de o traducere neoficial n limba romn.
(4) Memoriul de prezentare prevzut la alin. (1) lit. h) trebuie s conin, cel puin, informaii cu privire
la:
a) sediu social;
b) baza tehnico-material;
c) activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15 pe care intenioneaz s le desfoare.
ART. 38
(1) Solicitantul trebuie s transmit dosarul prevzut la art. 37, prin pot, cu confirmare de primire, cu
cel puin 10 zile nainte de data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare.
(2) Cererile se nregistreaz n ordinea primirii lor.
(3) Procedurile i formalitile legate de procesarea cererilor vor respecta prevederile art.12 din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
68/2010.
ART. 39
(1) Comisia de abilitare i avizare i desfoar activitatea n baza propriului regulament de organizare i
funcionare, aprobat de preedintele acesteia.
(2) Comisia de abilitare i avizare are urmtoarele obligaii:
a) s afieze data ntrunirii la sediul su, pe pagina proprie de internet sau n presa local, cu cel puin 15
zile nainte;
b) s se ntruneasc cel puin o dat pe trimestru, n funcie de numrul de dosare primite;
c) s analizeze dosarele solicitanilor cu respectarea prevederilor art. 37 i 42;
d) s analizeze cazurile prevzute la art. 41-44 i s decid n consecin;
e) s elibereze certificatele de abilitare, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitanii care
ndeplinesc condiiile prevzute de prezentele norme metodologice pentru serviciile externe de prevenire i
protecie;
f) s restituie solicitanilor, prin pot, dosarele care nu conin toate documentele prevzute la art. 37 i s
motiveze aceast decizie;
g) s transmit titularilor, prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii
Comisiei de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise;
h) s in evidena certificatelor de abilitare emise i s arhiveze dosarele n baza crora s-au emis;
i) s ntocmeasc Lista serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate, precum i a celor crora li sa retras certificatul de abilitare i s transmit aceast list la Inspecia Muncii;
j) s ntiineze serviciile externe de prevenire i protecie care fac obiectul prevederilor art. 45^1-45^4 i
care au notificat Comisia de abilitare i avizare i s asigure nscrierea acestor servicii n listele respective;
k) s asigure, prin secretariat, cooperarea administrativ cu celelalte autoriti din statele membre ale
Uniunii Europene sau ale Spaiului Economic European, prin intermediul IMI, potrivit prevederilor legale;
l) s verifice, prin secretariat, legalitatea documentelor eliberate de autoriti competente din alte state
membre, depuse n vederea autorizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n
cazul n care este necesar.
ART. 40
(1) Solicitantul cruia nu i s-a acordat abilitarea are dreptul, n termen de 30 de zile de la data primirii
ntiinrii, s fac contestaie la Comisia de contestaii constituit n cadrul Ministerului Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale.
(2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot n termen de 30 de zile.
ART. 41
1
(1) Certificatul de abilitare se retrage de ctre Comisia de abilitare i avizare care l-a eliberat dac
solicitantul nu a depus dou rapoarte semestriale consecutive, n termen, la inspectoratul teritorial de
munc.
(2) Dreptul de prestare a serviciilor de ctre prestatorii crora li se retrage certificatul de abilitare se
consider c nceteaz la data primirii ntiinrii c certificatul a fost retras, transmis de Comisia de
abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc la care sunt luai n eviden.
(3) Serviciul extern de prevenire i protecie cruia i s-a retras certificatul de abilitare n condiiile
prezentelor norme metodologice are dreptul s solicite abilitarea dup o perioad minim de un an de la
data prevzut la alin. (2).
ART. 42
(1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la modificarea uneia/unora dintre condiiile n baza
crora a fost emis.
(2) Modificrile prevzute la alin. (1) sunt urmtoarele: a) schimbarea formei juridice de organizare a
serviciului extern de prevenire i protecie abilitat, potrivit Legii nr. 31/1990 privind societile comerciale,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) schimbarea denumirii/numelui serviciului extern de prevenire i protecie abilitat;
c) schimbarea sediului social;
d) schimbarea conductorului serviciului extern de prevenire i protecie abilitat.
(3) Modificrile prevzute la alin. (2) trebuie s fie comunicate Comisiei de abilitare i avizare potrivit
art. 43.
(4) n situaia n care serviciile externe de protecie i prevenire nu mai ndeplinesc condiiile de abilitare,
nu au comunicat modificrile prevzute la alin. (2) i nu au solicitat rennoirea certificatului de abilitare n
termenul prevzut la art. 43, nceteaz valabilitatea certificatului de abilitare.
(5) Serviciile externe de prevenire i protecie abilitate pot informa Comisia de abilitare i avizare cu
privire la schimbrile prevzute la alin. (2), inclusiv prin intermediul punctului de contact unic electronic
(PCU electronic).
(6) Dup analizarea modificrilor prevzute la alin. (2), Comisia de abilitare i avizare emite noul
certificat de abilitare, n condiiile prevzute de prezentele norme metodologice i cu respectarea art. 12 din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
68/2010.
(7) n situaia n care serviciul extern de prevenire i protecie nu mai ndeplinete condiiile de abilitare
prevzute de prezentele norme metodologice, Comisia de abilitare i avizare retrage certificatul de abilitare
n cauz.
ART. 43
Pentru rennoirea certificatului de abilitare, prevzut la art. 42, n maximum 10 zile lucrtoare de la
modificarea uneia sau mai multor condiii iniiale, solicitantul va depune urmtoarele documente la
secretariatul Comisiei de abilitare i avizare:
a) cerere de rennoire potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8A, care s conin lista modificrilor
survenite;
b) documentele care atest modificrile survenite.
ART. 44
(1) Inspectoratele teritoriale de munc verific respectarea de ctre serviciile externe de prevenire i
protecie a condiiilor n baza crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de
abilitare i avizare, dac este cazul, retragerea certificatului.
(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de retragere a
certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate retrage certificatul.
(3) Comisia de abilitare i avizare comunic titularului retragerea certificatului de abilitare i motivaia,
n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 68/2010.
(4) Titularul certificatului de abilitare retras poate face contestaie la Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale, n termen de 30 de zile de la data primirii comunicrii cu privire la retragere.
(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 30 de zile.
ART. 45
Lista serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate, precum i a celor crora li s-a retras certificatul
de abilitare se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a Inspeciei Muncii.
SECIUNEA a 6^1-a
Prevederi specifice referitoare la libera circulaie a serviciilor externe de prevenire i protecie
ART. 45^1
(1) Persoanele fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului
Economic European care au fost supuse n aceste state unei proceduri similare celei de abilitare pot presta
servicii de prevenire i protecie pe teritoriul Romniei, fr a fi abilitate potrivit prezentelor norme
metodologice, n urmtoarele moduri:
a) permanent;
b) temporar sau ocazional.
(2) Persoanele fizice i juridice stabilite n alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului
Economic European care nu au fost supuse n aceste state unei proceduri similare celei de abilitare pot
presta servicii de prevenire i protecie pe teritoriul Romniei doar dac sunt abilitate potrivit prezentelor
norme metodologice.
ART. 45^2
(1) Persoanele fizice i juridice prevzute la art. 45^1 pot presta pe teritoriul Romniei activitile de
prevenire i protecie menionate la art. 15 numai dup notificarea prealabil a Comisiei de abilitare i
avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea sau i au
sediul, dup caz.
(2) nceperea prestrii activitii acestor servicii externe este condiionat de notificarea prevzut la alin.
(1) i, n cazul prevzut la art. 45^1 alin. (1) lit. a), de transmiterea, mpreun cu formularul de notificare, a
urmtoarelor documente:
a) actul de nregistrare la oficiul registrului comerului, n copie;
b) autorizaia/atestatul/certificatul emis/emis ntr-un alt stat membru al Uniunii Europene sau al
Spaiului Economic European, n copie certificat de deintor i n traducere neoficial;
c) lista cu personalul care deine certificate de competen profesional corespunztoare, semnat i
tampilat de persoana autorizat;
d) certificate de competen profesional sau documente similare emise de autoriti dintr-un stat
membru al Uniunii Europene ori al Spaiului Economic European, n copie autorizat de deintor i n
traducere neoficial.
(3) Dreptul de a presta al persoanelor prevzute la alin. (1) ncepe din momentul notificrii Comisiei de
abilitare i avizare, respectiv la:
a) data nregistrrii notificrii, n situaia depunerii la secretariatul Comisiei de abilitare i avizare sau
prin PCU electronic;
b) data confirmrii de primire, n cazul expedierii prin pot a notificrii.
ART. 45^3
(1) Persoanele fizice i juridice care doresc s presteze servicii externe de prevenire i protecie n
condiiile art. 45^1 alin. (1) lit. a) vor notifica acest lucru prin completarea i transmiterea formularului
1
prevzut n anexa nr. 10A, nsoit de documentele prevzute la art. 45^2 alin. (2), la Comisia de abilitare i
avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i au sediul/domiciliul/reedina,
nainte de nceperea activitii.
(2) Comisia de abilitare i avizare prevzut la alin. (1), dup efectuarea verificrilor pe care le consider
necesare, va nscrie persoana fizic sau juridic respectiv, n termen de 30 de zile de la data primirii
notificrii, n Lista persoanelor fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene ori al
Spaiului Economic European care presteaz servicii externe de protecie i prevenire, n regim permanent,
n Romnia.
ART. 45^4
(1) Persoanele fizice i juridice care doresc s presteze servicii externe de prevenire i protecie n
condiiile art. 45^1 alin. (1) lit. b) vor notifica acest lucru prin completarea i transmiterea formularului
prevzut n anexa nr. 10B, nsoit de copia autorizaiei sau a documentului echivalent pe care l dein,
certificat de ctre deintor, la Comisia de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc
pe raza cruia urmeaz s i desfoare activitatea, nainte de nceperea acesteia.
(2) Comisia de abilitare i avizare prevzut la alin. (1), dup efectuarea verificrilor pe care le consider
necesare, va nscrie persoana fizic sau juridic respectiv, n termen de 30 de zile lucrtoare de la primirea
notificrii, n Lista persoanelor fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene ori al
Spaiului Economic European care presteaz servicii externe de protecie i prevenire, n regim temporar
sau ocazional, n Romnia.
ART. 45^5
Constatarea nerespectrii prevederilor art. 45^1 - 45^4 se face de ctre inspectoratele teritoriale de
munc, cu aplicarea prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 68/2010, i ale prezentelor norme metodologice.
ART. 45^6
Listele prevzute la art. 45^3 alin. (2) i 45^4 alin. (2) se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet
a Inspeciei Muncii.
SECIUNEA a 7-a
Planul de prevenire i protecie
ART. 46
(1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege, angajatorul trebuie s ntocmeasc un plan de prevenire
i protecie care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc, la apariia unor
riscuri noi i n urma producerii unui eveniment.
(2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munc/post de lucru se stabilesc msuri de prevenire
i protecie, de natur tehnic, organizatoric, igienico-sanitar i de alt natur, necesare pentru asigurarea
securitii i sntii lucrtorilor.
(3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se stabilesc resursele umane i materiale necesare
realizrii lor.
(4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin informaiile prevzute n anexa nr. 7.
(5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau
comitetului de securitate i sntate n munc, dup caz, i trebuie s fie semnat de angajator.
SECIUNEA a 8-a
Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
ART. 47*)
1
normele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(3) La data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin. (1) se abrog art. 47, 49 i 50 din normele
metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile
ulterioare, urmnd s fie aplicabile, dup aceast dat, cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munc prevzute la art. 51^1-51^3 din normele metodologice aprobate prin
Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare."
ART. 50*)
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului
superior, care trebuie ndeplinite n mod cumulativ, sunt urmtoarele:
a) absolvirea, n domeniile fundamentale: tiine inginereti, tiine agricole i silvice, cu diplom de
licen sau echivalent, a ciclului I de studii universitare, studii universitare de licen, ori a studiilor
universitare de lung durat sau absolvirea cu diplom de absolvire a studiilor universitare de scurt durat;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa
nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore;
c) absolvirea cu diplom sau certificat de absolvire, dup caz, a unui program de nvmnt
postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 180 de ore.
(2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatele de
absolvire a cursurilor prevzute la alin. (1) lit. b) i c).
(3) Cerina minim prevzut la alin. (1) lit. b) i c) este considerat ndeplinit i n situaia n care
persoana a obinut o diplom de master sau doctorat n domeniul securitii i sntii n munc.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Art. II din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661
din 27 septembrie 2010 prevede:
"Art. II
(1) n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, prin ordin al ministrului muncii,
familiei i proteciei sociale, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, se aprob cerinele
minime de pregtire i formare n domeniul securitii i sntii n munc/coninutul minim al
programelor-cadru necesare pentru ocupaiile specifice din domeniul securitii i sntii n munc
prevzute la art. 51^1 din normele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare, competenele minime i abilitile aferente acestor ocupaii conferite
prin standardele ocupaionale, echivalarea ntre ocupaiile specifice, precum i alte aspecte necesare
aplicrii prezentei hotrri referitoare la formarea profesional.
(2) Pn la data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin. (1), n ceea ce privete cerinele minime de
pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, rmn aplicabile prevederile art. 47, 49 i 50 din
normele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(3) La data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin. (1) se abrog art. 47, 49 i 50 din normele
metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare,
urmnd s fie aplicabile, dup aceast dat, cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii
n munc prevzute la art. 51^1-51^3 din normele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.
1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare."
ART. 51
Cursurile i programele de formare n domeniul securitii i sntii n munc, prevzute la art. 49, 50,
51^2 i 51^3, se efectueaz de ctre furnizori de formare profesional autorizai, potrivit prevederilor
Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, republicat, cu modificrile
i completrile ulterioare.
1
ART. 51^1*)
Ocupaiile specifice domeniului securitii i sntii n munc, necesare efecturii activitilor de
prevenire i protecie, sunt urmtoarele:
a) tehnician n securitate i sntate n munc;
b) expert n securitate i sntate n munc.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Art. II din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661
din 27 septembrie 2010 prevede:
"Art. II
(1) n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, prin ordin al ministrului
muncii, familiei i proteciei sociale, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, se aprob
cerinele minime de pregtire i formare n domeniul securitii i sntii n munc/coninutul minim al
programelor-cadru necesare pentru ocupaiile specifice din domeniul securitii i sntii n munc
prevzute la art. 51^1 din normele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare, competenele minime i abilitile aferente acestor ocupaii
conferite prin standardele ocupaionale, echivalarea ntre ocupaiile specifice, precum i alte aspecte
necesare aplicrii prezentei hotrri referitoare la formarea profesional.
(2) Pn la data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin. (1), n ceea ce privete cerinele minime
de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, rmn aplicabile prevederile art. 47, 49 i 50 din
normele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(3) La data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin. (1) se abrog art. 47, 49 i 50 din normele
metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile
ulterioare, urmnd s fie aplicabile, dup aceast dat, cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munc prevzute la art. 51^1-51^3 din normele metodologice aprobate prin
Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare."
ART. 51^2*)
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare ocupaiei
prevzute la art. 51^1 lit. a) sunt:
a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic;
b) program de formare pentru ocupaia de tehnician n securitate i sntate n munc, de cel puin 80 de
ore.
(2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire
a programului de formare profesional corespunztor.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Art. II din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661
din 27 septembrie 2010 prevede:
"Art. II
(1) n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, prin ordin al ministrului
muncii, familiei i proteciei sociale, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, se aprob
cerinele minime de pregtire i formare n domeniul securitii i sntii n munc/coninutul minim al
programelor-cadru necesare pentru ocupaiile specifice din domeniul securitii i sntii n munc
prevzute la art. 51^1 din normele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare, competenele minime i abilitile aferente acestor ocupaii
conferite prin standardele ocupaionale, echivalarea ntre ocupaiile specifice, precum i alte aspecte
necesare aplicrii prezentei hotrri referitoare la formarea profesional.
(2) Pn la data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin. (1), n ceea ce privete cerinele minime
de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, rmn aplicabile prevederile art. 47, 49 i 50 din
1
normele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(3) La data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin. (1) se abrog art. 47, 49 i 50 din normele
metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile
ulterioare, urmnd s fie aplicabile, dup aceast dat, cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munc prevzute la art. 51^1-51^3 din normele metodologice aprobate prin
Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare."
ART. 51^3*)
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare ocupaiei
prevzute la art. 51^1 lit. b) sunt:
a) studii universitare de licen absolvite cu diplom, respectiv studii superioare de lung sau de scurt
durat absolvite cu diplom de licen ori echivalent n domeniile fundamentale: tiine inginereti, tiine
agricole i silvice;
b) program de formare profesional pentru ocupaia de expert n securitate i sntate n munc, de cel
puin 80 de ore;
c) curs postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 180 de ore,
sau masterat/doctorat n acest domeniu.
(2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest prin diplomele de studii i certificatul de
absolvire a programului de formare profesional corespunztor.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Art. II din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661
din 27 septembrie 2010 prevede:
"Art. II
(1) n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, prin ordin al ministrului
muncii, familiei i proteciei sociale, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, se aprob
cerinele minime de pregtire i formare n domeniul securitii i sntii n munc/coninutul minim al
programelor-cadru necesare pentru ocupaiile specifice din domeniul securitii i sntii n munc
prevzute la art. 51^1 din normele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare, competenele minime i abilitile aferente acestor ocupaii
conferite prin standardele ocupaionale, echivalarea ntre ocupaiile specifice, precum i alte aspecte
necesare aplicrii prezentei hotrri referitoare la formarea profesional.
(2) Pn la data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin. (1), n ceea ce privete cerinele minime
de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, rmn aplicabile prevederile art. 47, 49 i 50 din
normele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(3) La data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin. (1) se abrog art. 47, 49 i 50 din normele
metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile
ulterioare, urmnd s fie aplicabile, dup aceast dat, cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munc prevzute la art. 51^1-51^3 din normele metodologice aprobate prin
Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare."
SECIUNEA a 9-a
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc
ART. 52
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc, definii
conform art. 5 lit. d) din lege, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, conform
celor stabilite prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i
funcionare.
1
ART. 53
(1) Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din ntreprindere i/sau
unitate.
(2) Numrul minim prevzut la alin. (1) va fi stabilit dup cum urmeaz:
a) un reprezentant, n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv;
b) 2 reprezentani, n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au sub 50 i 100 de lucrtori inclusiv;
c) conform cerinelor prevzute la art. 60 alin. (3), n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste
101 lucrtori inclusiv.
ART. 54
Lucrtorii comunic n scris angajatorului numrul i numele reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii n munc.
ART. 55
(1) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor
trebuie s urmeze un program de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel
puin 40 de ore, cu coninutul minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A.
(2) ndeplinirea cerinei prevzute la alin. (1) se atest printr-un document de absolvire a programului de
pregtire.
ART. 56
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc sunt
consultai i particip, n conformitate cu art. 18 din lege, i pot desfura urmtoarele activiti:
a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n munc;
b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea riscurilor;
c) ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate n munc;
d) aduc la cunotin angajatorului sau comitetului de securitate i sntate n munc propunerile
lucrtorilor referitoare la mbuntirea condiiilor de munc;
e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i protecie;
f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii prevederilor legale n domeniul securitii i
sntii n munc.
CAP. IV
Organizarea i funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc
SECIUNEA 1
Organizarea comitetului de securitate i sntate n munc
ART. 57
(1) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie n unitile care au un numr de cel puin 50
de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei.
(2) Inspectorul de munc poate impune constituirea comitetului de securitate i sntate n munc n
unitile cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile identificate.
(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot nfiina mai multe
comitete de securitate i sntate n munc; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv de munc
aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare.
(4) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie i n cazul activitilor care se desfoar
temporar, respectiv cu o durat mai mare de 3 luni.
(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, unde nu s-a constituit comitet de securitate i sntate
n munc, atribuiile acestuia revin reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor.
ART. 58
(1) Comitetul de securitate i sntate n munc este constituit din urmtorii membri:
a) angajator sau reprezentantul su legal;
b) reprezentani ai angajatorului cu atribuii de securitate i sntate n munc;
c) reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor;
d) medicul de medicin a muncii.
(2) Numrul reprezentanilor lucrtorilor este egal cu numrul format din angajator sau reprezentantul
su legal i reprezentanii angajatorului.
(3) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarul
comitetului de securitate i sntate n munc.
ART. 59
(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munc vor fi alei pe o perioad de
2 ani.
(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i sntate n munc, acetia vor fi
nlocuii imediat prin ali reprezentani alei.
ART. 60
(1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n
munc va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare
i funcionare.
(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc vor fi desemnai de ctre
lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor.
(3) Numrul minim al reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc se
stabilete n funcie de numrul total al lucrtorilor din ntreprindere/unitate, dup cum urmeaz:
a) de la 10 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;
b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;
c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;
e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;
g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.
ART. 61
(1) Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de securitate i
sntate n munc timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice.
(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc i va fi de cel puin:
a) 2 ore pe lun n unitile avnd un efectiv de pn la 99 de lucrtori;
b) 5 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori;
c) 10 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucrtori;
d) 15 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de lucrtori;
e) 20 de ore pe lun n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i peste.
(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n munc
trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii.
ART. 62
2
Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedintele comitetului de securitate i sntate n munc.
ART. 63
Membrii comitetului de securitate i sntate n munc se nominalizeaz prin decizie scris a
preedintelui acestuia, iar componena comitetului va fi adus la cunotin tuturor lucrtorilor.
ART. 64
(1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc vor fi convocai s participe lucrtorii
desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul n care angajatorul a
contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii acestora.
(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc pot participa inspectori de munc.
SECIUNEA a 2-a
Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc
ART. 65
Comitetul de securitate i sntate n munc funcioneaz n baza regulamentului de funcionare propriu.
ART. 66
(1) Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea comitetului de securitate i sntate n munc cel puin
o dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar.
(2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i secretar, cu consultarea
reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de securitate i sntate n munc,
inspectoratului teritorial de munc i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel
puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc convoac n scris membrii comitetului cu cel
puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite.
(4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate n munc ncheie un proces-verbal
care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului.
(5) Comitetul de securitate i sntate n munc este legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate
plus unu din numrul membrilor si.
(6) Comitetul de securitate i sntate n munc convine cu votul a cel puin dou treimi din numrul
membrilor prezeni.
(7) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc va afia la loc vizibil copii ale procesuluiverbal ncheiat.
(8) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc transmite inspectoratului teritorial de munc,
n termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat.
SECIUNEA a 3-a
Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc
ART. 67
Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i 18 din
lege, comitetul de securitate i sntate n munc are cel puin urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munc i planul de prevenire i
protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare;
b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii
prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munc;
c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecinele
asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiene;
d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munc, a echipamentelor
de protecie colectiv i individual;
e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i protecie,
precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;
2
f) propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de prezena grupurilor sensibile la
riscuri specifice;
g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i modul n care i ndeplinesc
atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern;
h) urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale privind securitatea i sntatea n
munc, msurile dispuse de inspectorul de munc i inspectorii sanitari;
i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor
profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc i propune introducerea acestora n
planul de prevenire i protecie;
j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc, mbolnvirilor profesionale i evenimentelor
produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii;
k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport
scris privind constatrile fcute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munc de ctre conductorul
unitii cel puin o dat pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la aciunile care au fost
ntreprinse i la eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i
protecie ce se va realiza n anul urmtor.
SECIUNEA a 4-a
Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate i sntate n munc
ART. 68
Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului de securitate i sntate n munc toate informaiile
necesare, pentru ca membrii acestuia s i poat da avizul n cunotin de cauz.
ART. 69
(1) Angajatorul trebuie s prezinte, cel puin o dat pe an, comitetului de securitate i sntate n munc
un raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munc, aciunile care au fost ntreprinse i
eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor
realiza n anul urmtor.
(2) Angajatorul trebuie s transmit raportul prevzut la alin. (1), avizat de membrii comitetului de
securitate i sntate n munc, n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munc.
ART. 70
Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului de securitate i sntate n munc documentaia
referitoare la caracteristicile echipamentelor de munc, ale echipamentelor de protecie colectiv i
individual, n vederea selecionrii echipamentelor optime.
ART. 71
Angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i sntate n munc cu privire la evaluarea
riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, ct i la
nivel de loc de munc i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i stingere a
incendiilor i evacuare a lucrtorilor.
ART. 72
Angajatorul comunic comitetului de securitate i sntate n munc punctul su de vedere sau, dac este
cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i protecie, asupra
plngerilor lucrtorilor privind condiiile de munc i modul n care serviciul intern sau extern de prevenire
i protecie i ndeplinete atribuiile.
ART. 73
n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate i sntate n
munc, conform atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie s motiveze decizia sa n faa comitetului;
motivaia va fi consemnat n procesul-verbal.
CAP. V
2
(2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior care desfoar activiti pe baz de
contract de prestri de servicii, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor
respectivi privind activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitatea i
sntatea lor, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau
unitii, n general.
(3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz n fia de instruire colectiv, conform
modelului prezentat n anexa nr. 12.
(4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, din care un exemplar se va pstra de ctre
angajator/lucrtor desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat instruirea i un exemplar
se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul
grupului.
(5) Reprezentanii autoritilor competente cu atribuii de control vor fi nsoii de ctre un reprezentant
desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fia de instruire.
SECIUNEA a 2-a
Instruirea introductiv-general
ART. 83
Instruirea introductiv-general se face:
a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a) din lege;
b) lucrtorilor detaai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc temporar.
ART. 84
Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice ntreprinderii i/sau
unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
ART. 85
Instruirea introductiv-general se face de ctre:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 86
Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane.
ART. 87
(1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activiti i de riscurile pentru securitate i
sntate n munc, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii
i/sau al unitii, n general.
(2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi
mai mic de 8 ore.
(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevzute la art. 82, crora li se vor prezenta
succint activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate.
ART. 88
(1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele probleme:
a) legislaia de securitate i sntate n munc;
b) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munc;
c) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii;
d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor.
2
(2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre
angajator.
ART. 89
(1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baz de teste.
(2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.
(3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor putea fi angajai dac nu i-au nsuit cunotinele
prezentate n instruirea introductiv-general.
SECIUNEA a 3-a
Instruirea la locul de munc
ART. 90
(1) Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv-general i are ca scop prezentarea
riscurilor pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la
nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83, inclusiv la schimbarea
locului de munc n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii.
ART. 91
(1) Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de munc, n grupe de
maximum 20 de persoane.
ART. 92
(1) Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum
i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau
fiecrei funcii exercitate.
(2) Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete prin instruciuni proprii
de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 93
(1) Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a
asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul
intern/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, tematici care vor fi pstrate la
persoana care efectueaz instruirea.
(2) Instruirea la locul de munc va cuprinde cel puin urmtoarele:
a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munc
i/sau postului de lucru;
b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru;
c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor i evacuarea lucrtorilor, precum i n cazul pericolului grav i iminent;
d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului
de munc i/sau postului de lucru;
e) demonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiv o va desfura i exerciii practice
privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i
de prim ajutor, aspecte care sunt obligatorii.
ART. 94
2
nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup verificarea
cunotinelor de cte eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de
instruire individual.
SECIUNEA a 4-a
Instruirea periodic
ART. 95
Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83 i are drept scop remprosptarea i
actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc.
ART. 96
(1) Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munc.
(2) Durata instruirii periodice, intervalul dintre dou instruiri i periodicitatea verificrii instruirii vor fi
stabilite prin instruciuni proprii, n funcie de condiiile locului de munc i/sau postului de lucru.
(2^1) Intervalul dintre dou instruiri periodice nu va fi mai mare de 6 luni.
(3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre dou instruiri periodice va fi de cel mult 12
luni.
(4) Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin
sondaj de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciile externe de
prevenire i protecie, care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmnd astfel c instruirea a
fost fcut corespunztor.
(5) Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice.
ART. 97
Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat
atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de de prevenire
i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la
persoana care efectueaz instruirea.
ART. 98
Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri:
a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice
ale locului de munc i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei
riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate;
c) la reluarea activitii dup accident de munc;
d) la executarea unor lucrri speciale;
e) la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
ART. 99
Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete n instruciuni
proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; sau
d) serviciul extern de protecie i prevenire.
ART. 100
Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul
care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern
de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
2
CAP. VI
Pericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specific
SECIUNEA 1
Pericol grav i iminent de accidentare
ART. 101
Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum este el definit la art. 5 lit. l) din lege, poate fi
constatat de ctre orice lucrtor din ntreprindere i/sau unitate, lucrtor al serviciului extern de prevenire
i protecie cu care ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum i de ctre inspectorii de
munc.
ART. 102
La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de
securitate:
a) oprirea echipamentului de munc i/sau activitii;
b) evacuarea personalului din zona periculoas;
c) anunarea serviciilor specializate;
d) anunarea conductorilor ierarhici;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent.
ART. 103
(1) n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102 lit. a), n prealabil angajatorul va desemna
lucrtorii care trebuie s opreasc echipamentele de munc i va asigura instruirea acestora.
(2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. b), n prealabil angajatorul trebuie:
a) s ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor;
b) s afieze planul de evacuare la loc vizibil;
c) s instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i s verifice modul n care i-au
nsuit cunotinele.
(3) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. c), n prealabil angajatorul trebuie:
a) s desemneze lucrtorii care trebuie s contacteze serviciile specializate i s i instruiasc n acest
sens;
b) s asigure mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate.
(4) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. d), n prealabil angajatorul trebuie s
stabileasc modul operativ de anunare la nivel ierarhic superior.
(5) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. e), n prealabil angajatorul trebuie:
a) s desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar s elimine starea de pericol grav i iminent, s
asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei;
b) s stabileasc serviciile specializate care pot interveni.
ART. 104
Angajatorul trebuie s stabileasc msurile de securitate prevzute la art. 102, innd seama de natura
activitilor, numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de prezena altor persoane n afara
celor implicate direct n procesul muncii.
SECIUNEA a 2-a
Zone cu risc ridicat i specific
ART. 105
Evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la art. 13 lit. k) din lege trebuie s conin
nominalizarea i localizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau unitii i msurile stabilite n urma
evalurii riscurilor pentru aceste zone.
ART. 106
2
(1) Angajatorul trebuie s aduc la cunotina tuturor lucrtorilor care sunt zonele cu risc ridicat i
specific.
(2) Angajatorul trebuie s aduc la cunotina conductorilor locurilor de munc i lucrtorilor care i
desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile stabilite n urma evalurii riscurilor.
ART. 107
Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma evalurii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i
specific constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i prevenire.
CAP. VII
Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a
incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea i raportarea bolilor profesionale
SECIUNEA 1
Comunicarea evenimentelor
ART. 108
(1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 i art. 27 alin. (1) din lege.
(2) Dac printre victimele evenimentului se afl i lucrtori ai altor angajatori, evenimentul va fi
comunicat i angajatorilor acestora de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(3) Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac a avut loc n
afara ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legtur cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului
teritorial de munc pe raza cruia s-a produs, de ctre orice persoan care are cunotin despre producerea
evenimentului.
ART. 109
Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele informaii, conform modelului prevzut n
anexa nr. 13:
a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i, dac este cazul, denumirea/numele
angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul;
b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului;
c) locul unde s-a produs evenimentul;
d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a decedat accidentatul;
e) numele i prenumele victimei;
f) datele personale ale victimei: vrsta, starea civil, copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere,
ocupaia, vechimea n ocupaie i la locul de munc;
g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive;
h) consecinele accidentului;
i) numele i funcia persoanei care comunic evenimentul;
j) data comunicrii;
k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul.
ART. 110
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, soldate cu decesul victimelor, n care
printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, serviciile poliiei rutiere
vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munc din judeul pe raza cruia s-a produs.
ART. 111
(1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din producerea
evenimentului, pn la primirea acordului din partea organelor care efectueaz cercetarea, cu excepia
cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea
accidentailor sau ar pune n pericol viaa lucrtorilor i a celorlali participani la procesul muncii.
(2) n situaia n care este necesar s se modifice starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, se
vor face, dup posibiliti, schie sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica i se vor ridica
2
orice obiecte care conin sau poart o urm a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor care
efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea evenimentului.
(3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din producerea evenimentului, angajatorul sau
reprezentantul su legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal, toate modificrile
efectuate dup producerea evenimentului.
ART. 112
(1) Inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc evenimentul va comunica Inspeciei
Muncii:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;
d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate evident;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate;
f) evenimentul care a avut ca urmare dispariia unei/unor persoane.
(2) Evenimentele prevzute la alin. (1) lit. d) i e) se vor comunica Inspeciei Muncii dup primirea
deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate.
(3) Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde informaiile prevzute la art. 109.
ART. 113
(1) La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea evenimentului, unitatea sanitar care acord
asisten medical de urgen se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul provizoriu, n termen de
maximum 3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii.
(2) Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri pentru recoltarea imediat a probelor de
laborator, n vederea determinrii alcoolemiei sau a strii de influen a produselor ori substanelor
stupefiante sau a medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i pentru recoltarea altor probe
specifice solicitate de inspectoratul teritorial de munc, urmnd s comunice rezultatul determinrilor
specifice n termen de 5 zile lucrtoare de la obinerea acestora.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de munc va solicita n scris unitii
medico-legale competente un raport preliminar din care s reias faptul c decesul a fost sau nu urmarea
unei vtmri violente, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000 privind
organizarea activitii i funcionarea instituiilor de medicin legal, aprobat cu modificri prin Legea nr.
459/2001, republicat, i legislaiei subsecvente.
(4) Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar inspectoratului teritorial de munc n
conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat cu modificri prin Legea nr.
459/2001, republicat, i ale legislaiei subsecvente.
(5) Unitatea medico-legal va transmite raportul de constatare medico-legal n termenul prevzut la art.
29 alin. (3) din lege.
(6) n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de expertiz medical i recuperare a capacitii
de munc ce a emis decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate va trimite o copie de pe decizie, n
termen de 5 zile lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia sa produs accidentul.
SECIUNEA a 2-a
Cercetarea evenimentelor
ART. 114
Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea mprejurrilor i a cauzelor care au condus la producerea
acestora, a reglementrilor legale nclcate, a rspunderilor i a msurilor ce se impun a fi luate pentru
prevenirea producerii altor cazuri similare i, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului.
ART. 115
Cercetarea se face imediat dup comunicare, n conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege.
2
ART. 116
(1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporar de munc se efectueaz de ctre
angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(1^1) Fac excepie de la prevederile alin. (1) cazurile n care lucrtorii au suferit o invaliditate evident,
cazurile n care victimele sunt ceteni strini sau cazurile n care printre victime se afl ceteni strini.
(1^2) n cazurile prevzute la alin. (1^1) cercetarea se efectueaz de ctre inspectoratul teritorial de
munc pe raza cruia s-a produs evenimentul.
(2) Angajatorul are obligaia s numeasc de ndat, prin decizie scris, comisia de cercetare a
evenimentului.
(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compus din cel puin 3 persoane, dintre care o persoan
trebuie s fie, dup caz:
a) lucrtor desemnat;
b) reprezentant al serviciului intern de prevenire i protecie;
c) reprezentant al serviciului extern de prevenire i protecie cu pregtire corespunztoare conform art. 47
lit. c) sau care ndeplinete cerinele prevzute la art. 51^1 lit. b).
(4) Persoanele numite de ctre angajator n comisia de cercetare a evenimentului trebuie s aib pregtire
tehnic corespunztoare i s nu fie implicate n organizarea i conducerea locului de munc unde a avut
loc evenimentul i s nu fi avut o responsabilitate n producerea evenimentului.
(5) Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munc nu poate face
parte din comisia de cercetare a evenimentului, n acest caz urmnd s apeleze la servicii externe.
(6) Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferii, n comisia de cercetare numit de
angajatorul la care s-a produs evenimentul vor fi nominalizate i persoane numite prin decizie scris de
ctre ceilali angajatori.
(7) Angajatorul care a organizat transportul rspunde pentru cercetarea accidentului de circulaie produs
pe drumurile publice, urmat de incapacitate temporar de munc, cu respectarea, atunci cnd este cazul, a
prevederilor alin. (6).
(8) Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac acesta a avut loc n
afara ntreprinderii i/sau unitii angajatorului i nu a avut nicio legtur cu aceasta, se efectueaz n
condiiile legii.
(9) Angajatorul care nu dispune de personal competent n conformitate cu alin. (4) sau nu are personal
suficient trebuie s asigure cercetarea apelnd la servicii externe de prevenire i protecie.
ART. 116^1
Cercetarea evenimentelor care au ca urmare decesul i/sau invaliditatea lucrtorilor, precum i a
incidentelor periculoase care se produc pe teritoriul altor judee dect judeul unde are sediul social
angajatorul se va face de ctre inspectoratul teritorial de munc pe teritoriul cruia a avut loc evenimentul.
ART. 117
(1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice n care sunt implicate persoane aflate n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor transmite comisiei numite de angajator,
inspectoratului teritorial de munc pe teritoriul cruia a avut loc evenimentul sau Inspeciei Muncii, la
cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la solicitare, un exemplar al procesului-verbal de
cercetare la faa locului i orice alte documente existente necesare cercetrii, cum ar fi: copii de pe
declaraii, foaia de parcurs, ordin de deplasare, schie.
(2) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice, n baza documentelor prevzute la alin. (1)
transmise de organele de poliie i a altor documente din care s rezulte c victima se afla n ndeplinirea
unor ndatoriri de serviciu, organele mputernicite potrivit prevederilor legale vor efectua cercetarea
evenimentului.
ART. 118
3
h) actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asisten medical de urgen, din care s rezulte
diagnosticul la internare i/sau externare;
i) procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului, n condiiile prevzute la art. 111;
j) formularul pentru nregistrarea accidentului de munc, denumit n continuare FIAM, aprobat prin ordin
al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.
ART. 123
Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) filele dosarului s fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat cercetarea sau de membrii
comisiei de cercetare, numit de angajator, i tampilate cu tampila inspectoratului sau a angajatorului;
b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i numrul de file pentru fiecare document
anexat la dosar s fie menionate n opis;
c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare, s fie identificat n dosarul de cercetare
ca anex;
d) paginile i spaiile albe s fie barate;
e) schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, s fie nsoite de explicaii;
f) fotografiile referitoare la eveniment s fie clare i nsoite de explicaii;
g) formularul pentru declaraie s fie conform modelului prevzut n anexa nr. 14;
h) declaraiile aflate la dosar s fie nsoite de forma tehnoredactat, pentru a se evita eventualele confuzii
datorate scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate de ctre inspectorul care a
efectuat cercetarea sau de ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare.
ART. 124
(1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi astfel:
a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munc; dosarul se
pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul;
b) ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se pstreaz la inspectoratul teritorial de
munc care a efectuat cercetarea;
c) n dou exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces,
accidente colective; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un exemplar se pstreaz la
inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea;
d) n dou exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate evident; originalul se pstreaz
la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea i un exemplar se transmite angajatorului care
nregistreaz accidentul;
e) n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii; originalul se nainteaz
organelor de urmrire penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la inspectoratul
teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul;
f) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitatea temporar de munc pentru
victime cu angajatori diferii; originalul se pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul i
celelalte exemplare se pstreaz de ctre ceilali angajatori.
(2) n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de incapacitate temporar de munc sau al
incidentelor periculoase n care faptele comise pot fi considerate infraciuni, potrivit legii, dosarul de
cercetare se ncheie n dou exemplare, originalul fiind naintat organului de urmrire penal.
ART. 125
(1) Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numit de ctre angajator, se nainteaz pentru verificare i
avizare la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul, n termen de 5 zile
lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2) Inspectoratul teritorial de munc va analiza dosarul, va aviza i va restitui dosarul n cel mult 7 zile
lucrtoare de la data primirii.
(3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului teritorial de munc.
3
(4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munc constat c cercetarea nu a fost efectuat
corespunztor, dispune n scris msuri pentru refacerea procesului-verbal de cercetare i/sau completarea
dosarului, dup caz.
(5) Comisia de cercetare va completa dosarul i va reface procesul-verbal de cercetare n termen de 5 zile
lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6) Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de munc s-a produs n condiiile prevzute la art.
124 alin. (2), inspectoratul teritorial de munc va nainta originalul dosarului de cercetare la organul de
urmrire penal, imediat dup avizare.
ART. 126
(1) Dosarul de cercetare original, ntocmit de inspectoratul teritorial de munc, cu excepia cazului
prevzut la art. 121 alin. (3), va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii, n cel mult 5 zile
lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(1^1) Dosarul de cercetare ntocmit de comisia de cercetare numit de Inspecia Muncii se avizeaz de
ctre inspectorul general de stat.
(2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de persoane, ca urmare a unui eveniment i n
mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acestora, va fi pstrat la inspectoratul teritorial de
munc care a efectuat cercetarea, pn la emiterea hotrrii judectoreti prin care se declar decesul
persoanelor disprute, conform prevederilor legale n vigoare; dup completarea dosarului, acesta va fi
naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii.
(3) Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute la alin. (1) n cel mult 10 zile lucrtoare de la
data primirii.
(4) n cazul n care Inspecia Muncii constat c cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate
dispune completarea dosarului i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare.
(5) Inspectoratul teritorial de munc va ntocmi noul proces-verbal de cercetare i/sau va completa
dosarul, n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului, pe baza observaiilor transmise de
Inspecia Muncii.
(6) Inspectoratul teritorial de munc transmite dosarele de cercetare prevzute la alin. (1) organelor de
urmrire penal, numai dup ce au fost avizate de ctre Inspecia Muncii.
(7) Dosarul de cercetare completat i noul proces-verbal de cercetare ntocmit n condiiile alin. (4) i (5)
vor fi transmise organelor de urmrire penal.
ART. 127
(1) Dosarul de cercetare al accidentului de munc cu invaliditate, naintat organelor de urmrire penal,
se restituie la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, pentru completare i ntocmirea
unui nou proces-verbal de cercetare, n cazul n care se produce decesul accidentatului ca urmare a
accidentului suferit, confirmat n baza unui act medico-legal.
(2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de munc n termen de 10 zile
lucrtoare de la data solicitrii acestuia.
(3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a
evenimentului se fac n cel mult 5 zile lucrtoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial de
munc.
(4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor fi naintate n vederea avizrii la Inspecia
Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial de munc n termen de 10 zile lucrtoare de la data
primirii.
(5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile prevzute la art. 126, dosarul va fi naintat
organelor de urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munc.
ART. 128
Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie s conin urmtoarele capitole:
a) data ncheierii procesului-verbal;
b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea evenimentului;
c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea;
3
d) obiectul cercetrii;
e) data i ora producerii evenimentului;
f) locul producerii evenimentului;
g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele reprezentantului su
legal;
h) datele de identificare a accidentatului/accidentailor;
i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de munc, a mprejurrilor i modului n care s-a produs
evenimentul;
j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de persoanele accidentate;
k) cauza producerii evenimentului;
l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului;
m) alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului;
n) persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale, din capitolele de la lit. k), l) i m);
o) sanciunile contravenionale aplicate;
p) propuneri pentru cercetare penal;
q) caracterul accidentului;
r) angajatorul care nregistreaz accidentul de munc sau incidentul periculos;
s) msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare i persoanele responsabile pentru realizarea
acestora;
t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munc privind realizarea msurilor prevzute la lit.
s);
u) numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal de cercetare i repartizarea acestora;
v) numele i semntura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea;
w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n munc/avizul inspectorului general de stat
adjunct securitate i sntate n munc;
x) viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat.
ART. 129
(1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor indica, de asemenea, prevederile legale potrivit crora
persoanele sunt ndreptite s efectueze cercetarea, precum i numele angajatorului i ale persoanelor care
au participat din partea organelor competente la primele cercetri.
(2) n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat
prelungirea termenului de cercetare.
(3) n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica, de asemenea, data decesului, pentru cazul n care
s-a produs un eveniment i ulterior a survenit decesul victimelor implicate n acest eveniment.
(4) n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica, de asemenea, datele de identificare ale
angajatorilor la care sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentanilor legali ai angajatorilor, numrul
documentului prin care s-a certificat autorizarea de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii
n munc, adresa punctului de lucru.
(5) n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica, de asemenea, urmtoarele: numele, prenumele,
cetenia, vrsta, starea civil, numrul de copii minori, domiciliul, locul de munc la care este ncadrat,
profesia de baz, ocupaia n momentul accidentrii, vechimea n munc, n funcie sau n meserie i la
locul de munc, data efecturii ultimului instructaj n domeniul securitii i sntii n munc, iar pentru
persoanele care, n momentul accidentrii, desfurau o activitate pentru care este necesar autorizare, se va
face referire i la aceasta.
(6) Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine urmtoarele subcapitole:
a) descrierea detaliat a locului producerii evenimentului;
b) descrierea detaliat a echipamentului de munc;
c) descrierea detaliat a mprejurrilor;
d) descrierea detaliat a modului n care s-a produs evenimentul.
3
(7) n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)-m) se va face trimitere la reglementrile legale n vigoare
nclcate, cu redarea integral a textului acestora.
(8) Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se va schimba n "Propuneri pentru sanciuni
administrative i disciplinare", n cazul accidentelor cercetate de ctre comisia numit de angajator.
(8^1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. s) se vor stabili termene de aducere la ndeplinire a msurilor
dispuse, precum i persoanele responsabile de ndeplinirea acestora.
(9) Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor regsi n procesul-verbal de cercetare numai pentru
evenimentele cercetate de ctre inspectoratul teritorial de munc sau Inspecia Muncii, conform
competenelor.
(10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va ncheia cu capitolul prevzut la art.
128 lit. w), care va fi numit "Viza angajatorului".
ART. 130
n situaiile n care din cercetare rezult c accidentul nu ntrunete condiiile pentru a fi ncadrat ca
accident de munc, se va face aceast meniune la capitolele procesului-verbal de cercetare prevzute la art.
128 lit. q) i r) i se vor dispune msurile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor cazuri
asemntoare.
ART. 131
Comisia de cercetare a unui eveniment numit de angajator poate face propuneri de sanciuni disciplinare
i/sau administrative, pe care le va meniona n procesul-verbal de cercetare.
ART. 132
(1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se ntocmete n mai multe exemplare, dup cum
urmeaz:
a) n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc, pentru angajatorul care
nregistreaz accidentul, inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul, asigurtor i victime;
b) n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc, pentru lucrtori cu
angajatori diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul,
asigurtor i victime;
c) n cazul accidentului de munc urmat de invaliditate, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul,
organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii,
asigurtor i victime;
d) n cazul accidentului de munc mortal, precum i n cazul accidentului mortal n afara muncii, pentru
angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care
a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii, asigurtor i familiile victimelor;
e) n cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care nregistreaz incidentul, organele de urmrire
penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurtor.
(2) Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un numr mai mare de exemplare, dup caz.
ART. 133
(1) n cazul n care accidentul de munc s-a produs la un angajator, altul dect cel care l nregistreaz, un
exemplar din procesul-verbal de cercetare va fi trimis i acestuia.
(2) n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz accidentul de munc i are sediul, domiciliul sau
reedina pe teritoriul altui jude dect cel pe raza cruia s-a produs accidentul, se va trimite un exemplar
din procesul-verbal de cercetare inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia are sediul, domiciliul sau
reedina angajatorul.
ART. 134
(1) n cazul n care un lucrtor prezint un certificat medical cu cod "accident de munc", angajatorul
care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern
de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va solicita acestuia o declaraie scris
privind data, locul, modul i mprejurrile n care s-a produs evenimentul n urma cruia s-a accidentat.
(2) n baza declaraiei prevzute la alin. (1) i n funcie de data, locul, modul i mprejurrile producerii
evenimentului, angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n
3
(11) Accidentul de munc produs n afara ntreprinderii i/sau unitii ca urmare a nelurii unor msuri de
securitate de ctre un alt angajator se nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit
rspunztor de producerea accidentului.
(12) Accidentul de munc suferit de nsoitorii de ncrcturi, personalul de pot de la vagoanele C.F.R.,
angajai ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai s delege nsoitori pentru astfel de ncrcturi,
pe mijloace de transport ce nu le aparin, se va nregistra de ctre angajatorul rspunztor de organizarea
activitii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dup caz, n condiiile clauzelor prevzute n
documentele ncheiate.
ART. 137
Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu privire la nregistrarea accidentelor de
munc, inspectoratul teritorial de munc sau Inspecia Muncii va stabili modul de nregistrare a accidentului
n cauz.
ART. 138
(1) Dispariia unei persoane n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care ndreptesc
presupunerea decesului acesteia se nregistreaz ca accident mortal, dup rmnerea definitiv i
irevocabil a hotrrii judectoreti, conform prevederilor legale, prin care este declarat decesul.
(2) Data producerii accidentului de munc mortal, prevzut la alin. (1), este data nscris n hotrrea
judectoreasc ca fiind data decesului.
(3) Angajatorul la care a fost angajat persoana disprut va comunica, imediat, numrul i data hotrrii
judectoreti la inspectoratul teritorial de munc.
ART. 139
Accidentul de munc cu invaliditate se va nregistra pe baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de
inspectoratul teritorial de munc.
ART. 140
(1) n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de persoanele mputernicite prin lege, angajatorul la
care se nregistreaz accidentul va completa FIAM.
(2) FIAM se completeaz pentru fiecare persoan accidentat n cte 4 exemplare care se nainteaz spre
avizare dup cum urmeaz:
a) inspectoratului teritorial de munc care a avizat dosarul de cercetare ntocmit de comisia angajatorului,
n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea avizului;
b) inspectoratului teritorial de munc care a efectuat cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare de la
primirea procesului-verbal de cercetare.
(3) Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial de munc se fac n termen de 5 zile
lucrtoare de la primirea formularului.
(4) Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de
cercetare i distribuie celelalte exemplare la persoana accidentat, inspectoratul teritorial de munc i
asigurtorul pe raza cruia i are sediul social, domiciliul sau reedina.
(5) n cazul n care victima unui accident de munc a fost propus pentru pensionare odat cu emiterea
deciziei de ncadrare ntr-o grup de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la
dosarul de pensionare ce va fi naintat unitii de expertiz medical i recuperare a capacitii de munc.
(6) Angajatorul are obligaia de a anuna ncheierea perioadei de incapacitate temporar de munc la
inspectoratul teritorial de munc la care a naintat FIAM, n termen de 5 zile lucrtoare de la ncheierea
perioadei de incapacitate
temporar de munc.
(7) n cazul n care angajatorul i-a ncetat activitatea, accidentele suferite de lucrtorii acestuia vor fi
nregistrate n contul lui, iar completarea FIAM va fi efectuat de inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia angajatorul i desfura activitatea.
ART. 141
(1) Angajatorul va ine evidena evenimentelor n:
3
a) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc, conform modelului prevzut n anexa nr. 15;
b) Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase, conform modelului prevzut n anexa nr. 16;
c) Registrul unic de eviden a accidentelor uoare, conform modelului prevzut n anexa nr. 17;
d) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai mare
de 3 zile de lucru, conform modelului prevzut n anexa nr. 18.
(2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va ine evidena accidentailor n munc pentru care perioada
de incapacitate temporar de munc este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n calcul ziua producerii
accidentului.
(3) Registrele de eviden trebuie s fie actualizate.
ART. 142
(1) n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a incidentelor periculoase, inspectoratul teritorial
de munc va ine evidena tuturor accidentelor de munc i a incidentelor periculoase nregistrate de
angajatorii care au sediul, domiciliul sau reedina pe teritoriul judeului respectiv.
(2) Inspectoratul teritorial de munc va ine evidena n:
a) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc;
b) Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase;
c) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai mare
de 3 zile de lucru.
SECIUNEA a 4-a
Comunicarea, cercetarea i nregistrarea evenimentelor produse n afara granielor Romniei, n care sunt
implicai lucrtori ai unor angajatori romni, aflai n ndeplinirea sarcinilor de stat, de interes public sau a
ndatoririlor de serviciu
ART. 143
(1) Comunicarea evenimentelor produse n afara granielor rii, n care sunt implicai lucrtori ai unor
angajatori romni, se face conform prevederilor art. 108-113.
(2) n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are obligaia de a comunica evenimentul i misiunii
diplomatice sau oficiului consular romn din ara respectiv.
(3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte ri n care sunt implicai lucrtori romni, detaai sau pui
la dispoziie de ctre angajatori romni la angajatori strini, respectiv utilizatori strini, pentru efectuarea
unor lucrri pe teritoriul altui stat, se comunic imediat de ctre angajatorul romn misiunii diplomatice sau
oficiului consular romn din ara respectiv.
(4) Angajatorii romni care detaeaz ori pun la dispoziie lucrtori la angajatori strini, respectiv
utilizatori strini, au obligaia s includ n cuprinsul conveniilor internaionale i contractelor bilaterale
ncheiate cu partenerii strini clauze cu privire la comunicarea evenimentelor.
(5) Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau al oficiilor
consulare romne, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara
granielor rii vor fi comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Romnia de ctre misiunile
diplomatice sau oficiile consulare romne. Ministerul Afacerilor Externe are obligaia de a comunica aceste
evenimente Inspeciei Muncii.
ART. 144
(1) Cercetarea evenimentelor produse n afara granielor rii n care sunt implicai lucrtori ai unor
angajatori romni se va face conform prevederilor art. 114-134.
(1^1) n cazul evenimentelor produse n afara granielor rii care au avut drept consecin incapacitatea
temporar de munc sau decesul lucrtorilor asigurai potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru
accidente de munc i boli profesionale, republicat, dosarul de cercetare ntocmit de comisia numit de
angajator va cuprinde documentele care au fost ntocmite de organele de cercetare din ara n care a avut loc
evenimentul, precum i documentele medicale de la unitile sanitare care au acordat ngrijiri de specialitate
accidentatului.
3
(2) La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate participa i un delegat din partea misiunii
diplomatice sau oficiului consular romn din ara respectiv.
(3) Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau
oficiilor consulare, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara
granielor rii se face de ctre Ministerul Afacerilor Externe.
(4) n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3), care au produs invaliditate confirmat prin
decizie, deces, accidente colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute i n cazul incidentului periculos,
Inspecia Muncii poate delega reprezentani care s efectueze cercetarea la faa locului.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va finaliza de ctre Inspecia Muncii sau, dup caz,
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i are sediul, domiciliul sau reedina angajatorul.
ART. 145
(1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor urmate de incapacitate temporar de munc
rspunde angajatorul care a ncheiat contractul cu partenerul strin, n cazul efecturii de lucrri cu personal
romn, i, respectiv, Ministerul Afacerilor Externe, n cazul accidentelor suferite de angajaii misiunilor
diplomatice sau ai oficiilor consulare romne i de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes
public n afara granielor Romniei, aflai n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu.
(2) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor urmate de invaliditate sau deces rspunde
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i are sediul social angajatorul la care era angajat victima.
(3) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122 i se va completa cu:
a) copii ale originalelor documentelor de cercetare emise de organele competente din ara pe teritoriul
creia s-a produs evenimentul, copii ale documentelor medicale de la unitile sanitare care au acordat
ngrijiri de specialitate victimei, precum i traducerea acestora n limba romn;
b) copie a contractului ncheiat cu partenerul strin, din care s rezulte cine a ncheiat contractul, obiectul
contractului, ce fel de lucrri se execut, pe ce durat, locul unde se execut lucrrile respective, clauzele
privind securitatea i sntatea n munc, modul n care se fac comunicarea i cercetarea evenimentelor i
nregistrarea accidentelor de munc.
(4) Documentele prevzute la alin. (3) vor fi puse la dispoziia organului de cercetare de ctre angajatorul
la care era angajat victima.
(5) Pentru documentele prevzute la alin. (3), cheltuielile necesare traducerii n limba romn vor fi
suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul.
ART. 146
nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a incidentelor periculoase se fac de ctre angajatorul
romn, conform prevederilor art. 143-145.
SECIUNEA a 5-a
Comunicarea i cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul Romniei n care sunt implicai ceteni
strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu
ART. 147
(1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai ceteni strini aflai n
ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia a avut loc, de ctre angajator sau de ctre orice alt persoan care are cunotin despre eveniment.
(2) Inspectoratul teritorial de munc care a primit comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau
consulatul rii din care provine persoana accidentat, prin intermediul Inspeciei Muncii.
ART. 148
(1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia
au avut loc, mpreun cu celelalte organe competente, precum i cu reprezentani ai angajatorului strin
implicat n eveniment sau de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din lege.
(2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sau al consulatului rii
respective.
4
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional este semnat de toi cei care au luat parte la
cercetare, conform competenelor, menionndu-se n mod special cauzele mbolnvirii, responsabilitatea
angajatorilor i msurile tehnice i organizatorice necesare, pentru prevenirea unor boli profesionale
similare.
ART. 155
(1) n situaia n care angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, dup caz, persoana fizic autorizat n
cazul profesiilor liberale sau inspectorul de munc ori lucrtorul sau asigurtorul nu sunt de acord cu
concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnic sau organizatoric formulat, se
pot adresa, n scris, n termen de 30 de zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare a cazului de
boal profesional, Comisiei de experi de medicina muncii acreditai de Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale i de Ministerul Sntii.
(2) Componena i atribuiile Comisiei de experi vor fi stabilite prin ordin comun al ministrului muncii,
familiei i proteciei sociale i al ministrului sntii.
ART. 156
Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n scris celor interesai, n termen de 20 de zile de la
data primirii contestaiei.
ART. 157
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional se nmneaz angajatorului, medicului care a
semnalat mbolnvirea, pentru evidena mbolnvirilor profesionale i pentru a urmri realizarea msurilor
prescrise, direciei de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti, inspectoratului teritorial de
munc participant la cercetare i asigurtorului la nivel teritorial.
ART. 158
Pe baza confirmrii caracterului profesional al mbolnvirii, medicul de medicina muncii care a efectuat
cercetarea declar cazul de mbolnvire profesional, completnd fia de declarare a cazului de boal
profesional BP2, denumit n continuare fia de declarare BP2, care trebuie s aib tampila direciei de
sntate public judeene sau a municipiului Bucureti i trebuie s cuprind data declarrii, prevzut n
anexa nr. 21.
SECIUNEA a 8-a
Declararea bolilor profesionale
ART. 159
Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pstreaz la direcia de sntate public
judeean sau a municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente:
a) opisul documentelor din dosar;
b) istoricul de expunere profesional (documentul care certific ruta profesional, i anume copie de pe
carnetul de munc) i, dup caz, nivelul msurat al noxelor sau noxa identificat;
c) copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale de la dosarul medical de medicina muncii;
d) istoricul strii de sntate la locul de munc (documentul eliberat de medicul de medicina muncii care
asigur asistena de medicina muncii la unitatea respectiv);
e) document medical care precizeaz diagnosticul de boal profesional (biletul de ieire emis de
clinica/secia de medicina muncii din structura spitalelor sau adeverina medical emis de medicul de
medicina muncii care a precizat diagnosticul de boal profesional, n cazul n care bolnavul nu a fost
internat) i copii ale unor investigaii necesare pentru susinerea diagnosticului de profesionalitate;
f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional;
g) copie de pe fia de semnalare BP1.
ART. 160
(1) n cazul bolilor profesionale:
4
a) declararea se face de ctre direcia de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti din care
face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza documentelor prevzute la art.
159, prin fia de declarare a cazului de boal profesional BP2, care reprezint formularul final de raportare
a bolii profesionale nou-declarate;
b) semnalarea i declararea se fac ntr-un interval de maximum 2 ani de la ncetarea expunerii
profesionale considerate cauz a mbolnvirii. Excepie fac cazurile de pneumoconioze i cancerul.
(2) Pentru bolile profesionale declarate n unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau ale
Spaiului Economic European trebuie ntocmit o fi de declarare a cazului de boal profesional BP2 de
ctre Direcia de Sntate Public a Municipiului Bucureti.
ART. 161
n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a fost desfiinat sau nu mai exist la momentul
precizrii diagnosticului de boal profesional, cazul respectiv se poate declara prin fia de declarare BP2
pe baza documentelor prevzute la art. 159, cu excepia procesului-verbal de cercetare a cazului de boal
profesional.
ART. 162
Toate cazurile de boli profesionale se declar la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul i unde exist
factorii de risc ai bolii profesionale respective evideniai prin documente oficiale de la direcia de sntate
public; ele se declar i se pstreaz n eviden de ctre direcia de sntate public din judeul sau din
municipiul Bucureti n care se afl angajatorul respectiv.
ART. 163
Direcia de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, este rspunztoare pentru
corectitudinea datelor nscrise n fia de declarare BP2.
ART. 164
Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioz se declar numai pe baza diagnosticului precizat
de ctre comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale.
SECIUNEA a 9-a
Raportarea bolilor profesionale
ART. 165
(1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul lunii n care s-a produs declararea, de ctre
direcia de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, la Centrul naional de
monitorizare a riscurilor din mediul comunitar - Compartimentul sntate ocupaional i mediul de munc
din cadrul Institutului Naional de Sntate Public, denumit n continuare Centrul naional de monitorizare
a riscurilor, precum i la structurile teritoriale ale asigurtorului stabilite conform legii.
(2) O copie a fiei de declarare BP2 se va nmna lucrtorului diagnosticat cu boal profesional.
(3) O copie a procesului-verbal de cercetare a cazului de boal profesional se va nmna lucrtorului a
crui boal profesional a fost infirmat n urma cercetrii.
ART. 166
La nivelul Centrului naional de monitorizare a riscurilor se constituie Registrul operativ naional
informatizat al bolilor profesionale, care se reactualizeaz lunar cu datele din fiele de declarare BP2.
ART. 167
Centrul naional de monitorizare a riscurilor reprezint forul metodologic care asigur asisten i
ndrumare tehnic profesional n domeniul bolilor profesionale, al bolilor legate de profesiune, precum i
n elaborarea de reglementri pentru protecia sntii n relaie cu expunerea la ageni periculoi n mediul
de munc, promovarea sntii la locul de munc (elaborare de ghiduri, stabilirea de valori-limit de
expunere profesional, metode standardizate de msurare a concentraiilor de ageni chimici conform
recomandrilor Comisiei Europene, instruiri de specialitate).
4
ART. 168
Centrul naional de monitorizare a riscurilor raporteaz semestrial datele privind morbiditatea
profesional Direciei de sntate public i control n sntate public din cadrul Ministerului Sntii.
ART. 169
Centrul naional de monitorizare a riscurilor transmite informaiile de interes public privind bolile
profesionale tuturor instituiilor implicate n activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor.
ART. 170
Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i eviden sunt obligatorii este prevzut n
anexa nr. 22.
ART. 171
Structurile de medicina muncii din cadrul direciilor de sntate public judeene i a municipiului
Bucureti vor raporta, cu o periodicitate anual, Centrului naional de monitorizare a riscurilor situaia
absenteismului medical ca urmare a bolilor profesionale n anul respectiv.
ART. 172
Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal profesional, ct i
ca accident de munc.
SECIUNEA a 10-a
Bolile legate de profesie
ART. 173
Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa nr. 23.
ART. 174
Bolile legate de profesiune nu se declar. Acestea se dispensarizeaz medical i se comunic
angajatorilor sub forma rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea lucrtorilor, n vederea lurii
msurilor tehnico-organizatorice de normalizare a condiiilor de munc.
SECIUNEA a 11-a
Dispoziii finale
ART. 175
n contractele ncheiate ntre angajatori pentru prestarea de activiti i servicii vor fi prevzute clauze
privind rspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea i nregistrarea unor eventuale accidente de
munc.
ART. 176
(1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de incapacitate temporar de munc,
invaliditate sau deces au dreptul s sesizeze sau s se informeze la inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia a avut loc accidentul.
(2) Dac n urma investigaiilor rezult c sunt ntrunite condiiile unui accident de munc, inspectoratul
teritorial de munc va lua msuri pentru efectuarea cercetrii n conformitate cu prevederile prezentelor
norme metodologice.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul teritorial de munc va rspunde sesizrilor conform
prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de cercetare a evenimentului.
ART. 177
(1) n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai, victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu
concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare a evenimentului, pot sesiza, n scris, Inspecia Muncii,
n termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii procesului-verbal.
4
(2) Dac n urma analizei se constat c trebuie refcut cercetarea, Inspecia Muncii dispune
completarea dosarului de cercetare i/sau ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare care l va nlocui
pe cel existent.
(3) Soluiile adoptate de ctre Inspecia Muncii vor fi comunicate celor interesai, n termenul legal.
CAP. VIII
Avizarea documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n
munc
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 178
Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentaii cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc care se supun avizrii, a cerinelor care stau la baza
realizrii acestora, precum i a procedurii de avizare.
ART. 179
Documentaiile care se supun avizrii sunt:
a) filme sau imagini, pe pelicul sau suport magnetic, cu subiecte din domeniul securitii i sntii n
munc;
b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i sntii n munc;
c) suporturile de curs destinate programelor de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
prevzute la art. 16 alin. (1) lit. c) i la art. 55 alin. (1);
d) diapozitive, diafilme i altele asemenea.
SECIUNEA a 2-a
Cerine de realizare a documentaiilor
ART. 180
Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor prevzute la art. 179 sunt:
a) coninutul s fie n concordan cu legislaia n domeniul securitii i sntii n munc n vigoare;
b) s prezinte informaia ntr-o form accesibil, complet i uor de asimilat;
c) coninutul i realizarea s fie n concordan cu nivelul de pregtire al subiecilor crora li se
adreseaz.
ART. 181
Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte din domeniul securitii i sntii n munc
sunt:
a) scenariul i regia s asigure perceperea corect i clar a mesajului;
b) imagine clar i sugestiv;
c) sonor clar i sugestiv;
d) forme de prezentare: filmare real sau animaie;
e) durata proieciei: 10-20 de minute.
ART. 182
Cerinele specifice pentru realizarea afielor i pliantelor din domeniul securitii i sntii n munc
sunt:
a) grafic simpl, fr greeli tehnice, subliniindu-se elementele principale ale temei i eliminndu-se
detaliile nesemnificative;
b) utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordan cu subiectul, respectiv culori deschise pentru
situaii pozitive i culori nchise pentru situaii negative;
c) s nu aib text sau textul s fie scurt, concis i vizibil, cu dimensiunea literelor aleas astfel nct s
permit citirea textului de la o distan de 4-5 m;
4
d) subiectul s ocupe circa 60% din suprafaa afiului, iar marginile s fie suficient de mari pentru a-l
izola de fondul pe care este aplicat;
e) mrimea afiului va fi aleas n funcie de scopul urmrit i locul n care va fi expus;
f) materialele din care sunt realizate s fie adecvate mediilor n care vor fi utilizate, respectiv s fie
rezistente la aciunea factorilor din mediul n care sunt amplasate i/sau utilizate (umiditate, ageni chimici
etc.).
ART. 183
Cerinele specifice pentru realizarea brourilor din domeniul securitii i sntii n munc sunt:
a) s prezinte informaiile clar i concis;
b) s se axeze pe o tem concret;
c) s prezinte un interes practic ct mai larg.
ART. 184
Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs prevzut la art. 179 lit. c) sunt:
a) s fie elaborat n baza unei documentri bibliografice la zi;
b) s utilizeze terminologia specific securitii i sntii n munc;
c) s fie elaborat pe o tematic orientat spre grupuri-int, respectiv angajatorii care i-au asumat
atribuii din domeniul securitii i sntii n munc i reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor;
d) s fie redactat clar, concis, adaptat nivelului de pregtire al grupului-int cruia i este destinat;
e) informaiile s fie sistematizate ntr-o organizare logic a coninutului, orientate spre situaii concrete
de munc;
f) s evidenieze consecinele neaplicrii i/sau nerespectrii legislaiei din domeniul securitii i
sntii n munc.
ART. 185
Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i diafilmelor sunt:
a) pe ct posibil s fie realizate color i s fie clare;
b) s fie nsoite de scheme explicative;
c) s fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr a da natere la interpretri;
d) s fie realizate ntr-o succesiune logic.
SECIUNEA a 3-a
Avizarea documentaiilor
ART. 186
(1) Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate sau comercializate numai dac sunt avizate de
ctre Comisia de abilitare i avizare prevzut la art. 36, din judeul n care i are sediul elaboratorul.
(2) n situaia n care elaboratorul i are sediul ntr-un alt stat membru al Uniunii Europene ori
aparinnd Spaiului Economic European, documentaiile se avizeaz de ctre Comisia de abilitare i
avizare din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc al Municipiului Bucureti.
ART. 187
Pentru avizarea documentaiilor, elaboratorul va transmite Comisiei de abilitare i avizare, prin pot, o
cerere ntocmit potrivit modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de un dosar care cuprinde:
a) copia certificatului de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, a anexei acestuia;
b) prin excepie de la prevederile lit. a), n situaia n care elaboratorul se afl n cazul prevzut la art. 186
alin. (2), acesta va depune documentul echivalent eliberat de statul n care i are sediul;
c) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei;
d) dou exemplare din documentaia supus avizrii;
e) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite originalul i dou copii pe suport hrtie.
4
ART. 188
(1) Comisia de abilitare i avizare va transmite prin pot avizul sau decizia de respingere motivat, n
termen de 30 de zile de la data primirii solicitrii.
(2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit de un exemplar din documentaia transmis de
elaborator, care va purta tampila Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
(3) Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26, va fi nsoit de cele dou exemplare de
documentaie transmis de elaborator, pentru a fi refcut n sensul celor precizate n decizie.
SECIUNEA a 4-a
Dispoziii finale
ART. 189
(1) Difuzarea sau comercializarea documentaiilor prevzute la art. 179 va fi nsoit de o copie a
avizului.
(2) Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute la art. 179 trebuie s dein o copie a avizului.
ART. 190
(1) Solicitantul sau titularul de aviz, dup caz, pot face contestaie la Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale, n termen de maximum 30 de zile de la data primirii deciziei de respingere.
(2) Soluiile adoptate ca rspuns la contestaie vor fi comunicate celor interesai n termen de 30 de zile
de la data primirii contestaiei.
ART. 191
(1) Dac n timpul controalelor efectuate de inspectorii de munc se constat diferene ntre documentaia
avizat i cea folosit n activitatea curent, inspectorul de munc dispune msuri pentru retragerea
documentaiei neconforme i comunic, n scris, situaia constatat Comisiei de abilitare i avizare care a
dat avizul, cu propunerea de suspendare sau de retragere a avizului.
(2) Comisia prevzut la alin. (1) aduce la cunotina titularului de aviz situaia constatat, pentru ca
acesta s i prezinte punctul de vedere.
(3) Comisia prevzut la alin. (1) analizeaz comunicarea inspectorului de munc mpreun cu punctul
de vedere al titularului de aviz i emite o decizie de suspendare sau de retragere a avizului, dup caz.
(4) Suspendarea se poate face pe o perioad determinat, n funcie de timpul necesar pentru remedierea
deficienelor constatate.
(5) Decizia de respingere a avizrii, de retragere, de suspendare a avizului sau cea prevzut la art. 192
alin. (2) poate face obiectul unei contestaii n condiiile prevzute la art. 190.
ART. 192
(1) n situaia n care titularul de aviz intenioneaz s aduc modificri unei documentaii avizate, are
obligaia s comunice Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti,
coninutul acestor modificri.
(2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, analizeaz dac
modificrile asupra documentaiei sunt intervenii minore sau majore i decide meninerea avizului sau
necesitatea unei noi avizri.
ART. 192^1
(1) Procedurile i formalitile de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie pot fi ndeplinite
i prin intermediul PCU electronic, n conformitate cu prevederile Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010. Prevederile prezentului alineat se
aplic n termen de 60 de zile de la data operaionalizrii punctului de contact unic electronic.
(2) Prevederile din cuprinsul prezentelor norme metodologice se completeaz cu dispoziiile Ordonanei
de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.
4
ART. 193
Anexele nr. 1-26 fac parte integrant din prezentele norme metodologice.
ANEXA 1
la normele metodologice
I
II
III
CERERE
pentru
INSPECTORATUL TERITORIAL
Ctre:
autorizarea desfurrii
DE MUNC
vedere al securitii i
INSPECTORATUL TERITORIAL sntii n munc la: IV
DE MUNC
[] sediul social
[] in afara sediului
Data ..................
V.
1. Persoana juridic:....................................................
scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal .... telefon ...
fax .......,....... e-mail ........... web site ..........................
3. prin .........(nume, prenunne) ..... CNP .....(cod numeric personal)....
n calitate de ................. conform .................................
4. Obiectul cererii: autorizarea desfurrii activitii din punct de
- sediul social
- sediul secundar
- n afara sediului
VI.
nr. ...., bloc ..., scara .... etaj ..... ap. .... jude/sector ........
e-mail ........................................................
VII.
Cod CAEN
Denumirea activittii
Autorizat anterior*
Cod
Autorizata
Adresa
CAEN Denumirea activittiianterior* Nr. lucratori
Cod CAEN
Denumirea activitii
Nr. lucrtori
Cod CAEN
activitii
actului
sistarea activitii
Data ...........................
Semntura ......................
Nr.
Nr. i data
Nr.
crt.
Denumirea actului
actului/Emitent
file
Total file:......
NOT:
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial
de munc.
*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia.
ANEXA 2
la normele metodologice
I
II
III
INSPECTORATUL TERITORIAL
Ctre:
DECLARATIE
DE MUNC
PE PROPRIA RASPUNDERE
.....................
INSPECTORATUL TERITORIAL
IV
DE MUNC
.....................
Nr. intrare:...........
Data ..................
V.
str. .............. nr. ......, bloc ................ scara ....., etaj ...
ap. ... jude/sector ........., telefon ............... act identitate....,
seria .... nr. ....... CNP .........., eliberat de ......... la data ......
n calitate de*1) .................................................
scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal ...........,
Data ....................
Samntura .................
NOTA:
*) Se completeaz cu calitatea pe care solicitantul o deine (angajator,
administrator, reprezentant).
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de
munc.
ANEXA 3
la normele metodologice
5
Nr.
Denumirea activitii
Cod
Adresa la care se
crt.
CAEN
desfoar activitatea
Inspector-ef,
....................
Data eliberrii:
ziua ..... luna ........... anul .......
- verso
Nr. Denumirea Cod Adresa la care
Semntura
Semntura
activitatea
Data sistrii
Data relurii
activitii
activitii
ANEXA 4
la normele metodologice
INSPECIA MUNCII
Inspectoratul teritorial de munc................
REGISTRUL DE EVIDEN
a certificatelor constatatoare emise
Acti-
AdresaActivi-
Nr. Activi-
Nr.
Data
la
cra-
sediu
afara
t.
sediu
tori
secun-
sediu
dar
secun-
dar
ANEXA 5
la normele metodologice
ACTIVITI INDUSTRIALE
1. Activiti cu risc potenial de expunere la radiaii ionizante
2. Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici i foarte
toxici, n special cele cu risc de expunere la ageni cancerigeni, mutageni i
ali ageni care pericliteaz reproducerea
3. Activiti n care sunt implicate substane periculoase, potrivit
prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 804/2007 privind controlul asupra
pericolelor de accident major n care sunt implicate substane periculoase, cu
modificrile ulterioare 4. Activiti cu risc de expunere la grupa 3 i 4 de
ageni biologici
5. Activiti de fabricare, manipulare i utilizare de explozivi, inclusiv
articole pirotehnice i alte produse care conin materii explozive
ANEXA 6
la normele metodologice
CONINUTUL MINIM
al cursurilor necesare pregtirii n
domeniul securitii i sntii n munc
A. Suportul de curs destinat programelor de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munc prevzute la art. 16 alin. (1) lit. c) i la
art. 55 alin. (1) din normele metodologice, pentru angajatori i, respectiv,
pentru reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor cuprinde:
1. cadrul legislativ general referitor la securitatea i sntatea n
munc;
2. concepte de baz referitoare la securitatea i sntatea n munc;
3. noiuni despre riscuri generale i prevenirea lor;
4. noiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n sectorul
corespunztor activitii ntreprinderii i/sau unitii;
5. acordarea primului ajutor.
Total: 40 de ore.
B. Suportul de curs destinat programelor de formare profesional n
domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art. 49 alin. (1) lit.
b) i la art. 50 alin. (1) lit. b) din normele metodologice cuprinde:
1. cadrul legislativ general referitor la securitatea i sntatea n
munc;
2. criterii generale pentru evaluarea riscurilor;
3. organizarea activitilor de prevenire i protecie;
4. aciuni n caz de urgen: planuri de urgen i de evacuare, prim
ajutor;
5. elaborarea documentaiilor necesare desfurrii activitii de
prevenire i protecie;
6. evidene i raportri n domeniul securitii i sntii n munc.
Total: 80 de ore.
ANEXA 7
la normele metodologice
Planul de prevenire i protecie
Nr.Loc deRiscuriMsuriMasuriMasuriMasuriActiuni
Persoana careObser-
crtmunca/evalu- teh- orga- igie- de
in scopul Termen
raspunde de vaii
post ate
nice niza- nico- alta realizrii de
realizarea
de
lucru
ce
tare
0 1
3 4
5
6
10
Avizat
Angajator
CSSM
ANEXA 8
la normele metodologice
Denumirea solicitantului: ..................................
Adres: ....................................................
Localitate: ................................................
Jude: .....................................................
Cod potal: ................................................
Telefon/Fax: ...............................................
Nr. de nregistrare n registrul comerului: ...............
Cod unic de nregistrare (CUI): ............................
Nr. ......./.............*1)
Ctre
Comisia de abilitare a serviciilor
externe de prevenire i protecie i de avizare
a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc
din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc ..................*2)
Subsemnatul, ................., CNP..........................., n
calitate de ......................., solicit prin prezenta analiza dosarului
n vederea abilitrii ca serviciu extern de prevenire i protecie, n temeiul
art. 36 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii
i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.
1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.
n acest scop, anexez la prezenta cerere dosarul ntocmit potrivit
prevederilor art. 37 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii
securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea
Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.
Solicitant*3),
.....................
*1) Se va completa cu numrul i data de nregistrare la solicitant.
*2) Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de munc n cadrul
cruia funcioneaz Comisia de abilitare i avizare.
*3) Se vor specifica funcia, numele i prenumele solicitantului sau ale
reprezentantului su legal, se va semna i tampila.
ANEXA 8A
la normele metodologice
Denumirea solicitantului: ......................................
Adres: ........................................................
Localitate: ....................................................
Jude: .........................................................
Cod potal: ....................................................
Telefon/Fax: ...................................................
Nr. de nregistrare n registrul comerului: ...................
Cod unic de nregistrare (CUI): ................................
Nr....../.............*1)
CERERE DE RENNOIRE A CERTIFICATULUI DE ABILITARE
Ctre
Comisia de abilitare a serviciilor
externe de prevenire i protecie i de avizare
a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc
din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc ...................*2)
Subsemnatul, ...................., conductor al serviciului extern de
prevenire
i
protecie
......................,
solicit
rennoirea
certificatului de abilitare nr. ........ din data de ............., n temeiul
art. 42 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii
i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.
1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, ca urmare a
modificrii condiiilor n baza crora acesta a fost emis.
Anexez la prezenta cerere un numr de ...... documente care atest
modificarea condiiilor iniiale, pe care v rog s le analizai.
Declar pe propria rspundere c celelalte condiii probate prin
documentele
din
dosarul
de
abilitare/rennoire,
depus
la ....................., cu nr........... din data de .............., au
rmas neschimbate.
Solicitant*3),
.....................
*1) Se va completa cu numrul i data de nregistrare la solicitant.
*2) Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de munc n cadrul
cruia funcioneaz Comisia de abilitare i avizare.
ANEXA 9
la normele metodologice
ROMNIA
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE
Comisia de abilitare a serviciilor
externe de prevenire i protecie i de avizare
a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc
din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc ...................*1)
CERTIFICAT DE ABILITARE
a serviciului extern de prevenire i protecie
Nr. ....... din ...................
emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. e) din Legea securitii i
sntii
n
munc
nr.
319/2006,
n
baza
dosarului
nregistrat
cu
nr. .......... din ................
Titular: ................................., cu sediul social n
localitatea
......................,
str.
...................
nr.
.....,
bl.
......,
sc.
......,
et.
....,
ap.
.......,
judeul/sectorul .......................
Cod
unic
de
nregistrare .....................................................
Nr. de nregistrare n registrul comerului .................... din data
de ..................
Conductorul
serviciului
extern
de
prevenire
i
protecie
este: .............................., CNP .................. .
Prezentul certificat atest c, din analiza documentelor depuse la dosar
rezult c sunt ndeplinite cerinele prevzute la art. 28-45 din Normele
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n
munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Valabil pn la modificarea condiiilor n baza crora a fost emis.
Preedinte,
..........................................
(numele i prenumele, semntura i tampila
Comisiei de abilitare i avizare emitente)
*1) Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de munc n cadrul
cruia funcioneaz Comisia de abilitare i avizare.
ANEXA 10
la normele metodologice
Denumirea: ......................................
Sediu: ..........................................
Nr. .../...*1)
Date
referitoare Infor-
la furnizor matii
referi O
N Activi-Bene- Daca
toare b
r.tatea fici- sau
la
s
desfa- arul ABCinre-
Tipul evenimentelor
con e
c surata
gis-
PersoanaTimptroale r
r *2)
trat
care a alo- ale
v
t.
eveni
efectuatcat inspec a
mente
activi-
torilor t
tatea
de
i
munca i
te te te de peri-profe-mentu
usoade traseuculoasiona-lui
ca circu
latie
0
1
2 345 6 7 8 9 10 11 12 13 14
15 16
17
TOTAL:
Titularul certificatului*3)
Conductorul serviciului extern
de prevenire i protecie*4),
SEMNIFICAIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMTOAREA:
A = Profilul de activitate
B = Numrul total de salariai
C = Numrul de participani la activitatea desfurat
*1) Numrul de nregistrare la emitent
*2) Se vor completa activitile de prevenire i protecie desfurate,
dintre cele prevzute la art. 15 din normele metodologice.
*3) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal,
al titularului i va purta semnatura i tampila.
*4) Numele i prenumele conductorului i semntura.
ANEXA 10A
la normele metodologice
Denumirea/Numele solicitantului: ................................
Adres: .........................................................
Localitate: .....................................................
ar: ...........................................................
Cod potal: .....................................................
Telefon/Fax: ....................................................
Nr. ......../.............*1)
NOTIFICARE PENTRU PRESTARE PERMANENT, N REGIM DE STABILIRE
Ctre
Comisia de abilitare a serviciilor
externe de prevenire i protecie i de avizare
a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc
din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc .................*2)
n conformitate cu prevederile art. 45^3 din Normele metodologice de
aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006,
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i
completrile ulterioare, subsemnatul, ......................., n calitate
de
......................
al
.......................,
cu
sediul
n
...........................,
v
notific
c
dein
Certificatul/Autorizaia/Atestatul
nr.
.......
din
....................,
emis/emis
de
................................,
valabil/valabil
pentru
perioada ....................., pentru prestarea permanent a serviciilor de
prevenire i protecie:
..........................................................................
.
..........................................................................
.
..........................................................................
.
..........................................................................
.
..........................................................................
.
n susinerea notificrii depun urmtoarele documente:
a) ......................................................................;
b) ......................................................................;
c) ......................................................................;
d) ......................................................................;
Data .............
Semntura ...........*3)
ANEXA 10B
la normele metodologice
Denumirea/Numele solicitantului: ..............................
Adres: .......................................................
Localitate: ...................................................
ar: .........................................................
Cod potal: ...................................................
Telefon/Fax: ..................................................
Nr.
............/..............*1)
NOTIFICARE PENTRU PRESTARE TEMPORAR SAU OCAZIONAL
Ctre
Comisia de abilitare a serviciilor
externe de prevenire i protecie i de avizare
a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc
din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc .................*2)
n conformitate cu prevederile art. 45^4 din Normele metodologice de
aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006,
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i
completrile ulterioare, subsemnatul, ......................., n calitate
de ............................. al ..........................., cu sediul
n
.......................,
v
notific
c
dein
Certificatul/Autorizaia/Atestatul nr. ......... din ....................,
emis/emis
de
.......................,
valabil/valabil
pentru
perioada ............................., n vederea prestrii urmtoarelor
servicii de prevenire i protecie:
..........................................................................
.
..........................................................................
.
..........................................................................
.
temporar sau ocazional.
Serviciile ...................................... vor fi efectuate n
localitatea .................., judeul ................, pentru persoana
juridic ............................., n perioada ....................
Data .............
Semntura ..................*3)
ANEXA 11
la normele metodologice
NTREPRINDEREA/UNITATEA .......................
FI DE INSTRUIRE INDIVIDUAL
privind securitatea i sntatea in munc
Instruirea periodic
Semntura celui
Data
DurataOcupatia
Instruit care a care a
instruirii (h)
Materialul predat
instruit verificat
instruirea
Semntura celui
Data
DurataOcupatia
Instruit care a care a
efectuarii (h)
Materialul predat
instruit verificat
instruirea
Rezultatele testrilor
Data
Materialul examinat
Calificativ
Examinator
Data producerii
Diagnosticul medical
de cercetare a zile
evenimentului
ITM
Abaterea svrita
Sanciunea
Nr. i data
administrativa
deciziei
Observaii de specialitate
___________________________
___________________________
___________________________
Semntura i
Data
parafa medicului
vizei
Observaii de specialitate
___________________________
___________________________
___________________________
Semntura i
Data
parafa medicului
vizei
Observaii de specialitate
___________________________
Observaii de specialitate
____________________________
____________________________
____________________________
Semntura i
Data
parafa medicului
vizei
de medicina muncii
Observaii de specialitate
____________________________
____________________________
____________________________
Semntura i
Data
parafa medicului
vizei
de medicina muncii
Observaii de specialitate
____________________________
___________________________
___________________________
Semntura i
Data
parafa medicului
vizei
____________________________
____________________________
Semntura i
Data
parafa medicului
vizei
de medicina muncii
___________________________
___________________________
___________________________
Semntura
Data
psihologului
____________________________
____________________________
____________________________
Semntura
Data
psihologului
___________________________
___________________________
___________________________
Semntura
Data
psihologului
___________________________
___________________________
___________________________
Semntura
Data
psihologului
____________________________
____________________________
____________________________
Semntura
Data
psihologului
____________________________
____________________________
____________________________
Semntura
Data
psihologului
ANEXA 12
la normele metodologice
ntreprinderea/unitatea______________________
FI DE INSTRUIRE COLECTIV
privind securitatea i sntatea n munc
ntocmita azi ___________
Subsemnatul ............., avnd funcia de .........., am procedat la
instruirea unui numr de ...... persoane de la ......... conform tabelului
nominal de pe verso, n domeniul securitii i sntii n munc, pentru
vizita (prezena) n ntreprindere/unitate n zilele ...............
n cadrul instruirii s-au prelucrat urmtoarele materiale;
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
Prezenta fi de instructaj se va pstra la .....................
...................................................................
Verificat,
verso
Fi de instruire colectiv
TABEL NOMINAL
cu persoanele participante la instruire
Subsemnaii am fost instruii i am luat cunotin de materialele
prelucrate i consemnate n fia de instruire colectiv privind securitatea
i sntatea n munc i ne obligm s le respectm ntocmai.
Nr.
Numele i prenumele Act identitate/grupa sanguin Semntura
crt.
ANEXA 13
la normele metodologice
COMUNICAREA EVENIMENTELOR
FIA Nr.
JUDEUL
Telefon
Cod CAEN
LOCALITATEA
Data/Ora
producerii
accidentatul
Telefon
Data
Locul
VICTIME
comunicriiproducerii
evenimen
tului
Numele/
Nume
Nume
Nume
funcia
Unitatea
Prenume
Prenume
Prenume
persoanei medical la
care
care a fost Ocupaie:
Ocupaie:
Ocupaie:
comunic: internat
Vechime n ocupaie: Vechime n ocupaie: Vechime n ocupaie:
accidentatulVechime la locul
Vechime la locul
Vechime la locul
de munc:
de munc:
de munc:
Vrsta:
Vrsta:
Vrsta:
Starea civil:
Starea civil:
Starea civil:
Alte persoane n
Alte persoane n
Alte persoane n
ntreinere:
ntreinere:
ntreinere:
ACCIDENT
INCIDENT PERICULOS: Decizia de incadrare
INV
Colectiv
Individual
Nr/Data
Gr.
victime decedai
evident
produs evenimentul:
i ora decesului):
C - cstorit
D - divorat
N - necstorit
ANEXA 14
la normele metodologice
Conine ..... pagini
Dat n faa mea/noastr,
Azi ...........................
Membru comisie de cercetare/inspector de munc ......................
Posesor legitimaie nr. ........../...................
Membrii comisiei de cercetare a evenimentului:
..............................................
..............................................
..............................................
DECLARAIE
funcia de ................................, cu privire la evenimentul din data de ........................, ora ........., ce a avut
loc la .........................., la locul de munc ..........................................,
situat .................................................................., i n care au fost implicai numiii:
.........................................................................
declar urmtoarele:
.........................................................................
.........................................................................
.........................................................................
.........................................................................
.........................................................................
.........................................................................
.........................................................................
.........................................................................
.........................................................................
Semntura,
NOT:
Cnd rndurile pentru declaraie nu sunt suficiente, aceasta se va
continua pe pagini separate, care vor fi numerotate i semnate de declarant.
ANEXA 15
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDEN A ACCIDENTAILOR N MUNC
N NTREPRINDEREA /UNITATEA.........
DATA/ORA
ACCIDENTARII PRIN:
PRIN:
INVALIDITATE
0 1 2 3 4 5 6 7 8
9
10 11
12
13 14 15 16 17
LEGENDA:
-------0 = NR. CRT.
1 = NUMELE SI PRENUMELE ACCIDENTATILOR
2 = DATE PERSONALE - varsta
- stare civila
- ocupatie
- vechime in ocupatie
- vechime la loc de munca
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI (sectie, atelier, etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMICA IN CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = IMPREJURARE CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = ITM
9 = DECESE
10 = DATA COMUNICARII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
11 = Nr.;DATA DECIZIEI; GRAD INV.
12 = DATA COMUNICARII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
13 = RELUARE ACTIVITATE
14 = DECESE
15 = DATA COMUNICARII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
16 = Nr. zile ITM (calendaristice)
17 = OBS.
ANEXA 16
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A INCIDENTELOR PERICULOASE
IN INTREPRINDEREA/UNITATEA ____________
*T*
(sectie, PRODUS
INSPECTORAT PREVENIREA
atelier, INCIDENTUL
T:Transmis UNOR CAZURI
etc.)
(Cod CAEN)
P:Primit
SIMILARE
(numele
persoanei)
0
1
ANEXA 17
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTELOR USOARE
IN INTREPRINDEREA/UNITATEA____________
*T*
Nr.
FELUL
crt
ACCIDENTULUI OBS
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11
Legenda:
1 = NUMELE SI PRENUMELE ACCIDENTATILOR
2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civila;
- ocupatie;
- vechime in ocupatie;
- vechime la loc de munca;
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(sectie, atelier etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMICA IN CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = IMPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7
8
9
10
11
=
=
=
=
=
ANEXA 18
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR IN MUNCA CE AU CA URMARE
INCAPACITATE DE MUNCA MAI MARE DE 3 ZILE DE LUCRU
IN INTREPRINDEREA/UNITATEA_________________
*T*
Nr.
DATA TERMINARII
crt
INCAPACITATII
DE MUNCA PRIN
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Legenda:
1 = NUMELE SI PRENUMELE ACCIDENTATILOR
2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civila;
- ocupatie;
- vechime in ocupatie;
- vechime la loc de munca;
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(sectie, atelier etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMICA IN CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = IMPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = RELUARE ACTIVITATE
10 = INVALIDITATE Nr. DATA DECIZIEI; GRAD INV.
11
12
13
14
=
=
=
=
DECESE
DATA COMUNICARII LA ITM T:Transmis P:Primit (numele persoanei)
PERIOADA CALENDARISTICA
Nr. ZILE ITM (de lucru)
ANEXA 19
la normele metodolocice
Nr. ....../data ..............
Judeul ......................
Localitatea ..................
Unitatea sanitar ............
FIA DE SEMNALARE BP1
Ctre .............................
Numele ...................................................................
Prenumele ......................................... Sexul M/F ............
Data naterii: anul ........... luna ................... ziua ............
Buletin/Carte de identitate: seria ... nr. ..... CNP .....................
Adresa de domiciliu ......................................................
Datele de contact actuale (telefon, mobil, fax, e-mail)*).................
Profesia .................................................................
Statutul socioprofesional (pensionar cu invaliditate, pensionar de vrst,
persoan cu handicap, angajat cu unul sau mai multe contracte de
munc etc.) ........................
ncadrat la ..............................................................
Adresa unitii/unitilor ...............................................
Diagnosticul prezumtiv ...................................................
Agentul cauzal ...........................................................
Ocupaiile care au generat boala:
1. .......................................................................
2. ......................................................................
3. .......................................................................
Vechimea n ocupaiile respective:
1. .......................................................................
2. .......................................................................
3. .......................................................................
*) Opional.
Semntura i parafa medicului
...............................
Diagnosticul de profesionalitate precizat
..........................................................................
..........................................................................
Semntura i parafa
medicului de medicina muncii
..............................
Data completrii:
ANEXA 20
la normele metodologice
Judeul .....................
Localitatea .................
Unitatea sanitar ...........
PROCES-VERBAL Nr. ........
de cercetare a cazului de boal profesional
anul ...... luna .......... ziua ....
Subsemnatul, dr. .................., cu legitimaia nr. ........, eliberat de
Ministerul Sntii, n prezena (numele, prenumele, funcia): ......., efectund
cercetarea
cazului
de
mbolnvire
profesional
..................
din
ntreprinderea/instituia ............................................,cu sediul n
localitatea ...................., str. .......... nr. .......,semnalat de unitatea
sanitar/medicul
....................................,
cu
diagnosticul
de ......................................................., am constatat urmtoarele:
1. Se confirm caracterul profesional al bolii:
..........................................................................
..........................................................................
a) mbolnvirea profesional se datoreaz urmtoarelor cauze:
..........................................................................
b) Recomandri: ..........................................................
..........................................................................
..........................................................................
..........................................................................
2. Se infirm caracterul profesional al bolii:
..........................................................................
..........................................................................
..........................................................................
Motivele pentru care a fost infirmat caracterul profesional al bolii:
.........................................................................
.........................................................................
.........................................................................
.........................................................................
Prezentul proces-verbal s-a ntocmit n 6 exemplare pentru ntreprinderea/
instituia/societatea n cauz, autoritatea de sntate public, medicul
care a semnalat mbolnvirea, lucrtor, inspectoratul teritorial de munc
i pentru asigurtor.
Am primit un exemplar al prezentului proces-verbal i am luat cunotin
de recomandrile fcute, astzi, data de mai jos:
anul ..... luna ............ ziua .....
Semntura conductorului
ntreprinderii/instituiei
...........................
Semntura
inspectorului de
munc
.........................
............
ANEXA 21
la normele metodologice
FIA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOAL PROFESIONAL BP2
Nr. ...../luna ...........
Judeul .........................
Localitatea .....................
Unitatea sanitar ...............
Numele i prenumele ...............................
CNP ..............................
NTREPRINDEREA/UNITATEA ANGAJATOARE .......................................
ADRESA COMPLET A NTREPRINDERII/UNITII .................................
...........................................................................
COD CAEN*1) .......................................
Secia, atelierul .........................................................
COD OCUPAIE ACTUAL*2) ...................................................
COD OCUPAIE CARE A GENERAT BOALA*2) ..............
Vechimea n ocupaia care a generat boala .................................
Data semnalrii ............................
Diagnosticul prezumtiv ....................................................
Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate ................
Diagnosticul precizat complet*3) [i codificarea radiologic n cazul
diagnosticului de pneumoconioz*4)] .......................................
...........................................................................
...........................................................................
Data declarrii (anul, luna, ziua) ........................................
Agentul cauzal (circumstane) .............................................
...........................................................................
Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandri
program redus, control periodic, schimbarea locului de munc, pensionare
etc.) .....................................................................
...........................................................................
Bolnavul a decedat (da, nu) ........................
Numr total lucrtori din ntreprindere/unitate: ..........................
Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expui la agentul cauzal
incriminat: ...........................
Cercetarea s-a fcut prin Procesul-verbal nr. ............
Data completrii:
anul ...... luna ........... ziua .....
Semntura i parafa
medicului de medicina muncii
tampila unitii
*1) Din 4 cifre, conform Ordinului preedintelui Institutului Naional de
Statistic nr. 601/2002 privind actualizarea Clasificrii activitilor din
economia naional - CAEN.
*2) Conform Ordinului ministrului de stat, ministrul muncii i proteciei
sociale,
i
al
preedintelui
Comisiei
Naionale
de
Statistic
nr.
138/1.949/1995
privind
aprobarea
Clasificrii
ocupaiilor
din
Romnia
(C.O.R.), cu modificrile i completril
e ulterioare.
*3) Denumire complet, complicaii, afeciuni asociate.
ANEXA 22
la normele metodologice
TABEL CU BOLILE PROFESIONALE CU DECLARARE OBLIGATORIE
Neoplazii
Boala
Nox profesional
Neoplasm
Arsen i compui
hepatic i al
intrahepatice
Virusuri hepatice B i C
tii (foselor)
nazale i/sau
Fabricarea alcoolului izopropilic prin procedeul acidului
al sinusurilor
concentrat
Formaldehid
Nichel i compui
Pulberi de lemn
Neoplasm
Formaldehid
nazofaringian
Neoplasm
Azbest
laringian
Arsen i compui
Azbest
Beriliu
Bisclormetileter i derivai
Cadmiu i compui
Carbura de tungsten
Clormetil-metileter
Clorura de vinil
Neoplasm
Cobalt
bronhopulmonar
Formaldehid
Gaze mutar
altele)
Nichel i compui
Oxizi de fier
Radiaii ionizante
Uleiuri minerale
Neoplasm osos
i al cartilajului
articular al
Radiaii ionizante
membrelor i cu
alte localizri
Neoplasme ale
Arsen si compui
pielii:
- epiteliom
Hidrocarburi aromatice (din bitum, creozot, gudroane, negru
spinocelular
de fum, produi de gazeificare a crbunelui, smoal,
- epiteliom
produse petroliere, uleiuri minerale i altele)
bazocelular
- melanom
Radiaii ionizante
malign
- boala Bowen
Mezoteliom
pleural
Azbest
Mezoteliom
peritoneal
Arsen i compui
Auramin
Benzen
Neoplasm al
Benzidin i derivai
vezicii i al
cilor urinare
Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de
fum i altele)
2- Naftilamina
Uleiuri minerale
Gaze mutar
Neoplasm al
fum i altele)
Uleiuri minerale
Glioblastom
Derivai de nitrozuree i nitrozoguanidine
Neoplasm
mamar
Neoplasm al
Hormoni sexuali (dietilstilbestrol i altele)
tractului genital
feminin
Neoplasm al
Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de
tractului genital fum i altele)
masculin
Benzen i derivai
Leucemii
Etilen-oxid (oxid de etilen)
Formaldehid
Radiaii ionizante
Limfom nonFormaldehid
Hodgkinian
Alte afeciuni
maligne cauzate
de expunerea
profesional
obiectivat i
Ageni cancerigeni ceri din lista IARC
evaluat la unul
IARC
Boala profesional
Nox profesional
Ankylostoma duodenale
Arsen i compui
Benzen
Brucella
Butil de staniu
Cimen (paracimol)
Compui organofosforici i
organoclorurai
Crezoli
Fosfor i compui
ur de metil = monoclormetan,
hexaclorciclohexan = Lindan,
tricloretilen etc.)
Medicamente
Mesitilen
Anemie
Metilcelosolv
Monoxid de carbon
Naftalin
aromatici (monoclorbenzen,
pentaclorfenol etc.)
p-Butilbenzen
Pirocatechin
Pirogalol
Plumb
Radiaii ionizante
Silicat de etil
Agranulocitoz
Benzen
Radiaii ionizante
Trinitrotoluen
i altele
Methemoglobinemie
Amino- i nitroderivai
Hidrogen arseniat
Oxizi de azot
Pirocatechin
Pirogalol
Rezorcin
i altele
Boala profesional
Nox profesional
Sindrom posttraumatic
Traumatisme craniene prin accident de
munc
Boli neurologice
Boala profesional
Nox profesional
Parkinson secundar
Mangan (dioxid de mangan)
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Sulfur de carbon
Afeciuni extrapiramidale i
Acrilamid
tulburri de motilitate:
- ataxie/tremor intenional i
Furfural
altele
N-Hexan
fosfor)
Mangan
Mercur i compui
Toluen
i altele
- sindromul epitrohleo-olecranian
(n special asocierea acestor factori de
- sindromul de tunel radial
risc)
uperioare
sciatic
Neuropatie
Acrilamid
Arsen i compui
Compui organofosforici
Dimetil aminopropionitril
ciclohexan i altele)
Hidrocarburi aromatice
Mercur
Metil-N-butil-ceton
Plumb
Sulfur de carbon
Taliu
Virusul hepatitic C
Virusul varicelo-zosterian
Vibraii
i altele
Mielit
Borrelia (maladia Lyme)
i altele
Nevrit trigeminal
Hidrocarburi alifatice halogenate
i altele
Encefalopatia toxic
Acetonitril
Alcooli
Aldehide
Arsen i compui
Cetone
Decaboran
Dimetilformamid
Dimetilsulfoxid (DMSO)
Esteri
Eteri
Glicoli
Hidrogen arseniat
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Nitroderivai alifatici
Pentaboran
Plumb i compui
Staniu i compui
Tetrahidrofuran
i altele
Paralizii
Compresii mecanice
Boala profesional
Nox profesional
Conjunctivite
Alergeni i iritani profesionali
Radiaii infraroii
Radiaii ionizante
Virusuri, bacterii
i altele
Cheratite
Acid clorhidric
Acid fluorhidric
Amoniac
Arsen i compui
Benzochinone
Cianamid calcic
Clor
Creozot
Crezoli
Dioxid de sulf
rezorcina i altele)
Formiat de metil
Hidrochinon
Hidrogen sulfurat
Piridine
Quinolein
Radiaii infraroii
Radiaii ionizante
Radiaii ultraviolete
Seleniu
Silicat de metil
Streptococcus suis
Sulfur de carbon
Virusuri
i altele
Cataract
Dinitrocrezol
Dinitrofenol
Lasere
Microunde
Naftalin
Radiaii infraroii
Trinitrotoluen
i altele
Nistagmus
Iluminat inadecvat n mine
Astenopie acomodativ
Suprasolicitri vizuale, n special n
cantitativ i calitativ
Nevrit optic
Alcool alilic
Arsen i compui
Mercur
Naftalin
Piridine
Sulfur de carbon
Taliu
Ambliopie
Bromur de metil (monobrommetan)
Diplopie
Amauroz
Carbamai heterociclici
anticolinesterazici
Compui organofosforici
fosforamide
de fosfor)
Monoxid de carbon
Sulfur de carbon
Taliu
Uveit
Streptococ
Endoftalmie
i altele
Boala profesional
Nox profesional
Hipoacuzie
Zgomot peste valorile de expunere de la
Surditate
care se declaneaz aciunea angajatoru-
sntii lucrtorilor
metale topite
Traum barometric
i a timpanului
temporale
Curent electric
Boala profesional
Nox profesional
Sindromul Raynaud
Vibraii cu aciune la nivelul membrelor
superioare
Clorur de vinil
Rini epoxidice
superioare
superioare
Boala profesional
Nox profesional
Silicoz
Dioxid de siliciu liber cristalin
Silicotuberculoz
Azbestoz
Azbest
Aluminoz pulmonar
Aluminiu
Berilioz
Beriliu
pulberi anorganice
(baritoz), caolin (caolinoz), fibre
altele
Fibroz pulmonar
Ardezie
Clorur de vinil
Radiaii ionizante
sudur i altele
isturi
Uleiuri minerale
i altele
Bisinoz
Bumbac, cnep, in, iut, sisal, kapoc
Actinomicete termofile
Aer condiionat
Alge
Alginai
Amiodaron
Amoebe
Artropode
Bacterii aeropurtate
Bagas
Blnuri
Brnzeturi
Bumbac
Ceai (pulbere)
Compost
Fin
Fn (n special mucegit)
Hamei
Hrtie (past)
Hipofiz (pulbere)
Izocianai
Lemn (pulberi)
Mal
Neghina sorgului
Nuc de cocos
Paprika
Piretroide
Plut
Procarbazin
Rini epoxidice
Reactivul Paulis
Sisal
Soia (coaj)
Trestie de zahr
Tutun
Uleiuri de rcire
i altele
BPOC
Pulberi organice
Azbest
Dioxid de siliciu liber cristalin
Rinite
Alergeni respiratori profesionali
septului nazal
Acid fluorhidric
Arsen si compui
Clorur de potasiu
Clorur de sodiu
Crom i compui
Lemn (pulberi)
i altele
Laringit
Alergeni respiratori profesionali
cronic
cntreilor")
cronic
ci aeriene)
Pulberi organice
a aerului
Pneumonia chimic
Substane chimice (gaze, fumuri i
vapori), uleiuri minerale (pneumonia
de fum)
Emfizem pulmonar
Efort respirator cronic (la sufltori)
Bolile ficatului
Boala profesional
Nox profesional
Hepatite toxice
Substane chimice hepatotoxice: arsen i
aromatici i altele
Hepatite infecioase
Amoebe
Brucella
Rickettsii (Febra Q)
Virusuri hepatitice
i altele
Boala profesional
Nox profesional
i altele
c) eritrodermie
Insectofuncigide arsenicale i mercuriale
Tricloretilen
Tetracloretilen
i altele
e) eritem polimorf
Alergeni ce induc eritem polimorf
f) erupie lichenoid
Alergeni ce induc erupii lichenoide
g) dermatit limfomatoid
Alergeni ce induc dermatit limfomatoid
etilenuree, dimetilol-dihidroxi
propilenuree, dimetilol-propilenuree,
melamin-formaldehidice, rini
tetrametilol-acetilendiuree i altele
sistemic
altele
b) dermatit iritativ
Detergeni, produse petroliere, reactivi
(propriu-zis)
chimici, spunuri, solveni organici,
menajer") i altele
c) dermatit caustic
Acizi i baze tari (caustici)
(arsur chimic)
Arsen i compui
Fosfor i compui
i altele
(alergic i iritativ)
oc anafilactic
vibraii
Radiodermit
Radiaii ionizante
Acnee profesional
Compui halogenai, gudron de huil,
altele
aromatice halogenate
Virus hepatitic C
i altele
Boala
Nox profesional
Bursite
Manipulare de greuti
Micri repetitive
Epicondilite
Microtraumatisme repetate
Sinovite
prelungite sau violente, cu suprasolici-
tarea i traumatizarea articulaiilor:
Tendinite
suprancordri, presiuni, torsiuni,
traciuni
Tenosinovite
Vibraii
Leziuni de menisc
Artroze
Periartrite
Fracturi osoase
Boala profesional
Nox profesional
Nefropatie toxic
Acrilonitril
Aldrin
Benzochinone
Butil-toluen teriar
Clor
Crezoli
Cumen
N, N-Dimetilformamid
Dimetilsulfat
Dioxan
Eter etilic
Eteri de glicoli
Etil-benzen
Etilenclorhidrin
Etilenglicol i derivai
i nitrai
Fosfor i compui
-Propiolactona
Hidrazine
Hidrogen arseniat
Paraquat (Dipiridillium)
Piridine
Pirogalol
Stiren
Tetralin (tetrahidronaftalin)
Triazine
i altele
Nefropatie infecioas
Brucella
Hantavirus
Mycobacterium tuberculosis
i altele
Boala
Nox profesional
oc caloric
Hipotermie, degerturi
Microclimat rece
sau decompresiunilor
(hiperbarism) sau sczute (hipobarism)
Boala de vibraii:
Vibraii
- sindrom osteo-musculo-articular
- sindrom digestiv
- sindromul Raynaud
- sindrom neurologic
de iradiere)
endocrine
Boala
Nox profesional
Tuberculoz
Mycobacterium tuberculosis (uman
i animal)
Hepatit A, B, C, E
Virus hepatitic A, B, C, E
Leptospiroz
Leptospira
Bruceloz
Brucella
Tetanos
Clostridium tetani
Boala
Nox profesional
cronice profesionale i
consecinele lor
Acid cianhidric
Acid sulfuric
Acizi organici
Acrilonitril
Amine alifatice
Amoniac
Antracen
Arsen i compui
CnH2n-6)
Benzochinone
Beriliu i compui
Bitum
Brom
1,4-Butandiol
Cadmiu i compui
Carbazol i compui
Izoftalic, 2-metilciclohexanon
Cianuri i compui
Clor
Crom i compui
Dietilen glicol
Disulfur de carbon
Esteri organofosforici
etilenglicolului
Etilen glicol
Fenoli halogenai
Fluor i compui
Formaldehida
Fosfor i compui
Gudroane
Hidrazine
policiclice = HPA)
Hidrogen sulfurat
Iod
Izocianai
Mangan i compui
Mercur i compui
Monoxid de carbon
CnH2n-12)
Naftoli halogenai
Nichel i compui
Nitroderivai ai glicolilor i ai
glicerolului
Nitroderivai alifatici
Nitrofenoli i omologi
Oxizi de azot
Oxizi de sulf
Parafin
Plumb i compui
Produse petroliere
Smoal
Uleiuri minerale
Vanadiu i compui
Vinilbenzen i divinilbenzen
i altele
Argint
Decalina
Difenil
Difenil oxid
Fibre minerale
Fibre sintetice
Magneziu
Mercaptani
Metacrilonitril
Ozon
Platina
Sidef
Terpene
Thiopene
Tioalcooli
Tioeteri
Tiofenoli
ANEXA 23
la normele metodologice
TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE
Hipertensiune Arterial
Zgomot, vibraii, temperatur i radia-
neuropsihic i altele
crescute i altele
cu tromboflebite
nespecifice
Afeciuni digestive
Temperatur crescut, zgomot, noxe
chimice i altele
Afeciuni osteo-musculo-articulare
Microclimat nefavorabil, vibraii,efort
(lombalgii, cervico-scapulalgii i
fizic crescut, postur incomoda, efect
altele)
traumatic mecanic i altele
ANEXA 24
la normele metodologice
Denumirea solicitantului: ..................
Adres: ....................................
Localitate: ................................
Jude: .....................................
Cod potal: .................
Telefon/Fax: ................
Nr. de nregistrare n registrul comerului: .............
Cod unic de nregistrare (CUI): ..........................
Nr. ..../.......*1)
Ctre
....................*2)
Comisia de abilitare a serviciilor
externe de prevenire i protecie i de avizare
a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
ANEXA 25
la normele metodologice
ROMNIA
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE
...............................................*1)
COMISIA
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare
a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc
AVIZ
Nr. ..... din .........
NOT:
Cnd rndurile de pe prima pagin i de pe verso nu sunt suficiente, se va
ntocmi o anex la aviz pentru continuarea listei cu numrul de rnduri
necesare, anex care va purta pe fiecare pagin, ca i pe aviz, i pe versoul
acestuia, semntura preedintelui i tampila Comisiei de abilitare i avizare
emitente.
ANEXA 26
la normele metodologice
ROMNIA
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE
............................................*1)
COMISIA
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare
a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc
DECIZIE
Nr. .... din ................
n
urma
analizei
documentaiei,
nregistrat
la
........................*1) cu nr. ...... din data de ............, cu
urmtoarele elemente de identificare:
- tipul documentaiei: ..........................;
- titlul documentaiei: .........................;
- solicitantul avizului: ........................,
au rezultat urmtoarele neconformiti cu cerinele prevzute la art. 178192 din Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n
munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare:
-................................................
-................................................
-................................................
Ca urmare, Comisia de abilitare i avizare decide respingerea solicitrii
de acordare a avizului i restituirea documentaiei.
Preedinte,
...........................................
(numele i prenumele, semntura i tampila
Comisiei de abilitare i avizare emitente)
--------*1) Se va completa
Comisia de abilitare i
aplicare a prevederilor
aprobate prin Hotrr
completrile ulterioare.
NOT:
Cnd rndurile cu documentaii sau neconformiti nu sunt suficiente, se
va ntocmi o anex la aceast decizie pentru continuarea enumerrii, cu
numrul de rnduri necesare, anex care va purta pe fiecare pagin, ca i