330 Legislatie '

LEGISLAIE RO
LEGISLAIE EU
JURISPRUDEN
ACHIZIII PUBLICE
MODELE
cutare | publicaii | nouti | repertoriu | tematici | acte urmrite | urmrire modificri | domenii urmrite | calendar
Iesire
Folosii butonul de IEIRE din contul dvs cnd dorii s prsii serviciul!
Parlamentul Romniei
Lege nr. 330 din 05/11/2009

Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 762 din 09/11/2009
Lege cadru privind salarizarea unitar a personalului

pltit din fonduri publice
Publicat n 09/11/2009
Adaug la Acte
urmrite
Afieaz tematicile
actului
Lista de acte
similare ...
Afieaz ultimele
10 acte
Afieaz versiuni in
alte limbi
Afiseaza relatiile cu alte acte ordonat dupa articol

Promulgat prin Decret nr. 1645 din 05/11/2009
Afiseaza relatiile cu alte acte ordonat dupa data

Promulgat prin
Decret nr. 1645 din 05/11/2009
Varianta pt. imprimare

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
PARTEA I
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art. 1. - (1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem unitar de salarizare pentru personalul
din sectorul bugetar pltit din bugetul general consolidat al statului.
(2) ncepnd cu data intrrii n vigoare, n tot sau n parte, a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului
prevzut la alin. (1) sunt i rmn n mod exclusiv cele prevzute n prezenta lege.
(3) Partea a II-a a prezentei legi reglementeaz sistemul unitar de salarizare pentru o perioada tranzitorie, pn cnd
sistemul va fi simplificat i mbuntit n conformitate cu partea a III-a a prezentei legi.
Art. 2. - (1) Dispoziiile prezentei legi se aplic:
a) personalului din autoriti i instituii publice, respectiv Parlamentul, Administraia Prezidenial, autoritatea
judectoreasc, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, alte autoriti
publice, autoriti administrative autonome, precum i instituiile din subordinea acestora, finanate integral din bugetul
de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
b) personalului din autoriti i instituii publice finanate din venituri proprii i subvenii acordate de la bugetul de stat,
bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
c) personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii.
(2) Dispoziiile prezentei legi nu se aplic Bncii Naionale a Romniei, Comisiei Naionale a Valorilor Mobiliare,
Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor i Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private.
(3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar personalul ncadrat pe baza contractului individual de munc,
personalul care ocup funcii de demnitate public i asimilat acestuia, precum i personalul care beneficiaz de statute
speciale, inclusiv funcionarii publici.
Art. 3. - Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baz urmtoarele principii:
a) caracterul unitar, n sensul c reglementeaz salarizarea tuturor categoriilor de personal din sectorul bugetar, prin
luarea n considerare a drepturilor de natur salarial stabilite prin acte normative speciale n sistemul de salarizare
reglementat de prezenta lege;
b) supremaia legii, n sensul c drepturile de natur salarial se stabilesc numai prin norme juridice de fora legii;
c) luarea n considerare a sporurilor, a adaosurilor salariale, a majorrilor, a indemnizaiilor cu caracter general sau
special, precum i a altor drepturi de natur salarial, recunoscute sau stabilite, pn la data intrrii n vigoare a
prezentei legi, prin hotrri judectoreti, prin acte de negociere colectiv, precum i prin alte modaliti, acestea
AJUTOR
regsindu-se la un nivel acceptat, potrivit principiilor prezentei legi, n salariul brut sau, dup caz, n salariul de baz, n
solda funciei de baz sau n indemnizaia lunar de ncadrare;
d) echitate i coeren, prin crearea de oportuniti egale i remuneraie egal pentru munc de valoare egal pe
baza principiilor i normelor unitare privind stabilirea i acordarea salariului i a celorlalte drepturi de natur salarial ale
personalului din sectorul bugetar;
e) sustenabilitate financiar, prin stabilirea de majorri salariale n baza legilor speciale anuale, astfel nct ponderea
n produsul intern brut a cheltuielilor de personal aferente personalului din sectorul bugetar s se reduc progresiv la un
nivel sustenabil.
Art. 4. - Raportul ntre salariul de baz minim i cel maxim n sectorul bugetar este de 1 la 12.
Art. 5. - Prin legile speciale prevzute la art. 7 alin. (1) se stabilesc majorri salariale anuale, astfel nct ponderea n
produsul intern brut prognozat a cheltuielilor de personal aferente personalului din sectorul bugetar s se reduc
progresiv, de la 9,40% n anul 2009 la 8,70% n anul 2010, la 8,16% n anul 2011, la 7,88% n anul 2012, la 7,58% n
anul 2013, la 7,34% n anul 2014 i la 7,00% n anul 2015 i n anii urmtori.
PARTEA a II-a
CAPITOLUL II
Reglementri comune
Art. 6. - Reglementrile din cuprinsul prezentei legi au ca scop i finalitate urmtoarele:
a) armonizarea sistemului de salarizare a personalului din sectorul bugetar n raport cu importana, rspunderea,
complexitatea activitii i nivelul studiilor necesare pentru desfurarea activitii;
b) stabilirea salariului de baz, a soldelor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, ca principal
element al ctigului salarial, prin includerea n acestea, dup caz, a unor sporuri, majorri sau indemnizaii cu caracter
general;
c) realizarea ierarhiei salariilor funciilor de baz, a soldelor i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, att ntre
domeniile de activitate, ct i n cadrul aceluiai domeniu, n funcie de complexitatea i importana activitii
desfurate, avnd la baz urmtoarele criterii:
- nivelul studiilor i al competenelor;
- importana social a muncii;
- complexitatea i diversitatea activitilor;
- responsabilitatea i impactul deciziilor;
- expunerea la factori de risc;
- incompatibilitile i conflictele de interese;
- dificultatea activitilor specifice;
- condiiile de acceptare pe post;
d) transparena mecanismului de stabilire a salariului de baz, a soldelor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare
de ncadrare, precum i a celorlalte drepturi salariale;
e) compatibilizarea procesului de descentralizare cu principiile prevzute de prezenta lege;
f) diferenierea salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare n funcie i de
nivelul la care se presteaz activitatea: central, teritorial i local.
Art. 7. - (1) Aplicarea prevederilor prezentei legi se realizeaz etapizat n perioada 2010-2015, prin modificarea
succesiv, dup caz, a salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz pentru personalul militar i a indemnizaiilor
lunare de ncadrare, prevzute n anexele la prezenta lege, stabilite anual prin legi speciale.
(2) Realizarea trecerii de la actualul sistem de salarizare la noul sistem de salarizare se efectueaz n mod etapizat,
astfel nct n perioada de implementare a prezentei legi nicio persoan s nu nregistreze o diminuare a salariului brut
de care beneficiaz potrivit actualelor reglementri.
Art. 8. - n anul 2010, majorarea salariilor, a soldelor funciilor de baz i a indemnizaiilor se va face numai pentru
acelea care au un nivel mai mic de 705 lei/lun i fr a depi aceast valoare.
Art. 9. - (1) n limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele
locale i bugetele fondurilor speciale, ordonatorii principali de credite repartizeaz pentru personalul bugetar din
aparatul propriu i din unitile subordonate sumele destinate cheltuielilor salariale.
(2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului bugetar se asigur de fiecare ordonator principal de credite cu
ncadrarea n resursele financiare alocate anual prin legile privind bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale de stat,
bugetele locale i bugetele fondurilor speciale sau prin reglementri specifice domeniului.
Art. 10. - Monitorizarea i controlul aplicrii prevederilor legale privind salarizarea personalului bugetar se realizeaz
de ctre Guvern, prin Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerul Finanelor Publice, potrivit atribuiilor
din domeniul de activitate al acestor instituii.
CAPITOLUL III
Elementele sistemului de salarizare
Art. 11. - (1) Sistemul de salarizare reglementeaz remunerarea personalului din sectorul bugetar n raport cu munca
depus, cu cantitatea i calitatea acesteia, cu importana social a muncii, cu condiiile concrete n care aceasta se
desfoar, cu rezultatele obinute, precum i cu principiile prevzute la art. 6.
(2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baz, soldele funciilor de baz i indemnizaiile lunare de ncadrare,
sporurile, premiile, stimulentele i alte drepturi, corespunztoare fiecrei categorii de personal din sectorul bugetar.
Art. 12. - (1) Coeficienii de ierarhizare pe baza crora se stabilesc salariile de baz, soldele funciilor de baz i
indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile i alte drepturi specifice fiecrui domeniu de activitate sunt prevzui n
anexele nr. I, nr. I/1, nr. I/2, nr. I/3, nr. I/4, nr. II, nr. II/1.1, nr. II/1.2, nr. II/1.3, nr. II/1.4, nr. II/2, nr. II/3, nr. II/4.1, nr. II/4.2,
nr. II/4.3, nr. II/4.4, nr. II/4.5, nr. II/4.6, nr. II/4.7, nr. II/5, nr. II/6, nr. II/7, nr. II/8, nr. II/9, nr. II/10, nr. II/11, nr. II/12, nr.
II/13, nr. II/14, nr. III, nr. III/1, nr. III/2, nr. III/3, nr. III/4, nr. IV, nr. IV/1A, nr. IV/1B, nr. IV/1C, nr. IV/2, nr. IV/3A, nr. IV/3B,
nr. IV/4, nr. IV/5, nr. IV/6, nr. V, nr. V/1, nr. V/2, nr. V/3, nr. V/3A, nr. V/4, nr. VI, nr. VI/1-7, nr. VII, nr. VII/1, nr. VIII, nr.
VIII/1, nr. IX, nr. IX/1, nr. IX/2, nr. IX/3, nr. IX/4, nr. X, nr. X/1, nr. XI, nr. XI/1, nr. XII, nr. XII/1, nr. XII/2, nr. XII/3 i nr.
XIII.
(2) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 pentru anul 2010 este de 705 lei, iar creterea coeficientului de
ierarhizare 1,00 dup anul 2010 va fi condiionat de reducerea numrului de angajai, necesar realizrii intelor
anuale privind ponderea cheltuielilor de personal n produsul intern brut prevzute la art. 5, n vederea atingerii unui
nivel al coeficientului de ierarhizare 1,00 de 1.100 lei n 2015.
(3) n anul 2010, salariile, soldele i indemnizaiile lunare de ncadrare se stabilesc potrivit art. 30 alin. (5), fr a fi
utilizai coeficienii de ierarhizare prevzui n anexele la prezenta lege.
SECIUNEA 1
Salariile de baz, soldele funciilor de baz i indemnizaiile
lunare de ncadrare
Art. 13. - (1) Salariile de baz se difereniaz pe funcii n raport cu nivelul pregtirii profesionale, experiena i
rspunderea n munc, precum i cu nivelul de complexitate a activitii specifice fiecrui post.
(2) n cadrul fiecrei funcii, salariile de baz se difereniaz pe grade n cazul studiilor superioare, studiilor superioare
de scurt durat i pe trepte profesionale n cazul studiilor medii, astfel nct s se asigure posibilitatea diferenierii
salariilor de baz individuale n raport cu nivelul pregtirii profesionale a fiecrei persoane i cu experiena acesteia n
munc. De regul, se utilizeaz 2-3 grade i, respectiv, 2-3 trepte profesionale.
(3) n cadrul fiecrui grad sau al fiecrei trepte profesionale, diferenierea salariilor de baz se face pe un numr de 5
gradaii, corespunztoare celor 5 trane de vechime n munc, prevzute la art. 16, cu excepia funciilor publice, unde
se utilizeaz 3 grade profesionale i 3 trepte de salarizare.
(4) Salariile de baz, soldele funciilor de baz i indemnizaiile lunare de ncadrare se determin prin nmulirea
coeficienilor de ierarhizare prevzui pentru fiecare funcie cu valoarea coeficientului 1,00, rotunjindu-se din leu n leu,
n favoarea salariatului.
Art. 14. - Diferenierea salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare se
realizeaz prin utilizarea unor coeficieni de ierarhizare cuprini n intervalul 1,00, pentru funcia cu cea mai mic
responsabilitate, i 12,00, pentru funcia cu cea mai mare responsabilitate n stat.
Art. 15. - (1) Pentru personalul care ocup o funcie de conducere, diferenierea salariilor de baz se face potrivit art.
13, utilizndu-se dou niveluri de salarizare corespunztoare celor dou grade, respectiv trepte de salarizare n cazul
funcionarilor publici, care conin indemnizaia de conducere, sporul de vechime, precum i sporurile cuprinse n
coeficienii de ierarhizare, prevzui n anexele la prezenta lege.
(2) Nivelul de salarizare corespunztor gradului, respectiv celor dou trepte de salarizare n cazul funcionarilor
publici se stabilete de ordonatorul principal de credite, potrivit prevederilor prezentei legi.
Art. 16. - (1) Tranele de vechime n munc, n funcie de care se acord cele 5 gradaii, sunt urmtoarele:
- de la 3 la 5 ani;
- de la 5 la 10 ani;
- peste 20 ani.
(2) Gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc se pltete cu ncepere de la data de nti a lunii
urmtoare celei n care s-a mplinit vechimea n munc prevzut la trana respectiv.
(3) Pentru acordarea gradaiei corespunztoare tranei de vechime n munc, angajatorul va lua n considerare
integral i perioadele lucrate anterior n alte domenii de activitate dect cele bugetare.
Art. 17. - (1) Personalului care s-a aflat n concediu pltit pentru creterea i ngrijirea copilului n vrst de pn la 2
ani, respectiv 7 ani, n cazul copilului cu handicap, precum i personalului ale crui raporturi de munc sau raporturi de
serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, i se acord, la reluarea activitii, salariul de baz aferent
gradului sau treptei profesionale n care a fost ncadrat anterior suspendrii.
(2) Pentru personalul prevzut la alin. (1), gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc se stabilete
conform legilor specifice.
SECIUNEA a 2-a
Sporuri
Art. 18. - Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i desfoar activitatea n timpul nopii, ntre orele
22,00 i 6,00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval de un spor pentru munca prestat n timpul nopii de
25% din salariul de baz, dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Art. 19. - (1) Orele prestate peste durata normal a timpului de lucru de ctre personalul ncadrat n funcii de
execuie sau de conducere se compenseaz cu timp liber corespunztor.
(2) n cazul n care munca prestat peste durata normal a timpului de lucru nu a putut fi compensat cu timp liber
corespunztor, conform alin. (1), aceasta se pltete n luna urmtoare, cu un spor de 75% aplicat la salariul de baz.
(3) Munca prestat peste durata normal a timpului de lucru i sporul prevzute la alin. (2) se pot plti numai dac
efectuarea orelor suplimentare a fost dispus de eful ierarhic, fr a se depi 360 de ore anual. n cazul prestrii de
ore suplimentare peste un numr de 180 de ore anual este necesar acordul sindicatelor reprezentative sau, dup caz,
al reprezentanilor salariailor, potrivit legii.
(4) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost redus, potrivit legii, sub 8 ore pe zi,
depirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp
liber corespunztor.
(5) Prevederile alin. (1) nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin cumulul de funcii n aceeai
unitate, la funcia cumulat.
Art. 20. - Munca prestat n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n
conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor
de 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite. Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber
corespunztor.
Art. 21. - Pentru activitatea desfurat de nevztorii cu handicap accentuat, n cadrul programului normal de lucru,
se acord un spor de 15% din salariul de baz.
Art. 22. - Sporurile, majorrile, precum i indemnizaiile de conducere care, potrivit prezentei legi, sunt incluse n
salariul de baz, n solda funciei de baz sau n indemnizaia lunar de ncadrare, dup caz, sunt prevzute n notele
din cuprinsul anexelor la prezenta lege.
Art. 23. - (1) Suma sporurilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz sau a indemnizaiilor lunare de ncadrare, dup
caz.
(2) Suma sporurilor i indemnizaiilor individuale nu va depi 30% din salariul de baz, solda funciei de baz sau
indemnizaia lunar de ncadrare.
(3) Guvernul poate aproba depiri ale limitei prevzute la alin. (2) pentru anumite categorii de personal i pentru
condiii temporare de munc care fac necesar acordarea unei pli suplimentare, cu respectarea limitei prevzute la
alin. (1).
SECIUNEA a 3-a
Premii
Art. 24. - (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente
personalului prevzut n statul de funcii, cu ncadrare n fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda n cursul
anului salariailor care au realizat sau au participat direct la obinerea unor rezultate deosebite n activitatea instituiei.
Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar.
(2) Premiile individuale se stabilesc de ctre ordonatorii de credite n limita sumelor alocate cu aceast destinaie de
ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup
caz, cu consultarea reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt astfel de organizaii sindicale.
Art. 25. - (1) Pentru activitatea desfurat, personalul beneficiaz de un premiu anual egal cu media salariilor de
baz sau a indemnizaiilor de ncadrare, dup caz, realizate n anul pentru care se face premierea.
(2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acord proporional cu perioada n care a
lucrat, lundu-se n calcul media salariilor de baz brute lunare realizate n perioada n care a desfurat activitate.
(3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu se acord n cazul persoanelor care n cursul anului au desfurat activiti
profesionale nesatisfctoare ori au svrit abateri pentru care au fost sancionate disciplinar. Aceste drepturi nu se
acord n cazul persoanelor care au fost suspendate sau nlturate din funcie pentru fapte imputabile lor.
(4) Plata premiului anual se va face pentru ntregul personal salarizat potrivit prezentei legi, ncepnd cu luna ianuarie
a anului urmtor perioadei pentru care se acord premiul.
SECIUNEA a 4-a
Alte drepturi
Art. 26. - (1) n cazuri excepionale, posturile vacante i temporar vacante pot fi ocupate i prin cumul de funcii, de
personal angajat prin concurs sau examen, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcii i a celor
referitoare la ocuparea posturilor vacante.
(2) Posturile vacante i temporar vacante din unitile sanitare publice, din unitile de asisten social i medicosocial, de cultur i nvmnt, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul i de ctre
persoane din aceeai unitate.
Art. 27. - Angajarea personalului prin cumul de funcii n cazul n care o parte din programul funciei cumulate se
suprapune celui corespunztor funciei n care este ncadrat se face cu acordul conducerii unitii la care persoana n
cauz are funcia de baz.
Art. 28. - (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere se realizeaz prin numirea temporar a
unei persoane angajate care ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei de conducere i care nu a fost
sancionat disciplinar.
(2) n perioada prevzut la alin. (1), persoana beneficiaz de salariul de baz aferent funciei de conducere
respective.
CAPITOLUL IV
Modul de stabilire a salariilor n primul an de aplicare a legii
Art. 29. - (1) Aplicarea prevederilor prezentei legi n ceea ce privete nivelul de salarizare pentru funciile prevzute n
anexele prezentei legi se realizeaz etapizat, prin modificarea succesiv a salariilor de baz n plat, a soldelor
funciilor de baz sau a indemnizaiilor lunare de ncadrare.
(2) Salariile de baz, soldele funciilor de baz sau indemnizaiile lunare de ncadrare rezultate prin majorri potrivit
prevederilor alin. (1) nu vor depi valoarea corespunztoare coeficientului de ierarhizare stabilit conform ncadrrilor n
grilele de salarizare, multiplicat cu valoarea coeficientului 1,00.
Art. 30. - (1) ncepnd cu 1 ianuarie 2010, sporurile, acordate prin legi sau hotrri ale Guvernului, i, dup caz,
indemnizaiile de conducere, care potrivit legii fceau parte din salariul de baz, din soldele funciilor de baz, respectiv
din indemnizaiile lunare de ncadrare, prevzute n notele din anexele la prezenta lege, se introduc n salariul de baz,
n soldele funciilor de baz, respectiv n indemnizaiile lunare de ncadrare corespunztoare funciilor din luna
decembrie 2009, att pentru personalul de execuie, ct i pentru funciile de conducere.
(2) Sporurile specifice pe categorii de personal i domenii de activitate sunt cele prevzute n cap. III i n anexele la
prezenta lege.
(3) Rencadrarea personalului se face corespunztor tranelor de vechime n munc i pe funciile corespunztoare
categoriei, gradului i treptei profesionale avute n luna decembrie 2009.
(4) La funciile de execuie unde s-a redus numrul de grade sau trepte profesionale, rencadrarea personalului ale
crui grade sau trepte profesionale au fost eliminate se face la gradul sau treapta profesional imediat urmtoare celei
eliminate.
(5) n anul 2010, personalul aflat n funcie la 31 decembrie 2009 i va pstra salariul avut, fr a fi afectat de
msurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009, astfel:
a) noul salariu de baz, solda funciei de baz sau, dup caz, indemnizaia lunar de ncadrare va fi cel/cea
corespunztoare funciilor din luna decembrie 2009, la care se adaug sporurile care se introduc n acesta/aceasta
potrivit anexelor la prezenta lege;
b) sporurile prevzute n anexele la prezenta lege rmase n afara salariului de baz, soldei funciei de baz sau,
dup caz, indemnizaiei lunare de ncadrare se vor acorda ntr-un cuantum care s conduc la o valoare egal cu suma
calculat pentru luna decembrie 2009.
(6) Pentru persoanele ale cror sporuri cu caracter permanent acordate n luna decembrie 2009 nu se mai regsesc
n anexele la prezenta lege i nu au fost incluse n salariile de baz, n soldele funciilor de baz sau, dup caz, n
indemnizaiile lunare de ncadrare, sumele corespunztoare acestor sporuri vor fi avute n vedere n legile anuale de
salarizare, pn la acoperirea integral a acestora.
(7) Prevederile art. 19 alin. (2), art. 20 i 24 nu se aplic n anul 2010.
Art. 31. - Pentru personalul nou-ncadrat pe funcii n perioada de aplicare etapizat, salarizarea se face la nivelul de
salarizare n plat pentru funciile similare.
Art. 32. - Pentru personalul promovat n funcii n perioada de aplicare etapizat, salarizarea se face la nivelul de
salarizare n plat pentru funciile similare.
Art. 33. - Personalul bugetar trimis n strintate pentru ndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar beneficiaz de
drepturile prevzute de reglementrile specifice n domeniu.
Art. 34. - (1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de baz individuale, a sporurilor, a premiilor
i a altor drepturi care se acord potrivit prevederilor prezentei legi este de competena ordonatorilor de credite.
(2) Contestaia poate fi depus n termen de 5 zile de la data lurii la cunotin a actului administrativ de stabilire a
drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de 10 zile.
(4) mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana nemulumit se poate adresa instanei de
contencios administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente potrivit legii, n termen de 30 de zile de la
data comunicrii soluionrii contestaiei.
Art. 35. - Sumele necesare pentru plata salariilor de baz, a sporurilor, a premiilor, a sumelor pentru promovarea
personalului n funcii, grade i trepte profesionale, pentru avansarea n gradaii, precum i pentru acordarea celorlalte
drepturi salariale trebuie s se ncadreze n cheltuielile de personal aprobate n bugetele de venituri i cheltuieli.
Art. 36. - (1) Persoanele care ocup funcii de conducere n instituiile i autoritile publice care sunt supuse
restructurrii vor fi trecute pe un post vacant n cadrul structurii organizatorice aprobate potrivit legii, cu respectarea
condiiilor de vechime prevzute de lege.
(2) n cazul n care postul vacant este inferior postului aferent funciei de execuie a persoanei care a ocupat funcia
de conducere, postul vacant va fi transformat la acel nivel.
(3) n situaia n care n cadrul structurii organizatorice, aprobat potrivit legii, nu exist un post vacant, se transform
postul propriu al persoanei ntr-o funcie de execuie, corespunztoare studiilor i condiiilor de vechime ale acesteia.
Art. 37. - (1) Condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, nu este obligatorie pentru recrutarea funcionarilor publici de
conducere, n cazul exercitrii cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere, precum i pentru funcionarii
publici care ocup o funcie public de conducere, pe o perioad de 5 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
(2) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s ndeplineasc condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din
Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n termenul prevzut, sub sanciunea
eliberrii din funcia public.
Art. 38. - n baza art. 18 alin. (1) i (3) din Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu
modificrile i completrile ulterioare, salarizarea absolvenilor ciclului I i II (Bologna) se face la nivelul absolvenilor cu
studii superioare de lung durat (S).
Art. 39. - Salariile de baz ale personalului contractual ncadrat n funcii specifice, care nu sunt prevzute n
prezenta lege, se stabilesc de ordonatorii principali de credite, prin asimilare cu salariile de baz prevzute n anexele
la prezenta lege, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor Publice.
Art. 40. - nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de baz individual, a indemnizaiilor i, dup
caz, a soldelor funciilor de baz la ncadrarea, promovarea i avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum i
acordarea de drepturi fr respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz, rspunderea disciplinar, material sau
penal a persoanelor vinovate, potrivit legii.
PARTEA a III-a
CAPITOLUL V
Aplicarea etapizat a legii
Art. 41. - (1) ncepnd cu 1 ianuarie 2011 i pn la 31 decembrie 2012 sistemul public de salarizare i ierarhizare va
fi reformat i simplificat printr-un proiect de lege, care s prevad inclusiv: reducerea numrului de funcii din sectorul
bugetar, trecerea treptat la salarii nominale, mbuntirea ierarhiilor n cadrul domeniilor bugetare i a sistemului de
grade, gradaii i trepte salariale.
(2) Principiile proiectului de lege prevzut la alin. (1) vor fi:
a) stabilirea unui sistem reformat i simplificat de ierarhizare n sectorul bugetar, care s cuprind grupuri
ocupaionale i grade i care s se bazeze pe o metodologie modern de evaluare pe baz de ocupaie i
responsabiliti, astfel nct s promoveze remuneraie egal pentru munc egal.
n cadrul unui grup ocupaional, toate poziiile vor fi clasificate pe grade, doar pe baza responsabilitilor efective ale
fiecrei poziii;
b) stabilirea unei grile unice pentru toate instituiile publice care fac obiectul acestei legi, care s defineasc nivelul
salariului de baz pentru toate poziiile din toate grupurile ocupaionale.
Fiecare grup ocupaional i grad va fi conceput pentru a recompensa mai mult funciile cu o mai mare
responsabilitate i pentru a oferi motivaii pentru ca personalul cu calificarea i experiena corespunztoare s-i asume
responsabiliti mai mari;
c) competitivitatea n raport cu piaa muncii, n cadrul constrngerilor bugetare, pentru a atrage i a menine personal
calificat;
d) controlul unitar; minitrii sau conductorii instituiilor publice care fac obiectul acestei legi nu pot acorda drepturi
salariale suplimentare fa de cele prevzute de prezenta lege;
e) eliminarea cumulului de funcii.
Art. 42. - (1) n vederea aplicrii prevederilor art. 41, n termen de 30 de zile de la publicarea prezentei legi n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, se nfiineaz o comisie bipartit, denumit n continuare Comisia. Comisia va fi
format din specialiti ai Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, ai Ministerului Finanelor Publice, ai
Ministerului Administraiei i Internelor, ai Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, ai Ministerului Afacerilor
Externe, ai Ministerului Aprrii Naionale, ai Ministerului Sntii i ai Ministerului Educaiei, Cercetrii i Inovrii i
cte un reprezentant desemnat de ctre confederaiile sindicale reprezentative la nivel naional. Atribuiile Comisiei vor
fi aprobate pn la 30 octombrie 2009. Comisia poate solicita asisten tehnic, n msura n care consider necesar.
(2) Componena nominal a Comisiei i atribuiile acesteia se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei i
proteciei sociale.
(3) Nu mai trziu de 30 iunie 2010, Comisia va publica un raport, care va descrie n detaliu structura grupurilor
ocupaionale i a gradelor, grila unic, dispoziiile revizuite pentru sporuri i alte stimulente financiare, cerinele unui
sistem centralizat i automatizat de administrare a salariilor, precum i orice alte aspecte conexe.
(4) Pn la 30 septembrie 2010, dup luarea n considerare a raportului Comisiei, Guvernul va prezenta
Parlamentului spre aprobare un proiect de lege simplificat al salarizrii n sectorul public pentru anul 2011.
Art. 43. - Pe baza datelor furnizate de Institutul Naional de Statistic, de alte instituii i autoriti, precum i pe baza
studiilor independente, Comisia va realiza o analiz comparativ a evoluiei drepturilor salariale din sectorul public i
sectorul privat, n vederea asigurrii competitivitii drepturilor salariale din sectorul bugetar cu cele de pe piaa forei de
munc.
Art. 44. - Comisia formuleaz propuneri cu privire la reformarea sistemului public de salarizare i ierarhizare n
conformitate cu prevederile art. 41.
Art. 45. - (1) Prin legile anuale de implementare, pe baza raportului publicat de Comisie, sistemul public de salarizare
i ierarhizare va fi reformat n conformitate cu prevederile art. 41, corelat cu schimbrile structurale din administraia
public i din alte domenii din sectorul bugetar.
(2) n sistemul de salarizare prevzut la alin. (1), salariul de baz pentru fiecare funcie, stabilit n valori nominale pe
baz de responsabiliti, va reprezenta principalul element al veniturilor salariale, iar sporurile i indemnizaiile vor fi
stabilite numai n cazul n care condiiile temporare de munc fac necesar acordarea unei pli suplimentare, cu
respectarea prevederilor art. 23.
CAPITOLUL VI
Dispoziii finale
Art. 46. - Anexele nr. I-XIII fac parte integrant din prezenta lege.
Art. 47. - Prezenta lege intr n vigoare la 1 ianuarie 2010, cu excepia dispoziiilor art. 49-52 i ale art. 4 alin. (1) din
anexa nr. VI, care intr n vigoare la 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Art. 48. - (1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
1. Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Preedintelui i Guvernului Romniei, precum i a personalului
Preediniei, Guvernului i al celorlalte organe ale puterii executive, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, nr. 162 din 14 iulie 1993, cu modificrile ulterioare, cu excepia art. 22, 23, 35 i 36.
2. Hotrrea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitile bugetare, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 135 din 25 iunie 1993, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia
art. 21, 22, 23 i 30.
3. Legea nr. 53/1991 privind indemnizaiile i celelalte drepturi ale senatorilor i deputailor, precum i salarizarea
personalului din aparatul Parlamentului Romniei, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 23 din 31
ianuarie 1996, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 18 i a anexei nr. 5.
4. Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i a indemnizaiilor pentru
persoane care ocup funcii de demnitate public, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 266 din 16
iulie 1998, cu modificrile i completrile ulterioare.
5. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz pentru personalul
contractual din sectorul bugetar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 138 din 31 martie 2000,
aprobat prin Legea nr. 383/2001, cu modificrile i completrile ulterioare.
6. Legea nr. 56/1996 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor Curii Supreme de Justiie, ale magistrailorasisteni i ale celorlalte categorii de personal, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 139 din 4 iulie
1996, cu modificrile i completrile ulterioare.
7. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i
altor categorii de personal din sistemul justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 314 din 7 aprilie
2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia
art. 10 alin. (8), art. 11 alin. (4), art. 12-14, art. 15 alin. (1), art. 17, art. 22-29, art. 30-31, art. 311 alin. (2), art. 32-34 i
art. 37-41.
8. Legea nr. 138/1999 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului militar din instituiile publice de aprare
naional, ordine public i siguran naional, precum i acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste
instituii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 347 din 22 iulie 1999, cu modificrile i completrile
ulterioare, cu excepia prevederilor art. 1, 23, 42, 43, 62, art. 65, 66, 67, 68, 69, 70, 72, precum i pct. 1, 7 i 11-16 din
nota la anexa nr. 1, anexa nr. 5, pct. 4 din anexa nr. 7, precum i pct. 2, 4 i 6 din anexa nr. 9.
9. Ordonana Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 65 din 2 februarie 2003, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 353/2003, cu
modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 1, 25, 29 alin. (2) i (3), art. 37, 38, 52, 55-58, pct. 1 al notei la
anexa nr. 1, pct. 3 al anexei nr. 4, pct. 2 i 3 ale anexei nr. 5.
10. Legea nr. 495/2004 privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din administraia central a
Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din
strintate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.136 din 1 decembrie 2004, cu modificrile i
completrile ulterioare, cu excepia art. 6, 15, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 28, 29, 30, 311, 312, 36, 42, 43, 44, 45, 47, 48, 49,
50, 51, 52, 53, 54, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66 i anexei nr. 51.
11. Legea nr. 435/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului care i desfoar activitatea n sistemul
sanitar-veterinar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 980 din 7 decembrie 2006, cu modificrile
ulterioare, cu excepia art. 23, 26, 27, 28, 29, 35 i 36.
12. Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baz i al altor drepturi ale personalului bugetar
salarizat potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz pentru
personalul contractual din sectorul bugetar i personalului salarizat potrivit anexelor nr. II i III la Legea nr. 154/1998
privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i a indemnizaiilor pentru persoane care ocup
funcii de demnitate public, precum i unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale
personalului contractual salarizat prin legi speciale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 79 din 1
februarie 2008, aprobat cu modificri prin Legea nr. 177/2008, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia
art. 23, 25 i 302.
13. Ordonana Guvernului nr. 6/2007 privind unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale
funcionarilor publici pn la intrarea n vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare i alte drepturi ale
funcionarilor publici, precum i creterile salariale care se acord funcionarilor publici n anul 2007, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie 2007, aprobat cu modificri prin Legea nr. 232/2007, cu
modificrile ulterioare, cu excepia art. 22, 23, 24, 25, 26, 27, 29, 30 i 33.
14. Legea nr. 142/1999 privind sprijinul statului pentru salarizarea clerului, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 375 din 3 iunie 2009.
15. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curii de
Conturi, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 510 din 18 octombrie 2000, aprobat prin Legea nr.
711/2001, cu modificrile i completrile ulterioare.
16. Ordonana Guvernului nr. 15/2008 privind creterile salariale ce se vor acorda n anul 2008 i n anul 2009
personalului din nvmnt, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 82 din 1 februarie 2008, aprobat
cu modificri prin Legea nr. 221/2008, cu modificrile i completrile ulterioare.
17. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului contractual
din unitile sanitare publice din sectorul sanitar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.138 din 2
decembrie 2004, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 125/2005, cu modificrile i completrile ulterioare,
cu excepia art. 23, 24, 26, 27, 28, 29, 30, 36,37 i art. 411.
18. Ordonana Guvernului nr. 16/2007 privind creterile salariale ce se vor acorda n anul 2007 personalului salarizat
potrivit Legii nr. 495/2004 privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din administraia central a
Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din
strintate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 81 din 1 februarie 2007, aprobat prin Legea nr.
218/2007.
19. Ordonana Guvernului nr. 13/2008 privind creterile salariale aplicabile judectorilor, procurorilor i altor categorii
de personal din sistemul justiiei pentru anul 2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 81 din 1
februarie 2008, aprobat prin Legea nr. 209/2008, cu modificrile ulterioare.
20. Ordonana Guvernului nr. 8/2007 privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea, precum i din cadrul altor uniti din sistemul justiiei, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie 2007, aprobat cu modificri prin Legea nr. 247/2007, cu modificrile i
completrile ulterioare, cu excepia art. 3 alin. (3), art. 7, 20, 23, 24, 26, 27 i 29-31. Dispoziiile art. 23 alin. (1) se aplic
n mod corespunztor i personalului de probaiune.
21. Legea nr. 327/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului din serviciile de probaiune, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 624 din 19 iulie 2006, cu excepia art. 4 alin. (6), art. 12 i 14-24.
22. Ordonana Guvernului nr. 16/2008 privind nivelul salariilor de baz i al altor drepturi ale personalului care i
desfoar activitatea n sistemul sanitar-veterinar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 84 din 1
februarie 2008, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 272/2008, cu modificrile ulterioare.
23. Art. 51 alin. (3)-(6) din Legea bibliotecilor nr. 334/2002, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
132 din 11 februarie 2005, cu modificrile i completrile ulterioare.
24. Art. 25 alin. (2)-(6) din Legea muzeelor i a coleciilor publice nr. 311/2003, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 927 din 15 noiembrie 2006.
25. Ordonana Guvernului nr. 14/2008 privind creterile salariale care se vor acorda n anul 2008 controlorilor
financiari din cadrul Curii de Conturi, salarizai potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 160/2000 privind
salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curii de Conturi, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 81
din 1 februarie 2008, aprobat prin Legea nr. 237/2008, cu modificrile ulterioare.
26. Ordonana Guvernului nr. 8/2008 pentru modificarea i completarea Legii nr. 138/1999 privind salarizarea i alte
drepturi ale personalului militar din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, precum
i acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituii i pentru modificarea Ordonanei Guvernului nr.
38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor i a Ordonanei Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea i
alte drepturi ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 78 din 31 ianuarie 2008, cu modificrile ulterioare, cu excepia art. I.
27. Ordonana Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 747 din 1 septembrie 2006,
aprobat cu modificri prin Legea nr. 462/2006, cu modificrile ulterioare, cu excepia art. 1, 25, art. 29 alin. (2) i (3),
art. 38, 39, 52, 56, 59, 62, pct. 3 din anexa nr. 4, precum i pct. 3 din anexa nr. 5.
28. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 57/2000 privind salarizarea personalului Consiliului Naional pentru
Studierea Arhivelor Securitii, precum i indemnizaiile i celelalte drepturi ale membrilor Colegiului Consiliului,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 227 din 23 mai 2000, aprobat prin Legea nr. 395/2001, cu
modificrile ulterioare.
29. Art. 12 alin. (2), art. 151 i anexa din Ordonana Guvernului nr. 21/2007 privind instituiile i companiile de
spectacole sau concerte, precum i desfurarea activitii de impresariat artistic, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 82 din 2 februarie 2007, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 353/2007.
30. Ordonana Guvernului nr. 14/1998 privind utilizarea veniturilor realizate de instituiile publice finanate integral din
venituri extrabugetare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 40 din 30 ianuarie 1998, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 27/1999, cu modificrile i completrile ulterioare.
31. Art. 13 din Legea gazelor nr. 351/2004, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 679 din 28 iulie
32. Art. II din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 121/2003 pentru modificarea i completarea Legii concurenei
nr. 21/1996, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 875 din 10 decembrie 2003, aprobat cu modificri
i completri prin Legea nr. 184/2004, cu modificrile ulterioare.
33. Art. 20 din Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea i sancionarea splrii banilor, precum i pentru instituirea unor
msuri de prevenire i combatere a finanrii actelor de terorism, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
904 din 12 decembrie 2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
34. Hotrrea Guvernului nr. 749/1998 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a
performanelor profesionale individuale i de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 407 din 27 octombrie 1998, cu modificrile ulterioare.
35. Hotrrea Guvernului nr. 775/1998 privind aprobarea Metodologiei de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor
de baz ntre limite i a normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale pentru personalul angajat n
structurile administraiei publice locale i n serviciile publice din subordinea acestora, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 420 din 6 noiembrie 1998, cu modificrile ulterioare.
performanelor profesionale individuale i de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite pentru
personalul de specialitate medico-sanitar i personalul auxiliar sanitar, ncadrat n uniti sanitare i de asisten
social, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 103 din 11 martie 1999, cu modificrile i completrile
ulterioare.
37. Hotrrea Guvernului nr. 238/2000 privind aprobarea Normelor metodologice pentru evaluarea performanelor
profesionale individuale ale personalului didactic din nvmntul superior, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 141 din 3 aprilie 2000.
performanelor profesionale individuale i de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite pentru
instituiile publice de cultur, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 100 din 10 martie 1999.
39. Art. 70 din Legea nr. 47/1992 privind organizarea i funcionarea Curii Constituionale, republicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 643 din 16 iulie 2004.
40. Art. 49 alin. (2) i (3), art. 50 alin. (2), (3), (4), (6), (7), (8), (11), (12) i (13), art. 51 alin. (1), (2), (4), (5) i (7), art.
89, 90 alin. (2), (3), (4), (6), (7), (9), (10), (11) i (12), art. 91 alin. (1), art. 94 alin. (4), art. 106 alin. (2) din Legea nr.
128/1997 privind Statutul personalului didactic, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 158 din 16 iulie
41. Art. 6 din Hotrrea Guvernului nr. 567/1991 privind organizarea i funcionarea Aeroclubului Romniei,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 291 din 15 decembrie 1995, cu modificrile ulterioare.
42. Art. 28 alin. (2) i art. 33 alin. (3) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul
instituiilor publice de cultur, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 817 din 5 decembrie 2008,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 269/2009.
43. Orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
(2) Prevederile din actele normative referitoare la detaare, delegare i mutare, acordarea concediilor, a primei de
vacan, la cheltuieli de transport, cheltuieli cu cazarea i locuina rmn n vigoare.
Art. 49. - La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, se abrog:
1. Art. 19 i 21 din Ordonana Guvernului nr. 6/2007 privind unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a
altor drepturi ale funcionarilor publici pn la intrarea n vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare i alte
drepturi ale funcionarilor publici, precum i creterile salariale care se acord funcionarilor publici n anul 2007,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie 2007, aprobat cu modificri prin Legea nr.
232/2007, cu modificrile ulterioare.
2. Art. 11 i 12 din Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baz i al altor drepturi ale
personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a
salariilor de baz pentru personalul contractual din sectorul bugetar i personalului salarizat potrivit anexelor nr. II i III
la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i a indemnizaiilor pentru
persoane care ocup funcii de demnitate public, precum i unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a
altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobat cu modificri prin Legea nr. 177/2008, cu modificrile i completrile ulterioare.
3. Art. 19 i 20 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor,
procurorilor i altor categorii din sistemul justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 314 din 7
aprilie 2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
4. Art. 19 din Legea nr. 495/2004 privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din administraia central
a Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din
strintate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.136 din 1 decembrie 2004, cu modificrile i
completrile ulterioare.
5. Art. 21 i 412 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea i alte drepturi ale
personalului contractual din unitile sanitare publice din sectorul sanitar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 1.138 din 2 decembrie 2004, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 125/2005, cu modificrile
i completrile ulterioare.
6. Art. 24 din Ordonana Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 65 din 2 februarie 2003, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
7. Art. 28 din Legea nr. 138/1999 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului militar din instituiile publice de
aprare naional, ordine public i siguran naional, precum i acordarea unor drepturi salariale personalului civil
din aceste instituii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 347 din 22 iulie 1999, cu modificrile i
8. Art. 24 din Ordonana Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 747 din 1
septembrie 2006, aprobat cu modificri prin Legea nr. 462/2006, cu modificrile ulterioare.
9. Art. 17 i 18 din Ordonana Guvernului nr. 8/2007 privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanelor
judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, precum i din cadrul altor uniti din sistemul justiiei, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie 2007, aprobat cu modificri prin Legea nr. 247/2007, cu
modificrile i completrile ulterioare.
10. Art. 21 din Legea nr. 435/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului care i desfoar activitatea n
sistemul sanitar-veterinar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 980 din 7 decembrie 2006, cu
modificrile ulterioare.
11. Art. 16 din Legea nr. 50/1995 cu privire la salarizarea membrilor i personalului Curii de Conturi, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 107 din 31 mai 1995, cu modificrile ulterioare.
12. Art. 98 alin. (2) liniua a 2-a din Legea audiovizualului nr. 504/2002, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 534 din 22 iulie 2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
13. Art. 15 din Legea nr. 53/1991 privind indemnizaiile i celelalte drepturi ale senatorilor i deputailor, precum i
salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romniei, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
23 din 31 ianuarie 1996, cu modificrile i completrile ulterioare.
14. Art. 31 alin. (1) lit. c) i d) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 50. - La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nceteaz urmtoarele
drepturi salariale suplimentare stabilite prin acte juridice n favoarea personalului autoritilor i instituiilor publice:
a) suplimentul postului i suplimentul corespunztor treptei de salarizare;
b) sporul de mobilitate.
Art. 51. - La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, litera c) a alineatului
(2) al articolului 94 din Legea nr. 161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n exercitarea
demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 279 din 21 aprilie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific
dup cum urmeaz:
"c) n cadrul regiilor autonome, societilor comerciale ori n alte uniti cu scop lucrativ din sectorul public;".
Art. 52. - La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, alineatul (1) al
articolului 96 din Legea nr. 161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor
publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 279 din 21 aprilie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum
urmeaz:
"Art. 96. - (1) Funcionarii publici pot exercita funcii sau activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice, al
creaiei literar-artistice i n alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect cu
atribuiile exercitate ca funcionar public potrivit fiei postului."
Aceast lege a fost adoptat n temeiul prevederilor art. 114 alin. (3) din Constituia Romniei, republicat, n urma
angajrii rspunderii Guvernului n faa Camerei Deputailor i a Senatului, n edina comun din data de 15
septembrie 2009.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
ROBERTA ALMA ANASTASE
p. PREEDINTELE SENATULUI,
ALEXANDRU PERE
Bucureti, 5 noiembrie 2009.

Nr. 330.
ANEXA Nr. I
REGLEMENTRI
specifice personalului ncadrat pe baz de contract individual de munc personal contractual din administraia public
SECIUNEA 1
Salarii de baz
Art. 1. - Salariile de baz i indemnizaiile pentru personalul contractual ncadrat n serviciile Parlamentului,
Administraiei Prezideniale, Guvernului, n ministere i n alte organe de specialitate din subordinea Guvernului ori a
ministerelor, n Agenia Naional de Integritate, nalta Curte de Casaie i Justiie, Parchetul de pe lng nalta Curte
de Casaie i Justiie, Curtea Constituional, Consiliul Legislativ, Consiliul Concurenei, Avocatul Poporului, Curtea de
Conturi, Consiliul Naional al Audiovizualului, Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Agenia Naional
de Pres AGERPRES sunt prevzute n anexa nr. I/1.
Art. 2. - Salariile de baz i indemnizaiile pentru personalul contractual din serviciile deconcentrate ale ministerelor i
ale altor organe centrale de specialitate - prefecturi, consilii judeene, municipii sunt prevzute n anexa nr. I/2.
Art. 3. - Salariile de baz i indemnizaiile pentru personalul contractual din aparatul propriu al consiliilor, primriilor i
din serviciile publice din subordinea acestora sunt prevzute n anexa nr. I/3.
Art. 4. - Salariile de baz pentru personalul contractual ncadrat pe funcii de specialitate specifice din aparatul de
lucru al cabinetului senatorial i al demnitarului sunt prevzute n anexa nr. I/4.
SECIUNEA a 2-a
Sporuri
Art. 5. - (1) Sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective, poate fi acordat personalului salarizat potrivit anexelor nr. I/1-I/4.
(2) Locurile de munc, mrimea concret a sporului pentru condiii periculoase sau vtmtoare, categoriile de
personal, precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc avnd la baz buletinele de determinare sau, dup
caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens, prin regulament aprobat de ctre ordonatorul
principal de credite cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, avizat de Ministerul Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale i Ministerul Finanelor Publice.
Art. 6. - Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i care se acord personalului
contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz, n anexele care cuprind salariile de baz pentru
personalul din unitile bugetare din aceste domenii.
SECIUNEA a 3-a
Angajarea, promovarea i avansarea n funcii, grade sau trepte
profesionale i gradaii a personalului contractual
Art. 7. - (1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, existent n statul de funcii, n cazul personalului
contractual, se face prin concurs sau examen, pe baza criteriilor de selecie stabilite prin regulament de ctre
ordonatorul principal de credite, n raport cu cerinele postului.
(2) Evaluarea performanelor profesionale individuale n cadrul examenului sau concursului de ocupare a unui post
vacant se va face de ctre o comisie desemnat prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, conform
prevederilor legale.
Art. 8. - (1) Promovarea persoanelor ncadrate cu contract individual de munc n funcii, grade sau trepte
profesionale se face de regul pe un post vacant existent n statul de funcii.
(2) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea persoanelor ncadrate cu contract individual de munc n
funcii, grade sau trepte profesionale se va face prin transformarea postului din statul de funcii n care acestea sunt
ncadrate ntr-unul de nivel imediat superior.
(3) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se poate face din 3 n 3 ani, n funcie de
performanele profesionale individuale, apreciate cu calificativele "foarte bun", cel puin de dou ori n ultimii 3 ani, de
ctre comisia desemnat prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, dup
caz, reprezentanii salariailor.
(4) Avansarea n gradaia imediat superioar se face la ndeplinirea condiiei de vechime prevzute de tranele de
vechime n munc.
(5) Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a evalurii performanelor profesionale individuale, de ctre
conductorul instituiei publice, la propunerea efului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bun", "bun",
"satisfctor" i "nesatisfctor".
(6) Stabilirea concret a criteriilor de evaluare a performanelor profesionale individuale, n cazul avansrii sau
ocuprii unui post vacant, se face prin hotrri ale Guvernului, iniiate de fiecare ordonator principal de credite.
(7) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant, cu salariul de debutant, vor fi salarizate astfel pn la
expirarea perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai mare de un an, i vor fi avansate, pe baz de examen, n funcia,
gradul sau treapta profesional imediat superioar.
(8) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt durat, care la data trecerii pe funcia corespunztoare
studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de studii inferior, specifice domeniului n care au absolvit studiile
universitare, se ncadreaz la gradul profesional imediat superior gradului de debutant, pstrndu-i gradaia avut la
data promovrii, numai n msura n care atribuiile din fia postului au fost modificate n mod corespunztor.
ANEXA Nr. I/1
ADMINISTRAIA PUBLIC CENTRAL DE SPECIALITATE
Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie,
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului
Concurenei, Curii de Conturi, Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, Autoritii Naionale de Supraveghere a
Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Naional al Audiovizualului, Ageniei Naionale de Pres
AGERPRES, altor organe centrale de specialitate
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
A. Funcii de conducere
Nr.
Coeficieni de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Grad I
Grad II
1. Secretar general
6,05
6,45
2. Secretar general adjunct
5,95
6,25
3. ef departament
5,95
6,25
4. Director general
5,75
6,15
5. Director general adjunct
5,60
6,00
6. Director
5,60
6,00
7. Director adjunct
5,45
5,85
8. ef serviciu
5,35
5,50
9. ef birou
5,25
5,40
NOT:
1. Se utilizeaz n ministere i n alte organe centrale de specialitate.
2. Nivelul de salarizare prevzut pentru funcia de director, respectiv director adjunct se utilizeaz i pentru
salarizarea directorului coordonator al serviciului public deconcentrat i, respectiv, a directorului adjunct coordonator al
serviciului public deconcentrat.
B. Funcii de execuie
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
corespunztoare tranelor de vechime
Baza
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Consilier, expert, inspector de specialitate,

S
3,05 3,25 3,40
3,55 3,75 3,95
revizor contabil, auditor; gradul I A

S
2,25 2,35 2,50
2,60 2,70 2,85
revizor contabil, auditor; gradul I

S
1,90 2,00 2,10
2,20 2,30 2,45
referent de specialitate, revizor contabil,

auditor; gradul II
4. Referent, inspector, revizor contabil;
S
1,75
debutant
5. Tehnician-economist, secretar superior,
SSD
2,15 2,25 2,35
2,50 2,65 2,75
referent, interpret relaii, interpret
profesional, subinginer; gradul IA
SSD
1,85 1,90 2,00
2,10 2,20 2,35
profesional, subinginer; gradul I
SSD
1,60 1,65 1,75
1,80 1,90 1,95
profesional, subinginer; gradul II
SSD
1,30
profesional, subinginer; debutant
b) Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios
9. Consilier juridic gradul I A
S
3,05 3,25 3,40
3,55 3,75 3,95
10. Consilier juridic gradul I
S
2,25 2,35 2,50
2,60 2,70 2,85
11. Consilier juridic gradul II
S
1,90 2,00 2,10
2,20 2,30 2,45
12. Consilier juridic debutant
S
1,75
c) Funcii de execuie pe trepte profesionale
13. Referent IA
M
1,65 1,70 1,80
1,90 2,00 2,05
14. Referent I
M
1,55 1,65 1,70
1,80 1,90 2,00
15. Referent II
M
1,50 1,55 1,65
1,70 1,80 1,90
16. Referent debutant
M
1,20
NOT:
Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la pct. I se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de alt
specialitate dect cele specifice din cadrul altor instituii centrale.
II. Funcii specifice unor ministere
1. Ministerul ntreprinderilor Mici i Mijlocii, Comerului i Mediului de Afaceri
Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice comerului exterior i cooperrii economice
Nr.
Coeficieni
de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
1. Director general cu rang de ministru consilier

S
7,70
7,95
2. Director general adjunct, director de cabinet cu

S
7,70
7,90
rang de consilier economic
3. Director cu rang de secretar economic I
7,40
7,65
4. Director adjunct cu rang de secretar economic I

S
7,30
7,50
5. ef serviciu cu rang de secretar economic II
7,20
7,40
6. ef birou cu rang de secretar economic II
6,90
7,15
NOT:
n coeficienii de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate i sporul
pentru limbi strine.
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Ministru consilier*)
S
6,05 6,40 6,70
7,00 7,30 7,60
2. Consilier economic
S
4,80 5,05 5,30
5,55 5,80 6,00
3. Secretar economic I
S
4,60 4,85 5,10
5,30 5,55 5,75
4. Secretar economic II
S
3,85 4,05 4,25
4,45 4,60 4,80
5. Secretar economic III
S
3,60 3,80 4,00
4,15 4,30 4,50
6. Ataat economic
S
3,40 3,60 3,75
3,90 4,10 4,25
*) La limita maxim cuprinde i indemnizaia de conducere.

b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
7. Referent transmitere I
M
2,40 2,50 2,60
2,70 2,85 2,95
8. Referent transmitere II
M
2,35 2,45 2,55
2,65 2,80 2,90
9. Referent transmitere III
M
2,25 2,35 2,45
2,60 2,70 2,85
M
1,20
2. Ministerul Tineretului i Sportului
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Instructor sportiv, referent sportiv;
SSD
2,15 2,25 2,40
2,50 2,65 2,75
gradul I
SSD
1,85 1,90 2,00
2,10 2,20 2,35
gradul II
SSD
1,60 1,65 1,75
1,80 1,90 1,95
gradul III
SSD
1,30
debutant
3. Ministerul Administraiei i Internelor

Funcii specifice Arhivelor Naionale
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Arhivist gradul IA
S
3,10 3,25 3,40
3,60 3,75 3,95
2. Arhivist gradul I
S
2,25 2,40 2,50
2,60 2,70 2,85
3. Arhivist gradul II
S
1,90 2,00 2,10
2,20 2,30 2,45
4. Arhivist debutant
S
1,75
5. Arhivist gradul IA
SSD
2,15 2,25 2,40
2,50 2,65 2,75
6. Arhivist gradul I
SSD
1,85 1,90 2,00
2,10 2,20 2,35
7. Arhivist gradul II
SSD
1,60 1,65 1,75
1,80 1,90 1,95
8. Arhivist debutant
SSD
1,30
9. Arhivar IA
M
1,65 1,70 1,80
1,90 2,00 2,05
10. Arhivar I
M
1,55 1,65 1,70
1,80 1,90 2,00
11. Arhivar II
M
1,50 1,55 1,65
1,70 1,80 1,90
12. Arhivar debutant
M
1,20
4. Ministerul Sntii
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Asistent-ef
S
3,10 3,25 3,40
3,60 3,75 3,95
2. Asistent-ef
SSD
2,15 2,25 2,35
2,50 2,65 2,75
3. Asistent-ef
PL
1,90 2,00 2,10
2,15 2,30 2,40
4. Asistent-ef
M
1,65 1,70 1,80
1,90 2,00 2,05
5. Consilieri pentru afaceri europene din autoriti i instituii publice
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Consilier pentru afaceri europene
S
3,10 3,25 3,40
3,60 3,75 3,95
NOT:
1. n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, indemnizaia de conducere, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de importan naional, sporul de vechime n munc.
2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din suma salariilor
de baz.
ANEXA Nr. I/2
SERVICIILE DECONCENTRATE ALE MINISTERELOR I ALE ALTOR ORGANE CENTRALE
DE SPECIALITATE - PREFECTURI, CONSILII JUDEENE, MUNICIPII
Nr.
Coeficieni
de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
1. Director general
5,25
5,55
5,10
5,50
3. Director
5,10
5,50
4. Director adjunct
4,95
5,35
5. ef serviciu
4,85
5,05
6. ef birou
4,80
4,90
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza

S
2,80 2,95 3,10
3,25 3,40 3,55
revizor contabil, auditor; gradul I A

S
2,05 2,15 2,25
2,35 2,50 2,60
revizor contabil, auditor; gradul I

S
1,80 1,90 2,00
2,10 2,20 2,30
referent de specialitate, revizor contabil,
auditor; gradul II
4. Referent, inspector, revizor contabil;
S
1,75
debutant
SSD
1,95 2,05 2,15
2,25 2,40 2,50
profesional, subinginer; gradul IA
SSD
1,65 1,75 1,80
1,90 2,05 2,10

profesional, subinginer; gradul I
SSD
1,45 1,50 1,60
1,65 1,75 1,80
profesional, subinginer; gradul II
SSD
1,30
profesional, subinginer; debutant
9. Consilier juridic gradul IA
S
2,80 2,95 3,10
3,25 3,40 3,55
S
2,05 2,15 2,25
2,35 2,50 2,60
S
1,80 1,90 2,00
2,10 2,20 2,30
S
1,75
13. Referent IA
M
1,50 1,55 1,65
1,70 1,80 1,90
14. Referent I
M
1,40 1,50 1,55
1,65 1,70 1,80
15. Referent II
M
1,35 1,40 1,50
1,55 1,65 1,70
M
1,20
NOT:
Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la pct. I se utilizeaz i pentru salarizarea personalului din
aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judeene i al Consiliului General al Municipiului Bucureti, cu excepia
secretarilor, precum i a funciilor de la cabinetul primarului municipiului reedin de jude i de la cabinetul primarilor
sectoarelor municipiului Bucureti, utilizndu-se salariul de baz al gradului/treptei IA al funciei corespunztoare
nivelului studiilor.
II. Funcii specifice din aparatul propriu i din unitile teritoriale ale Ministerului Finanelor Publice
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Casier trezorier I
M
1,55 1,65 1,70
1,80 1,95 2,05
2. Casier trezorier II; agent fiscal, operator

M;G
1,25 1,30 1,35
1,40 1,45 1,50
rol, numrtor bani; I
3. Casier trezorier, agent fiscal, operator rol,

M;G
1,20
numrtor bani; debutant
NOT:
1. n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de
stabilitate, sporul de dispozitiv, cuantumul lunar al primelor de stabilitate, sporul de vechime n munc.
de baz.
ANEXA Nr. I/3
ADMINISTRAIA PUBLIC LOCAL
Consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora
Nr.
Coeficieni
de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
1. Director general
4,75
5,10
4,60
5,00
3. Director
4,60
5,00
4. Director adjunct
4,50
4,85
5. ef serviciu
4,40
4,60
6. ef birou
4,30
4,50
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Consilier, inspector de specialitate, revizor

S
2,60 2,75 2,95
3,05 3,25 3,35
contabil, arhitect, auditor; gradul IA
2. Consilier, inspector de specialitate, revizor

S
1,95 2,05 2,10
2,20 2,35 2,45
contabil, arhitect, auditor; gradul I
3. Referent de specialitate, inspector de
S
1,80 1,90 2,00
2,10 2,20 2,30
specialitate, revizor contabil, arhitect;
gradul II
S
1,75
specialitate, revizor contabil, arhitect;
debutant
5. Conductor arhitect, referent, inspector,
SSD
1,85 1,90 2,05
2,15 2,25 2,35
subinginer; gradul IA
SSD
1,60 1,65 1,75
1,80 1,90 2,00
subinginer; gradul I
SSD
1,35 1,40 1,50
1,60 1,65 1,70
subinginer; gradul II
SSD
1,30
subinginer; debutant
S
2,60 2,75 2,95
3,05 3,25 3,35
S
1,95 2,05 2,10
2,20 2,35 2,45
S
1,80 1,90 2,00
2,10 2,20 2,30
S
1,75
13. Referent, inspector; IA
M
1,40 1,45 1,50
1,60 1,70 1,80
14. Referent, inspector; I
M
1,30 1,40 1,45
1,50 1,60 1,70
15. Referent, inspector; II
M
1,25 1,30 1,40
1,45 1,50 1,60
16. Referent, inspector; debutant
M
1,20
17. Agent agricol I
M
1,45 1,50 1,65
1,70 1,80 1,90
18. Agent agricol II
M;G
1,30 1,35 1,40
1,45 1,50 1,60
19. Agent agricol debutant
M;G
1,20
NOT:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute n prezenta anex se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor
de la cabinetul primarului comunei, oraului i municipiului, utilizndu-se salariul de baz al gradului/treptei IA al funciei
corespunztoare nivelului studiilor.
stabilitate, sporul de dispozitiv.
II. Salarii de baz pentru funcii din aparatul consiliilor
Nr.
Funcia
crt.
- secretar Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
1. Consiliul General al Municipiului Bucureti
6,35
6,50
2. Consilii judeene
6,20
6,30
3. Municipii reedin de jude
Cu peste 150.000 locuitori
5,80
5,90
Se aplic i la sectoarele municipiului Bucureti.
Cu pn la 150.000 locuitori
5,50
5,65
4. Municipii
Categoria I
5,15
5,30
Categoria II
5,10
5,20
5. Orae
Categoria I
4,95
5,10
Categoria II
4,90
5,00

Categoria III
4,80
4,95
6. Comune
Cu peste 7.000 locuitori
4,75
4,90
Categoria I (ntre 3.000 i 7.000 locuitori)
4,65
4,80
Categoria II (pn la 3.000 locuitori)
4,60
4,75
NOT:
1. Stabilirea categoriilor judeelor, municipiilor i oraelor se face prin hotrre a Guvernului.
2. n cazul secretarului unitilor administrativ-teritoriale care, n mod excepional, potrivit legii, are studii medii,
salariul de baz prevzut de prezentul act normativ se diminueaz cu 10%.
3. n coeficienii de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul
de dispozitiv, sporul de vechime n munc.
4. Poliitii comunitari beneficiaz i de prevederile pct. 1 din anexa nr. IV/2.
5. Salariul de baz individual al administratorului public se stabilete de ctre primar, preedintele consiliului judeean
sau primarul general al municipiului Bucureti, n condiiile legii, n funcie de tipul unitii administrativ-teritoriale i de
atribuiile stabilite n fia postului, ntre limite, astfel: limita minim este nivelul salariului de baz al secretarului unitii
administrativ-teritoriale, iar limita maxim este indemnizaia primarului, a preedintelui consiliului judeean sau a
primarului general al municipiului Bucureti, dup caz.
de baz.
ANEXA Nr. I/4
CABINETUL DEMNITARULUI
Salarii de baz1)
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
Funcii de execuie de specialitate specifice
1. ef birou senatorial, ef cabinet
S
2,45 2,55 2,70
2,80 3,00 3,10
2. ef birou senatorial, stenodactilograf, ef

SSD
2,30 2,40 2,50
2,65 2,80 2,95
cabinet, referent

PL
1,75 1,85 1,90
2,00 2,10 2,20
cabinet, referent

M
1,70 1,75 1,85
1,95 2,05 2,15
cabinet, referent
5. Director de cabinet
S
3,40 3,60 3,70
3,90 4,10 4,30
6. Consilier
S
3,40 3,60 3,70
3,90 4,10 4,30
7. Expert
S
3,25 3,40 3,55
3,70 3,90 4,10
8. Consultant
S
2,55 2,70 2,80
3,00 3,10 3,25
9. Secretar cabinet, secretar dactilograf,
M
1,45 1,50 1,60
1,70 1,75 1,85
curier personal (ofer)
1
) Se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului, cabinetul preedintelui consiliului judeean i cabinetul primarului
general al municipiului Bucureti.
NOT:
stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de vechime n munc.
de baz.
ANEXA Nr. II
REGLEMENTRI
specifice personalului contractual din unitile bugetare subordonate
autoritilor administraiei publice
SECIUNEA 1
Salarii de baz
Art. 1. - Salariile de baz pentru personalul contractual din unitile bugetare subordonate autoritilor administraiei
publice sunt prevzute astfel:
a) n anexa nr. II/1, pentru unitile de nvmnt;
b) n anexa nr. II/2, pentru uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social;
c) n anexa nr. II/3, pentru unitile de cercetare;
d) n anexa nr. II/4, pentru unitile de cultur;
e) n anexa nr. II/5, pentru unitile de cult;
f) n anexa nr. II/6, pentru unitile sportive;

g) n anexa nr. II/7, pentru unitile de navigaie;
h) n anexa nr. II/8, pentru laboratoarele centrale i alte uniti bugetare din agricultur;
i) n anexa nr. II/9, pentru oficiile de cadastru, geodezie i cartografie;
j) n anexa nr. II/10, pentru unitile de protecie a mediului;
k) n anexa nr. II/11, pentru unitile de aviaie sportiv;
l) n anexa nr. II/12, pentru unitile sanitar-veterinare;
m) n anexa nr. II/13, pentru alte uniti bugetare de subordonare central i local, precum i pentru
compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii din unitile cuprinse n anexele nr. II/1-II/12;
n) n anexa nr. II/14, pentru activitatea de secretariat- administrativ, gospodrire, ntreinere-reparaii i deservire din
unitile din sectorul bugetar.
SECIUNEA a 2-a
Sporuri i alte drepturi
Art. 2. - Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice unor domenii bugetare sunt prevzute, dup
caz, n anexele care cuprind salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare respective.
Art. 3. - (1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea pot fi acordate personalului salarizat potrivit
anexelor nr. II/1.1-II/14, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului
lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la
locurile de munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc, n zone izolate sau unde atragerea personalului
se face cu greutate beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de baz.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor prevzute la alin. (1) lit. a)-c), precum i
condiiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, care se aprob prin hotrre a Guvernului.
Art. 4. - n unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, unde activitatea se desfoar fr
ntrerupere, n 3 ture, personalul care lucreaz lunar n toate cele trei ture, precum i personalul care lucreaz n dou
ture n sistem de 12 cu 24 poate primi, n locul sporului pentru munca prestat n timpul nopii, prevzut la art. 18 din
lege, un spor de 15% din salariul de baz pentru orele lucrate n cele 3, respectiv dou ture.
Art. 5. - (1) Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social,
respectiv de personalul din sistemul sanitar-veterinar i de personalul din vmi care i desfoar activitatea n
posturile de inspecie la frontier, n vederea asigurrii continuitii activitii n zilele de repaus sptmnal, de
srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul
schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite.
(2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.
Art. 6. - (1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii asistenei
medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz se salarizeaz cu
tariful orar aferent salariului de baz.
(2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea continuitii asistenei medicale
n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz, n zilele lucrtoare, se salarizeaz cu
un spor de pn la 75% din tariful orar aferent salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 25%.
(3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea continuitii asistenei medicale
n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz, n zilele de repaus sptmnal, de
srbtori legale i n celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un spor de pn
la 100% din tariful orar aferent salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 50%.
(4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de comitetul director.
(5) Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care organizeaz serviciul de gard i care la
nivelul acestei uniti desfoar activitate numai n linia de gard vor ncheia cu aceast unitate sanitar public un
contract individual de munc cu timp parial pentru activitatea prestat n linia de gard i vor beneficia numai de
drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor acestui articol. Salariul de baz se
stabilete pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii,
corespunztor vechimii n munc, i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar.
(6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin chemri de la domiciliu, vor fi
salarizai pentru perioada n care asigur garda la domiciliu cu un venit determinat n funcie de 40% din tariful orar
aferent salariului de baz i numrul de ore ct asigur garda la domiciliu.
Art. 7. - Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care efectueaz grzi pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz
va beneficia de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor art. 6; pentru
determinarea tarifului orar se utilizeaz salariul de baz al funciei de execuie stabilit pentru funcia i gradul
profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc.
Art. 8. - n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda asisten medical de urgen
la nivelul unitii sanitare publice i nu poate fi contactat sau nu rspunde solicitrii, acesta va fi sancionat prin
diminuarea salariului de baz individual cu un procent ntre 5-10% pe o perioad de 3 luni, n condiiile legii.
Art. 9. - (1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat n unitile sanitare n care
funcioneaz catedra sau disciplina didactic.
(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte uniti dect cele sanitare este
integrat n unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii.
(3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul de
funcii, n baza unui contract individual de munc cu jumtate de norm, n limita posturilor normate i vacante.
(4) La ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, cadrele didactice care au fost integrate o perioad
mai mare de 5 ani i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitare n care au fost integrate, n baza
contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.
Art. 10. - De prevederile art. 50 alin. (1) i ale art. 90 alin. (1) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului
didactic, cu modificrile i completrile ulterioare, beneficiaz numai profesorul universitar i profesorul I grad didactic I
din nvmntul preuniversitar.
Art. 11. - Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din suma
salariilor de baz.
SECIUNEA a 3-a
Angajarea, promovarea i avansarea personalului contractual
din unitile bugetare n funcii, grade i gradaii
Art. 12. - Angajarea, promovarea i avansarea personalului contractual pe funcii, grade sau trepte profesionale i
gradaii se fac potrivit prevederilor din statute sau alte reglementri proprii sau, n cazul n care nu exist o
reglementare proprie, se aplic prevederile art. 7 i 8 din anexa nr. I.
ANEXA Nr. II/1.1
SALARII NVMNT UNIVERSITAR
Nr.
Vechimea
crt.
Funcia*)
n nvmnt
Gradaia
Baza
1. Profesor universitar
peste 40 ani
7,60
35-40 ani
7,50
30-35 ani
7,45
25-30 ani
7,20
20-25 ani
7,00
15-20 ani
6,30 6,60
10-15 ani
5,85 6,10 6,40
2. Confereniar universitar
peste 40 ani
5,00
35-40 ani
5,00
30-35 ani
5,00
25-30 ani
4,70
20-25 ani
4,60
15-20 ani
4,15 4,35
10-15 ani
3,90 4,10 4,25
6-10 ani

3,70
3,85 4,00 4,15
3. ef lucrri (lector universitar)

35-40 ani
3,65
30-35 ani
3,65
25-30 ani
3,65
20-25 ani
3,60
15-20 ani
3,45 3,55
10-15 ani
3,20 3,35 3,45
6-10 ani

3,00
3,15 3,30 3,40
2-6 ani
2,60 2,75
2,90
3,05 3,20 3,30
4. Asistent universitar
35-40 ani
3,25
30-35 ani
3,25
25-30 ani
3,25
20-25 ani
3,20
15-20 ani
3,05 3,15
10-15 ani
2,85 3,00 3,10
6-10 ani

2,65
2,80 2,95 3,05
2-6 ani
2,40 2,50
2,60
2,75 2,90 3,00
pn la 2 ani 2,35 2,45

2,55
2,70 2,80 2,95
5. Preparator universitar
6-10 ani**)
2,30
2,40 2,50 2,65
2-6 ani**) 2,05 2,15

2,25
2,35 2,45 2,55
pn la 2 ani 2,00 2,10

2,20
2,30 2,40 2,50
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu
**) Pentru preparatorii din domeniul medical.
ANEXA Nr. II/1.2
SALARII NVMNT PREUNIVERSITAR
Nr.
Vechimea
crt.
Funcia didactic i gradul didactic*)
n nvmnt
Gradaia
Baza
1. Profesor I (studii superioare de lung

peste 40 ani
4,25
durat, ciclul II Bologna) grad didactic I
35-40 ani
4,15
30-35 ani
4,10
25-30 ani
4,05
22-25 ani
4,00
18-22 ani
3,45 3,70
14-18 ani
3,15 3,30 3,40
10-14 ani
3,10 3,25 3,30
6-10 ani

2,90
3,00 3,15 3,25
2-6 ani
2,30 2,50
2,75
2,90 3,10 3,15

peste 40 ani
3,45
durat, ciclul II Bologna) grad didactic II
35-40 ani
3,45
30-35 ani
3,45
25-30 ani
3,45
22-25 ani
3,40
18-22 ani
3,10 3,30
14-18 ani
2,85 3,00 3,10
10-14 ani
2,80 2,90 3,00
6-10 ani

2,60
2,70 2,85 2,90
2-6 ani
2,25 2,35
2,45
2,55 2,65 2,80

peste 40 ani
3,20
durat, ciclul II Bologna) grad didactic
definitiv
35-40 ani
3,20
30-35 ani
3,20
25-30 ani
3,20
22-25 ani
3,10
18-22 ani
2,80 2,90
14-18 ani
2,65 2,75 2,85
10-14 ani
2,60 2,70 2,80
6-10 ani

2,45
2,55 2,65 2,75
2-6 ani
2,20 2,25
2,35
2,45 2,55 2,65

pn la 2 ani 2,10 2,20
2,30
2,40 2,50 2,60
durat, ciclul II Bologna) debutant
5. Profesor II (studii superioare de scurt

peste 40 ani
3,40
durat, ciclul I Bologna) grad didactic I
35-40 ani
3,40
30-35 ani
3,40
25-30 ani
3,40
22-25 ani
3,25
18-22 ani
2,90 3,15
14-18 ani
2,75 2,85 3,00
10-14 ani
2,70 2,80 2,90
6-10 ani

2,50
2,60 2,70 2,80

peste 40 ani
3,15
durat, ciclul I Bologna) grad didactic II
35-40 ani
3,15
30-35 ani
3,15
25-30 ani
3,15
22-25 ani
3,00
18-22 ani
2,55 2,80
14-18 ani
2,35 2,50 2,70
10-14 ani
2,30 2,40 2,60
6-10 ani

2,10
2,25 2,35 2,50
2-6 ani
1,80 1,90
2,00
2,10 2,20 2,40

peste 40 ani
2,55
durat, ciclul I Bologna) grad didactic
definitiv
35-40 ani
2,55
30-35 ani
2,55
25-30 ani
2,55
22-25 ani
2,45
18-22 ani
2,30 2,40
14-18 ani
2,20 2,25 2,35
10-14 ani
2,15 2,20 2,30
6-10 ani

2,05
2,10 2,15 2,25
2-6 ani
1,75 1,85
1,95
2,05 2,10 2,20

pn la 2 ani 1,65 1,75
1,85
1,95 2,05 2,15
durat, ciclul I Bologna) debutant
9. Institutor grad didactic I

peste 40 ani
2,95
35-40 ani
2,90
30-35 ani
2,85
25-30 ani
2,80
22-25 ani
2,75
18-22 ani
2,50 2,70
14-18 ani
2,35 2,45 2,60
10-14 ani
2,30 2,40 2,50
6-10 ani

2,15
2,25 2,35 2,45
10. Institutor grad didactic II

peste 40 ani
2,65
35-40 ani
2,65
30-35 ani
2,65
25-30 ani
2,65
22-25 ani
2,50
18-22 ani
2,20 2,40
14-18 ani
2,10 2,15 2,30
10-14 ani
2,05 2,10 2,25
6-10 ani

1,85
1,95 2,05 2,20
2-6 ani
1,60 1,70
1,80
1,90 2,00 2,15
11. Institutor grad didactic definitiv

peste 40 ani
2,40
35-40 ani
2,40
30-35 ani
2,40
25-30 ani
2,40
22-25 ani
2,35
18-22 ani
2,20 2,30
14-18 ani
2,05 2,15 2,15
10-14 ani
2,00 2,10 2,10
6-10 ani

1,85
1,95 2,05 2,05
2-6 ani
1,55 1,65
1,75
1,85 1,95 2,00
12. Institutor debutant

pn la 2 ani 1,40 1,50
1,60
1,70 1,80 1,90
13. nvtor, educatoare, maistru-instructor;

peste 40 ani
2,80

(cu studii de nivel liceal) grad didactic I
35-40 ani
2,75
30-35 ani
2,70
25-30 ani
2,65
22-25 ani
2,60
18-22 ani
2,45 2,55
14-18 ani
2,30 2,40 2,50
10-14 ani
2,25 2,35 2,45
6-10 ani

2,00
2,10 2,20 2,35

peste 40 ani
2,30
(cu studii de nivel liceal) grad didactic II
35-40 ani
2,30
30-35 ani
2,30
25-30 ani
2,30
22-25 ani
2,25
18-22 ani
2,10 2,20
14-18 ani
1,95 2,05 2,15
10-14 ani
1,90 2,00 2,10
6-10 ani

1,75
1,85 1,95 2,05
2-6 ani
1,55 1,65
1,70
1,80 1,90 2,00

peste 40 ani
2,20
(cu studii de nivel liceal) grad didactic
definitiv
35-40 ani
2,20
30-35 ani
2,20
25-30 ani
2,20
22-25 ani
2,15
18-22 ani
2,00 2,10
14-18 ani
1,85 1,95 2,05
10-14 ani
1,80 1,90 2,00
6-10 ani

1,65
1,75 1,85 1,95
2-6 ani
1,40 1,50
1,60
1,70 1,80 1,90
0-2 ani
1,35 1,45
1,55
1,65 1,75 1,85
(cu studii de nivel liceal) debutant
17. Profesor, nvtor, educatoare, educator,

peste 40 ani
2,15
maistru-instructor; (cu studii de nivel
liceal, fr pregtire de specialitate)

35-40 ani
2,05
30-35 ani
2,00
25-30 ani
1,95
22-25 ani
1,90
18-22 ani
1,75 1,85
14-18 ani
1,60 1,70 1,75
10-14 ani
1,55 1,65 1,70
6-10 ani

1,45
1,50 1,60 1,65
2-6 ani
1,25 1,30
1,40
1,45 1,55 1,60
pn la 2 ani 1,20 1,25

1,30
1,35 1,45 1,50
18. Antrenor categoria I

peste 40 ani
3,20
35-40 ani
3,20
30-35 ani
3,20
25-30 ani
3,20
22-25 ani
3,00
18-22 ani
2,75 2,90
14-18 ani
2,55 2,70 2,85
10-14 ani
2,35 2,50 2,65
6-10 ani

2,20
2,30 2,40 2,50
2-6 ani
1,90 2,00
2,15
2,25 2,35 2,45
pn la 2 ani 1,85 1,95

2,10
2,20 2,30 2,40
19. Antrenor categoria II

peste 40 ani
2,75
35-40 ani
2,75
30-35 ani
2,75
25-30 ani
2,75
22-25 ani
2,60
18-22 ani
2,45 2,55
14-18 ani
2,30 2,40 2,50
10-14 ani
2,25 2,35 2,45
6-10 ani

2,10
2,20 2,30 2,40
2-6 ani
1,85 1,95
2,05
2,15 2,25 2,35
pn la 2 ani 1,80 1,90

2,00
2,10 2,20 2,30
20. Antrenor categoria III

peste 40 ani
2,45
35-40 ani
2,45
30-35 ani
2,45
25-30 ani
2,45
22-25 ani
2,40
18-22 ani
2,30 2,35
14-18 ani
2,15 2,25 2,30
10-14 ani
2,10 2,20 2,25
6-10 ani

1,95
2,05 2,15 2,20
2-6 ani
1,70 1,80
1,90
2,00 2,10 2,15
pn la 2 ani 1,60 1,70

1,80
1,90 2,00 2,10
21. Antrenor categoria IV

peste 40 ani
2,30
35-40 ani
2,30
30-35 ani
2,30
25-30 ani
2,30
22-25 ani
2,25
18-22 ani
2,10 2,20
14-18 ani
2,00 2,05 2,15
10-14 ani
1,90 2,00 2,10
6-10 ani

1,75
1,85 1,95 2,05
2-6 ani
1,50 1,60
1,70
1,80 1,90 2,00
pn la 2 ani 1,45 1,55

1,65
1,75 1,85 1,95
22. Antrenor categoria V

peste 40 ani
2,20
35-40 ani
2,20
30-35 ani
2,20
25-30 ani
2,20
22-25 ani
2,15
18-22 ani
2,00 2,10
14-18 ani
1,85 1,95 2,05
10-14 ani
1,80 1,90 2,00
6-10 ani

1,65
1,75 1,85 1,95
2-6 ani
1,40 1,50
1,60
1,70 1,80 1,90
pn la 2 ani 1,35 1,45

1,55
1,65 1,75 1,85
23. Antrenor debutant

pn la 2 ani 1,25 1,35
1,45
1,55 1,65 1,75
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
ANEXA Nr. II/1.3
SALARII DE BAZ PENTRU FUNCIILE DE CONDUCERE
1. Funciile de conducere din nvmntul superior
Nr.
Coeficieni
de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
1. Rector*)
8,25
8,50
2. Prorector*)
8,00
8,30
3. Director general administrativ al universitii

S
7,95
8,25
4. Decan*)
7,85
8,15
5. Secretar tiinific al senatului universitar*)

S
8,00
8,30
6. Prodecan*)
7,70
8,00
7. Administrator-ef al facultii
4,70
5,00

8. Secretar tiinific al consiliului facultii*)
S
7,60
7,80
9. Director de departament
7,70
8,00
10. ef de catedr*)
7,55
7,85
11. Director, contabil-ef (administrator
7,35
7,70
financiar/patrimoniu)
12. Secretar-ef universitate
5,25
5,55
13. ef serviciu
4,50
4,80
14. ef birou
3,75
4,00
15. Secretar-ef facultate
4,50
4,80
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.

2. Funciile de conducere din nvmntul preuniversitar
Nr.
Coeficieni
de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
1. Inspector colar general
6,25
6,50
2. Inspector colar general adjunct
5,80
6,00
3. Inspector colar de specialitate, inspector
5,00
5,30
colar
4. Director casa corpului didactic
5,30
5,80
5. Director unitate de nvmnt
5,10
5,60

6. Director adjunct unitate de nvmnt
4,90
5,30
7. Contabil-ef (administrator financiar)
4,25
4,35
8. Secretar-ef unitate de nvmnt
3,60
4,00
9. Contabil-ef (administrator financiar)
2,90
3,00
10. Secretar-ef unitate de nvmnt
2,70
2,90
ANEXA Nr. II/1.4

SALARII FUNCII DIDACTICE AUXILIARE
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1.Cercettor tiinific principal I
4,80 5,05 5,25
2.Cercettor tiinific principal II
S

3,65
3,85 4,00 4,20
3.Cercettor tiinific principal III
S
3,15 3,30
3,45 3,60 3,80
4.Cercettor tiinific
S
2,40 2,50 2,65
2,80 2,90 3,05
5.Asistent de cercetare tiinific
S
2,30 2,40 2,50
2,65 2,80 2,90
6.Asistent de cercetare tiinific stagiar
S
1,75
7.Medic primar
3,70 3,90 4,05
8.Medic specialist
S

3,20
3,40 3,50 3,70
9.Medic
S
2,75 2,90 3,00
3,15 3,30 3,50
10.Medic stagiar
S
1,75
11.Medic veterinar I
S

3,05
3,20 3,30 3,50
12.Medic veterinar II
S
2,50 2,60
2,70 2,80 3,00
13.Medic veterinar III
S
2,05 2,10 2,20
2,35 2,45 2,55
14.Medic veterinar debutant
S
1,75
15.Biolog, biochimist, chimist, fizician,
S

3,30
3,45 3,60 3,80
farmacist; principal
S
2,75 2,85
3,00 3,20 3,30
farmacist; specialist
S
2,20 2,30 2,40
2,50 2,65 2,80
farmacist
S
1,75
farmacist; debutant
19.Psiholog, sociolog; principal
S

2,80
2,95 3,10 3,25
20.Psiholog, sociolog
S
2,30 2,40 2,50
2,65 2,80 2,90
21.Psiholog, sociolog; debutant
S
1,75
22.Administrator financiar grad I*)
S
2,70 2,80
2,95 3,10 3,25
23.Administrator financiar grad II*)
S
2,50 2,70
2,80 2,95 3,05

24.Administrator financiar grad III*)
S
2,10 2,20 2,30
2,40 2,50 2,70
25.Administrator financiar debutant*)
S
1,75
26.Analist, programator, inginer sistem; IA
S

2,80
2,95 3,10 3,25
27.Analist, programator, inginer sistem; I
S
2,50 2,70
2,80 2,95 3,05
28.Analist, programator, inginer sistem; II
S
2,20 2,30
2,40 2,50 2,70
29.Analist, programator, inginer sistem; III
S
1,80 1,90 1,95
2,05 2,15 2,25
30.Analist, programator, inginer sistem;
S
1,75
debutant
31.Informatician gradul I A
S

2,80
2,95 3,10 3,25
32.Informatician gradul I
S
2,50 2,70
2,80 2,95 3,05
33.Informatician gradul II
S
2,20 2,30
2,40 2,50 2,70
34.Informatician gradul III
S
1,80 1,90 1,95
2,10 2,15 2,25
35.Informatician debutant
S
1,75
36.Secretar I**)
S

2,80
2,95 3,10 3,25
37.Secretar II**)
S
2,50 2,70
2,80 2,95 3,05
38.Secretar III**)
S
2,20 2,30
2,40 2,50 2,70
39.Secretar debutant**)
S
1,75
40.Maestru (balet-dans, corepetitor), dirijor
S
2,45 2,55
2,70 2,80 3,00
cor; I
S
2,25 2,40
2,50 2,65 2,75
cor; II
S
1,90 2,05
2,10 2,20 2,35
cor; III
43.Comandant
S
2,50 2,70
2,80 2,95 3,05
44.ef mecanic
S
2,10 2,15
2,25 2,40 2,50
45.Cpitan secund, ef electrician, ef
S
1,90 2,05
2,10 2,20 2,35
mecanic secund
46.Ofier punte, ofier mecanic, ofier
S
1,80 1,85 2,00
2,05 2,15 2,30
electrician
47.Ofier aspirant
S
1,75
48.Inginer agronom, zootehnist, pedolog; I
S
2,15 2,25
2,40 2,50 2,65
49.Inginer agronom, zootehnist, pedolog; II
S
1,90 1,95
2,10 2,20 2,30
50.Inginer agronom, zootehnist, pedolog; III
S
1,80 1,85 1,90
2,05 2,10 2,25
51.Inginer agronom, zootehnist, pedolog;
S
1,75
debutant
52.Secretar tehnic de redacie, traductor,
S
2,30 2,40
2,50 2,70 2,80
tehnoredactor, corector, desenator
artistic; I
S
2,05 2,10
2,25 2,35 2,45
artistic; II
S
1,90 1,95 2,05
2,15 2,25 2,40
artistic; III
S
1,75
artistic; debutant
56.Maestru de studii (balet, canto, secretar
S

2,70
2,80 2,90 3,10
literar muzical), operator imagine sunet; I,
regizor artistic, pictor, scenograf,
coregraf, consultant artistic; I
S
2,40 2,50
2,65 2,80 2,90
literar muzical), operator imagine, sunet;
II, regizor artistic, pictor, scenograf,
coregraf, consultant artistic; II
S
2,10 2,20 2,30
2,40 2,50 2,65
III, regizor artistic, pictor, scenograf,
coregraf, consultant artistic; III
S
1,80 1,90 1,95
2,05 2,10 2,25
IV, regizor artistic, pictor, scenograf,
coregraf, consultant artistic; IV
S
1,75
debutant
61.Artist plastic, machior, peruchier, monteur

S
2,30 2,40
2,50 2,70 2,80
imagine, editor imagine; I

S
1,95 2,10
2,20 2,30 2,40
imagine, editor imagine; II

S
1,80 1,90 1,95
2,05 2,10 2,25
imagine, editor imagine; III

S
1,75
imagine, editor imagine; debutant
65.Asistent social gradul I
S
1,85 1,90
2,05 2,10 2,20
66.Asistent social gradul II
S
1,80 1,85
1,90 1,95 2,05
67.Asistent social debutant
S
1,75
68.Pedagog colar, laborant; IA
S
2,10 2,20
2,30 2,45 2,55
69.Pedagog colar, laborant; I
S
1,90 2,00
2,10 2,20 2,30
70.Pedagog colar, laborant; II
S
1,80 1,85 1,90
1,95 2,05 2,15
71.Pedagog colar, laborant; debutant
S
1,75
72.Bibliotecar, documentarist, redactor
S

3,45
3,60 3,80 4,00
gradul I A ***)
S
2,35 2,45
2,55 2,70 2,80
gradul I
S
2,25 2,35
2,45 2,55 2,70
gradul II
S
1,80 1,90 2,00
2,10 2,20 2,30
gradul III
S
1,75
debutant
77.Conservator, restaurator, muzeograf,
S

2,65
2,80 2,90 3,05
bibliograf IA
S
2,15 2,25
2,40 2,50 2,65
bibliograf I
S
1,90 1,95 2,10
2,15 2,25 2,40
bibliograf II
S
1,75
bibliograf debutant
81.Instructor-animator, corepetitor; gradul I
S
1,85 1,90
1,95 2,05 2,10
82.Instructor-animator, corepetitor; gradul II

S
1,80 1,85
1,90 1,95 2,00
83.Instructor-animator, corepetitor; debutant
S
1,75
84.Inginer gradul IA
S

2,30
2,40 2,55 2,70
85.Inginer gradul I, administrator patrimoniu
S
2,10 2,20
2,30 2,40 2,50
grad I*****)
86.Inginer gradul II, administrator patrimoniu

S
1,90 2,00
2,10 2,20 2,30
grad II*****)
87.Inginer gradul III, administrator patrimoniu

S
1,80 1,85 1,90
2,00 2,10 2,20
grad III*****)
88.Inginer debutant, administrator patrimoniu
S
1,75
debutant*****)
89.Asistent medical principal nvmnt
SSD

1,90
2,05 2,10 2,25
special
90.Asistent medical nvmnt special
SSD
1,60 1,65 1,75
1,85 1,90 2,00
91.Asistent medical debutant nvmnt
SSD
1,30

special
92.Dentist principal
SSD

1,95
2,10 2,15 2,25
93.Dentist
SSD
1,65 1,75 1,80
1,90 1,95 2,00
94.Dentist debutant
SSD
1,30
95.Administrator financiar grad I*)
SSD
2,20 2,30
2,40 2,50 2,65
96.Administrator financiar grad II*)
SSD
1,95 2,05
2,10 2,25 2,35
97.Administrator financiar grad III*)
SSD
1,60 1,70 1,80
1,90 1,95 2,10
SSD
1,30
99.Informatician gradul I
SSD
2,20 2,30
2,40 2,50 2,65
100.Informatician gradul II
SSD
1,95 2,05
2,10 2,25 2,35
101.Informatician gradul III
SSD
1,60 1,70 1,80
1,90 1,95 2,10
SSD
1,30
103.Secretar I **)
SSD
2,20 2,30
2,40 2,50 2,65
104.Secretar II**)
SSD
1,95 2,05
2,10 2,25 2,35
105.Secretar III**)
SSD
1,60 1,70 1,80
1,90 1,95 2,10
SSD
1,30
107.Asistent social gradul I
SSD
1,65 1,70
1,80 1,90 1,95
108.Asistent social gradul II
SSD
1,50 1,55 1,65
1,70 1,80 1,90
SSD
1,30
110.Pedagog colar, laborant; I
SSD
1,90 1,95
2,10 2,15 2,25
111.Pedagog colar, laborant; II
SSD
1,75 1,80
1,90 1,95 2,10
112.Pedagog colar, laborant; III
SSD
1,50 1,55 1,60
1,70 1,75 1,85
113.Pedagog colar, laborant; debutant
SSD
1,30
SSD
2,05 2,10
2,25 2,30 2,45
gradul I
SSD
1,80 1,90
2,00 2,10 2,20
gradul II
SSD
1,50 1,60 1,65
1,75 1,85 1,90
gradul III
SSD
1,30
debutant
SSD
1,90 2,00
2,10 2,20 2,30
bibliograf I
SSD
1,75 1,85
1,90 2,05 2,10
bibliograf II
SSD
1,50 1,55 1,65
1,70 1,80 1,90
bibliograf III
SSD
1,30
bibliograf debutant
122.Instructor-animator, corepetitor; gradul I
SSD
1,65 1,70
1,80 1,90 1,95
123.Instructor-animator, corepetitor; gradul II

SSD
1,60 1,65
1,75 1,80 1,90
124.Instructor-animator, corepetitor; gradul III

SSD
1,50 1,55 1,60
1,70 1,75 1,85
125.Instructor-animator, corepetitor; debutant
SSD
1,30
126.Subinginer gradul I, administrator
SSD
1,90 2,00
2,10 2,20 2,30
patrimoniu grad I*****)
127.Subinginer gradul II, administrator
SSD
1,75 1,85
1,90 2,05 2,10
patrimoniu grad II*****)
128.Subinginer gradul III, administrator
SSD
1,50 1,55 1,65
1,70 1,80 1,90
patrimoniu grad III*****)
129.Subinginer debutant, administrator
SSD
1,30
patrimoniu debutant*****)
130.Asistent cercetare I
M
1,90 2,00
2,10 2,20 2,25
131.Asistent cercetare II
M
1,70 1,75
1,85 1,95 2,05
132.Asistent cercetare III
M
1,40 1,50 1,55
1,65 1,70 1,75
133.Asistent cercetare stagiar
M
1,20
134.Asistent medical I nvmnt special

PL;M
1,90 2,00
2,05 2,20 2,30
135.Asistent medical II nvmnt special

PL;M
1,60 1,70 1,75
1,80 1,90 2,00
136.Asistent medical debutant nvmnt

PL;M
1,20
special
137.Tehnician dentar principal
M

1,80
1,90 2,00 2,05
138.Tehnician dentar
M
1,50 1,55 1,65
1,70 1,75 1,85
139.Tehnician dentar debutant
M
1,20
140.Administrator financiar treapta I*)
M
1,90 2,00
2,05 2,15 2,25
141.Administrator financiar treapta II*)
M
1,75 1,90
2,00 2,05 2,15
142.Administrator financiar treapta III*)
M
1,50 1,55 1,65
1,70 1,75 1,85
M
1,20
144.Analist (programator) ajutor; IA
M

2,00
2,05 2,15 2,25
145.Analist (programator) ajutor, operator,
M
1,80 1,95
2,00 2,10 2,20
controlor date; I
M
1,75 1,90
1,95 2,05 2,15
controlor date; II
M
1,65 1,70 1,80
1,90 2,00 2,05
controlor date; III
M
1,20
controlor date debutant
149.Informatician I A
PL;M

2,00
2,05 2,15 2,25
150.Informatician I
PL;M

1,90
2,00 2,05 2,20
151.Informatician II
PL;M
1,75 1,85
1,95 2,00 2,15
152.Informatician III
PL;M
1,65 1,70 1,80
1,90 1,95 2,05
PL;M
1,20
154.Secretar I A**)
M

2,00
2,05 2,15 2,25
155.Secretar I**)
M
1,80 1,90
2,00 2,05 2,20
156.Secretar II**)
M
1,75 1,85
1,95 2,00 2,15
157.Secretar III**)
M
1,65 1,70 1,80
1,90 1,95 2,05
M
1,20
159.Pedagog colar IA
M

1,80
1,95 2,00 2,15
160.Pedagog colar I
M
1,65 1,70
1,80 1,90 2,00
161.Pedagog colar II
M
1,55 1,65
1,70 1,80 1,90
162.Pedagog colar III
M
1,45 1,50 1,55
1,65 1,70 1,80
163.Pedagog colar debutant
M
1,20
164.Cpitan
M
1,80 1,90
2,00 2,10 2,20
165.ef mecanic, ef echipaj, ef staie RTG
M
1,75 1,85
1,95 2,05 2,15
166.Ofier punte, ofier mecanic, ofier
M
1,65 1,70 1,75
1,85 1,95 2,05
electrician, ofier RTG I, II
167.Conductor alup, ef timonier, ajutor
M
1,45 1,50 1,55
1,65 1,70 1,80
ofier mecanic
168.Ofier punte, ofier mecanic, ofier, dragor;

M
1,20
aspirant
169.Secretar de redacie, tehnoredactor; IA,
M

2,00
2,05 2,15 2,25
regizor scen (culise) I
170.Secretar de redacie, tehnoredactor; I,
M
1,70 1,75
1,80 1,90 2,00
regizor scen (culise) II
171.Secretar de redacie, tehnoredactor; II,
M
1,50 1,55 1,65
1,70 1,80 1,90
regizor scen (culise) III
172.Secretar de redacie, tehnoredactor,
M
1,20
regizor scen (culise); debutant
173.Asistent social I
PL;M
1,85 1,95
2,00 2,15 2,20
174.Asistent social II
PL;M
1,65 1,70
1,80 1,90 2,00
175.Asistent social III

PL;M
1,50 1,55 1,65
1,70 1,80 1,90

PL;M
1,20
177.Bibliotecar, documentarist, redactor; I A

PL;M

2,00
2,05 2,15 2,25
178.Bibliotecar, documentarist, redactor; I

PL;M
1,70 1,75
1,80 1,90 2,00
179.Bibliotecar, documentarist, redactor; II

PL;M
1,45 1,50 1,55
1,65 1,70 1,80
180.Bibliotecar, documentarist, redactor;

PL;M
1,20
debutant
181.Conservator, restaurator, custode sal; I
M
1,85 1,95
2,00 2,15 2,20
182.Conservator, restaurator, custode sal; II
M
1,70 1,75
1,80 1,90 2,00
183.Conservator, restaurator, custode sal; III

M
1,45 1,50 1,55
1,65 1,70 1,80
184.Conservator, restaurator, custode sal;
M
1,20
debutant
185.Instructor-animator, instructor educaie
M

1,75
1,80 1,90 2,00
extracolar; I A
M
1,50 1,60
1,70 1,75 1,80
extracolar; I
M
1,40 1,45 1,50
1,55 1,65 1,70
extracolar; II
M
1,20
extracolar; debutant
189.Corepetitor I
M
1,60 1,70
1,75 1,80 1,90
190.Corepetitor II
M
1,50 1,60
1,70 1,75 1,80
191.Corepetitor III
M
1,40 1,45 1,50
1,55 1,65 1,70
192.Corepetitor debutant
M
1,20
193.Tehnician I A****)
M

2,00
2,05 2,15 2,25
194.ef atelier-coal, tehnician I****),
M
1,80 1,90
2,00 2,05 2,15
administrator patrimoniu treapta I*****)
195.ef atelier-coal, tehnician II****),
M
1,70 1,75
1,85 1,95 2,05
administrator patrimoniu treapta II*****)
196.ef atelier-coal, tehnician III****),
M
1,50 1,55 1,65
1,70 1,80 1,90
administrator patrimoniu treapta III*****)
197.Tehnician debutant****), administrator
M
1,20
patrimoniu debutant*****)
198.Laborant I
PL;M
1,75 1,80
1,90 2,00 2,10
199.Laborant II
PL;M
1,50 1,55 1,65
1,70 1,75 1,85
200.Laborant debutant
PL;M
1,20
201.Instructor I, model I
M
1,50 1,55
1,65 1,70 1,75

202.Instructor II, model II
M
1,40 1,45 1,50
1,55 1,65 1,70
203.Instructor, model; debutant
M
1,20
204.Mediator colar I
M;G
1,50 1,55
1,65 1,70 1,75
205.Mediator colar II
M;G
1,40 1,45 1,50
1,55 1,65 1,70
206.Mediator colar debutant
M;G
1,20
207.Mnuitor carte I
M;G
1,50 1,55
1,65 1,70 1,75
208.Mnuitor carte II
M;G
1,30 1,40 1,50
1,55 1,60 1,70
209.Infirmier I nvmnt special
G
1,45 1,50
1,55 1,65 1,70
210.Infirmier II nvmnt special
G
1,30 1,35 1,40
1,45 1,60 1,65
211.Supraveghetor noapte I
G
1,45 1,50
1,55 1,65 1,70
212.Supraveghetor noapte II
G
1,30 1,35 1,40
1,45 1,60 1,65
213.Maestru (balet-dans, corepetitor),
1,75 1,85
2,00 2,05 2,15
maestru de studii balet; I
1,55 1,65
1,70 1,75 1,85
maestru de studii balet; II
1,40 1,45 1,50

1,55 1,65 1,70
maestru de studii balet; III
1,20
maestru de studii balet; debutant

1,85 1,95
2,05 2,15 2,20
imagine, editor imagine; I

1,70 1,75
1,80 1,90 2,00
imagine, editor imagine; II

1,40 1,50 1,55
1,60 1,70 1,75
imagine, editor imagine; III

1,20
imagine, editor imagine; debutant
*) Se utilizeaz i pentru funciile: economist, referent i contabil, prevzute n Hotrrea Guvernului

nr. 1.251/2005 privind unele msuri de mbuntire a activitii de nvare, instruire, compensare,
recuperare i protecie special a copiilor/elevilor/tinerilor cu cerine educative speciale din cadrul
sistemului de nvmnt special i special integrat.
**) Se utilizeaz i pentru funcia de secretar, prevzut n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005.
***) Se poate utiliza numai la bibliotecile universitare.
****) Se poate utiliza n cadrul laboratoarelor i al atelierelor-coal.
*****) Se utilizeaz i pentru funciile: inginer, tehnician, merceolog, administrator i funcionar,
prevzute n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005.
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: sporul neuropsihic, sporul de stabilitate, sporul de vechime
n munc, salariul de merit, creterea cu 5% a salariilor de baz, n conformitate cu prevederile art. 3 alin. (2) din
Ordonana Guvernului nr. 15/2008, aprobat cu modificri prin Legea nr. 221/2008, cu modificrile i completrile
ulterioare.
Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din suma salariilor de
baz.
NOT:
Pentru funciile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional nu mai apare n aceast anex, salariul de
baz se va stabili la gradaia corespunztoare vechimii n munc de la gradul/treapta profesional imediat superioar
funciei pe care era ncadrat persoana.
Alte cerine pentru ocuparea funciilor didactice auxiliare din nvmntul preuniversitar sunt cele prevzute la art. 8
din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
Sporuri i alte drepturi ale personalului didactic din nvmnt
1. n nvmnt, n afara criteriilor generale de salarizare, se vor avea n vedere i criteriile specifice prevzute la art.
49 alin. (1), respectiv art. 87 i 88 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
2. n cadrul tranelor de vechime recunoscut n nvmnt de pn la 20 de ani, diferenierea salariilor de baz se
face pe gradaiile corespunztoare tranelor de vechime n munc.
3. Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii mpreun cu instituiile de nvmnt i sindicatele vor stabili coeficienii
de ierarhizare pentru funciile de conducere, pe grade, prin ordin al ministrului, n funcie de urmtoarele criterii: numr
de personal, elevi/studeni, categorii de uniti etc.
4. Personalul didactic calificat de predare care i desfoar activitatea n localiti izolate primete o indemnizaie
de pn la 20% din salariul de baz, n raport cu zona geografic respectiv. Diferenierea pe zone i localiti se
aprob prin hotrre a Guvernului.
5. Personalul didactic de predare din nvmntul special beneficiaz de o indemnizaie de pn la 15% din salariul
de baz.
6. Personalul didactic din nvmnt beneficiaz de gradaie de merit, acordat prin concurs. Aceast gradaie se
acord pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului colar, respectiv al instituiei de nivel
superior, i reprezint 25% din salariul de baz. Gradaia de merit se atribuie pe o perioad de 5 ani.
7. (1) Sporul de stabilitate prevzut la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile
ulterioare, pentru personalul didactic de predare i didactic auxiliar, este cuprins n coeficienii de multiplicare prevzui
la toate gradaiile din cadrul tranelor de vechime recunoscut n nvmnt, respectiv la toate gradaiile
corespunztoare gradelor/treptelor profesionale.
(2) Pentru personalul didactic i didactic auxiliar care nu ndeplinete condiia prevzut la art. 50 alin. (11) din Legea
nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru acordarea sporului de stabilitate pn la mplinirea
vechimii nentrerupte n nvmnt de peste 10 ani, salariile de baz se vor stabili pe baza coeficienilor de multiplicare
micorai prin mprire la 1,15.
Dac prin mprirea la 1,15 personalului trecut n alte gradaii, trane de vechime recunoscut n nvmnt sau la
un nou grad/treapt profesional nu i se poate asigura salariul de baz avut, acesta va fi meninut cu acelai salariu de
baz pn cnd i se poate asigura o cretere a acestuia, n condiiile legii.
(3) Sporul pentru suprasolicitare neuropsihic, stabilit n conformitate cu prevederile art. 50 alin. (13) din Legea nr.
128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare, este cuprins n coeficienii de ierarhizare, pentru personalul didactic
auxiliar, la gradele/treptele profesionale, precum i pentru personalul didactic de predare pn la trana de vechime
recunoscut n nvmnt, de 25 de ani n nvmntul preuniversitar, respectiv de 30 de ani n nvmntul
universitar.
(4) Sporurile prevzute la alin. (1) i (3) se acord i personalului din Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii i din
organele de specialitate ale acestuia, altul dect cel didactic.
(5) Pentru perioada ct acest personal beneficiaz de majorarea salariului de baz n conformitate cu Legea nr.
490/2004 privind stimularea financiar a personalului care gestioneaz fonduri comunitare, cu modificrile i
completrile ulterioare, prevederile alin. (4) nu se aplic.
(6) Prevederile art. 50 alin. (1) i ale art. 90 alin. (1) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare,
se aplic numai pentru profesorii universitari i pentru profesorii I, cu gradul didactic I, institutorii i nvtorii cu gradul
didactic I din nvmntul preuniversitar.
8. Salariul de merit este cuprins n coeficienii de multiplicare, pentru personalul didactic i didactic auxiliar, la toate
gradaiile prevzute la tranele de vechime recunoscut n nvmnt i la gradele/treptele profesionale.
9. Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practica pedagogic pentru pregtirea viitoarelor
educatoare i a viitorilor nvtori, institutori i profesori beneficiaz de un spor de 10-25% din salariul de baz, n
raport cu timpul efectiv lucrat i calculat n raport cu numrul elevilor sau al studenilor practicani, potrivit
regulamentului de practic pedagogic aprobat de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii.
10. Personalul didactic care asigur predarea simultan la 2-4 clase de elevi n nvmntul primar primete un spor
la salariul de baz pentru activiti care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, potrivit art. 8 lit. b) din Hotrrea
Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitile bugetare.
Mrimea concret a sporului se stabilete dup cum urmeaz:
- pentru 2 clase de elevi - 5%;
- pentru 3 clase de elevi - 7%;
- pentru 4 clase de elevi - 10%.
11. Personalul didactic de predare care ndeplinete funcia de diriginte, nvtorii, institutorii i educatoarele primesc
o indemnizaie de 0,25 din valoarea coeficientului 1,00, cu excepia situaiilor prevzute la art. 45 alin. (2) i (3) din
Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
12. Senatele universitare pot stabili salarii difereniate, cu o cretere de pn la 30% din salariul de baz prevzut
pentru funcia respectiv, n funcie de specificul activitii desfurate i de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste
salarii se vor plti din venituri proprii.
13. Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un spor pentru conductorii de doctorat de
1% pentru fiecare student, dar nu mai mult de 5% din salariul de baz.
14. Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediul de odihn, potrivit art. 103 din Legea nr. 128/1997, cu
15. Personalul didactic beneficiaz, n caz de deces, de un ajutor acordat celor ndreptii n cuantum de 5 salarii ale
persoanei decedate, din bugetul asigurrilor sociale de stat.
16. Personalul didactic de predare poate fi salarizat i prin plata cu ora sau prin cumul, conform prevederilor art. 49
alin. (1) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se
face la norma didactic prevzut la art. 43 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
17. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea
prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
locurile de munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile de acordare a
acestora se stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor i cu avizul
comun al Ministerului Finanelor Publice i al Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
de baz.
ANEXA Nr. II/2
UNITI SANITARE DE ASISTEN SOCIAL I DE ASISTEN MEDICO-SOCIAL
I. Salarii de baz pentru funcii de conducere
Nr.
Coeficieni
de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
Spitale peste 400 de paturi
1. Manager
6,50
6,80
2. Director medical
6,15
6,45
3. Director de cercetare-dezvoltare
6,10
6,40
4. Director financiar-contabil
5,55
5,85
5. Director de ngrijiri
S,SSD,PL
4,70
5,00
6. Ali directori
5,70
6,00
Spitale sub 400 de paturi
1. Manager
6,00
6,30
2. Director medical
5,85
6,20
3. Director de cercetare-dezvoltare
5,85
6,20
4. Director financiar-contabil
4,70
5,00
5. Director de ngrijiri
S,SSD,PL
4,40
4,70
6. Ali directori
5,65
5,95
Servicii de ambulan
1. Manager general
6,50
6,80
2. Director medical
5,85
6,20
3. Director economic
5,15
5,45
4. Director tehnic
4,90
5,20
5. Asistent-ef
S,SSD,PL
4,40
4,70
Institutul Naional de Hematologie Transfuzional "Prof. Dr. C. T. Nicolau"
1. Director
5,85
6,20
2. Director adjunct tiinific
5,70
6,00
3. Director adjunct financiar-contabilitate
4,40
4,70
4. Director resurse umane
4,30
4,60
Centrul de Transfuzie Sanguin al Municipiului Bucureti
1. Director
5,70
6,00
2. Contabil-ef
3,95
4,25
Centre de transfuzie sanguin regionale
1. Director
5,65
5,95
2. Contabil-ef
3,80
4,10
Centre de transfuzie sanguin judeene
1. Director
5,60
5,90
2. Contabil-ef
3,70
4,00
Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii
Bucureti
1. Director
5,85
6,20
2. Director adjunct
4,40
4,70
3. Contabil-ef
3,85
4,15
Alte funcii de conducere
1. Director general*)
6,50
6,80
2. Director general adjunct, director, director
6,15
6,45
executiv*)
3. Director adjunct*)
6,10
6,40
4. Director adjunct financiar-contabil*)
5,00
5,30
5. Contabil-ef*)
4,40
4,70
6. Medic ef ambulator de specialitate i altele
5,85
6,20
similare
7. ef serviciu**)
4,20
4,50
8. ef birou, ef atelier, ef laborator, ef
4,10
4,40
oficiu**)
9. Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist,

S
5,85
6,20
psiholog) ef secie, ef laborator i altele
similare
10. Medic ef serviciu medicin legal, anatomie
6,50
6,80
patologic
11. Asistent medical ef pe unitate
S,SSD,PL
4,20
4,50
12. ef formaie muncitori
2,00
2,30
*) Se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi.

**) n cazul n care nu se ndeplinete condiia de studii superioare, salariul de baz prevzut de
prezentul act normativ se diminueaz cu 10%.
Indemnizaii maxime lunare pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei de
baz, care fac parte din salariul de baz
Nr.
crt.
Funcia
Procent din salariul de baz
1. Director program de rezideniat medicin de urgen
25
2. Responsabil de formare n rezideniat medicin de urgen
20
3. Farmacist ef serviciu
15
4. Asistent medical (tehnician sanitar, sor medical, oficiant medical, moa,
20
laborant i altele similare) ef
5. Chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune
10
6. Spltoreas cu gestiune
7. ef de echip
8. Medic inspector, farmacist inspector, psiholog inspector - Direcia de

sntate
25
public
Indemnizaii de cel mult 25% n cursul unei luni, din salariul de baz al funciei de execuie ndeplinite, pentru
activiti prestate n afara obligaiilor funciei de baz i care nu fac parte din salariul de baz, pentru membrii comisiilor
de avizare medico-legal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a capacitii de munc i ai comisiilor medicale
II. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din urmtoarele uniti sanitare:
- spitale clinice judeene de urgen, spitale judeene de urgen, spitale regionale;
- spitale clinice de specialitate de urgen;
- spitale clinice, spitale de urgen;
- spitale de specialitate;
- Spitalul Universitar de Urgen "Elias" *);
- institute i centre medicale;
- institute i centre de sntate public;
- institute de medicin legal;
- servicii de ambulan;
- centre de transfuzie sanguin judeene i al municipiului Bucureti;
- Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu i Medicin Preventiv din subordinea Academiei
Romne*);
- Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc.
___________
*) Conine i sporul de dispozitiv pentru toate categoriile de personal.
A. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Medic primar
S
4,20 4,40 4,60
4,85 5,10 5,25
2. Medic specialist
S
3,30 3,50 3,70
3,85 4,00 4,15
3. Medic rezident anul VI-VII
S
3,20
4. Medic rezident anul IV-V
S
3,05
5. Medic rezident anul III
S
2,80
6. Medic rezident anul II
S
2,70
7. Medic rezident anul I
S
2,45
8. Medic
S
2,50 2,65 2,75
2,85 3,00 3,15
9. Medic stagiar
S
1,90
10. Farmacist primar*1)
S
2,95 3,05 3,20
3,40 3,55 3,65
11. Farmacist specialist
S
2,75 2,85 3,00
3,15 3,30 3,40
12. Farmacist
S
2,50 2,65 2,75
2,85 3,00 3,15
13. Farmacist rezident anul III
S
2,70
14. Farmacist rezident anul II
S
2,45
15. Farmacist rezident anul I
S
2,30
16. Farmacist stagiar
S
1,75
17. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;
S
2,75 2,85 3,00
3,15 3,30 3,40
principal
S
2,70 2,80 2,95
3,05 3,20 3,30
specialist
19. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical
S
2,50 2,65 2,75
2,85 3,00 3,15
S
1,75
debutant
21. Asistent medical, moa; principal*2)
S
2,70 2,80 2,95
3,05 3,20 3,30
22. Asistent medical, moa*2)
S
2,50 2,65 2,75
2,85 3,00 3,15
23. Asistent medical, moa; debutant*2)
S
1,75
24. Dentist principal
SSD
2,45 2,55 2,65
2,80 2,90 3,05
25. Dentist
SSD
2,35 2,45 2,60
2,75 2,80 2,95
26. Dentist debutant
SSD
1,30
27. Asistent medical principal*3)
SSD
2,50 2,65 2,75
2,85 3,00 3,15
28. Asistent medical*3)
SSD
2,40 2,50 2,65
2,80 2,90 3,00
29. Asistent medical debutant*3)
SSD
1,30
PL
2,45 2,55 2,65
2,80 2,90 3,05
PL
2,35 2,45 2,60
2,75 2,80 2,95
PL
1,25
M
2,40 2,50 2,60
2,70 2,90 3,00
M
2,30 2,40 2,50
2,60 2,75 2,85
M
1,20
36. Tehnician dentar principal*5)
M
2,40 2,50 2,60
2,70 2,90 3,00
37. Tehnician dentar*5)
M
2,30 2,40 2,50
2,60 2,70 2,85
38. Tehnician dentar debutant*5)
M
1,20
39. Sor medical principal*6)
M
2,25 2,40 2,50
2,60 2,70 2,80
40. Sor medical*6)
M
1,75 1,85 1,95
2,00 2,15 2,20
41. Sor medical debutant*6)
M
1,20
42. Statistician medical, registrator medical;
M
2,25 2,40 2,50
2,60 2,70 2,80
principal
43. Statistician medical, registrator medical
M
1,75 1,85 1,95
2,00 2,15 2,20
M
1,20
debutant
B. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
45. Biolog, biochimist, chimist, fizician;
S
2,75 2,85 3,00
3,15 3,30 3,45
principal, expert n fizic medical
S
2,70 2,80 2,95
3,05 3,20 3,30
specialist, fizician medical
47. Biolog, biochimist, chimist, fizician
S
2,50 2,65 2,75
2,85 3,00 3,15
48. Biolog, biochimist, chimist, fizician,
S
1,75
fizician medical; debutant
49. Logoped, sociolog, profesor CFM,
S
2,55 2,70 2,80
3,00 3,10 3,20
kinetoterapeut, asistent social; principal
S
2,20 2,35 2,45
2,55 2,70 2,80
kinetoterapeut, asistent social
S
1,75
kinetoterapeut, asistent social; debutant
52. Profesor CFM, biolog, chimist; principal*7)

SSD
2,40 2,50 2,65
2,75 2,90 3,00
53. Profesor CFM, biolog, chimist*7)
SSD
2,10 2,20 2,35
2,45 2,55 2,70
54. Profesor CFM, biolog, chimist;
SSD
1,30
debutant*7)
55. Psiholog principal
S
3,40 3,60 3,75
3,90 4,15 4,30
56. Psiholog specialist
S
3,00 3,15 3,30
3,50 3,70 3,75
57. Psiholog practicant
S
2,50 2,65 2,75
2,85 3,00 3,15
58. Psiholog stagiar
S
1,90
C. Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
59. Infirmier, agent DDD
G
1,30 1,40 1,45
1,50 1,55 1,65
60. Infirmier, agent DDD; debutant
G
1,10
61. Brancardier, bie, nmolar,
G
1,25 1,30 1,40
1,45 1,50 1,60
spltoreas, ngrijitoare
62. Ambulanier*8)
1,60 1,70 1,75

1,85 1,95 2,00
63. ofer autosanitar I*9)
1,45 1,50 1,55

1,60 1,70 1,75
64. ofer autosanitar II*9)
1,30 1,40 1,45

1,50 1,55 1,65
65. ofer autosanitar III*9)
1,25 1,30 1,40

1,45 1,50 1,55
*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.

*2) Se aplic i funciilor de tehnician de radiologie i imagistic liceniat, asistent medical de laborator
clinic liceniat, liceniat n balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician dentar liceniat, asistent
medical dentar liceniat, tehnician de farmacie liceniat, tehnician de audiologie i protezare auditiv
liceniat, asistent medical de profilaxie dentar liceniat.
*3) Se aplic i funciilor de asistent medical specialist, tehnician superior de imagistic, radiologie,
radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician medical specialist, asistent medical specializat, tehnician de
laborator clinic, tehnician de farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgene
medico-chirurgicale, asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie
stomatologic, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, asistent pentru stomatologie, asistent
medical generalist, tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de audiologie i protezare auditiv,
tehnician de protezare ocular, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru
vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, cosmetician medical,
nutriionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar, care au studii de acest nivel.
*4) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor, tehnician dentar
i tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv
care au studii de acest nivel.
*5) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare
ortopedic i protezare auditiv.
*6) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de
urgen, moa, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor de educaie, instructor de
ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.
*7) Se aplic i funciilor de educator-puericultor, asistent social i cosmetician, ocupate de persoane
care au absolvit cu diplom nvmntul superior de scurt durat, cu durata studiilor de 2-3 ani
nvmnt de zi sau de 3 -4 ani nvmnt seral sau fr frecven.
*8) Se ocup prin concurs de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare pentru funcia
de ofer autosanitar I/conductor alup, posed diplom de absolvire a cursului organizat potrivit
Ordinului ministrului sntii nr. 388/1992 privind nfiinarea colii de Ambulanieri, n cadrul Staiei de
Salvare a Municipiului Bucureti.
*9) Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile de ambulan
judeene i al municipiului Bucureti, iar nivelurile de salarizare II i III, oferilor autosanitarelor din alte
uniti sanitare.
NOT:
1. Se aplic i personalului contractual din direciile de sntate public.
2. Se poate aplica i personalului de cercetare cu studii superioare din unitile clinice, din institutele i centrele
medicale, care este confirmat n gradele profesionale prevzute la lit. A nr. crt. 1-7, nr. crt. 10-11, nr. crt. 13-15 i lit. B
nr. crt. 45, 46, 49, 55.
III. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din unitile sanitare cu
personalitate juridic, de asisten social i de asisten medico-social, necuprinse la pct. II
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Medic primar
S
3,35 3,50 3,70
3,85 4,05 4,25
2. Medic specialist
S
2,90 3,10 3,25
3,35 3,50 3,70
3. Medic
S
2,50 2,65 2,75
2,90 3,00 3,10
4. Medic stagiar
S
1,90
S
2,80 2,95 3,05
3,20 3,40 3,50
S
2,70 2,80 2,95
3,05 3,20 3,30
7. Farmacist
S
2,50 2,65 2,75
2,90 3,00 3,10
S
1,75
S
2,70 2,80 2,95
3,05 3,20 3,30
principal
S
2,65 2,75 2,90
3,00 3,15 3,25
specialist
11. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical
S
2,45 2,55 2,70
2,80 3,00 3,05
S
1,75
debutant
13. Asistent medical, moa, asistent social;
S
2,50 2,65 2,75
2,90 3,00 3,10
principal*2)
14. Asistent medical, moa, asistent
S
2,40 2,50 2,60
2,70 2,85 3,00
social*2)
15. Asistent medical, moa, asistent social;
S
1,75
debutant*2)
16. Dentist principal
SSD
2,30 2,40 2,50
2,60 2,75 2,90
17. Dentist
SSD
2,20 2,35 2,45
2,55 2,65 2,80
18. Dentist debutant
SSD
1,30
19. Asistent medical, asistent social;
SSD
2,40 2,50 2,60
2,70 2,85 3,00
principal*3)
20. Asistent medical, asistent social*3)
SSD
2,30 2,40 2,50
2,60 2,70 2,85
SSD
1,30
debutant*3)
PL
2,30 2,40 2,50
2,60 2,75 2,90
principal*4)
PL
2,20 2,35 2,45
2,55 2,65 2,80
PL
1,25
debutant*4)
M
2,25 2,35 2,45
2,55 2,65 2,85
principal*4)
M
2,15 2,20 2,35
2,45 2,55 2,65
M
1,20
debutant*4)
28. Tehnician dentar principal*5)
M
2,25 2,35 2,45
2,55 2,65 2,85
29. Tehnician dentar*5)
M
2,15 2,20 2,35
2,45 2,55 2,65
30. Tehnician dentar debutant*5)
M
1,20
M
2,20 2,35 2,45
2,55 2,65 2,80
32. Sor medical*6)
M
1,70 1,75 1,85
1,95 2,05 2,15
M
1,20
M
2,20 2,35 2,45
2,55 2,65 2,80

principal
35. Statistician medical, registrator medical
M
1,70 1,75 1,85
1,95 2,05 2,15
M
1,20
debutant
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
S
2,70 2,80 2,95
3,05 3,20 3,35
S
2,65 2,75 2,90
3,00 3,15 3,25
S
2,45 2,55 2,70
2,80 3,00 3,05
S
1,75
S
2,55 2,70 2,80
2,95 3,05 3,20
kinetoterapeut, asistent social; principal
S
2,30 2,40 2,50
2,60 2,70 2,85
kinetoterapeut, asistent social
S
1,75
kinetoterapeut, asistent social; debutant
44. Profesor CFM, biolog, chimist; principal*7)

SSD
2,30 2,40 2,50
2,60 2,70 2,85
45. Profesor CFM, biolog, chimist*7)
SSD
2,05 2,10 2,20
2,35 2,45 2,55
46. Profesor CFM, biolog, chimist; debutant*7)
SSD
1,30
47. Psiholog principal
S
3,20 3,40 3,55
3,70 3,90 4,00
48. Psiholog specialist
S
2,70 2,80 3,00
3,10 3,25 3,40
49. Psiholog practicant
S
2,50 2,65 2,75
2,90 3,00 3,10
50. Psiholog stagiar
S
1,90
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
51. Infirmier, agent DDD
G
1,30 1,35 1,40
1,50 1,55 1,65
52. Infirmier, agent DDD; debutant
G
1,10
53. Brancardier, bie, nmolar,
G
1,25 1,30 1,35
1,40 1,50 1,55
spltoreas, ngrijitoare
54. ofer autosanitar II
1,30 1,35 1,40

1,50 1,55 1,65
55. ofer autosanitar III
1,25 1,30 1,35

1,40 1,50 1,55

*2) Se aplic i funciilor de tehnician de radiologie i imagistic liceniat, asistent medical de laborator
clinic liceniat, liceniat n balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician dentar liceniat, asistent
medical dentar liceniat, tehnician de farmacie liceniat, tehnician de audiologie i protezare auditiv
liceniat, asistent medical de profilaxie dentar liceniat.
*3) Se aplic i funciilor de asistent medical specialist, tehnician superior de imagistic, radiologie,
radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician medical specialist, asistent medical specializat, tehnician de
laborator clinic, tehnician de farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgene
medico- chirurgicale, asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie
stomatologic, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, asistent pentru stomatologie, asistent
medical generalist, tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de audiologie i protezare auditiv,
tehnician de protezare ocular, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru
vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, cosmetician medical,
nutriionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar, care au studii de acest nivel.
*4) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor, tehnician dentar
i tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv
care au studii de acest nivel.
*5) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare
ortopedic i protezare auditiv.
*6) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de
urgen, moa, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor de educaie, instructor de
ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.
*7) Se aplic i funciilor de educator-puericultor i cosmetician, ocupate de persoane care au absolvit
cu diplom nvmntul superior de scurt durat, cu durata studiilor de 2-3 ani nvmnt de zi sau
de 3-4 ani nvmnt seral sau fr frecven.
IV. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din anatomia patologic i
medicin legal
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Medic primar
S
4,50 4,75 5,00
5,25 5,50 5,60
2. Medic specialist
S
3,50 3,70 3,90
4,10 4,25 4,40
S
3,45
S
3,30
S
3,10
S
3,00
7. Medic
S
2,70 2,80 2,95
3,05 3,20 3,30
8. Medic stagiar
S
1,80
S
3,25 3,40 3,55
3,70 3,90 4,00
S
2,85 3,00 3,15
3,30 3,50 3,60
11. Farmacist
S
2,70 2,80 2,95
3,05 3,20 3,30
S
1,80
13. Asistent medical, moa; principal*2)
S
3,00 3,15 3,30
3,50 3,70 3,75
14. Asistent medical, moa*2)
S
2,75 2,90 3,05
3,20 3,30 3,45
15. Asistent medical, moa; debutant*2)
S
1,80
SSD
2,85 3,00 3,15
3,30 3,50 3,60
SSD
2,70 2,80 2,95
3,10 3,20 3,35
SSD
1,75
19. Asistent medical principal
PL
2,80 2,90 3,00
3,15 3,30 3,50
20. Asistent medical
PL
2,60 2,75 2,90
3,05 3,15 3,25
21. Asistent medical debutant
PL
1,70
M
2,70 2,85 2,95
3,10 3,25 3,45
M
2,55 2,65 2,80
2,90 3,10 3,20
M
1,70
M
2,55 2,65 2,80
2,90 3,10 3,20
26. Sor medical*4)
M
2,35 2,45 2,55
2,65 2,80 2,90

M
1,65
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
S
3,10 3,25 3,40
3,55 3,70 3,85
S
2,80 3,00 3,10
3,25 3,40 3,55
S
2,70 2,80 2,95
3,05 3,20 3,30
S
1,75
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
32. Brancardier, ngrijitoare
G
1,75 1,85 1,95
2,00 2,15 2,20

*2) Se aplic i funciei de asistent medical de laborator clinic liceniat.
*3) Se aplic i funciilor de asistent medical specialist, asistent medical specializat, tehnician de
laborator clinic, asistent medical generalist, care au studii de acest nivel.
*4) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, autopsier.
V. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din sistemul de urgen
medical, servicii de ambulan, compartimente de primire urgen - UPU-SMURD, UPU i CPU din unitile sanitare
nominalizate la pct. II
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Medic primar
S
4,40 4,60 4,85
5,10 5,35 5,60
2. Medic specialist
S
3,45 3,60 3,80
4,00 4,20 4,40
S
3,45
S
3,30
S
3,10
S
3,00
7. Medic
S
2,70 2,85 3,00
3,15 3,30 3,45
8. Medic stagiar
S
1,90
9. Farmacist primar
S
3,25 3,40 3,55
3,70 3,90 4,00
S
2,85 3,00 3,15
3,30 3,50 3,60
11. Farmacist
S
2,70 2,80 2,95
3,05 3,20 3,30
12. Asistent medical, moa; principal
S
3,00 3,15 3,30
3,50 3,70 3,75
13. Asistent medical, moa
S
2,75 2,90 3,05
3,20 3,30 3,45

14. Asistent medical, moa; debutant
S
1,80
SSD
2,85 3,00 3,15
3,30 3,50 3,60
SSD
2,70 2,80 2,95
3,10 3,20 3,35
SSD
1,75
PL
2,80 2,90 3,00
3,15 3,30 3,50
PL
2,60 2,75 2,90
3,05 3,15 3,25
PL
1,70
M
2,70 2,85 2,95
3,10 3,25 3,45
M
2,55 2,65 2,80
2,90 3,10 3,20
M
1,70
24. Sor medical principal
M
2,30 2,45 2,60
2,75 2,95 3,05
25. Sor medical
M
2,00 2,15 2,30
2,45 2,60 2,75
26. Sor medical debutant
M
1,70
27. Statistician medical, registrator medical,
M
2,25 2,40 2,55
2,70 2,85 3,00
operator registrator de urgen; principal
M
1,75 1,85 1,95
2,00 2,15 2,70
operator registrator de urgen
M
1,50
operator registrator de urgen; debutant
B. Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
30. Infirmier
G
1,35 1,45 1,55
1,65 1,75 1,80
31. Infirmier debutant
G
1,25
32. Brancardier
G
1,30 1,40 1,45
1,50 1,55 1,65
33. Ambulanier*)
M
1,70 2,10 2,30
2,50 2,70 2,95
34. ofer autosanitar I
M
1,65 1,75 1,90
2,05 2,20 2,35
35. ofer autosanitar II
M
1,50 1,65 1,80
1,95 2,10 2,25
*) Se ocup prin concurs de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare pentru funcia de
ofer autosanitar I, conductor de alup medical, motorist i marinar, cu o vechime de minimum 5
ani, i posed diploma de absolvire a cursului de ambulanier potrivit Ordinului ministrului sntii nr.
388/1992 privind nfiinarea colii de Ambulanieri n cadrul Staiei de Salvare a municipiului Bucureti,
actual Serviciul de ambulan al municipiului Bucureti, i n alte servicii judeene de ambulan
acreditate de Ministerul Sntii prin ordin al ministrului.
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: sporul de vechime n munc, salariul de merit, sporul de
prevenie i cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, pentru toate categoriile de personal din sistemul sanitar
care au beneficiat n anul 2009 de acestea.
Sporuri i alte drepturi specifice
Sporurile pentru condiii de munc deosebite
1. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale,
urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru activitile care se desfoar n unitile de urgen neurovasculare, n secii i compartimente de
neurologie i neurochirurgie i care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, precum i pentru personalul din uniti,
secii i compartimente de boli infecioase, neonatologie, sli de natere i din laboratoarele de analize medicale, care
i desfoar activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic, TBC, SIDA, dializ, recuperare
neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, psihiatrie, medicin legal, asisten medical de
urgen i transport sanitar, acordat prin serviciile de ambulan i structurile de primire a urgenelor UPU-SMURD,
UPU i CPU, secii i compartimente de ATI i de terapie intensiv, secii i compartimente de ngrijiri paleative,
personalul ncadrat n blocul operator, n punctele de transfuzii din spital, n laboratoarele de cardiologie intervenional,
n laboratoarele de endoscopie intervenional, precum i medicii de specialitate chirurgical, epidemii deosebit de
grave i altele asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de 50-100% din salariul de baz.
Nivelul sporului se stabilete de conducerea fiecrei uniti sanitare cu personalitate juridic de comun acord cu
sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar i cu ncadrarea n
cheltuielile de personal aprobate n bugetul de venituri i cheltuieli;
c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la
e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de radiaii, un spor pentru
condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe categorii de risc radiologic, astfel: 10% la
categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la categoria a IV-a;
f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sntii, un spor de pn la 15% din salariul de
baz;
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate situate la altitudine, care au ci de
acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz;
h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite (stres, risc etc.), un spor de pn la 15% din salariul de
baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
2. Localitile prevzute la pct. 1 lit. g) se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
3. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile de acordare a
acestora se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea sindicatelor semnatare
ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale i al Ministerului Finanelor Publice.
4. Sporurile prevzute la pct. 1 lit. c) i lit. h) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
de baz.
Reglementri specifice domeniului sntate
1. Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i efectuarea grzilor n unitile publice din sistemul sanitar se
aprob prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea organizaiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de
munc la nivel de ramur sanitar.
2. Salariile de baz pentru personalul care i desfoar activitatea n structuri sanitare care furnizeaz servicii
medicale ambulatorii de specialitate se stabilesc pe funcii, grade i trepte profesionale, corespunztor vechimii n
munc.
3. (1) Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale individuale, organizate conform
prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea i funcionarea cabinetelor medicale, republicat,
cu modificrile i completrile ulterioare, din asistena medical primar i ambulatorie de specialitate, se stabilesc prin
negociere i nu pot fi mai mici dect salariile de baz pe funcii, grade i trepte profesionale, stabilite corespunztor
vechimii n munc prevzute la pct. II.
(2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistena medical primar i ambulatorie de specialitate care au
pe lista proprie un numr mai mic de 1.000 de asigurai sau n cazul n care nivelul veniturilor realizate nu permite
ncadrarea personalului contractual cu norm ntreag poate dispune ncadrarea cu fraciuni de norm.
4. (1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se face
potrivit metodologiei legale n vigoare, prin transformarea postului avut ntr-un post corespunztor promovrii.
(2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se stabilesc prin ordin al
ministrului sntii, cu consultarea organizaiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de
ramur sanitar.
5. Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe
grade, pentru personalul cu funcii de conducere, precum i a indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i
responsabiliti suplimentare funciei de baz se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
ANEXA Nr. II/3
CERCETARE
Uniti de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic i proiectare
I. Salarii de baz
A. Funcii de conducere n uniti de cercetare subordonate Academiei Romne
Nr.
Coeficieni
de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
1. Director general institut naional de cercetare

S
7,50
8,00
(ordonanator secundar de credite)
2. Director general adjunct institut naional de
7,45
7,80
cercetare (ordonanator secundar de credite)
3. Director institut de cercetare (ordonanator
7,30
7,65
teriar de credite)
4. Director adjunct institut de cercetare
7,30
7,65
(ordonanator teriar de credite)
5. Director centru de cercetare (ordonanator
7,20
7,50
teriar de credite)
6. Secretar tiinific institut de cercetare
7,20
7,50
7. Director adjunct centru de cercetare
7,10
7,40
8. Secretar tiinific centru de cercetare
7,00
7,40
NOT:
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau
director centru de cercetare.
2. n coeficienii de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul
de vechime n munc, indemnizaia de conducere.
B. Funcii de execuie n instituii de cercetare subordonate Academiei Romne
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Cercettor tiinific I
6,55 6,90 7,20
2. Cercettor tiinific II
4,00 4,20 4,45
3. Cercettor tiinific III
3,40 3,60 3,75
4. Cercettor tiinific
S
2,60 2,70 2,85
3,00 3,15 3,30
5. Asistent de cercetare tiinific
S
2,25 2,40 2,50
2,60 2,70 2,85
6. Asistent de cercetare tiinific stagiar
S
1,90
7. Asistent I
M
1,65 1,70 1,80
1,90 2,00 2,05
8. Asistent II
M
1,25 1,35 1,45
1,50 1,60 1,70
9. Asistent stagiar
M
1,20
NOT:
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau
director centru de cercetare.
stabilitate, sporul de importan naional, sporul de vechime n munc.
II. Salarii de baz
Funcii de specialitate din activitatea de cercetare tiinific i dezvoltare tehnologic, alta dect cea a Academiei
Romne
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Cercettor tiinific I
4,20 4,45 4,65
2. Cercettor tiinific II
3,30 3,45 3,65
3. Cercettor tiinific III
2,80 3,00 3,15
4. Cercettor tiinific
S
2,20 2,30 2,40
2,50 2,65 2,80
5. Asistent de cercetare tiinific
S
1,80 1,85 1,90
2,05 2,10 2,20
6. Asistent de cercetare tiinific stagiar
S
1,75
7. Asistent I
M
1,50 1,55 1,60
1,70 1,75 1,85
8. Asistent II
M
1,25 1,30 1,40
1,50 1,55 1,65
9. Asistent stagiar
M
1,20
NOT:
stabilitate, sporul de importan naional i salarii mai mari cu 20% pentru importan naional, sporul de prevenie,
cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime n munc.
2. Funciile de conducere care se utilizeaz sunt cele din anexa n care se regsete activitatea respectiv.
de baz.
ANEXA Nr. II/4.1
UNITI DE CULTUR
I. Salarii de baz din uniti de cultur naionale sau de importan naional, stabilite potrivit legii, precum i din
cadrul Bibliotecii Academiei Romne, Corului Naional de Camer "Madrigal" i din instituiile de spectacole i concerte
din subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti
Nr.
Coeficieni
de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
1. Director general/director - manager
6,95
7,30
6,90
7,25
3. Director
6,90
7,25
4. Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef
6,85
7,20
5. ef secie
6,80
7,15
6. ef serviciu, ef serviciu contencios
6,80
7,15
7. ef birou, ef laborator, ef oficiu
6,50
7,00
8. ef atelier
4,50
4,90
3,50
4,00
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Artiti lirici oper, artiti lirici, coriti

S
4,80 5,00 5,30
5,55 5,80 6,10
oper, coriti, balerini, artiti
instrumentiti, dansatori, actori, maetri
artiti circ, artiti circ; care desfoar
activitate solistic sau rol principal;
regizor artistic, dirijor, solist (vocal,
balet, concertist, instrumentist), ef
partid, concertmaestru
2. Actor (teatru, mnuitor ppui

S
4,25 4,45 4,65
4,90 5,15 5,40
marionete), pictor, scenograf, maestru
(balet-dans, cor, corepetitor, artist circ),
consultant artistic, coregraf, artist circ,
artist instrumentist - gradul IA
- gradul I
S
3,30 3,45 3,65
3,85 4,00 4,20
- gradul II
S
2,75 2,90 3,05
3,20 3,35 3,55
- debutant
S
1,75
3. Dirijor cor, artist liric (oper, operet,
S
3,90 4,10 4,30
4,50 4,75 4,95
teatru muzical), artist liric, corepetitor,
acompaniator, balerin, regizor scen
(culise), sufleor (oper, operet, teatru),
maestru de studii (balet, canto, muzicale),
bibliotecar, bibliograf, redactor,
tehnoredactor, muzeograf, restaurator,
conservator, arheolog, istoric, arhivist,
arhitect, economist, inginer, consilier
juridic, analist, programator, inginer de
sistem - gradul IA
- gradul I
S
3,10 3,30 3,45
3,60 3,80 4,00
- gradul II
S
2,55 2,70 2,80
2,95 3,10 3,25
- debutant
S
1,75
4. ef orchestr, secretar (literar, muzical,
S
3,70 3,90 4,10
4,30 4,50 4,75
artistic, platou, PR), impresar artistic,
sculptor ppui, artist plastic, grafician,
regizor artistic; gradul I, biolog, fizician,
chimist, sociolog, psiholog; principal
- gradul II
S
3,10 3,25 3,40
3,60 3,75 3,95
- gradul III
S
2,50 2,65 2,80
2,90 3,05 3,20
- debutant
S
1,75
5. Biolog, fizician, chimist, sociolog,
S
3,10 3,25 3,40
3,60 3,75 3,95
psiholog; specialist
6. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog

S
2,50 2,65 2,80
2,90 3,05 3,20
S
1,75
psiholog; debutant
8. Dansator, machior, peruchier, montor
S
3,60 3,75 3,95
4,15 4,30 4,55
imagine, editor imagine/sunet, operator
lumini, imagine/sunet, productor
delegat, secretar platou, asistent
regie/scenografie, recuziter - gradul I
- gradul II
S
3,10 3,25 3,40
3,55 3,70 3,90
- gradul III
S
2,50 2,60 2,75
2,85 3,00 3,15
- debutant
S
1,75
9. Bibliotecar, bibliograf,
bibliotecar-arhivist, muzeograf, restaurator,
conservator, referent, subinginer, conductor
arhitect, arhivist, tehnician economist,
informatician, conductor tehnic
- gradul I
SSD
2,80 2,95 3,10
3,30 3,40 3,60
- gradul II
SSD
2,30 2,35 2,50
2,60 2,75 2,85
- gradul III
SSD
1,80 1,85 1,95
2,00 2,15 2,25

- debutant
SSD
1,35
10. Bibliotecar - treapta I
PL
2,15 2,25 2,40
2,50 2,60 2,70
- treapta II
PL
1,75 1,80 1,90
2,00 2,10 2,20
- treapta III
PL
1,35 1,40 1,50
1,55 1,65 1,70
- debutant
PL
1,25
11. Dirijor, dirijor cor, maestru (balet-dans,
cor, corepetitor, artist circ), concert
maestru, impresar artistic, solist (vocal,
balet, concertist, instrumentist), actor,
artist circ, instrumentist, corist oper,
actor mnuitor ppui, actor, corist,
sufleor (teatru, oper, operet), balerin,
dansator, corepetitor, sculptor ppui,
sufleor, artist plastic, bibliotecar,
redactor, tehnoredactor, restaurator,
conservator, trezorier, gestionar custode
sal, grafician, referent
literar/muzical/artistic, coregraf
- treapta I
M
2,10 2,20 2,30
2,40 2,50 2,65
- treapta II
M
1,70 1,75 1,80
1,90 2,05 2,15
- treapta III
M
1,30 1,35 1,40
1,50 1,55 1,65
- debutant
M
1,20
12. Maestru lumini-sunet, ef orchestr
maestru (acordor pian-clavecin, lutier),
specialist (org, instrumente de suflat)
- treapta I
M
2,10 2,20 2,30
2,40 2,50 2,65
- treapta II
M
1,70 1,75 1,80
1,90 2,05 2,15
- treapta III
M
1,30 1,35 1,40
1,50 1,55 1,65
- debutant
M
1,20
13. Machior, peruchier, montor imagine,
operator imagine/lumini/sunet, editor
imagine/sunet, regizor scen (culise),
secretar platou
- treapta I
M
2,00 2,10 2,20
2,30 2,45 2,55
- treapta II
M
1,65 1,70 1,75
1,80 1,90 2,05
- treapta III
M
1,25 1,30 1,35
1,45 1,50 1,60
- debutant
M
1,20
14. Regizor scen (culise), secretar platou,
tehnician, merceolog, referent, contabil,
analist ajutor, programator ajutor,
stenodactilograf, secretar dactilograf,
operator date, controlor date, funcionar
arhivar, administrator, casier, magaziner,
ef depozit
- treapta I
M
2,10 2,20 2,30
2,40 2,50 2,65
- treapta II
M
1,70 1,75 1,80
1,90 2,05 2,15
- treapta III
M
1,30 1,35 1,40
1,50 1,55 1,65
- debutant
M
1,20
15. Supraveghetor sal, controlor bilete,
M;G
1,35 1,40 1,50
1,55 1,65 1,70
garderobier, plasator
16. Pompier, manipulant decor, guard,
maistru
- treapta I
M;G
1,50 1,65 1,70
1,80 1,90 1,95
- treapta II
M;G
1,30 1,35 1,40
1,50 1,55 1,65
17. Muncitori calificai (broder; butafor,
cizmar-confecioner nclminte,
confecioner montator produse din lemn;
costumier; croitor-confecioner
mbrcminte, electrician iluminare
scen, imprimeur textile, machior,
mnuitor-montator decor, maistru
acordor/pian/clavecin, maistru lutier,
maistru sunet/lumini, montor
imagine/sunet, lctu montator;
peruchier, pictor executant, recuziter,
regizor culise, electroacustician, specialist
org/instrumente de suflat, tapier,
secretar platou, bibliotecar muzical/teatru,
arhivar)
- treapta I
M;G
2,00 2,10 2,20
2,30 2,45 2,55
- treapta II
M;G
1,65 1,70 1,75
1,80 1,90 2,05
- treapta III
M;G
1,35 1,40 1,50
1,55 1,65 1,70
18. Mnuitor carte, supraveghetor muzeu,
M;G
1,35 1,40 1,50
1,55 1,65 1,70
garderobier
NOT:
1. n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20% pentru importan naional,
sporul de 25% pentru importan naional, sporul de stabilitate, sporul de suprasolicitare neuropsihic, sporul de
fidelitate, sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, salariul de merit, sporul de vechime n munc, pentru
toate categoriile de personal bugetar care au beneficiat n anul 2009 de acestea.
de baz.
ANEXA Nr. II/4.2
II. Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice i din alte instituii publice de cultur din Romnia necuprinse la
pct. I din anexa nr. II/4.1
Nr.
Coeficieni
de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
5,40
5,70
2. Director
5,35
5,60
3. Director adjunct, contabil-ef
5,30
5,55
5,25
5,50
5,15
5,40
6. ef atelier
3,10
3,25
2,95
3,05
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Bibliotecar, bibliograf, redactor,
tehnoredactor, economist, inginer,
consilier juridic, analist, programator,
inginer de sistem
- gradul IA
S
3,10 3,30 3,45
3,60 3,80 4,00
- gradul I
S
2,80 2,95 3,05
3,20 3,40 3,55
- gradul II
S
2,60 2,70 2,85
3,00 3,15 3,30
- debutant
S
1,75
2. Bibliotecar, bibliograf,
bibliotecar-arhivist, referent, subinginer,
conductor arhitect, arhivist, tehnician
economist, informatician, conductor tehnic
- gradul I
SSD
2,60 2,70 2,85
3,00 3,15 3,30
- gradul II
SSD
2,40 2,50 2,60
2,75 2,85 3,00
- gradul III
SSD
2,00 2,10 2,20
2,35 2,45 2,55
- debutant
SSD
1,30
3. Bibliotecar
- treapta I
PL
2,05 2,20 2,30
2,40 2,50 2,60
- treapta II
PL
1,80 1,90 2,00
2,05 2,20 2,30
- treapta III
PL
1,50 1,55 1,65
1,70 1,80 1,90
- debutant
PL
1,25
4. Bibliotecar, redactor, tehnoredactor,
operator date, controlor date, funcionar,
ef depozit
- treapta IA
M
2,00 2,10 2,20
2,30 2,45 2,55
- treapta I
M
1,65 1,70 1,75
1,80 1,90 2,05
- treapta II
M
1,25 1,30 1,35
1,45 1,50 1,60
- debutant
M
1,20
5. Restaurator
- gradul IA
S
3,10 3,30 3,45
3,60 3,80 4,00
- gradul I
S
2,80 2,95 3,05
3,20 3,40 3,55
- gradul II
S
2,60 2,70 2,85
3,00 3,15 3,30
- debutant
S
1,75
6. Restaurator
- treapta I
M
2,00 2,10 2,20
2,30 2,45 2,55
- treapta II
M
1,65 1,70 1,75
1,80 1,90 2,05
- treapta III
M
1,25 1,30 1,35
1,45 1,50 1,60
- debutant
M
1,20
7. Conservator
- gradul IA
S
3,10 3,30 3,45
3,60 3,80 4,00
- gradul I
S
2,80 2,95 3,05
3,20 3,40 3,55
- gradul II
S
2,60 2,70 2,85
3,00 3,15 3,30
- debutant
S
1,75
8. Conservator
- treapta I
M
2,00 2,10 2,20
2,30 2,45 2,55
- treapta II
M
1,65 1,70 1,75
1,80 1,90 2,05
- treapta III
M
1,25 1,30 1,35
1,45 1,50 1,60
- debutant
M
1,20
maistru
- treapta I
M;G
1,40 1,50 1,55
1,60 1,70 1,80
- treapta II
M;G
1,20 1,25 1,30
1,40 1,45 1,50
10. Mnuitor carte, supraveghetor sal,
M;G
1,15 1,20 1,25
1,30 1,40 1,45
garderobier
NOT:
1. n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: sporul de stabilitate, sporul de suprasolicitare
neuropsihic, sporul de fidelitate, sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, salariul de merit, sporul de
prevenie, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime n munc.
de baz.
ANEXA Nr. II/4.3
III. Salarii de baz din sistemul muzeelor publice i din alte instituii publice de cultur din Romnia necuprinse la pct.
I din anexa nr. II/4.1
Nr.
Coeficieni
de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
5,20
5,70
2. Director
5,10
5,60
5,05
5,55
5,00
5,45
4,90
5,40
6. ef atelier
2,95
3,25
2,80
3,05
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Muzeograf, restaurator, conservator,

arheolog, istoric, arhivist, arhitect,
economist, inginer, consilier juridic,
analist, programator, inginer de sistem
- gradul IA
S
3,10 3,30 3,45
3,60 3,80 4,00
- gradul I
S
2,70 2,80 3,00
3,10 3,30 3,40
- gradul II
S
2,30 2,40 2,55
2,70 2,80 2,95
- debutant
S
1,75
S
2,95 3,10 3,25
3,40 3,60 3,75
psiholog; principal
S
2,70 2,85 3,00
3,15 3,30 3,45
psiholog; specialist
4. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog

S
2,25 2,40 2,50
2,60 2,70 2,85
S
1,75
psiholog; debutant
6. Muzeograf restaurator, conservator,
referent, subinginer, conductor arhitect,
arhivist, tehnician economist,
- gradul I
SSD
2,60 2,70 2,85
3,00 3,15 3,30
- gradul II
SSD
2,40 2,50 2,60
2,75 2,85 3,00
- gradul III
SSD
2,00 2,10 2,20
2,35 2,45 2,55
- debutant
SSD
1,30

7. Redactor, tehnoredactor, tehnician,
merceolog, referent, contabil, analist
ajutor, programator ajutor,
operator date, controlor date, funcionar,
ef depozit
- treapta IA
M
2,00 2,10 2,20
2,30 2,45 2,55
- treapta I
M
1,65 1,70 1,75
1,80 1,90 2,05
- treapta II
M
1,25 1,30 1,35
1,45 1,50 1,60
- debutant
M
1,20
8. Restaurator, conservator trezorier,
gestionar custode sal
- treapta I
M
2,00 2,10 2,20
2,30 2,45 2,55
- treapta II
M
1,65 1,70 1,75
1,80 1,90 2,05
- treapta III
M
1,25 1,30 1,35
1,45 1,50 1,60
- debutant
M
1,20
9. Pompier, guard, maistru
- treapta I
M;G
1,40 1,50 1,55
1,60 1,70 1,80
- treapta II
M;G
1,20 1,25 1,30
1,40 1,45 1,50
10. Garderobier
M;G
1,15 1,20 1,25
1,30 1,40 1,45
11. Supraveghetor muzeu
M;G
1,25 1,30 1,35
1,45 1,50 1,60
NOT:
1. n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20% pentru importan naional,
sporul de toxicitate, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, salariul de merit, sporul de vechime n munc.
de baz.
ANEXA Nr. II/4.4
IV. Salarii de baz din instituiile de spectacole i concerte i din alte instituii publice de cultur necuprinse la pct. I
din anexa nr. II/4.1
Nr.
Coeficieni
de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
1. Director general/director-manager
5,90
6,20
5,85
6,15
3. Director
5,80
6,10
4. Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef
5,60
5,90
5. ef secie
5,40
5,80
5,40
5,80
5,10
5,40
8. ef atelier
3,40
3,60
3,30
3,50
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Artiti lirici oper, artiti lirici, coriti

S
3,45 3,65 3,85
4,00 4,20 4,45
oper, coriti, balerini, artiti
instrumentiti, dansatori, actori; care
desfoar activitate solistic sau rol
principal; regizor artistic, dirijor, solist
(vocal, balet, concertist, instrumentist),
ef partid, concert-maestru
2. Actor (teatru, mnuitor ppui
marionete), pictor, scenograf, maestru
(balet, dans, cor, corepetitor, artist circ),
consultant artistic, coregraf, artist circ,
artist instrumentist
- gradul IA
S
3,40 3,60 3,75
3,90 4,15 4,30
- gradul I
S
3,10 3,30 3,45
3,60 3,80 4,00
- gradul II
S
2,60 2,70 2,85
3,00 3,15 3,30
- debutant
S
1,75
3. Dirijor cor, artist liric (oper, operet,
teatru muzical), artist liric, corepetitor,
acompaniator, balerin, regizor scen
(culise), sufleor (oper, operet, teatru),
maestru de studii (balet, canto, muzicale),
economist, inginer, consilier juridic,
analist, programator, inginer de sistem
- gradul IA
S
3,30 3,45 3,65
3,85 4,00 4,20
- gradul I
S
2,95 3,10 3,25
3,40 3,60 3,75
- gradul II
S
2,70 2,80 3,00
3,10 3,30 3,40
- debutant
S
1,75
4. ef orchestr, secretar (literar, muzical,
artistic, platou, PR), impresar artistic,
sculptor ppui, artist plastic, grafician,
regizor artistic
- gradul I
S
3,10 3,30 3,45
3,60 3,80 4,00
- gradul II
S
2,40 2,55 2,70
2,80 2,95 3,10
- gradul III
S
2,10 2,20 2,35
2,40 2,55 2,70
- debutant
S
1,75
5. Dansator, machior, peruchier, montor
imagine, editor (imagine, sunet), operator
lumini (imagine, sunet), productor
delegat, secretar platou, asistent
regie/scenografie, recuziter
- gradul I
S
2,95 3,10 3,25
3,40 3,60 3,80
- gradul II
S
2,60 2,70 2,85
3,00 3,15 3,30
- gradul III
S
2,25 2,40 2,50
2,60 2,70 2,85
- debutant
S
1,75
6. Referent, subinginer, conductor arhitect,

arhivist, tehnician economist,
- gradul I
SSD
2,60 2,70 2,85
3,00 3,15 3,30
- gradul II
SSD
2,40 2,50 2,60
2,75 2,85 3,00
- gradul III
SSD
2,00 2,10 2,20
2,35 2,45 2,55
- debutant
SSD
1,30
7. Dirijor, dirijor cor, maestru (balet-dans,
cor, corepetitor, artist circ),
concert-maestru, impresar artistic, solist
(vocal, balet, concertist, instrumentist),
actor, artist circ, instrumentist, corist
oper, actor mnuitor ppui, actor, corist,
sufleor (teatru, oper, operet), balerin,
dansator, corepetitor, sculptor ppui,
sufleor, artist plastic, grafician, referent
literar/muzical/artistic, coregraf
- I
M
2,05 2,20 2,30
2,40 2,50 2,60
- II
M
1,80 1,90 2,00
2,05 2,20 2,30
- III
M
1,50 1,55 1,65
1,70 1,80 1,90
- debutant
M
1,25
8. Maestru lumini-sunet, ef orchestr
maestru (acordor pian-clavecin, lutier),
specialist (org, instrumente de suflat)
- I
M
2,05 2,20 2,30
2,40 2,50 2,60

- II
M
1,80 1,90 2,00
2,05 2,20 2,30
- III
M
1,50 1,55 1,65
1,70 1,80 1,90
- debutant
M
1,25
9. Machior, peruchier, montor imagine,
operator imagine/lumini/sunet, editor
imagine/sunet, regizor scen (culise),
secretar platou
- I
M
2,00 2,10 2,20
2,30 2,45 2,55
- II
M
1,65 1,70 1,75
1,80 1,90 2,05
- III
M
1,25 1,30 1,35
1,45 1,50 1,60
- debutant
M
1,20
10. Regizor scen (culise), secretar platou,
operator date, controlor date, funcionar
ef depozit
- treapta I
M
2,05 2,20 2,30
2,40 2,50 2,60
- treapta II
M
1,80 1,90 2,00
2,05 2,20 2,30
- treapta III
M
1,50 1,55 1,65
1,70 1,80 1,90
- debutant
M
1,25

11. Supraveghetor sal, controlor bilete,
M;G
1,25 1,30 1,35
1,45 1,50 1,60
garderobier, plasator
maistru
- treapta I
M;G
1,25 1,30 1,35
1,45 1,50 1,60
- treapta II
M;G
1,20 1,25 1,30
1,40 1,45 1,50
13. Muncitori calificai (brodeor; butafor,
cizmar-confecioner nclminte,
confecioner montator produse din lemn,
costumier, croitor-confecioner
mbrcminte, electrician iluminare
scen, imprimeur textile, machior,
mnuitor-montator decor, maistru
acordor/pian/clavecin, maistru lutier,
maistru sunet/lumini; maistru
sunet/lumini, montor imagine/sunet,
lctu montator, peruchier; pictor
executant, recuziter, regizor culise,
electroacustician, specialist
org/instrumente de suflat, tapier,
secretar platou, bibliotecar muzical/teatru,
arhivar)
- I
2,00 2,10 2,20

2,30 2,45 2,55
- II
1,65 1,70 1,75

1,80 1,90 2,05
- III
1,25 1,30 1,35

1,45 1,50 1,60
NOT:
1. n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de vechime n munc.
de baz.
ANEXA Nr. II/4.5

V. Salarii de baz din case de cultur, cmine culturale i alte instituii publice de cultur din Romnia
Nr.
Coeficieni
de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
1. Director, manager
4,00
4,50
3,90
4,10
3,80
4,00
3,60
3,80
5. ef atelier
2,45
2,70
2,20
2,40
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Referent gradul IA
S
2,70 2,85 3,00
3,15 3,30 3,45
2. Referent gradul I
S
2,15 2,25 2,40
2,50 2,65 2,75
S
1,75
4. Referent gradul I
SSD
1,95 2,05 2,15
2,25 2,40 2,50
5. Referent gradul II
SSD
1,65 1,75 1,80
1,90 2,05 2,10
SSD
1,30
7. Referent treapta I
PL
1,55 1,65 1,75
1,80 1,95 2,05
8. Referent treapta II
PL
1,50 1,60 1,70
1,75 1,85 1,95
PL
1,25
10. Referent treapta IA
M
1,35 1,40 1,50
1,55 1,65 1,70
11. Referent treapta I
M
1,25 1,30 1,35
1,40 1,50 1,55
M
1,20
NOT:
de baz.
ANEXA Nr. II/4.6
VI. Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i ale altor instituii publice de cultur din Romnia
Nr.
Coeficieni
de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
1. Redactor-ef
4,65
5,00
2. Redactor-ef adjunct
4,60
4,90
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Redactor de rubric, redactor, lector,
publicist comentator, tehnoredactor,
corespondent n strintate
- gradul IA
S
2,95 3,10 3,25
3,40 3,60 3,75
- gradul I
S
2,40 2,50 2,60
2,75 2,85 3,00
- gradul II
S
1,90 2,00 2,10
2,20 2,30 2,40
- debutant
S
1,75
2. ef agenie publicitate, administrator
(publicaii, editur), reporter
(fotoreporter, corespondent local), secretar
(tehnic) de redacie, documentarist,
traductor, caricaturist, desenator
artistic, corector
- gradul I
S
2,70 2,80 3,00
3,10 3,30 3,40
- gradul II
S
2,25 2,40 2,50
2,60 2,70 2,85
- gradul III
S
1,85 1,90 2,05
2,10 2,20 2,35
- debutant
S
1,75
3. Redactor, secretar de redacie
- gradul I
SSD
2,15 2,25 2,40
2,50 2,60 2,70
- gradul II
SSD
1,75 1,80 1,90
2,00 2,10 2,20
- gradul III
SSD
1,35 1,40 1,50
1,55 1,65 1,70
- debutant
SSD
1,30
4. Redactor, secretar (tehnic) de redacie,
documentarist, traductor, caricaturist,
desenator artistic, corector, tehnoredactor
- treapta IA
M
2,05 2,20 2,30
2,40 2,50 2,60
- treapta I
M
1,80 1,90 2,00
2,05 2,20 2,30
- treapta II
M
1,50 1,55 1,65
1,70 1,80 1,90
- debutant
M
1,25
5. Laborant foto, retuor foto, fotograf
- treapta IA
M;G
2,00 2,10 2,20
2,30 2,45 2,55
- treapta I
M;G
1,65 1,70 1,75
1,80 1,90 2,05
- treapta II
M;G
1,25 1,30 1,35
1,45 1,50 1,60
- debutant
M;G
1,20
NOT:
de baz.
ANEXA Nr. II/4.7
VII. Sporuri i alte drepturi specifice

A. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea
prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
locurile de munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile de acordare se
stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor i cu avizul comun al
Ministerului Finanelor Publice i al Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
B. Alte drepturi
Persoanele ncadrate n unitile de cultur care au rezultate valoroase n activitate pot ocupa n mod cu totul
excepional, n baza criteriilor elaborate de Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional i cu aprobarea
nominal a ministrului culturii, cultelor i patrimoniului naional, funcii de specialitate fr a avea studiile necesare
postului.
ANEXA Nr. II/5
CULTE
Salarii de baz pentru personalul clerical*)
Funcii de execuie
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Preot
- gradul I
S
2,10 2,20 2,30
2,40 2,50 2,65
- gradul II
S
1,90 2,00 2,10
2,20 2,35 2,45
- definitiv
S
1,80 1,85 1,90
2,00 2,10 2,20
- debutant
S
1,75
2. Preot
- gradul I
M
1,45 1,50 1,60
1,70 1,75 1,85
- definitiv
M
1,30 1,35 1,45
1,50 1,60 1,70
- debutant
M
1,20
*) Se utilizeaz pentru salarizarea personalului ncadrat n unitile bugetare. Condiiile de ocupare a

gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre a Guvernului. Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului
Naional este autorizat s certifice asimilarea funciilor de la alte culte cu cea de preot.
NOT:
1. n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, dup caz, i sporurile specifice
domeniului n care i desfoar activitatea, care au fost incluse n salariul de baz.
de baz.
ANEXA Nr. II/6
SPORT
Uniti sportive
I. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
*)
Baza
1. Secretar federaie, antrenor federal,
2,85 3,00 3,15

3,30 3,45 3,65
antrenor lot naional**), expert sportiv;
gradul IA
2,70 2,85 3,00

3,15 3,30 3,45
gradul I
2,40 2,50 2,60

2,70 2,85 3,00
gradul II
1,95 2,05 2,15

2,25 2,40 2,50
antrenor lot naional**); gradul III,
instructor sportiv gradul I
5. Secretar federaie, antrenor federal;
1,90 1,95 2,10

2,20 2,30 2,40
gradul IV, instructor sportiv gradul II
6. Instructor sportiv debutant
1,30
7. Instructor sportiv I, referent I
1,90 1,95 2,10

2,20 2,30 2,40
8. Instructor sportiv II, referent II
1,65 1,75 1,80

1,90 2,00 2,10
9. Instructor sportiv III, referent III
1,50 1,60 1,65

1,75 1,80 1,90
10. Instructor sportiv debutant
1,30
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului tineretului i
sportului.
**) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului tineretului i sportului.
II. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti sportive
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
Funcii de execuie pe categorii de clasificare**)
1. Expert sportiv gradul I A
2,85 3,00 3,15

3,30 3,45 3,65
2. Antrenor categoria I, expert sportiv
2,70 2,85 3,00
3,15 3,30 3,45
gradul I
3. Antrenor categoria II, expert sportiv
2,40 2,50 2,60

2,70 2,85 3,00
gradul II
4. Antrenor categoria III, referent sportiv
2,05 2,15 2,25

2,40 2,50 2,65
gradul III
5. Antrenor categoria IV, referent sportiv
1,95 2,05 2,15

2,25 2,40 2,50
gradul IV
6. Antrenor categoria V
1,90 1,95 2,10

2,20 2,30 2,40
7. Antrenor debutant, referent sportiv
1,30
debutant
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului tineretului i
sportului.
**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.
NOT:
1. n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, dup caz, sporurile specifice domeniului
n care i desfoar activitatea, care au fost incluse n salariul de baz, sporul de vechime n munc.
de baz.
ANEXA Nr. II/7
UNITI DE NAVIGAIE
Nr.
Coeficieni
de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
1. ef grup scafandri
M;G
3,15
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Comandant instructor
S
3,55 3,70 3,90
4,10 4,30 4,50
2. ef mecanic instructor
S
2,90 3,05 3,20
3,35 3,55 3,70
a) Funcii de execuie pe nave maritime
3. Comandant
S
3,25 3,40 3,55
3,75 3,95 4,10
4. ef mecanic
S
3,05 3,20 3,40
3,55 3,70 3,90
5. Cpitan secund
S
2,65 2,75 2,90
3,05 3,20 3,35
6. ef mecanic secund, ef electrician
S
2,60 2,70 2,85
3,00 3,15 3,30
7. Ofier punte III
S
2,10 2,20 2,30
2,40 2,55 2,70
8. Ofier mecanic, ofier electrician; III
S
2,45 2,55 2,70
2,80 3,00 3,10
9. Ofier punte aspirant
S
1,75
10. Ofier mecanic, electrician; aspirant
S
1,75
b) Funcii de execuie pe nave portuare, tehnice, fluviale
11. Ofier punte
SSD
2,20 2,30 2,40
2,50 2,60 2,70
12. Ofier mecanic, ofier electrician
SSD
2,30 2,40 2,55
2,65 2,80 2,95

13. Ofier mecanic, ofier electrician; aspirant
SSD
1,50
14. Ofier punte aspirant
SSD
1,50
15. Cpitan dragor, cpitan
M
2,25 2,40 2,50
2,60 2,75 2,90
16. ef mecanic
M
2,60 2,70 2,85
3,00 3,15 3,30
17. Dragor ef
M
2,15 2,25 2,40
2,50 2,65 2,80
18. Ofier punte
M
2,05 2,15 2,30
2,40 2,50 2,65
19. Ofier mecanic, ofier electrician
M
2,35 2,50 2,60
2,75 2,90 3,00
20. Dragor
M
1,90 2,00 2,05
2,15 2,25 2,40
21. Ofier punte, dragor; aspirant
M
1,45
22. Ofier mecanic, ofier electrician; aspirant

M
1,45
c) Funcii de execuie comune pe nave
23. ef staie RTG
M
2,15 2,25 2,40
2,50 2,65 2,80
24. Ofier RTG I
M
2,00 2,05 2,15
2,30 2,40 2,50
25. Ofier RTG II
M
1,80 1,90 2,00
2,10 2,20 2,30
26. ef echipaj
M; G
2,10 2,20 2,30
2,40 2,55 2,70
27. Conductor alup

M; G
2,00 2,05 2,15
2,30 2,40 2,50
28. Electrician, motorist, ajustor, timonier

M; G
2,15 2,25 2,40
2,50 2,65 2,80
29. Marinar, motopompist, buctar

M; G
1,90 2,00 2,05
2,15 2,25 2,40
30. Electrician, motorist, ajustor; debutant

M; G
1,45
31. Motopompist, marinar, buctar; debutant

M; G
1,45
32. Scafandru autonom

M; G
2,35 2,50 2,60
2,75 2,90 3,00
33. Scafandru greu

M; G
2,15 2,25 2,40
2,50 2,65 2,80
34. Scafandru debutant

M; G
1,45
NOT:
1. n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru condiii grele, sporul pentru
condiii vtmtoare, sporul de vechime n munc.
de baz.
II. Alte drepturi
Pentru activitatea de imersiune se acord o indemnizaie de 50 lei/ora de scufundare.
ANEXA Nr. II/8
AGRICULTUR
Laboratorul central de carantin fitosanitar; Laboratorul central
pentru controlul reziduurilor de pesticide n plante i produse
vegetale; Laboratorul central pentru controlul calitii seminelor
i materialului sditor; laboratoarele pentru controlul
calitii i igienei vinului
Funcii de execuie
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Inginer*), chimist/biolog; expert
S
3,05 3,20 3,40
3,60 3,75 3,95
2. Inginer*), chimist/biolog; gradul I
S
2,70 2,80 3,00
3,10 3,25 3,40
3. Inginer*), chimist/biolog; gradul II
S
2,30 2,40 2,50
2,70 2,80 3,00
4. Inginer*), chimist/biolog; debutant
S
1,75
5. Subinginer, asistent veterinar,
SSD
2,30 2,40 2,50
2,70 2,80 2,95
tehnician**), conductor tehnic;
gradul I
SSD
2,00 2,10 2,20
2,30 2,40 2,50
gradul II
SSD
1,55 1,65 1,70
1,80 1,90 2,00
gradul III
SSD
1,30
tehnician**), conductor tehnic; debutant
9. Tehnician**), IA
M
2,15 2,20 2,35
2,45 2,60 2,70
10. Tehnician**), I
M
1,60 1,70 1,75
1,85 2,00 2,05
11. Tehnician**), II
M
1,30 1,40 1,50
1,55 1,65 1,70
12. Tehnician**), debutant
M
1,20
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii
(industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste
funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii
(industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n biologie sau chimie, dac persoanele
ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru condiii deosebite, sporul de
vechime n munc.
II. Sporuri
1. Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele categorii de sporuri:
- sporul pentru activitate desfurat n zone izolate, n cuantum de pn la 20%;
- sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, n cuantum de pn la 15%.
de baz.
ANEXA Nr. II/9
OFICII DE CADASTRU I ORGANIZARE A TERITORIULUI
Funcii de execuie
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Inginer cadastru gradul IA
S
3,05 3,20 3,40
3,60 3,75 3,95
2. Inginer cadastru gradul I
S
2,70 2,80 3,00
3,10 3,25 3,40
3. Inginer cadastru gradul II
S
2,30 2,40 2,50
2,70 2,80 3,00
4. Inginer cadastru debutant
S
1,75
5. Subinginer cadastru gradul I
SSD
2,30 2,40 2,50
2,70 2,80 2,95
6. Subinginer cadastru gradul II
SSD
2,00 2,10 2,20
2,30 2,40 2,50
7. Subinginer cadastru gradul III
SSD
1,55 1,65 1,70
1,80 1,90 2,00
8. Subinginer cadastru debutant
SSD
1,30
9. Tehnician cadastru IA
M
2,15 2,20 2,35
2,45 2,60 2,70
10. Tehnician cadastru I
M
1,60 1,70 1,75
1,85 2,00 2,05
11. Tehnician cadastru II
M
1,30 1,40 1,50
1,55 1,65 1,70
12. Tehnician cadastru debutant
M
1,20
13. Operator cadastru I

M; G
1,30 1,40 1,50
1,55 1,65 1,70
14. Operator cadastru II

M; G
1,25 1,30 1,40
1,50 1,55 1,65
15. Operator cadastru debutant

M; G
1,20
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru condiii deosebite, sporul de
vechime n munc.
II. Sporuri
1. Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele categorii de sporuri:
- sporul pentru activitate desfurat n zone izolate, n cuantum de pn la 20%;
- sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, n cuantum de pn la 15%.
de baz.
ANEXA Nr. II/10
PROTECIA MEDIULUI
Agenii de protecie a mediului, Administraia Rezervaiei
Biosferei "Delta Dunrii"
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Inspector de specialitate expert, inginer
S
3,05 3,20 3,40
3,60 3,75 3,95
expert*)
2. Inspector de specialitate, inginer*);
S
2,70 2,80 3,00
3,10 3,25 3,40
gradul I
S
2,30 2,40 2,50
2,70 2,80 3,00
gradul II
S
1,80 1,85 1,90
2,00 2,10 2,20
gradul III
5. Inspector, inginer*); debutant
S
1,75
6. Subinginer I
SSD
2,30 2,40 2,50
2,70 2,80 2,95
7. Subinginer II
SSD
2,00 2,10 2,20
2,30 2,40 2,50
8. Subinginer III
SSD
1,55 1,65 1,70
1,80 1,90 2,00
9. Subinginer debutant
SSD
1,30
10. Tehnician, observator condiii mediu; I A**)

M
2,15 2,20 2,35
2,45 2,60 2,70
11. Tehnician, observator condiii mediu; I**)
M
1,60 1,70 1,75
1,85 2,00 2,05
12. Tehnician, observator condiii mediu; II**)

M
1,30 1,40 1,50
1,55 1,65 1,70
13. Tehnician, observator condiii mediu;
M
1,20
debutant**)
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii.
Cu acelai nivel pot fi salarizate, n activitatea de baz, i funciile de biolog, chimist, fizician i altele,
dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciilor de tehnician i de observator condiii mediu este cea care se regsete n
activitatea de baz a unitii.
NOT:
1. n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru condiii deosebite i o parte
din sporurile de condiii periculoase sau vtmtoare general acordate, sporul de vechime n munc.
de baz.
ANEXA Nr. II/11
AVIAIA SPORTIV
Aeroclubul Romniei
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor*)
Grad I
1. Director general Aeroclubul Romniei
6,80
2. Director general adjunct Aeroclubul Romniei
6,70
a) Funciile de conducere specifice activitii de zbor
1. Comandant detaament de zbor
6,65
2. Comandant aeroclub teritorial
6,65
3. Comandant adjunct aeroclub teritorial
5,75
4. ef zbor aeroclub teritorial
5,30
b) Funciile de conducere specifice activitii tehnic-aeronautice

1. ef grup lucrri - reparaii (LR)
5,75
2. ef sector tehnic
5,30
c) Funciile de conducere specifice activitii operativ-aeronautice
1. Director zbor
6,20
2. Director tehnic
6,20
3. ef serviciu informare zbor-navigaie
5,75
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului

transporturilor i infrastructurii.
1. Personal navigant i tehnic navigant profesionist
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor*)
Gradaia
Baza
1. Pilot recepie i control, parautist
3,50 3,70
3,85
4,05 4,25 4,50
recepie i control, inginer recepie i
control
2. Pilot instructor, parautist instructor
3,05 3,20
3,35
3,55 3,70 3,90
3. Pilot comandant, mecanic navigant
2,60 2,75
2,90
3,05 3,20 3,35
instructor
4. Copilot, mecanic navigant
2,50 2,60
2,75
2,90 3,00 3,20
5. Pilot n pregtire, parautist n pregtire

1,75
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului

transporturilor i infrastructurii.
n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea deinut, din cauze medicale, personalul navigant
i tehnic navigant profesionist i menine ncadrarea n clasa deinut, ca instructor de sol.
2. Personal tehnic aeronautic
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
6. Inginer de aviaie
S + Licen
clasa I
3,50 3,70 3,85

4,05 4,25 4,50
clasa a II-a
3,05 3,20 3,35

3,55 3,70 3,90
clasa a III-a
2,60 2,75 2,90

3,05 3,20 3,35
clasa a IV-a
2,50 2,60 2,75

2,90 3,00 3,20
debutant
1,75
7. Tehnician de aviaie
M + Licen
clasa I
2,50 2,60 2,75

2,90 3,05 3,15
clasa a II-a
2,15 2,25 2,35

2,50 2,60 2,70
clasa a III-a
1,90 2,00 2,10

2,20 2,30 2,45
clasa a IV-a
1,80 1,90 2,00

2,05 2,15 2,25
debutant
1,45

8. Mecanic de aviaie
M + Licen
sau coal
Profesional
+ Licen
clasa I
2,50 2,60 2,75

2,90 3,05 3,15
clasa a II-a
2,15 2,25 2,35

2,50 2,60 2,70
clasa a III-a
1,90 2,00 2,10

2,20 2,30 2,45
clasa a IV-a
1,80 1,90 2,00

2,05 2,15 2,25
debutant
1,45
9. Mecanic pentru ntreinerea aparatelor de

coal
lansare la zbor (turn de parautism,

Profesional
automosor, plior paraute, deltaplanism) + Licen
clasa I
2,30 2,45 2,60

2,70 2,85 3,00
clasa a II-a
2,05 2,15 2,30

2,40 2,50 2,65
clasa a III-a
1,90 2,00 2,10

2,20 2,30 2,45
clasa a IV-a
1,80 1,90 2,00

2,05 2,15 2,25
debutant
1,45
10. Maistru de aviaie
coal
maitri +
Licen
clasa I
2,50 2,65 2,80

2,90 3,05 3,25
clasa a II-a
2,30 2,45 2,60

2,70 2,85 3,00
clasa a III-a
1,45 1,55 1,60

1,70 1,80 1,85
3. Personal operativ aeronautic
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
11. Meteorolog aeronautic specialist
gradul I
3,05 3,20 3,40

3,55 3,70 3,90
gradul II
2,65 2,80 2,95

3,05 3,25 3,40
gradul III
2,30 2,40 2,55

2,65 2,80 2,95
gradul IV
2,15 2,25 2,35

2,50 2,60 2,75
debutant
1,75
12. Meteorolog aeronautic

M + Curs de
calificare
treapta I
2,50 2,60 2,75

2,90 3,05 3,15
treapta II
2,15 2,25 2,35

2,45 2,60 2,70
debutant
1,45
13. Dispecer operaiuni zbor

M + Curs de
calificare +
Licen
treapta I
2,50 2,60 2,75

2,90 3,05 3,15
treapta II
2,15 2,25 2,35

2,50 2,60 2,70
treapta III
1,90 2,00 2,10

2,20 2,30 2,45
debutant
1,45
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse sporul pentru tehnicitate, complexitate i responsabilitate,
salariul de merit, sporul pentru inspecie i control, sporul pentru ncordare psihic, sporul de vechime n munc.
II. Sporuri i alte drepturi
Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a personalului navigant i tehnic navigant profesionist,
tehnic-aeronautic i operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii.
Indemnizaii de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant profesionist,

precum i indemnizaia
de exploatare pentru personalul tehnic aeronautic din Aeroclubul Romniei
Nr.
Activitatea pentru care se acord
Indemnizaia - limit
maxim
crt.
1. Misiuni prevzute n Codul aerian

73 lei/or/zbor - ncepnd cu
01.01.2010
2. Misiuni prevzute n Codul aerian

57 lei/start sau tur de pist ncepnd cu 01.01.2010
3. Salturi cu parauta
141 lei/salt - ncepnd cu
01.01.2010
4. Lansarea la zbor a aeronavelor i aterizri9,5 lei/lansare sau aterizare ncepnd cu 01.01.2010
1. Indemnizaia de zbor la baz pentru zboruri de acrobaie i nalt acrobaie aerian va fi echivalat, astfel:
- 1 or zbor acrobaie = 2 ore zbor normal;
- 1 or zbor nalt acrobaie = 4 ore zbor normal.
Zborul n formaie este echivalent cu zborul de nalt acrobaie.
2. Indemnizaia de zbor la baz, acordat personalului navigant i tehnic navigant profesionist, face parte din salariul
de baz i constituie baza de calcul pentru toate drepturile care se acord n raport cu acesta.
3. Criteriile pentru acordarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni, n limitele maxime prevzute,
precum i majorarea cu pn la 60% a indemnizaiei pentru zborurile ce se execut n condiii deosebite se stabilesc
prin decizia directorului general al Aeroclubului Romniei. Valoarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i
misiuni va fi stabilit prin criterii, astfel nct s nu depeasc alocaia bugetar pe anul n curs.
de baz.
ANEXA Nr. II/12
ADMINISTRAIA PUBLIC SANITAR VETERINAR I
PENTRU SIGURANA ALIMENTELOR
Funcii specifice din aparatul propriu al administraiei publice
centrale, instituii subordonate i alte instituii din acest sistem
Coeficieni
de ierarhizare
Nr.
Funcia
Nivelul studiilor
Grad
crt.
II
1. Director
6,05
6,50
2. Director adjunct
5,85
6,35
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
1. Medic veterinar gradul I/Medic primar
S
3,40 3,60 3,75
3,90 4,00 4,10
veterinar
2. Medic veterinar gradul II
S
2,50 2,65 2,75
2,85 3,05 3,20
3. Medic veterinar gradul III
S
1,95 2,05 2,10
2,25 2,35 2,45
4. Medic veterinar debutant
S
1,90
5. Inginer*), medic, chimist/biolog; gradul
S
3,40 3,55 3,70
3,90 4,10 4,30
IA/Expert
6. Inginer*), medic, chimist/biolog; gradul I
S
2,50 2,60 2,70
2,85 3,00 3,15
7. Inginer*), medic, chimist/biolog; gradul II

S
1,90 2,05 2,10
2,20 2,35 2,45
8. Inginer*), medic, chimist/biolog; debutant
S
1,75
SSD
2,30 2,40 2,50
2,70 2,80 2,95
tehnician**), conductor tehnic, referent
de specialitate; IA
10. Subinginer, asistent veterinar, tehnician**),

SSD
1,75 1,80 1,90
2,00 2,10 2,20
conductor tehnic, referent de specialitate; I
SSD
1,35 1,45 1,50
1,60 1,65 1,75
tehnician**), conductor tehnic, referent
de specialitate; II
12. Subinginer, asistent veterinar, tehnician**),

SSD
1,30
conductor tehnic, referent de specialitate;
debutant
13. Asistent veterinar, tehnician**), referent IA

M
1,75 1,80 1,90
2,00 2,10 2,20
14. Asistent veterinar II, tehnician**),
M
1,30 1,40 1,50
1,55 1,65 1,70
referent I
15. Asistent veterinar, tehnician**), referent
M
1,20
debutant
16. oferi ambulane veterinare, autolaboratoare,

1,50 1,55 1,65
1,70 1,75 1,85
maini de dezinfecie, maini de intervenie
i alte maini
17. Agent veterinar, ngrijitor animale de

M; G
1,30 1,40 1,50
1,55 1,65 1,70
experiena I
18. Agent veterinar debutant

M; G
1,20
19. ngrijitor animale de experiena II

M; G
1,15 1,20 1,25
1,30 1,40 1,50
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii
(medicin veterinar, industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de medic, biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe
aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii
(medicin veterinar, industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician, asistent, conductor tehnic n medicin,
biologie sau chimie, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea
funciei.
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de stres, sporul pentru condiii
deosebite, sporul de vechime n munc.
II. Sporuri i alte drepturi
A. Sporuri
Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele categorii de sporuri:
1. Spor pentru condiii vtmtoare/periculoase - de pn la 50%
2. Sporul pentru condiii deosebit de periculoase - de pn la 75%
3. Sporul pentru condiii deosebite de munc, izolare - de pn la 20%
4. Sporul de inspector al Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor - 10%
5. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile de acordare a
acestora se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i
pentru Sigurana Alimentelor, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de
ramur sanitar-veterinar, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor
Publice.
6. Pentru efectuarea prestaiilor n cadrul campaniilor de prevenire i combatere a unor epizootii sau a unor zoonoze
deosebit de grave i altele asemenea, stabilite prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i
pentru Sigurana Alimentelor, instituiile publice din sistemul sanitar-veterinar pot angaja personal sanitar-veterinar cu
pregtire superioar, care se salarizeaz cu tarif orar.
de baz.
B. Alte drepturi
Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele drepturi:
1. Indemnizaie de instalare echivalent cu dou salarii de baz corespunztor funciei i gradului profesional n care
urmeaz a fi ncadrat, pentru acele localiti unde atragerea personalului de specialitate sanitar-veterinar se face cu
mare greutate.
2. Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de baz corespunztor funciei i gradului profesional n care
urmeaz a fi ncadrat, la ncadrarea ntr-o instituie public din reeaua sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor
din alt localitate.
3. Personalul care i desfoar activitatea n instituii sanitar-veterinare publice, personalul didactic de la catedrele
sau disciplinele care funcioneaz n alte instituii dect cele sanitar-veterinare poate fi integrat n instituii sanitarveterinare publice, nominalizate prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor.
Aceste categorii de personal beneficiaz de prevederile art. 9 din anexa nr. II.
ANEXA Nr. II/13

Alte uniti bugetare de subordonare central i local, precum i din compartimentele de contabilitate, financiar,
aprovizionare, investiii, din activitile cuprinse n anexele nr. II/1.1 - II/12
Coeficieni
de ierarhizare
Nr.
Funcia
Nivelul studiilor
Grad
crt.
II
1. Director
4,60
5,00
2. Director adjunct
4,50
4,85
3. ef serviciu
4,40
4,60
4. ef birou, ef atelier, ef oficiu
4,30
4,50
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza

S
2,60 2,75 2,95
3,05 3,25 3,35
auditor; gradul I, inginer, economist;
specialist I A
S
1,95 2,05 2,10
2,20 2,35 2,45
specialitate, auditor; gradul II, economist,
referent, inginer; gradul I
S
1,80 1,85 1,90
1,95 2,00 2,10
specialitate; gradul III, economist,
referent, inginer; gradul II
4. Referent, inspector, inginer, economist;
S
1,75
debutant
SSD
1,85 1,90 2,05
2,15 2,25 2,35
arhivist, tehnician-economist; I
SSD
1,60 1,65 1,75
1,80 1,90 2,00
arhivist, tehnician-economist; II
SSD
1,35 1,40 1,50
1,60 1,65 1,70
arhivist, tehnician-economist; III
SSD
1,30
arhivist, tehnician-economist; debutant
S
2,60 2,75 2,95
3,05 3,25 3,35
S
1,95 2,05 2,10
2,20 2,35 2,45
S
1,80 1,85 1,90
1,95 2,00 2,10
S
1,75
13. Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA

M
1,40 1,45 1,55
1,60 1,70 1,80
14. Tehnician, merceolog, contabil, referent; I

M
1,30 1,40 1,50
1,55 1,60 1,70
15. Tehnician, merceolog, contabil, referent; II

M
1,25 1,30 1,40
1,50 1,55 1,60
16. Tehnician, merceolog, contabil, referent;
M
1,20
debutant
II. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire superioar

Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Expert-consultant IA
S
2,50 2,70 2,80
2,95 3,10 3,25
2. Expert-consultant I
S
1,90 1,95 2,05
2,15 2,25 2,40
3. Expert-consultant II
S
1,80 1,85 1,90
1,95 2,00 2,10
III. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire medie i centre de calificare i recalificare

Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Expert gradul I
S
1,90 1,95 2,05
2,15 2,25 2,40
2. Expert gradul II
S
1,80 1,85 1,90
1,95 2,00 2,10
3. Expert debutant
S
1,75
4. Instructor I
M
1,35 1,40 1,50
1,55 1,65 1,70
5. Instructor II
M
1,30 1,35 1,45
1,50 1,55 1,65
6. Instructor III
M
1,25 1,30 1,35
1,45 1,50 1,55
7. Instructor debutant
M
1,20
NOT:
Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de specialitate din coala popular de art.
IV. Proiectare
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Proiectant gradul I
S
2,50 2,70 2,80
2,95 3,10 3,25
2. Proiectant gradul II
S
1,90 1,95 2,05
2,15 2,25 2,40
3. Proiectant gradul III
S
1,80 1,85 1,90
1,95 2,00 2,10
4. Proiectant debutant
S
1,75
5. Subinginer cartograf I
SSD
1,80 1,85 1,95
2,10 2,20 2,25
6. Subinginer cartograf II
SSD
1,50 1,60 1,65
1,75 1,85 1,90
7. Subinginer cartograf II
SSD
1,35 1,40 1,45
1,50 1,55 1,65
8. Subinginer cartograf debutant
SSD
1,30
9. Tehnician proiectant I
M
1,35 1,40 1,50
1,55 1,65 1,70
10. Tehnician proiectant II*)
M
1,30 1,35 1,45
1,50 1,55 1,65
11. Tehnician proiectant III*)
M
1,25 1,30 1,35
1,45 1,50 1,55
12. Tehnician proiectant debutant*)
M
1,20
*) Salariul de baz prevzut pentru aceast funcie se utilizeaz i la funcia de desenator tehnic
cartograf.
V. Uniti de informatic
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Analist, programator, inginer de sistem; IA

S
2,60 2,75 2,95
3,05 3,25 3,35
2. Analist, programator, inginer de sistem; I
S
1,95 2,05 2,10
2,20 2,35 2,45
3. Analist, programator, inginer de sistem; II

S
1,80 1,85 1,90
1,95 2,00 2,10
4. Analist, programator, inginer de sistem;
S
1,75

debutant
5. Informatician, conductor tehnic; I
SSD
1,85 1,90 2,05
2,15 2,25 2,35
6. Informatician, conductor tehnic; II
SSD
1,60 1,65 1,75
1,80 1,90 2,00
7. Informatician, conductor tehnic; III
SSD
1,35 1,40 1,50
1,60 1,65 1,70
8. Informatician, conductor tehnic; debutant
SSD
1,30
9. Analist (programator) ajutor IA
M
1,40 1,45 1,50
1,60 1,70 1,80
10. Analist (programator) ajutor I
M
1,35 1,40 1,45
1,50 1,60 1,70
11. Analist (programator) ajutor II
M
1,30 1,35 1,40
1,45 1,50 1,60
12. Analist (programator) debutant
M
1,25
13. Operator, controlor date; I
M
1,40 1,45 1,50
1,60 1,70 1,80
14. Operator, controlor date; II
M
1,35 1,40 1,45
1,50 1,60 1,70
15. Operator, controlor date; III
M
1,30 1,35 1,40
1,45 1,50 1,60
16. Operator, controlor date; debutant
M
1,25
VI. Administraia public local

Servicii publice de salvamont din subordinea consiliilor judeene i locale
Salarii de baz pentru funcii specifice din serviciile publice de salvamont
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Salvator montan gradul I
2,75 2,90 3,10

3,20 3,40 3,50
2. Salvator montan gradul II
2,05 2,15 2,20

2,35 2,45 2,60
3. Salvator montan gradul III
1,70 1,80 1,90

2,00 2,10 2,20
NOT:
1. n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de dispozitiv, sporul de prevenie,
sporul de importan, salariile mai mari pentru importan naional, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate,
sporul de vechime n munc.
de baz.
ANEXA Nr. II/14
ALTE FUNCII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR
Salarii de baz pentru personalul pltit din fonduri publice,
care desfoar activitate de secretariat-administrativ, gospodrire,
ntreinere-reparaii i de deservire
Nr.
Coeficieni
de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
1. ef formaie muncitori*)
2,10
2,20
*) Coeficienii de ierarhizare conin indemnizaia de conducere, sporul de vechime n munc, salariul

de merit, sporul de dispozitiv, sporul de prevenie, sporul de importan, salariile mai mari pentru
importana naional.
B. Funcii de execuie pe trepte profesionale
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza

1. Stenodactilograf, secretar-dactilograf,
M
1,30 1,35 1,45
1,55 1,60 1,70
dactilograf; IA*)
M
1,25 1,30 1,40
1,50 1,55 1,65
dactilograf; I
M
1,20
dactilograf; debutant
4. Secretar, secretar-dactilograf**)
M; G
1,25 1,30 1,40
1,50 1,55 1,65
5. Secretar, secretar-dactilograf; debutant**) M; G

1,20
6. Administrator I
M
1,30 1,35 1,45
1,50 1,60 1,70
7. Administrator II
M
1,25 1,30 1,35
1,45 1,55 1,65
8. ef depozit I
M
1,30 1,35 1,45
1,50 1,60 1,70
9. ef depozit II
M
1,20 1,25 1,30
1,40 1,50 1,55
10. Casier, magaziner; funcionar arhivar
M
1,25 1,30 1,40
1,50 1,55 1,65
11. Casier, magaziner; funcionar, arhivar;

M; G
1,20
debutant
12. ef formaie paz/pompieri
1,30 1,35 1,45

1,50 1,60 1,70
13. Portar, paznic, pompier, ngrijitor, guard,

1,20 1,25 1,30
1,40 1,50 1,55
bufetier, manipulant bunuri, curier
14. Maistru I
1,30 1,35 1,45

1,55 1,65 1,70
15. Maistru II
1,25 1,30 1,40

1,50 1,60 1,65
16. ofer I
1,30 1,35 1,45

1,50 1,60 1,70
17. ofer II
1,20 1,25 1,30

1,40 1,50 1,55
18. Muncitor calificat I
1,30 1,35 1,45

1,55 1,60 1,70
19. Muncitor calificat II
1,25 1,30 1,40

1,50 1,55 1,65
20. Muncitor calificat III
1,20 1,25 1,30

1,40 1,50 1,55
21. Muncitor calificat IV
1,15 1,20 1,25

1,30 1,40 1,50
22. Muncitor necalificat I
1,10 1,15 1,20

1,25 1,30 1,40
23. Muncitor necalificat II - fr sporuri
1,00
*) Se utilizeaz n ministere i n celelalte instituii centrale ale administraiei publice.

**) Se utilizeaz n activitatea de secretariat-administrativ din unitile bugetare.
NOT:
1. n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte instituii ale administraiei publice, ncadrarea
oferilor se face inndu-se seama de importana activitii i de autovehiculul pe care l deservesc.
2. n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de dispozitiv, sporul de prevenie,
sporul de importan, salariile mai mari pentru importan naional, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate,
de baz.
ANEXA Nr. III
REGLEMENTRI
specifice funcionarilor publici
SECIUNEA 1
Domeniul de aplicare i principii specifice privind
salarizarea funcionarilor publici
Art. 1. - (1) Prezenta anex se aplic funcionarilor publici numii n funcii publice generale i n funcii publice
specifice.
(2) Echivalarea salariului stabilit pentru funciile publice specifice, altele dect cele prevzute n anexa la prezenta
lege, se face prin act administrativ al ordonatorilor principali de credite cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici, n raport cu clasificarea funciilor publice i natura competenelor.
Art. 2. - Salarizarea funcionarilor publici are la baz urmtoarele principii:
a) principiile generale prevzute la art. 3 din lege;
b) principiul proteciei juridice n exercitarea prerogativelor de putere public;
c) principiul competenei exclusive a statului n domeniul funciei publice;
d) principiul compensrii restriciilor, interdiciilor i incompatibilitilor impuse prin acte normative.
SECIUNEA a 2-a
Salariul funcionarilor publici
Art. 3. - (1) Salariul se calculeaz i se acord pentru activitatea desfurat n exercitarea funciei publice deinute,
n timpul normal de munc, proporional cu durata efectiv lucrat, pe perioada unei luni calendaristice.
(2) Salariul funcionarului public se stabilete, n limitele i n condiiile prevzute de prezenta lege, prin act
administrativ al persoanei care are competena de numire n funcia public.
Art. 4. - (1) Salariul reprezint remunerarea funcionarului public pentru activitatea desfurat lunar, pe durata
normal a timpului de lucru stabilit de lege, potrivit atribuiilor din fia postului.
(2) Coeficienii de ierarhizare corespunztori nivelurilor salariilor de baz de care pot beneficia funcionarii publici,
conform clasificrii funciilor publice, sunt cei stabilii n anexele nr. III/1-III/4.
(3) Gradaia corespunztoare tranelor de vechime se acord n condiiile prevzute la art. 16 din prezenta lege.
Art. 5. - Coeficientul de ncadrare n funcia public se stabilete n funcie de nivelul prevzut de lege pentru nivelul
studiilor necesare ocuprii funciei publice.
Art. 6. - Salariul de baz corespunztor activitii desfurate n exercitarea prerogativelor de putere public este
stabilit n funcie de:
a) complexitatea, importana, atribuiile i gradul de responsabilitate ale postului;
b) competenele necesare pentru ocuparea postului;
c) clasificarea funciei publice, respectiv: funcii publice de stat, funcii publice teritoriale, funcii publice locale;
d) categoria funciei publice;
e) condiiile specifice prevzute pentru ocuparea funciei publice.
Art. 7. - (1) Treptele de salarizare se stabilesc astfel:
a) 3 trepte de salarizare pentru funcionarii publici de execuie definitivi, pentru fiecare grad profesional deinut, cu
excepia gradului profesional "debutant";
b) dou trepte de salarizare pentru funcionarii publici de conducere.
(2) Avansarea n treapta de salarizare se face n funcie de performana profesional individual i de vechimea n
treapta de salarizare din care avanseaz funcionarul public.
(3) Avansarea n treapta de salarizare 2 sau 1 prevzut pentru gradul profesional corespunztor funcionarului public
de execuie se face dac acesta are 2 ani de vechime n treapta de salarizare din care avanseaz i cel puin
calificativul "bine" la evaluarea anual a performanelor profesionale individuale din ultimii 2 ani.
(4) Avansarea n treapta de salarizare nu este condiionat de existena unui post vacant.
(5) Salariile de baz corespunztoare treptelor de salarizare sunt stabilite n anexele nr. III/1-III/4.
SECIUNEA a 3-a
Sporuri
Art. 8. - Funcionarii publici beneficiaz de sporurile generale prevzute la art. 18, 19, 20 i 21 din prezenta lege.
Art. 9. - (1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15%
din salariul de baz.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului pentru condiii deosebite de munc,
precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, de
expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens, prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite,
cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor funcionarilor publici, avizat de Ministerul Muncii, Familiei
i Proteciei Sociale i Ministerul Finanelor Publice.
Art. 10. - (1) Sporurile specifice pentru personalul din cadrul direciilor de sntate public ce se acord n raport cu
condiiile n care se desfoar activitatea sunt:
a) pentru personalul din laboratoarele de analize medicale care i desfoar activitatea n condiii periculoase, un
spor de pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: SIDA, epidemii deosebit de grave i altele asemenea, stabilite de
Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de 50-100% din salariul de baz;
c) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de radiaii, un spor pentru
condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe categorii de risc radiologic, astfel: 10% la
categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la categoria a IV-a.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile de acordare a
acestora se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea sindicatelor semnatare
ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar, avizat de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale
i Ministerul Finanelor Publice.
(3) Valoarea cumulat a sporurilor acordate nu poate depi 30% pe ordonator principal de credite din suma salariilor
de baz.
Art. 11. - (1) La propunerea preedintelui consiliului judeean sau, dup caz, a primarului, pentru funciile publice
locale pot fi stabilite suplimente salariale, egale cu:
a) pn la diferena dintre salariul de baz prevzut pentru funciile publice teritoriale i salariul de baz prevzut
pentru funciile publice locale, n cazul funcionarilor publici care i desfoar activitatea n cadrul aparatului de
specialitate al primarilor municipiilor, oraelor i comunelor, precum i instituiilor i serviciilor publice nfiinate i
organizate prin hotrri ale autoritilor administraiei publice locale respective;
b) pn la diferena dintre salariul de baz prevzut pentru funciile publice de stat i salariul de baz prevzut pentru
funciile publice locale, n cazul funcionarilor publici care i desfoar activitatea n cadrul aparatelor de specialitate
ale consiliilor judeene, primarului general al municipiului Bucureti i ale primarilor sectoarelor municipiului Bucureti,
ale primarilor municipiilor reedin de jude, precum i n cadrul instituiilor i serviciilor publice nfiinate i organizate
prin hotrri ale autoritilor administraiei publice locale respective.
(2) Suplimentele salariale prevzute la alin. (1) nu sunt considerate drepturi ctigate i se acord n limita fondurilor
disponibile n bugetul local.
(3) Acordarea suplimentelor salariale stabilite potrivit alin. (1) se aprob prin hotrre a consiliului judeean ori, dup
caz, hotrre a consiliului local.
(4) Suplimentele salariale stabilite potrivit alin. (1) pot fi acordate numai dac veniturile proprii ale bugetului local
respectiv, exclusiv cotele defalcate pentru echilibrarea bugetelor locale, n trimestrul/anul anterior de calcul sunt mai
mari sau egale cu cheltuielile de personal alocate pentru autoritile executive i deliberative i pentru aparatul de
specialitate al primarului, respectiv al consiliului judeean.
SECIUNEA a 4-a
Stabilirea salariului n situaii speciale
Art. 12. - Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit temporar o funcie public de conducere sau o funcie
public corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici au dreptul la salariul de baz corespunztor funciei
publice pe care o exercit cu caracter temporar.
Art. 13. - Funcionarii publici care ocup n condiiile legii funcii publice de conducere de secretar al comunei i nu au
absolvit studii superioare juridice sau administrative beneficiaz de salariul de baz prevzut de prezenta lege diminuat
cu 15%.
Art. 14. - Funcionarii publici care ocup o alt funcie public prin mutare n cadrul altui compartiment sau prin
transfer beneficiaz de salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o ocup prin modificarea raporturilor de
serviciu, cu pstrarea treptei de salarizare deinute.
Art. 15. - (1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care solicit mutarea ntr-o funcie public de
conducere sau, dup caz, de execuie vacant, pentru care ndeplinesc condiiile specifice, au dreptul la salariul de
baz pentru funcia public n care vor fi numii, prevzut pentru treapta 1 de salarizare.
(2) Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare a reorganizrii, funcii publice de conducere de nivel
inferior sau, dup caz, de execuie au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi numii, prevzut
pentru treapta 1 de salarizare.
Art. 16. - (1) Funcionarii publici care absolvesc studii universitare de licen n domeniul de activitate al autoritii sau
instituiei publice, ncadrai pe funcii publice cu nivel de studii inferior, se numesc, n condiiile legii, ntr-o funcie
public de execuie cu gradul profesional de asistent sau, dup caz, principal, din clasa corespunztoare studiilor
absolvite, astfel nct s i se asigure o cretere de maximum 5%, dar nu mai puin dect salariul de baz avut anterior.
(2) n situaia n care salariul de baz stabilit n condiiile alin. (1) este mai mic dect cel avut anterior promovrii,
funcionarul public i menine salariul de baz avut anterior promovrii n clas.
Art. 17. - (1) Funcionarii publici redistribuii au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi
redistribuii, prevzut pentru treapta de salarizare deinut anterior ncetrii raporturilor de serviciu.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici reintegrai, dac prin hotrrea
judectoreasc definitiv i irevocabil nu se prevede altfel.
Art. 18. - Funcionarii publici ale cror raporturi de serviciu sunt suspendate, n condiiile legii, n cazul cercetrii
disciplinare sau penale, au dreptul, pe perioada suspendrii, la o indemnizaie echivalent cu indemnizaia de ncadrare
n funcia public stabilit n condiiile prezentei legi, pentru funciile publice n care au fost numii. n situaia n care
msura se dispune pentru o perioad mai mare de dou luni acetia au dreptul la salariul acordat anterior suspendrii
raporturilor de serviciu. n situaia n care a fost declarat nevinovat, funcionarul public are dreptul, pentru perioada n
care a fost suspendat, la diferena dintre salariul la care avea dreptul i indemnizaia acordat.
Art. 19. - (1) Salariul nu se acord pentru perioada n care funcionarul public a absentat nemotivat de la serviciu sau
raportul de serviciu al acestuia a fost suspendat n condiiile legii, cu excepia situaiilor prevzute expres de lege.
(2) n cazurile prevzute la alin. (1) salariul va fi diminuat proporional cu numrul de ore sau, dup caz, de zile de
absen nemotivat ori de suspendare a raportului de serviciu.
SECIUNEA a 5-a
Alte drepturi
Art. 20. - Funcionarii publici beneficiaz de drepturile de natur salarial prevzute la art. 24 i 25 din prezenta lege.
Art. 21. - (1) nalii funcionari publici beneficiaz, n cazul eliberrii din funcia public din motive neimputabile, de
compensaii egale cu 3 indemnizaii de ncadrare n funcia public, calculate la nivelul indemnizaiei de ncadrare n
funcia public acordat funcionarului public n luna anterioar dispunerii msurii eliberrii din funcia public.
(2) Compensaiile prevzute la alin. (1) se acord din bugetul autoritii sau instituiei publice n care i-a desfurat
activitatea naltul funcionar public, n termen de 15 zile de la data eliberrii din funcia public.
(3) n cazul n care, n perioada de preaviz a fost identificat o funcie public pe care naltul funcionar public a
acceptat s o ocupe n condiiile legii sau acesta a cerut transferul ori mutarea pe o funcie public de conducere sau
de execuie, anterior eliberrii din funcia public deinut, prevederile alin. (1) nu se aplic.
Art. 22. - (1) Funcionarii publici au urmtoarele drepturi prevzute de alte acte normative, al cror cuantum se
suport de la bugetul de stat, bugetul local sau, dup caz, de la bugetul asigurrilor sociale de stat:
a) indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care este desemnat s participe n cadrul unor comisii
organizate n condiiile legii;
b) alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n condiiile legii.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord n condiiile i n limitele prevzute n actele normative prin care sunt
reglementate.
Art. 23. - Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din suma
salariilor de baz.
ANEXA Nr. III/1
ADMINISTRAIA PUBLIC - FUNCIA PUBLIC
I.A. Salarii de baz pentru funcii publice de stat stabilite i avizate potrivit legii din cadrul aparatului Administraiei
Prezideniale, al Parlamentului, al Guvernului, al ministerelor, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului
Concurenei, al Curii de Conturi, al Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, al Consiliului Naional al
Audiovizualului, al Consiliului Legislativ, al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, al Casei
Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale, al Inspeciei Muncii, al Casei Naionale de Asigurri de
Sntate, al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, al Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru
Sigurana Alimentelor, precum i pentru funciile publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din
cadrul instituiei prefectului
A. Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
Nr.
Coeficieni
de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
1. Prefect1)
7,10
7,40
2. Secretar general
6,90
7,20
3. Subprefect
6,85
7,10
6,80
7,05
5. Inspector guvernamental2)
6,65
6,70
B. Funcii publice de conducere
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
6. Director general, treapta 1 de salarizare3)
6,60
7. Director general, treapta 2 de salarizare3)
6,50
8. Director general adjunct, treapta 1 de salarizare4)

S
6,35
9. Director general adjunct, treapta 2 de salarizare4)

S
6,25
10. Director, treapta 1 de salarizare5)
6,15
6,00
12. Director adjunct, treapta 1 de salarizare6)
5,85
5,80
14. ef serviciu, treapta 1 de salarizare
5,70
5,60
16. ef birou, treapta 1 de salarizare
5,50
5,40
) Se aplic i pentru ef departament.

) Se aplic i pentru comisar general.
3
) Se aplic i pentru inspector ef de stat, inspector general de stat.
4
) Se aplic i pentru inspector de stat ef adjunct, inspector general de stat adjunct, comisar general adjunct.
5
) Se aplic i pentru inspector ef, comisar ef divizie, ef sector la Consiliul Legislativ.
6
) Se aplic i pentru inspector ef adjunct, ef sector.
1
2
C. Funcii publice generale de execuie
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
18. Auditor, grad profesional superior, treapta 1

S
3,45 3,60 3,80
4,00 4,20 4,40
de salarizare

S
3,35 3,50 3,70
3,90 4,10 4,30
de salarizare

S
3,30 3,45 3,60
3,80 4,00 4,20
de salarizare
21. Consilier, consilier juridic, expert,
S
3,40 3,55 3,70
3,90 4,10 4,30
inspector; grad profesional superior,
treapta 1 de salarizare
S
3,30 3,45 3,60
3,80 4,00 4,20
S
3,10 3,25 3,40
3,55 3,70 4,00
24. Auditor, grad profesional principal,
S
2,65 2,75 2,90
3,05 3,20 3,35
S
2,50 2,60 2,70
2,85 3,00 3,15
S
2,40 2,50 2,60
2,70 2,85 3,00
S
2,60 2,70 2,85
3,00 3,15 3,30
inspector; grad profesional principal,
S
2,50 2,60 2,70
2,85 3,00 3,15
S
2,40 2,50 2,65
2,80 2,95 3,10
30. Auditor, grad profesional asistent, treapta 1

S
2,05 2,15 2,25
2,35 2,50 2,60
de salarizare

S
1,95 2,05 2,15
2,25 2,35 2,45
de salarizare

S
1,90 2,00 2,10
2,20 2,30 2,40
de salarizare
S
2,00 2,10 2,20
2,30 2,40 2,50
inspector, grad profesional asistent,
S
1,90 2,00 2,10
2,20 2,30 2,40
inspector, grad profesional asistent,
S
1,80 1,90 2,00
2,10 2,20 2,30
inspector; grad profesional asistent,
S
1,75
inspector; grad profesional debutant
37. Referent de specialitate, grad profesional
SSD
2,30 2,40 2,50
2,60 2,70 2,85
superior, treapta 1 de salarizare
SSD
2,20 2,30 2,40
2,50 2,60 2,75
SSD
2,10 2,20 2,30
2,40 2,50 2,60
SSD
1,90 2,00 2,10
2,20 2,30 2,40
principal, treapta 1 de salarizare
SSD
1,80 1,90 2,00
2,10 2,20 2,30
SSD
1,70 1,80 1,90
2,00 2,10 2,20
SSD
1,65 1,75 1,85
1,95 2,05 2,15
asistent, treapta 1 de salarizare
SSD
1,60 1,70 1,80
1,90 2,00 2,10
SSD
1,55 1,60 1,70
1,80 1,90 2,00
SSD
1,30
debutant
47. Referent, grad profesional superior,
M
1,85 1,95 2,05
2,15 2,25 2,35
M
1,80 1,90 2,00
2,10 2,20 2,30
M
1,75 1,85 1,95
2,05 2,15 2,25
50. Referent, grad profesional principal,
M
1,70 1,80 1,90
2,00 2,10 2,20
M
1,65 1,70 1,80
1,90 2,00 2,10
M
1,60 1,65 1,75
1,85 1,95 2,05
53. Referent, grad profesional asistent,
M
1,55 1,60 1,70
1,80 1,90 2,00
M
1,50 1,55 1,65
1,70 1,80 1,90
M
1,40 1,45 1,50
1,60 1,70 1,75
56. Referent, grad profesional debutant
M
1,20
D. Funcii publice specifice de execuie
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
57. Controlor delegat al Ministerului Finanelor

S
3,45 3,60 3,80
4,00 4,20 4,40
Publice, grad profesional superior,

S
3,35 3,50 3,70
3,90 4,10 4,30
Publice, grad profesional superior, treapta 2
de salarizare

S
3,30 3,45 3,60
3,80 4,00 4,20
Publice, grad profesional superior, treapta 3
de salarizare
60. Inspector vamal, inspector de munc, grad
S
3,40 3,55 3,70
3,90 4,10 4,30
profesional superior, treapta 1 de salarizare
S
3,30 3,45 3,60
3,80 4,00 4,20
S
3,10 3,25 3,40
3,55 3,70 4,00
S
2,60 2,70 2,85
3,00 3,15 3,30
profesional principal, treapta 1 de
salarizare
S
2,50 2,60 2,70
2,85 3,00 3,15
salarizare
S
2,40 2,50 2,65
2,80 2,95 3,10
salarizare
S
2,00 2,10 2,20
2,30 2,40 2,50
profesional asistent, treapta 1 de salarizare
S
1,90 2,00 2,10
2,20 2,30 2,40
S
1,80 1,90 2,00
2,10 2,20 2,30
S
1,75
profesional debutant
70. Comisar, grad profesional superior, treapta 1

S
3,40 3,55 3,70
3,90 4,10 4,30

de salarizare

S
3,30 3,45 3,60
3,80 4,00 4,20
de salarizare
72. Comisar, grad profesional superior,
S
3,10 3,25 3,40
3,55 3,70 4,00
73. Comisar, grad profesional principal,
S
2,60 2,70 2,85
3,00 3,15 3,30
74. Comisar, grad profesional debutant
S
1,75
SSD
2,30 2,40 2,50
2,60 2,70 2,85
76. Comisar, grad profesional superior, treapta

SSD
2,20 2,30 2,40
2,50 2,60 2,75
2 de salarizare
SSD
2,10 2,20 2,30
2,40 2,50 2,60
SSD
1,90 2,00 2,10
2,20 2,30 2,40
SSD
1,30

M
1,85 1,95 2,05
2,15 2,25 2,35
de salarizare

M
1,80 1,90 2,00
2,10 2,20 2,30
de salarizare

M
1,75 1,85 1,95
2,05 2,15 2,25
de salarizare
M
1,70 1,80 1,90
2,00 2,10 2,20
M
1,65 1,70 1,80
1,90 2,00 2,10
M
1,60 1,65 1,75
1,85 1,95 2,05
86. Comisar, grad profesional asistent,
M
1,55 1,60 1,70
1,80 1,90 2,00
M
1,50 1,55 1,65
1,70 1,80 1,90
M
1,40 1,45 1,50
1,60 1,70 1,75
M
1,20
NOT:
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de importan naional, iar n coeficientul prevzut
pentru gradul I, respectiv treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i sporul de vechime n munc.
de baz.
ANEXA Nr. III/2
I.B. Salarii de baz pentru funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii din cadrul instituiei prefectului,
serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile
administrativ-teritoriale, precum i pentru funciile publice locale stabilite i avizate potrivit legii din cadrul aparatului de
specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului
Bucureti, al primarilor municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau
sub autoritatea consiliilor judeene ori a Consiliului General al Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale
sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude
A. Funcii publice de conducere
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Grad I
1. Secretar al judeului, respectiv al municipiului
6,55
Bucureti, treapta 1 de salarizare
2. Secretar al judeului, respectiv al municipiului
6,40
Bucureti, treapta 2 de salarizare
3. Secretar al municipiului reedin de jude cu
6,35
peste 150.000 locuitori, inclusiv sectoarele
municipiului Bucureti, treapta 1 de salarizare
4. Secretar al municipiului reedin de jude cu pn

S
6,25
la 150.000 locuitori, treapta 1 de salarizare
5. Secretar al municipiului reedin de jude cu
6,25
peste 150.000 locuitori, inclusiv sectoarele
municipiului Bucureti, treapta 2 de salarizare
6. Secretar al municipiului reedin de jude cu pn

S
6,15
la 150.000 locuitori, treapta 2 de salarizare
7. Director general, treapta 1 de salarizare
5,90
8. Director general, treapta 2 de salarizare
5,80
9. Arhitect-ef, treapta 1 de salarizare
5,75
10. Arhitect-ef, treapta 2 de salarizare
5,70
11. Director general adjunct, treapta 1 de salarizare

S
5,65

S
5,60
5,50
5,40
5,30
5,20
5,15
5,05
4,95
4,85
1
2
) Se aplic i pentru inspector-ef, comisar ef secie.

) Se aplic i pentru inspector-ef adjunct, comisar ef adjunct, comisar ef secie divizie.
B. Funcii publice generale de execuie
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza

S
3,20 3,35 3,50
3,70 3,85 4,05
de salarizare

S
3,05 3,20 3,35
3,50 3,65 3,85
de salarizare

S
2,95 3,10 3,25
3,40 3,55 3,70
de salarizare
S
3,15 3,30 3,45
3,60 3,80 4,00
S
2,90 3,05 3,20
3,35 3,50 3,65
S
2,80 2,95 3,10
3,25 3,40 3,55
27. Auditor, grad profesional principal, treapta

S
2,35 2,45 2,55
2,70 2,85 3,00
1 de salarizare

S
2,25 2,35 2,45
2,55 2,70 2,85
2 de salarizare

S
2,15 2,25 2,35
2,45 2,55 2,70
3 de salarizare
S
2,30 2,40 2,50
2,60 2,75 2,90
S
2,20 2,30 2,40
2,50 2,60 2,75
S
2,10 2,20 2,30
2,40 2,50 2,65

S
2,00 2,05 2,10
2,15 2,20 2,30
de salarizare

S
1,95 2,00 2,05
2,10 2,15 2,25
de salarizare
35. Auditor, grad profesional asistent, treapta

S
1,90 1,95 2,00
2,05 2,10 2,20
3 de salarizare
S
1,95 2,00 2,05
2,10 2,20 2,30

inspector; grad profesional asistent,
S
1,90 1,95 2,00
2,05 2,10 2,20
inspector; grad profesional asistent, treapta
2 de salarizare
S
1,85 1,90 1,95
2,00 2,05 2,10
inspector; grad profesional asistent, treapta
3 de salarizare
S
1,75
inspector; grad profesional debutant
SSD
2,05 2,15 2,25
2,35 2,45 2,60
SSD
2,00 2,10 2,20
2,30 2,40 2,50
SSD
1,90 2,00 2,10
2,20 2,30 2,40
SSD
1,70 1,80 1,90
2,00 2,10 2,20
SSD
1,60 1,70 1,80
1,90 2,00 2,10
SSD
1,50 1,60 1,70
1,80 1,90 2,00
SSD
1,45 1,50 1,60
1,70 1,80 1,90
SSD
1,40 1,45 1,50
1,60 1,70 1,80
SSD
1,35 1,40 1,45
1,50 1,60 1,70
SSD
1,30
debutant
M
1,70 1,80 1,90
2,00 2,10 2,20
M
1,65 1,75 1,85
1,95 2,05 2,15
M
1,60 1,70 1,80
1,90 2,00 2,10
M
1,55 1,65 1,75
1,85 1,95 2,05
M
1,50 1,60 1,70
1,80 1,90 2,00
M
1,45 1,50 1,60
1,70 1,80 1,90
M
1,40 1,45 1,50
1,60 1,70 1,80
M
1,35 1,40 1,45
1,50 1,60 1,70
M
1,30 1,35 1,40
1,45 1,50 1,60
M
1,20
C. Funcii publice specifice de execuie
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
S
3,15 3,30 3,45
3,60 3,80 4,00
profesional superior, treapta 1 de
salarizare
S
2,90 3,05 3,20
3,35 3,50 3,65
salarizare
S
2,80 2,95 3,10
3,25 3,40 3,55
salarizare
S
2,30 2,40 2,50
2,60 2,75 2,90
salarizare
S
2,20 2,30 2,40
2,50 2,60 2,75
salarizare
S
2,10 2,20 2,30
2,40 2,50 2,65
salarizare
S
1,95 2,00 2,05
2,10 2,20 2,30
S
1,90 1,95 2,00
2,05 2,10 2,20
S
1,85 1,90 1,95
2,00 2,05 2,10
S
1,75
profesional debutant

S
3,15 3,30 3,45
3,60 3,80 4,00
1 de salarizare

S
2,90 3,05 3,20
3,35 3,50 3,65
2 de salarizare

S
2,80 2,95 3,10
3,25 3,40 3,55
3 de salarizare
73. Comisar, grad profesional principal, treapta

S
2,30 2,40 2,50
2,60 2,75 2,90
1 de salarizare
S
1,75

SSD
2,05 2,15 2,25
2,35 2,45 2,60
1 de salarizare

SSD
2,00 2,10 2,20
2,30 2,40 2,50
2 de salarizare

SSD
1,90 2,00 2,10
2,20 2,30 2,40
3 de salarizare

SSD
1,70 1,80 1,90
2,00 2,10 2,20
1 de salarizare
SSD
1,30

M
1,70 1,80 1,90
2,00 2,10 2,20
1 de salarizare

M
1,65 1,75 1,85
1,95 2,05 2,15
2 de salarizare

M
1,60 1,70 1,80
1,90 2,00 2,10
3 de salarizare

M
1,55 1,65 1,75
1,85 1,95 2,05
1 de salarizare

M
1,50 1,60 1,70
1,80 1,90 2,00
2 de salarizare

M
1,45 1,50 1,60
1,70 1,80 1,90
3 de salarizare
86. Comisar, grad profesional asistent, treapta

M
1,40 1,45 1,50
1,60 1,70 1,80
1 de salarizare

M
1,35 1,40 1,45
1,50 1,60 1,70
2 de salarizare

M
1,30 1,35 1,40
1,45 1,50 1,60
3 de salarizare
M
1,20
NOT:
1. n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv,
iar n coeficientul prevzut pentru gradul I, respectiv treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i
2. n compartimentul Inspecie i Paz Ecologic al Administraiei Rezervaiei Biosferei "Delta Dunrii" vor fi utilizate
funcia de inspector ecolog n locul funciei de consilier, pentru cei cu studii superioare, respectiv funcia de agent
ecolog n locul funciei de referent, pentru cei cu studii medii, fiind salarizai n mod corespunztor la nivelul funciei
nlocuite.
de baz.
ANEXA Nr. III/3
I.C. Salarii de baz pentru funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al
primarilor municipiilor, oraelor i comunelor i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea
consiliilor locale
A. Funcii publice de conducere
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
1. Secretar al unitii administrativ-teritoriale, treapta 1 de salarizare
- municipiu categoria I
5,90
- municipiu categoria II
5,75
- ora categoria I
5,30
- ora categoria II
5,20
- ora categoria III
5,15
- comun (cu peste 7.000 locuitori)
5,10
- comun (ntre 3.000-7.000 locuitori)
5,05
- comun (pn la 3.000 locuitori)
4,95
2. Secretar al unitii administrativ-teritoriale, treapta 2 de salarizare
- municipiu categoria I
5,75
- municipiu categoria II
5,65
- ora categoria I
5,15
- ora categoria II
5,10
- ora categoria III
5,05
- comun (cu peste 7.000 locuitori)
4,95
- comun (ntre 3.000-7.000 locuitori)
4,90
- comun (pn la 3.000 locuitori)
4,80
3. Director general, treapta 1 de salarizare*)
5,40
4. Director general, treapta 2 de salarizare*)
5,30
5. Arhitect-ef, treapta 1 de salarizare**)
5,30
6. Arhitect-ef, treapta 2 de salarizare**)
5,25

S
5,20

S
5,10
9. Director, treapta 1 de salarizare
5,05
10. Director, treapta 2 de salarizare
4,95
11. Director adjunct, treapta 1 de salarizare
4,85
12. Director adjunct, treapta 2 de salarizare
4,80
13. ef serviciu, treapta 1 de salarizare1)
4,75
14. ef serviciu, treapta 2 de salarizare1)
4,65
15. ef birou, treapta 1 de salarizare2)
4,55
16. ef birou, treapta 2 de salarizare2)
4,45
*) Se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul autoritilor i instituiilor publice din administraia public
local cu un numr de minimum 150 de posturi.
**) Se utilizeaz la nivelul municipiilor.
1
) Se aplic i pentru ef administraie financiar - nivel ora, arhitect-ef la nivel ora.
2
) Se aplic i pentru ef administraie financiar - nivel comun.
B. Funcii publice de execuie
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza

S
2,90 3,05 3,20
3,35 3,50 3,65
de salarizare

S
2,80 2,95 3,10
3,25 3,40 3,55
de salarizare

S
2,75 2,90 3,05
3,20 3,35 3,50
de salarizare
S
2,85 3,00 3,15
3,30 3,45 3,60
inspector, grad profesional superior, treapta
1 de salarizare
S
2,75 2,90 3,05
3,20 3,35 3,50
2 de salarizare
S
2,60 2,70 2,85
3,00 3,15 3,30
3 de salarizare

S
2,20 2,30 2,40
2,50 2,60 2,75
1 de salarizare

S
2,10 2,20 2,30
2,40 2,50 2,65
2 de salarizare

S
2,00 2,10 2,20
2,30 2,40 2,50
3 de salarizare
S
2,20 2,30 2,40
2,50 2,60 2,75
inspector, grad profesional principal,
S
2,05 2,15 2,25
2,35 2,45 2,60
S
1,95 2,05 2,15
2,25 2,35 2,45

S
1,95 2,00 2,05
2,10 2,15 2,20
1 de salarizare

S
1,90 1,95 2,00
2,05 2,10 2,15
2 de salarizare

S
1,85 1,90 1,95
2,00 2,05 2,10
3 de salarizare
S
1,90 1,95 2,00
2,05 2,10 2,20
inspector, grad profesional asistent, treapta
1 de salarizare
S
1,85 1,90 1,95
2,00 2,05 2,10
2 de salarizare
S
1,80 1,85 1,90
1,95 2,00 2,05
3 de salarizare
S
1,75
inspector, grad profesional debutant
SSD 1,90 2,00 2,10

2,20 2,30 2,40
SSD 1,85 1,90 2,00

2,10 2,20 2,30
SSD 1,75 1,80 1,90

2,00 2,10 2,20
SSD 1,60 1,70 1,80

1,90 2,00 2,10
SSD 1,55 1,65 1,75

1,85 1,90 2,00
SSD 1,50 1,60 1,70

1,75 1,85 1,90
SSD 1,45 1,50 1,60

1,70 1,75 1,85
SSD 1,40 1,45 1,50

1,60 1,70 1,75
SSD 1,35 1,40 1,45

1,50 1,60 1,70
SSD 1,30
debutant
46. Referent, grad profesional superior, treapta

M
1,65 1,75 1,85
1,95 2,05 2,15
1 de salarizare

M
1,60 1,70 1,80
1,90 2,00 2,10
2 de salarizare

M
1,55 1,65 1,75
1,85 1,90 2,00
3 de salarizare
M
1,50 1,60 1,70
1,80 1,85 1,90
M
1,45 1,50 1,60
1,70 1,80 1,85
M
1,40 1,45 1,55
1,65 1,75 1,80
52. Referent, grad profesional asistent, treapta

M
1,35 1,40 1,50
1,60 1,70 1,75
1 de salarizare

M
1,30 1,35 1,40
1,50 1,60 1,65
2 de salarizare

M
1,25 1,30 1,35
1,40 1,50 1,60
3 de salarizare
M
1,20
NOT:
iar n coeficientul prevzut pentru gradul I, respectiv treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i
2. Poliitii comunitari beneficiaz i de prevederile pct. 1 din anexa nr. IV/2.
de baz.
ANEXA Nr. III/4
I.D. Salarii de baz pentru funcii publice specifice de manager public
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Manager public, grad profesional superior
S
5,50 5,75 6,05
6,35 6,70 7,00
2. Manager public, grad profesional principal
S
5,25 5,50 5,80
6,10 6,40 6,70
3. Manager public, grad profesional asistent
S
5,00 5,30 5,55
5,80 6,10 6,40
NOT:
de baz.
ANEXA Nr. IV
REGLEMENTRI
specifice personalului ncadrat n instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional
Art. 1. - (1) Salarizarea personalului ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional se
face inndu-se seama de responsabilitile, atribuiile, rolul, complexitatea i importana social a funciei exercitate, de
gradul de efort i risc, de pregtirea i competena profesional, precum i de interdiciile i restrngerea unor drepturi
prevzute pentru personalul din aceste instituii de legislaia n vigoare.
(2) Veniturile de natur salarial acordate personalului instituiilor publice prevzute la alin. (1) sunt compuse din
solde, salarii, indemnizaii, sporuri, prime, premii i alte drepturi bneti.
Art. 2. - (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional este format din
personal militar, poliiti, funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil.
(2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege: ofierii, maitrii militari, subofierii cadre militare n
activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, elevii i studenii militari ai instituiilor de nvmnt, precum i
militarii n termen.
(3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege: funcionarii publici cu statut special din unitile Ministerului
Administraiei i Internelor, aflai sub incidena Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i
(4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, n sensul prezentei legi, se
nelege: funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i din Ministerul Justiiei i
Libertilor Ceteneti, aflai sub incidena Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut special din
Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat.
(5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege: persoanele care ocup funcii de demnitate public,
funcionarii publici i personalul contractual.
SECIUNEA 1
Soldele personalului militar n activitate i salariile lunare
ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare
Art. 3. - (1) Pentru activitatea depus, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate au dreptul
la sold.
(2) Solda se compune din solda lunar i din alte drepturi salariale.
(3) Solda lunar este format din solda funciei de baz, solda de grad, gradaii i, dup caz, indemnizaia de
comand.
Art. 4. - (1) Pentru activitatea depus, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul de baz de ncadrare i din alte drepturi salariale.
(3) Salariul de baz de ncadrare este compus din salariul funciei de baz, salariul gradului profesional deinut,
gradaii i, dup caz, indemnizaia de conducere.
Art. 5. - (1) Soldele funciilor de baz, respectiv salariile funciilor de baz sunt difereniate prin coeficieni de
ierarhizare, n raport cu nivelul studiilor, pregtirea profesional, atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort,
complexitatea i gradul de rspundere cerut de ndeplinirea acesteia, precum i cu ealonul la care se desfoar
activitatea.
(2) Pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i pentru poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, coeficienii de ierarhizare ai soldelor
funciilor de baz corespunztori gradelor militare i nivelului studiilor, respectiv coeficienii de ierarhizare ai salariilor
funciei de baz corespunztori gradelor profesionale i nivelului studiilor sunt prevzui n anexa nr. IV/1A.
(3) Coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz i nivelul studiilor pentru funciile cadrelor militare n
activitate, soldailor i gradailor voluntari n activitate pe grade militare, respectiv poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului, n
limitele prevzute n anexa nr. IV/1A, n raport cu ealonul la care se desfoar activitatea.
(4) Solda funciei de baz se acord de la data prevzut n ordinul de numire. Pentru persoanele chemate sau
rechemate n activitate, solda funciei de baz se acord de la data prezentrii la serviciu.
(5) Salariul funciei de baz se acord de la data prevzut n ordinul/dispoziia/decizia de numire. Pentru persoanele
nou- ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, salariul funciei de baz se acord de la data prezentrii la serviciu.
Art. 6. - Solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de
ierarhizare prevzui de prezenta lege pentru fiecare funcie cu valoarea coeficientului 1,00, rotunjindu-se din leu n leu
n favoarea personalului.
Art. 7. - (1) Pentru gradele pe care le au, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii
i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz de sold de grad, respectiv de
salariul gradului profesional deinut, ale cror cuantumuri sunt prevzute n anexa nr. IV/1B.
(2) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a naintrii n grad. Pentru persoanele chemate
sau rechemate n activitate, solda de grad se pltete de la data prezentrii la serviciu.
(3) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii gradului profesional, respectiv a avansrii n
gradul profesional. Pentru persoanele nou-ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, salariul gradului profesional deinut se pltete de la data prezentrii la
serviciu.
Art. 8. - (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care, potrivit prevederilor legale, ndeplinesc funcii de comand/conducere beneficiaz lunar de o
indemnizaie de comand/conducere de 10-50% din solda funciei de baz, respectiv din salariul funciei de baz.
(2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de comand/conducere sunt prevzute n statele de organizare, cu
avizul structurii financiar-contabile centrale. Mrimea concret a procentului, precum i normele de
acordare/suspendare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Indemnizaia de comand/conducere se acord de la data numirii n funciile cu drept la indemnizaie de
comand, respectiv de conducere i nceteaz la data schimbrii din funcie.
penitenciare, care ndeplinesc, prin mputernicire, atribuiile funciilor prevzute cu indemnizaii de comand, respectiv
indemnizaii de conducere, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda funciei de baz, respectiv de salariul
funciei de baz corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite i de indemnizaia de comand, respectiv de
indemnizaia de conducere corespunztoare funciilor respective.
(2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, Serviciul Romn de Informaii i Serviciul de
Telecomunicaii Speciale, mputernicite s asigure ndeplinirea atribuiilor funciilor de execuie vacante sau ai cror
titulari lipsesc temporar, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda funciei de baz corespunztoare funciilor n
care sunt mputernicite.
(3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
mputernicite/mputernicii i menin soldele/salariile funciilor de baz i, dup caz, indemnizaiile de
comand/conducere avute anterior, dac acestea sunt mai mari dect cele acordate n baza prevederilor alin. (1) i (2).
(4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea atribuiilor funciilor prevzute la alin. (1) i (2) se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 10. - (1) Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare gradelor pe care le au ca urmare a situaiilor
prevzute la art. 81 lit. a) i b) din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificrile i completrile
ulterioare, primesc soldele funciilor de baz minime pentru gradele pe care le au.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplic cadrelor militare n activitate sancionate cu retrogradarea din funcie.
Art. 11. - (1) n raport cu timpul servit n calitate de cadru militar n activitate, soldat i gradat voluntar n activitate,
poliist i funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, cadrele militare n activitate, soldaii
i gradaii voluntari n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
au dreptul la 1-7 gradaii, care se acord din 3 n 3 ani.
(2) Fiecare gradaie reprezint 6% din solda funciei de baz, respectiv din salariul funciei de baz.
(3) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii concentrai beneficiaz de gradaii n raport
cu vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat, legal stabilit, dup cum urmeaz:
-
3-5 ani
5-10 ani
10-15 ani
15-20 de ani
20-25 de ani
peste 25 de ani
gradaia
gradaia
gradaia
gradaia
gradaia
gradaia
I;
a II-a;
a III-a;
a IV-a;
a V-a;
a VI-a.
(4) Cadrele militare trecute n rezerv care sunt rechemate n activitate beneficiaz de numrul de gradaii avut
nainte de trecerea n rezerv, dac acesta este mai mare dect cel cuvenit, prin aplicarea prevederilor alin. (3),
lundu-se n calcul pentru acordarea gradaiei urmtoare i vechimea scurs de la acordarea ultimei gradaii pn la
trecerea n rezerv. Prevederile se aplic i persoanelor care au avut calitatea de soldai i gradai voluntari i
redobndesc aceast calitate potrivit reglementrilor legale n vigoare.
(5) Prevederile alin. (3) i (4) se aplic i absolvenilor instituiilor militare de nvmnt pentru vechimea n serviciu
avut/stagiul de cotizare realizat pn la data intrrii n aceste instituii i, dup caz, soldailor i gradailor voluntari
trecui n corpul cadrelor militare n activitate pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la data
schimbrii poziiei de activitate.
(6) Prevederile alin. (3)-(5) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare.
Art. 12. - (1) Studenii i elevii militari din instituiile de nvmnt, persoanele care urmeaz cursurile de formare a
cadrelor militare i militarii n termen beneficiaz de drepturile bneti prevzute n anexa nr. IV/1C.
(2) Studenii i elevii instituiilor de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanii instituiilor de nvmnt
pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz de drepturile
bneti prevzute n anexa nr. IV/1C.
Art. 13. - (1) Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care lucreaz n condiii de pericol n
unitile de fabricare, experimentare, analiz sau depozitare a muniiilor, pulberilor, explozivilor i substanelor toxice
speciale sau care execut operaiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare, examinare ori neutralizare a acestora
beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase de munc, difereniat n funcie de gradul de pericol, de timpul efectiv
lucrat n aceste locuri, calculat la solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv la salariul de baz, astfel:
- locuri de munc sau operaiuni deosebit
37-50%;
de periculoase
- locuri de munc sau operaiuni foarte
16-30%;
periculoase
- locuri de munc sau operaiuni periculoase pn la 16%.
(2) Locurile de munc sau operaiunile periculoase, difereniate n funcie de gradul de pericol pe care l reprezint,
procentul corespunztor fiecrui loc de munc sau operaiune, precum i alte reglementri se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
Art. 14. - Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri pentru condiii periculoase sau vtmtoare, pentru
activiti care solicit o ncordare psihic foarte ridicat sau care se desfoar n condiii deosebite de munc, pentru
condiii grele de munc, pentru activitatea desfurat n schimb de noapte, precum i alte reglementri aplicabile n
sectorul bugetar se aplic i personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care se afl n situaii similare, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale. Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 15. - Alte drepturi salariale specifice activitii desfurate de personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i de personalul civil din instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional sunt prevzute n anexa nr. IV/2.
Art. 16. - (1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii de pericol deosebit, desfurat n
exercitarea atribuiilor funcionale, stabilite potrivit domeniilor de responsabilitate ale unitii, cadrele militare n
activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i personalul civil care execut, conduc, coordoneaz sau contribuie la realizarea
misiunilor de operaii speciale, misiunilor operative de protecie a demnitarilor, a aciunilor de gardare, protecie i
control antiterorist, supraveghere operativ, a procedurilor speciale i activitilor de paz, supraveghere, escortare,
reeducare, integrare i asisten medical i psihologic pentru persoanele arestate preventiv sau condamnate cu
pedepse privative de libertate ori care au solicitat sau au dobndit o form de protecie n Romnia, culegere,
prelucrare, verificare i valorificare a informaiilor, investigaii, aciuni i intervenie beneficiaz de un spor de pn la
30% calculat la solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv la salariul de baz.
(2) Cadrele militare n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalul civil care desfoar activiti privind prevenirea i combaterea corupiei n rndul personalului propriu
beneficiaz de un spor lunar de 30% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv salariul de baz.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic cadrelor militare n activitate i personalului civil care beneficiaz de sporul
prevzut la alin. (1).
(4) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i procentul de acordare a sporului se stabilesc prin ordin al
Art. 17. - (1) Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i personalul civil care execut, n domenii specifice, lucrri de excepie i misiuni speciale,
apreciate ca atare de ctre conductorii acestora, beneficiaz de o prim lunar de excepie sau de misiune special
de pn la 50% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv salariul de baz.
(2) Prima prevzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numrul total de posturi prevzute n statele
de organizare.
(3) Condiiile de acordare a primei prevzute la alin. (1) se stabilesc prin norme metodologice aprobate prin ordin al
(4) Numrul beneficiarilor primei prevzute la alin. (1) se stabilete de ordonatorul principal de credite, anual, n limita
fondurilor aprobate prin buget.
Art. 18. - (1) Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i personalul civil, trimii n interesul serviciului n delegare sau detaai la aplicaii, trageri,
instrucie n tabr sau n alte misiuni n alte localiti dect cele n care se afl sediul unitii din care fac parte, au
dreptul la indemnizaia de delegare sau de detaare, precum i la decontarea cheltuielilor de cazare, potrivit
reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din sectorul bugetar.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i elevilor i studenilor instituiilor de nvmnt pentru formarea
personalului militar, persoanelor care urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea poliitilor, care se deplaseaz n interes de serviciu i crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n
uniti din localitatea unde se execut misiunea.
(3) Reglementrile privind drepturile de transport ale personalului militar n activitate, ale poliitilor, ale funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, ale elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt
pentru formarea poliitilor i cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i ale personalului civil se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
Art. 19. - (1) Pentru condiiile de munc speciale n care i desfoar activitatea, gradul ridicat de dificultate,
complexitate deosebit i riscurile suplimentare pe care le presupune ndeplinirea activitilor aeronautice, personalul
aeronautic beneficiaz i de drepturile bneti prevzute n anexa nr. IV/3A.
(2) Personalul navigant de marin din subunitile i unitile de nave, submarine, ambarcat, precum i scafandrii
beneficiaz i de drepturile bneti prevzute n anexa nr. IV/3B.
Art. 20. - (1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o indemnizaie de 15-20% din solda funciei de
baz/salariul funciei de baz, respectiv din salariul de baz.
(2) Funciile cu drept la indemnizaie i mrimea concret a procentului se stabilesc, cu avizul structurii financiarcontabile centrale, prin statele de organizare.
Art. 21. - (1) Pentru activitatea desfurat, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate,
poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil
beneficiaz de un premiu anual stabilit n raport cu solda lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv salariul de
baz din ultima lun a anului pentru care se face premierea.
(2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acord proporional cu perioada n care au lucrat, lunduse n calcul solda lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv salariul de baz din ultima lun de activitate.
(3) Premiul anual se poate reduce pn la anulare n cazul celor care nu au desfurat n cursul anului o activitate
profesional corespunztoare sau au svrit abateri grave sancionate disciplinar.
SECIUNEA a 2-a
Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte situaii
penitenciare, pe timpul ct urmeaz cursuri de zi n cadrul instituiilor de nvmnt superior, cu acordul i n interesul
autoritilor sau instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz de solda lunar
avut/salariul de baz de ncadrare avut la data nceperii cursurilor, cu excepia indemnizaiei de comand/conducere,
precum i de celelalte drepturi aplicabile personalului din instituia de nvmnt, n condiiile stabilite prin ordin al
(2) Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care urmeaz cursuri de carier i nivel, precum i alte activiti de perfecionare sau formare continu
beneficiaz de solda lunar avut, respectiv salariul de baz de ncadrare avut la data nceperii cursurilor i de celelalte
drepturi salariale avute, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) i (2) se menin i pe perioada stagiului la uniti.
(4) Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru formarea personalului militar dup obinerea gradului
de ofier beneficiaz de solda gradului acordat.
(5) Personalul contractual care particip la cursuri sau stagii de formare profesional cu scoatere integral din
activitate, cu acordul i n interesul autoritilor sau instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional,
beneficiaz, n aceast perioad, de o indemnizaie egal cu salariul de baz, indemnizaiile i sporurile acordate n
luna anterioar trimiterii la aceste forme de pregtire profesional, cu excepia celor care se acord n raport cu timpul
efectiv lucrat.
(6) Pentru ofierii care n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior militare sau civile, precum i
doctoratul sunt naintai n grad sau pentru maitrii militari i subofierii aflai n aceast situaie cnd li se acord grade
de ofieri, solda funciei de baz a acestora nu poate fi mai mic dect solda funciei de baz minim prevzut pentru
gradul respectiv.
(7) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care, n timp ce
urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior, precum i doctoratul, sunt avansai n grad profesional sau pentru
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora li se acord grade
profesionale superioare, salariul funciei de baz al acestora nu poate fi mai mic dect salariul funciei de baz minim
prevzut pentru gradul profesional respectiv.
Art. 23. - Reglementrile privind salarizarea personalului militar n activitate, a poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n afara instituiilor publice din sistemul de
aprare, ordine public i siguran naional, precum i n societi comerciale, n regii autonome, n companii
naionale aflate n subordinea sau n coordonarea acestora i n organizaii internaionale care asigur asisten de
specialitate pe teritoriul Romniei, cele cu privire la salarizarea personalului din compartimentele speciale, precum i
cele referitoare la salarizarea cadrelor militare i a personalului civil de specialitate din structurile militare ale autoritii
judectoreti sunt prevzute n anexa nr. IV/4.
Art. 24. - (1) Reglementrile privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului militar n activitate, ale
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil care
particip la misiuni de aprare colectiv, n sprijinul pcii, de asisten umanitar, tip coaliie, exerciii comune,
individuale i ceremoniale, de cooperare de profil cu alte state, precum i pe timpul altor activiti n afara teritoriului
statului romn sunt prevzute n anexa nr. IV/5.
(2) Prevederile legale n vigoare privind salarizarea n valut n strintate i n lei n ar prevzute la lit. G pct. 1 din
anexa nr. V/3 se aplic i personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i personalului civil trimis n strintate n misiune permanent.
(3) Prevederile legale n vigoare privind salarizarea n valut n strintate i n lei n ar se aplic i personalului
militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare trimii n strintate n
misiune temporar.
Art. 25. - Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care sunt pui la dispoziie n situaii temeinic justificate, potrivit legii, beneficiaz de solda lunar
avut/salariul de baz de ncadrare avut, cu excepia indemnizaiei de comand/conducere, precum i de celelalte
drepturi salariale avute, n condiiile stabilite prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
Art. 26. - (1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n retragere primesc solda lunar, precum i celelalte
drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de
credite, pn la sfritul lunii n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate.
(2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data schimbrii poziiei de activitate. Dac termenul legal de
predare a funciei depete luna respectiv, plata drepturilor bneti prevzute la alin. (1) se face, n continuare, pn
la terminarea predrii, fr a depi acest termen. Termenul legal de predare a funciei nu poate depi 30 de zile
calendaristice pentru cadrele militare, respectiv 22 de zile lucrtoare pentru poliiti i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele militare naintate n grad n activitate i trecute n rezerv cu
aceeai dat, solda lunar se stabilete, proporional, n raport cu noul grad.
(4) Cadrele militare prevzute la alin. (1) trecute n rezerv sau direct n retragere, din iniiativa lor ori pentru motive
imputabile acestora, primesc solda lunar, precum i alte drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite pn la data schimbrii poziiei de activitate.
Situaiile prevzute la prezentul alineat sunt reglementate, n limitele legii, prin norme metodologice aprobate prin ordin
al ordonatorului principal de credite.
(5) Prevederile alin. (1)-(4) se aplic, n mod corespunztor, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, crora le nceteaz raporturile de serviciu.
Art. 27. - (1) Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, pui la dispoziie, potrivit legii, ca
efect al trimiterii n judecata unei instane penale, n stare de libertate, precum i cei eliberai pe cauiune beneficiaz de
solda funciei de baz minime corespunztoare gradului deinut, de solda de grad, de gradaiile cuvenite, precum i de
alte drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele metodologice aprobate de ordonatorul principal de credite,
pn la definitivarea situaiei.
(2) Personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, arestai, le nceteaz plata drepturilor salariale ncepnd cu data suspendrii din funcie.
(3) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare pui la dispoziie, potrivit
legii, ca urmare a punerii n micare a aciunii penale sau care sunt judecai n stare de libertate ori liberai provizoriu pe
cauiune beneficiaz de salariul funciei de baz minim corespunztor gradului profesional deinut, de salariul gradului
profesional i de gradaiile cuvenite, pn la definitivarea situaiei.
(4) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori achitarea, precum i n cazul ncetrii urmririi
penale ori a procesului penal, persoanele crora li s-au aplicat prevederile alin. (1)-(3) vor fi repuse n toate drepturile
bneti avute la data punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, inclusiv compensarea drepturilor salariale
de care au fost private pe perioada punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, actualizate potrivit
majorrilor sau indexrilor salariale.
Art. 28. - n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil se pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc
decesul, dup caz, soului supravieuitor, copiilor sau prinilor, iar n lipsa acestora, celorlali motenitori legali.
Art. 29. - Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalului civil, nereclamate n termen de 3 ani de la data cnd trebuiau pltite, se
prescriu.
SECIUNEA a 3-a
Drepturile bneti cuvenite pe timpul concentrrii
Art. 30. - Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
rezerviti, pe timpul concentrrii, beneficiaz de solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz pentru funcia
pe care o ndeplinesc, de solda gradului pe care l au, respectiv salariul gradului profesional deinut, de gradaiile legal
stabilite, precum i de alte drepturi, prevzute de reglementrile n vigoare pentru personalul militar, poliiti i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, de la unitile unde sunt concentrai.
SECIUNEA a 4-a
Alte dispoziii
Art. 31. - (1) Funciile personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional sunt
prevzute n statele de organizare elaborate de aceste instituii, pe baza structurilor organizatorice aprobate, i cuprind,
dup caz, prevederile referitoare la gradul militar/profesional, treapta profesional, nivelul studiilor i coeficienii de
ierarhizare ai soldelor funciilor de baz, respectiv ai salariilor funciilor de baz.
(2) Funciile cu drept la indemnizaie de comand/conducere se aprob prin ordin al ordonatorului principal de credite,
cu avizul structurii financiar-contabile centrale.
Art. 32. - Funciile specifice pentru personalul civil din structurile instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional sunt prevzute n anexa nr. IV/6.
Art. 33. - Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile prezentei legi, precum i unele reglementri specifice
stabilite prin hotrre a Guvernului.
Art. 34. - Prevederile anexei nr. X la Decretul nr. 163/1975 se aplic n continuare, pn la data intrrii n vigoare a
actului normativ care reglementeaz modul de stabilire a drepturilor pe timp de mobilizare sau rzboi.
Art. 35. - (1) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor pentru asigurrile sociale de stat
nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare.
(2) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor stabilite potrivit legislaiei n vigoare privind
asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale nu se aplic personalului militar n activitate, poliitilor,
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil.
(3) Prevederile referitoare la sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc nu se aplic
cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
Art. 36. - (1) Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n condiiile exercitrii, potrivit reglementrilor n
vigoare, a controlului financiar preventiv propriu.
(2) Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, de persoanele din cadrul structurilor de specialitate,
desemnate potrivit reglementrilor n vigoare.
(3) Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se va face n limita fondurilor bugetare aprobate
anual instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional.
Art. 37. - (1) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ocup
funcii de demnitate public beneficiaz pe lng drepturile salariale cuvenite acestei funcii i de solda de grad,
respectiv de salariul gradului profesional deinut, ca drept al titularului acestuia, de gradaiile calculate la acesta.
(2) Persoanele prevzute la alin. (1) pot opta pentru drepturile salariale cuvenite pentru calitatea de cadru militar n
activitate, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Pentru ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ocup
funcii asimilate celor de secretar de stat sau, dup caz, subsecretar de stat, solda funciei de baz, respectiv salariul
funciei de baz se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. IX/2.
Art. 38. - (1) Soldele personalului militar n activitate se stabilesc n raport cu numrul zilelor calendaristice
corespunztoare fiecrei luni a anului.
(2) Soldele personalului militar n activitate se pltesc o dat pe lun, n perioada stabilit potrivit reglementrilor n
vigoare, pentru luna precedent.
(3) Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare sunt confideniale, instituiile din sistemul de aprare, ordine public i
siguran naional avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea confidenialitii.
(4) Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare nu pot fi urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute de
reglementrile n vigoare.
Art. 39. - Instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, n aplicarea prezentei legi, emit norme
metodologice n termen de 90 de zile de la publicarea prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Art. 40. - (1) Pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, drepturile acordate pn la
data intrrii n vigoare a prezentei legi, n raport cu solda de funcie, se stabilesc pe baza soldei funciei de baz.
(2) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, drepturile acordate
pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi n raport cu salariul funciei ndeplinite, respectiv salariul de baz, se
stabilesc pe baza salariului funciei de baz, respectiv a salariului de baz de ncadrare.
(3) Drepturile bneti stabilite a fi acordate prin alte acte normative, n raport cu solda de baz, se vor calcula fa de
solda lunar.
Art. 41. - (1) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i
siguran naional se asigur de fiecare ordonator principal de credite, prin structura financiar-contabil central.
(2) Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se face n limita fondurilor bugetare aprobate anual
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional.
ANEXA Nr. IV/1A
Soldele funciilor de baz i salariile funciilor de baz pentru
cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n
activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, din cadrul instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional
Nr.
Nivelul Coeficieni de ierarhizare

crt.
Funcia
studiilor
minim
maxim
1. eful Statului Major General, secretar de stat - ef al Departamentului
10,60
ordine i siguran public, prim-adjunctul directorului Serviciului Romn
de Informaii, prim-adjunctul directorului Serviciului de Informaii
Externe, directorul Serviciului de Telecomunicaii Speciale i directorul
Serviciului de Protecie i Paz
2. Adjuncii directorului Serviciului Romn de Informaii, adjuncii
10,20
directorului Serviciului de Informaii Externe, adjuncii directorului
Serviciului de Telecomunicaii Speciale i adjuncii directorului
Serviciului de Protecie i Paz
3. Funcii corespunztoare gradului de general, amiral, chestor general de
8,95
9,15
poliie, director general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor
4. Funcii corespunztoare gradului de general-locotenent, viceamiral,
8,80
8,90
chestor-ef de poliie, director general adjunct al Administraiei Naionale
a Penitenciarelor
5. Funcii corespunztoare gradului de general-maior, contraamiral, chestor
8,50
8,60
principal de poliie
6. Funcii corespunztoare gradului de general de brigad, general de flotil

S
7,40
8,15
aerian, contraamiral de flotil, chestor de poliie/penitenciare
7. Funcii corespunztoare gradului de colonel, comandor, comisar-ef de
5,30
7,00
poliie/penitenciare
8. Funcii corespunztoare gradului de locotenent-colonel, cpitan-comandor,
4,25
4,70
comisar de poliie/penitenciare
9. Funcii corespunztoare gradului de maior, locotenent-comandor, subcomisar

S
3,85
4,20
de poliie/penitenciare
10. Funcii corespunztoare gradului de cpitan, inspector principal de poliie/

S
3,05
3,70
penitenciare
11. Funcii corespunztoare gradului de locotenent, inspector de
2,60
2,95
poliie/penitenciare
12. Funcii corespunztoare gradului de sublocotenent, aspirant, subinspector de

S
2,50
2,55
poliie/penitenciare
13. Funcii corespunztoare gradului de subinspector de poliie/penitenciare
2,30
debutant
14. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar principal/plutonier
2,45
2,55
adjutant principal/ef
2,35
2,45
15. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar clasa I/plutonier
2,40
2,50
adjutant
2,05
2,10
16. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar clasa a II-a/plutonier

S
2,10
2,20
major
1,90
1,95
17. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar clasa a III-a/plutonier

S
1,85
2,05
1,80
1,85
18. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar clasa a IV-a/sergent
1,75
1,80
major
19. Funcii corespunztoare gradelor de agent - agent ef principal de poliie/

M
2,40
2,50
penitenciare (ef formaiune*))
20. Funcii corespunztoare gradelor de agent - agent ef principal de poliie/

M
1,75
2,35
penitenciare
21. Funcii corespunztoare gradelor de agent de poliie/penitenciare debutant

M
1,70
(sergent major)
22. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar clasa a V-a/sergent
1,75
23. Soldai i gradai voluntari
- caporal
1,65
- frunta
1,60
- soldat
1,50
*) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie, patrul, arest, schimb, tur, atelier etc.
NOT:
1. n coeficienii de ierarhizare minimi i maximi sunt cuprinse solda/salariul de merit, indemnizaia de dispozitiv/sporul
pentru misiune permanent, sporul pentru pstrarea confidenialitii n legtur cu informaiile clasificate i sporul de
fidelitate.
2. Ofierii, maitrii militari i subofierii, numii n funcii prevzute cu grade superioare gradului militar pe care l au,
beneficiaz de coeficienii de ierarhizare corespunztori acestor funcii. Pentru poliiti i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, prevederile se aplic n mod corespunztor.
3. Cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, care prin reorganizarea structurilor instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional au fost
numite n funcii inferioare sau li s-a acordat un grad inferior funciei, beneficiaz pe durata stabilit prin ordin al
ordonatorului principal de credite de solda funciei de baz/salariul funciei de baz corespunztoare funciilor din care
au provenit.
4. Maitrii militari crora, n cadrul procesului de reorganizare a structurilor instituiilor de aprare, ordine public i
siguran naional, li se desfiineaz funciile n care au fost ncadrai pot fi numii pe funcii de subofieri, cu
meninerea coeficienilor de ierarhizare ai funciilor din care au provenit, att timp ct vor fi ncadrai pe aceste funcii.
5. Cadrele militare n activitate care la data intrrii n vigoare a prezentei legi sunt ncadrate n funcii i nu ndeplinesc
condiiile de studii vor putea beneficia n continuare de coeficienii de ierarhizare ai funciilor respective, att timp ct
sunt meninute n aceste funcii, dac i ndeplinesc n mod corespunztor atribuiile ce le revin.
6. Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale care menin coeficienii de ierarhizare ai soldelor de
funcie, pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz n continuare de acest drept, prin acordarea
coeficienilor de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz prevzui n prezenta anex, pn la numirea ntr-o funcie cel
puin egal cu cea al crei coeficient de ierarhizare se menine. Procedura de meninere n continuare a coeficienilor
de ierarhizare a soldelor funcie de baz se stabilete prin ordin al ordonatorului principal de credite.
7. Cadrelor militare numite dup data intrrii n vigoare a prezentei legi n funcii prevzute cu coeficieni de
ierarhizare ai soldei funciei de baz inferiori ca urmare a reorganizrii structurilor Ministerului Aprrii Naionale li se
menin coeficienii de ierarhizare corespunztori funciilor superioare din care au provenit, pn la numirea ntr-o funcie
cel puin egal cu cea al crei coeficient de ierarhizare se menine.
8. n Ministerul Aprrii Naionale, cadrele militare n activitate pot fi numite n funcii prevzute de statele de
organizare cu grade mai mari dect cele pe care acestea le au prin diminuarea temporar a gradelor funciilor
respective, corespunztor gradelor deinute de cei n cauz. n aceast situaie, cadrele militare n activitate beneficiaz
de solda funciei de baz, prevzut de statul de organizare al structurii militare, nainte de diminuarea temporar a
gradului funciei respective determinat de numirea acestora n funcie.
ANEXA Nr. IV/1B
Soldele/Salariile de grad pentru cadrele militare n activitate,
soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
din cadrul instituiilor publice de aprare, ordine public
i siguran naional
Nr.
Gradul
Suma/Lei
crt.
I. OFIERI
1. General, amiral, chestor general de poliie

531
2. General-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie

513
3. General-maior, contraamiral, chestor principal de poliie

504
4. General de brigad, general de flotil aerian, contraamiral de flotil, 495
chestor de poliie/penitenciare
5. Colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare

468
6. Locotenent-colonel, cpitan-comandor, comisar de poliie/penitenciare

441
7. Maior, locotenent-comandor, subcomisar de poliie/penitenciare

432
8. Cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare

414
9. Locotenent, inspector de poliie/penitenciare

405
10. Sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/penitenciare

387
II. MAITRI MILITARI
1. Maistru militar principal

369
2. Maistru militar clasa I

360
3. Maistru militar clasa a II-a

342
4. Maistru militar clasa a III-a

333
5. Maistru militar clasa a IV-a

324
6. Maistru militar clasa a V-a

315
III. SUBOFIERI I AGENI DE POLIIE/PENITENCIARE
1. Plutonier adjutant principal, agent-ef principal de poliie/penitenciare 369
2. Plutonier adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare

360
3. Plutonier major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare

342
4. Plutonier, agent principal de poliie/penitenciare

333

5. Sergent major, agent de poliie/penitenciare
324
6. Sergent
315
IV. SOLDAI I GRADAI VOLUNTARI
1. Caporal
297
2. Frunta
288
3. Soldat
270
NOT:
Soldele/Salariile de grad se actualizeaz n funcie de evoluia coeficientului de ierarhizare 1,00, prin ordin al
ANEXA Nr. IV/1C
Drepturile bneti ale studenilor i elevilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea personalului militar i poliitilor,
precum i ale cursanilor instituiilor de nvmnt pentru
formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare
1. (1) Studenii i elevii militari din instituiile de nvmnt pentru formarea personalului militar au dreptul la o
indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel:
Nr.
Coeficientul de
ierarhizare
crt.
Instituii de nvmnt
Anul I Anul II Anul III

Anul IV
1. coli militare de maitri militari i subofieri 0,20 0,24
2. Academii i instituii de nvmnt superior

0,24 0,28
0,42
0,50
3. coli militare de ofieri de rezerv
0,24
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare.
2. Studenii i elevii militari ai instituiilor de nvmnt pentru formarea cadrelor militare i poliitilor, respectiv
cursanii din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care sunt numii n funciile prevzute mai jos primesc, ncepnd cu data de nti a lunii urmtoare numirii
n funcie, pe lng indemnizaia lunar i o indemnizaie suplimentar difereniat pe coeficieni de ierarhizare, astfel:
- student
0,20
- student
0,22
- student
0,24
- student
0,26
- student
0,40
sau elev comandant/ef de grup

sau elev lociitor comandant de pluton/ef de clas
sau elev plutonier de companie/monitor de detaament (similare)
sau elev plutonier major de batalion/monitor de an (similare)
sau elev plutonier adjutant/monitor de instituie de nvmnt
3. Persoanele declarate "ADMIS" la cursul de formare a cadrelor militare n activitate au dreptul la o indemnizaie
lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel:
Tipul cursului
Coeficientul
de ierarhizare
Curs de formare a maitrilor militari/subofierilor
0,20
n activitate
Curs de formare a ofierilor n activitate
0,24
4. Militarii n termen i militarii cu termen redus au dreptul la o indemnizaie lunar pentru suportarea unor cheltuieli
personale, astfel:
Gradul prevzut n statul de organizare pentru funcia

Coeficientul
ce o ndeplinesc
de ierarhizare
Soldat
0,20
Frunta
0,24
Caporal
0,28
5. Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui n prezenta anex cu valoarea
coeficientului de ierarhizare 1,00.
ANEXA Nr. IV/2
Drepturi specifice activitii desfurate n instituiile publice
de aprare, ordine public i siguran naional
1. (1) Pentru compensarea activitii suplimentare specifice, desfurate n instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de o
indemnizaie de pn la 7% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz/salariul de baz.
(2) Categoriile de personal i mrimea concret a indemnizaiei se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
2. (1) La trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie,
cadrele militare, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pentru activitatea
depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz de un
ajutor stabilit n raport cu solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna schimbrii poziiei
de activitate, astfel:
Vechime efectiv:
- pn la 5 ani
- ntre 5-10 ani
- un ajutor egal cu 3 solde/salarii;

- un ajutor egal cu 6 solde/salarii;
ntre
ntre
ntre
ntre
peste
10-15 ani
15-20 ani
20-25 ani
25-30 ani
30 ani
un
un
un
un
un
ajutor
ajutor
ajutor
ajutor
ajutor
egal
egal
egal
egal
egal
cu
cu
cu
cu
cu
8 solde/salarii;
10 solde/salarii;
12 solde/salarii;
15 solde/salarii;
20 solde/salarii.
(2) Cadrele militare, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, trecui n
rezerv sau direct n retragere, respectiv ale cror raporturi de serviciu au ncetat, cu drept la pensie de serviciu, nainte
de mplinirea limitei de vrst de pensionare prevzut de lege, mai beneficiaz, pentru fiecare an ntreg rmas pn la
limita de vrst, de un ajutor egal cu dou solde lunare nete, respectiv cu dou salarii de baz de ncadrare nete.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic cadrelor militare, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care beneficiaz de pli compensatorii.
(4) Baza de calcul a soldei lunare nete, respectiv a salariului de baz de ncadrare net o constituie solda lunar brut,
respectiv salariul de baz de ncadrare brut, din ultima lun de activitate din care se scade o sum calculat prin
aplicarea asupra acesteia a impozitului prevzut de lege, n vigoare la data stabilirii dreptului.
(5) n caz de deces al beneficiarului nainte de data plii ajutorului, acesta se acord soiei sau soului supravieuitor
ori copiilor, iar n lipsa acestora, prinilor.
3. (1) Cadrele militare trecute n rezerv, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, ale cror raporturi de serviciu au ncetat, care nu ndeplinesc condiiile de pensie, fiind clasai "Apt limitat"
sau ca urmare a reorganizrii unor uniti, a reducerii unor funcii din statele de organizare i pentru care nu sunt
posibiliti pentru a fi ncadrai n alte funcii corespunztoare n aceeai unitate sau n alte uniti ori a mplinirii limitei
de vrst n grad, primesc un ajutor egal cu zece solde lunare nete, respectiv zece salarii de baz de ncadrare nete
avute n luna schimbrii poziiei de activitate.
(2) n cazul n care persoanele aflate n situaiile prevzute la alin. (1) sunt apte de munc, dar nu se pot ncadra din
lips de locuri de munc corespunztoare pregtirii lor, acestea mai beneficiaz de plata unui ajutor, stabilit n raport cu
vechimea efectiv n calitate de personal militar, poliist, funcionar public cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, dup cum urmeaz:
- 50% din solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna schimbrii poziiei de activitate,
pentru cei care au o vechime efectiv de pn la 5 ani inclusiv, dar nu mai puin de 1 an;
pentru cei care au o vechime efectiv cuprins ntre 5 i 15 ani inclusiv;
pentru cei care au o vechime efectiv de peste 15 ani.
(3) Ajutorul prevzut la alin. (2) se acord cu data de nti a lunii urmtoare celei n care a avut loc trecerea n
rezerv, respectiv ncetarea raporturilor de serviciu, pn la ncadrarea n munc, fr a se depi durata maxim
prevzut de lege pentru acordarea indemnizaiei de omaj.
(4) Perioada pentru care se acord ajutorul prevzut la alin. (2) constituie vechime n munc i stagiu de cotizare
pentru care unitile au obligaia s calculeze i s vireze contribuiile sociale.
(5) Contribuiile sociale prevzute de lege pentru angajat i angajator se suport din fondurile aprobate prin buget cu
aceast destinaie.
(6) Prevederile alin. (1) nu se aplic cadrelor militare care beneficiaz de pli compensatorii.
(7) Baza de calcul a soldei lunare nete, respectiv a salariului de baz de ncadrare net, o constituie solda lunar
brut, respectiv salariul de baz de ncadrare brut, din ultima lun de activitate din care se scade o sum calculat prin
aplicarea asupra acesteia a impozitului prevzut de lege, n vigoare la data stabilirii dreptului.
(8) Drepturile bneti prevzute la alin. (2) se pltesc pe baza unei declaraii de angajament lunare, pe propria
rspundere, din care s rezulte c beneficiarii ajutorului nu sunt ncadrai n munc sau nu desfoar nicio activitate
care s le asigure un venit lunar.
4. (1) Persoanele care redobndesc calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau funcionar public cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, dup 90 de zile calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii
raporturilor de serviciu, atunci cnd sunt trecui din nou n rezerv sau n retragere, respectiv le nceteaz din nou
raporturile de serviciu, beneficiaz de ajutorul acordat pentru activitatea depus, n funcie de vechimea efectiv ca
militar, poliist, funcionar public cu statut special i personal civil, n instituiile publice de aprare, ordine public i
siguran naional, din care se deduce ajutorul acordat la trecerea n rezerv anterioar/ncetarea raporturilor de
serviciu anterioare, exprimat n numr de solde lunare nete, respectiv salarii de baz de ncadrare nete.
(2) n caz de rechemare n activitate, respectiv de redobndire a calitii de poliist sau funcionar public cu statut
special n sistemul administraiei penitenciare, n termen de pn la 90 de zile calendaristice de la data trecerii n
rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu, ajutorul exprimat n numr de solde lunare nete/salarii de baz de ncadrare
nete se restituie, iar la o nou trecere n rezerv sau retragere/ ncetare a raporturilor de serviciu se ia n considerare i
timpul servit naintea primei treceri n rezerv sau retragere, respectiv ncetrii raporturilor de serviciu.
(3) Prevederile alin. (1) i (2) se aplic n mod corespunztor i persoanelor provenite, dup caz, din rndul cadrelor
militare, poliitilor, respectiv funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care au trecut
n rezerv, respectiv au ncetat raporturile de serviciu, i care, la trecerea n rezerv, respectiv la ncetarea raporturilor
de serviciu, au beneficiat de ajutoare stabilite conform legii.
5. (1) Drepturile bneti prevzute la pct. 3 i 4 nu se acord cadrelor militare trecute n rezerv n baza art. 85 lit. f)l), art. 87 i 88 din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Drepturile bneti prevzute la pct. 3 i 4 nu se acord poliitilor crora le-au ncetat raporturile de serviciu n
baza art. 69 alin. (1) lit. d), e), f), g), h), i), k) sau l) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Drepturile bneti prevzute la pct. 3 i 4 nu se acord poliitilor nici n cazul n care, n timpul suspendrii din
funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 69 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 360/2002, cu
(4) n situaiile prevzute la alin. (3) se aplic n mod corespunztor dispoziiile art. 65 alin. (6) din Legea nr.
(5) Drepturile bneti prevzute la pct. 3 i 4 nu se acord funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare crora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 61 lit. a) sau c) din Legea nr.
293/2004, republicat.
(6) Drepturile bneti prevzute la pct. 3 i 4 nu se acord funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare nici n cazul n care, n timpul suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de
serviciu n baza art. 58 alin. (3) i art. 64 din Legea nr. 293/2004, republicat.
6. n caz de deces al cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, dup caz, soia sau soul supravieuitor ori copiii, iar n lipsa acestora, prinii, beneficiaz
de ajutorul prevzut la pct. 3 alin. (1), fr a fi necesar ndeplinirea condiiilor de pensionare a celor decedai.
7. Pentru activitatea desfurat n uniti situate n localiti sau n zone izolate ori n uniti situate n localiti sau
zone unde atragerea personalului se face cu greutate, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n
activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul
civil, beneficiaz de un spor de pn la 20% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv din salariul de
baz. Criteriile de stabilire a localitilor i a zonelor izolate, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. Localitile sau zonele unde atragerea personalului se face cu
greutate se stabilesc n conformitate cu prevederile actelor normative n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
8. (1) Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, mutate sau transferate, n interes de serviciu, ntr-o alt localitate dect
cea de domiciliu, individual sau mpreun cu unitatea sau subunitatea, au dreptul la:
a) o indemnizaie de mutare egal cu solda lunar, respectiv salariul de baz de ncadrare cuvenit pentru noile funcii
n care au fost ncadrate;
b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n ntreinere, egal cu 1/4 din solda lunar, respectiv salariul
de baz de ncadrare, n luna schimbrii domiciliului membrilor de familie;
c) rambursarea costului transportului pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari, n activitate,
membrii de familie i gospodria lor;
d) o permisie, respectiv nvoire pltit de 5 zile lucrtoare, n vederea mutrii efective, acordat la cerere.
(2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin. (1) lit. a) se acord cadrelor militare n activitate, soldailor i gradailor
voluntari n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare la
prezentarea n unitatea sau subunitatea situat n localitatea n care i desfoar efectiv activitatea.
(3) Indemnizaia de mutare prevzut la alin. (1) lit. b) se acord membrilor de familie numai dup schimbarea
domiciliului n localitatea n care au fost mutate cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate,
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(4) Rambursarea costului transportului pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate,
precum i membrii de familie se efectueaz n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(5) Rambursarea costului transportului gospodriei prevzut la alin. (1) lit. c) se acord numai dup schimbarea
domiciliului n localitatea n care au fost mutate cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate.
(6) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i persoanelor chemate sau rechemate n rndul cadrelor militare n
activitate ori crora li se acord gradul la absolvirea cursului de formare a cadrelor militare n activitate, persoanelor
nou-ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor sau, dup caz, funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, dac sunt ncadrate n uniti ori subuniti situate n alte localiti dect cele n care i au
domiciliul. Indemnizaia se calculeaz n raport cu solda lunar, respectiv salariul de baz de ncadrare, stabilit pentru
funciile n care acestea sunt numite.
(7) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei instituii de nvmnt beneficiaz, dup absolvire, de
indemnizaia de mutare i de decontarea costului transportului, prevzute la alin. (1), dac sunt mutate n alte localiti
dect cele din care au plecat la studii sau n care i au domiciliul.
(8) La absolvirea instituiilor de nvmnt, elevii i studenii militari crora li se acord grade de ofieri, maitri militari
sau subofieri ori cei care au obinut asemenea grade pe timpul colarizrii au dreptul, la prezentarea la uniti, la o
indemnizaie de instalare egal cu solda lunar stabilit pentru funciile n care au fost numii i la decontarea
cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie i gospodria lor.
(9) Prevederile alin. (8) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare.
(10) Soldaii i gradaii voluntari n activitate care au obinut grade de subofieri ca urmare a absolvirii unor cursuri
beneficiaz de indemnizaie de instalare numai n situaia n care nu au beneficiat de indemnizaie n condiiile alin.
(12).
(11) n localitile izolate sau n zonele unde atragerea personalului se face cu greutate, stabilite prin ordin al
ordonatorului principal de credite, indemnizaia prevzut la alin. (8) poate fi la nivelul a dou solde lunare, respectiv a
dou salarii de baz de ncadrare.
(12) Soldaii i gradaii voluntari n activitate, la semnarea primului contract, beneficiaz de o indemnizaie de
instalare egal cu solda lunar cuvenit.
(13) Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari, n activitate, care au beneficiat de indemnizaia de
instalare i care, ulterior, i-au prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor
de nvmnt vor restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani.
Aceast prevedere se aplic n mod corespunztor i personalului care a urmat cursul de formare a cadrelor militare n
activitate.
(14) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n retragere, n baza art. 85 alin. 1 lit. a)-f) din Legea nr. 80/1995,
cu modificrile i completrile ulterioare, care i schimb domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii poziiei
de activitate, li se ramburseaz cheltuielile de transport pentru ele, membrii lor de familie i gospodrie, pn la
localitatea unde i stabilesc domiciliul.
(15) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care au beneficiat de
indemnizaia de instalare i care ulterior i-au prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la
absolvirea instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea
termenului de 3 ani.
(16) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul la rambursarea costului transportului prevzut
la alin. (1) lit. c), dac n termen de 12 luni de la data decesului i stabilete domiciliul n alt localitate.
(17) Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz, n condiiile prevzute de legislaia n vigoare, i de alte
sporuri, indemnizaii, premii, prime, stabilite prin hotrre a Guvernului.
9. Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care au n primire cai sau cini de serviciu au dreptul,
pe perioada respectiv, la un spor de 5% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz.
10. Pentru cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care sunt ncadrai n structurile centrale ale instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine public i
siguran naional, coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz, respectiv ai salariilor funciilor de baz n
care sunt ncadrai, se majoreaz cu 0,25, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
11. Preoii militari sunt asimilai ofierilor, pe perioada n care i desfoar activitatea n structurile instituiilor din
sistemul de aprare, ordine public i siguran naional, i beneficiaz de solda lunar/salariul de baz de ncadrare,
de primele, sporurile, indemnizaiile i de alte drepturi salariale prevzute n prezenta lege, n conformitate cu normele
metodologice de aplicare aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
12. Funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care asigur paza, escortarea i
supravegherea deinuilor, reinuilor, arestailor preventiv i a minorilor condamnai n penitenciare sau internai n
centre de reeducare minori, spitale-penitenciare, n secii (ateliere) de producie, puncte de lucru ori n perioada n care
se afl n mijloace de transport au dreptul, pe timpul efectiv prestat n astfel de condiii, la o indemnizaie pentru paz i
supraveghere de 5% din salariul funciei de baz. De indemnizaie beneficiaz i membrii grupelor de intervenie,
precum i cei care sunt desemnai s-i desfoare activitatea n cadrul grupelor de intervenie la unitile unde funciile
prevzute n statele de organizare nu sunt ncadrate.
13. (1) Lunar se constituie un fond de premiere n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului
instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional, cu ncadrarea n fondurile aprobate anual n
buget cu aceast destinaie.
(2) Din fondul prevzut la alin. (1), ordonatorii principali de credite pot acorda premii pentru ndeplinirea exemplar a
atribuiilor de serviciu. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar.
(3) Metodologia de constituire a fondului i criteriile de premiere i acordare se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite.
14. Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte drepturi specifice instituiilor publice de aprare, ordine
public i siguran naional.
15. (1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor specifice instituiilor din sistemul de aprare, ordine
public i siguran naional, n raport cu standardele de performan profesional, cadrelor militare n activitate,
soldailor i gradailor voluntari n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i personalului civil, li se acord, n urma susinerii examenelor specifice, titlul de specialist de
clas.
(2) Titlul de specialist de clas este ierarhizat, n ordinea cresctoare a calificrii pe trei niveluri: clasa a 3-a, clasa a
2-a, clasa 1. Acesta se obine/menine potrivit condiiilor, criteriilor i standardelor de performan stabilite pentru clasa
respectiv, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, pentru titlurile de specialist de clas deinute n
specialitate, beneficiaz de indemnizaie de 6-10% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz/salariul de baz.
(4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a titlului de specialist de clas, retrogradarea dintr-o clas
superioar ntr-una inferioar, criteriile i standardele de performan se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
16. Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personalul contractual care desfoar activiti de conductori de
autovehicule, inclusiv cei care conduc motociclete cu ata, care, prin natura muncii, lucreaz peste programul normal
de lucru, inclusiv n zilele de repaus sptmnal sau n zilele n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se
lucreaz, i crora nu li se poate acorda timp liber corespunztor, au dreptul la o indemnizaie de 5-25% din solda
funciei de baz, salariul funciei de baz, respectiv din salariul de baz, n conformitate cu normele metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ANEXA Nr. IV/3A
Primele i sporurile acordate personalului aeronautic

I. Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 din Statutul personalului aeronautic din aviaia militar a Romniei,
denumit n continuare statut, aprobat prin Legea nr. 35/1990, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice
categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, beneficiaz, n
condiiile prevzute de acesta, de urmtoarele prime:
A. Prima de clasificare
1. Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de aviaie i parautitilor militari, n limitele a 8-30% din
solda funciei de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal navigant, aeronave i
activiti.
2. Pentru militarii n termen prima de clasificare se calculeaz la solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat
voluntar n activitate, cu o gradaie.
B. Prima orar de zbor
1. Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal navigant de aviaie, definite la art. 9
i 17 din statut, astfel:
a) prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n funcie de categoria de aeronave i de
condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 2-10% din solda funciei de baz a comandantului de escadril/similar;
b) pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la prima orar de zbor, calculat n limitele a 5085% din prima orar de zbor a pilotului comandant de bord, n raport cu categoria de personal navigant i cu activitile
pe care le desfoar la bordul aeronavei.
2. Personalului navigant i se acord sporuri, n limitele a 50- 200% din prima orar de zbor, stabilit la pct. 1 lit. a) i
b), n funcie de tipul i dificultatea misiunii de zbor, de condiiile n care se execut zborul i de categoria de aeronave
respectiv.
3. Prima orar de zbor i sporurile prevzute la pct. 1 lit. a) i b) i pct. 2 se acord n acelai cuantum ambilor piloi
de pe aeronave de instrucie i de lupt, n cazul zborurilor de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor, pentru
cercetarea meteorologic, demonstrative sau n cadrul aplicaiilor i antrenamentelor.
4. Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul companiilor civile de transport aerian, primele
orare de zbor i sporurile se acord, pentru ntregul traiect de zbor, n cuantumurile prevzute de reglementrile n
vigoare pentru aviaia civil.
5. Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor rezultat din registrele de cronometraj. n
cazurile n care calificativele obinute n urma executrii zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia n calcul la
plata primelor orare de zbor.
C. Prima de parautare
1. Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 9,
10 i 17 din statut, n procente cuprinse ntre 2-8% din solda funciei de baz a comandantului de batalion
parautiti/similar, pentru fiecare parautare executat, difereniat n raport cu condiiile de lansare i aterizare, cu
condiiile de zbor i meteorologice i cu dificultatea lansrii.
2. Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu acionarea comenzii manuale, cu deschiderea
parautei de rezerv, cu lansarea cu container de lupt sau materiale i de la nlimi i viteze periculoase de lansare,
personalului aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din statut i se acord sporuri n procente cuprinse ntre 1-5% din
solda funciei de baz a comandantului de batalion parautiti/similar.
3. Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord prime echivalente cu:
a) o sold lunar brut, n cazul catapultrii ca urmare a unui caz de for major prevzut n instruciunile de pilotaj;
b) dou solde lunare brute, n cazul catapultrii de ncercare - testare sau recepie a sistemelor de salvare.
D. Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice
1. Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice se acord tuturor categoriilor
i specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 8 i 17 din statut, astfel:
1.1. Pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor prototip i a celor nou-construite, personalului
navigant de aviaie i se acord prime speciale, calculate n procente fa de solda funciei de baz a comandantului
escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave, dup cum urmeaz:
a) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele a 200-500%, n funcie de categoria de aeronave;
b) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n limitele a 30-70%, n funcie de categoria de aeronave;
c) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nou-construite, prevzut n programele de ncercare pentru
omologare sau de cas (cu excepia primului zbor), n limitele a 5-20%, n funcie de categoria de aeronave;
d) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de aviaie (motoare, sisteme de salvare, rachete, muniii, bombe,
instalaii de armament i anvelope), n limitele a 4-15 %.
1.2. Pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei i verificrii parautelor prototip sau nou-construite,
parautitilor li se acord prime speciale, calculate n procente fa de solda funciei de baz a comandantului de
batalion parautiti/similar, dup cum urmeaz:
a) pentru fiecare parautare de omologare a produselor prototip i serie zero, n limitele a 10-20%, n funcie de
categoria i tipul de paraut;
b) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a produselor noi, n limitele a 5-10%, n funcie de categoria i
tipul de paraut.
1.3. Pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup reparaia capital sau medie, pentru recepia unei aeronave
noi sau reparate, precum i pentru verificare dup executarea unor lucrri de importan major (lucrri regulamentare,
schimbri de agregate de motoare) se acord prime speciale, calculate n limitele a 4-18% din solda funciei de baz a
comandantului escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave.
1.4. Pentru parautrile executate n scopul recepiei parautelor dup reparaia capital sau medie, precum i pentru
verificrile prin parautare a produselor la care s-au executat lucrri de importan major, parautitilor li se acord
prime speciale n procente fa de solda funciei de baz a comandantului de batalion parautiti/similar, n limitele a 48%.
2. Primele speciale stabilite la pct. 1.1 i 1.3 se acord membrilor echipajului n cuantum de 75% din prima pilotului
comandant de bord, iar pentru ncercarea sau recepia aeronavelor de instrucie i de lupt, integral ambilor piloi.
II. Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12, 17 i 31 din statut, ncadrat, potrivit statului de organizare, n
funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice,
beneficiaz n condiiile prevzute de acesta de urmtoarele prime:
A. Prima de clasificare
Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic nenavigant, cu excepia inginerilor i subinginerilor, n
limitele a 5-19% din solda funciei de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal
nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.
B. Prima de specializare
Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i subingineri de aviaie, de transmisiuni aeronautice i
protecia navigaiei aeriene, n limitele a 8-22% din solda funciei de baz, difereniat n raport cu titlul de specializare
deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.
C. Prime pentru asigurarea activitilor aeronautice
Primele pentru asigurarea activitilor aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal
aeronautic nenavigant, definite la art. 12 i 17 din statut, precum i inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor de bord,
astfel:
1. Prima de aterizare se acord personalului tehnic- ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, din uniti
(similare) care execut activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave,
exploateaz i ntrein mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor
prin mijloace tehnice de control obiectiv.
Prima de aterizare se acord lunar, difereniat pe categorii de funcii ale personalului i tipuri de aeronave, n limitele
a 0,04-3% din solda funciei de baz corespunztoare inginerului-ef al escadrilei/similar, pentru fiecare aterizare
urmat de refacerea capacitii de zbor.
2. Pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare prevzut la pct. 1 se majoreaz cu
50%.
3. Pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care opereaz tehnica de avioane fr pilot, prima de aterizare
(lansare) reprezint un cuantum n limitele a 5-40% din solda funciei de baz, pentru fiecare lansare, difereniat pe
categorii i tipuri de avioane fr pilot.
4. Personalul aeronautic care execut activiti de exploatare a simulatoarelor de zbor beneficiaz de o prim pentru
asigurare tehnic, n cuantum de 0,10-0,50% din solda funciei de baz, pentru fiecare or de funcionare a
simulatorului n procesul de instruire a personalului navigant, difereniat pe categorii i tipuri de simulatoare.
5. Soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i militarii n termen, calificai, care desfoar activiti de
asigurare tehnic de aviaie, beneficiaz lunar de o prim de aterizare n limitele a 0,5-2,5% din solda funciei de baz
corespunztoare gradului de caporal, pentru fiecare aterizare, urmat de refacerea capacitii de zbor, difereniat pe
categorii de aeronave i activiti.
6. Prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i
17 din statut, care execut lucrri regulamentare, periodice i de ntreinere, reparaii curente i modernizri ale tehnicii
de aviaie, precum i activiti de conducere a proceselor de exploatare, reparare-fabricare, asimilare i experimentare
a tehnicii de aviaie i de asigurare cu tehnic de aviaie. Face excepie personalul tehnic-ingineresc de aviaie din
unitile de reparare- fabricare a tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentani militari de pe lng acestea.
Prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar, n funcie de numrul orelor de zbor realizate, la ealonul
respectiv, difereniat pe categorii de personal i categorii de aeronave, n limitele a 0,003-0,1% din solda funciei de
baz, pentru ora de zbor.
7. Pentru personalul de comand din unitile care opereaz tehnica de avioane fr pilot se acord, la sfritul
fiecrui an, o prim pentru asigurarea zborului, egal cu valoarea soldei funciei de baz, n vigoare n luna decembrie,
proporional cu ndeplinirea planului anual de lansri a avioanelor.
8. Prima de reparaii se acord personalului tehnic- ingineresc de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia
navigaiei aeriene din unitile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i comisiile de reprezentani militari de pe
lng acestea, care execut sau conduc activiti de reparaii, modernizri, proiectare, fabricare, asimilare i
experimentare a tehnicii aeronautice militare, precum i recepia acesteia din fabricaie i reparaie.
Prima de reparaii se acord lunar, n funcie de tehnica reparat, fabricat i recepionat, difereniat pe categorii de
personal i n raport de complexitatea lucrrilor, n procent de 0,2-15% din solda funciei de baz, pentru fiecare produs
recepionat de beneficiar.
9. Prima de start se acord meteorologilor, personalului tehnic de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei
aeriene i personalului tehnic auto care execut, organizeaz sau conduc activiti specifice asigurrii starturilor de
zbor cu aeronave militare.
Prima de start se acord lunar, n funcie de numrul de starturi de zbor executate/misiuni independente, n limitele a
1-2% din solda funciei de baz, pentru fiecare start, difereniat pe categorii de personal i aeronave.
Prin start executat se nelege startul ndeplinit n proporie de cel puin 50% din durata planificat, la care specialistul
respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului.
Prin misiune independent se nelege zborul executat la ordin de o aeronav izolat sau, dup caz, formaie de
aeronave, la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului.
10. Prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea, dirijarea i coordonarea activitii de
zbor a aeronavelor militare, n funcie de numrul de aeronave conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a 0,02-2%
din solda funciei de baz, difereniat pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti.
III. n conformitate cu art. 57 din statut, de prevederile prezentei anexe beneficiaz personalul aeronautic din
Ministerul Aprrii Naionale ncadrat, potrivit statutului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal
aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, precum i militarii din unitile de toate
armele i cei detaai n afara Ministerului Aprrii Naionale, care execut activiti aeronautice militare.
Condiiile de acordare a primelor i sporurilor de care beneficiaz personalul aeronautic, precum i diferenierea
cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta anex, pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti,
se stabilesc prin norme aprobate de ministrul aprrii naionale.
IV. n cazul imposibilitii desfurrii activitilor aeronautice specifice categoriei de personal aeronautic din care face
parte, ca urmare a unui eveniment de aviaie, a unei boli profesionale sau a unor defeciuni cauzate de activitile
aeronautice desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de:
a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din care face parte, pe timpul recuperrii
capacitii de munc, pn la stabilirea situaiei medico-militare, fr a se depi ns durata de 2 ani;
b) o compensaie la solda lunar, astfel nct noile drepturi salariale s nu se micoreze, n cazul n care desfoar
alte activiti militare dect cele specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, pn la limita de vrst
prevzut la art. 45 din statut.
Compensaia reprezint diferena dintre solda lunar i prima de clasificare, cumulate, avute ca personal aeronautic,
i solda lunar cuvenit pentru funcia n care este ncadrat cel n cauz.
Prevederile de la lit. b) se aplic pentru personalul aeronautic care are o vechime efectiv n serviciu de cel puin
80% din vechimea minim prevzut de legislaia n vigoare pentru pensionare.
V. Dispoziiile prezentei anexe se aplic n mod corespunztor ntregului personal aeronautic militar i poliitilor care
i desfoar activitatea n condiii similare.
ANEXA Nr. IV/3B
Drepturile bneti specifice personalului ambarcat,
ale celui care execut salturi din elicoptere n ap i
ale scafandrilor din marina militar
I. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa
1. Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i personalul civil din subunitile i
unitile marinei militare, ambarcat pe nave de suprafa, au dreptul la o indemnizaie de ambarcare, astfel:
a) pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent:
- personalul militar i personalul civil - 15% din solda funciei de baz, respectiv din salariul de baz;
- elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 10% din solda funciei de baz
minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate;
b) pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent pentru instrucii, aplicaii sau alte misiuni, pe lng
drepturile prevzute la lit. a) mai beneficiaz de:
- personalul militar i personalul civil - 15% din solda funciei de baz, respectiv din salariul de baz;
minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat potrivit statelor de organizare ale navelor respective, precum
i cel ambarcat pentru diverse misiuni, inspecii, controale, verificri, reparaii ordonate sau planificate de organele
competente n documentele care atest prezena la bordul navelor.
2. Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz, evalueaz sau execut efectiv manevrele de plecare i
de acostare, precum i alte manevre i activiti periculoase beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda funciei de
baz zilnic, respectiv salariul de baz zilnic, indiferent de numrul de manevre din zona respectiv.
II. Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi din elicoptere n ap
Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul, pentru fiecare salt, la o indemnizaie, astfel:
- personalul militar i personalul civil - 1% din solda funciei de baz a comandantului unitii de scafandri;
III. Drepturile scafandrilor
1. Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o prim de clasificare n limitele a 5-30% din solda funciei de
baz, respectiv din salariul de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut.
2. - (1) Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul pentru orice scufundare real sau n simulatoare, care
cuprinde timpul compresiei, lucrul efectiv i decompresia, la o indemnizaie orar sau zilnic, n procente, din solda
funciei de baz a comandantului de divizion scafandri, astfel:
a) pentru scufundarea autonom cu circuit deschis, scufundarea cu alimentare de la suprafa sau scufundarea cu
turela deschis, o indemnizaie orar de 1-5%;
b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o indemnizaie orar de 1,5-6%;
c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o indemnizaie orar de 2-3%;
d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea unitar cu minisubmarin sau scufundarea unitar n
simulatoare, o indemnizaie orar de 3-7%;
e) pentru scufundarea n saturaie, o indemnizaie zilnic de 12-50%.
(2) Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de mare adncime, n scop de antrenament, indemnizaia se
diminueaz cu 20%.
(3) Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu temperatura mai mic de 10C, precum i pentru cele de
testare de noi procedee, echipamente sau aparatur de scufundare, indemnizaia de scufundare se majoreaz cu 25%.
(4) Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD, indemnizaia se majoreaz cu 100%.
3. Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete rapide, submarin sau elicopter beneficiaz de o indemnizaie de salt
sau de recuperare, n procente, din solda funciei de baz a comandantului de divizion scafandri, astfel:
Vedet
Elicopter
Submarin
Lansare
Vitez
Recuperare
Staionare Evoluie
Sas
Tub
lansare torpil
12 Nd
24 Nd
Cu micul echipament
Cu echipament complet
3
5,5
NOT:
Pentru misiunile de lupt reale, indemnizaiile de salt sau de recuperare se majoreaz cu 100%.
4. Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i intervenie, precum i personalul de alt specialitate, care, prin
natura funciei, execut imersiuni n incint nepresurizat, au dreptul la o indemnizaie orar de 2,5-5% din solda
funciei de baz a comandantului de divizion scafandri.
5. Membrii echipei de suprafa care asigur scufundrile din punct de vedere organizatoric, tehnic i medical, stabilii
n conformitate cu normele de organizare i conducere a activitilor de scufundare din unitatea de scafandri, au dreptul
la o indemnizaie orar sau zilnic de 10-25% din indemnizaia de scufundare orar sau zilnic de care beneficiaz
scafandrii brevetai.
6. Indemnizaia orar sau zilnic de scufundare se acord i personalului de alt specialitate care, prin natura
atribuiilor de serviciu, execut scufundri reale sau n simulatoare.
7. Condiiile de acordare a primei de clasificare i a indemnizaiei de scufundare, precum i diferenierea
cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta anex, pe categorii de personal i activiti, se stabilesc prin
norme aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
8. Pe timpul desfurrii activitilor de control la bordul navelor romneti i strine n cadrul misiunilor de lupt,
reglementate prin ordin al ministrului aprrii naionale, personalul echipelor specializate beneficiaz de un spor de
30% din solda funciei de baz.
IV. Drepturile personalului ambarcat pe submarine
1. Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o indemnizaie de ambarcare de 30% din solda funciei de baz,
respectiv salariu de baz, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar de o
indemnizaie de ambarcare de 10% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
2. Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i personalul civil beneficiaz de o indemnizaie orar de
imersiune de 2% din solda funciei de baz a comandantului submarinului, iar elevii i studenii instituiilor de
nvmnt pentru formarea personalului militar de o indemnizaie de imersiune de 10% din solda funciei de baz
Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre 100-200 m, indemnizaia orar de imersiune se dubleaz,
iar pentru navigaia la adncimi de peste 200 m, aceasta se tripleaz.
Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se adaug 30% din valoarea indemnizaiei orare de imersiune.
3. Personalul ambarcat pe submarine care particip la proba de imersiune la mare adncime beneficiaz de o prim
egal cu dou solde ale funciei de baz a comandantului de submarin.
4. Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului primesc o prim echivalent cu patru solde ale funciei
de baz a comandantului de submarin.
5. Dispoziiile prezentei anexe se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n situaii similare, n condiiile stabilite prin ordin al
ANEXA Nr. IV/4
Salarizarea personalului militar n activitate, a poliitilor i a
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care ndeplinesc funcii n afara instituiilor publice de
aprare, ordine public i siguran naional, n alte ministere,
organe centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care
asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei, a personalului
din compartimentele speciale, n societi comerciale, n regii
autonome, n companii naionale aflate n subordinea sau n coordonarea
acestora, precum i salarizarea cadrelor militare i personalului civil
de specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti
I. Salarizarea cadrelor militare n activitate, a soldailor i a gradailor voluntari n activitate, a poliitilor i a
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n alte ministere,
organe centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul
Romniei i a personalului din compartimentele speciale
1. (1) Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, detaai n baza reglementrilor n vigoare s ndeplineasc funcii n
alte ministere, organe centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe
teritoriul Romniei, n societi comerciale, regii autonome i companii naionale, precum i personalul din
compartimentele speciale beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, sporuri i alte drepturi care se acord personalului civil
din unitile unde i desfoar activitatea, potrivit reglementrilor care se aplic n unitile respective;
b) solda de grad, respectiv salariul gradului profesional, potrivit reglementrilor n vigoare.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se pltesc de ministerele, organele centrale i unitile bugetare, respectiv de
organizaiile internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei unde personalul i desfoar
activitatea.
2. n situaia n care drepturile salariale prevzute la pct. 1 sunt mai mici dect cele ce li s-ar cuveni ca militari, poliiti
sau funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare ncadrai n instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional, pe funcii similare celor pe care le ndeplinesc la instituiile civile unde
lucreaz, cei n cauz pot opta pentru soldele, respectiv salariile lunare corespunztoare funciilor asimilate, potrivit pct.
5 din prezenta anex. n acest caz, drepturile salariale cuvenite conform prevederilor pct. 1 se acord de ctre
instituiile civile, iar diferena pn la nivelul soldelor, respectiv salariilor lunare cuvenite n calitate de personal militar,
poliiti sau funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare de ctre instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional.
3. Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii, la trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la
ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda lunar, respectiv
salariul de baz de ncadrare, cuvenit n calitate de cadru militar, poliist sau funcionar public cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor asimilate, potrivit pct. 5 din prezenta anex.
4. Drepturile bneti prevzute la pct. 3 din prezenta anex se pltesc din fondurile instituiilor publice de aprare,
ordine public i siguran naional.
5. Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
detaai n baza reglementrilor n vigoare s ndeplineasc funcii n alte ministere, organe centrale i uniti bugetare,
n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei, n societi comerciale, regii
autonome i companii naionale, precum i personalul din compartimentele speciale, asimilarea funciilor ndeplinite,
precum i coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz, respectiv ai salariilor funciilor de baz se stabilesc cu
avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
6. Coeficienii de ierarhizare ai soldei funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz pentru personalul militar,
poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora le nceteaz detaarea i
care sunt pui la dispoziie pentru ncadrare ori trecere n rezerv/retragere/ncetare a raporturilor de serviciu sunt cei
corespunztori gradului militar stabilit conform pct. 5 din prezenta anex.
7. Personalul prevzut la pct. 1 din prezenta anex beneficiaz de premiile care se acord personalului militar n
activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, calculate, n
condiiile reglementate pentru acetia care se achit din fondurile instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i
siguran naional.
8. Personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional care i desfoar activitatea la
compartimentele speciale din ministere i alte organe centrale beneficiaz de un spor de 10% din salariul de baz.
II. Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, din societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n
coordonarea acestora
1. Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, din
societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional beneficiaz de salariul de baz al funciei ndeplinite, de
premii, de sporuri i de alte drepturi potrivit prevederilor prezentei legi, precum i de solda de grad, respectiv salariul
gradului profesional.
2. Ajutoarele la trecerea n rezerv/retragere/ncetarea raporturilor de serviciu, plile compensatorii i pensiile
militare de stat ale personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, din societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n
coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional se acord n raport cu solda
lunar/salariul de baz potrivit prevederilor art. 3 alin. (3), respectiv art. 4 alin. (3) din anexa nr. IV.
3. Modul de acordare i de finanare a drepturilor bneti cuvenite personalului militar, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n societile comerciale, regiile
autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public
i siguran naional se stabilete, conform legislaiei naionale n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
III. Salarizarea magistrailor militari i a personalului auxiliar militar i civil din structurile autoritii judectoreti
1. (1) Magistraii i personalul auxiliar de specialitate, cadre militare n activitate, din structurile autoritii
judectoreti, beneficiaz de drepturile reglementate de legislaia aplicabil personalului autoritii judectoreti.
(2) Judectorii i procurorii militari beneficiaz de indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit potrivit
reglementrilor aplicabile personalului autoritii judectoreti.
(3) Pentru calitatea de cadru militar n activitate, magistraii cadre militare beneficiaz de:
a) solda de grad;
b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere, stabilite n raport cu indemnizaia prevzut la alin. (2) i cu
drepturile prevzute la lit. a).
2. Personalul civil auxiliar i de alt specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti beneficiaz de
drepturile reglementate n legislaia aplicabil personalului autoritii judectoreti.
3. Indemnizaia de ncadrare brut lunar, care reprezint solda de funcie i solda de grad, se ia n calcul la stabilirea
pensiei militare de serviciu, a ajutorului la trecerea n rezerv sau n retragere i a altor drepturi care se acord/se
stabilesc n funcie de solda lunar.
ANEXA Nr. IV/5
Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din
instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional
care desfoar misiuni n afara teritoriului statului romn
1. Personalul militar i personalul civil care particip la misiunile prevzute la art. 2 lit. a)-d) i f) din Legea nr. 42/2004
privind participarea forelor armate la misiuni n afara teritoriului statului romn, cu modificrile ulterioare, precum i
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care desfoar misiuni n
strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale,
beneficiaz de urmtoarele drepturi bneti:
A. Personalul militar:
a) solda lunar compus din:
- solda funciei de baz, prevzut prin ordinul de numire/detaare sau avut anterior, dac este mai mare;
- solda gradului pe care l are;
- indemnizaia de comand, dup caz;
- gradaiile la care are dreptul;
b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile stabilite prin ordin al
ordonatorului principal de credite;
c) premiul anual.
B. Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare:
a) salariul funciei de baz corespunztor funciei ndeplinite prevzut n dispoziia/decizia de numire sau cel avut
anterior, dac acesta este mai mare;
b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile stabilite prin ordin al
ordonatorului principal de credite;
c) premiul anual.
C. Personalul civil:
a) salariul de baz;
b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, stabilite n condiiile prevzute prin ordin
al ordonatorului principal de credite;
c) premiul anual.
D. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul
civil:
a) un spor lunar de pn la 100% aplicat la solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv salariul de baz,
stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n parte;
b) o prim de campanie egal cu solda lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv salariul de baz. Prima de
campanie se acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
2. Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz batalioanele mixte constituite ntre Armata Romniei i
armatele altor ri, precum i cele constituite din poliiti romni i poliiti ai altor ri se stabilesc n conformitate cu
prevederile prezentei legi.
3. Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare trimii n
afara teritoriului statului romn pentru a participa la cursuri, stagii de practic i specializare, perfecionare sau care
desfoar orice fel de activitate n strintate, n interesul unitii trimitoare, mai puin cele menionate la pct. 1 i 2
din prezenta anex, beneficiaz pe timpul acestor activiti, n ar, de solda lunar/salariul de baz i celelalte drepturi
bneti avute, stabilite potrivit reglementrilor n vigoare.
4. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul
civil, trimii n misiune permanent n strintate, beneficiaz de drepturile salariale, n valut i n lei, stabilite potrivit
reglementrilor prevzute la anexele nr. V/3 i V/3 A.
ANEXA Nr. IV/6
Funcii specifice pentru personalul civil contractual din
instituiile publice de aprare, ordine public
i siguran naional
Nr.
Funcia
Nivelul studiilor
Asimilarea
funciilor
crt.
1. Criptanalist
S
Cercettor tiinific
principal
gradul IA
gradul I
gradul I
gradul II
gradul II
gradul III
gradul III
cercettor tiinific
2. Responsabil (ef) grup popote;
M
Administrator
responsabil (ef) popot
II
II
III
III
3. ef spltorie mecanic
M
Tehnician debutant
IA
II
III
II
IV
III
debutant
debutant

4. nsoitor de bord
M
Referent
IA
II
III
II
IV
III
debutant
debutant
5. Radiotelegrafist, radiogoniometrist,
M
Tehnician
operator control spaiu aerian
II
II
III
III
6. Telefonist, telegrafist, telexist
Muncitor calificat
II
II
III
III
IV
IV
VI
VI
7. ef formaie paz i ordine
M
Administrator
II
II
8. Agent paz; agent nsoire
Muncitor calificat
II
II
NOT:
Alte funcii specifice pentru personalul civil contractual din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale.
ANEXA Nr. V
REGLEMENTRI
specifice personalului ncadrat n aparatul central al
Ministerului Afacerilor Externe i la misiunile diplomatice,
oficiile consulare i institutele culturale

romneti din strintate
SECIUNEA 1
Salarii de baz
Art. 1. - Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face inndu-se seama de rolul,
rspunderea, complexitatea i importana social a funciei exercitate, de specificul activitii de promovare a politicii
externe a Romniei, de pregtirea i competena profesional a diplomailor, precum i de incompatibilitile i
interdiciile prevzute pentru diplomai de legislaia n vigoare.
Art. 2. - Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul care
ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe sunt prevzute n anexa nr. V/1.
Art. 3. - Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de execuie
specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele
prevzute n anexa nr. V/2.
Art. 4. - (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se stabilesc pe
funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n
vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a
funciei, prevzut n anexa nr. V/3A, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul a salariilor i indemnizaiilor n valut n
cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
SECIUNEA a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi
Art. 5. - (1) Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt prevzute n anexele nr.
V/3 i nr. V/4 care cuprind salariul de baz pentru personalul diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de
execuie specifice.
(2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din suma salariilor
de baz.
SECIUNEA a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice
Art. 6. - Condiiile de ncadrare i promovare a personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe
i misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate n funciile de execuie
specifice Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu respectarea
prevederilor din Statutul Corpului diplomatic i consular al Romniei.
ANEXA Nr. V/1
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
I. Salarii de baz
A. Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza

1. Ambasador
S
6,50 6,85 7,15
7,50 7,80 8,10
2. Ministru plenipoteniar
S
6,25 6,60 6,90
7,20 7,50 7,80
3. Ministru consilier
S
6,05 6,40 6,70
7,00 7,30 7,60
4. Consilier diplomatic, consul general
S
5,75 6,05 6,40
6,70 7,00 7,30
5. Secretar I, consul
S
4,60 4,85 5,10
5,35 5,60 5,90
6. Secretar II, viceconsul
S
3,85 4,05 4,25
4,45 4,60 4,80
7. Secretar III
S
3,60 3,80 4,00
4,15 4,30 4,50
8. Ataat, agent consular
S
3,40 3,60 3,75
3,90 4,10 4,25
B. Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Consilier relaii, interpret relaii I,
S
4,60 4,85 5,10
5,35 5,60 5,90
consilier cabinet I
2. Consilier relaii, interpret relaii II,
S
3,60 3,80 4,00
4,15 4,40 4,60
consilier cabinet II
3. Consilier relaii, interpret relaii III,
S
2,85 3,00 3,15
3,30 3,45 3,65
consilier cabinet III
4. Referent relaii, referent comunicaii,
S
2,40 2,55 2,65
2,80 2,90 3,05
curier diplomatic I, referent cabinet
Referent relaii, referent comunicaii,
SSD
2,35 2,50 2,60
2,70 2,85 3,00
curier diplomatic I
PL
2,30 2,40 2,55
2,65 2,80 2,95
curier diplomatic I, referent cabinet
M
2,25 2,35 2,50
2,60 2,75 2,90
curier diplomatic I
5. Referent relaii, referent comunicaii,
S
2,35 2,50 2,60
2,70 2,85 3,00
curier diplomatic II
SSD
2,30 2,40 2,55
2,65 2,80 2,95
PL
2,25 2,35 2,50
2,60 2,75 2,90
M
2,20 2,30 2,45
2,55 2,70 2,80
6. Cancelarist relaii I
S
2,40 2,55 2,65
2,80 2,90 3,05
Cancelarist relaii I
PL
2,35 2,50 2,60
2,70 2,85 3,00
Cancelarist relaii I
M
2,30 2,40 2,55
2,65 2,80 2,95
7. Cancelarist relaii II
S
2,35 2,50 2,60
2,70 2,85 3,00

Cancelarist relaii II
PL
2,30 2,40 2,55
2,65 2,80 2,95
Cancelarist relaii II
M
2,20 2,30 2,45
2,55 2,70 2,80
8. Curier relaii I
M
2,10 2,20 2,30
2,45 2,55 2,70
Curier relaii I
G
2,00 2,10 2,20
2,30 2,45 2,55
9. Curier relaii II
M
1,80 1,90 2,00
2,10 2,20 2,30
Curier relaii II
G
1,65 1,75 1,80
1,90 2,00 2,10
NOT:
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de limbi strine i sporul de vechime n munc.
de baz.
ANEXA Nr. V/2
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
Funcii de conducere
Nr.
Coeficieni
de ierarhizare
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Grad II
1. Secretar general cu rang de ambasador
7,95
8,15
2. Secretar general adjunct cu rang de ministru
7,85
8,10
plenipoteniar
3. Director general cu rang de ministru consilier

S
7,70
7,95
4. Director general adjunct, director de cabinet cu

S
7,60
7,90
rang de consilier diplomatic
5. Director cu rang de secretar I
7,40
7,65
6. Director adjunct cu rang de secretar II
7,30
7,50
7. ef serviciu cu rang de secretar III
7,20
7,40
8. ef birou cu rang de ataat
6,90
7,15
NOT:
1. n coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, indemnizaia de conducere, spor de confidenialitate,
sporul de stabilitate, sporul de limbi strine, sporul de vechime n munc.
de baz.
ANEXA Nr. V/3
Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei ale
personalului trimis n misiune permanent n strintate
1. (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice, la oficiile consulare i la institutele culturale
romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre celelalte ministere, organe i
instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, denumite n continuare uniti trimitoare, are dreptul, n
condiiile prevzute de prezenta lege, la:
a) salariul lunar n valut;
b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim
sau gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect cele specifice funciei pe care este ncadrat;
c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai multe ri;
d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator;
e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere permanent n strintate;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n ntreinere permanent n strintate;
g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil care urmeaz studii
elementare, gimnaziale, liceale i universitare n strintate, n ara n care i desfoar activitatea printele;
h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc, insecuritate i de
conflict armat;
i) o indemnizaie de reprezentare;
j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la misiune;
k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere n ar;
l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau
pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani;
m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei n ar;
n) o indemnizaie lunar n procent de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n zone
izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
(2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n ntreinere permanent la misiune n
strintate soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul trimis n misiune permanent cu durat mai mare de un
an la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale.
A. Salarii
1. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii,
inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere
costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a
funciei, prevzut n anexa nr. V/3A, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul a salariilor i indemnizaiilor n valut n
cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
2. (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se
acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat a Romniei, astfel:
a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate, dac aceasta a avut loc nainte de ora 12,00;
b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din strintate, dac aceasta a avut loc dup ora 12,00
inclusiv.
(2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele internaionale de transport sau n afara rutelor
stabilite, personalul este considerat n concediu fr plat sau, la cererea acestuia, n concediu de odihn, cu excepia
cazurilor n care ntreruperea, respectiv prelungirea cltoriei au loc din cauz de for major.
(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se determin prin raportarea drepturilor lunare la
numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar drepturile totale cuvenite se ntregesc la unitatea valutar dac
depesc 0,50 inclusiv i se neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv.
(4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la plecarea n misiune de o indemnizaie de
reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare i procurarea de efecte personale, al crei cuantum se
situeaz la nivelul unui salariu lunar n valut, pentru acoperirea primelor cheltuieli cu ocazia prezentrii la post a
personalului.
(5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel:
a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni;
b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni;
c) nu se acord n cazul misiunilor cu o durat mai mic de 6 luni.
(6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n cazul n care duratele misiunilor sunt mai mici dect cele
prevzute la alin. (5) din motive imputabile salariailor n cauz.
B. Indemnizaii lunare n valut
1. Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz pe lng salariile lunare n valut stabilite n
condiiile prevzute la lit. A pct. 1 i de:
a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau
gerant interimar, calculat asupra salariului corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este
ncadrat personalul, dup cum urmeaz:
- 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministru- consilier sau ministru plenipoteniar;
- 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier diplomatic;
- 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, II sau III, consul ori viceconsul.
Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de la nceput funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu
afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizaia se acord de la data numirii n aceast funcie, pe toat perioada
ct o ndeplinete.
Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului misiunii diplomatice, ambasadorului sau consulului general,
ndeplinete funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar beneficiaz de
indemnizaie pe timpul ndeplinirii acestei funcii, dac depete o perioad de o lun. Indemnizaia nu se acord pe
timpul ct eful misiunii se afl n concediu de odihn sau n interes de serviciu n Romnia, n ara de reedin sau n
alt ar;
b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state, calculat n cuantum de 10% din salariul
lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care sunt ncadrai;
c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat n cuantum de 5% asupra
salariului lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat. Indemnizaia de
prim-colaborator se acord numai la reprezentanele diplomatice unde eful misiunii este acreditat n funcia de
ambasador;
d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/ nencadrat, pe timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere
permanent n strintate, reprezentnd 25% din salariul lunar n valut al soului/soiei, precum i din indemnizaia
prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul;
e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevzut pentru ara respectiv,
precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul, pentru fiecare copil minor aflat n
ntreinere permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea cursurilor anului colar n
care copilul mplinete 18 ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat
de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil pn la vrsta de 26 de ani,
care urmeaz studii elementare, gimnaziale, liceale sau universitare n ara unde printele i desfoar activitatea, n
situaia n care sistemul de nvmnt de stat din ara respectiv nu ofer n localitatea de reedin instruire n
domeniul ales, precum i n situaiile n care unitile de nvmnt de stat percep taxe de colarizare. Aceast
indemnizaie se acord cu condiia promovrii anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe baz
de documente justificative, lunar, trimestrial sau anual, i nu poate depi 500 euro lunar;
g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone
de risc i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata existenei situaiei menionate.
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe. n cazuri justificate,
pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50% din salariul n valut, prin ordin al ministrului
afacerilor externe;
h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n zone
izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei, precum i condiiile de acordare a
acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a
reprezentanilor salariailor.
2. (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti
din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal aprobate activitii de baz i a fondului de salarii al
ministerului, persoane fizice, ceteni romni sau strini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor
reprezentane, cu respectarea legislaiei din ara respectiv. Sumele acordate pentru activitatea prestat se stabilesc n
raport cu nivelul studiilor, cu munca depus i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor anexei nr. V/3A.
(2) Pe perioada n care soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n condiiile alin. (1), personalul nu
beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru soiile/soii nesalariate/nesalariai.
(3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de program, pe o durat mai mare de
30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi vacante din schema reprezentanei respective sau a altei
reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea conducerii unitii trimitoare, acesta beneficiaz de o indemnizaie
reprezentnd 25% din salariul n valut al funciei pe care este ncadrat.
C. Premii n valut
1. (1) Pentru premierea individual a personalului trimis n misiune permanent n strintate se constituie un fond de
premiere anual, prin aplicarea unei cote de pn la 1% asupra cheltuielilor cu salariile corespunztoare salariilor n
valut aferente acestei categorii de personal, cu ncadrarea n fondurile aprobate cu aceast destinaie instituiilor
trimitoare, prin bugetul anual. Din acest fond pot fi acordate premii, la sfritul anului, salariailor care au realizat sau
au participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca valoroase.
(2) Premiile se acord pe baza propunerilor nominale ale efului misiunii n care salariatul i desfoar activitatea,
cu aprobarea conducerii instituiei trimitoare.
(3) Premiul individual se stabilete pn la nivelul salariului mediu lunar n valut corespunztor funciei de ncadrare
la misiune, iar n cazul personalului diplomatic, pn la nivelul salariului mediu lunar n valut i al indemnizaiei pentru
ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri ad interim sau al indemnizaiei pentru ndeplinirea atribuiilor de primcolaborator, dup caz.
D. Indemnizaii lunare n lei
1. (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe durata misiunii, pe lng drepturile n
valut prevzute n prezenta anex i de urmtoarele indemnizaii n lei, n ar, astfel:
a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei, pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe
tot timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n ar i nu realizeaz venituri sau indemnizaii de orice
natur, inclusiv din pensie;
b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii, impozabil, pentru fiecare copil aflat n ntreinere n
ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de
mplinirea vrstei de 26 de ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat
de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei deinute n proprietate din
ar, n sum de 500 lei, impozabil, potrivit legii, n situaia n care ambii soi se afl permanent n strintate i nu
realizeaz niciun fel de venituri din chirii. Indemnizaia se actualizeaz anual, prin hotrre a Guvernului.
(2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data depunerii declaraiei scrise, dat pe propria
rspundere.
E. Alte drepturi
Pe perioada de predare-primire a atribuiilor
1. (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti continue a reprezentanelor din
strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin personalului existent la post s fie transmise cu maximum de
operativitate personalului care preia aceste atribuii.
(2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i personalul care primete
beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de drepturi n valut i n lei, dup caz, n cuantumul i n
condiiile stabilite prin prezenta lege.
(3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care nu are obligaia de a preda
atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar persoana care pred are dreptul la indemnizaia n
valut pentru soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru copiii aflai n ntreinere n strintate, n condiiile
prezentei legi.
(4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la alin. (1), unitile trimitoare vor stabili durata maxim
de predare-primire a atribuiilor, fr a depi:
a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune;
c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.
F. Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la post
n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar strin
1. (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul
serviciului n Romnia, de:
a) salariul brut n lei corespunztor funciei pe care este ncadrat n ar;
b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai n ntreinere permanent n strintate, n condiiile
prezentei legi.
(2) eful misiunii permanente a Romniei pe lng Uniunea European beneficiaz, pe perioada ct se afl n
interesul serviciului n ar pentru participarea la lucrrile Comitetului Executiv pentru Integrare European, de salariul
n valut la misiune i de drepturile prevzute la alin. (1) lit. b).
2. (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pentru deplasrile efectuate n interesul
serviciului n ara de reedin sau n alt ar strin, pe lng drepturile n valut i n lei prevzute n prezenta lege i
de:
a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n ara de reedin;
b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n alt ar strin.
(2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin prezenta lege pentru personalul care se deplaseaz
temporar n rile respective, calculate n funcie de categoria de diurn la care are dreptul, potrivit funciei de ncadrare.
(3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul trimis n misiune permanent n strintate sunt
urmtoarele:
a) la categoria a II-a - efii de misiune;
b) la categoria I - restul personalului.
3. n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului
cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n strintate, n interesul serviciului, mpreun cu soia/soul
nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de cazare pentru aceasta/acesta se deconteaz n aceleai condiii ca
i pentru eful misiunii.
G. Alte reglementri specifice
1. Personalul din instituiile de aprare, ordine public i siguran naional, trimis n misiuni permanente sau
temporare n strintate beneficiaz de toate drepturile prevzute n anexele nr. V/3 i V/3A.
2. n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi din
cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n misiune
permanent n strintate de ctre ministere i celelalte organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale.
ANEXA Nr. V/3A
NOMENCLATORUL
funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea
salariilor n valut pentru personalul trimis n misiune
permanent n strintate
Nr.
Funcia de ncadrare n misiune
Nivelul Coeficientul
crt.
studiilorde ierarhizare
1. Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru zonele de conflict armat,
6,00
reprezentant special SECI
2. Ambasador de carier
5,70
3. Consul general-ef al unui consulat general, ministru plenipoteniar; funcii

S
5,60
de reprezentant militar prevzute cu gradul de general-locotenent/general
maior n structuri de reprezentare naionale i funcii n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general-locotenent/general
maior
4. Ministru consilier, reprezentant diplomatico-militar pe lng organizaiile

S
5,50
internaionale, director institut cultural
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general de brigad
5. Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I, ataat aprare
4,40
clasa I, ataat de afaceri interne clasa I, ataat pe probleme de munc i
sociale clasa I, ef birou pres clasa I, director centru de informare,
director adjunct institut cultural
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de colonel
6. Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa a II-a, ataat
4,20
aprare clasa a II-a, ataat de afaceri interne clasa a II-a, ataat pe
probleme de munc i sociale clasa a II-a, ef birou pres clasa a II-a,
reprezentant militar
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de locotenent-colonel
Funcii de personal civil contractual a Ministerului Aprrii Naionale n
structuri de reprezentare naionale prevzute cu studii superioare
7. Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist principal clasa I,

S
3,80
ataat aprare adjunct clasa I, ataat de afaceri interne adjunct clasa I,
ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, consul clasa I,
ataat principal comunicaii clasa I
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de maior
8. Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a, economist
3,70
principal clasa a II-a, ataat aprare adjunct clasa a II-a, ataat de
afaceri interne adjunct clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale
adjunct clasa a II-a, consul clasa a II-a, ataat principal comunicaii
clasa a II-a
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de cpitan
9. Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist clasa I,
3,50
viceconsul clasa I, ef birou turism clasa I, ataat comunicaii I clasa I
10. Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a, corespondent de

S
3,40
pres clasa I, economist clasa a II-a, ef serviciu administrativ clasa I,
viceconsul clasa a II-a, ataat comunicaii I clasa a II-a
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sublocotenent/locotenent
11. Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar militar, ef
3,30
serviciu administrativ clasa a II-a, consilier relaii clasa I, referent
principal relaii clasa I, ef birou turism clasa a II-a, corespondent de
pres clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa I
12. Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a, consilier
3,10
relaii clasa a II-a, referent principal relaii clasa a II-a, ataat
comunicaii II clasa a II-a
13. Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal, agent
2,90
consular clasa I, ataat comunicaii III clasa I, ataat pe probleme de munc
i sociale adjunct clasa I, referent principal protecie clasa I
14. Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent relaii clasa a
2,80
II-a, ataat comunicaii III clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i
sociale adjunct clasa a II-a, referent principal protecie clasa a II-a
15. ef birou administrativ, referent principal de specialitate
2,70
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naionale sau al structurilor
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de plutonier-major-plutonier
adjutant principal/maistru militar clasa a II-a-maistru militar principal
Funcii de personal civil contractual al Ministerului Aprrii Naionale n
structuri de reprezentare naional prevzute cu studii medii
16. Contabil principal, referent transmitere, funcionar consular principal
2,60
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau al structurilor
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sergent-plutonier/maistru
militar clasa a V-a-maistru militar clasa a III-a
17. Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular
2,50
18. Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf principal, referent de
2,50

specialitate I, referent protecie I
19. Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie II
2,30
20. Funcionar administrativ I, secretar-dactilograf, stenodactilograf, referent

M
2,20
relaii, intendent II
1,80
21. Dactilograf, telexist, ofer I, muncitor calificat I
2,10
1,70
22. Funcionar administrativ II
2,00
1,60
23. ofer II, muncitor calificat II
1,60
Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul structurilor de
reprezentare naional sau al structurilor NATO/UE/ OSCE/ONU
24. Portar
1,40
25. ngrijitor
1,30
NOT:
1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul personalului care a mai fost trimis
minimum un an n misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel puin cu acelai
coeficient de ierarhizare. ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentelor reglementri, pentru personalul aflat n
misiune, care este avansat n funcie, ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a; trecerea personalului la clasa I
se face cu respectarea acelorai condiii de vechime.
2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi comasate. Salariul funciei de
ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se seama de sarcinile preponderente, de pregtirea profesional i
de vechimea n specialitate.
3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele dect cele prevzute n prezenta
anex, specifice unor ministere, altor organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, se stabilesc
prin hotrre a Guvernului.
ANEXA Nr. V/4
Art. 1. - (1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de o indemnizaie de pn la 15%
calculat asupra salariului de baz corespunztor funciei de ncadrare, pentru cifrul de stat.
(2) Membrii Corpului diplomatic i consular beneficiaz de indemnizaia prevzut la alin. (1) de la data acordrii
autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberate n condiiile legii.
Art. 2. - (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase se acord un spor de pn la 15% din
salariul de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Locurile de munc n condiii grele, vtmtoare sau periculoase, categoriile de persoane i condiiile de acordare
a sporului se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, pe baza buletinelor de determinare emise n condiiile
legii de autoritile abilitate n acest sens.
Art. 3. - Personalul salarizat potrivit prezentei legi, care a obinut rezultate deosebite n activitate, poate beneficia de
premii lunare n cursul anului, dintr-un fond constituit n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente acestei categorii
de personal, cu ncadrarea n fondurile aprobate cu aceast destinaie Ministerului Afacerilor Externe, prin legea anual
a bugetului de stat. Cuantumul premiilor individuale se aprob de ministrul afacerilor externe. Sumele neconsumate pot
fi utilizate n lunile urmtoare n cadrul aceluiai an bugetar.
Art. 4. - Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar ntr-o funcie de conducere
vacant, numai pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit legii.
Art. 5. - Celelalte categorii de personal angajat n Ministerul Afacerilor Externe, personalul din Agenia Naional de
Control al Exporturilor, precum i personalul ncadrat pe funcii i grade diplomatice din administraia central a
Ministerul ntreprinderilor Mici i Mijlocii, Comerului i Mediului de Afaceri beneficiaz de toate drepturile prevzute n
prezenta anex pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei.
ANEXA Nr. VI
REGLEMENTRI
specifice personalului din sistemul justiiei
SECIUNEA 1
Dispoziii comune
Art. 1. - Dispoziiile prezentei anexe reglementeaz salarizarea i celelalte drepturi salariale ale:
a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunale specializate i
judectorii, ale procurorilor de la parchetele de pe lng aceste instane, ale membrilor Consiliului Superior al
Magistraturii, ale personalului de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004
privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i ale
magistrailor-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie;
b) asistenilor judiciari;
c) personalului auxiliar de specialitate i ale personalului conex din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor de
pe lng acestea;
d) personalului de instruire, precum i ale personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al
Magistraturii i colii Naionale de Grefieri, personalului de specialitate criminalistic i personalului care ocup funcii
auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de
expertize criminalistice;
e) specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, precum i ale specialitilor n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i
Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de
pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie;
f) personalului de probaiune.
Art. 2. - (1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor militari i ale procurorilor militari se asigur de Ministerul
Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti
specifice calitii de militar activ. Salarizarea i celelalte drepturi ale procurorilor militari din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie se asigur de aceasta, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile
materiale i bneti specifice calitii de militar activ.
(2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate i ale personalului conex militar i civil de
la instanele judectoreti i parchetele militare se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor
prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ, respectiv
de salariat civil al Ministerului Aprrii Naionale.
(3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Aprrii Naionale, din cadrul Direciei
Naionale Anticorupie, se asigur de aceasta, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la
drepturile materiale i bneti specifice calitii de personal civil al Ministerului Aprrii Naionale. Pentru judectorii i
procurorii militari, indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit potrivit prezentei legi reprezint solda de funcie.
Art. 3. - (1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la art. 1 din prezenta anex se
stabilesc inndu-se seama de echilibrul puterilor n stat, de locul i rolul justiiei n statul de drept, de importana social
a muncii, de participarea personalului din cadrul fiecrei categorii la buna funcionare a sistemului judiciar, de
rspunderea, complexitatea, riscurile fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a confidenialitii, de pregtirea
profesional, de incompatibilitile i interdiciile prevzute de lege pentru aceste categorii de personal, precum i de
exigenele impuse de documentele internaionale privind funcionarea eficient a sistemului judiciar i statutul
magistrailor.
(2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen economic, condiie necesar
pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i imparialitii lor n nfptuirea actului de
justiie.
(3) Drepturile salariale prevzute de prezenta lege se stabilesc cu luarea n considerare a gradului sau a treptei
profesionale, a vechimii n munc, a vechimii n funcie sau, dup caz, n specialitate, precum i a drepturilor aferente
acestora, dobndite potrivit legii.
Art. 4. - (1) Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunale specializate i
judectorii, procurorii de la parchetele de pe lng aceste instane, membrii Consiliului Superior al Magistraturii,
personalul de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, magistraii-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie, asistenii judiciari,
personalul auxiliar de specialitate, personalul de specialitate criminalistic i personalul care ocup funcii auxiliare de
specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize
criminalistice, ofierii i agenii de poliie judiciar, precum i specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie,
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i personalul de probaiune beneficiaz
de urmtoarele sporuri:
a) pentru risc i suprasolicitare neuropsihic - 25% din salariul de baz, respectiv indemnizaia de ncadrare brut
lunar;
b) de confidenialitate - 5% din salariul de baz, respectiv indemnizaia de ncadrare brut lunar.
(2) Dispoziiile alin. (1) intr n vigoare la 3 zile de la publicarea prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, sporurile aplicndu-se n procentele prevzute la alin. (1) lit. a) i b), pn la data de 31 decembrie 2009.
(3) De la 1 ianuarie 2010, personalul prevzut la alin. (1) beneficiaz, pentru risc i suprasolicitare neuropsihic i
pentru pstrarea confidenialitii, de urmtoarele drepturi salariale:
a) un adaos de 25% pentru risc i suprasolicitare neuropsihic i, respectiv, de 10% pentru asigurarea
confidenialitii, calculate la indemnizaia de ncadrare brut lunar sau, dup caz, la salariul de baz i care ncepnd
cu data de 1 ianuarie 2010 vor fi incluse n indemnizaia de ncadrare brut lunar sau, dup caz, n salariul de baz;
b) sporurile prevzute la alin. (1), ce se vor acorda ntr-un cuantum care, mpreun cu noul salariul de baz sau, dup
caz, noua indemnizaie de ncadrare brut lunar i cu celelalte sporuri prevzute de prezenta lege, s fie egal cu
ctigul salarial aferent lunii mai 2009, stabilit prin includerea unui spor de risc i suprasolicitare neuropsihic de 50% i
a unui spor de confidenialitate de 15%, ambele calculate la salariul de baz sau, dup caz, la indemnizaia de
ncadrare brut lunar. Gradul sau treapta profesional, vechimea n munc, vechimea n funcie sau, dup caz, n
specialitate i drepturile aferente acestora, avute la 31 decembrie 2009, se menin.
(4) Cuantumul sporurilor prevzute la alin. (3) lit. b) se va acorda i se va nscrie n carnetele de munc sub forma
unei valori nominale.
Art. 5. - (1) Prin derogare de la prevederile art. 30 alin. (1) din cap. IV al prii a II-a din prezenta lege, ncepnd cu 1
ianuarie 2010, indemnizaiile de ncadrare brute lunare, respectiv salariile de baz ale personalului prevzut la art. 4
alin. (1) se stabilesc astfel: la indemnizaiile de ncadrare brute lunare, respectiv salariile de baz stabilite potrivit
reglementrilor n vigoare la 31 decembrie 2009 se adaug sporurile i majorrile prevzute n notele la anexele
corespunztoare, precum i adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a).
(2) Dispoziiile art. 30 alin. (2) din cap. IV al prii a II-a din prezenta lege se aplic n mod corespunztor.
(3) Prin derogare de la art. 30 alin. (5) din cap. IV al prii a II-a a prezentei legi, n anul 2010, pentru personalul
prevzut la art. 4 alin. (1), n funcie la data de 31 decembrie 2009, drepturile salariale sunt stabilite potrivit prevederilor
prezentei anexe.
SECIUNEA a 2-a
Salarizarea judectorilor, a procurorilor, a personalului de
specialitate juridic asimilat acestora, precum i
a magistrailor-asisteni
Art. 6. - Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i magistraii-asisteni au dreptul
pentru activitatea desfurat la o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit n raport cu nivelul instanelor sau
parchetelor, cu funcia deinut i cu vechimea n magistratur prevzut de art. 86 din Legea nr. 303/2004,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. VI/1.
Art. 7. - (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, judectorilor, procurorilor, personalului de
specialitate juridic asimilat acestora i magistrailor-asisteni li se acord un spor de 15% din indemnizaia de
ncadrare brut lunar, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, n funcie de
condiiile de munc grele, vtmtoare sau periculoase stabilite potrivit legii.
Art. 8. - (1) Bursele auditorilor de justiie se stabilesc potrivit coeficientului de ierarhizare prevzut la nr. crt. 27 din
anexa nr. VI/1.
(2) Dup validarea examenului de capacitate, inclusiv n perioada prevzut la art. 31 alin. (5) din Legea nr.
303/2004, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, judectorilor, procurorilor i personalului de specialitate
juridic asimilat acestora li se aplic indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit conform coeficienilor de
ierarhizare prevzui la nr. crt. 25 i 26, dup caz, din anexa nr. VI/1.
(3) Indemnizaiile de ncadrare brut lunar pentru personalul de instruire de specialitate juridic din cadrul colii
Naionale de Grefieri se stabilesc potrivit coeficienilor de ierarhizare prevzui la nr. crt. 21 din anexa nr. VI/1.
Art. 9. - Indemnizaiile de ncadrare brute lunare i celelalte drepturi ale judectorilor, procurorilor, personalului de
specialitate juridic asimilat acestora i ale magistrailor-asisteni se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei i
libertilor ceteneti, de preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, de preedintele Consiliului Superior al
Magistraturii sau de procurorul general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu excepia
cazurilor n care prin lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel.
Art. 10. - (1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului Superior al Magistraturii primesc o
indemnizaie brut lunar egal cu cea a preedintelui, respectiv a vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie.
(2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care au funcia de judector sau procuror, cu excepia celor
prevzui la alin. (1), primesc lunar pentru activitatea desfurat o indemnizaie brut lunar egal cu cea a unui
preedinte de secie al naltei Curi de Casaie i Justiie.
(3) La calculul indemnizaiilor prevzute la alin. (1) i (2) se includ sporurile reglementate n cap. III din lege i n
prezenta anex.
(4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la alin. (1) i (2) beneficiaz i de o indemnizaie de membru
egal cu 25% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.
(5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i reprezentanii societii civile beneficiaz de o
indemnizaie de membru egal cu 50% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie i
Justiie.
(6) n baza de calcul a indemnizaiei de membru al Consiliului Superior al Magistraturii, prevzut la alin. (4) i (5), nu
se includ sporurile stabilite de prezenta lege.
Art. 11. - Pe durata exercitrii funciei, procurorii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i cei din cadrul Direciei
de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism beneficiaz de o indemnizaie de ncadrare brut
lunar stabilit pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui la nr. crt. 3, 4 i 6 - 10 din anexa nr. VI/1, n raport cu
funciile pe care le dein sau cu care sunt asimilai potrivit legii.
Art. 12. - (1) Judectorii i procurorii numii, n urma concursurilor, n funcii de conducere n cadrul instanelor i
parchetelor i pstreaz indemnizaia i celelalte drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie pe care o
dein, dac acestea sunt mai favorabile.
(2) Personalul de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor numit n funcii de conducere n cadrul
instituiilor unde i desfoar activitatea i pstreaz indemnizaia i celelalte drepturi salariale corespunztoare
funciei de execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile.
Art. 13. - Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum i alte categorii de
personal prevzute la art. 1 lit. a) i c), delegate sau detaate n sistemul penitenciar, beneficiaz pe durata delegrii
sau detarii i de un spor de 20% calculat la indemnizaia de ncadrare brut lunar sau, dup caz, la salariul de baz
brut lunar, pentru activitatea desfurat efectiv n penitenciar.
Art. 14. - (1) Judectorii, procurorii i personalul de specialitate juridic asimilat acestora, membri ai unor comisii de
examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri, sunt remunerai prin plata
cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face lundu-se n considerare
indemnizaia de ncadrare brut lunar a funciei n care este ncadrat cel n cauz.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) se impoziteaz separat.
(4) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate dect cea n care i au locul de
munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, n condiiile Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul
justiiei, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 15. - (1) Pe durata mandatului ministrului justiiei i libertilor ceteneti, consilierii ministrului justiiei i
libertilor ceteneti, personal contractual cu studii superioare juridice, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare
brut lunar stabilit pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui la nr. crt. 15 din anexa nr. VI/1 i beneficiaz, n
mod corespunztor, de drepturile prevzute la art. 7 din prezenta anex, art. 25 din prezenta lege, precum i de
drepturile prevzute la art. 13 alin. (1) lit. c), art. 23 i 241 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006, aprobat
cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Dispoziiile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i consilierilor preedintelui Consiliului Superior al
Magistraturii.
Art. 16. - Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, nalta Curte de Casaie i Justiie, Consiliul Superior al
Magistraturii, Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Direcia Naional Anticorupie i Direcia de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism pot constitui un fond de premiere lunar, prin
aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetele de venituri i cheltuieli ale fiecrei
uniti. Din acest fond sunt acordate premii n cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la
obinerea unor rezultate n activitate apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare n
cadrul aceluiai an bugetar.
Art. 17. - Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la art. 16 din prezenta anex se aprob de ordonatorul
principal de credite sau, dup caz, de procurorul-ef al Direciei Naionale Anticorupie sau de procurorul-ef al Direciei
de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism.
Art. 18. - (1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i magistraii-asisteni,
nemulumii de modul de stabilire a drepturilor salariale, prin act administrativ al ordonatorului principal de credite, pot
face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii actului administrativ, la organele de conducere ale
Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, Consiliului Superior al Magistraturii, Parchetului de pe lng nalta Curte
de Casaie i Justiie, Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, la colegiul de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie ori, dup caz, la colegiile de
conducere ale curilor de apel sau parchetelor de pe lng acestea. Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult
30 de zile.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n termen de 30 de zile de la
comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a naltei Curi de Casaie i Justiie, pentru hotrrile
colegiului de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel Bucureti, pentru celelalte
hotrri. Hotrrile pronunate sunt irevocabile.
SECIUNEA a 3-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari
Art. 19. - (1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004 privind organizarea judiciar, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit potrivit
coeficienilor de ierarhizare prevzui la nr. crt. 25 din anexa nr. VI/1.
(2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la art. 7 din prezenta anex, precum
i de drepturile prevzute la art. 24 i 25 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Indemnizaiile de ncadrare brute lunare i celelalte drepturi ale asistenilor judiciari se stabilesc prin ordin al
ministrului justiiei i libertilor ceteneti.
Art. 20. - Dispoziiile art. 18 din prezenta anex se aplic n mod corespunztor i asistenilor judiciari.
SECIUNEA a 4-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului auxiliar
i personalului conex din cadrul instanelor judectoreti
i al parchetelor de pe lng acestea
Art. 21. - (1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul instanelor judectoreti i
al parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit la art. 3 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului
auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu modificrile i completrile
ulterioare, se stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexele nr. VI/2 i VI/3, pe grade sau trepte
profesionale, n raport cu funcia deinut, nivelul studiilor, vechimea n specialitate, precum i cu nivelul instanei sau al
parchetului.
(2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la tribunale i de la parchetele de pe lng acestea,
de la judectoriile din municipiul Bucureti i din localitile reedin de jude, precum i de la parchetele de pe lng
acestea sunt cu 5% mai mari dect cele stabilite potrivit prevederilor alin. (1).
(3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la curile de apel i parchetele de pe lng acestea
sunt cu 7% mai mari dect cele stabilite potrivit prevederilor alin. (1).
(4) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Parchetul
de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Direcia Naional Anticorupie i de la Direcia de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism sunt cu 10% mai mari dect cele stabilite potrivit prevederilor alin.
(1).
Art. 22. - Pentru funcia de specialist IT constituie vechime n funcie i perioadele lucrate n acelai domeniu la
instanele judectoreti, parchetele de pe lng acestea, Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti i la Consiliul
Superior al Magistraturii.
Art. 23. - Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng
acestea, cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de specialitate, n calculul vechimii n specialitate se poate lua
n considerare i cel mult jumtate din timpul ct a lucrat n funciile respective.
Art. 24. - (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul auxiliar de specialitate i
personalul conex beneficiaz de un spor de 15% din salariul de baz, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste
condiii.
Art. 25. - (1) Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, nalta Curte de Casaie i Justiie, Parchetul de pe lng
nalta Curte de Casaie i Justiie, Consiliul Superior al Magistraturii, Direcia de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism i Direcia Naional Anticorupie pot constitui, pentru personalul auxiliar de
specialitate i personalul conex, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de
salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli al fiecrei uniti. Din acest fond pot fi acordate premii n cursul anului
personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca valoroase.
(2) Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, dup
consultarea organizaiilor sindicale ale personalului auxiliar de specialitate i ale personalului conex din cadrul
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea.
Art. 26. - (1) Personalul auxiliar de specialitate i experii psihologi din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor
de pe lng acestea, membri ai unor comisii de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor
examene sau concursuri, sunt remunerai prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii, dac
activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru.
salariul de baz brut lunar al funciei n care este ncadrat cel n cauz.
munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii.
Art. 27. - (1) Personalul auxiliar de specialitate i personalul conex al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe
lng acestea nemulumit de modul de stabilire a drepturilor salariale poate face contestaie, n termen de 15 zile de la
data comunicrii deciziei de stabilire a drepturilor salariale, la colegiul de conducere al curii de apel sau, dup caz, la
colegiul de conducere al parchetului de pe lng curtea de apel n a crei circumscripie i desfoar activitatea
persoana n cauz ori, dup caz, al Direciei Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism, la colegiul de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie sau al Parchetului de
pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie. Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n termen de 30 de zile de la
comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a naltei Curi de Casaie i Justiie, pentru hotrrile
colegiului de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel Bucureti, pentru celelalte
hotrri. Hotrrile pronunate sunt irevocabile.
SECIUNEA a 5-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului de
instruire fr specialitate juridic, ale personalului care ocup
funcii auxiliare n cadrul Institutului Naional al Magistraturii
i al colii Naionale de Grefieri, ale personalului de
specialitate criminalistic i ale personalului care ocup
funcii auxiliare de specialitate criminalistic n cadrul
Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al
laboratoarelor de expertize criminalistice
Art. 28. - Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru personalul auxiliar din
cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri sunt stabilite conform coeficienilor de
ierarhizare prevzui n anexa nr. VI/4, pe grade profesionale, n funcie de nivelul studiilor i de vechimea n
specialitate.
Art. 29. - (1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de Grefieri, pentru ndeplinirea unor activiti
pentru care volumul de munc este sub jumtate din cel al unui post cu norm ntreag se face plata cu ora. Aceste
fraciuni de norm sunt prevzute n statul de funcii. Activitile pentru care se poate aplica plata cu ora se stabilesc
anual de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii.
(2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar al celui n cauz, stabilit n
condiiile art. 28 din prezenta anex.
(3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu ora, calculul tarifului orar se face n raport cu norma
didactic de predare sptmnal i cu funcia didactic ndeplinit.
Art. 30. - (1) Salariile de baz pentru funciile de execuie de specialitate din Institutul Naional de Expertize
Criminalistice i din laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite conform coeficienilor de ierarhizare prevzui
n anexa nr. VI/5, pe grade sau trepte profesionale, n raport cu nivelul studiilor i vechimea n specialitate.
(2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul care ocup funcii auxiliare de specialitate criminalistic din
cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice are calitatea de
personal contractual, avnd drepturile i obligaiile prevzute de legislaia aplicabil acestei categorii profesionale,
excepie fcnd drepturile de natur salarial prevzute de prezenta lege.
(3) Personalul prevzut la alin. (2) poate fi utilizat i la parchete.
(4) La Institutul Naional de Expertize Criminalistice i la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie,
coeficienii de ierarhizare prevzui n anexa nr. VI/5 pentru personalul de specialitate sunt mai mari cu 0,2.
(5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei profesionale pot fi luate n considerare i
perioadele lucrate n funcia de tehnician n alte sectoare de activitate; n acest caz vechimea n specialitate prevzut
n anex se majoreaz cu 3 ani.
(6) Tehnicienii criminaliti ncadrai la parchetele de pe lng instanele judectoreti beneficiaz de dispoziiile art. 21
alin. (2)-(4) din prezenta anex.
Art. 31. - (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul prevzut la art. 1 lit. d) din
prezenta anex beneficiaz de un spor de 15% din salariul de baz, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste
condiii.
Art. 32. - (1) Instituiile care au ncadrat personal prevzut la art. 1 lit. d) din prezenta anex pot constitui un fond de
premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i
cheltuieli al fiecrei uniti, aferent acestor categorii de personal. Din acest fond pot fi acordate premii n cursul anului
personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca valoroase.
(2) Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite.
Art. 33. - (1) Personalul prevzut la art. 1 lit. d) din prezenta anex, membru al unor comisii de examinare, de
soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri, este remunerat prin plata cu ora pentru
timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru.
salariul de baz brut lunar al funciei n care este ncadrat cel n cauz.
munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii.
SECIUNEA a 6-a
Salarizarea specialitilor din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism, precum i a specialitilor
n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului
Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al
Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie i al
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea
Art. 34. - (1) Salariul de baz pentru specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare
a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilete conform coeficientului de ierarhizare prevzut la nr.
crt. 25 din anexa nr. VI/1.
(2) Salariul de baz pentru specialitii n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor
Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie i Justiie i al instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea se stabilete conform
coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. VI/6.
(3) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale prevzute de lege pentru categoria
profesional din care fac parte, dup caz, cu excepia elementelor salariale care compun salariul de baz stabilit pentru
categoriile profesionale din care fac parte.
(4) Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt. 27 din anexa nr. VI/1, pentru agenii de poliie judiciar din cadrul
Direciei Naionale Anticorupie, nr. crt. 25 din anexa nr. VI/1 pentru ofierii de poliie judiciar, nr. crt. 24 din anexa nr.
VI/1 pentru efii de birou i nr. crt. 23 din anexa nr. VI/1 pentru efii de serviciu. Ofierii i agenii de poliie judiciar din
Direcia Naional Anticorupie beneficiaz de drepturile prevzute n anexa nr. IV/4. Specialitii din cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism beneficiaz i
de prevederile art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu modificri i completri prin
Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(5) Indemnizaiile de ncadrare brute lunare sau salariile de baz brute, precum i alte drepturi salariale ale
personalului din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se stabilesc de procurorul ef al Direciei Naionale Anticorupie,
potrivit legii.
SECIUNEA a 7-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului
de probaiune
Art. 35. - Personalul de probaiune se compune din consilieri de probaiune, efi ai serviciilor de probaiune,
inspectori de probaiune i directorul Direciei de probaiune.
Art. 36. - Salariile de baz pentru personalul de probaiune se stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare prevzui
n anexa nr. VI/7, pe grade profesionale, n raport cu funcia deinut i cu vechimea n specialitate.
Art. 37. - (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul de probaiune beneficiaz de
un spor de 15% din salariul de baz, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
Art. 38. - (1) Personalul de probaiune care are calitatea de membru al unor comisii de examinare, de soluionare a
contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri este remunerat prin plata cu ora pentru timpul efectiv
lucrat n cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru.
salariul de ncadrare brut lunar al funciei n care este ncadrat cel n cauz.
(3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se deplaseaz n alt localitate dect cea n care i au locul de
munc beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii.
Art. 39. - Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti constituie, pentru personalul din serviciile de probaiune, un
fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri
i cheltuieli al fiecrei uniti. Din acest fond pot fi acordate premii n cursul anului personalului care a realizat sau a
participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca valoroase.
Art. 40. - Personalul de probaiune beneficiaz gratuit de asisten medical, proteze i medicamente, cu respectarea
dispoziiilor legale privind plata contribuiei lunare pentru asigurri sociale de sntate, n condiiile stabilite prin
hotrre a Guvernului.
Art. 41. - Salariile de baz brute lunare i celelalte drepturi ale personalului de probaiune se stabilesc de ministrul
justiiei i libertilor ceteneti, cu excepia cazurilor n care, prin lege special sau prin prezenta lege, se prevede
altfel.
Art. 42. - (1) Personalul de probaiune nemulumit de modul de stabilire a drepturilor salariale, prin act administrativ al
ordonatorului principal de credite, poate face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii actului
administrativ, la organele de conducere ale Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti. Contestaiile se soluioneaz
n termen de cel mult 30 de zile.
(2) mpotriva hotrrilor Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti se poate face plngere la Secia de contencios
administrativ i fiscal a Curii de Apel Bucureti. Hotrrile pronunate sunt irevocabile.
SECIUNEA a 8-a
Dispoziii finale
Art. 43. - (1) Dispoziiile art. 25 i 26 din prezenta anex se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici i
personalului contractual din cadrul instanelor judectoreti, parchetelor, Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti,
Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Naional de Expertize Criminalistice, Institutului Naional al Magistraturii
i colii Naionale de Grefieri.
(2) Personalul civil din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti cu atribuii de coordonare i control i cel care
efectueaz lucrri n legtur cu activitatea penitenciarelor beneficiaz de un spor la salariul de baz, respectiv
indemnizaia de ncadrare brut lunar, de pn la 5%.
Art. 44. - Personalul prevzut la art. 1 din prezenta anex aflat n activitate la data intrrii n vigoare a prezentei legi
se consider c ndeplinete condiiile legale pentru funcia n care este ncadrat.
Art. 45. - Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului de posturi legal aprobat.
Art. 46. - (1) Dispoziiile art. 1-52 din prezenta lege se aplic n mod corespunztor i personalului salarizat potrivit
prezentei anexe.
(2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din ctigurile
salariale brute.
ANEXA Nr. VI/1
Coeficienii de ierarhizare pentru judectori, procurori,
magistrai-asisteni i personalul de specialitate
juridic asimilat judectorilor i procurorilor
Majorarea
Nr.
Funcia
Vechimea
la
Gradaia corespunztoare
crt.
n funcie indemnizaie Baza
tranelor de vechime n munc
1
2
3
4
5
1. Preedintele naltei Curi de Casaie i
11,70
Justiie, preedintele Consiliului Superior
al Magistraturii, procurorul general al
Parchetului de pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie
2. Vicepreedintele naltei Curi de Casaie i
11,60
Justiie, vicepreedintele Consiliului
Superior al Magistraturii
3. Preedinte de secie la nalta Curte de
11,55
Casaie i Justiie, membrii Consiliului
Superior al Magistraturii, prim-adjunct al
procurorului general al Parchetului de pe
lng nalta Curte de Casaie i Justiie,
procuror-ef al Direciei Naionale
Anticorupie, procuror-ef al Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism
4. Adjunct al procurorului general al
11,50
Casaie i Justiie, adjunct al procurorului-
ef al Direciei Naionale Anticorupie i
adjunct al procurorului ef al Direciei de
Organizat i Terorism, secretar general al
Consiliului Superior al Magistraturii
5. Inspector-ef n cadrul Ministerului
11,45
Justiiei i Libertilor Ceteneti,
inspector-ef n cadrul Consiliului Superior
al Magistraturii, secretar general adjunct al
Consiliului Superior al Magistraturii
6. Procuror-ef secie n cadrul Parchetului
11,40
de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, procuror-ef secie n cadrul
Direciei Naionale Anticorupie i n cadrul
Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism,
inspector ef serviciu n Consiliul Superior
al Magistraturii
7. Procuror-ef secie adjunct n cadrul
11,35
Casaie i Justiie, procuror-ef secie
adjunct n cadrul Direciei Naionale
Anticorupie i n cadrul Direciei de
Organizat i Terorism, inspector n
Ministerul Justiiei i Libertilor
Ceteneti i n Consiliul Superior al
Magistraturii
8. Procuror-ef serviciu n cadrul Parchetului
11,30
Justiie, procuror-ef serviciu n cadrul
Direciei Naionale Anticorupie i n cadrul
Criminalitate Organizat i Terorism
9. Procuror-ef birou n cadrul Parchetului de
11,25
pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie,
procuror-ef birou n cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i n cadrul Direciei
de Investigare a Infraciunilor de
consilier al procurorului general al
Casaie i Justiie, consilier al procurorului
ef al Direciei Naionale Anticorupie i al
director general de specialitate juridic n
cadrul Ministerului Justiiei i Libertilor
Ceteneti
10. Judector la nalta Curte de Casaie i
Baza
Justiie, procuror cu grad de Parchet de

0-3 ani
pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, procuror n cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i n cadrul Direciei
de Investigare a Infraciunilor de
personal de specialitate juridic asimilat
judectorilor i procurorilor cu peste 8 ani
vechime
3-5 ani
10%
5-10 ani
15%
8,75 9,15 9,55 9,95
10-15 ani
20%
9,55 9,95 10,40
15-20 ani
25%
10,40 10,80
Peste 20 ani
30%
11,20
11. Preedintele Curii de Apel, preedintele
9,00
Curii Militare de Apel Bucureti, procuror
general al parchetului de pe lng curtea
de apel/parchetului militar de pe lng
Curtea Militar de Apel Bucureti, prim
magistratul-asistent din cadrul naltei Curi
de Casaie i Justiie, magistrat-asistent
ef gradul I din cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie, director la direcii de
specialitate juridic din Consiliul Superior
al Magistraturii i Ministerul Justiiei i
Libertilor Ceteneti, directorul
Institutului Naional al Magistraturii,
directorul colii Naionale de Grefieri
12. Vicepreedintele Curii de Apel,
8,80
vicepreedintele Curii Militare de Apel
Bucureti, procuror general adjunct al

parchetului de pe lng curtea de apel/
parchetului militar de pe lng Curtea
Militar de Apel Bucureti, magistrat
asistent-ef gradul II n cadrul naltei Curi
de Casaie i Justiie, director adjunct la
direcii de specialitate juridic din Consiliul
Superior al Magistraturii i din Ministerul
Justiiei i Libertilor Ceteneti, director
adjunct al Institutului Naional al
Magistraturii, director adjunct al colii
Naionale de Grefieri
13. Preedinte secie la curtea de apel,
8,70
procuror-ef secie la parchetul de pe
lng curtea de apel, magistrat-asistent
ef gradul III n cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie
14. Procuror-ef serviciu la parchetul de pe
8,60
lng curtea de apel, ef serviciu de
specialitate juridic din Ministerul Justiiei
i Libertilor Ceteneti i din Consiliul
15. Procuror-ef birou la parchetul de pe lng
8,50
curtea de apel, consilier al ministrului
consilier al preedintelui Consiliului Superior
al Magistraturii, ef birou de specialitate
juridic din Ministerul Justiiei i
Libertilor Ceteneti i din Consiliul
16. Judector cu grad de curte de apel,
Baza
judector militar n cadrul Curii Militare de 0-3 ani
Apel Bucureti, procuror cu grad de
parchet de pe lng curtea de apel,
procuror militar n cadrul Parchetului de pe
lng Curtea Militar de Apel Bucureti,
judectorilor i procurorilor cu peste 6 ani
vechime
3-5 ani
10%
5-10 ani
15%
6,45 6,75 7,05 7,35
10-15 ani
20%
7,05 7,35 7,70
15-20 ani
25%
7,70 8,00
Peste 20 ani
30%
8,30
17. Preedintele tribunalului i tribunalului
8,20
specializat, preedintele tribunalului militar
teritorial, prim-procuror al parchetului de
pe lng tribunal/tribunal specializat i al
parchetului militar teritorial de pe lng
tribunalul militar teritorial, magistrat
asistent gradul I n cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie
18. Vicepreedintele tribunalului i tribunalului
8,15
specializat, vicepreedintele tribunalului
militar teritorial, prim-procuror adjunct al
parchetului de pe lng tribunal/tribunal
specializat i al parchetului militar
teritorial de pe lng tribunalul militar
teritorial, magistrat-asistent gradul II n
cadrul naltei Curi de Casaie i Justiie
19. Preedinte de secie la tribunal i tribunal
8,10
specializat, procuror-ef secie la parchetul
de pe lng tribunal/tribunal specializat,

magistrat-asistent gradul III n cadrul naltei
Curi de Casaie i Justiie
20. Procuror-ef birou la parchetul de pe lng
8,05
tribunal
21. Judector cu grad de tribunal i tribunal
Baza
specializat, judector militar la tribunalul

0-3 ani
militar teritorial, procuror cu grad de
parchet de pe lng tribunal, procuror
militar la parchetul de pe lng tribunalul
militar teritorial, personal de specialitate
juridic asimilat judectorilor i procurorilor
cu peste 5 ani vechime, personal de
instruire de specialitate juridic la coala
Naional de Grefieri
3-5 ani
10%
5-10 ani
15%
6,20 6,50 6,75 7,05
10-15 ani
20%
6,75 7,05 7,35
15-20 ani
25%
7,35 7,65
Peste 20 ani
30%
8,00
22. Preedintele judectoriei/tribunalului
7,60
militar, prim-procurorul parchetului de pe
lng judectorie/parchetului de pe lng
tribunalul militar
23. Vicepreedintele judectoriei/tribunalului
7,50
militar, prim-procurorul adjunct al
parchetului de pe lng judectorie i al
parchetului de pe lng tribunalul militar,
ef de serviciu n cadrul Direciei Naionale
Anticorupie
24. Preedinte de secie n cadrul judectoriei,
7,40
procurorul-ef secie n cadrul parchetului
de pe lng judectorie, ef de birou n
cadrul Direciei Naionale Anticorupie
25. Judector cu grad de judectorie, procuror
Baza
4,50
4,75 4,95 5,20 5,40 5,65
cu grad de parchet de pe lng judectorie

0-3 ani
(peste 3 ani vechime), judector militar la
tribunalul militar, procuror militar la
parchetul de pe lng tribunalul militar,

3-5 ani
10%
5,25 5,45 5,70 5,95 6,20
judectorilor i procurorilor (peste 3 ani

5-10 ani
15%
5,70 6,00 6,20 6,50
vechime), asistent judiciar, ofierii de
poliie judiciar din cadrul Direciei

10-15 ani
20%
6,25 6,50 6,80
Naionale Anticorupie, specialitii din

cadrul
Direciei Naionale Anticorupie i al

15-20 ani
25%
6,75 7,05
Criminalitate Organizat i Terorism

Peste 20 ani
30%
7,30
26. Judector, procuror (2-3 ani vechime),
Baza
3,50
3,70 3,90 4,05 4,20 4,40

0-3 ani
judectorilor i procurorilor (1-3 ani
vechime)
27. Auditor de justiie (0-2 ani vechime),
Baza
3,15
3,30 3,45 3,60 3,75 3,90

0-3 ani
judectorilor i procurorilor (0-1 an
vechime), agenii de poliie judiciar din
cadrul Direciei Naionale Anticorupie
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse sporul pentru vechimea n funcie (majorarea indemnizaiei de
ncadrare brute lunare), sporul pentru vechimea n munc, precum i adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din
anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI/2
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de specialitate

din cadrul instanelor i parchetelor
Nr.
Funcia
Nivelul Vechimea Spor de
Gradaia corespunztoare tranelor
crt.
studiilor n funcie fidelitateBaza
de vechime n munc
1
2
3
4
5
1. Prim-grefier, grefier-ef secie,
4,80
grefier-ef
2. Grefier ef serviciu, grefier ef
4,75
cabinet
3. Prim-grefier, grefier-ef secie,
4,20
grefier-ef
4. Grefier ef serviciu, grefier ef
4,15
cabinet
5. Grefier, grefier-statistician, grefier-

S
Baza
2,85
3,00 3,15 3,30 3,40 3,55
documentarist, gradul I (peste
0-5 ani
3 ani vechime n specialitate)
S
5-10 ani
5%
3,00
3,15 3,30 3,45 3,55 3,75
S
10-15 ani
10%
3,15
3,30 3,50 3,60 3,75 3,90
S
15-20 ani
15%
3,25
3,45 3,60 3,80 3,90 4,05
S
Peste 20 ani
20%
3,40
3,60 3,80 3,95 4,05 4,30

S
Baza
2,65
2,75 2,90 3,05 3,20 3,30
documentarist, gradul II (6 luni

0-5 ani
S
5-10 ani
5%
2,75
2,90 3,05 3,20 3,35 3,45
S
10-15 ani
10%
2,90
3,05 3,20 3,35 3,50 3,60
S
15-20 ani
15%
3,05
3,15 3,30 3,50 3,65 3,80
S
Peste 20 ani
20%
3,20
3,30 3,45 3,65 3,80 4,00

S
Baza
1,95
2,10 2,15 2,25 2,35 2,45
documentarist debutant
0-5 ani

M
Baza
2,40
2,50 2,60 2,75 2,85 3,00
documentarist treapta I (peste
0-5 ani
M
5-10 ani
5%
2,50
2,60 2,70 2,90 3,00 3,15
M
10-15 ani
10%
2,60
2,75 2,85 3,05 3,15 3,30
M
15-20 ani
15%
2,75
2,90 3,00 3,15 3,30 3,45
M
Peste 20 ani
20%
2,90
3,00 3,15 3,30 3,40 3,60

M
Baza
2,10
2,20 2,30 2,40 2,50 2,60
documentarist treapta II (6 luni

0-5 ani
M
5-10 ani
5%
2,20
2,30 2,40 2,50 2,60 2,70
M
10-15 ani
10%
2,30
2,40 2,50 2,60 2,75 2,85
M
15-20 ani
15%
2,40
2,50 2,65 2,75 2,85 3,00
M
Peste 20 ani
20%
2,50
2,65 2,75 2,85 3,00 3,15

M
Baza
1,30
1,40 1,45 1,50 1,55 1,65
documentarist debutant
0-3 ani
11. Grefier-arhivar ef
2,90
12. Grefier-arhivar, grefier-registrator
Baza
1,90
2,00 2,10 2,20 2,30 2,40
treapta I (peste 3 ani vechime n
0-5 ani
specialitate)
M
5-10 ani
5%
2,00
2,10 2,20 2,30 2,40 2,50
M
10-15 ani
10%
2,10
2,20 2,30 2,40 2,50 2,65
M
15-20 ani
15%
2,20
2,30 2,40 2,50 2,65 2,75
M
Peste 20 ani
20%
2,30
2,40 2,50 2,60 2,75 2,90
13. Grefier-arhivar, grefier-registrator
Baza
1,70
1,80 1,90 1,95 2,05 2,15
treapta II (6 luni-3 ani vechime n
0-5 ani
specialitate)
M
5-10 ani
5%
1,80
1,90 2,00 2,05 2,15 2,25
M
10-15 ani
10%
1,85
2,00 2,10 2,15 2,25 2,35
M
15-20 ani
15%
1,95
2,05 2,20 2,25 2,35 2,45
M
Peste 20 ani
20%
2,05
2,15 2,25 2,35 2,45 2,55
14. Grefier-arhivar, grefier-registrator,

M
Baza
1,25
1,30 1,35 1,45 1,50 1,55
debutant
0-5 ani
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru vechimea n funcie (sporul de
fidelitate), sporul pentru vechimea n munc, precum i adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI/3

Coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul
instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea
Nr.
Funcia
crt.
de vechime n munc
1
2
3
4
5
1. Agent procedural, ofer
Baza
1,35
1,45 1,50 1,60 1,65 1,70
0-5 ani
M
5-10 ani
5%
1,45
1,50 1,60 1,65 1,75 1,80
M
10-15 ani
10%
1,50
1,60 1,65 1,75 1,80 1,90
M
15-20 ani
15%
1,55
1,65 1,75 1,80 1,85 1,95
M
Peste 20 ani
20%
1,60
1,70 1,80 1,85 1,90 2,00
2. Aprod
Baza
1,30
1,35 1,45 1,50 1,55 1,65
0-5 ani
M
5-10 ani
5%
1,35
1,45 1,50 1,55 1,65 1,70
M
10-15 ani
10%
1,45
1,50 1,55 1,65 1,70 1,75
M
15-20 ani
15%
1,50
1,55 1,65 1,70 1,75 1,85
M
Peste 20 ani
20%
1,55
1,65 1,70 1,75 1,85 1,95
NOT:
fidelitate) i sporul pentru vechimea n munc.
ANEXA Nr. VI/4

Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de instruire fr
specialitate juridic i pentru funciile auxiliare din cadrul
Institutului Naional al Magistraturii i al
colii Naionale de Grefieri
Nr.
Funcia
crt.
de vechime n munc
1
2
3
4
5
1. Profesor gradul I
Baza
3,30
3,50 3,65 3,85 4,00 4,15
0-5 ani
S
5-10 ani
5%
3,65
3,85 4,00 4,20 4,40 4,60
S
10-15 ani
10%
3,85
4,00 4,20 4,40 4,60 4,80
S
15-20 ani
15%
4,00
4,20 4,40 4,60 4,80 5,00
S
Peste 20 ani
20%
4,15
4,35 4,60 4,80 5,00 5,20
2. Profesor gradul II
Baza
3,00
3,15 3,30 3,45 3,60 3,75
0-5 ani
S
5-10 ani
5%
3,30
3,50 3,65 3,85 4,00 4,15
S
10-15 ani
10%
3,45
3,65 3,85 4,00 4,20 4,35
S
15-20 ani
15%
3,60
3,80 4,00 4,20 4,35 4,50
S
Peste 20 ani
20%
3,75
4,00 4,15 4,35 4,50 4,75
3. Expert gradul I
Baza
2,20
2,25 2,40 2,50 2,60 2,70
0-5 ani
S
5-10 ani
5%
2,40
2,50 2,65 2,75 2,85 3,00
S
10-15 ani
10%
2,50
2,60 2,75 2,85 3,00 3,10
S
15-20 ani
15%
2,60
2,70 2,85 3,00 3,10 3,25
S
Peste 20 ani
20%
2,70
2,85 3,00 3,10 3,25 3,40
4. Secretar gradul I
Baza
1,65
1,80 1,85 1,90 2,00 2,10
0-5 ani
S
5-10 ani
5%
1,85
1,90 2,05 2,10 2,20 2,30
S
10-15 ani
10%
1,90
2,05 2,10 2,20 2,30 2,40
S
15-20 ani
15%
2,00
2,10 2,20 2,30 2,40 2,50
S
Peste 20 ani
20%
2,10
2,20 2,30 2,40 2,50 2,60
NOT:
1. n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar
i, respectiv, de confereniar universitar.
2. n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru vechimea n funcie i sporul pentru
vechimea n munc.
de baz.
ANEXA Nr. VI/5
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de specialitate
criminalistic i pentru funciile auxiliare de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize
Criminalistice i al laboratoarelor de expertiz criminalistic
Nr.
Funcia
crt.
de vechime n munc
1
2
3
4
5
1. Director Institutul Naional de
6,50

Expertize Criminalistice
2. Director adjunct Institutul Naional
6,30

de Expertize Criminalistice
3. ef laborator interjudeean
6,10

expertize criminalistice, ef sector
4. Expert criminalist gradul I (10 ani
Baza
3,65
3,80 4,05 4,20 4,40 4,55
vechime n specialitate)
0-5 ani
S
5-10 ani
5%
3,80
4,00 4,25 4,40 4,60 4,75
S
10-15 ani
10%
4,00
4,20 4,45 4,60 4,75 5,00
S
15-20 ani
15%
4,20
4,40 4,65 4,80 5,05 5,20
S
Peste 20 ani
20%
4,40
4,60 4,85 5,05 5,30 5,45
5. Expert criminalist gradul II (7 ani
Baza
3,35
3,50 3,70 3,85 4,05 4,20
0-5 ani
S
5-10 ani
5%
3,50
3,70 3,90 4,05 4,25 4,40
S
10-15 ani
10%
3,70
3,85 4,05 4,25 4,45 4,65
S
15-20 ani
15%
3,85
4,05 4,25 4,45 4,65 4,85
S
Peste 20 ani
20%
4,05
4,20 4,45 4,65 4,85 5,00
6. Expert criminalist gradul III (4 ani
Baza
2,95
3,10 3,25 3,40 3,55 3,70
0-5 ani
S
5-10 ani
5%
3,10
3,25 3,40 3,60 3,75 3,90
S
10-15 ani
10%
3,25
3,40 3,60 3,75 3,90 4,05
S
15-20 ani
15%
3,40
3,60 3,75 3,90 4,10 4,25
S
Peste 20 ani
20%
3,55
3,70 3,90 4,10 4,25 4,40
7. Asistent criminalist (1 an vechime
Baza
2,65
2,75 2,90 3,00 3,15 3,30
n specialitate)
0-5 ani
S
5-10 ani
5%
2,90
3,00 3,15 3,30 3,45 3,60
S
10-15 ani
10%
3,00
3,15 3,30 3,45 3,60 3,75
S
15-20 ani
15%
3,15
3,30 3,45 3,60 3,75 3,90
S
Peste 20 ani
20%
3,30
3,45 3,60 3,75 3,90 4,10
8. Asistent criminalist debutant
Baza
1,95
2,10 2,15 2,25 2,35 2,45
0-5 ani
9. Tehnician criminalist (1 an vechime n

M
Baza
1,70
1,80 1,90 2,00 2,05 2,15
funcii tehnice criminalistice)
0-5 ani
M
5-10 ani
5%
1,80
1,90 2,00 2,10 2,15 2,25
M
10-15 ani
10%
1,90
2,00 2,10 2,20 2,25 2,35
M
15-20 ani
15%
1,95
2,05 2,20 2,30 2,40 2,45
M
Peste 20 ani
20%
2,05
2,15 2,25 2,40 2,45 2,55
10. Tehnician criminalist debutant
Baza
1,50
1,55 1,65 1,70 1,80 1,90
0-5 ani
11. Secretar-dactilograf laborator
Baza
1,80
1,90 2,00 2,05 2,15 2,25
expertize criminalistice (1 an
0-5 ani
vechime n funcii auxiliare juridice,
economice sau administrative)
M
5-10 ani
5%
2,00
2,05 2,20 2,25 2,40 2,45
M
10-15 ani
10%
2,05
2,20 2,25 2,40 2,45 2,60
M
15-20 ani
15%
2,15
2,25 2,40 2,45 2,60 2,70
M
Peste 20 ani
20%
2,25
2,35 2,45 2,60 2,70 2,80
12. Secretar-dactilograf laborator
Baza
1,30
1,40 1,45 1,50 1,55 1,65
expertize criminalistice debutant
0-5 ani
NOT:
fidelitate) i sporul pentru vechimea n munc, precum i adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI/6
Coeficienii de ierarhizare pentru specialitii n domeniul
informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i
Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii,
al naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe
lng nalta Curte de Casaie i Justiie, precum i din cadrul
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea
Nr.
Funcia
crt.
de vechime n munc
1
2
3
4
5
1. Director/ef serviciu - specialist
6,50

n domeniul informatic din aparatul
propriu al Ministerului Justiiei i
Libertilor Ceteneti, al
Consiliului Superior al Magistraturii,

al naltei Curi de Casaie i Justiie
i al Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie
2. Specialist n domeniul informatic
Baza
4,00
4,20 4,40 4,60 4,80 5,00
din aparatul propriu al Ministerului
0-5 ani
al Consiliului Superior al
Magistraturii, al naltei Curi de
Casaie i Justiie i al Parchetului
Justiie
S
5-10 ani
5%
4,20
4,40 4,60 4,80 5,05 5,25
S
10-15 ani
10%
4,40
4,60 4,85 5,05 5,30 5,50
S
15-20 ani
15%
4,60
4,85 5,05 5,30 5,50 5,75
S
Peste 20 ani
20%
4,80
5,05 5,30 5,50 5,75 6,00
3. Specialist IT ef n cadrul
5,30

instanelor judectoreti i
parchetelor de pe lng acestea
4. Specialist IT n cadrul instanelor
Baza
3,50
3,70 3,85 4,05 4,20 4,40
judectoreti i parchetelor de pe
0-5 ani
lng acestea, gradul I (peste
S
5-10 ani
5%
3,70
3,90 4,05 4,20 4,40 4,60
S
10-15 ani
10%
3,85
4,05 4,25 4,40 4,60 4,80
S
15-20 ani
15%
4,05
4,20 4,40 4,60 4,80 5,05
S
Peste 20 ani
20%
4,20
4,40 4,60 4,85 5,05 5,25
Baza
3,00
3,15 3,30 3,45 3,60 3,75
0-5 ani
lng acestea, gradul II (6 luni
S
5-10 ani
5%
3,15
3,30 3,50 3,60 3,80 3,95
S
10-15 ani
10%
3,30
3,50 3,65 3,80 3,95 4,15
S
15-20 ani
15%
3,45
3,60 3,80 4,00 4,15 4,30
S
Peste 20 ani
20%
3,60
3,80 4,00 4,15 4,30 4,50
Baza
2,05
2,15 2,25 2,35 2,45 2,55
0-5 ani
lng acestea, debutant
NOT:
fidelitate) i sporul pentru vechimea n munc, precum i, pentru persoanele prevzute la art. 4 alin. (1), adaosurile
prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI/7
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de probaiune
Nr.
Funcia
crt.
de vechime n munc
1
2
3
4
5
1. Directorul Direciei de probaiune
6,50

2. Inspector de probaiune gradul I
Baza
3,15
3,30 3,50 3,60 3,80 3,95
(peste 6 ani vechime n
0-5 ani
specialitate)
S
5-10 ani
5%
3,30
3,50 3,70 3,80 4,00 4,15
S
10-15 ani
10%
3,50
3,65 3,85 4,00 4,20 4,35
S
15-20 ani
15%
3,60
3,80 4,05 4,15 4,40 4,55
S
Peste 20 ani
20%
3,80
4,00 4,20 4,30 4,55 4,90
3. Inspector de probaiune gradul II
Baza
3,10
3,25 3,40 3,55 3,70 3,90
(4-6 ani vechime n specialitate)
0-5 ani
S
5-10 ani
5%
3,25
3,40 3,55 3,70 3,90 4,10
S
10-15 ani
10%
3,40
3,60 3,75 3,90 4,05 4,30
S
15-20 ani
15%
3,55
3,75 3,90 4,10 4,25 4,50
S
Peste 20 ani
20%
3,70
3,90 4,10 4,25 4,45 4,80
4. ef serviciu de probaiune
4,50

5. Consilier de probaiune gradul I
Baza
2,95
3,10 3,25 3,40 3,55 3,70
(peste 6 ani vechime n
0-5 ani
specialitate)
S
5-10 ani
5%
3,25
3,40 3,55 3,70 3,90 4,05
S
10-15 ani
10%
3,40
3,55 3,70 3,90 4,05 4,20
S
15-20 ani
15%
3,55
3,70 3,90 4,05 4,20 4,40
S
Peste 20 ani
20%
3,70
3,85 4,05 4,20 4,40 4,60
6. Consilier de probaiune gradul II
Baza
2,70
2,80 2,95 3,05 3,20 3,30

0-5 ani
S
5-10 ani
5%
2,95
3,10 3,25 3,40 3,50 3,65
S
10-15 ani
10%
3,05
3,20 3,40 3,55 3,70 3,85
S
15-20 ani
15%
3,20
3,35 3,50 3,70 3,85 4,00
S
Peste 20 ani
20%
3,30
3,50 3,65 3,85 4,00 4,15
7. Consilier de probaiune gradul III
Baza
2,35
2,45 2,55 2,70 2,80 2,90
0-5 ani
S
5-10 ani
5%
2,55
2,70 2,80 2,95 3,10 3,20
S
10-15 ani
10%
2,70
2,80 2,95 3,10 3,20 3,35
S
15-20 ani
15%
2,80
2,95 3,10 3,20 3,35 3,50
S
Peste 20 ani
20%
2,90
3,05 3,20 3,35 3,50 3,65
8. Consilier de probaiune debutant
Baza
2,00
2,10 2,20 2,30 2,40 2,50
(0-1 an vechime n specialitate)
0-5 ani
NOT:
fidelitate), sporul pentru vechimea n munc i sporul n legtur cu activitatea de penitenciar, precum i adaosurile
prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VII
REGLEMENTRI
specifice personalului din cadrul Curii de Conturi
Art. 1. - Salarizarea membrilor Curii de Conturi, precum i a personalului de specialitate se stabilete avnd n
vedere rolul i importana Curii de Conturi a Romniei, de autoritate independent cu atribuii de control i audit asupra
tuturor autoritilor publice centrale i locale.
Art. 2. - Potrivit Legii nr. 94/1992 privind organizarea i funcionarea Curii de Conturi, republicat, membrii Curii de
Conturi i personalul de specialitate au statut juridic asimilat magistrailor n ceea ce privete incompatibilitile,
interdiciile, riscurile i suprasolicitarea neuropsihic pe care o presupune exercitarea fiecrei funcii, de obligaia de
pstrare a confidenialitii, de pregtirea profesional, precum i nivelul i complexitatea atribuiilor conferite de lege.
SECIUNEA 1
Salarii de baz
Art. 3. - Salarizarea membrilor Curii de Conturi, a auditorilor publici externi, a consilierilor juridici asimilai auditorilor
publici externi i a specialitilor n informatic asimilai auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al Curii de
Conturi, se face pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. VII/1.
Art. 4. - Salarizarea membrilor Curii de Conturi i a personalului de specialitate trebuie s le asigure o real
independen economic, condiie necesar pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse independenei
i imparialitii lor n nfptuirea controlului/auditului asupra fondurilor publice.
Art. 5. - Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor public extern, ct i funciile de
conducere de director, director adjunct, ef serviciu i ef birou din structurile de control ale Curii de Conturi i ale
Autoritii de Audit.
Art. 6. - Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul auditorilor publici externi este
considerat vechime n specialitatea funciei de auditor public extern.
Art. 7. - Promovarea personalului de specialitate n funcii, grade sau trepte profesionale se face, de regul, pe un
post vacant existent n statul de funcii.
Art. 8. - Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de specialitate din Curtea de Conturi a Romniei se
stabilesc n baza regulamentului aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi.
SECIUNEA a 2-a
Art. 9. - (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalului de specialitate i se acord un
spor de 15% din indemnizaia de ncadrare brut lunar, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
Art. 10. - (1) Pentru activitatea desfurat, personalul de specialitate beneficiaz de un premiu anual egal cu
ctigul mediu lunar brut, realizat n anul pentru care se face premierea.
(2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acord proporional cu perioada n care a
lucrat, lundu-se n calcul media salariilor de baz brute lunare, realizate n perioada n care a desfurat activitate.
(3) Regulile privind acordarea premiului anual prevzut la alin. (1) se stabilesc prin hotrre a plenului Curii de
Conturi.
(4) Plata premiului anual se face ncepnd cu luna ianuarie a anului urmtor.
Art. 11. - Curtea de Conturi a Romniei poate constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de pn la
2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli pentru personalul de specialitate. Din acest
fond sunt acordate premii n cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate
n activitate apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare n cadrul aceluiai an
bugetar.
Art. 12. - Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la art. 11 din prezenta anex se aprob prin hotrre a
plenului Curii de Conturi.
Art. 13. - Membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate, trimii n strintate pentru aciuni n interesul
serviciului, au drepturile i obligaiile stabilite prin regulamentul aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi, cu
excepia situaiilor n care prin lege special se prevede altfel, cu respectarea dispoziiilor n vigoare referitoare la
drepturile i obligaiile personalului trimis n strintate.
Art. 14. - Pentru acordarea de ajutoare, recompense i contribuii la aciuni umanitare se constituie, la nivelul Curii
de Conturi a Romniei, fondul preedintelui, cu ncadrarea n creditele bugetare aprobate.
ANEXA nr. VII/1
Salarii de baz ale personalului de specialitate
din cadrul Curii de Conturi
Nr.
Nivelul Coeficieni de ierarhizare

crt.
Funcia
Gradul studiilor
Baza Grad I Grad II
1. Director
S
6,50 7,50
8,15
2. Director adjunct
S
6,20 7,15
7,75

3. ef serviciu
S
5,95 6,85
7,45
4. ef birou
S
5,80 6,65
7,25
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
Gradulstudiilor
Gradaia
Baza
1. Auditor public extern, consilier

I
S
5,65
6,50 6,80 7,10
juridic asimilat auditorului public
extern, specialist informatic

II
S
5,50
6,30 6,60 6,85
asimilat auditorului public extern,
Superior
III
S
5,30
6,10 6,35 6,65
Vechime minim n specialitate
18 ani

I
S
5,10
5,65
5,90 6,15 6,40

II
S
4,80
5,30
5,55 5,80 6,00
asimilat auditorului public extern,
Principal
III
S
4,50
5,00
5,20 5,40 5,65
Consilieri ai preedintelui Curii de
Conturi a Romniei
12 ani

I
S
3,80
4,20
4,35 4,55 4,75

II
S
3,25
3,60
3,75 3,90 4,10
asimilat auditorului public extern

III
S
2,70 2,85
3,00
3,10 3,25 3,40
2 ani
NOT:
1. Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n funcii economice, juridice i de alt specialitate, cu studii
superioare, necesar ncadrrii la Curtea de Conturi i n cadrul Autoritii de Audit.
2. La stabilirea vechimii n specialitate se va lua n calcul i jumtate din vechimea avut n funcii economice
prevzute cu studii medii, postliceale sau superioare de scurt durat.
3. Coeficienii de ierarhizare stabilii pentru membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate includ sporul pentru
vechimea n munc, majorarea indemnizaiei de baz, precum i sporul pentru vechime la Curtea de Conturi, prevzute
de Ordonana Guvernului nr. 27/2007 privind creterile salariale ce se vor acorda n anul 2007 la Curtea de Conturi a
Romniei, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 219/2007.
ANEXA Nr. VIII
REGLEMENTRI
specifice pentru personalul de specialitate i personalul auxiliar de
specialitate din cadrul Oficiului Naional de Prevenire
i Combatere a Splrii Banilor
SECIUNEA 1
Indemnizaii i salarii de baz
Art. 1. - Salarizarea membrilor plenului i a personalului Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii
Banilor, nomenclatorul de funcii, condiiile de vechime i studii pentru ncadrarea i promovarea personalului sunt
prevzute n anexa nr. VIII/1.
SECIUNEA a 2-a
Art. 2. - Membrii plenului i personalul Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor au toate
drepturile prevzute n reglementrile legale menionate n anexa nr. VIII/1.
ANEXA Nr. VIII/1
Salarizarea membrilor plenului i a personalului Oficiului Naional
de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor
Nr.
Funcia
Nivelul Coeficient de
Vechime n
specialitate
crt.
studiilor ierarhizare
1. Preedinte
11,20
10 ani n funcii
economice sau juridice
2. Membru al plenului
10,80
10 ani n funcii
economice sau juridice
3. Consilier/Director general
S
10,50
8 ani n funcii economice
sau juridice
4. Director
10,40
sau juridice
5. ef serviciu
10,30
sau juridice
6. ef compartiment
10,20
sau juridice
7. Analist financiar gradul I

S
8,30
sau juridice
8. Analist financiar gradul II

S
8,00
sau juridice
9. Analist financiar gradul III

S
7,50
sau juridice
10. Analist financiar gradul IV

S
4,40
sau juridice
11. Asistent analist treapta I

M
3,60
7 ani n funcii auxiliare
juridice, economice sau
administrative
12. Asistent analist treapta II

M
3,15
4 ani n funcii auxiliare
juridice, economice sau
administrative
NOT:
1. n coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul pentru condiii
deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase i sporul pentru vechime n munc.
2. Pentru activitatea informatic se pot angaja n funcia de analist financiar absolveni ai instituiilor de nvmnt
superior de profil informatic.
3. Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat
pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a
sporului vor fi stabilite de membrii plenului n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
ANEXA Nr. IX
REGLEMENTRI
specifice personalului care ocup funcii de demnitate public
i personalului care ocup funcii asimilate cu
funcii de demnitate public
SECIUNEA 1
Art. 1. - (1) Funcia de demnitate public este acea funcie public care se ocup prin mandat obinut direct, prin
alegeri organizate sau indirect, prin numire, potrivit legii.
(2) Funciile asimilate cu cele de demnitate public sunt funcii de conducere din instituiile publice aflate n
subordinea Guvernului, nominalizate de ctre acesta.
Art. 2. - (1) Indemnizaiile pentru persoanele care ocup funcii de demnitate public sunt prevzute n anexele nr.
IX/1, IX/2 i IX/3.
(2) Indemnizaia lunar prevzut la alin. (1) este unica form de remunerare a activitii corespunztoare funciei i
reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor care se determin n raport cu venitul salarial.
(3) Persoanele care ocup funcii de demnitate public alese i numite nu beneficiaz de premii, de spor de vechime
i nici de alte sporuri prevzute de prezenta lege.
Art. 3. - (1) Salariul de baz lunar pentru persoanele care ocup funcii asimilate cu cele de demnitate public n
instituii publice din subordinea Guvernului este prevzut n anexa nr. IX/4.
(2) Salariul de baz lunar prevzut la alin. (1) cuprinde indemnizaia de conducere, salariul de merit i sporul de
vechime.
(3) Persoanele ncadrate pe funcii asimilate celor de demnitate public au dreptul, pe lng salariul de baz prevzut
de alin. (1) i (2), i la celelalte drepturi salariale acordate conform prezentei legi personalului ncadrat cu contract
individual de munc din instituia public condus.
Art. 4. - Perioada n care persoanele care au ocupat funcii de demnitate public n instituii publice constituie
vechime n munc i n specialitate.
ANEXA Nr. IX/1
FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice,
alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei Romniei
Nr.
Funcia
Coeficieni de
crt.
ierarhizare
Preedinia Romniei
1. Preedintele Romniei
12,00
Parlamentul Romniei
2. Preedintele Senatului i Preedintele Camerei Deputailor
11,70
3. Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor
11,20
4. Secretarii i chestorii Senatului i ai Camerei Deputailor
11,00
5. Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor
10,80
6. Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i Camerei Deputailor
10,80
7. Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor

10,20
8. Secretarii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor
10,00
9. Senatori, deputai
9,90
ANEXA Nr. IX/2

FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC NUMITE
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice,
numite n funcii potrivit legii
Nr.
Funcia
Coeficieni de
crt.
ierarhizare
Guvernul Romniei
1. Prim-ministru
11,70
2. Viceprim-ministru
11,20
3. Ministru de stat
11,00
4. Ministru
10,80
5. Ministru delegat
10,80
6. Secretar de stat membru al Guvernului
10,20
7. Secretar de stat
9,80
8. Subsecretar de stat
9,60
Curtea Constituional1)
9. Preedinte
11,70
10. Judector
11,20
Consiliul Legislativ
11. Preedinte consiliu
10,20
12. Preedinte de secie
9,70
Avocatul Poporului
13. Avocatul poporului
10,20
14. Adjunct al Avocatului Poporului
9,70
Curtea de Conturi
15. Preedinte
11,70
16. Vicepreedinte
11,20
17. Preedinte Autoritatea de Audit
11,20
18. Vicepreedinte Autoritatea de Audit
11,00
19. Consilier conturi
10,90
Secretariatul General al Guvernului
20. Secretar general al Guvernului
10,80
21. Secretar general adjunct al Guvernului
9,80
22. Consilier de stat
9,80
Administraia Prezidenial
23. Consilier prezidenial
10,80
24. Consilier de stat
9,80
Parlamentul Romniei
25. Secretar general la Camera Deputailor i la Senat
8,20
26. Secretar general adjunct la Camera Deputailor i la Senat
7,20
Consiliul Concurenei
27. Preedinte
11,20
28. Vicepreedinte
11,00
29. Consilier de concuren
10,80
Consiliul Naional al Audiovizualului
30. Preedinte
10,80
31. Membri
9,80
Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii
32. Preedinte
11,20
33. Vicepreedinte
10,20
34. Secretar al Consiliului
10,20
35. Membri
9,80
) a) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege, n care se
regsesc aceste categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor Legii nr.
124/2000 privind structura personalului Curii Constituionale.
b) Dispoziiile legale referitoare la indemnizaia lunar i celelalte drepturi de care beneficiaz
judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie se aplic n mod corespunztor i judectorilor Curii
Constituionale, cuantumul indemnizaiei fiind majorat cu 15%.
1
ANEXA Nr. IX/3

FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE
din cadrul organelor autoritii publice locale
Indemnizaii pentru persoanele alese n funcie potrivit prevederilor
Constituiei Romniei
Nr.
Funcia
Coeficieni de
crt.
ierarhizare
Primrii i consilii
1. Primar general al Capitalei
10,80
2. Viceprimar al Capitalei
8,50
3. Preedinte al consiliului judeean
9,25
4. Vicepreedinte al consiliului judeean
7,20
5. Primar de municipiu reedin de jude (cu peste 150.000 locuitori

9,00
inclusiv sectoarele municipiului Bucureti)
6. Primar de municipiu reedin de jude (pn la 150.000 locuitori)
8,00
7. Primar de municipiu (categoria I)
7,40
8. Primar de municipiu (categoria II)
6,90
9. Viceprimar de municipiu (cu peste 150.000 locuitori - inclusiv
6,80
sectoarele municipiului Bucureti)
10. Viceprimar de municipiu (pn la 150.000 locuitori)
6,50
11. Viceprimar de municipiu (categoria I)
5,70
12. Viceprimar de municipiu (categoria II)
5,50
13. Primar de ora (categoria I)
5,85
14. Primar de ora (categoria II)
5,70
15. Primar de ora (categoria III)
5,50
16. Viceprimar de ora (categoria I)
5,40
17. Viceprimar de ora (categoria II)
5,35
18. Viceprimar de ora (categoria III)
5,30
19. Primar de comun (cu peste 7.000 locuitori)
5,40
20. Primar de comun (ntre 3.000-7.000 locuitori)
5,35
21. Primar de comun (pn la 3.000 locuitori)
5,20
22. Viceprimar de comun (cu peste 7.000 locuitori)
5,15
23. Viceprimar de comun (ntre 3.000-7.000 locuitori)
5,10
24. Viceprimar de comun (pn la 3.000 locuitori)
5,00
ANEXA Nr. IX/4

FUNCII ASIMILATE CU FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC
Indemnizaii pentru personalul din instituii publice
din subordinea Guvernului
Nr.
crt.
Funcia
Baza
Grad I Grad II
Instituii publice din subordinea Guvernului*)
1. Conductorul instituiei (preedinte, director general, ef oficiu etc.)

8,10
8,40
2. Adjunctul conductorului instituiei (vicepreedinte, director
7,70
800
general adjunct etc.)
*) Instituiile publice i denumirile funciilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotrre a

Guvernului.
NOT:
n coeficienii de ierarhizare pentru gradul I i II sunt cuprinse salariul de merit i sporul de vechime.
ANEXA Nr. X
REGLEMENTRI
specifice pentru personalul de specialitate din cadrul
Consiliului Concurenei
Salarii de baz
Articol unic - Salariile de baz pentru secretarul general, inspectorii de concuren, directorii direciilor de
specialitate sunt prevzute n anexa nr. X/1.
ANEXA Nr. X/1
Salariile de baz ale personalului din cadrul
Consiliului Concurenei
Nr.
Funcia
Nivelul studiilorCoeficieni de ierarhizare
crt.
1. Secretar general
10,70
10,60
3. Director
10,50
4. Director adjunct
10,40
5. ef serviciu
10,30
6. Inspector de concuren superior

S
10,10
7. Inspector de concuren principal

S
8,30
8. Inspector de concuren asistent

S
8,00
9. Inspector de concuren debutant

S
4,40
NOT:
1. n coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul pentru condiii
deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase i sporul pentru vechime n munc.
2. Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz este vechimea n specialitatea studiilor necesare ocuprii
funciei de inspector de concuren.
ANEXA Nr. XI
REGLEMENTRI
specifice pentru personalul de specialitate din cadrul
Ageniei Naionale de Integritate
Art. 1. - Indemnizaiile preedintelui, vicepreedintelui i salariile de baz ale inspectorilor de integritate din cadrul
Ageniei Naionale de Integritate sunt prevzute n anexa nr. XI/1.
Art. 2. - Membrii consiliului au dreptul la o indemnizaie de edin egal cu 20% din venitul salarial brut pe care l
ncaseaz preedintele ageniei, iar preedintele consiliului va avea o indemnizaie de edin mai mare cu 10% dect
indemnizaia ce se acord membrilor consiliului. Aceste drepturi se impoziteaz n condiiile legii.
ANEXA Nr. XI/1
Indemnizaiile pentru preedintele i vicepreedintele Ageniei
Naionale de Integritate, precum i salariile de baz pentru funcii
publice specifice din cadrul acestei autoriti
A. Indemnizaii
Nr.
Funcia
Nivelul studiilorCoeficieni de ierarhizare
crt.
1. Preedinte
9,80
2. Vicepreedinte
9,40
B. Salarii de baz pentru funciile publice de conducere specifice
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul studiilor
II
1. Secretar general
8,45
8,60
2. Director general
8,15
8,20
8,00
8,10
4. Director
8,00
8,10
5. Director adjunct
7,80
7,90
6. ef serviciu
7,65
7,70
7. ef birou
7,50
7,60
NOT:
n coeficienii de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidenialitate, majorarea cu 10% a salariului
de baz pentru funcionarii publici i personalul contractual i sporul de vechime n munc.
C. Salarii de baz pentru funcii publice de execuie specifice
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilor
Gradaia
Baza
1. Inspector de integritate, grad profesional
S
5,90 6,20 6,50
6,85 7,15 7,50
S
5,80 6,10 6,40
6,70 7,00 7,40
S
5,65 5,90 6,20
6,55 6,90 7,20
S
5,10 5,35 5,60
5,85 6,20 6,50
S
4,70 4,90 5,20
5,45 5,70 6,00
S
4,30 4,55 4,80
5,00 5,25 5,55
S
3,75 3,95 4,15
4,35 4,60 4,80
S
3,20 3,35 3,55
3,70 3,90 4,05
S
2,80 3,00 3,10
3,30 3,40 3,60
S
1,90
debutant
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidenialitate i sporul de
vechime n munc.
ANEXA Nr. XII
REGLEMENTRI
specifice personalului clerical care i desfoar activitatea n ar,
n cadrul cultelor religioase din Romnia, recunoscute potrivit legii
Art. 1. - (1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioas i regimul
general al cultelor, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului clerical.
(2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz statutul de angajat al cultului
religios recunoscut.
SECIUNEA 1
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical
Art. 2. - (1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar activitatea n ar, n cadrul
cultelor din Romnia, recunoscute potrivit legii, se stabilete dup cum urmeaz:
a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public beneficiaz de o
indemnizaie lunar prevzut n anexa nr. XII/1. Indemnizaia lunar este unica form de remunerare pentru
personalul respectiv i reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor, care se determin n raport
cu venitul salarial;
b) personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de sprijin lunar la salarizare,
potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de baz stabilite conform legii pentru cadrele didactice din
nvmntul preuniversitar de stat, conform asimilrilor prevzute n anexa nr. XII/2;
c) personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult beneficiaz de sprijin lunar la salarizare n
cuantum de 65% din salariile de baz stabilite conform legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de
stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor
din Romnia, conform asimilrilor prevzute n anexa nr. XII/3.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult
cu venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la salarizare n cuantum de 80% din salariile de baz stabilite
conform legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului
profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor
prevzute n anexa nr. XII/3.
(3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri reduse, potrivit alin. (2), se stabilesc
prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
(4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din totalul posturilor clericale
prevzute n anexa nr. XII/3, pentru care se aloc sprijin la salarizare de la bugetul de stat.
(5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu numrul credincioilor, conform
ultimului recensmnt, i cu nevoile reale.
(6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit Ministerului Culturii, Cultelor i
Patrimoniului Naional propuneri motivate cuprinznd nominalizarea unitilor de cult pentru al cror personal clerical se
dorete acordarea sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile i criteriile prevzute la alin. (2) i (3).
(7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n condiiile alin. (2), precum i
modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitilor centrale de cult i se aprob anual prin ordin al ministrului
culturii, cultelor i patrimoniului naional.
(8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult care obin venituri din nchirierea,
arendarea i concesionarea proprietilor.
SECIUNEA a 2-a
Alte drepturi ale personalului clerical
Art. 3. - Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c) se
aprob de Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional, la propunerea cultelor recunoscute.
Art. 4. - De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional, numai
drepturile stabilite n condiiile prevzute la art. 2, inclusiv contribuiile la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale
de sntate, la asigurrile de omaj, precum i alte contribuii obligatorii prevzute de lege pentru angajator.
Art. 5. - (1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din afara granielor, care desfoar activiti
deosebite n vederea meninerii identitii lingvistice, culturale i religioase a romnilor din afara granielor, se aloc de
la bugetul de stat, prin unitatea central de cult din Romnia, o sum reprezentnd echivalentul n lei a 200.000 de
euro lunar.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale cultelor recunoscute, prin bugetul Ministerului Culturii,
Cultelor i Patrimoniului Naional.
(3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile centrale ale cultelor recunoscute, mpreun cu
conducerile unitilor de cult din afara granielor, suma urmnd a fi utilizat pentru completarea salariilor personalului
clerical al respectivelor uniti, inclusiv pentru plata contribuiilor prevzute de lege la asigurrile sociale de stat, la
asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de omaj, precum i a altor contribuii obligatorii prevzute de lege pentru
angajator. Obligaia de a justifica modul de utilizare a acestei sume revine unitii centrale de cult din Romnia, prin
prezentarea la Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional a documentelor prevzute de normele legale n
vigoare.
(4) Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n lei al acesteia, poate fi modificat anual prin legea bugetului
de stat.
Art. 6. - Personalul clerical ncadrat n unitile bugetare nu beneficiaz de prevederile prezentei legi, acesta fiind
salarizat n conformitate cu dispoziiile legale care reglementeaz salarizarea personalului ncadrat n aceste uniti,
potrivit anexei nr. II/5.
Art. 7. - Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n continuare personalului angajat n cadrul
cultelor religioase din Romnia, potrivit legii, pentru care nu sunt aplicabile prevederile prezentei legi.
Art. 8. - (1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei legi, este supus controlului
Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional i al altor organe abilitate de lege.
(2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea bugetului de stat.
SECIUNEA a 3-a
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical
al cultelor recunoscute
Art. 9. - (1) Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum i unitile i instituiile de
nvmnt teologic autorizate i acreditate potrivit legii, aflate n subordinea acestora i neintegrate n nvmntul de
stat, primesc de la bugetul de stat i de la bugetele locale un sprijin sub form de contribuii, care va asigura
completarea drepturilor salariale neacoperite din fondurile proprii ale unitilor de cult centrale i locale respective.
(2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea centrelor de cult, potrivit criteriilor
stabilite de acestea.
Art. 10. - (1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase din
Romnia se asigur, la cerere, n limita prevederilor bugetare anuale, dup cum urmeaz:
a) de la bugetele locale:
- 18.951 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile de cult din ar prevzute la art. 9 din prezenta
anex. Contribuia lunar este la nivelul salariului de baz minim brut pe ar i poate fi indexat prin hotrre a
Guvernului, n raport cu creterea preurilor de consum;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata
ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate;
b) de la bugetul de stat:
- 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile i instituiile de nvmnt teologic prevzute la
art. 9 din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul salariului de baz minim brut pe ar i poate fi indexat prin
hotrre a Guvernului, n raport cu creterea preurilor de consum;
- 40 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc aezmintele din strintate ale Bisericii
Ortodoxe Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul n lei a 50% din drepturile n valut stabilite n cuantum
net, prin asimilare cu funciile pe care este ncadrat personalul romn trimis s i desfoare activitatea n cadrul
misiunilor diplomatice, al oficiilor consulare i al altor forme de reprezentare a Romniei n strintate;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata
ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate.
(2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare anuale sau prin legile de
rectificare a bugetului de stat.
(3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat n vederea echilibrrii bugetelor locale se va
avea n vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea prevederilor alin. (1) lit. a).
(4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor
religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de
ctre autoritile administraiei publice locale, inndu-se seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios i se
comunic Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional.
(5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor
religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de
ctre Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional.
(6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea numrului de posturi pentru personalul
neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, innd seama de numrul de
adepi ai fiecrui cult religios, sprijinul financiar urmnd a se asigura din veniturile proprii ale bugetelor locale.
ANEXA Nr. XII/1
Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor recunoscute i a
unitilor centrale de cult, asimilat celui ncadrat pe
funcii de demnitate public
Nr.
Funcia
Numrul maxim deCoeficieni de
crt.
posturi
ierarhizare
1. Patriarhul Bisericii Ortodoxe Romne
11,70
2. Arhiepiscop major, mitropolit Biserica Ortodox Romn i Biserica
11
11,00
Romano-Catolic
3. Arhiepiscop, ef de cult (mitropolit, episcop, muftiu, ef rabin, preedinte

16
10,80
uniune, preedinte)
4. Episcop, episcop-vicar patriarhal
39
10,20
5. Episcop-vicar, episcop coajutor, episcop auxiliar, arhiereu-vicar
26
9,80
ANEXA Nr. XII/2

Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult,
altul dect cel asimilat funciilor de demnitate public
Numrul de posturi
Nr.
Funcia clerical
pentru care se
Funcia didactic cu care se asimileaz
crt.
asigur sprijin lunar
la salarizare
1. Vicepreedinte uniune, vicar administrativ

46
Profesor cu
studii superioare, cu grad didactic I i
patriarhal, vicar general, secretar general,

vechime n
nvmnt peste 40 ani
consilier patriarhal, prim-rabin
2. Secretar patriarhal, inspector general
41
Profesor cu
studii superioare, cu grad didactic I i
bisericesc, vicar administrativ eparhial,
vechime n
nvmnt ntre 22 i 25 ani
vicar episcopal
3. Secretar Cancelaria patriarhal, consilier

719
Profesor cu
studii superioare, cu grad didactic II i
eparhial, secretar eparhial, inspector
vechime n
eparhial, exarh, protopop
4. Stare, superioar, egumen
466
Profesor cu
studii superioare, cu grad didactic II i
vechime n
ANEXA Nr. XII/3

Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia
Numrul de posturi
Nr.
Funcia clerical
pentru care se
Funcia didactic cu care se asimileaz
crt.
asigur sprijin
lunar la salarizare
Preot, diacon, pastor, vestitor, imam, rabin,

15.237
cantor, oficiant de cult
1. Cu studii superioare:
10.957
Profesor cu
studii superioare
1.1.
gradul I
3.018
gradul
didactic I
1.2.
gradul II
3.238
gradul
didactic II
1.3.
definitiv
2.440
definitiv
1.4.
debutant
2.261
debutant
2. Cu studii medii:
4.280
nvtor,
educator, maistru-instructor cu studii medii
2.1.
gradul I
663
gradul
didactic I
2.2.
gradul II
783
gradul
didactic II
2.3.
definitiv
1.690
definitiv
2.4.
debutant
1.144
debutant
ANEXA Nr. XIII
REGLEMENTRI
specifice personalului din autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub
autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte
organe de specialitate ale administraiei publice centrale i
locale, precum i din cele aflate n coordonarea primului-ministru
i din cele aflate sub controlul Parlamentului
SECIUNEA 1
Salarii de baz
Art. 1. - Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri
proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate
ale administraiei publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul
Parlamentului sunt difereniate dup nivelul studiilor.
Coeficieni de ierarhizare*)
Nivelul studiilor
minim
maxim
Studii superioare
2,00
5,80
Studii superioare de scurt durat
1,70
3,90
Studii postliceale
1,50
2,90
Studii medii
1,45
2,80
Studii generale
1,35
2,05
*) n coeficienii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de

stabilitate i sporul de vechime n munc.
Art. 2. - Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate
n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice locale sunt
difereniate dup nivelul studiilor.
Coeficieni de ierarhizare*)
Nivelul studiilor
minim
maxim
Studii superioare
2,00
5,40
Studii superioare de scurt durat
1,70
3,65
Studii postliceale
1,50
2,75
Studii medii
1,45
2,65
Studii generale
1,35
2,05
*) n coeficienii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de

stabilitate i sporul de vechime n munc.
Art. 3. - Salariile de baz ale funciilor de conducere din autoritile i instituiile publice prevzute la art. 1 din
prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
Coeficieni de ierarhizare**)
Funcia
Grad I
Grad II
Director
8,00
8,15
Director adjunct
7,70
7,80
ef serviciu
7,45
7,60
ef birou
7,20
7,30
**) n coeficienii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizaia de conducere, sporul
de confidenialitate, sporul de stabilitate i sporul de vechime n munc.
Art. 4. - Salariile de baz ale funciilor de conducere din instituiile publice prevzute la art. 2 din prezenta anex sunt
stabilite pe dou grade, astfel:
Coeficieni de ierarhizare**)
Funcia
Grad I
Grad II
Director
7,30
7,40
Director adjunct
7,10
7,20
ef serviciu
6,85
7,00
ef birou
6,60
6,70
**) n coeficienii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizaia de conducere, sporul
de confidenialitate, sporul de stabilitate i sporul de vechime n munc.
Art. 5. - Salariile de baz ale conductorilor din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii,
aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, a ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale, precum i din cele aflate n coordonarea primului-ministru i din cele aflate sub controlul
Parlamentului se stabilesc de ctre persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul
indemnizaiei lunare a funciei de ministru i, respectiv, a funciei de secretar de stat din ministere.
Art. 6. - (1) Salariile de baz ale conductorilor din instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n
subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice locale se
stabilesc de ctre persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a
funciei de vicepreedinte al consiliului judeean i, respectiv, a funciei de viceprimar.
(2) n cazul municipiului Bucureti, salariile de baz prevzute la alin. (1) nu vor depi nivelul indemnizaiei lunare a
funciei de viceprimar al municipiului Bucureti.
Art. 7. - Pentru personalul de execuie, nivelul individual al salariilor de baz se stabilete de ctre conductorul
autoritii i instituiei publice finanate integral din venituri proprii, pe baza criteriilor de evaluare a performanelor
profesionale, stabilite de ctre acesta.
Art. 8. - Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezenta anex cu funciile prevzute n anexele la lege se va face
de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la solicitarea ordonatorului principal de credite.
SECIUNEA a 2-a
Art. 9. - Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz de
sporurile aplicabile funcionarilor publici.
Art. 10. - (1) Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz
suplimentar i de sporuri specifice pentru condiii de munc, dup cum urmeaz;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc, n zone izolate sau unde atragerea personalului
se face cu greutate, beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de baz;
d) pentru consemn la domiciliu, un spor de pn la 15% din salariul de baz;
e) pentru sigurana navigaiei, un spor de pn la 20% din salariul de baz.
(2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator de credite nu poate depi 30% din suma corespunztoare
salariilor de baz.
Art. 11. - Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz i de
celelalte drepturi aplicabile funcionarilor publici din administraia public central, respectiv local, n funcie de
subordonare.
Art. 12. - Drepturile de natur salarial ale personalului ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral
din venituri proprii sunt stabilite de ctre ordonatorul de credite, cu ncadrarea strict n resursele financiare alocate
anual i n numrul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de venituri i cheltuieli.
Art. 13. - Prevederile prezentei legi se aplic i personalului din autoritile i instituiile publice, care, potrivit legii,
ncepnd cu luna octombrie a anului 2009, trec de la finanarea integral a activitii din venituri proprii la finanarea
integral a activitii de la bugetul de stat.

330 Legislatie '

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

330 Legislatie '

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGISLAIE RO

Lege nr. 330 din 05/11/2009

Lege cadru privind salarizarea unitar a personalului

Afiseaza relatiile cu alte acte ordonat dupa articol

Afiseaza relatiile cu alte acte ordonat dupa data

Decret nr. 1645 din 05/11/2009

Varianta pt. imprimare

Bucureti, 5 noiembrie 2009.

2. Secretar general adjunct

5. Director general adjunct

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

1. Consilier, expert, inspector de specialitate,

revizor contabil, auditor; gradul I A

2. Consilier, expert, inspector de specialitate,

revizor contabil, auditor; gradul I

3. Consilier, expert, inspector de specialitate,

referent de specialitate, revizor contabil,

4. Referent, inspector, revizor contabil;

5. Tehnician-economist, secretar superior,

referent, interpret relaii, interpret

profesional, subinginer; gradul IA

6. Tehnician-economist, secretar superior,

referent, interpret relaii, interpret

profesional, subinginer; gradul I

7. Tehnician-economist, secretar superior,

referent, interpret relaii, interpret

profesional, subinginer; gradul II

8. Tehnician-economist, secretar superior,

referent, interpret relaii, interpret

profesional, subinginer; debutant

b) Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios

9. Consilier juridic gradul I A

10. Consilier juridic gradul I

11. Consilier juridic gradul II

12. Consilier juridic debutant

c) Funcii de execuie pe trepte profesionale

16. Referent debutant

1. Director general cu rang de ministru consilier

2. Director general adjunct, director de cabinet cu

rang de consilier economic

3. Director cu rang de secretar economic I

4. Director adjunct cu rang de secretar economic I

5. ef serviciu cu rang de secretar economic II

6. ef birou cu rang de secretar economic II

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

5. Secretar economic III

*) La limita maxim cuprinde i indemnizaia de conducere.

9. Referent transmitere III

10. Referent debutant

2. Ministerul Tineretului i Sportului

Funcii de execuie pe grade profesionale

1. Instructor sportiv, referent sportiv;

2. Instructor sportiv, referent sportiv;

3. Instructor sportiv, referent sportiv;

4. Instructor sportiv, referent sportiv;

3. Ministerul Administraiei i Internelor

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

12. Arhivar debutant

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

5. Consilieri pentru afaceri europene din autoriti i instituii publice

1. Consilier pentru afaceri europene