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國立宜蘭技術學院健言社組織章程

第1章 總則
第1條 本章程依學生活動組織社團辦法之規定訂定之。
第2條 健言社之設立,以增進社員思考能力、培養良好人際關係、開
啟人格發展、訓練口才及論辯能力為原則。
第3條 健言社之一切活動及設施均尊重學校行政體制,並應與其密
切配合聯繫,俾能收到良好之教育效果。

第二章 社長
第4條 社長任期為一學年,不得連選連任,對外代表社團,對內代
表最高行政總執行。

第5條 社長有權指派社員執行社務,但不得超出該社權責範圍。及
可臨時動員部分社員執行企劃。
第6條 顧問群有權指導社長執行社務,行政書及執行秘書輔佐之。
第7條 社長負責企劃任期內所有活動及人事命令,可依當時情況增
減。並考察社員之執行社務能力。

第三章 行政
第8條 健言社為推行業務,完成社內工作,及對期所需要的人、財、
事務所作的管理,設之為行政部門。
第一節 行政秘書
第9條 行政部門可分為總務部、資料部、美宣部,由行政秘書督導輔
助之。並配合其職務要素。

第10條 行政秘書任期為一學年,不得連選連任,隸屬社長直接管轄。
第二節 總務部
第11條 總務部乃匯總社費、經管事務之部門,分為會計、保管二組。

第12條 總務部設部長一人,任期為一學期,可連選連任一次,負責
管理總務部之事務,及督導輔助組長。
第13條 會計組設組長一人,任期為一學期,可連選連任二次。
其職責如下:
1、 匯集所有社費支出收入,逐日登帳,並隨時公布報
告。
2、 保管社費,以化零為整為原則。
第14條 保管組設組長一人,任期為一學期,可連選連任二次。
其職責如下:
1、 整理社團所有硬體設備,登記使用借出狀況,報廢
損壞情形,並隨時與總務部聯繫。
2、 海報回收與管理,社辦的清潔與維護。
第三節 資料部
第15條 資料部乃保存文書,經管社團紀錄之部門,分為文書、紀錄
兩組。

第16條 資料部設部長一人,任期為一學期,可連選連任一次,負責
管理資料部之事務,及督導輔助組長。
第17條 文書組設組長一人,任期為一學期,可連選連任二次。
其職責如下:
1、 統整社務所有集會通知、會議流程及社務用的所有文
書性資料。
2、 逐項紀錄社團文書資料,評鑑用。
第18條 紀錄組設組長一人,任期為一學期,可連選連任二次。
其職責如下:
1、 負責紀錄開會流程及事項,並留取現場紀錄。
2、 佈置開會議場及上課場地
第19條 美宣部乃繪製社務海報、文書之部門,牌能使社務資料美觀
整齊為原則,分為美術、宣傳二組。
第20條 美宣部設部長一人,任期為一學期,可連選連任一次,負責
管理美宣部事務,及督導輔助組長。
第21條 美術組設組長一人,任期為一學期,可連選連任二次。
其職責如下:
1、 繪製社務海報,及支援資料部美化資料用。
2、 與活動部、保管組共同經營配合海報事務。
第22條 宣傳組設組長一人,任期為一學期,可連選連任二次。
其職責如下:
1、 繪製集會通告,必與其美觀。
2、 張貼社務海報及其收回。

第四章 執行
第23條 健言社為執行活動,完成企劃工作,及對所需要的人、事、財
務做適度上的調整,設之為執行部門。
第一節 執行秘書
第24條 執行部門可分為公關部、活動部。由執行秘書督導輔助之。並
配合其職務要素。

第25條 行政秘書任期為一學年,不得連選連任,隸屬社長直接管轄。
第2節 公關部
第26條 公關部乃協助社長辦理對外事務,聯絡事宜,代表社團洽談,
參加對外活動,分為外務、校際二組。

第27條 公關部設部長一人,任期為一學期,可連選連任一次,負責
管理公關事務,及督導輔助組長。
第28條 外務組設組長一人,任期為一學期,可連選連任二次。
其職責如下:
1、 負責洽談與校外廠商或機關團體聯絡事宜。
2、 與其他各校之相關性社團聯誼交流之事宜。
第29條 校際組設組長一人,任期為一學期,連選連任二次。
其職責如下:
一、負責與校內其他各社團交誼聯絡,培養感情。
二、代表社團與各班及教師之間合作及聯絡。
第三節 活動部
第30條 活動部乃籌辦社團之大型活動,並確實計畫執行之,設企劃、
學術二組。

第31條 活動部設部長一人,任期為一學期,口連選連任一次,負責
管理活動部事務及督導輔助組長。
第32條 企劃組設組長一人,任期為一學期,可連選連任二次。
其職責如下:
一、繕寫活動企劃案,並辦理其間項目。
二、籌劃社團之計畫、活動,並提案討論之。
第33條 學術組設組長一人,任期為一學期,可連選連任二次。
其職責如下:
一、負責辦理社團之活動管理,調動人事,分配工作。
二、整理課程、活動資料,籌辦社刊資料。

第五章 顧問
第34條 凡顧健言社擔任過社長或經歷三學年之社員一律升格為健言
社社務指導顧問。

第35條 健言社之顧問不受任何單位管轄,及享受社員權利,並配合
社長指導社員職務。

第六章 選舉
第36條 健言社之幹部,一律皆由社員以公平、公正、公開之原則產生
之。

第37條 各幹部之候人由選監小組資格審查後才可參選,其分別如下:
一、社長之候選人入社必逾二年,擔任重要幹部逾一年。
二、秘書之候選人入社必逾一年,擔任幹部逾一學期。
三、部長之候選人入社必逾一年,擔任幹部逾一學期。
第38條 各幹部於每學期末社員大會改選之,社長除外,一學年改選
一次,各組長以部內自行調度為準。
第39條 選監小組由社長及顧櫚擔任之,改選後經舊社長同意即行上
任。

第七章 修改
第40條 社團章程之修改,必須部長級一人提安,及二人附議,方得
修改。

第41條 社團章程之修改程序,會議中需有四分之三社員在場討論、
表決,三分之二與會人數通過即可成立。

第八章 入社及退社
第42條 凡至健言社辦公室辦理入社手續及繳交社費者即為健言社社
員。

第43條 凡連續集會三次未到或辦理退社手續者視同退社。