Sunteți pe pagina 1din 2

Cerine critice pentru un Slujitor de tineret

(Cerinte YMI pentru Certificatul de Slujitor de Tineret)

ABILITI
* Abiliti de lucru cu persoane 1. Relaioneaz bine cu Preadolescenii 2. Relaioneaz bine cu Adolescenii 3. Relaioneaz bine cu Adolescenii trzii 4. Relaioneaz bine cu prinii adolescenilor 5. Relaioneaz bine cu voluntarii * Abiliti de vorbit n public 6. Comunic bine cu grupuri de 20 de oameni sau mai puini 7. Comunic bine cu grupuri de 30 75 de persoane 8. Comunic bine cu grupuri de 100 + persoane. * Abiliti administrative 9. Lucreaz eficient ntr-un cadru de birou 10. Administreaz i lucreaz eficient folosind proceduri i sisteme birotice 11. Orele la birou sunt consistente, ajunge ntotdeauna la timp 12. Rspunde la telefoane i corespondena scris 13. Recruteaz, formeaz i dirijeaz staff-ul de suport (voluntari sau pltii) 14. i ndeplinete eficient datoriile de slujitor (viziteaza, urmrete ndeaproape etc.) 15. Planificri, stabiliri de obiective i administrarea calendarului/ timpului n mod eficient. 16. Planificri responsabile de buget i administrare a banilor.

CARACTER
* Mrturie spiritual 17. D dovad de intimitate cu Hristos printr-o via de formare spiritual n ceea ce privete disciplinele spirituale: dedicri personale (rugciune, meditare, studiu biblic/ citire, post, etc) 18. S aib prezena bun la ntlnirile bisericii i ntlniri ale liderilor. 19. Are o atitudine de susinere asupra conducerii pastorale 20. Are atitudine de susinere n ceea ce privete staff-ul bisericii. 21. Contribuie la unitatea staffului bisericii. *Mrturia familiei 22. Onoreaz, respect i demonstreaz o relaie sntoas cu soia - (sau menine standardele biblice referitoare la o relaiile de prietenie) 23. Demonstreaz c e un exemplu cretinesc de printe - (sau e un exemplu biblic pentru prini) 24. Soia are marturie crestin consistent i are devotament fa de biseric - (sau prietena este loial) 25. Copiii au mrturie cretin consistent i devotament fa de biseric. - (sau prietenii apropiai au mrturie bun i corect) *(- = daca nu e cstorit) *Integritate moral 26. Este perceput ca avnd o conduit ireproabil cu tinerii i adulii 27. Nu se tie s fi fost vinovat de orice imprudene morale 28. Administreaz excelent partea financiar 29. Se ine de promisiuni i angajamente

*Personalitatea este compatibil pentru slujire 30. Este stabil din punct de vedere emoional cu foarte puine diferene de dispoziie, stri sufleteti. 31. Ia iniiativa, necesitnd puin supraveghere.

CUNOTINE
*Cunotine generale despre natura slujirii 32. Cunotin adnc i bine definit a Scripturii. 33. Are o strategie biblic pentru slujire 34. Are o cunotin cuprinzatoare despre cultura tineretului. 35. Este contient de problemele care apar datorit dezvoltrii adolescenilor 36. Are o nelegere complet n ceea ce privete ucenicia i tie s o aplice cooperativ i individual. 37. Are cunotine despre cultura organizaional a bisericii i structurile din afara bisericii. 38. Dorete s nvee, acest lucru fiind evideniat din atitudinea lui, participarea la evenimente care prin care s i aprofundeze cunotinele i la lecturi suplimentare.

PROGRAM
*Este eficient n dezvoltarea i conducerea urmatoarelor programe de tineret 39. ncorporarea de ajutor voluntar 40. coala duminical cu un nvtor principal, grupuri mixte mari sau mici 41. Cunotine pentru dezvoltarea slujirii n grupe mici 42. Programe evanghelistice 43. Muzic si nchinare contemporan 44. Programe de Ucenicie/ Mentorat 45. Programe de slujire a prinilor (cu, ctre, pentru prini i comunicarea cu prinii) 46. Planific i implementeaz activiti conduse de scopuri cu tinerii. 47. Planific i implementeaz programe eficiente de misiune cu tinerii. 48. Proiecteaz i dezvolt un Curriculum Biblic de calitate.

ACREDITRI I EXPERIEN
*Chemare/educaie/experien minim 49. Chemarea lui Dumnezeu 50. Educaie academic adecvat Studii teologice i aplicate (Slujirea Tinerilor) sau echivalent. (Exemplu: Descrierea cursului YMI) 51. Experien/ formare adecvat pe cmp de misiune