ceea ce priveste incetarea contractului individual de munca incheiat pe durata determinata, se va da ca exemplu o societate care a angajat o persoana pe durata

determinata de 3 luni. Odata cu expirarea acestei perioade incluse in contract (01.07.2010 - 01.10.2010), societatea nu mai doreste prelungirea CIM. In consecinta, cu ce data va inceta activitatea? De asemenea, exista vreo restrictie de a mai angaja pe durata determinata? Luna calendaristica incepe pe data de 1 si se incheie pe data de 30 sau 31. O luna nu reprezinta obligatoriu 31 de zile, poate avea intre 28 de zile (luna februarie) si 31 de zile (lunile ianuarie, martie, mai, iulie, august, octombrie, decembrie). Astfel contractul individual de munca incheiat pe o durata de 3 luni cu incepere de la 1 iulie se finalizeaza la 30 septembrie iar decizia de incetare a activitatii va fi facuta in data de 1 octombrie 2010. Incetarea are temei de drept art. 56 lit. j) din Codul muncii - Legea nr. 53/2003. Atat ziua incheierii contractului individual de munca, in acest caz data de 30 iunie 2010 cat si ziua incetarii contractului individual de munca, respectiv 1 octombrie 2010, nu fac parte din perioada contractului. Niciodata ziua incheierii si ziua incetarii nu se calculeaza. In REVISAL data inceperii activitatii este 01.07.2010 insa data inregistrarii in REVISAL este 30 iunie 2010. Insa daca societatea mentioneaza ca si perioada 01.07. - 01.10. 2010 si nu 01.07. - 30.09.2010 atunci decizia de incetare va fi cu data de 04.10.2010 deoarece data de 02 octombrie este intr-o zi de repaus saptamanal. In temeiul dispozitiilor art. 80 din Codul muncii, prin derogare de la regula potrivit careia contractul individual de munca se incheie pe durata nedeterminata, angajatorii au posibilitatea de a angaja personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata. Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie si poate fi prelungit si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, dar numai inauntrul termenului de 36 de luni si de cel mult doua ori consecutiv. Intre aceleasi parti se pot incheia cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata succesiv, dar numai inauntrul termenului de 36 de luni. Contractele individuale de munca pe durata determinata, incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni.

Vrei sa depasesti provocarile vizand relatiile cu angajatii? Ai o singura optiune: Manualul pentru angajarea si concedierea salariatilor! >> Detalii Click Aici <<

Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri: - inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva; - cresterea temporara a activitatii angajatorului; - desfasurarea unor activitati cu caracter sezonier; - in situatia in care este incheiat in temeiul unor dispozitii legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fara loc de munca; - angajarea unei persoane care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta; - ocuparea unei functii eligibile in cadrul organizatiilor sindicale, patronale sau al organizatiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului; - angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul; - in alte cazuri prevazute expres de legi speciale, ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe. Asadar, contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni. In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au

determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular. Salariatul incadrat cu contract individual de munca pe durata determinata poate fi supus unei perioade de proba, care nu va depasi: - 5 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca mai mica de 3 luni; - 15 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca cuprinsa intre 3 si 6 luni; - 30 de zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni; - 45 de zile lucratoare in cazul salariatilor incadrati in functii de conducere, pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni. Aceste dispozitii nu sunt aplicabile: - in cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui temporar un salariat absent, daca intervine o noua cauza de suspendare a contractului acestuia; - in cazul in care un nou contract individual de munca pe durata determinata este incheiat in vederea executarii unor lucrari urgente, cu caracter exceptional; - in cazul in care incheierea unui nou contract individual de munca pe durata determinata se impune datorita unor motive obiective prevazute expres de legi speciale; - in cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata a incetat din initiativa salariatului sau din initiativa angajatorului, pentru o abatere grava sau abateri repetate ale salariatului. Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu contract individual de munca pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare pregatirii lor profesionale, si sa le asigure accesul la aceste locuri de munca in conditii egale cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului. O copie a anuntului se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor. Referitor la conditiile de angajare si de munca, salariatii cu contract individual de munca pe durata determinata nu vor fi tratati mai putin favorabil decat salariatii permanenti comparabili, numai pe motivul duratei contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor in care tratamentul diferit este justificat de motive obiective. In acest sens, salariatul permanent comparabil reprezinta salariatul al carui contract individual de munca este incheiat pe durata nedeterminata si care desfasoara aceeasi activitate sau una similara, in aceeasi unitate, avandu-se in vedere calificarea/aptitudinile profesionale. Atunci cand nu exista un salariat permanent comparabil in aceeasi unitate, se au in vedere dispozitiile din contractul colectiv de munca aplicabil. In cazul in care nu exista un contract colectiv de munca aplicabil, se au in vedere dispozitiile legislatiei in vigoare.

RAPORT DE ACTIVITATE 2012 CENTRUL CULTURAL TOPLIA Raport CCT Director Lazr Costel-Cristian 1
Titlul RAPORT DE MANAGEMENT Perioada 23.07.201231.12.2012 Instituia CENTRUL CULTURAL TOPLIA Ora Adresa Toplia Jude/Tar Cod Harghita/Romnia Strada Eroilor, nr. 24 535700 Telefon contact 0266341848 Alte telefoane 0730880143 0742141341 Fax 0266341848

Email arc_top1@yahoo.com Web site www.centrulculturaltoplita.ro

Prezentul raport de activitate a fost elaborate pentru evaluarea managementului de ctre Ministerul Culturii denumit n continuare Autoritatea, pentru Centrul Cultural Toplia, aflat n subordinea sa, n conformitate cu prevederile Ordonanei de Urgen a Guvernului nr.189/2008 privind managementul institutiilor publice de cultur, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.269/2009, denumit n continuare ordonana de urgen precum i cu cele ale Regulamentului de evaluare.
RAPORT DE ACTIVITATE 2012 CENTRUL CULTURAL TOPLIA Raport CCT Director Lazr Costel-Cristian 2

RAPORT DE ACTIVITATE
CENTRUL CULTURAL TOPLIA, pentru perioada 23.07.2012-31.12.2012 Deoarece contractul meu de management a fost semnat i a intrat n vigoare pe data de 23 iulie 2012, raportarea v-a cuprinde doar perioada dintre 23 iulie i 31 decembrie 2012, chiar dac n cuprinsul raportului, pentru fluiditatea exprimrii, vom folosi ca unitate de timp anul 2012.
A) EVOLUIA INSTITUIEI N RAPORT CU MEDIUL N CARE I DESFOAR ACTIVITATEA I N RAPORT CU SISTEMUL INSTITUIONAL EXISTENT a.1. Colaborarea cu institutiile/organizatiile culturale care se adreseaza aceleiasi comunitati - tipul/forma de colaborare, dupa caz, proiectele desfasurate impreuna cu acestea; La nivelul municipiului Toplia, comunitatea creia aparin cei mai muli dintre beneficiarii serviciilor Centrului Cultural Toplia, exist mai multe instituii/organizaii care, prin relativa similitudine a ofertelor instructiv-educative, cultural-artistice i formativrecreative, constituie un puternic factor/mediu concurenial, dar i de cooperare/parteneriat. Prin marea disponibilitate a Centrului Cultural Toplia de deservire a celor mai diverse interese de instruire i recreere, precum i graie prestigiului pe care i l-a ctigat n decursul anilor n calitate de instituie de cultur important, a existat oportunitatea unei bune colaborri cu celelalte instituii/organizaii ce se adreseaz, n acelai context socio-cultural, populaiei municipiului Toplia. n principal, dup caz, partenerii de tip instituional/organizaional cu care Centrul a colaborat n anul 2012, sunt urmtorii: - Casa de Cultur a municipiului Toplia, instituie reprezentativ n domeniul cultural din localitate. Multe din aciunile Centrului s-au desfurat n colaborare cu Casa de Cultur, iar spectacolele n sala de spectacole. Unul din proiectele comune a fost Trgul de Crciun, prin care s-au confecional cu elevii colilor din localitate obiecte decorative specifice srbtorilor de iarn. - Biblioteca Municipal George Sbrcea. Este o instituie cu rol important n viaa cultural a localitii, prin menirea sa modern de factor de culturalizare i informare, i nu

neaprat de depozitar de cri. mpreun cu Biblioteca, Centrul a desfurat aciuni de lansare de carte, evocri ale unor evenimente istorice sau culturale. Tot aici se desfoar cursuri de folclor, cu participarea angajailor Centrului. - coala Popular de Art, instituie aflat n subordinea colii Populare de Art Miercurea Ciuc, se adreseaz n special copiilor, dar nu numai. Acetia urmeaz cursuri de canto, instrumente muzicale (vioar, pian, chitar), pictur. Locaia sa din Toplia se afl n incinta Centrului Cultural Toplia, de aceea colaborarea cu Centrul este benefic. Unii dintre RAPORT DE ACTIVITATE 2012 CENTRUL CULTURAL TOPLIA Raport CCT Director Lazr Costel-Cristian 3 angajaii Centrului predau cursuri de instrument sau de grafic sub egida colii, iar aceti copii pot devenii poteniali colaboratori sau membrii ai formaiilor Centrului. - Clubul Elevilor, instituie aflat n subordinea Ministerului Educaiei i Cercetrii, cu un profil ce vizeaz oferirea de diverse cursuri copiilor colari, cum ar fi desen, muzic etc. - Fundaia Miron Cristea, organizator al Zilelor Miron Cristea i ale Municipiului Toplia, cu care Centrul a colaborat civa ani la organizarea acestor manifestri. Cu fundaia, Centrul a organizat lansri de carte i evocri ale unor evenimente istorice. - Asociaia Radio Ardealul, post de radio local din Toplia, cu mare audien n rndul persoanelor adulte i iubitoare de folclor, i cu care Centrul a avut colaborri fructuoase. Manifestrile Centrului sunt de cele mai multe ori difuzate n direct sau nregistrate, la acest post de radio. - Unitile colare din localitate. Centrul a ncheiat perteneriate de colaborare cu grdiniele, colile i liceele din ora, sprijinindu-le la unele manifestri artistice cu recuzit, sonorizare, consultan. Deasemenea Centrul a redeschis colul muzeal din cadrul Liceului Teoretic O.C.Tsluanu. S-au demarat i sunt n derulare aciuni de promovare a folclorului i a costumului popular la grdiniele din ora. n jude: - Muzeul Mureului i Oltului Superior Miercurea Ciuc, filial a Muzeului Carpailor Rsriteni din Sfntu Gheorghe, care mpreun cu Centrul Cutural Miron Cristea din localitate, coordoneaz activitatea cultural a comunitii romneti din municipiul reedin de jude. - Muzeul Carpailor Rsriteni este instituie subordonat direct Ministerului Culturii, iar activitatea sa include cercetarea zonei din care face parte i Toplia. - Centrul Cultural Judeean Harghita - Asociaia Ardealul din Subcetate. Colaborarea cu asociaia a dus la rezultate foarte bune ale tinerilor interprei din Subcetate la diverse festivaluri, unde au participat cu ajutorul i cu consultana Centrului. - Asociaia Mureul i Oltul din Volobeni. Ca i n cazul asociaiei din Subcetate, ansamblul de amatori din Volobeni a fost sprijinit s participe la diverse manifestri culturale. n ceea ce privete mediul cultural-concurenial din raza de activitate a centrului Cultural Toplia, trebuie avut n vedere faptul c exist o situaie specific, i anume mpletirea tradiiilor romnilor cu ale celorlalte etnii i locuitori venii din alte zone ale rii. Municipiul Toplia se afl ntr-o zon de interferen dintre Ardeal i Moldova, cu puternice influene ale fiecrei zone n mentalitatea oamenilor i implicit n modul lor de via. Cu att mai mult se simte nevoia ca n activitatea Centrului s se regseasc programe

i proiecte complexe, de un mare interes pentru toate categoriile socio-profesionale i etnice, care s antreneze cea mai mare parte a potenialului uman din zon. Centrul Cultural Toplia a promovat prin ntreaga lui activitate acte culturale care s pun n eviden reperele valorice ale culturii tradiionale romneti i ale celorlalte etnii, ncercnd s devin un adevrat centru de consultan cultural n zon, s colaboreze n acest spirit cu celelale instituii de profil din zon (formaii artistice, secii muzeale, coli, biblioteci). Din punctul de vedere al publicului cruia se adreseaz activitatea Centrului, acesta este unul n care convieuiesc alturi de romni i alte naionaliti maghiari, secui, rromi fiind o populaie eterogen, constituit astfel i datorit industrializrii forate din perioada regimului comunist, n care a fost adus for de munc din toat ara, n special din Moldova. Ca urmare, programele Centrului au cuprins asemenea activiti care s duc la satisfacerea cerinelor i necesitilor culturale ale tuturor acestora, indiferent de vrst, sex, naionalitate RAPORT DE ACTIVITATE 2012 CENTRUL CULTURAL TOPLIA Raport CCT Director Lazr Costel-Cristian 4 i religie. Datorit faptului c mare parte din populaie provine sau i are rdcinile n mediul rural, n programele Centrului s-a inut cont i s-au regsit valorile satului romnesc, cu tradiiile i obiceiurile sale. Partenerii notri tradiionali, aa cum apar ei i n proiectul de management ne-au fost alturi n perioada subscris raportului nostru, continund mai vechi parteneriate sau derulnd altele noi, aa cum va apare la punctul b.4. al prezentului raport. a.2. Participare n calitate de partener (coorganizator, coiniiator, invitat, participant etc.) la programe/proiecte europene/internaionale Turneu folcloric n Frana. Turneul a avut loc n Frana n regiunea lyonez, la invitaia a dou asociaii de prietenie franco-romn, n perioada 18-23 octombrie 2012. Asociatiile Echange-Roumanie si Rhne-Roumanie sunt mobilizate de peste 20 de ani pentru a promova imaginea Romniei n Frana, mai ales n regiunea oraelor Saint-Etienne i Lyon. Trei spectacole au fost prevzute astfel : Vineri 19 octombrie la ora 20 n oraul Meyzieu ; smbt 20 octombrie la ora 20 n oraul Saint Just-Saint Rambert (ora nfrit cu Trgu Neam ) ; duminic 21 octombrie la ora 17 n oraul Sainte Foy les Lyon. Turneul s-a bucurat de un succes deosebit, apreciat n egal msur att de publicul romnesc ct i de cel francez. Acest fapt a fost remarcat inclusiv de Excelena Sa Gabriela Dancu, Consul General al Romniei la Lyon, dovad fiind invitaia adresat instituiei noastre de a participa la Serbrile Consulare de la Lyon din perioada 7-9 iunie 2013. Spectacolele s-au desfurat cu slile arhipline, chiar dac organizatorii au pus bilete de intrare. Considerm c instituia noastr a contribuit pozitiv la imaginea Romniei n Frana, ntr-un moment n care relaiile franco-romne erau destul de tensionate. a.3. Aciuni de publicitare a proiectelor proprii ale instituiei; n perioada cuprins actualului raport de evaluare, s-au ntreprins msuri pentru o mai bun cunoatere a proiectelor proprii ale instituiei. n acest sens a fost refcut site-ul instituiei, a fost actualizat blogul i contul de facebook ale Centrului. Deasemenea, aciunile desfurate au fost mediatizate intens la radio Ardelul, postul local de televiziune, postul Gliga TV, ziarele Informaia Harghitei i Condeiul Ardelean. S-au tiprit afie n numr corespunztor pentru aducerea la cunotia publicului a spectacoleleor i aciunilor Centrului. a.4. Actiuni ntreprinse pentru mbuntirea promovrii/activitii de PR/de strategii media; Pentru mai buna cunoatere de ctre public a activitilor Centrului precum i pentru

mbuntirea imaginii acestuia, s-a cooptat un colaborator secretar literar, care colaboreaz i la o serie de proiecte noi pentru mbuntirea promovrii i activitii de PR pentru anii urmtori. S-a mai avut n vedere deasemenea realizarea de parteneriate media (radio, TV, presa scris), n vederea promovrii spectacolelor i evenimentelor organizate de Centru. Asemenea partneriate exist la ora atual cu TVR Trgu-Mure, Gliga TV, ziarele Informaia Harghitei i Condeiul Ardelean. S-a urmrit deasemenea prezena reprezentanilor Centrului n emisiuni ale televiziunilor locale, pentru promovarea spectacolelor i evenimentelor proprii. a.5. Aparitii in presa de specialitate - dosar de pres aferent perioadei de raportare Turneu folcloric din Frana a fost mediatizat n trei apariii n presa regional. Pentru perioada raportat, au existat apariii n mass-media central i local. n acest sens enumerm apariia ansamblului folcloric la postul naional TVR3, Etno TV, interviuri acordate la Radio Romnia Cultural, iar n ceea ce privete mass-media regional i local, au RAPORT DE ACTIVITATE 2012 CENTRUL CULTURAL TOPLIA Raport CCT Director Lazr Costel-Cristian 5 aprut materiale video i audio la Televiziunea Hora din Zalu, Gliga TV, Radio Ardealul, ziarele Informaia Harghitei i Condeiul Ardelean. a.6. Profilul beneficiarului actual: -analiza cifrelor estimate comparativ cu cele realizate; Componena publicului spectator al manifestrilor Centrului nu s-a modificat esenial fa de cele prezentate n proiectul de management. Numrul beneficiarilor aciunilor Centrului a fost influenat printre altele i de urmtoarele aspecte: - Desfiinarea practic a Muzeului de Etnografie de ctre fosta conducere interimar. - Spaiile expoziionale neconforme cu standardele actuale. - Sediul ntr-o cldire improprie aflat periferic de centrul municipiului. - Inexistena unei sli proprii de spectacole -estimari pentru atingerea altor categorii de beneficiari Politica noastr de atragere i a altor categorii de beneficiari rmne aceeai, avnd ca scop mrirea i diversificarea numrului de beneficiari. n acest sens avem n vedere: - Mutarea ntr-un sediu nou mai propice activitilor unui Centru Cultural - Redeschiderea tuturor slilor muzeului - Utilizarea tuturor spaiilor existente - Activitate mai agresiv de promovare - Pentru atragerea unor noi categorii de beneficiari, Centrul Cultural se afl ntr-un stadiu al negocierii unui studiu sociologic, rezultatele acestuia urmnd a sta la baza tuturor msurilor necesare pentru diversificarea categoriilor de public. a.7. Realizarea unor studii viznd cunoaterea categoriilor de beneficiari - msurtori cantitative i calitative efectuate n perioada raportat; Pentru perioada prezentului raport de management nu s-au ntreprins asemenea studii, dar n proiectul de management este prevzut realizarea unui studiu sociologic n primul an de mandat, urmnd deci ca acesta s fie realizat n prima jumtate a acestui an. a.8. Analiza utilizrii spaiilor instituiei Am ncercat o utilizare ct mai adecvat a spaiilor proprii ale instituiilor noastre. n acest sens, am reamenajat trei camere ale Muzeului de Etnografie, care aa cum spuneam mai sus, fusese practic desfiinat; am redeschis camera destinat caseriei instituiei, care fusese anterior nchis. Din cauza faptului c instituia noastr funcioneaz ntr-un sediu nchiriat, castelul Urmanczy, nu putem raliza o mai bun i ergonomic distribuie a spaiilor. Deasemenea, cldirea a suferit anterior prin faptul c a avut mai multe destinaii, inclusiv

spital, deci spaiile sunt compartimentate impropriu. a.9. mbuntiri aduse spaiilor n perioada raportat: modificri, extinderi, reparaii, reabilitari, dup caz. O important realizare de pn acum a mandatului meu o consider incheierea unui contract de nchiriere a unui nou sediu pentru Centrul Cultural Toplia. Sediul se afl n dou cldiri aflate n proprietatea Primriei Municipiului Toplia, n centrul oraului, i au fost concesionate instituiei noastre pentru o perioad de 10 ani, cu posibilitate de prelungire. n aceste cldiri, am demarat aciunea de reparaii curente, scop n care a fost alocat i suma de 67.000 lei. Deasemenea, la actualul sediu al nostru, am realizat o serie de lucrri pentru reamenajare interioar. RAPORT DE ACTIVITATE 2012 CENTRUL CULTURAL TOPLIA Raport CCT Director Lazr Costel-Cristian 6 B) MBUNTIREA ACTIVITII PROFESIONALE A INSTITUIEI: b.1. Proiectele proprii realizate n cadrul programelor la sediul instituiei; Pe parcursul perioadei manageriale am realizat urmtoarele proiecte proprii la sediul instituiei: 1. Festivalul concurs al cntecului pstoresc Mioria, ediia a XVIII-a. Festivalul Concurs Naional al Cntecului Pstoresc Mioria, de la Toplia, a fost iniiat n anul 1976 cu scopul de a pune n valoare tezaurul cntecului pstoresc, lansarea de noi talente interpretative, stimularea interesului publicului pentru receptarea creaiilor folclorice cu tematic pstoreasc, cultivarea gustului pentru adevratele valori ale muzicii populare, valorificarea comorilor cntecului i portului popular romnesc i introducerea lor n circuitul valorilor spirituale. Concursul s-a desfurat n regim de spectacol cu public, n zilele de 20 i 21 septembrie 2012, ncepnd la ora 18,00 n sala de spectacole a Casei municipale de cultur din Toplia iar Gala laureailor i Festivitatea de premiere a avut loc n data de 21 septembrie 2012, ora 21,00. n cadrul Festivalului au avut loc recitaluri susinute de laureaii ediiilor precedente ale Festivalului-concurs Mioria, soliti consacrai ai muzicii populare romneti, alte ansambluri folclorice tradiionale, precum i de Ansamblul Artistic Profesionist Rapsodia Climanilor din Toplia. Juriul a fost alctuit din personaliti ale vieii culturale i specialiti n domeniu i delegai din partea organizatorilor. Parteneri media : TVR Cluj, TVR Tg. Mures, Radio Timsoara, Radio Tg. Mures, Gliga TV, Condeiul Ardelean , Informaia Harghitei, Radio Ardealul. 2. Tabra de folclor Glasul muzicii Calea spre cellalt 01 - 10.08.2012 Tabra a avut ca obiectiv descoperirea i promovarea talentelor care provin din rndul copiilor i tinerilor, educaia tinerilor prin cultur, educarea copiilor i tinerilor talentai n nsuirea cunotinelor de interpretare vocal i instrumental a cntecului popular. S-a desfurat pe o durat a opt zile, n care un numr de 33 copii i tineri au beneficiat de cursuri intensive predate de profesori speciliti n domeniul muzical. Au participat copii i tineri, soliti vocali i instrumentiti, din judeele Harghita, Mure, Bistria Nsud, Suceava, Neam i Alba. Resurse umane Asociaia Cultural Subcetate 6 persoane, Centrul Cultural Toplia ntreg colectivul; Resurse financiare: Asociaia CCA Subcetate - 6500 lei, CC Toplia Transport intern, acompaniament orchestral, sunet i lumini. Organizatori au fost Centrul Cultural Toplia, Asociaia Centrul Cultural Ardealul Subcetate Rezultatele obinute: o aciune de promovarea tinerilor realizat, 21 premii acordate, 33 de copii educai n tehnica interpretrii vocale i instrumentale, o apariie pe postul regional

Gliga TV, dou apariii n pres. 3. Festival-concurs de folclor Inter etnos folcloric De la debut la succes05.12.2012 Obiectivul festivalului a fost descoperirea i promovarea talentelor care provin din rndul copiilor i tinerilor, educaia tinerilor prin cultur. Festivalul a fost derulat pe durata a dou zile, la care au participat un numr de 21 copii i tineri talentai n interpretarea vocal a cntecului popular din judeele Harghita, Mure, Bistria i Neam. Rezultatul scontat i obinut a fost o aciune de promovare a tinerilor realizat, 13 premii acordate n valoare de 1810 lei, 8 talente descoperite, o apariie pe postul regional Gliga TV, dou apariii n pres. 4. Proiect Ce pot face dou mini dibace , workshop, expoziie. Obiectivele proiectului: -creterea spontaneitii, creativitii i expresivitii prin art -dezvoltarea imaginaiei i armonizarea personalitii -promovarea procedeelor de realizare a unui anumit tip de art (handmade) - realizarea unei echipe cu aceleai interese i pasiuni RAPORT DE ACTIVITATE 2012 CENTRUL CULTURAL TOPLIA Raport CCT Director Lazr Costel-Cristian 7 - organizarea unei expoziii tematice, cu vnzare, n scop caritabil. Desfurarea proiectului: 12 noiembrie-20 decembrie Organizatori: Centrul Cultural Toplia. Activitile organizate au fost confecionare decoraiuni cu specific pentru srbtorile de iarn, jucrii i realizarea unei expoziii. 5. Activitatea Muzeului de Etnografie, n perioada subscris raportului nostru, a cuprins n mod special urmtoarele: 5.1 Studiu, bibliografie selectiv de specialitate, documentri din autori: Alexandru Punescu, Vladimir Dumitrescu, Gheorghe Foca, Romulus Vulcnescu, Radu Florescu, Vasile Avaram, Ioan Godea, Guido A. Mansuelli, Marija Gimbutas, Andre Leroi-Gourhan, Virgil Vasilescu. Permanent. 5.2 coala satului: Expoziie-atelier. Documentri de arhiv la coli din zon. Carte, documente, fotodocumente la Muzeul colar, coala Gen. ,,Andrei aguna Valea Topliei. 42 documente inventariate, descrise, n curs de conservare. Cursuri de caligrafie stil 1947, cu elevii colii Pop. de Arte Toplia. 5.3 Sprijin, asisten de specialitate pentru punctele muzeale din zona Topliei. Expoziie colar de etnografie la Liceul Teoretic OCT - Toplia. Conferine de etnografie cu elevii cl. a IX i a X.a. 3 teme. 5.4 Activitate de cercetare: Arhitectur popular. Porile tradiionale din lemn, com. Subcetate- Mure, Harghita, 4 cazuri. 5.5 Activitate de cercetare: Documente, nregistrare de relatri despre ocupaii tradiionale: Vntoare, Pescuit, Opincrit, iunie-decembrie. 5.6 Grafic muzeal: Reconstituiri imagistice dup relatri i documentri, fotodocumente: 2 plane didactice: Opincritul n gospodrie, Vntoarea vidrelor pe Valea Mureului Superior la nc. Sec. XX. 5.7 Activitate de monitorizare a microclimatului muzeal. Grafic de evoluie a T. i U.R. n spaiile expoziionale i depozite. Permanent. 5.7 Activiti de atragere donaii piese muzeale, 41 obiecte. Permanent. Activitate de organizare i monitorizare a donatorilor importani. Informri periodice de

starea coleciei donate. 4 informri pentru donatori. 5.8 Activiti de verificare a strii de conservare a pieselor textile. 82 piese. Permanent. 5.9Activitate de cercetare. Obiective de arhitectur pe cale de demolare. 5.10 Activitate de Eviden muzeal computerizat. 260 de fie transcrise. 50 fie documente, fotodocumente. Permanent 5.11 Atragerea vizitatorilor: 252 vizitatori cu bilete de intrare, 210 gratuit, 12 grupuri organizate. 5.12 Proiecte i Programe educative, ateliere pentru tineret: 2 programe. 86 persoane. 5.13 Activiti de monitorizare a activitii meterilor populari. 5 fie Meter popular. 5.14 Participare la expoziii i Trguri. 2 participri. Trgul Mrioarelor, Trgul de Crciun cadouri i decoraiuni. 5.15 Reorganizri de expoziii permanente. Expoziia ,,Domeniul Meter a MET. 5.16 Participare la cercetare, promovare, deschidere a expoziiei tematice de fotografie veche ,,Chipul satului care nu se uit. Muzeul de Etnografie i de Art Popular Tg. Mure. 5.17 Activitate de cercetare. Vechi cimitire ale zonei Toplia. Cimitirul din comuna Subcetate-Mure. Harghita, informator Pr. Oan Gheorghe. RAPORT DE ACTIVITATE 2012 CENTRUL CULTURAL TOPLIA Raport CCT Director Lazr Costel-Cristian 8 5.18 Activiti de atragere de donaii pentru fondul de carte al muzeului. 23 volume. Permanent. 5.19 Colaborare cu o cercetare i grafic, pentru Vol. II, ,,Ctitori de neam vol. II, editat de ISJ Harghita. 5.20 Expoziie fotodocumentar Al. Bdu ,,Romnia la lucru. Holul mare al CCT. Septembrie. 5.21 Organizarea Pavilionului CCT la Festivalul Vii Mureului, Rstolia, Mure, 2012. August. 5.22 Expoziie de carte din fondul de carte MET, la evenimente editoriale: Ionel Simota Opere complete. Mai. 5.23 Participare Colocviul ,,George Sbrcea, Biblioteca Municipal Toplia. 5.24 Colaborare cu colecionari din ar: Ing. Ion Dumitrescu Bucureti. Permanent. Colaborare cu Centrul Ecleziastic i de Documentare ,,Mitropolit Nicolae Colan, studii i grafic la vol. ,,Profesionitii notri, permanent. b.2. Proiecte proprii realizate n cadrul programelor n afara sediului instituiei; 1. 1octombrie, ziua persoanelor vrstnice. Centrul Cultural Toplia, n colaborare cu Primria Municipiului Toplia a organizat prima sear dedicat persoanelor vrstnice, n Municipiul Toplia, la care au participat membrii ansamblului folcloric, cu un spectacol ce a asigurat ambiena la aceast manifestare. Deasemenea, au fost premiate cu diplome din partea Primriei persoane care au mplinit 50 de ani de csnicie. 2. Festivalul Naional Valea Mureului, Rstolia, 10-12 august. Festival naional cu participarea unor prestigioase formaii de folclor, trguri de produse tradiionale; n afara spectacoluli propriu-zis, Centru Cultural Toplia s-a ocupat de amenajarea standului expoziional al Municipiului Toplia 3. Toamna topliean, srbtorirea zilei recoltei, manifestare anual a Municipiului

Toplia, finalizat cu un spectacol folcloric n piaa oraului b.3. Participri la festivaluri, gale, concursuri, saloane, trguri etc. (n ar, la nivel naional / internaional, n Uniunea European, dup caz, n alte state); 1. Turneu folcloric n Frana. Turneul a avut loc n Frana n regiunea Lyonez, la invitaia a dou asociaii de prietenie franco-romn, n perioada 18-23 octombrie. 2. Proiect: Lutarul Festival-concurs naional de interpretare vocal i instrumental a foclorului - Drgani, 03 - 05.10.2013 Obiectivele proiectului: promovarea i valorificarea muzicii tradiionale lutreti. Festival-concurs s-a derulat pe durata a dou zile, n regim de spectacol. Au participat concureni, soliti vocali i instrumentiti, grupuri instrumentale din toat ara. Noi am reprezentat judeul cu 5 soliti vocali, un instrumentist i un grup instrumental, tineri talentai n interpretarea vocal i instrumentala a folclorului din zona Topliei i din Blan, toi colaboratori al Centrului Cultural Toplia. Organizatori au fost Centrul Judeean pentru Conservarea i Promovarea Culturii Tradiionale Vlcea, Autoritatea public local din mun. Drgani, Centrul Cultural Toplia, n parteneriat cu Asociaia Centrul Cultural Ardealul din Subcetate. Rezultate obinute au fost: grupul instrumental a obinut Premiul III, solista vocal Irina Deac premiul III, Booni Diana premiul II, o apariie pe postul local de televiziune, una pe postul regional Craiova, dou apariii n presa local. RAPORT DE ACTIVITATE 2012 CENTRUL CULTURAL TOPLIA Raport CCT Director Lazr Costel-Cristian 9 3. Proiect: Sloboz-ne gazda-n casa ( Festival-concurs de colinde i obiceiuri de iarna) loc Mriel, jud. Bistria Nsud, 27.12.2013 Obiectivele festivalului au fost promovarea i valorificarea tradiiilor comunitior din mediul rural. Festivalul-concurs s-a derulat pe durata unei singure zile, n regim de spectacol. Au participat un num de 24 de formaii i grupuri din judeele Bistria Nsaud, Cluj, Mure, Suceava, Harghita. Resurse umane cu care s-a participat copii i tineri talentai n interpretarea folclorului local, din zona Topliei, n numr de 12 i un grup instrumental format din 6 persoane, toi colaboratori al Centrului Cultural Toplia. Organizarea a aparinut Centrului Judeean pentru Cultura i Art Bistria Nsud, Autoritatea public local din com. Mriel, Centrul Cultural Toplia, n parteneriat cu Asociaia Centrul Cultural Ardealul din Subcetate. Rezultatele obinute: grupul a obinut Premiul special al juriului, o apariie pe postul local de televiziune, una pe postul regional, dou apariii n presa local. 4. Proiect: Cntecele Oltului Festival-concurs naional de folclor Cntecele Oltului - Climneti Vlcea, 15 17.08.2013 Obiectivele festivalului au fost promovarea i valorificarea tradiiilor i obiceiurilor comunitilor din judeele strbtute de Rul Olt. Festival-concurs s-a derulat pe durata a dou zile, n regim de spectacol cu public, pe scen n aer liber. Au participat formaii artistice din judeele Harghita, Covasna, Braov, Sibiu, Vlcea, Olt, Dolj, Teleorman. Noi am reprezentat judeul cu 3 ansambluiri de amatori, Rapsodia Climanilor Junior, Ansamblul Cminului Cultural din Volbeni i Ansamblul secuiesc din Izvorul Mure. Organizatori: Centrul Judeean pentru Conservarea i Promovarea Culturii Tradiionale Vlcea, Autoritatea public local din staiunea Climneti, Centrul Cultural Toplia. Ansamblul Rapsodia Climanilor junior a obinut Premiul de popularitate, Grupul

instrumental a obinut Premiul III, solista vocal Irina Deac premiul II, solistul instrumentist ran Daniel - premiul II, o apariie pe postul local de televiziune, una pe postul regional Craiova, dou apariii n presa local. 5. Proiect: Toamna la gugulani, spectacol folcloric srbtoarea recoltei la Caransebe Toamna la gugulani Scen n aer liber Piaa agroalimentar Caransebe, 06.10.2012 Obiectivele proiectului: promovarea i valorificarea tradiiilor i obiceiurilor agrare. Manifestarea s-a concretizat ntr-un spectacol folcloric organizat n cadrul expoziiei agroalimentare i zootehnice, care marcheaz sfritul anului agricol, obinerea roadelor bogate . Prin aceste manifestri se aduce un fel de mulumire naturii, care a contribuit efectiv la obtinerea roadelor bogate. Resurse umane cu care am participat: Ansamblul Rapsodia Calimanilor Junior 16 persoane; Asociaia Ardealul Subcetate 7 persoane; Rezultate: o actiune realizat, dou apariii pe postul local din Caransebe , dou apariii n presa local i regional din Cara Severin. 6. Festivalului Folcloric de Art i Tradiie Popular Romneasc Otopeni, n perioada 7-9 septembrie 2012. Centrul Cultural Ion Manu din Otopeni i propune s devin un spaiu de ntlnire a tradiiilor i a valorilor profund originale romneti, contribuind totodat la promovarea acestora. Festivalul de Art i Tradiie Popular Romneasc are ca obiectiv valorificarea patrimoniului cultural tradiional naional i ncurajarea tinerei generaii n a cunoate, nsui i perpetua aceste valori etno-cultural. Ansamblul Rapsodia Climanilor a participat la eveniment n data de 8 septembrie 2012, ora 17.00, cu un program artistic a carui durata estimativ a fost de 1,15 h. Ca rezultate menionm apariia pe postul de televiziune TVR3, care a transmis festivalul n direct, interviuri la Radio Romnia. RAPORT DE ACTIVITATE 2012 CENTRUL CULTURAL TOPLIA Raport CCT Director Lazr Costel-Cristian 10 b.4. Proiecte realizate ca partener/coproductor. 1. Festivalul de Dansuri Roata Stelelor, Tulghe, 19 august 2012, festival realizat n parteneriat cu Primria comunei Tulghe 2. Spectacol omagial dedicat zilei naionale, 1Decembrie 1918, spectacol realizat n aer liber n centrul municipiului Toplia 3. Festivalul de colinde Florile Dalbe, 16 decembrie 2012, festival organizat n parteneriat cu Liceul Teoretic O.C.Tsluanu, anul acesta a treia ediie, cu participarea instituiilor de nvmnt i de cultur din Toplia i loclitile nvecinate. 4. Spectacole folclorice pentru judeul Harghita (spectacole la Blan, Volobeni, Odrheiul Secuiesc); proiect derulat n parteneriat cu Consiliul Judeean Harghita. 5. Festivalul Ciobnaul, ntorsura Buzului 6. Festivalul Un cntec pentru fiecare, la monumentul mausoleu de la Gura Secului, Toplia, 15 august 2012 B) ORGANIZAREA / SISTEMUL ORGANIZAIONAL AL INSTITUIEI c.1. msuri de reglementare intern n perioada raportat; s-a constituit grupul de lucru pentru monitorizarea, coordonarea i ndrumarea metodologica cu privire la sistemele de control managerial din CC Toplia, iar prin Decizia nr. 245 / 14.09.2012 aprobarea Programului de dezvoltare a sistemului de control managerial al CC Toplita. Au fost stabilite 5 obiective generale: - mbuntirea continu a performanelor generale ale instituiei

- mbuntirea eficienei i eficacitii organizaionale ale instituiei - Contientizarea i responsabilizarea personalului de implicarea sa la realizarea obiectivelor organizaiei - mbuntirea imaginii instituiei - Implementarea unui sistem de control pentru prevenirea fraudelor i greelilor, care s ateste conformitatea cu legile ale reglementrilor interne Au fost identificai un numr de 25 de indicatori asociai obiectivelor. Au fost deasemenea inventariate un numr de 25 de activiti procedurabile i s-au elaborat 10 proceduri. Au fost inventariate dou funcii sensibile i identificate 5 riscuri n registrul riscurilor. c.2. propuneri de reglementare prin acte normative, naintate autoritii n

perioada raportat, dup caz;

n perioada dat nu au fost naintate autoritii acte normative spre aprobare. Prin Decizia nr. 295/ 03.09.2012 RAPORT DE ACTIVITATE 2012 CENTRUL CULTURAL TOPLIA Raport CCT Director Lazr Costel-Cristian 11 c.3. delegarea responsabilitilor: activitatea consiliilor de conducere

(numrul ntrunirilor, data acestora), dup caz, ale celorlalte organe colegiale, modificarea limitelor de competene n cadrul conducerii pe perioada evaluat etc.;
Consiliul Administrativ s-a ntrunit n data de 15 noiembrie 2012, dup numirea sa de ctre directorul instituiei. c.4. perfecionarea personalului cursuri de perfecionare (lista nominal

cu menionarea duratei i tipului cursului de perfecionare/formare profesional pentru conducere i restul personalului): evaluarea personalului din instituie; promovarea personalului din instituie;
n a doua jumtate a anului 2012, personalul a urmat cursurile de perfecionare urmtoare: - Formator de formator, director Lazr Costel-Cristian, 260 ore pregtire teoretic, 72 ore pregtire practic - Absolvirea cursului T.I.C. n Formarea Profesional, 260 ore pregtire teoretic, 72 ore pregtire practic, director Lazr Costel-Cristian - Absolvirea cursului Egalitate de anse n Formarea Profesional, 260 ore pregtire teoretic, 72 ore pregtire practic director Lazr Costel-Cristian - Absolvirea cursului Dezvoltare Durabil n Formarea Profesional, 260 ore pregtire teoretic, 72 ore pregtire practic director Lazr Costel-Cristian. Evaluarea personalului s-a realizat n conformitate cu prevedererile legale. Nu s-au nregistrat contestaii. c.5. msuri luate n urma controalelor, verificrii/auditrii din partea

autoritii sau ale altor organisme de control, n perioada raportat.

n perioada 12-15 noiembrie 2012, n instituia noastr s-a deplasat corpul de audit al Ministerului Culturii, n urma solicitrii Poliiei Municipale Toplia. Solicitarea a venit ca urmare a deschiderii urmririi penale fa de fosta conducere interimar a institiiei din

perioada aprilie 2010-iulie 2012. Ca urmare a controlului din instituie, s-a luat decizia renfiinrii casieriei unitii. Raportul comisiei de audit a sosit la instituia noastr pe data de 15 februarie 2013, cuprinznd i un plan de msuri ce trebuiesc luate ca urmare a acestui control. n perioada imediat urmtoare i pn n luna aprilie se va trece la aplicarea acestui plan de msuri, conform planului primit. RAPORT DE ACTIVITATE 2012 CENTRUL CULTURAL TOPLIA Raport CCT Director Lazr Costel-Cristian 12 D) SITUAIA ECONOMICOFINANCIAR A INSTITUIEI d.1. Execuia bugetar a perioadei raportate:
Indicatori economici Anul Aug.-dec. 2012 BVC aprobat Aug.-dec. 2012 ncasri / Pli Realizat / BVC aprobat 0 1 2 3= 2 / 1 X 100 Venituri totale (lei), din care 503.000 503.000 100% sold iniial - - venituri proprii 38.000 38.000 100% sponsorizare subvenii 465.000 465.000 Cheltuieli totale (lei), din care 503.000 503.000 100% cheltuieli de personal 260.000 260.000 100% bunuri i servicii, din care 243.000 243.000 100% PROGRAM MINIMAL Convenii furnizare servicii (cf. Cod civil) 5.500 5.240 Contracte pe drepturi de autor --cheltuieli de capital, din care - - reparaii capitale - - Gradul de acoperire din venituri proprii a cheltuielilor instituiei(%) 7,55% Ponderea cheltuielilor de personal din totalul cheltuielilor (%) 51,69% Gradul de cretere a veniturilor proprii n totalul veniturilor 7,55%

d.2. Date comparative de cheltuieli (estimri i realizri) n perioada raportat: Nr. crt. Programul Tipul proiectului Denumirea proiectului7 Devizul estimat

Devizul realizat (1) (2) (3) (4) (5) (6) 1 Festivaluri proiecte mici Festivalul Vii Mureului 2000 785 proiecte medii RAPORT DE ACTIVITATE 2012 CENTRUL CULTURAL TOPLIA Raport CCT Director Lazr Costel-Cristian 13 proiecte mari Festivalul naional al cntecului pstoresc Mioria, ediia a XVIII-a 16.000 15.702 2
Cultura n coal coala n cultur

Proiecte mici Festivalulconcurs

naional de folclor pentru copii i tineri Inter etnos folcloric de la debut la succes

3.000 3.079 Proiecte medii Proiecte mari 3

Srbtorile noastre

Proiecte mici Ziua

Naional a Romniei

1.000 350
Srbtoarea Crciunului la romni colindul

2.600 2.688 Proiecte medii Proiecte mari

Total: Total: Total: 24.600 Total: 22.604 d.3. Gradul de acoperire din surse atrase / venituri proprii a cheltuielilor instituiei (%): veniturile proprii realizate din activitatea de baz, specific instituiei pe categorii de bilete/tarife practicate: pre ntreg/pre redus/bilet profesional/bilet onorific, abonamente, cu mentionarea celorlalte faciliti practicate; 340 lei (0,06%) veniturile proprii realizate din alte activiti ale instituiei; Veniturile proprii realizate din activiti ale instituiei au fost, n anul 2011, n suma de 0 lei venituri realizate din prestri de servicii culturale n cadrul parteneriatelor cu alte autoriti publice locale; Veniturile realizate din prestri de servicii culturale ale Centrului Cultural Toplia n cadrul parteneriatelor cu alte autoriti publice locale au fost n sum de 38.000 lei (7,55%) d.4. Gradul de cretere a surselor atrase/veniturilor proprii n totalul veniturilor (%); Gradul de cretere a surselor atrase / veniturilor proprii n totalul cheltuielilor este reprezentat de un procent de 7,55% RAPORT DE ACTIVITATE 2012 CENTRUL CULTURAL TOPLIA Raport CCT Director Lazr Costel-Cristian 14 d.5. Ponderea cheltuielilor de personal din totalul cheltuielilor(%); Cheltuielile de personal au reprezentat, n bugetul de venituri i cheltuieli al Centrulul Cultural Toplia 51,69% d.6. Ponderea cheltuielilor de capital din bugetul total(%); Ponderea cheltuielilor de capital n bugetul de venituri i cheltuieli a Centrului Cultural Toplia 0 d.7. Gradul de acoperire a salariilor din subvenie (%) Gradul de acoperire a salariilor din subvenie este de 100% Ponderea cheltuielilor efectuate n cadrul raporturilor contractuale, altele dect contractele de munc (drepturi de autor, drepturi conexe, contracte i convenii civile), n total cheltuieli cu Bunuri i Servicii (%); Ponderea cheltuielilor efectuate n cadrul raporturilor contractuale, altele dect contractele de munc (drepturi de autor, drepturi conexe, contracte i convenii civile) reprezint 13,17% din totalul cheltuielilor. d.8.Cheltuieli pe beneficiar, din care: din subvenie / alocaie: 22,41 lei din venituri proprii: 1,83 lei E) STRATEGIA, PROGRAMELE I IMPLEMENTAREA PLANULUI DE ACIUNE PENTRU NDEPLINIREA MISIUNII SPECIFICE INSTITUIEI, CONFORM SARCINILOR I OBIECTIVELOR MANAGEMENTULUI: e.1. Situaia la zi a inventarului bunurilor culturale aflate n patrimoniul muzeului i asigurarea securitii bunurilor culturale, conform legislaiei n vigoare; Muzeul deine un numr de 2054 de obiecte inventariate, dintre care sunt fiate n DOCPAT un numr de 586. Nu avem nici un obiect clasat n fond sau tezaur, dar avem susceptibile de a fi clasate un numr de 10 obiecte. Toate obiectele sunt asigurate conform legislaiei n

vigoare. Exist sistem de protecie i paz la instituie conectat la Poliia Municipal Toplia. e.2. scurt analiz a programelor (eficacitatea acestora n funcie de rspunsul comunitii la proiectele incluse n acestea); Programul Festivaluri, i propune colaborarea la festivaluri naionale i internaionale de folclor, ntlniri etno-folclorice precum i realizarea unor festivaluri de folclor proprii, cu tradiie n zon. Descriere: Colaborrile la festivaluri naionale i internaionale de folclor, ntlniri etno-folclorice Scop: Extinderea colaborrilor naionale, internaionale n scopul obinerii unui prestigiu propriu Public int: grupul de dansatori, grupul vocal i instrumentiti Programul Cultura n coal coala n cultur are n vedere colaborarea cu instituiile colare din localitate, oferind posibilitatea unor activiti extracolare n care elevii s nvee lucruri noi i interesante precum i antrenarea elevilor n pregtirea i participarea lor n spectacole dedicate folclorului zonal. Descriere: Colaborarea cu colile din zon n vederea identificrii i selectrii copiilor ce pot reprezenta o pepinier valoroas pentru ansamblul folcloric Rapsodia Climanilor. Scop: Identificarea ctorva interprei de muzic popular din zon i promovarea acestora la festivaluri locale i naionale. RAPORT DE ACTIVITATE 2012 CENTRUL CULTURAL TOPLIA Raport CCT Director Lazr Costel-Cristian 15 Campanie de marketing i promovare a imaginii instituiei Descriere: Creare sigl i logo, creare brand, spoturi radio, bannere, afie, pliante de prezentare, comunicate, apariii Tv si radiofonice, interviuri n presa de specialitate, campanie promovare site i produse media de pe site. Astfel anunurile de pres afiele vor inti grupul de public al adulilor i n vrst, facebookul, tweeterul, situl , blogul vor inti grupele de tineret, iar invitaiile , newsletterurile pentru oamenii ocupai, n activitate. Scop: Creterea vizibilitii instituiei pe plan local, judeean, naional Public int: vizitatori pe diferite vrste, public, personalul instituiei e.3. scurt analiza a proiectelor din cadrul programelor (eficacitatea acestora n funcie de rspunsul comunitii la proiectele incluse n acestea); Festivalul cntecului pstoresc Mioria Festivalul Mioria reprezint singurul festival folcloric cu tematic pstoreasc din ar, iar eficacitatea sa este dat i de faptul c a ajuns la a XVIII-a ediie. Festivalul concurs al cntecului pstoresc Mioria este un Concurs de muzic popular - spectacol care are loc din doi n doi ani i adun sub stindardul su grupuri, ansambluri, voci de interprei ce prezint cntece i jocuri cu adresabilitate zonei i temelor pstoritului, a tradiiei populare, a folclorului romnesc. Scop: trezirea i pstrarea vie a interesului locuitorilor acestor meleaguri fa de valorile naionale legate de folclorul muzical, meninerea preocuprilor de culegere, prelucrare i interpretare folcloric i de prezentare a portului popular. Public int: locuitorii zonei, spectatori cca. 1000; Festivalul Vii Mureului Festivalul Naional al Vii Mureului este un festival cu tradiie n zon, iar n zilele n care se desfoar aduce pe scenele sale formaii folclorice, pop, rock de prestigiu din ar. n paralel, fiecare localitate de pe valea superioar a Mureului prezint un stand propriu n care sunt ilustrate tradiiile i obiceiurile specifice. Municipiul Toplia a organizat anul acesta i

standul propriu prin Centrul Cultural Toplia. Festivalul adun anual formaii muzicale i de dans din zona mureean i nu numai cu reprezentaii artistice tradiionale cu care i-au mbogit palmaresul n formule noi i atractive. Acest spectacol ofer delectare amatorilor de spectacol popular n aer liber , lsnd posibilitatea acestora de a se relaxa deopotriv ntrun cadru natural armonios. Scop: Tezaurizarea i pstrarea vie a folclorului popular i reprezentaiilor sale artistice, scenice n mediul natural, aducnd laolalt pulicul larg ntru relaionare i transfer cultural Public int: cca. 3000 de persoane, admiratoare ale muzicii populare; Festivalul-concurs naional de folclor pentru copii i tineri Inter etnos folcloric De la debut la succes Festivalul concurs de folclor pentru copii, pe tematici de folclor, interzonal Scop: Descoperirea i stimularea copiilor cu talente muzicale deosebite, oferirea posibilitii de a se manifesta artistic Public int: 40 copii din ar, 100 elevii din zonele rurale adiacente municipiului Toplia; Campanie de promovare a imaginii instituiei Creare sigl i logo, creare brand, spoturi radio, bannere, afie, pliante de prezentare, comunicate, apariii TV si radiofonice, interviuri n presa de specialitate, campanie promovare site i produse media de pe site. Astfel anunurile de pres afiele vor inti grupul f.3. tabelul veniturilor proprii realizate din activitatea de baz, specific instituiei pe categorii de bilete/tarife practicate din proiectul de management, actualizat/concretizat pentru urmtoarea perioada de raportare a managementului; Veniturile proprii propuse din activitatea de baz pentru urmtoarea perioad de raportare a managementului sunt n sum de 40.000 lei. Preul bilelelor la Muzeul de Etnografie este de 2 lei i de 1 leu pentru elevi i studeni. Preul biletelor pentru spectacolele organizate de Centrul Cultural Toplia este de maxim 15 lei pentru aduli i redus cu 50% pentru elevi i studeni. f.4. proiecia22 obiectivelor pentru urmtoarea perioad de raportare a managementului, n raport cu lista obiectivelor prevzute n contractul de management; Pentru anul 2012 managementul Centrului Cultural Toplia i propune urmtoarele obiective: - Diversificarea activitilor Centrului i creterea vizibilitii instituiei - Realizarea unor msurtori cantitative i calitative (studii de consum specializate) - Intensificarea activitilor de marketing i PR pentru publicul zon - Participarea personalului de conducere la cursuri de management n vederea certificrii diverselor competene individuale necesare n domeniul managementului instituiilor publice de cultur. - Dimensionarea i utilizarea eficient a veniturilor instituiei, n vederea realizrii programelor proprii. f.5. analiza SWOT a urmtoarei perioade de raportare a managementului, dup caz; Puncte tari Puncte slabe - Repertoriul divers i competitiv; - Strategie de comunicare (site propriu, promovare n mediul online, tiprire i distribuie materiale informative, parteneriate media etc.); - Experien n producerea de spectacole

folclorice - Iniierea de legturi internaionale. - Recunoaterea local a Centrului ca instituie de cultur - Unicitatea Centrului n zon ca instituie de rang naional - Lipsa unui sistem de vnzare de bilete online; - Preuri mici la bilete; - Nivel redus de ncasare a finanrilor alternative. - Salarii nemotivante -Uzura cldirii care necesit reparaii capitale -Bloacare concursurilor de ocupare a posturilor vacante -Lispa unui buget multianual aprobat RAPORT DE ACTIVITATE 2012 CENTRUL CULTURAL TOPLIA Raport CCT Director Lazr Costel-Cristian 21