Cuvnt nainte

Nu este nici o ndoial c societatea viitorului va fi guvernat de management. Cea mai important revoluie ce se afirm din ce n mai pregnant pe toate planurile este revoluia managementului. Niciodat managerii nu s-au confruntat cu provocri att de incitante. Fr ei nimic nu va fi n top. Ei vor fi dirijorii i vor face schimbri pe care, acum, nici nu ni le putem nchipui. Cariera de manager va fi cea mai important preocupare, iar recompensele pentru competen vor fi i ele semnificative. Scopul crii este de a pregti cititorul pentru a deveni manageri. Aa cum se prezint i n lucrare aceast ntreprindere nu este deloc simpl. Pe lng faptul c nu toi oamenii au disponibilitatea de a deveni manageri, cu toii suntem contieni c o simpl memorare a unor informaii tiinifice nu ne vor da automat competene manageriale. Dei pare mic procentul de contribuie a informaiei tiinifice la formaia de manager (20%) este totui important. La acest procent face referire lucrarea noastr, punnd accentul pe abordarea clar, concis, actual i profund a conceptelor de management. Sunt prezentate cu atenie i rigoare tiinific conceptele tradiionale de management, problemele contemporane importante de management, precum i informaii privind modalitile n care pot s aplice aceste concepte pentru a asigura succesul organizaiei. n cmpul ei de aciune cercetarea managerial trebuie s serveasc adevrului complet, progresului economic, social i ecologic al omului, al societii, economisirii resurselor cheltuite pe unitatea de efect util de o calitate determinat, iar n aciunea sa s observe totdeauna luarea n considerare a ntregului sistem de interese; s nu omit armonizarea i respectarea reciproc a intereselor economice personale, particulare i acelor naionale, generale. De aceea activitatea adevratului manager este dintre cele mai importante i mai pline de responsabilitate. Din toate punctele de vedere el trebuie s fie un real promotor al progresului uman.