Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
50% examenul final 10 % proiecte i teme individuale 10% prezena activ la cursuri i seminare 10% proiectul de echip al disciplinei 10% testul de la seminar 10% din oficiu
5/13/2013
Cuprins:
1. ntreprinderea agroalimentar (IA)
1.1 IA rol, particulariti, varietate, component a sistemelor socioeconomice 1.2 ntreprinderile agroalimentare romneti i subsisteme socioeconomice 1.3 IA organizare structurala 1.4 IA i mediul ambiant 2. ntreprinztorul 2.1 ntreprinztorul - definire,trsturi, motivaie 2.2 Formarea (apariia) spiritului ntreprinztor 2.3 Factorii care conduc la decizia de a fi ntreprinztor 2.4 Factori care cer i factori care favorizeaz crearea de noi ntreprinderi
lect. univ. dr. Raluca Ignat 5/13/2013
1. ntreprinderea agroalimentar
5
Definire:
ntreprindere 1. Unitate economic de producie, de prestaii de servicii sau de comer. 2. Aciune pornit din iniiativ personal, Sursa: DEX '98 Frm 1. Inscripie executat pe un zid, pe o plac etc., aezat la intrarea unui magazin, a unei ntreprinderi etc. i pe care este indicat denumirea, destinaia, caracterul acestora; plac, panou cuprinznd aceast inscripie (adesea nsoit sau ncadrat de motive i desene ornamentale, lumini etc.). 2. Denumire convenional sub care funcioneaz o ntreprindere. Sursa: DEX '98 Compane 1. Grup mic de persoane care-i petrec vremea mpreun; societate. 2. Mare ntreprindere constituit sub form de societi (industriale, comerciale, de transport). Sursa: DEX '98
5/13/2013
Dezvoltarea economico-social a condus la diversificarea modalitilor sub care produsele agricole sunt puse la dispoziia consumatorilor:
unele dintre produsele agricole sunt supuse, n totalitate sau parial, n prealabil, unor procese de prelucrare n afara exploataiilor agricole sau chiar n interiorul acestora (microintegrare); s-au mbuntit formele de prezentare a produselor agroalimentare.
5/13/2013
Prelucrarea i prezentarea produselor agricole i, respectiv, alimentare, revin, n principal, ntreprinderilor din industria alimentar. Activitile specifice sistemului agroalimentar (SA) privit n ansamblul su sunt realizate n diferite entiti socioeconomice de producie, care se deosebesc din punct de vedere :
tehnic ; al organizrii proceselor transformatoare ; sistemelor (tehnicilor) de producie: artizanal, manufacturier, industrial; al raporturilor sociale dintre componenii lor.
5/13/2013
Privit ca o unitate organizatoric IA este: utilizatoare de resurse; surs de bogie (VAB, Profit etc.) ; deintoare de putere economic ; domeniu de exercitare a managementului.
5/13/2013
n IA:
se aloc i se combin factori de producie pe criterii economice i ecologice, sub aciunea uman direct sau indirect, pentru a se obine produse (subsistemul operaional al ntreprinderii;
au loc procese motivaionale salarii, venituri (furnizori), dividende (acionari), dobnd (organisme financiare), - stakeholderi ; se manifest relaii de colaborare (comunicare pentru realizarea de obiective), dar pot s apar i relaii conflictuale (salariai manageri, salariai patronat); este un loc de exercitare a puterii, deintorii acesteia iau decizii, care se transmit i urmeaz a fi aplicate (nlturarea disfuncionalitilor sau amplificarea rezultatelor) de ctre executani ; este un sistem deschis aflat n relaii directe cu mediul ambiant la 5/13/2013 care urmeaz s se adapteze;
Activitatea IA este influenat i de particulariti ale ofertei de materii prime, cum ar fi:
unele
sunt perisabile; la o serie dintre ele, oferta se regsete pentru perioade scurte; sunt obinute sezonier, cererea fiind ealonat i, uneori, decalat (a se vedea modelele de consum)
5/13/2013
Specificul activitii IA este determinat i de schimbri intervenite n modelele de consum i n circuitele de distribuie:
organizarea, tot mai fin a pieelor; asigurarea poziionrii unui produs pe pia, innd seama de concuren, prin crearea de mrci proprii; faptul c s-a produs o multiplicare a produselor comercializate, difereniat mai ales la nivelul ambalrii; restriciile economice impuse de concuren i de produsele de substituie (substitute ) produse din soia; se poate sublinia , mai ales, creterea volumului de produse congelate n detrimentul celor conservate.
5/13/2013
funcionrii IA; utilizrii capacitilor de producie ale ntreprinderii agroalimentare; performanelor lor economice; exercitrii managementului, soluiile pe care trebuie s le identifice managementul, transpuse prin decizii, pentru funcionarea ntreprinderii la parametrii dorii; n cazul iniierii unor afaceri, particularitile pot constitui premise de la care se pornete.
5/13/2013
este o ntreprindere cuprins n industria alimentar; pentru deafurarea activitii se adreseaz, n vederea procurrii de materii prime, unui univers agricol care prezint numeroase particulariti privind: structurile de exploatare i de producie (ramuri vegetale i de cretere a animalelor), fenomenele sociale; relaiile cu exploataiile agricole desfurndu-se n mod direct sau indirect (distribuitorii de materii prime agricole);
5/13/2013
pe materiile prime de natur agricole se resimte, n mod mai mult sau mai puin direct, influena variaiei nivelului produciei agricole - necesitatea dezvoltrii agriculturii;
n aceste ntreprinderi multe procese sunt biologice, ceea ce se ntmpl n industria alimentar, putndu-se aprecia, cel puin parial, ca fiind o prelungire a agriculturii (aceste procese influeneaz performanele economice ale ntreprinderii;
acionnd n domeniul procesrii, aceste ntrepinderi au posibiliti mai mari de diversificare a nomenclaturii de produse (exploataiile agricole sunt limitate la numrul de specii de plante i de animale specifice zonei
5/13/2013
Exist o mare diversitate de ntreprinderi agroalimentare (capital: autohton, strin sau mixt). IA se difereniaz de cele din alte ramuri, prin:
felul
produselor obinute; destinaia produselor; caracteristicile de ordin tehnic i tehnologic ale proceselor de producie.
lect. univ. dr. Raluca Ignat 5/13/2013
morrit; prelucrare i consevare fructelor i a legumelor; fabricare a zahrului; producerea uleiurilor i a grsimilor vegetale i animale ; din domeniul produciei , prelucrrii i conservrii crnii; prelucrarea laptelui; etc. sectorul privat (aciuni de privatizare sau create prin iniiativ privat, Legea 31/1990) ; sau, eventual, sunt cu capital total sau parial de stat (dac nu s-a ncheiat privatizarea).
5/13/2013
pn n 1996, singurul criteriu dup care ntreprinderile erau ncadrate n IMM-uri l reprezenta numrul de salariai , ele fiind clasificate n:
microntreprinderi numr de angajai < 10 ntreprinderi mici ntreprinderi mijlocii (ntreprinderi mari 10 99 100 499 500 i peste
numrul total al angajailor; volumul anual al cifrei de afaceri; totalul activului bilanier al ntreprinderii; gradul de independen al ntreprinderii sau dreptul de proprietate a asupra acesteia
5/13/2013
n condiiile Romniei, prin Legea 346 /2004, cu modificrile ulterioare, innd seama de recomandri ale Comisiei Europene, IMM-urile sunt definite ca fiind acele ntreprinderi care ndeplinesc, cumulativ, urmtoarele caracteristici: numrul mediu anual de salariai (NS) mai mic de 250; realizeaz o cifr de afaceri anual net (CAAN) de pn la 50 milioane Euro, echivalent n lei sau dein active totale (AT) care nu depesc echivalentul n lei a 43 de milioane de Euro, conform ultimei situaii financiare aprobate. n funcie de aceste criterii IMM-urile se clasific n:
Dup criteriul , relaia lor cu alte ntreprinderi, raportat la capitalul sau la dreptul de vot deinute i al dreptului de a exercita o influen dominant, IMM-urile se mpart n :
ntreprinderi autonome;
ntreprinderi partenere; ntreprinderi legate (Legea 346/2004)
Dac avem n vedere sezonalitate materiilor prime agricole , ca i posibilitile de depozitare i pstrare a acestora, ntreprinderilor pot avea:
funcionare continu (n cursul anului), de exemplu: ntreprinderi de morrit); funcionare sezonier, de exemplu: ntreprinderi de conserve de legume i fructe, aprnd probleme referitoare la :
gradul de utilizare a capacitilor de producie n cursul anului; permanentizarea forei de munc; aprovizionarea cu materii prime pentru o perioad ct mai mare i buna lor depozitare i conservare.
5/13/2013
Pentru reducerea caracterului sezonier al activitii, managementul ntreprinderilor respective poate avea n vedere: dezvoltarea de metode de conservare ( congelare, deshidratare, liofilizare) , de exemplu: legume, lapte praf etc.; producerea de produse complementare; asigurarea unui aparat de producie a crui capacitate s permit absorbirea vrfului de ncrctur (funcionarea n dou trei schimburi); prelucrarea primar a unor materii prime (sfecla de zahr, cartofi, fructe) i pstrarea lor ca produse semifabricate.
5/13/2013
Rolul IMM-urilor:
rat nalt de dezvoltare pe plan mondial, european i n ara noastr; aport la crearea PIB-ului;
5/13/2013
Pe baza tipurilor de uniti existente n agricultur, n industria alimentar, n domeniul distribuiei i al consumului produselor agroalimentare, se pot identifica, n condiiile noastre, dou subsisteme socio-economice, funciile lor realizndu-se astfel:
Funciuni
Producie
SUBSISTEME SOCIO-ECONOMICE
CASNIC-ARTIZANAL Exploataii agricole de subzisten i de semisubzisten Transformare casnic, artizanal Distribuie familial, piee tradiionale Consum n exploataii de subzisten (autoconsum) i de semisubzisten Consum individual etc. INDUSTRIAL Exploataii agricole familiale comerciale Societi comerciale (Legea 31/1990) Societi agricole (Legea 36/1991)
Societi comerciale de diferite tipuri din industria alimentar Societi comerciale Consum individual Restaurante Colectiviti etc.
5/13/2013
Consituirea, n timp, a unor cooperative n domeniul prelucrrii i al distribuiei agroalimentare ar conduce la apariia subsistemului cooperatist, ntlnit n sistemele agroalimentare din alte ri. Delimitarea riguroas, n practic, a subsistemelor, este puin probabil, deoarece , alturi de relaiile dintre componentele fiecrui sistem, pot s apar legturi i ntre cele ale diverselor subsisteme.
1. 3 IA organizare structural
24
IA au o organizare structural (exercitarea funciunilor) mai simpl sau mai complex, n funcie de mrimea lor.
Este redat prin organigram.
5/13/2013
1. 3 IA organizare structural
25
organisme de management participativ (Legea nr. 31/1990); funcii manageriale (manageri generali, manageri aflai la diverse niveluri ierarhice); compartimente operaionale (secii, ateliere, mori etc.) n care se realizeaz pregtirea material-organizatoric a produciei i se desfoar procesele de producie (fabricaia), ele alctuind subsistemul operaional al ntreprinderii, n cazul su prezentnd importan:
modul n care se utilizeaz materii prime; randamentul n prelucrarea materiilor prime; calitatea produselor obinute; scurtarea, pe ct posibil, a ciclului de producie (diminuarea cheltuielilor).
componente funcionale pentru diverse activiti: financiar contabile, aprovizionare, marketing, vnzri, resurse umane, producie, protecia muncii etc.
lect. univ. dr. Raluca Ignat 5/13/2013
1. 3 IA organizare structural
26
Modul n care sunt delimitate i dimensionate compartimentele structurii organizatorice i n cadrarea lor cu personal favorizeaz funcionarea (d via) ntreprinderii i realizarea obiectivelor.
Fiecare compartiment urmeaz s asigure ntreprinderii agroalimentare ceea ce i este necesar la cele mai mici costuri.
5/13/2013
IA funcioneaz ntr-un ansamblu de condiii de natur economic, tehnic, politico-insituional, demografic, cultural, organizatoric, juridic, psiho-social, educaional, ecologic mediu ambiant. Componentele mediu influeneaz IA sub multe aspecte: exercitarea funciunilor; elaborarea strategiilor; tipul de management; lect. univ. dr. Raluca Ignat 5/13/2013 (de fapt: constituirea, dezvoltarea, falimentul)
lansarea de noi produse, n baza procesului de diversificare a activitii; oferirea de produse menite s contribuie la protejarea strii de sntate a consumatorilor; retehnologizare performan, calitate, standarde; adaptarea strict a nomenclaturii de produse la cerinele pieei; mbuntirea relaiilor cu productorii agricoli; amplificarea valenelor de antrenare ale motivaiei; politica de preuri promovat de IA; atragerea n circuitul productiv a noi resurse; elaborarea unor structuri organizatorice elastice; informatizarea activitilor.
5/13/2013
B. transformarea unor factori de mediu n factori favorabili: activitate de marketing, reclam i publicitate (consumatorii); recurgerea la activiti de comunicare cu publicul, urmrindu -se asigurarea unei atitudini favorabile a acestuia fa de ntreprindere; crearea unui sistem de interfa ntre ntreprindere i mediu ( de exemplu: agenii de vnzri inducerea n mediu de informaii despre ntreprindere, produse etc.) ; negocierea cu rezultate favorabile pentru ntrepridnere a diferitelor contracte; recrutarea i selecia de personal care s respecte valorile culturale ale ntreprinderii.
lect. univ. dr. Raluca Ignat 5/13/2013
2. ntreprinztorul
30
2.1 ntreprinztorul - definire, trsturi, motivaie 2.2 Formarea (apariia) spiritului ntreprinztor 2.3 Factorii care conduc la decizia de a fi ntreprinztor 2.4 Factori care cer i factori care favorizeaz crearea de noi ntreprinderi
5/13/2013
a condus la mutarea, n mare msur, a iniiativei economice de la nivel central la cel individual; membrii societii au libertatea, ca urmare a democratizrii vieii economice, s acioneze n sensul iniierii i dezvoltrii afacerilor (manifestarea spiritului anteprenorial) i al inovaiei; spiritul antreprenorial i inovaia sunt dou domenii ale aciunii umane cu relevan deosebit pentru dezvoltarea economic. lect. univ. dr. Raluca Ignat 5/13/2013
managerul: prin exercitarea managementului asigur funcionarea ntreprinderilor existente; ntreprinztorul: prin spiritul de iniiativ care l caracterizeaz nfiineaz noi ntreprinderi, contribuie la diversificarea produselor, la creterea economic etc.
Peter Drucker: aa cum managementul a devenit organul specific al evoluiei contemporane i de integrare al societii noastre bazate pe organizaii, tot aa i inovaia i sistemul antreprenorial trebuie s devin parte integrant a activitii din organizaiile economice i din societatea noastr.
5/13/2013
Succesul economic depinde de munc, dar i de alte trsturi ale factorului uman:
iniiativ;
mobilitate intelectual; capacitate de a identifica i de a utiliza oportunitile (situaii favorabile) de afaceri care apar n mediul ambiant;
struin,
un dezvoltat spirit al afacerilor, urmare i a unor valori culturale existente, n acest sens, n societate,
lect. univ. dr. Raluca Ignat 5/13/2013
Iniiativa:
element de noutate pentru romni; perioada istoric recent (anterioar anului 1990): iniiativa era slab reprezentat (numr restrns de liber profesioniti; gospodriile agricole din zonele necooperativizate); etap de nvare.
Abordri teoretice:
5/13/2013
5/13/2013
sunt definiii de dicionar, accentul fiind pus pe a crea o ntreprindere i, n sens larg, pe iniierea unei afaceri.
punctele de vedere referitoare la definirea ntreprinztorului, ale unor mari personaliti din rndul economitilor se caracterizeaz prin diversitate, acestuia atribuindu-se accepiuni precum:
o persoan care i asum riscuri i incertitudini; un furnizor de capital financiar; un inovator ; un decident; un lider industrial; un manager sau un super intendent; un organizator sau coordonator de resurse economice; un proprietar de firme; un contractant; un arbitru; o persoan care aloc resurse pentru utilizri alternative; o persoan care imagineaz, dezvolt i concretizeaz vizuini; un utilizator al factorilor de producie;
uneori se recurge la mai multe accepiuni n definirea ntreprinztorului, avnd loc o abordare multidimensional a acestuia.
lect. univ. dr. Raluca Ignat 5/13/2013
personalitate puternic;
voin deosebit i capacitate de efort ridicat, astfel nct s fac fa eforturilor i stresului generate de demararea unei afaceri i de asigurarea funcionrii ei; perseveren n realizarea obiectivelor;
sesizarea oportunitilor, aprute n mediul ambiant i utilizarea lor n interes propriu prin iniierea unei afaceri;
dedicare, cu pasiune, scopului urmrit; dorina de a face , cel puin n anumite situaii, lucruri nencercate; lupta pentru descoperirea noului i aplicarea lui n practic (inovator); convingerea de necesitatea unor schimbri n desfurarea unor activiti n metode de producie, de organizare, adept al schimbrii; nelinite creatoare;
lect. univ. dr. Raluca Ignat 5/13/2013
nemulumirea fa de starea de lucruri existent, fiind adeptul schimbrilor, plecnd de la ideea c este posibil i altceva, c se poate i n alt mod; mentalitate de ctigtor, de nvingtor; motivaie personal puternic; capacitate de a rezolva probleme;
5/13/2013
Motivaia ntreprinztorului:
profitul o recompens pentru asumarea riscului (Knight, 1921) profitul recompens pentru rolul de inovator (Schumpeter, 1934)
insatisfacii morale: poziia sa n societate (statutul social) care nu-l mulumete. ntreprinztorul urmrete:
dorina de prestigiu i o nou poziie social (notorietate); cei care cunosc succesul unei afaceri, creeaz sau salveaz o ntreprindere, devin, potrivit culturii organizaionale, adevrai eroi, intrnd n memoria colectiv ; dorina de a lucra pentru propria persoan, de a fi propriul su manager (independena); libertatea de a lua decizii prin implicarea n toate aspectele afacerii; oferirea unui sentiment de independen prin eliberarea de sub controlul i regulile unei organizaii birocratice, mai ales pentru angajaii dificili, care accept greu rolul de subordonai; eliberarea din limitele unei salarizri standardizate, pentru o munc standardizat; dorina de a se angaja ntr-o munc nalt creativ prin eliminarea activitilor de rutin; aplicarea unor cunotine dobndite, n perioada anterioar, ca angajat, referitoare la un produs sau serviciu la un anumit domeniu de activitate; punerea n practic a unei ambiii mai vechi, a unei pasiuni sau a unui hobby; sesizarea unei oportuniti a pieei i dorina de fructificare a acesteia; existena unei conjuncturi favorabile cum ar fi, de pild, dorina de a investi propriile resurse financiare, posibilitatea de a obine un credit n condiii avantajoase sau datorit 5/13/2013 existenei unor spaii disponibile
Se remarc: o mbinare a aspectelor motivaionale de ordin bnesc cu cele care vizeaz statutul ntreprinztorului
Rezult soluie bun pentru formarea concepiei motivaionale pentru viitorii iniiatori de afaceri.
5/13/2013
Factori favorizani:
genetici (elemente native); factori familiali, adic influena din partea familiei, care este redus la noi, spiritul ntreprinztor s-a manifesta n proporie foarte mic n perioada de dup cel de-al Doilea Rzboi Mondial, pn n anul 1989; factori educaionali, rolul nvmntului;
nevoia de realizare;
caliti manageriale; cultur economic i general; capacitate de comunicare;
comportamentul n afaceri;
mediul, n general, i cel economic, n special; nclinaia spre asumarea riscului; capacitatea de a-i procura sursele de informare i de realizare a scopurilor fixate.
5/13/2013
mbinarea nsuirilor native cu abilitile dobndite n urma educaiei antreprenoriale; Drucker, F.-P: oamenii de afaceri i managerii ct mai multe cunotine revoluia managerial.
5/13/2013
ntre ntreprinztorul manager (M) i managerul salariat (MS) exist anumite diferenieri:
a)
b) c)
d)
M are dependen mai mare de mediul afacerii; aceasta fiind i locul de munc i investiie, MS are flexibilitate n micare pe piaa muncii;
M are relaii mai apropiate cu consumatorii, clienii i distribuitorii firmei, fiind mai motivat n relaia cu acetia, fa de MS; M deine un potenial mai mare de a deveni proprietar al unui sistem de activiti, fa de MS care nu dispune de acelai avantaj de poziie i care ar necesita mai mult timp i bani; M are responsabiliti superioare fa de anagajai, de mediul ambiant, de familie, fa de MS care dispune de a mai mic responsabilitate decizional n raport cu terii; M are a sfer potenial mai cuprinztoare a activitii de realizat, n raport cu MS care acioneaz doar conform fiei postului;
lect. univ. dr. Raluca Ignat 5/13/2013
e)
f)
g)
h)
ntre ntreprinztorul manager (M) i managerul salariat (MS) exist anumite diferenieri (cont):
i)
M deine un set mai larg de activiti pe care s-l domine n mod individual, n raport cu MS care acioneaz doar conform fiei postului;
M este mai contient de interdependenelor economico-manageriale ale afacerii; fa de MS care nu are o imagine de profunzime asupra posibilitilor i implicaiilor economice i financiare ale deciziiloe sale fa de acionari, spre ex;
j)
k)
M deine o sfer mai cuprinztoare de activiti pe care le poate schimba dup propriile obiective, pe cnd MS rspunde obiectivelor acionariatului;
M poate uza de mai multe modaliti comunicaionale informale pentru a colecta toate informiile necesare, deoarece chiar informaiile deinute sunt mai numeroase i i permit abordri multiple, n comparaie cu MS care deine informaii n limita fiei postului;
l)
m)
M are o expunere individual de dimensiuni superioare n raport cu rezultatele obinute de afacere, fa de MS care este doar un anagajat;
M dispune de o mai mare implicare n networking-ul social i familial, fiind mai motivat dect MS.
lect. univ. dr. Raluca Ignat 5/13/2013
n)
c) Dpdv al alocrii resurselor, abordeaz una multifazic, pe termen scurt, M una ntr-o singur faz, pe termen lung;
d) Dpdv aurselor, utlizeaz cu precdere resursele altora, prin nchiriere, M pe cele proprii i prin cumprare.
5/13/2013
Exist factori de natur economic, social, psihologic etc. I. Individul (ntreprinztorul) nsui:
experiena i cunotinele deinute din activitatea anterioar i care i sunt utile n afacerea demarat, atunci cnd obiectul acesteia are legtur cu ceea ce persoana a lucrat n perioada precedent;
insatisfaciile generate de activitatea pe care o desfoar, acestea influennd negativ realizarea de sine;
factori care in de particularitile psihologice ale individului nevoia de independen, msura n care se desprinde de un post pe care l-a ocupat sau n care dorete s fie independent (s nu mai asculte de efi, dorina de a fi propriu su stpn).
lect. univ. dr. Raluca Ignat 5/13/2013
tipurile de firm pe care le poate oferi mediul antreprenorial (societi comerciale de diferite tipuri Legea 31/1990);
legislaia economic; criteriile de competiie i restriciile existente.
III. Mediul (factorii de mediu) extern organizaiei, privit n sens managerial, cu componente:
Mediul ambiant intern (naional): stabil, instabil, turbulent; deci mai mult sau mai puin permisiv pentru crearea unei ntreprinderi i, n general, pentru iniierea unei afaceri:
accesibilitatea i disponibilitatea capitalului de lansare (capital de risc); aptitudinile tehnice ale forei de munc; accesibilitatea ofertanilor; disponibilitatea clienilor i a pieei; legislaia; reglementri financiare ; fiscalitatea; faciliti financiar;
politica guvernamental
conjunctura economiei din diferite zone i a celei mondiale
Mediul internaional:
internaionalizarea activitilor i tendinele de globalizare, care pot oferi oportuniti de afaceri. lect. univ. dr. Raluca Ignat 5/13/2013
V. Ptrunderea i dezvoltarea n societate a elementelor de cultur antreprenorial, favorizat de procesele de formare i de contactele cu culturile n
domeniu, existente n alte ri, fenomene deosebit de importante pentru noi n condiiile n care dup cel de-al Doilea Rzboi Mondial, activitile antreprenoriale, privite prin prisma individului, s-au redus la niveluri lipsite de semnificaie.
ofer oportunitile de afaceri pe care le realizeaz ntreprinztorul : va fixa segmentele de pia; va rspunde exigenelor publicului care este interesat de produsele sale (cererii consumatorilor):
nivelul de satisfacere a cererii; msura n care structural cererea este satisfcut; lipsa unor produse de pe pia; nivelul calitativ al produselor destinate cererii; 5/13/2013
existena unei cereri de diversificare a produselor; lect. univ. dr. Raluca Ignat
2.4 Factori care cer i factori care favorizeaz crearea de noi ntreprinderi
53
direct de ctre ntreprinztor; prin studii elaborate de organisme specializate; prin studiile de marketing care sunt o bun premis pentru demararea unei afaceri i, deci, pentru nfiinarea unei ntreprinderi.
2.4 Factori care cer i factori care favorizeaz crearea de noi ntreprinderi
54
2.4 Factori care cer i factori care favorizeaz crearea de noi ntreprinderi
55
Legea 31/1990 alegerea formelor juridice a ntreprinderii Legea 346/2004 privind stimularea nfiinrii i dezvoltrii ntreprinderilor mici i mijlocii Alte reglementri legale referitoare la libera iniiativ i la IMM-uri, anterioare Legii 346
b) reglementrile financiare:
5/13/2013
2.4 Factori care cer i factori care favorizeaz crearea de noi ntreprinderi
56
folosirea experienei i a tradiiei din anumite zone n ceea ce privete producerea unor produse, cum ar fi cele agroalimentare etc.; intensificarea aciunilor de informare a potenialilor ntreprinztori; orientarea ntreprinderii n ceea ce privete produsele pe care le va lect. univ. dr. Raluca venind Ignat 5/13/2013 obine, n ntmpinarea cererii.
2.4 Factori care cer i factori care favorizeaz crearea de noi ntreprinderi
57
produsul sau produsele, calitatea lor, noutate; piaa de desfacere; obiective comerciale: publicitate, segment de pia, canale de distribuie; estimarea cifrei de afaceri; mijloacele materiale i resursele necesare (terenuri, cldiri, resurse umane etc.); forma juridic a ntreprinderii; analiza, sub raport financiar, a oportunitii crerii ntreprinderii.
5/13/2013
2.4 Factori care cer i factori care favorizeaz crearea de noi ntreprinderi
58
prezentarea societii; planul de marketing (produse i servicii, piaa, concurena, vnzarea produselor, accesul la resurse); activitatea de producie; managementul ntreprinderii; planul financiar;
5/13/2013
2.4 Factori care cer i factori care favorizeaz crearea de noi ntreprinderi
59
IV. Constituirea efectiv a noii ntreprinderi necesit efectuarea lect. univ. dr. Raluca Ignat 5/13/2013 unor formaliti de ordin juridic, fiscal etc. potrivit
Bibliografie:
60
1 2 3
4
5
Nicolescu, O.
Nicolescu, O., Nicolescu, C. Rdulescu-Motru,C.
- ntreprinztorul, Editura ProUniversitaria, Bucureti, 2010. - Inovaia i sistemul antreprenorial, Ed. Enciclopedic, 1993. - Tat bogat, tat srac (Educaia financiar n familie), Bucureti, 2000. - Managementul ntreprinderilor mici i mijlocii , Ed. Economic, Bucureti 2001. - Intreprenoriatul i managementul ntreprinderilor mici i mijlocii, Editura Economic, Bucureti, 2008 . - Psihologia poporului romn, Editura Paideia, Bucureti, 1998. - Tribuna Economic, nr. 22/1997.
xxx
5/13/2013
V solicit feedback!
61
Termeni cheie:
-
5/13/2013
V solicit feedback!
62
ntrebrile mele:
1.
2. 3. 4. 5.
6.
7.
V solicit feedback!
63
ntrebrile voastre?
5/13/2013
64
5/13/2013