REGULAMENT PROPRIU DE FUNCIONARE A COMITETULUI DE SECURITATE I SNTATE N MUNC 1.

Dispoziii generale Prezentul regulament este elaborat n baza Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 i a normelor metodologice de aplicare actualizate. Comitetul de securitate i sntate n munc (C.S.S.M.) are scopul de a asigura implicarea lucrtorilor la elaborarea i aplicarea deciziilor n domeniul securitii i sntii n munc. C.S.S.M.-ul este constituit din reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, pe de o parte i rector sau reprezentantul sau legal i reprezentanii si cu atribuii de securitate i sntate n munc, n numr egal cu cel al reprezentanilor lucrtorilor, pe de alt parte. Reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarul comitetului. 2. Funcionarea C.S.S.M. Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea comitetului de securitate i sntate n munc, cel puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar. Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i secretar, i este transmis membrilor comitetului, inspectoratului teritorial de munc i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului. Secretarul comitetului convoc n scris membrii comitetului de securitate i sntate n munc cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite. La fiecare ntrunire secretarul ncheie un proces verbal care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului. Comitetul de securitate i sntate n munc este legal ntrunit, dac sunt prezeni cel puin jumtate plus unul din numrul membrilor si. Comitetul de securitate i sntate n munc convine cu votul a cel puin dou treimi din numrul membrilor prezeni. Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc va afia la loc vizibil copii ale procesului verbal ncheiat. Secretarul comitetului transmite inspectoratului teritorial de munc, n termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului verbal ncheiat. 3.Atribuiile Comitetului de securitate i sntate n munc Comitetul de securitate i sntate n munc are urmtoarele atribuii: face propuneri i avizeaz politica de securitate i sntate n munc i planul de prevenire i protecie; urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munc; avizeaz introducerea unei noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor; avizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munc, a echipamentelor de protecie colectiv i individual; analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i protecie i avizeaz meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia; avizeaz msurile de amenajare a locurilor de munc innd seama de prezena grupurilor sensibile la riscuri specifice; propune sanciuni i stimulente pentru buna desfurare a activitilor de prevenire i protecie; analizeaz plngerile formulate de ctre lucrtori privind condiiile de munc i modul n care i ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern; urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale privind securitatea i sntatea n munc, msurile dispuse de inspectorul de munc i inspectorii sanitari; analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc i propune introducerea acestora n planul de prevenire i protecie;

 analizeaz accidentele de munc, mbolnvirile profesionale i evenimentele produse i poate propune msuri n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii; efectueaz inspecii proprii privind aplicarea msurilor stabilite n planul de prevenire i protecie, precum i a instruciunilor proprii i de lucru i face un raport scris privind constatrile fcute; dezbate i avizeaz raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munc de ctre conductorul unitii cel puin o dat pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munc, aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor realiza n anul urmtor. 4. Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate i sntate Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului de securitate i sntate n munc toate informaiile necesare, pentru ca membrii acestuia s-i poat da avizul n cunotin de cauz. Angajatorul trebuie s prezinte, cel puin o dat pe an, comitetului de securitate i sntate n munc un raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munc, aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor realiza n anul urmtor. Angajatorul trebuie s transmit raportul prevzut la alin.(1), avizat de membrii comitetului de securitate i sntate n munc, n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munc. Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor de munc, ale echipamentelor de protecie colectiv i individual, n vederea selecionrii echipamentelor optime. Angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i sntate n munc cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, ct i la nivel de loc de munc i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim-ajutor, de prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor. Angajatorul comunic comitetului de securitate i sntate n munc punctul su de vedere sau, dac este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i protecie, asupra plngerilor lucrtorilor privind condiiile de munc i modul n care serviciile de prevenire i protecie i ndeplinesc atribuiile. n cazul n care angajatorul nu s-a conformat unui aviz al comitetului de securitate i sntate n munc, conform atribuiilor prevzute trebuie s motiveze decizia sa n faa comitetului; motivaia va fi consemnat n procesul verbal. Angajatorul are obligaia sa acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n C.S.S.M. 10 ore pe lun pentru exercitarea atribuiilor specifice. 5.Dispoziii finale Regulamentul intra n vigoare la data aprobrii n cadrul societatii. Preedinte C.S.S.M.