ZUGRAV VOPSITOR

PROFIL OCUPAIONAL (versiunea de baz)

Descrierea ocupaiei: Practicanii unei astfel de ocupaii execut lucrri de zugrvit/vopsit interioare,
care ncep de la tavan i coboar spre pardoseli, astfel c se lucreaz pe scri duble sau schele i lucrri de zugrvit/vopsit exterioare, care ncep de la etajele superioare ale cldirilor spre etajele inferioare i sunt executate pe schele.

Cod COR: 714 102

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv (expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Identific sarcinile de efectuat i cerinele legate de acestea; Identificarea materialelor de baz, folosite la lucrri de zugrveli, vopsitorii; Se aprovizioneaz cu materialele necesare realizrii operaiilor de vopsire; Planific succesiunea fazelor, n conformitate cu cerinele procedurii de lucru; lefuiete complet suprafaa de zugrvit, pentru a o pregti pentru urmtoarele etape;. Cur integral straturile vechi de finisaje i scoate petele de pe suprafeele suport; Verific sculele i dispozitivele pentru vopsit s fie curate, s nu prezinte resturi de vopsea de la vopsirile anterioare, mnerele s nu prezinte achii sau fisuri. Verific sculele necesare pentru zugrvit (bidinele, pacluri, site, glei, liniare, abloane, role cu model, burei i altele) i cele pentru msurarea greutilor; n cazul n care zugrvirea are loc mecanizat.

Verific i pregtete materialele i lianii, prepar amestecurile i le introduce n aparatele de zugrvit; Pregtete materialele (vopsele, diluani, solveni), la nivel de fluiditate optim pentru a fi aplicate; Aplic prin diverse tehnici zugrvelile pe tencuieli n culori de ulei, din past de ipsos pe baz de clei diluat; Aplic straturi de grund colorat sau de email din polimeri sintetici - manual sau cu pistolul - la perei, tavane, tmplrie de lemn sau metalic;

Copyright COGNITROM 2007

Pred lucrarea n bune condiii beneficiarului; ntreine, n stare bun de funcionare, uneltele simple manuale sau aparatele din dotare.

B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B1. Mediul fizic

Activitatea zugrav-vopsitorului se desfoar, n general, pe antiere de construcii, n locuine particulare sau n alte cldiri ce necesit lucrri de finisare sau renovare specifice acestei ocupaii, condiiile de munc variind de la microclimatul specific unei ncperi la expunerea la intemperii (frig, umezeal, cureni de aer rece, praf).

B2. Mediul socio-organizaional

Activitatea se desfoar preponderent individual dar i n echipe pe antiere mai mari de lucru.

B3. Riscuri. Alte notificri speciale

Risc de accidentare prin traumatisme mecanice, cdere de la nlime; expunere la variaii atmosferice, cureni de aer, praf, iritaii ale mucoaselor i tegumentelor.

C. Nivelul de educaie i calificare

Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare. Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8). Studii medii Nivel de calificare: N3, N4

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumit unealt. Cunotine referitoare la: Tipuri de deprinderi Deprinderi tehnice Deprinderi de gestionarea resurselor

Construcii Producie i procesare Mecanice Chimie

Copyright COGNITROM 2007

E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive Aptitudine

1 (minim) 2 (mediu inferior)

Nivel de dezvoltare
3 (mediu) 4 (mediu superior) 5 (maxim)

1. Abilitatea general de nvare 2. Aptitudinea verbal 3. Aptitudinea numeric 4. Aptitudinea spaial 5. Aptitudinea de percepie a formei 6. Abiliti funcionreti 7. Rapiditatea n reacii 8. Capacitatea decizional X X X

X X X X X

E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A F)

E2. Aptitudini psihomotorii

Controlul instrumentelor Coordonarea membrelor

E3. Aptitudini senzoriale Percepie tridimensional Discriminare cromatic

E4. Aptitudini fizice

Rezisten fizic Echilibru Dimanica musculaturii Coordonare trunchi-membre

Copyright COGNITROM 2007

F. Alte caracteristici
Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:

R C (realist, convenional, ntreprinztor) F2. Surse ale satisfaciei profesionale

Instruire adecvat Independen n munc Munca n echip Stabilitatea locului de munc

F3. Caracteristici de personalitate

Practicantul unei astfel de ocupaii ar trebui s fie o persoan cu o bun capacitate de planificare, programa i desfura activitatea n mod independent. Rezultatele dar i defectele muncii fiind vizibile imediat, ocupaia presupune un grad nalt n ceea ce privete contiinciozitatea, seriozitatea i meticulozitatea. Este caracterizat de comportamente orientate spre scopuri clar delimitate i de rigurozitate n realizarea sarcinilor prin contientizarea regulilor.

G. Perspectiva pe piaa muncii

Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere (dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor).

Cretere

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ, independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(4-5) X Salariu minim pe economie

Copyright COGNITROM 2007

I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor.

Tapetar Vopsitor zugrav Lacuitor lemn

Copyright COGNITROM 2007