ORDONAN Nr.

129 din 31 august 2000 privind formarea profesional a adulilor

*** Republicat

Text n vigoare ncepnd cu data de 29 martie 2012 REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATIC NEAM Text actualizat prin produsul informatic legislativ LEX EXPERT n baza actelor normative modificatoare, publicate n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, pn la 26 martie 2012. Act de baz #B: Ordonana Guvernului nr. 129/2000, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 711 din 30 septembrie 2002 #M1: 2002 #M2: #M3: #M4: Acte modificatoare Rectificarea publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 840 din 21 noiembrie Ordonana Guvernului nr. 76/2004 Ordonana de urgen a Guvernului nr. 126/2008** Legea nr. 57/2012

Actele normative marcate cu dou asteriscuri (**) se refer la derogri de la Ordonana Guvernului nr. 129/2000, republicat, sau conin modificri efectuate asupra acestor derogri. Modificrile i completrile efectuate prin actele normative enumerate mai sus sunt scrise cu font italic. n faa fiecrei modificri sau completri este indicat actul normativ care a efectuat modificarea sau completarea respectiv, n forma #M1, #M2 etc. #CIN NOT: Prin Hotrrea Guvernului nr. 522/2003 au fost aprobate Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor. #B CAP. 1 Dispoziii generale

ART. 1 n sensul prezentei ordonane, adulii sunt persoanele care au vrsta la care pot stabili raporturi de munc i pot participa la programe de formare profesional, n condiiile legii. #M4 ART. 2 (1) Adulii au drepturi egale de acces la formare profesional, fr discriminri pe criterii de vrst, sex, ras, origine etnic, apartenen politic sau religioas. Programele de formare profesional se pot realiza att n limba romn, ct i n limbile minoritilor naionale sau ntr-o limb de circulaie internaional. #B (2) Societile comerciale, companiile i societile naionale, regiile autonome i alte uniti aflate sub autoritatea administraiei publice centrale sau locale, unitile i instituiile finanate din fonduri bugetare i extrabugetare, denumite n continuare angajatori, vor lua toate msurile s asigure condiii salariailor pentru a avea acces la formare profesional. Drepturile i obligaiile ce revin angajatorilor i salariailor n perioada n care salariaii particip la programele de formare profesional vor fi prevzute n contractul colectiv sau, dup caz, n contractul individual de munc. (3) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc pot participa, n condiiile legii, la programele de formare profesional organizate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc sau de ali furnizori de formare profesional autorizai, n condiiile legii. ART. 3 Formarea profesional a adulilor are ca principale obiective: a) facilitarea integrrii sociale a indivizilor n concordan cu aspiraiile lor profesionale i cu necesitile pieei muncii; b) pregtirea resurselor umane capabile s contribuie la creterea competitivitii forei de munc; c) actualizarea cunotinelor i perfecionarea pregtirii profesionale n ocupaia de baz, precum i n ocupaii nrudite; d) schimbarea calificrii, determinat de restructurarea economic, de mobilitatea social sau de modificri ale capacitii de munc; e) nsuirea unor cunotine avansate, metode i procedee moderne necesare pentru ndeplinirea sarcinilor de serviciu. ART. 4

(1) Formarea profesional a adulilor cuprinde formarea profesional iniial i formarea profesional continu organizate prin alte forme dect cele specifice sistemului naional de nvmnt. (2) Formarea profesional iniial a adulilor asigur pregtirea necesar pentru dobndirea competenelor profesionale minime necesare pentru obinerea unui loc de munc. (3) Formarea profesional continu este ulterioar formrii iniiale i asigur adulilor fie dezvoltarea competenelor profesionale deja dobndite, fie dobndirea de noi competene. ART. 5 (1) n sensul prezentei ordonane, competena profesional reprezint capacitatea de a realiza activitile cerute la locul de munc la nivelul calitativ specificat n standardul ocupaional. (2) Competenele profesionale se dobndesc pe cale formal, non-formal sau informal care, n sensul prevederilor prezentei ordonane, se definesc astfel: a) prin calea formal se nelege parcurgerea unui program organizat de un furnizor de formare profesional; b) prin calea non-formal se nelege practicarea unor activiti specifice direct la locul de munc sau autoinstruirea; c) prin calea informal se nelege modalitile de formare profesional neinstituionalizate, nestructurate i neintenionate - contact nesistematic cu diferite surse ale cmpului socio-educaional, familie, societate sau mediu profesional. #M2 (3) Formarea profesional a adulilor se organizeaz prin programe de iniiere, calificare, recalificare, perfecionare, specializare, definite astfel: a) iniierea reprezint dobndirea uneia sau mai multor competene specifice unei calificri conform standardului ocupaional sau de pregtire profesional; b) calificarea, respectiv recalificarea, reprezint pregtirea profesional care conduce la dobndirea unui ansamblu de competene profesionale care permit unei persoane s desfoare activiti specifice uneia sau mai multor ocupaii; c) perfecionarea, respectiv specializarea, reprezint pregtirea profesional care conduce la dezvoltarea sau completarea cunotinelor, deprinderilor sau competenelor profesionale ale unei persoane care deine deja o calificare, respectiv dezvoltarea competenelor n cadrul aceleiai calificri, dobndirea de competene noi n aceeai arie ocupaional sau ntr-o arie ocupaional nou, dobndirea de competene fundamentale/cheie sau competene tehnice noi, specifice mai multor ocupaii. #M4 (4) Programele de formare profesional a adulilor prevzute la alin. (3) se pot realiza, la solicitarea scris a beneficiarilor, i n limbile minoritilor naionale sau ntr-o limb de circulaie internaional, cu respectarea libertii de opiune a tuturor persoanelor adulte interesate de un anumit program. #B ART. 6 (1) Formarea profesional a adulilor se poate realiza, n condiiile prevzute de prezenta ordonan, de ctre persoane juridice de drept public sau privat, iar n cazul uceniciei, i de ctre persoane fizice, denumite n continuare furnizori de formare profesional. (2) Furnizorii de formare profesional prevzui la alin. (1) pot presta servicii de formare profesional, cu respectarea standardelor de pregtire profesional, n condiiile prevzute de prezenta ordonan. (3) Furnizori de formare profesional pot fi i centrele de formare profesional, cu sau fr personalitate juridic, nfiinate, potrivit legii, de persoane juridice de drept public sau privat. ART. 7 (1) Formarea profesional a adulilor se organizeaz n mod distinct pe niveluri de pregtire, profesii, ocupaii, meserii i specialiti, inndu-se seama de nevoile angajatorilor, de competenele de baz ale adulilor, de cerinele posturilor pe care acetia le ocup i de posibilitile lor de promovare sau de ncadrare n munc, precum i de cerinele de pe piaa muncii i aspiraiile adulilor. n cadrul formrii profesionale a adulilor funcioneaz sistemul de credite transferabile. Pe baza cumulrii acestora se poate atesta dobndirea de competene profesionale noi. (2) Formele de realizare a formrii profesionale a adulilor sunt: a) cursuri organizate de furnizorii de formare profesional; b) cursuri organizate de angajatori n cadrul unitilor proprii; c) stagii de practic i specializare n uniti din ar sau din strintate; d) alte forme de pregtire profesional prevzute de lege. CAP. 2 Organizarea formrii profesionale a adulilor ART. 8 (1) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i Ministerul Educaiei i Cercetrii, la propunerea Consiliului Naional de Formare Profesional a Adulilor, n baza planurilor naionale de dezvoltare i de aciune a programelor de guvernare i a strategiilor

sectoriale, elaboreaz politici i strategii naionale privind dezvoltarea resurselor umane, inclusiv formarea profesional a adulilor, pe care le supun spre aprobare Guvernului. (2) Strategiile sectoriale i teritoriale privind formarea profesional a adulilor se elaboreaz de ministere, agenii naionale i alte organe ale administraiei publice centrale de specialitate, dup caz, cu consultarea autoritilor administraiei publice locale. (3) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc ndeplinete urmtoarele atribuii n domeniul formrii forei de munc: a) coordoneaz la nivel naional activitatea de formare profesional a persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc, potrivit legii, pune n aplicare politicile i strategiile privind calificarea i recalificarea persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc; b) organizeaz programe de formare profesional pentru aceste categorii de aduli prin centre proprii, prin centre private sau prin furnizori de formare profesional autorizai; c) atribuie programe de formare profesional prin ncredinare direct, prin selecie de oferte sau prin licitaie, n condiiile legii. ART. 9 Pentru realizarea formrii profesionale a propriilor salariai angajatorii vor consulta organizaiile sindicale sau, dup caz, reprezentanii salariailor n vederea elaborrii planurilor de formare profesional n concordan cu programele de dezvoltare i cu strategiile sectoriale i teritoriale. ART. 10 Formarea profesional a adulilor se realizeaz prin programe de formare profesional ce cuprind totalitatea activitilor de pregtire teoretic i/sau practic n vederea realizrii obiectivelor de formare de competene pentru un anumit domeniu. ART. 11 (1) Programele de formare profesional se organizeaz de furnizorii de formare profesional pentru ocupaii, meserii, specialiti i profesii, denumite n continuare ocupaii, cuprinse n Clasificarea ocupaiilor din Romnia - C.O.R., precum i pentru competene profesionale comune mai multor ocupaii. (2) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Ministerul Educaiei i Cercetrii, cu consultarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, a Consiliului Naional de Formare Profesional a Adulilor, a Consiliului pentru Standarde Ocupaionale i Atestare, a ministerelor, a ageniilor naionale, a celorlalte organe ale administraiei publice centrale de specialitate, precum i a organizaiilor profesionale, vor elabora Registrul naional al calificrilor profesionale din Romnia, care va fi aprobat i actualizat prin hotrre a Guvernului. #M2 ART. 12 (1) Programele de formare profesional asigur dobndirea unor competene profesionale n conformitate cu standardele ocupaionale, respectiv standardele de pregtire profesional, recunoscute la nivel naional. (2) Standardul ocupaional, respectiv standardul de pregtire profesional, este documentul care precizeaz competenele profesionale necesare practicrii unei ocupaii, respectiv specifice unei calificri. #M2 ART. 13 (1) Furnizorii de formare profesional care solicit organizarea de programe de formare profesional n ocupaii pentru care nu exist standarde ocupaionale, respectiv standarde de pregtire profesional, pot elabora proiecte de standarde ocupaionale care se supun spre aprobare Consiliului Naional de Formare Profesional a Adulilor. (2) n cazul neaprobrii proiectului de standard ocupaional de ctre Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor n termen de 9 luni de la autorizare, furnizorul de formare profesional poate organiza un nou program de formare profesional pentru ocupaia respectiv numai dup aprobarea standardului ocupaional. #B ART. 14 (1) Programele de formare profesional cuprind, n principal, urmtoarele elemente: a) obiectivele programului de formare profesional exprimate n competenele profesionale ce urmeaz s fie dobndite de fiecare persoan care urmeaz programul; b) durata de pregtire pentru realizarea obiectivelor propuse; c) numrul minim i maxim de participani pentru un ciclu sau o serie de pregtire; d) calificarea persoanelor cu atribuii de instruire teoretic i practic, denumite n continuare formatori; e) programa de pregtire; f) mijloacele i metodele prin care se asigur transmiterea i asimilarea cunotinelor i formarea deprinderilor practice necesare ocupaiei respective; g) dotrile, echipamentele i materialele necesare formrii; h) procedura de evaluare n conformitate cu obiectivele specifice programului de formare profesional. (2) Programa de pregtire poate fi structurat pe module cuantificate n credite transferabile.

(3) Furnizorii de formare profesional care organizeaz programe i pentru persoane cu nevoi speciale vor adapta programele n mod corespunztor n vederea asigurrii accesului egal i nediscriminatoriu al acestor categorii de persoane la formarea profesional. #M4 (3^1) Furnizorii de formare profesional care organizeaz programe n limbile minoritilor naionale sau ntr-o limb de circulaie internaional vor ntocmi programul de formare att n limba romn, ct i n limba minoritii naionale sau n limba de circulaie internaional pentru care solicit autorizarea. #M2 (4) *** Abrogat #B ART. 15 Participanii la programele de formare profesional nu pot fi obligai s participe la alte activiti dect cele prevzute n programa de pregtire. ART. 16 (1) Furnizorii de formare profesional care organizeaz programe finalizate cu certificate de calificare recunoscute la nivel naional ncheie contracte de formare profesional cu participanii la aceste programe. (2) Modelul contractului de formare profesional, prevzut la alin. (1), se aprob prin normele metodologice de aplicare a prezentei ordonane, prevzute la art. 47. (3) Furnizorii de formare profesional vor nregistra contractele de formare profesional la direciile de dialog, familie i solidaritate social judeene, respectiv a municipiului Bucureti, dup caz. ART. 17 (1) Formarea profesional se poate realiza i prin ucenicie la locul de munc, prin care absolvenii de gimnaziu, cu sau fr certificat de capacitate, pot obine o calificare profesional. (2) Condiiile n care se desfoar formarea profesional prin ucenicie la locul de munc, drepturile i obligaiile ucenicului i ale furnizorului de formare profesional se reglementeaz prin normele metodologice elaborate pentru aplicarea prezentei ordonane. CAP. 3 Autorizarea furnizorilor de formare profesional ART. 18 (1) Furnizorii de formare profesional pot organiza programe de formare profesional, finalizate prin certificate de calificare sau de absolvire cu recunoatere naional, numai dac au prevzut n statut sau, dup caz, n autorizaia pentru desfurarea unor activiti independente, activiti de formare profesional i sunt autorizai n condiiile legii. (2) Programele postuniversitare de educaie permanent, furnizate de instituiile de nvmnt superior acreditate, precum i alte programe de formare profesional a adulilor de nivel universitar, organizate n nvmntul superior, se supun numai mecanismelor specifice de autorizare i acreditare academic. (3) Angajatorii pot organiza programe de formare profesional pentru salariaii proprii, n baza crora elibereaz certificate de absolvire recunoscute numai n cadrul unitilor respective. (4) Certificatele prevzute la alin. (3) au recunoatere naional numai dac angajatorii sunt autorizai ca furnizori de formare profesional. ART. 19 (1) Activitatea de autorizare a furnizorilor de formare profesional va fi coordonat de Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor. (2) n vederea autorizrii furnizorilor de formare profesional Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor poate nfiina comisii de autorizare judeene, respectiv a municipiului Bucureti, denumite n continuare comisii de autorizare. #M2 ART. 20 (1) Comisiile de autorizare sunt constituite din 5 membri, dup cum urmeaz: a) directorul direciei pentru dialog, familie i solidaritate social a fiecrui jude, respectiv a municipiului Bucureti, care are calitatea de preedinte; b) un reprezentant al inspectoratului colar judeean, respectiv al municipiului Bucureti; c) un reprezentant al ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti; d) un reprezentant al asociaiilor patronale reprezentative la nivel judeean, propus prin consens; e) un reprezentant al organizaiilor sindicale reprezentative la nivel judeean, propus prin consens. (2) *** Abrogat (2^1) Pentru fiecare dintre membrii comisiei de autorizare menionai la alin. (1) instituiile publice, asociaiile patronale i organizaiile sindicale menionate la alin. (1) pot nominaliza cte un supleant.

(2^2) Mandatul membrilor comisiilor de autorizare este de 4 ani, mandat ce poate fi rennoit pentru noi intervale de cte 4 ani. (2^3) n timpul mandatului lor membrii comisiilor de autorizare pot fi revocai de cei care i-au numit, n urmtoarele situaii: a) au svrit fapte penale pentru care au suferit condamnri definitive sau orice alte fapte de natur s afecteze autoritatea comisiei de autorizare; b) se afl ntr-o situaie de conflict de interese; c) i-au pierdut calitatea n temeiul creia au fost propui de ctre aceste autoriti. (2^4) Existena uneia dintre situaiile care determin revocarea membrilor comisiei de autorizare se constat n baza sesizrii acesteia de ctre cei ce i-au numit. (2^5) n cazul vacantrii locurilor n comisiile de autorizare, ca urmare a demisiei, revocrii sau decesului, instituia public, asociaia patronal sau organizaia sindical care i-a propus numete alte persoane pentru durata rmas a mandatului. (3) n exercitarea atribuiilor ce le revin, comisiile de autorizare folosesc specialiti pe domenii ocupaionale. (4) *** Abrogat #B (5) Sediile comisiilor de autorizare se afl la direciile de dialog, familie i solidaritate social judeene, respectiv a municipiului Bucureti. (6) Pentru exercitarea atribuiilor ce le revin comisiile de autorizare sunt ajutate de secretariate tehnice care au sediul la direciile de dialog, familie i solidaritate social judeene sau la Direcia de dialog, familie i solidaritate social a municipiului Bucureti. Secretariatele tehnice sunt formate din dou persoane desemnate de directorul direciei de dialog, familie i solidaritate social judeene din personalul propriu. n municipiul Bucureti secretariatul tehnic este format din dou persoane desemnate de directorul general al Direciei de dialog, familie i solidaritate social a municipiului Bucureti din personalul propriu. #M2 ART. 20^1 (1) Pentru activitatea desfurat, membrii comisiilor de autorizare sau, dup caz, supleanii acestora, care particip la edinele comisiei, sunt pltii de ctre direciile de dialog, familie i solidaritate social judeene, respectiv a municipiului Bucureti, pe baza unor tarife stabilite de ctre Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor, cu avizul Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei. (2) Specialitii folosii de comisiile de autorizare sunt pltii de ctre direciile de dialog, familie i solidaritate social judeene, respectiv a municipiului Bucureti, pe baza unor tarife stabilite de ctre Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor, cu avizul Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, n care se pot include i cheltuielile de deplasare, la nivelul prevzut de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii n cadrul localitii n interesul serviciului. (3) Plata specialitilor pe domenii ocupaionale, folosii de ctre Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor, se efectueaz de ctre acesta, n conformitate cu anexa nr. 11 la Legea nr. 40/1991, republicat, modificat potrivit Ordonanei Guvernului nr. 114/1999. #B ART. 21 (1) Comisiile de autorizare au urmtoarele atribuii: a) autorizeaz furnizorii de formare profesional; b) ofer consultan i informaii furnizorilor de formare profesional; c) monitorizeaz activitatea furnizorilor de formare profesional i organizarea examenelor de absolvire i, dup caz, retrag autorizaia acestora; d) coordoneaz organizarea examenelor de absolvire la terminarea cursurilor de iniiere, calificare, recalificare, perfecionare profesional i alte forme specifice. (2) Secretariatele tehnice au urmtoarele atribuii: a) primesc dosarele furnizorilor de formare, verific coninutul i organizeaz evidena acestora; b) nainteaz preedintelui comisiei de autorizare dosarul furnizorului de formare profesional; c) nregistreaz tabelele nominale cu participanii la programele de formare profesional, care au ncheiat contracte cu furnizorii. ART. 22 (1) Autorizarea furnizorilor de formare profesional se face pe baza criteriilor de evaluare, pentru o perioad de 4 ani. (2) Autorizarea se acord pentru fiecare dintre ocupaiile pentru care furnizorii de formare profesional organizeaz programe de formare profesional. (3) Filialele furnizorilor de formare profesional i centrele de formare profesional, fr personalitate juridic, sunt considerate uniti distincte i se supun separat procedurii de autorizare. (4) Autorizarea se certific printr-un document ale crui form, coninut i regim de eliberare se stabilesc prin ordin comun al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului educaiei i cercetrii. ART. 23

(1) Criteriile de evaluare a furnizorilor de formare profesional au n vedere urmtoarele elemente: a) programul de formare profesional; b) experiena furnizorilor de formare profesional i rezultatele activitii lor anterioare obinerii autorizrii sau n alte programe de formare profesional pe care le-au realizat, dac este cazul; c) resursele necesare desfurrii programelor de formare profesional. (2) Pentru a fi autorizai furnizorii de formare profesional trebuie s fac dovada c realizeaz programele de formare profesional cu formatori care au profiluri sau specialitatea corespunztoare programei de pregtire. ncepnd cu data de 1 ianuarie 2010, pentru a fi autorizai furnizorii de formare profesional trebuie s fac dovada c realizeaz programele de formare profesional cu formatori care au pregtirea pedagogic specific formrii profesionale a adulilor i pregtirea de specialitate corespunztoare programei de pregtire. #M4 (3) n vederea autorizrii unui program de formare n limba minoritii naionale sau ntr-o limb de circulaie internaional, furnizorii de formare profesional trebuie s fac dovada c realizeaz programele de formare profesional cu formatori care au profiluri sau specialitatea corespunztoare programei de pregtire i cunosc, dup caz, limba minoritii naionale respective sau o limb de circulaie internaional pentru care a fost autorizat programul. #B ART. 24 (1) Autorizarea poate fi retras de comisia de autorizare dac se constat nerespectarea condiiilor de autorizare i a programelor pentru care furnizorul de formare profesional a fost autorizat sau dac, n mod repetat, rezultatele la examenele de absolvire sunt nesatisfctoare. (2) Furnizorul de formare profesional cruia i s-a retras autorizarea poate s solicite o nou autorizare numai dup un an de la data comunicrii retragerii. (3) Furnizorul de formare profesional cruia i s-a retras de dou ori autorizarea pentru aceeai ocupaie pierde dreptul de a mai organiza programe de formare profesional pentru aceasta. ART. 25 (1) Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor are urmtoarele atribuii n activitatea de autorizare a furnizorilor de formare profesional: a) ndrum metodologic, coordoneaz i controleaz activitatea comisiilor de autorizare i a secretariatelor tehnice ale acestora; b) aprob programele-cadru de formare profesional definit conform art. 4, n baza crora furnizorii de formare profesional elaboreaz programele de formare profesional prevzute la art. 10; c) n colaborare cu Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i cu Ministerul Educaiei i Cercetrii elaboreaz criterii i proceduri de evaluare a furnizorilor de formare profesional n vederea autorizrii sau retragerii autorizaiei, precum i metodologia certificrii formrii profesionale a adulilor; d) rezolv contestaiile depuse de furnizorii de formare profesional n legtur cu activitatea comisiilor de autorizare; e) monitorizeaz furnizorii de formare profesional. #M2 (2) n exercitarea atribuiilor ce i revin, Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor folosete specialiti pe domenii ocupaionale. #M2 ART. 26 (1) n vederea autorizrii, furnizorii de formare profesional pltesc taxe de autorizare, care se constituie venituri la bugetul de stat, conform legii. (2) Nivelul taxei de autorizare este de dou salarii de baz minime brute pe ar, garantate n plat. (3) *** Abrogat (4) *** Abrogat #B ART. 27 Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor ntocmete Registrul naional al furnizorilor de formare profesional a adulilor, care cuprinde toi furnizorii de formare profesional autorizai. CAP. 4 Evaluarea i certificarea formrii profesionale a adulilor ART. 28 Participanii la programele de formare profesional i persoanele care se calific prin ucenicie la locul de munc susin examene de absolvire la terminarea stagiilor de pregtire teoretic sau practic. ART. 29 (1) Examenul de absolvire reprezint un set de probe teoretice i/sau practice prin care se constat dobndirea competenelor specifice programului de formare profesional.

(2) Examenul de absolvire se susine n faa unei comisii constituite din 2/3 specialiti din afara furnizorilor de formare profesional i 1/3 reprezentani ai furnizorilor de formare profesional care au organizat programul de formare profesional. (3) La examen pot asista i reprezentani ai beneficiarilor programelor de formare profesional. ART. 30 Metodologia certificrii formrii profesionale a adulilor, elaborat de Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor, se aprob prin ordin comun al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului educaiei i cercetrii i se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. ART. 31 (1) n funcie de tipul programului i de formele de realizare a formrii profesionale, furnizorul de formare profesional autorizat poate elibera urmtoarele tipuri de certificate: a) pentru cursuri de calificare sau recalificare i pentru ucenicie la locul de munc, certificat de calificare profesional; b) pentru cursuri i stagii de iniiere, precum i pentru cursuri i stagii de perfecionare sau de specializare, certificat de absolvire. (2) n cazul programelor de formare profesional structurate pe module, la terminarea fiecrui modul, dup susinerea testului de evaluare, se elibereaz certificat de absolvire cu menionarea competenelor profesionale dobndite, cuantificate n credite transferabile. (3) Certificatele de calificare profesional i de absolvire sunt tiprite de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, poart antetul Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i al Ministerului Educaiei i Cercetrii i au regimul actelor de studii. (4) Formularele certificatelor de calificare profesional i, respectiv, de absolvire se pun la dispoziie furnizorilor de formare profesional, contra cost, de ctre Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei prin direciile de dialog, familie i solidaritate social judeene, respectiv a municipiului Bucureti. (5) Certificatele de calificare profesional sau de absolvire se elibereaz nsoite de o anex n care se precizeaz competenele profesionale dobndite. #M2 ART. 32 (1) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale se fac n centre de evaluare a competenelor profesionale. (2) Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor autorizeaz i monitorizeaz centrele de evaluare a competenelor profesionale i certific evaluatori de competene profesionale, verificatori interni i verificatori externi. (3) n exercitarea atribuiilor menionate la alin. (2), Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor utilizeaz verificatori interni i externi pentru evaluarea evaluatorilor de competene profesionale i, respectiv, verificarea centrelor de evaluare a competenelor profesionale n vederea autorizrii. (4) Procedura de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale este reglementat prin ordin comun al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului educaiei i cercetrii. (5) Plata verificatorilor externi folosii de ctre Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor pentru ndeplinirea atribuiilor ce i revin se face n condiiile prevzute la art. 20^1 alin. (3). #B CAP. 5 Finanarea formrii profesionale a adulilor ART. 33 Formarea i evaluarea rezultatelor formrii profesionale a adulilor se finaneaz din urmtoarele surse: a) fonduri proprii ale angajatorilor; b) bugetul asigurrilor pentru omaj; c) sponsorizri, donaii, surse externe atrase; d) taxe de la persoanele participante la programele de formare profesional. ART. 34 Societile comerciale, companiile i societile naionale, unitile cooperatiste, regiile autonome i alte instituii pot efectua cheltuieli pentru formarea profesional a salariailor, cheltuieli care se deduc, dup caz, din impozitul pe profit sau din impozitul pe venit. ART. 35 Instituiile finanate din fonduri extrabugetare pot efectua cheltuieli pentru formarea profesional a salariailor din aceste venituri. ART. 36 Instituiile finanate de la bugetul de stat sau de la bugetele locale pot finana cheltuielile cu formarea profesional a salariailor din surse bugetare sau extrabugetare, potrivit bugetelor proprii aprobate. ART. 37

(1) Pe perioada n care particip la programe de formare profesional finanate de angajatori salariaii primesc drepturile salariale stabilite potrivit contractului individual de munc pentru program normal de lucru. (2) Angajatorii suport cheltuielile de deplasare pentru participarea la programele de formare profesional, dac aceste programe se desfoar n alt localitate dect cea n care salariatul i are locul de munc. ART. 38 Salariaii care, la cererea angajatorului, particip la programe de formare profesional pe o perioad de cel puin 3 luni ncheie cu acesta acte adiionale la contractele individuale de munc, prin care sunt stabilite drepturile i obligaiile dup absolvire. ART. 39 Programele de formare profesional organizate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc se finaneaz din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile legii. ART. 40 (1) Finanarea formrii profesionale se poate realiza i din sponsorizri, donaii sau din surse externe. (2) Condiiile i formele n care se acord furnizorilor de formare profesional sprijin financiar din surse externe vor corespunde legislaiei n vigoare sau prevederilor acordurilor internaionale de cooperare la care Romnia este parte. CAP. 6 Dispoziii tranzitorii i finale ART. 41 (1) Programele de formare profesional care au nceput nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane vor continua, pn la finalizare, n condiiile stabilite prin actele normative aflate n vigoare la data nceperii acestor programe. (2) Furnizorii de formare profesional care au n derulare programe mai pot funciona n aceast calitate cel mult 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane. Dup aceast dat acetia pot funciona numai dac sunt autorizai. ART. 42 (1) Furnizorii de formare profesional care la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane au n derulare programe de formare profesional n vederea dobndirii unor competene pentru care nu exist standarde ocupaionale, dup finalizarea acestor programe, i pot continua activitatea numai n condiiile prezentei ordonane. (2) n cazuri speciale se pot organiza programe de formare profesional pentru dobndirea de competene pentru care nu exist standarde ocupaionale, numai cu aprobarea Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i a Ministerului Educaiei i Cercetrii. ART. 43 Furnizorii de formare profesional autorizai sunt scutii de plata T.V.A. pentru operaiunile de formare profesional. ART. 44 Furnizorii de formare profesional vor pune la dispoziie direciilor teritoriale de statistic datele solicitate de acestea, referitoare la activitile de formare profesional a adulilor. ART. 45 (1) Institutul Naional de Statistic va include n programul su de activitate cercetarea statistic periodic a formrii profesionale a adulilor. (2) Metodologia de realizare a cercetrii statistice aferente formrii profesionale a adulilor, precizarea indicatorilor urmrii i a modului de calcul al acestora, precum i periodicitatea acestei cercetri vor fi stabilite de Institutul Naional de Statistic n colaborare cu Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Ministerul Educaiei i Cercetrii i Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor. ART. 46 Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, mpreun cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, exercit controlul asupra modului n care este organizat i se desfoar formarea profesional a adulilor. ART. 47 Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i Ministerul Educaiei i Cercetrii mpreun cu Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor vor elabora i vor supune spre aprobare Guvernului norme metodologice pentru aplicarea prevederilor prezentei ordonane, n termen de 90 de zile de la data publicrii legii de aprobare a acesteia n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. ART. 48 Prezenta ordonan intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2001, cu excepia prevederilor art. 23 alin. (2) care intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2003*). #M1 -----------*) Articolul 48 (fost articolul 47) nu a fost modificat prin Legea nr. 375/2002 pentru aprobarea Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor.

Alineatul (2) al articolului 23 (fost articolul 24) a fost modificat i completat prin Legea nr. 375/2002, n prezent fiind format din dou teze distincte. Teza a II-a, introdus prin Legea nr. 375/2002, prevede data de 1 ianuarie 2010 de la care, pentru a fi autorizai, furnizorii de formare profesional trebuie s fac dovada realizrii programelor de formare profesional cu formatori care au pregtirea pedagogic specific formrii profesionale a adulilor i pregtirea de specialitate corespunztoare programei de pregtire. #CIN NOT: Reproducem mai jos prevederile art. 13 alin. (3) din Legea nr. 279/2005, cu modificrile ulterioare. #M3 "(3) Prin derogare de la prevederile Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, pot fi autorizai pentru a ncadra n munc ucenici i angajatorii care nu au prevzut n statut sau, dup caz, n autorizaia pentru desfurarea unor activiti independente activiti de formare profesional." #B ---------------