19. Instruirea salariatilor in domeniul situatiilor de urgenta , fisa individuala de instructaj.

Organizarea activitatii de instruire Are ca scop informarea, insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor necesare reducerii efectelor negative ale situatiilor de urgenta

1) Cerinte specifice si categorii de instructaje

a) Instruirea salariatilor in domeniul situatiilor de urgent se realizeaza prin cursuri, exercitii practice, antrenamente la nivelul unitatii, in timpul programului de lucru b) Instruirea salariatilor este obligatoie trebuie sa aiba un caracter permanent si sustinut c) Conducatorii institutiilor, patronii si managerii operatorilor economici au obligatia sa asigure instruirea intregului personal d) Perioada de instruire trebuie sa fie suficienta pentru activitatea desfasurata e) Instruirea se face in deplina stare de sanatate a lucratorilor, fiind interzisa instruirea in stare de oboseala, de ebrietate sau a persoanelor bolnave

2) Instructajul introductiv general

1) Instructajul introductiv general vizeaza dobandirea cunostintelor cu privire la : a) Sistemul de acte normative si reglementari b) Managementul situatiilor de urgenta la nivelul unitatii c) Mijloacele tehnice existente pentru realizarea masurilor de protective civila d) Modul de actiune in cazul producerii unei situatii de urgent e) Actiunile ce trebuie intreprinse pentru limitarea si inlaturarea urmarilor 2) La instructajul introductive general participa urmatoarele persoane a) Nou angajatii in munca, indiferent de durata sau forma contractului de munca b) Salariatii transferati de la o unitate la alta c) Lucratori sezonieri, temporari sau zilnici d) Studenti sau elevi aflati in practica Instructajul se face pe grupuri de maxim 20 de persoane Durata instructajului se stabileste prin reglementari interne, insa nu va fi mai mica de 8 ore Pentru fiecare participant la instructaj se stabileste un nivel minim de cunostinte necesare Persoanele care nu si-au insusit cunostintele nu vor fi admise in lucru Verificarea cunostintelor se face pe baza de teste si se consemneaza in fisa individuala de instruire si se semneaza de catre cel evaluat si evaluator

3) Instructajul specific locului de munca se face de catre seful locului de munca

1) Instructajul specific locului de munca urmareste sa asigure cunostinte cu privire la : a) caracteristicile fizico-mecanice ale substantelor si materialolor utilizate b) conditiile care determina producerea accidentelor, avariilor tehnologice c) descrierea, functionarea, monitorizarea si modul de interventie la instalantiile si sistemele de siguranta d) sarcini specifice pentru prevenirea situatiilor de urgenta

durata instructajului specific locului de munca este stabilita in functie de complexitatea activitatii desfasurate insa nu va fi mai mica de 8 ore in mod obligatoriu vor fi demonstratii practice Verificarea cunostintelor se face pe baza de teste si se consemneaza in fisa individuala de instruire, dupa care poate fi declarat admis in lucru

4) Instructajul periodic

Scop : improspatarea, completarea si detalierea cunostintelor dobandite anterior Se executa periodic cu toate categoriile de salariati Durata instructajului va fi de cel putin 2 ore Se executa in baza unor tematici Intervalul de timp intre 2 instructaje este stabilit de conducerea operatorului economic in functie de specificul locului de munca

Instructajul se face obligatoriu in urmatoarele cazuri a) Cand un salariat a lipsit mai mult de 30 de zile calendaristice de la locul de munca b) Cand s-au adus modificari proceselor tehnologice sau introducerea de tehnologii noi c) La reluarea activitatii dupa producerea unei situatii de urgent d) Cand au aparut modificari ale legislatiei specific in domeniu

5) Instructajul pe schimb

Se efectueaza de conducatorul locului de munca Se executa la intrarea in schimbul de lucru cu salariatii care desfasoara activitati in locurile de munca cu risc major Durata instructajului nu va depasi 10-15 minute Instructajul se consemneaza in registru de predare primire a schimbului de lucru

6) Instructajul special pentru lucrari periculoase

Se face inante de inceperea unor lucrari care implica existenta unor factori de risc

7) Instructajul la recalificarea profesionala

Daca persoanele in cauza isi vor desfasura activitatea in acelasi loc de munca, instructajul va cuprinde numai aspecte legate de problematica noului loc de munca Daca persoanele isi vor desfasura activitatea in cadrul altui operator economic se considera a fi nou angajate si se vor parcurge categoriile de instructaj corespunzatoare

8) Instructajul persoanelor din afara operatorului economic

Se desfasoara cu persoane care executa temorar activitati in cadrul insitutiei, unitatii Locurile din cadrul institutiei sau al unitatii pentru care se executa instructajul se stabilesc de catre conducatorul institutiei sau de catre patron Instructajul se face de catre personalul de specialitate in domeniu sau de catre seful locului de munca Consemnarea efectuarii intructajului se face intr-un proces verbal care contine problematica prezentata si tabele cu numele, prenumele si semnaturile persoanelor instruite

9) ORGANIZAREA ACTIVITATII DE INSTRUIRE

1) Pentru instruirea in domeniul situatiilor de urgenta trebuie implementat un sistem de masuri tehnice si organizatorice care vizeaza : a) Stabilirea categoriilor de instructaje si de salariati b) Stabilirea duratei instructajelor functie de specificul activitatii c) Intocmirea documentelor si materialolor pentru planificarea, organizarea, desfasurarea si verificarea instructajelor

2) Pot executa instructajul urmatoarele categorii de personal si indeplinind conditiile : a) Sunt bine pregatite professional b) Cunosc problematica specifica domeniului c) Poseda calitati psihopedagogice si atestatele prevazute de lege d) Persoane cu atributii de conducere in cadrul unitatii e) Persoane de specialitate in domeniu f) Sefii serviciilor de urgenta 3) Instruirea in domeniu situatiilor de urgent se poate face prin urmatoarele mijloace : a) Vizuale : afise, brosuri, pliante, inscriptii, fotografii b) Audiovizuale : filme, inregistrari, proiectii c) Auditive : instructaje, conferinte, dezbateri d) Practic-aplicative : exercitii, aplicatii, demonstratii 4) Dispozitii finale a) Implementarea sistemului de instruire se va realize la nivelul tuturor operatorilor economici si institutiilor publice b) Se vor pastra toate documentele care atesta efectuarea organizarea si desfasurarea instruirii c) Instruirea se poate face si de catre persoane avizate, prin subcontractare Instruirea se certifica prin : o Fisa individuala de instructaj o Registrul de predare-primire aschimbului o Procese verbale de instruire FISA INDIVIDUALA DE INSTRUCTAJ in domeniul situatiilor de urgenta

10)

Se intocmeste pentru toate persoaneleangajate Completarea acesteia se face cu pix cu pasta sau stilou, imediat dupa instruire, in toate rubricile fara corecturi sau omisiuni Vor fi semnate de catre persoana instruita si de catre persoanele care au efectuat si verificat instructajul De pastrarea fiselor individuale de instructaj raspunde conducatorul locului de munca Fisa de instruire individuala este structurata astfel : o Datele personale ale lucratorului o Calificarea, locul de munca si functia

o o o o o o

Instructajul la angajare : introductive general, la locul de munca si admis la lucru Instructajul periodic Instructajul special pentru lucrari periculoase Rezultatele testelor anuale Instructajul la recalificarea profesionala Reglementari legislative