Mano de obra calificada en el Ecuador En el Ecuador segn los datos del Instituto de Estadsticas y Censos INEC, en el Ecuador existe

un 95.4% de ocupacin del total de la poblacin econmicamente activa, en consecuencia existe un 4.6% de desempleo. Ms las cifras no son tan alentadoras, debido a que un 52.9% de la poblacin trabaja en el sector informal (sub empleo) y servicio domstico. En consecuencia hay solamente un 42.5% restante ocupa el mercado laboral formal en el Ecuador, ya sea en trabajos del sector pblico o privado. La contratacin de personal actualmente en el Ecuador se ha convertido en un proceso difcil segn lo afirman varios Gerentes o Directores de Recursos Humanos, principalmente de empresas del sector privado. El reto de los empresarios es saber cmo elegir correctamente a sus colaboradores, para evitar altos niveles de rotacin. La tarea resulta cada vez ms compleja, debido a la masiva demanda por un puesto de trabajo, lo que obliga a un proceso ms prolijo de preseleccin. Segn las estadsticas de empresas de reclutamiento de personal en Ecuador, del total de hojas de vida recibidas por los departamentos de desarrollo humano para una postulacin de empleo, solamente un 2% de aspirantes cubren las expectativas y requerimientos para un puesto de trabajo. Por otro lado, debido a la poca demanda de profesionales graduados en el sector formal, y especialmente en las ciudades ms grandes del pas como Quito y Guayaquil, muchos profesionales deben acudir a solicitar trabajo a expensas de no ejercer sus carreras de por ejemplo, doctores, abogados, etc, o inclusive trabajar en el sector de manufactura. Este fenmeno, segn indican se debe a la gran cantidad y sobre explotacin de algunas carreras universitarias. El otro lado de la moneda sucede cuando en empresas que requieren mano de obra calificada en nuevas tecnologas y procesos modernos de manufactura, el recurso humano debidamente capacitado es escaso, por cuanto muchas veces las empresas requieren invertir en capacitar a los empleados ms brillantes en el extranjero para poder cubrir la demanda de este tipo de trabajos, probando que en el Ecuador, hace falta mayor preparacin en nuevas ramas y ciencias an no explotadas y de alto potencial de crecimiento. Parte del mea culpa vuelve nuevamente al sistema educativo. Hay un plan coherente de depuracin y mejora de universidades e institutos de educacin superior, ms, los aciertos y desavenencias los podremos palpar en algunos aos, cuando las nuevas generaciones vayan ocupando estas plazas y demostrando su potencial. El sector que - a fuerza - ha tenido que crecer, es el de los emprendedores, cuyo caso en su mayora surge para solventar una necesidad, relacionada justamente a la falta de oportunidad

debido a una marginacin del mercado laboral, ms que por realmente aprovechar una situacin de expansin econmica. El perfil del emprendedor ecuatoriano, a diferencia del emprendedor de pases como Chile, Argentina, Brasil, etc, sera de un hombre o mujer entre 25 y 35 aos, que vive en un rea urbana del pas con una preparacin acadmica que no superara el nivel secundario y sus ingresos estaran entre los 300 y 400 dlares mensuales

Fuentes bibliogrficas http://www.inec.gob.ec/estadisticas http://www.elcomercio.com/ http://www.ecuadoreconomica.com http://www.eumed.net http://www.elemprendedor.ec/quienes-emprenden-en-ecuador/