Consiliere vocaional

19.02.2013

Lect.univ. Ioana Panc, GCDF, GCDF TT Centrul de Consultanta Psihologica si Orientare in Cariera Universitatea Titu Maiorescu ioana.panc@utm.ro

Obiectivul disciplinei
Competente

necesare consilierului in cariera recunoscuta international GCDF (Global Career Development Facilitator) www.nbcc.ro

Curricula

Utilitatea personal
Dezvoltarea

propriei cariere

Realizarea propriului profil vocaional Realizarea portofoliului de angajare (CV, scrisoare intenie) Pregtirea pentru interviuri de selecie

Competene dezvoltate
1. 2.

3. 4. 5. 6.

Concepte i modele teoretice din aria vocaional Instrumente de evaluare in consilierea carierei profil vocaional Tendine pe piata muncii Decizia n carier Strategii de cautare a unui loc de munca Marketing personal portofoliul de angajare

Bibliografie
Ana-Maria

Andreea Szilagyi, Manualul consultantului in cariera , Iasi: Institutul European, 2008

Evaluare

Examen

oral 4 pct Prezenta curs + seminarii 3 pct Portofoliu 3 pct

Profil vocaional personal CV Europass + scrisoare de intentie

Consiliere?
Orientare Termen scurt Modificarea comportamentului Probleme de suprafata Acum si aici Preventie Apel la constient Formatie profesionala variata Caracter proactiv Consilier e Psihoterapie Termen lung Reconstructia unor structuri de profunzime Sondaj in adancime: Acolo si atunci Tratament, reconstructie Apel la inconstient Formatie profesionala

Consiliere - definitie
Procesul

prin care o persoana specializata (consilier) ofera suport, intrun cadru metodologic bine definit, unei alte persoane (client), care este sprijinita in adoptarea unor decizii privind viata personala si profesionala este una de tip holistic, fiind atinse aspecte care tin de viata, cariera, dezvoltare personala cu scopul atingerii unui echilibru personal.

Abordarea

Cariera???
Munca

= activitate sau un efort (platit sau neplatit) desfasurata in scopul creatiei unui produs valoros pentru propria persoana sau pentru societate, in cadrul unui orar de lucru sau in timpul liber Pozitia profesionala = o serie de responsabilitati plasate unui individ. Exista, deci, atatea pozitii profesionale cati indivizi muncesc. Ocupatia = grup de servicii similare, in

Cariera ?
Fenomen

unic care se construieste in functie de alegerile fiecarei persoane. Este un construct dinamic care se intinde de-a lungul intregii vieti si care nu include numai ocupatii, ci integreaza armonios munca si alte roluri sociale: familia, comunitatea, timpul liber.

Tipuri de interventii in cariera

Interventia

in cariera

act deliberat scopul ameliorarii/dezvoltarii unui anume aspect care tine de cariera persoanei, pe baza unui proces controlat de luare a deciziilor

Orientarea

Tipuri de interventii in cariera

in cariera:
efort sistematic de informare pe probleme legate de piata muncii, activitati de sprijinire a clientului in efortul sau de a se cunoaste mai bine, de a-si explora potentialul profesional Sesiuni individuale, de grup sau ore speciale la clasa Aspecte legate de plasament, analiza pietei muncii, criteriile de reusita profesionala, etc

Informarea

in cariera:

Efort sistematic de influentare a procesului de dezvoltare in cariera prin informarea propriuzisa,

inducerea conceptelor specifice pietei muncii in curriculum-ul scolar Ore speciale de informare in cariera Vizite si excursii tematice Practica in institutii de profil

Coaching-ul

Activitate de regula intalnita in sectorul industrial Efortul managerilor/consilierilor de a facilita dezvoltarea in cariera a angajatilor Se urmareste sprijinirea angajatilor in efortul de autoperfectionare profesionala si pentru identificarea oportunitatilor de dezvoltare profesionala/promovare in interiorul companiei.

Consilierea in cariera
Se adreseaza unui client individual sau unui grup care se afla in situatia unei decizii in cariera sau intr-un proces de ameliorare/ajustare a vietii profesionale Se desfasoara de-a lungul unor etape Rezultate posibile:
Autocunoastere Informarea si orientarea spre o ocupatie/cariera Cultivarea increderii intr-o decizie in cariera anterior exprimata

Dezvoltarea carierei
Fenomen

pe intreg parcursul vietii proces continuu de invatare, autodescoperire, decizie, planificare, etc
Strangerea de informatii despre propria persoana (roluri, interese, valori, abilitati, aptitudini, stil personal) Informatii despre posibilitatile de munca (analiza ocupatiilor existente, oportunitatilor ) prin intermediul mass-media si network. Decizii (identificarea si evaluarea oportunitatilor, alegerea unor optiuni pe termen scurt, mediu, lung) Fixarea unor scopuri (proiectarea etapelor necesare atingerii obiectivelor personale)