Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Utilizarea unei introduceri (descrierei) Exist vizitatori fideli, care revin dup o perioad i viziteaz din nou muzeul n opinia dvs, ce l-ar putea determina pe un vizitator s devin vizitator fidel?
Nu credei c muzeele ar trebui s fie mai bine promovate? Nu credei c presa ar trebui s scrie mai mult despre expoziiile care au loc n muzee? Uor de mbuntit n opinia dvs, ziarele din Romania scriu[] despre expoziiile din muzee
Foarte puine articole Puin articole Multe articole Foarte multe articole Nu tiu/Nu rspund
Dvs. Ct de des (deseori, uneori, rareori, niciodat) Mergei al teatru Vizitai muzee Mergei la film Uor de mbuntit: n ultimele ase luni, cu aproximaie, dvs. de cte ori ai fost La teatru Nr de ori....... La muzeu? Nr de ori....... La film? Nr de ori.......
Evitarea utilizrii propoziiilor lungi sau complexe, legate ntre ele prin Datorit faptului c, fiindc Deoarece n timp ce Dei Ca i cum Astfel nct
6
Considerai c vizitatorii muzeului dvs sunt tineri care, n general vorbind, viziteaz muzeul n grupuri ? Dumneavoastr sau cineva din instituia unde lucrai, ai iniiat vreodat o aciune....?
Cteva remedii
Desprii ntrebrile complexe n ntrebri simple: Ce procent dintre vizitatorii muzeului dvs. sunt tineri, sub 25 de ani? Putei da o estimare a procentului acestora? % Ce procent dintre vizitatorii muzeului sub 25 de ani viziteraz muzeul n grupuri (peste 3 persoane)?
8
Nu ntrebri cu fapte care genereaz dezbateri sau sunt general acceptate ca adevrate
Copiii dumneavoastr primesc o educaie strict? Ce nseamn o educaie strict? Variaz n funcie de sexul sau vrsta copilului? Considerai eficient comunicarea n aceast instituie? Aceste tipuri de ntrebri sunt prea generale. Construii-le mai specific i avei grij s nu comporte mai multe interpretri
10
Utilizarea ntrebrilor care ghideaz rspunsurile pentru chestiuni sensibile sau tabuu
Aproape toat lumea a trecut pe rou cel puin o dat n via. Vi s-a intmplat acest lucru? Da Nu Dac da, ct de des vi s-a ntmplat asta n ultima lun? O singura dat/ de 2-3 ori/ mai mult de 3 ori
12
mbuntit: Avei main personal? (da sau nu) Ct de des folosii maina personal pentru a merge la serviciu? (de fiecare dat, deseori, uneori, rar, niciodat)
13
UNICEF V place la scoal? Niciodat/ uneori/deseori/totdeauna Sunt colegi de ai ti cu care nu te nelegi prea bine? Niciunul/civa/mai muli/toi
14
I: V simii adesea/uneori /rareori n nesiguran? R: ??? Niciodat nu m-am simit n nesiguran!! Mai bine: Ai simit vreodat c nu suntei n siguran? da/nu V simii n nesiguran adesea/uneori/rareori?
15
Cte ore pe zi v uitai la televizor? mai puin de 1 or, ntre 1i 2 ore, ntre 2 i 3 ore? mbuntite 60 minutes sau mai puin, 61-120 minute, 121-180 minute? Sau: Putei estima cam cte minute pe zi v uitai la televizor? Numr de minute: Putei estima cam cte minute pe zi v uitai la televizor n weekend? Numr de minute:
Desing-ul chestionarului
ncepei cu ntrebri uoare Plasai ntrebrile care aparin aceluiai subiect ntr-un bloc Desing-ul trebuie s fie logic pentru subieci ntrebrile dificile sau sensibile trebuie s fie precedate de introduceri lmuritoare, atent alctuite Nu punei ntrebrile importante, care se refer la problematica cercetrii, la nceputul sau sfritul chestionarului
17
Pretestarea chestionarului
ntotdeauna pretestai chestionarul
Pe un numr redus de subieci reali
18
19
Tehnica plniei Suntei de acord sau mpotriva aplicrii de ctre prini a pedepselor corporale copiilor? Sunt de acord Nu sunt de acord Dvs aplicai pedepse corporale copiilor? Da Nu
20
Tehnica plniei ntoarse Suntei mulumit de salariul dvs? Foarte mulumit/ mulumit / nici mulumit, nici nemulumit / nemulumit /foarte nemulumit n ce msur credei organizaia unde lucrai acord salarii satisfctoare angajailor? n foarte mic msur/ mic msur/ nici n mic nici n mare msur / n mare msur / n foarte mare msur
21
22
23
24
Atribuim numere unor caliti observate ale unor uniti sociale (grupuri, indivizi, instituii) Specificm i regulile de atribuire a acestor numere Ex: 1- pers. de sex feminin 2 pers. de sex masculin
25
Niveluri de msurare
26
Numerele asociate nu au semnificaie cantitativ Numerele sunt pur i simplu semne, coduri Ex. Stare civil: 1. Cstorit 2. Necstorit 3. Divorat 4. Vduv
27
Frecvene nominale, relative i procentuale Ex: 25 subieci din urban; 75 din rural 25% subieci din urban, 75% din rural Clasificare, comparaie a frecvenelor
28
Are toate proprietile nivelului inferior de msurare (nominal) Numerele asociate permit stabilirea unei ierarhii Ex: 1- foarte satisfcut 2- satisfcut 3- nici satisfcut, nici nesatisfcut 4- nesatisfcut 5- foarte nesatisfcut
Stabilirea rangurilor, ierarhizarea indivizilor n timp ce numerele cresc cu intervale egale, caracteristicile nu sporesc cu intervale egale !!! Presupunem c intervalele sunt egale. Le postulm egale. Atunci putem calcula corelaii ntre variabile, medii i compararea mediilor
30
Variabile n care intervalele sunt egale i nu doar presupuse ca egale Ex: vrsta: 18- 25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46- 55 ani 56+
31
Toate operaiile de la nivelele inferioare de msurare Corelaii, medii, teste parametrice, coeficieni statistici Observaie: n tiinele socio-umane variabilele ordinale se asociaz nivelului de msurare de interval!!!
32
Gradul de deschidere , nelegere i afeciune fa de strini 7. A fi n relaie de rudenie prin cstorie 6. A avea ca prieten intim 5. A avea ca vecin pe strad 4. A avea ca angajat n aceeai ntreprindere 3. A accepta ca cetean n ar 2. A accepta numai ca vizitator n ar 1. A exclude din ar
Intervalele, fiind egale pot fi adunate i sczute Se pot calcula medii aritmetice Intervalele nu pot fi nmulite sau mprite
34
Au un zero absolut Se pot calcula orice coeficieni, inclusiv medii geometrice Ex. Temperatura: 0 grade Celsius: solidificarea apei 100 grade Celsius: fierberea apei Ex: greutatea, fora, lungimea, timpul
35
Scala ordinal- cea mai utilizat n tiinele socioumane variabile cu nivel de msurare ordinal
Cea 1. 2. 3. 4. 5. mai simpl scal ordinal : Scala tip Likert (1929) Acord total Acord Nici acord, nici dezacord Dezacord Dezacord total
Acord puternic 1. Sunt satisfcut() de mine, n ansamblu 2. Sunt momente n care cred c nu sunt bun() de nimic 3. Cred c am cteva caliti certe 4. Fac lucrurile la fel de bine ca i ceilali 5. Cred c nu am foarte mult lucruri de care s fiu mndru 6. Cteodat m simt inutil 7 Simt c sunt o persoan, cel puin de valoarea celorlali 8. Mi-a dori s am mai mult respect pentru mine 9. Analiznd toate lucrurile, s-ar putea spune c am euat 10. Adopt n general o atitudine pozitiv fa de propria 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Acord
Dezacord
Dezacord puternic 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
Alte scale ordinale Scale grafice Ex : scala de tip termometru Pe o scal unde 0 reprezint lipsa total de ncredere n guvern i 100 am ncredere total n guvern, dumneavoastr unde vai plasa?
0__10__20__30__40__50__60__70__80__90__100
42
ntrebrile sunt ordonate descresctor ca grad de dificultate Cine rspunde afirmativ la unul din itemii scalei, va rspunde afirmativ i la cei aflai, ierarhic, sub el De obicei sunt ntrebri dihotomice (Da/Nu)
43
Exemplu
Considerai c persoanele vrstnice sunt incapabile s se adapteze schimbrilor? Da/ NU Considerai c brfa constituie principala ocupaie a persoanelor vrstnice? Da/ NU Considerai c persoanele vrstnice au, de obicei, ticuri? Da/ NU
44
Se alctuiete un set de judeci de valoare (opinii) referitoare la fenomenul studiat Pentru colectarea acestor opinii se folosesc aproximativ 100 persoane Se rein aproximativ 100 puncte de vedere Se selecioneaz enunurile
45
s se refere la prezent i nu la trecut Ex: Munca este o valoare social Din copilrie am nvat c munca este o valoare social
46
Itemii care se refer la fapte i nu la opinii Ex. Munca reprezint o activitate uman Munca reprezint o activitatea definitorie pentru orice om
47
S nu poat fi interpretate n multiple moduri S se elimine itemii la care probabil ader toat lumea Ex. Corupia este un fenomen negativ S fie selectai itemi care merg de la o atitudine intens negativ la o atitudine intens pozitiv
48
Itemi formulai simplu: nu mai mult de 20 cuvinte Fr : niciunul sau toi Ex. Toi oamenii consider munca o valoare
49
Unterior....
Se apeleaz la un numr de judectori pentru evaluarea enunurilor selecionte Judectoii plaseaz enunurile n clase, n funcie de intensitatea atitudinii exprimate Se calculeaz valoare de scal a fiecrui enun (item) Redactarea scalei (cu includerea unui nr mai mare de itemi, inclusiv itemi de control) 50
Scala atitudinii fa de divor (rspunsurile se distribuie pe o scal Likert de la Acord total la Dezacord total
1. Divorul este justificat numai dup ce efortul de a menine cstoria a euat 2. Condiiile de divor prezente nu sunt att de stricte pe ct par 3. Dac mariajul este bazat pe afeciune reciproc, divorul este uor de obinut 4. Divorul coboar standardul de moralitate
51
5. Divorul este o nebunie 6. Divorul este de dorit pentru rectificarea erorilor n cstorie 7. Divorul este un ru necesar 8. Divorul ar trebui obinut la cerere 9. Divorul este justificabil n funcie de dorina persoanelor implicate 10. Persoanele trebuie s dispun de dreptul de a se cstori i de a divora ori de cte ori doresc
Bibliografie
Chelcea, S. [2001](2007) Metodologia cercetrii sociologice. Editura Economic. Capitolele: Msurarea n tiinele socio-umane i Scale i tipuri de scale Mrginean, Ioan (1982). Msurarea n sociologie.Bucureti:Editura tiinific i Enciclopedic
53
Bibliografie
Salant, .P i Dillman, D.A. (1994). How to conduct your own survey. New York: Wiley. Taylor-Powell, E. (1998). Questionnaire design: asking questions with a purpose. Wisconsin: University of Wisconsin Extension.
54
Resurse on-line
Social Survey Section, American Statistical Association
http://www.stat.ncsu.edu/info/srms/srms.h tml Homepage Don Dillman http://survey.sesrc.wsu.edu/dillman/
55