Plan de afacere autori : stefan marius catalin ~ grupa 1 chirita camelia ~ grupa 1 muraru catalina ~ grupa 1 Universitatea Ovidius

~ Facultatea de Stiinte Economice specializarea Management anul I sub indrumarea Domnului Conferentiar Universitar Doctor Epure Tiberius nota : orice nume si informatie sunt pur informative si nu sunt folosite cu aspect ofensator asupra oricarei persoane ce se va afla in posesia acestei lucrari.Mai mult,orice coincidenta de nume este pur ''intentionata'',cu scopul de a face din acest proiect unul atragator atat cadrelor didactice,cat si studentilor ce-l vor vizualiza ulterior.va multumesc! 1.Numele afacerii : BERGHAIN PANORAMA BAR 2.Numele proprietarilor : Stephan Maryuss Chirita Camelia Muraru Catalina 3.Date de contact : telefon/fax - 0241/600900 email - berghain.panorama.bar@yahoo.com locatia - Constanta/Parcul Tabacariei-vizavi Satul de Vacanta,pe malul Lacului Tabacariei. 4.Descrierea firmei : Forma juridica de organizare - societate cu raspundere limitata infiintata in anul 2009 conform legii 31/1990. Activitatea principala - Clasa Baruri 5540.Aceasta clasa include: - vnzarea de bauturi, cu consumarea n local, cu sau fara program distractiv, prin: baruri, berarii, cluburi de noapte, crciumi etc. Activitati secundare - Clasa 9231 Creatie si interpretare artistica si literara Aceasta clasa include: - servicii de organizare si prezentare publica, n direct, de spectacole, piese de teatru, concerte, spectacole de opera si balet etc.: . activitati ale grupurilor, companiilor, orchestrelor sau formatiilor muzicale; - activitatile individuale ale creatorilor de arta, precum: actori, regizori, muzicieni, cantautori, conferentiari, sculptori, pictori, caricaturisti, gravori, realizatori de decoruri etc.; - restaurari ale operelor de arta precum picturi, sculpturi, tapiterii etc. Clasa 9232 Activitati de gestionare a salilor de spectacol Aceasta clasa include: - activitati de gestionare a salilor de concert si teatru etc.; - activitati ale agentiilor de bilete. Clasa 9234 Alte activitati de spectacole n.c.a. Aceasta clasa include:

- organizarea activitatilor recreative: . activitatile scolilor de dans si ale instructorilor de dans; . spectacole de circ; . spectacole cu marionete, activitati ale salilor de tir, focuri de artificii, instalarea de trenuri miniaturale, spectacole gen rodeo, concursuri canine etc. Clasa 9240 Activitati ale agentiilor de presa Aceasta clasa include: - activitati ale agentiilor de presa, care constau n comunicarea stirilor si transmiterea fotografiilor catre mediile de informare; - activitati ale ziaristilor si a fotografilor de presa. Clasa 9261 Activitati ale bazelor sportive Aceasta clasa include: - exploatarea instalatiilor destinate evenimentelor sportive, acoperite sau nu, cu sau fara scaune pentru spectatori: . stadioane de fotbal; . bazine de nnot si stadioane; . terenuri de golf; . arene de box; . piste de bowling; . terenuri si stadioane destinate sporturilor de iarna; . stadioane de atletism. Clasa 9272 Alte activitati recreative Aceasta clasa include: - servicii referitoare la: utilizarea parcurilor de distractie si a plajelor (nchirierea de cabine de baie, vestiare etc.); trguri si expozitii cu caracter recreativ etc.; - activitati de recrutare a persoanelor pentru film, televiziune, teatru etc.; - exploatarea jocurilor video, pe baza de monede. Contributia asociatilor la capitalul firmei Numele Adresa Stephan Maryuss Bdv. Mamaia nr.300 Aportul(lei, natura) Valoarea aportului 500.000 ron teren 2000 m.p. din 3.000.000 ron care -parcare 1500m.p. -supraf.construita 500m.p. cu imobilterasa- 500m.p. etaj-500m.p. parter-500m.p. subsol-500m.p. suprf. T imobil 2000m.p. 300.000 ron 200.000 ron

Chirita Camelia Muraru Catalina

Bdv. Mamaia nr. 301 Bdv. Mamaia nr. 302

Reprezentant legal - Dinu Cornel , cu functia de administrator unic.

Sediul firmei : Bdv. Mamaia nr. 299. Firma isi deruleaza activitatea prin urmatoarele banci : - UBS SWITZERLAND. - CREDIT SUISSE. 5.Resursele umane : administrator unic - Dinu Cornel director executiv - Stephan Maryuss director economic - Stephan Maryuss director comercial - Muraru Catalina director tehnic - Muraru Catalina director resurse umane - Chirita Camelia director marketing - Chirita Camelia CV-urile persoanelor mai sus mentionate aflate pe pozitii de conducere sunt irelevante datorita faptului ca acestia sunt si asociatii intreprinderii. a. FISA POSTULUI .Nume si prenume: Stephan Maryuss . Postul: director executiv . Cerinte: Studii: -absolvent al invatamantului superior de specialitate; Vechime: -sa probeze o vechime de cel putin 1 ani in domeniu, cuprinzand toate aspectele activitatii administrative; Cunostinte: -sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric si administrativ; -sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul administrativ; -sa probeze o buna cunoastere a conducerii administrative computerizate; Aptitudini: -inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza); -capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului; -capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali; -corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii; Atitudini: -obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate, spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare) . Relatii: Ierarhice: -este subordonat asociatilor; -are in subordine tot personalul intreprinderii; Functionale:

-are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati functionale; -are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate. . Atributii, competente si responsabilitati: -organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a activitatii administrative a societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare; -asigura, organizarea si gestionarea in mod eficient a integritatii intregului patrimoniu al societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare si normele sau reglementarile interne ale societatatii; -organizeaza si coordoneaza administrarea operatiilor de capital, administrarea imobilizarilor, administrarea stocurilor, administrarea tertilor, administrarea trezoreriei, administrarea cheltuielilor, veniturilor si rezultatelor, administrarea angajamentelor si altor elemente patrimoniale, in conformitate cu legislatia in vigoare; -urmareste respectarea principiilor administrative si ale evaluarii patrimoniului (prudentei, permanentei metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii bilantului de deschidere, necompensarii); -organizeaza si coordoneaza controlul financiar preventiv, stabilind operatiunile si documentele ce se supun controlului financiar preventiv, precum si persoanele care exercita acest control; -raspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul efectuarii ei, in documente justificative a oricarei operatii care afecteaza patrimoniul societatii si de inregistrarea cronologica si sistematica in evidenta contabila a documentelor justificative in conformitate cu prevederile legale in vigoare; -raspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc si de circuitul lor in cadrul societatii. Pe document se va trece in mod obligatoriu numele, prenumele si functia celui care il intocmeste, semneaza si raspunde de realitatea datelor trecute in acestea; -raspunde de efectuarea inventarierii generale a patrimoniului la inceputul activitatii, cel putin odata pe an, pe parcursul functionarii sale, in orice situatii prevazute de lege si de cite ori directorul general al societatii o cere; -organizeaza si participa la intocmirea lucrarilor de inchidere a exercitiului administrativ la operatiunile de inventariere a patrimoniului urmarind modul de valorificare a rezultatelor inventarierii; -raspunde de evidenta formularelor cu regim special; -organizeaza controlul asupra operatiilor patrimoniale; -raspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului operational de casa si a celorlalte dispozitii privind operatiunile cu numerar, efectuind personal sau prin alta persoana imputernicita, cel putin lunar si inopinant controlul casieriei, atit sub aspectul existentei faptice a valorilor banesti cit si sub aspectul securitatii acestora; -asigura si raspunde indeplinirea la termen a obligatiilor societatii fata de bugetul statului si terti in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare; -supervizeaza implementarea procedurilor de contabilitate cu ajutorul programului informational; -supravegheaza reconcilierea si inchiderea conturilor; -asigura si raspunde de elaborarea balantei de verificare la termenele stabilite de legislatia in vigoare; -efectueaza analiza administrativa , pe care o prezinta asociatilor

-este consultat de catre entitatile functionale ale societatii in legatura cu problemele referitoare la activitatea serviciului; -este consultat de catre angajatii societatii in probleme care sunt de competenta serviciului; -avizeaza lucrari pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmarire, evidenta, decontari, cheltuieli-venituri, bilant, analize de sistem, tehnica de calcul; -participa la sustinerea si discutarea lucrarilor elaborate in cadrul serviciului; -intocmeste aprecieri asupra activitatii desfasurate de personalul din subordine si propune pentru promovare si stimulare materiala pe cei mai buni; -reprezinta societatea in cazurile incredintate prin delegare; -raspunde de eficienta si calitatea lucrarilor executate in cadrul serviciului la termenele stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte normative; -raspunde de buna pregatire profesionala a salariatilor din subordine si propune masuri pentru perfectionarea cunostintelor acestora; -raspunde de respectarea programului de lucru si a disciplinei muncii in cadrul serviciului pe care il coordoneaza; -raspunde de indeplinirea oricaror altor sarcini prevazute de Lege, de regulamentul de aplicare a acesteia, precum si de celelalte reglementari legale in vigoare, pe linie economica si financiar-contabila; -raspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitatii prin executarea defectuoasa a atributiilor sau prin neexecutarea acestora. Asociati care au luat la cunostinta Stephan Maryuss : Chirita Camelia : Muraru Catalina : Nume, prenume: Stephan Maryuss Semnatura: Data : b. FISA POSTULUI .Nume si prenume: Stephan Maryuss . Postul: Director economic . Cerinte: Studii: -absolvent al invatamantului superior economic de specialitate; Vechime: -sa probeze o vechime de cel putin 1 ani in domeniu, cuprinzand toate aspectele activitatii economice; Cunostinte: -sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric si economic; -sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul

economic; -sa probeze o buna cunoastere a conducerii economice computerizate; Aptitudini: -inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza); -capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului; -capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali; -corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii; Atitudini: -obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate, spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare) . Relatii: Ierarhice: -este subordonat directorului executiv; -are in subordine tot personalul din ramura economica; Functionale: -are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati functionale; -are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate. . Atributii, competente si responsabilitati: -organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a activitatii administrative a societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare; -asigura, organizarea si gestionarea in mod eficient a integritatii intregului patrimoniu al societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare si normele sau reglementarile interne ale societatatii; -organizeaza si coordoneaza contabilitatea operatiilor de capital, contabilitatea imobilizarilor, contabilitatea stocurilor, contabilitatea tertilor, contabilitatea trezoreriei, contabilitatea cheltuielilor, veniturilor si rezultatelor, contabilitatea angajamentelor si altor elemente patrimoniale, contabilitatea de gestiune in conformitate cu legislatia in vigoare; -urmareste respectarea principiilor contabile si ale evaluarii patrimoniului (prudentei, permanentei metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii bilantului de deschidere, necompensarii); -organizeaza si coordoneaza controlul financiar preventiv, stabilind operatiunile si documentele ce se supun controlului financiar preventiv, precum si persoanele care exercita acest control; -raspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul efectuarii ei, in documente justificative a oricarei operatii care afecteaza patrimoniul societatii si de inregistrarea cronologica si sistematica in evidenta contabila a documentelor justificative in conformitate cu prevederile legale in vigoare; -raspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc si de circuitul lor in cadrul societatii. Pe document se va trece in mod obligatoriu numele, prenumele si functia celui care il intocmeste, semneaza si raspunde de realitatea datelor trecute in acestea; -raspunde de efectuarea inventarierii generale a patrimoniului la inceputul activitatii, cel putin odata pe an, pe parcursul functionarii sale, in orice situatii prevazute de lege si de cite ori directorul general al societatii o cere;

-organizeaza si participa la intocmirea lucrarilor de inchidere a exercitiului financiar-contabil, la operatiunile de inventariere a patrimoniului urmarind modul de valorificare a rezultatelor inventarierii; -raspunde de evidenta formularelor cu regim special; -organizeaza controlul asupra operatiilor patrimoniale; -raspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului operational de casa si a celorlalte dispozitii privind operatiunile cu numerar, efectuind personal sau prin alta persoana imputernicita, cel putin lunar si inopinant controlul casieriei, atit sub aspectul existentei faptice a valorilor banesti cit si sub aspectul securitatii acestora; -asigura si raspunde indeplinirea la termen a obligatiilor societatii fata de bugetul statului si terti in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare; -supervizeaza implementarea procedurilor de contabilitate cu ajutorul programului informational; -supravegheaza reconcilierea si inchiderea conturilor; -asigura si raspunde de elaborarea balantei de verificare la termenele stabilite de legislatia in vigoare; -efectueaza analiza financiar contabila pe baza de bilant, pe care o prezinta directorului executiv; -este consultat de catre entitatile functionale ale societatii in legatura cu problemele referitoare la activitatea serviciului; -este consultat de catre conducerea societatii in probleme care sunt de competenta serviciului; -avizeaza lucrari pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmarire, evidenta, decontari, cheltuieli-venituri, bilant, analize de sistem, tehnica de calcul; -participa la sustinerea si discutarea lucrarilor elaborate in cadrul serviciului; -intocmeste aprecieri asupra activitatii desfasurate de personalul din subordine si propune pentru promovare si stimulare materiala pe cei mai buni; -reprezinta societatea in cazurile incredintate prin delegare; -raspunde de eficienta si calitatea lucrarilor executate in cadrul serviciului la termenele stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte normative; -raspunde de buna pregatire profesionala a salariatilor din subordine si propune masuri pentru perfectionarea cunostintelor acestora; -raspunde de respectarea programului de lucru si a disciplinei muncii in cadrul serviciului pe care il coordoneaza; -raspunde de indeplinirea oricaror altor sarcini prevazute de Lege, de regulamentul de aplicare a acesteia, precum si de celelalte reglementari legale in vigoare, pe linie economica si financiar-contabila; -raspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitatii prin executarea defectuoasa a atributiilor sau prin neexecutarea acestora. Director Stephan Maryuss Am luat la cunostinta : Nume, prenume: Stephan Maryuss Semnatura: Data :

c. FISA POSTULUI .Nume si prenume: Muraru Catalina . Postul: Director Comercial . Cerinte: Studii: -absolvent al invatamantului superior de specialitate; Vechime: -sa probeze o vechime de cel putin 1 ani in domeniu, cuprinzand toate aspectele activitatii comerciale; Cunostinte: -sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric si comercial; -sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul comercial; -sa probeze o buna cunoastere a conducerii comerciale computerizate; Aptitudini: -inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza); -capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului; -capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali; -corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii; Atitudini: -obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate, spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare) . Relatii: Ierarhice: -este subordonat directorului executiv; -are in subordine tot personalul ramurii comerciale; Functionale: -are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati functionale; -are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate. . Atributii, competente si responsabilitati: -organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a activitatii comerciale a societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare; -asigura, organizarea si gestionarea in mod eficient a integritatii intregului patrimoniu al societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare si normele sau reglementarile interne ale societatatii; -urmareste respectarea principiilor comerciale organizeaza evaluari patrimoniului (prudentei, permanentei metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii, necompensarii); -raspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul efectuarii ei, in documente justificative a oricarei operatii care afecteaza patrimoniul comercial al societatii si de

inregistrarea cronologica si sistematica in evidenta comerciale a documentelor justificative in conformitate cu prevederile legale in vigoare; -raspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc si de circuitul lor in cadrul societatii. Pe document se va trece in mod obligatoriu numele, prenumele si functia celui care il intocmeste, semneaza si raspunde de realitatea datelor trecute in acestea; -raspunde de evidenta formularelor cu regim special comercial ; -organizeaza controlul asupra operatiilor patrimoniale; -raspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului operational de casa si a celorlalte dispozitii privind operatiunile comerciale, efectuind personal sau prin alta persoana imputernicita, cel putin lunar si inopinant controlul atit sub aspectul existentei faptice a valorilor comerciale cit si sub aspectul securitatii; -asigura si raspunde indeplinirea la termen a obligatiilor societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare; -supervizeaza implementarea procedurilor comerciale cu ajutorul programului informational; -efectueaza analiza comerciala , pe care o prezinta directorului executiv; -este consultat de catre entitatile functionale ale societatii in legatura cu problemele referitoare la activitatea serviciului; -este consultat de catre conducerea societatii in probleme care sunt de competenta serviciului; -avizeaza lucrari pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmarire, evidenta, decontari, cheltuieli-venituri, bilant, analize de sistem, tehnica de calcul; -participa la sustinerea si discutarea lucrarilor elaborate in cadrul serviciului; -intocmeste aprecieri asupra activitatii desfasurate de personalul din subordine si propune pentru promovare si stimulare materiala pe cei mai buni; -reprezinta societatea in cazurile incredintate prin delegare; -raspunde de eficienta si calitatea lucrarilor executate in cadrul serviciului la termenele stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte normative; -raspunde de buna pregatire profesionala a salariatilor din subordine si propune masuri pentru perfectionarea cunostintelor acestora; -raspunde de respectarea programului de lucru si a disciplinei muncii in cadrul serviciului pe care il coordoneaza; -raspunde de indeplinirea oricaror altor sarcini prevazute de Lege , de regulamentul de aplicare a acesteia, precum si de celelalte reglementari legale in vigoare, pe linie economica si financiar-contabila; -raspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitatii prin executarea defectuoasa a atributiilor sau prin neexecutarea acestora. Director Executiv Stephan Maryuss Am luat la cunostinta : Nume, prenume: Muraru Catalina Semnatura: Data d. FISA POSTULUI

.Nume si prenume: Muraru Catalina . Postul: Director Tehnic . Cerinte: Studii: -absolvent al invatamantului superior de specialitate; Vechime: -sa probeze o vechime de cel putin 1 ani in domeniu, cuprinzand toate aspectele activitatii tehnice; Cunostinte: -sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric si tehnic; -sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul tehnic; -sa probeze o buna cunoastere a conducerii tehnice computerizate; Aptitudini: -inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza); -capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului; -capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali; -corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii; Atitudini: -obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate, spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare) . Relatii: Ierarhice: -este subordonat directorului executiv; -are in subordine tot personalul ramurii tehnice; Functionale: -are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati functionale; -are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate. . Atributii, competente si responsabilitati: -organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a activitatii tehnice a societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare; -urmareste respectarea principiilor tehnice organizeaza evaluari patrimoniului (prudentei, permanentei metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii, necompensarii); -raspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul efectuarii ei, in documente justificative a oricarei operatii care afecteaza patrimoniul tehnic al societatii si de inregistrarea cronologica si sistematica in evidenta tehnica a documentelor justificative in conformitate cu prevederile legale in vigoare; -raspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc si de circuitul lor in cadrul societatii. Pe document se va trece in mod obligatoriu numele, prenumele si functia celui care il intocmeste, semneaza si raspunde de realitatea datelor trecute in acestea; -raspunde de evidenta formularelor cu regim special tehnic; -organizeaza controlul asupra operatiilor patrimoniale;

-raspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului operational de casa si a celorlalte dispozitii privind operatiunile comerciale, efectuind personal sau prin alta persoana imputernicita, cel putin lunar si inopinant controlul atit sub aspectul existentei faptice a valorilor comerciale cit si sub aspectul securitatii; -asigura si raspunde indeplinirea la termen a obligatiilor societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare; -supervizeaza implementarea procedurilor comerciale cu ajutorul programului informational; -efectueaza analiza tehnica, pe care o prezinta directorului executiv; -este consultat de catre entitatile functionale ale societatii in legatura cu problemele referitoare la activitatea serviciului; -este consultat de catre conducerea societatii in probleme care sunt de competenta serviciului; -avizeaza lucrari pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmarire, evidenta, decontari, cheltuieli-venituri, bilant, analize de sistem, tehnica de calcul; -participa la sustinerea si discutarea lucrarilor elaborate in cadrul serviciului; -intocmeste aprecieri asupra activitatii desfasurate de personalul din subordine si propune pentru promovare si stimulare materiala pe cei mai buni; -reprezinta societatea in cazurile incredintate prin delegare; -raspunde de eficienta si calitatea lucrarilor executate in cadrul serviciului la termenele stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte normative; -raspunde de buna pregatire profesionala a salariatilor din subordine si propune masuri pentru perfectionarea cunostintelor acestora; -raspunde de respectarea programului de lucru si a disciplinei muncii in cadrul serviciului pe care il coordoneaza; -raspunde de indeplinirea oricaror altor sarcini prevazute de Lege , de regulamentul de aplicare a acesteia, precum si de celelalte reglementari legale in vigoare, pe linie economica si financiar-contabila; -raspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitatii prin executarea defectuoasa a atributiilor sau prin neexecutarea acestora. Director Executiv Stephan Maryuss Am luat la cunostinta : Nume, prenume: Muraru Catalina Semnatura: Data e. FISA POSTULUI .Nume si prenume: Chirita Camelia . Postul: Director Resurse Umane . Cerinte: Studii: -absolvent al invatamantului superior de specialitate;

Vechime: -sa probeze o vechime de cel putin 1 ani in domeniu, cuprinzand toate aspectele activitatii; Cunostinte: -sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric; -sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul; -sa probeze o buna cunoastere a conducerii computerizate; Aptitudini: -inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza); -capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului; -capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali; -corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii; Atitudini: -obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate, spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare) . Relatii: Ierarhice: -este subordonat directorului executiv; -are in subordine tot personalul ramurii resurselor umane; Functionale: -are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati functionale; -are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate. . Atributii, competente si responsabilitati: -organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a activitatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare; -urmareste respectarea principiilor ,organizeaza evaluari patrimoniului (prudentei, permanentei metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii, necompensarii); -raspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul efectuarii ei, in documente justificative a oricarei operatii care afecteaza patrimoniul societatii si de inregistrarea cronologica si sistematica in evidenta tehnica a documentelor justificative in conformitate cu prevederile legale in vigoare; -raspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc si de circuitul lor in cadrul societatii. Pe document se va trece in mod obligatoriu numele, prenumele si functia celui care il intocmeste, semneaza si raspunde de realitatea datelor trecute in acestea; -raspunde de evidenta formularelor cu regim special; -organizeaza controlul asupra operatiilor; -raspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului operational de casa si a celorlalte dispozitii privind operatiunile comerciale, efectuind personal sau prin alta persoana imputernicita, cel putin lunar si inopinant controlul atit sub aspectul existentei faptice a valorilor comerciale cit si sub aspectul securitatii; -asigura si raspunde indeplinirea la termen a obligatiilor societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare; -supervizeaza implementarea procedurilor cu ajutorul programului informational; -efectueaza analiza compartimentului, pe care o prezinta directorului executiv; -este consultat de catre entitatile functionale ale societatii in legatura cu problemele referitoare

la activitatea serviciului; -este consultat de catre conducerea societatii in probleme care sunt de competenta serviciului; -avizeaza lucrari pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmarire, evidenta, decontari, cheltuieli-venituri, bilant, analize de sistem, tehnica de calcul; -participa la sustinerea si discutarea lucrarilor elaborate in cadrul serviciului; -intocmeste aprecieri asupra activitatii desfasurate de personalul din subordine si propune pentru promovare si stimulare materiala pe cei mai buni; -reprezinta societatea in cazurile incredintate prin delegare; -raspunde de eficienta si calitatea lucrarilor executate in cadrul serviciului la termenele stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte normative; -raspunde de buna pregatire profesionala a salariatilor din subordine si propune masuri pentru perfectionarea cunostintelor acestora; -raspunde de respectarea programului de lucru si a disciplinei muncii in cadrul serviciului pe care il coordoneaza; -raspunde de indeplinirea oricaror altor sarcini prevazute de Lege , de regulamentul de aplicare a acesteia, precum si de celelalte reglementari legale in vigoare, pe linie economica si financiar-contabila; -raspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitatii prin executarea defectuoasa a atributiilor sau prin neexecutarea acestora. -in ceea ce priveste organizarea recrutarii de personal, firma aplica legislatia in vigoare si are in vedere: -sesiuni de informare cu privire la oportunitati de angajare pentru studenti -anunturi in presa de specialitate si pe pagini de internet. Firma ofera pregatire profesionala angajatilor, prin trimiterea acestora la cursuri de specialitate, firma suportand costurile aferente. De asemenea firma acorda stimulente materiale si financiare sub forma de prime, bonuri de masa, masina, telefon de serviciu. Director Executiv Stephan Maryuss Am luat la cunostinta : Nume, prenume: Chirita Camelia Semnatura: Data f. FISA POSTULUI .Nume si prenume: Chirita Camelia . Postul: Director Marketing . Cerinte: Studii: -absolvent al invatamantului superior de specialitate; Vechime: -sa probeze o vechime de cel putin 1 ani in domeniu, cuprinzand toate aspectele activitatii;

Cunostinte: -sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric; -sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul; -sa probeze o buna cunoastere a conducerii computerizate; Aptitudini: -inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza); -capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului; -capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali; -corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii; Atitudini: -obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate, spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare) . Relatii: Ierarhice: -este subordonat directorului executiv; -are in subordine tot personalul ramurii de marketing; Functionale: -are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati functionale; -are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate. . Atributii, competente si responsabilitati: -organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a activitatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare; -urmareste respectarea principiilor ,organizeaza evaluari patrimoniului (prudentei, permanentei metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii, necompensarii); -raspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul efectuarii ei, in documente justificative a oricarei operatii care afecteaza patrimoniul societatii si de inregistrarea cronologica si sistematica in evidenta tehnica a documentelor justificative in conformitate cu prevederile legale in vigoare; -raspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc si de circuitul lor in cadrul societatii. Pe document se va trece in mod obligatoriu numele, prenumele si functia celui care il intocmeste, semneaza si raspunde de realitatea datelor trecute in acestea; -raspunde de evidenta formularelor cu regim special; -organizeaza controlul asupra operatiilor; -raspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului operational de casa si a celorlalte dispozitii privind operatiunile comerciale, efectuind personal sau prin alta persoana imputernicita, cel putin lunar si inopinant controlul atit sub aspectul existentei faptice a valorilor comerciale cit si sub aspectul securitatii; -asigura si raspunde indeplinirea la termen a obligatiilor societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare; -supervizeaza implementarea procedurilor cu ajutorul programului informational; -efectueaza analiza compartimentului, pe care o prezinta directorului executiv; -este consultat de catre entitatile functionale ale societatii in legatura cu problemele referitoare la activitatea serviciului; -este consultat de catre conducerea societatii in probleme care sunt de competenta serviciului;

-avizeaza lucrari pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmarire, evidenta, decontari, cheltuieli-venituri, bilant, analize de sistem, tehnica de calcul; -participa la sustinerea si discutarea lucrarilor elaborate in cadrul serviciului; -intocmeste aprecieri asupra activitatii desfasurate de personalul din subordine si propune pentru promovare si stimulare materiala pe cei mai buni; -reprezinta societatea in cazurile incredintate prin delegare; -raspunde de eficienta si calitatea lucrarilor executate in cadrul serviciului la termenele stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte normative; -raspunde de buna pregatire profesionala a salariatilor din subordine si propune masuri pentru perfectionarea cunostintelor acestora; -raspunde de respectarea programului de lucru si a disciplinei muncii in cadrul serviciului pe care il coordoneaza; -raspunde de indeplinirea oricaror altor sarcini prevazute de Lege , de regulamentul de aplicare a acesteia, precum si de celelalte reglementari legale in vigoare, pe linie economica si financiar-contabila; -raspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitatii prin executarea defectuoasa a atributiilor sau prin neexecutarea acestora. Director Executiv Stephan Maryuss Am luat la cunostinta : Nume, prenume: Chirita Camelia Semnatura: Data
Angajatii firmei :

Nume si prenume 1.Stephan Maryuss

Pregatire studii superioare

2.Chirita Camelia 3.Muraru Catalina 4.Patruleasa Simona

studii superioare studii superioare studii superioare

5.Columbeanu Monica studii superioare 6.Munteanu Diana 7.Badea Mircea 8.Jameson Jenna 9.Vasile Adrian 10.Popescu Adela 11.Luciu Nicoleta studii superioare studii superioare studii superioare studii superioare studii superioare studii superioare

Atributii director executiv director economic resident disc jokey resident vocal jokey director resurse umane director marketing director comercial director tehnic secretara sector administratie secretara sector economic secretara sector resurse umane secretara sector marketing secretara sector comercial secretara sector tehnic contabil event planner team leader promoter promoter promoter

Remuneratie /per luna 24.000ron

8.000ron 8.000ron 3.000ron 3.000ron 3.000ron 5.000ron 2.000ron 2.000ron 1.000ron 1.000ron

12.Elisei Adelina studii superioare 13.Von Stroke Claude studii superioare 14.Blane David 15.Angel Criss 16.Copperfield David 17.Burton Lance 18.Teller Pen 19.Wyrick Steve 20.Jay Ricky 21.Sigfried Roy 22.King Mac 23.Duncan Jonathan 24.Electra Carmen 25.Jolie Angelina 26.Mendes Eva 27.Bellucci Monica 28.Theron Charlize 29.Karembeu Adriana 30.Berry Halle 31.Lima Adriana 32.Longoria Eva 33.Hilton Paris 34.Blasi Ilary 35.Diaz Cameron 36.Patrick Tera 37.Anniston Jennifer 38.Aguilera Christina 39.Sarapova Maria 40.McCarthy Jenny 41.Klum Heidi 42.Cruz Penelope 43.Anderson Pamela 44.Raicu Andreea 45.Radulescu Mihaela 46.Marin Andreea 47.Dinu Alexandra 48.Basescu Elena 49.Lazariuc Ileana 50.Barladeanu Monica 51.Alba Jessica 52.Johansson Scarlett 53.Menghia Catrinel 54.Andresan Laura calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare

promoter resident disk jokey resident vocal jokey barman barman barman barman barman barman barman barman barman barman ospatara ospatara ospatara ospatara ospatara ospatara ospatara ospatara ospatara ospatara ospatara ospatara ospatara ospatara ospatara ospatara ospatara ospatara ospatara ospatara hostess hostess hostess hostess hostess hostess hostess hostess hostess hostess animatoare

1.000ron 4.000ron 2.500ron 2.500ron 2.500ron 2.500ron 2.500ron 2.500ron 2.500ron 2.500ron 2.500ron 2.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron

55.Vantur Iulia 56.Dinulescu Maria 57.Udrea Elena 58.Florea Delia 59.Pasarin Cosmina 60.Caragea Corina 61.Soloc Cristina 62.Gheorghe Elena 63.Spataru Andreea 64.Lesko Ana 65.Zavoranu Ana 66.Banica Andreea 67.Rus Cristina 68.Deep Johnny 69.Pitt Brad 70.Beckham David 71.Timberlake Justin 72.Diesel Vin 73.Smith Will 74.Doroftei Leonard 75.Bute Lucian 76.Badea Tony 77.Tanasie Sorin 78.Alexa Dan 79.Radoi Mirel 80.Niculae Marius 81.Ganea Ionel 82.Tudor Alexandru 83.Prunea Florin 84.Scrotter Irina 85.Botezatu Catalin 86.Lupescu Ionut 87.Zenga Walter 88.Sandu Mircea 89.Napoli Nicolo 90.Dragomir Dumitru 91.Stoica Mihai 92.Ciumag Magda 93.Argaseala Valeriu 94.Copos George 95.Dinu Cornel 96. 97. 98.

calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare calificare studii superioare

animatoare animatoare animatoare animatoare animatoare animatoare animatoare animatoare animatoare animatoare animatoare animatoare animatoare animator animator animator animator animator animator bodyguard bodyguard bodyguard bodyguard bodyguard bodyguard bodyguard bodyguard bodyguard bodyguard grafician designer web designer fotograf cameraman sunetist electrician instalator femeie de servici operator parcare paznic administrator unic

2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 2.000ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 2.500ron 2.500ron 2.500ron 2.500ron 2.500ron 2.500ron 2.500ron 2.500ron 1.500ron 1.500ron 1.500ron 7.000ron

99. 100. 6.Furnizori : - electricitate : RENEL Constanta - apa : RAJA Constanta - comunicatii : telefon ~ Romtelecom internet ~ I-link Romania - produse de tutungerie : - Top Brands - Inter Brands - Produse alcoolice si nonalcoolice : - Sorla SRL Constanta - Global Media SRL Mamaia 7.Informatii despre serviciile oferite : Orasul Berlin este de 4 ani incoace liderul detasat in scena clubing-ului mondial.Perla acestui oras si a intregii Europe o reprezinta clubul numarul 1 din lume in ultimii 2 ani,Berghain Panorama Bar.Numele clubului german are legatura cu granita existenta, la un moment dat intre Kreuzberg si Friedrichshain. Unul dintre cei mai cunoscuti jurnalisti din zona muzicii dance, a declarat ca Berghain este ''bastionul cel mai inalt al muzicii,depasind locatii precum Amnesia,Pacha si Space din Ibiza sau Fabric si Ministry of Sound din Londra".Berghain reprezinta reincarnarea legendarului Ostgut (1998 - 2003). Este construit pe acelasi concept - party-uri underground, cu o ora fixa de incepere...insa niciodata nu poate fi apreciat momentul in care se incheie evenimentul. Dupa o lunga asteptare de aproximativ 5 ani,ragaz acordat orasului pentru cizelarea publicului constantean in privinta muzicii si party-urilor din vestul Europei,a sosit momentul mult asteptat de a aduce tot ceea ce in seamna Berghain aici. Clubul isi deschide portile in data de 01.07.2009,si incepand cu acel moment reprezentantii tuturor stilurilor de muzica electronica,minimal,house,dance,rave,hip-hop,etc vor performa in decursul acestei veri. Tot ceea ce inseamna Berghain se bazeaza pe un concept unic in materie de club;de la intrare ramai uluit de spatiul deschis,atmosfera elevatoare.locatia este impartita in 4 nivele si o retea de coridoare ,separand astfel arii destinate chill out-ului,cateva baruri,un labirint subteran,totul purtandu-va de la un gen muzical la altul. Incepand cu parterul,gasim 2 baruri,si o zona de lounge de un lux si o caldura extraordinare.1-2 ore petrecute aici constituie inceputul perfect al unei seri agitate. Mergand la subsol,zona de underground vibreaza cu totul,odata ce iesim din labirintul prin care am coborat;stilul berlinez industrial dar in acelasi timp futuristic,fiind cadrul perfect pentru ceea ce se petrece aici.Nu sunt permise camere foto si video profesioniste,iar stilul de muzica rave-trance ne indica ce se intampla in acest underground al decadentei muzicale. Zona etajului reprezinta principala atractie a clubului.peisajul extrem de luxuriant,candelabrele cristaline,tapetul diamantat,podeaua cu lasere incorporate ce tasnesc efectiv in toata incaperea,si multe alte detalii,totul reprezinta deliciul clientelei exclusiviste.De asemenea aici,vor concerta cele mai grele nume ale industriei muzicale mondiale. Ultimul etaj reprezinta o terasa cu o piscina de 400 m.p.,din care 10 separeuri de 10 m.p. dotate cu jacuzzi.Atmosfera ideala pentru un rasarit perfect dupa o noapte magnifica.

Cu serviciile oferite Berghain Panorama Bar isi va ridica rapid renumele iar apoi isi va consolida pozitia obtinuta prin servicii imbunatatite constant. 8.Cheia succesului : ''not the lights,not the sound,not the rooms...the people...the fun!!!" Cluburile de succes din Berlin,Londra si Ibiza sunt bazate pe intelegerea precisa a nevoilor interioare ale clientilor.Astfel se poate crea mediul ce satisface gusturile schimbatoare exclusiviste si chiar intrece asteptarile . 9.Obiective : ~consolidarea unei locatii excelente din punct de vedere comercial (4-6luni). ~publicitatea de mare anvergura ce va anticipa deschiderea din iulie 2009 (1-2luni). ~mentinerea stransa a costurilor neproductive,si verificarea constanta a operatiilor financiare(>3 ani). ~mentinerea costurilor totale din bauturi sub 20% din venitul din bauturi (1-3ani). ~depasirea pragului propus de vanzari totale dupa un an de activitate.

10.Analiza SWOT : Pct tari Pct slabe - muzica de o mult mai inalta calitate,datorata dj'lor renumiti - preturi invitati ridicate - iluminarea net superioara concurentei - numarul mare de cluburi din Constanta - designul luxuriant - notorietate scazuta la inceput - serviciile complete,in functie de starea de moment a clientului - principiul atractiei grupului de prieteni discutat la analiza pietei - parcarea spatioasa si supravegheata - functionarea pe tot parcursul anului - amplasarea ideala intre Campusul Univ.Ovidius,Statiunea Mamaia,Lacul Tabacariei si City Park Mall. - experienta in domeniu a oamenilor implicati Oportunitati Amenintari

- crearea unui parteneriat cu clubul Berghain din - tendinta clubului Bamboo de a se ridica la Berlin standardele impuse de noi. - extinderea acestui concept pe teritoriul national.

11.Analiza pietei: Berghain Panorama Bar se va concentra pe persoanele tinere dinamice,cu o viata nocturna activa.Ideea de principiu este ca prin formatul grupului sa nu atragem indivizi,ci grupuri de prieteni,prin diverstitatea ofertei.Astfel des se intampla ca aceste grupuri sa fie

despartite de imposibilitatea alegerii simultane a unei solutii de entertainement comune.Unii vor o noapte in club,altii o seara dezlantuita in prezenta unor animatoare si animatori incendiari,altii doar un evening de chill out,iar altii pur si simplu sa petreaca o seara relaxanta intr-un jacuzzi.Berghain avand toate aceste 4 aspecte incorporate in proiect,va reusi sa tina unite aceste grupuri,in ideea pastrarii ideii de unitate. Segmentarea pietei varste potentiali crestere procentuala 2009 2010 2011 clienti anuala estimata 18-21 20% 30.000 36.000 43.200 22-27 30% 50.000 65.000 84.500 28-35 10% 5.000 5.500 6.050 altele 5% 1.000 1.050 1.103 total 18.25% 86.000 107.550 134.853 sex potentiali clienti feminin 18.25% 46.000 59.800 77.953 masculin 18.25% 40.000 47.750 56.900 total 18.25% 86.000 107.550 134.853 venituri potentiali clienti 0- 1.000ron 5% 1.000 1.050 1.103 1.001- 2.500ron 10% 35.000 42.500 51.750 2.501-10.000ron 30% 40.000 52.000 67.600 >10.001ron 20% 10.000 12.000 14.400 total 18.25% 86.000 107.550 134.853 12.Concurenta : Identificarea concurentilor : Nume principali concurenti Club Bamboo Club La Mania Club Wish Club Crush Club Two Club Kristal Club XXI Club Summer Crush Club Gossip

Adresa Mamaia,Bd.Mamaia nr.406 Mamaia,Hotel Lido Complex Dacia Bd, I.C.Bratianu nr.28 Str.Marc Aureliu nr.11 Mamaia,zona Enigma Mamaia,Complex Melody Mamaia,zona Casino Mamaia,Bd.Mamaia nr.218

Bunuri/produse oferite specific clubing-ului specific clubing-ului specific clubing-ului specific clubing-ului specific clubing-ului specific clubing-ului specific clubing-ului specific clubing-ului specific clubing-ului

Analiza concurentilor : In principiu,aceste cluburi exceptand Bamboo au principalul punct tare al preturilor scazute.Punctele slabe le constituie serviciile net inferioare oferite,perioada de deschidere,wish,crush,two activand pe perioada off season iar restul pe perioada sezonului.

13.Avantaje/Dezavantaje : Avantaje : - muzica de o mult mai inalta calitate,datorata dj'lor renumiti invitati - iluminarea net superioara concurentei - designul luxuriant - serviciile complete,in functie de starea de moment a clientului - principiul atractiei grupului de prieteni discutat la analiza pietei - parcarea spatioasa si supravegheata - functionarea pe tot parcursul anului - amplasarea ideala intre Campusul Univ.Ovidius,Statiunea Mamaia,Lacul Tabacariei si City Park Mall. - experienta in domeniu a oamenilor implicati - etc. Dezavantaje :- preturile ridicate 14.Promovare/Tactici de marketing : Scena esentiala pentru entertainment-ul sofisticat,Berghain Panorama Bar ia forma pentru prima oara,afirmand angajamentul de a furniza oaspetilor tot ceea ce este mai superior in toate aspectele ospitalitatii dela arhitecti si designeri de clasa mondiala la cele mai fine produse si un personal atractiv si experimentat. Astfel mediul,confortabil,un concept original si serviciile de inalta calitate vor reusi sa seduca clientela prestigioasa,oferind o seara glamour la fel cum ai petrece-o pe Coasta de Azur. Designul arhitectural frapant,decorul de lux si functionalitatea fara cusur combunate cu o echipa impresionanta care garanteaza ca fiecare seara sa decurga cu eleganta este reteta ce va mentine Berghain intr-o categorie aparte in anii ce vor urma ,un simbol de durata in peisajul vietii de noapte pline de stil. Terasa Berghain Panorama Bar este optiunea ideala de a-ti petrece o seara intr-o atmosfera de vacanta , fiind decorata in stil Bali unde liminile,miscarea,sunetele,cocktailurile,o baie in piscina sub clar de luna si showul te vor scoate din monotonie. Caile de promovare alese sunt : pliante, brosuri, fluturasi, ziare, scrisori publicitare, radio, tv, internet, panouri publicitare, organizare evenimente si conferinte de presa, bannere si display-uri, participare la targuri si expozitii. Deviza clubului este : ''not the lights,not the sound,not the rooms...the people...the fun!!!" 15.Structura Vanzarilor : Aceasta structura este destul de simpla.Salarizarea constituita din salarii fixe,cu barmanii si ospatarii ce beneficiaza de aportul neoficial al clientilor in favoarea lor,reprezinta doar ''le sommet'' din tot ce primesc.se vor organiza dese intruniri de team building,cum ar fi paintball,plecari la munte sau in strainatate,si multe alte evente organizate pentru stafful,meritoriu desigur,al firmei. Vanzarile sunt constituite desigur din bilete,abonamente,bauturi,si alte servicii interioare. 17.Finantarea afacerii :

Finantarea afacerii a fost acoperita integral de catre 3 oameni de afaceri internationali. Astfel Muraru Catalina detine lantul numarul 1 de cofetarii in Emiratele Arabe,ajungand la o avere estimativa de 12mil.euro. Chirita Camelia este implicata in comertul blanurilor sintetice,la incepului anului 2009 detinand o cota de piata de 9% in scadere cu 4,3% fata de perioada similara a anului trecut pe acest segment,fapt ce i-a diminuat averea personala de la 17mil. la 11mil.euro. Stephan Maryuss,este un fotbalist retras din activitate timpuriu la varsta de 21 de ani,caruia i s-a oferit postul de manager general in conducerea echipei la care a activat,Manchester United.Ulterior a profitat de relatiile facute pentru a-si deschide propriul atelier de tuning auto,acum avand un impresionant lant de 89 de ateliere auto de tuning in toata Europa.Primind de curand si titulatura de Sir pentru performantele obtinute ca manager la Manchester,in Anglia,Sir Stephan are o avere de 10 mil.eure pe hartii,lucru greu de crezut;se presupune ca de fapt aceasta suma este varful unui gigant iceberg financiar,bine ascuns,datorita influentei dobandite si bineinteles discretiei bancilor elvetiene.