Sunteți pe pagina 1din 1

1. Care sunt criteriile de stabilire a necesarului de resurse umane? 2. Metode si strategii legate de gestionarea pesonalului. 3 .Exist un plan de recrutare?

Dac da,cum se defoar el?Se apeleaz la firme de specialitate sau este realizat de firm? 4.Cum se face recrutarea?(prin universiti,cu anunuri in mass media,cu anunuri pe internet,conferine etc.) 5. Care sunt metodele de recrutare? 6. n momentul cnd se face recrutarea unor persoane, care sunt criteriile dup care acestea vor fii selecionate pentru interviu?Ct de important este CV-ul i ce conteaz n principal la el? 7. Are vreo ans o persoan cu un CV mai slab sa ajung la interviu?n ce condiii?Este mai important CV-ul sau cum se descurc la probele de interviu? 8. Cum se desfoar un interviu? 9. Care sunt toi paii pe care o persoan trebuie s i parcurg pentru a fi angajat? 10. Care sunt problemele cu care organizaia se confrunt n domeniul angajrii? 11. Statistici legate de evoluia numrului de angajai din ultimii ani.Factori care au influenat modificrile numrului de personal. 12. Procedeul de stabilire al salariului angajatului.Pragurile de mrire a unui salariu(n funcie de ce?) 13. Ce factori motivaionali au un impact mai are n firm(salariul mare,promovarea,prestigiul personal,bonusuri,recompense)? 14. Detaliere asupra activitilor de motivare a angajailor pentru o mai bun implicare n munc? 15. Cum este evitat sentimentul de inechitate? 16. Este fcut o monitorizare permanent a angajailor?n ce msur,ct de frecvent i n ce const aceast monitorizare? 17. Exist modaliti prin care se cerceteaz satisfacerea angajatului cu privire la condiiile de munc? 18. Exist activiti de consiliere a angajailor?Dac da,cum se desfoar? 19. Maniera n care sunt tratate problemele de sntate ale angajailor. 20.Cum se evalueaz raportul dintre obiectivele organizaiei si cele individuale? 21. Sunt evaluai permanent angajaii? 22. Exist activiti de instruire/formare a angajailor?Daca da,care sunt acestea?Dificulti ntmpinate. 23. Care este criteriul de selecionare a angajailor pentru perfecionare?Cum se realizeaz? 24. Orice grafice si statistici legate de resursele umane. 25. O fi a postului.Nu are importan ce post.