Portofoliu.

Tema a IIa Plan de dezvoltare personal termen: 4 decembrie 2012

Cerine: dezvoltai un plan de dezvoltare personal n limitele construciei procesului de coaching

Etape
1. identificarea propriilor atuuri (competene) 2. Identificarea lacunelor legate de aptitudini personale i tehnice. 3. identificarea strategiilor de ndeprtare a lacunelor. 4. identificarea beneficiilor pe care le-ai dobndi ca urmare a dezvoltrii acestor aptitudini.

Etape
5. analizai aptitudinile identificate i dai exemple de beneficii pe care acestea vi le aduc n plan personal i pentru serviciul/ organizaia n care activai n stagiul de practic. 6. Identificai care este cea mai important aptitudine pe care trebuie s o dezvoltai ( pentru dv. Personal i pentru serviciul/ organizaia n care suntei n stagiu. 7. Identificai resursele de careavei nevoie pentru a elimina deficitul de aptitudini.

Etape
8. Construii un plan pe care trebuie/ai putea s l aplicai pentru a elimina deficitul respectiv. 9. identicai criteriile necesare pentru msurarea succesului n raport cu fiecare dintre aptitudinile n discuie.

Aptitudini personale i tehnice Aptitudini personale

Conexiunea emoional Fermitatea Credina n sine Stima de sine Empatia Controlul emoional Capacitatea de a-i reveni/dea se reface Comunicarea Relaiile cu oamenii Asertivitatea Jovialitatea rezistena

personale

Aptitudini organizaionale
Administrarea Analiza datelor Planificarea Prezentarea public Ingeniozitatea Elaborarea deciziilor Soluionarea problemelor Negocierea Delegarea Flexibilitatea Managementul timpului Managementul sistemelor

Aptitudini organizaionale

Atitudini de leadership
Depistarea problemelor Definitivarea strategiei Motivarea Promovarea Convingerea Influenarea Cldirea ncrederii Direcionarea Crearea viziunii Conducerea Clarificarea valorilor Coaching penrtu cei din jur.

Atitudini de leadership

Aplicaie
Enumerai din fiecare grup, trei domenii n care suntei competent:
Aptitudini personale; Aptitudini organizaionale Aptitudini de leadership. Indicai trei domenii pe care ai dori s le perfecionai:
AP AO AL

Aplicaie
La care dintre cele trei aptitudini stai cel mai bine?

La care dintre cele trei aptitudini stai cel mai prost?

Portofoliu Tema a III a Proiect - termen: 15 ianuarie 2013

Tema priectului: Autoevaluarea competenei n scopul orientrii intervenei de coaching Propuntor: Instituia/serviciul de practic: Tutore: Beneficiari: Servicii furnizate de ctre instituia organizatoare: Activiti proiectate/finalizate pe perioada stagiului: Participare/implicare: activ/pasiv Autoevaluarea competenelor-principalele atuuri aplicate. Autoevaluarea lacunelor strategii de eliminare Beneficiile dezvoltrii i implementrii aptitudinilor personale la nivelul serviciului n care activai(personal i pentru organizaie); Importana dezvoltrii aptitudinilor (personal i la nivel de instituie); Anliza resurselor Planificarea strategic :
Eliminarea deficitelor la nivel personal.

Criterii privind msurarea succesului.