INTRODUCCIN

Las administraciones contemporneas han considerado ciertos elementos como constitutivos dentro de los procesos que gestiona. Uno de estos elementos lo constituye el factor del liderazgo como un aspecto crucial en la forma cmo sobresalen y marchan las instituciones en el campo administrativo. Sobre todo podemos decir que la caracterstica de liderazgo recae con ms fuerza en la figura de los agentes directivos sin por ello descartar el liderazgo que hoy debe existir dentro de los mismos subalternos. Dentro del campo administrativo desde el aspecto que conlleva de gestin es sumamente importante considerar el factor del liderazgo por el impacto que ste ha representado en el mbito de la administracin empresarial y cuyo reflejo es un referente para la direccin empresarial.

De all que el presente tema a desarrollar se enfoque en los estilos y caractersticas de los gurus del liderazgo a partir de diversos estudios formulados en teoras del liderazgo, es por ello que de entrada debe quedar claro que se notar fuertemente el desarrollo en lo que respecta a algunas teoras formuladas en el campo del liderazgo pero rescatando en cada una lo que la teora establece con relacin a un estilo y caracterstica propia de liderar, qu modelo ofrece o propone y cmo concibe el papel del lder dentro de la accin de procesos administrativos.

Finalmente se pretende formular una orientacin o propuesta juzgada o catalogada como viable dentro del campo de la gestin administrativa en relacin a la preferencia o inclinacin por alguna teora y el estilo o estilos de liderazgo que propone, ser el caso cuando se toque la propuesta de la teora de liderazgo transformacional dentro del campo empresarial.