MANUAL DE PROCESOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

Cdigo: Nivel: Cdigo: Fecha:

MP-SSORD II PSSO-02 Diciembre de 2010 Descripcin

Indicador

Flujograma
Trabajador
Accidente/Incidente 1

Resp. Inmediato

RRHH

Resp. de SSO
Recibe CATI 10

Servicio Mdico

Comit Paritario

2 Acude al mdico del IESS Si es no Initinere se puede acudir al mdico ms cercano o IESS. 3.- Cumplimenta CATI conjuntamente con RRHH la parte de personal y del responsable inmediato y firmar. CATI Comunicacin de accidente de trabajo incidente FSSO-02-00-01 4.- Comunicacin de Accidente de trabajo e Incidente a RSSO y RRHH. 5.- Documentacin de baja mdica, confirmacin, alta mdica otorgada por el IESS. 6. Recibe mdica.. baja, confirmacin, alta 1.- ISSO-0200-01 Incidentes de trabajo 1.- ISSO-0200-02 Accidentes de trabajo 5.- ISSO-0200-03 Accidentes con baja mdica

S i

Se produjo en el lugar y hora de trabajo

No

Registra r accidente/incidente 11

Analizar 15

S i

Es Initiner e

Comunicar al IESS 12
FSSO-02-00-01

Decidir 16

No
Se necesit a asisten cia

Investigar Incidente/Accidente 13

No

Registro
Generar Informe 14

7. Enva comunicacin con baja, confirmacin, alta mdica. a RSSO, Gerencia y servicio mdico . 8, 9. Recibe informacin sobre incidente/accidente y cumplimenta historial de empleado. Ver ITSSO-02-00-01 Evaluacin Mdica 10. Recibe CATI del jefe inmediato e informe de RRHH 11. Registra en CATI FSSO-00-02-01 12. Comunicar incidente/accidente. al IESS

S i

Comunicar a RSSO 4

Acudir al Mdico 2

Cumplimentar CATI 3

Ejecutar acciones 17

Seguimiento 18
FSSO-02-00-01

Registro
Archivar 19

Causa baja mdica

No

13.Ver ITSSO-02-00-02 investigacin de incidente/accidente. FSSO-02-00-01 CATI 14. Generar informe RSSO y Mdico empresa. Se utiliza formato establecido por las autoridades legales. Recibe 8 16. las decisiones del comit paritario quedarn registradas en las actas de reuniones. FG-07-00-02. 17.Seguimiento de acciones decididas en el comit paritario 18. realizar seguimiento RSSO y RRHH y Mdico de la Empresa

S i
Enviar documentacin 5

Comunica RSSO 7

Recibe Documentacin 6

Cumplimentar Historia del trabajador 9

Revisin 01

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