Hotrrea Sfntului Sinod nr.

2055 din 28 februarie 2013

privind procedura de numire i de evaluare periodic a personalului din Cancelariile i Administraiile eparhiale (vicarul eparhial, consilieri eparhiali, inspectorul eparhial, exarhul, consilierul juridic, contabilul ef i secretarul eparhial), precum i a protopopilor.

Dup cum se cunoate, n Regulamentul intern tip (cap. V - Evaluarea performanelor profesionale ale angajailor, art.43 - 47) aplicabil la nivelul fiecrui Centru eparhial prin efectul hotrrii nr.10.133/2011 a Sfntului Sinod al Bisericii Ortodoxe Romne, se stabilete obligaia evalurii de dou ori pe an a personalului din administraia bisericeasc, indiferent de ealon. Obligaia de evaluare exist i pentru clericii din eparhii, anual, potrivit art. 102 lit. h din Statut. Numirea personalului administrativ de la eparhii pentru o perioad de 4 ani (art. 105 alin. 1 din Statut) are ca scop obligativitatea evalurii activitii desfurate n aceast perioad, ca o concluzie a tuturor evalurilor periodice fcute n acest interval de timp. Evaluarea personalului reprezint, n concluzie, o obligaie legal, statutar i regulamentar. Nerespectarea acestei obligaii la nivel local, prin nendeplinirea responsabilitilor impuse de autonomia eparhial, provoac efecte negative pn la nivelul superior al autoritii bisericeti, Patriarhia Romn fiind obligat s rspund adeseori, n faa societii, pentru abateri de la disciplina bisericeasc petrecute n cuprinsul eparhiilor. Disfuncionalitile din eparhii, neprevenite la timp, necercetate sau nesancionate regulamentar, sunt sesizate Patriarhiei Romne, iar uneori sunt prezentate n pres i aduc un prejudiciu de imagine ntregii Biserici. Semnalm c, din cele 539 sesizri i scrisori primite n anul 2012 la Cancelaria Sfntului Sinod, 138 au legtur cu activitatea clerului (moralitate, comportament, slujire) i 35 cu activitatea Centrelor eparhiale (decizii contestate, lipsa de rspuns). Se remarc totodat i creterea numrului atacurilor din pres mpotriva slujitorilor Bisericii, justificate uneori de nendeplinirea responsabilitilor asumate de ctre o parte din personalul administrativ bisericesc i de ctre unii slujitori de la parohii, care primesc bani sau alte avantaje materiale n scopul promovrii unor persoane n funcii sau posturi administrative ori la parohii (paroh, coslujitor). Toate aceste abateri sunt condamnate att de canoanele 29 ap., 2 IV ecum., 22 trulan, 5 VII ecum., ct i de hotrrea nr. 2404/2004 a Sfntului Sinod al Bisericii Ortodoxe Romne. Cu ocazia evalurilor periodice, Biserica trebuie s menin n funcii numai persoanele care dovedesc caliti precum: corectitudine, cinste i onestitate n funcia pe care o deine; pregtire temeinic, competen i profesionalism; capacitate de cooperare cu alte sectoare i uniti bisericeti; capacitatea de a pstra unitatea bisericeasc, ascultarea fa de autoritile bisericeti superioare i promovarea bunului nume al Bisericii; 5. fidelitate fa de instituia care l-a chemat la slujire, implicare deosebit i necondiionat n aprarea patrimoniului, prestigiului i scopului misionar al Bisericii.
1. 2. 3. 4.

Prin analogie cu hotrrea Sfntului Sinod nr. 831, luat n edina de lucru din 11 februarie 2010, trebuie oferit Bisericii posibilitatea de a chema la slujire oameni noi, motivat de: libertatea i datoria Bisericii ca, prin propriile ei legiuiri, s cheme i ali slujitori dinamici, harnici i cu contiin misionar la lucrarea Bisericii; exercitarea unei funcii n Administraia i Cancelaria eparhial, precum i la protopopiate, constituie o chemare la lucrarea misionar i nu este un drept sau un privilegiu; constatarea c este necesar s se ofere i altor slujitori, chemai la diferite responsabiliti de conducere n organismele eparhiale, posibilitatea de a-i aduce contribuia la creterea calitii lucrrii administrative, mbuntirea, diversificarea i mbogirea activitilor bisericeti, n duhul credinei dreptmritoare; chemarea unor persoane cu o viziune nou, ancorat n viaa i realitile bisericeti, n posturi de conducere din Administraia i Cancelaria eparhial, precum i din protopopiate, are n vedere dinamizarea lucrrii misionare i bunul mers al vieii Bisericii. Lund n considerare aspectele menionate, se impune i modificarea paragrafului 1 din Deciziile Chiriarhale de atribuii pentru personalul de conducere (Model nr. 1) i pentru protopop (Model nr. 3), aprobate prin hotrrea Sfntului Sinod nr. 1319 din 16 februarie 2012, pentru a fi ntru totul conforme prevederilor statutare. n urma discuiilor n plen, la propunerea Comisiei canonice, juridice i pentru disciplin, Sfntul Sinod a hotrt:
1. Chiriarhul fiecrei eparhii, n edine de lucru ale Permanenei Consiliului

eparhial, este ndatorat s fac evaluarea amnunit i complet a personalului de conducere din Administraia i Cancelaria eparhial (vicarul eparhial, consilierii eparhiali, inspectorul eparhial, exarhul, consilierul juridic, contabilul ef i secretarul eparhial), precum i a protopopilor, att semestrial, ct i la ncheierea mandatului de 4 ani de la numirea n funcie.
2. Personalul din Administraia i Cancelaria eparhial (vicarul eparhial, consilierii

eparhiali, inspectorul eparhial, exarhul, consilierul juridic, contabilul ef i secretarul eparhial), precum i a protopopii, pot fi numii, prin Decizie chiriarhal, pentru un nou mandat de 4 ani, doar dac n cursul celor 4 ani de
activitate au primit calificativul maxim cu ocazia evalurilor periodice.
3. Fiecare eparhie este ndatorat s trimit la

Cancelaria Sfntului Sinod, pn n ziua de miercuri, 1 mai 2013, situaia la zi a personalului de conducere din Administraia i Cancelaria eparhial (vicarul eparhial, consilierii eparhiali, inspectorul eparhial, exarhul, consilierul juridic, contabilul ef i secretarul eparhial), precum i a protopopilor, cu urmtoarele precizri: numele i prenumele, data numirii pe post, funcia deinut, data ultimei evaluri, rezultatul evalurii la ncheierea perioadei de 4 ani, rezultatul ultimei evaluri periodice. Pe baza acestor evaluri Sfntul Sinod poate cunoate mai bine progresul general realizat.

4. Aprob modificarea paragrafului 1 al

Deciziilor Chiriarhale de atribuii pentru

personalul de conducere (Model nr. 1) i pentru protopop (Model nr. 3), aprobate prin hotrrea nr. 1319 din 16 februarie 2012, astfel:

Model nr. 1 Decizie personal de conducere:

Art. 1 Se numete Pc. Pr. _____________ / domnul ____________ n postul de Consilier n cadrul Sectorului ______________, ncepnd cu data de ______________, pe o perioad de patru ani sau pn la revocarea din funcie de ctre Chiriarh.

Model nr. 3 Decizie protopop:

Art. 1 Se numete Pc. Pr. _______________ n postul de Protopop al Protopopiatului _____________, judeul ________________, ncepnd cu data de _____________, pe o perioad de patru ani sau pn la revocarea din funcie de ctre Chiriarh. Prezenta hotrre s-a comunicat tuturor eparhiilor din ar i strintate, n vederea adoptrii msurilor necesare pentru punerea n aplicare.