Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1. ESENA MARKETINGULUI 1.1. Marketingul - concept complex multidimensional. 1.2. Funciile marketingului. 1.3. Optica de marketing. 2. MEDIUL DE MARKETING AL ORGANIZAIEI 2.1. Coninutul i rolul mediului de marketing. 2.2. Mediul de marketing extern - componenta esenial. 2.3. Noi tendine n evoluia mediului de marketing. 3. PIAA- COMPONENT PRINCIPAL A MEDIULUI DE MARKETING 3.1. Coninutul pieei organizaiei. 3.2. Caracteristicile pieei organizaiei. 3.3. Legturile pieei organizaiei. 4. COMPORTAMENTUL CONSUMATORULUI 4.1. Conceptul de comportament al consumatorului. 4.2. Determinanii comportamentului consumatorului. 4.3. Procesul adoptrii deciziei de cumprare. 5. STRATEGIA I TACTICA DE MARKETING 5.1. Raportul politic strategie tactic de marketing. 5.2. Elaborarea strategiilor de marketing. 5.3. Strategia de pia - nucleu al politicii de marketing. 6. MIXUL DE MARKETING - PRINCIPAL INSTRUMENT AL TACTICII DE MARKETING 6.1. Esena mixului de marketing. 6.2. Noi tendine n marketingul mix. 7. PRODUSUL I ROLUL SU N STRATEGIA ORGANIZAIEI 7.1. Produsul n accepiunea marketingului. 7.2. Tipologia produselor. 7.3. Elementele constitutive ale politicii de produs. 7.4. Gestiunea produselor existente n fabricaie. 7.5. Gestionarea noilor produse. 7.6. Strategiile de produs. 8. PREUL INSTRUMENT DE MARKETING 8.1. Semnificaia preului. 8.2. Obiectivele stabilirii preului. 8.3. Factorii care influeneaz mrimea i dinamica preului. 8.4. Strategii de pre. 9. DISTRIBUIA PRODUSELOR 9.1. Natura i funciile distribuiei 9.2. Structura canalelor de distribuie 9.3. Distribuia fizic (logistic) 9.4. Alternative strategice cu privire la distribuie 10. PROMOVAREA BUNURILOR I SERVICIILOR 10.1. Promovarea - component a mixului de marketing 10.2. Mixul promoional 10.3. Publicitatea 10.4. Strategii promoionale
BIBLIOGRAFIE Balaure, V. (coordonator)- ,,Marketing, Ed. Uranus, ed. a II-a, Bucuresti, 2002, p. 13 69, p. 75 115, p. 329 618; Kotler, Ph.- ,,Managementul marketingului, Ed. Teora, ed. a IV-a, Bucuresti, 2003, p.395 437 sau Kotler, Ph., Keller Marketing Management, Ed. 12 Pearson Prentice Hall 2008; Kotler, Ph., Armstrong, G - ,,Principiile marketingului, Ed. Teora, ed. a III-a, Bucuresti, 2004, p. 823 841; Kotler, Ph., Armstrong, G, Priciples of Marketing Ed. 12 Pearson Prentice Hall 2008; Stanciu, Sica- ,,Marketing General, Ed. Dareco, Bucuresti, 2002, p. 13 17, p. 27 32, p. 72 83, p. 85 96, p. 101 124, p. 129 131, p. 135 145, p. 149 152, p. 157 158, p. 160 180, p. 185 197, p. 201 210, p. 217 227;
3. Robu V., Vlceanu G., Analiza economico-financiar; teste-grila, Ed. Economic, 2009; MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
1. Managementul strategic al necesarului de resurse umane 2. Recrutarea, selecia, ncadrarea i integrarea angajatilor 3. Formarea resurselor umane 4. Motivarea i participarea salariailor. Stilul de management 5. Proiectarea, analiza i evaluarea posturilor salariailor 6. Managementul recompenselor pentru salariai 7. Evaluarea performanelor i promovarea salariailor 8. Managemetul carierei BIBLIOGRAFIE 1. Catalina BONCIU- Introducere n managementul resurselor umane , Editura CREDIS, Bucuresti 2007, p. 27 127, (cap. 2 si 3); 2. Lefter, V., Deaconu, A., Puia, R. - Managementul resurselor umane. Teorie i practic, Editura Economica, Bucuresti 2008, p. 39 307, (cap. 2 - 9