Universitatea Valahia, Facultatea de tine Economice, Trgovite

Sesiunea de comunicri tiinifice a cercurilor studeneti

TEMA: Organizarea activitii financiare n cadrul Young Entreprise

Autori : Radu Monica Mihaela Rotaru Maria Valentina

2013

Cuprins

Rezumat.............................................................................................................................3 Introducere.........................................................................................................................3 Cuvinte cheie.....................................................................................................................3 ntreprinderea- caracteristici definitorii.............................................................................4 Funcia financiar a ntreprinderii.....................................................................................4 Principiile i particularitile organizrii activitii financiare..........................................5 Organizarea activitii financiare a ntreprinderii..............................................................7 Studiu de caz Young Entreprise.......................................................................................10 YE Buchete de zmbete SRL...........................................................................................11 Conculzii...........................................................................................................................17 Bibliografie.......................................................................................................................18

Organizarea activitii financiare n cadrul Young Entreprise

Autori Radu Monica Mihaela Rotaru Maria Valentina Universitatea Valahia, Facultatea de iine Economice
Rezumat Prezenta lucrare reprezint rezultatul unei documentri n cadrul proiectului Young Entreprise ce vizeaz organizarea activitii financiare.In vederea atingerii obiectivelor propuse, lucrarea este structurat astfel: introducere, partea teoretica n care sunt prezentate aspecte privind organizarea activitii financiare la nivelul

unei ntreprinderi, partea practic n care partea teoretic este susinuta printr-un exemplu concret, concluzii i bibliografie.In partea introductiv este argumentat actualitatea temei de cercetare, sunt definite noiunile care stau la baza acestei lucrri.Parte teoretic cuprinde aspecte legate de ntreprindere, funcia financiar a ntreprinderii, principiile, particularitile i organizarea activitii financiare.Partea practic prezint activitatea financiar la nivelul Young Entreprise, obligaiile unui actor economic fa de angajai, stat, clieni, acionari, etc.Lucrarea se finalizeaz printr-un set general de concluzii ce reies din cercetarea privind organizarea activitii financiare n cadrul Young Entreprise. Abstract The present paper is the result of the documentation on the Young Entreprise project aimed at the organization of the financial activity.In order to achieve the objectives, this paper is structured as follows: introduction, theoretical part in which are presented aspects of the organization of the financial activity, the practice part in which the theory is supported by a concrete example, conclusions and bibliography.In the introduction it is argued the relevance of the research theme, are defined concepts that underline this work.The theoretical aspects covers theoretical aspects of the enterprise, the entreprises financial function, principles, characteristics and organization of the activity in the Young Entreprise. The practical part presents the financial activity in the Young Entreprise project, an economic actor obligations to employees, customers, shareholders, and others.The work is completed by a general ser of conclusions that emerge from research on financial organization in the Young Entreprise activity.

Introducere Nu exist o definiie exact a ntreprinderii, ns astzi, ea poate fi considerata ca un flux obinut de un consens ntre diferite discipline. Intreprinderea reprezint celula economicde baz, creatoare de valori n cadrul unei economii naionale, prin intermediul unei multitudini de procese de diferite naturi ce au loc n cadrul perimetrului de activitate al acesteia. Astfel, ntreprinderea este o sursa de locuri de munc, o surs de venituri pentru bugetul de stat sau pentru bugetele autoritior publice locale, un client pentru furnizorii de utiliti, un client pentru diveri fabricani, productori sau prestatori de servicii, un client pentru bnci,etc. Obiectivele ntreprinderii, care exprim, ntr-o form concret i msurabil, scopurile stabilite a fi realizate prin activitatea desfurat de ntreprindere n cursul unei perioade, pot fi: maximizarea profitului, politica de preuri, creterea firmei. Finanele ntreprinderii, ca parte integrant de baz a finanelor publice, se refer la constituirea, repartizarea i gestionarea resurselor financiare necesare pentru realizarea obiectivelor sale economice, financiare i sociale, concretizate n: producerea de bunuri i servicii n vederea satisfacerii cerinelor consumatorilor i furnizarea lor, la timpul oportun i n cantiti optime; asigurarea echilibrului financiar; obinerea profitului necesar dezvoltrii activitii i remunerrii acionarilor; ocuparea forei de munc, etc.
Cuvinte cheie: ntreprindere, activitate financiar, obligaii fiscale.

1. ntreprinderea- caracteristici definitorii O larg circulaie, att n practic ct i n literatura de specialitate din ultimul timp, o au conceptele de business, afacere, ntreprinztor, investitor sau firm. Caracteristicile definitorii ale noiunii de business, afacere sau ntreprindere sunt asigurate de operaiunile de cumprare n scopul revnzrii, indiferent de faptul dac ntre cele dou momente se interpun sau nu fazele de simpl depozitare sau i de prelucrare. Scopul business-ului l reprezint crearea unor valori materiale i spirituale pentru satisfacerea unei largi palete a trebuinelor consumatorilor n vederea obinerii unui profit. 2. Funcia financiar a ntreprinderii

Activitatea financiar din cadrul ntreprinderilor cuprinde totalitatea operaiunilor bneti legate de ndeplinirea funciilor finanelor acestora. Totodat, activitatea financiar este menit s satisfac cerinele funciei financiare a ntreprinderii. Gruparea pe funciuni a activitilor multimple i complexe care se desfoar ntr-o ntreprindere a fost propus, pentru prima dat, de H. Fayol la nceputul acestui secol, ca fiind urmtoarele: comercial, tehnic, financiar, securitate contabil si administrativ. n alte lucrri i unele acte normative se cumuleaz funcia financiar cu cea contabil.1 Funcia financiar a ntreprinderii poate fi definit ca ansamblul activitilor de asigurare i repartizare a fondurilor bneti necesare desfaurrii continue i rentabile a activitii, precum i de analiz i control a rezultatelor obinute. Aceast funcie asigur funcionarea sistemului ntreprindere n condiii eficiente, controlnd intrrile i ieirile din sistem, precum i reglarea corespunztoare a activitii ntreprinderii. Funcia financiar furnizeaz i menine resursele de capital sau bneti ale ntreprinderii i ofer conducerii ei un sistem de indicatori financiari de urmrire i control, care contribuie la orientarea tuturor activitilor din ntreprindere. Funcia financiar nseamn adoptarea celor mai importante decizii de ctre managementul firmei (de resurse, de investiii, de creditare, de repartizare a profitului). Funcia financiar presupune i gestionarea fluxurilor financiare i realizarea permanent de fluxuri financiare cu mediul economic extern (atragerea de resurse, ncasri i pli, emiterea de titluri financiare, impozite i taxe). Activitile financiare din ntreprindere poti fi clasificate astfel: previziune i prognoza financiar (elaborarea studiilor i a bugetelor de venituri i cheltuieli pe termen scurt i mediu); controlul financiar (organizarea i exercitarea controlului financiar preventiv i a controlului gestionar de fond asupra gospodririi mijloacelor materiale i bneti); execuia financiar (ntocmirea documentelor necesare constituirii i creterii capitalului social, calcularea i repartizarea profitului, fundamentarea preurilor, finanarea investiiilor.); analiza financiar (elaborarea de studii i analize cu privire la potenialul financiar al ntreprinderii, la eficiena utilizrii fondurilor financiare, la creterea rentabilitii i a altor indicatori financiari); coordonarea financiar (activitile prin care se armonizeaz deciziile i aciunile personalului firmei i ale subsistemelor sale n cadrul strategiilor adoptate). Totodat, funcia financiar cuprinde activiti care intr n atribuiile conducerii generale a ntreprinderii (control, coordonare, prognoz, analiz), ce implic luarea unor decizii cu coninut financiar, precum i activiti de execuie (ncasri, pli etc.). Din cele prezentate rezult caracterul activ al funciei financiare, existena n substana sa a unui mare volum de aciuni de analiz i control. Totodat, funcia financiar cuprinde activiti care intr n atributele conducerii generale a ntreprinderii (control, coordonare, prognoz, analiz) ce implic luarea de decizii cu coninut financiar precum i activiti de execuie( ntocmirea de documente, efectuarea de vrsminte, ncasri, pli, etc.) Pentru ndeplinirea n condiii optime a funciei financiare, ntreprinderea are urmtoarele atribuii: Elaboreaz bugetul de venituri i cheltuieli, instrument de baz al conducerii i planificrii financiare i al asigurrii echilibrului financiar;
1

Ioni Olteanu, Structuri organizatorice ale ntreprinderii moderne, Editura Politic, Bucureti, 1969

Efectueaz studii i analize n vederea creterii eficienei capitalului social, a mijloacelor fixe, a activelor circulante i sporirii profitului; Asigur crearea resurselor financiare pentru acoperirea costurilor de producie i de circulaie, desfurarea normal a activitii economice, constituirea fondurilor proprii, rambursarea creditelor bancare i plata dobnzilor aferente i mentinerea echilibrului ntre venituri i cheltuieli; Asigur executarea ntocmai a bugetului de venituri i cheltuieli, precum i efectuarea plii la termen i n cuantumul datorat a impozitelor i taxelor cuvenite bugetului statului; Stabilete preuri i tarife pentru produsele, lucrrile i serviciile prestate; Organizeaz i exercit controlul fnanciar preventiv i controlul gestionar de fond asupra gospodririi mijloacelor materiale i bneti; Urmrete capacitatea de plat a ntreprinderii i adopt msuri pentru realizarea acesteia.2 Pentru realizarea atribuiilor financiare, ntreprinderea intr n relaii multiple i variate cu alte uniti din cadrul economiei naionale i din economia mondial, cu salariaii, cu instituiile bancare i de asigurri i cu bugetul statului. n vederea nfptuirii cu o eficien maxim a activitii financiare se impune organizarea corespunztoare a compartimentului financiar din ntreprindere. 3. Principiile i particularitile organizrii activitii financiare Funcia financiar este bine limitat i difer n multe privine de celelalte funciuni ale ntreprinderii, are totui diferite caracteristici comune cu acestea. Ca urmare, principiile organizatorice de baz sunt aplicabile i activitii financiare. Funcia financiar implic dou categorii distincte de activitii cu efecte directe i cu efecte indirecte3: a) Activiti cum sunt acordarea creditelor, ncasarea sau plata numerarului, efectuarea unor asigurri care conduc direct la anumite rezultate financiare. b) Activiti cum sunt ntocmirea bugetului de venituri i cheltuieli, analiza costurilor, stabilirea preurilor, prelucrarea datelor sunt de importan hotrtoare n conducerea unei ntreprinderi nsa se concretizeaz n lucrri i indicatori pe baza crora sunt orientate celelalte funciuni, far s aib efecte nemijlocite asupra mrimii resurselor. Este recunoscut principiul de a reuni lucrrile sau activitile asemntoare n acelai compartiment, pe baza acestuia, activitile financiare cu efecte directe au fost n general trecute n subordinea trezoreriei. Lucrrile de urmrire i analiz sunt de obicei organizate n cadrul controlului financiar intern. Principiul organizatoric general de structurare a activitii n compartimente profilate, care pot fi mai uor ndrumate i supravegheate, se aplic eficient n ntreprinderile mari n care sunt necesare i oportune mai multe componente subfuncionale. O problem a acestor activiti este msurarea contribuiei lor la rezultatele de ansamblu ale ntreprinderii. Din aceast cauz, este necesar ca nainte de a decide mrimea i
2

N. Antonio, I. Neagoe, M. Adochiei, D. Dumitrescu, H. Cristea si V. Ilie- Finanele ntreprinderilor, Editura Didactica i Pedagogic, Bucuresti, 1993 * 3 H. B. Maynard, Editor ef, Conducerea activitii economice, volumul V , partea a doua, Editura Tehnic, Bucureti, 1974, pag 19, citat in (*)

structura compartimentului financiar, s se analizeze, ntre altele, i modul n care vor fi urmrite i evaluate performanele i eficiena fiecrei componente avute n vedere. Pe lang diveri indicatori de msurare direct, cum ar fi numrul de angajai pltii n general n ntreprindere care revin n medie unui salariat din compartimentul financiar, numrul de tranzacii, volumul desfacerilor, valoarea bunurilor de care rspunde etc., trebuie s se ia n considerare i alte criterii, alese n principiu astfel ncat s permit specificarea i urmrirea obiectivelor ce revin fiecarui component (resort) al compartimentului financiar pe o perioad oarecare de timp. Un alt principiu general privete demarcarea net ntre lucrrile de previziune fie ele pe termen lung, mediu sau scurt i cele de execuie. Acest principiu impune ca activitile legate de elaborarea bugetului i de analiz a cheltuielilor s nu fie cuprinse in acelai resort cu cele axate pe evidena cheltuielilor. n funcie de mrimea i profilul ntreprinderii va fi dimensionat compartimentul financiar, nct s se ndeplineasca n condiii optime toate atribuiile financiare. La organizarea funciunii financiare este important s se in riguros seama de particularitile strict specifice acesteia i anume responsabilitile, relaiile de munc i caracteristicile ei operaionale. Printre numeroasele rspunderi ce revin funciunii financiare una dintre cele mai importante este aceea de a apra patrimoniul ntreprinderii. Cea mai eficient cale de a apra activul ntreprinderii const ntr-o astfel de diviziune a muncii ntre diversele compartimente sau posturi, ncat o sigur persoan s nu deina controlul complet i exclusiv asupra nici unei tranzacii. De exemplu, conturile trebuie s fie verificate i confirmate de alte persoane dect cele care gestioneaza depozitele bancare i efectueaz pli; salariile s fie pltite de persoane care nau nici o legatur cu ntocmirea efectiv a tatelor i cu culegerea datelor necesare; evidenele privind stocurile trebuie s fie ntocmite de ctre persoane complet diferite de cele care ntocmesc facturile sau avizele de expediie ctre clieni sau care recepioneaz produsele sau materialele. n acest fel trebuie s se repartizeze atribuiile ntre diferii executani pentru a se crea premisele observrii imediate a neregulilor sau greelilor. Un alt criteriu de analiz a premiselor pe care le ofer diviziunea muncii pentru prentmpinarea pagubelor este acela de a exista n schem cel puin doi oameni care au independent posibilitatea s observe o eroare ntr-o tranzacie sau dispariia unui bun. A doua categorie de msuri de aprare, mpotriva neregulilor i erorilor const n organizarea unui sistem permanent de control financiar intern. Pentru a se asigura efectuarea temeinic a controlului financiar intern exist organizat un resort special n cadrul compartimentului financiar, cruia nu-i revin rspunderi pentru vreuna dintre activitile curente din ntreprindere. Pentru mrirea eficienei activitii financiare se impune o legatur direct ntre eful compartimentului financiar i consiliul de administraie, pentru a se asigura informarea reciproc permanent. Pentru ndeplinirea n bune condiii a responsabilitilor importante ce revin activitii financiare, organizarea acestia trebuie s fie structurat astfel nct4: - S existe cele mai raionale condiii pentru efectuarea tuturor verificrilor necesare cu privire la integritatea bunurilor ntreprinderii;
H. B. Maynard, Editor ef, Conducerea activitii economice, volumul V , partea a doua, Editura Tehnic, Bucureti, 1974, pag 25, citat in (*)
4

- S existe linii directe de comunicaie care s permit informarea complet i corect a consiliului de administraie asupra eventualelor nereguli; - S se asigure o structur a activitilor financiare n concordan cu cea a ntregii ntreprinderi, pentru ca echipele formate din angajaii diverselor sectoare i din specialitii n probleme financiare s conlucreze pentru creterea eficienei diferitelor uniti ale ntreprinderii; - S creeze premise favorabile adaptrii i aplicrii tehnicii de informare i decizie; - S permit observarea din timp a noilor tendine, precum i pregtirea corespunztoare a msurilor favorabile viitorului ei, n acord cu noile tendine. 4. Organizarea activitii financiare a ntreprinderii Organizarea financiar a ntreprinderilor este determinat de modul de organizare a finanelor generale ale statului i n special a bugetului i a creditului, de specificul activitii din fiecare ramur economic ( profil, structur i felul produciei), de particularitile procesului tehnologic, de mrimea ntreprinderii. n cadrul ntreprinderilor, n structura organizatoric a acestora, funcioneaz compartimentul financiar5 ce rezolv sarcinile care revin activitii financiare. O bun organizare a activitii financiare implic o bun gestionare a resurselor bneti ale ntreprinderii, astfel ncat aceasta, dupa achitarea tuturor datoriilor s obin profit. Orice ntreprindere are anumite obligaii: a) fa de angajai; b) fa de clieni; c) fa comunitate; d) fa de acionari. a) Obligaiile ntreprinderii fa de angajaii si sunt: - plata salariilor, indemnizaiilor i a contribuiilor bugetare; - compensarea absenelor pe termen scurt ( concediul de odihn anual pltit i concediul medical pltit) - participri la profit ( recompense conform rezultatelor activitii anuale) - beneficii nemonetare ( asisten medical, cazare, transport, alte servicii sau bunuri gratuite sau subvenionate) pentru angajaii cureni. b) Obligaiile ntreprinderii fa de clientii si Clientul este ntotdeauna prioritatea numrul unu al unei ntreprinderi. n prezent, clienii sunt mai exigeni ca niciodat. Ei pot opta dintr-o mare diversitate de furnizori i beneficiaz de tot mai multe instrumente de achiziionare. Principalele obligaii pe care o ntreprindere le are fa de clienii si sunt: - garantarea unor produse i servicii de calitate la un pre corect; - siguran n utilizare; c) Obligaiile ntreprinderii fa de comunitate sunt: - protejarea mediului;
Mrimea compartimentului este dependent de mrimea ntreprinderii i volumul operaiunilor de efectuat. La agenii economici cu un volum redus de activitate exist organizate birouri financiare sau birouri financiar-contabile.
5

- plata obligaiilor fiscale. Organizaiile trebuie s se conformeze climatului legal i de afaceri din ara n care opereaz, aadar, ele nu sunt responsabile numai fa de acionari; existena unei firme este ndelungat, iar pentru a rezista ea va trebui s accepte i unele obligaii fa de cumunitate. O firm nu urmrete numai propriul interes, ci, este interesat i de obiectivele ce pe termen lung sunt n folosul societii precum: respectarea mediului nconjurtor, reciclarea i refolosirea resurselor, plata obligaiilor fiscale). n cadrul raportului juridic fiscal statul stabilete, n mod unilateral,n sarcina persoanelor fizice sau juridice, obigaia de a plti o anumit sum de bani, ntr-un anumit termen n contul bugetului de stat. Suma de bani pe care contribuabilul are obligaia de a o plti, reprezint un venit la bugetul de stat, iar obligaia al crui obiect este se numete obligaie fiscal. Obligaia fiscal este o obligaie juridic deoarece ea definete coninutul unui raport juridic, ce ia natere ntre stat i persoanele determinate de lege contribuabilii raport juridic al crui izvor este legea, executarea fiind asigurat n caz de neexecutare, prin intermediul constrngerii statului. Obligaiile fiscale ale agenilor economici privind impozitele i contribuiile se clasific n: A. Dup trsturile de fond si form: - impozite directe: -impozite reale: - impozitul funciar - impozitul pe cldiri - impozitul pe activitii industriale - comerciale i profesii libere - impozitul pe capitalul mobiliar sau bnesc - impozite personale: - impozit pe venit - impozit pe avere - impozite indirecte: - taxe de consumaie - venituri care provin de la monopolurile fiscale - taxe vamale - taxe de timbru i de nregistrare B. Dup obiect: - impozit pe venit - impozit pe avere - impozit pe cheltuieli C. Dup scopul urmrit: - impozite financiare - impozite de ordine D. Dup frecvena cu care se realizeaz: - impozite permanente - incidentale E. Dup institutia care le administreaz: - n state de tip federal

- n state de tip unitar ntreprinderile, contribuabile la bugetul de stat au obligaii fiscale privind impozite, taxe i contribuii. Impozitele, spre deosebire de taxe i contribuii au caracter obligatoriu, nerambursabil i nu presupun o contraprestaie direct i imediat din partea statului.6 d) Obligaiile ntreprinderii fa de asociai constau n gestiune corect, loialitate, transparen, plata dividendelor.

Studiu de caz Young Entreprise

Ce este o ntreprindere simulat? Pe scurt, ntreprinderea simulat poate fi definit ca instrument de pregtire practic n domeniul procesului informaional care utilizeaz proceduri i mijloace identice cu cele din cadrul firmelor reale, cu excepia produselor i banilor, care sunt simulate. ntreprinderea simulat, nainte de a fi un laboratot foarte bine dotat, este o stare de spirit, un organism viu, un concept care modific sistemul tradiional de instruire.

Iulian Vcrel Finane publice, Editura Didactic si Pedagogic, Bucureti, 1992, pag 227

Pentru o nelegere mai exact a noiunii prezentm n continuare elementele definitorii ale unei firme simulate: Misiune: - integrarea mai rapid a angajailor ntr-o ntreprindere real; - fluentizarea relaiei instrucie producie; - integrarea sistemului de formare romnesc n sistemul educaional internaional; Obiective: - asigurarea mijloacelor proprii pentru pregtirea practic a studenilor ntr-o ntreprindere simulat; - acordarea de consultan pentru dezvoltarea ntreprinderilor mici i mijlocii; - formarea unui grup de specialiti capabili s gestioneze o ntreprindere real; - adoptarea programului de nvaamnt la exigenele nvmntului occidental; Grupul int: ntreprinderea simulat se adreseaz, prin coninutul activitii, absolvenilor facultilor cu profil tehnic, studenilor de la profilul economic, ncepnd cu anul II de studii precum i celor care intenioneaz s-i nfiineze o firm proprie. Beneficiarii: Beneficiarii imediai ai programului de practic n firma simulat sunt absolvenii cursurilor respective, dar adevraii beneficiari sunt firmele romneti care vor angaja absolvenii respectivi, prin reducerea costurilor i timpului de integrare profesional i prin creterea calitii muncii.

10

YE Buchete de zmbete SRL

Date de identificare ale firmei YE Buchete de zmbete SRL, din punct de vedere al formei, este o Societate cu rspundere limitat cu asociat unic S.R.L. Obiectul de activitate : comerul cu amnuntul al florilor, plantelor i seminelor, cod CAEN 4776. Capital social : 800 000 lei Sediul social: Strada Lt Stancu Ion, nr. 35, Trgovite, Dmbovia. CUI : RO220059 Numr Registrul Comerului: J15/2359/2013 Slogan: O floare special pentru o ocazie special.

Sigla:

YE Buchete de zmbete SRL este condus de unicul asociat , care ndeplinete funcia de Manager General Radu Monica Mihaela i are un numr de 7 angajai printre care enumerm un Asistent Manager, 3 directori ai compartimentelor principale ale firmei, fiecare avnd n subordinea sa un singur angajat. Clienii Firma intentioneaz s i atrag clienii prin oferirea unor servicii de calitate, cu promptitudine i preuri accesibile. Clienii notrii sunt persoane fizice cu venituri medii i peste medie, ct i persoane juridice. Suntem siguri c impactul activitii firmei noastre va fi maxim, deoarece n cadrul clientelei noastre se afl un segment important format din persoane juridice , care au ca obiect de activitate organizarea de evenimente. Acest segment de clientel este n general exigent i poate fi convins prin prezentarea unei oferte clare, bine structurate, atractive, cu mostre sau cataloage. Situaia economico-financiar a firmei Valoarea investiiei iniiale am stabilit-o la suma de 800 000 lei. Investiia va fi recuperat integral n primul an de activitate din profitul net realizat de firm. Banii vor fi folosii pentru nfiinarea firmei la Registrul Comerului, obinerea tuturor avizelor i autorizaiilor necesare, promovarea serviciilor noastre, achiziionarea materiilor prime i materialelor i plata salariilor.

11

Datoriile YE Buchete de zmbete SRL fa de angajaii si Principalele obligaii ale YE Buchete de zmbete SRL fa angajaii si sunt reprezentate de plata salariilor i a contribuiilor bugetare. Salariul reprezint orice recompens sau ctig evaluat n uniti monetare, pltit angajatului de ctre angajator, n temeiul contractului de munc, pentru servicii prestate sau care urmeaz a fi prestate. Salariul include salariul de baz (salariul tarifar, salariul funciei), salariul suplimentar (adaosurile i sporurile la salariul de baz) i alte pli de stimulare i compensare, conform legislaiei n vigoare. Contribuiile bugetare salariale se datoreaz pentru fiecare angajat cu contract de munc, indiferent dac acesta este pe perioad detrminat sau nedeterminat, cu timp de munc integral sau parial. Contribuiile bugetare datorate de angajat se calculeaz, se rein ( prin stopaj la surs) i se pltesc de ctre angajator. Contribuia de asigurri sociale (pentru pensie CAS) este o contribuie bugetar salarial obligatorie a crei baz de calcul o constituie venitul brut realizat lunar cruia i se aplic o cot reprezentnd aproximativ 1/3 ( 10.5 %) din cota total datorat bugetului n funcie de condiiile de munc, restul de 2/3 din contribuie fiind n sarcina angajatorului. Actualmente contribuia pentru condiii normale este de 31,3 %, pentru condiii deosebite 36.3 %, iar pentru condiii speciale de munc 41.3%. Contribuia de asigurri sociale de snatate (CASS) este o contribuie bugetar salarial obligatorie calculat la venitul brut realizat lunar prin aplicarea cotei de contribuie de 5.5 %. Contribuia pentru omaj se datoreaz asupra salariului de baz caruia i se aplic o cot de 0.5%. Impozitul pe salarii este datorat att la locul de munc, unde angajatul are funcia de baz, ct i pentru veniturile realizate n uniti la care nu are funcia de baz. n primul caz, baza de calcul creia i se aplic cota de 16%, se obine scznd din venitul brut realizat lunar urmtoarele: contribuia pentru omaj, CAS, CASS, contribuia sindical, contribuia la fondul de pensii facultative i deducerile personale. Deducerea personal acordat unui salariat compus din deducerea personal de bazi deducerea personal suplimentar se acord numai pentru veniturile din salarii, numai la locul de munc, unde salariatul are funcia de baz i numai pentru lunile lucrate n perioada impozabil. Deducerea personal se acord n funcie de : - mrimea venitului brut lunar ( maxim 3000 lei); - numrul persoanelor aflat n ntreinere i gradul de rudenie ( maxim 4 i pana la gradul 2 inclusiv); - mrimea veniturilor persoanelor aflate n ntreinere ( cel mult egal cu deducerea acordat prin lege salariatului). Deducerea personal total se acord persoanelor cu un venit brut lunar mai mic dect limita prevzut de lege ( mai mic de 1000 lei). Pentru cei cu venituri mai mari de 3000 lei nu se acord deducere personal. n cazul veniturilor realizate n alte locuri de munc dect cel la care i are funcia de baz, baza de calcul a impozitului pe salarii o constituie venitul brut lunar din care se scad contribuiile bugetare obligatorii (contribuia pentru omaj, CAS, CASS), prin urmare la acelai

12

venit brut lunar, venitul impozabil i impozitul sunt mai mari la unitatea la care salariatul nu are funcia de baz.7 Salariile n cadrul YE Buchete de zmbete SRL sunt urmtoarele: Manager general 1500 lei Asistent manager 1200 lei Director financiar contabil 1200 lei Director marketing comercial 1200 lei Director resurse umane 1200 lei Reprezentant vnzari 1000 lei Contabil ef 1000 lei Inspector resurse umane 1000 lei Asistent marketing 1000 lei Prin urmare, la un salariu brut de 1500 de lei, contribuiile sunt: Tabel I.Contribuii angajat
Salariu realizat 1500.00 CAS salariat 10.5% 157,50 Somaj Salariat 0.5% 7,50 CASS 5.5% 82,50 Impozit salariu 16% 160,40

Sursa: documentele contabile ale Y.E. Buchete de zambete SRL

Tabel II.Contribuii angajator

SALARIUL REALIZAT 1500.00 CAS 20,8% 312.00 CASS 5,20% 78,00 SOMAJ 0,5% 7,50 FD ACCID 0,15% 2,25 CONC MED 0,85% 12,75 GAR.CR 0,25% 3,75

Sursa: documentele contabile ale Y.E. Buchete de zambete SRL

Pentru a calcula salariul net, se ia n calcul deducerea personal de baz acordat fiecrui salariat.

Gheorghe Dinu Finanele institutiilor publice Editura Bibliotheca, Targoviste 2012, pag 65

13

Fig. 1 Stat de plata YE Buchete de zambete SRL

Sursa: documentele contabile ale Y.E. Buchete de zambete SRL

In cadrul YE Buchete de zmbete SRL plata salariilor se efectueaz ntr-o singur tran, la 30 ale fiecrei luni. Plata salariilor se face n funcie de numrul de ore lucrat de fiecare salariat, iar contorul acestora se ine cu ajutorul fiei de pontaj. Tabel III. Pontaj YE Buchete de zmbete SRL luna aprilie 2013

Sursa: documentele contabile ale Y.E. Buchete de zambete SRL

Fiecare angajat primete un flutura de salariu, n care i se explic toate taxele i impozitele pe care le pltete la stat.

15

Firma: Nume Functia Ore norma

YE Buchete de zmbete SRL Rotaru Maria Valentina Asistent manager Ore lucrate Ore pe zi Ore SD 176 176 8 0 Ore CO Ore CM Ore Sup. 0 0 0 Salariu incadrare 1200 Salariu realizat 1200 Sume CO 0 Sume CM 0 Sume ore sup. 0 Bonuri de masa 0 Adaos retinere brut 0 Total realizat 1200 CAS individual 126 Somaj salariat 6 Asigurari sanatate 66 Venit brut 1002 Deducere personala 250 Venit calculat 752 Impozit salariu 120,32 Salariu net 881,68

16

Fig.2 Flutura de salariu

Sursa: documentele contabile ale Y.E. Buchete de zambete SRL

Obligaiile YE Buchete de zmbete SRL fa de UVT/FSE (Stat/Banc) O societate comercial se oblig sa plteasc pentru fiecare angajat n parte contribuiile bugetare care se afl n sarcina sa, dar i s opreasc i sa trimit mai departe contribuiile bugetare aflate n sarcina angajatului, care reprezint datoria acestuia fa de stat, aceast tehnic fiscal fiind cunoscut sub denumirea de stopaj la surs. Prin urmare, nainte de a-i achita datoriile fa de angajai, ntreprinderea are obligaia de a-i achita datoriile fa de stat. In cadrul YE Buchete de zmbete SRL, contribuiile se pltesc ctre YE Banca FSE, care are rolul de intermediar n tranzaciile din cadrul Young Entreprise

17

Fig.3 Extras de cont YE Buchete de zmbete SRL

Sursa: Print Screen YE Banca FSE

Conculzii
Intreprinderea este veriga de baz a economiei. Ea este att obiectul interesului titularului su ct i al celorlalte persoane ale cror interese sau subzisten depind, ntr-o masur mai mic sau mai mare de supravieuirea ntreprinderii. Organizaiile trebuie s se conformeze climatului legal i de afaceri din ara n care opereaz, aadar, ele nu sunt responsabile numai fa de acionari; existena unei firme este ndelungat, iar pentru a rezista ea va trebui s accepte i unele obligaii fa de cumunitate. O firm nu urmrete numai propriul interes, ci, este interesat i de obiectivele ce pe termen lung sunt n folosul societii. Intreprinderea are un singur obiectiv principal, i anume obinerea de profit, iar organizarea activitii financiare joac un rol foarte important n acest sens. Prin intermediul activitii financiare se poate determina msura n care veniturile unei firme acoper cheltuielile acesteia i se poate aprecia dac aceasta este rentabil sau nu. Young Entreprise este un proiect ai crui beneficiari sunt absolvenii acestui proiect, crora li se ofer ansa de a pune n practic cunotiinele dobndite de-a lungul anilor de studiu. Totodat, putem spune c exist i beneficiari indireci ai acestui proiect, i anume firmele care angajeaz respectivii absolveni, deoarece vor scuti banii i timpul aferent instruirii acestora. Studiul nostru prezint activitatea financiar din cadrul YE Buchete de zmbete SRL i este menit s informeze auditoriul asupra obligaiilor acestei ntreprinderi fa de salariai, stat, clieni. De asemenea, am dorit s evideniem destinaia sumelor oprite din salariul brut al unui angajat i s artm c, ntr-un fel sau altul, acestea ajung tot la acea persoan fie prin intermediul pensiei, ajutorului de omaj, ngrijirilor medicale, etc.

18

Bibliografie
1. Gheorghe Dinu Finanele instituiilor publice Editura Bibliotheca, Trgovite 2012, pag 65 2. Ioni Olteanu, Structuri organizatorice ale ntreprinderii moderne, Editura Politic, Bucureti, 1969, citat in (*) 3. Iulian Vcrel Finane publice, Editura Didactic si Pedagogic, Bucureti, 1992, pag 227 4. H. B. Maynard, Editor ef, Conducerea activitii economice, volumul V , partea a doua, Editura Tehnic, Bucureti, 1974, pag 19, 25, citat in (*) 5. N. Antonio, I. Neagoe, M. Adochiei, D. Dumitrescu, H. Cristea si V. Ilie- Finanele ntreprinderilor, Editura Didactic i Pedagogic, Bucureti, 1993 * 6. http://www.ecointrep.ro/economia-intreprinderii/curs

19