Nicidecum nu se include-n titlu de salubrizare 1. Tratament degradant - Tratament inuman i degradant.

CEDO a considerat tratamentele ca fiind inumane pentru c au fost premeditate, au fost aplicate continuu i au cauzat fie vtmri corporale, fie afeciuni fizice i psihice. Tratamentele sunt considerate a fi degradante deoarece prin natura lor creeaz victimei un sentiment de team, angoas i inferioritate, de natur s o umileasc i s o devalorizeze (hot. Kudla vs Polonia, p. 92). Tratamentul degradant este cel care genereaz victimelor sentimente de fric, anxietate i inferioritate, capabile s umileasc i s njoseasc victima; nfrnge rezistena fizic i moral a victimei i determin victima s acioneze mpotriva voinei sau contiinei sale. 2 Articolul 55. nclcarea legislaiei privind protecia muncii (1) nclcarea legislaiei muncii, a legislaiei cu privire la securitatea i la igiena muncii, a altor norme de protecie a muncii se sancioneaz cu amend de la 40 la 50 de uniti convenionale aplicat persoanei fizice, cu amend de la 50 la 75 de uniti convenionale aplicat persoanei cu funcie de rspundere, cu amend de la 80 la 120 de uniti convenionale aplicat persoanei juridice. (2) Aceleai aciuni svrite asupra minorului se sancioneaz cu amend de la 50 la 80 de uniti convenionale aplicat persoanei fizice, cu amend de la 100 la 150 de uniti convenionale aplicat persoanei cu funcie de rspundere, cu amend de la 120 la 180 de uniti convenionale aplicat persoanei juridice. Articolul 58. Antrenarea minorului la munci care prezint pericol pentru sntatea lui Antrenarea minorului n executarea unei munci interzise de legislaie se sancioneaz cu amend de la 30 la 40 de uniti convenionale aplicat persoanei fizice, cu amend de la 100 la 150 de uniti convenionale aplicat persoanei juridice cu sau fr privarea, n ambele cazuri, de dreptul de a desfura o anumit activitate pe un termen de la 3 luni la un an. Articolul 69. Injuria (1) Injuria adus n public, vorbele sau faptele care njosesc onoarea i demnitatea persoanei se sancioneaz cu amend de la 20 la 60 de uniti convenionale sau cu munc neremunerat n folosul comunitii de pn la 60 de ore. (2) Injuria adus n mass-media se sancioneaz cu amend de la 50 la 100 de uniti convenionale sau cu munc neremunerat n folosul comunitii de pn la 60 de ore.

Articolul 7. Interzicerea muncii forate (obligatorii) (1) Munca forat (obligatorie) este interzis. (2) Prin munc forat (obligatorie) se nelege orice munc sau serviciu impus unei persoane sub ameninare sau fr consimmntul acesteia. (3) Se interzice folosirea sub orice form a muncii forate (obligatorii), i anume: a) ca mijloc de influen politic sau educaional ori n calitate de pedeaps pentru susinerea sau exprimarea unor opinii politice ori convingeri contrare sistemului politic, social sau economic existent; b) ca metod de mobilizare i utilizare a forei de munc n scopuri economice;

c) ca mijloc de meninere a disciplinei de munc; d) ca mijloc de pedeaps pentru participare la grev; e) ca mijloc de discriminare pe criterii de apartenen social, naional, religioas sau rasial. (4) La munca forat (obligatorie) se atribuie: a) nclcarea termenelor stabilite de plat a salariului sau achitarea parial a acestuia; b) cerina angajatorului fa de salariat de a-i ndeplini obligaiile de munc n lipsa unor sisteme de protecie colectiv sau individual ori n cazul n care ndeplinirea lucrrii cerute poate pune n pericol viaa sau sntatea salariatului. (5) Nu se consider munc forat (obligatorie): a) serviciul militar sau activitile desfurate n locul acestuia de cei care, potrivit legii, nu ndeplinesc serviciul militar obligatoriu; b) munca unei persoane condamnate prestat n condiii normale n perioada de detenie sau de liberare condiionat de pedeaps nainte de termen; c) prestaiile impuse n situaia creat de calamiti ori de alt pericol, precum i cele care fac parte din obligaiile civile normale stabilite de lege.