Sunteți pe pagina 1din 8

Macroeconomie: 1. Macroeconomia ca domeniu al tiinei economice. Problemele, etapele i metodele analizei macroeconomice. 2.

Caracterul ciclic al dezvoltrii economice i caracteristicile fluctuaiilor ciclice. 3. Politici structurale de macrostabilizare. 4. Politici de ajustare (de gestionare a dezechilibrelor macroeconomice). 5. Politici macroeconomice de environment (ale mediului). 6. Principiile de baz ale msurrii rezultatelor activitii economice n sistemul conturilor naionale (SCN). 7. Metode de evaluare a produsului intern brut (PIB). 8. Produsul naional brut (PNB) nominal i real. Deflatorul PNB..2 9. Venitul personal (VP) i venitul personal disponibil (VPD). 10. Piaa muncii i caracteristicile ei de baz..3 11. omajul, esena i tipurile lui. Rata omajului...4 12. Esena i factorii specifici ai omajului natural. 13. Costurile omajului. Legea lui Okun 14. Esena i formele inflaiei (modelul inflaiei prin cerere i prin ofert)6 15. Curba lui Phillips i interpretarea ei..8 16. Pierderi i beneficii determinate de inflaie. Efectul lui Fischer. Ratele dobnzii ex-ante i expost 17. Cererea agregat. Curba cererii agregate (AD) i efectele ce influeneaz traiectoria curbei AD. 18. Consumul ca component a cererii agregate. Funcia consumului, nclinaia marginal spre consum (MPC). 19. Cheltuielile investiionale i cererea agregat. 20. Cheltuielile guvernamentale i cererea agregat. Cheltuielile pentru exportul net. 21. Oferta agregat i factorii ofertei agregate. 22. Curba ofertei agregate (AS) i ecuaia ei algebric. Modelul keynesian al ofertei agregate. Modelul salariilor rigide. Modelul preurilor fixe. 23. Relaiile dintre cererea agregat i oferta agregat n scopul atingerii echilibrului macroeconomic general. Echilibrarea sistemelor economice n modelul AD-AS. 24. Balana de pli externe i structura ei. Influena politicilor macroeconomice asupra balanei de pli n economia mic deschis

Produsul naional brut (PNB) nominal i real. Deflatorul PNB.


PNB este adesea considerat ca cel mai bun indicator de evaluare a performanelor unei economii naionale. Acest indicator ncearc s sintetizeze ntr-o singur expresie numeric valoarea bneasc a activitii economice. PNB este egal cu: venitul total ctigat n economie i cheltuiala total fcut cu producia de bunuri i servicii a economiei. PNB = PIB PE + VE. PNB este o msur a performanelor economice deoarece oamenii prefer s aib venituri mai mari in locul unora mici. La fel, o economie cu o producie mare de bunuri i servicii poate satisface mai bine cererea indivizilor, a firmelor i a guvernului. PNB poate msura att venitul din economie ct i cheltuiala fcut cu producia deoarece cele dou funciuni sunt de fapt aceleai: pentru economie n ansamblul ei, venitul trebuie s egaleze cheltuielile. O msur mai potrivit a bunstrii economice ar fi cea a produciei de bunuri i servicii care s nu fie influenat de modificrile preurilor. n acest scop, se utilizeaz urmtoarele aprecieri ale indicatorului PNB: PBN nominal reprezint valoare a bunurilor i serviciilor msurat la preurile curente PNB real - reprezint valoarea bunurilor i serviciilor msurat la preuri constant. Preurile fiind meninute constante, PNB real se modific de la un an la altul numai dac se modific cantitatea. Astfel, PNB real reflect producia economiei, msurat n preurile anului de baz ntruct capacitatea societii de a furniza satisfacie economic membrilor si depinde n ultim instan de cantitile de bunuri i servicii produse, PNB real reprezint o msur mai adecvat a bunstrii economice dect PNB nominal. Pentru a nelege aprecierea PNB nominal i PNB real se utilizeaz indicatorul DEFLATORUL PNB: Deflatorul PNB = PNB nominal/PNB real Deflatorul PNB compar preui curent al acestui co cu preul aceluiai co n anul de baz.

Piaa muncii i caracteristicele ei de baz


Ca factor activ si determinant al oricarei activitati, munca este o conditie generala a activitatii economice. Piata muncii reprezinta totalitatea relatiilor, interactiunea dintre purtatorii cererii si cei ai ofertei de munca ntr-un cadru care respecta reglementarile si normele n vigoare pentru a determina conditiile de angajare a salariatilor si marimea salariilor. Pe piata muncii se vinde si se cumpara forta de munca, nu oameni. Cererea de munca reprezinta asadar necesarul de munca n societate la un moment dat, n conditii bine determinate de loc si timp, de mesaje ale pietei si de asteptari si criterii impuse de angajatori. Trebuie sa fie facuta o diferenta foarte clara ntre cererea de munca si nevoia de munca. Aceasta din urma va fi ntotdeauna mai mare deoarece include att munca remunerata, ct si pe cea neremunerata. Prin urmare, muncile din activitatile casnice, cele realizate de studentti, militari n termen si alti nesalariati nu fac obiectul cererii si al ofertei. Cererea si oferta de munca nu sunt strict conditionate de piata muncii. n functie de ceea ce se cere pe piata sub forma de bunuri materiale si servicii se formeaza si cererea de munca. Pe de alta parte, oferta de munca trebuie sa tina cont de o serie de conditii demografice. Nici oferta, nici cererea nu au o mobilitate perfecta. Pe lnga aceasta trasatura fundamentala, cele doua determinante ale pietei muncii mai au si alte caracteristici: . Se formeaza n timp ndelungat . Munca este singurul factor de productie variabil pe termen scurt . Satisfacerea lor are loc n general pe termen scurt Munca trebuie sa fie un proces reglementat. Contractul este considerat adesea n domeniul juridic drept legea partilor. Tot n aceasta maniera poate fi desfasurata si munca n conditii legale. Orice alta forma de munca este illegala si este nsotita de tot felul de neajunsuri pentru ambele parti, dar n special pentru angajat. Acesta este la dispozitia firmei. Nu se poate plnge daca nu sunt respectate ntelegerile prealabile pentru ca, fie este dat afara, fie este descoperita ca munceste ilegal. Firma face n acest fel evaziune fiscala, dar n acelasi timp nici nu se va bucura de daruirea si constiinta unui angajat care ar identifica interesele sale cu cele ale angajatorului sau. Un contract ar trebui asadar sa cuprinda: . Timpul de munca suplimentar depus . Modul de organizare al muncii pe schimburi . Sporurile aferente unor conditii deosebite(noaspte, stres, toxicitate, risc) . Modul de salarizare . Conditiile de promovare . Protectia muncii

omajul, esena i tipurile lui


Sub ocuparea factorului munc este legat n mod hotrtor de existena i amploarea omajului. omajul reprezint o stare negativ a economiei care afecteaz o parte din populaia activ disponibil prin negsirea locurilor de munc. omajul reprezint excedentul ofertei de munc fa de cererea de munc. omeri sunt toi cei api de munc, dar care nu gsesc de lucru. Ei formeaz suprapopulaia relativ pentru c reprezint un surplus de for de munc n raport cu numrul celor angajai. omajul se caracterizeaz prin: a) nivelul omajului, exprimat absolut prin numrul celor neocupai i relativ ca rat a omajului, calculat ca raport procentual ntre numrul omerilor i populaia ocupat; b) durat, adic perioada de la momentul pierderii locului de munc pn la reluarea activitii; c) intensitatea cu care se manifest omajul, dac presupune pierderea locului de munc i ncentarea total a activitii (omaj total) sau numai diminuarea activitii depuse cu scderea duratei sptmnii de lucru i scderea corespunztoare a salariului (omaj parial); d) structura omajului pe categorii de vrst, nivele de calificare, sex etc. Din acest punct de vedere se constat c cei mai afectai de omaj sunt femeile, tinerii (sub 25 de ani) i vrstnicii (peste 50 de ani). Dintre factorii care contribuie la apariia omajului menionm: 1) progresul tehnic i creterea productivitii muncii. Acest proces se realizeaz n mod inegal de la o ramur la alta. Ca urmare, oferta sporit de bunuri din unele ramuri nu poate fi absorbit de cererea neschimbat corespunztor n alte ramuri, ceea ce impune ca, n ramurile n care productivitatea muncii a crescut mai mult, s fie concediat o parte din salariai. 2) concurena din cadrul fiecrei ramuri. Acest factor determin extinderea poziiei ntreprinderilor care realizeaz costuri mici i o structur sortimental i calitativ corespunztoare a mrfurilor. Ca urmare, multe ntreprinderi sunt constrnse s dea faliment, iar salariaii lor devin omeri. 3) dezvoltarea ciclic a economiei de pia. Acest factor determin ca volumul de for de munc utilizat n economia fiecrei ri s varieze de la faza ascendent (cnd se fac noi angajri i se poate manifesta chiar o penurie de for de munc) la faza descendent (cnd se fac numeroase concedieri) ale ciclului reproduciei. Se disting urmtoarete tipuri de omaj: omajul tehnologic datorat introducerii progresului tehnic. Resorbia sa este dificil pentru c presupune recalificarea factorului munc n concordan cu noile nevoi ale unitilor economice, dezvoltarea activitii economice i n special a produciei pentru a putea oferi locuri de munc; omajul ciclic determinat de conjuctura economic i de caracterul sezonier al diferitelor activiti. n cadrul acestuia delimitm: - omaj conjunctural, legat de faza descendent a ciclului economic. Aceasta poate fi resorbit parial sau total n perioadele de avnt economic; - omaj sezonier, specific activitilor economice care sunt influenate de factori naturali (agricultur, construcii), ceea ce se repercuteaz i asupra cererii de munc. - omajul structural, consecin a schimbrilor n structura activitilor economice. Schimbrile structurale pot aprea la nivelul economiei naionale, dar i la nivel
4

regional. Drept urmare, apar discordane ntre modificrile cerute i cele de care dispun ofertanii de munc. - omajul fricional este determinat de insuficienta mobilitate a factorului munc sau de decalaje existente ntre profesiile disponibile i cele cerute. omerii nu pot rspunde cererii de munc deoarece fie nu posed calificarea necesar, fie nu au domiciliul n localitatea n care exist locuri de munc. Pornind de la omajul natural, se definesc i conceptele de omaj voluntar i omaj involuntar: omajul voluntar sau clasic exprim non-ocuparea datorat refuzului sau imposibilitii unor persoane de a accepta salariul oferit i /sau condiiile de munc existente; omajul involuntar sau keynesian exprim situaia n care cererea de munc este insuficient n raport cu oferta de munc. omerii din aceast categorie nu refuz s se angajeze la un anumit salariu existent pe piaa muncii. Originea acestui omaj o constituie dezechilibrul de pe piaa bunurilor.

Rata omajului
Definitie: Rata somajului masoara procentul muncitorilor someri in raport cu forta totala de munca. Descriere: Rata somajului este considerata unul dintre cei mai importanti indicatori ai conditiilor macroeconomice dintr-o tara. Este calculata lunar printr-un sondaj pe un esantion aleator de aproximativ 60.000 de gospodarii si 375.000 de companii. In calcul sunt incluse doar persoanele care isi cauta in mod activ un loc de munca. Rata normala a somajului este considerata a fi in jurul valorii de 4-5% din forta de munca. Salariile cresc mai rapid in timpul perioadelor de somaj scazut, fapt care este o cauza a presiunii inflationiste. Influenta: Atunci cand se astepta o crestere a ratei dobanzii, o scadere a somajului poate impulsiona USD. Impactul in piata: mediu

Esena i formele inflaiei


Unul dintre cele mai perverse dezechilibre marcoeconomice actuale o prezint inflaia. In unele ri i perioade, inflaia a fost i este pericolul (inamicul) numrul unu al dezvoltrii i progresului economic. Termenul inflaia a aprut la sfritul secolului al XlX-lea i era asociat cu dereglarea n circulaia monetar. Deoarece inflaia este un proces monetar, precizarea naturii lui se poate face n corelaie cu formele de bani cunoscute n evoluia societii. Referitor Ia natura inflaiei n literatura de specialitate exist numeroase puncte de vedere, totodat identificndu-se cteva trsturi specifice ale inflaiei contemporane: a. un proces de depreciere a banilor, respectiv diminuarea puterii de cumprare a banilor aflai n circulaie, incluznd diminuarea lor prin aciunile agenilor economici specializai; b. reprezint o cretere durabil a tuturor preurilor; c. reflect mutaiile colective structurale n ansamblul sferei circulaiei; relev un excedent al masei monetare n circulaie n raport cu oferta de mrfuri; d. dei este evident n sfera circulaiei bneti, se prezint ca un proces monetaro -material; fluxurile monetare i decredit, autonomizate, le dubleaz pe cele reale; e. exprim un dezechilibru monetar-material; f. disfuncie acceptat de agenii economici ca un ru necesar al creterii economice; inflaiei moderat, controlat de instituiile bancare, meninut n limite suportabile de salariai cu msuri fixe; ofer anse de progres general; g. proces structural, ce include ansamblul macrosocial; el are efecte restructurante mari sau mici, mai dureroase sau pozitive. Cauzele inflaiei sunt urmtoarele: 1. inflaie prin moned - creterea excesiv a masei monetare n raport cu cantitatea de mrfuri existente pe pia. Cauzele care aduc la creterea excesiv a masei monetare: finanarea necontrolat, prin deficit bugetar, a unor cheltuieli publice; dezvoltarea exagerat a creditului bancar; intrarea n circulaie activ a unor sume de bani care anterior au fost inute n rezerv; intrarea masiv de devize, ca urmare a unui excedent al balanei plilor curente; creterea vitezei de rotaie a banilor; o politic salariat nefondat conform criteriilor economice, care umple canalele circulaiei cu bani fr acoperire. 2. inflaie prin cerere - existena unui dezechilibru dintre cerere i ofert ca urmare a creterii cererii agregate. Cauze care pot duce Ia exces de cerere: scderea nclinaiei spre economisire; detezaurizarea, determinat i ntreinut de instabilitate economic i politic; intrarea de devize strilor suplimentare (excedentul balanei comerciale etc); sporirea cheltuielilor neproductive (a celor militare);' dezvoltarea excesiv a creditului de consum; creterea excesiv a salariilor fr acoperire n bunuri i servicii; creterea demografic susinut. inflaie prin costuri - apare n situaia n care costurile de producie cresc independent de cererea agregat. Dac firmele sunt confruntate cu o sporire a costului, ele vor rspunde parial prin creterea preului de vnzare i parial prin reducerea volumului activitii;
6

Cauze care pot duce la creterea costurilor de producie: creterea preurilor la materia prim i sursele energetice; creterea impozitelor i altor pli obligatoare; creterea mai rapid a salariilor dect cea a productivitii; costul datoriei-publice; devalorizarea monedei naionale; costul importurilor. 3. inflaie structural - presupune o situaie grav din economie n care cererea i oferta agregate se modific n sens centrar: cererea agregat crete, iar oferta agregat scade. Ea este att o continuare ntre inflaia prin cejre i cea prin costuri, dar are i componente specifice: existena unor puternice structuri monopoliste, de oligopol i administrativ birocratice, care au capacitatea de a stimula unele componente ale cererii globale concomitent cu reducerea altor elemente ale ofertei globale. Pentru determinarea dimensiunilor procesului inflaionist, se folosete un sistem de indicatori i indici, fiecare concretiznd o latur sau alta a inflaiei. Criteriul cel mai consistent de msurare a procesului inflaionist este decalajul absolut i relativ dintre cererea solvabil nominal i oferta real de mrfuri i servicii. Cererea solvabil i nclude cheltuielile totale dintr-o ar (ale agentului agregat consumator pentru bunuri de consum personale, ale firmelor, productorilor pentru bunuri investiionale; ale administraiilor publice i private pentru bunurile sociale; ale agentului economic din strintate (exporturile acestuia)). Oferta agregat se compune din: bunurile materiale i serviciile produse i respectiv prestate ntrun an; soldul pozitiv sau negativ ale acestora-bunurile oferite de strintate. Decalajul absolut i gsete expresie n excedentul de mas monetar, n volumul de semne monetare n circulaie, care nu au acoperire n mrfuri necesare i solicitate de populaie, sau n diferena dintre cererea absolut nominal i cantitatea real de mrfuri i servicii puse n circulaie. Decalajul relativ se msoar ca raport procentual dintre mrimea absolut artat i masa ofertei reale de bunuri.

Curba lui Phillips i interpretarea ei


Teoria moderna a inflatiei a fost influentata intr-o masura deosebita de aparitia modelului curbei lui Phillips, iar mai trziu de criticile aduse acestei curbe. Pe parcursul existentei aceste curbe se pot distinge trei etape importante: a)formarea notiunii de catre Phillips si Lipsey, care a avut ca punct de pornire presupunerea ca intre rata somajului exista o relatie stabila, invers proportionala; b)diferenta dintre curba lui Phillips pe termen scurt si cea pe termen lung (diferenta este demonstrata de catre Milton Friedman si E.Phelps prin teoria "ratei naturale a somajului"); c)critica adusa curbei lui Phillips de catre adeptii scolii asteptarilor rationale, care considerau ca nu exista nici o forma sistematica de compunere intre inflatie si somaj. n 1952, A.W.Phillips a revolutionat teoria moderna a inflatiei printr-un articol, consacrat relatiei dintre variatia salariilor si rata somajului. Aceasta relatie a fost dedusa din analiza celor doua variabile (somajul si salariile) pe o perioada de peste 50 de ani, mai precis intre anii 18611913, in Marea Britanie. Phillips, pe baza relatiei de mai sus (care este de forma neliniara, negativa), a dedus ca aceasta se potriveste perfect urmatorului interval de timp, adica perioadei 1913-1957. Conform functiei, rata de crestere a salariilor scade pe masura ce creste rata somajului. Phillips a dedus de asemenea ca atunci cnd rata somajului scade salariile cresc mai repede, iar atunci cnd rata somajului are tendinta de crestere, salariile cresc mai lent. w

Unde: U=rata somajului (in procente) W=rata de variatie a salariilor (in procente) Pe parcursul cercetarilor sale, Phillips nu a urmarit ca relatia mai sus mentionata (dntre rata somajului si rata de crestere a salariilor), sa fie negativa, ci mai degraba el a fost atras de gasirea unei relatii care sa fie stabila. Curba lui A.Phillips a fost construita pe baza unor date reale (situatia din Marea Britanie de la inceputul secolului nostru si sfrsitul secolului trecut) si a constituit un model ce incerca sa explice ceea ce nu reusise teoria economica, si anume: de ce nivelul salariilor are tendinta continua de crestere.