Legea Salarizarii

Page 1 of 96
LEGE-CADRU nr. 284 din 2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege. CAPITOLUL I Dispoziii generale Art. 1. - (1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem unitar de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar pltit din bugetul general consolidat al statului. (2) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului prevzut la alin. (1) sunt i rmn n mod exclusiv cele prevzute n prezenta lege. Art. 2. - (1) Dispoziiile prezentei legi se aplic: a) personalului din autoriti i instituii publice, respectiv Parlamentul, Administraia Prezidenial, autoritatea judectoreasc, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, autoriti ale administraiei publice locale, alte autoriti publice, autoriti administrative autonome, precum i instituiile din subordinea acestora, finanate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale; b) personalului din autoriti i instituii publice finanate din venituri proprii i subvenii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale; c) personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii; d) persoanelor care sunt conductori ai unor instituii publice n temeiul unui contract, altul dect contractul individual de munc. (2) Dispoziiile prezentei legi nu se aplic Bncii Naionale a Romniei, Comisiei Naionale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor i Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private. (3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar personalul ncadrat pe baza contractului individual de munc, personalul care ocup funcii de demnitate public i personalul care ocup funcii asimilate funciilor de demnitate public, precum i personalul care beneficiaz de statute speciale, inclusiv funcionarii publici i funcionarii publici cu statut special. Art. 3. - Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baz urmtoarele principii: a) caracterul unitar, n sensul c reglementeaz salarizarea tuturor categoriilor de personal din sectorul bugetar, prin luarea n considerare a drepturilor de natur salarial stabilite prin acte normative speciale n sistemul de salarizare reglementat de prezenta lege; b) supremaia legii, n sensul c drepturile de natur salarial se stabilesc numai prin norme juridice de fora legii; c) echitate i coeren, prin crearea de oportuniti egale i remuneraie egal pentru munc de valoare egal, pe baza principiilor i normelor unitare privind stabilirea i acordarea salariului i a celorlalte drepturi de natur salarial ale personalului din sectorul bugetar; d) sustenabilitate financiar, prin stabilirea de majorri salariale n baza legilor speciale anuale. Art. 4. - n sectorul bugetar, raportul ntre coeficientul de ierarhizare minim i coeficientul de ierarhizare maxim pe baza crora se calculeaz salariile de baz este de 1 la 15. CAPITOLUL II Reglementri comune Art. 5. - Reglementrile din cuprinsul prezentei legi au ca scop urmtoarele: a) armonizarea sistemului de salarizare a personalului din sectorul bugetar cu importana, rspunderea, complexitatea activitii i nivelul studiilor necesare pentru desfurarea activitii; b) stabilirea salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, ca principal element al ctigului salarial; c) realizarea ierarhiei salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, att ntre domeniile de activitate, ct i n cadrul aceluiai domeniu, are la baz evaluarea posturilor, diferenierea fcndu-se n funcie de urmtoarele criterii: - cunotine i experien; - complexitate, creativitate i diversitatea activitilor; - judecata i impactul deciziilor; - influen, coordonare i supervizare; - contacte i comunicare; - condiii de munc; - incompatibiliti i regimuri speciale; d) transparena mecanismului de stabilire a salariului de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, precum i a celorlalte drepturi salariale; e) diferenierea salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare n funcie i de nivelul la care se presteaz activitatea: central, teritorial i local. Art. 6. - (1) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile i autoritile publice se asigur de fiecare ordonator principal de credite. (2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile de nvmnt preuniversitar i universitar de stat se asigur de ordonatorii principali de credite i de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. (3) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din unitile sanitare publice, din reeaua Ministerului Sntii i a
autoritilor administraiei publice locale se asigur de ordonatorii principali de credite i de Ministerul
(2) Coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare
file://C:\Users\mimo\Documents\condurache\condurachelaptopvechi0ct2010\carte.ma... 03.03.2011
Page 2 of 96
ordonatorii principali de credite i de Ministerul salarizare Sntii. (4) Ordonatorii principali de credite au obligaia s sunt Clasa urmtorii: stabileasc salariile de baz, soldele funciilor de baz/salariile funciilor de baz, indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile, 1 alte drepturi salariale n bani i n natur stabilite potrivit legii, 2 s asigure promovarea personalului n funcii, grade i trepte 3 profesionale i avansarea n gradaii, n condiiile legii, astfel 4 nct s se ncadreze n sumele aprobate cu aceast destinaie 5 n bugetul propriu. 6 Art. 7. - (1) Aplicarea prevederilor prezentei legi se 7 realizeaz etapizat, prin modificarea succesiv, dup caz, a 8 salariilor de baz, soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor 9 de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, prin legi 10 speciale anuale de aplicare. (2) Valoarea salariilor de baz, soldelor funciilor de 11 baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de 12 ncadrare utilizat la rencadrarea pe funcii a personalului n 13 anul 2011 se stabilete prin legea privind salarizarea n anul 14 2011 a personalului pltit din fonduri publice. 15 Art. 8. - Monitorizarea i controlul aplicrii prevederilor 16 legale privind salarizarea personalului bugetar se realizeaz de 17 ctre Guvern, prin Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei 18 Sociale, Ministerul Administraiei i Internelor prin Agenia 19 Naional a Funcionarilor Publici, Ministerul Aprrii Naionale, 20 Ministerul Culturii i Patrimoniului Naional, Ministerul Justiiei, Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, 21 Ministerul Sntii, Ministerul Finanelor Publice, Ministerul 22 Afacerilor Externe, instituiile de aprare, ordine public i 23 siguran naional, precum i de alte autoriti publice centrale 24 autonome cu atribuii n domeniu, potrivit atribuiilor din domeniul 25 de activitate al acestor autoriti i instituii publice. 26 27 CAPITOLUL III 28 SECIUNEA 1 29 Elementele sistemului de salarizare 30 31 Art. 9. - (1) Sistemul de salarizare reglementeaz 32 remunerarea personalului din sectorul bugetar n raport cu 33 responsabilitile postului, munca depus, cantitatea i calitatea 34 acesteia, importana social a muncii, condiiile concrete n care 35 aceasta se desfoar, rezultatele obinute, precum i cu criteriile prevzute la art. 5 lit. c). 36 (2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baz, 37 soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare, 38 sporurile, premiile, stimulentele i alte drepturi n bani i n 39 natur, corespunztoare fiecrei categorii de personal din 40 sectorul bugetar. 41 (3) n cadrul legilor speciale de salarizare anuale se stabilesc 42 majorrile salariilor de baz, soldelor/salariilor de funcie i 43 indemnizaiilor lunare de ncadrare, astfel nct s se realizeze 44 trecerea de la valoarea acestora determinat potrivit art. 7 alin. (2) 45 la valorile stabilite potrivit prezentei legi, pn la aplicarea 46 integral a prevederilor acesteia. (4) Indemnizaia lunar pentru persoanele care ocup funcii 47 de demnitate public este unica form de remunerare a 48 activitii corespunztoare funciei i reprezint baza de calcul 49 pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor care se determin n 50 raport cu venitul salarial, dac nu se prevede altfel prin lege. 51 Art. 10. - (1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i 52 indemnizaiile lunare de ncadrare se stabilesc prin nmulirea 53 coeficienilor de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare 54 cu valoarea de referin, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea 55 salariatului.
Coeficient de ierarhizare
Clasa
1,00 1,03 1,05 1,08 1,10 1,13 1,16 1,19 1,22 1,25 1,28 1,31 1,35 1,38 1,41 1,45 1,49 1,52 1,56 1,60 1,64 1,68 1,72 1,77 1,81 1,86 1,90 1,95 2,00 2,05 2,10 2,15 2,20 2,26 2,32 2,37 2,43 2,49 2,56 2,62 2,69 2,75 2,82 2,89 2,96 3,04 3,11 3,19 3,27 3,35 3,44 3,52 3,61 3,70 3,79
56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110
3,89 3,99 4,09 4,19 4,29 4,40 4,51 4,62 4,74 4,86 4,98 5,10 5,23 5,36 5,50 5,63 5,77 5,92 6,07 6,22 6,37 6,53 6,70 6,86 7,03 7,21 7,39 7,58 7,76 7,96 8,16 8,36 8,57 8,78 9,00 9,23 9,46 9,70 9,94 10,19 10,44 10,70 10,97 11,25 11,53 11,81 12,11 12,41 12,75 13,10 13,45 13,90 14,15 14,63 15,00
(3) Valoarea de referin corespunztoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se stabilete anual prin legea pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificai n cadrul fiscal-bugetar potrivit Legii responsabilitii fiscal-bugetare nr. 69/2010, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerului Finanelor Publice. (4) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, valoarea de referin este de 600 lei. (5) Diferena dintre dou clase de salarizare succesive este de 2,5% din salariul de baz, solda/salariul de
fiecrei persoane i cu experiena acesteia n munc. De regul, se utilizeaz 2 sau 3 grade i, respectiv, 2 sau 3 trepte profesionale. (3) n cadrul fiecrui grad sau fiecrei trepte profesionale, diferenierea salariilor de baz se face, de regul, pe un numr de 5 gradaii, corespunztoare celor 5 trane de vechime n munc, prevzute la art. 11. Art. 14. Diferenierea salariilor de baz, a soldelor/salariilor de funcie i a indemnizaiilor lunare de ncadrare
Page 3 of 96
de 2,5% din salariul de baz, solda/salariul de ncadrare funcie, se indemnizaia lunar de ncadrare, utilizndu-se rotunjirea la a ierarhizare cuprini n intervalul 1,00, pentru funcia cu cea mai realizeaz doua zecimal a coeficienilor de ierarhizare afereni claselor de mic responsabilitate, i 15,00, pentru funcia cu cea mai mare prin salarizare. responsabilitate n stat. utilizarea Art. 15. - (1) Pentru personalul care ocup o funcie de Art. 11. - (1) Clasele de salarizare i coeficienii de unor conducere, diferenierea salariilor de baz se face potrivit ierarhizare pe baza crora se stabilesc salariile de baz, prevederilor art. 13, utilizndu-se, de regul, dou niveluri de soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare, coeficieni sporurile i alte drepturi specifice fiecrui domeniu de activitate de salarizare corespunztoare celor dou grade, care conin sporul corespunztor celor 7 familii ocupaionale de funcii bugetare, de vechime n munc la valoarea maxim. precum i pentru personalul din autoritile i instituiile publice (2) Nivelul de salarizare corespunztor gradului se stabilete finanate integral din venituri proprii sunt prevzui n anexele de ordonatorul principal de credite, potrivit prevederilor prezentei nr. I-VIII. legi. (2) Clasele de salarizare i coeficienii prevzui n anexe (3) Persoanele care ocup, n condiiile legii, funcii de pentru funciile de execuie corespund nivelului minim al fiecrei conducere pentru care condiia de ocupare a postului este de funcii, la care se adaug 5 gradaii corespunztoare tranelor studii superioare i care nu au absolvit studii de acest nivel beneficiaz de salariul de baz prevzut de prezenta lege de vechime n munc. pentru aceste funcii, diminuat cu 10 clase de salarizare. (3) Tranele de vechime n munc, n funcie de care se (4) Persoanele care la data intrrii n vigoare a prezentei legi acord cele 5 gradaii potrivit alin. (2), respectiv clasele de salarizare, sunt urmtoarele: ocup funcii n condiiile prevzute la alin. (3) vor beneficia de - gradaia 1 - de la 3 la 5 ani - 3 clase succesive de o perioad tranzitorie de 5 ani n care s obin nivelul de studii prevzut de lege pentru exercitarea funciei de conducere. Dup salarizare suplimentare fa de nivelul minim al fiecrei funcii; aceast dat, n cazul n care condiiile de studii nu sunt - gradaia 2 - de la 5 la 10 ani - dou clase succesive de salarizare suplimentare fa de cele deinute pentru gradaia 1; ndeplinite, persoanele respective vor fi ncadrate pe funcii de - gradaia 3 - de la 10 la 15 ani - dou clase succesive execuie existente n statul de funcii al ordonatorului de credite. de salarizare suplimentare fa de cele deinute pentru gradaia 2; Art. 16. - (1) Personalul care s-a aflat n concediu pltit - gradaia 4 - de la 15 la 20 de ani - o clas succesiv de pentru creterea i ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani, salarizare suplimentar fa de cele deinute pentru gradaia 3; respectiv 7 ani, n cazul copilului cu handicap, precum i personalul ale crui raporturi de munc sau raporturi de serviciu - gradaia 5 - peste 20 de ani - o clas succesiv de salarizare suplimentar fa de cele deinute pentru gradaia 4. au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, la reluarea (4) Gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc activitii, i pstreaz gradul sau treapta profesional n care se pltete cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare celei a fost ncadrat anterior suspendrii i beneficiaz de salariul de baz aferent gradului sau treptei profesionale. n care s-a mplinit vechimea n munc, prevzut la trana (2) Pentru personalul prevzut la alin. (1), gradaia respectiv, prin acordarea claselor de salarizare prevzute la alin. (3). corespunztoare tranei de vechime n munc se stabilete (5) Pentru acordarea gradaiei corespunztoare tranei de conform legilor speciale aplicabile. vechime n munc, angajatorul va lua n considerare integral i SECIUNEA a 3-a perioadele lucrate anterior n alte domenii de activitate dect cele bugetare. Sporuri (6) Funciile de demnitate public alese i numite i cele Art. 17. Personalul care, potrivit programului normal de asimilate funciilor de demnitate public au un singur nivel de lucru, i desfoar activitatea n timpul nopii, ntre orele 22,00 salarizare, care este corespunztor clasei de salarizare i i 6,00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval de un coeficientului de ierarhizare. spor pentru munca prestat n timpul nopii de 25% din salariul Art. 12. - Salariul brut, solda lunar brut cuprind salariul de baz, dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de de baz, solda funciei de baz/salariul funciei de baz, noapte din timpul normal de lucru. sporurile, indemnizaiile, compensaiile, precum i celelalte Art. 18. - (1) Pentru munca suplimentar efectuat peste elemente ale sistemului de salarizare, corespunztoare fiecrei durata normal a timpului de lucru de ctre personalul din categorii de personal din sectorul bugetar. sectorul bugetar ncadrat n funcii de execuie sau de conducere, precum i munca prestat n zilele de repaus SECIUNEA a 2-a sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n Salariile de baz, soldele funciilor de baz/salariile funciilor conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n de baz i indemnizaiile lunare de ncadrare cadrul schimbului normal de lucru, se aplic prevederile Legii Art. 13. - (1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile indemnizaiile lunare de ncadrare se difereniaz pe funcii n ulterioare. raport cu criteriile prevzute la art. 5 lit. c). (2) Plata muncii prestate peste durata normal a timpului de (2) n cadrul fiecrei funcii, salariile de baz se difereniaz lucru se poate face numai dac efectuarea orelor suplimentare pe grade n cazul studiilor superioare i studiilor superioare de a fost dispus de eful ierarhic, fr a se depi 360 de ore scurt durat i pe trepte profesionale n cazul studiilor medii, anual. n cazul prestrii de ore suplimentare peste un numr de respectiv pe grade profesionale n cazul funcionarilor publici, 180 de ore anual este necesar acordul sindicatelor astfel nct s se asigure posibilitatea diferenierii salariilor de reprezentative sau, dup caz, al reprezentanilor salariailor, baz individuale n raport cu nivelul pregtirii profesionale a potrivit legii.
(3) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost redus, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai cu timp liber temporar, fiind obligatorie compensarea corespunztor. (4) Prevederile alin. (1) nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin cumul de funcii. Art. 19. - Pentru activitatea desfurat de nevztorii cu handicap grav i accentuat, n cadrul programului normal de lucru, se acord un spor de 15% din salariul de baz. Art. 20. - (1) Sporurile, indemnizaiile, primele i compensaiile specifice domeniului de activitate ce se acord personalului bugetar sunt prevzute n anexele nr. I-VIII. (2) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege pentru funcia de auditor conine i sporul pentru complexitatea muncii. (3) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege pentru funcia de manager public conine i sporul de manager public.
(3) Prin hotrri ale Guvernului se pot aproba depiri ale limitei prevzute la alin. (2) pentru anumite categorii de personal i pentru condiii temporare de munc care fac necesar acordarea unei pli suplimentare, cu respectarea limitei prevzute la alin. (1). (4) Prevederile alin. (1) i (2) nu se aplic personalului trimis n misiune n strintate.
SECIUNEA a 4-a Premii
Art. 23. - (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevzut n statul de funcii, cu ncadrare n fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda n cursul anului salariailor care au realizat sau au participat direct la obinerea unor rezultate deosebite n activitatea instituiei. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai
Page 4 of 96
public. (4) Pentru persoanele care exercit activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, salariul de baz deinut se majoreaz cu 4 clase de salarizare succesive suplimentare. (5) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi personalul prevzut la art. 1 din Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiar a personalului care gestioneaz fonduri comunitare, cu modificrile i completrile ulterioare, pe durata desfurrii activitii n acest domeniu, n loc de majorarea de pn la 75% a salariului de baz, beneficiaz de o majorare salarial de pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de clasa deinut, fr a depi n total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2). (6) La stabilirea salariilor de baz ale personalului care beneficia de prevederile art. 227 din Ordonana Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedur fiscal, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, i art. IV din Ordonana Guvernului nr. 29/2004 pentru reglementarea unor msuri financiare, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 116/2004, cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic o majorare salarial de pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de clasa deinut, fr a depi n total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2). (7) Prin ordin/decizie a ordonatorului principal de credite se stabilete procedura de aplicare a prevederilor alin. (6). (8) n anul 2011 prevederile alin. (6) i (7) nu se aplic. Art. 21. - Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului pentru condiii de munc prevzut n anexele nr. I-VIII, precum i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc prin regulament elaborat de ctre fiecare dintre ministerele coordonatoare ale celor 6 domenii de activitate bugetar - administraie, sntate, nvmnt, justiie, cultur, diplomaie, de ctre instituiile de aprare, ordine public i siguran naional, precum i de ctre autoritile publice centrale autonome, care se aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea fiecruia dintre ministerele coordonatoare, fiecreia dintre instituiile de aprare, ordine public i siguran naional sau autoritile publice centrale autonome, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor Publice i cu consultarea federaiilor sindicale reprezentative domeniului de activitate. Art. 22. - (1) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i indemnizaiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depi 30% din suma salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz sau a indemnizaiilor lunare de ncadrare, dup caz. primelor i (2) Suma sporurilor, compensaiilor, indemnizaiilor individuale nu va depi 30% din salariul de baz, solda funciei de baz/salariul funciei de baz sau indemnizaia lunar de ncadrare.
aceluiai an (2) Premiile individuale se stabilesc de ctre ordonatorii de credite n limita sumelor alocate cu aceast destinaie de ctre bugetar. ordonatorul principal de credite i n limita individual a dou salarii de baz lunare pe an, a dou solde lunare ale funciei de baz/a dou salarii lunare ale funciei de baz pe an, cu consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, cu consultarea reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt astfel de organizaii sindicale.
SECIUNEA a 5-a Alte drepturi
Art. 24. - (1) n cazuri excepionale, posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice de predare, funciilor de specialitate medico-sanitar i asisten social i funciilor de specialitate artistic pot fi ocupate i prin cumul de funcii, de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcii i a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante, n condiiile prevzute la alin. (2). (2) Posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice de predare, funciilor de specialitate medico-sanitar i asisten social i funciilor de specialitate artistic, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul i de ctre persoane din aceeai unitate i numai n condiiile n care programul funciei cumulate nu se suprapune celui corespunztor funciei de baz. n astfel de situaii nu sunt aplicabile prevederile art. 18 alin. (1). Art. 25. - (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere se realizeaz prin numirea temporar a unei persoane angajate care ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei de conducere i care nu a fost sancionat disciplinar, pe o perioad de maximum 6 luni ntr-un an calendaristic, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel. (2) n mod excepional, perioada prevzut la alin. (1) poate fi prelungit cu maximum 6 luni, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel. (3) n perioada prevzut la alin. (1) i (2), persoana beneficiaz de drepturile salariale aferente funciei de conducere respective. Art. 26. - (1) ncadrarea i promovarea personalului pltit din fonduri publice pe funcii, grade sau trepte profesionale se fac potrivit prevederilor din statute sau alte acte normative specifice domeniului de activitate, aprobate prin legi, hotrri ale Guvernului sau act administrativ al ordonatorului principal de credite. (2) n situaia n care promovarea personalului bugetar n funcie, grad sau treapt profesional nu este reglementat prin statute proprii, promovarea se face de regul pe un post vacant existent n statul de funcii. (3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea personalului pltit din fonduri publice n funcii, grade sau trepte
profesionale se va face prin transformarea postului din statul de funcii n care acestea sunt ncadrate ntr-unul de nivel imediat superior. (4) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se realizeaz pe baza criteriilor stabilite prin regulament-cadru, ce se aprob prin hotrre a Guvernului, dac nu este reglementat altfel prin statute sau alte acte normative specifice. (5) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 n 3 ani, n funcie de performanele profesionale individuale, apreciate cu calificativul ,,foarte bine", cel puin de dou ori n ultimii 3 ani, de ctre comisia desemnat prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, dup caz, reprezentanii salariailor. (6) Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a evalurii performanelor profesionale individuale, de ctre conductorul instituiei publice, la propunerea efului ierarhic, prin acordare de calificative: ,,foarte bine", ,,bine", ,,satisfctor" i ,,nesatisfctor". Ordonatorii principali de credite stabilesc criteriile de evaluare a performanelor profesionale individuale conform criteriilor prevzute la art. 5 lit. c) i pot stabili i alte criterii de evaluare n funcie de specificul domeniului de activitate. (7) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin concurs sau examen pe baza regulamentului-cadru ce cuprinde principiile generale i care se aprob prin hotrre a Guvernului sau alte acte normative
conducere, precum i pentru funcionarii publici care ocup o funcie public de conducere, pe o perioad de 5 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi. (2) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s ndeplineasc condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n termenul prevzut, sub sanciunea eliberrii din funcia public. CAPITOLUL IV Dispoziii finale Art. 32. - Nivelul coeficienilor de ierarhizare afereni claselor de salarizare prevzut n prezenta lege va fi revizuit periodic n funcie de evoluia nivelului de salarizare existent pe piaa muncii din Romnia, astfel nct salariile din sectorul public s poat fi stabilite la un nivel competitiv, n limita sustenabilitii financiare. Art. 33. - (1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, rencadrarea personalului se face corespunztor tranelor de vechime n munc avute n luna decembrie 2010 pe funciile corespunztoare categoriei, gradului i treptei profesionale deinute, stabilindu-se clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare corespunztor acesteia. (2) La funciile publice unde s-au eliminat treptele de salarizare rencadrarea personalului se va face la gradul deinut. (3) La funciile de conducere unde sunt prevzute dou grade
Page 5 of 96
Guvernului sau alte acte normative grade specifice. (8) Ordonatorul principal de credite, n raport cu cerinele gradului, respectiv clasei de salarizare i coeficientului de de postului, stabilete criterii de selecie proprii n completarea celor ierarhizare salarizare, se stabilete de ordonatorul principal de credite n prevzute la alin. (7). funcie nivelul de responsabilitatea, complexitatea i impactul deciziilor Art. 27. - n baza art. 18 alin. (1) i (3) din Legea impuse de atribuiile corespunztoare fiei postului. de nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu Art. 34. - (1) Personalul din autoritile administraiei publice salarizare modificrile i completrile ulterioare, salarizarea absolvenilor corespunztor centrale, din structurile din subordinea autoritilor administraiei ciclului I i/sau II (Bologna) se face la nivelul absolvenilor cu publice centrale i din instituiile publice locale, nominalizat n studii superioare de lung durat (S). echipele de proiecte finanate din fonduri comunitare Art. 28. - (1) Autoritile, instituiile publice i unitile nerambursabile postaderare, precum i din mprumuturi externe bugetare pot include n statele de funcii i unele funcii specifice contractate sau garantate de stat rambursabile sau altor domenii de activitate bugetar, prevzute n anexele la nerambursabile, beneficiaz de la data intrrii n vigoare a prezenta lege, care se dovedesc a fi necesare desfurrii prezentei legi de o majorare a salariului de baz cu pn la 75%, activitii. iar ncepnd cu 1 ianuarie 2011, n locul majorrii de pn la (2) Salariile de baz ale personalului ncadrat n funcii 75%, de o majorare de pn la 25 de clase de salarizare specifice, care nu sunt prevzute n prezenta lege, se stabilesc suplimentare aplicat la salariul de baz lunar, proporional cu de ordonatorii principali de credite, prin asimilare cu funciile i timpul efectiv alocat realizrii activitilor pentru fiecare proiect, salariile de baz prevzute n anexele la prezenta lege i indiferent de numrul de proiecte n care este implicat, fr a aplicabile categoriei de personal respective, cu avizul depi durata maxim a timpului de lucru prevzut de normele Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, al Ministerului legale n vigoare i fr a depi n total numrul maxim de Finanelor Publice i al Ageniei Naionale a Funcionarilor clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2). Publici, pentru funcionarii publici. (2) Echipa de proiect din instituia beneficiar este Art. 29. - Personalul bugetar trimis n strintate pentru responsabil de realizarea activitilor stabilite a fi efectuate n ndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar beneficiaz de mod direct n graficul de activiti aprobat, precum i a celor care drepturile prevzute de reglementrile specifice n domeniu. deriv din obligaiile beneficiarului fa de autoritatea Art. 30. - (1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu finanatoare conform contractului/acordului/ordinului de finanare stabilirea salariilor de baz individuale, a sporurilor, a premiilor semnat i n conformitate cu sistemul de management i control i a altor drepturi care se acord potrivit prevederilor prezentei intern aplicabil. Activitile prestate n cadrul proiectelor finanate legi este de competena ordonatorilor de credite. din fondurile prevzute la alin. (1) de ctre personalul instituiei (2) Contestaia poate fi depus n termen de 15 zile publice nominalizat n echipele de proiect sunt reflectate lucrtoare de la data lurii la cunotin a actului administrativ de corespunztor n cuprinsul fiei postului, conform prevederilor stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite. legale n vigoare. (3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen (3) Pentru fiecare proiect contractat din fonduri comunitare de 10 zile lucrtoare. nerambursabile postaderare, conductorul instituiei (4) mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) nominalizeaz, prin act administrativ, persoanele care fac parte persoana nemulumit se poate adresa instanei de contencios din echipa de proiect. O persoan poate fi nominalizat simultan administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente n cadrul echipelor pentru maximum 4 proiecte. potrivit legii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data (4) Numrul de persoane la nivelul unei autoriti dintre cele comunicrii soluionrii contestaiei n scris. prevzute la alin. (1), care pot fi nominalizate n echipele de Art. 31. - (1) Condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea proiect, este condiionat de numrul de proiecte finanate din nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, fondurile comunitare nerambursabile postaderare pentru care a cu modificrile i completrile ulterioare, nu este obligatorie fost semnat contractul/acordul/ordinul de finanare de ctre pentru recrutarea funcionarilor publici de conducere, n cazul instituia beneficiar cu autoritatea finanatoare, astfel: exercitrii cu caracter temporar a unei funcii publice de a) 5 persoane pentru un proiect;
b) 8 persoane pentru dou proiecte; c) 10 persoane pentru 3 proiecte; d) 12 persoane pentru 4 proiecte; e) 30 de persoane pentru un numr cuprins ntre 5 i 10 proiecte; f) 40 de persoane pentru un numr cuprins ntre 11 i 19 proiecte; g) maximum 50 de persoane pentru un numr de peste 20 de proiecte. (5) Numrul maxim de persoane la nivelul unei autoriti dintre cele prevzute la alin. (1), care pot fi nominalizate n echipele de proiect finanate din mprumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile sau nerambursabile, este cel stabilit de prevederile acordului de finanare. (6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/eful de proiect semneaz fiele de pontaj care atest timpul efectiv lucrat n cadrul fiecrui proiect, pentru fiecare dintre persoanele nominalizate. (7) Procentul de majorare salarial prevzut la alin. (1) se acord de la data semnrii contractului/acordului/ordinului de finanare de ctre prile contractante, respectiv instituia beneficiar i autoritatea finanatoare, de la data intrrii n vigoare a prezentului articol. (8) Majorarea prevzut la alin. (1) se acord numai pe perioada de implementare a proiectului aa cum a fost stabilit n contractul/acordul/ordinul de finanare semnat, pe rspunderea ordonatorului de credite n cadrul cruia este organizat echipa de proiect. (9) Prevederile prezentului articol nu sunt aplicabile demnitarilor i nalilor funcionari publici i nici personalului care beneficiaz de prevederile Legii nr. 490/2004, cu modificrile i completrile ulterioare. (10) Cheltuielile cu salariile personalului din echipele de proiect, inclusiv contribuiile salariale suportate de ctre angajat i angajator, pot fi rambursate de autoritatea
mplinirea termenului pentru care au fost ncheiate, n limita cheltuielilor de personal aprobate. (3) Dup expirarea perioadei de valabilitate a contractelor colective de munc legal ncheiate, salarizarea personalului prevzut la alin. (2) se realizeaz n funcie de modul de organizare i finanare al autoritilor i instituiilor publice vizate, potrivit prevederilor prezentei legi. Art. 38. - nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de baz individual, dup caz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor la ncadrarea, promovarea i avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum i acordarea de drepturi fr respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz, rspunderea disciplinar, material sau penal a persoanelor vinovate, potrivit legii. Art. 39. - La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog: a) alin. (1) al art. 50 i alin. (1) al art. 90 din Legea nr. 128/1997 privind statutul personalului didactic, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 158 din 16 iulie 1997, cu modificrile i completrile ulterioare; b) alin. (7) al art. 9 din Ordonana Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern i controlul financiar preventiv, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 301/2002, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 799 din 12 noiembrie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare; c) art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 52/1999 privind asigurarea unui cadru unitar pentru managementul proiectelor finanate prin mprumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, inclusiv privind plata specialitilor romni care i desfoar activitatea n cadrul unitilor de management de proiect, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 186 din 29 aprilie 1999, aprobat prin Legea nr. 172/2001, cu modificrile ulterioare; d)
Page 6 of 96
i angajator, pot fi rambursate de autoritatea d) finanatoare, cu conformitate n regulile de eligibilitate, procedurile de alin. funcionarilor publici, republicat n Monitorul Oficial al rambursare aplicabile i cu procentul de cofinanare stabilit n (2) Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificrile i contractul/acordul/ordinul de finanare semnat cu autoritatea completrile ulterioare; al finanatoare. Pentru persoanele implicate n mai multe echipe e) art. 4 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 291/2000 art. de proiecte, rambursarea cheltuielilor se face pentru fiecare privind 35 organizarea i funcionarea unor ministere, publicat n proiect n parte, proporional cu timpul efectiv realizat, conform Monitorul din Oficial al Romniei, Partea I, nr. 706 din 29 decembrie fiei de pontaj. Legea 2000, aprobat cu modificri prin Legea nr. 308/2001, cu (11) Conductorul instituiei are obligaia de a se asigura de modificrile nr. ulterioare; respectarea condiiilor i limitelor stabilite prin prevederile 188/1999 f) alin. (3) al art. 18 din Legea nr. 672/2002 privind auditul prezentei legi la nivelul tuturor echipelor de proiect organizate n public privind intern, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, cadrul instituiei pe care o conduce. nr. Statutul 953 din 24 decembrie 2002, cu modificrile i completrile Art. 35. - La 3 zile de la data publicrii prezentei legi, pentru ulterioare; acordarea de ajutoare, recompense, contribuii la aciuni g) alin. (2) al art. 24 din Legea nr. 356/2003 privind nfiinarea, umanitare i burse, se constituie fondul Preedintelui Romniei, organizarea i funcionarea Institutului Cultural Romn, publicat fondul preedintelui Senatului, fondul preedintelui Camerei n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 529 din 23 iulie 2003, Deputailor, fondul primului-ministru, care se aprob anual prin cu modificrile i completrile ulterioare; buget, n limita sumei maxime de 500 mii lei. h) alin. (2) al art. 37 din Ordonana Guvernului nr. 38/2003 Art. 36. - Prevederile din actele normative referitoare la privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor, publicat n detaare, delegare i mutare, acordarea concediilor, la cheltuieli Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 65 din 2 februarie de transport, cheltuieli cu cazarea i locuina rmn n vigoare. 2003, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 353/2003, Art. 37. - (1) Prin contractele colective de munc sau cu modificrile i completrile ulterioare; acordurile colective de munc i contractele individuale de i) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 17/2004 privind munc nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi n bani sau n utilizarea veniturilor proprii obinute de instituiile i unitile de natur care excedeaz prevederilor prezentei legi. nvmnt care organizeaz pe lng acestea activiti (2) Salarizarea personalului autoritilor i instituiilor publice finanate integral din venituri proprii, publicat n Monitorul Oficial care i-au schimbat regimul de finanare, n conformitate cu al Romniei, Partea I, nr. 336 din 16 aprilie 2004, aprobat cu dispoziiile Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor modificri prin Legea nr. 214/2004; autoriti i instituii publice, raionalizarea cheltuielilor publice, j) alin. (1) i (2) ale art. 21 din Legea nr. 495/2004 privind susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din cu Comisia European i Fondul Monetar Internaional, cu administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de la modificrile i completrile ulterioare, din instituii finanate misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale integral din venituri proprii n instituii finanate integral sau parial romneti din strintate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.136 din 1 decembrie 2004, cu de la bugetul de stat se realizeaz potrivit prevederilor modificrile i completrile ulterioare; contractelor colective de munc legal ncheiate, pn la
k) alin. (3) al art. 9 din Ordonana de urgen a Guvernului pentru personalul contractual din sectorul bugetar i personalului nr. 74/2005 privind nfiinarea Autoritii Naionale pentru salarizat potrivit anexelor nr. II i III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i a Reglementarea i Monitorizarea Achiziiilor Publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 572 din 4 iulie 2005, indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate aprobat cu modificri prin Legea nr. 111/2006, cu modificrile public, precum i unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale personalului contractual salarizat ulterioare; l) alin. (3) al art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului prin legi speciale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobat cu modificri prin nr. 49/2005 privind stabilirea unor msuri de reorganizare n cadrul administraiei publice centrale, publicat n Monitorul Legea nr. 177/2008, cu modificrile i completrile ulterioare; Oficial al Romniei, Partea I, nr. 517 din 17 iunie 2005, aprobat w) Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a cu modificri prin Legea nr. 411/2005, cu modificrile i personalului pltit din fonduri publice, publicat n Monitorul completrile ulterioare; Oficial al Romniei, Partea I, nr. 762 din 9 noiembrie 2009, cu m) alin. (2) al art. 262 din Ordonana de urgen a Guvernului modificrile ulterioare; x) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 1/2010 privind nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziie public, a unele msuri de rencadrare n funcii a unor categorii de contractelor de concesiune de lucrri publice i a contractelor personal din sectorul bugetar i stabilirea salariilor acestora, de concesiune de servicii, publicat n Monitorul Oficial al precum i alte msuri n domeniul bugetar, publicat n Monitorul Romniei, Partea I, nr. 418 din 15 mai 2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 337/2006, cu modificrile Oficial al Romniei, Partea I, nr. 62 din 27 ianuarie 2010; y) orice alte dispoziii contrare prezentei legi. i completrile ulterioare; Art. 40. - La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea n) alin. (6) al art. 41 din Legea nr. 96/2006 privind Statutul nr. 161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea deputailor i al senatorilor, republicat n Monitorul Oficial al transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor Romniei, Partea I, nr. 763 din 12 noiembrie 2008, cu publice i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea modificrile ulterioare; corupiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, o) art. 241 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, nr. 279 din 21 aprilie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz: procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 314 din 1. La articolul 94, alineatul (21) se modific i va avea 7 aprilie 2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea urmtorul cuprins: nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare; ,,(21) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul p) alin. (2) al art. 38 din Ordonana Guvernului nr. 64/2006 prevederilor alin. (2) lit. a) i c), funcionarul public care: privind salarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici a) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, legii, s reprezinte interesele statului n legtur cu activitile publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 747 din desfurate de operatorii economici cu capital ori patrimoniu 1 septembrie 2006, aprobat cu modificri prin Legea nr. 462/2006, integral sau majoritar de stat, n condiiile rezultate din actele cu modificrile ulterioare; normative n vigoare; q) art. 10 i anexa nr. 2 din Hotrrea Guvernului b) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile nr. 525/2007 privind organizarea i funcionarea Autoritii legii, s participe n calitate de reprezentant al autoritii ori Naionale pentru Reglementarea i Monitorizarea Achiziiilor instituiei publice n cadrul unor organisme sau organe colective Publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, de conducere constituite n temeiul actelor normative n vigoare; nr. 395 din 12 iunie 2007, cu modificrile ulterioare; c) exercit un mandat de reprezentare, pe baza desemnrii r) art. 23 i 33 din Ordonana Guvernului nr. 6/2007 privind de ctre o autoritate sau instituie public, n condiiile expres unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor prevzute de actele normative n vigoare." drepturi ale funcionarilor publici pn la intrarea n vigoare a 2. legii privind sistemul unitar de salarizare i alte drepturi La alineat,
Page 7 of 96
legii privind sistemul unitar de salarizare i alte drepturi La alineat, ale funcionarilor publici, precum i creterile salariale care se articolul alineatul ,,(2 2) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul acord funcionarilor publici n anul 2007, publicat n Monitorul (2294, ), prevederilor alin. (2), funcionarul public care este desemnat prin Oficial al Romniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie 2007, cu dup aprobat cu modificri prin Legea nr. 232/2007, cu modificrile act administrativ pentru a face parte din echipa de proiect alineatul urmtorul finanat din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, ulterioare; (21) i din mprumuturi externe contractate sau garantate de precum cuprins: s) alin. (1) al art. 23 din Ordonana Guvernului nr. 8/2007 se stat rambursabile sau nerambursabile, cu excepia funcionarilor privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanelor introduce publici care exercit atribuii ca auditor sau atribuii de control judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, precum i un din cadrul altor uniti din sistemul justiiei, publicat n Monitorul asupra activitii derulate n cadrul acesteia i a funcionarilor publici care fac parte din echipa de proiect, dar pentru care nou Oficial al Romniei, Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie 2007, aprobat cu modificri prin Legea nr. 247/2007, cu modificrile activitatea desfurat n cadrul respectivei echipe genereaz o situaie de conflict de interese cu funcia public pe care o i completrile ulterioare; t) alin. (3) al art. 28 din Ordonana de urgen a Guvernului ocup." nr. 189/2008 privind managementul instituiilor publice de cultur, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 817 din 5 decembrie 2008, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile ulterioare; u) alin. (2) al art. 37 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 92/2008 privind statutul funcionarului public denumit manager public, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 484 din 30 iunie 2008, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 135/2009; v) art. 302 din Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baz i al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz 3. La articolul 96, alineatul (1) se modific i va avea urmtorul cuprins: ,,Art. 96. - (1) Funcionarii publici, funcionarii publici parlamentari i funcionarii publici cu statut special pot exercita funcii sau activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice, al creaiei literar-artistice. Funcionarii publici, funcionarii publici parlamentari i funcionarii publici cu statut special pot exercita funcii n alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile exercitate ca funcionar public, funcionar public parlamentar sau funcionar public cu statut special, potrivit fiei postului." Art. 41. - La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 530 din urmeaz: 14 iulie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare, se 1. Articolul 63 se modific i va avea urmtorul cuprins: modific dup cum urmeaz: ,,Art. 63. - n carier, funcionarul public poate promova n funcia public, n condiiile legii. Promovarea n clas i promovarea n grade profesionale nu sunt condiionate de existena unui post vacant." 2. La articolul 65 alineatul (2), litera b) se abrog. 3. Articolul 67 se abrog. 1. La articolul 3, litera c) se modific i va avea urmtorul cuprins: ,,c) dezvoltarea carierei - evoluia ansamblului situaiilor juridice i efectelor produse, prin mobilitate i promovare ntr-o funcie public superioar, care intervin de la data naterii raportului de serviciu al funcionarului public i pn n momentul ncetrii acestui raport;".
4. La articolul 69 alineatul (3), litera a) se abrog. 2. La articolul 127, litera a) se modific i va avea 5. La articolul 77 alineatul (3), litera d) se modific i vaurmtorul cuprins: avea urmtorul cuprins: ,,a) copie de pe carnetul de munc sau adeverina eliberat ,,d) retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la de compartimentul de resurse umane n vederea atestrii un an." vechimii n gradul profesional din care se promoveaz;". Art. 42. - La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea 3. Articolul 153 se abrog. nr. 7/2006 privind statutul funcionarului public parlamentar, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 345 din 4. La anexa nr. 6 ,,Raport de evaluare a performanelor 25 mai 2009, se modific i se completeaz dup cum urmeaz: profesionale individuale ale funcionarilor publici", primul 1. Articolul 9 se modific i va avea urmtorul cuprins: rnd din tabel se modific i va avea urmtorul cuprins: ,,Art. 9. - Calitatea de funcionar public parlamentar este ,,Numele i prenumele funcionarului public evaluat ........ incompatibil cu orice alt funcie public, cu excepia funciilor Funcia public .......... i activitilor didactice din nvmntul superior, cercetare Data ultimei promovri ............" tiinific i creaie literar-artistic, precum i cu excepia Art. 44. - La data intrrii n vigoare a prezentei legi, articolul 51 funciilor exercitate n domenii de activitate din sectorul privat, din Legea nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu care nu sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile statut special din Administraia Naional a Penitenciarelor, exercitate ca funcionar public parlamentar, potrivit fiei republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 628 din postului." 22 septembrie 2009, se modific i va avea urmtorul cuprins: 2. La articolul 10 alineatul (1), litera c) se modific i va ,,Art. 51. - Funcionarii publici pot exercita funcii sau avea urmtorul cuprins: activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice, al creaiei ,,c) n cadrul regiilor autonome sau al societilor comerciale literar-artistice i n alte domenii de activitate din sectorul privat, din sectorul public;". care nu sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile 3. La articolul 23, dup alineatul (2) se introduce un nouexercitate ca funcionar public potrivit fiei postului." Art. 45. - La data intrrii n vigoare a prezentei legi, alineatul (1) alineat, alineatul (3), cu urmtorul cuprins: ,,(3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea al articolului II din Ordonana de urgen a Guvernului funcionarului public parlamentar se va face prin transformarea nr. 14/2003 pentru modificarea Ordonanei de urgen a postului din statul de funcii n care acesta este ncadrat ntr-unul Guvernului nr. 142/2000 privind nfiinarea, organizarea i de nivel imediat superior, prin examen, n condiiile stabilite prin funcionarea Ageniei SAPARD pentru implementarea tehnic i metodologia de promovare prevzut la art. 24 alin. (2)." financiar a Instrumentului special de preaderare pentru agricultur i dezvoltare rural, aprobat cu modificri prin 4. La articolul 25, dup alineatul (1) se introduc dou noi Legea nr. 240/2003, se modific dup cum urmeaz: alineate, alineatele (2) i (3), cu urmtorul cuprins: ,,Art. II. - (1) Salariile de baz ale personalului contractual al ,,(2) Funcionarul public parlamentar poate fi promovat temporar ntr-o funcie public parlamentar temporar vacant, Ageniei de Pli pentru Dezvoltare Rural i Pescuit se majoreaz, pe perioada ct i desfoar activitatea n prin examen, n condiiile stabilite prin metodologia de domeniul gestionrii asistenei financiare comunitare, promovare prevzut la art. 24 alin. (2). cu 10 pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de clasa (3) n perioada prevzut la alin. (2), funcionarul public parlamentar beneficiaz de drepturile salariale aferente funciei deinut, n funcie de ndeplinirea criteriilor stabilite prin ordin al ministrului agriculturii i dezvoltrii rurale i fr a depi n pe care o ocup temporar." total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 5. La articolul 41, alineatul (3) se modific i
Page 8 of 96
5. La articolul 41, alineatul (3) se modific i urmtorul va avea cuprins: ,,(3) Cu 5 zile naintea plecrii n concediul de odihn, funcionarul public parlamentar primete indemnizaia de concediu, care nu poate fi mai mic dect suma rezultat din cumularea salariului de baz i a sporurilor acordate la salariul de baz din luna anterioar plecrii n concediul de odihn." Art. 43. - La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Hotrrea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor
alin. (2) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice." Art. 46. - Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2011, cu excepia art. 34 i 35, care intr n vigoare la 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. Art. 47. - Anexele nr. I-VIII fac parte integrant din prezenta lege.
Aceast lege a fost adoptat n temeiul prevederilor art. 114 alin. (3) din Constituia Romniei, republicat, n urma angajrii rspunderii Guvernului n faa Camerei Deputailor i a Senatului, n edina comun din 14 decembrie 2010.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR p. PREEDINTELE SENATULUI,
ROBERTA ALMA ANASTASE Bucureti, 28 decembrie 2010. Nr. 284.
PETRU FILIP
ANEXA Nr. I
F AMILIA OCUP AIONAL DE FUNCII BUGET ARE ,,ADMINISTRAIE"
CAPITOLUL I A. Salarizarea funcionarilor publici a) Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
Funcii publice de stat *) Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Gradul I Coeficient de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficient de ierarhizare
1. 2. 3. 4. 5.
Prefect Secretar general Subprefect/ef departament Secretar general adjunct Inspector guvernamental/comisar general
S S S S S
90 88 87 86 86
9,00 8,57 8,36 8,16 8,16
94 92 91 90 90
9,94 9,46 9,23 9,00 9,00
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Funcii publice de conducere
Funcii publice de stat*) Gradul I Gradul II Funcii publice teritoriale**) Gradul I Gradul II Funcii publice locale***) Gradul I Gradul II Coeficient de ierarhizare
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
Coeficient de Clasa ierarhizare
1.
Secretar al judeului, respectiv al municipiului Bucureti Secretar al municipiului reedin de jude cu peste 150.000 locuitori, inclusiv sectoarele municipiului Bucureti Secretar al municipiului reedin de jude cu pn la 150.000 locuitori Secretar al unitii administrativ-teritoriale - municipiu categoria I
85
7,96
91
9,23
2.
83
7,58
87
8,36
3.
81
7,21
85
7,96
76 75 74 72
6,37 6,22 6,07 5,77
80 79 78 76
7,03 6,86 6,70 6,37
- municipiu categoria II S - ora categoria I - ora categoria II 4. S S
Page 9 of 96
4.
- ora categoria III - comun (cu peste 7.000 locuitori) - comun (ntre 3000-7000 locuitori) - comun (pn la 3000 locuitori)
S S S S
70 70 68 66
5,50 5,50 5,23 4,98
74 74 72 70
6,07 6,07 5,77 5,50
Funcii publice de stat*) Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Gradul II
Funcii publice teritoriale**) Gradul I Gradul II
Funcii publice locale***) Gradul I Gradul II Coeficient de ierarhizare
5.
Director general1), inspector ef de stat, inspector general de stat
86
8,16
90
9,00
78
6,70
82
7,39
74
6,07
76
6,37
6.
Arhitect-ef
2)
77
6,53
81
7,21
73
5,92
75
6,22
7.
Director general adjunct, inspector de stat ef adjunct, inspector general de stat adjunct, comisar general adjunct Director, ef compartiment, inspector ef, comisar ef divizie, ef sector la Consiliul Legislativ, comisar ef secie, director executiv Director adjunct, contabil-ef, ingineref, inspector-ef adjunct, ef sector, comisar-ef adjunct, comisar-ef secie divizie, director executiv adjunct ef serviciu, ef administraie financiar - nivel ora, arhitect ef la nivel de ora ef birou, ef oficiu, ef administraie financiar - nivel comun
84
7,76
88
8,57
76
6,37
80
7,03
72
5,77
74
6,07
84
7,76
88
8,57
76
6,37
80
7,03
72
5,77
74
6,07
9.
82
7,39
86
8,16
74
6,07
78
6,70
70
5,50
72
5,77
10.
80
7,03
84
7,76
72
5,77
76
6,37
68
5,23
70
5,50
11.
78
6,70
82
7,39
70
5,50
74
6,07
66
4,98
68
5,23
1) Funcia public local se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul autoritilor i instituiilor publice din administraia public local cu un numr de minimum 150 de posturi. 2) Funcia public local se utilizeaz la nivelul municipiilor. NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. c) Funcii publice generale de execuie
Funcii publice de stat*) Nr. crt. Funcia, gradul profesional Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare Funcii publice teritoriale**) Clasa Coeficient de ierarhizare Funcii publice locale***) Clasa Coeficient de ierarhizare
Auditor, grad profesional superior 1. grad profesional principal grad profesional asistent Consilier, consilier juridic, expert, inspector; grad profesional superior 2. grad profesional principal grad profesional asistent grad
S S S S S S S
70 54 49 63 47 42 24
5,50 3,70 3,27 4,62 3,11 2,75 1,77
55 42 37 50 39 34 24
3,79 2,75 2,43 3,35 2,56 2,26 1,77
49 38 32 44 33 27 24
3,27 2,49 2,15 2,89 2,20 1,90 1,77
Page 10 of 96
grad profesional debutant
24
1,77
24
1,77
24
1,77
Funcii publice de stat*) Nr. crt. Funcia, gradul profesional Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare
Funcii publice teritoriale**) Clasa Coeficient de ierarhizare
Funcii publice locale***) Coeficient de ierarhizare
Clasa
Clasa
Referent de specialitate; grad profesional superior 3. grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant Referent; grad profesional superior 4. grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant
NOTE:
SSD SSD SSD SSD M M M M
48 34 22 12 33 25 20 8
3,19 2,26 1,68 1,31 2,20 1,81 1,60 1,19
39 28 18 12 23 19 15 8
2,56 1,95 1,52 1,31 1,72 1,56 1,41 1,19
35 22 16 12 21 17 13 8
2,32 1,68 1,45 1,31 1,64 1,49 1,35 1,19
1. Pentru funcia de consilier juridic din cadrul Administraiei Prezideniale i al Secretariatului General al Guvernului, care desfoar activiti de reprezentare a interesului instituiilor statului n relaia cu terii, precum i cei implicai n finalizarea procesului legislativ, se adaug nc 9 clase de salarizare succesive suplimentare. 2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. d) Funcii publice specifice de execuie
Funcii publice de stat*) Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare Funcii publice teritoriale**) Clasa Coeficient de ierarhizare Funcii publice locale***) Clasa Coeficient de ierarhizare
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Consilier parlamentar Expert parlamentar Consultant parlamentar ef cabinet ef cabinet, referent parlamentar (stenodactilograf) ef cabinet, referent parlamentar (stenodactilograf) ef cabinet, referent parlamentar (stenodactilograf) Controlor delegat al Ministerului Finanelor Publice, grad profesional superior Inspector vamal, inspector de munc, inspector social, grad profesional superior
S S S S SSD PL M
70 67 54 50 48 46 41
5,50 5,10 3,70 3,35 3,19 3,04 2,69
8.
67
5,10
S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD
63 47 42 24 63 47 42 24 48 34 22 12
4,62 3,11 2,75 1,77 4,62 3,11 2,75 1,77 3,19 2,26 1,68 1,31
50 39 34 24 50 39 34 24 39 28 18 12
3,35 2,56 2,26 1,77 3,35 2,56 2,26 1,77 2,56 1,95 1,52 1,31
9.
grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant Comisar, grad profesional superior
10.
grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant Comisar, grad profesional superior
11.
grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant
Page 11 of 96
Funcii publice de stat*) Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare
Funcii publice teritoriale**) Clasa Coeficient de ierarhizare
Funcii publice locale***) Clasa Coeficient de ierarhizare
Comisar, grad profesional superior 12. grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant Consilier evaluare-examinare, expert evaluare-examinare; grad profesional superior 13. grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant Analist evaluare-examinare; grad profesional superior 14. grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant
NOTE:
M M M M S S S S S S S S
33 25 20 8 63 47 42 24 61 45 40 24
2,20 1,81 1,60 1,19 4,62 3,11 2,75 1,77 4,40 2,96 2,62 1,77
23 19 15 8 -
1,72 1,56 1,41 1,19
1. n Compartimentul inspecie i paz ecologic al Administraiei Rezervaiei Biosferei ,,Delta Dunrii" va fi utilizat funcia de inspector ecolog n locul funciei de consilier, pentru cei cu studii superioare, respectiv funcia de agent ecolog n locul funciei de referent, pentru cei cu studii medii, fiind salarizai n mod corespunztor la nivelul funciei nlocuite. 2. Salariul de baz al persoanei cu responsabilitate n domeniul urbanismului i amenajrii teritoriului i al autorizrii executrii lucrrilor de construcii la nivel de comun se majoreaz cu 4 clase de salarizare succesive pe perioada de exercitare a acestor responsabiliti. 3. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz al poliitilor comunitari se majoreaz cu pn la 3 clase de salarizare succesive, prin act administrativ al ordonatorului de credite. 4. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. e) Funcii publice specifice de manager public
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare
1.
Manager public, grad profesional superior grad profesional principal grad profesional asistent
S S S
82 80 77
7,39 7,03 6,53
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
*) Funcii publice de stat, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului Administraiei Prezideniale, al Parlamentului, al Guvernului, al ministerelor, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului Concurenei, al Curii de Conturi, al Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, al Consiliului Naional al Audiovizualului, al Consiliului Legislativ, al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, al Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale, al Inspeciei Muncii, al Casei Naionale de Asigurri de Sntate, al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, al Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, precum i pentru funciile publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din cadrul instituiei prefectului. **) Funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii din cadrul instituiei prefectului, serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile administrativ-teritoriale, precum i pentru funciile publice locale stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene ori Consiliului General al Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude. ***) Funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al primarilor municipiilor, oraelor i comunelor i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale.
B. Reglementri specifice funcionarilor publici Art. 1. - (1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat. (2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor funcionarilor publici, n limita prevederilor din regulamentul
elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. Art. 2. - Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit temporar o funcie public de conducere sau o funcie public corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici au dreptul la salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o exercit cu caracter temporar.
Art. 3. - Funcionarii publici care ocup o alt funcie public prin mutare n cadrul altui compartiment sau transfer beneficiaz de salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o ocup prin modificarea raporturilor de serviciu. Art. 4. - (1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care solicit mutarea ntr-o funcie public de conducere sau, dup caz, de execuie vacant pentru
public i menine salariul de baz avut anterior promovrii n clas. Art. 6. - (1) Funcionarii publici redistribuii au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi redistribuii. (2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici reintegrai, dac prin hotrrea
Page 12 of 96
conducere sau, dup caz, de execuie vacant pentru care ndeplinesc condiiile specifice au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi numii. (2) Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare a reorganizrii, funcii publice de conducere de nivel inferior sau, dup caz, de execuie au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi numii. Art. 5. - (1) Funcionarii publici care absolv studii universitare de licen n domeniul de activitate al autoritii sau instituiei publice, ncadrai pe funcii publice cu nivel de studii inferior, se numesc, n condiiile legii, ntr-o funcie public de execuie cu gradul profesional de asistent din clasa corespunztoare studiilor absolvite. (2) n situaia n care salariul de baz stabilit n condiiile alin. este mai mic dect cel avut anterior promovrii, funcionarul
funcionarilor publici reintegrai, dac prin hotrrea judectoreasc definitiv i irevocabil nu se prevede altfel. Art. 7. - (1) Funcionarii publici au urmtoarele drepturi prevzute de alte acte normative, al cror cuantum se suport de la bugetul de stat, bugetul local sau, dup caz, de la bugetul de asigurri sociale: a) indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care sunt desemnai s participe n cadrul unor comisii organizate n condiiile legii; b) alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n condiiile legii. (2) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord n condiiile i limitele prevzute n actele normative prin care sunt (1) reglementate.
CAPITOLUL II A. Salarizarea personalului contractual din administraia public central de specialitate*), servicii deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii judeene, municipii, administraia public local - consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora
1. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
a) Funcii de conducere
Administraia public central de specialitate*) Nr. crt. Nivelul studiilor Servicii deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii judeene, municipii**) Gradul I Gradul II Administraia public local Consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora Gradul I Gradul II Coeficient de ierarhizare
Funcia
Gradul I
Gradul II
Clasa
1. 2. 3.
Secretar general Secretar general adjunct ef departament Director general, inspector de stat ef, inspector general Director general adjunct, inspector de stat ef adjunct, inspector general adjunct Director, inspector ef, ef sector, ef compartiment Director adjunct, inspector ef adjunct, contabil ef, inginer ef ef serviciu, ef secie, preedinte federaie
S S S
86 84 85
8,16 7,76 7,96
90 88 89
9,00 8,57 8,78
4.
84
7,76
88
8,57
76
6,37
80
7,03
72
5,77
74
6,07
5.
82
7,39
86
8,16
74
6,07
78
6,70
70
5,50
72
5,77
6.
82
7,39
86
8,16
74
6,07
78
6,70
70
5,50
72
5,77
7.
80
7,03
84
7,76
72
5,77
76
6,37
68
5,23
70
5,50
8.
78
6,70
82
7,39
70
5,50
74
6,07
66
4,98
68
5,23
Administraia public central de specialitate*) Nr. crt. Nivelul studiilor
Servicii deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii judeene, municipii**) Gradul I Gradul II
Administraia public local Consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora Gradul I Gradul II Coeficient de ierarhizare
Funcia
Gradul I
Gradul II
Clasa
9.
ef birou, ef atelier, ef laborator, ef oficiu, secretar general federaie
76
6,37
80
7,03
68
5,23
72
5,77
64
4,74
66
4,98
Page 13 of 96
NOTE:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru administraia public central de specialitate se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de alt specialitate dect cele specifice din cadrul altor instituii centrale. 2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
Servicii deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii judeene, municipii**) Clasa Coeficient de ierarhizare Administraia public local Consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora Coeficient de ierarhizare
Administraia public central de specialitate*) Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare
Clasa
1.
Auditor gradul I A gradul I gradul II Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul I A gradul I gradul II debutant
S S S S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD M M M M M M;G M;G
67 52 46 61 46 40 24 61 46 40 24 42 32 20 12 31 22 18 8 -
5,10 3,52 3,04 4,40 3,04 2,62 1,77 4,40 3,04 2,62 1,77 2,75 2,15 1,60 1,31 2,10 1,68 1,52 1,19
53 43 33 48 38 33 24 48 38 33 24 37 26 17 12 21 17 13 8 -
3,61 2,82 2,20 3,19 2,49 2,20 1,77 3,19 2,49 2,20 1,77 2,43 1,86 1,49 1,31 1,64 1,49 1,35 1,19
45 36 31 40 31 26 24 40 31 26 24 32 20 14 12 19 15 11 8 20 13 8
2,96 2,37 2,10 2,62 2,10 1,86 1,77 2,62 2,10 1,86 1,77 2,15 1,60 1,38 1,31 1,56 1,41 1,28 1,19 1,60 1,35 1,19
2.
3.
Consilier juridic gradul I A gradul I gradul II debutant Tehnician-economist, secretar superior, interpret relaii, interpret profesional, conductor arhitect, inspector, referent, subinginer, arhivist; gradul IA gradul I gradul II debutant
4.
5.
Referent IA I II debutant
6.
Agent agricol I II debutant

NOTE:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru serviciile deconcentrate ale ministerelor se utilizeaz i pentru salarizarea personalului din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judeene i al Consiliului General al Municipiului
Bucureti, cu excepia secretarilor, iar pentru funciile de la cabinetul primarului municipiului reedin de jude i de la cabinetul primarilor sectoarelor municipiului Bucureti se utilizeaz salariul de baz prevzut pentru gradul/treapta IA al/a funciei corespunztoare nivelului studiilor. 2. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la administraia public local se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de la cabinetul primarului comunei, oraului i municipiului, utilizndu-se salariul de baz al gradului/treptei IA al/a funciei corespunztoare nivelului studiilor. 3. Stabilirea categoriilor judeelor, municipiilor i oraelor se face prin hotrre a Guvernului. 4. Salariul de baz individual al administratorului public se stabilete de ctre primar, preedintele consiliului judeean sau primarul general al municipiului Bucureti, n condiiile legii, n funcie de tipul unitii administrativ-teritoriale i de atribuiile stabilite n fia postului, ntre limite, astfel: limita minim este nivelul salariului de baz al secretarului unitii administrativ-teritoriale, iar limita maxim este indemnizaia primarului, a preedintelui consiliului judeean sau a primarului general al municipiului Bucureti, dup caz. 5. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz al poliitilor comunitari se majoreaz cu pn la 3 clase de salarizare succesive, prin act administrativ al ordonatorului de credite. 6. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
2. Funcii specifice unor ministere
1. MINISTERUL ECONOMIEI, COMERULUI I MEDIULUI DE AFACERI
Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice comerului exterior i cooperrii economice a) Funcii de conducere
Administraia public central de specialitate Gradul Gradul
Page 14 of 96
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Gradul I Coeficient Clasa de ierarhizare
Gradul II Coeficient Clasa de ierarhizare
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Director general cu rang de ministru consilier Director general adjunct, director de cabinet cu rang de consilier economic Director cu rang de secretar economic I Director adjunct cu rang de secretar economic I ef serviciu cu rang de secretar economic II ef birou cu rang de secretar economic II
NOT:
S S S S S S
89 88 88 84 80 75
8,78 8,57 8,57 7,76 7,03 6,22
91 90 90 86 82 77
9,23 9,00 9,00 8,16 7,39 6,53
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
Administraia public central de specialitate Clasa Coeficient de ierarhizare
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
1. 2. 3.
Ministru consilier Consilier economic Secretar economic I II III
S S S S S S M M M M
80 79 76 68 65 63 42 38 34 8
7,03 6,86 6,37 5,23 4,86 4,62 2,75 2,49 2,26 1,19
4. 5.
Ataat economic Referent transmitere I II III debutant

NOT:
2. MINISTERUL EDUCAIEI, CERCETRII, TINERETULUI I SPORTULUI Administraia public central de specialitate Clasa Coeficient de ierarhizare
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I gradul II gradul III debutant
NOT:
SSD SSD SSD SSD
42 32 20 12
2,75 2,15 1,60 1,31
3. MINISTERUL ADMINISTRAIEI I INTERNELOR
1. Funcii specifice Arhivelor Naionale
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Arhivist gradul IA gradul S S 61 46 4,40 3,04
Page 15 of 96
gradul I gradul II debutant 2. Arhivist gradul IA gradul I gradul II debutant b) Funcii de execuie pe trepte profesionale 3. Arhivar IA I II debutant
NOT:
S S S SSD SSD SSD SSD
46 40 24 42 32 20 12
3,04 2,62 1,77 2,75 2,15 1,60 1,31
M M M M
31 22 18 8
2,10 1,68 1,52 1,19
2. Funcii specifice Ageniei Naionale de Cadastru i Publicitate Imobiliar a) Funcii de conducere

Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare Gradul II Coeficient de ierarhizare
Clasa
Clasa
1. 2. 3. 4.
Director general Director general adjunct Director oficiu Director
S S S S
97 94 92 92
10,70 9,94 9,46 9,46
101 99 97 97
11,81 11,25 10,70 10,70
Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare
Gradul II Coeficient de ierarhizare
Clasa
Clasa
5. 6.
ef serviciu ef birou
NOT:
S S
82 80
7,39 7,03
93 90
9,70 9,00
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie pe grade profesionale

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Consilier al directorului general Registrator de carte funciar gr. IA Registrator de carte funciar gr. I Registrator de carte funciar gr. II Asistent registrator principal gr. IA Asistent registrator principal gr. I Asistent registrator principal gr. II Asistent registrator principal debutant Specialist GIS/IT IA Specialist GIS/IT I Specialist GIS/IT II Specialist GIS/IT debutant Consilier cadastru gr. IA
S S S S S S S S S S S S S
80 80 76 72 68 61 57 33 80 76 72 40 80
7,03 7,03 6,37 5,77 5,23 4,40 3,99 2,20 7,03 6,37 5,77 2,62 7,03
Page 16 of 96
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
Consilier cadastru gr. I Consilier cadastru gr. II Consilier cadastru debutant Subinginer cadastru gr. IA Subinginer cadastru gr. I Subinginer cadastru gr. II Subinginer cadastru debutant Asistent registrator tr. IA Asistent registrator tr. I Asistent registrator tr. II Asistent registrator debutant Tehnician cadastru tr. IA Tehnician cadastru tr. I Tehnician cadastru tr. II Tehnician cadastru debutant
S S S SSD SSD SSD SSD M M M M M M M M
76 72 40 58 54 50 30 44 40 36 26 44 40 36 26
6,37 5,77 2,62 4,09 3,70 3,35 2,05 2,89 2,62 2,37 1,86 2,89 2,62 2,37 1,86
NOT:
Pentru funciile de execuie la clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
4. MINISTERUL SNTII Administraia public central de specialitate Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare
a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1. 2. 3. 4. Asistent-ef Asistent-ef b) Funcii de execuie pe trepte profesionale Asistent-ef Asistent-ef
NOT:
S SSD PL M
61 56 53 51
4,40 3,89 3,61 3,44
5. CONSILIERI PENTRU AFACERI EUROPENE DIN AUTORITI I INSTITUII PUBLICE Administraia public central de specialitate Coeficient de ierarhizare
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
1.
Consilier pentru afaceri europene*)

NOT:
63
4,62
*) Pentru funcia de consilier pentru afaceri europene din cadrul Serviciului de contencios european din cadrul Departamentului pentru Afaceri Europene se adaug nc 6 clase de salarizare succesive suplimentare. 6. FUNCII SPECIFICE DIN APARATUL PROPRIU I DIN UNITILE TERITORIALE ALE MINISTERULUI FINANELOR PUBLICE
Administraia public central de specialitate Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare
1.
Casier trezorier I Casier
M M;G
31 18
2,10 1,52
Page 17 of 96
2.
Casier trezorier Casier trezorier; debutant II Agent fiscal, operator rol, numrtor bani I debutant
NOT:
M;G M;G M;G M;G
18 8 18 8
1,52 1,19 1,52 1,19
*) Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi, Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, Autoritii Naionale de Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Naional al Audiovizualului, Ageniei Naionale de Pres AGERPRES, Consiliului Economic i Social, Autoritii Electorale Permanente, altor organe centrale de specialitate. **) Instituia prefectului, serviciile publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile administrativ-teritoriale, precum aparatul de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene ori Consiliului General al Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude, instituiile cu atribuii n domeniul administrrii, gestionrii, expertizrii i restaurrii monumentelor istorice din subordinea Ministerului Culturii i Patrimoniului Naional.
B. Salarizarea personalului contractual din cadrul cabinetului demnitarului i al serviciilor Parlamentului Salarii de baz pentru funcii de execuie de specialitate specifice1
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Director de cabinet ef birou senatorial, ef cabinet ef birou senatorial, stenodactilograf, ef cabinet, referent ef birou senatorial, stenodactilograf, ef cabinet, referent ef birou senatorial, stenodactilograf, ef cabinet, referent Consilier Expert Consultant Secretar cabinet, secretar dactilograf, curier personal (ofer)
S S SSD PL M S S S M
79 48 46 44 39 68 65 48 25
6,86 3,19 3,04 2,89 2,56 5,23 4,86 3,19 1,81
1 Se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului, cabinetul preedintelui consiliului judeean i cabinetul primarului general al municipiului Bucureti. NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. C. Alte uniti bugetare de subordonare central i local, precum i din compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate a) Funcii de conducere
Clasa
Clasa
1. 2. 3. 4.
Director general Director general adjunct Director Director adjunct, contabil-ef, ingineref, redactor-ef, inspector-ef ef serviciu, ef secie, ef filial, ef corp control comercial I, redactor ef adjunct, preedinte federaie, ef centru ef birou, ef atelier, ef staie, ef sector, ef oficiu, ef laborator, ef ferm, ef
S S S S
76 74 74 73
6,37 6,07 6,07 5,92
79 78 78 77
6,86 6,70 6,70 6,53
5.
70
5,50
75
6,22
6.
67
5,10
72
5,77
Page 18 of 96
6.
7.
ferm, ef baz control comercial II, secretar corp experimental, general federaie ef Preedinte club Vicepreedinte club, ef complex sportiv, ef baz sportiv/secie sportiv
NOT:
67
5,10
72
5,77
58
4,09
61
4,40
8.
54
3,70
57
3,99
b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale

Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
1.
Auditor gradul I gradul II
S S S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD S S S S M M M M
53 43 48 38 33 24 48 38 33 24 37 25 17 12 48 38 33 24 22 18 14 8
3,61 2,82 3,19 2,49 2,20 1,77 3,19 2,49 2,20 1,77 2,43 1,81 1,49 1,31 3,19 2,49 2,20 1,77 1,68 1,52 1,38 1,19
2.
Consilier, expert, referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul I gradul II gradul III debutant
3.
Inginer, economist; specialist I A gradul I gradul II debutant
4.
Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnicianeconomist; I II III debutant
5.
Consilier juridic gradul IA gradul I gradul II debutant
6.
Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA I II debutant

NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. II. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire superioar Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Expert-consultant IA I II S S S 48 38 33 3,19 2,49 2,20
Page 19 of 96
NOT:
III. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire medie i centre de calificare i recalificare Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Expert gradul I gradul II debutant b) Funcii de execuie pe trepte profesionale 2. Instructor I II III debutant
NOTE:
S S S
48 38 33
3,19 2,49 2,20
M M M M
22 18 14 8
1,68 1,52 1,38 1,19
1. Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de specialitate din coala popular de art. 2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. IV. Proiectare Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Proiectant gradul I gradul II gradul III debutant 2. Subinginer cartograf I II III debutant b) Funcii de execuie pe trepte profesionale 3. Tehnician proiectant I II*) III*) debutant*) M M M M 22 18 14 8 1,68 1,52 1,38 1,19 S S S S SSD SSD SSD SSD 48 38 33 24 37 25 17 12 3,19 2,49 2,20 1,77 2,43 1,81 1,49 1,31
*) Salariul de baz prevzut pentru aceast funcie se utilizeaz i la funcia de desenator tehnic cartograf. NOT:
Page 20 of 96
V. Uniti de informatic Salarii de baz pentru funciile de specialitate

a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Analist, programator, inginer de sistem; IA I II debutant 2. Informatician, conductor tehnic; I II III debutant b) Funcii de execuie pe trepte profesionale 3. Analist (programator) ajutor IA I II debutant 4. Operator, controlor date; I II III debutant
NOT:
S S S S SSD SSD SSD SSD M M M M M M M M
48 38 33 24 37 25 17 12 22 18 14 8 22 18 14 8
3,19 2,49 2,20 1,77 2,43 1,81 1,49 1,31 1,68 1,52 1,38 1,19 1,68 1,52 1,38 1,19
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. VI. Administraia public local a) Servicii publice de salvamont din subordinea consiliilor judeene i locale Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile publice de salvamont
1.
Salvator montan gradul I gradul II gradul III

NOT:
42 34 27
2,75 2,26 1,90
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. b) Servicii voluntare pentru situaii de urgen din subordinea consiliilor locale Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile voluntare pentru situaii de urgen
Nr. crt. Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare
Funcia
Clasa
1. 2. 3. 4. 5. 6.
ef serviciu voluntar pentru situaii de urgen ef compartiment pentru prevenire ef formaie intervenie, salvare i prim ajutor Specialist pentru prevenire Servant pompier ef grup intervenie
M M M
50 48 46 42 27 40
3,35 3,19 3,04 2,75 1,90 2,62
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
Page 21 of 96
7. 8. 9.
ef echip specializat Mecanic utilaj Conductor autospecial

NOT:
40 27 27
2,62 1,90 1,90
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. D. Alte funcii comune din sectorul bugetar Salarii de baz pentru personalul pltit din fonduri publice, care desfoar activitate de secretariat-administrativ, gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire a) Funcii de conducere
Clasa
Clasa
1.
ef formaie muncitori
NOT:
25
1,81
30
2,05
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
Funcia
Clasa
Funcii de execuie pe trepte profesionale 1. Stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; IA I debutant 2. 3. 4. Secretar Secretar debutant Administrator I II 5. ef depozit I II 6. 7. 8. 9. 10. Casier, magaziner; funcionar, arhivar Casier, magaziner; funcionar, arhivar; debutant ef formaie paz/pompieri Portar, paznic, pompier, ngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier Maistru I II 11. ofer I II 12. Muncitor calificat I II III IV M M; G M; G M; G M; G M M M M M; G M; G 15 12 8 12 8 15 12 15 12 13 8 15 12 17 14 15 12 15 12 10 8 1,41 1,31 1,19 1,31 1,19 1,41 1,31 1,41 1,31 1,35 1,19 1,41 1,31 1,49 1,38 1,41 1,31 1,41 1,31 1,25 1,19
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
13.
Muncitor necalificat I II - fr sporuri

NOT:
5 1
1,10 1,00
Page 22 of 96
NOTE:
1. n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte instituii ale administraiei publice, ncadrarea oferilor se face inndu-se seama de importana activitii i de autovehiculul pe care l deservesc. 2. Personalul salarizat potrivit prezentei anexe care i desfoar activitatea n cadrul aparatului de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi, Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, altor organe centrale de specialitate beneficiaz de majorarea salariului de baz cu pn la 6 clase de salarizare succesive. E. Uniti sportive
I. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive
Nr. crt. Nivelul studiilor*) Coeficient de ierarhizare
Funcia
Clasa
a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Secretar federaie, antrenor federal, antrenor lot naional**), expert sportiv; gradul I A gradul I gradul II gradul III gradul IV 2. Instructor sportiv gradul I gradul II debutant b) Funcii de execuie pe trepte profesionale 3. Instructor sportiv, referent; I II III debutant
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului. **) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului. NOT:
45 43 38 31 29 31 29 12 29 23 19 12
2,96 2,82 2,49 2,10 2,00 2,10 2,00 1,31 2,00 1,72 1,56 1,31
II. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti sportive
Nivelul studiilor*) Coeficient de ierarhizare
Nr. crt.
Funcia
Clasa
Funcii de execuie pe categorii de clasificare**) 1. Expert sportiv gradul I A gradul I gradul II

*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului. **) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.
45 43 38
2,96 2,82 2,49
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor*)
Clasa
2.
Referent sportiv gradul III gradul IV debutant
33 31 12 43 38 33 31 29 12
2,20 2,10 1,31 2,82 2,49 2,20 2,10 2,00 1,31
3.
Antrenor categoria I categoria II categoria III categoria IV categoria V debutant

NOT:
Page 23 of 96
F. Uniti de navigaie
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de conducere
Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare
ef grup scafandri
NOT:
M; G
57
3,99
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. 2. Funcii de execuie
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
1. 2.
Comandant instructor ef mecanic instructor a) Funcii de execuie pe nave maritime
S S
71 62
5,63 4,51
3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.
Comandant ef mecanic Pilot maritim I Pilot maritim II Ofier punte secund, pilot maritim aspirant Ofier mecanic secund, ef electrician Ofier maritim punte Ofier mecanic maritim, ofier electrician maritim Ofier punte aspirant Ofier maritim mecanic, electrician aspirant b) Funcii de execuie pe nave portuare, tehnice, fluviale
S S S S S S S, M S M M
69 67 63 63 60 59 46 56 24 24
5,36 5,10 4,62 4,62 4,29 4,19 3,04 3,89 1,77 1,77
13. 14. 15. 16.
Cpitan maritim-portuar, ofier punte maritim-portuar ef mecanic maritim-portuar, ofier mecanic maritimportuar, ofier electrician maritim-portuar Ofier mecanic, ofier electrician; aspirant Ofier punte aspirant
SSD, M SSD, M M M
39 44 18 18
2,56 2,89 1,52 1,52
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
17. 18. 19. 20. 21. 22.
Cpitan fluvial categoria A, cpitan fluvial categoria B ef mecanic fluvial Timonier fluvial Mecanic Marinar stagiar Mecanic stagiar c) Funcii de execuie comune pe nave
M M M, G M G G
49 49 44 44 18 17
3,27 3,27 2,89 2,89 1,52 1,49
23. 24. 25. 26. 27. 28. 29.
ef echipaj Conductor alup, timonier maritim Motorist, electrician de bord, fitter, pompagiu Marinar, buctar, macaragiu macarale plutitoare Scafandru autonom Scafandru greu Scafandru debutant
NOT:
M;G M, G M;G M;G M;G M;G M;G
42 39 19 27 45 41 16
2,75 2,56 1,56 1,90 2,96 2,69 1,45
Page 24 of 96
II. Alte drepturi
Pentru activitatea de imersiune, se acord o indemnizaie de 50 lei/ora de scufundare. G. Aviaia sportiv

AEROCLUBUL ROMNIEI I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Funcia
Clasa
1. 2.
Director general Aeroclubul Romniei Director general adjunct Aeroclubul Romniei 1) Funciile de conducere specifice activitii de zbor
S S
82 81
7,39 7,21
1. 2. 3. 4.
Comandant detaament de zbor Comandant aeroclub teritorial Comandant adjunct aeroclub teritorial ef zbor aeroclub teritorial 2) Funciile de conducere specifice activitii tehnic-aeronautice
80 80 74 70
7,03 7,03 6,07 5,50
1. 2.
ef grup lucrri - reparaii (LR) ef sector tehnic 3) Funciile de conducere specifice activitii operativ-aeronautice
74 70
6,07 5,50
1. 2. 3.
Director zbor Director tehnic ef serviciu informare zbor-navigaie, ef serviciu certificare personal aeronautic, ef serviciu aeronave ultrauoare
77 77 74
6,53 6,53 6,07
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii. NOT:
b) Funcii de execuie 1. Personal navigant i tehnic navigant profesionist

Funcia
Clasa
1. 2. 3. 4. 5.
Pilot recepie i control, parautist recepie i control, inginer recepie i control Pilot instructor, parautist instructor Pilot comandant, mecanic navigant instructor Copilot, mecanic navigant Pilot n pregtire, parautist n pregtire
59 44 37 35 24
4,19 2,89 2,43 2,32 1,77
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii. NOTE:
1. n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea deinut, din cauze medicale, personalul navigant i tehnic navigant profesionist i menine ncadrarea n clasa deinut, ca instructor de sol. 2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. 2. Personal tehnic aeronautic
6.
Inginer de aviaie clasa I clasa a II-a clasa a III-a clasa a IV-a debutant
S + Licen 59 52 45 42 24 4,19 3,52 2,96 2,75 1,77
Page 25 of 96
debutant 7. Tehnician de aviaie clasa I clasa a II-a clasa a III-a clasa a IV-a debutant Mecanic de aviaie M + Licen sau coal profesional + Licen M + Licen
24
1,77
42 35 30 26 16
2,75 2,32 2,05 1,86 1,45
8.
clasa I clasa a II-a clasa a III-a clasa a IV-a debutant 9. Mecanic pentru ntreinerea aparatelor de lansare la zbor (turn de parautism, automosor, plior paraute, deltaplanism) clasa I clasa a II-a clasa a III-a clasa a IV-a debutant coal profesional + Licen
42 35 30 26 16
2,75 2,32 2,05 1,86 1,45
40 34 31 27 16
2,62 2,26 2,10 1,90 1,45
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
10.
Maistru de aviaie
coal maitri + Licen 49 45 22 3,27 2,96 1,68
clasa I clasa a II-a clasa a III-a 3. Personal operativ aeronautic

Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor
Clasa
11.
Meteorolog aeronautic specialist gradul I gradul II gradul III gradul IV debutant Meteorolog aeronautic treapta I treapta II debutant
S 52 46 39 35 24 M + Curs de calificare 43 35 16 M + Curs de calificare + Licen 42 35 30 16 2,75 2,32 2,05 1,45 2,82 2,32 1,45 3,52 3,04 2,56 2,32 1,77
12.
13.
Dispecer operaiuni zbor
treapta I treapta II treapta III debutant

NOT:
II. Sporuri i alte drepturi
Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a
Page 26 of 96
Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a personalului navigant i tehnic navigant profesionist, tehnic-aeronautic i operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii.
Nr. crt. Indemnizaii de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant profesionist, precum i indemnizaia de exploatare pentru personalul tehnic aeronautic din Aeroclubul Romniei Activitatea pentru care se acord Indemnizaia - limit maxim
1. 2. 3. 4.
Misiuni prevzute n Codul aerian Misiuni prevzute n Codul aerian Salturi cu parauta Lansarea la zbor a aeronavelor i aterizri
73 lei/or/zbor 57 lei/start sau tur de pist 141 lei/salt 9,5 lei/lansare sau aterizare
1. Indemnizaia de zbor la baz pentru zboruri de acrobaie i nalt acrobaie aerian va fi echivalat, astfel: - o or zbor acrobaie = 2 ore zbor normal; - o or zbor nalt acrobaie = 4 ore zbor normal. Zborul n formaie este echivalent cu zborul de nalt acrobaie. 2. Criteriile pentru acordarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni, n limitele maxime prevzute, precum i majorarea cu pn la 60% a indemnizaiei pentru zborurile ce se execut n condiii deosebite se stabilesc prin decizia directorului general al Aeroclubului Romniei. Valoarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni va fi stabilit prin criterii, astfel nct s nu depeasc alocaia bugetar pe anul n curs.
H. Agricultur Laboratorul central de carantin fitosanitar; Laboratorul central pentru controlul reziduurilor de pesticide n plante i produse vegetale; Laboratorul central pentru controlul calitii seminelor i materialului sditor; laboratoarele pentru controlul calitii i igienei vinului
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de execuie pe grade profesionale

1.
Inginer*), chimist/biolog; expert Inginer*), chimist/biolog; gradul I Inginer*), chimist/biolog; gradul II Inginer*), chimist/biolog; debutant
S S S S SSD SSD SSD SSD
47 42 35 24 35 29 19 12
3,11 2,75 2,32 1,77 2,32 2,00 1,56 1,31
2.
Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic; gradul I gradul II gradul III debutant
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. 2. Funcii de execuie pe trepte profesionale
3.
Tehnician**), IA Tehnician**), I Tehnician**), II Tehnician**), debutant

NOT:
M M M M
32 20 12 8
2,15 1,60 1,31 1,19
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele). Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei. **) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele). Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n biologie sau chimie, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei. NOT:
Pentru lucrrile agricole, horticole i zootehnice, prezidiul ASAS stabilete
Page 27 of 96
Pentru lucrrile agricole, horticole i zootehnice, prezidiul ASAS stabilete tarifele de lucru pentru munca organizat n acord, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. I. Activitatea de cadastru de la consiliile locale
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de execuie pe grade profesionale

1.
Inginer cadastru gradul IA gradul I gradul II debutant
S S S S
47 42 35 24
3,11 2,75 2,32 1,77
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
2.
Subinginer cadastru gradul I gradul II gradul III debutant

NOT:
SSD SSD SSD SSD
35 29 19 12
2,32 2,00 1,56 1,31
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. 2. Funcii de execuie pe trepte profesionale
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
3.
Tehnician cadastru IA I II debutant
M M M M M;G M;G M;G
32 20 12 8 19 17 8
2,15 1,60 1,31 1,19 1,56 1,49 1,19
4.
Operator cadastru I II debutant

NOT:
J. Protecia mediului
AGENII DE PROTECIE A MEDIULUI, ADMINISTRAIA REZERVAIEI BIOSFEREI ,,DELTA DUNRII" Salarii de baz pentru funciile de specialitate
a) Funcii de execuie pe grade profesionale

Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
1.
Inspector de specialitate, expert, inginer; expert*) gradul I gradul II gradul III debutant
S S S S S SSD SSD
47 42 35 28 24 35 29
3,11 2,75 2,32 1,95 1,77 2,32 2,00
2.
Subinginer
I II
Page 28 of 96
III debutant
NOT:
SSD SSD
19 12
1,56 1,31
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

Funcia
Clasa
3.
Tehnician, observator condiii mediu; I A**) I**) II**) debutant**)

NOT:
M M M M
32 20 12 8
2,15 1,60 1,31 1,19
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii. Cu acelai nivel pot fi salarizate, n activitatea de baz, i funciile de biolog, chimist, fizician i altele, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei. **) Specialitatea funciilor de tehnician i de observator condiii mediu este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii.
K. Administraia public sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor Funcii specifice din aparatul propriu al administraiei publice centrale, instituii subordonate i alte instituii din acest sistem
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19.
Medic veterinar gradul I/Medic primar veterinar Medic veterinar gradul II Medic veterinar gradul III Medic veterinar debutant Inginer*), medic, chimist/biolog gradul IA/expert Inginer*), medic, chimist/biolog gradul I Inginer*), medic, chimist/biolog gradul II Inginer*), medic, chimist/biolog debutant Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic, referent de specialitate; I A Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic, referent de specialitate; I Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic, referent de specialitate; II Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic, referent de specialitate debutant Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent IA Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent I Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent II Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent debutant oferi I - ambulane veterinare, autolaboratoare, maini de dezinfecie, maini de intervenie i alte maini oferi II - ambulane veterinare, autolaboratoare, maini de dezinfecie, maini de intervenie i alte maini Agent veterinar, ngrijitor animale de experiena I
S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD M M M M
70 60 53 27 63 57 53 24 42 32 20 12 39 28 20 8 23 18
5,50 4,29 3,61 1,90 4,62 3,99 3,61 1,77 2,75 2,15 1,60 1,31 2,56 1,95 1,60 1,19 1,72 1,52 1,31
M;G
12
Page 29 of 96
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
20. 21.
Agent veterinar debutant ngrijitor animale de experiena II
M;G M;G
8 7
1,19 1,16
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar, industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele). Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de medic, biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei. **) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar, industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele). Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician, asistent, laborant, conductor tehnic n medicin, biologie sau chimie dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei. NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. urmeaz a fi ncadrat pentru acele localiti unde atragerea Personalul din instituiile publice sanitar-veterinare i pentru personalului de specialitate sanitar-veterinar se face cu mare sigurana alimentelor care este ncadrat i i desfoar greutate activitatea n specialitatea funciilor specifice prevzute n 2. Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de prezenta anex beneficiaz i de urmtoarele categorii de baz corespunztor funciei i gradului profesional n care sporuri i drepturi: urmeaz a fi ncadrat la ncadrarea ntr-o instituie public din a) Sporuri: reeaua sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor din alt 1. Spor pentru condiii vtmtoare/periculoase care implic localitate risc de mbolnvire i/sau contagiune direct sau indirect, 3. (1) Personalul care i desfoar activitatea n instituii respectiv riscuri asociate datorate condiiilor specifice de sanitar-veterinare publice, personalul didactic de la catedrele desfurare a activitii - de la 25% pn la 35%; sau disciplinele care funcioneaz n alte instituii dect cele 2. Sporul pentru condiii deosebit de periculoase cum sunt sanitar-veterinare poate fi integrat n instituii sanitar-veterinare TBC, bruceloz, grip aviar, encefalopatii spongiforme transmisibile, salmoneloze, alte zoonoze, pest, febr aftoas, publice, nominalizate prin ordin al preedintelui Autoritii leucoze i alte boli asemenea, anatomie patologic, necropsii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor. i medicin legal, corespunztor activitii efective desfurate (2) Cadrele didactice prevzute la alin. (1), cu excepia n aceste condiii, precum i corespunztor activitii specifice rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul de funcii din laboratoarele sanitare i pentru sigurana alimentelor - de n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita la 25% pn la 75%; posturilor normate i vacante. 3. Sporul de izolare i pentru condiii deosebite de munc (3) Cadrele didactice, la ncetarea raporturilor de munc cu reprezentate de izolare datorat activitii desfurate n localiti amplasate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unitile de nvmnt, care au fost integrate o perioad mai unde atragerea personalului se face cu dificultate, n punctele de mare de 5 ani, i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitar-veterinare n care au fost integrate, n baza frontier amplasate n afara localitilor ori de activitatea desfurat n condiii de radiaii i altele asemenea, stabilite de contractului individual de munc pe perioad nedeterminat. ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor 4. Prevederile art. 2 din anexa nr. III cap. II se aplic i de pn la 20%. personalului sanitar-veterinar. 4. Sporurile prevzute la pct. 1 i n anexa nr. I cap. II lit. L 5. Personalul din cadrul administraiei publice sanitarart. 2 alin. (1) lit. a) nu pot fi acordate cumulat aceleiai veterinare i pentru sigurana alimentelor beneficiaz de persoane. sporurile i de drepturile specifice domeniului de activitate, dac 5. Sporurile prevzute la pct. 2 i n anexa nr. I cap. II lit. L i desfoar activitatea n aceleai condiii ca i personalul art. 2 alin. (1) lit. b) nu pot fi acordate cumulat aceleiai salarizat potrivit prezentei anexe. persoane. 6. Sporurile prevzute la pct. 3 i n anexa nr. I cap. II lit. L art. 6. Pentru efectuarea prestaiilor n cadrul campaniilor de prevenire i combatere a unor epizootii sau a unor zoonoze 2 alin. (1) lit. c) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane. 7. Sporurile prevzute la pct. 1, respectiv pct. 2, i n anexa deosebit de grave i altele asemenea, stabilite prin ordin al nr. I cap. I lit. B art. 1 nu pot fi acordate cumulat aceleiai preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru persoane. Sigurana Alimentelor, instituiile publice din sistemul sanitar8. Cuantumul sporurilor se aprob prin ordin al preedintelui veterinar pot angaja personal sanitar-veterinar cu pregtire Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana superioar, care se salarizeaz cu tarif orar. Alimentelor, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a 7. Personalul Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din pentru Sigurana Alimentelor care i desfoar activitatea n regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz structurile de inspecie i control sau au atribuii n controlul buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare emise de oficial, respectiv de inspector al Autoritii Naionale Sanitare ctre autoritile abilitate n acest sens. Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, beneficiaz de b) Alte drepturi: majorarea salariului de baz cu 5 clase de salarizare succesive 1. Indemnizaie de instalare echivalent cu dou salarii de baz corespunztoare funciei i gradului profesional n care celei stabilite potrivit legii.
II. Sporuri i alte drepturi
Page 30 of 96
L. Reglementri specifice personalului ncadrat pe baz (2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea de contract individual de munc - personal contractual din concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia administraia public se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu Art. 1. - (1) Personalul contractual salarizat potrivit cap. II consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor lit. A-E din prezenta anex poate beneficia de un spor pentru salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din salariul potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare de baz, corespunztor timpului lucrat. ori, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n (2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestora acest sens. Art. 3. - Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu unor domenii bugetare i care se acord personalului consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz, potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare n cap. II lit. C-K din prezenta anex, care cuprind salariile de ori, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n baz pentru personalul din unitile bugetare din aceste domenii. acest sens. Art. 4. - (1) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de Art. 2. - (1) n raport cu condiiile n care se desfoar debutant vor fi salarizate la acest nivel pn la expirarea activitatea, pot fi acordate personalului salarizat potrivit cap. II perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai mare de 1 an i vor fi lit. F-K din prezenta anex, cu respectarea prevederilor legale, promovate, pe baz de examen, n funcia, gradul sau treapta urmtoarele categorii de sporuri: profesional imediat superioar. a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat (2) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt la locurile de munc respective; durat, care la data trecerii pe funcia corespunztoare studiilor b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de studii inferior, salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de specifice domeniului n care au absolvit studiile universitare, se munc respective; ncadreaz la gradul profesional imediat superior gradului de c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de debutant numai n msura n care atribuiile din fia postului au munc, n zone izolate sau unde atragerea personalului se face fost modificate n mod corespunztor, pstrndu-i gradaia cu greutate beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de baz. avut la data promovrii. CAPITOLUL III Autoriti publice
A1. Salarii de baz ale personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi
Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficient de ierarhizare
1. 2. 3. 4.
Director Director adjunct ef serviciu/ef oficiu regional de audit ef birou

NOT:
S S S S
98 97 96 95
10,97 10,70 10,44 10,19
101 100 99 98
11,81 11,53 11,25 10,97
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Funcii de execuie
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Gradul Clasa Coeficient de ierarhizare
1.
Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist informatic asimilat auditorului public extern, superior Vechimea minim n specialitate 12 ani Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist informatic asimilat auditorului public extern, principal consilier al preedintelui Curii de Conturi a Romniei Vechimea minim n specialitate 8 ani Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist informatic asimilat auditorului public extern Vechimea minim n specialitate 5 ani
NOT:
I S II III I S II III I S II III
86 85 84 83 82 81 80 79 78
8,16 7,96 7,76 7,58 7,39 7,21 7,03 6,86 6,70
2.
3.
1. Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n funcii economice, juridice i de alt specialitate, cu studii superioare, necesar ncadrrii la Curtea de Conturi i n cadrul Autoritii de Audit. 2. La stabilirea vechimii n specialitate se va lua n calcul i jumtate din vechimea avut n funcii economice prevzute cu studii medii, postliceale sau superioare de scurt durat. 3. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
A2. Reglementri specifice personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi SECIUNEA 1
SECIUNEA a 2-a Sporuri i alte drepturi
Art. 7. (1) Pentru condiii de munc vtmtoare, personalului de specialitate i se acord un spor de pn la 15% din indemnizaia de ncadrare brut lunar, corespunztor cu Art. 1. - Salarizarea membrilor Curii de Conturi, a auditorilor publici externi, a consilierilor juridici asimilai timpul efectiv lucrat n aceste condiii. auditorilor publici externi i a specialitilor n informatic asimilai (2) Locurile de munc, categoriile de personal i condiiile de auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al
Salarii de baz
Page 31 of 96
auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al Curii de se face pe baza claselor de salarizare i a coeficienilor Conturi, de ierarhizare prevzui n anexele la prezenta lege. Art. 2. - Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor public extern, ct i funciile de conducere de director, director adjunct, ef serviciu/ef oficiu regional i ef birou din structurile de control ale Curii de Conturi i ale Autoritii de Audit. Art. 3. - Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul auditorilor publici externi este considerat vechime n specialitatea funciei de auditor public extern. Art. 4. - (1) Promovarea personalului de specialitate n funcii i grade profesionale se face, de regul, o dat pe an, cu respectarea condiiilor de vechime minim n specialitate prevzute n anex. (2) Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de specialitate din Curtea de Conturi se stabilesc n baza regulamentului aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi. Art. 5. - (1) Auditorii publici externi numii temporar ntr-o funcie de conducere vacant, pn la ocuparea acesteia prin concurs, sau n cazul n care titularul acesteia lipsete din instituie o perioad mai mare de 30 de zile calendaristice i nu beneficiaz de indemnizaie n perioada respectiv au dreptul la indemnizaia lunar de ncadrare corespunztoare funciei pe care o preiau. (2) Numirea temporar n condiiile alin. (1) se face cu aprobarea plenului Curii, prin ordin al preedintelui Curii de Conturi. Art. 6. Perioada n care auditorii publici externi au avut contractul de munc suspendat, indiferent de motiv, nu constituie vechime n specialitate, cu excepia perioadei n care contractul de munc a fost suspendat pentru participarea la cursuri de formare profesional ori pentru a desfura activiti pe lng instituii sau organisme internaionale.
acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. (3) Personalul de specialitate, care prin natura muncii desfoar activiti de control/audit la sediul altor entiti, beneficiaz de sporul pentru condiii vtmtoare prevzut la alin. (1), dac n cadrul instituiilor respective acest drept este recunoscut i acordat. Art. 8. - (1) Personalul de specialitate din cadrul Curii de Conturi, care prin natura muncii de control i audit, are acces la documente i informaii care, potrivit legii, sunt clasificate, beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. (2) Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc prin hotrre a plenului Curii de Conturi, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii. Art. 9. Personalul de specialitate din cadrul Departamentului juridic, care prin natura muncii se deplaseaz n interesul serviciului la instanele civile teritoriale situate n alt localitate dect cea de domiciliu, beneficiaz de diurna de delegare potrivit legii. Art. 10. - Membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate, trimii n strintate pentru aciuni n interesul serviciului, au drepturile i obligaiile stabilite prin regulamentul aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi, cu excepia situaiilor n care prin lege special se prevede altfel, cu respectarea dispoziiilor n vigoare referitoare la drepturile i obligaiile personalului trimis n strintate.
B. Salariile de baz ale personalului din cadrul Consiliului Concurenei

Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Secretar general Director Director adjunct ef serviciu Inspector de concuren superior Inspector de concuren principal Inspector de concuren asistent Inspector de concuren debutant
NOTE:
S S S S S S S S
102 101 100 99 96 94 89 65
12,11 11,81 11,53 11,25 10,44 9,94 8,78 4,86
1. Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz este vechimea n specialitatea studiilor necesare ocuprii funciei de inspector de concuren. 2. Personalul Consiliului Concurenei, care prin natura muncii desfurate are acces la documente i informaii care, potrivit legii, sunt clasificate, beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul de baz acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc prin ordin al preedintelui Consiliului Concurenei, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii. 3. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
C. Indemnizaiile pentru preedintele i vicepreedintele Ageniei Naionale de Integritate, precum i salarii de baz pentru funcii publice specifice din cadrul acestei autoriti
a) Indemnizaii
1. 2.
Preedinte Vicepreedinte
NOT:
S S
103 100
12,41 11,53
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Salarii de baz pentru funciile publice de conducere specifice
Page 32 of 96
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Secretar general Director general Director general adjunct Director Director adjunct ef serviciu ef birou
NOT:
S S S S S S S
99 97 95 95 93 91 89
11,25 10,70 10,19 10,19 9,70 9,23 8,78
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. c) Salarii de baz pentru funcii publice de execuie specifice
Funcia
Clasa
1.
Inspector de integritate, grad profesional superior grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant
NOT:
S S S S
75 70 57 27
6,22 5,50 3,99 1,90
D. Salarizarea membrilor plenului i personalului Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
Vechime n specialitate
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Preedinte Membru al plenului Consilier/Director general Director ef serviciu ef compartiment
S S S S S S
108 106 98 97 96 95
14,15 13,45 10,97 10,70 10,44 10,19
10 ani n funcii economice sau juridice 10 ani n funcii economice sau juridice 8 ani n funcii economice sau juridice 8 ani n funcii economice sau juridice 8 ani n funcii economice sau juridice 8 ani n funcii economice sau juridice
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
Vechime n specialitate
7.
Analist financiar gradul I gradul II gradul III gradul IV
S S S S M M
93 91 89 65 57 51
9,70 9,23 8,78 4,86 3,99 3,44
8 ani n funcii economice sau juridice 6 ani n funcii economice sau juridice 4 ani n funcii economice sau juridice 2 ani n funcii economice sau juridice 7 ani n funcii auxiliare juridice, economice sau administrative 4 ani n funcii auxiliare juridice, economice sau administrative
8.
Asistent analist treapta I treapta II

NOTE:
1. Pentru activitatea informatic se pot angaja n funcia de analist financiar absolveni ai instituiilor de nvmnt superior de profil informatic. 2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. 3. Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului vor fi stabilite de membrii plenului n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
E. Salarizarea personalului din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat
a) Indemnizaii pentru funcii
Page 33 of 96
a) Indemnizaii pentru funcii de conducere

Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa
1.
NOT:
Director general (asimilat funciei de secretar de stat)
103
12,41
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Salarii de baz pentru funcii de conducere specifice:
Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficieni de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficieni de ierarhizare
1. 2. 3. 4. 5.
ef departament Director general adjunct Director, ef sector audit Director adjunct ef serviciu
NOT:
S S S S S
88 86 85 84 83
8,57 8,16 7,96 7,76 7,58
89 87 86 85 84
8,78 8,36 8,16 7,96 7,76
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. c) Salarii de baz pentru funcii de execuie specifice:
1. 2. 3.
NOT:
Consilier de securitate a informaiilor Referent de securitate a informaiilor Referent de securitate a informaiilor
S PL M
73 46 40
5,92 3,04 2,62
NOTE:
1. Persoanele care ocup funciile de consilier i referent se consider rencadrate pe funciile de consilier de securitate a informaiilor i, respectiv, referent de securitate a informaiilor. 2. Personalul din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate beneficiaz de un spor de pn la 25% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate, stabilit de conducerea instituiei, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, conform prevederilor legale.
CAPITOLUL IV Funcii de demnitate public

A. Funcii de demnitate public alese
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei Romniei
Nr. crt. Funcia Clasa Coeficient de ierarhizare
Preedinia Romniei 1. Preedintele Romniei Parlamentul Romniei 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Preedintele Senatului i Preedintele Camerei Deputailor Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor Secretarii i chestorii Senatului i ai Camerei Deputailor Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i Camerei Deputailor Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor Secretarii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor Senatori, deputai
NOT:
110
15,00
109 108 107 106 106 105 104 103
14,63 14,15 13,90 13,45 13,45 13,10 12,75 12,41
B. Funcii de demnitate public numite
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, numite
Page 34 of 96
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, numite n funcii potrivit legii
Guvernul Romniei 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Prim-ministru Viceprim-ministru Ministru de stat Ministru Ministru delegat Secretar de stat membru al Guvernului Secretar de stat Subsecretar de stat Curtea Constituional 9. 10. Preedinte Judector Consiliul Legislativ 11. 12. Preedinte consiliu Preedinte de secie Avocatul Poporului 13. 14. Avocatul Poporului Adjunct al Avocatului Poporului 106 103 13,45 12,41 106 103 13,45 12,41 109 108 14,63 14,15 109 108 107 106 106 105 103 100 14,63 14,15 13,90 13,45 13,45 13,10 12,41 11,53
Nr. crt.
Funcia
Clasa
Curtea de Conturi 15. 16. 17. 18. 19. Preedinte Vicepreedinte Preedinte Autoritatea de audit Vicepreedinte Autoritatea de audit Consilier conturi Secretariatul General al Guvernului 20. 21. 22. Secretar general al Guvernului Secretar general adjunct al Guvernului Consilier de stat Administraia Prezidenial 23. 24. Consilier prezidenial Consilier de stat Parlamentul Romniei 25. 26. Secretar general la Camera Deputailor i la Senat Secretar general adjunct la Camera Deputailor i la Senat 106 103 13,45 12,41 106 103 13,45 12,41 106 103 103 13,45 12,41 12,41 109 108 108 107 106 14,63 14,15 14,15 13,90 13,45
Consiliul Concurenei 27. 28. 29. Preedinte Vicepreedinte Consilier de concuren 108 107 106 14,15 13,90 13,45
Page 35 of 96
Consiliul Naional al Audiovizualului 30. 31. Preedinte Membri 106 103 13,45 12,41
Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii 32. 33. 34. 35. Preedinte Vicepreedinte Secretar al Consiliului Membri 108 105 105 103 14,15 13,10 13,10 12,41
NOTE:
1. a) Preedintele Curii Constituionale este egal n grad cu preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, iar judectorii Curii Constituionale, cu vicepreedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, beneficiind de indemnizaie egal cu a acestora, majorat cu 15%, precum i de celelalte drepturi. b) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege n care se regsesc aceste categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor prezentei legi, beneficiind, n mod corespunztor, i de celelalte drepturi prevzute de legislaia n vigoare. 2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
C. Funcii de demnitate public alese din cadrul organelor autoritii publice locale
Indemnizaii pentru persoanele alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei Romniei

PRIMRII I CONSILII 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. Primar general al Capitalei Viceprimar al Capitalei Preedinte al consiliului judeean Vicepreedinte al consiliului judeean Primar de municipiu reedin de jude (cu peste 150.000 locuitori, inclusiv sectoarele municipiului Bucureti) Primar de municipiu reedin de jude (pn la 150.000 locuitori) Primar de municipiu (categoria I) Primar de municipiu (categoria II) Viceprimar de municipiu (cu peste 150.000 locuitori, inclusiv sectoarele municipiului Bucureti) Viceprimar de municipiu (pn la 150.000 locuitori) Viceprimar de municipiu (categoria I) Viceprimar de municipiu (categoria II) Primar de ora (categoria I) Primar de ora (categoria II) Primar de ora (categoria III) Viceprimar de ora (categoria I) Viceprimar de ora (categoria II) Viceprimar de ora (categoria III) Primar de comun (cu peste 7.000 locuitori) Primar de comun (ntre 3.000-7.000 locuitori) Primar de comun (pn la 3.000 locuitori) Viceprimar de comun (cu peste 7.000 locuitori) Viceprimar de comun (ntre 3.000-7.000 locuitori) Viceprimar de comun (pn la 3.000 locuitori) 106 92 98 90 94 91 89 88 89 86 81 80 88 86 84 79 77 75 80 78 76 75 73 71 13,45 9,46 10,97 9,00 9,94 9,23 8,78 8,57 8,78 8,16 7,21 7,03 8,57 8,16 7,76 6,86 6,53 6,22 7,03 6,70 6,37 6,22 5,92 5,63
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc
Page 36 of 96
munc la nivel maxim.

D. Funcii asimilate cu funcii de demnitate public
Indemnizaii pentru personalul din instituii publice din subordinea Guvernului

Gradul I Nr. crt. Funcia Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficient de ierarhizare
Instituii publice din subordinea Guvernului*) 1. 2. Conductorul instituiei (preedinte, director general, ef oficiu etc.) Adjunctul conductorului instituiei (vicepreedinte, director general adjunct etc.) 94 88 9,94 8,57 98 92 10,97 9,46
*) Instituiile publice i denumirile funciilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotrre a Guvernului. NOT:
ANEXA Nr. II
F AMILIA OCUP AIONAL DE FUNCII BUGET ARE ,,NVMNT"
CAPITOLUL I A. Salarii de baz pentru funciile din nvmnt

1. Funciile de conducere din nvmntul superior
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Gradul I Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa
Gradul II Coeficient de ierarhizare
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Rector*) Prorector*) Secretar tiinific al senatului universitar*) Decan*) Prodecan*) Director de departament Secretar tiinific al consiliului facultii*) ef de catedr*)
S S S S S S S S
92 90 89 87 86 86 86 86
9,46 9,00 8,78 8,36 8,16 8,16 8,16 8,16
94 92 91 89 88 88 88 88
9,94 9,46 9,23 8,78 8,57 8,57 8,57 8,57
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
2. Funciile de conducere din nvmntul preuniversitar

Gradul I Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficient de ierarhizare
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Inspector colar general*) Inspector colar general adjunct*) Inspector colar de specialitate, inspector colar*) Director unitate de nvmnt*) Director adjunct unitate de nvmnt*) Director casa corpului didactic*)
S S S S S S
78 74 70 70 68 68
6,70 6,07 5,50 5,50 5,23 5,23
80 76 72 72 70 70
7,03 6,37 5,77 5,77 5,50 5,50
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
3. Funciile de conducere pentru funciile didactice auxiliare

Gradul I Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficient de ierarhizare
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
nvmnt superior 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Director general administrativ al universitii*)1 Director, contabil-ef (administrator financiar/ patrimoniu)*) Secretar-ef universitate*) Administrator-ef al facultii*) ef serviciu (administrator financiar/patrimoniu)*) Secretar-ef facultate*) ef birou (administrator financiar/patrimoniu)*) nvmnt S S S S S S S 80 76 72 68 66 66 62 7,03 6,37 5,77 5,23 4,98 4,98 4,51 82 78 74 70 68 68 64 7,39 6,70 6,07 5,50 5,23 5,23 4,74
Page 37 of 96
1. 2. 3. 4.
nvmnt preuniversitar Contabil-ef (administrator financiar)*) Secretar-ef unitate de nvmnt*) Contabil-ef (administrator financiar)*) Secretar-ef unitate de nvmnt*)
S S M M
60 58 50 48
4,29 4,09 3,35 3,19
62 60 52 50
4,51 4,29 3,52 3,35
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent funciei de execuie. 1 Se utilizeaz n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este mai mic de 10.000, precum i pentru salarizarea funciei de director, contabil-ef (administrator financiar patrimoniu) din cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este de cel puin 10.000. NOT:
4. Salarii de baz nvmnt universitar
Clasa i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza Nr. crt. Funcia*) Vechimea n nvmnt 1 2 3 4 5
Clasa
ierarhizare ierarhizare ierarhizare Coeficient de Clasa Coeficient de Clasa Coeficient de Clasa
ierarhizare Coeficient de Clasa
ierarhizare ierarhizare Coeficient de Clasa Coeficient de
peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 1. Profesor universitar 25-30 ani 20-25 ani 15-20 ani 10-15 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 2. Confereniar universitar 25-30 ani 20-25 ani 15-20 ani 10-15 ani 6-10 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 3. ef lucrri (lector universitar) 20-25 ani 15-20 ani 10-15 ani 6-10 ani 3-6 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 20-25 ani 4. Asistent universitar 15-20 ani 10-15 ani 6-10 ani 3-6 ani pn la 3 ani 6-10 ani**) 5. Preparator universitar 3-6 ani**) pn la 3 ani 36 33 2,37 2,20 39 36 2,56 2,37 39 37 2,56 2,43 42 40 2,75 2,62 46 44 42 43 41 38 3,04 2,89 2,75 2,82 2,69 2,49 50 48 46 44 45 43 40 3,35 3,19 3,04 2,89 2,96 2,82 2,62 53 51 49 47 45 46 44 41 3,61 3,44 3,27 3,11 2,96 3,04 2,89 2,69 41 2,69 44 2,89 48 46 3,19 3,04 52 50 48 3,52 3,35 3,19 55 53 51 49 3,79 3,61 3,44 3,27 56 3,89 60 58 4,29 4,09 63 61 59 4,62 4,40 4,19 71 5,63 73 5,92 76 74 6,37 6,07
86 85 83 81 79 77 75 74 72 70 68 66 64 62 60 61 59 58 57 56 54 52 50 58 57 56 55 54 52 50 48 46 47 45 42
8,16 7,96 7,58 7,21 6,86 6,53 6,22 6,07 5,77 5,50 5,23 4,98 4,74 4,51 4,29 4,40 4,19 4,09 3,99 3,89 3,70 3,52 3,35 4,09 3,99 3,89 3,79 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 3,11 2,96 2,75
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare. **) Pentru preparatorii din domeniul medical.
Page 38 of 96
NOT:
Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
5. Salarii de baz nvmnt preuniversitar

Clasa i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza 1 Nr. crt. Funcia didactic i gradul didactic*) Vechimea n nvmnt 2 3 4 5
Clasa
peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 1. Profesor studii superioare de lung durat grad didactic I 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6-10 ani 2-6 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 2. Profesor studii superioare de lung durat grad didactic II 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6-10 ani 2-6 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 3. Profesor studii superioare de lung durat grad didactic definitiv 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6-10 ani 2-6 ani 4. Profesor studii superioare de lung durat grad didactic debutant pn la 2 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 5. Profesor studii superioare de scurt durat grad didactic I 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6-10 ani 40 2,62 46 44 42 3,04 2,89 2,75 49 47 45 43 3,27 3,11 2,96 2,82 33 31 2,20 2,10 36 34 2,37 2,26 40 38 36 2,62 2,49 2,37 46 44 42 40 38 3,04 2,89 2,75 2,62 2,49 49 47 45 43 41 39 3,27 3,11 2,96 2,82 2,69 2,56 35 2,32 38 2,49 42 40 2,75 2,62 48 46 44 42 3,19 3,04 2,89 2,75 51 49 47 45 43 3,44 3,27 3,11 2,96 2,82 42 2,75 45 2,96 49 47 3,27 3,11 55 53 51 49 3,79 3,61 3,44 3,27 58 56 54 52 50 4,09 3,89 3,70 3,52 3,35
69 67 65 63 61 59 57 55 53 51 62 60 58 56 54 52 50 48 46 44 58 57 56 54 52 50 48 46 44 42 40 60 58 56 54 52 50 48 46 44
5,36 5,10 4,86 4,62 4,40 4,19 3,99 3,79 3,61 3,44 4,51 4,29 4,09 3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89 4,09 3,99 3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75 2,62 4,29 4,09 3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89
Page 39 of 96
Clasa i coeficientul de ierarhizare
Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza Nr. crt. Funcia didactic i gradul didactic*) Vechimea n nvmnt 1 2 3 4 5
Clasa
peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 6. Profesor studii superioare de scurt durat grad didactic II 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6-10 ani 2-6 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 7. Profesor studii superioare de scurt durat grad didactic definitiv 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6-10 ani 2-6 ani 8. Profesor studii superioare de scurt durat grad didactic debutant pn la 2 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 9. Institutor studii superioare de lung durat grad didactic I 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6-10 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani Institutor studii superioare 10. de lung durat grad didactic II 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6-10 ani 2-6 ani 29 2,00 32 2,15 36 34 2,37 2,26 42 40 38 36 2,75 2,62 2,49 2,37 45 43 41 39 37 2,96 2,82 2,69 2,56 2,43 40 2,62 46 44 42 3,04 2,89 2,75 49 47 45 43 3,27 3,11 2,96 2,82 27 25 1,90 1,81 30 28 2,05 1,95 34 32 30 2,26 2,15 2,05 40 38 36 34 32 2,62 2,49 2,37 2,26 2,15 43 41 39 37 35 33 2,82 2,69 2,56 2,43 2,32 2,20 29 2,00 32 2,15 36 34 2,37 2,26 42 40 38 36 2,75 2,62 2,49 2,37 45 43 41 39 37 2,96 2,82 2,69 2,56 2,43
56 54 52 50 48 46 44 42 40 38 54 52 50 48 46 44 42 40 38 36 34 60 58 56 54 52 50 48 46 44 56 54 52 50 48 46 44 42 40 38
3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75 2,62 2,49 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75 2,62 2,49 2,37 2,26 4,29 4,09 3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89 3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75 2,62 2,49
Clasa i coeficientul de ierarhizare
Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza Nr. Funcia Vechimea 1 2 3 4 5
Page 40 of 96
Nr. crt.
Funcia didactic i gradul didactic*)
Vechimea n nvmnt
Clasa
peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani Institutor studii superioare 11. de lung durat grad didactic definitiv 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6-10 ani 2-6 ani Institutor studii superioare 12. de lung durat grad didactic debutant pn la 2 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani Institutor studii superioare 13. de scurt durat grad didactic I 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6-10 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani Institutor studii superioare 14. de scurt durat grad didactic II 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6-10 ani 2-6 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani Institutor studii superioare 15. de scurt durat grad didactic definitiv 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6-10 ani 2-6 ani 24 1,77 27 1,90 31 29 2,10 2,00 37 35 33 31 2,43 2,32 2,20 2,10 40 38 36 34 32 2,62 2,49 2,37 2,26 2,15 26 1,86 29 2,00 33 31 2,20 2,10 39 37 35 33 2,56 2,43 2,32 2,20 42 40 38 36 34 2,75 2,62 2,49 2,37 2,26 36 2,37 42 40 38 2,75 2,62 2,49 45 43 41 39 2,96 2,82 2,69 2,56 27 25 1,90 1,81 30 28 2,05 1,95 34 32 30 2,26 2,15 2,05 40 38 36 34 32 2,62 2,49 2,37 2,26 2,15 43 41 39 37 35 33 2,82 2,69 2,56 2,43 2,32 2,20
54 52 50 48 46 44 42 40 38 36 34 56 54 52 50 48 46 44 42 40 53 51 49 47 45 43 41 39 37 35 51 49 47 45 43 41 39 37 35 33
3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75 2,62 2,49 2,37 2,26 3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75 2,62 3,61 3,44 3,27 3,11 2,96 2,82 2,69 2,56 2,43 2,32 3,44 3,27 3,11 2,96 2,82 2,69 2,56 2,43 2,32 2,20
Clasa i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza 1 Nr. crt. Funcia didactic i gradul didactic*) Vechimea n nvmnt 2 3 4 5
Clasa
Institutor studii superioare 16. de scurt durat grad didactic debutant
pn la 2 ani peste
22
1,68
25
1,81
27
1,90
29
2,00
30
2,05
31 55
2,10 3,79
Page 41 of 96
nvtor, educatoare, maistru-instructor (cu 17. studii de nivel liceal) grad didactic I
18.
nvtor, educatoare, maistru-instructor (cu studii de nivel liceal) grad didactic II
19.
nvtor, educatoare, maistru-instructor (cu studii de nivel liceal) grad didactic definitiv
peste 40 35-40 ani ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6-10 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6-10 ani 2-6 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6-10 ani 2-6 ani
35
2,32
41 39 37
2,69 2,56 2,43
44 42 40 38
2,89 2,75 2,62 2,49
24
1,77
27
1,90
31 29
2,10 2,00
37 35 33 31
2,43 2,32 2,20 2,10
40 38 36 34 32
2,62 2,49 2,37 2,26 2,15
23
1,72
26
1,86
30 28
2,05 1,95
36 34 32 30
2,37 2,26 2,15 2,05
39 37 35 33 31
2,56 2,43 2,32 2,20 2,10
55 53 51 49 47 45 43 41 39 51 49 47 45 43 41 39 37 35 33 50 48 46 44 42 40 38 36 34 32
3,79 3,61 3,44 3,27 3,11 2,96 2,82 2,69 2,56 3,44 3,27 3,11 2,96 2,82 2,69 2,56 2,43 2,32 2,20 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75 2,62 2,49 2,37 2,26 2,15
20.
nvtor, educatoare, maistru-instructor (cu studii de nivel liceal) debutant
0-2 ani
21
1,64
24
1,77
26
1,86
28
1,95
29
2,00
30
2,05
Profesor, nvtor, educatoare, educator, 21. maistru-instructor (cu studii de nivel liceal, fr pregtire de specialitate)
peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6-10 ani 2-6 ani pn la 2 ani
16 15
1,45 1,41
19 18
1,56 1,52
23 21 20
1,72 1,64 1,60
27 26 25 23 22
1,90 1,86 1,81 1,72 1,68
29 28 27 26 24 23
2,00 1,95 1,90 1,86 1,77 1,72
35 34 33 32 31 30 29 28 27 25 24
2,32 2,26 2,20 2,15 2,10 2,05 2,00 1,95 1,90 1,81 1,77
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare. NOT:
Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
6. Salarii de baz pentru funciile didactice auxiliare
Nr. crt.
Funcia, gradul sau treapta profesional
Nivelul studiilor
Clasa
Funcii de execuie 1 Administrator financiar grad I*) grad II*) grad III*) debutant*) 2 Informatician gradul IA gradul I gradul II gradul III debutant 3 Secretar I**) II**) S S S S S S S S S S S 47 38 35 24 47 46 44 34 24 46 44 3,11 2,49 2,32 1,77 3,11 3,04 2,89 2,26 1,77 3,04 2,89
Page 42 of 96
III**) debutant**) 4 Pedagog colar, laborant IA I II debutant 5 Instructor-animator, corepetitor gradul I gradul II debutant 6 Administrator patrimoniu grad I***) grad II***) grad III***) debutant***) 7 Administrator financiar grad I*) grad II*) grad III*) debutant*) 8 Informatician gradul I gradul II gradul III debutant 9 Secretar I**) II**) III**) debutant**) 10 Pedagog colar, laborant I II III debutant 11 Instructor-animator, corepetitor gradul I gradul II debutant
S S S S S S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD
34 24 42 38 31 24 33 27 24 45 36 32 24 38 34 29 12 39 34 29 12 40 36 29 12 36 32 26 12 29 24 12
2,26 1,77 2,75 2,49 2,10 1,77 2,20 1,90 1,77 2,96 2,37 2,15 1,77 2,49 2,26 2,00 1,31 2,56 2,26 2,00 1,31 2,62 2,37 2,00 1,31 2,37 2,15 1,86 1,31 2,00 1,77 1,31
Nr. crt.
Funcia, gradul sau treapta profesional
Nivelul studiilor
Clasa
12 Administrator patrimoniu
grad I***) grad II***) grad III***) debutant***)
SSD SSD SSD SSD M M M M PL/M PL/M PL/M PL/M PL/M M M M M M M M M
37 32 27 12 32 30 22 8 33 30 25 19 10 33 30 25 19 8 24 20 18
2,43 2,15 1,90 1,31 2,15 2,05 1,68 1,19 2,20 2,05 1,81 1,56 1,25 2,20 2,05 1,81 1,56 1,19 1,77 1,60 1,52
13 Administrator financiar
treapta I*) treapta II*) treapta III*) debutant*)
14 Informatician
IA I II III debutant
15 Secretar
IA**) I**) II**) III**) debutant**)
16 Pedagog colar
IA I II
Page 43 of 96
II debutant 17 Instructor-animator, instructor educaie extracolar IA I II debutant 18 Corepetitor I II debutant 19 ef atelier-coal, tehnician, administrator patrimoniu treapta I***) treapta II***) treapta III***) debutant***) 20 Laborant I II debutant 21 Instructor, model I II debutant 22 Mediator colar I II debutant 23 Supraveghetor noapte I II
M M M M M M M M M M M M M PL/M PL/M PL/M M M M M/G M/G M/G G G
18 8 24 18 16 8 18 16 8 30 28 22 8 26 22 10 18 17 8 16 14 8 14 12
1,52 1,19 1,77 1,52 1,45 1,19 1,52 1,45 1,19 2,05 1,95 1,68 1,19 1,86 1,68 1,25 1,52 1,49 1,19 1,45 1,38 1,19 1,38 1,31
*) Se utilizeaz i pentru funciile: economist, referent i contabil, prevzute n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005 privind unele msuri de mbuntire a activitii de nvare, instruire, compensare, recuperare i protecie special a copiilor/elevilor/tinerilor cu cerine educative speciale din cadrul sistemului de nvmnt special i special integrat. **) Se utilizeaz i pentru funcia de secretar, prevzut n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005. ***) Se utilizeaz i pentru funciile: inginer, tehnician, merceolog, administrator i funcionar, prevzute n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005. NOT:
CAPITOLUL I B. Reglementri specifice personalului didactic din nvmnt Art. 1. - Pentru funciile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional/profesional nu mai apare n aceast anex, salariul de baz se va stabili la gradaia corespunztoare vechimii n munc de la gradul/treapta profesional/profesional imediat superior/superioar funciei pe care era ncadrat persoana. Art. 2. - Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, cu consultarea instituiilor, unitilor de nvmnt i a partenerilor sociali, va stabili gradul funciilor de conducere, prin ordin al ministrului, emis n termen de 60 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, n funcie de urmtoarele criterii: numr de personal, elevi/studeni, categorii de uniti. Art. 3. - Personalul didactic calificat de predare i conducere care i desfoar activitatea n localiti izolate primete o indemnizaie de pn la 20% din salariul de baz, n raport cu zona geografic respectiv. Diferenierea pe zone i localiti se aprob prin hotrre a Guvernului. Art. 4. - Personalul didactic de predare i conducere din nvmntul special beneficiaz de o cretere cu 6 clase de salarizare succesive celei deinute. Art. 5. - Personalul didactic din nvmnt beneficiaz de gradaie de merit, acordat prin concurs. Aceast gradaie se acord pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului colar, respectiv al instituiei de nivel superior i reprezint o cretere cu 10 clase de salarizare succesive celei deinute. Gradaia de merit se atribuie pe o perioad de 5 ani. Art. 6. - Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practic pedagogic pentru pregtirea viitoarelor educatoare i a viitorilor nvtori, institutori i profesori beneficiaz de un spor de 10-25% din salariul de
calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plti exclusiv din venituri proprii. (2) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul din nvmntul preuniversitar care particip direct la realizarea activitilor finanate din venituri proprii. Art. 10. - (1) Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un spor pentru conductorii de doctorat de 1% pentru fiecare student-doctorand, dar nu mai mult de 5% din salariul de baz. (2) n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este de cel puin 10.000, funcia de director general administrativ al universitii va fi salarizat la nivelul funciei de decan. Art. 11. - Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediu de odihn, potrivit art. 103 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare, primind o indemnizaie de concediu de odihn calculat n conformitate cu prevederile Hotrrii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihn i alte concedii ale salariailor din administraia public, din regiile autonome cu specific deosebit i din unitile bugetare, republicat, cu modificrile ulterioare. Art. 12. - Pentru personalul didactic, n caz de deces, se acord celor ndreptii un ajutor de deces n cuantum de 5 salarii ale persoanei decedate, din bugetul asigurrilor sociale de stat. Art. 13. - Personalul didactic de predare poate fi salarizat i prin plata cu ora sau prin cumul, potrivit prevederilor art. 49 alin. (1) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la norma
Page 44 of 96
beneficiaz de un spor de 10-25% din salariul de baz, n raport cu timpul efectiv lucrat i calculat n raport cu numrul elevilor sau al studenilor practicani, potrivit regulamentului de practic pedagogic aprobat de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, dac nu beneficiaz de reducerea normei didactice cu 2 ore pe sptmn. Art. 7. - Personalul didactic care asigur predarea simultan la 2-4 clase de elevi n nvmntul primar primete o indemnizaie pentru activiti care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, reprezentnd o cretere salarial, dup cum urmeaz: - pentru 2 clase de elevi, o cretere cu 2 clase de salarizare succesive celei deinute; - pentru 3 clase de elevi, o cretere cu 3 clase de salarizare succesive celei deinute; - pentru 4 clase de elevi, o cretere cu 4 clase de salarizare succesive celei deinute. Art. 8. - Personalul didactic de predare care ndeplinete funcia de diriginte, nvtorii, institutorii i educatoarele beneficiaz de o cretere cu 4 clase de salarizare succesive celei deinute, cu excepia situaiilor prevzute la art. 45 alin. (2) i (3) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare. Art. 9. - (1) Pentru personalul din instituiile de nvmnt superior, senatele universitare pot stabili salarii difereniate, cu o cretere de pn la 12 clase de salarizare succesive celei deinute, n funcie de specificul activitii desfurate i de
norma didactic modificrile i completrile ulterioare. prevzut la Art. 14. - (1) n raport cu condiiile n care se desfoar art. activitatea, condiii periculoase sau vtmtoare, personalul 43 salarizat poate primi un spor de pn la 15% din salariul de din baz, Legea corespunztor timpului lucrat la locurile de munc nr. respective, cu respectarea prevederilor legale n vigoare. 128/1997, (2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea cu concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, n limita prevederilor din regulamentul prevzut la art. 21 din prezenta lege, elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. Art. 15. - Pentru funciile didactice auxiliare, care nu se regsesc n prezenta anex i care au fost reglementate prin acte normative anterioare se vor utiliza coeficienii de salarizare din anexele la prezenta lege, corespunztor fiecrui domeniu de activitate din sistemul bugetar. Art. 16. - Salarizarea cadrelor didactice ncadrate ca profesor pentru nvmntul precolar, respectiv profesor pentru nvmntul primar se face la nivelul ncadrrii pentru un profesor cu studii superioare din nvmntul preuniversitar.
CAPITOLUL II Unitile de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic i proiectare Salarii de baz a) Funcii de conducere
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Gradul I Coeficient de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficient de ierarhizare
1. 2. 3. 4. 5.
Director general institut de cercetare*) (ordonator secundar de credite) Director general adjunct institut de cercetare*) (ordonator secundar de credite) Director institut de cercetare) (ordonator teriar de credite) Director adjunct institut de cercetare (ordonator teriar de credite) Director centru de cercetare; director staiune de cercetare (ordonator teriar de credite) Secretar tiinific institut de cercetare, secretar tiinific secie ASAS (ordonator teriar de credite) Director adjunct centru de cercetare; director adjunct staiune de cercetare (ordonator teriar de credite) Secretar tiinific centru de cercetare; secretar tiinific staiune de cercetare (ordonator teriar de staie) ef laborator cercetare
S S S S S
87 86 86 85 84
8,36 8,16 8,16 7,96 7,76
88 87 87 86 85
8,57 8,36 8,36 8,16 7,96
6.
84
7,76
85
7,96
7.
83
7,58
84
7,76
8. 9.
S S
82 81
7,39 7,21
83 82
7,58 7,39
*) Nivelul de salarizare este stabilit de ctre ordonatorul principal de credite.
NOTE:
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare. 2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. 3. Pentru funciile de conducere din cadrul Academiei Romne se acord 4 clase de salarizare succesive suplimentare. b) Funcii de execuie
Page 45 of 96
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Cercettor tiinific I Cercettor tiinific II Cercettor tiinific III Cercettor tiinific Asistent de cercetare tiinific Asistent de cercetare tiinific stagiar Asistent I Asistent II Asistent stagiar
NOTE:
S S S S S S M M M
72 59 53 47 39 31 24 12 9
5,77 4,19 3,61 3,11 2,56 2,10 1,77 1,31 1,22
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare. 2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. 3. Pentru funciile de execuie de cercetare tiinific fundamental din cadrul Academiei Romne se acord 4 clase de salarizare succesive suplimentare.
CAPITOLUL III Culte

A. Salarii de baz pentru personalul clerical ncadrat n unitile bugetare
Funcii de execuie
1.
Preot gradul I gradul II definitiv debutant S S S S 34 30 28 24 2,26 2,05 1,95 1,77
2.
Preot gradul I definitiv debutant

NOTE:
M M M
18 16 8
1,52 1,45 1,19
1. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre a Guvernului. Secretariatul de Stat pentru Culte este autorizat s certifice asimilarea funciilor de la alte culte cu cea de preot. 2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
B. Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor recunoscute i a unitilor centrale de cult, asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public
Nr. crt.
Funcia
Numrul maxim de posturi
Clasa
1. 2. 3. 4. 5.
Patriarhul Bisericii Ortodoxe Romne Arhiepiscop major, mitropolit Biserica Ortodox Romn i Biserica Romano-Catolic Arhiepiscop, ef de cult (mitropolit, episcop, muftiu, ef rabin, preedinte uniune, preedinte) Episcop, episcop-vicar patriarhal Episcop-vicar, episcop coajutor, episcop auxiliar, arhiereu-vicar
NOT:
1 11 16 39 26
109 107 106 105 103
14,63 13,90 13,45 13,10 12,41
C. Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult, altul dect cel asimilat funciilor de demnitate public
Nr. crt.
Funcia clerical
Numrul de posturi pentru care se asigur sprijin lunar la salarizare
Funcia
didactic cu care se asimileaz
Page 46 of 96
1.
Vicepreedinte uniune, vicar administrativ patriarhal, vicar general, secretar general, consilier patriarhal, prim-rabin Secretar patriarhal, inspector general bisericesc, vicar administrativ eparhial, vicar episcopal Secretar Cancelaria patriarhal, consilier eparhial, secretar eparhial, inspector eparhial, exarh, protopop Stare, superioar, egumen
46
Profesor cu studii superioare, cu grad didactic I i vechime n nvmnt peste 40 ani Profesor cu studii superioare, cu grad didactic I i vechime n nvmnt ntre 22 i 25 ani Profesor cu studii superioare, cu grad didactic II i vechime n nvmnt ntre 10 i 14 ani Profesor cu studii superioare, cu grad didactic II i vechime n nvmnt ntre 2 i 6 ani
2.
41
3.
719
4.
466
D. Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia
Nr. crt.
Funcia clerical
Numrul de posturi pentru care se asigur sprijin lunar la salarizare
Funcia didactic cu care se asimileaz
Preot, diacon, pastor, vestitor, imam, rabin, cantor, oficiant de cult 1. Cu studii superioare: gradul I gradul II definitiv debutant 2. Cu studii medii: gradul I gradul II definitiv debutant
E. Reglementri specifice personalului clerical, care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor religioase din Romnia, recunoscute potrivit legii
15237 10957 3018 3238 2440 2261 4280 663 783 1690 1144 Profesor cu studii superioare gradul didactic I gradul didactic II definitiv debutant nvtor, educator, maistru-instructor cu studii medii gradul didactic I gradul didactic II definitiv debutant venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la salarizare n cuantum de 80% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor. (3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri reduse, potrivit alin. (2), se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi. (4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din totalul posturilor clericale, pentru care se aloc sprijin la salarizare de la bugetul de stat.
Art. 1. - (1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioas i regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului clerical. (2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz statutul de angajat al cultului religios recunoscut.
SECIUNEA 1 Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical
(5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat Art. 2. - (1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului pe culte, n raport cu numrul credincioilor, conform ultimului recensmnt, i cu nevoile reale. clerical care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor (6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi din Romnia, recunoscute potrivit legii, se stabilete dup cum comunicat anual, transmit Secretariatului de Stat pentru Culte urmeaz: propuneri motivate cuprinznd nominalizarea unitilor de cult a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pentru al cror personal clerical se dorete acordarea sprijinului pe funcii de demnitate public beneficiaz de o indemnizaie lunar. Indemnizaia lunar este unica form de remunerare lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile i criteriile pentru personalul respectiv i reprezint baza de calcul pentru prevzute la alin. (2) i (3). stabilirea drepturilor i obligaiilor, care se determin n raport (7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical cu venitul salarial; beneficiaz de sprijin lunar n condiiile alin. (2), precum i b) personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitilor la lit. a), beneficiaz de sprijin lunar la salarizare, potrivit funciilor centrale de cult i se aprob anual prin ordin al secretarului de pe care le ocup, la nivelul salariilor de baz stabilite potrivit legii stat pentru culte. pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, (8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical conform asimilrilor; de la unitile de cult care obin venituri din nchirierea, c) personalul clerical care i desfoar activitatea n arendarea i concesionarea proprietilor. unitile de cult beneficiaz de sprijin lunar la salarizare n cuantum de 65% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru SECIUNEA a 2-a cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit
Alte
Page 47 of 96
nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor. (2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult cu
Alte drepturi ale Art. 3. - Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului personalului clerical prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c) din prezenta clerical
anex se aprob de Secretariatul de Stat pentru Culte, la propunerea cultelor recunoscute.
Art. 4. - De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat pentru Culte, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la art. 2 din prezenta anex, inclusiv contribuiile la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile
asigur, la cerere, n limita prevederilor bugetare anuale, dup cum urmeaz: a) de la bugetele locale: - 18.951 de contribuii pentru personalul neclerical angajat
de omaj, precum i alte contribuii obligatorii prevzute de lege n unitile de cult din ar prevzute la art. 8 din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul valorii de referin; pentru angajator. Art. 5. - (1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase - sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la romneti din afara granielor, care desfoar activiti bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata deosebite n vederea meninerii identitii lingvistice, culturale i ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate; religioase a romnilor din afara granielor, se aloc de la bugetul b) de la bugetul de stat: de stat, prin unitatea central de cult din Romnia, o sum - 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n reprezentnd echivalentul n lei a 200.000 de euro lunar. (2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale unitile i instituiile de nvmnt teologic prevzute la art. 8 cultelor recunoscute de ctre Secretariatul de Stat pentru Culte, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului. (3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile centrale ale cultelor recunoscute, mpreun cu conducerile unitilor de cult din afara granielor, suma urmnd a fi utilizat pentru completarea salariilor personalului clerical al respectivelor uniti, inclusiv pentru plata contribuiilor prevzute de lege la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de omaj, precum i a altor contribuii obligatorii prevzute de lege pentru angajator. Obligaia de a justifica modul de utilizare a acestei sume revine unitii centrale de cult din Romnia, prin prezentarea la Secretariatul de Stat pentru Culte a documentelor prevzute de normele legale n vigoare. (4) Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n lei al acesteia, poate fi modificat anual prin legea bugetului de stat. Art. 6. - Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul valorii de referin; - 40 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc aezmintele din strintate ale Bisericii Ortodoxe Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul n lei a 50% din drepturile n valut stabilite n cuantum net, prin asimilare cu funciile pe care este ncadrat personalul romn trimis s i desfoare activitatea n cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor consulare i al altor forme de reprezentare a Romniei n strintate; - sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate. (2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare
a bugetului de stat. vigoare se acord n continuare personalului angajat n cadrul (3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale cultelor religioase din Romnia, potrivit legii, pentru care nu sunt bugetului de stat n vederea echilibrrii bugetelor locale se va aplicabile prevederile prezentei legi. Art. 7. - (1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la avea n vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea bugetul de stat, potrivit prezentei legi, este supus controlului prevederilor alin. (1) lit. a). Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat (4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru pentru Culte, i altor organe abilitate de lege. personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor (2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se majora anual prin legea bugetului de stat. asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre
SECIUNEA a 3-a Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al cultelor recunoscute
autoritile administraiei publice locale, inndu-se seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, i se comunic Secretariatului de Stat pentru Culte. (5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre Secretariatul de Stat pentru Culte. (6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, innd seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, sprijinul financiar urmnd a se asigura din veniturile proprii ale bugetelor locale.
Art. 8. - (1) Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum i unitile i instituiile de nvmnt teologic autorizate i acreditate potrivit legii, aflate n subordinea acestora i neintegrate n nvmntul de stat, primesc de la bugetul de stat i de la bugetele locale un sprijin sub form de contribuii, care va asigura completarea drepturilor salariale neacoperite din fondurile proprii ale unitilor de cult centrale i locale respective. (2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea centrelor de cult, potrivit criteriilor stabilite de acestea. Art. 9. - (1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase din Romnia se
Page 48 of 96
ANEXA Nr. III
F AMILIA OCUP AIONAL DE FUNCII BUGET ARE ,,SNT A TE"
CAPITOLUL I Uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social 1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
Spitale peste 400 de paturi Gradul I Nr. crt. Funcia Nivel studii Gradul II Spitale sub 400 de paturi Gradul I Gradul II Servicii de ambulan Gradul I Gradul II
Clasa Coeficient deierarhizare Clasa Coeficient deierarhizare Clasa Coeficient deierarhizare Clasa Coeficient deierarhizare Clasa Coeficient deierarhizare Clasa Coeficient deierarhizare
1. Manager 2. Manager general 3. Director medical 4. Director de cercetare-dezvoltare 5. Director financiar-contabil 6. Director economic 7. Director tehnic 8. Director de ngrijiri 9. Ali directori 10. Asistent-ef
S S S S S S S S, SSD, PL S PL
88
8,57
90
9,00
87
8,36
88
8,57 88 8,57 7,96 90 86 9,00 8,16
87 86 80
8,36 8,16 7,03
89 87 84
8,78 8,36 7,76
86 85 76
8,16 7,96 6,37
87 86 79
8,36 8,16 6,86
85
78 77 75 86 6,22 8,16 77 87 6,53 8,36 74 85 6,07 7,96 76 86 6,37 8,16 73
6,70 6,53
81 79
7,21 6,86
5,92
75
6,22
Institutul Naional de Hematologie Transfuzional ,,Prof. Dr. C.T. Nicolau" Nr. crt. Nivel studii Gradul I Gradul II
Centrul de Transfuzie Sanguin al Municipiului Bucureti Gradul I Gradul II
Centre de transfuzie sanguin Centre de transfuzie sanguin regionale judeene
Funcia
Gradul I
Gradul II
Gradul I
Gradul II
ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare Clasa Coeficient de Clasa Coeficient de Clasa Coeficient de Clasa Coeficient de Clasa Coeficient de Clasa Coeficient de Clasa Coeficient de Clasa Coeficient de
1. Director
86 85 75 73
8,16 7,96 6,22 5,92
87 86 79 77
8,36 8,16 6,86 6,53
85
7,96
86
8,16
84
7,76
85
7,96
84
7,76
85
7,96
Director adjunct 2. S tiinific Director adjunct 3. S financiar-contabilitate Director resurse 4. S umane 5. Contabil-ef S
73
5,92
75
6,22
70
5,50
72
5,77
68
5,23
70
5,50
Grad I
Grad II
Nr. crt.
Alte funcii de conducere
Nivel studii ierarhizare Coeficient de Clasa ierarhizare Coeficient de
Clasa
1. Director general*) 2. Director general adjunct, director, director executiv*) 3. Director adjunct*) 4. Director adjunct financiar-contabil*) 5. Contabil-ef*) 6. Medic ef ambulatoriu de specialitate i altele similare
S S S S S S
88 87 85 77 73 85
8,57 8,36 7,96 6,53 5,92 7,96
90 89 87 80 79 86
9,00 8,78 8,36 7,03 6,86 8,16
Gradul I
Gradul II
Page 49 of 96
Nr. crt.
Alte funcii de conducere
Nivel studii ierarhizare Coeficient de Clasa ierarhizare Coeficient de
Clasa
7. ef serviciu 8. ef birou, ef atelier, ef laborator, ef oficiu 9. Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog) ef secie, ef laborator i altele similare
S S S S, SSD, PL
70 69 85 70 41
5,50 5,36 7,96 5,50 2,69
76 73 86 73 46
6,37 5,92 8,16 5,92 3,04
10. Asistent medical-ef pe unitate 11. ef formaie muncitori
*) Se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi. NOTE:
1. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcia de medic ef serviciu medicin legal/anatomie patologic beneficiaz de majorarea cu o clas a salariului de baz avut. 2. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcia de ef laborator i altele similare n cadrul institutelor de medicin legal beneficiaz de majorarea cu o clas a salariului de baz avut. 3. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcii n conducerea institutelor de medicin legal beneficiaz de majorarea cu dou clase a salariului de baz avut. 4. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcii de conducere n comitetul director al unitilor sanitare cu paturi beneficiaz de majorarea cu dou clase a salariului de baz avut. 5. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
I.1. Persoanele care exercit funciile nominalizate n tabel pe perioada ct exercit aceste funcii beneficiaz de un numr de clase suplimentare fa de salariul de baz avut, dup cum urmeaz:
Nr. crt.
Funcia
Numr clase acordate suplimentar
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Director program de rezideniat medicin de urgen Responsabil de formare n rezideniat medicin de urgen Farmacist ef serviciu Asistent medical (tehnician sanitar, sor medical, oficiant medical, moa, laborant i altele similare) ef Chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune Spltoreas cu gestiune ef echip Medic inspector, farmacist inspector, psiholog inspector - direcia de sntate public
5 4 3 4 2 1 1 5
I.2. Indemnizaii de cel mult 25% n cursul unei luni din salariul de baz al funciei de execuie ndeplinit, pentru activiti prestate n afara obligaiilor funciei de baz i care nu fac parte din salariul de baz, pentru membrii comisiilor de avizare medicolegal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a capacitii de munc i ai comisiilor medicale 2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din uniti sanitare i uniti de asisten medico-social Unitile clinice cuprind: spitale clinice judeene de urgen, spitale judeene de urgen, spitale regionale, spitale clinice de specialitate de urgen, spitale clinice, spitale de urgen, spitale de specialitate, Spitalul Universitar de Urgen ,,Elias"*), Institutul Naional de Sntate Public, institute i centre medicale, institute de medicin legal, centre de transfuzie sanguin
judeene i al municipiului Bucureti, Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu i Medicin Preventiv din subordinea Academiei Romne*), Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc a) Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPU-SMURD, UPU, Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico
Uniti clinice Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor
Anatomie patologic i medicin legal
Page 50 of 96
UPU, CPU Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Coeficient de ierarhizare
medico social Coeficient Clasa de ierarhizare
1. Medic primar 2. Medic specialist 3. Medic rezident anii VI-VII 4. Medic rezident anii IV-V 5. Medic rezident anul III 6. Medic rezident anul II 7. Medic rezident anul I 8. Medic 9. Medic stagiar 10. Farmacist primar*1) 11. Farmacist specialist 12. Farmacist 13. Farmacist rezident anul III 14. Farmacist rezident anul II 15. Farmacist rezident anul I 16. Farmacist stagiar 17. 18.
S S S S S S S S S S S S S S S S
72 62 57 56 55 54 52 53 31 57 55 52 54 52 50 31 54 51 49 24
5,77 4,51 3,99 3,89 3,79 3,70 3,52 3,61 2,10 3,99 3,79 3,52 3,70 3,52 3,35 2,10 3,70 3,44 3,27 1,77
99 90
11,25 9,00
75 65
6,22 4,86
63 58
4,62 4,09
84 83 82 80 81 59 85 83 80
7,76 7,58 7,39 7,03 7,21 4,19 7,96 7,58 7,03
59 58 57 56 56 33 62 57 56
4,19 4,09 3,99 3,89 3,89 2,20 4,51 3,99 3,89 53 31 55 54 52 3,61 2,10 3,79 3,70 3,52
59
4,19
31 53 50 48 24
2,10 3,61 3,35 3,19 1,77
Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; S principal Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; S specialist S
19. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical 20.
Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; S debutant
Asistent medical, tehnician de radiologie i imagistic liceniat, asistent medical de laborator clinic liceniat, liceniat n balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician dentar liceniat, asistent S 21. medical dentar liceniat, tehnician de farmacie liceniat, tehnician de audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent medical de profilaxie dentar liceniat, moa; principal Asistent medical, tehnician de radiologie i imagistic liceniat, asistent medical de laborator clinic liceniat, liceniat n balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician dentar liceniat, asistent 22. S medical dentar liceniat, tehnician de farmacie liceniat, tehnician de audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent medical de profilaxie dentar liceniat, moa
51
3,44
79
6,86
56
3,89
48
3,19
46
3,04
74
6,07
50
3,35
44
2,89
Uniti clinice Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare
Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPU-SMURD, UPU, CPU Coeficient de ierarhizare
Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico-social Coeficient de ierarhizare
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Asistent medical, tehnician de radiologie i imagistic liceniat, asistent medical de laborator clinic liceniat, liceniat n balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician 23. dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, tehnician de farmacie liceniat, tehnician de
24
1,77
52
3,52
25
1,81
24
1,77
Page 51 of 96
liceniat, tehnician de audiologie auditiv i protezare liceniat, asistent medical de profilaxie dentar liceniat, moa; debutant 24. Dentist principal 25. Dentist 26. Dentist debutant SSD SSD SSD 45 44 14 2,96 2,89 1,38 50 49 22 3,35 3,27 1,68 42 41 14 2,75 2,69 1,38
Asistent medical, asistent medical specialist, tehnician superior de imagistic, radiologie, radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician medical specialist, asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgene medico-chirurgicale, asistent medico-social, tehnician asistent de dentar specializat, profilaxie stomatologic, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, 27. SSD asistent pentru stomatologie, asistent medical generalist, tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de audiologie i protezare auditiv, tehnician de protezare ocular, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, asistent medical nutriionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar; principal Asistent medical, asistent medical specialist, tehnician superior de imagistic, radiologie, radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician medical specialist, asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician 28. SSD de farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgene medico-chirurgicale, asistent medicosocial, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologic, asistent igienist pentru cabinet
48
3,19
76
6,37
55
3,79
46
3,04
44
2,89
72
5,77
50
3,35
42
2,75
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
stomatologic, asistent pentru stomatologie, asistent medical generalist, tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de audiologie i protezare auditiv, tehnician de protezare ocular, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, asistent medical nutriionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar Asistent medical, asistent medical specialist, tehnician superior de imagistic, radiologie,
Page 52 of 96
imagistic, radiologie, radioterapie i cosmetician medical radiodiagnostic, specialist, asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgene medicochirurgicale, asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologic, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, SSD 29. asistent pentru stomatologie, asistent medical generalist, tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de audiologie i protezare auditiv, tehnician de protezare ocular, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, asistent medical nutriionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar; debutant 30. Asistent medical principal*2) 31. Asistent medical*2) 32. Asistent medical debutant*2) 33. Asistent medical principal*2) 34. Asistent medical*2) 35. Asistent medical debutant*2) 36. Tehnician dentar principal*3) 37. Tehnician dentar*3) 38. Tehnician dentar debutant*3) 39. Sor medical principal*4) 40. Sor medical*4) 41. Sor medical debutant*4) PL PL PL M M M M M M M M M
14
1,38
42
2,75
26
1,86
14
1,38
46 44 12 44 42 10 44 42 10 41 39 10
3,04 2,89 1,31 2,89 2,75 1,25 2,89 2,75 1,25 2,69 2,56 1,25
74 72 40 72 70 38
6,07 5,77 2,62 5,77 5,50 2,49
52 49 25 50 47 24 49 46 23
3,52 3,27 1,81 3,35 3,11 1,77 3,27 3,04 1,72 2,82 2,75 1,77
43 41 12 41 39 10 41 39 10 40 38 10
2,82 2,69 1,31 2,69 2,56 1,25 2,69 2,56 1,25 2,62 2,49 1,25
69 67 38
5,36 5,10 2,49
43 42 24
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
Statistician medical, registrator 42. medical, operator registrator de urgen; principal Statistician medical, registrator 43. medical, operator registrator de urgen Statistician medical, registrator 44. medical, operator registrator de urgen; debutant
41
2,69
43
2,82
40
2,62
39
2,56
42
2,75
38
2,49
10
1,25
20
1,60
10
1,25
b) Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
45.
Biolog, biochimist, chimist, fizician; principal, expert n fizic medical
54
3,70
82
7,39
53
3,61
Page 53 of 96
46.
Biolog, biochimist, chimist, fizician; specialist, fizician medical
S S S
51 48 24
3,44 3,19 1,77
79 76 52
6,86 6,37 3,52
50 48 24
3,35 3,19 1,77
47. Biolog, biochimist, chimist, fizician 48. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician medical; debutant
Logoped, sociolog, profesor CFM, 49. kinetoterapeut, asistent social; principal 50. Logoped, sociolog, profesor CFM, kinetoterapeut, asistent social
51
3,44
53
3,61
51
3,44
45
2,96
51
3,44
45
2,96
Logoped, sociolog, profesor CFM, 51. kinetoterapeut, asistent social; debutant 52. Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social; principal*5) Profesor CFM, biolog, asistent social*5) chimist,
24
1,77
24
1,77
24
1,77
SSD
47
3,11
48
3,19
44
2,89
53.
SSD
45
2,96
46
3,04
42
2,75
54.
Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social; debutant*5)
SSD S S S S
14 56 51 44 27
1,38 3,89 3,44 2,89 1,90
18
1,52
14 52 47 44 27
1,38 3,52 3,11 2,89 1,90
55. Psiholog principal 56. Psiholog specialist 57. Psiholog practicant 58. Psiholog stagiar
c) Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar

Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPU-SMURD, UPU, CPU Coeficient de ierarhizare Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico-social Coeficient de ierarhizare
Clasa
Clasa
Clasa
Clasa
59. Infirmier, agent DDD 60. Infirmier, agent DDD; debutant 61. Brancardier, bie, nmolar, spltoreas, ngrijitoare
M;G M;G G M M M M;G
14 10 12
1,38 1,25 1,31 40 2,62
16 15 15 43 34
1,45 1,41 1,41 2,82 2,26 2,05
14 10 12
1,38 1,25 1,31
62. Ambulanier*6) 63. ofer autosanitar I*7) 64. ofer autosanitar II*7) 65. ofer autosanitar III*7)
18 16
1,52 1,45
30
18 16
1,52 1,45
*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane. *2) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor, tehnician dentar i tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv care au studii de acest nivel. *3) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv. *4) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgen, moa, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor. *5) Se aplic i funciilor de educator-puericultor, asistent social i cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diplom nvmntul superior de scurt durat, cu durata studiilor de 2-3 ani nvmnt de zi sau de 3-4 ani nvmnt seral ori fr frecven. *6) Se ocup prin concurs de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare pentru funcia de ofer autosanitar I, conductor de alup medical, motorist i marinar cu o vechime de minimum 5 ani i posed diploma de absolvire a cursului de ambulanier, potrivit Ordinului ministrului sntii nr. 388/1992 privind nfiinarea colii de Ambulanieri, n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului Bucureti, actual Serviciul de Ambulan al Municipiului Bucureti Ilfov, i n alte servicii judeene de ambulan acreditate de Ministerul Sntii prin ordin al ministrului. *7) Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile de ambulan judeene i al municipiului Bucureti-Ilfov, iar nivelurile de salarizare II i III, oferilor autosanitarelor din alte uniti sanitare. NOTE:
1. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se aplic i personalului de specialitate contractual din direciile de sntate public. 2. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se poate aplica i personalului de cercetare cu studii superioare din unitile clinice, din institutele i centrele medicale, care este confirmat n gradele profesionale de la lit. A nr. crt. 1-7, nr. crt. 10-11, nr. crt. 13-15 i lit. B nr. crt. 45, 46, 49,
Page 54 of 96
nr. crt. 13-15 i lit. B nr. crt. 45, 46, 49, 55. 3. Nivelul de studii (M) pentru funciile de ambulanier i ofer autosanitar I i II se utilizeaz numai pentru ncadrarea i promovarea acestor funcii la serviciile de ambulan i se aplic ulterior intrrii n vigoare a prezentei legi. 4. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
3. Uniti de asisten social/servicii sociale cu sau fr cazare 1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare Gradul II Coeficient de ierarhizare
Clasa
a) Uniti de asisten social/centre cu personalitate juridic 1. 2. 3. 4. Director Contabil-ef ef centru Coordonator personal de specialitate
NOT:
S S S S; SSD; PL
72 70 70 66
5,77 5,50 5,50 4,98
74 72 72 71
6,07 5,77 5,77 5,63
b) Uniti de asisten social/centre fr personalitate juridic
2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din unitile de asisten social/centre cu sau fr personalitate juridic
1.
Asistent social principal Asistent social specialist Asistent social practicant Asistent social debutant
S S S S S S S S S
51 44 42 24 52 47 44 27 51
3,44 2,89 2,75 1,77 3,52 3,11 2,89 1,90 3,44
2.
Psiholog principal Psiholog specialist Psiholog practicant Psiholog stagiar
3.
Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul mimicogestual i al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate, kinetoterapeut, psihopedagog; principal Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul mimicogestual i al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate, kinetoterapeut, psihopedagog Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul mimicogestual i al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate, kinetoterapeut, psihopedagog; debutant Fiziokinetoterapeut principal Fiziokinetoterapeut specialist Fiziokinetoterapeut Fiziokinetoterapeut debutant Educator principal Educator Educator debutant Asistent medical, tehnician de audiologie i protezare auditiv; principal Asistent medical, tehnician de audiologie i protezare auditiv Asistent medical, tehnician de audiologie i protezare auditiv; debutant Educator, profesor CFM, educator puericultor, asistent medical; principal *1)
4.
45
2,96
5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.
S S S S S S S S S S
24 53 50 48 24 48 38 24 48 44
1,77 3,61 3,35 3,19 1,77 3,19 2,49 1,77 3,19 2,89
15. 16.
S SSD
24 37
1,77 2,43
Page 55 of 96
17. 18. 19. 20. 21. 22.
Educator, profesor CFM, educator puericultor, asistent medical *1) Educator, profesor CFM, educator puericultor, asistent medical; debutant *1) Educator, educator puericultor, asistent medical; principal Educator, educator puericultor, asistent medical Educator, educator puericultor, asistent medical; debutant Educator, educator puericultor, asistent igien, asistent BFT, optician protezare ortopedic i auditiv, asistent medical; principal Educator, educator puericultor, asistent igien, asistent BFT, optician protezare ortopedic i auditiv, asistent medical
SSD SSD PL PL PL M
25 12 43 41 12 34
1,81 1,31 2,82 2,69 1,31 2,26
23.
24
1,77
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
24.
Educator, educator puericultor, asistent igien, asistent BFT, optician protezare ortopedic i auditiv, asistent medical; debutant Profesor CFM, interpret n limbaj mimicogestual i al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate Instructor de educaie, instructor CFM; principal Instructor de educaie, instructor CFM Instructor de educaie, instructor CFM; debutant Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare; principal Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare; debutant Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare; principal Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare; debutant Sor medical, masor; principal Sor medical, masor Sor medical, masor; debutant Printe social, ngrijitor la domiciliu, asistent personal, asistent maternal, asistent personal profesionist Tehnician protezist, tehnician audioprotezist Agent informare privind cariera
1,19
25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40.
M M M M PL PL PL M M M M M M M, G M, PL M, PL
34 24 20 8 35 23 10 34 24 8 34 24 8 14 34 34
2,26 1,77 1,60 1,19 2,32 1,72 1,25 2,26 1,77 1,19 2,26 1,77 1,19 1,38 2,26 2,26
3. Salarii de baz pentru personalul de ngrijire i asisten pentru uniti de asisten social/centre cu sau fr personalitate juridic
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
1. 2. 3. 4. 5.
Infirmier Infirmier debutant Supraveghetor de noapte Supraveghetor de noapte debutant ngrijitoare, spltoreas
G G G G G
14 8 14 8 12
1,38 1,19 1,38 1,19 1,31
Page 56 of 96
*1) Se aplic i funciilor de asistent de fiziokinetoterapie, asistent medico-social, asistent medical generalist, tehnician de audiologie i protezare auditiv, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, nutriionist i dietetician, lucrtor social, interpret n limbajul mimicogestual i al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate. NOT:
gard, stabilite conform prevederilor art. 3 din prezenta anex; pentru determinarea tarifului orar se utilizeaz salariul de baz al funciei de execuie stabilit pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc. Art. 1. - n unitile sanitare, de asisten social i de Art. 5. - n situaia n care medicul de gard la domiciliu este asisten medico-social, unde activitatea se desfoar fr solicitat pentru a acorda asisten medical de urgen la nivelul ntrerupere, n 3 ture, personalul care lucreaz lunar n toate unitii sanitare publice i nu poate fi contactat sau nu rspunde cele 3 ture, precum i personalul care lucreaz n dou ture n solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea salariului de sistem de 12 cu 24 poate primi, n locul sporului pentru munca prestat n timpul nopii, prevzut la art. 16 din prezenta lege, un baz individual cu un procent ntre 5-10% pe o perioad de 3 luni, n condiiile legii. spor de 15% din salariul de baz pentru orele lucrate n cele 3, Art. 6. - (1) Personalul didactic medico-farmaceutic respectiv dou ture. desfoar activitate integrat n unitile sanitare n care Art. 2. - (1) Munca prestat de personalul din unitile funcioneaz catedra sau disciplina didactic. sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, n (2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care vederea asigurrii continuitii activitii, n zilele de repaus funcioneaz n alte uniti dect cele sanitare este integrat n sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii. conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n (3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite. rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul de funcii (2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita timp liber corespunztor. posturilor normate i vacante. Art. 3. - (1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care (4) La ncetarea raporturilor de munc cu unitile de efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii asistenei nvmnt, cadrele didactice care au fost integrate o perioad medicale n afara normei legale de munc i a programului mai mare de 5 ani i pot continua activitatea, cu norm ntreag, normal de lucru de la funcia de baz se salarizeaz cu tariful n unitile sanitare n care au fost integrate, n baza contractului orar aferent salariului de baz. individual de munc pe perioad nedeterminat. (2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire Art. 7. - (1) n raport cu condiiile n care se desfoar superioar pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n activitatea, pot fi acordate, pentru personalul din unitile afara normei legale de munc i a programului de lucru de la sanitare i unitile medico-sociale salarizat potrivit prezentei funcia de baz n zilele lucrtoare se salarizeaz cu un spor de anexe, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii pn la 75% din tariful orar al salariului de baz, dar care nu de sporuri: poate fi mai mic de 25%. a) pentru activitile care se desfoar n unitile de (3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire urgen neurovasculare, n secii i compartimente de superioar, pentru asigurarea continuitii asistenei medicale neurologie i neurochirurgie i care solicit o ncordare psihic n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la foarte ridicat, precum i pentru personalul din uniti, secii i funcia de baz, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori compartimente de boli infecioase, neonatologie, sli de natere legale i n celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se i din laboratoarele de analize medicale, care i desfoar lucreaz, se salarizeaz cu un spor de pn la 100% din tariful activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din orar al salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 50%. salariul de baz; (4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, aprob trimestrial de comitetul director. anatomie patologic, TBC, SIDA, dializ, recuperare (5) Medicii care nu au contract individual de munc cu neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular i unitatea sanitar care organizeaz serviciul de gard i care la neurologic, psihiatrie, medicin legal, asisten medical de nivelul acestei uniti desfoar activitate numai n linia de urgen i transport sanitar, acordat prin serviciile de gard vor ncheia cu aceast unitate sanitar public un contract ambulan i structurile de primire a urgenelor UPU - SMURD, individual de munc cu timp parial pentru activitatea prestat UPU i CPU, secii i compartimente de ATI i de terapie n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor intensiv, secii i compartimente de ngrijiri paleative, personalul ncadrat n blocul operator, n punctele de transfuzii acestui articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i din spital, n laboratoarele de cardiologie intervenional, n gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al laboratoarele de endoscopie intervenional, precum i medicii ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc i se de specialitate chirurgical, epidemii deosebit de grave i altele utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar. asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului (6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin chemri de la domiciliu, vor fi salarizai este de 45-85% din salariul de baz. Nivelul sporului se stabilete de conducerea fiecrei uniti sanitare cu pentru perioada n care asigur garda la domiciliu cu un venit determinat n funcie de 40% din tariful orar aferent salariului de personalitate juridic de comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de munc la baz i numrul de ore ct asigur garda la domiciliu. nivel de ramur sanitar i cu ncadrarea n cheltuielile de Art. 4. - Personalul sanitar cu pregtire superioar cu personal aprobate n bugetul de venituri i cheltuieli; funcie de conducere care efectueaz grzi pentru asigurarea c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat i a programului normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de drepturile aferente activitii prestate n la Reglementri specifice personalului din sntate, din unitile de asisten medico-social i din unitile de asisten social/servicii sociale
CAPITOLUL II
Page 57 of 96
beneficia de drepturile aferente activitii prestate n linia de
la locurile de munc respective;
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din asistena medical primar i ambulatorie de specialitate se salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de stabilesc prin negociere i nu pot fi mai mici dect salariile de munc respective; baz pe funcii, grade i trepte profesionale, stabilite e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse corespunztor vechimii n munc prevzute pentru uniti clinice. de radiaii sau generator de radiaii, un spor pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe (2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistena categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, medical primar i ambulatorie de specialitate care au pe lista 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la proprie un numr mai mic de 1.000 de asigurai sau n cazul n categoria a IV-a; care nivelul veniturilor realizate nu permite ncadrarea f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de personalului contractual cu norm ntreag poate dispune Ministerul Sntii, un spor de pn la 15% din salariul de baz; ncadrarea cu fraciuni de norm. g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n Art. 11. - (1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar localiti izolate situate la altitudine, care au ci de acces dificile promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se face sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor potrivit metodologiei legale n vigoare, prin transformarea de pn la 20% din salariul de baz; postului avut ntr-un post corespunztor promovrii. h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, (2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade cum ar fi stres sau risc, un spor de pn la 15% din salariul de i trepte profesionale se stabilesc prin ordin al ministrului baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc sntii, de comun acord cu organizaiile sindicale semnatare respective. ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar. (2) Localitile prevzute la alin. (1) lit. g) se stabilesc prin Art. 12. - Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe ordin al ministrului sntii. (3) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea grade pentru personalul cu funcii de conducere, precum i a concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestora indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea responsabiliti suplimentare funciei de baz se stabilesc prin sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita ordin al ministrului sntii. prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, Art. 13. - Medicii angajai ai unitilor de asisten avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, social/serviciilor sociale cu sau fr cazare i ai serviciilor expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. publice de asisten social care administreaz servicii sociale (4) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. c) i h) nu pot fi acordate sunt salarizai la nivelul de salarizare din unitile sanitare, altele cumulat aceleiai persoane. dect cele clinice. (5) Personalul din cadrul direciilor de sntate public poate Art. 14. - Personalul din unitile de asisten social/centre beneficia, n raport cu condiiile de munc, de sporurile cu sau fr cazare se ncadreaz pe baz de contract individual prevzute la alin. (1) lit. a)-c) i e), dac i desfoar de munc. activitatea n aceleai condiii cu personalul care beneficiaz de Art. 15. - (1) n unitile de asisten social/centre cu sau aceste sporuri. fr cazare, n raport cu condiiile n care se desfoar (6) Pentru uniti sanitare din reeaua Ministerului Sntii, activitatea, pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale, precum i pentru cele al cror management a fost transferat la urmtoarele categorii de sporuri: autoritile administraiei publice locale, pentru anumite categorii a) pentru condiii deosebit de periculoase, un spor de pn la 75% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la de personal depirea procentului de 30% reprezentnd suma sporurilor, compensaiilor i indemnizaiilor acordate individual, locurile de munc respective; b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din pe ordonator principal de credite, din suma salariilor de baz sau a indemnizaiilor lunare de ncadrare prevzut la art. 22 din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; lege se poate aproba prin hotrre a Guvernului, iniiat de ordonatorul principal de credite pentru unitile sanitare din c) pentru personalul care lucreaz n uniti de asisten social aflate n localiti izolate situate la altitudine, care au ci reeaua Ministerului Sntii, iar pentru unitile sanitare al cror management a fost transferat la autoritile administraiei de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu publice locale, prin hotrre a Guvernului, iniiat de Ministerul greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz; d) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de Sntii i Ministerul Administraiei i Internelor. Art. 8. - Regulamentul privind timpul de munc, organizarea pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat i efectuarea grzilor n unitile publice din sistemul sanitar se la locurile de munc respective; aprob prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea e) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, organizaiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de cum ar fi stres sau risc, un spor de pn la 15% din salariul de munc la nivel de ramur sanitar. baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc Art. 9. - Salariile de baz pentru personalul care i respective. desfoar activitatea n structuri sanitare care furnizeaz (2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea servicii medicale ambulatorii de specialitate se stabilesc pe concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia funcii, grade i trepte profesionale corespunztor vechimii n se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea munc. sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita Art. 10. - (1) Salariile individuale ale personalului prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, contractual din cabinetele medicale individuale, organizate avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, conform prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 124/1998 expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. privind organizarea i funcionarea cabinetelor medicale, (3) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. d) i e) nu pot fi republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, din acordate cumulat aceleiai persoane.
Page 58 of 96
ANEXA Nr. IV
F AMILIA OCUP AIONAL DE FUNCII BUGET ARE ,,CUL TUR" UNITI DE CULTUR
CAPITOLUL I Salarii de baz din instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional, din instituii de spectacole la care spectacolele se desfoar preponderent n limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, din cadrul operelor, din cadrul teatrelor lirice sau muzicale, din cadrul Corului Naional de Camer ,,Madrigal", din centrele de cultur, precum i din instituiile de spectacole i concerte din subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti, precum i din alte instituii de spectacole ori concerte a) Funcii de conducere
Instituii de spectacole i concerte *) Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Gradul II Alte instituii de spectacole sau concerte Gradul I Gradul II
Clasa
Coeficient deierarhizare Clasa
Coeficient de ierarhizare Clasa
Coeficient deierarhizare
1. Manager (director general/director)**) 2. Director general adjunct 3. Director 4. Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef 5. ef secie 6. ef serviciu 7. ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef atelier
S S S S S S S
86 81 81 80 79 79 77 53
8,16 7,21 7,21 7,03 6,86 6,86 6,53 3,61
88 85 85 84 83 83 81 58
8,57 7,96 7,96 7,76 7,58 7,58 7,21 4,09
74 73 73 71 69 69 67 50
6,07 5,92 5,92 5,63 5,36 5,36 5,10 3,35
76 75 75 74 73 73 71 52
6,37 6,22 6,22 6,07 5,92 5,92 5,63 3,52
8. ef formaie muncitori
NOT:
Nr. crt. Nivelul studiilor Instituii de spectacole i concerte *) Clasa Coeficient de ierarhizare Alte instituii de spectacole sau concerte Clasa Coeficient de ierarhizare
Funcia
1.
Artist liric oper/operet, corist oper, prim-balerin, artist instrumentist, artist circ, actor (teatru, mnuitor ppuimarionete), maestru (artist circ, corepetitor, cor, balet-dans), regizor artistic, dirijor, solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), ef partid, concertmaestru, scenograf, coregraf - gradul IA - gradul I - gradul II - debutant Dirijor cor, artist liric (operet, teatru muzical), corist, balerin, corepetitor, acompaniator, regizor scen (culise), maestru de studii (balet, canto, muzical), pictor, consultant artistic gradul IA - gradul I - gradul II - debutant ef orchestr, sufleor (oper, operet, teatru), secretar (literar, muzical, artistic, platou, PR), impresar artistic, sculptor ppui, artist plastic, grafician - gradul I - gradul II - gradul III - debutant
75
6,22
61
4,40
S S S
70 60 24
5,50 4,29 1,77
60 57 24
4,29 4,09 1,77
2.
66
4,98
59
4,19
S S S S S S S
58 55 24 64 57 48 24
4,09 3,79 1,77 4,74 3,99 3,19 1,77
53 47 24 57 47 41 24
3,61 3,11 1,77 3,99 3,11 2,69 1,77
3.
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Instituii de spectacole i concerte *) Clasa Coeficient de ierarhizare
Alte instituii de spectacole sau concerte Clasa Coeficient de ierarhizare
4.
Dansator, machior, peruchier, operator (lumini, imagine, sunet), productor-delegat, secretar
63
4,62
55
3,79
Page 59 of 96
4.
sunet), productor-delegat, secretar platou, asistent - gradul I regie/scenografie - gradul II - gradul III - debutant Dirijor, dirijor cor, maestru (balet-dans, cor, corepetitor, artist circ), concertmaestru, solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), actor, artist circ, instrumentist, corist oper, actor mnuitor ppui, corist, sufleor, balerin, dansator, corepetitor, sculptor ppui, artist plastic, grafician, referent literar/muzical/artistic, coregraf, regizor tehnic - I - II - III - debutant
S S S S
63 57 48 24
4,62 3,99 3,19 1,77
55 49 44 24
3,79 3,27 2,89 1,77
5.
51
3,44
47
3,11
45 43 8
2,96 2,82 1,19
43 37 8
2,82 2,43 1,19
6.
Maestru lumini-sunet, ef orchestr, maestru (acordor pianclavecin, lutier), specialist (org, instrumente de suflat) -I - II - III - debutant 43 38 32 8 2,82 2,49 2,15 1,19 38 33 26 8 2,49 2,20 1,86 1,19
7.
Machior, peruchier, butafor, recuziter, operator imagine/lumini/sunet, editor imagine/sunet, regizor scen, iluminist scen -I - II - III - debutant 42 36 32 8 M;G M;G M;G M;G 23 19 19 17 40 35 32 2,75 2,37 2,15 1,19 1,72 1,56 1,56 1,49 2,62 2,32 2,15 38 32 25 8 20 13 13 11 38 32 22 2,49 2,15 1,81 1,19 1,60 1,35 1,35 1,28 2,49 2,15 1,68
8. 9. 10.
Supraveghetor sal, controlor bilete Garderobier, plasator sal Manipulant decor - treapta I - treapta II
11.
Muncitori din activitatea specific instituiilor de spectacole sau concerte -I - II - III

NOT:
*) Instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional, din instituii de spectacole la care spectacolele se desfoar preponderent n limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, din cadrul operelor, din cadrul teatrelor lirice sau muzicale, din cadrul Corului Naional de Camer ,,Madrigal", din centrele de cultur naionale, precum i din instituiile de spectacole i concerte din subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti. **) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
CAPITOLUL II Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice din Romnia a) Funcii de conducere
Biblioteci naionale*) Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Gradul II Gradul I Alte biblioteci Gradul II
Clasa
Clasa Coeficient de ierarhizare
1. 2. 3.
Manager (director general/director)**) Director general adjunct Director
S S S
86 81 81
8,16 7,21 7,21
88 85 85
8,57 7,96 7,96
74 73 73
6,07 5,92 5,92
76 75 75
6,37 6,22 6,22
Page 60 of 96
3. 4. 5. 6. 7. 8.
Director Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef ef secie ef serviciu ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef atelier ef formaie muncitori
NOT:
S S S S S
81 80 79 79 77 53
7,21 7,03 6,86 6,86 6,53 3,61
85 84 83 83 81 58
7,96 7,76 7,58 7,58 7,21 4,09
73 71 69 69 67 50
5,92 5,63 5,36 5,36 5,10 3,35
75 74 73 73 71 52
6,22 6,07 5,92 5,92 5,63 3,52
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Biblioteci naionale*) Clasa Coeficient de ierarhizare Alte biblioteci Clasa Coeficient de ierarhizare
1.
Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, bibliograf, redactor, tehnoredactor, inginer de sistem, documentarist, conservator, restaurator, analist -gradul IA - gradul I - gradul II - debutant
S S S S SSD SSD SSD SSD PL PL PL PL M M M M M;G M;G
66 59 53 24 53 46 41 12 42 36 32 10 42 37 32 8 23 19
4,98 4,19 3,61 1,77 3,61 3,04 2,69 1,31 2,75 2,37 2,15 1,25 2,75 2,43 2,15 1,19 1,72 1,56
58 53 48 24 49 45 41 12 40 34 27 10 39 30 22 8 20 13
4,09 3,61 3,19 1,77 3,27 2,96 2,69 1,31 2,62 2,26 1,90 1,25 2,56 2,05 1,68 1,19 1,60 1,35
2.
Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, bibliograf, conservator, restaurator - gradul I - gradul II - gradul III - debutant
3.
Bibliotecar - treapta I - treapta II - treapta III - debutant
4.
Bibliotecar, redactor, tehnoredactor, operator date, controlor date, restaurator, conservator - treapta IA - treapta I - treapta II - debutant
5. 6.
Supraveghetor sal Mnuitor carte, garderobier

NOT:
*) Biblioteci naionale sau de importan naional, stabilite potrivit legii, precum i Biblioteca Academiei Romne. **) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
CAPITOLUL III Salarii de baz din sistemul muzeelor publice din Romnia a) Funcii de conducere
Muzee de importan naional, stabilite potrivit legii Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Gradul II Gradul I Alte muzee Gradul II
Clasa
Coeficient de ierarhizare Clasa
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Manager (director general/director)*) Director general adjunct Director Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef ef secie ef serviciu ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef atelier ef formaie muncitori
NOT:
S S S S S S S
86 81 81 80 79 79 77 53
8,16 7,21 7,21 7,03 6,86 6,86 6,53 3,61
88 85 85 84 83 83 81 58
8,57 7,96 7,96 7,76 7,58 7,58 7,21 4,09
74 73 73 71 69 69 67 50
6,07 5,92 5,92 5,63 5,36 5,36 5,10 3,35
76 75 75 74 73 73 71 52
6,37 6,22 6,22 6,07 5,92 5,92 5,63 3,52
Page 61 of 96
NOT:
Nr. crt. Nivelul studiilor Muzee naionale sau de importan naional, stabilite potrivit legii Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Alte muzee Coeficient de ierarhizare
Funcia
1.
Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, arheolog, arhitect, istoric, designer, taxidermist, fotograf, desenator artistic, pedagog muzeal, arhivist - gradul IA - gradul I - gradul II - debutant
S S S S S S S S
66 59 53 24 64 57 49 24 53 46 41 12 42 37 32 8 23 19
4,98 4,19 3,61 1,77 4,74 3,99 3,27 1,77 3,61 3,04 2,69 1,31 2,75 2,43 2,15 1,19 1,72 1,56
58 53 48 24 54 48 42 24 49 45 41 12 39 30 22 8 20 13
4,09 3,61 3,19 1,77 3,70 3,19 2,75 1,77 3,27 2,96 2,69 1,31 2,56 2,05 1,68 1,19 1,60 1,35
2. 3. 4. 5. 6.
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; principal; topograf, documentarist, grafician Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; specialist Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog, topograf, documentarist, grafician; debutant
Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecarSSD arhivist, conductor arhitect, pedagog muzeal, topograf - gradul I - gradul II - gradul III - debutant SSD SSD SSD M M M M M;G M;G
7.
Restaurator, conservator, trezorier, redactor, tehnoredactor, gestionar custode, taxidermist, desenator artistic, fotograf, operator video, topograf, documentarist, grafician - treapta IA - treapta I - treapta II - debutant
8. 9.
Supraveghetor muzeu, controlor bilete Garderobier

NOT:
*) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
CAPITOLUL IV Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i alte instituii publice de cultur a) Funcii de conducere
Pres, edituri, informare documentar Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Gradul I Coeficieni de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficieni de ierarhizare
1. 2.
Redactor-ef Redactor-ef adjunct

NOT:
63 62
4,62 4,51
66 65
4,98 4,86
b) Funcii de execuie
Pres, edituri, informare documentar Clasa Coeficient de ierarhizare
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
1.
Redactor de rubric, redactor, lector, publicist comentator, tehnoredactor, corespondent n strintate - gradul IA - gradul I - gradul II -
S S S S
55 46 41 24
3,79 3,04 2,69 1,77
Page 62 of 96
2.
debutant ef agenie publicitate, administrator (publicaii, editur), reporter (fotoreporter, corespondent local), secretar (tehnic) de redacie, documentarist, traductor, caricaturist, desenator artistic, corector - gradul I - gradul II - gradul III - debutant
24
1,77
51
3,44
S S S SSD SSD SSD SSD M
45 41 24 41 33 23 12 40
2,96 2,69 1,77 2,69 2,20 1,72 1,31 2,62
3.
Redactor, secretar de redacie - gradul I - gradul II - gradul III - debutant
4.
Redactor, secretar (tehnic) de redacie, documentarist, traductor, caricaturist, desenator artistic, corector, tehnoredactor - treapta IA - treapta I - treapta II - debutant
M M M M;G M;G M;G M;G
35 27 8 39 30 20 8
2,32 1,90 1,19 2,56 2,05 1,60 1,19
5.
Laborant foto, retuor foto, fotograf - treapta IA - treapta I - treapta II - debutant

NOT:
CAPITOLUL V Salarii de baz din case de cultur i cmine culturale din Romnia a) Funcii de conducere
Case de cultur, cmine culturale i alte instituii publice de cultur Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Gradul I Coeficieni de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficieni de ierarhizare
1 2 3 4 5
Manager (director) Director adjunct, contabil-ef ef serviciu ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef atelier ef formaie muncitori
NOT:
S S S S
57 56 55 53 33
3,99 3,89 3,79 3,61 2,20
62 58 57 55 37
4,51 4,09 3,99 3,79 2,43
Case de cultur, cmine culturale i alte instituii publice de cultur Clasa Coeficient de ierarhizare
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Referent gradul I A Referent gradul I Referent debutant
S S S SSD SSD SSD PL PL PL M M
51 44 24 39 31 12 31 28 10 26 22
3,44 2,89 1,77 2,56 2,10 1,31 2,10 1,95 1,25 1,86 1,68
Referent gradul I Referent gradul II Referent debutant
Referent treapta I Referent treapta II Referent debutant
Referent treapta IA Referent
Page 63 of 96
Referent treapta Referent debutant I

NOT:
M M
22 8
1,68 1,19
B. Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au rezultate valoroase n activitatea artistic, pot ocupa n mod cu totul excepional, n baza criteriilor elaborate de Ministerul A. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, Culturii i Patrimoniului Naional i cu aprobarea nominal a pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea ministrului culturii i patrimoniului naional, funcii de specialitate, prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri: fr a avea studiile necesare postului. a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de C. Pentru funciile de conducere aflate la nr. crt. 1 din cadrul pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat cap. I, II, III i V se ncheie contracte de management n baza la locurile de munc respective; Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 189/2008 privind b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din managementul instituiilor publice de cultur, aprobat cu salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de modificri i completri prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile munc respective. ulterioare. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea D. Categoriile de personal ale cror funcii deinute la data de concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia 31 decembrie 2009 nu s-au regsit n anexa nr. II/4 la Legease stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita pltit din fonduri publice, cu modificrile ulterioare, fiind prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, rencadrate pe alte funcii dect cele deinute i care se avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, regsesc n prezenta anex, vor fi rencadrate pe funciile avute expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. la data de 31 decembrie 2009. CAPITOLUL VI Reglementri specifice personalului din cultur
ANEXA Nr. V
F AMILIA OCUP AIONAL DE FUNCII BUGET ARE ,,DIPLOMAIE" MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
CAPITOLUL I Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i personalul care ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere Funcii de conducere
Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficieni de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficieni de ierarhizare
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Secretar general cu rang de ambasador Secretar general adjunct cu rang de ministru plenipoteniar Director general cu rang de ministru consilier Director general adjunct, director de cabinet cu rang de consilier diplomatic Director cu rang de secretar I Director adjunct cu rang de secretar II ef serviciu cu rang de secretar III ef birou cu rang de ataat
NOT:
S S S S S S S S
104 103 102 101 99 91 88 86
12,75 12,41 12,11 11,81 11,25 9,23 8,57 8,16
105 104 103 102 101 94 90 87
13,10 12,75 12,41 12,11 11,81 9,94 9,00 8,36
CAPITOLUL II Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe a) Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare
1. 2. 3. 4. 5.
Ambasador Ministru plenipoteniar Ministru consilier Consilier diplomatic, consul general Secretar
S S S S S
96 95 94 93 89
10,44 10,19 9,94 9,70 8,78
Page 64 of 96
5. 6. 7. 8.
Secretar I, Secretar II, viceconsul consul Secretar III Ataat, agent consular
NOT:
S S S S
89 81 78 76
8,78 7,21 6,70 6,37
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. b) Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie
Funcii de execuie pe grade profesionale 1. 2. 3. Consilier relaii, interpret relaii I, consilier cabinet I Consilier relaii, interpret relaii II, consilier cabinet II Consilier relaii, interpret relaii III, consilier cabinet III S S S 89 79 74 8,78 6,86 6,07
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic I, referent cabinet 4. Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic I Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic I, referent cabinet Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic I Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic II 5. Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic II Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic II Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic II Cancelarist relaii I 6. Cancelarist relaii I Cancelarist relaii I Cancelarist relaii II 7. Cancelarist relaii II Cancelarist relaii II 8. 9. Curier relaii I Curier relaii II*)
S SSD PL M S SSD PL M S PL M S PL M M M
72 70 57 56 70 69 56 55 63 62 61 62 61 59 56 49
5,77 5,50 3,99 3,89 5,50 5,36 3,89 3,79 4,62 4,51 4,40 4,51 4,40 4,19 3,89 3,27
*) Se utilizeaz i pentru salarizarea personalului ncadrat pe funcie care nu ndeplinete condiii de studii, pe o perioad de maximum 5 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi. NOT:
CAPITOLUL III Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul central al Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate
SECIUNEA 1 Salarii de baz
Art. 1. - Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face inndu-se seama de rolul, SECIUNEA a 2-a rspunderea, complexitatea i importana social a funciei Sporuri, premii i alte drepturi exercitate, de specificul activitii de promovare a politicii externe a Romniei, de pregtirea i competena profesional a Art. 5. - Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care diplomailor, precum i de incompatibilitile i interdiciile sunt specifice domeniului sunt prevzute n prezenta anex la prevzute pentru diplomai de legislaia n vigoare. cap. IV i VI, care cuprind salariul de baz pentru personalul Art. 2. - Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul
vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea. (2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv. (3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
Page 65 of 96
diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe sunt prevzute n prezenta anex la cap. II. Art. 3. - Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i personalul care ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I. Art. 4. - (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul
execuie specifice.
SECIUNEA a 3-a Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice
Art. 6. - Condiiile de ncadrare i promovare a personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate n funciile de execuie specifice Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu respectarea prevederilor din Statutul Corpului Diplomatic.
3. - (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat a Romniei, astfel: a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n 1. - (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile strintate, dac aceasta a avut loc nainte de ora 12,00; diplomatice, la oficiile consulare i la institutele culturale b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe, strintate, dac aceasta a avut loc dup ora 12,00 inclusiv. precum i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de (2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute specialitate ale administraiei publice centrale, denumite n de orarele internaionale de transport sau n afara rutelor continuare uniti trimitoare, are dreptul, n condiiile prevzute stabilite, personalul este considerat n concediu fr plat sau, de prezenta lege, la: la cererea acestuia, n concediu de odihn, cu excepia cazurilor a) salariul lunar n valut; n care ntreruperea, respectiv prelungirea cltoriei, are loc din b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei cauz de for major. de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau (3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect cele specifice o zi se determin prin raportarea drepturilor lunare la numrul de funciei pe care este ncadrat; zile calendaristice din luna respectiv, iar drepturile totale c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune cuvenite se ntregesc la unitatea valutar dac depesc 0,50 i acreditai n mai multe ri; se neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv. d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea (4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate atribuiilor de prim-colaborator; beneficiaz la plecarea n misiune de o indemnizaie de e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare i aflat/aflat n ntreinere permanent n strintate; procurarea de efecte personale, al crei cuantum se situeaz la f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n nivelul unui salariu lunar n valut, pentru acoperirea primelor ntreinere permanent n strintate; cheltuieli cu ocazia prezentrii la post a personalului. g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de (5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel: colarizare pentru fiecare copil care urmeaz studii elementare, a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de gimnaziale, liceale i universitare n strintate, n ara n care minimum 12 luni; i desfoar activitatea printele; b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea minimum 6 luni; activitii n strintate n zone de risc, insecuritate i de conflict c) nu se acord n cazul misiunilor cu durata mai mic de armat; 6 luni. i) o indemnizaie de reprezentare; n cazul prelungirii misiunii, personalul primete diferena j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea pn la acoperirea indemnizaiei prevzute la lit. a). desfurat la misiune; (6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n cazul n care duratele misiunilor sunt mai mici dect cele ntreinere n ar; prevzute la alin. (5) din motive imputabile salariailor n cauz. l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n B. Indemnizaii lunare n valut ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn 4. - Personalul trimis n misiune permanent n strintate la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu beneficiaz, pe lng salariile lunare n valut stabilite n de mplinirea vrstei de 26 de ani; condiiile prevzute la pct. 2, i de: m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de cheltuielilor de ntreinere a locuinei n ar; nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din interimar, calculat asupra salariului corespunztor funciei i salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n zone izolate gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat personalul, sau unde atragerea personalului se face cu greutate. dup cum urmeaz: (2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de - 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministrufamilie aflai n ntreinere permanent la misiune n strintate consilier sau ministru plenipoteniar; soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul trimis n - 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier misiune permanent cu o durat mai mare de un an la misiunile diplomatic; diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale. - 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, A. Salarii II sau III, consul ori viceconsul. 2. - (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii, la nceput funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea ad interim sau gerant interimar, indemnizaia se acord de la atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul data numirii n aceast funcie, pe toat perioada ct o vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul ndeplinete. i desfoar activitatea. Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului (2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se misiunii diplomatice, ambasador sau consul general, determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funciei, ndeplinete funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de calcul afaceri ad interim sau gerant interimar beneficiaz de pentru ara respectiv. indemnizaie pe timpul ndeplinirii acestei funcii, dac (3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, depete
CAPITOLUL IV Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei ale personalului trimis n misiune permanent n strintate
Page 66 of 96
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
depete o timpul ct eful misiunii se afl n concediu de odihn sau n perioad interes de serviciu n Romnia, n ara de reedin sau n alt de ar; o lun. Indemnizaia nu se acord pe
b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state, calculat n cuantum de 10% din salariul lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care sunt ncadrai; c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat n cuantum de 5% asupra salariului lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat. Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentanele diplomatice unde eful misiunii este acreditat n funcia de ambasador; d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25% din salariul lunar n valut al soului/soiei, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul; e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevzut pentru ara respectiv, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul, pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea cursurilor anului colar n care copilul mplinete 18 ani. Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical; f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil pn la vrsta de 26 de ani, care urmeaz studii preuniversitare sau universitare n ara unde printele i desfoar activitatea, n situaia n care sistemul de nvmnt de stat din ara respectiv nu ofer n localitatea de reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n care unitile de nvmnt de stat percep taxe de colarizare. Aceast indemnizaie se acord cu condiia promovrii anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe baz de documente justificative, lunar, trimestrial sau anual, i nu poate depi 500 euro lunar; g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata existenei situaiei menionate. Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe. n cazuri justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50% din salariul n valut, prin ordin al ministrului afacerilor externe; h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei, precum i condiiile de acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor. 5. - (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal aprobate activitii de baz i a fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, ceteni romni sau strini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentane, cu respectarea legislaiei din ara respectiv. Sumele acordate pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor, cu munca depus i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor cap. V al prezentei anexe, conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului.
(2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n condiiile alin. (1), personalul nu beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru soiile/soii nesalariate/nesalariai. (3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de program, pe o durat mai mare de 30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi vacante din schema reprezentanei respective sau a altei reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea conducerii unitii trimitoare, acesta beneficiaz de o indemnizaie reprezentnd 25% din salariul n valut al funciei pe care este ncadrat. C. Indemnizaii lunare n lei 6. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe durata misiunii, pe lng drepturile n valut prevzute n prezenta anex i de urmtoarele indemnizaii n lei, n ar, astfel: a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei, pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe tot timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n ar i nu realizeaz venituri sau indemnizaii de orice natur, inclusiv din pensie; b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii, impozabil, pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani. Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical; c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei deinute n proprietate din ar, n sum de 500 lei, impozabil potrivit legii, n situaia n care ambii soi se afl permanent n strintate i nu realizeaz niciun fel de venituri din chirii. Indemnizaia se actualizeaz anual, prin hotrre a Guvernului. (2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data depunerii declaraiei scrise, dat pe propria rspundere. D. Alte drepturi Pe perioada de predare-primire a atribuiilor 7. - (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti continue a reprezentanelor din strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin personalului existent la post s fie transmise cu maximum de operativitate personalului care preia aceste atribuii. (2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i personalul care primete beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de drepturi n valut i n lei, dup caz, n cuantumul i n condiiile stabilite prin prezenta lege. (3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care nu are obligaia de a preda atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar persoana care pred are dreptul la indemnizaia n valut pentru soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru copiii aflai n ntreinere n strintate, n condiiile prezentei legi. (4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la alin. (1), unitile trimitoare vor stabili durata maxim de predare-primire a atribuiilor, fr a depi: a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic; b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune; c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.
Page 67 of 96
(2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin E. Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de prezenta lege pentru personalul care se deplaseaz temporar n la post rile respective, calculate n funcie de categoria de diurn la n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau care are dreptul, potrivit funciei de ncadrare. n alt ar strin (3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul 8. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n trimis n misiune permanent n strintate sunt urmtoarele: strintate beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul a) la categoria a II-a - efii de misiune; serviciului n Romnia, de: b) la categoria I - restul personalului. a) salariul brut n lei corespunztor funciei pe care este 10. - n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful ncadrat n ar; misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n strintate, n ntreinere permanent n strintate, n condiiile prezentei n interesul serviciului, mpreun cu soia/soul legi. nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de cazare (2) eful misiunii permanente a Romniei pe lng Uniunea pentru aceasta/acesta se deconteaz n aceleai condiii ca i European beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul pentru eful misiunii. serviciului n ar pentru participarea la lucrrile Comitetului F. Alte reglementri specifice Executiv pentru Integrare European, de salariul n valut la 11. - Personalul din instituiile de aprare naional, ordine misiune i de drepturile prevzute la alin. (1) lit. b). public i siguran naional, trimis n misiuni permanente sau 9. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n temporare, potrivit legii, n strintate beneficiaz de toate strintate beneficiaz, pentru deplasrile efectuate n interesul drepturile prevzute n prezenta anex la cap. IV i V. serviciului n ara de reedin sau n alt ar strin, pe lng 12. - n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, drepturile n valut i n lei prevzute n prezenta lege, i de: dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi din a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i ara de reedin; obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent n b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n strintate de ctre ministere i celelalte organe i instituii de alt ar strin. specialitate ale administraiei publice centrale.
CAPITOLUL V Nomenclatorul funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor n valut pentru personalul trimis n misiune permanent n strintate
Nr. crt. Funcia de ncadrare la misiune Nivelul studiilor Coeficientul de ierarhizare
1. 2.
Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru zonele de conflict armat, reprezentant special SECI Ambasador de carier Consul general-ef al unui consulat general, ministru plenipoteniar Funcii de reprezentant militar prevzute cu gradul de general-locotenent/general-maior n structuri de reprezentare naionale i funcii n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general-locotenent/general-maior; ef seciune aprare Ministru consilier, reprezentant diplomatico-militar pe lng organizaiile internaionale, director institut cultural Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general de brigad Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I, ataat aprare clasa I, ataat de afaceri interne clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale clasa I, ef birou pres clasa I, director centru de informare, director adjunct institut cultural Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de colonel Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa a II-a, ataat aprare clasa a II-a, ataat de afaceri interne clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale clasa a II-a, ef birou pres clasa a II-a, reprezentant militar Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de locotenent-colonel Funcii de personal civil contractual a Ministerului Aprrii Naionale n structuri de reprezentare naionale prevzute cu studii superioare Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist principal clasa I, ataat aprare adjunct clasa I, ataat de afaceri interne adjunct clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, consul clasa I, ataat principal comunicaii clasa I Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de maior
S S
6,00 5,70
3.
5,60
4.
5,50
5.
4,40
6.
4,20
7.
3,80
Nr. crt.
Funcia de ncadrare la misiune
Nivelul studiilor
Coeficientul de ierarhizare
Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a, economist principal clasa a II-a, ataat aprare adjunct clasa a II-a, ataat de afaceri interne adjunct clasa a II-a, ataat pe
Page 68 of 96
8.
aprare adjunct clasa a II-a, ataat de afaceri interne adjunct clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a II-a, consul clasa a II-a, ataat principal comunicaii clasa a II-a Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de cpitan Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist clasa I, viceconsul clasa I, ef birou turism clasa I, ataat comunicaii I clasa I
3,70
9.
3,50
10.
Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a, corespondent de pres clasa I, economist clasa a II-a, ef serviciu administrativ clasa I, viceconsul clasa a II-a, ataat comunicaii I clasa a II-a S Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sublocotenent/locotenent Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar militar, ef serviciu administrativ clasa a II-a, consilier relaii clasa I, referent principal relaii clasa I, ef birou turism clasa a II-a, S corespondent de pres clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa I; documentarist n seciunea aprare Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a, consilier relaii clasa a II-a, referent principal relaii clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa a II-a Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal, agent consular clasa I, ataat comunicaii III clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, referent principal protecie clasa I Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent relaii clasa a II-a, ataat comunicaii III clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a II-a, referent principal protecie clasa a II-a ef birou administrativ, referent principal de specialitate Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de plutonier-major-plutonier adjutant principal/maistru militar clasa a II-a maistru militar principal. Funcii de personal civil contractual al Ministerului Aprrii Naionale n structuri de reprezentare naional prevzute cu studii medii Contabil principal, referent transmitere, funcionar consular principal Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sergent-plutonier/maistru militar clasa a V-a - maistru militar clasa a III-a Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular S
3,40
11.
3,30
12.
3,10
13.
2,90
14.
2,80
15.
2,70
16. 17. 18. 19. 20. 21. 22.
M M
2,60 2,50 2,50 2,30 2,20 1,80 2,10 1,70 2,00 1,60 1,60 1,40 1,30
Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf principal, referent de specialitate I, referent protecie I M Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie II Funcionar administrativ I, secretar-dactilograf, stenodactilograf, referent relaii, intendent II Dactilograf, telexist, ofer I, muncitor calificat I Funcionar administrativ II M M G M G M G
23. 24. 25.
ofer II, muncitor calificat II Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a structurilor G NATO/UE/OSCE/ONU Portar ngrijitor
NOTE:
G G
1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul personalului care a mai fost trimis minimum un an n misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel puin cu acelai coeficient de ierarhizare. ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, pentru personalul aflat n misiune, care este avansat n funcie, ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a. Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea acelorai condiii de vechime. 2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi comasate. Salariul funciei de ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se seama de sarcinile preponderente, de pregtirea profesional i de vechimea n specialitate. 3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele dect cele prevzute n prezenta anex, specifice unor ministere, altor organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
CAPITOLUL VI Sporuri, premii i alte drepturi Art. 1. - (1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de o indemnizaie de pn la 15% calculat asupra salariului de baz corespunztor funciei de ncadrare, pentru cifrul de stat. (2) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de indemnizaia prevzut la alin. (1) de la data acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberat n condiiile legii. Art. 2. - (1) Pentru condiii de munc grele,
regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. Art. 3. - Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar ntr-o funcie de conducere vacant sau numai pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit legii. Art. 4. - Persoanele numite n funcii de conducere n Centrala Ministerului Afacerilor Externe i pstreaz salariul de ncadrare i celelalte drepturi corespunztoare funciilor de execuie pe care le dein, dac acestea sunt mai favorabile. Art. 5. - Celelalte categorii de personal angajate n Ministerul
Page 69 of 96
Art. 2. - (1) Pentru condiii de munc grele, sauvtmtoare periculoase se acord un spor de pn la 15% din salariul de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii. (2) Locurile de munc, categoriile de personal, condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, n limita prevederilor din
Ministerul Afacerilor Romn, precum i personalul ncadrat pe funcii i grade Externe, diplomatice din administraia central a Ministerului Economiei, personalul Comerului i Mediului de Afaceri beneficiaz de toate drepturile din bneti i obligaiile prevzute pentru membrii Corpului Institutul diplomatic i consular al Romniei. Diplomatic
ANEXA Nr. VI
F AMILIA OCUP AIONAL DE FUNCII BUGET ARE ,,JUSTIIE"
CAPITOLUL I Coeficienii de ierarhizare pentru judectori, procurori, magistrai-asisteni i personalul de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza Nr. crt. Funcia Vechimea n funcie 1 2 3 4 5
Clasa
de de de de de de Clasa Clasa Clasa Clasa Clasa Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare Coeficient ierarhizare Coeficient ierarhizare
Judector cu grad de judectorie, procuror cu grad de parchet de pe lng judectorie, 1. judector militar la tribunalul militar i procuror militar la parchetul de pe lng tribunalul militar 2. Judector stagiar, procuror stagiar
Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani 3-5 ani Baza 0-3 ani Baza 0-3 ani Baza 0-3 ani 90 80 71 9,00 7,03 5,63 94 93 83 9,94 9,70 7,58 97 96 95 85 10,70 10,44 10,19 7,96 100 99 98 97 87 11,53 11,25 10,97 10,70 8,36 102 101 100 99 98 88 12,11 11,81 11,53 11,25 10,97 8,57
104 103 102 101 100 99 89
12,75 12,41 12,11 11,81 11,53 11,25 8,78
3. Auditor de justiie
NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcia de judector, procuror, personal asimilat acestora sau magistrat-asistent. 2. Promovarea judectorilor, procurorilor, a personalului asimilat acestora i a magistrailor-asisteni se face doar prin examen sau concurs, n condiiile Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. 3. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim, precum i vechimea n funcie la nivel maxim. 4. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
CAPITOLUL II Coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor i parchetelor
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Vechimea n funcie de Clasa 1 de 2 de 3 de 4 de 5 de
Clasa Clasa Clasa Clasa Clasa ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient
1. 2. 3.
Prim-grefier, grefier-ef secie, grefier-ef Grefier-ef serviciu, grefier-ef cabinet Prim-grefier, grefier-ef secie,
S S M
70 68 65
5,50 5,23 4,86
Page 70 of 96
3.
secie, grefierGrefier-ef serviciu, 4. ef grefier-ef cabinet
M M S Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani
65 63 61 59 57 55 53 59 57 55 53 51
4,86 4,62 4,40 4,19 3,99 3,79 3,61 4,19 3,99 3,79 3,61 3,44 64 62 60 58 56 62 60 58 56 54 4,74 4,51 4,29 4,09 3,89 4,51 4,29 4,09 3,89 3,70 66 64 62 60 58 64 62 60 58 56 4,98 4,74 4,51 4,29 4,09 4,74 4,51 4,29 4,09 3,89 68 66 64 62 60 66 64 62 60 58 5,23 4,98 4,74 4,51 4,29 4,98 4,74 4,51 4,29 4,09 69 67 65 63 61 67 65 63 61 59 5,36 5,10 4,86 4,62 4,40 5,10 4,86 4,62 4,40 4,19 70 68 66 64 62 68 66 64 62 60 5,50 5,23 4,98 4,74 4,51 5,23 4,98 4,74 4,51 4,29
5.
Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, gradul I
S S S S S
6.
Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, gradul II
S S S S
Grefier, grefier-statistician, 7. grefier-documentarist debutant
Baza 0-5 ani
28
1,95
31
2,10
33
2,20
35
2,32
36
2,37
37
2,43
M Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist treapta I M M M M M Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist treapta a II-a M M M M Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist debutant
Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani
56 54 52 50 48 54 52 50 48 46
3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04
59 57 55 53 51 57 55 53 51 49
4,19 3,99 3,79 3,61 3,44 3,99 3,79 3,61 3,44 3,27
61 59 57 55 53 59 57 55 53 51
4,40 4,19 3,99 3,79 3,61 4,19 3,99 3,79 3,61 3,44
63 61 59 57 55 61 59 57 55 53
4,62 4,40 4,19 3,99 3,79 4,40 4,19 3,99 3,79 3,61
64 62 60 58 56 62 60 58 56 54
4,74 4,51 4,29 4,09 3,89 4,51 4,29 4,09 3,89 3,70
65 63 61 59 57 63 61 59 57 55
4,86 4,62 4,40 4,19 3,99 4,62 4,40 4,19 3,99 3,79
8.
9.
10.
Baza 0-5 ani
24
1,77
27
1,90
29
2,00
31
2,10
32
2,15
33
2,20
11. Grefier-arhivar ef
55
3,79
M Grefier-arhivar, 12. grefier-registrator treapta I M M M M M Grefier-arhivar, 13. grefier-registrator treapta II M M M M Grefier-arhivar, 14. grefier-registrator, debutant
NOT:
Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani Baza 0-5 ani
46 44 42 40 39 41 39 37 35 33 20
3,04 2,89 2,75 2,62 2,56 2,69 2,56 2,43 2,32 2,20 1,60
49 47 45 43 42 44 42 40 38 36 23
3,27 3,11 2,96 2,82 2,75 2,89 2,75 2,62 2,49 2,37 1,72
51 49 47 45 44 46 44 42 40 38 25
3,44 3,27 3,11 2,96 2,89 3,04 2,89 2,75 2,62 2,49 1,81
53 51 49 47 46 48 46 44 42 40 27
3,61 3,44 3,27 3,11 3,04 3,19 3,04 2,89 2,75 2,62 1,90
54 52 50 48 47 49 47 45 43 41 28
3,70 3,52 3,35 3,19 3,11 3,27 3,11 2,96 2,82 2,69 1,95
55 53 51 49 48 50 48 46 44 42 29
3,79 3,61 3,44 3,27 3,19 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75 2,00
Page 71 of 96
NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii auxiliare de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor. 2. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim, precum i vechimea n funcie la nivel maxim. 3. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc. CAPITOLUL III Coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor
M M 1. Agent procedural, ofer M M M M M 2. Aprod M M M

NOT:
Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani
29 27 25 23 21 28 26 24 22 20
2,00 1,90 1,81 1,72 1,64 1,95 1,86 1,77 1,68 1,60
32 30 28 26 24 31 29 27 25 23
2,15 2,05 1,95 1,86 1,77 2,10 2,00 1,90 1,81 1,72
34 32 30 28 26 33 31 29 27 25
2,26 2,15 2,05 1,95 1,86 2,20 2,10 2,00 1,90 1,81
36 34 32 30 28 35 33 31 29 27
2,37 2,26 2,15 2,05 1,95 2,32 2,20 2,10 2,00 1,90
37 35 33 31 29 36 34 32 30 28
2,43 2,32 2,20 2,10 2,00 2,37 2,26 2,15 2,05 1,95
38 36 34 32 30 37 35 33 31 29
2,49 2,37 2,26 2,15 2,05 2,43 2,32 2,20 2,10 2,00
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii de personal conex n cadrul instanelor judectoreti i parchetelor. 2. Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
CAPITOLUL IV Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru funciile auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri
S S 1. Profesor gradul I S S S S S 2. Profesor gradul II S S S S S 3. Expert gradul I S S S
Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza
59 57 55 53 51 55 53 51 49 47 42 40 38 36 34
4,19 3,99 3,79 3,61 3,44 3,79 3,61 3,44 3,27 3,11 2,75 2,62 2,49 2,37 2,26
62 60 58 56 54 58 56 54 52 50 45 43 41 39 37
4,51 4,29 4,09 3,89 3,70 4,09 3,89 3,70 3,52 3,35 2,96 2,82 2,69 2,56 2,43
64 62 60 58 56 60 58 56 54 52 47 45 43 41 39
4,74 4,51 4,29 4,09 3,89 4,29 4,09 3,89 3,70 3,52 3,11 2,96 2,82 2,69 2,56
66 64 62 60 58 62 60 58 56 54 49 47 45 43 41
4,98 4,74 4,51 4,29 4,09 4,51 4,29 4,09 3,89 3,70 3,27 3,11 2,96 2,82 2,69
67 65 63 61 59 63 61 59 57 55 50 48 46 44 42
5,10 4,86 4,62 4,40 4,19 4,62 4,40 4,19 3,99 3,79 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75
68 66 64 62 60 64 62 60 58 56 51 49 47 45 43
5,23 4,98 4,74 4,51 4,29 4,74 4,51 4,29 4,09 3,89 3,44 3,27 3,11 2,96 2,82
Page 72 of 96
S S 4. Secretar gradul I S S S
NOT:
0 -Peste 20 ani 5 15-20 ani ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani
31 29 27 25 23
2,10 2,00 1,90 1,81 1,72
34 32 30 28 26
2,26 2,15 2,05 1,95 1,86
36 34 32 30 28
2,37 2,26 2,15 2,05 1,95
38 36 34 32 30
2,49 2,37 2,26 2,15 2,05
39 37 35 33 31
2,56 2,43 2,32 2,20 2,10
40 38 36 34 32
2,62 2,49 2,37 2,26 2,15
1. n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar i, respectiv, de confereniar universitar. 2. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
CAPITOLUL V Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de specialitate criminalistic i funciile auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertiz criminalistic
Director Institutul 1. Naional de Expertize Criminalistice
93
9,70
Director adjunct Institutul 2. Naional de Expertize S Criminalistice ef laborator 3. interjudeean expertize criminalistice, ef sector S S Expert criminalist gradul I 4. (10 ani vechime n S specialitate) S S S Expert criminalist 5. gradul II (7 ani vechime n specialitate) S S S S S Expert criminalist 6. gradul III (4 ani vechime n specialitate) S S S S S Expert criminalist 7. gradul IV (1 an S S S Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10
92
9,46
91 80 78 76 74 72 77 75 73 71 69 72 70 68 66 64 69 67 65
9,23 7,03 6,70 6,37 6,07 5,77 6,53 6,22 5,92 5,63 5,36 5,77 5,50 5,23 4,98 4,74 5,36 5,10 4,86 83 81 79 77 75 80 78 76 74 72 75 73 71 69 67 72 70 68 7,58 7,21 6,86 6,53 6,22 7,03 6,70 6,37 6,07 5,77 6,22 5,92 5,63 5,36 5,10 5,77 5,50 5,23 85 83 81 79 77 82 80 78 76 74 77 75 73 71 69 74 72 70 7,96 7,58 7,21 6,86 6,53 7,39 7,03 6,70 6,37 6,07 6,53 6,22 5,92 5,63 5,36 6,07 5,77 5,50 87 85 83 81 79 84 82 80 78 76 79 77 75 73 71 76 74 72 8,36 7,96 7,58 7,21 6,86 7,76 7,39 7,03 6,70 6,37 6,86 6,53 6,22 5,92 5,63 6,37 6,07 5,77 88 86 84 82 80 85 83 81 79 77 80 78 76 74 72 77 75 73 8,57 8,16 7,76 7,39 7,03 7,96 7,58 7,21 6,86 6,53 7,03 6,70 6,37 6,07 5,77 6,53 6,22 5,92 89 87 85 83 81 86 84 82 80 78 81 79 77 75 73 78 76 74 8,78 8,36 7,96 7,58 7,21 8,16 7,76 7,39 7,03 6,70 7,21 6,86 6,53 6,22 5,92 6,70 6,37 6,07
Page 73 of 96
7. gradul IV (1 an vechime n specialitate)
S S S
10 5-10 ani 15 ani Baza 0-5 ani Baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani Baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani
65 63 61 44 58 56 54 52 50 48 54 52 50 48 46
4,86 4,62 4,40 2,89 4,09 3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04
68 66 64 47 61 59 57 55 53 51 57 55 53 51 49
5,23 4,98 4,74 3,11 4,40 4,19 3,99 3,79 3,61 3,44 3,99 3,79 3,61 3,44 3,27
70 68 66 49 63 61 59 57 55 53 59 57 55 53 51
5,50 5,23 4,98 3,27 4,62 4,40 4,19 3,99 3,79 3,61 4,19 3,99 3,79 3,61 3,44
72 70 68 51 65 63 61 59 57 55 61 59 57 55 53
5,77 5,50 5,23 3,44 4,86 4,62 4,40 4,19 3,99 3,79 4,40 4,19 3,99 3,79 3,61
73 71 69 52 66 64 62 60 58 56 62 60 58 56 54
5,92 5,63 5,36 3,52 4,98 4,74 4,51 4,29 4,09 3,89 4,51 4,29 4,09 3,89 3,70
74 72 70 53 67 65 63 61 59 57 63 61 59 57 55
6,07 5,77 5,50 3,61 5,10 4,86 4,62 4,40 4,19 3,99 4,62 4,40 4,19 3,99 3,79
8. Asistent criminalist
S M
Tehnician criminalist 9. (1 an vechime n funcii tehnice criminalistice)
M M M M
Tehnician criminalist 10. debutant Secretar - dactilograf laborator expertize criminalistice (1 an 11. vechime n funcii auxiliare juridice, economice sau administrative)
M M M M M M
Secretar dactilograf 12. laborator expertize criminalistice debutant

NOT:
Baza 0-5 ani
28
1,95
31
2,10
33
2,20
35
2,32
36
2,37
37
2,43
1. Pentru pct. 4-10, prin vechime n funcie n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii de specialitate criminalistic i n funcii auxiliare de specialitate criminalistic. 2. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim. 3. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
CAPITOLUL VI Coeficieni de ierarhizare pentru personalul cu funcii de conducere i de execuie din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului i al oficiilor registrului comerului de pe lng tribunale a) Funcii de conducere
ONRC Nr. crt. Funcia Nivelul de studii Clasa Gradul I Coeficient de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficient de ierarhizare
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Director general ONRC Director general adjunct ONRC Director Director adjunct ef serviciu ef birou b) Funcii de execuie S
96 94 84 80 74 70
10,44 9,94 7,76 7,03 6,07 5,50
100 98 98 96 92 84
11,53 10,97 10,97 10,44 9,46 7,76
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Nr. crt. Nivelul de studii Baza Vechimea n funcie de 1 de 2 de 3 de 4 de 5 de
Funcia
Page 74 of 96
Clasa
S Registrator comercial IA 1. (peste 7 ani vechime n specialitate) S S S S Registrator comercial I 2. (ntre 6 i 7 ani vechime n specialitate) S S S
Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani
79 77 75 73 75 73 71 69
6,86 6,53 6,22 5,92 6,22 5,92 5,63 5,36
82 80 78 76 78 76 74 72
7,39 7,03 6,70 6,37 6,70 6,37 6,07 5,77
84 82 80 78 80 78 76 74
7,76 7,39 7,03 6,70 7,03 6,70 6,37 6,07
86 84 82 80 82 80 78 76
8,16 7,76 7,39 7,03 7,39 7,03 6,70 6,37
87 85 83 81 83 81 79 77
8,36 7,96 7,58 7,21 7,58 7,21 6,86 6,53
88 86 84 82 84 82 80 78
8,57 8,16 7,76 7,39 7,76 7,39 7,03 6,70
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza Nr. crt. Funcia Nivelul de studii Vechimea n funcie de Clasa 1 de 2 de 3 de 4 de 5 de
S Registrator comercial II 3. (ntre 5 i 6 ani vechime n specialitate) S S S Specialist IT Inspector specialist Auditor de registru 4. Consilier juridic specialist IA (peste 7 ani vechime n specialitate) Specialist IT Inspector specialist Auditor de registru 5. Consilier juridic specialist I (ntre 4 i 7 ani vechime n specialitate) Specialist IT Inspector specialist Auditor de registru 6. Consilier juridic specialist II (ntre 1 i 4 ani vechime n specialitate) Specialist IT Inspector specialist Auditor de registru 7. Consilier juridic specialist Debutant (ntre 0 i 1 an vechime n specialitate) S S S S S S S S S S S S S S S
Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani baza 0-5 ani
71 69 67 65 67 63 59 56 54 60 57 54 51 47 53 50 47 44 40
5,63 5,36 5,10 4,86 5,10 4,62 4,19 3,89 3,70 4,29 3,99 3,70 3,44 3,11 3,61 3,35 3,11 2,89 2,62
74 72 70 68 70 66 62 59 57 63 60 57 54 50 56 53 50 47 43
6,07 5,77 5,50 5,23 5,50 4,98 4,51 4,19 3,99 4,62 4,29 3,99 3,70 3,35 3,89 3,61 3,35 3,11 2,82
76 74 72 70 72 68 64 61 59 65 62 59 56 52 58 55 52 49 45
6,37 6,07 5,77 5,50 5,77 5,23 4,74 4,40 4,19 4,86 4,51 4,19 3,89 3,52 4,09 3,79 3,52 3,27 2,96
78 76 74 72 74 70 66 63 61 67 64 61 58 54 60 57 54 51 47
6,70 6,37 6,07 5,77 6,07 5,50 4,98 4,62 4,40 5,10 4,74 4,40 4,09 3,70 4,29 3,99 3,70 3,44 3,11
79 77 75 73 75 71 67 64 62 69 65 62 59 55 61 58 55 52 48
6,86 6,53 6,22 5,92 6,22 5,63 5,10 4,74 4,51 5,36 4,86 4,51 4,19 3,79 4,40 4,09 3,79 3,52 3,19
80 78 76 74 76 72 68 65 63 70 66 63 60 56 62 59 56 53 49
7,03 6,70 6,37 6,07 6,37 5,77 5,23 4,86 4,62 5,50 4,98 4,62 4,29 3,89 4,51 4,19 3,89 3,61 3,27
baza 0-5 ani
32
2,15
35
2,32
37
2,43
39
2,56
40
2,62
41
2,69
S Referent specialist IA 8. (peste 7 ani vechime n specialitate) S S S S S Referent specialist I 9. (ntre 4 i 7 ani vechime n specialitate) S S S S S
Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani baza 0-5 ani Peste
63 60 57 54 51 57 54 51 48 45 51
4,62 4,29 3,99 3,70 3,44 3,99 3,70 3,44 3,19 2,96 3,44
66 63 60 57 54 60 57 54 51 48 54
4,98 4,62 4,29 3,99 3,70 4,29 3,99 3,70 3,44 3,19 3,70
68 65 62 59 56 62 59 56 53 50 56
5,23 4,86 4,51 4,19 3,89 4,51 4,19 3,89 3,61 3,35 3,89
70 67 64 61 58 64 51 58 55 52 58
5,50 5,10 4,74 4,40 4,09 4,74 3,44 4,09 3,79 3,52 4,09
71 68 65 62 59 65 52 59 56 53 59
5,63 5,23 4,86 4,51 4,19 4,86 3,52 4,19 3,89 3,61 4,19
72 69 66 63 60 66 53 60 57 54 60
5,77 5,36 4,98 4,69 4,29 4,98 3,61 4,29 3,99 3,70 4,29
Page 75 of 96
S Referent specialist II 10. (ntre 1 i 4 ani vechime n specialitate) S S S S
Peste 20 15-20 ani ani 10-15 ani 5-10 ani baza 0-5 ani
51 48 45 42 38
3,44 3,19 2,96 2,75 2,49
54 51 48 45 41
3,70 3,44 3,19 2,96 2,69
56 53 50 47 43
3,89 3,61 3,35 3,11 2,82
58 55 52 49 45
4,09 3,79 3,52 3,27 2,96
59 56 53 50 46
4,19 3,89 3,61 3,35 3,04
60 57 54 51 47
4,29 3,99 3,70 3,44 3,11
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza Nr. crt. Funcia Nivelul de studii Vechimea n funcie 1 de Clasa de 2 de 3 de 4 de 5 de
11.
Referent specialist debutant (ntre 0 i 1 an vechime n specialitate)
baza 0-5 ani
32
2,15
35
2,32
37
2,43
39
2,56
40
2,62
41
2,69
SSD Referent/Informatician SSD IA 12. (peste 7 ani vechime n specialitate) SSD SSD SSD SSD SSD Referent/Informatician SSD SSD I SSD 13. (ntre 4 i 7 ani vechime SSD n specialitate) SSD SSD Referent/Informatician 14. SSD II (ntre 1 i 4 ani vechime n specialitate) SSD SSD SSD SSD Referent/Informatician SSD Debutant (ntre 0 i 15. SSD 1 an vechime n specialitate) M Referent asistent IA 16. (peste 7 ani vechime n specialitate) M M M M M Referent asistent I 17. (ntre 4 i 7 ani vechime n specialitate) M M M M M Referent asistent II 18. (ntre 1 i 4 ani vechime n specialitate) M M M M Referent asistent 19. Debutant (ntre 0 i 1 an vechime n specialitate)
NOT:
Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani baza 0-5 ani
53 50 47 44 40 46 43 40 37 33 39 36 33 30 26
3,61 3,35 3,11 2,89 2,62 3,04 2,82 2,62 2,43 2,20 2,56 2,37 2,20 2,05 1,86
56 53 50 47 43 49 46 43 40 36 42 39 36 33 29
3,89 3,61 3,35 3,11 2,82 3,27 3,04 2,82 2,62 2,37 2,75 2,56 2,37 2,20 2,00
58 55 52 49 45 51 48 45 42 38 44 41 38 35 31
4,09 3,79 3,52 3,27 2,96 3,44 3,19 2,96 2,75 2,49 2,89 2,69 2,49 2,32 2,10
60 57 54 51 47 53 50 47 44 40 46 43 40 37 33
4,29 3,99 3,70 3,44 3,11 3,61 3,35 3,11 2,89 2,62 3,04 2,82 2,62 2,43 2,20
61 58 55 52 48 54 51 48 45 41 47 44 41 38 34
4,40 4,09 3,79 3,52 3,19 3,70 3,44 3,19 2,96 2,69 3,11 2,89 2,69 2,49 2,26
62 59 56 53 49 55 52 49 46 42 48 45 42 39 35
4,51 4,19 3,89 3,61 3,27 3,79 3,52 3,27 3,04 2,75 3,19 2,96 2,75 2,56 2,32
baza 0-5 ani
23
1,72
26
1,86
28
1,95
30
2,05
31
2,10
32
2,15
Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani baza 0-5 ani baza 0-5 ani
44 41 38 35 32 38 35 32 29 26 32 29 26 23 20 18
2,89 2,69 2,49 2,32 2,15 2,49 2,32 2,15 2,00 1,86 2,15 2,00 1,86 1,72 1,60 1,52
47 44 41 38 35 41 38 35 32 29 35 32 29 26 23 21
3,11 2,89 2,69 2,49 2,32 2,69 2,49 2,32 2,15 2,00 2,32 2,15 2,00 1,86 1,72 1,64
49 46 43 40 37 43 40 37 34 31 37 34 31 28 25 23
3,27 3,04 2,82 2,62 2,43 2,82 2,62 2,43 2,26 2,10 2,43 2,26 2,10 1,95 1,81 1,72
51 48 45 42 39 45 42 39 36 33 39 36 33 30 27 25
3,44 3,19 2,96 2,75 2,56 2,96 2,75 2,56 2,37 2,20 2,56 2,37 2,20 2,05 1,90 1,81
52 49 46 43 40 46 43 40 37 34 40 37 34 31 28 26
3,52 3,27 3,04 2,82 2,62 3,04 2,82 2,62 2,43 2,26 2,62 2,43 2,26 2,10 1,95 1,86
53 50 47 44 41 47 44 41 38 35 41 38 35 32 29 27
3,61 3,35 3,11 2,89 2,69 3,11 2,89 2,69 2,49 2,32 2,69 2,49 2,32 2,15 2,00 1,90
1. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim. 2. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
Page 76 of 96
CAPITOLUL VII Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de probaiune

Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza 1 Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Vechimea n funcie de Clasa de de de de de 2 3 4 5
1.
Directorul Direciei de Probaiune
S S Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani
93 81 79 77 75 80 78 76 74 72 87 Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani Peste 20 ani 15-20 ani 10-15 ani 5-10 ani Baza 0-5 ani Baza 0-5 ani 78 76 74 72 76 74 72 70 68 74 72 70 68 66 46
9,70 7,21 6,86 6,53 6,22 7,03 6,70 6,37 6,07 5,77 8,36 6,70 6,37 6,07 5,77 6,37 6,07 5,77 5,50 5,23 6,07 5,77 5,50 5,23 4,98 3,04 69 49 5,36 3,27 73 71 51 5,92 5,63 3,44 77 75 73 53 6,53 6,22 5,92 3,61 80 78 76 74 54 7,03 6,70 6,37 6,07 3,70 71 5,63 75 73 6,22 5,92 79 77 75 6,86 6,53 6,22 82 80 78 76 7,39 7,03 6,70 6,37 77 6,53 81 79 7,21 6,86 84 82 80 7,76 7,39 7,03 87 85 83 81 85 83 81 79 77 83 81 79 77 75 55 8,36 7,96 7,58 7,21 7,96 7,58 7,21 6,86 6,53 7,58 7,21 6,86 6,53 6,22 3,79 75 6,22 79 77 6,86 6,53 83 81 79 7,58 7,21 6,86 86 84 82 80 8,16 7,76 7,39 7,03 80 7,03 84 82 7,76 7,39 87 85 83 8,36 7,96 7,58 90 88 86 84 89 87 85 83 81 9,00 8,57 8,16 7,76 8,78 8,36 7,96 7,58 7,21
2.
Inspector de probaiune gradul I
S S S S S
3.
Inspector de probaiune gradul II
S S S
ef serviciu de 4. probaiune
S S
5.
Consilier de probaiune gradul I
S S S S S
Consilier de probaiune 6. gradul II
S S S S S
7.
Consilier de probaiune gradul III
S S S
8.
Consilier de probaiune debutant
NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n probaiune. 2. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim. 3. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
CAPITOLUL
funcionarea
eficient
sistemului
judiciar
statutul
Page 77 of 96
CAPITOLUL funcionarea eficient a sistemului judiciar i statutul VIIIpersonalului din sistemul justiiei magistrailor. Reglementri specifice (2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen economic, condiie necesar SECIUNEA 1 pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse Dispoziii comune independenei i imparialitii lor n nfptuirea actului de justiie. (3) Personalul i pstreaz drepturile ctigate aferente Art. 1. - Dispoziiile prezentului capitol reglementeaz gradului sau treptei profesionale, vechimii n munc, vechimii n salarizarea i celelalte drepturi salariale ale: a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la funcie sau, dup caz, n specialitate dobndite n condiiile legii pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi. curile de apel, tribunale, tribunalele specializate i judectorii, Art. 4. - (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare ori procurorilor de la parchetele de pe lng aceste instane, periculoase, personalul prevzut la art. 1 beneficiaz de un spor membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, ale personalului de pn la 15% din salariul de baz sau, dup caz, din de specialitate juridic asimilat magistrailor, potrivit Legii indemnizaia lunar de ncadrare, corespunztor timpului lucrat. nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, (2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i ale magistrailor-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie; aprob de ordonatorul principal de credite. Art. 5. - Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, b) asistenilor judiciari; de la curile de apel, tribunale, tribunalele specializate i c) personalului auxiliar de specialitate i personalului conex din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng judectorii, procurorii de la parchetele de pe lng aceste instane, membrii Consiliului Superior al Magistraturii, personalul acestea; de specialitate juridic asimilat magistrailor, magistraii-asisteni d) personalului de instruire, precum i ale personalului care de la nalta Curte de Casaie i Justiie, asistenii judiciari, ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al personalul auxiliar de specialitate, personalul de specialitate Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, personalului de criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic specialitate criminalistic i personalului auxiliar de specialitate din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize laboratoarelor de expertize criminalistice, ofierii i agenii de Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice; poliie judiciar, precum i specialitii din cadrul Direciei e) specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate de Criminalitate Organizat i Terorism, personalul de Organizat i Terorism, precum i specialitilor n domeniul probaiune beneficiaz i de un spor pentru risc i informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i suprasolicitare neuropsihic de pn la 25%, respectiv de un spor pentru pstrarea confidenialitii de pn la 5 %, aplicate Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i la salariul de baz lunar, respectiv la indemnizaia lunar de Justiie; ncadrare. f) personalului de probaiune i personalului din cadrul Art. 6. - (1) Personalul prevzut la art. 1 care are calitatea Oficiului Naional al Registrului Comerului. Art. 2. - (1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor de membru al unor comisii de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri militari i procurorilor militari se asigur de Ministerul Aprrii este remunerat prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru. militar activ. Salarizarea i celelalte drepturi ale procurorilor (2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se asigur de prevzute la alin. (1) se face lundu-se n considerare salariul de aceasta, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de baz sau, dup caz, indemnizaia de ncadrare a persoanei. Drepturile prevzute la alin. (1) se impoziteaz separat. militar activ. (3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se (2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar deplaseaz n alt localitate dect cea n care i au locul de de specialitate i personalului conex militar i civil de la instanele i parchetele militare se asigur de Ministerul Aprrii munc beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii. Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor (4) Dispoziiile prezentului articol se aplic n mod referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de corespunztor i funcionarilor publici i personalului contractual militar activ, respectiv de salariat civil al Ministerului Aprrii Naionale. din cadrul instanelor judectoreti, parchetelor, Ministerului (3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Justiiei, Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Naional Ministerului Aprrii Naionale i al Direciei Naionale de Expertize Criminalistice, Institutului Naional al Magistraturii Anticorupie se asigur de ctre acestea, potrivit prevederilor i colii Naionale de Grefieri. prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale Art. 7. - (1) Personalul salarizat potrivit prezentului capitol, nemulumit de modul de stabilire a drepturilor salariale, poate i bneti specifice calitii de personal civil al Ministerului face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii Aprrii Naionale. Pentru judectorii i procurorii militari, actului administrativ al ordonatorului de credite, la organele de indemnizaia de ncadrare stabilit potrivit prezentei legi conducere ale Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al reprezint solda de funcie. Magistraturii, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Art. 3. - (1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la art. 1 din prezentul capitol se stabilesc Justiie, Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare inndu-se seama de criteriile prevzute la art. 5 lit. c) din a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, la prezenta lege, precum i de locul i rolul justiiei n statul de colegiul de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie ori, drept, echilibrul puterilor n stat, de importana social a muncii, dup caz, la colegiile de conducere ale curilor de apel sau de participarea personalului din cadrul fiecrei categorii la buna parchetelor de pe lng acestea. Contestaiile se soluioneaz funcionare a sistemului judiciar, de rspunderea, complexitatea, n termen de cel mult 30 de zile. riscurile fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a (2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se confidenialitii, de pregtirea profesional, de interdiciile poate face plngere, n termen de 30 de zile de la comunicare, prevzute de lege pentru aceste categorii de personal i de la Secia de contencios administrativ i fiscal a naltei Curi de exigenele impuse de documentele internaionale privind Casaie i Justiie, pentru hotrrile Colegiului de conducere al
naltei Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel (2) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de Bucureti, pentru celelalte hotrri. Hotrrile pronunate sunt tribunal/tribunal specializat i ale judectorilor militari cu grad de irevocabile. tribunal militar teritorial, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe lng aceste instane se stabilesc pe baza unor SECIUNEA a 2-a coeficieni de ierarhizare cu dou clase de salarizare mai mari Salarizarea judectorilor, procurorilor, dect cei prevzui la alin. (1). a personalului de specialitate juridic asimilat acestora (3) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de i a magistrailor-asisteni curte de apel i ale judectorilor militari cu grad de curte militar de
Page 78 of 96
Art. 8. - (1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate de apel, aceste instane se stabilesc pe baza unor coeficieni de juridic asimilat acestora i magistraii-asisteni au dreptul pentru lng precum activitatea desfurat la o indemnizaie de ncadrare stabilit n ierarhizare cu 4 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui i alin. (1). raport cu nivelul instanelor sau parchetelor, cu funcia deinut la ale (4) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad i, dup caz, cu vechimea n munc i n funcie, potrivit procurorilor prevederilor prezentei legi. corespunztor naltei Curi de Casaie i Justiie, ale procurorilor cu (2) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale cu grad corespunztor Parchetului de pe lng nalta Curte de grad judectorilor, procurorilor, magistrailor-asisteni i ale Casaie i Justiie i ale procurorilor din cadrul Direciei de personalului de specialitate juridic asimilat judectorilor i Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor parchet procurorilor se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei, de de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc pe baza preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, de preedintele unor pe coeficieni de ierarhizare cu 5 clase de salarizare mai mari Consiliului Superior al Magistraturii sau de procurorul general al dect cei prevzui la alin. (1). Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu (5) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor stagiari i excepia cazurilor n care prin lege special sau prin prezenta procurorilor stagiari se stabilesc pe baza coeficienilor de lege se prevede altfel. ierarhizare prevzui n cap. I nr. crt. 2 din prezenta anex. Art. 9. - (1) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu Art. 10. - (1) Judectorii i procurorii care ocup funcii de grad de judectorie i ale judectorilor militari cu grad de tribunal militar, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe lng conducere beneficiaz de indemnizaia de ncadrare aferent aceste instane se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare clasei maxime de salarizare corespunztoare instanei/ prevzui n cap. I nr. crt. 1 din prezenta anex. parchetului unde funcioneaz, majorat dup cum urmeaz: a) Funcii de conducere la nalta Curte de Casaie i Justiie i la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie
Nr. crt. Procent majorare (%)
Funcia
1. 2. 3.
Preedinte, procuror general Vicepreedinte, prim-adjunct al procurorului general, procuror ef al Direciei Naionale Anticorupie, procuror ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism Preedinte secie, adjunct al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, adjunct al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie, adjunct al procurorului ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism Procuror ef secie, procuror ef secie n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism Procuror ef secie adjunct, procuror ef secie adjunct n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism Procuror ef serviciu, procuror ef serviciu n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism Procuror ef birou, procuror ef birou n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
2 1,7 1,4
4. 5. 6. 7.
1,1 0,8 0,5 0,2
b) Funcii de conducere n cadrul curilor de apel, tribunalelor, tribunalelor specializate, judectoriilor i al parchetelor de pe lng aceste instane
Nr. crt. Procent majorare (%)
Funcia
1. Preedinte, procuror general, prim procuror 2. Vicepreedinte, procuror general adjunct, prim procuror adjunct 3. Preedinte secie, procuror ef secie 4. Procuror ef serviciu 5. Procuror ef birou
2 1,7 1,4 0,5 0,2
(2) Judectorii i procurorii numii, n urma concursurilor, n funcii de conducere n cadrul instanelor i parchetelor i pstreaz indemnizaia de ncadrare i celelalte drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile. (3) Personalul de specialitate juridic asimilat magistrailor, numit n funcii de conducere n cadrul instituiilor unde i desfoar activitatea, i pstreaz indemnizaia i celelalte drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile. Art. 11. - Indemnizaiile de ncadrare pentru funciile din cadrul sistemului justiiei se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui pentru funciile prevzute la art. 9 i 10, n raport cu funcia, gradul i, dup caz, vechimea n munc i n funcie avute, dup cum urmeaz: a) pentru funciile de secretar general al Consiliului
k) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 5-8 ani, personal de instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2); l) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 3-5 ani, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (1); m) pentru funcia de personal de specialitate juridic stagiar asimilat magistrailor stagiari, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (5). Art. 12. - (1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului Superior al Magistraturii primesc o indemnizaie de ncadrare egal cu cea a preedintelui, respectiv a vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie. (2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care
Page 79 of 96
a) pentru funciile de secretar general al Consiliului au funcia de judector sau procuror, cu excepia celor prevzui Superior al Magistraturii, inspector ef n cadrul Consiliului Superior al la alin. (1), primesc lunar pentru activitatea desfurat o Magistraturii i n cadrul Ministerului Justiiei, pe baza indemnizaie de ncadrare egal cu cea a unui preedinte de coeficientului de ierarhizare stabilit conform art. 9 alin. (4) i secie al naltei Curi de Casaie i Justiie. art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 4; (3) La calculul indemnizaiilor prevzute la alin. (1) i (2) se b) pentru funciile de secretar general adjunct al Consiliului includ sporurile prevzute de prezenta lege. Superior al Magistraturii, inspector ef serviciu n cadrul (4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la Consiliului Superior al Magistraturii, prim-magistrat-asistent i alin. (1) i (2) beneficiaz i de o indemnizaie de membru egal magistrat-asistent-ef gradul I, pe baza coeficientului de cu 25% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta ierarhizare stabilit conform art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) Curte de Casaie i Justiie. nr. crt. 1; (5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i c) pentru funciile de inspector n cadrul Consiliului Superior reprezentanii societii civile beneficiaz de o indemnizaie de al Magistraturii i n cadrul Ministerului Justiiei, director al membru egal cu 50% din indemnizaia brut lunar a Institutului Naional al Magistraturii, director al colii Naionale judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie. de Grefieri, director general de specialitate juridic i director la (6) n baza de calcul al indemnizaiei de membru al direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Consiliului Superior al Magistraturii, prevzut la alin. (4) i (5), Magistraturii i Ministerului Justiiei, magistrat-asistent-ef nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege. gradul II, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 Art. 13. - Judectorul delegat pentru executarea pedepselor alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 2; privative de libertate, precum i alte categorii de personal d) pentru funciile de director adjunct al Institutului Naional al prevzute la art. 1 lit. a), c) i f) din prezentul capitol, delegate Magistraturii, director adjunct al colii Naionale de Grefieri, sau detaate ori care i desfoar activitatea n sistemul director adjunct la direcii de specialitate juridic din cadrul penitenciar, beneficiaz pe durata delegrii sau detarii ori a Consiliului Superior al Magistraturii i Ministerului Justiiei, desfurrii activitii n sistemul penitenciar i de un spor de magistrat-asistent-ef gradul III, pe baza coeficientului de pn la 20% calculat la indemnizaia de ncadrare, sau, dup ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) caz, la salariul de baz. nr. crt. 3; Art. 14. - (1) Pe durata mandatului preedintelui naltei Curi e) pentru funcia de ef serviciu de specialitate juridic din de Casaie i Justiie, al preedintelui Consiliului Superior al cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, al Ministerului Magistraturii, al procurorului general al Parchetului de pe lng Justiiei i al Ministerului Public, pe baza coeficientului de nalta Curte de Casaie i Justiie, al procurorului ef al Direciei ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) Naionale Anticorupie, al procurorului ef al Direciei de nr. crt. 4; f) pentru funcia de ef birou de specialitate juridic din cadrul Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i al ministrului justiiei, consilierii acestora, personal Consiliului Superior al Magistraturii, al Ministerului Justiiei i al contractual cu studii superioare juridice, sunt salarizai cu o Ministerului Public, pe baza coeficientului de ierarhizare indemnizaie de ncadrare stabilit la nivelul funciei de prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 5; preedinte de curte de apel. g) pentru funcia de magistrat-asistent gradul I, pe baza (2) Consilierii prevzui la alin. (1) beneficiaz, n mod coeficientului de ierarhizare stabilit la art. 9 alin. (2) i art. 10 corespunztor, de drepturile prevzute la art. 4 din prezentul alin. (1) lit. b) nr. crt. 1; capitol, precum i de drepturile prevzute la art. 13 alin. (1) lit. c) h) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2) i art. 10 i art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale judectorilor, procurorilor alin. (1) lit. b) nr. crt. 2; i altor categorii de personal din sistemul justiiei, aprobat cu i) pentru funcia de magistrat-asistent gradul III, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2) i art. 10 modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare. alin. (1) lit. b) nr. crt. 3; Art. 15. - Bursele auditorilor de justiie se stabilesc pe baza j) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat coeficientului de ierarhizare prevzut n cap. I nr. crt. 3 din magistrailor, cu o vechime n funcie de peste 8 ani, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3); prezenta anex.
SECIUNEA a 3-a Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari
SECIUNEA a 5-a Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului de instruire fr specialitate juridic, ale personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, ale personalului de specialitate criminalistic i ale personalului auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice
Art. 16. - (1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004 privind organizarea judiciar, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare stabilit pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui la cap. I nr. crt. 1 din prezenta anex, afereni unei vechimi n funcie de la 0 la 3 ani, respectiv de la 3 la 5 ani. (2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la art. 24 i 25 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare. (3) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale asistenilor judiciari se stabilesc prin ordin al ministrului justiiei.
SECIUNEA a 4-a Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului auxiliar de specialitate i ale personalului conex
Art. 19. - Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru personalul auxiliar din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri sunt stabilite pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. IV din prezenta anex, pe grade profesionale, n funcie de nivelul studiilor i de vechimea n specialitate, dup caz. Art. 20. - (1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de Grefieri, pentru ndeplinirea unor activiti pentru care volumul de munc este sub jumtate din cel al unui post cu norm ntreag, se face plata cu ora. Aceste fraciuni de norm
Art. 17. - (1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit la
Page 80 of 96
parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit la art. 3 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu modificrile i completrile ulterioare, se stabilesc pe grade sau trepte profesionale, n raport cu funcia deinut, cu nivelul studiilor, cu vechimea n specialitate, precum i cu nivelul instanei sau al parchetului, dup caz. (2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul judectoriilor i al parchetelor de pe lng acestea se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. II i III din prezenta anex. (3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la tribunale/tribunale specializate i de la parchetele de pe lng acestea, de la judectoriile din municipiul Bucureti i din localitile reedin de jude, precum i de la parchetele de pe lng acestea se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu dou clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2). (4) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la curile de apel i parchetele de pe lng acestea se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 3 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2). (5) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Direcia Naional Anticorupie i de la Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 4 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2). Art. 18. - (1) Pentru funcia de specialist IT constituie vechime n funcie i perioadele lucrate n acelai domeniu la instanele judectoreti, parchetele de pe lng acestea, Ministerul Justiiei i la Consiliul Superior al Magistraturii. (2) Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de specialitate, n calculul vechimii n specialitate se ia n considerare i cel mult jumtate din timpul ct a lucrat n funciile respective.
norm sunt se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de preedintele prevzute Consiliului Superior al Magistraturii. n (2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare statul salariul de baz al celui n cauz, stabilit n condiiile prevzute de funcii. la art. 19 din prezentul capitol. Activitile (3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu pentru ora, calculul tarifului orar se face n raport cu norma didactic de care predare sptmnal i cu funcia didactic ndeplinit. Art. 21. - (1) Salariile de baz pentru personalul de execuie de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din Institutul Naional de Expertize Criminalistice i din laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. V din prezenta anex, pe grade sau trepte profesionale, n raport cu nivelul studiilor i vechimea n specialitate, dup caz. (2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice au calitatea de personal contractual, avnd drepturile i obligaiile prevzute de legislaia aplicabil acestei categorii profesionale, excepie fcnd drepturile salariale prevzute de prezenta lege. (3) Personalul prevzut la alin. (2) poate fi utilizat i la parchete. (4) Coeficienii de ierarhizare prevzui n cap. V din prezenta anex sunt mai mari cu 0,20, pentru personalul de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice. (5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei profesionale pot fi luate n considerare i perioadele lucrate n funcii de tehnician n alte sectoare de activitate; n acest caz vechimea n specialitate prevzut n anex se majoreaz cu 3 ani. (6) Dispoziiile art. 17 alin. (3)-(5) din prezentul capitol se aplic n mod corespunztor i tehnicienilor criminaliti din cadrul parchetelor de pe lng instanele judectoreti.
(2) Salariile de baz ale personalului din cadrul compartimentelor informatice ale instanelor judectoreti i parchetelor se stabilesc dup cum urmeaz: Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor a) pentru informaticienii efi din cadrul instanelor i al de Criminalitate Organizat i Terorism, precum parchetelor, salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului i a specialitilor n domeniul informatic din aparatul propriu de ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de secie de al Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, judectorie; al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al instanelor judectoreti b) pentru specialitii IT din cadrul instanelor i al parchetelor, i al parchetelor de pe lng acestea salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de judector de judectorie. Art. 22. - (1) Salariile de baz pentru specialitii din cadrul (3) Personalul informatic prevzut la alin. (1) beneficiaz i Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a de celelalte drepturi salariale de care beneficiaz personalul Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc auxiliar al instanelor i al parchetelor de pe lng acestea. conform coeficientului de ierarhizare prevzut la nr. crt. 1 din cap. I din prezenta anex. SECIUNEA a 7-a (2) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte Salarizarea personalului de probaiune i a personalului drepturi salariale prevzute de lege pentru categoria din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului profesional din care fac parte, dup caz, cu excepia elementelor salariale care compun salariul de baz stabilit Art. 24. - (1) Salariile de baz pentru personalul de pentru categoriile profesionale din care fac parte. probaiune i pentru directorul direciei de probaiune se (3) Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt. 3 din cap. I stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n din prezenta anex, pentru agenii de poliie judiciar din cadrul cap. VII din prezenta anex, n raport cu funcia deinut, gradul Direciei Naionale Anticorupie, i nr. crt. 1 din cap. I din profesional avut i cu vechimea n probaiune, dup caz. prezenta anex, pentru ofierii de poliie judiciar. efii de birou Salariile de baz i celelalte drepturi ale personalului de din cadrul Direciei Naionale Anticorupie beneficiaz de probaiune i ale directorului direciei de probaiune se stabilesc indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei de procuror de ministrul justiiei, cu excepia cazurilor n care prin lege ef secie din cadrul parchetului de pe lng judectorie, iar efii special sau prin prezenta lege se prevede altfel. de serviciu, de indemnizaia de ncadrare corespunztoare (2) Personalul de probaiune beneficiaz gratuit de asisten funciei de prim-procuror adjunct n cadrul parchetului de pe medical, proteze i medicamente, cu respectarea dispoziiilor lng judectorie. Ofierii i agenii de poliie judiciar din cadrul legale privind plata contribuiei lunare pentru asigurri sociale Direciei Naionale Anticorupie beneficiaz de de
Salarizarea specialitilor din cadrul Direciei Naionale
SECIUNEA a 6-a
Page 81 of 96
Direciei Naionale Anticorupie beneficiaz de de drepturile prevzute n anexa nr. VII la prezenta lege. Specialitii din cadrul sntate, Art. 25. - Salariile de baz pentru personalul din cadrul n Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a Oficiului Naional al Registrului Comerului i al oficiilor Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism beneficiaz condiiile registrului comerului de pe lng tribunale se stabilesc conform stabilite i de prevederile art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. VI din prezenta prin nr. 27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea anex. hotrre nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare. a SECIUNEA a 8-a (4) Indemnizaiile de ncadrare sau salariile de baz, precum Guvernului. i alte drepturi salariale ale personalului din cadrul Direciei Dispoziii finale Naionale Anticorupie se stabilesc de procurorul ef al Direciei Art. 26. - Personalul din Ministerul Justiiei cu atribuii de Naionale Anticorupie, potrivit legii. coordonare i control i cel care efectueaz lucrri n legtur cu Art. 23. - (1) Salariile de baz ale personalului din cadrul activitatea penitenciarelor, cu excepia funcionarilor publici cu compartimentelor informatice ale instituiilor centrale ale statut special, beneficiaz de un spor la salariul de baz, sistemului justiiei se stabilesc dup cum urmeaz: a) pentru directorul departamentului informatic al Ministerului respectiv indemnizaia de ncadrare de pn la 5%. Art. 27. - Personalul prevzut la art. 1 din prezentul capitol Justiiei, al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i aflat n activitate la data intrrii n vigoare a prezentei legi se Justiie, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului Superior al Magistraturii, al Direciei Naionale Anticorupie i al consider c ndeplinete toate condiiile legale pentru funcia n care este ncadrat, pstrndu-i toate drepturile aferente Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate acesteia dobndite n condiiile legii. Organizat i Terorism, salariul de baz se stabilete potrivit Art. 28. - Statele de personal i statele de funcii se coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de preedinte ntocmesc n limita numrului de posturi legal aprobat. de tribunal; Art. 29. - (1) Dispoziiile art. 1-47 din prezenta lege se b) pentru directorul adjunct din cadrul instituiilor prevzute la aplic n mod corespunztor i personalului salarizat potrivit lit. a), salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de vicepreedinte de tribunal; prezentei anexe. (2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator c) pentru efii de serviciu din cadrul instituiilor prevzute la principal de credite nu poate depi 30% din ctigurile salariale lit. a), salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de brute lunare. ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de secie de (3) Coeficienii de ierarhizare prevzui n prezentul capitol tribunal; d) pentru specialitii IT din cadrul instituiilor prevzute la se aplic n mod corespunztor i pentru alte categorii de personal salarizate prin echivalare sau asimilare cu funciile din lit. a), salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de judector de tribunal. prezentul capitol.
ANEXA Nr. VII
F AMILIA OCUP AIONAL DE FUNCII BUGET ARE ,,APRARE, ORDINE PUBLIC I SIGURAN NAIONAL"
CAPITOLUL I Soldele de funcie i salariile de funcie pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciarelor, din cadrul instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional
Nr. crt. Nivelul studiilor Clasa de salarizare minim maxim Coeficieni de ierarhizare minim maxim
Funcia
1.
eful Statului Major General, secretar de stat - ef al Departamentului ordine i siguran public, prim-adjunctul directorului Serviciului Romn de Informaii, S prim-adjunctul directorului Serviciului de Informaii Externe, directorul Serviciului de Telecomunicaii Speciale i directorul Serviciului de Protecie i Paz
105
13,10
Adjuncii directorului Serviciului Romn de Informaii, adjuncii directorului 2. Serviciului de Informaii Externe, adjuncii directorului Serviciului de S Telecomunicaii Speciale i adjuncii directorului Serviciului de Protecie i Paz 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Funcii corespunztoare gradului de general, amiral, chestor general de poliie, S director general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor Funcii corespunztoare gradului de general-locotenent, viceamiral, chestor-ef S de poliie, director general adjunct al Administraiei Naionale a Penitenciarelor Funcii corespunztoare gradului de general-maior, contraamiral, chestor principal de poliie Funcii corespunztoare gradului de general de brigad, general de flotil aerian, contraamiral de flotil, chestor de poliie/penitenciare Funcii corespunztoare gradului de colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare Funcii corespunztoare gradului de locotenent-colonel, cpitan-comandor, comisar de poliie/penitenciare S S S S
103
12,41
98 94 90 84 71 62 56 47
102 97 93 89 83 68 61 54
10,97 9,94 9,00 7,76 5,63 4,51 3,89 3,11
12,11 10,70 9,70 8,78 7,58 5,23 4,40 3,70
Funcii corespunztoare gradului de maior, locotenent-comandor, subcomisar S de poliie/penitenciare Funcii corespunztoare gradului de cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare S
Page 82 of 96
poliie/penitenciare 11. Funcii corespunztoare gradului de locotenent, inspector de poliie/penitenciare S Funcii corespunztoare gradului de sublocotenent, aspirant, subinspector de 12. S poliie/penitenciare 13. 14. Funcii corespunztoare gradului de subinspector de poliie/penitenciare debutant S 41 39 39 37 37 34 34 32 32 30 28 39 37 32 28 45 40 37 40 38 38 35 35 33 33 31 29 40 38 38 36 27 2,69 2,56 2,56 2,43 2,43 2,26 2,26 2,15 2,15 2,05 1,95 2,56 2,43 2,15 1,95 2,96 2,62 2,43 2,62 2,49 2,49 2,32 2,32 2,20 2,20 2,10 2,00 2,62 2,49 2,49 2,37 1,90
S Funcii corespunztoare gradului de maistru militar principal/plutonier adjutant principal/ef M S M
15. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. I/plutonier adjutant
S 16. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a II-a/plutonier major M 17. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a III-a/plutonier S M
18. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a IV-a/sergent major M S Funcii corespunztoare gradelor de agent - agent ef principal de 19. poliie/penitenciare (ef formaiune*)) M Funcii corespunztoare gradelor de agent - agent ef principal de 20. poliie/penitenciare 21. Funcii corespunztoare gradelor de agent de poliie/penitenciare debutant (sergent major)
*) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie, patrul, arest, schimb, tur, atelier etc.
S M M
Nr. crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa de salarizare minim maxim
Coeficieni de ierarhizare minim maxim
22. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a V-a/sergent 23. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa I 24. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa a II-a 25. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa a III-a 26. Funcii corespunztoare gradului de frunta 27. Funcii corespunztoare gradului de soldat
NOTE:
26 25 24 23 22 21
1,86 1,81 1,77 1,72 1,68 1,64
1. Personalul militar numit, potrivit statutului, n funcii prevzute de statele de organizare cu grade superioare gradului militar pe care l dein, beneficiaz de clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare corespunztori acestor funcii. Pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, prevederile se aplic n mod corespunztor. 2. Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, care, prin reorganizarea structurilor din compunerea instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional, au fost numii n funcii inferioare sau li s-a acordat un grad inferior funciei, beneficiaz pe durata aprobat de ordonatorul principal de credite de solda de funcie/salariul de funcie corespunztoare funciilor din care au provenit. 3. Medicii de medicin uman, cadre militare, poliiti i funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie cu o clas de salarizare. 4. Cadrele militare n activitate care la data intrrii n vigoare a prezentei legi sunt ncadrate pe funcii i nu ndeplinesc condiiile de studii vor putea beneficia n continuare de coeficienii de ierarhizare ai funciilor respective, att timp ct sunt meninute n aceste funcii, dac i ndeplinesc n mod corespunztor atribuiile ce le revin. 5. Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, care la data intrrii n vigoare a prezentei legi menin coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie, beneficiaz n continuare de acest drept, prin acordarea claselor de salarizare i coeficienilor de ierarhizare ai soldelor de funcie prevzui n prezenta anex, pn la numirea ntr-o funcie cel puin egal cu cea al crei coeficient de ierarhizare se menine. Procedura de meninere se stabilete prin ordin al ordonatorului principal de credite. 6. Cadrelor militare numite dup data intrrii n vigoare a prezentei legi n funcii prevzute de statele de organizare cu clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare ai soldei de funcie inferiori, ca urmare a reorganizrii structurilor Ministerului Aprrii Naionale, li se menin clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare corespunztori funciilor superioare din care au provenit, pn la numirea ntr-o funcie cu o clas de salarizare i coeficient de ierarhizare cel puin egale cu cele meninute. 7. n Ministerul Aprrii Naionale, personalul militar poate fi numit n funcii prevzute de statele de organizare cu grade mai mari dect cele pe care acestea le au prin diminuarea temporar a gradelor funciilor respective, corespunztor gradelor deinute de cei n cauz. n aceast situaie, personalul militar beneficiaz de solda de funcie, prevzut de statul de organizare al structurii militare, nainte de diminuarea temporar a gradului funciei respective determinat de numirea acestuia n funcie. 8. Numirea agenilor de poliie/penitenciare n funcii prevzute n statele de organizare cu studii superioare se face conform metodologiei aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite. CAPITOLUL II Art. 2. - (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de Reglementri specifice personalului din instituiile publice aprare, ordine public i siguran naional este format din personal militar, poliiti, funcionari publici cu statut special din de aprare, ordine public i siguran naional sistemul administraiei penitenciare, personal civil. (2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege SECIUNEA 1 cadrele militare n activitate, precum i soldaii i gradaii Soldele personalului militar i salariile poliitilor voluntari n activitate. i funcionarilor publici cu statut special (3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege din sistemul administraiei penitenciare funcionarii publici cu statut special din unitile Ministerului Art. 1. - (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de Administraiei i Internelor, aflai sub incidena Legii nr. 360/2002 aprare, ordine public i siguran naional este privind
Page 83 of 96
aprare, ordine public i siguran naional este privind salarizat raport cun statutul, activitile i organizarea stabilite prin lege, Statutul ulterioare. cu ndeplinirea cu credin a obligaiilor ce i revin, potrivit poliistului, (4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul jurmntului depus, cu responsabilitile, atribuiile, rolul, cu administraiei penitenciare, n sensul prezentei legi, se nelege complexitatea i importana social a funciei exercitate, cu modificrile gradul de efort i risc, cu pregtirea i competena profesional, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei i precum i cu interdiciile i restrngerea exerciiului unor drepturi penitenciare i din Ministerul Justiiei, aflai sub incidena Legii completrile nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut prevzute pentru personalul din aceste instituii de legislaia n special din Administraia Naional a Penitenciarelor, vigoare. republicat. (2) Personalul instituiilor publice prevzute la alin. (1) (5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege beneficiaz de solde, salarii, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i alte drepturi salariale. funcionarii publici i personalul contractual. (3) Drepturile bneti acordate militarilor n termen, soldailor SECIUNEA a 2-a i gradailor voluntari care urmeaz modulul instruirii individuale, elevilor i studenilor instituiilor militare de nvmnt, elevilor Soldele i salariile funciilor de baz i studenilor din instituiile de nvamnt pentru formarea Art. 3. - (1) Personalul militar are dreptul la sold lunar. poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de nvmnt (2) Solda lunar se compune din solda funciei de baz, pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt prevzute n seciunea indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i din alte a 7-a din prezentul capitol. drepturi salariale.
(3) Solda funciei de baz este format din solda de funcie, - general de brigad, general de flotil aerian, solda de grad, gradaii i, dup caz, solda de comand. Pentru contraamiral de flotil, chestor de poliie/penitenciare 366 lei realizarea diferenierii soldelor funciilor de baz, se stabilesc - colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare356 lei clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare pentru soldele - locotenent-colonel, cpitan-comandor, comisar de poliie/ de funcie. penitenciare 336 lei Art. 4. - (1) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la salariu - maior, locotenent-comandor, subcomisar de poliie/ lunar. penitenciare 326 lei (2) Salariul lunar se compune din salariul funciei de baz, - cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare 316 lei indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i din alte - locotenent, inspector de poliie/penitenciare 306 lei drepturi salariale. - sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/ (3) Salariul funciei de baz este compus din salariul de 297 lei funcie, salariul gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz, penitenciare Maitri militari: salariul de comand. Pentru realizarea diferenierii salariilor funciilor de baz, se stabilesc clase de salarizare i coeficieni 287 lei - maistru militar principal de ierarhizare pentru salariile de funcie. - maistru militar clasa I 277 lei Art. 5. - (1) Soldele de funcie, respectiv salariile de funcie - maistru militar clasa a II-a 267 lei sunt difereniate prin clase de salarizare i coeficieni de 257 lei ierarhizare, n raport cu nivelul studiilor, pregtirea profesional, - maistru militar clasa a III-a atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort, - maistru militar clasa a IV-a 247 lei complexitatea i gradul de rspundere cerut de ndeplinirea - maistru militar clasa a V-a 237 lei acesteia, precum i cu ealonul la care se desfoar Subofieri i ageni de poliie/penitenciare: activitatea, prevzui n cap. I din prezenta anex. - plutonier-adjutant principal/ef, agent-ef principal de (2) Pentru personalul militar, precum i pentru poliitii i poliie/penitenciare 287 lei funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare - plutonier-adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare 277 lei ai soldelor de funcie corespunztori gradelor militare i nivelului - plutonier-major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare 267 lei studiilor, respectiv clasele de salarizare i coeficienii de - plutonier, agent principal de poliie/penitenciare 257 lei ierarhizare ai salariilor de funcie corespunztori gradelor - sergent-major, agent de poliie/penitenciare 247 lei profesionale i nivelului studiilor sunt prevzui n cap. I din prezenta anex. - sergent 237 lei (3) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai Soldai i gradai voluntari: soldelor de funcie/salariilor de funcie i nivelul studiilor pentru - caporal clasa I 232 lei funciile de comand, respectiv de execuie ale personalului 225 lei militar pe grade militare, respectiv ale poliitilor i funcionarilor - caporal clasa a II-a publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, - caporal clasa a III-a 218 lei pe grade profesionale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului, - frunta 208 lei n limitele prevzute n cap. I din prezenta anex, n raport cu - soldat 198 lei ealonul la care se desfoar activitatea. (4) Solda de funcie se acord de la data prevzut n ordinul (3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional de numire. Pentru persoanele chemate sau rechemate n deinut se actualizeaz prin hotrre a Guvernului, proporional activitate, solda de funcie se acord de la data prezentrii la cu evoluia valorii coeficientului de ierarhizare 1,00. serviciu. (4) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, (5) Salariul de funcie se acord de la data prevzut n respectiv a naintrii n grad. Pentru persoanele chemate sau ordinul/dispoziia/decizia de numire. Pentru persoanele nourechemate n activitate, solda de grad se pltete de la data ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, prezentrii la serviciu. (5) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data salariul de funcie se acord de la data prezentrii la serviciu. obinerii gradului profesional, respectiv a avansrii n gradul Art. 6. - Solda de funcie, respectiv salariul de funcie se profesional. Pentru persoanele nou-ncadrate sau reintegrate n stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din corespunztori claselor de salarizare prevzui pentru fiecare sistemul administraiei penitenciare, salariul gradului profesional funcie cu valoarea coeficientului de ierarhizare corespunztor deinut se pltete de la data prezentrii la serviciu. clasei 1, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea personalului, Art. 8. - (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i sau prin acordarea cuantumului aferent claselor de salarizare funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei corespunztoare funciilor. penitenciare care ndeplinesc funcii de comand beneficiaz Art. 7. - (1) Pentru gradul militar pe care l deine, ca drept lunar al titularului i recunoatere n plan social, personalul
Page 84 of 96
al titularului i recunoatere n plan social, personalul militar, respectiv poliistul i funcionarul public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, beneficiaz de sold de grad, respectiv de salariul gradului profesional deinut. (2) Cuantumurile soldelor/salariilor de grad sunt urmtoarele: Ofieri: - general, amiral, chestor general de poliie 405 lei - general-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie 385 lei - general-maior, contraamiral, chestor principal de poliie 375 lei
lunar de funcie/salariul de funcie. solda/salariul (2) Funciile pentru care se acord solda/salariul de de comand, mrimea concret a procentului, precum i normele comand de acordare/suspendare se stabilesc prin ordin al ordonatorului de principal de credite. pn (3) Solda/Salariul de comand se acord de la data numirii la n funciile cu drept la solda/salariul de comand i nceteaz la 25% data schimbrii din funcie. din Art. 9. - (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i solda funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, care ndeplinesc, prin mputernicire, atribuiile funciilor prevzute cu solda/salariul de comand, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda de funcie, respectiv de salariul de funcie i de solda/salariul de comand corespunztor funciilor n care sunt mputernicite. (2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, Serviciul Romn de Informaii i Serviciul de Telecomunicaii Speciale, mputernicite s asigure ndeplinirea atribuiilor funciilor de execuie vacante sau ai cror titulari lipsesc temporar, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda de funcie corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite. (3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare mputernicite/mputernicii i menin soldele de funcie, respectiv salariile de funcie i, dup caz, soldele/salariile de comand avute anterior, dac acestea sunt mai mari dect cele acordate n baza prevederilor alin. (1) i (2). (4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea atribuiilor funciilor de comand i de execuie se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. Art. 10. - Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare gradelor pe care le au, ca urmare a situaiilor prevzute la art. 81 alin. 1 lit. a) i b) din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificrile i completrile ulterioare, primesc soldele de funcie minime corespunztoare gradelor militare deinute. Art. 11. - (1) n raport cu timpul servit n calitate de personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la 1-7 gradaii, care se acord din 3 n 3 ani. Intervalul de timp cuprins ntre data acordrii gradului militar i data absolvirii instituiei militare de nvmnt se ia n calcul la stabilirea de gradaii. Perioada modulului instruirii individuale nu se ia n calcul la stabilirea de gradaii. (2) Fiecare gradaie reprezint 3% din solda de funcie/salariul de funcie. (3) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii concentrai beneficiaz de gradaii n raport cu vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat, legal stabilit, dup cum urmeaz: gradaia I; - 3-6 ani - 6-10 ani gradaia a II-a; - 10-15 ani gradaia a III-a; - 15-20 de ani gradaia a IV-a; - 20-25 de ani gradaia a V-a; - peste 25 de ani gradaia a VI-a. (4) Personalul militar trecut n rezerv care este rechemat n activitate beneficiaz de numrul de gradaii avut nainte de trecerea n rezerv, dac acesta este mai mare dect cel cuvenit prin aplicarea prevederilor alin. (3), lundu-se n calcul pentru acordarea gradaiei urmtoare i vechimea scurs de la acordarea ultimei gradaii pn la trecerea n rezerv. (5) Prevederile alin. (3) i (4) se aplic i absolvenilor instituiilor militare de nvmnt pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la data intrrii n aceste instituii i, dup caz, soldailor i gradailor voluntari trecui n corpul cadrelor militare n activitate pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la data schimbrii poziiei de activitate. (6) Prevederile alin. (3)-(5) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. Art. 12. - (1) Personalul militar, poliitii, funcionarii
fabricare, experimentare, analiz ori depozitare a muniiilor, pulberilor, explozivilor i substanelor toxice speciale sau care execut operaiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare, examinare ori neutralizare a acestora, precum i cel care desfoar activiti specifice la calamiti naturale beneficiaz de o prim pentru condiii periculoase de munc, difereniat n funcie de gradul de pericol i/sau de timpul efectiv lucrat n aceste locuri, calculat la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, astfel: - locuri de munc sau operaiuni deosebit de periculoase 37-50%;
- locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase 16-30%; - locuri de munc sau operaiuni periculoase pn la 16%. (2) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de urmtoarele sporuri, n funcie de condiiile de munc: a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; c) pentru activitile care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, un spor de pn la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective. (3) Locurile, condiiile de munc i operaiunile, precum i procentele de acordare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. Art. 13. - (1) Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri, indemnizaii i alte drepturi de natur salarial pentru personalul din alte domenii de activitate din sectorul bugetar se aplic i personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil care se afl n situaii similare, indiferent de tipul unitii n care i desfoar activitatea, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. (2) Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. Art. 14. - (1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii de pericol deosebit, desfurat n exercitarea atribuiilor funcionale, stabilite potrivit domeniilor de responsabilitate ale unitii, personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care execut, conduc, coordoneaz sau contribuie la realizarea misiunilor de operaii speciale, misiunilor operative de protecie a demnitarilor, a aciunilor de gardare, protecie i control antiterorist, supraveghere operativ, a procedurilor speciale i activitilor de paz, supraveghere, escortare, reeducare, integrare i asisten medical i psihologic pentru persoanele arestate preventiv sau condamnate cu pedepse privative de libertate ori care au solicitat sau au dobndit o form de protecie n Romnia, culegere, prelucrare, centralizare, verificare i valorificare a informaiilor sau datelor/situaiilor/documentelor/ actelor,
Page 85 of 96
Art. 12. - (1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publicispecial din sistemul administraiei penitenciare i cu statut personalul civil care lucreaz n condiii de pericol n unitile de
actelor, investigaii, de risc/pericol deosebit de pn la 30%, calculat compensaie aciuni la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz. i intervenie beneficiaz de o
(2) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut funcionar public cu statut special din sistemul administraiei special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare, care desfoar activiti privind prevenirea i combaterea ordine public i siguran naional, beneficiaz de un ajutor corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz de o stabilit n raport cu solda funciei de baz, respectiv salariul compensaie de 30% din solda de funcie/salariul de funciei de baz avut/avut n luna schimbrii poziiei de funcie/salariul de baz. activitate, astfel: (3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar i Vechime efectiv: personalului civil care beneficiaz de compensaia prevzut la - pn la 5 ani - un ajutor egal cu 3 solde ale funciei de alin. (1). baz/salarii ale funciei de baz; (4) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i - ntre 5-10 ani - un ajutor egal cu 6 solde ale funciei de mrimea compensaiei se stabilesc prin ordin al ordonatorului baz/salarii ale funciei de baz; principal de credite. - ntre 10-15 ani - un ajutor egal cu 8 solde ale funciei Art. 15. - (1) Pentru personalul militar, poliitii, funcionarii de baz/salarii ale funciei de baz; publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare - ntre 15-20 ani - un ajutor egal cu 10 solde ale funciei i personalul civil care execut lucrri de excepie sau misiuni de baz/salarii ale funciei de baz; speciale, apreciate ca atare de ctre conductorii acestora, se - ntre 20-25 ani - un ajutor egal cu 12 solde ale funciei acord o majorare de pn la 50% calculat la solda/salariul de baz/salarii ale funciei de baz; funciei de baz. - ntre 25-30 ani - un ajutor egal cu 15 solde ale funciei (2) Dreptul prevzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel de baz/salarii ale funciei de baz; mult 5% din numrul total de posturi prevzute n statele de - peste 30 ani - un ajutor egal cu 20 solde ale funciei de organizare, n limita a 30% din suma salariilor de baz, a baz/salarii ale funciei de baz. soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a (2) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut indemnizaiilor lunare de ncadrare, cumulat pe total buget, special din sistemul administraiei penitenciare, trecui n rezerv pentru fiecare ordonator principal de credite. sau direct n retragere, respectiv ale cror raporturi de serviciu (3) Condiiile de acordare a dreptului prevzut la alin. (1) se au ncetat, cu drept la pensie de serviciu, nainte de mplinirea stabilesc prin norme metodologice aprobate prin ordin al limitei de vrst de pensionare prevzute de lege, mai ordonatorului principal de credite. beneficiaz, pentru fiecare an ntreg rmas pn la limita de Art. 16. - Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu vrst de pensionare sau, n situaia n care pot desfura statut special din sistemul administraiei penitenciare i activitate peste aceast limit, pn la limitele de vrst n grad personalul civil, trimii n interesul serviciului n delegare sau detaai la aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau n alte misiuni la care pot fi meninute n activitate categoriile respective de n alte localiti dect cele n care se afl sediul unitii din care personal, de un ajutor egal cu dou solde ale funciei de baz, respectiv cu dou salarii ale funciei de baz. fac parte, au dreptul la indemnizaia de delegare sau de (3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar, detaare, precum i la decontarea cheltuielilor de cazare, potrivit poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din sectorul administraiei penitenciare care beneficiaz de pli bugetar. compensatorii. Art. 17. - Drepturile de transport ale personalului militar n (4) n caz de deces al beneficiarului nainte de data plii activitate, ale poliitilor, ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, ale elevilor i studenilor ajutorului, acesta se acord soiei sau soului supravieuitor ori copiilor, iar n lipsa acestora, prinilor, prin aplicarea n mod din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor i corespunztor a prevederilor alin. (1) i (2). cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei Art. 21. - (1) Personalul militar trecut n rezerv, poliitii i penitenciare, precum i ale personalului civil sunt reglementate funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare ale cror raporturi de serviciu au ncetat, fiind prin hotrre a Guvernului. Art. 18. - (1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat clasai ,,Apt limitat" sau ca urmare a mplinirii limitei de vrst n beneficiaz de o indemnizaie de 15-20% din solda de grad, a reorganizrii unor uniti, a reducerii unor funcii din funcie/salariul de funcie/salariul de baz. statele de organizare, i pentru care nu sunt posibiliti pentru a (2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de cifru i fi ncadrai n alte funcii corespunztoare n aceeai unitate sau mrimea concret a procentului se stabilesc prin ordin al n alte uniti, ori pentru alte motive sau nevoi ale instituiilor, i ordonatorului principal de credite. care nu ndeplinesc condiiile de pensie, beneficiaz de un ajutor (3) Funciile cu drept la indemnizaie de cifru se prevd prin egal cu 10 solde ale funciei de baz avute, respectiv cu statele de organizare. 10 salarii ale funciei de baz avute, n luna schimbrii poziiei de activitate. SECIUNEA a 3-a (2) n cazul n care persoanele aflate n situaiile prevzute la Drepturi specifice activitii desfurate n instituiile publice alin. (1) sunt apte de munc, dar nu se pot ncadra din lips de de aprare, ordine public i siguran naional locuri de munc corespunztoare pregtirii lor, acestea mai beneficiaz de plata unui ajutor, stabilit n raport cu vechimea Art. 19. - Pentru realizarea prerogativelor constituionale de aprare, ordine public i siguran naional, personalul militar, efectiv n calitate de personal militar, poliist, funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul personal civil n instituiile publice de aprare, ordine public i administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de siguran naional, dup cum urmeaz: majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de - 50% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz baz cu 3 clase de salarizare. avut/avut n luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei Art. 20. - (1) La trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, care au o vechime efectiv cuprins ntre 1 i 5 ani; - 55% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special avut/avut n luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei din sistemul administraiei penitenciare, pentru activitatea depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist, care au o vechime efectiv cuprins ntre 5 i 15 ani;
Page 86 of 96
- 60% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz (4) n situaiile prevzute la alin. (3) se aplic n mod avut/avut n luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei corespunztor dispoziiile art. 65 alin. (6) din Legea care au o vechime efectiv de peste 15 ani. nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. (3) Ajutorul prevzut la alin. (2) se acord cu data de nti a (5) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei lunii urmtoare celei n care a avut loc trecerea n rezerv, penitenciare crora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza respectiv ncetarea raporturilor de serviciu, pn la ncadrarea art. 61 lit. a) sau c) din Legea nr. 293/2004, republicat. n munc, fr a se depi durata maxim prevzut de lege (6) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord pentru acordarea indemnizaiei de omaj. funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei (4) Perioada pentru care se acord ajutorul prevzut la alin. (2) constituie vechime n munc i stagiu de cotizare pentru penitenciare nici n cazul n care, n timpul suspendrii din care unitile au obligaia s calculeze i s vireze contribuiile funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 58 alin. (3) i art. 64 din Legea nr. 293/2004, republicat. sociale. (7) Prevederile alin. (1)-(6) se aplic n mod corespunztor (5) Contribuiile sociale prevzute de lege pentru angajat i angajator se suport din fondurile aprobate prin buget cu soldailor i gradailor voluntari. Art. 24. - n caz de deces al personalului militar, poliitilor aceast destinaie. (6) Prevederile alin. (1) nu se aplic personalului militar care i funcionarilor publici cu statut special din sistemul beneficiaz de pli compensatorii. administraiei penitenciare, dup caz, soia sau soul (7) Drepturile bneti prevzute la alin. (2) se pltesc pe supravieuitor ori copiii, iar n lipsa acestora, prinii beneficiaz baza unei declaraii de angajament lunare, pe propria de un ajutor, calculat potrivit art. 20, fr a fi necesar rspundere, din care s rezulte c beneficiarii ajutorului nu sunt ndeplinirea condiiilor referitoare la trecerea n rezerv sau ncadrai n munc sau nu desfoar nicio activitate care s le direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, asigure un venit lunar. cu drept la pensie, a celor decedai. Art. 22. - (1) Persoanele care redobndesc calitatea de Art. 25. - (1) Pentru activitatea desfurat n uniti situate personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special n localiti sau n zone izolate ori n uniti situate n localiti din sistemul administraiei penitenciare, dup 90 de zile sau zone unde atragerea personalului se face cu greutate, calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii raporturilor personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special de serviciu, atunci cnd sunt trecute din nou n rezerv sau n din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul retragere, respectiv le nceteaz din nou raporturile de serviciu, civil beneficiaz de un spor de pn la 20% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz. beneficiaz de ajutorul acordat pentru activitatea depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public (2) Criteriile de stabilire a localitilor i zonelor izolate, a cu statut special i personal civil, n instituiile publice de localitilor i zonelor unde atragerea personalului se face cu aprare, ordine public i siguran naional, din care se greutate, categoriile de personal i mrimea concret a sporului deduce ajutorul acordat la trecerea n rezerv se stabilesc, conform actelor normative n vigoare, prin ordin al anterioar/ncetarea raporturilor de serviciu anterioare, exprimat ordonatorului principal de credite. n numr de solde ale funciilor de baz, respectiv salarii ale Art. 26. - (1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici funciilor de baz. cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, mutai (2) n caz de rechemare n activitate, respectiv de sau transferai, n interes de serviciu, ntr-o alt localitate dect cea de domiciliu, individual ori mpreun cu unitatea sau redobndire a calitii de poliist sau funcionar public cu statut subunitatea, au dreptul la: special n sistemul administraiei penitenciare, n termen de a) o indemnizaie de mutare egal cu solda funciei de baz, pn la 90 de zile calendaristice de la data trecerii n respectiv salariul funciei de baz cuvenit/cuvenit pentru noile rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu, ajutorul exprimat n funcii n care au fost ncadrai; numr de solde ale funciilor de baz, respectiv salarii ale b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n funciilor de baz se restituie, iar la o nou trecere n rezerv sau retragere/ncetare a raporturilor de serviciu se ia n ntreinere, egal cu 1/4 din solda funciei de baz, respectiv din considerare i timpul servit naintea primei treceri n rezerv sau salariul funciei de baz cuvenit/cuvenit, n luna schimbrii retragere, respectiv ncetrii raporturilor de serviciu. domiciliului membrilor de familie; (3) Prevederile alin. (1) i (2) se aplic n mod corespunztor c) rambursarea costului transportului pentru personalul i persoanelor provenite, dup caz, din rndul personalului militar, membrii de familie i gospodria lor; militar, poliitilor, respectiv funcionarilor publici cu statut special d) o permisie, respectiv o nvoire pltit de 5 zile lucrtoare, din sistemul administraiei penitenciare care au trecut n rezerv, n vederea mutrii efective, acordat la cerere. respectiv au ncetat raporturile de serviciu, i care, la trecerea n (2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin. (1) lit. a) se rezerv, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, au acord personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu beneficiat de ajutoare stabilite conform legii. statut special din sistemul administraiei penitenciare n luna Art. 23. - (1) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu schimbrii domiciliului. se acord cadrelor militare trecute n rezerv n baza art. 85 (3) Rambursarea costului transportului pentru personalul alin. 1 lit. f)-l), art. 87 i 88 din Legea nr. 80/1995, cu militar se efectueaz la data prezentrii la unitate, iar pentru modificrile i completrile ulterioare. membrii de familie i gospodria lor se efectueaz la data (2) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord schimbrii domiciliului, n condiiile prevzute prin ordin al poliitilor crora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza ordonatorului principal de credite. art. 69 alin. (1) lit. d), e), f), g), h), i), k) sau l) din Legea (4) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i persoanelor nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. chemate sau rechemate n rndul cadrelor militare n activitate (3) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord ori crora li se acord gradul la absolvirea cursului de formare poliitilor nici n cazul n care, n timpul suspendrii din funcie, a cadrelor militare n activitate, persoanelor nou-ncadrate sau acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 69 reintegrate n rndul poliitilor ori, dup caz, funcionarilor alin. (1) lit. b) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. completrile ulterioare. Indemnizaia se calculeaz n raport cu solda funciei de
baz/salariul funciei de baz, stabilit pentru funciile n care acestea sunt numite. (5) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei instituii de nvmnt militar beneficiaz, dup absolvire, de indemnizaia de mutare i de decontarea costului transportului, prevzute la alin.
de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 5 clase de salarizare. Art. 29. - Pe perioada n care i desfoar activitatea n structurile instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i siguran
Page 87 of 96
prevzute la alin. (1). (6) La absolvirea instituiilor de nvmnt militar, elevii i studenii militari crora li se acord grade de ofieri, maitri militari sau subofieri ori cei care au obinut asemenea grade pe timpul colarizrii au dreptul, la prezentarea la uniti, la o indemnizaie de instalare egal cu solda funciei de baz stabilit pentru funciile n care au fost numii i la decontarea cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie i gospodria lor. (7) Prevederile alin. (6) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. (8) Soldaii i gradaii voluntari n activitate care au obinut grade de subofieri ca urmare a absolvirii unor cursuri beneficiaz de indemnizaie de instalare numai n situaia n care nu au beneficiat de indemnizaie n condiiile alin. (10). (9) n localitile izolate sau n zonele unde atragerea personalului se face cu greutate, stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite, indemnizaia prevzut la alin. (6) poate fi la nivelul a dou solde ale funciei de baz, respectiv a dou salarii ale funciei de baz. (10) Soldaii i gradaii voluntari n activitate, la semnarea primului contract, beneficiaz de o indemnizaie de instalare egal cu solda funciei de baz cuvenit. (11) Personalul militar care a beneficiat de indemnizaia de instalare i care, ulterior, i-a prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de nvmnt, respectiv de la semnarea primului contract va restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani. Aceast prevedere se aplic n mod corespunztor i personalului care a urmat cursul de formare a cadrelor militare n activitate. (12) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n retragere, n baza art. 85 alin. 1 lit. a)-f) din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare, care i schimb domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii poziiei de activitate, li se ramburseaz cheltuielile de transport pentru ele, membrii lor de familie i gospodrie, pn la localitatea unde i stabilesc domiciliul. (13) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care au beneficiat de indemnizaia de instalare i care ulterior i-au prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani. (14) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul la rambursarea costului transportului prevzut la alin. (1) lit. c), dac n termen de 12 luni de la data decesului i stabilete domiciliul n alt localitate. Art. 27. - Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care au n primire cai sau cini de serviciu au dreptul, pe perioada respectiv, la un spor de pn la 5% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz. Art. 28. - Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care sunt ncadrai n structurile centrale ale instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine public i siguran naional ori n structuri militare ale NATO sau UE dislocate pe teritoriul Romniei beneficiaz de majorarea soldei
siguran naional, de solda funciei de baz/salariul funciei de baz, beneficiaz preoii de compensaiile, primele, sporurile, indemnizaiile i de alte militari drepturi salariale prevzute n prezenta lege. sunt Art. 30. - Funcionarii publici cu statut special din sistemul asimilai administraiei penitenciare care asigur paza, escortarea i ofierilor supravegherea deinuilor, reinuilor, arestailor preventiv i a i minorilor condamnai n penitenciare sau internai n centre de reeducare minori, n spitale-penitenciare, n secii (ateliere) de producie, n puncte de lucru ori n perioada n care se afl n mijloace de transport au dreptul, pe timpul efectiv prestat n astfel de condiii, la o indemnizaie pentru paz i supraveghere de 5% din salariul de funcie. Art. 31. - De indemnizaia prevzut la art. 30 beneficiaz i membrii grupelor de intervenie, precum i cei care sunt desemnai s i desfoare activitatea n cadrul grupelor de intervenie la unitile unde funciile prevzute n statele de organizare nu sunt ncadrate. Art. 32. - Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte drepturi salariale specifice pentru personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, la propunerea conductorilor acestora. Art. 33. - (1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor specifice instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional, n raport cu standardele de performan profesional, personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalului civil li se poate acorda titlul de specialist de clas/domeniu funcional. (2) Titlul de specialist de clas/domeniu funcional este ierarhizat, n ordinea cresctoare a calificrii pe 3 niveluri: clasa a 3-a, clasa a 2-a, clasa 1. Acesta se obine/menine potrivit condiiilor, criteriilor i standardelor de performan stabilite pentru clasa respectiv, prin ordin al ordonatorului principal de credite. (3) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, pentru titlurile de specialist de clas/domeniu funcional deinute n specialitate, beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 1, 2, respectiv 3 clase de salarizare, corespunztor clasei a 3-a, clasei a 2-a sau clasei 1. (4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a titlului de specialist de clas/domeniu funcional, retrogradarea dintr-o clas superioar n una inferioar, criteriile i standardele de performan se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. Art. 34. - Maitrii militari, subofierii, soldaii i gradaii voluntari, agenii de poliie i cei din sistemul administraiei penitenciare i personalul contractual care desfoar activiti de conductori de autovehicule, inclusiv cei care conduc motociclete cu ata, care, prin natura muncii, lucreaz peste programul normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus sptmnal sau n zilele n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora nu li se poate acorda timp liber corespunztor au dreptul la o compensaie de 5-25% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, n conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
SECIUNEA a 4-a Primele i compensaiile acordate personalului aeronautic
Art. 35. - Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 din Statutul personalului aeronautic din aviaia militar a Romniei, denumit n continuare statut, aprobat prin Legea nr. 35/1990, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, beneficiaz, n condiiile prevzute de statut, de urmtoarele prime: a) prima de clasificare; b) prima orar de zbor; c) prima de parautare; d) prima special pentru ncercarea, recepia i
materiale i de la nlimi i viteze periculoase de lansare, personalului aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din statut i se acord compensaii n procente cuprinse ntre 1-5% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar. (3) Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord prime echivalente cu: a) o sold a funciei de baz, n cazul catapultrii ca urmare a unui caz de for major prevzut n instruciunile de pilotaj; b) dou solde ale funciei de baz, n cazul catapultrii de ncercare-testare sau recepie a sistemelor de salvare. Art. 39. - (1) Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice se acord tuturor categoriilor
Page 88 of 96
d) prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice. Art. 36. - (1) Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de aviaie i parautitilor militari, n limitele a 8-30% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal navigant, aeronave i activiti. (2) Pentru militarii n termen prima de clasificare se calculeaz la solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate, cu o gradaie. Art. 37. - (1) Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal navigant de aviaie, definite la art. 9 i 17 din statut, astfel: a) prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n funcie de categoria de aeronave i de condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 2-10% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de escadril/similar; b) pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la prima orar de zbor, calculat n limitele a 50-85% din prima orar de zbor a pilotului comandant de bord, n raport cu categoria de personal navigant i cu activitile pe care le desfoar la bordul aeronavei. (2) n funcie de tipul i de dificultatea misiunii de zbor, de condiiile n care se execut zborul i de categoria de aeronave respectiv, prima orar de zbor stabilit la alin. (1) lit. a) i b) se majoreaz n limitele a 50-200%, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite. (3) Drepturile salariale prevzute la alin. (1) i (2) se acord n acelai cuantum ambilor piloi de pe aeronave de instrucie i de lupt, n cazul zborurilor de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor, pentru cercetarea meteorologic, demonstrative sau n cadrul aplicaiilor i antrenamentelor. (4) Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul companiilor civile de transport aerian, drepturile salariale prevzute la alin. (1) i (2) se acord, pentru ntregul traiect de zbor, n cuantumurile prevzute de reglementrile n vigoare pentru aviaia civil. (5) Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor rezultat din registrele de cronometraj. n cazurile n care calificativele obinute n urma executrii zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia n calcul la plata primelor orare de zbor. Art. 38. - (1) Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 9, 10 i 17 din statut, n procente cuprinse ntre 2-8% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar, pentru fiecare parautare executat, difereniat n raport cu condiiile de lansare i aterizare, cu condiiile de zbor i meteorologice i cu dificultatea lansrii. (2) Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu acionarea comenzii manuale, cu deschiderea parautei de rezerv, cu lansarea cu container de lupt sau
categoriilor i art. 8 i 17 din statut, astfel: la specialitilor a) pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a de aeronavelor prototip i a celor nou-construite, personalului personal navigant de aviaie i se acord prime speciale, calculate n aeronavigant, procente fa de solda de funcie prevzut n statul de definite organizare pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave, dup cum urmeaz: (i) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele a 200-500%, n funcie de categoria de aeronave; (ii) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n limitele a 30-70%, n funcie de categoria de aeronave; (iii) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nouconstruite, prevzut n programele de ncercare pentru omologare sau de cas (cu excepia primului zbor), n limitele a 5-20%, n funcie de categoria de aeronave; (iv) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de aviaie (motoare, sisteme de salvare, rachete, muniii, bombe, instalaii de armament i anvelope), n limitele a 4-15%; b) pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei i verificrii parautelor prototip sau nou-construite, parautitilor li se acord prime speciale, calculate n procente fa de solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar, dup cum urmeaz: (i) pentru fiecare parautare de omologare a produselor prototip i serie zero, n limitele a 10-20%, n funcie de categoria i tipul de paraut; (ii) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a produselor noi, n limitele a 5-10%, n funcie de categoria i tipul de paraut; c) pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup reparaia capital sau medie, pentru recepia unei aeronave noi sau reparate, precum i pentru verificarea dup executarea unor lucrri de importan major (lucrri regulamentare, schimbri de agregate de motoare) se acord prime speciale, calculate n limitele a 4-18% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave; d) pentru parautrile executate n scopul recepiei parautelor dup reparaia capital sau medie, precum i pentru verificrile prin parautare a produselor la care s-au executat lucrri de importan major, parautitilor li se acord prime speciale n procente fa de solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/ similar, n limitele a 4-8%. (2) Primele speciale stabilite la alin. (1) lit. a) i c) se acord membrilor echipajului n cuantum de 75% din prima pilotului comandant de bord, iar pentru ncercarea sau recepia aeronavelor de instrucie i de lupt, integral ambilor piloi. Art. 40. - Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12, 17 i 31 din statut, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti
aeronautice, beneficiaz, n condiiile prevzute de statut, de urmtoarele prime: a) prima de clasificare; b) prima de specializare; c) prima pentru asigurarea activitilor aeronautice. Art. 41. - Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic nenavigant, cu excepia inginerilor i subinginerilor, n limitele a 5-19% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic. Art. 42. - Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i subingineri de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene, n limitele a 8-22% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de specializare deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic. Art. 43. - (1) Primele pentru asigurarea activitilor aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronautic nenavigant, definite la art. 12 i 17 din statut, precum i inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor de bord, astfel: a) prima de aterizare se acord lunar personalului
o prim pentru asigurarea zborului, egal cu valoarea soldei de funcie, n vigoare n luna decembrie, proporional cu ndeplinirea planului anual de lansri ale avioanelor; h) prima de reparaii se acord lunar personalului tehnicingineresc de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene din unitile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i comisiile de reprezentani militari de pe lng acestea, care execut sau conduc activiti de reparaii, modernizri, proiectare, fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii aeronautice militare, precum i recepia acesteia din fabricaie i reparaie, n funcie de tehnica reparat, fabricat i recepionat, difereniat pe categorii de personal i n raport cu complexitatea lucrrilor, n procent de 0,2-15% din solda de funcie, pentru fiecare produs recepionat de beneficiar; i) prima de start se acord lunar meteorologilor, personalului tehnic de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene i personalului tehnic auto care execut, organizeaz sau conduc activiti specifice asigurrii starturilor de zbor cu aeronave militare, n funcie de numrul de starturi de zbor executate/misiuni independente, n limitele a 1- 2% din solda de funcie, pentru fiecare start, difereniat pe categorii de
Page 89 of 96
a) prima de aterizare se acord lunar personalului personal i aeronave; tehnic- de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, din uniti ingineresc j) prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru (similare) care execut activiti de pregtire pentru zbor a conducerea, dirijarea i coordonarea activitii de zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave, exploateaz aeronavelor militare, n funcie de numrul de aeronave i ntrein mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a 0,02-2% din altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor prin mijloace solda de funcie, difereniat pe categorii de personal, tehnic tehnice de control obiectiv, difereniat pe categorii de funcii ale aeronautic i activiti. personalului i tipuri de aeronave, n limitele a 0,04-3% din (2) Prin start executat se nelege startul ndeplinit n solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru proporie de cel puin 50% din durata planificat, la care inginerul-ef al escadrilei/similar, pentru fiecare aterizare urmat specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de de refacerea capacitii de zbor; asigurare a zborului. b) pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, (3) Prin misiune independent se nelege zborul executat la prima de aterizare prevzut la lit. a) se majoreaz cu 50%; ordin de o aeronav izolat sau, dup caz, formaie de c) pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care aeronave, la care specialistul respectiv a desfurat activiti opereaz tehnica de avioane fr pilot, prima de aterizare specifice de asigurare a zborului. (lansare) reprezint un cuantum n limitele a 5-40% din solda Art. 44. - (1) n cazul imposibilitii desfurrii activitilor de funcie, pentru fiecare lansare, difereniat pe categorii i tipuri aeronautice specifice categoriei de personal aeronautic din care de avioane fr pilot; face parte, ca urmare a unui eveniment de aviaie, a unei boli d) personalul aeronautic care execut activiti de exploatare a simulatoarelor de zbor beneficiaz de o prim pentru asigurare profesionale sau a unor defeciuni cauzate de activitile tehnic, n cuantum de 0,10-0,50% din solda de funcie, pentru aeronautice desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de: a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal fiecare or de funcionare a simulatorului n procesul de instruire aeronautic din care face parte, pe timpul recuperrii capacitii a personalului navigant, difereniat pe categorii i tipuri de de munc, pn la stabilirea situaiei medico-militare, fr a se simulatoare; e) soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i militarii depi ns durata de 2 ani; b) o compensaie la solda funciei de baz, astfel nct noile n termen, calificai, care desfoar activiti de asigurare drepturi salariale s nu se micoreze, n cazul n care tehnic de aviaie, beneficiaz lunar de o prim de aterizare n desfoar alte activiti militare dect cele specifice categoriei limitele a 0,5-2,5% din solda de funcie corespunztoare de personal aeronautic din care face parte, pn la limita de gradului de caporal clasa I, pentru fiecare aterizare, urmat de vrst prevzut la art. 45 din statut. refacerea capacitii de zbor, difereniat pe categorii de (2) Compensaia reprezint diferena dintre solda funciei de aeronave i activiti; f) prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar baz i prima de clasificare, cumulate, avute ca personal personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 aeronautic, i solda funciei de baz cuvenit pentru funcia n care este ncadrat cel n cauz. din statut, care execut lucrri regulamentare, periodice i de (3) Prevederile alin. (1) lit. b) se aplic pentru personalul ntreinere, reparaii curente i modernizri ale tehnicii de aviaie, aeronautic care are o vechime efectiv n serviciu de cel puin precum i activiti de conducere a proceselor de exploatare, 80% din vechimea minim prevzut de legislaia n vigoare reparare-fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii de pentru pensionare. aviaie i de asigurare cu tehnic de aviaie. Face excepie Art. 45. - (1) n conformitate cu art. 57 din statut, prevederile personalul tehnic-ingineresc de aviaie din unitile de repararefabricare a tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentani prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor personalului militari de pe lng acestea, n funcie de numrul orelor de zbor aeronautic din Ministerul Aprrii Naionale ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal realizate, la ealonul respectiv, difereniat pe categorii de aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv personal i categorii de aeronave, n limitele a 0,003-0,1% din solda de funcie, pentru ora de zbor; activiti aeronautice, precum i militarilor din unitile de toate g) pentru personalul de comand din unitile care opereaz armele i celor detaai n afara Ministerului Aprrii Naionale, tehnica de avioane fr pilot se acord, la sfritul fiecrui an, care execut activiti aeronautice militare.
b) pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor (2) Pentru personalul aeronautic definit de statut care particip la misiunile prevzute la art. 2 lit. a)-d) i f) din Legea permanent pentru instrucii, aplicaii sau alte misiuni, pe lng nr. 42/2004 privind participarea forelor armate la misiuni n afaradrepturile prevzute la lit. a), mai beneficiaz de: teritoriului statului romn, cu modificrile ulterioare, precum i (i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de la misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii funcie/salariul de baz; sub egida O.N.U., N.A.T.O. sau a altor organizaii internaionale, (ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru prevederile art. 35-44 se aplic n mod corespunztor. formarea personalului militar - 10% din solda de (3) Baza de calcul al primelor i compensaiilor acordate n funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n lei personalului aeronautic prevzut la alin. (2) se constituie, n activitate. mod corespunztor, din solda de funcie prevzut de statul de (2) Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat organizare sau, dup caz, prin ordinul de numire/detaare pentru potrivit statelor de organizare ale navelor respective, precum i fiecare participant la misiuni n afara teritoriului statului romn. cel ambarcat pentru diverse misiuni, inspecii, controale, (4) Personalul aeronautic trimis n misiune permanent n verificri, reparaii ordonate sau planificate de organele strintate, care ncadreaz funciile alocate Romniei n cadrul competente n documentele care atest prezena la bordul Grupului de transport aerian de mare capacitate (HAW), navelor. beneficiaz de urmtoarele drepturi n valut: Art. 48. - Membrii echipajelor de pe nave care conduc, a) personalului navigant, aa cum este definit la art. 8 i 31 din statut, i se acord o prim orar de zbor la nivelul a 1% din coordoneaz, evalueaz sau execut efectiv manevrele de plecare i de acostare, precum i alte manevre i activiti salariul lunar n valut. Pentru misiunile executate n zonele de periculoase beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda de conflict sau n teatrele de operaii, prima orar de zbor se mrete cu 100%. Prima orar de zbor se pltete n funcie de funcie/salariul de baz zilnic, indiferent de numrul de manevre din zona respectiv. durata zborului rezultat din registrele de cronometraj sau din documentele similare utilizate de HAW. Pentru catapultarea din 2. Drepturile bneti specifice personalului care execut aeronav, piloilor li se acord o prim egal cu un salariu lunar salturi din elicoptere n ap i scafandrilor n valut; Art. 49. - Personalul care execut salturi din elicoptere n b) personalului aeronautic nenavigant, aa cum este definit ap are dreptul, pentru fiecare salt, la o prim, astfel: la art. 12 din statut, care execut activiti de pregtire pentru a) personalul militar i personalul civil - 1% din solda de zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave, funcie a comandantului unitii de scafandri; exploateaz i ntreine mijloace tehnice de aerodrom, b)
Page 90 of 96
b) echipamente de altitudine i de prevenire a elevii militar - 1% din solda de funcie minim cuvenit evenimentelor deo prim de aterizare la nivelul a 1% din salariul personalului zbor, i se acord i soldat voluntar n activitate. unui lunar n valut, pentru fiecare aterizare. Pentru aterizrile studenii Art. 50. - (1) Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare se instituiilor de o prim de clasificare n limitele a 5-30% din solda de majoreaz cu 50%; de funcie/salariul de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare c) personalului tehnic-ingineresc de aviaie, aa cum este nvmnt definit la art. 13 din statut, care execut lucrri de exploatare, deinut. pentru ntreineri curente i reparaii ale tehnicii de aviaie i se acord o (2) Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul formarea prim pentru asigurarea tehnic a zborului la nivelul a 0,1% din pentru orice scufundare real sau n simulatoare, care cuprinde salariul lunar n valut, pentru fiecare or de zbor asigurat tehnic. timpul compresiei, lucrul efectiv i decompresia, la o prim orar (5) Condiiile de acordare a primelor i compensaiilor de sau zilnic, n procente, din solda de funcie a comandantului care beneficiaz personalul aeronautic, precum i diferenierea de divizion scafandri, astfel: procentelor/cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n a) pentru scufundarea autonom cu circuit deschis, prezenta seciune, pe categorii de personal, tehnic aeronautic scufundarea cu alimentare de la suprafa sau scufundarea cu i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ordonatorul turela deschis, o prim orar de 1-5%; principal de credite. b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o Art. 46. - Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod prim orar de 1,5-6%; corespunztor ntregului personal aeronautic militar i poliitilor c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o prim care i desfoar activitatea n condiii similare. orar de 2-3%; d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea SECIUNEA a 5-a unitar cu minisubmarin sau scufundarea unitar n simulatoare, Drepturile bneti specifice personalului ambarcat, o prim orar de 3-7%; care execut salturi din elicoptere n ap i scafandrilor e) pentru scufundarea n saturaie, o prim zilnic de 12-50%. din marina militar (3) Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de mare adncime, n scop de antrenament, prima se diminueaz 1. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe cu 20%. nave de suprafa (4) Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu Art. 47. - (1) Personalul din subunitile i unitile marinei militare, ambarcat pe nave de suprafa, are dreptul la o prim temperatura mai mic de 10C, precum i pentru cele de testare de noi procedee, echipamente sau aparatur de scufundare, de ambarcare, astfel: prima de scufundare se majoreaz cu 25%. a) pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent: (5) Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD, (i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de prima se majoreaz cu 100%. funcie/salariul de baz; Art. 51. - (1) Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete (ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru rapide, submarin ori elicopter beneficiaz de o prim de salt sau formarea personalului militar - 10% din solda de de recuperare, n procente, din solda de funcie a comandantului funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate; de divizion scafandri, astfel:
Vedet Lansare Recuperare Vitez
Elicopter
Submarin Tub lansare torpil %
Staionare 12 Nd % 24 Nd % %
Evoluie
Sas
Art. 61. - Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n situaii similare, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
SECIUNEA a 6-a Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte situaii
Art. 62. - (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei 3 4 4 5 5,5 6 penitenciare, pe timpul ct urmeaz cursuri de zi n cadrul instituiilor de nvmnt superior, cu acordul i n interesul autoritilor sau instituiilor publice de aprare, ordine public i (2) Pentru misiunile de lupt reale, prima de salt sau de siguran naional, beneficiaz de solda funciei de baz recuperare se majoreaz cu 100%. avut/salariul funciei de baz avut la data nceperii cursurilor, cu Art. 52. - Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare excepia soldei de comand/salariului de comand, precum i i intervenie, precum i personalul de alt specialitate, care, de celelalte drepturi aplicabile personalului din instituia de prin natura funciei, execut imersiuni n incint nepresurizat, nvmnt, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului au dreptul la o prim orar de 2,5-5% din solda de funcie a principal de credite. comandantului de divizion scafandri. (2) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut Art. 53. - Membrii echipei de suprafa care asigur special din sistemul administraiei penitenciare care urmeaz scufundrile din punct de vedere organizatoric, tehnic i cursuri de carier i nivel, precum i alte activiti de medical, stabilii n conformitate cu normele de organizare i perfecionare sau formare continu beneficiaz de solda funciei conducere a activitilor de scufundare din unitatea de scafandri, de baz avut/salariul funciei de baz avut la data nceperii au dreptul la o prim orar sau zilnic de 10-25% din prima de cursurilor i de celelalte drepturi salariale avute, n condiiile scufundare orar sau zilnic de care beneficiaz scafandrii prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite. brevetai. (3) Drepturile prevzute la alin. (1) i (2) se menin i pe Art. 54. - Prima orar sau zilnic de scufundare se acord perioada stagiului la uniti. i personalului de alt specialitate care, prin natura atribuiilor (4) Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru de serviciu, execut scufundri reale sau n simulatoare. formarea personalului militar dup obinerea gradului de ofier Art. 55. - Condiiile de acordare a primei de clasificare i a beneficiaz de solda gradului acordat. primei de scufundare, precum i diferenierea cuantumurilor n (5) Personalul contractual care particip la cursuri ori stagii cadrul limitelor prevzute n prezenta anex, pe categorii de de formare profesional cu scoatere integral din activitate, cu personal i activiti, se stabilesc prin norme aprobate prin ordin acordul i n interesul autoritilor sau instituiilor publice de al ordonatorului principal de credite. aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz, n Art. 56. - Pe timpul desfurrii activitilor de control la aceast perioad, de o indemnizaie egal cu salariul de baz, bordul navelor romneti i strine n cadrul misiunilor de indemnizaiile, Cu echipament complet
Cu micul echipament
Page 91 of 96
bordul navelor romneti i strine n cadrul misiunilor de lupt, reglementate prin ordin al ordonatorului principal de credite, personalul echipelor specializate beneficiaz de o compensaie de 30% din solda de funcie. 3. Drepturile personalului ambarcat pe submarine Art. 57. - Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o prim de ambarcare de 30% din solda de funcie/salariul de baz, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar, de o prim de ambarcare de 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate. Art. 58. - (1) Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i personalul civil beneficiaz de o prim orar de imersiune de 2% din solda de funcie a comandantului submarinului, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar, de o prim de imersiune de 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate. (2) Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre 100-200 m, prima orar de imersiune se dubleaz, iar pentru navigaia la adncimi de peste 200 m, aceasta se tripleaz. (3) Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se adaug 30% din valoarea primei orare de imersiune. Art. 59. - Personalul ambarcat pe submarine care particip la proba de imersiune la mare adncime beneficiaz de o prim egal cu dou solde de funcie ale comandantului de submarin. Art. 60. - Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului primesc o prim echivalent cu 4 solde de funcie ale comandantului de submarin.
indemnizaiile, compensaiile anterioar trimiterii la aceste forme de pregtire profesional, i cu excepia celor care se acord n raport cu timpul efectiv sporurile lucrat. acordate (6) Pentru ofierii care n timp ce urmeaz cursurile instituiilor n de nvmnt superior militare sau civile, precum i doctoratul luna sunt naintai n grad ori pentru maitrii militari i subofierii aflai n aceast situaie, cnd li se acord grade de ofieri, solda de funcie a acestora nu poate fi mai mic dect solda de funcie minim prevzut pentru gradul respectiv. (7) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care, n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior, precum i doctoratul, sunt avansai n grad profesional sau pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora li se acord grade profesionale superioare, salariul de funcie al acestora nu poate fi mai mic dect salariul de funcie minim prevzut pentru gradul profesional respectiv. (8) Solda funciei de baz i alte drepturi salariale pentru personalul militar detaat la alte uniti n vederea ndeplinirii atribuiilor unor funcii sau a unor misiuni se stabilesc i se pltesc de unitile de la care acesta este detaat. Art. 63. - (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care sunt pui la dispoziie n situaii temeinic justificate, potrivit legii, beneficiaz de solda funciei de baz avut/salariul funciei de baz avut, cu excepia soldei de comand/salariului de comand, precum i de celelalte drepturi salariale avute, n condiiile prevzute prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic i cadrelor militare n activitate puse la dispoziie ca efect al nceperii urmririi penale. Art. 64. - (1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n retragere primesc solda funciei de baz, precum i celelalte drepturi salariale prevzute de normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la sfritul lunii n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate. (2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data schimbrii poziiei de activitate. Dac termenul legal de predare a funciei depete luna respectiv, plata drepturilor bneti prevzute la alin. (1) se face, n continuare, pn la terminarea predrii, fr a depi acest termen. Termenul legal de predare a funciei nu poate depi 30 de zile calendaristice pentru cadrele militare, respectiv 22 de zile lucrtoare pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. (3) n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele militare naintate n grad n activitate i trecute n rezerv cu aceeai dat, solda funciei de baz se stabilete, proporional, n raport cu noul grad. (4) Cadrele militare prevzute la alin. (1) trecute n rezerv sau direct n retragere, din iniiativa lor ori pentru motive imputabile acestora, primesc solda funciei de baz, precum i alte drepturi salariale prevzute de normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la data schimbrii poziiei de activitate. Situaiile prevzute la prezentul alineat sunt reglementate, n limitele legii, prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite. (5) Prevederile alin. (1), (3) i (4) se aplic, n mod corespunztor, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, crora le nceteaz raporturile de serviciu. Art. 65. - (1) Personalul militar pus la dispoziie, potrivit legii, ca efect al trimiterii n judecata unei instane penale, n stare de libertate, precum i cel eliberat pe cauiune beneficiaz de solda de funcie minim corespunztoare gradului deinut, de solda de grad, de gradaiile cuvenite, precum i de alte drepturi salariale prevzute de normele metodologice aprobate de ordonatorul principal de credite, pn la definitivarea situaiei. (2) Personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, arestai, le nceteaz plata drepturilor salariale ncepnd cu data suspendrii din funcie. (3) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din
Art. 67. - Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil, nereclamate n termen de 3 ani de la data cnd trebuiau pltite, se prescriu.
SECIUNEA a 7-a Drepturile bneti cuvenite militarilor n termen, soldailor i gradailor voluntari care urmeaz modulul instruirii individuale, elevilor i studenilor instituiilor militare de nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
Art. 68. - (1) Elevii i studenii din instituiile militare de nvmnt, persoanele care urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i militarii n termen beneficiaz de o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel:
Coeficientul de ierarhizare Instituii de nvmnt Anul I Anul II Anul III Anul IV
coli militare de maitri militari i 0,20 subofieri Academii i instituii de nvmnt 0,24 superior coli militare de ofieri de rezerv
0,24 0,28
0,42 0,24
0,50
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. (3) Elevii i studenii instituiilor militare de nvmnt pentru formarea cadrelor militare, ai instituiilor de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanii din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, care sunt numii n funciile prevzute mai jos, primesc, ncepnd cu data de nti a lunii urmtoare numirii n funcie, pe lng indemnizaia lunar, i o indemnizaie suplimentar difereniat pe coeficieni de ierarhizare, astfel: a)
Page 92 of 96
(3) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din a) sistemul penitenciare pui la dispoziie, potrivit legii, ca administraiei student b) student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de urmare a punerii n micare a aciunii penale sau care sunt sau clas - 0,22; elev judecai n stare de libertate ori liberai provizoriu pe cauiune c) student sau elev plutonier de companie/monitor de comandant/ef beneficiaz de salariul de funcie minim corespunztor gradului detaament (similare) - 0,24; de profesional deinut, de salariul gradului profesional i de d) student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an grup gradaiile cuvenite, pn la definitivarea situaiei. (similare) - 0,26; (4) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire e) student sau elev plutonier adjutant/monitor de instituie de 0,20; penal ori achitarea, precum i n cazul ncetrii urmririi penale nvmnt - 0,40. ori a procesului penal, persoanele crora li s-au aplicat (4) Persoanele declarate ,,ADMIS" la cursul de formare a prevederile alin. (1)-(3) vor fi repuse n toate drepturile bneti cadrelor militare n activitate au dreptul la o indemnizaie lunar, avute la data punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel: funcie, inclusiv compensarea drepturilor salariale de care au Coeficientul fost private pe perioada punerii la dispoziie, respectiv a Tipul cursului de ierarhizare suspendrii din funcie, actualizate potrivit majorrilor sau Curs de formare a maitrilor militari/subofierilor n indexrilor salariale. 0,20 activitate Art. 66. - n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut Curs de formare a ofierilor n activitate 0,24 special din sistemul administraiei penitenciare i personalului (5) Prevederile alin. (4) se aplic n mod corespunztor i civil se pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc decesul, dup caz, soului supravieuitor, copiilor sau prinilor, iar n lipsa elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru acestora, celorlali motenitori legali. formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. (6) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui la alin. (1), (3) i (4) cu valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 sau, dup caz, cu valoarea nominal prevzut pentru clasa 1 de salarizare. (7) Pentru alte situaii privind acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta seciune, ordonatorul principal de credite stabilete, prin asimilare, coeficienii de ierarhizare utilizai pentru calculul indemnizaiei. (8) Drepturile prevzute la art. 16 alin. (1) se acord i elevilor i studenilor instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar, persoanelor care urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, care se deplaseaz n interes de serviciu i crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti din localitatea unde se execut misiunea. Art. 69. - (1) Militarii n termen au dreptul la o indemnizaie lunar, astfel:
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. b) se pltesc de ctre instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde personalul a fost detaat. (4) n situaia n care drepturile salariale lunare prevzute la alin. (1) sunt mai mici dect cele ce li s-ar cuveni ca militari, poliiti sau funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare ncadrai n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, pe funcii stabilite potrivit alin. (7), cei n cauz pot opta pentru soldele lunare, respectiv salariile lunare corespunztoare acestor funcii. n acest caz, diferena pn la nivelul soldelor lunare, respectiv salariilor lunare cuvenite n calitate de personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare se acord de ctre instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde personalul a fost detaat. (5) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii, la trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz, cuvenit n calitate de personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul Gradul prevzut n statul de organizare Coeficientul administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor stabilite pentru funcia pe care o ndeplinesc de ierarhizare potrivit alin. (7). (6) Drepturile bneti prevzute la alin. (5) se pltesc din Soldat 0,20 fondurile instituiilor publice de aprare, ordine public i Frunta 0,24 siguran naional de unde personalul a fost detaat. (7) Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu Caporal 0,28 statut special din sistemul administraiei penitenciare detaai n (2) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de afara instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional se prevd funcii n statele de organizare ,,Anexa M", ierarhizare prevzui la alin. (1) cu valoarea coeficientului de n condiiile reglementrilor n vigoare. Pentru alte cazuri n care ierarhizare 1,00 sau, dup caz, cu valoarea nominal prevzut personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special pentru clasa 1 de salarizare. din sistemul administraiei penitenciare sunt detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran SECIUNEA a 8-a naional, asimilarea funciilor ndeplinite, precum i clasele de Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie, publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, respectiv ai salariilor de funcie se stabilesc prin ordin al detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii, i siguran naional sau n regii autonome ori n companii Familiei i Proteciei Sociale. naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora, (8) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldei precum i salarizarea cadrelor militare i a personalului civil de funcie, respectiv ai salariului de funcie pentru personalul de specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti militar, poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora le nceteaz detaarea i care 1. Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a sunt pui la dispoziie pentru ncadrare ori trecere n funcionarilor publici cu statut special din sistemul rezerv/retragere/ncetare a raporturilor de serviciu sunt cele/cei administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor publice corespunztoare/corespunztori gradului militar/gradului de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii profesional stabilit conform alin. (7). autonome ori n companii naionale aflate n (9) Personalul prevzut la alin. (1) poate beneficia de premiile subordinea/coordonarea acestora care se acord personalului militar n activitate, poliitilor i Art. 70. - (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, calculate n condiiile reglementate pentru acetia, cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, care detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine
Page 93 of 96
care se ordine public i siguran naional de unde personalul a fost achit detaat. naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora, din (10) Personalul instituiilor publice de aprare, ordine public beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale: fondurile i siguran naional care i desfoar activitatea la a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, instituiilor compartimentele speciale din ministere i alte organe centrale din sporuri, precum i alte drepturi de natur salarial care se beneficiaz de o compensaie de 10% din salariul de baz. sistemul acord personalului civil din entitile unde i desfoar Compensaia se pltete de ctre entitile unde personalul de activitatea, potrivit reglementrilor care se aplic n entitile detaat i desfoar activitatea. aprare, respective; Art. 71. - (1) Personalul detaat ntre instituiile publice de b) solda de grad/salariul gradului profesional i gradaiile aprare, ordine public i siguran naional, care nu este calculate la acestea. ncadrat pe funciile prevzute n statele ,,Anexa M", este (2) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. a) se pltesc de ctre salarizat n conformitate cu reglementrile aplicabile categoriei de personal din care face parte, potrivit funciei ndeplinite. entitile unde personalul detaat i desfoar activitatea. detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i naional sau n regii autonome ori n companii siguran
SECIUNEA a 9-a (2) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (1) se pltesc de ctre instituiile unde acesta este detaat. Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului (3) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional care desfoar misiuni ordine public i siguran naional care particip la orice forme n afara teritoriului statului romn de pregtire este salarizat conform seciunii a 6-a din prezenta anex. Art. 77. - (1) Personalul militar care particip la misiunile (4) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (3) prevzute la art. 2 lit. a)-d) i f) din Legea nr. 42/2004 privind se pltesc de ctre instituiile de unde acesta este detaat. participarea forelor armate la misiuni n afara teritoriului statului 2. Salarizarea personalului militar, poliitilor romn, cu modificrile ulterioare, precum i cel care desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub i funcionarilor publici cu statut special din sistemul egida ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale administraiei penitenciare care i desfoar activitatea beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale: n societile comerciale, regiile autonome i companiile a) solda funciei de baz, compus din: naionale aflate n subordinea sau n coordonarea acestora (i) solda de funcie, prevzut prin ordinul de Art. 72. - (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici numire/detaare sau avut anterior, dac este mai cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i mare; desfoar activitatea n societile comerciale, regiile (ii) solda de grad; autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n (iii) gradaiile la care are dreptul; coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i (iv) solda de comand, dup caz; siguran naional beneficiaz de salariul de baz al funciei b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute ndeplinite, de premii, de sporuri i de alte drepturi, potrivit de reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al prevederilor prezentei legi, precum i de solda de grad/salariul ordonatorului principal de credite; gradului profesional i gradaiile calculate la acestea. c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100% aplicat la solda funciei de baz, stabilit cu (2) Drepturile prevzute la alin. (1) se pltesc de ctre aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare entitile unde personalul i desfoar activitatea. misiune n parte; (3) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile d) o prim de campanie egal cu solda funciei de baz legii la trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i alte drepturi stabilit potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz, respectiv o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune. salariul funciei de baz, cuvenit n calitate de cadru militar, (2) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care desfoar misiuni n strintate administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor asimilate, n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO potrivit art. 70 alin. (7). sau a altor organizaii internaionale beneficiaz de urmtoarele Art. 73. - Modul de acordare i de finanare a drepturilor drepturi salariale: bneti cuvenite personalului militar, poliitilor i funcionarilor a) salariul funciei de baz, compus din: publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare (i) salariul de funcie, prevzut prin dispoziia/ordinul de care ndeplinesc funcii n societile comerciale, regiile numire/detaare sau avut anterior, dac este mai mare; autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n (ii) salariul gradului profesional; coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i (iii) gradaiile la care are dreptul; siguran naional se stabilete, conform legislaiei n vigoare, (iv) salariul de comand, dup caz; prin ordin al ordonatorului principal de credite. b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute 3. Salarizarea judectorilor i procurorilor militari, precum de reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite; i a personalului auxiliar de specialitate i a personalului c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de conex militar i civil pn la 100% aplicat la salariul funciei de baz, stabilit cu Art. 74. - (1) Pentru judectorii i procurorii militari se aplic aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare n mod corespunztor reglementrile specifice personalului din misiune n parte; sistemul justiiei. d) o prim de campanie egal cu salariul funciei de baz (2) Pentru procurorii militari din cadrul Direciei Naionale stabilit potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord Anticorupie se aplic n mod corespunztor reglementrile o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se specifice personalului din sistemul justiiei. pltete la plecarea n misiune. (3) Personalul civil care particip la misiunile prevzute la (3) Pentru personalul auxiliar de specialitate i pentru art. 2 lit. a)-d) i f) din Legea nr. 42/2004, cu modificrile personalul conex militar i civil de la instanele judectoreti i ulterioare, precum i cel care desfoar misiuni n strintate parchetele militare se aplic n mod corespunztor n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei. sau a altor organizaii internaionale beneficiaz de urmtoarele (4) Pentru personalul civil al Ministerului Aprrii Naionale drepturi salariale: din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se aplic n mod a) salariul de baz; corespunztor reglementrile specifice personalului din sistemul b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute justiiei. de reglementrile n vigoare, stabilite n condiiile prevzute prin Art. 75. - Pentru calitatea de cadru militar n activitate, ordin al ordonatorului principal de credite; cadrele militare prevzute la art. 74 mai beneficiaz de: c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de a) solda de grad i gradaiile calculate la aceasta; pn la 100% aplicat la salariul de baz, stabilit cu aprobarea b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n ordonatorului
Page 94 of 96
b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere. Art. 76. - Indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit potrivit prevederilor prezentei legi, solda de grad i gradaiile calculate la solda de grad se iau n calcul la stabilirea ajutorului la trecerea n rezerv sau n retragere i a altor drepturi care se acord/se stabilesc n raport cu solda funciei de baz.
ordonatorului principal parte; de d) o prim de campanie egal cu salariul de baz stabilit potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o credite, pentru dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se singur fiecare la plecarea n misiune. pltete misiune n
SECIUNEA a 11-a Art. 78. - Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz batalioanele mixte constituite ntre Armata Romniei Alte dispoziii i armatele altor ri, precum i cele constituite din poliiti Art. 85. Personalul militar, militarii n termen, poliitii i romni i poliiti ai altor ri se stabilesc prin hotrre a funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei Guvernului. Art. 79. - Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu penitenciare, rezerviti, pe timpul concentrrii, beneficiaz de drepturile bneti prevzute de prezenta lege pentru personalul statut special din sistemul administraiei penitenciare trimii n afara teritoriului statului romn pentru a participa la cursuri, stagiimilitar, militari n termen, poliiti i funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, de la unitile de practic i specializare, perfecionare sau care desfoar unde sunt concentrai. orice fel de activitate n strintate, n interesul unitii Art. 86. - Funciile personalului din instituiile publice de trimitoare, mai puin cele menionate la art. 77, beneficiaz pe timpul acestor activiti, n ar, de solda funciei de baz/salariul aprare, ordine public i siguran naional sunt prevzute n statele de organizare elaborate de aceste instituii, pe baza funciei de baz i de celelalte drepturi salariale avute, stabilite structurilor organizatorice aprobate, i cuprind, dup caz, potrivit reglementrilor n vigoare. prevederile referitoare la gradul militar/profesional sau treapta Art. 80. - Personalul din instituiile de aprare, ordine profesional, nivelul studiilor, clasa de salarizare i coeficientul public i siguran naional trimis n misiuni permanente sau de ierarhizare al soldei de funcie/salariului de funcie/salariului temporare n strintate, potrivit legii, beneficiaz de toate de baz. drepturile prevzute pentru personalul trimis n misiune Art. 87. - Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic permanent sau temporar de ctre Ministerul Afacerilor prevederile prezentei legi, precum i unele reglementri Externe, precum i de ctre celelalte ministere, organe i specifice stabilite prin hotrre a Guvernului. instituii de specialitate ale administraiei publice centrale. Art. 88. - Prevederile anexei nr. X la Decretul nr. 163/1975 Art. 81. - n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, se aplic n continuare, pn la data intrrii n vigoare a actului dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi din normativ care reglementeaz modul de stabilire a drepturilor pe cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent sau timp de mobilizare sau rzboi. Art. 89. - (1) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea temporar n strintate de ctre ministere i celelalte organe i virarea contribuiilor pentru asigurrile sociale de stat se aplic i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale. personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, conform SECIUNEA a 10-a legislaiei n vigoare. Unele reglementri privind salarizarea personalului civil (2) Prevederile referitoare la sistemul asigurrilor pentru Art. 82. - (1) Personalul civil din instituiile publice de omaj i stimularea ocuprii forei de munc nu se aplic aprare, ordine public i siguran naional beneficiaz de personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut drepturile salariale reglementate prin prezenta lege, potrivit special din sistemul administraiei penitenciare. categoriei de personal i domeniului n care i desfoar (3) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea activitatea. contribuiilor stabilite potrivit legislaiei n vigoare privind (2) Personalul civil prevzut la alin. (1) care desfoar asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale nu activiti n condiii similare cu cele ale personalului militar sau se aplic personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu poliitilor ori funcionarilor publici cu statut special din sistemul statut special din sistemul administraiei penitenciare i administraiei penitenciare, dup caz, beneficiaz de drepturile personalului civil. salariale prevzute expres pentru personalul civil n prezenta Art. 90. - (1) Drepturile prevzute de prezenta lege se anex. acord n condiiile exercitrii, potrivit reglementrilor n vigoare, Art. 83. - Funciile specifice pentru personalul contractual a controlului financiar preventiv propriu. din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran (2) Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, naional se asimileaz astfel: de persoanele din cadrul structurilor de specialitate, desemnate a) director centru de reeducare cu director din cadrul anexei potrivit reglementrilor n vigoare. nr. I cap. II lit. C; (3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici b) director adjunct centru de reeducare cu director adjunct cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care din cadrul anexei nr. I cap. II lit. C; desfoar activiti de control financiar preventiv propriu i, c) funcia de criptanalist III cu funcia de cercettor tiinific, dup caz, de audit beneficiaz de majorarea soldei de cercettor tiinific III; funcie/salariului de funcie cu pn la 4 clase de salarizare, n d) funcia de responsabil (ef) grup popote; responsabil (ef) condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de popot II cu funcia de administrator II-I; credite. e) funcia de ef spltorie mecanic debutant III-I cu funcia Art. 91. - (1) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut de tehnician debutant II-IA; special din sistemul administraiei penitenciare care ocup f) funcia de nsoitor de bord debutant III-I cu funcia de funcii de demnitate public beneficiaz, pe lng drepturile referent debutant II-IA; salariale cuvenite acestei funcii, i de solda de grad/salariul g) funcia de radiotelegrafist, radiogoniometrist, operator gradului profesional deinut, ca drept al titularului acestuia, control spaiu aerian III-I cu funcia de tehnician II-IA; precum i de gradaiile calculate la solda de grad/salariul h) funcia de telefonist, telegrafist, telexist IV-I cu funcia de gradului profesional. muncitor calificat IV-I; (2) Persoanele prevzute la alin. (1) pot opta pentru i) funcia de ef formaie paz i ordine II-I cu funcia de drepturile salariale cuvenite pentru calitatea de cadru militar n administrator II-I; activitate, poliist sau funcionar public cu statut special din j) funcia de agent paz, agent nsoire II-I cu funcia de sistemul administraiei penitenciare. muncitor calificat II-I. (3) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din Art. 84. - Alte funcii specifice pentru personalul contractual sistemul administraiei penitenciare care ocup funcii asimilate din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran celor de secretar de stat/subsecretar de stat pot opta pentru soldele de funcie/salariile de funcie stabilite pe baza claselor de naional se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de salarizare i coeficienilor de ierarhizare prevzui pentru credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei funciile de demnitate public. Sociale.
Page 95 of 96
Art. 92. - (1) Cuantumul zilnic al soldei lunare cuvenite Art. 93. - (1) Drepturile bneti stabilite a fi acordate, prin personalului militar se determin prin raportare la numrul zilelor alte acte normative, n raport cu solda de baz sau, dup caz, calendaristice corespunztoare fiecrei luni a anului. cu solda lunar, se vor calcula fa de solda funciei de baz. (2) Cuantumul zilnic al salariului lunar cuvenit poliitilor i (2) Drepturile bneti stabilite a fi acordate poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare se determin prin raportare la numrul de zile lucrtoare penitenciare, prin alte acte normative, n raport cu salariul de din luna respectiv, cu excepia situaiilor pentru care drepturile baz, se vor calcula fa de salariul funciei de baz. cuvenite sunt prevzute a fi acordate pentru zile calendaristice. (3) Pentru drepturile salariale acordate personalului care (3) Soldele/Salariile lunare ale personalului se pltesc o dat pe lun, n perioada stabilit potrivit reglementrilor n vigoare, particip la misiunile prevzute la art. 2 lit. a)-d) i f) din Legea nr. 42/2004, cu modificrile ulterioare, precum i personalului pentru luna precedent. (4) Soldele lunare ale personalului militar, respectiv salariile care desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii sistemul administraiei penitenciare sunt confideniale, instituiile internaionale, stabilite potrivit art. 77 din prezenta anex, din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional precum i pentru drepturile reglementate n seciunile a 4-a i a avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea 5-a din prezenta anex nu se aplic reglementrile care confidenialitii. limiteaz suma sporurilor, compensaiilor, indemnizaiilor i a (5) Soldele lunare ale personalului militar n activitate, altor drepturi salariale acordat att individual, ct i cumulat la respectiv salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu nivelul fiecrui ordonator de credite. statut special din sistemul administraiei penitenciare nu pot fi Art. 94. - Acordarea drepturilor bneti reglementate prin urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute de prezenta lege se face n limita fondurilor bugetare aprobate reglementrile n vigoare. anual cu aceast destinaie n bugetele instituiilor publice de (6) Pe timpul absenelor nejustificate de la unitate/serviciu aprare, ordine public i siguran naional. nu se acord solda funciei de baz/salariul funciei de Art. 95. - n aplicarea prezentei legi, instituiile publice de baz/salariul de baz i nici alte drepturi salariale. aprare, ordine public i siguran naional emit norme (7) n Ministerul Aprrii Naionale, alocarea i scoaterea la metodologice, aprobate prin ordin al ordonatorului principal de i de la solda funciei de baz/salariul de baz i la i de la alte drepturi salariale se fac prin ordin de zi pe unitate. credite.
ANEXA Nr. VIII
REGLEMENTRI SPECIFICE
personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale, precum i cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului CAPITOLUL I Salarii de baz Art. 1. - Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului sunt difereniate dup nivelul studiilor.
Nivelul studiilor Clase minim maxim Coeficient de ierarhizare minim maxim
Studii superioare Studii superioare de scurt durat Studii postliceale Studii medii Studii generale
NOT:
24 12 10 8 1
67 48 31 29 20
1,77 1,31 1,25 1,19 1,00
5,10 3,19 2,10 2,00 1,60
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. Art. 2. - Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice locale sunt difereniate dup nivelul studiilor.
Nivelul studiilor Clase minim maxim Coeficient de ierarhizare minim maxim
Studii superioare Studii superioare de scurt durat Studii postliceale Studii medii Studii generale
NOT:
24 12 10 8 1
54 39 28 24 20
2,00 1,70 1,50 1,45 1,00
3,70 2,56 1,95 1,77 1,60
Art. 3. - Salariile de baz ale funciilor de conducere din autoritile i instituiile publice prevzute la art. 1 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade,
Page 96 of 96
anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:

Funcia Gradul I
Clasa Gradul II
Coeficient de ierarhizare Gradul I Gradul II
Director general Director general adjunct Director Director adjunct, inginer-ef, contabil-ef ef serviciu, ef secie, ef filial ef birou, ef atelier, ef oficiu, ef sector
NOT:
86 84 84 82 80 78
90 88 88 86 84 82
8,16 7,76 7,76 7,39 7,03 6,70
9,00 8,57 8,57 8,16 7,76 7,39
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. Art. 4. - Salariile de baz ale funciilor de conducere din instituiile publice prevzute la art. 2 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
Clasa Funcia Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Coeficient de ierarhizare
Director general Director general adjunct Director Director adjunct, inginer-ef, contabil-ef ef serviciu, ef secie, ef filial ef birou, ef atelier, ef oficiu, ef sector
NOT:
78 76 76 74 72 70
82 80 80 78 76 74
6,70 6,37 6,37 6,07 5,77 5,50
7,39 7,03 7,03 6,70 6,37 6,07
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. Art. 5. - Salariile de baz ale conductorilor din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea primuluiministru i cele aflate sub controlul Parlamentului se stabilesc de ctre persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de ministru i, respectiv, a funciei de secretar de stat din CAPITOLUL II Sporuri i alte drepturi
Art. 9. - Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz de sporurile aplicabile funcionarilor publici. Art. 10. - Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz suplimentar i de sporuri specifice pentru condiii de munc, dup cum urmeaz: a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de ministere. pn la 10% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat Art. 6. - (1) Salariile de baz ale conductorilor din instituiile la locurile de munc respective; b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate munc respective; ale administraiei publice locale, se stabilesc de ctre c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a munc, n zone izolate sau unde atragerea personalului se face depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de vicepreedinte cu greutate beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de baz; al consiliului judeean i, respectiv, a funciei de viceprimar. d) pentru consemn la domiciliu, un spor de pn la 15% din (2) n cazul municipiului Bucureti, salariile de baz prevzute la alin. (1) nu vor depi nivelul indemnizaiei lunare salariul de baz; e) pentru sigurana navigaiei, un spor de pn la 20% din a funciei de viceprimar al municipiului Bucureti. salariul de baz. Art. 7. - Pentru personalul de execuie, nivelul individual al Art. 11. - Personalul ncadrat n autoritile i instituiile salariilor de baz se stabilete de ctre conductorul autoritii publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz i de i instituiei publice finanate integral din venituri proprii, pe baza celelalte drepturi aplicabile funcionarilor publici din administraia criteriilor de evaluare a performanelor profesionale, stabilite de public central, respectiv local, n funcie de subordonare. Art. 12. - Drepturile de natur salarial ale personalului ctre acesta. ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din Art. 8. - Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezentul venituri proprii sunt stabilite de ctre ordonatorul de credite, cu capitol cu funciile prevzute n anexele la prezenta lege se va ncadrarea strict n resursele financiare alocate anual i n face de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la numrul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de venituri i cheltuieli. solicitarea ordonatorului principal de credite.

Legea Salarizarii

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Legea Salarizarii

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Page 1 of 96

autoritilor administraiei publice locale se asigur de ordonatorii principali de credite i de Ministerul

(2) Coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare

ROBERTA ALMA ANASTASE Bucureti, 28 decembrie 2010. Nr. 284.

F AMILIA OCUP AIONAL DE FUNCII BUGET ARE ,,ADMINISTRAIE"

9,00 8,57 8,36 8,16 8,16

9,94 9,46 9,23 9,00 9,00

Coeficient de Clasa ierarhizare

Coeficient de Clasa ierarhizare

Coeficient de Clasa ierarhizare

Coeficient de Clasa ierarhizare

Coeficient de Clasa ierarhizare

6,37 6,22 6,07 5,77

7,03 6,86 6,70 6,37

- municipiu categoria II S - ora categoria I - ora categoria II 4. S S

5,50 5,50 5,23 4,98

6,07 6,07 5,77 5,50

Funcii publice teritoriale**) Gradul I Gradul II

Funcii publice locale***) Gradul I Gradul II Coeficient de ierarhizare

Coeficient de Clasa ierarhizare

Coeficient de Clasa ierarhizare

Coeficient de Clasa ierarhizare

Coeficient de Clasa ierarhizare

Coeficient de Clasa ierarhizare

Director general1), inspector ef de stat, inspector general de stat

5,50 3,70 3,27 4,62 3,11 2,75 1,77

3,79 2,75 2,43 3,35 2,56 2,26 1,77

3,27 2,49 2,15 2,89 2,20 1,90 1,77

grad profesional debutant

Funcii publice teritoriale**) Clasa Coeficient de ierarhizare

Funcii publice locale***) Coeficient de ierarhizare

SSD SSD SSD SSD M M M M

3,19 2,26 1,68 1,31 2,20 1,81 1,60 1,19

2,56 1,95 1,52 1,31 1,72 1,56 1,41 1,19

2,32 1,68 1,45 1,31 1,64 1,49 1,35 1,19

5,50 5,10 3,70 3,35 3,19 3,04 2,69

S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD

grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant

Funcii publice teritoriale**) Clasa Coeficient de ierarhizare

Funcii publice locale***) Clasa Coeficient de ierarhizare

1,72 1,56 1,41 1,19

7,39 7,03 6,53

Coeficient de Clasa ierarhizare

Coeficient de Clasa ierarhizare

Coeficient de Clasa ierarhizare

Coeficient de Clasa ierarhizare

Coeficient de Clasa ierarhizare

8,16 7,76 7,96

9,00 8,57 8,78

Administraia public central de specialitate*) Nr. crt. Nivelul studiilor

Coeficient de Clasa ierarhizare

Coeficient de Clasa ierarhizare

Coeficient de Clasa ierarhizare

Coeficient de Clasa ierarhizare

Coeficient de Clasa ierarhizare

ef birou, ef atelier, ef laborator, ef oficiu, secretar general federaie

S S S S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD M M M M M M;G M;G

Agent agricol I II debutant

Gradul I Coeficient Clasa de ierarhizare

Gradul II Coeficient Clasa de ierarhizare

8,78 8,57 8,57 7,76 7,03 6,22

9,23 9,00 9,00 8,16 7,39 6,53

Ministru consilier Consilier economic Secretar economic I II III