Mejores Practicas en Seguridad e Higiene en Nuevo León

Mejores prcticas en
Seguridad e Higiene
en Nuevo Len
A los trabajadores de Nuevo Len, en reconocimiento a su capacidad productiva y a su contribucin para la edificacin de un mejor Nuevo Len
El Gobierno del Estado de Nuevo Len agradece a las empresas, organizaciones sindicales y Comisiones de Seguridad, Higiene y Salud participantes, por el desinteresado apoyo que ofrecieron para la realizacin de esta compilacin y por su generosidad, al autorizar a la Secretara del Trabajo estatal la difusin de los modelos exitosos en materia de seguridad laboral.
ndice
Prlogo 9 Introduccin 13 Callaway de Mxico Grupo Cuprum Daltile Mxico GE Toshiba Turbine Components de Mxico - GTTC Global Glass, S.A. de C.V. GONHER Autopartes Graftech Mxico S.A de C.V. Bimbo Monterrey Hill-Rom de Mxico Nemak, S.A. Compaa de Motores Domsticos S.A. de C.V. PLOMAQ S.A. Proactiva Servicios de Tecnologa Ambiental SISAMEX S.A. de C.V. TAKATA Equipo Automotriz Americana S. A. de C. V. 17 29 37 49 57 63 81 89 97 107 117 125 141 165 173
Polomex 133 Siemens 151
Conclusiones 183
Prlogo
En 1990, Nuevo Len present un ndice de riesgos de trabajo de 6.8; es decir, por cada 100 trabajadores registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, 6.8 sufrieron algn accidente en su centro de trabajo. Para el ao 2010, el ndice se redujo a 3.1, valor que representa menos de la mitad de hace 20 aos; adems, por segundo ao consecutivo se encuentra por debajo de la media nacional, que en la actualidad es de 3.4. Este resultado no es producto de la casualidad: es el fruto de la atencin, dedicacin y esfuerzo que se han aplicado en las empresas, desde los niveles directivos hasta el de los operarios, con un enfoque dirigido hacia la prevencin y reduccin de los accidentes. Las buenas prcticas que se observan en el tema de la seguridad industrial y la capacitacin permanente de los trabajadores de Nuevo Len han contribuido tambin para hacer posible este importante logro. Sin embargo, tenemos que seguir trabajando en la prevencin, pues cada accidente conlleva un sufrimiento en la persona que lo padece y un dolor para su familia, adems de un costo econmico que nos afecta a todos, principalmente en lo que concierne a la competitividad del pas. Para hacer frente a esta situacin, se desarrollaron en las empresas de Nuevo Len los denominados Modelos Exitosos de Seguridad y Salud en el Trabajo, que han demostrado ser eficientes y efectivos. El objetivo de esta publicacin es reconocer, en primer lugar, los esfuerzos que las empresas localizadas en el estado realizan en la prevencin de riesgos en el trabajo gracias a estos modelos exitosos. Este documento es un importante medio que contribuye a la reduccin de riesgos laborales, ya que en l se encontrar la descripcin de sistemas de seguridad utilizados en algunas empresas que generosamente aceptaron participar en este proyecto, y que desean compartir los esfuerzos y actividades que se realizan en sus centros de trabajo. Estos sistemas de seguridad han arrojado buenos resultados. Se trata de sistemas reales y prcticos, por lo que pretendemos sean tomados como ejemplos a seguir para establecer e implantar los conceptos ms convenientes a las necesidades de cada centro laboral, e instrumentar con ello una mejor prevencin de accidentes laborales.
La publicacin va dirigida en primera instancia a los directivos, quienes con su apoyo facilitan el desarrollo e implantacin de estos sistemas en sus empresas, as como a los responsables de la seguridad (jefes, supervisores y los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene), quienes en su conjunto hacen posible que estos sistemas vivan, se desarrollen, mejoren y que nos den como resultado, cada vez, menos accidentes. Deseamos que con la lectura de estos modelos se formen ideas de los conceptos tratados y puedan aplicarlos en su centro laboral. Queremos agradecer la participacin entusiasta de las empresas que generosamente respondieron a la invitacin para hacer posible la edicin de este documento. Ellas comparten aqu el conocimiento generado en sus propias plantas, demostrando con ello su compromiso hacia la comunidad laboral, por lo que son dignas de todo nuestro reconocimiento. Estamos seguros de que esta gentileza y esta cooperacin traern muchos beneficios en la prevencin de riesgos de en nuestros centros de trabajo y contribuirn a hacer de Nuevo Len un estado ms productivo y competitivo, pero, sobre todo, ms seguro para su fuerza laboral.
Lic. Rodrigo Medina de la Cruz Gobernador Constitucional del Estado
Introduccin
El Gobernador Constitucional del Estado, el Lic. Rodrigo Medina de la Cruz, reconoci desde el primer da de su mandato a los empresarios y trabajadores de Nuevo Len, quienes siempre han estado a la vanguardia en proyectos de inversin con alto beneficio econmico y comunitario. Las micros, pequeas, medianas empresas y los grandes corporativos de alcance nacional e internacional establecidos en nuestra entidad, subray el gobernador en su mensaje de toma de protesta, son un orgullo para Nuevo Len y Mxico. Por ello, el Gobierno del Estado valora y estimula la participacin de empresarios y organizaciones sindicales responsables, a fin de construir una mejor infraestructura productiva para nuestra entidad. Para el cumplimento de ese objetivo, es importante contar con esquemas de seguridad, higiene y salud del ms alto nivel en cada centro de trabajo, con el fin de mantener protegida contra cualquier riesgo de trabajo a nuestra fuerza laboral, que ya es un cono nacional, en virtud de la calidad de la mano de obra y su capacidad productiva. Ese fue el objetivo del Programa Permanente de Vistas a Empresas que la Secretara del Trabajo inici en este ao, por instrucciones del Gobernador Rodrigo Medina. En el marco de este programa, han sido visitadas 38 empresas al cierre del mes de noviembre de 2011. En estos centros de trabajo, ubicados prcticamente a todas las ramas industriales establecidas en el estado, laboran alrededor de 37,238 trabajadores 27,623 sindicalizados. Las visitas que llevamos a cabo tienen tres objetivos bsicos: a) Conocer los modelos de trabajo exitosos, en materia de seguridad e higiene, en cada empresa de Nuevo Len. b) Fortalecer la relacin entre sindicato y los directivos y c) Poner a disposiciones de la empresa y el sindicato, los servicios y programas que ofrece la Secretara del Trabajo.
El presente trabajo surgi precisamente como una propuesta, en un dilogo que sostuvimos con empresarios y trabajadores de una de las empresas visitadas. En esa ocasin ofrecimos concentrar en un libro las experiencias ms exitosas que han sido implementadas por el sector productivo, para mejorar de manera significativa la seguridad y la salud de los trabajadores nuevoleoneses, a fin de distribuirlas entre las cmaras empresariales, las organizaciones sindicales y las propias empresas, para seguir mejorando, con nuevas ideas y propuestas, las condiciones laborales en Nuevo Len en beneficio de la fuerza laboral del estado, la que ya es un cono que representa las virtudes de la laboriosidad y la perseverancia de los nuevoleoneses. De esta manera, uniendo esfuerzos y compartiendo ideas y proyectos exitosos, el sector productivo de Nuevo Len seguir mejorando sus estndares de productividad y competitividad, para que Nuevo Len siga siendo ejemplo nacional, no solo en lo que se refiere a la modernizacin de las lneas de produccin y en la calidad de las manufacturas, sino tambin en calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Lic. Pedro Pablo Trevio Villarreal Secretario del Trabajo
Callaway de Mxico
Callaway de Mxico
Introduccin
Callaway de Mxico tiene el compromiso de llevar a cabo sus operaciones y actividades comerciales de manera tal que se garantice el cumplimiento de las leyes relacionadas con la salud y seguridad de los empleados. El objetivo de la empresa es cumplir y superar las normas, los cdigos, los estndares y las recomendaciones aplicables a travs de la adopcin de las mejores prcticas industriales y mediante la creacin, la implementacin y el mantenimiento de un programa eficaz. CHESSS (Callaway Health, Environmental, Safety and Security System) est diseado para satisfacer estas necesidades y facultar a Callaway a convertirse en modelo en seguridad.
Visin
Ser lderes integrales en nuestras posiciones, para contribuir a que Callaway sea una compaa de manufactura de clase mundial, lder en el mercado.
Misin
Ejecutar nuestro trabajo de una manera segura, con la mejor calidad, a bajo costo, excelente servicio, con innovacin y pasin; para construir una empresa lder que entregue resultados demostrablemente superiores con una actitud de servicio placenteramente diferente.
Valores
Lealtad, alto desempeo, servicio al cliente, trabajo en equipo, cdigo de conducta, generacin de valor.
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CHESSS Callaway Health, Environmental, Safety & Security System

Es el sistema de EHS integrado por varios programas, estrategias y sistemas de gestin, tales como: Programas de Prevencin, Proteccin y Cumplimiento. Programas de Entrenamiento y Reconocimiento. Sistema de Gestin EHS Callaway. Protocolos de Verificacin y Mejora Continua. Auditoras Multinivel. Con el objetivo de que todos los empleados Callaway puedan retornar a sus hogares en condiciones similares o mejores a las que tenan cuando salieron de casa. CHESSS es el cimiento de nuestra cultura Callaway.
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Programa de Prevencin de Lesiones y Enfermedades - IIPP

Es un programa que incluye polticas y procedimientos especficos orientados a cumplir los requerimientos legales e internos de Callaway. Como tal, este programa incluye un reforzamiento en las cuestiones de: Responsabilidad Cumplimiento Comunicacin Evaluacin de riesgos Investigacin de exposicin y accidentes Correccin de riesgos Capacitacin y formacin Gestin de registros Procedimientos y polticas especficos.
Sistema de Gestin EHS Callaway

Es el corazn del CHESS mediante el cual administramos los esfuerzos de la organizacin para asegurar el cumplimiento de los objetivos principales de Callaway en materia de EHS. Es un sistema vivo que permite a la organizacin cumplir su principal funcin con los Stakeholders asegurando el cumplimiento legal en los mbitos de EHS. Como tal, incluye polticas y procedimientos enfocados a la observacin proactiva de todos los aspectos del IIPP y a la prevencin de prdidas, con un mecanismo de mejora continua inherente al mismo.
Protocolos de Verificacin y Mejora Continua

CHESSS identifica 14 grupos de control de riesgos en los mbitos de salud, medio ambiente, seguridad y proteccin patrimonial. Cada grupo de control de riesgos se instituye dentro de un protocolo de verificacin y mejora continua, y es administrado integralmente por un gerente de departamento con la asesora tcnica del administrador del sistema.
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El protocolo permite a cada equipo de trabajo enfocarse en el seguimiento, verificacin y mejora continua de todos los riesgos identificados dentro del mismo. Como resultado, cada Gerente y su equipo de trabajo garantizarn consistentemente el cumplimiento y la mejora requerida en cada protocolo.
1. Liderazgo y Concientizacin Comunicar las metas y expectativas Establecer mtricos para monitorear y medir el desempeo Asegurar la mejora continua. Asegurar el involucramiento de los empleados Liderear planes de concientizacin hacia el sistema Congruencia con la prioridad de Callaway hacia EHS. 2. Programas de Incentivos de Seguridad Seguimiento al programa de incentivos de Callaway Comunicacin a todos los niveles Administracin del presupuesto Anlisis de costo-beneficio Evaluar incentivos a mejoras especficas y a metas del sistema. 3. Salud Ocupacional e Higiene Industrial Seguimiento al IIPP Desarrollo del Programa de Salud Ocupacional Implementacin PrevenIMSS Estudios de higiene industrial en reas de proceso. 4. Comunicacin, Entrenamiento y Programas de Observacin Difusin del sistema integral a todos los niveles de la organizacin. Elaboracin y seguimiento a matrices de entrenamiento. Programa de observaciones STOP. Programa preventivo toma 2. Induccin de EHS. 5. Seguridad Patrimonial y Manejo de Crisis Seguridad intramuros / extramuros. Planes de respuesta rpida de seguridad patrimonial. Comit de manejo de crisis. 6. Investigacin de accidentes y retorno al trabajo Seguimiento al Programa IIPP. Asesor en la investigacin de accidentes. Integracin de equipos de investigacin. Comunicacin y registro de reportes.
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Callaway de Mxico Aseguramiento de reingresos laborales.
7. Ergonoma, Diseo e Ingeniera Evaluaciones RULA. Evaluaciones de diseo de maquinaria y guardas. Difusin y capacitacin de herramientas ergonmicas. 8. Reciclaje, programas ambientales y certificaciones Seguimiento al programa de reciclaje callaway. Industria limpia. Empresa socialmente responsable. 9. Aislamiento y control de energa Seguimiento al programa LOTO de Callaway. Auditor lder en el programa LOTO. Administrador del programa de control de energa peligrosa. Administrar requerimientos elctricos y programas preventivos. Programas de ahorro de energa. 10. Contratistas y permisos de trabajo Administracin del programa de contratistas de Callaway. Desarrollar e implementar el sistema de permisos de trabajo. Control de tareas fuera de sistema. 11. EPP y Trabajos en alturas Administrar todos los requerimientos para realizar trabajos en alturas en planta. Evaluacin y seleccin del EPP en planta. Concientizacin en uso del EPP. 12. Trfico peatonal y vehicular Lanzamiento del programa escuela de operador. Desarrollo y actualizacin del plan peatonal interno / externo. Asegurarse de la disponibilidad de vehculos automotores. Planes y programas de concientizacin sobre velocidad mxima en las instalaciones. Definicin de alturas mximas de estiba, auditorias de racks y sistemas de carga. Control de acceso a vehculos externos. 13. Comunicacin de riesgos, hazmat y trabajos de flama Difusin y seguimiento al plan de comunicacin de riesgos Control de substancias reguladas Control de materiales peligrosos en proceso Auditoras a sistemas de almacenamiento Auditoras a sistemas de disposicin final de residuos. 14. Legal Cumplimiento de matriz legal de Callaway de mxico. Soporte tcnico a todos los niveles de la empresa.
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Callaway de Mxico Seguimiento a programas de gobierno. Comisin de seguridad e higiene. (*) Asegurar la disponibilidad y el entrenamiento en el sistema contra incendios.
Asignacin de contribuidores individuales

No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Protocolo Liderazgo y Concientizacin Programa de Incentivos de Seguridad Salud Ocupacional e Higiene Industrial Comunicacin, Entrenamiento y Programas de Observacin Seguridad Patrimonial y Manejo de Crisis Investigacin de Accidentes y Retorno al trabajo Ergonoma, Diseo e Ingeniera Reciclaje, Programas Ambientales y Certificaciones Aislamiento y Control de Energa Contratistas y Permisos de Trabajo Equipode Proteccin Personal y Trabajos en Alturas Trfico Peatonal y Vehicular Comunicacin de Riesgos, Hazmat y Trabajos de Flama Legal
ASIGNAR ELEMENTOS AL STAFF
ICs Jos Luis Escobedo Jaime Cruz Jorge Barbosa Alicia de la Garza Fernando Escobar Aliver Cant Valerio Guerrero Oscar Garma Gerardo Rendn Moiss Rizo Alexander Montelongo Ezequiel Gorjon Hugo Ochoa Jos Reyna
EXPLICACION DEL ELEMENTO A CADA IC POR SEGURIDAD & AMBIENTAL
CADA IC, DEBERA DE FORMAR SU EQUIPO DE TRABAJO, PARA DESARROLLAR SU ELEMENTO
PRESENTAR PROGRAMAS DE TRABAJO
MEJORA CONTINUA
REVISION MENSUAL POR PROTOCOLO CON CADA ICs
REVISION MENSUAL EN JUNTAS DE STAFF
REVISION ANUAL Y AUDITORIA DE LOS 14 PROTOCOLOS
Plan de Accin de Apoyo al Protocolo con mayor rea de oportunidad
REPORTE A COORPORATIVO
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Madurez del Sistema vs Evolucin de los Protocolos

Protocolos Lanzamiento Protocolos Reenfocados
Administrador
Participante
2011
2012
2013
2014
EH&S IC s
Sistema de Evaluacin Multinivel de Riesgos Operacionales Auditoras de Seguridad Multinivel

Sistema que faculta a todos los niveles organizacionales de Callaway a reportar condiciones inseguras y riesgos no controlados. Incluye el reforzamiento de la cultura 5Ss; adems de la observacin y registro de las condiciones de las instalaciones, as como del comportamiento de los empleados en sus operaciones diarias. Est soportado en un entrenamiento y criterios estndares de evaluacin, regido bajo un Programa de Auditoras.
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Soporte Tcnico
Lder del Sistema
Callaway de Mxico
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Callaway de Mxico
Metas de CHESSS - Excelencia

Excelencia en la administracin del sistema y el cumplimiento de los objetivos de ehs, tal que permita a callaway ser un modelo a seguir. Los objetivos principales del sistema son: Acreditacin ante STPS en el sistema de seguridad y salud en el trabajo. Cero prdidas: Accidentes Producto terminado Incapacidades Cero no conformidades: Multas gubernamentales No conformidades en auditoras Reclamos/quejas de clientes Chesss consolida el equipo de trabajo enfocado en: Prevencin y mitigacin de riesgos Control de prdidas Sustentabilidad Cumplimiento legal Entregando resultados demostrablemente superiores conviviendo en un ambiente placenteramente diferente.
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Grupo Cuprum
Grupo Cuprum
Empresa ganadora en la categora A del Premio Estatal de Seguridad e Higiene en el Trabajo 2008.
Quines somos?
Grupo Cuprum es una organizacin que a partir de noviembre del ao 2010 se constituye como una entidad corporativa independiente, perfilndose como lder en los segmentos de extrusin, transformacin y comercializacin de productos derivados del aluminio. Nuestros antecedentes como parte de Verzatec y Grupo IMSA nos remiten a una historia de cultura de trabajo con fuertes valores ticos y morales, la cual data desde el ao de 1948, donde se inicia con un negocio de extrusin de perfiles de cobre, posteriormente se migr a la parte de la extrusin, fabricacin y comercializacin de productos de aluminio, conservando el nombre de Cuprum.
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Grupo Cuprum
Objetivos en materia de seguridad

En las empresas del Grupo Cuprum, estamos comprometidos en crear, mantener y mejorar las instalaciones y procesos que busquen en todo momento la prevencin de prdidas accidentales, la prevencin de prdidas a la propiedad, el cuidado de la salud del personal, la conservacin del medio ambiente, el cumplimiento con las leyes aplicables y el entrenamiento a todo el personal, con esto queremos decir que la prevencin de prdidas es la responsabilidad directa de todos los administradores de lnea as como de todos los empleados operativos.
Nuestro Modelo de Gestin

Para el cumplimiento de estos objetivos, desde hace ya algunos aos se comenz a delinear un modelo conjunto, ordenado y sistemtico con 4 pilares de apoyo enfocados a estas reas de inters. 1. Programa de Autogestin En el tema del cumplimiento a la legislacin, nuestro modelo est
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Grupo Cuprum
direccionado al Programa de Autogestin, implementado conjuntamente con la Secretara del Trabajo, el cual permite adherirse de manera voluntaria a los programas de inspeccin, que a su vez otorgan el valor agregado al tener visitas peridicas programadas con inspectores de esta Secretara, certificndonos gradualmente en las etapas que comprende este sistema: Cumplimiento con la normatividad en seguridad y salud en el trabajo Por las acciones de mejora continua en la seguridad y salud en el trabajo Por los logros en la administracin de la seguridad y salud en el trabajo Por la eficaz administracin en la seguridad y salud en el trabajo Actualmente contamos con empresas certificadas en las distintas etapas de este programa, siendo la Planta Ventanas la que se encuentra en el proceso de la revalidacin de la cuarta etapa. 2. Plan Integral de Salud En materia de salud, en el ao 2008, Grupo Cuprum dise un traje a la medida para mantener gente y mentes saludables, que apoyados con el IMSS y su programa Un Milln de Kilos, nace el Plan de Salud Integral, este programa invit de manera voluntaria a los colaboradores que en base a su historial clnico estaban en una etapa de obesidad o propensos a llegar a ese grado. Durante este programa, nuestro personal mdico, apoyado con las instancias del IMSS, realiz campaas de control de peso, colesterol, triglicridos, glucosa, hipertensin, visuales, y dentales. Paralelamente, para mantener una excelente condicin fsica, se participa en un club de corredores, previo a una activacin fsica para prevenir alguna complicacin durante estos eventos. De igual forma, se tiene el compromiso de nuestras empresas por disear estaciones de trabajo con niveles de ergonoma confortables apoyados con estudios de ambiente y microambiente. Actualmente, nuestro grupo inici un programa de nutricin, en conjunto con la Universidad Tec Milenio llamado Valorando tu salud, el cual est enfocado en desarrollar en nuestros empleados la cultura de una correcta alimentacin con la asesora personalizada de nutrilogos en nuestras instalaciones. 3. Sistema de Trabajo en Equipo Estamos convencidos que el trabajo en equipo y el desarrollo de nuestro activo ms valioso, es el camino para generar el compromiso de nuestra gente hacia la empresa, con esta visin, Grupo Cuprum gener el Sistema de Trabajo en Equipo, como la plataforma de desarrollo para nuestro personal operativo. Este sistema en particular, para el apoyo de algunas reas de nuestras operaciones, comprende el concepto de coach, quien tiene la responsabilidad de entrenar a colaboradores distribuidos en las lneas o reas de operacin, en el tema de su expertiz.
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Grupo Cuprum
Ejemplificando un poco, partiremos del concepto de lo complicado que sera que una sola persona administrara la seguridad de una planta productiva, versus que esa persona tuviera Puntas de Estrella debidamente entrenados y facultados para desarrollar y administrar la seguridad de la lnea o rea.
El ligar los objetivos del negocio con los objetivos de cada uno de nuestros colaboradores, ha permitido incluso que podamos repartir incentivos econmicos variables para aquellos equipos de trabajo que cumplan con sus mtricos y por supuesto, que no hayan tenido accidentes dentro de un periodo de tiempo determinado. Con este modelo hemos logrado una cultura de entrenamiento continuo en nuestro personal, as como el transferir gradual y debidamente los conceptos de seguridad para trabajar de una manera confiable. 4. Sistema de Gestin de la Seguridad Como cuarto pilar, nos encontramos que para cubrir nuestra necesidad de Administrar la seguridad, era necesario el involucramiento activo de todos los niveles de nuestro personal y en conceptos muy puntuales para garantizar el correcto funcionamiento de nuestro modelo de gestin, es as como surge el Sistema de Gestin de la Seguridad. Identificamos cuatro componentes importantes de las operaciones de un negocio, de las cuales provienen sus fuentes de prdidas: Gente, Equipo, Materiales y Ambiente, conocido como GEMA. La comprensin de este concepto, est en apreciar que no se puede ver a ninguno de sus componentes de manera aislada. Este sistema nos ayuda al monitoreo continuo con planes y actividades especficas a un punto de control, y es administrado por un nmero determinado de personal, buscando que su actividad de
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Grupo Cuprum
responsabilidad sea ligado a la tarea de administrar. Los 18 conceptos que buscamos en este sistema son: 1. Administracin y Liderazgo 2. Entrenamiento de Liderazgo 3. Inspecciones Planeadas 4. Anlisis y Procedimientos de Tareas Crticas 5. Investigacin de Accidentes e Incidentes. 6. Observacin de Tareas 7. Preparacin para emergencias 8. Reglas y Permisos de Trabajo 9. Anlisis de Accidentes e Incidentes 10. Entrenamiento en Conocimiento y Habilidades 11. Equipo de Proteccin Personal 12. Control de Salud e Higiene Industrial 13. Ingeniera y Administracin de Cambios 14. Comunicaciones Personales 15. Comunicaciones en Grupos 16. Promocin General 17. Contratacin y Colocacin 18. Administracin de Materiales y Servicios
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Daltile Mxico
Daltile Mxico
Descripcin de la Empresa
Daltile Mxico esta formada por un grupo de tres razones sociales: Daltile Mxico S de RL de CV, Daltile Operaciones Mxico S de RL de CV y Daltile Industrias S de RL de CV. Daltile Mxico es una empresa manufacturera de recubrimientos cermicos que fue fundada en 1955 bajo el nombre de CERMICA REGIOMONTANA. Desde sus inicios, se ha caracterizado por el liderazgo participativo de sus dirigentes y ejecutivos, lo que le ha permitido construir, en conjunto con su gente, una empresa de carcter internacional. En 1980 cambia su nombre a DAL-MONTE, en reconocimiento a las plantas fundadoras localizadas en Dallas Tx y Monterrey N.L. En 1990, la empresa se consolida como la numero uno en Norteamrica y cambia su nombre a Daltile. Posteriormente y en base a su pujante crecimiento, adquiri las empresas de American Olean y fortaleci su crecimiento en el mercado norteamericano En el ao 2002, es incluida en el grupo MOHAWK, logrando as ser una empresa que le permite ofrecer al cliente una amplia gama de productos. Daltile maneja ms de 800 productos para Mxico bajo sus tres marcas de recubrimientos, Daltile, American Olean y Optima. La empresa esta integrada por 3,500 asociados y cuenta con dos localidades en Mxico, ambas en Nuevo Len: en San Pedro (6 plantas) y Santa Catarina ( 2 plantas). Actualmente se encuentra en construccin una planta en Salamanca, Guanajuato.
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Daltile Mxico
Poltica de Seguridad e Higiene

Daltile Mxico cumple con las regulaciones aplicables en seguridad, salud y medio ambiente, as como otros requerimientos a los que se suscribe la organizacin, los cuales estn relacionados a los requerimientos de nuestros clientes. Daltile Mxico se compromete a la mejora continua de sus operaciones y a la prevencin de lesiones, daos a la salud y contaminacin ambiental, enfocndose en la mejora de la seguridad, salud de los empleados y asociados, la calidad, productividad y conservacin del medio ambiente. Esta poltica es difundida a todo el personal que trabaja en la empresa o en su nombre, as como al pblico en general y se alinea con los valores corporativos de Daltile: integridad, trabajo en equipo, excelencia y responsabilidad.
Modelo de Gestin de la Seguridad e Higiene

Daltile Mxico ha enfocado su esfuerzo en la mejora continua en nuestros procesos, buscando aprovechar al mximo la tecnologa de que disponemos y seguros de que estamos en el camino correcto para que nuestros procesos prevengan y minimicen los peligros y riesgos que pudieran afectar la integridad fsica del personal, para lograr lo anterior, hemos decidido que nuestro sistema de Seguridad y Salud Ocupacional se fundamente en el cumplimiento primero de los requisitos de la norma internacional OHSAS 18001, adems de los requisitos regulatorios y legales que aplican a nuestra industria de acuerdo a las leyes Estatales y Federales aplicables en Nuevo Len, con respecto a la seguridad, salud e higiene, relacionada con nuestros procesos y al personal que labora.
Objetivos
El objetivo general de nuestro sistema de administracin es: Reducir los riesgos de los procesos y operaciones de Daltile Mxico, en concordancia con los peligros identificados en los anlisis de riesgos.
Sistema de Gestin de la Seguridad en Higiene

Nuestro sistema de gestin se apoya en el modelo del COMIT CENTRAL DE SEGURIDAD E HIGIENE, el cual es autosustentable y se soporta en cuatro comits bsicos: AUDITORA.- Se tienen implementadas las siguientes modalidades de auditora de seguridad: Auditora de condiciones de seguridad Auditoras de Comisin de Seguridad e Higiene
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Daltile Mxico
Auditoras semanales de gerentes Auditoras semanales de superintendentes Auditoras internas de ISO 14001 Auditoras internas de OHSAS 18001 Auditoras de candadeo y tarjeteo Se maneja un sistema de HONOR ROLL de cada una de las modalidades de auditora, con el fin de motivar a los mejores a continuar y retar a los que observan mayor oportunidad de mejora.
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES Existe un proceso de investigacin de: Accidentes Incidentes o casi accidentes Incidentes industriales ( choques, derrames, etc) Violaciones a procedimientos crticos de seguridad y medio ambiente COMUNICACIONES Existe un comit que promueve la comunicacin a travs de la empresa mediante: Platicas de 5 minutos de seguridad e higiene Reconocimiento de logros de seguridad ENTRENAMIENTO Se otorga entrenamiento en las siguientes modalidades: Entrenamiento en aula. 12 temas de seguridad al ao Entrenamiento para montacarguistas: Proceso de certificacin y recertificacin anual como operador de montacargas Entrenamiento de certificacin en procedimientos de seguridad ciriticos: Trabajos en alturas, espacios confinados, trabajos elctricos, corte y soldadura Entrenamiento online: Se ofrece entrenamiento on line a travs de la empresa PURE SAFETY a equipo de seguridad y equipos clave El enfoque de este modelo es dedicar el 80 % del tiempo a actividades de prevencin de accidentes y solo el 20 % a administracin e investigacin de accidentes.
Prcticas de seguridad. Trabajo en equipo

En Daltile se llevan a cabo las siguientes prcticas de prevencin de accidentes: ONE PAGE El seguimiento a los indicadores clave de desempeo es parte vital de todos quienes trabajamos en
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Daltile. Nuestro sistema de seguimiento semanal permite ver las mejoras, retrasos y reas de oportunidad. VERIFICACIONES Nuestro sistema de verificaciones de seguridad es un esfuerzo comprensivo por determinar la efectividad del entrenamiento. Las acciones derivadas de este proceso de verificaciones son escalables hasta la gerencia de planta. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO Es un programa de observaciones de seguridad, realizado por trabajadores para trabajadores, en el cual hay retroalimentacin inmediata en caso de detectar actos inseguros. SISTEMA DE 5 Ss Se realiza un sistema de auditora de 5 Ss con el fin de mantener el orden y limpieza como factor clave en la prevencin de accidentes: Mensualmente se muestra un honor roll por reas. EVENTOS KAIZEN Se aplica la metodologa de Kaizen para mejorar dramticas en procesos de produccin e interaccin humana. Se tiene establecida una meta de 9 eventos Kaizen de Seguridad al ao, lidereados por los representantes de EHS. CHECKLIST ABE El sistema de checklist ABE ( Atencin Basica de Equipos) permite al operador revisar cada inicio de
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turno su equipo y las correctas condiciones de seguridad de los dispositivos establecidos en cada maquina. Si un dispositivo esta fuera de sitio, no debe operar el equipo y debe reportar a seguridad, manufactura y mantenimiento para su reparacin y posterior re arranque. El trabajador tiene el PODER de apagar su equipo si no es totalmente seguro. ADEMENDO Contamos con un sistema de seguimiento computarizado de las acciones derivadas de cada accidente o incidente, el cual exige un anlisis profundo de causa raz, y determinacin de acciones de mejora, con escalamiento en la ejecucin de las acciones hasta la vicepresidencia de manufactura. PRUEBA ZERO RISK Es un proceso cientfico para determinar la accidentabilidad de los asociados previo a cualquier evento de accidente, nos permite direccionar a las personas con perfiles de accidentables a grupos de apoyo a la seguridad, lo cual modifica sus comportamientos y nos ayuda a canalizar la energa en forma positiva. ENCUESTAS DE SATISFACCIN EN SEGURIDAD Es un proceso ordenado de encuestas de satisfaccin del asociado en seguridad, en forma peridica nos permite conocer habilidades y reas de oportunidad del equipo de seguridad, mediante el cual se proyecta el futuro y se delinean planes de accin para la mejora. R3. REDUCCIN RESIDUAL DE RIESGOS La reduccin residual de riesgos es un proceso de anlisis que permite de una forma comprensiva identificar los riesgos por frecuencia, probabilidad y gravedad, establecer controles de mejora y reevaluar el riesgo. SAFETY ALERT La comunicacin de los incidentes a todo el personal nos permite evaluar condiciones de riesgo similares y tomar acciones, tomando como ejemplo las acciones derivadas de la investigacin de cada accidente.
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Anlisis de Causa Raiz 5 WhyS

La efectividad de las acciones se deriva de un anlisis de causa raz, en el cual usamos la metodologa de 5 WHYs, para asegurarnos el anlisis del accidente de una manera profunda y sistemtica. LEGISMEX Nuestro sistema de administracin en seguridad e higiene contempla el mantenernos dentro del cumplimiento regulatorio. Para ellos, tenemos contratada a la empresa LEGISMEX del ITESM, quienes semanalmente nos informan de cualquier cambio en la legislacin mexicana para determinar su aplicabilidad en nuestras operaciones. POLTICA DE MONTACARGAS El cuidado del equipo como parte de la prevencin de accidentes, da origen a nuestra poltica de montacargas. Ningn montacargas puede circular con rayones o golpes. En caso de accidente debe reportar de inmediato a seguridad para iniciar el proceso de investigacin del accidente y liberacin del equipo reparado. El proceso de liberacin final incluye la firma del director general.
Programas de seguridad
Contamos con los siguientes programas de seguridad: CONTROL DE RIESGOS POR ENERGAS PELIGROSAS (LOTO) ANLISIS DE RIESGOS DE TRABAJO MEDIO AMBIENTE DE TRABAJOS CALIENTES PROTECCIN CONTRA CADAS EXTINCIN DE FUEGO CON EXTINTORES ESPACIOS CONFINADOS COMUNICACIN DE RIESGOS ERGONOMA
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EXPOSICIN A PATGENOS SANGUNEOS GRAS Y POLIPASTOS TEMPERATURAS EXTREMAS PROTECCIN RESPIRATORIA RUIDO LABORAL CONTROL Y ABATIMIENTO DE SILICE TRABAJOS EN ALTURAS CORTE Y SOLDADURA SEGURIDAD ELCTRICA NFPA 70E
Grupos y brigadas
BRIGADA DE EMERGENCIAS Contamos con un grupo de voluntarios en constante entrenamiento en control de emergencias identificadas en nuestro plan de contingencias ( evacuacin, control de incendios incipientes, rescate en espacios confinados, derrames, atencin de lesionados).
Cuentan con entrenamiento semanal, los sbados de 8:30 a 12:30. Peridicamente se realizan simulacros que ponen a prueba nuestro plan de contingencias. PLANES DE CONTINGENCIAS Contamos con un plan de contingencias en ambos sites que identifica los riesgos en cada rubro.
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Adicionalmente contamos con un plan de emergencias por inundacin, el cual es aprobado por nuestra aseguradora FM GLOBAL para su operacin. COMISIN DE SEGURIDAD E HIGIENE Contamos en cada planta con una Comisin de Seguridad e Higiene, reglamentariamente formada y registrada ante las autoridades, quienes mensualmente hacen recorridos en las plantas y generan los planes de accin derivados de las auditoras. Reciben entrenamiento frecuente para incrementar sus habilidades de auditora. RESULTADOS DE HIGIENE Y SALUD Exmenes mdicos de ingreso a todo el aspirante a ingresar a daltile.
Exmenes mdicos peridicos a todos los asociados, dependiendo del agente presente en
microambiente laboral.
Prevencin de accidentes mediante recorridos peridicos de csh., Aplicacin de pruebas de
alcoholimetra diariamente al personal interno y externo de la compaa que realice trabajos considerados como peligrosos (altura, espacio confinados etc.)
Deteccin y tratamiento de enfermedades crnicas degenerativas. Vacunacin de asociados susceptibles de desarrollar enfermedades, Hepatitis B, Influenza, Ttanos,
etc.
Expedientes mdicos del 100% de los asociados. En coordinacin con PREVEIMSS, se otorgan gratuitamente mtodos de planificacin familiar,
ademas se les ofrece a las mujeres embarazadas en control prenatal cido flico, hierro y polivitaminas. pantallas distribuidas en la compaa.
Difusin de temas relacionados con la salud a travs de plticas de 5 minutos, cartelones y en Consulta gratuita a familiares de asociados. Capacitacin en RCP, uso del desfibrilador automtico y primeros auxilios a miembros de CSH,
enfermeras, asistentes de seguridad, vigilantes y mecnicos.
Atencin de emergencias Control mediante monitoreos peridicos de agentes en microambiente laboral susceptibles de
causar enfermedad en nuestros asociados ( polvo, ruido, factores ergonmicos, etc.).
Llevamos un control estadstico de diagnsticos, motivo de consultas, ademas registro de
incapacidades. Lo anterior nos facilita atender y/o interceder ante las diferentes clnicas del IMSS para la atencin ms efectiva y rpida de nuestros asociados.
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Daltile Mxico Contamos con procedimientos de trabajo para cada una de las actividades que desarrollamos,
registrados en nuestro sistema de calidad y especificamos en que estn fundamentadas dichas actividades NOM,STPS,SSA,IMSS,OIT,OHSA etc. asociados, como al personal que se encuentre dentro de nuestras instalaciones, en caso de cualquier emergencia.
Estamos inscritos en el servicio de ambulancias EMME, para prestar ayuda tanto a nuestros
RESULTADOS DE SEGURIDAD El uso de un sistema autosustentable nos ha ayudado a reducir los ndices de accidentabilidad
REDUCCION DE ACCIDENTES EN DALTILE MEXICO

450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 AO
CANTIDAD DE ACCIDENTES
totales lta
Nuestro modelo de seguridad nos ha permitido reducir los accidentes en ms de un 97 % en los ltimos 10 aos, con los consecuentes beneficios en el ndice de siniestralidad.
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GE Toshiba Turbine Components de Mxico - GTTC
GTTC
GE Toshiba Turbine Components de Mxico
GTTC es una empresa formada a raz de la unin estratgica de 2 consorcios mundiales, GE y Toshiba, siendo el primero el mayor accionista, con la posesin del 66% de esta, inici operaciones en Mxico en 1999, para satisfacer las necesidades de la industria de la generacin de electricidad, GTTC produce Alabes para turbinas de generacin elctrica, de gas y de vapor y sus clientes son precisamente GE y Toshiba. Nuestras operaciones principales son el mecanizado de acero inoxidable y titanio y finalmente el pulido, sin dejar de lado la realizacin de pruebas no destructivas que confirman la calidad de los productos.
GTTC est localizada en Av. Texas 230, en el Parque Industrial Nacional, municipio de Cinega de Flores, Nuevo Len, zona estratgica para la realizacin de las exportaciones. Actualmente GTTC est formada por 302 empleados.
Sistema de Administracin de la Seguridad

Nuestro sistema de administracin tiene origen en una poltica y objetivos establecidos de seguridad. Nuestra poltica bsicamente establece el compromiso de controlar los riesgos de trabajo y salud ocupacional, as como dar cumplimiento a la legislacin y normas vigentes, bajo un proceso de mejora continua mediante la implementacin de un sistema de Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional, en el cual TODOS quienes formamos parte de la empresa nos entendamos comprometidos con ella.
Objetivos
A diferencia de algunas empresas que establecen una determinada reduccin en la accidentabilidad registrada en el ao anterior, nosotros tenemos constantemente la meta mxima que se puede pretender en salud y seguridad Cero accidentes Cero enfermedades profesionales
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GTTC
Tanto la poltica como los objetivos, estn dictados e incluso estn incluidos en un documento firmado por la mxima autoridad del sitio, el Director de la planta, y como es mencionado anteriormente, todos en la organizacin somos responsables de hacer eco de las instrucciones incluidas en ella. Algunos rganos internos fueron creados explcitamente para trabajar en la creacin de acciones encaminadas a los objetivos de salud y seguridad, estos son el departamento de salud y seguridad, el departamento medico y la comisin de seguridad, que tiene como funciones principales, la creacin de mecanismos que aseguren el control de tareas bsicas que impliquen la generacin de riesgos, como lo son el establecimiento de acciones disciplinarias y fomento a la seguridad, calendarios regulatorios, actividades de involucramiento, investigaciones de accidentes e incidentes, entrenamientos de salud y seguridad, auditoras de salud y seguridad, proyectos de mejora de equipo de proteccin personal, control de contratistas, manejo de emergencias, procedimientos de seguridad en el trabajo, operaciones de alto riesgo, implementacin de cambios en la produccin, monitoreos y controles de higiene industrial, manejo de qumicos, mejoras de ergonoma entre otras. Para dar seguimiento a los mecanismos antes mencionados, GTTC se basa en un sistema de administracin de la seguridad, desarrollado por General Electric, denominado Gensuite, que es una herramienta electrnica con diferentes mdulos en los que se almacena la informacin de los diferentes monitoreos, auditoras, riesgos, etc. En GTTC el sistema de administracin es aplicable a todos sus empleados, sin embargo, tambin se extiende a los contratistas, quienes laboran temporalmente dentro de GTTC, esto lo aseguramos sometindolos a entrenamientos relacionados a los riesgos presentes en la planta, as como solicitndoles documentacin que avale sus conocimientos adems de otros requisitos legales en materia de salud y seguridad.
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GTTC
Adems de los rganos internos formados para la contribucin en la salud y seguridad, tenemos otros grupos voluntarios que colaboran con esta misma funcin, entre ellos estn el comit de Ergonoma, el Comit de Investigacin de Accidentes, el Comit de Manejo de Qumicos, el Comit de Evaluacin de Equipos Nuevos y/o Modificados, el Comit de Accin Disciplinaria e Involucramiento, y tambin contamos con una brigada de emergencias multidisciplinaria, entrenada en evacuacin, primeros auxilios, contra incendio, etc. Quienes realizan prcticas y simulacros varias veces al ao. Como gua de esta brigada, GTTC cuenta con un Plan de Contingencias avalado por la Secretaria de Proteccin Civil. Algo que reconoce a GTTC es su intensa interaccin con las agencias de gobierno, en materia de salud y seguridad, contamos con la certificacin en la 4 etapa del Programa de Autogestin en Seguridad e Higiene con la STPS federal, tambin GTTC desde hace 2 aos participa activamente en la Semana Estatal de Seguridad y Salud que es organizada por el Gobierno de Nuevo Len, adems de la STPS federal, el IMSS, y el ISSSTE, presentando una parodia y participando en el Premio Estatal. Tambin tenemos coordinacin estrecha con el IMSS anualmente durante las campaas de Salud Preventiva.
Otro aspecto en el que destaca GTTC, es la creacin de al menos 4 actividades de involucramiento anualmente, las cuales tienen como objetivo fundamental, fomentar una cultura de salud y seguridad
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GTTC
entre los integrantes de la organizacin, dichas actividades tienen 3 caractersticas bsicas que no pueden estar ausentes: 1. Deben ser educativas 2. Deben ser interactivas 3. Deben ser divertidas Cada uno de los puestos de trabajo en GTTC es evaluado y se genera un anlisis de seguridad de los mismo, estos incluyen: Riesgos de la operacin Acciones preventivas Equipo de proteccin personal Instrucciones de trabajo Para evitar que el da a da genere riesgos, realizamos un recorrido diario por todas las reas de produccin, de dichos recorridos, surge informacin valiosa que es compartida en base diaria con los lderes que son responsables de cerrar dichas reas de oportunidad. Sobre los equipos y maquinas que tenemos, que en su mayora son centros de maquinado, estos cuentan con dispositivos de seguridad, como son, guardas fsicas y electrnicas, botoneras de doble palma, paros de emergencia, etc., y se cuenta con un programa electrnico para la realizacin del mantenimiento preventivo y correctivo. GTTC est certificada como Industria Limpia, por PROFEPA, reforzando esto la parte de seguridad en cuanto a: Plan de contingencias Manejo, control y almacenamiento de sustancias qumicas Manejo, control y almacenamiento de residuos peligrosos Manejo de materiales peligrosos
Adicional a los controles que se tienen de salud y seguridad, General Electric, tiene la directriz de hacer auditoras cruzadas entre negocios al menos anualmente, y auditoras corporativas al menos bianualmente, esto nos permite no solo ser crticos de otros negocios del mismo grupo, sino que adems, nos facilita compartir buenas practicas, estas auditoras son principalmente enfocadas en aspectos regulatorios.
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GTTC
Capacitacin
Inicialmente, todos los empleados reciben una capacitacin de Induccin en Salud y Seguridad, adicionalmente, entran a un roll que incluye temas regulatorios y no regulatorios que estn relacionados con su actividad en la planta. Dichos temas incluyen entre otros: Poltica de salud y seguridad Manejo de qumicos Manejo de extintores Ergonoma Equipo de proteccin personal Seguridad de contratistas Operaciones de alto riesgo Manejo de montacargas Manejo de herramientas manuales
Salud en el Trabajo
Como se mencion al inicio, GTTC cuenta con un departamento mdico, que est enfocado en la prevencin, tanto de accidentes como de enfermedades profesionales, sin embargo, de la mano con el IMSS, anualmente realizamos la semana de la salud, en la que se llevan a cabo diversas actividades de prevencin de la salud incluyendo temas como vacunacin, salud reproductiva, salud dental, desparasitacin, deteccin y control de obesidad, diabetes e hipertensin estos programas estn incluso disponibles para las familias de los trabajadores. Adems, en Servicio Mdico en GTTC se tiene un programa llamado Health Ahead, que tiene 4 campos de accin bsicos: Tabaquismo Activacion Fisica Estrs Laboral Alimentacin saludable Siendo este programa impulsado desde la oficina central de GE, busca principalmente mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
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Global Glass, S.A. de C.V.
Global Glass, S.A. de C.V. es una empresa que est ubicada en Ave. Futuro Nogalar No.10, Col. Industrial Nogalar en San Nicols de los Garza, N.L. Nace hace ms de 20 aos, en 1986, en uno de los ms importantes polos industriales del rea Metropolitana de Monterrey, en San Nicols de los Garza, Nuevo Len, a solo 300 Kms. de la frontera con EEUU. Surge como una empresa familiar a nivel artesanal que a travs de su orientacin hacia la automatizacin se ha colocado en el mercado de la produccin industrial de artculos de vidrio. Global Glass ofrece amplias lneas de productos fabricados mediante prensado y soplado manual de vidrio calizo, as como prensado automtico. Cristalera Fina Recipientes para Velas Ornamentales y Decoracin
Vasos y Copas Juegos y Vajillas Ceniceros Vasos Tequileros Jarras Platos Ensaladeras Tazas y Tazones Azucareras
Vasos Campanas Pilar Macetas Bombillas Capelo
Floreros Platos Peceras Bowls
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Misin
Ofrecer productos de alta calidad en un ambiente laboral agradable, que por ms de 20 aos est presente en el mercado de la cristalera, siendo una alternativa importante y confiable para el consumidor.
Visin
Se ha realizado un gran esfuerzo en la adquisicin de tecnologa para la decoracin de nuestros artculos, posicionndonos en un mercado muy competido y con esto darle un valor agregado a nuestros artculos, as como aumentar nuestra participacin tanto en el mercado nacional como en la exportacin.
Cultura corporativa
Recientemente se ha adquirido un prestigioso paquete administrativo que es el SAP ONE con el cual se ha logrado consolidar cada uno de los departamentos de nuestra empresa que nos ha ayudado en nuestros controles administrativos y de costos de produccin y que a la vez nos da una herramienta importante para la toma de decisiones a corto, mediano y largo plazo. As mismo nuestro sistema organizacional es simple y funcional.
Administracin de riesgos
A travs del tiempo nuestra empresa como muchas otras se ve afectada por factores externos e internos que ponen en riesgo una sana operacin, la experiencia que nos ha dado el manejo diario de nuestras actividades en sus diferentes departamentos nos ha ayudado a identificar todos los recursos de dichos riesgos y realizar gestiones que nos ayuden a mitigar en gran medida la exposicin de la empresa, algunos de esos factores son por ejemplo la alta volatilidad en el precio del gas natural, que es uno de nuestros principales recursos de energa para la fundicin del vidrio, realizamos gestiones ante nuestro proveedor de Gas por medio de las Cmaras Industriales y Gobierno en sus diferentes niveles para que nos otorgara una cobertura que nos permitiera trabajar sin estar preocupado por los alzas del precio del gas incontrolables. Otro factor y muy importante tambin que son los precios de las materias primas que en realidad son altas, se realiz un programa de reciclado de vidrio, el cual consiste en adecuar la formula para obtener un vidrio de buena calidad a un costo de fabricacin mas accesible.
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Adminitracin de la salud
De acuerdo al tipo de actividad de nuestra compaa, se consideran los procesos de produccin por mucho, actividades que no contaminan, ya que los energticos (Gas Natural), materiales, insumos, materias primas y vidrio reciclado que se utilizan en la fundicin del vidrio son altamente benvolos con la naturaleza. Esto nos facilita por mucho la plantacin y ejecucin de las actividades encaminadas a administrar la salud en la compaa, aunado a un esfuerzo constante de supervisin para identificar reas de riesgo para el trabajador, facilitndoles el equipo necesario para realizar las actividades en sus reas de trabajo como son: zapatos de seguridad, fajas, lentes, cascos, guantes. Adems por el proceso de fundicin algunas reas alcanzan temperaturas altas, aunadas al clima externo del verano, para eso se les facilitan termos con agua, hielo y sueros de diferentes sabores para que no sufran de alguna deshidratacin.
Administracion de la higiene industrial

Como se menciono en el articulo anterior la actividad y proceso de fundicin con Gas Natural nos facilita la seguridad, la higiene y no contaminacin, aunado a una plantacin y ejecucin mensual por un grupo de trabajadores en coordinacin con el departamento de recursos humanos que forman la comisin de seguridad e higiene, se llevan a cabo recorridos para detectar puntos de riesgo para la salud del trabajador y se realizan actividades encaminadas a darle solucin aquellos puntos de conflicto que pudieran surgir. Es de suma importancia darle seguimiento y terminacin a las actividades para solucionar aquellos puntos de riesgo que surjan, ya que de ellos depende en gran medida la prevencin de accidentes.
Programa de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo

Es para nuestra compaa y para nuestros trabajadores una alegra darnos cuenta que el Gobierno del Estado por medio de la Secretara del Trabajo con gran esfuerzo realiza actividades, visitas de empresas, programas de capacitacin y adiestramiento, bolsa de trabajo, encaminadas a mejorar y generar mano de obra mas competitiva a nivel nacional e internacional, es por eso que como empresarios respaldamos y nos unimos a ese esfuerzo para mejorar nuestro entorno laboral, y estamos decididos a seguir fomentando y aplicndolo en nuestra empresa, asistiendo a los diversos recursos de capacitacin y adiestramiento que sean realizados por la Secretara.
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GONHER Autopartes
GONHER de Mxico
GONHER de Mxico
En GONHER de Mxico estamos comprometidos con la seguridad y salud ocupacional de nuestros colaboradores, proveedores, contratistas y visitantes. Identificamos y controlamos los riesgos asociados a nuestras actividades, productos y servicios con la finalidad de prevenir accidentes y daos a la salud, apoyados en nuestro sistema de seguridad ocupacional y con la participacin del personal en capacitacin y adiestramiento, apoyo administrativo, Comisin de Seguridad, brigadas de emergencia y campaas de salud. Mantenemos el compromiso de cumplir con los requisitos legales y otros aplicables a los riesgos que pudieran existir en nuestros procesos, as como a mejorar continuamente para alcanzar un ambiente de trabajo confortable y seguro.
Definicin de accidente
Un evento no deseado, no planeado, el cual resulta en lesiones a las personas, daos a la propiedad o prdidas en el proceso.
Porqu investigar los accidentes? Aprender de lo que sucedi Determinar los riesgos Prevenir futuros accidentes e incidentes Solucionar problemas antes que resulten en prdidas Determinar las causas reales de las prdidas Definir tendencias Demostrar preocupacin Propsito de las investigaciones Tener control de los accidentes Respuesta inicial Reunir las evidencias Anlisis de las causas Acciones correctivas Reportes de investigacin Seguimiento
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Teora del Domino EL MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS DE FRANK BIRD Pos-Contacto Etapas de Pre -contacto Contacto
Falta de Control Adm. 1.- Programas Inadecuados 2.- Estandares Inadecuados 3.-Cumplimiento Inadecuados de los Estandares Causas Basicas Factores Personales Factores del Trabajo Causas Inmediatas Actos & Condiciones Sub-estndares Incidente Contacto con energia o substancia Perdida Personas Propiedad Proceso
Planif icar Organizar Dirigir Control
Incapacidad Fisica Mental Stress Mental/F. F.Habilidad Motivacin Def . F.Conocimiento Sup.y Lid/Def . Herr./Eq. Inad. Ing.de Diseo Matto.Def . Estand. Def .
Desviaciones Estandares No culpables
Sobrepasa las capacidades
Plan de Contingencias
Departamento de Seguridad Industrial y Medio Ambiente
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Sistema de Gestin de la Seguridad

1. Introduccin al sistema de gestin ambiental Ambiente laboral Peligro Riesgo Accidente-incidente Sistema de gestin de la seguridad 2. Planear Peligros, riesgos y riesgos no tolerables Requerimientos legales y otros aplicables en
3.
4.
5. 6.
materia de seguridad e higiene Objetivos, metas y programas de seguridad Hacer Funciones y responsabilidades Entrenamiento y toma de conciencia Controles operacionales vs riesgos no tolerables Preparacin y respuesta a emergencias Verificar Inspecciones y recorridos 5s Auditorias internas Actuar Revisiones gerenciales Principales resultados obtenidos Indicadores de desempeo de seguridad e higiene Cumplimiento de requerimientos legales Sanciones Quejas de partes interesadas Accidentes
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Modelo para sistemas de gestin de la seguridad basado en el estandar 18000 OSHA

Mejora Continua
Nivel Deseado
Alta Gerencia y Gerencias Medias
Revisin Gerencial
Poltica
Planeacin
Operacin
Verificacin y Accin Correctiva
Implementacin y Operacin
Gonher de Mxico SA de CV
Evitar el dolor humano,
Ao 2006 2007 2008 2009 2010
Prima de riesgo 4.1461 3.1461 2.1461 1.1461 0.5051
Pesos $4,500,000 $3,600,000 $2,700,000 $1,800,000 $548,000
previniendo los posibles accidentes entre los trabajadores. Cumplir con la legislacin vigente (STPS). Prima de riesgo ante el seguro social.
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Prima de Riesgo
4.5 4 3.5 3 2.5 2 1.5 1 0.5 0 2006 2007 2008 2009 2010 Prima de Riesgo
Pesos
5000000 4500000 4000000 3500000 3000000 2500000 2000000 1500000 1000000 500000 0 2006 2007 2008 2009 2010 Pesos
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Graftech Mxico S.A de C.V.

Compaa que se dedica a la fabricacin y comercializacin de electrodos y niples de grafito para la industria del acero. Fundada en 1959, la empresa se localiza en Apodaca, con una fuerza laboral de 650 empleados, opera los 3 turnos los 365 das del ao, es parte del grupo de Graftech International, con presencia en Mxico, Brasil, Francia, Espaa, Sud frica, y oficinas comerciales en el resto del mundo. El modelo de administracin de Seguridad se base en los siguientes principios: 1. Poltica de seguridad, salud y medio ambiente 2. Reglas de seguridad 3. Induccin en procedimientos 4. Entrenamiento y capacitacin 5. Verificacin y seguimiento 6. Observacin planeada de trabajo 7. Evaluacin de conocimientos 8. Auditorias de cumplimiento 9. Planes de accin con responsable y fecha de cumplimiento 10. Anlisis de riesgo. 11. Campaas de seguridad
Poltica de Seguridad Salud y Medio Ambiente

Principio de Gobierno Graftech International Ltd. asegurar a largo plazo el xito de su misin de crear valor a sus accionistas siendo el proveedor de menor costo de productos con el mejor desempeo en la industria. Este xito depende del compromiso de conducir nuestro negocio responsablemente, previniendo accidentes y contaminacin y cuidando la seguridad, salud de nuestros empleados, clientes y pblico en general. Graftech promueve la excelencia en seguridad, salud y proteccin al ambiente en todos los aspectos del negocio. La implementacin de esta poltica y de los procedimientos de seguridad, salud y proteccin ambiental de la compaa, es responsabilidad de todos los Gerentes de Graftech. La salud, seguridad y ambiente, estos temas estan integrados en cada decisin del negocio, as como en su planeacin. Graftech disea sus programas y procedimientos asegurando que estos valores y compromisos se cumplan en todas las localidades.
Valores y Compromisos
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Comunicacin
Graftech comunica esta poltica a todos los empleados para asegurar su entendimiento, compromiso e involucramiento activo en el aseguramiento de los objetivos y metas de seguridad, salud y proteccin ambiental. Graftech pone a dispocisin del pblico esta poltica y comunica cualquier informacin relevante de sobre sus productos u operaciones, incluyendo cualquier riesgo significativo que pudiera afectar a personas o grupos. Graftech se compromete a cumplir con todos los requerimientos legales relevantes de seguridad, salud y proteccin ambiental, as como con sus polticas y procedimientos internos. Es responsabilidad de cada empleado de Graftech apegarse a esta poltica. Cada Gerente de Graftech es responsable del desempeo en seguridad, salud y proteccin ambiental de cada una de sus respectivas reas incluyendo: Establecer, revisar y asegurar que las metas y objetivos de seguridad, salud y proteccin ambiental son cumplidos. Integrar los sistemas administrativos de Seguridad, salud y proteccin ambiental con otras polticas internas, y requerimientos externos. Dar igual importancia a los objetivos de produccin y desempeo financiero que a los de seguridad salud y proteccin ambiental. Ejercer liderazgo, recursos, entrenamiento y delegacin requeridas. Graftech disea, mantiene y opera sus instalaciones de manera que se eviten accidentes y riesgos para el ambiente, la salud y la seguridad de la gente. Graftech produce y vende productos que no presentan un riesgo inaceptable al ambiente, la seguridad y salud del humano. Graftech cuenta con la mejor tecnologa, prcticas administrativas y se compromete con la mejora continua midiendo su desempeo contra las metas de seguridad, salud y proteccin ambiental establecidas.
Cumplimiento
Responsabilidades y deberes
Operaciones
Productos Mejora Continua
Reglas de seguridad
1. Reporte todos los accidentes e incidentes que ocurran y toda accin o condicin que pueda
causarlos. 2. Por su salud y por la de los dems, no fume en reas bajo techo. 3. No opere el equipo que no cuente con guardas adecuadas y reprtelo.
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Graftech Mxico S.A de C.V. 4. Es obligatorio el uso, mantenimiento y pruebas de ajuste del equipo de proteccin personal requerido
en el puesto. 5. No opere equipo para el que no ha sido entrenado y autorizado. Si no esta seguro, Pregunte antes de hacerlo. 6. Mantenga sus herramientas en buen estado y utilcelas solo para lo que fueron diseadas 7. Respete los sealamientos y advertencias, reportando irregularidades para asegurar su correccin 8. Antes de iniciar su trabajo, identifique las reas de riesgo y elimnelas. 9. Cumpla con las reglas ecolgicas establecidas y mantenga el orden y limpieza en sus reas de trabajo. 10. Asegure que sus manos o las de sus compaeros estn alejadas de equipo o producto en movimiento.
Induccin de ingreso
A cada nuevo empleado de Graftech Mxico S.A de C.V, se le proporciona una induccin inicial en procedimientos de seguridad, asmismo, se le invita a un recorrido por las instalaciones y el rea funcional asignada, proporcionndole el equipo de seguridad requerido, el rea responsable le asigna un entrenador, con quien estar visualizando sin intervencin mayor las tareas a realizar por un periodo de un mes, antes de iniciar su rol en turnos y que pueda relalizar sus nuevas funciones sin supervisin.
Entrenamiento y capacitacin
Durante este periodo el nuevo, integrante ser capacitado el las tareas a realizar por medio de recursos prcticos y audiovisuales, para que pueda integrarse al plan de entrenamientos anuales de acuerdo a las fechas establecidas. As como a las guas corporativas de seguridad como: programa VIDA, RAP, CII, Envelope propios de la compaa.
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Verificacin y seguimiento
Una vez terminado el periodo de entrenamiento inicial de un mes, se evala en su desempeo disponibilidad, asimilacin, asistencia, integracin, cumplimiento, comportamiento, resultados y se realizan las recomendaciones pertinentes.
Observaciones planes de trabajo

Como parte del manual de seguridad, se indica que a los nuevos elementos de les realizara una observacin planeada de trabajo por parte del personal entrenado en la materia. Se evaluaran las condiciones de toma de riesgos, ergonoma, desempeo, cuidados, manejo de herramientas y se retroalimentar al individuo en como mejorar las actividades en las que se tenga un rea de oportunidad.
Evaluacin de conocimientos
De acuerdo a un programa maestro, se conducen evaluaciones de la efectividad de los entrenamientos, en las que se le reta al empleado, por medio de cuestionamientos, a comprobar el entendimiento de la informacin proporcionada, y en caso de no ser adecuada la respuesta, se le invita a re-entrenarse para el mejor entendimiento de los procedimientos y la reduccin del riesgo en sus funciones.
Auditorias de cumplimiento/planes de accin y responsable

Por trimestre, se selecciona una muestra de los procedimientos de seguridad y se audita a las reas funcionales y su personal en el cumplimiento del plan maestro de seguridad, documentacin, listas de asistencia, plticas de seguridad, administracin de cambios de equipos, seguridad operacional etc., y estos se debern auditar durante el ao en curso para verificar que todos los procedimientos se han repasado y son entendidos y realizados. En caso de una calificacin de no cumplimiento se asigna un responsable, plan de accin para cumplir y fecha tentativa de remediacin as como el seguimiento de esto por parte del staff de seguridad.
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Anlisis de riesgo
Como parte de las funciones bsicas del Staff de seguridad, se conduce y analiza un anlisis de riesgo del puesto, evaluando todas las actividades que un individuo realiza en un puesto determinado y que pudiesen presentar un riesgo no aceptable en la realizacin de su funcin.
Resultados
En los ltimos aos, Graftech Mxico ha documentado una reduccin sustancial en el ndice de accidentes registrables en la operacin, colocndose en los primeros lugares a nivel inter-compaas en el logro de menos accidentes por ao.
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Bimbo Monterrey
BIMBO
Bimbo Monterrey es una planta en la cual se elaboran productos alimenticios de alta calidad, formada por 23 lneas de produccin y con un total de 1,100 colaboradores en tres turnos con la experiencia y el gusto de ser parte de esta gran Familia Bimbo, elaboramos los siguientes productos: Pan de caja Bimbo, donas, bimbuuelos, panques, conchas, pan tostado, pan molido, medias noches, bimbollos, hot-kis, roles, negrito, tortillinas, tostadas milpa real, totopos y los productos Lonchibon. Planta Bimbo Monterrey como parte de Grupo Bimbo est interesado en ofrecer a sus colaboradores Un Lugar Extraordinario Para Trabajar y las palabras de nuestro CEO en este sentido es que no podemos llamar Un Lugar Extraordinario Para Trabajar aquel en el que se presenten accidentes. Por esta razn se ha desarrollado un Modelo de Seguridad y Salud acorde a las necesidades de Grupo en donde la Poltica de Seguridad y Salud define los principios y las creencias para trabajar en un ambiente seguro.
Politica de seguridad y salud

El primer principio de nuestra Poltica alinea a la Seguridad como parte congruente de nuestra Filosofa y Valores. EN GRUPO BIMBO CONSIDERAMOS COMO CENTRAL EL VALOR DE LA PERSONA Y LA SEGURIDAD ES INDISPENSABLE PARA VIVIR AUTENCTICAMENTE ESTE VALOR. Quiz el principio ms claro, evidente y demostrable que la Seguridad es importante para nuestra Direccin se lee en el siguiente prrafo:
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BIMBO
LA INTEGRIDAD FISICA DE NUESTROS COLABORADORES VA POR DELANTE DE LA EFICIENCIA DE LA OPERACION Y LOS RESULTADOS DE LA EMPRESA. Por lo tanto como Jefes no podemos anteponer la seguridad de nuestro personal a las necesidades laborales. En Grupo Bimbo CREEMOS que: TODA LESION PUEDE SER EVITADA Partiendo de esta creencia es que se definen 3 Objetivos: Consolidar una cultura de seguridad y salud en grupo bimbo Revertir la tendencia de accidentalidad Cero accidentes Nuestro Modelo consta de 4 Pilares y 12 Elementos en los que todos y cada uno de los que laboramos en el grupo tenemos algo que hacer. Contamos con un Estructura Alineada a la Seguridad en donde el Gerente de la Planta es el responsable de la implantacin de este Modelo de Seguridad y en conjunto con sus Gerentes de rea forman el Comit de Seguridad y Salud de la Planta Bimbo Monterrey. Este Comit sesiona una vez a la semana y en l se mide el avance de cada Objetivo de nuestro Modelo de Seguridad. Contamos con 4 subcomits que lidera cada Gerente de rea con actividades muy enfocadas a las reas de oportunidad que se detectan en los recorridos. Juntos trabajamos da a da Empresa y Sindicato por la Seguridad y Salud de nuestra gente. Estos subcomits son: Comunicacin, participacin y reconocimiento, Auditorias de conductas seguras, Investigacin y Anlisis de accidentes e incidentes y Altos estndares de desempeo y apego a procedimientos. Sesionan una vez a la semana en donde se da seguimiento puntual a los compromisos generados en la junta del Comit de Seguridad. La Comisin de Seguridad e Higiene tiene un papel fundamental en este proceso ya que a travs de ellos
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identificamos y buscamos soluciones tanto a las condiciones como a las conductas inseguras detectadas en los recorridos. Dentro de sus principales actividades coordinan campaas de seguridad en las que se busca integrar a las familias de nuestros colaboradores, validan que nuestro personal este informado de nuestro desempeo en Seguridad, se promueve la participacin de todos los colaboradores a travs de un Buzn de Incidentes y se desarrolla el material que se da en las charlas semanales de seguridad y se publica en tableros, pantallas, etc. Se encarga de administrar la informacin recabada en las Auditorias de Conductas Seguras que realiza diariamente la jefatura de piso y a travs de sta se generan los planes de accin especficos en las conductas inseguras ms recurrentes de la semana. En Grupo Bimbo el jefe es el responsable que su gente este capacitada, que entienda los riesgos a los que est expuesto y las formas de prevenirlos, por lo tanto si se presentar algn accidente o incidente es el jefe directo del colaborador involucrado el que tendr que realizar una investigacin a fondo con la finalidad de encontrar las causas que originaron el evento. Con esta informacin el subcomit podr realizar el anlisis de la investigacin y compartir con toda la planta los aprendizajes sobre el mismo, as como los cambios que se deriven de las recomendaciones, esta herramienta la hemos llevado ms all de nuestras fronteras ya que compartimos las experiencias con las dems plantas del Grupo, esto nos sirve para aprender de lo que ya paso en otro lado. Se busca que existan los procedimientos necesarios los cuales se administran para capacitar al personal tanto en procedimientos operativos como en los riesgosos. De esta forma hemos logrado que TODOS seamos responsable de la seguridad de cada uno y poco a poco consolidar la Cultura de Seguridad en Grupo Bimbo y comenzamos a ver los resultados.
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BIMBO
Adicionalmente damos cumplimiento al Marco Legal y contamos con los diferentes programas tanto de Proteccin Civil como nuestro plan de atencin a Emergencias. Contamos con 3 Brigadas de Emergencias Multidisciplinarias; Brigada contra Incendios, Brigada de Evacuacin bsqueda y Rescate y Brigada de Primeros Auxilios las cuales se capacitan constantemente. Trabajamos con un plan de mantenimiento llamado 50 +3 que son las acciones que tenemos que asegurar para minimizar el riesgo en los equipos (sensores, micro switch de seguridad, guardas, alarmas, etc.).
En materia de Salud Ocupacional realizamos diferentes campaas en donde acercamos a nuestros colaboradores programas de salud y alimentacin saludable. Nuestro comedor cuenta con la certificacin en Distintivo H, lo cual garantiza la higiene y calidad de los productos que ah se preparan. Esas son algunas de las experiencias que queremos transmitir con ustedes que esperamos les ayude a mejorar sus sistemas de Seguridad.
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Hill-Rom de Mxico
Hill-Rom
Quines Somos?
Hill-Rom se fund en el ao de 1929 por William Hillenbrand. Actualmente Hill-Rom trabaja con los profesionales de la salud para llevar un cuidado efectivo a sus pacientes, con productos y servicios como camas, camillas, superficies teraputicas, sistemas para el control y flujo de pacientes comunicaciones para enfermeras, transporte de pacientes, mesas quirrgicas entre otros. Las oficinas del corporativo se encuentran en Batesville, Indiana, con plantas en E.U., Francia, Mxico, Australia, y con oficinas y centros de servicio alrededor del mundo. Hill-Rom cuenta con ms de 6,000 empleados.
Objetivos en Materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (Poltica de EHS)

Hill Rom de Mxico cuenta con 3 objetivos dentro de la Poltica de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS): Cero impactos al medio ambiente
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Hill-Rom Cero enfermedades profesionales Cero accidentes
Nuestro Modelo de Gestin de Cultura EHS: 20 PASOS DORADOS (GOLDEN STEPS)

El programa de los Golden Steps es un sistema desarrollado para administrar y medir la efectividad de los programas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Este sistema consta de 20 pasos, con un sistema de trabajo y una calificacin con preguntas relacionadas a cada paso. El sistema involucra a personal de todos los departamentos. Cada Paso Dorado tiene un dueo, el cual, junto con el apoyo del especialista de seguridad y medio ambiente, forma un comit y desarrolla actividades en materia de seguridad. Los resultados del sistema son tomados en cuenta dentro de los mtricos de la planta para cada dueo de los Pasos Dorados, y esto es tomado en cuenta en las evaluaciones y revisin de los incentivos econmicos de los empleados.
Mtodo de Operacin
La operacin de este sistema se encuentra definida en el manual de EHS. El manual incluye: La poltica, la cual establece el compromiso de la gerencia hacia la seguridad, la salud y el medio ambiente. Las responsabilidades, el alcance y los objetivos del programa. Los procedimientos, formatos, bitcoras, etc. Los requerimientos generales para cumplir con las leyes y reglamentos locales, federales y del Corporativo.
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Hill-Rom
Golden Step 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Golden Step (Paso Dorado) POLITICA E INVOLUCRAMIENTO DEL EMPLEADO ENTRENAMIENTO EHS
Responsable Gerente de Planta
Compras Introduccin de Productos Nuevos Especialista Medio Ambiente, Salud PREPARACIN CONTRA EL FUEGO Y EMERGENCIAS y Seguridad ANLISIS DE RIESGO Y REGULACIONES INVESTIGACIN Y REPORTES DE ACCIDENTES EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL MANEJO DE QUMICOS SEGURIDAD DE CONTRATISTAS SEGURIDAD DE LOS VEHCULOS MOTORIZADOS Lock Out Tag Out (LOTO) SERVICIOS MDICOS ERGONOMA INSPECCIONES Y AUDITORAS EHS ANLISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO HIGIENE INDUSTRIAL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Gerente Mantenimiento Especialista Recursos Humanos Encargado de Almacn Indirectos Especialista Medio Ambiente, Salud y Seguridad Compras indirectas Gerente Recursos Humanos Gerente Mantenimiento Enfermera Ingeniero de Diseo Especialista Medio Ambiente, Salud y Seguridad Ingeniero de Diseo Mecnico Especialista Almacn Especialista Medio Ambiente, Salud y Seguridad Gerente Mantenimiento
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Hill-Rom
Golden Step 18 19 20 AIRE AGUA RESIDUOS
Golden Step (Paso Dorado)
Responsable Especialista Medio Ambiente, Salud y Seguridad Especialista en Manejo de Material Especialista de Importaciones y Exportaciones
Mtodo de Evaluacin
El sistema incluye un sistema de evaluacin con un listado de preguntas relacionadas con cada uno de los pasos. La evaluacin mxima del sistema es de 100. La meta se incrementa en un pequeo porcentaje cada mes. La mxima calificacin para cada elemento es de 5.
1. El dueo de cada elemento es
2.
3.
4. 5.
6.
el responsable de liderar los esfuerzos para implementar las acciones requeridas en cada pregunta. El coordinador de EHS apoyar a cada dueo en la implementacin de los planes. El Gerente de EHS y el Coordinador se reunirn peridicamente con cada uno de los dueos de cada elemento. El dueo de cada elemento formar su propio comit. El coordinador de EHS evaluar el desempeo de cada elemento. La evaluacin del sistema se reportar cada mes al Gerente de planta.
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Hill-Rom
Otras iniciativas para mantener la cultura de EHS 1. Programa de Autogestin

Hill-Rom de Mxico se encuentra en proceso de recibir la Certificacin en el 3er nivel del programa AUTOGESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- Empresa Segura-, implementado conjuntamente con la Secretara del Trabajo. Este Tercer Nivel se otorga por los logros en la administracin de la seguridad y salud en el trabajo. Administracin de la seguridad y salud en el trabajo: 90% Cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo: 90% Cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: 90% Accidentes de trabajo y das subsidiados por accidentes de trabajo: Por debajo de los promedios generales nacional y de su actividad econmica. Incapacidades permanentes y defunciones por accidentes de trabajo: 0

Evento el 9 de Septiembre 2010 en Centro CONVEX, donde se hizo la ceremonia de entrega del reconocimiento 2o nivel de Autogestin.
2. Industria Limpia
Hill Rom se encuentra registrado en el programa Industria Limpia de la Procuradura Federal de Proteccin al Ambiente con el No. 8552, y se encuentra en fase de Liberacin de Plan de Accin. A finales del mes de septiembre 2011, con un % de cumplimiento de 98.8% y el plazo para llegar al 100 % es el 29 de junio del 2012; por lo que estamos trabajando para terminar durante el ao en curso. Estamos en proceso de entregar el reporte de Liberacin para avanzar en el proceso y recibir el certificado de Industria Limpia a corto plazo.
3. Eventos de Promocin de la Cultura de Seguridad y Medio Ambiente

Buzn de sugerencias EHS. Los empleados cuentan con diferentes buzones de sugerencia en toda la planta para depositar sugerencias de mejora en seguridad, la mejor sugerencia del mes recibe un premio en despensa equivalente a $300, esto para motivar la participacin de los empleados.
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Hill-Rom
Paros de produccin para entrenamientos y eventos de Seguridad
Campaa de Salud
Orden y Limpieza
5s
Integracin y entrenamiento a las brigadas de emergencia
Conferencias de especialistas
Juntas catorcenales
Auditora de qumicos
Auditora de riesgos
Grupo anlisis de seguridad
Comit Ergonoma
Hill-Rom integr y registr ante Proteccin Civil Estatal a todas las personas que conforman las brigadas de emergencia. Los entrenamientos tericos y prcticos han sido impartidos por instructores autorizados por la Cruz Roja Mexicana.
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Hill-Rom
Brigada de Evacuacin
Brigada de Combate a Incendios
Brigada de primeros auxilios
Registro entrenamiento
Auditoras e Inspecciones de EHS

Cada bimestre se realiza una auditora denominada EHS Score Card, con una lista de verificacin especifica de Seguridad, Orden y Limpieza, y el Sistema de Administracin Pasos Dorados, para cada rea de la planta. El departamento ganador de esta Auditora de EHS, se lleva como premio un reconocimiento ante toda la planta como el departamento con Cero accidentes, donde los empleados conocen la poltica, tienen los entrenamientos al da y el rea en excelentes condiciones de orden y limpieza; as como una convivencia patrocinada por la empresa en el rea recreativa, con carne asada, refrescos, botanas y bebidas; donde participan operadores, ingenieros y gerentes.
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Nemak, S.A.
Nemak, S.A.
Nemak es lder mundial en el desarrollo y produccin de cabezas y monoblocks de aluminio de alta tecnologa para motores de combustin interna. Su xito se basa en la alta calidad de sus productos, la excelencia en el servicio, la competitividad en costos, el rpido lanzamiento de nuevos programas y una capacidad de abastecimiento global.
Presencia Global
Nemak tiene presencia en todo el mundo con 27 plantas en 13 pases.
Objetivos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (Poltica)

En Nemak, estamos comprometidos a producir y proveer componentes de aluminio para la industria automotriz, reconociendo nuestra responsabilidad para: Reducir los riesgos a la salud ocupacional en el trabajo y a la seguridad del personal e instalaciones de la empresa, prevenir la contaminacin al aire, agua y suelo, as como promover el uso eficiente de energa, agua y materiales, y mejorar continuamente el sistema.
Modelo del Sistema de Seguridad y Salud

Nemak ha adoptado las mejores prcticas internacionales de seguridad y salud, y junto con desarrollos internos las pone en prctica.
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Nemak, S.A.
Cmo se inicia el proceso de implantacin?
Estructura de las Doce Mejores Prcticas Internacionales de Seguridad y Salud Ocupacional:
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Nemak, S.A.
Descripcin de cada prctica Compromiso Visible y Demostrado.

La administracin est realmente comprometida a la seguridad y hace que el personal de cualquier rea se responsabilice por las actividades de seguridad, exigiendo la rendicin de cuentas, igual que se hace para la produccin, calidad y servicio al cliente.
Responsabilidad de la Lnea de Mando.

Cada Gerente, Supervisor y empleado de lnea es responsable de TODO lo que suceda en su rea.
Organizacin Estructurada
Nemak cuenta con un Comit Central de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, presidido por el Director de Operaciones y sus Gerentes, dentro de sus funciones est definir metas y objetivos, exigir el desarrollo de planes para cumplir con los objetivos, promover el involucramiento de la lnea de mando, verificar el cumplimiento a planes e iniciativas y auditar el cumplimiento. As mismo, cada Gerente revisa mensualmente con su equipo de trabajo el desempeo de seguridad, salud y medio ambiente. La estrategia empleada para la implementacin de las prcticas de seguridad se dio a travs de la creacin de subcomits de seguridad, teniendo como lderes a Jefes y Supervisores de la Lnea de Mando y en la parte de operarios, mediante la implementacin de Equipos Autodirigidos (EADs) a travs de funciones denominadas puntas de estrella, una de las cuales considera el seguimiento a la seguridad.
Metas y Objetivos Agresivos

Anualmente, el Comit Central de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, lleva a cabo una sesin de trabajo con todos sus integrantes con la finalidad de evaluar el progreso del sistema, motivar el desempeo, planificar las estrategias de mejora y su comunicacin.
Altos Estndares de Desempeo (Disciplina Operativa)

Nemak tiene muy claro que la base del xito y de la mejora continua es el respeto riguroso de los estndares de trabajo a travs del Ciclo de Disciplina Operativa:
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Nemak, S.A.
Proceso de Mejora Continua
.. cada tarea, correctamente, cada vez, por cada quin Adicionalmente se desarroll un Manual de Reglas Bsicas de Seguridad para la Operacin, siendo este una gua para orientar la conducta y accin de las personas, a fin de evitar que cometan actos o condiciones inseguras que puedan resultar en accidentes o daos a las instalaciones.
Funcin de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Su funcin est centrada en ser Consultor, Asesor, Coordinador, Apoyador y Consejero de la Lnea de Mando, Comit Central y Subcomits.
Auditorias Efectivas de Seguridad (AES)
La mejor forma de hacer visible el compromiso de la lnea de mando por la seguridad, es ir diariamente al piso a confirmar como est funcionando el sistema, la compresin y la capacitacin de los operarios, identificar y corregir actos y condiciones inseguras previniendo as lesiones. Las AES sirven para elevar la consciencia y educar a todos. En Nemak, todos los niveles realizan AES.
Investigacin / Anlisis / Reporte de Accidentes e Incidentes
Todos los accidentes e incidentes son investigados por mnimas que sean sus consecuencias, a travs de un proceso de anlisis que nos permita encontrar la causa raz que lo origino por los mtodos de Ishikawa, 5 porqus o diagrama de rbol, de esta forma establecemos un plan de acciones concretas y realizables, que garantice su no reincidencia y es desplegado a toda la organizacin para eliminar riesgos similares en otras reas.
Capacitacin y Adiestramiento Continuo

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Programas permanentes de capacitacin y adiestramiento en seguridad, salud, medio ambiente y
emergencias para personal de nuevo ingreso, supervisores, ingenieros y contratistas.
Nemak, S.A. Brigadistas voluntarios (Primeros auxilios, combate de incendios, Haz Mat, Rescate en alturas y en
espacios confinados). Prctica de Entrenamiento para la Prevencin del Peligro (KYT), una vez a la semana cada supervisor analiza con su grupo de colaboradores un caso ficticio o real de accidente ocurrido en otra rea o planta, con la finalidad de desarrollar la habilidad en su personal para identificar y evaluar factores de riesgos, de esta forma los operarios guiados por su supervisor, establecen medidas de prevencin en su rea o equipo, esta tcnica, a travs del tiempo, va educando y creando el hbito en las personas para anticiparse a los peligros laborales en todo momento.
Comunicaciones Efectivas
Para mantener informada a la organizacin de todas las iniciativas y campaas en materia de seguridad, salud y medio ambiente, se han implementado distintos medios como son: Revista interna, tableros en pasillos e interior de las plantas, mantas instaladas en las plantas, monitores en comedores, etc.
Motivacin Progresiva
Nemak tiene instituidas las siguientes actividades: Semana de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, busca involucrar a todo su personal y familias ao tras ao (conferencias, concursos, campaas, proyeccin de videos, etc.). Sus actividades estn orientadas a influir fuertemente en la conducta de las personas, con la finalidad de evitar que se expongan a riesgos innecesarios. Sistema de Ideas Nemak (SIEN), con la finalidad de promover la mejora continua en materia de seguridad; dentro de este sistema tambin se reconocen las ideas enfocadas a mejores prcticas en
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Nemak, S.A.
materia de seguridad. Bono de productividad, reconocimiento al desempeo seguro reflejado en cero accidentes, entre otros indicadores, a travs de un porcentaje directo a la percepcin ordinaria de los operadores en un perodo mensual. Record de das acumulados sin accidentes, reconocimiento en especie a los grupos de trabajo al acumular 1,000 das sin accidentes.
Evolucin de la Cultura en Seguridad
Actualmente nos encontramos en la etapa de interdependiente, es decir, nuestros procesos y operaciones son bien entendidas, el compromiso personal en seguridad es visible, liderazgo de la supervisin, y mejoras basadas en procedimientos.
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Compaa de Motores Domsticos S.A. de C.V.
Compaa de Motores Domsticos S.A. de C.V. Modelo de Administracin de Seguridad y Salud en el Trabajo
CMD naci en el ao 1986 como parte del grupo Emerson Electric, en 2010 fuimos adquiridos por el grupo Nidec de origen Japons. Estamos ubicados en Boulevard Carlos Salinas de Gortari, Km. 9.7 en Apodaca, Nuevo Len, la planta productiva se encuentra distribuida en un rea de 19,000 m2. Nos dedicamos a la fabricacin de Motores elctricos, nuestros principales procesos son: Inyeccin de aluminio, estampado de cuerpo de motor, fabricacin de flechas, pintura, embobinado y ensamble de motor; tenemos una capacidad de produccin de 29,500 motores/da, nuestra plantilla laboral promedio en el ao es de 1,600 trabajadores.
Nuestro modelo
Nuestro modelo inicia con el compromiso de seguridad, que mostramos a continuacin: La planta CMD y su Staff reconocen la necesidad de proporcionar a sus empleados un lugar de empleo libre de lesiones y una atencin inmediata a cualquier condicin que pudiera causar lesiones hasta que sean resueltas. La gerencia acuerda proporcionar la comunicacin y capacitacin necesarias para promover la confianza, el inters de cda empleado por cumplir con su responsabilidad hacia la seguridad y proporcionar instalaciones y equipo que satisfagan los estndares pertinentes de seguridad. Se requiere que todo empleado apoye de manera activa nuestros esfuerzos de seguridad cumpliendo con las reglas y procedimientos establecidos, participando en actividades y programas y buscando activamente mtodos para eliminar actos y condiciones que puedan conducir a lesiones. En resumen, nuestro compromiso es: 1. Proporcionar y mantener salvaguardas mecnicas y fsicas.
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Compaa de Motores Domsticos S.A. de C.V. 2. Conducir inspecciones y evaluaciones de seguridad y salud para encontrar y eliminar condiciones
3. 4. 5. 6. 7. 8.
o prcticas de trabajo inseguras; y cumplir en su totalidad con los estndares de seguridad y salud para cada tarea. Capacitar a todos los empleados en cuanto a buenas prcticas de seguridad y salud. Proporcionar instrucciones para el uso de equipo personal de proteccin. Desarrollar reglas y procedimientos de seguridad y salud, que los empleados deban seguir como condicin de empleo. Investigar a tiempo y a fondo cada accidente para determinar la causa y tomar acciones correctivas. Establecer un sistema de reconocimiento para el desempeo sobresaliente de seguridad. Como rutina, comunicar a todos los empleados las expectativas y tendencias del desempeo en cunto a seguridad y salud.
Este compromiso de seguridad esta soportado por la participacin de todo el personal, con el liderazgo de los diferentes comits de seguridad donde involucramos empleados de todos los niveles, estos son nuestros diferentes comits: Comit Gerencial: Integrado por todo el personal de staff, con juntas semanales formales en las que se revisan todos los proyectos de seguridad, se analizan los incidentes y se define el rumbo a travs de acciones concretas que eliminen los riesgos de trabajo. Comit Interno (3): Un comit por rea, integrado por 6 u 8 personas con el liderazgo del gerente del rea, con reuniones semanales, encargados de asegurar el seguimiento a los acuerdos del comit, investigacin de incidentes, receptores de sugerencias de mejoras de seguridad y presentacin de alternativas de solucin ante el comit gerencia. Unidad Interna de Respuesta Inmediata: Integrada por 60 empleados que forman las diferentes brigadas: contra incendios, primeros auxilios, operacin de bombas de emergencia, rescate, etc. Comisin Mixta de Seguridad e Higiene: Formada por 12 integrantes, encargados del cumplimiento de disposiciones legales de seguridad e higiene en cuanto a prevencin de riesgos de trabajo. Comit Inter Plantas: Integrado por gerentes de RH, responsables de seguridad, responsables de mantenimiento, con reuniones mensuales cuya finalidad es el compartir mejores practicas con el resto de las empresas del grupo, as como los diferentes accidentes e incidentes que pudieron haberse presentado y las medidas correctivas y preventivas implementadas para evitar casos similares.
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A continuacin presentamos nuestro esquema de comits:
Safety Committees
Plant Mgr.
HR Mgr.
Safety & Healt
Operations Mgr
Maintenance Coord.
Manufact.Eng.Mgr
Emergency Response Committee 50 Members Safety Committee STPS (12) Winding Mgr (7) Assembly Mgr (6) Feeder Mgr (8) Area Safety Committees
Parte importante de nuestro modelo es la labor de entrenamiento y comunicacin en seguridad, dentro del cual realizamos las siguientes actividades de una manera sistemtica y consistente: Induccin: Todos nuestros nuevos empleados reciben dentro del programa de induccin un entrenamiento bsico de seguridad, dentro del cual se presenta el reglamento interno de seguridad, adems, se exponen todos los proyectos y actividades de seguridad, dentro de los cuales, se exige el compromiso de involucramiento como una condicin de empleo. Candadeo y Etiquetado: Todo nuestro personal involucrado con mantenimiento y/o set-up de maquinaria, tanto empleados de la empresa como contratistas que reciban este entrenamiento, adems del reglamento correspondiente, reciben un set de etiquetas y candados para bloquear todos los equipos al realizar cualquier reparacin. Toma 2 y STOP: Tenemos implementados estos dos programas de Dupont en toda la planta, consistentes en videos y manuales de trabajo de seguridad, mismos que se usan para el entrenamiento de todo el personal, incluyendo administrativos. Taller de seguridad para supervisores: Tenemos un programa de entrenamiento en seguridad para
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todos nuestros supervisores, se invierten 2 das a este entrenamiento, incluye bases para trabajar en formar cultura de seguridad en su personal, identificacin de riesgos, anlisis e investigacin de accidentes e incidentes, etc. Unidad de respuesta inmediata: Entrenamiento anual a cada una de nuestras brigadas, dentro del cual se incluye el simulacro respectivo, combate y control de incendios, primeros auxilios, espacios confinados, etc. Junta de comunicacin diaria: cada supervisor realiza diariamente, antes de iniciar cada turno, una junta de seguridad de 5 minutos, cuyo objetivo es invitar diariamente a su personal a respetar reglas de seguridad, reportar cualquier riesgo que ellos puedan identificar. Junta de comunicacin mensual: dentro de esta junta, donde nuestros supervisores informan resultados generales, se incluyen los aspectos de seguridad, debiendo probar, a travs de una minuta, el haber incluido este tema en su reunin. Junta trimestral: cada 3 meses el gerente de Recursos Humanos realiza una junta de comunicacin de resultados generales de seguridad, participa el 100% de nuestro personal, presenta avance de proyectos as como nuevas directrices tendientes a mejorar nuestras condiciones de seguridad.
Otro de nuestros programas importantes es Poka Yokes de Seguridad: Tenemos dentro de nuestra planta cerca de 300 poka Yokes de seguridad, mismos que hemos implementado buscando eliminar los diferentes riesgos desde su origen, doble botn de arranque, foto celdas, guardas especiales etc. Cada que identificamos un riesgo nuestra primer opcin es buscar una solucin a travs de esta herramienta. Reconocimientos de seguridad: Tenemos dentro de nuestro programa acciones de reconocimiento a las buenas practicas de seguridad, tales como: Lotera de seguridad en la que participan todas las reas operativas y de servicio Premio a las reas con los mejores resultados en evaluacin de programa 5 Ss. Reconocimiento por cada 100 das sin accidentes incapacitante. Premios por concursos de carteles de seguridad Premios por las mejores sugerencias de seguridad Reconocimiento a cada rea por cada ao sin accidentes incapacitante. Auditorias de seguridad: Finalmente, buscando mantener una consistencia y monitorear nuestro sistema de seguridad, tenemos el programa de auditorias siguiente: Auditoria de seguridad diaria a procesos crticos (Fundicin, Pintura, Espacios Confinados) Auditoria diaria a cumplimiento del Programa Candadeo y Etiquetado (LOTO) Auditoria semanal de seguridad al 100% de la planta (Auditando una 5. Parte cada da) Auditoria mensual por parte de la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene Auditoria de seguridad general por parte de nuestro Corporativo.
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Compaa de Motores Domsticos S.A. de C.V. Auditorias peridicas STPS.
Beneficios obtenidos a travs de nuestro modelo de seguridad: Empleados comprometidos con su seguridad y la de sus compaeros de trabajo Excelente mejora en indicadores de seguridad Reduccin de pago de primas de riesgo ante el IMSS Menor numero de inspecciones de STPS Mejora en la productividad Incremento en la moral de nuestros empleados mejora de disciplina en general Mayor involucramiento de nuestro personal
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PLOMAQ S.A.
SISAMEX S.A. de C.V.
PLOMAQ se constituye en el 2006 como una empresa dedicada a la fabricacin de conexiones de latn forjadas y maquinadas. Para PLOMAQ, su capital humano es el recurso ms importante, por lo que es determinante que todos los que laboramos en ella, estemos comprometidos a desempear el trabajo de manera segura, acatando nuestra poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo y cumpliendo con la legislacin aplicable. Contamos con una plantilla laboral de 106 personas y estamos ubicados en Unidad Nacional 2001, Fraccionamiento Industrial Unidad Nacional, Santa Catarina N.L. Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo Nuestro Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo forma parte de una poltica y de objetivos en los que toda la organizacin es participe.
Poltica
En Plomaq estamos comprometidos a prevenir y eliminar lesiones y daos a la salud en el trabajo, daos a la infraestructura, daos o actos ilcitos hacia nuestro producto y promovemos el cuidado al medio ambiente, trabajando en la mejora continua a travs de nuestro Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
Alcance
Siendo est poltica un instrumento importante para la accin y cultura preventiva en materia de seguridad y salud en el trabajo, es fundamental el involucramiento y compromiso de todos para avanzar en las mejoras de nuestro Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). Por lo tanto, se exhorta a todos los colaboradores se unan al cumplimiento de la misma, para que se realicen las operaciones y actividades de manera segura.
Objetivos
Contar con cero accidentes, incidentes y enfermedades laborales, mediante la identificacin,
anlisis, reduccin y control de los riesgos en las reas de trabajo. Asegurar la sensibilizacin y capacitacin para todo el personal, con la finalidad de que conozca y
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participe en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como para que se lleven a cabo todas las actividades laborales y personales de manera segura.
Equipos de trabajo en materia de Seguridad y Salud

En Plomaq se integran cuatro equipos de trabajo: Equipo de brigadistas Equipo de planeacin y seguimiento de objetivos Equipo de anlisis de riesgos en actividades Equipo de anlisis de riesgos en las estructuras En Plomaq trabajamos en la mejora continua y de manera responsable hacia nuestros colaboradores, medio ambiente, productos e infraestructura, para el cumplimiento de nuestro Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, trabajamos constantemente en la sensibilizacin, capacitacin e implementacin, que se facilita a travs de anlisis de riesgo, recorridos diarios por parte de los equipos, cuidado de la salud ocupacional, definicin de estrategias, planes, programas y compromiso con el sistema de parte de todos nuestros colaboradores. Las actividades que realizan los equipos se pueden describir de la siguiente manera: El equipo de Brigadas participa en actividades de primeros auxilios, contra incendio, bsqueda, rescate y evacuacin. Esta integrado por colaboradores de todas las reas, que se capacitan y actualizan en conocimientos y prcticas una vez al ao.
El equipo de Planeacin y Seguimiento de
Objetivos est integrado por el Director de la empresa, Gerente de Capital Humano, Gerente de Materiales, Gerente de Calidad, Gerente de Ingeniera y Mantenimiento, y por el Gerente de Produccin y Compras; la persona que funge como facilitador de este equipo es el Responsable de Seguridad Industrial, tambin existe un representante de la Direccin General y en este caso es el Gerente de Capital Humano. La frecuencia de las reuniones del equipo de Planeacin es mensual. Actividades de Trabajo, implica como actividad principal, identificar riesgos
El equipo de Anlisis de Riesgo en
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potenciales asociados con cada paso de la tarea, para desarrollar soluciones que controlen o eliminen cada riesgo. Este equipo se compone por integrantes de diferentes reas de la empresa como produccin, almacenes, servicios generales, mantenimiento y calidad.
El equipo de Anlisis de Riesgos en Estructuras, analiza los riesgos que se pueden presentar por
desgaste o deterioro normal, abuso o mal uso y diseo inadecuado en estructuras. Este equipo se compone por integrantes de diferentes reas de la empresa como produccin, almacenes, servicios generales, mantenimiento y calidad. dnde se realizan reuniones mensuales con la finalidad de interactuar y compartir temas en materia de seguridad y salud, con las empresas de la zona Poniente de nuestro Estado.
Plomaq forma parte del Comit de Ayuda Mutua de Empresas de la Zona Poniente (CAMEZPO), en
Cualquier colaborador que integre alguno de los equipos mencionados est facultado para exhortar a cualquier integrante de la organizacin a portar correctamente su equipo de seguridad, as como para reportar la omisin o uso inadecuado del mismo, tambin es responsable de reportar o prevenir actividades cuando se observen actos o condiciones inseguras.
Capacitacin y actualizaciones
Capacitamos y actualizamos activamente a nuestro equipo de trabajo en materia de seguridad y salud para incrementar nuestra seguridad, mantener la salud de nuestros colaboradores; as como el cuidado al medio ambiente. Actualmente trabajamos en alianza con la asociacin Actvate y Recicla, llevamos a cabo la actualizacin de cursos en trabajo en alturas, uso correcto de montacargas, uso de equipo de soldadura y corte, bsqueda y rescate, evacuacin, primeros auxilios, todos estos alineados a los requisitos establecidos por la Secretara del Trabajo. En cada rea de trabajo realizamos anlisis de riesgo por cada tarea que se realiza, esto incluye: Riesgos de la operacin Uso correcto de equipo de proteccin personal Especificaciones de trabajo Salida de emergencia Esto se realiza mediante formatos internos que nos permiten analizar paso por paso las tareas, reas, y estructuras; al recabar dicha informacin, nos facilitan calcular, a travs del mtodo fine, el grado de riesgo, las consecuencias, la exposicin y la probabilidad del mismo. Se establecen, con este mtodo, valores a cada anlisis que nos permiten priorizar y organizar la atencin de las necesidades detectadas. Los integrantes de los equipos, as como los colaboradores en general, son participes activos en la recoleccin de datos, por lo que la actividad se lleva a cabo de una manera conjunta.
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Salud en el Trabajo
En materia de salud, Plomaq lleva a cabo actualizacin de los expedientes mdicos de todos los colaboradores una vez al ao con el apoyo de la Secretara de Salud. Realizamos exmenes mdicos de admisin y Programa Antidoping continuo, en caso de que alguien requiera atencin o seguimiento derivado de los resultados obtenidos en cualquiera de estos exmenes, se canaliza con la institucin adecuada y se mantiene un seguimiento por parte de Capital Humano, para verificar el cumplimiento de su atencin o necesidad requerida. Contamos tambin con atencin a emergencias, por lo que contamos con los servicios por parte de 7/24 servicio privado de ambulancias, para garantizar ayuda inmediata en caso de suceder algn accidente. Estamos en el proceso de implementacin de nuestro sistema, trabajamos actualmente desarrollando manual de personal, manual de seguridad, plan de contingencia y en la actualizacin de polticas y formatos que nos permitan lograr nuestros objetivos en materia de seguridad. Al concluir con el proceso de implementacin, estaremos trabajando en la certificacin de OHSAS 18001:2007 En Plomaq tenemos el compromiso de proteger, promover y mantener la seguridad y salud de cada uno de nuestros colaboradores, por lo que trabajamos constantemente en mejorar nuestros procesos productivos y administrativos, promoviendo la aportacin de ideas de nuestro equipo de trabajo, la inclusin y diversidad, cuidando el cumplimiento y apego a nuestros valores, polticas y tica empresarial.
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Polomex
Polomex
Una Empresa
Una Empresa
Historia
En el ao de 1949 iniciaron las actividades, la empresa se llamaba Carroceras Nicola, S/A. en la ciudad de Caxias Do Sul, Estado de Rio Grande do Sul, Brasil; pero a partir del exitoso lanzamiento del autobs Marcopolo en el ao de 1968, la empresa adopt el nombre del producto como nombre de la empresa Marcopolo S.A.
En Mxico
Polomex se constituy en 1999 en la Ciudad de Aguascalientes, pero en 2001 se cre un Joint Venture con Mercedes Benz, por lo que traslad su planta a Garca, Nuevo Len. El nombre de POLOMEX , se cre a razn de que ya exista una razn social con el nombre de Marcopolo en Mxico, por lo que se conjunto la palabra POLO de Marcopolo y MEX de Mxico, as surgi el Nombre de Polomex. Localizada en Garca, Nuevo Len, en carretera a Garca Km. 6.5 B Zona Industrial el Obispo. Capacidad para producir 4 mil mnibus por ao. Estos autobuses se destinan a mercado nacional.
Asociacin de las empresas
+
Marcopolo DAIMLER
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Polomex
Una Empresa
Objetivo
Revisar de forma continua la legislacin vigente, dando cumplimiento e implementando las medidas necesarias de seguridad, de acuerdo al mapeo jurdico que aplique. Mapeo Conceptual de la STPS, Normas oficiales, actividades que impactan al proceso Verificacin continua de la legislacin vigente, bajo un proceso de mejora continua mediante la implementacin de un sistema de Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional. Promover y gestionar el desarrollo de las operaciones seguras, identificando claramente los riesgos de trabajo difundiendo procedimientos para el control de cada uno. Estudio, anlisis e identificacin y control de riesgos especficos de acuerdo a las necesidades operativas; control y disminucin de riesgos, por infraestructura, operacin, logstica u otras. Establecer mecanismos de control de riesgos, asociados a cada proceso productivo, realizando inspecciones de las instalaciones, equipos, y herramientas de trabajo adems de nuestros colaboradores. Difundir una poltica de seguridad, adems de mantener un grupo multidisiplinario de Seguridad e higiene industrial. Mantener al personal protegido con equipos adecuados EPP, controlar y disminuir los actos y condiciones inseguras, control de la siniestrabilidad en planta . Para garantizar la higiene en el trabajo, y el control de enfermedades.
Sistema de Gestin de Seguridad

Participamos con las diferentes dependencias (Secretara del Trabajo Estatal, Semarnat, IMSS, Proteccin Civil, etc.) en actividades y programas para incrementar nuestro nivel ambiental, de salud e higiene as como la seguridad de nuestros trabajadores.
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Polomex
Una Empresa
Contamos con la Comisin de Seguridad e Higiene (CSH), realizando recorridos mensuales, detectando condiciones y actos inseguros, y preventivos para evitar riesgos a nuestros colaboradores, la comisin esta integrada por distintos departamentos (gerencias, coordinadores, supervisores y colaboradores).
Sistema ambiental
Estamos integrados en el Comit Local de Ayuda Mutua (CAMEZPO) donde interactuamos con las empresas vecinas y la comunidad aledaa en caso de contingencias, sesionando una vez al mes, adems de las actividades que se realizan en el transcurso del ao. Realizamos la semana anual de seguridad industrial en la cual se ofrece capacitacin, revisiones mdicas, visuales vacunacin etc.
Plan de Contingencias
En la Planta contamos con un Plan de Contingencias especifico para cada eventualidad que se puede presentar. Establecemos medidas y procedimientos de contingencias dentro de las instalaciones, garantizando el control de riesgos atreves de sistemas de emergencias. Contamos con brigadas de emergencia en evacuacin, incendio, primeros auxilios, espacios confinados, Hazmant. Se participa activamente en los planes de contingencia del personal, monitoreo de exmenes peridicos a las brigadas contra incendio y Hazmant. Control de peso, cardio, y seleccin y capacitacin de la brigada de primeros auxilios. Contamos con brigadistas certificados en prevencin y combate de incendios. Competencias en brigadas convocada por el patronato de bomberos.
Sistema ambiental
Estamos en el proceso para certificarnos en la Norma ISO-14000, desarrollando el manual de
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Polomex
Una Empresa
administracin de la seguridad, revisando algunos procedimientos ya existentes y estableciendo otros tales como:

Manejo, Control y Almacenamiento de Sustancias Qumicas Manejo, Control y Almacenamiento de Residuos Peligrosos Manejo de Materiales Peligrosos Matriz de Impactos Ambientales
Tambin estamos inscritos en LEGISMEX del Centro de Calidad Ambiental del ITESM, donde obtenemos principalmente informacin de las Normas Oficiales publicadas en el Diario Oficial de la Federacin, as como estudios de investigacin y consultora en diferentes tpicos.
Capacitacin

Equipo de Proteccin Personal Levantamiento de Cargas Manejo del Montacargas Curso Combate Contra Incendios Sistemas Gestin Organizacional Brigadas de Emergencia Polomex Metodologa 5s/Sinergia Ambiental Metodologa 5s/Sinergia Ambiental Metodologa Poltica-cdigo Conducta Utilizacin de Respiradores 3m Control de Derrames Pltica Efectos de Radiacin Proteccin de Manos Plan de Emergencia Uso de Arns/Seguridad Para Trabajos En Altura Seguridad Como Forma de Vida Medidas Contra La Inseguridad Uso Y Manejo de Extintores Primeros Auxilios Bsicos Induccin Manejo de Qumicos Certificacin de Brigadas Contra Incendio Auditor Interno ISO 9001:2008 Certificacin de Auditor ISO/TS 16949
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Una Empresa
Salud en el trabajo
Exmenes peridicos a todo el personal, dependiendo del rea de trabajo Registros mdicos del 100% de los trabajadores Pltica de salud mensual de acuerdo al inters de los trabajadores Establecer las medidas necesarias para el control epidemiolgico Difundir recomendaciones de salud por factores ambientales. Se realizan espirometras, audiometras, exmenes visuales, revisiones dentales, torneos de ftbol.
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Proactiva Servicios de Tecnologa Ambiental
Proactiva
Quines somos?
Proactiva Medio Ambiente Mxico, es una empresa especializada en la prestacin de servicios medioambientales, en gestin integral de agua y residuos, con presencia en diferentes estados de Repblica Mexicana. Pertenece a la empresa Proactiva Medio Ambiente con sede en Madrid Espaa la cual es considerada empresa lder de Amrica Latina en servicios medioambientales. Esta empresa da respuestas especficas a las necesidades de: Sistemas integrales de agua Recoleccin, tratamiento y confinamiento de residuos. En el estado de Nuevo Len, dentro del municipio de Guadalupe, bajo la filial de Servicios de Tecnologa Ambiental SA de CV brinda el servicio de recoleccin de residuos no peligrosos y la transportacin de los mismos al relleno sanitario SIMEPRODE. Cuenta con una plantilla de 280 trabajadores entre personal administrativo y personal de operacin. Actualmente la base de operaciones se encuentra en el municipio de Guadalupe y cuenta con 37 camiones recolectores y 12 remolques para la transferencia de los residuos.
Sistema de Administracin de Seguridad y Salud

Nuestro sistema de seguridad y salud parte de los lineamientos que marca el estndar OHSAS 18001:2007 del cual, se cuenta con un certificado expedido el presente ao. Se cuenta con una poltica integral de calidad, medio ambiente y PHSS (Prevencin, Higiene, Seguridad y Salud) en la cual se integran los siguientes objetivos de seguridad y salud: Fomentar una cultura para la prevencin de accidentes
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Proactiva Reforzar buenas prcticas a favor de la higiene y la salud Minimizar los peligros y riesgos de trabajo
Para el cumplimiento de estos objetivos, cada ao se establecen diferentes metas por departamento de las cuales se derivan actividades que son ejecutadas por los trabajadores de acuerdo a su proceso. El estatus y avance de las metas es revisado mensualmente y los resultados son expuestos en las reuniones del Comit de Calidad Ambiente y PHSS. Es de conocimiento de todos los trabajadores la meta a cumplir dentro de su departamento, con el fin de fomentar la comunicacin y el trabajo en equipo. La planificacin del sistema de seguridad y salud se basa principalmente en la identificacin de los peligros a los que los trabajadores estn expuestos cuando desarrollan sus actividades, para as realizar una evaluacin del riesgo que afecta directamente al trabajador y poder aplicar medidas de control que ayuden a que el riesgo se elimine o se minimice. Se realiza un anlisis de riesgo detallado por cada uno de los puestos de trabajo que existen en la empresa, as como de las personas ajenas a ella como son los visitantes, los contratistas, el personal que realiza actividades de mantenimientos a las instalaciones y/o cualquier persona que se considere externa al proyecto. En base a los resultados de dicho anlisis se aplican las medidas de control ms adecuadas a la situacin identificada. Dentro de nuestro sistema, contamos con un procedimiento para la identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles el cual contiene formatos, material de apoyo y registros que nos ayudan a que la administracin del sistema sea ms eficiente. Otro punto que se considera base en la administracin del sistema de seguridad y salud es el cumplimiento a los requisitos legales que se consideran aplicables a la empresa. Se considera la normativa federal, reglamentos federales, estatales y municipales, leyes federales y estatales. Para el control de cumplimiento de estos requisitos, se cuenta con un procedimiento donde se indica la frecuencia de revisin de cada requisito, el registro de estatus y avance y la manera de cmo la empresa est cumpliendo con l. Lo anterior queda registrado en un formato para corroborar seguimiento y cumplimiento. Las actualizaciones en materia legal lo consultamos en LEGISMEX del centro de calidad ambiental del ITESM.
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Proactiva
Contamos con una Comisin de Seguridad e Higiene la cual est integrada por personal administrativo y de operacin. Su funcin primordial es la deteccin de reas de oportunidad dentro de los procesos, las instalaciones, las reas de operacin, con el personal. Realizan recorridos por las reas en forma bimestral. Lo que se detecte y se considere rea de oportunidad queda registrado en las Actas de Comisin y se le da seguimiento a cada punto. En el siguiente recorrido se verifican los avances para la implementacin de las medidas correctivas y se registra la informacin. En cuanto a preparacin y respuesta a emergencias, la empresa cuenta con un Plan de Contingencias el cual est registrado ante la Direccin de Proteccin Civil del Estado. Algunos puntos que contiene son: anlisis e identificacin de riesgos, programa de capacitacin, sistemas de alerta, programa de recuperacin, evaluacin. Contamos tambin con un Plan de Emergencias Interno en el que se describen situaciones de riesgo que pueden presentarse en nuestras operaciones, as como los controles que aplicamos para su mitigacin. Tenemos formadas 4 brigadas de respuesta a emergencias que son: Brigada de Derrames e Incendio, Brigada de Primeros Auxilios, Brigada de Evacuacin y Brigada de Bsqueda y Rescate. Cada ao se programa la capacitacin para estas brigadas para mantenerlas actualizadas en cuanto a procedimientos, equipos a utilizar para el control de emergencias, etc. La capacitacin la brinda personal externo y especializado en la materia.
Para evaluar que nuestros procedimientos de respuesta a emergencias sean los apropiados y que nuestro personal de brigadas est preparado para responder ante las emergencias, se realizan distintos simulacros. Tenemos un programa de simulacros donde exponemos las situaciones o posibles emergencias que pudieran suceder tanto en las instalaciones como en las rutas de recoleccin. Se realiza una evaluacin posterior a los simulacros para detectar las reas de oportunidad dentro de nuestros procedimientos de emergencias y darle el seguimiento necesario, por ejemplo con capacitacin especfica o con mejor equipo. La planta cuenta con equipo contra incendios, que son los extintores, distribuidos estratgicamente dentro de las instalaciones. Este equipo es revisado peridicamente para su mantenimiento y buen
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Proactiva
estado permanente. Actualmente est en proceso el instalar un equipo fijo contra incendio. El rea de aceites, el rea de tanque de diesel y el almacn temporal de residuos cuentan con diques de contencin para derrames de lquidos, de acuerdo a lo establecido en la norma oficial. El rea de sustancias qumicas cuenta con equipos antiderrames, cada sustancia cuenta con su sealizacin correspondiente (rombo de seguridad) y con su HDS (hoja de seguridad). Se encuentra sealizado de acuerdo a las normas, las tuberas de conduccin, circulacin de vehculos, lmite de velocidad, uso de equipo de proteccin personal de acuerdo al rea de trabajo, rutas de evacuacin, punto de reunin, ubicacin de extintores, salidas de emergencia. Las unidades de recoleccin estn equipadas con dispositivos de seguridad propios de un vehculo como cinturn de seguridad, extintor, sealamientos de advertencia para el uso del mismo, indicadores en tablero, en la caja de compactacin dispositivo de paro automtico. La maquinaria utilizada en las operaciones de mantenimiento a vehculos y mantenimiento a instalaciones tambin cuentan con dispositivos de seguridad y lo complementamos con equipo de proteccin personal utilizado por el operador de dicha maquinaria. Compresor, cilindros de oxigeno y acetileno tienen un lugar exclusivo para su resguardo. Para llevar un control de las medidas de seguridad adoptadas en cada uno de los procesos, as como en la maquinaria y equipo utilizado, contamos con procedimientos especficos que describen los procesos, sus medidas de control y registros sobre esas medidas de control. Este material es de conocimiento de todo el personal que labora en la empresa y adems es utilizado como gua de operaciones y consulta. Ejemplos de procedimientos especficos son: Procedimiento para mantenimiento de maquinaria y equipo Procedimiento para control, suministro de equipo de proteccin personal Procedimiento para el uso de equipos de oxicorte
La capacitacin que el personal recibe se basa en un Plan de Capacitacin Anual donde se programa los cursos, plticas, seminarios que el personal deber recibir como parte de su entrenamiento. La
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Proactiva
capacitacin es impartida por personal externo e interno segn sea el tema a exponer. Dentro de las metas propuestas para el cumplimiento de los objetivos de seguridad est el recibir capacitacin en temas en seguridad un porcentaje mayor al obtenido un ao anterior. A la fecha se han brindado la mayor parte de los cursos programados. Ejemplos de cursos impartidos son: primeros auxilios, manejo de sustancias qumicas, manejo de extintores, brigadas de emergencia, identificacin de peligros y riesgos, manejo defensivo, por citar algunos. La eficacia de nuestro sistema es medida en base a la evaluacin operativa de los trabajadores, aplicando exmenes escritos, exmenes prcticos y exmenes en campo. Son evaluados por el personal de supervisin y los responsables de cada proceso operativo. En este caso, los Jefes de Departamento. Los resultados se reflejan en las estadsticas de accidentes y la prima de riesgo. Para el apartado de salud en el trabajo, la empresa tiene como base la capacitacin al personal. En el transcurso del ao se brindan plticas con temas como: hbitos de higiene y prevencin de enfermedades, salud bucal, obesidad por citar algunos. Lo anterior con la finalidad de hacer conciencia en los trabajadores e iniciar con una cultura de higiene tanto en el trabajo como en sus hogares. Se realizan campaas de salud cada ao donde se les practica a los trabajadores exmenes tales como: revisin de la vista, revisin dental, revisin auditiva, exmenes para deteccin de glucosa, anlisis de sangre, vacunacin. En estas campaas tienen la oportunidad de que un familiar los acompae y se le realicen las revisiones sin costo alguno para el empleado. Tambin se realizan plticas a manera de conferencia donde se exponen temas de salud, prcticas de higiene personal, prevencin de enfermedades, etc. Contamos con un servicio mdico adicional al IMSS para la atencin a incidentes. Hacemos participes a los trabajadores en los programas que nuestro corporativo Proactiva Medio Ambiente Mxico realiza cada ao enfocados a temas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.
Algunos ejemplos de programas son:

FOMENTO A LA SALUD. Cada mes se expone a los trabajadores un tema diferente y se hace partcipe
a la comunidad (familiares de trabajadores, proveedores, etc) ejemplo: Higiene Buco-Dental y
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Proactiva
Revisin Bucal PROYECTO ECO-EFICIENCIA. Se busca fomentar una cultura de ahorro en consumos de agua y energa. SEGURIDAD PARA TODOS. Se enva a cada proyecto carteles de seguridad y se invita a que participen elaborando una frase alusiva a la seguridad en el trabajo. La frase es publicada en el cartel del mes que corresponda.
La empresa cuenta con certificados de calidad en la norma ISO-14001:2004 y OHSAS 18001:2007. Adicionalmente participa en programas como el Premio Nuevo Len a la Competitividad y con las diferentes dependencias tales como STPS, Secretaria del Trabajo, IMSS, Proteccin Civil en los programas, seminarios y/o diplomados que ellos ofrecen. Por ejemplo: El Programa de Autogestin, el Premio Estatal de Seguridad e Higiene en el Trabajo, y PREVENIMSS, con el fin de que podamos detectar reas de oportunidad, implantar o corregir procedimientos de seguridad y seguir con nuestro proceso de mejora continua.
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Siemens
Proactiva
Siemens Fabrica Monterrey

Su actividad primordial es el ensamblar, renovar certificaciones de producto y embarcar equipos de distribucin de energa de bajo voltaje.

Abril 2007, inicia operaciones con la fabricacin de breaker industriales. Julio 2010, ampla operaciones con la fabricacin de tableros elctricos. Octubre 2011, ampla operaciones con la fabricacin de switches y breaker residenciales Abril 2012, proyeccin de colaboradores estimados a plena capacidad = 1,550
Nuestra visin y nuestros valores

Siemens es pionera en: Eficiencia energtica Productividad industrial Cuidado de la salud accesible y personalizada Soluciones inteligentes para la infraestructura Nuestros Valores: Responsable: Comprometido con acciones ticas y responsables. Excelente: Alcanzar alto rendimiento y resultads excelentes. Innovador: Ser innovador para crear valor sostenible.
Sectores y divisiones
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Proactiva
Nuestros Productos
Certificaciones
CSA Certification NOM UL IEC
2007, April 2007, May 2007, June 2007, December 2009, May 2007,Aug/2008,Aug/2009,Aug 2007,Dec/2008,Nov/2009,Nov

PROCESOS PRODUCTOS
Certification
Certification
Certification Certification
CCC DIN BASC Primer
DIN
ISO 9001:2008 ISO 14001
Certification Audit
2008, February / 2009, March / 2010, April
y Tercer Etapa de Programa de Autogestin 2009 January / 2010 March Assessment 2008, May / 2009, May/2009 Dec,4th
Starpower
Starpower Operations
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Proactiva
Poltica de salud y seguridad
Compromisos: En Siemens Fbrica Monterrey, nos comprometemos: Arealizar el trabajo de manera segura, implementando un sistema de administracin en seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo. A cumplir adecuadamente con la legislacin aplicable en seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo, con los lineamientos emitidos por nuestra casa matriz y por los clientes que as nos lo demanden en la relacin comercial. A gestionar la prevencin de lesiones a las personas y los daos a la infraestructura y al medio ambiente, con base en la implementacin, mantenimiento y una mejora continua en nuestro sistema de administracin seguridad industrial, salud y medio ambiente (Enviroment Health & Safety). Principios rectores: En siemens Fbrica Monterrey, nuestros compromisos son los principios rectores que aplican la poltica y son emitidos y divulgados para asegurar la productividad, los resultados de negocio y la salud ocupacional de todos los trabajadores, haciendo extensiva su aplicacin a los contratistas y visitantes.
Poltica ambiental
Compromiso: Nos comprometemos a proteger el medio ambiente, prevenir y controlar la contaminacin por medio de la mejora continua de nuestro sistema de gestin ambiental asegurando que nuestros procesos estn dirigidos a reducir en lo posible los impactos ambientales significativos mediante: El cumplimiento con la legislacin ambiental mexicana que representa una oblicacin y con otros requisitos que Siemens Fbrica Monterrey suscriba relacionados con nuestros aspectos ambientales. La identificacin de los aspectos ambientales. La utilizacin cuidadosa de los recursos naturales y el uso adecuado de los materialesy de los energticos utilizados para la elaboracin de nuestros productos. La reduccin de los residuos, adoptan las mejores prcticas operacionalesy reciclando cuando sea posible. El compromiso y aseguramiento de que todos los residuos peligrosos tienen una dispocisin final segura y responsable. Comercializar el Scrap y/o los materiales de reciclaje como son los metales, la madera, los plsticos y el cartn. La difusin de nuestras iniciativasambientalesa todos los colaboradores, proveedores, contratistas y clientes que influyen en nustros aspectos ambientales significativos.
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Proactiva
Flujo del programa de seguridad
INICIO Conocimiento de los objetivos y metas de negocio de SIEMENS I BT LV FM
En junta de revisin de objetivos y metas de la fbrica, se presentan para su aprobacin y autorizacin los objetivos y metas de EHS al Comit Gerencial
Se analizan los recursos de EHS, para el cumplir con sus objetivos
Se evala peridicamente su evolucin
Se establecen las actividades de los integrantes de EHS para el cumplimiento de las Metas y Objetivos
Se establecen y comunican los programas, proyectos y campaas para el dar cumplimiento a las metas y objetivos.
Se presenta peridicamente los resultados al Comit Gerencial
Se presentan los resultados anuales al Comit Gerencial para su evaluacin
FIN Se solicitan los nuevos objetivos y metas de negocio de SIEMENS I BT LV FM
Seguridad industrial: actividades proactivas

INICIO: Programa de induccin al Sistema de Gestin de EHS Capacitacin semanal de 5 Min. con tpicos de EHS Estudios de riesgo en cada mquina. Determinacin de la seguridad intrnseca de la maquinaria
Capacitacin puntual de riesgos especficos
Determinacin del EPP. para evitar el riesgo de las Herramientas
Estudios de riesgo de las herramientas.
Sealizacin de riesgos en cada mquina.
Investigacin de incidencias.
FIN: Se llena formato de informacin de seguridad en el puesto y se publica
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Proactiva
Higiene industrial: actividades proactivas

INICIO: Programa de induccin al Sistema de Gestin de EHS Capacitacin semanal de 5 min. con tpicos de EHS Estudios de micro-ambiente laboral. Estudios ergonmicos
Determinacin de la seguridad intrnseca de la maquinaria generadora del riesgo
Determinacin de rotacin de puestos para evitar la sobre-fatiga.
Determinacin del EPP
Sealizacin de riesgos en cada mquina.
Investigacin de Incidencias
FIN: Se llena formato de informacin de seguridad en el puesto y se publica
Salud: actividades proactivas

INICIO: Estudio mdico de ingreso Programa de induccin al Sistema de Gestin de EHS Capacitacin semanal de 5 min. con tpicos de EHS
Estudios de riesgo de los materiales que impactan en la salud de los colaboradores.
Exmenes de determinacin oportuna de hipertensin y diabetes
Determinacin del EPP para la proteccin de los materiales
Realizacin de exmenes de antidoping
FIN: Control de expedientes mdicos individuales
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Proactiva
Mtricos: Certificaciones, rcords y estadsticas
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Proactiva
Mtricos: Proyectos de ahorro departamentales
SIEMENS I BT LV FM: CHR EHS MTY

PROYECTOS DE AHORRO Y RECUPERACIONES AO FISCAL 10-11
OBJETIVOS ECONMICOS DE SALUD Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Actividad
Consumo ao fsical 09-10 (MXN) Ahorro Estimado ao fiscal 10-11 (MXN) Promedio de gasto por mes
Oct Nov Dec Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep
Ahorro logrado Consumo ao % de Ahorro consumos FY fsical 10-11 logrado FY (10(10-11 Vs 09-10) (MXN) 11 vs Estimado) MXN
Cambio de medicamentos de patente por medicamentos genercos Reduccin de casos y cambio de servicio mdico para atenciones mdicas especializadas Reduccin de consumo de guantes de nitrilo (Verdes) y seleccin de equipos ms econmicos
126,976.78
25,395
4,713
4,713
4,713
4,713
4,713
4,713
4,713
4,713
4,713
4,713
4,713
4,713
56,556.00
70,420.78
177.30%
135,522.00
20,328
625
625
625
625
625
625
625
625
625
625
625
625
7,500.00
128,022.00
529.77%
642,620.00
120,000
48,014
48,152
33,147
19,802
25,053
61,598
29,640
29,640
29,640
29,640
354,325
288,294.90
140.25%
TOTAL
262,498.78
MXN 45,724
5,338
5,338
5,338
5,338
5,338
5,338
5,338
5,338
5,338
5,338
5,338
5,338
64,056.00
198,442.78
334.00%
MEDIO AMBIENTE
Actividad Recuperacin ao fscal Recuperacin Estimada 09-10 ao fiscal 10-11 (MXN) (MXN)
Recuperacin Mensual
Oct Nov Dec Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep
Recuperacin Total FY 10-11 MXN
Diferencia de % de Recuperacin Recuperacin FY 09-10 vs 10- logrado FY (1011) 11 vs Estimado)
Lavado de batas, guantes y fajas
31,000.00
38,750
1,248
26,046
27,294.00
-3,706.00
-9.56%
Recuperacin y Comercializacin de cobre del scrap
681,000.00
MXN 817,200
443,955
366,712
275,176
194,525
365,064
109,789
168,405
1,923,625.70
1,242,625.70
152.06%
Recuperacin y Comercializacin scrap varios (Todo menos cobre)
131,894.20
MXN 158,273
55,830
18,972
20,870
12,210
23,520
36,250
107,121
111,204
3,537
40,126
35,981
465,621.14
333,726.94
210.86%
TOTAL
843,894.20
MXN 1,014,223
55,830
464,175
20,870
378,922
23,520
311,426
107,121
305,729
394,647
149,915
204,386
2,416,540.83
1,572,646.63
155.06%
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Proactiva
Mtricos: indicadores personales
CONCEPTOS
INDICADORES
ACTIVIDAD O EVENTO
Min
SIEMENS I BT FM FM EHS Apolonio Escamilla Escamilla -11507648

OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE Resultado Prog
40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
TARGET
Meta EXEP
Calificacin de Cumplimiento en el ao
PERSONALES
Plan Puntualidad. 95% 100% 100% Real Plan Real
100
100
100
100
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ISO 14001
BASC
Cumplimiento con formacin personal programada por la 2 cursos 4 cursos 6 cursos compaa
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CERTIFICACIONES
Mantener las certificaciones de (ISO 14001:2004 - Nov'09), mejorando los resultados anteriores de desviaciones menores
Plan 1 0 0 Real EX
0 Desviaciones
Exepcional
Mantener las certificaciones de (BASC / C-TPAT: Mar 10) sin desviaciones. Apoyar a mantener la certificacin (ISO 9001:2008 Ago'10) sin desviaciones y mantener a EHS como Best Practice Lograr Reconocimiento de Mejora Continua en Auditoria Integral del Programa de Seguridad y Salud en Enero de 2010, por parte de la STPS Programa de disminucin y control de accidentes Ahorros en Millones de pesos Oct'09 a Feb'10 Continuar con los programas ambientales de (Reciclado de Guantes y Batas), separacin adecuada del cobre contaminado con fierro, ahorros de Energa Elctrica Ahorros en Millones de pesos Mantener al 100% el cumplimiento con los elementos de Star Power de EHS
Plan 1 0 0 Real Plan Real Plan 96% 97% 97.5% Real Plan
MXN 0.35 MXN 0.40 MXN 0.45
EX
Best Practice
EX MXN 90,000.00 MXN 77,599.66

MXN 90,000.00 MXN 90,000.00 MXN 90,000.00 MXN 90,000.00
MXN 454,711.97
Real
MXN 84,100.51
MXN 94,740.22
MXN 104,835.53
MXN 93,436.05
EX
101.05% Exepcional
Plan
MXN 0.20 MXN 0.25 MXN 0.30
MXN 25,000.00
MXN 25,000.00
MXN 25,000.00
MXN 25,000.00
MXN 25,000.00
MXN 25,000.00
MXN 25,000.00
MXN 25,000.00
MXN 25,000.00
MXN 25,000.00
MXN 25,000.00
MXN 25,000.00
MXN 288,000.00 96.00%
PROGRAMAS
Real
MXN 107,000.00
MXN 0.00
MXN 0.00
MXN 0.00
MXN 0.00
MXN 181,000.00
MXN 0.00
Best Practice
Plan
0 desviaciones
Meta
Real
Prograramas de Capacitacin 1 tema en temas de EHS para cada 6 Ejecutivos, Empleados, meses Supervisores y Colaboradores
1 tema cada 4 meses
1 tema cada 2 meses
Plan
Real
Arreglo del almacn de EHS para agilizar los trmites de salida de venta del scrap
Plan Jul'10 May'10 Feb'10 Real
160
Proactiva
Administracin de los recursos: Actividades de EHS
ADMINISTRACIN POR AVENIDAS

Avenida Administracin, Calificacin y Consultora
Ingeniero Apolonio Escamilla Escamilla
Administracin General Sistemas de Gestin EHS Calificacin de cumplimiento de objetivos Control General Consultor Especialista Administrador BASC Apoyo DPO
SIEMENS I BT FM / EHS
Avenida Seguridad
Martn Reyna
Sealizacin Capacitacin Vigilancia Sanciones Seguridad Maquinara Scrap Realizacin Estudios Montacarguistas E.P.P. Acciones Preventivas y correctivas Autogestin Apoyo Presentacin de avenida
Avenida Apoyo, Coordinacin y Planeacin

M. Rodrguez
Cooordinacin General de Recursos Sealamiento y apoyo de objetivos Diseo Planeacin Coordinacin Avenidas Apoyo ISO 14000 Seguimiento a sanciones 3I CIP SARBOX Capacitacin especializada Gestin permisos, licencias y litigios Star Power Seguimiento a Programas Administracin DPO MCR Apoyo a BASC Autogestion ISO 9000 Acciones Preventivas y Correctivas Actualizacin de Grficas EHS Investigacin de Accidentes Apoyo Investigacin Higiene Industrial Presentacin Avenida Comisin Seguridad e Higiene APOYO Prooveedores y contratistas Actualizacin de requerimientos Normatizacin Estandarizacin y Protocolizacin con CT ES
Avenida Higiene apoyo

N Vaquera
Consulta enfermera Higiene Industrial Lineas JL, Brazing, ETU, E- Frame, F-Frame Auditoras de Comedor Gestin de Recursos COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE Cooordinacin eventos Apoyo VICOSART Incapacidades Apoyo Campaas Presentacin Avenida
Avenida Higiene Industrial

M Garca
Medicamento Campaas Vacunacin Sanciones Seguimiento a Proyectos Coordinacin VICOSART Consulta enfermera Higiene Industrial BQD, NGG, 3VL'S, ACC, Current Limit y Almacn Programa Nutricin Investigacin Higiene Presentacin Avenida
RPBI
Equipos multidisciplinarios
For Internal Use Only Siemens AG 2010, All Rights Reserved
EQUIPO ASESOR
EQUIPO DE APOYO
EQUIPO DE APOYO
161
Proactiva
Simulacros
162
Proactiva
Campaas
163
Datos de la empresa
La empresa Sistemas Automotrices de Mxico, S.A. de C.V., se encuentra ubicada en la Carretera Monterrey Colombia Km. 6, del Municipio de Gral. Escobedo, N.L., naci en el mes de abril de 1975, como una coinversin de DINA, Rockwell International y Nacional Financiera, para la manufactura y ensamble de ejes, frenos y componentes para vehculos de transporte de carga, pasajeros, agrcola e industrial. En 1988 las acciones de DINA y Nacional Financiera pasan a ser propiedad de Grupo QUIMMCO y las de Rockwell Internacional a ser propiedad de MERITOR, fabricante internacional de autopartes.
Datos del personal

TOTAL DE PERSONAL: 1,842 (Noviembre 14 de 2011) SINDICALIZADOS: 1,596 (28 mujeres) EMPLEADOS: 246 ( 52 mujeres ) 70 % Personal administrativo 30% Personas de produccin y servicios EDAD PROMEDIO: ESCOLARIDAD: Empleados: Sindicalizados: ORIGEN: 85% urbano 15% suburbano ORGANIZACION SINDICAL: Confederacin de Trabajadores de Mxico (CTM) 31 aos profesionistas o tcnica secundaria o tcnica
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CONTRATO: Sindicalizados Empleados
contrato colectivo contrato individual
La empresa se ubica en una superficie de 170,000 m2 con 45,000 m2 de construccin.
Diagrama de produccin
RECEPCION DE MATERIALES
CONTROL DE CALIDAD DEL MATERIAL RECIBIDO
ALMACEN DE FORJA Y FUNDICION
PARTES QUE NO SE MECANIZAN:
MECANIZADO DE PIEZAS CONTROL DE CALIDAD DE PIEZAS MECANIZADAS TORNILLOS BALEROS
ALMACEN TEMPORAL
ENSAMBLE DE PIEZAS CONTROL DE CALIDAD DE PIEZAS ENSAMBLDAS
EMBARQUE A CLIENTE
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Descripcin general del proceso: Las piezas de forja, fundicin o troqueladas de acero, al pasar al rea de produccin y dependiendo la pieza, son sometidos a uno o varios de los siguientes procesos como: Fresado, taladrado, limpiado, soldado, templado, pintura y ensamblado pasando posteriormente al rea de embarque. Agentes potenciales: 70% de los agentes son de tipo mecnico en todas las plantas. Calor en el rea de tratamientos trmicos y prensas de fundas. Ruido en el rea de maquinado y zapatas planta frenos Qumico en el rea de limpieza de piezas y de pintura Medidas de control: Capacitacin a los trabajadores Mantenimiento preventivo de maquinaria y equipo. Mecanizacin o automatizacin de maquinaria y equipo que se considera inseguro. Materia prima: Productos de forja, fundicin, troquelado (producto semiterminado) y otras partes que no se mecanizan. Mecanizacin del proceso: 1. Eficiencia de la operacin: 60% 2. Procedencia de la tecnologa: extranjero 95% 3. Destino de la produccin: nacional 80 %, extranjero 20 % Algunos clientes: Chraysler, ford, mercedes, volvo, navistar, meritor. Organizacin para la prevencion de riesgos: Integracin, funcionamiento y resultados La empresa cuenta con las reas de: Seguridad e higiene industrial Servicios de salud en el trabajo Comisin de Seguridad e Higiene Unidad interna de respuesta inmediata Estos servicios son desarrollados por el Departamento de Salud y Seguridad en el Trabajo.
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Organigrama:
Direccin General
Departamento de Salud
Otros
Seguridad Industrial
(1) Mdico (7) Enfermeros/ paramdicos (5) Coord. de Seguridad e Higiene
Evaluacin en Higiene*
*Este departamento realiza estudios de ambiente laboral programados anualmente como: Qumicos, ruido, calor e iluminacin
Conclusiones
La problemtica del actual desarrollo industrial del pas, plantea la necesidad de mejorar e implementar las herramientas de seguridad y control de los procesos productivos con el fin de minimizar los riesgos de accidentes y efectos adversos a la salud de los trabajadores. Como respuesta, la empresa Sistemas Automotrices de Mxico, S.A. de C.V. (SISAMEX) toma la decisin de elaborar un Sistema de Gestin para la Salud, Seguridad y Medio Ambiente en el Trabajo, a efecto de establecer las bases para el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias en la materia. Para desarrollar su Sistema de Administracin de Salud, Seguridad y Medio Ambiente en el Trabajo, la empresa tiene el apoyo de la Direccin General, Directivos y Gerentes. Nuestra poltica de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad se centra en:
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SISAMEX S.A. de C.V. Entender las necesidades de nuestros clientes, trabajando para ofrecerles a su entera satisfaccin
y a tiempo, lo que requieren. Fortalecer la cultura de innovacin y excelencia, para prevenir la contaminacin ambiental y riesgos laborales en las operaciones, productos y servicios. Cumplimiento de la legislacin y convenios aplicables; establecimiento de objetivos, metas alcanzables y administrar los riesgos asociados con la salud, seguridad ocupacional y medio ambiente. Bsqueda de la sustentabilidad de nuestra empresa en todo lo que hacemos. SISAMEX, es una empresa que desde los aos 80s ha trabajado en su modernizacin, con un especial nfasis en el cuidado del medio ambiente, la salud y la seguridad, en busca del bienestar de los trabajadores. SISAMEX, mediante el cumplimiento de estndares internacionales, de Normas, Leyes y Reglamentos Nacionales, ha logrado consolidarse dentro de un selecto grupo de empresas con Sistemas de Manufactura de Clase Mundial. Mediante el trabajo en equipo, alcanzamos certificaciones como Industria Limpia, ISO TS 19949, ISO 14001 y OHSAS 18001. Nuestro programa de trabajo en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, incluye el cumplimiento de la siguiente normativa: Ley Federal del Trabajo Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. Normas Oficiales Mexicanas de la Secretara del Trabajo y Previsin Social. Normas Oficiales Mexicanas de la Secretara de Salud. Ley de Proteccin Civil del Gobierno del Estado de Nuevo Len Ley General del Equilibrio Ecolgico y Proteccin al Ambiente. Ley Ambiental del estado de Nuevo Len Ley general para la Prevencin y Gestin Integral de Residuos Ley Ambiental del Estado de Nuevo Len. Con la aplicacin de este Sistema de Gestin, aunado a las actividades de los Departamentos de Capacitacin, Ingeniera Industrial, Ingeniera de Procesos, Mantenimiento, Herramientas, Calidad Empresarial e Ingeniera de la Planta, hemos logrado mejorar la calidad de vida en el trabajo. Estamos conscientes que, para que esto se mantenga y mejore, se requiere que tengamos calendarizada cada una de las actividades, continuemos buscando reas de oportunidad y hagamos los trmites necesarios para corregirlas, tomando siempre en cuenta, que el control debemos aplicarlo en primer lugar sobre el agente causal del problema, en segundo lugar sobre el medio ambiente y/o sobre la administracin y por ltimo, con el uso del equipo de proteccin personal.
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TAKATA Equipo Automotriz Americana S. A. de C. V.
TAKATA Equipo Automotriz Americana
Perfil de TAKATA Equipo Automotriz Americana S. A. de C. V. Planta 2

TAKATA Global Group es una empresa de origen japons establecida en 1933. Cuando sus fundadores pensaban en el futuro, sus opciones estuvieron enfocadas en la vida y la proteccin de la misma. TAKATA es una compaa integrada verticalmente en la manufactura de sistemas de seguridad para la industria automotriz. TAKATA cuenta con operaciones en 48 plantas productivas de sistemas de seguridad y 42 compaas apegadas al ramo en 19 pases: Brasil, Mxico, Estados Unidos, Repblica Checa, Francia, Alemania, Polonia, Rumania, frica del sur, China, India, Japn, Corea, Malasia, Filipinas, Singapur, Rusia, Uruguay y Tailandia. El mercado global se encuentra distribuido en Amrica con un 46%, Europa 29%, Japn 23%, y Asia 2%. Los principales clientes a nivel global son Honda, GM, Ford, Nissan, Toyota, y Daimler Chrysler. Inici operaciones en Monterrey a partir de 1997 con nuestras plantas maquiladoras de cinturones de seguridad y un laboratorio de clase mundial, bajo la razn social de Equipo Automotriz Americana SA de CV. Equipo Automotriz Americana SA de CV, ubicada en carretera Apodaca a Santa Rosa Km. 3.5 Apodaca N. L. C.P. 66600, Actualmente con 1,352 trabajadores.
2.1 Administracin de Riesgos

El principal objetivo de TAKATA es ofrecer seguridad a la sociedad, lo que hace que el compromiso dentro de su comunidad sea Seguridad Primero, este principio es soportado por un equipo de personas conformado de todos los niveles de nuestro escalafn, incluyente desde el Corporativo Global hasta el operadores de lnea, con la finalidad de llevar un programa de seguridad integral efectivo. El comit de Seguridad Primero de TAKATA, cre la Poltica Ambiental y de Seguridad e Higiene con la finalidad de llevar a sus trabajadores una cultura de autoproteccin y cuidado ambiental, dicha poltica se encuentra implementada, controlada y difundida a todos los niveles y en todos los mbitos de nuestra Empresa.
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Todos los empleados monitorean el desempeo de sus reas mediante tcnicas visuales y estadsticas. La mejora continua se logra mediante la identificacin, seleccin, estudio e implementacin de mtodos y prcticas que conlleven a alcanzar la excelencia, es por eso que llevamos esta metodologa al mbito de seguridad y medio ambiente, el xito de TAKATA Monterrey se debe al compromiso de todos los empleados a trabajar juntos por un objetivo comn, la comunicacin constante entre el equipo, y el profundo respeto por cada uno como ser humano y compaero de trabajo.
Herramienta de Control PDCA, Monitoreo y Control de Objetivos y Metas

Takata se preocupa por el cumplimiento de sus objetivos y metas, solicita a cada departamento del staff un resumen de sus resultados alcanzados en periodos trimestrales por medio de la utilizacin de la herramienta del PDCA, (Planear, Hacer, Checar y Actuar) los cuales son analizados por la alta gerencia para la mejora del cumplimiento de estos objetivos o los ajustes posibles para su cumplimiento.
2.1.1 Reduccin del Riesgo de Trabajo.

El Departamento EHS (Seguridad, Salud y Medio Ambiente) es quien realiza las estrategias y actividades principales que se desarrollan en nuestra planta para inculcar el principio de Seguridad Primero, buscando minimizar las condiciones de riesgos de trabajo as como los actos inseguros, tales acciones incluyen: formacin y actividad de las Comisiones de Seguridad e Higiene, auditoras internas de seguridad, auditoras de autogestin apegadas a la normatividad de la STPS, programas y planes de capacitacin y entrenamiento, cumplimiento de las normativas gubernamentales, cumplimiento de auditoras del ISO 14000, auditorias de aseguradoras externas para las condiciones de riesgos de incendio y afectaciones a las instalaciones e infraestructura, auditorias corporativas para el cumplimiento de polticas de seguridad, medio ambiente y salud. Aunado a este bloque de estrategias, el departamento de EHS incorpora, desarrolla e implementa Subprogramas que soporten al programa central y que lleven un mensaje slido a nuestros trabajadores
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de lo que es la seguridad, tales programas son: Anlisis de Riesgo de Maquinaria y Operaciones, Formacin de Comit de Ayuda Mutua con vecinos del sector; Formacin y Adiestramiento de Brigadas contra Incendios, Derrames, Primeros Auxilios, Bsqueda y Rescate; Desarrollar Procedimientos e Instructivos de Trabajo para actividades especficas de riesgo, como: trabajos en alturas, uso de montacargas, trabajos de corte y soldadura, manejo de sustancias qumicas, manejo de materiales peligrosos, manejo de residuos biolgico infecciosos, expedientes mdicos, investigacin de accidentes; realizamos anualmente la Semana de Seguridad, Salud y Medio Ambiente; se cuenta con la certificacin del programa C-TPAT con la aduana americana; realizamos plticas de educacin sexual, accidentes en los hogares, vialidad, manejo de estrs; se realizan anlisis de condiciones laborales tales como: partculas suspendidas en ambiente laboral, estudios de iluminacin, ruido laboral, estudio de riesgos de incendio, manejo de material explosivo; contamos en cada planta con un consultorio mdico y enfermera de cabecera cubriendo cada turno que se labore y adems del servicio diagnstico y consulta mdica, se llevan campaas de salud como vacunacin contra ttano, influenza, plticas para la prevencin del dengue, sexualidad, etc; contamos con un plan de contingencias para casos de desastres naturales. Todas estas actividades son enfocadas para la prevencin de accidentes en el trabajo y la proteccin y alerta de todos los trabajadores. Comisin de Seguridad e Higiene.- Integrada por representantes patronales as como sindicales tal como lo marca la normatividad de la STPS y como funcin principal, la deteccin y eliminacin de actos y condiciones inseguras, trabajando bajo un programa de actividades establecido anualmente. Servicio de Medicina del Trabajo.- Contamos con un Departamento Mdico el cual nos da servicio integral de medicina ocupacional. La funcin principal del departamento mdico es la atencin de primeros auxilios a los trabajadores en caso de alguna emergencia, as como llevar registros y estadsticas de los accidentes, incidentes, consultas mdicas, incapacidades. En coordinacin con el departamento de Seguridad Industrial se establece un programa anual de capacitacin dirigido a la Brigada de Primeros Auxilios en la cual el Departamento Mdico capacita una hora mensual en cada turno de las brigadas en temas de importancia. Para promover en los trabajadores una vida ms saludable, estamos constantemente al pendiente de las campaas de salud de nuestra localidad en conjunto con el Instituto Mexicano del Seguro Social as como con la Secretara de Salud del Gobierno del Estado, y promovemos internamente las diferentes campaas como sarampin, dengue, influenza, rubola, entre otras. Antecedentes y/o problemas de Accidentes en la Empresa.- Gran parte del incremento de accidentes en nuestras plantas se debi, mucho al crecimiento repentino de nuestras producciones, a las altas rotaciones de personal tanto directo como indirecto, a la falta de personal capacitado en los diferentes rubros de seguridad y la falta de campaas constantes y efectivas que nos mantuvieran alerta a esta problemtica. El conjunto de todos estos factores nos oblig a realizar una implantacin a fondo de
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un sistema de seguridad, conformado por un grupo de lderes preocupados por aspecto de seguridad que fueran motivadores natos, para con esto dar un seguimiento constante a nuestras metas por establecer. Una vez integrado el equipo de trabajo y teniendo como base el principio de Seguridad Primero se comenz a trabajar con sub-programas que apoyen el logro de los objetivo y metas, ya que consideramos que la mejor manera de lograr una conciencia de trabajar con seguridad es que los asociados vean el inters de nuestros lderes. Los subprogramas son los siguientes:
Reglamento de Seguridad.- Se cre un reglamento de seguridad, el cual abarca todas necesidades
inherentes a nuestro establecimiento industrial apegadas a normativa laboral.
Programa de Induccin.- Se incorpora al programa de Induccin el tema de Seguridad y Medio
Ambiente, para fortalecer nuestro principio, temas incluidos: Evacuacin, Reglamento de Seguridad, Plan de Emergencias, Disposicin de Residuos, Manejo de Sustancias Qumicas, Poltica Ambiental y de Seguridad, entre otros.
Programa Tutores.- Este se implement con la idea de que el personal de nuevo ingreso a la planta
o a algn proceso, no se deje slo hasta que logre dominar su nueva operacin, por lo que se le asigna un tutor, el cual debe ser una persona con experiencia en dicha operacin con el propsito de evitar riesgos. se debe realizar inmediatamente, ya que es una de las maneras de prevenir futuros accidentes, el procedimiento a seguir es, que una vez que el lesionado haya recibido la atencin mdica comparta su experiencia con los compaeros de su rea a fin de evitar que ellos sufran la misma situacin, esto se realiza mediante una junta en el que participan el departamento de Seguridad, El Departamento Mdico, el accidentado, personal del rea de trabajo donde ocurri el accidente y un miembro de la Comisin de Seguridad e Higiene. Una vez realizada la investigacin, se procede a realizar las acciones correctivas en caso que aplique en conjunto con el Equipo de Contramedidas. por posiciones inadecuadas para el trabajador, la alta gerencia decidi implementar un programa de ergonoma, iniciando primeramente con la formacin de un Comit de Ergonoma el cual tendra la funcin de desarrollar este programa y realizar las mejoras en todas las estaciones de trabajo en el que existieran riesgos ergonmicos. e Higiene en un Anlisis de Riesgos con la finalidad principal de observar la forma en que un trabajador realiza cada uno de los pasos en que se divide su operacin y detectar posibles riesgos
Investigacin de Accidentes.- La investigacin de accidentes es una accin muy importante que
Ergonoma.- Como parte de las acciones para disminuir los riesgos por movimientos repetitivos o
Anlisis de Riesgos de Trabajo.- Comenzamos a trabajar en conjunto con la Comisin de Seguridad
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en cada uno de ellos, posteriormente encontrar soluciones para corregir las posibles condiciones o actos inseguros en operacin que puedan causar accidentes. Aquellos trabajos de mayor riesgo fueron prioridad a la hora de establecer el anlisis del trabajo.
Equipo de Contramedidas de Seguridad.- El cual se enfocara en cerrar todos los detalles encontrados
en las diferentes reas, por lo que se cre un equipo integrado con un miembro de cada uno de los Departamentos de soporte como lo son Ingeniera, Mantenimiento Mecnico, Mantenimiento Electrnico, ellos estaban destinados a trabajar en conjunto para cerrar los puntos encontrados en los resultados de las auditoras realizadas. vez que surja una falla en el funcionamiento de la maquinaria o en alguno de los dispositivos de seguridad, el cual no ponga en riesgo grave la integridad del trabajador, se debe reportar inmediatamente al Departamento de Seguridad para aplicar una alerta en la operacin, la cual es una bandera del color naranja con los datos del problema detectado, as el operador estar alertado que debe realizar su trabajo con mayor precaucin mientras el Equipo de Contramedidas de Seguridad realiza la correccin. que ms ayudo con a la visin fue el programa STOP el cual implementamos con la finalidad de concientizar a todos los trabajadores de TAKATA Monterrey una cultura de prevencin de incidentes y accidentes por medio de la observacin preventiva.
Programa Alertas de Seguridad.- Se capacit a todo el personal del rea operativa para que cada
STOP (Seguridad en el Trabajo por la Observacin Preventiva) de DuPont.- Uno de los programas
Plan de Emergencias.- TAKATA Monterrey cuenta con un Plan de Emergencias los cuales estn
autorizados por la Direccin de Proteccin Civil del Estado de Nuevo Len, cada plan de emergencias est integrado por una serie de procedimientos, los cuales estn controlados por el Sistema ISO14000, y estn considerados todos los escenarios posibles de emergencias tales como: prevencin y actuacin en caso de incendio, explosin, derrames de sustancias qumicas, que hacer en caso de huracn, inundacin, terremoto; manejo, almacenamiento de sustancias qumicas y residuos peligrosos, atencin a accidentes, residuos biolgico-infecciosos, simulacros de emergencias, entre muchos otros. Cada ao, se realiza un intenso entrenamiento en los que voluntariamente participan los brigadistas de: Primeros Auxilios, Combate vs Incendios, Bsqueda y Rescate, Evacuacin, Contencin de Fugas y Derrames. ambiental adems de los requerimientos internos de TAKATA y con la Aseguradora decidi invertir en un sistema diseado en base a requerimientos de NFPA y FM (Factory Mutual), para esto al construir sus plantas las disea con base a norma. Seguridad es trabajar conjuntamente con el Departamento de Mantenimiento que se encarga de: Programa de Mantenimiento de Maquinaria, Programa de Verificacin Ambiental, Programa de Mantenimiento de Edificio, Programa de Mantenimientos Predictivos, el cual nos ayuda a visualizar
Sistema Contra Incendio.- TAKATA preocupada por mantener un lugar seguro y evitar un riesgo
Revisin de Programa de Mantenimientos.- Una parte muy importante del programa integral de
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un panorama a futuro de los riesgos por falla de nuestras instalaciones, incluye estudios tales como: Anlisis a Sub-estaciones elctricas, termografas a tableros generales, transformadores y equipo clave elctrico, estudio de tierras fsicas, anlisis de vibraciones, anlisis de tanques sujetos a presin, pruebas a aparta rayos, estudios de iluminacin, ruido laboral, ruido perimetral, prueba de gasto a la bomba de red contra incendio y algunos otros que nos facilitan la prevencin de fallas en potencia, todo con la finalidad de tener los equipos en ptimas condiciones para evitar fallas que puedan provocar algn accidente al trabajador.
PrevenIMSS.- En TAKATA Monterrey trabajamos activamente en conjunto con el IMSS mediante el
programa PrevenIMSS en tu empresa con el objetivo primordial de reducir y/o eliminar los das de incapacidad causados por enfermedad general as mismo que nuestros trabajadores estn bien informados sobre los distintos riesgos a la salud. exceder con las regulaciones mexicanas, en el cul se trabaja constantemente en su actualizacin, tanto para regulaciones federales, estatales, como municipales, para cumplir con este punto hemos desarrollado diferentes actividades en conjunto con las dependencias gubernamentales y a la vez estamos inscritos en el Centro de Calidad Ambiental del Instituto Tecnolgico de Estudios Superiores de Monterrey, el cual cuenta con un sitio en Internet llamado LEGISMEX, el cual pone a disposicin de los suscriptores las Normas Oficiales publicadas en el Diario Oficial de la Federacin en texto completo, reglamentos y leyes entre otros; semanalmente recibimos una actualizacin de la legislacin y mensualmente un resumen con los cambios ocurridos. principal es llevar temas de seguridad y medio ambiente a la comunidad, este equipo asiste a escuelas de la localidad como jardn de nios, primarias y secundarias a impartir temas como Uso del Cinturn de Seguridad, Separacin de Residuos, Calentamiento Global, Cuidado del Medio Ambiente, Accidentes de Trnsito, Evacuacin en el Hogar, entre otros. de extintores.
Regulaciones Gubernamentales.- Uno de los puntos ms importantes para la empresa es cumplir y
Seguridad en la Comunidad.- Se realiz la integracin de un equipo de trabajo el cual su funcin
As mismo realizamos contribuciones como donativo de botes de basura, plantacin de rboles y Programa de Incentivos.- Para motivar al personal a trabajar da a da con seguridad, se propuso
un programa de incentivos en conjunto con el Departamento de Recursos Humanos, para premiar a los Trabajadores Seguros, los cuales son aquellos que durante un periodo de seis meses hayan realizado alguna propuesta para corregir algn riesgo de trabajo o para mejorar alguna operacin o proceso, adems de preocuparse por su integridad tiene la motivacin del Bono de Seguridad. de trabajo seguro y mantener una vida saludable en todos sus trabajadores lleva a cabo la Semana de Ambiente, Salud y Seguridad.
Semana de Ambiente, Salud y Seguridad.- TAKATA preocupada por fomentar una cultura ambiental,
C-TPAT.- Despus de los atentados ocurridos a las torres gemelas de NY en Septiembre de 2001,
180
el gobierno de los Estados Unidos implemento un programa de seguridad a nivel nacional dentro de su pas, el cual se encarga de garantizar la seguridad de la poblacin. Takata como exportador de materiales peligrosos hacia Estados Unidos, se ha comprometido voluntariamente en cumplir con ciertos requerimientos federales y aduanales, en orden de estar preparado para embarcar los materiales peligrosos a travs de todo el pas de una manera ms eficiente.
El Programa C-TPAT (Custom Trade Partnership Against Terrorism) contempla auditorias de
seguridad de manera aleatoria y sin avisar, con personal certificado por la Aduana de los Estados Unidos con el fin de llevar un cumplimiento rgido del programa.
Resultados
El programa de Seguridad Primero nos dio como resultado una amplia visin de la seguridad en nuestros trabajadores, as mismo el sentimiento de un ambiente laboral seguro, confiable y digno. Adems de bajar significativamente los das perdidos por incapacidad en riesgos de trabajo, que por consecuencia se reflej en nuestros ndices de productividad y calidad incrementndolos de manera significativa y uno de los aspectos ms importantes, nos ayud a seguir bajando la Prima de Riesgos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, teniendo por ende ahorros econmicos.
Comportamiento de la Prima de Riesgo, CONCLUSIN.

El logro ms significativo desde la implementacin de programa Seguridad Primero ha sido el mantener una conciencia en la prevencin de accidentes provocando una reduccin sostenida en la Prima de Riesgos ante el IMSS de nuestras plantas, esto aunado al crecimiento de la poblacin laboral y al nmero de procesos productivos, es gratificante mantener a la baja el ndice de Accidentabilidad durante siete aos consecutivos, impactado con un ahorro consolidado de aproximadamente 9 millones de pesos.
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Conclusiones
El compartir los conocimientos de prcticas que han sido probadas y han demostrado ser eficientes, constituye uno de los principales factores que favorece al desarrollo, no solo de las empresas, sino del estado y del pas, brindando una oportunidad de mejora en la calidad de vida de las personas. Si agregamos que estas prcticas tambin van dirigidas a salvaguardar a la integridad fsica de las personas, su contribucin se vuelve ms loable y ms humanista. Para que los riesgos de trabajo continen disminuyendo, se requiere que se establezcan, documenten, implementen, controlen y mejoren da a da los sistemas de seguridad y salud en el trabajo. Mediante esta publicacin se pretende ayudar a que los centros laborales realicen el ciclo mencionado anteriormente; aqu se describen sistemas de seguridad que son modelos a replicar o adaptar a las condiciones actuales de nuestras reas de trabajo, adems, sirve como una referencia comparativa para aquellas empresas que cuentan o que estn en la etapa de desarrollo de su sistema de seguridad. Invitamos a las empresas a utilizar el contenido expuesto, que el esfuerzo y dedicacin de todas las personas que intervinieron no sea en vano, el verdadero inters de quienes participaron, es ver que los frutos de este trabajo se den en la comunidad laboral, que se logre disminuir la tasa de accidentes, y que existan condiciones laborales caracterizadas por un ambiente seguro, armnico y productivo en nuestra entidad. Reiteramos nuestro ms profundo reconocimiento, respeto y admiracin a las empresas que intervinieron en la elaboracin de la presente publicacin.
Churubusco 495 Nte. Col. Fierro; Monterrey, Nuevo Len, Mxico T. 2020 2222 www.nl.gob.mx/empleo
Secretara del Trabajo

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